緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇審計工作安排范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

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（一）財政局年度預算執行情況審計。將財政掌管的全部資金納入審計范圍，摸清財政家底，分析支出構成。著重對契稅、耕地占用稅、基礎設施配套費及本級財政專項補助資金展開審計或延伸調查，促進財政資金足額征收和合理有效使用。直接審計的單位：市財政局。

（二）地方稅收征管情況審計。對全市稅收數據進行綜合分析，摸清稅收結構，了解行業稅收貢獻。重點延伸審查房地產企業的納稅情況，跟蹤落實土地增值稅清算工作推進和企業主輔分離政策執行情況，對全市中介機構納稅及注冊情況進行調查，促進稅收征繳管理不斷規范。直接審計的單位：市地稅局。延伸審計的單位：部分房地產開發企業。

（三）部門預算執行情況審計。結合經濟責任審計，對18個市直部門和22個二級預算單位的預算執行情況進行審計。重點關注土地房屋產權實施集中管理政策是否有效落實；非稅收入是否及時足額征收并按規定管理使用；專項資金是否專戶核算、專款專用，有無弄虛作假、截留、挪用和損失浪費等問題；國庫集中支付制度是否有效落實，是否還存在脫離財政集中監管的資金；政府采購政策落實是否到位等情況。直接審計的單位：市民政局、殘聯、食品工業局、科協、文聯、旅游局、口岸辦、供銷社、公安局、司法局、人防辦、畜牧局、城管執法局、物價局、經信局、行管局、公資公司、廣播電視臺、第一中學、第三中學、第六中學、成人中等專業學校、職業中等專業學校、第三職業中等專業學校、第四職業中等專業學校、紅十字會、衛生監督所、婦幼保健院、疾病控制中心、愛國衛生運動委員會辦公室、人民醫院、中醫院、第三人民醫院、交通巡邏警察大隊、規劃管理處、風景園林局、鎮村建設辦公室、文體中心、八河水庫管理局、綠色食品辦公室。

二、圍繞加強政府投資建設管理開展投資審計

（一）根據市政府安排，對15個政府重點建設項目進行跟蹤審計和結算審計。直接審計的項目：

（1）未完工需要繼續跟蹤審計的項目：新婦幼保健院搬遷工程、東城區污水管網工程、新初中建設工程。

（2）已完工需要進行工程結算審計的項目：北外環路人行道與路燈工程、路燈綠化工程、河下游綠化工程、公園觀光路建設綠化工程、公園建設工程。

（3）年新建計劃實施跟蹤審計的項目：公園配套工程、街道路建設工程、街道路建設工程、北外環路綠化工程、河上游治理工程、段公路建設工程、北路路基工程。以上列入投資審計計劃的項目，工程完工后由市審計局進行結算審計。

（二）做好中小學校舍改造、農村住房建設與危房改造項目的跟蹤審計，并根據完工項目進行決算審計。

（三）結合政府建設項目跟蹤審計和結算審計，對政府投資建設總體情況進行調查，從體制、機制層面提出意見和建議，促進政府投資管理不斷規范和財政資金有效節約。

三、圍繞加強干部監督管理，開展經濟責任審計

（一）大力推進任中審計。擬對34名截止年底在同一單位任職超過三年的領導干部開展任中審計。直接審計的單位：鎮、街道、城西街道、民政局、城管執法局、物價局、經信局、行管局、公資公司、廣播電視臺、第一中學、第三中學、第六中學、成人中等專業學校、職業中等專業學校、第三職業中等專業學校、第四職業中等專業學校、衛生監督所、婦幼保健院、疾病控制中心、愛國衛生運動委員會辦公室、人民醫院、中醫院、第三人民醫院、交通巡邏警察大隊、規劃管理處、鎮村建設辦公室、文體中心、水庫管理局。

（二）受市委組織部委托，對18名領導干部實施離任審計。直接審計的單位：鎮、財政局、公安局、供銷社、畜牧局、司法局、市殘聯、食品工業促進局、市科協、市文聯、旅游局、口岸辦、人防辦、風景園林局、紅十字會、綠色食品辦公室。

四、圍繞服務中心工作開展專項審計和調查

（一）上級統一組織的項目：

1、農村綜合整治資金管理使用情況調查。被調查單位：各鎮街。

2、抗旱資金物資專項審計。被審計單位：財政局及相關單位。

（二）根據市委、市政府工作部署確定的項目：

1、鎮級財政性資金、資產、資源管理使用情況專項審計調查。被調查單位：各鎮街。

2、與有關部門聯合對－供暖期政策性虧損情況進行調查。被調查單位：市熱力燃氣公司、市熱電廠。

五、圍繞促進提升鎮級財政管理水平開展鎮級財政決算審計

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二、落實責任，確保新兵政治質量

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二、工作目標

按照縣委、縣政府關于平安創建工作的統一部署，充分發揮政府行政管理職能，重點加大對制假、售假等擾亂市場經濟秩序行為的整頓和打擊力度，營造平等競爭的市場環境和健康安全的消費環境；建立健全基層平安創建組織，強化各項工作措施的落實，實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的創建工作目標，確保年內通過“平安單位”的驗收。

