緒論：寫(xiě)作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇效能作風(fēng)建設(shè)范文，希望它們能為您的寫(xiě)作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

2、缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。個(gè)別同志安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)，不思進(jìn)取，不努力學(xué)習(xí)，不認(rèn)真掌握新業(yè)務(wù)知識(shí)，自己主辦的業(yè)務(wù)，外單位請(qǐng)教，一問(wèn)三不知。外界議論，財(cái)政局人員編制多，清閑人多，干事人少。

3、個(gè)別同志事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)。辦事效率不高，工作推諉，辦事拖拉，不守時(shí)限，來(lái)文來(lái)函不及時(shí)答復(fù)。工作敷衍了事，辦理業(yè)務(wù)時(shí)常出錯(cuò)，嚴(yán)重影響自身形象。

4、紀(jì)律松懈。個(gè)別同志上班串崗、扎堆聊天，或在辦公時(shí)間用電腦玩游戲;上班報(bào)個(gè)到，中間脫崗上街購(gòu)物、買(mǎi)菜，時(shí)常遲到早退，工作時(shí)間不在崗，群眾來(lái)辦事找不到人，無(wú)法辦事。尤其是負(fù)責(zé)新農(nóng)合報(bào)賬的財(cái)政所人員有脫崗現(xiàn)象。讓農(nóng)戶(hù)為幾塊錢(qián)醫(yī)藥費(fèi)來(lái)回跑幾次都未能報(bào)銷(xiāo)，車(chē)費(fèi)多過(guò)報(bào)銷(xiāo)藥錢(qián)，讓農(nóng)戶(hù)感到報(bào)銷(xiāo)難，直接影響農(nóng)戶(hù)的參合積極性。

5、個(gè)別同志奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，干事喜歡講條件、講報(bào)酬，工作不熱情、不積極。

6、局領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層少，為基層財(cái)政所辦實(shí)事不多，對(duì)干部職工關(guān)心不夠。

(二)、效能建設(shè)方面

1、經(jīng)費(fèi)撥款程序：①經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、審批、劃撥過(guò)程太長(zhǎng)，不夠科學(xué)規(guī)范，環(huán)節(jié)過(guò)多，手續(xù)繁瑣，效率偏低。經(jīng)費(fèi)劃撥沒(méi)能有個(gè)辦結(jié)時(shí)限，不能及時(shí)審批、劃撥，資金不能及時(shí)足額到位，影響其他單位開(kāi)展工作。②經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)辦理困難，報(bào)告在傳遞中存在拖拉、丟失現(xiàn)象，給申請(qǐng)單位造成麻煩。③經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)辦理手續(xù)繁瑣，時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、環(huán)節(jié)多，個(gè)別人服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，報(bào)告久積不呈送，與限時(shí)辦結(jié)制要求不相符。④財(cái)政資金申領(lǐng)手續(xù)繁瑣，有見(jiàn)不著人辦不了事，整天跑財(cái)政的現(xiàn)象。⑤經(jīng)費(fèi)報(bào)告不能及時(shí)審批，也不能及時(shí)告知申請(qǐng)單位。⑥經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)審批、劃撥程序不夠公開(kāi)，辦理結(jié)果不夠透明。對(duì)手續(xù)不全的事項(xiàng)，沒(méi)能做到一次告知，二次辦結(jié)。

2、沒(méi)有公開(kāi)辦事流程，使申辦單位和群眾前來(lái)辦事不知找誰(shuí)辦理。

3、財(cái)政預(yù)算透明度不夠，各單位對(duì)預(yù)算支出安排情況了解不多。

4、工作不夠務(wù)實(shí)。對(duì)提案、議案的答復(fù)過(guò)于表面化，沒(méi)有具體實(shí)用性、操作性。沒(méi)能充分發(fā)揮財(cái)政職能作用，在政策上沒(méi)能給予有力的支持，對(duì)于納入財(cái)政供養(yǎng)單位的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、津貼、補(bǔ)助的預(yù)算安排上，財(cái)政部門(mén)沒(méi)能給予充分考慮，影響其他單位工作開(kāi)展。

5、財(cái)政監(jiān)督乏力。對(duì)一些重大項(xiàng)目資金是否按規(guī)定使用、是否能發(fā)揮效益沒(méi)能進(jìn)行全程追蹤問(wèn)效。

6、對(duì)新會(huì)計(jì)制度沒(méi)能及時(shí)進(jìn)行大力宣傳和對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行及時(shí)培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)少，不利于對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)行有效監(jiān)管。

篇（2）

深入貫徹落實(shí)黨的十、十八屆三中、四中全會(huì)精神，以爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型人民滿(mǎn)意行政機(jī)關(guān)為目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范行政行為、提高工作效能，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提升我縣住房公積金管理工作的執(zhí)行力和公信力，為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及和諧穩(wěn)定營(yíng)造更好的法治環(huán)境。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化第一責(zé)任人的責(zé)任主體意識(shí)，建立由主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，細(xì)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任分解、責(zé)任落實(shí)和責(zé)任考核，做到統(tǒng)籌安排，使效能建設(shè)與日常工作有機(jī)結(jié)合，真正把機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作落到實(shí)處。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育

以改進(jìn)工作作風(fēng)、提升干部素質(zhì)為目標(biāo)，以機(jī)關(guān)效能建設(shè)為抓手，在組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政治理論知識(shí)的同時(shí)，把縣委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的40條規(guī)定納入干部常規(guī)教育體系，不斷增強(qiáng)干部職工的自覺(jué)意識(shí)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，努力打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)創(chuàng)新、服務(wù)高效、文明和諧的住房公積金管理隊(duì)伍。

四、建立完善制度

根據(jù)現(xiàn)實(shí)工作的需要，建立分工負(fù)責(zé)制和失職追究制，進(jìn)一步完善首問(wèn)責(zé)任、政務(wù)公開(kāi)、服務(wù)承諾等各項(xiàng)制度，切實(shí)做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，形成機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

五、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

把嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”和糾正“”問(wèn)題作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來(lái)抓，堅(jiān)持厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，杜絕公款吃喝、亂發(fā)津補(bǔ)貼、公款旅游、公車(chē)私用和公款送禮等問(wèn)題；努力降低行政成本，提高工作效率。

六、提高服務(wù)效能

（一）深化政務(wù)公開(kāi)