三、工作職責

1、貫徹、落實省、州、縣關于平安創建工作的文件精神與工作部署，將平安創建工作列入本部門、本系統年度工作計劃，同布置、同落實、同檢查、同考核。

2、切實加強平安創建工作的組織領導，建立健全各類組織工作網絡和工作機制，領導班子每年至少兩次會議專題研究平安創建工作，制定平安創建工作的規劃和計劃。

3、主要領導是平安創建工作的第一責任人。分管領導，為主要責任人。

4、做好人民內部矛盾排查調處工作，化解各類不安定因素；

5、抓好的治安防范工作重點部位落實技防、物防措施。

四、工作措施

1、堅持“預防為主，技防結合”的方針，認真落實好人防、物防、技防措施，全面提升社會治安綜合防控能力。

2、深入開展“打假維權”執法行動，強化推進食品放心工程的實施。

3、切實加強流通領域商品的監督和檢查工作。

4、認真落實好本單位治安防范和其它安全防范責任，簽訂目標管理責任書，做到工作到位，責任到人，嚴格考核標準和獎懲制度。

5、定期或不定期地對本局治安防范和其它安全防范情況進行檢查，發現隱患限期整改。

五、矛盾糾紛排查調處工作制度

1、每月兩次對涉及的矛盾糾紛進行認真排查，并做好排查記錄。

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要通過二個途徑為社區普通人群提供心理咨詢，普及精神衛生知識。其一是在例行的對社區居民進行健康體檢的過程中，有針對性的進行心理活動的評估，尤其是對于重點人群，如婦女在孕產期的情緒狀態，老年人的記憶、智力活動等，以早期發現抑郁癥、老年期癡呆等。二是通過舉辦科普講座、開展咨詢活動、發放科普宣傳讀物、制作宣傳展板等形式，向社區居民普及精神衛生知識，促進其精神健康水平。

二、開展精神疾病線索調查，建立疾病檔案

對社區精神疾病患者進行線索調查，是開展社區精神衛生服務的首要任務，也是動態掌握社區精神疾病變化的第一手資料。社區精神疾病的建檔立卡率應不低于社區覆蓋人群的0.6％。還將組織精神科醫師對社區的精神疾病患者進行年度的免費檢查。如果社區的精神疾病患者因病情復發加重，緊急住院治療，出院后其住院治療有關情況將被及時轉入社區，以便社區衛生服務中心繼續進行社區康復治療。所建立的是一套完整的連續的疾病檔案資料。將對社區精神疾病患者的疾病資料進行妥善保管，堅決維護患者的隱私權。社區精神疾病患者及其家屬可以充分利用這些疾病資料。

三、定期隨訪，對重性精神疾病進行管理治療

精神疾病，尤其是以精神分裂癥為主的重性精神疾病，由于疾病自身的特點，多不承認有病，不主動治療，特別是在疾病的嚴重期，因此需要對社區的精神疾病患者給予更多的關懷和看護。個案管理員，每個月至少一次主動對建檔立卡的社區精神疾病患者進行家庭隨訪，通過隨訪與患者及其家屬保持密切聯系，并取得患者的信任和配合。隨訪內容包括：患者的服藥情況、病情穩定情況等，并指導家屬開展家庭精神疾病的家庭護理。以此提高社區精神疾病患者的服藥率，動態掌握患者的病情變化社區精神疾病患者可就近在社區衛生服務中心理論壇進行服藥期間必要的實驗室檢查和化驗檢查，以保證用藥的安全。

四、開展社區康復治療，促使早日回歸社會

個案管理員在對社區精神疾病患者進行隨訪的同時，將對患者進行社區康復治療。社區康復治療的內容包括：心理康復指導、家庭護理指導、勞動技能訓練、工娛治療和職業康復等。社區康復治療的目的是減輕精神殘疾的程度，促使患者早日回歸社會。中國殘聯制定的“十一五”發展規范要求，加強精神病康復機構建設，統籌規劃，每縣（市、區）都將扶持建立一所示范性精神病康復機構。康復機構的形式有：工療站、農療基地、活動中心、托養中心、中途宿營、職業技能培訓中心等。社區衛生服務機構將在殘聯的配合下開展“社會化、綜合性、開放式”精神疾病康復工作。