1、暢通政務(wù)公開(kāi)渠道。完善網(wǎng)上政務(wù)公開(kāi),設(shè)立咨詢(xún)投訴舉報(bào)信箱、公眾留言、建言獻(xiàn)策、便民查詢(xún)平臺(tái)等，進(jìn)一步拓寬群眾訴求渠道。同時(shí)依托部門(mén)網(wǎng)站、政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、政府網(wǎng)站，及時(shí)公開(kāi)我部行政決策、人事任免、行政審批、辦事流程等有關(guān)行政權(quán)力運(yùn)行的事項(xiàng)，確保社會(huì)群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的服務(wù)型機(jī)關(guān)。

2、認(rèn)真辦理群眾投訴件。加大對(duì)群眾投訴件的辦理力度，做到只要有投訴，就有調(diào)查、有處理、有反饋，防止拖延耽擱和應(yīng)付了事。對(duì)調(diào)查屬實(shí)的投訴問(wèn)題，要督促抓好整改落實(shí)，對(duì)違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為，實(shí)行行政問(wèn)責(zé)。

3、加強(qiáng)對(duì)投訴件辦理的跟蹤回訪(fǎng)。通過(guò)對(duì)投訴件辦理的跟蹤回訪(fǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改問(wèn)題，找準(zhǔn)問(wèn)題根源，研究提出解決問(wèn)題的對(duì)策建議，促進(jìn)工作人員認(rèn)真履職，不斷提升行政服務(wù)效率和質(zhì)量。

（二）優(yōu)化審批程序

落實(shí)權(quán)力清單和責(zé)任清單制度，簡(jiǎn)化審批程序、優(yōu)化辦理流程，嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制等效能建設(shè)制度，對(duì)行政審批事項(xiàng)，能馬上就辦的要馬上就辦，能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的一律當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，堅(jiān)決杜絕推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

（三）推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)

篇（3）

3、缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，因循守舊，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛的問(wèn)題。

4、脫離實(shí)際，急功近利，不察實(shí)情、不講實(shí)話(huà)、不辦實(shí)事、

不求實(shí)效，弄虛作假，形式主義嚴(yán)重的問(wèn)題。

這一條本人沒(méi)有什么問(wèn)題，對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，主要負(fù)責(zé)的是協(xié)助梁科長(zhǎng)做好技改項(xiàng)目審批以及各個(gè)技改項(xiàng)目的進(jìn)度統(tǒng)計(jì)，爭(zhēng)取自治區(qū)經(jīng)委對(duì)我市項(xiàng)目的貸款貼息補(bǔ)助等，平時(shí)都是實(shí)事求是的進(jìn)行辦理，一切為了企業(yè)和我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展著想。當(dāng)然，有時(shí)候?yàn)榱隧?xiàng)目得以獲得及時(shí)的審批，促進(jìn)我市工業(yè)的發(fā)展，在政策上打一點(diǎn)球，以及為了企業(yè)的項(xiàng)目獲得貼息補(bǔ)助，在項(xiàng)目開(kāi)工時(shí)間等等方面做一些調(diào)整，是有的。

5、為政不廉，，吃拿卡要，鋪張浪費(fèi)，講排場(chǎng)、比闊氣，拜金主義、享樂(lè)主義嚴(yán)重的問(wèn)題。

為政不廉，，在這個(gè)方面本人沒(méi)有什么問(wèn)題，主觀上沒(méi)有這個(gè)想法，客觀上也不具備這個(gè)條件。平時(shí)企業(yè)來(lái)辦事，我都是急企業(yè)之所急，盡最大的努力去幫助企業(yè)辦理相關(guān)事項(xiàng)，在這個(gè)方面效率還是比較高的。不過(guò)有時(shí)候，企業(yè)為了跟我們加深感情，請(qǐng)吃午飯和中飯，我們沒(méi)有拒絕，是有的，這個(gè)以后注意改正。拿、卡、要就沒(méi)有，鋪張浪費(fèi)，講排場(chǎng)，比闊氣，拜金主義嚴(yán)重，享樂(lè)主義嚴(yán)重這些問(wèn)題，本人都沒(méi)有。

6、該取消的行政審批項(xiàng)目不取消，該下放的行政審批權(quán)限不下放，該向群眾公開(kāi)的事項(xiàng)不公開(kāi)，致使審批事項(xiàng)、審批環(huán)節(jié)過(guò)多，辦事程序不透明，造成辦事成本過(guò)高，辦事時(shí)限過(guò)長(zhǎng)，甚至辦不成事的問(wèn)題。

這個(gè)總體上來(lái)說(shuō)是屬于整個(gè)單位的事情，至于本科室，我們都是嚴(yán)格按照政策要求來(lái)辦事，該是哪級(jí)審批就是哪級(jí)審批，一些縣級(jí)企業(yè)直接打報(bào)告給我委要求審批的，我們都跟他們解釋好要先通過(guò)縣經(jīng)貿(mào)局報(bào)上來(lái)，這不是說(shuō)增加審批環(huán)節(jié)，而是行政管理工作必須要這么做，絕不是刁難企業(yè)。有時(shí)候我委，可以自己審批的項(xiàng)目，我們又報(bào)區(qū)經(jīng)委審批，也是為了今后得以辦理進(jìn)口設(shè)備退稅等，都是從為企業(yè)利益本身出發(fā)來(lái)考慮的，辦事程序，我們已經(jīng)在行政審批中心提交了辦事流程，并在政務(wù)公開(kāi)欄里面公示過(guò)了，一切都很透明。辦事時(shí)限來(lái)講，我認(rèn)為我們的效率還是比較高的，如果企業(yè)上報(bào)的材料齊全，我們都是當(dāng)天，甚至1個(gè)小時(shí)之內(nèi)辦結(jié)，有時(shí)候碰上一些比較緊急特殊的項(xiàng)目，就算材料不齊全我們也先幫他們辦了，時(shí)候再叫企業(yè)補(bǔ)充材料。

7、部門(mén)職能權(quán)限不清，部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，造成投資者和群眾辦事難，機(jī)關(guān)辦事效率低的問(wèn)題。

這個(gè)我認(rèn)為是部門(mén)整體的事情，我本人沒(méi)有什么好說(shuō)的。

8、部門(mén)利益至上，對(duì)需多個(gè)部門(mén)審批的項(xiàng)目有利就爭(zhēng)，無(wú)利就推、就拖，造成一些承辦事項(xiàng)無(wú)人最終負(fù)責(zé)，辦事時(shí)限無(wú)法保證的問(wèn)題。

這條我認(rèn)為跟第七條一樣是部門(mén)的事情，我本人沒(méi)有辦法去決定，當(dāng)然有時(shí)候企業(yè)拿項(xiàng)目來(lái)，本身是在發(fā)改委審批的，又到我們這里來(lái)爭(zhēng)取扶持，一般我們都是先跟區(qū)經(jīng)委打好招呼，如果不行我們就不受理，如果區(qū)經(jīng)委同意的，我們一般叫企業(yè)拿項(xiàng)目來(lái)再在我委審批一次，這也是為了企業(yè)著想。

9、辦事或?qū)徟某绦虿豢茖W(xué)，有重復(fù)的內(nèi)容和環(huán)節(jié)，與相關(guān)部門(mén)銜接不好的問(wèn)題。

這個(gè)方面我個(gè)人沒(méi)有什么好說(shuō)的，不是我能涉及到的是事情。目前我認(rèn)為對(duì)于本科室，我們的審批程序已經(jīng)很簡(jiǎn)練了。當(dāng)然，我們?cè)谶M(jìn)行技改項(xiàng)目進(jìn)度統(tǒng)計(jì)的時(shí)候，跟市統(tǒng)計(jì)局銜接不夠，有時(shí)候會(huì)造成一些被動(dòng)的情況，今后要注意跟他們協(xié)調(diào)。

10、群眾或投資者申報(bào)審批事項(xiàng)的材料不合適而不提出、不指導(dǎo)群眾或投資者完善材料，導(dǎo)致多次反復(fù)的問(wèn)題。

這條本人及本科室都不存在，在上面我已經(jīng)講過(guò)很多次了，在這里就不再重復(fù)了。

11、機(jī)關(guān)干部素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，無(wú)法履行崗位職責(zé)要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問(wèn)題。

篇（4）

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高行政效能”為主線(xiàn)，以集中解決突出問(wèn)題為抓手，以開(kāi)展教育整頓、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督、嚴(yán)格監(jiān)督檢查、嚴(yán)肅責(zé)任追究、加強(qiáng)輿論宣傳為主要手段，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)量、樹(shù)立良好形象，為建設(shè)煙臺(tái)“首善之區(qū)”提供有力保證。

二、總體目標(biāo)

通過(guò)制定切實(shí)可行的整改方案和整改措施，深入開(kāi)展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型”四型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提高“中心”全體干部人員的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力，強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，形成想干事、會(huì)干事、干成事的濃厚氛圍。

三、整改內(nèi)容

（一）對(duì)分管工作學(xué)習(xí)研究不夠，業(yè)務(wù)不夠熟，工作缺乏系統(tǒng)性，解決問(wèn)題的辦法不多；工作缺乏主動(dòng)性，推一推動(dòng)一動(dòng)，工作不用心、不用力、不到邊。

整改目標(biāo)：加強(qiáng)“中心”全體人員業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

整改措施：健全完善學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度。采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合等靈活多樣、注重實(shí)效的形式，組織機(jī)關(guān)干部開(kāi)展學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)取得成效。

（二）工作作風(fēng)飄浮，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。工作粗枝大葉，應(yīng)付差事，質(zhì)量不高。

整改目標(biāo)：建立完善目標(biāo)管理考核制度、獎(jiǎng)懲制度，在機(jī)關(guān)上下形成“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、激情創(chuàng)業(yè)”的良好風(fēng)氣，消除全體干部驕傲自滿(mǎn)、消極懈怠情緒，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地布置各項(xiàng)工作，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部工作的積極性和主動(dòng)性。

整改措施：進(jìn)一步完善各種考核制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。“中心”教育整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)機(jī)關(guān)干部執(zhí)行制度情況進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，并將執(zhí)行制度情況納入年終考核之中，與干部成長(zhǎng)進(jìn)步和評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺(jué)性。

（三）工作推諉扯皮，拈輕怕重，對(duì)“中心”交辦的工作任務(wù)不是考慮如何完成，而是講客觀原因，講不了解情況，能推就推。

整改目標(biāo)：增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的責(zé)任感和使命感。

整改措施：通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)的形式，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，查找自身存在的問(wèn)題和不足，制定改正措施，進(jìn)一步激發(fā)全體干部的主人翁意識(shí)和愛(ài)崗敬業(yè)精神。

（四）對(duì)上級(jí)有明確完成時(shí)限的工作，抓而緊、進(jìn)展緩慢，中間不及時(shí)報(bào)告進(jìn)程，截止日期急忙上交，造成工作被動(dòng)、無(wú)法調(diào)整。

整改目標(biāo)：在機(jī)關(guān)上下形成想干事、會(huì)干事、干成事的良好風(fēng)氣，消除機(jī)關(guān)干部消極懈怠情緒，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完成各項(xiàng)工作。

整改措施：一是建立目標(biāo)管理考核機(jī)制。建立起“鼓勵(lì)干事”的教育機(jī)制、“褒揚(yáng)勤事”的激勵(lì)機(jī)制、“獎(jiǎng)勵(lì)成事”的用人機(jī)制、“鞭策混事”的約束機(jī)制，消除機(jī)關(guān)干部消極懈怠情緒，充分激發(fā)機(jī)關(guān)干部工作的主動(dòng)性、積極性和自覺(jué)性。二是加強(qiáng)督導(dǎo)和檢查。

要及時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行傳達(dá)，并定期進(jìn)行督導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成。

（五）不嚴(yán)格履行一次性告知和AB角等為民服務(wù)制度，服務(wù)態(tài)度差、服務(wù)質(zhì)量低，造成不良影響的；

整改目標(biāo)：建立完善機(jī)關(guān)管理制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

整改措施：一是加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范機(jī)關(guān)干部行政行為。對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行全面清理排查，建立健全并嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制、效能考評(píng)制、失職追究制等制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。二是深化政務(wù)公開(kāi)，提供公開(kāi)、透明、高效的便民服務(wù)。對(duì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理權(quán)限、主要職責(zé)、辦事程序、聯(lián)系方式、監(jiān)督舉報(bào)投訴途徑及方式方法等方面內(nèi)容，通過(guò)區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及時(shí)進(jìn)行公開(kāi)。聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員，自覺(jué)搞好服務(wù)，主動(dòng)接受社會(huì)、企業(yè)及群眾的監(jiān)督。

篇（5）

以十和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞“主城南中心”目標(biāo)定位，突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)效能提升，服務(wù)城區(qū)百姓，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)、建設(shè)“四區(qū)”提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。

二、考核對(duì)象

城區(qū)機(jī)關(guān)各部門(mén)，蘇苑、龍西管理辦，城建公司。

三、考核辦法

考評(píng)實(shí)行百分考核制和獎(jiǎng)勵(lì)加分制。百分考核制由民主測(cè)評(píng)和部門(mén)重點(diǎn)工作考核兩部分組成。

（一）民主測(cè)評(píng)：占50分。包括基層評(píng)機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)評(píng)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)機(jī)關(guān)。主要內(nèi)容包括思想建設(shè)、組織建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、績(jī)效建設(shè)共5大項(xiàng)、20個(gè)方面的內(nèi)容（詳見(jiàn)附件1）。（責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委）

（二）部門(mén)重點(diǎn)工作考核：占50分。主要由機(jī)關(guān)各部門(mén)就重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行考核（詳見(jiàn)附件2）。（責(zé)任單位：機(jī)關(guān)各部門(mén)）

（三）獎(jiǎng)勵(lì)加分：

1.部門(mén)向上爭(zhēng)取資金。每50萬(wàn)元加1分，最高加10分。（責(zé)任部門(mén)：財(cái)政和資產(chǎn)管理局）

2.獲得區(qū)級(jí)以上先進(jìn)榮譽(yù)。其中，獲得區(qū)級(jí)先進(jìn)榮譽(yù)的加1分，獲得市級(jí)先進(jìn)榮譽(yù)的加3分，獲得省級(jí)先進(jìn)榮譽(yù)的加5分，獲得國(guó)家級(jí)先進(jìn)榮譽(yù)的加10分，獲同類(lèi)先進(jìn)榮譽(yù)的以最高檔先進(jìn)榮譽(yù)加分。（責(zé)任部門(mén)：組織人社局）

3.創(chuàng)新工作。被城區(qū)認(rèn)定的加1分，被區(qū)級(jí)認(rèn)定的加3分。（責(zé)任單位：監(jiān)察室）

4.重點(diǎn)工作。超額完成年度重點(diǎn)工作的加2分。（責(zé)任單位：黨政辦）

獎(jiǎng)勵(lì)加分作為嘉獎(jiǎng)依據(jù)，不計(jì)入百分考核。

四、結(jié)果運(yùn)用

1.考核結(jié)果將以適當(dāng)形式進(jìn)行通報(bào)，并作為機(jī)關(guān)各部門(mén)評(píng)先評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

2.根據(jù)考核結(jié)果按一定的比例確定優(yōu)秀、良好、一般等級(jí)，并對(duì)成績(jī)顯著單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

3.對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)加分，城區(qū)黨工委、管委會(huì)將按照考核實(shí)績(jī)進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

篇（6）

堅(jiān)持黨的十七大精神為指導(dǎo)，以建立高效服務(wù)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以規(guī)范運(yùn)行構(gòu)建和諧為主線(xiàn)，以制度建設(shè)強(qiáng)化激勵(lì)為杠桿，以爭(zhēng)先進(jìn)位基層滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，注重教育、健全制度、強(qiáng)化監(jiān)督、加強(qiáng)考核，不斷推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，努力提高機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平，為服務(wù)主體經(jīng)濟(jì)建設(shè)，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

二、深入開(kāi)展思想作風(fēng)教育活動(dòng)

1．加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，機(jī)關(guān)干部讀書(shū)學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)、政策法律、新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)與提高，注重學(xué)習(xí)教育的系統(tǒng)性、實(shí)效性。堅(jiān)持從工作實(shí)際出發(fā)，著眼于解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的問(wèn)題，增強(qiáng)教育的針對(duì)性。辦公室負(fù)責(zé)制定機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)年度計(jì)劃和階段性計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

2．有計(jì)劃地開(kāi)展主題教育活動(dòng)。按照縣委、縣政府每年確定的作風(fēng)建設(shè)主題，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際，明確教育活動(dòng)的主要內(nèi)容、形式和目標(biāo)。通過(guò)開(kāi)展主題教育活動(dòng)，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的不符合、不適應(yīng)新形勢(shì)、新要求的問(wèn)題，不斷將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作向縱深推進(jìn)。

3．著力強(qiáng)化執(zhí)行能力的培養(yǎng)。深入開(kāi)展“三走五比三對(duì)接”活動(dòng)，堅(jiān)持自立履職、自力興業(yè)、自律從政，注重培養(yǎng)完善自我、爭(zhēng)創(chuàng)一流的學(xué)習(xí)能力，深入基層、注重調(diào)查的研究能力，雷厲風(fēng)行、立說(shuō)立行的執(zhí)行能力和加強(qiáng)溝通、務(wù)求實(shí)效的協(xié)調(diào)能力，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，著力培養(yǎng)一支能夠適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展新要求的高素質(zhì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，為全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

三、進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)管理制度

1．崗位職責(zé)制度。根據(jù)機(jī)關(guān)“三定”方案，進(jìn)一步修訂和完善各科室崗位職責(zé)，做到以崗定人、以崗定責(zé)、職崗相配、職責(zé)相隨。

2．規(guī)范運(yùn)行制度。嚴(yán)格按照規(guī)定程序，履行各自職責(zé)，做到辦事依據(jù)、條件、要求、時(shí)限和責(zé)任人“五明確”。對(duì)可能出現(xiàn)辦事不公、為政不廉的崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制訂預(yù)防監(jiān)控措施，實(shí)行制度化決策、規(guī)范化運(yùn)作。

3．高效服務(wù)制度。嚴(yán)格履行首問(wèn)負(fù)責(zé)、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)等公開(kāi)服務(wù)承諾，切實(shí)提高辦事效率。

4．效能問(wèn)責(zé)制度。堅(jiān)持黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)、信息公開(kāi)。對(duì)行政不作為、亂作為、慢作為的人和事，特別是，因工作失職瀆職造成影響和后果的，要認(rèn)真查處，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任。堅(jiān)持和完善公開(kāi)透明的運(yùn)行機(jī)制，實(shí)行“陽(yáng)光政務(wù)”，接受群眾監(jiān)督。

四、建立健全監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制

1．建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)投訴受理機(jī)制。設(shè)立經(jīng)貿(mào)委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)投訴電話(huà)和舉報(bào)箱。明確監(jiān)察室為督辦科室，接受基層投訴和職工群眾的咨詢(xún)，做到“投訴有門(mén)，辦理有果”。

2．加強(qiáng)監(jiān)督檢查。開(kāi)展經(jīng)常性的明察暗訪(fǎng)活動(dòng)，定期不定期檢查機(jī)關(guān)干部的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量。深入基層服務(wù)單位，了解他們對(duì)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、履行職責(zé)、執(zhí)法檢查、廉潔守紀(jì)等方面的評(píng)價(jià)和意見(jiàn)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

3．堅(jiān)持完善群眾評(píng)議制度。每年組織一至兩次集中評(píng)議活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取基層、企業(yè)的意見(jiàn)，對(duì)個(gè)人履職情況、廉潔自律情況進(jìn)行民主評(píng)議。實(shí)行機(jī)關(guān)干部季度工作同問(wèn)責(zé)、同評(píng)議制度，測(cè)評(píng)結(jié)果作為年度考核的重要內(nèi)容之一。

4．建立考評(píng)機(jī)制。把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入全委工作的綜合考核范圍，其考核結(jié)果作為個(gè)人實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定和獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)，對(duì)考評(píng)突出的科室和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)和提拔重用。

篇（7）

1、繼續(xù)督促落實(shí)市委、市政府《關(guān)于創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)的意見(jiàn)》，努力爭(zhēng)當(dāng)為民造福的模范、改革創(chuàng)新的模范、務(wù)實(shí)拼搏的模范、清正廉潔的模范。

2、督促各市衛(wèi)生系統(tǒng)認(rèn)真開(kāi)展干部作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)檢查，并于年底前將檢查結(jié)果逐級(jí)報(bào)告上級(jí)部門(mén)。

3、督促各市衛(wèi)生系統(tǒng)落實(shí)中央、省、市和市衛(wèi)生局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾規(guī)定的工作情況，結(jié)合全市衛(wèi)生重點(diǎn)工作開(kāi)展監(jiān)督檢查，做到“監(jiān)督檢查工作常態(tài)化”。對(duì)工作態(tài)度消極、行動(dòng)遲緩的，督促其迅速行動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行；對(duì)打折扣、搞變通的，堅(jiān)決糾正，責(zé)令整改；對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣的，嚴(yán)肅查處，追究責(zé)任。

4、縱深推進(jìn)“治庸、治懶、治散”工作，努力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題；深入開(kāi)展“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作；繼續(xù)做好“治臟、治亂、治堵”工作；積極參加“人民滿(mǎn)意公仆”評(píng)選活動(dòng)。

二、積極營(yíng)造贛南蘇區(qū)衛(wèi)生事業(yè)振興發(fā)展的良好環(huán)境

5、嚴(yán)格執(zhí)行涉醫(yī)項(xiàng)目行政審批“兩集中、兩到位”；認(rèn)真落實(shí)《市中心城區(qū)建設(shè)項(xiàng)目審批提速辦理工作制度》，進(jìn)一步完善重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目“綠色通道”制度，做到“急事急辦、特事特辦”。

6、按照要求，規(guī)范行政審批事項(xiàng)，推進(jìn)流程再造，減少審批環(huán)節(jié)，縮短辦理期限，提高審批效率；對(duì)已下放的行政審批權(quán)及時(shí)制作并公布事項(xiàng)目錄；堅(jiān)決糾正該取消的不取消、該整合的不整合、該上網(wǎng)的不上網(wǎng)、該進(jìn)行政服務(wù)中心的不進(jìn)中心，以及明放暗不放、避重就輕等問(wèn)題。

7、認(rèn)真落實(shí)全市“陽(yáng)光醫(yī)藥”網(wǎng)上監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)工作。

8、提高服務(wù)效率。進(jìn)一步完善政務(wù)公開(kāi)和各領(lǐng)域辦事公開(kāi)制度，擴(kuò)大政（院、站、所）務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)域和范圍；積極推行服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)工作，建立“評(píng)價(jià)—整改—反饋”的測(cè)評(píng)機(jī)制，做到“評(píng)改結(jié)合，以評(píng)促改”。

9、圍繞創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)以及優(yōu)化衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展環(huán)境的便民措施、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作效率、工作作風(fēng)等內(nèi)容，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)新聞媒體向社會(huì)作出公開(kāi)承諾。

10、組織具有執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)和管理權(quán)，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的內(nèi)設(shè)科（股）室或二級(jí)單位積極參加內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng)活動(dòng)。

11、認(rèn)真清理各類(lèi)收費(fèi)項(xiàng)目。按照要求全面清理各類(lèi)涉企收費(fèi)項(xiàng)目，對(duì)不合法、不符合有關(guān)規(guī)定的行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金項(xiàng)目要一律取消，對(duì)確需保留的收費(fèi)項(xiàng)目，有關(guān)規(guī)定明確要求降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，要落實(shí)到位。

三、切實(shí)加強(qiáng)受理投訴工作質(zhì)量

12、認(rèn)真制定市衛(wèi)生系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能投訴工作規(guī)定，進(jìn)一步明確投訴受理的范圍和內(nèi)容，規(guī)范投訴受理工作，提高投訴受理水平；認(rèn)真受理各級(jí)各類(lèi)投訴，做到“有訴必理、有理必果、有果必復(fù)”。

四、強(qiáng)化監(jiān)督檢查并實(shí)行責(zé)任追究

篇（8）

3月5日縣委召開(kāi)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后，衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，于3月7日進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)研究。3月9日及時(shí)召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)。傳達(dá)了縣委轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)會(huì)議精神，并就我局開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署。

二、健全機(jī)構(gòu)，工作落實(shí)。

為了加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生局開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立了效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室及效能建設(shè)工作投訴辦公室，明確了人員職責(zé)和任務(wù)，落實(shí)了辦公地點(diǎn)，建立健全了組織機(jī)構(gòu)，并落實(shí)和聘請(qǐng)XX等8名同志為衛(wèi)生局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作監(jiān)督員，為該項(xiàng)工作的順利開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

三、制定方案，精心實(shí)施。

為了推動(dòng)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展，我局把開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作擺上了重要議事日程，及時(shí)制定了《XX縣衛(wèi)生局開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作實(shí)施方案》，使工作有明確的指導(dǎo)思想、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)、方法步驟和工作要求，促進(jìn)工作的開(kāi)展。

四、注重宣傳，出版簡(jiǎn)報(bào)。

注重抓宣傳,營(yíng)造良好的工作氛圍。在抓宣傳教育方面,是通過(guò)出版宣傳專(zhuān)刊和利用《衛(wèi)生簡(jiǎn)報(bào)》等形式及時(shí)宣傳報(bào)道有關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的信息。

五、制訂計(jì)劃，行動(dòng)迅速。

為了使干部職工明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)要求，及時(shí)制定了《XX縣衛(wèi)生局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)學(xué)習(xí)計(jì)劃》，有切實(shí)可行的計(jì)劃，以保障學(xué)習(xí)有成效。

六、編印資料，組織學(xué)習(xí)。

為了便于干部職工學(xué)習(xí)，我局編印了《轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)學(xué)習(xí)資料》，組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)，還采取單位組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。單位給每一個(gè)干部職工發(fā)放了專(zhuān)用《學(xué)習(xí)記錄本》，要求全體干部職工認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并撰寫(xiě)好學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

篇（9）

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，明確加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)是貫徹落實(shí)黨的十七大精神、建設(shè)服務(wù)型工作部門(mén)的重要內(nèi)容，是改進(jìn)干部作風(fēng)順應(yīng)群眾期盼的迫切要求，是推進(jìn)我縣“農(nóng)業(yè)富縣、工業(yè)強(qiáng)縣、旅游興縣、和諧發(fā)展”四篇文章建設(shè)的重要舉措，是實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)的重要保障。

二、達(dá)到的目標(biāo)

通過(guò)此次行政效能建設(shè)活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)文化旅游系統(tǒng)機(jī)關(guān)及全員辦事效率明顯提高、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強(qiáng)、社會(huì)管理和公共服務(wù)明顯改進(jìn)，創(chuàng)造規(guī)范、高效、誠(chéng)信的服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)我縣文化旅游事業(yè)又好又快發(fā)展。

三、存在的主要問(wèn)題

我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)總體是好的，是有成效的。但也存在一些問(wèn)題：一是極少數(shù)同志在工作中用心想事、用心謀事、用心干事還不夠，遇事有推諉、拖踏現(xiàn)象，工作主動(dòng)性不夠；二是有工作不在狀態(tài)。紀(jì)律渙散、時(shí)間觀念不強(qiáng)的現(xiàn)象；三是執(zhí)行力不夠。有些工作推進(jìn)不及時(shí)，開(kāi)展的深度不夠；四是部分干部職工素質(zhì)需提高，存在講索取、比享受的現(xiàn)象。

四、制定整改措施

針對(duì)目前存在的問(wèn)題，擬從以下幾方面進(jìn)行整治：

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想

機(jī)關(guān)行政效能涉及群眾切身利益，體現(xiàn)黨和政府形象，事關(guān)改革發(fā)展大局。在全省加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，是省委、省政府著眼新形勢(shì)新任務(wù)，圍繞工作全局作出的重大部署。全局干部職工要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的重要性，強(qiáng)化自我學(xué)習(xí)提高，努力提高個(gè)人政治及業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到局黨組、行政的決策部署上來(lái)。

（二）提高辦事效率，強(qiáng)化執(zhí)行力

一要增強(qiáng)大局意識(shí)，確保政令暢通。各單位要強(qiáng)化大局意識(shí)，按照局統(tǒng)一安排部署，不折不扣的執(zhí)行貫徹、落實(shí)好下達(dá)的各項(xiàng)工作，確保政策、措施一致性。

二要不斷提高行政能力和水平。當(dāng)前，各單位、部門(mén)要根據(jù)崗位工作需要，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升綜合素質(zhì)，增強(qiáng)把握規(guī)律、按照客觀規(guī)律辦事的能力，增強(qiáng)依法辦事、按政策辦事的能力，增強(qiáng)科學(xué)判斷形勢(shì)、積極應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面的能力。

三要強(qiáng)化行政效能監(jiān)察。各單位要以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)行政效能監(jiān)察工作，督促本單位工作人員負(fù)責(zé)、高效、廉潔履職，搞好服務(wù)，從而促進(jìn)審批效率提高，有效遏制腐敗現(xiàn)象。

四要狠抓督查落實(shí)。各單位要高度重視事關(guān)全局重大決策和人民群眾切身利益民生政策的落實(shí)，圍繞切實(shí)解決誰(shuí)去落實(shí)、怎么落實(shí)、何時(shí)落實(shí)以及落實(shí)成效問(wèn)題，形成狠抓落實(shí)的良好風(fēng)氣。從而推進(jìn)全局各項(xiàng)工作高效、順利開(kāi)展。

（三）建章立制，探索建立機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)管理制度，在執(zhí)行力上下功夫，確保制度的執(zhí)行和落實(shí)，確保全局管理規(guī)范、有序，確保全年目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)。

通過(guò)以上3方面工作的開(kāi)展，力爭(zhēng)“五個(gè)意識(shí)”（公仆意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)、廉潔意識(shí)）得到進(jìn)一步增強(qiáng)，工作及行政效率得到較大改善。

五、活動(dòng)的方法步驟和時(shí)間安排

此次行政效率建設(shè)活動(dòng)從即日起，集中1個(gè)月時(shí)間，分動(dòng)員部署、自查自糾、整改提高3個(gè)階段進(jìn)行，具體安排如下：

篇（10）

經(jīng)過(guò)幾年的努力，全區(qū)機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改善，工作效率得到全面提高，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，投資環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，人民群眾對(duì)機(jī)關(guān)的滿(mǎn)意度有了較大的提升。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，機(jī)關(guān)的作風(fēng)和效能建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求、與人民群眾的期盼還有一定差距。從民主測(cè)評(píng)、座談了解、個(gè)別訪(fǎng)談中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，也一定程度上反映出了少數(shù)機(jī)關(guān)部門(mén)及其工作人員在作風(fēng)與效能建設(shè)方面存在的問(wèn)題和不足。歸納起來(lái)主要有以下四個(gè)方面：一是服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)；二是依法行政水平還有待進(jìn)一步提高；三是一些違反廉潔自律規(guī)定的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生；四是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)認(rèn)識(shí)不夠重視、工作不夠到位，存在著時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。對(duì)于這些問(wèn)題，必須采取有效措施，切實(shí)加以解決。

20*年，是全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神的第一年，是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的關(guān)鍵年，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)，對(duì)于加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，建設(shè)群眾滿(mǎn)意機(jī)關(guān)具有十分重要的意義。全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組織要圍繞推進(jìn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)這一主題，在“四個(gè)進(jìn)一步”上開(kāi)展工作：

1、進(jìn)一步履行監(jiān)察職能，確保政令暢通。

一是圍繞區(qū)委、區(qū)政府的重大決定、決策，開(kāi)展效能監(jiān)察。要組織力量對(duì)全區(qū)“三創(chuàng)”載體、重點(diǎn)功能區(qū)建設(shè)，以及污染企業(yè)整治、落實(shí)“河長(zhǎng)制”、生活污水管網(wǎng)建設(shè)等重點(diǎn)工作開(kāi)展效能監(jiān)察，檢查各鎮(zhèn)（街道）、各部門(mén)在組織領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃部署、實(shí)施推進(jìn)、時(shí)效績(jī)效等方面的情況，促進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作有序推進(jìn)。督促執(zhí)行規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格查處公務(wù)員工資管理和津貼、補(bǔ)貼發(fā)放方面的各種違紀(jì)違規(guī)行為。

二是組織開(kāi)展依法行政情況的專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察。要圍繞規(guī)范和改進(jìn)政府施政行為開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察，加強(qiáng)對(duì)行政機(jī)關(guān)運(yùn)用權(quán)力、履行職責(zé)、遵守執(zhí)法程序等情況的監(jiān)督檢查，促使其依法有效實(shí)施行政管理。要會(huì)同有關(guān)部門(mén)，就推行行政執(zhí)法責(zé)任制、實(shí)施新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和重大行政措施等情況開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察，重點(diǎn)檢查新《勞動(dòng)合同法》的貫徹執(zhí)行情況。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》，對(duì)執(zhí)行情況開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，全面實(shí)施政府信息公開(kāi)社會(huì)評(píng)議制度和責(zé)任追究制度，進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)政務(wù)公開(kāi)工作。

三是對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項(xiàng)政策的落實(shí)情況開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察。（1）繼續(xù)推進(jìn)“兩集中、三到位”工作，要圍繞削減審批事項(xiàng)、優(yōu)化辦事程序、創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制、擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域、提高辦事效率等情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查；對(duì)已進(jìn)入“中心”審批的事項(xiàng)進(jìn)行行政效能監(jiān)察，一旦發(fā)現(xiàn)窗口以外受理的現(xiàn)象，直接追究部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（2）會(huì)同行政服務(wù)中心，扎實(shí)提高基層工作效能，督促“三級(jí)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)，確保今年上半年，完成全區(qū)三級(jí)便民服務(wù)網(wǎng)全覆蓋。（3）會(huì)同檢察、建設(shè)等主管部門(mén)，開(kāi)展招投標(biāo)專(zhuān)項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查各鎮(zhèn)、街道及有關(guān)部門(mén)規(guī)范和完善工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)制度和落實(shí)配套措施的情況。

2、進(jìn)一步健全制度體系，抓好長(zhǎng)效管理。

一是抓好制度的鞏固。在區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)要對(duì)《服務(wù)承諾匯編》中各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行一次專(zhuān)項(xiàng)檢查，進(jìn)一步了解區(qū)機(jī)關(guān)各部門(mén)執(zhí)行各項(xiàng)制度的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題并督促整改，確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位。

二是抓好制度的延伸。在基層站所中要繼續(xù)開(kāi)展“為發(fā)展服務(wù)，讓群眾滿(mǎn)意”的主題活動(dòng)，并以此為契機(jī)，在鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)及基層站所中建立健全首問(wèn)負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)等各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的進(jìn)一步改善和“三服務(wù)”水平的進(jìn)一步提高。

三是抓好制度的配套。健全的制度體系是落實(shí)長(zhǎng)效管理的基本保證，今年在制度的配套建設(shè)上，重點(diǎn)是抓好四個(gè)方面：一要建立健全行政效能監(jiān)察工作制度，通過(guò)制定行政效能監(jiān)察工作規(guī)則和運(yùn)行辦法，明確行政效能監(jiān)察的內(nèi)容、方法、程序等，逐步實(shí)現(xiàn)我區(qū)效能監(jiān)察工作的制度化、規(guī)范化；二要在區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)建立一支監(jiān)督員隊(duì)伍，確保影響機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能的各種違紀(jì)違規(guī)行為及時(shí)得到發(fā)現(xiàn)和查處；三要建立領(lǐng)導(dǎo)干部不作為亂作為問(wèn)責(zé)制，對(duì)存在嚴(yán)重違反機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)行為的，要直接追究監(jiān)管責(zé)任，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)；四要研究制定《實(shí)施行政許可監(jiān)督檢查辦法》及行政敗訴過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究等制度，進(jìn)一步提高行政機(jī)關(guān)依法行政水平。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)跟蹤監(jiān)督，嚴(yán)格檢查考核。

一是進(jìn)行專(zhuān)題督查，確保整改到位。要整合監(jiān)督資源，形成監(jiān)察合力，建立起全方位，多角度的機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)的監(jiān)督機(jī)制。要對(duì)前幾年在千人評(píng)議機(jī)關(guān)中排名靠后的單位，和基層站所作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)中群眾滿(mǎn)意度較低的站所進(jìn)行一次“回頭看”，監(jiān)督檢查落實(shí)整改的情況和取得的成效。

二是抓好日常檢查，建立預(yù)警機(jī)制。要會(huì)同機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，定期對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)情況開(kāi)展檢查；利用監(jiān)督員隊(duì)伍，不定期開(kāi)展明查暗訪(fǎng)；在行政服務(wù)中心設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察室，建立健全行政效能電子監(jiān)察系統(tǒng)，對(duì)審批流程進(jìn)行在線(xiàn)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正行政審批不規(guī)范行為；建立聽(tīng)證、質(zhì)詢(xún)制度，對(duì)基層和群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)證、質(zhì)詢(xún)，責(zé)成相關(guān)職能部門(mén)作出解釋和回答；建立預(yù)警、示警機(jī)制，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)發(fā)出預(yù)警信號(hào)，做到早發(fā)現(xiàn)，早改正。

三是嚴(yán)格年終考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)懲處。要按照區(qū)委《20*年區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)考核細(xì)則》的要求，實(shí)施年終考核；根據(jù)績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)監(jiān)察對(duì)象的績(jī)效情況進(jìn)行綜合考評(píng)。將日常檢查、績(jī)效考評(píng)、年終考核的總體情況作為年終獎(jiǎng)懲的依據(jù)，切實(shí)解決以往重檢查考核，輕結(jié)果運(yùn)用的現(xiàn)象，真正把考核結(jié)果與部門(mén)評(píng)先評(píng)優(yōu)、年終獎(jiǎng)金聯(lián)系起來(lái)。

4、進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律執(zhí)行，加大查處力度。

篇（11）

局黨組把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列為全年政治思想建設(shè)工作的重點(diǎn)任務(wù)，把如何提高行政效能建設(shè)作為最終行動(dòng)目標(biāo)相結(jié)合。

一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。局主要領(lǐng)導(dǎo)與縣紀(jì)委簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，各股室與局黨組簽訂了相應(yīng)的廉政責(zé)任書(shū)，明確了各自的目標(biāo)任務(wù)及全年工作的重點(diǎn)。成立了以局黨組書(shū)記為組長(zhǎng)的“黨風(fēng)廉政和行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，明確黨組書(shū)記、局長(zhǎng)在黨風(fēng)廉政及行政效能建設(shè)工作中負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照“一崗雙責(zé)”的要求，做到了分工明確，責(zé)任到人，切實(shí)把黨風(fēng)廉政和行政效能建設(shè)工作落到實(shí)處。

二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員間的溝通協(xié)調(diào)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，堅(jiān)持民主集中制，凡屬重大事項(xiàng)，都經(jīng)集體討論決定，不搞“一言堂”。堅(jiān)持經(jīng)常召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)議，隨時(shí)通報(bào)工作情況，反映工作中存在的問(wèn)題，安排部署下一步重點(diǎn)工作等。班子成員做到了相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作的和諧集體。

三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作措施的落實(shí)。制定了年度黨員活動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)一步修正完善了行政效能建設(shè)各項(xiàng)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、黨員組織生活制度等。

二、抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，不斷增強(qiáng)黨員干部拒腐防變和工作能力

（一）精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將廉政建設(shè)與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)。針對(duì)我局工作特點(diǎn)，為切實(shí)做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，成立了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，將學(xué)習(xí)納入周五集中學(xué)習(xí)范疇，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，精研細(xì)讀規(guī)定書(shū)目，進(jìn)行了20多次集中學(xué)習(xí)，黨員干部認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì)。為更好地理解和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，召開(kāi)了解放思想大討論和大交通形成后招商引資如何開(kāi)展等座談會(huì)，從而提升干部職工的思想政治素質(zhì)和工作能力。

(二)聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。結(jié)合崗位特點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展“百千萬(wàn)”活動(dòng)，組織黨員干部35人次深入部門(mén)、掛包村、企業(yè)，圍繞重大發(fā)展戰(zhàn)略開(kāi)展“民情大調(diào)研”和“三進(jìn)三問(wèn)計(jì)”活動(dòng)，撰寫(xiě)調(diào)研材料6篇，《四川經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《今日巴中》、《全國(guó)城市信息聯(lián)播》刊用3篇。同時(shí)，廣泛征求意見(jiàn)和建議，召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)和黨員組織民主生活會(huì)，對(duì)照干部隊(duì)伍存在的一些現(xiàn)象，開(kāi)展“五查五看”，在黨員干部個(gè)人分析檢查基礎(chǔ)上，提出了整改落實(shí)方案和措施。

(三)開(kāi)展了廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭活動(dòng)。按照目標(biāo)責(zé)任書(shū)的要求，在機(jī)關(guān)干部特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子中，積極營(yíng)造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍，使廉政文化深入機(jī)關(guān)、融入家庭，成為廉政建設(shè)的有效載體。

三、以加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)為契機(jī)、提高行政效能建設(shè)工作

以抓好機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)為契機(jī)，提高行政效能建設(shè)。一是引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律、崇尚實(shí)干、維護(hù)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)發(fā)展。二是實(shí)行軌跡論，把工作落實(shí)和效能建設(shè)為黨風(fēng)廉政建設(shè)重要內(nèi)容，每個(gè)干部職工所作的工作月底都應(yīng)有據(jù)可查，對(duì)工作消極不負(fù)責(zé)的人納入年終績(jī)效工資進(jìn)行考評(píng)。三是開(kāi)展向王瑛同志學(xué)習(xí)活動(dòng)。組織黨員干部收聽(tīng)收看了王瑛同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，人人撰寫(xiě)了 心得體會(huì)。四是進(jìn)行干部作風(fēng)整頓。加強(qiáng)黨員干部八小時(shí)以外管理，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部違規(guī)打牌參賭八項(xiàng)規(guī)定，建立廉政登記簿。按照上級(jí)文件要求管理好黨員干部因公出（國(guó)）境工作。

四、牢記廉潔奉公宗旨、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定

嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、《實(shí)施綱要》及有關(guān)廉政建設(shè)制度和規(guī)定，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)保證黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)工作同步發(fā)展：一是抓好“領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)情況定期登記”和《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》自查自糾報(bào)告。堅(jiān)持實(shí)行對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議的制度，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，單位沒(méi)有發(fā)生，或以工作職務(wù)之便謀取私利等違法亂紀(jì)現(xiàn)象，也沒(méi)有一人參加非法組織或宗教迷信及集體上訪(fǎng)鬧事活動(dòng)，更沒(méi)有打架斗毆、貪污盜竊、行賄受賄等一切不良現(xiàn)象發(fā)生；二是切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，管好自己，管好家屬、子女；三是積極推行陽(yáng)光財(cái)務(wù)。實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督制度，成立了財(cái)務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)民主管理，堅(jiān)持了按季在職工會(huì)議上進(jìn)行財(cái)務(wù)公布。

五、以廉政建設(shè)為根本、推人性化管理新機(jī)制

黨風(fēng)廉政建設(shè)在招商引資工作中起基礎(chǔ)、引導(dǎo)、保障作用。一是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新機(jī)制。以抓廉政建設(shè)工作推動(dòng)招商引資，注重廉政建設(shè)工作信息化、內(nèi)容化、特色化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高廉政建設(shè)和反腐敗工作質(zhì)量；二是創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的相關(guān)政策法規(guī)，系統(tǒng)把握縣委、政府相關(guān)決策，創(chuàng)新招商引資工作新思路；三是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)激勵(lì)新機(jī)制。把黨風(fēng)廉政和行政效能建設(shè)納入局機(jī)關(guān)工作一并考核，達(dá)到互促“知識(shí)型”新機(jī)關(guān)。按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型”機(jī)關(guān)的要求，實(shí)行激勵(lì)機(jī)制：優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀公務(wù)員表彰激勵(lì)機(jī)制、干部職工亮點(diǎn)工作激勵(lì)機(jī)制、黨員互幫機(jī)制；四是注重黨員人性化管理。黨員的幸福指數(shù)來(lái)源于政治，注重關(guān)心黨員學(xué)習(xí)教育、心理健康、成長(zhǎng)進(jìn)步，始終保持黨員對(duì)黨的忠誠(chéng)和對(duì)事業(yè)的追求，增強(qiáng)政治上的堅(jiān)定信心。

六、抓環(huán)境優(yōu)化、推動(dòng)招商引資工作躍上新臺(tái)階