五、建立應急處置機制，避免不良事件發生

對于以精神分裂癥為主的重性精神疾病，實行管理治療的首要目的是避免不良事件的發生。不良事件包括：急性藥物不良反應，自殺自傷行為和肇事肇禍行為。社區衛生服務機構與精神衛生醫療機構建立有應急處置機制，制定有應急處置預案，將在最短的時間，最直接的渠道，以最恰當的方式做出應急處置反應，避免不良事件發生。社區衛生服務機構將對社區精神疾病患者家屬及周圍人員提供應對精神疾病突發事件的專業指導。

六、建立雙向轉診制度，提供無縫隙服務

負責社區精神疾病患者診斷的確定和治療方案的擬定，負責精神疾病患者的社區管理治療和康復指導，共同為社區精神疾病患者提供了無縫隙的服務。社區衛生服務機構與精神衛生醫療機構建立有雙向轉診的制度，社區中的精神疾病患者由于病情反復或加重，需提請精神衛生醫療機構會診，如果不適宜社區管理治療，將轉入精神衛生醫療機構緊急住院治療。在精神衛生醫療機構緊急住院治療的精神疾病患者，在病情得到及時控制后，應及時轉回社區進行管理治療。所倡導的原則是緊急住院要果斷、及時，社區康復治療要堅持、要有耐心，要細致。

七、維護患者合法權益，爭取社會支持

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首先，各級審計機關應根據上級審計機關和當地黨委、政府的工作安排以及本部門的實際情況，確定本級審計機關總體性的審計工作計劃或目標；其次，將總體的審計工作計劃或目標逐級分解展開，最終落實到科室、小組及個人。為了保證審計工作計劃或目標得到落實，應制定相應的措施，如通過當地政府批轉年度審計工作計劃、制定監督檢查制度和完成審計工作計劃方面的獎懲制度等。遵循全面管理原則的同時，還必須遵循逐級分權原則。各級審計機關應根據層次的多少及職責的分工情況，進行各種不同程度的分權，分擔制定審計工作計劃的責任。堅持這一原則，一方面，有利于審計工作計劃的統一和完整，使全國上下“一盤棋”，另一方面，有利于審計工作計劃在大原則下，充分體現各地的具體情況，最大限度地發揮各地審計機關為地方政府服務的靈活性。

二、因地制宜（或區域性）原則

我國幅員遼闊，城鄉差別甚大，各地發展很不平衡，情況非常復雜。在這種情況下，制訂審計工作計劃時，應遵循因地制宜的原則，在緊緊圍繞黨和國家總的方針政策的前提下，要充分體現各級各地及各部門的特點，千萬不能搞上下一刀切。要充分發揮各級審計機關和審計人員的積極性和創造性，充分展現各地審計機關服務地方經濟建設的獨特風格和特色，以造就審計機關的“多能”形象。

三、主次先后原則

編制審計工作計劃的依據，一般是黨和國家的方針政策、形勢要求、上級審計機關的年度審計工作計劃、當地黨委、政府主要領導的指示要求、上年度審計資料以及下級審計機關上報的年度審計工作計劃草案等。由于在各時期、各地區，國家的方針政策、當地黨委、政府主要工作重點都是有所不同的，因此，審計機關在制定審計工作計劃時，應該堅持主次先后原則：關系重大，影響全局，問題嚴重的項目或單位，應作為主要重點項目優先給予計劃安排，并必須保質保量完成重點項目計劃；對那些問題不嚴重，關系不大，影響較小的項目或單位，就可以在安排主要項目后，在條件具備的情況下，再行安排審計工作計劃。

四、統籌兼顧、量力而行原則

在制訂審計工作計劃時，一方面，要求在一個特定時期的計劃中應當包括那些能夠而且應當通過這個時期內審計措施加以影響的可變事物，而不包括那些在這個時期內不能有效地加以改變的事物。這里包含兩層意思：一是審計機關條件不成熟，對某些項目無法開展審計，如有的地方審計機關缺乏基本建設方面的專門人才，無法開展固定資產投資審計，那么，這就要求審計機關不應將固定資產投資審計項目列入年度審計工作計劃；二是上級審計機關沒有授權的審計項目，下級審計機關不應將未授權的審計項目納入年度審計工作計劃，等以后年度上級審計機關授權后，再列入年度審計計劃。另一方面，要求在制訂審計工作計劃時，考慮審計力量及其變化與審計任務的多寡，在沒有力量或力量不足的情況下，應先安排那些重點的項目或單位，不應為擴大審計覆蓋面而不顧審計質量和審計機關的聲譽安排“超負荷”的審計工作計劃。有計劃就要有行動，應盡量避免制訂“空頭”計劃。但是，安排計劃（包括長、中、短期計劃）時，又應兼顧全局，不應留下審計空白區，也就是說，應遵循統籌兼顧、量力而行的原則。

五、相互協調、連續一致原則

審計工作計劃按時間長短，可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃；按審計體系分，可分為國家審計機關工作計劃、內部審計工作計劃和社會審計工作計劃；按審計對象分，可分為財政金融審計計劃、固定資產投資審計計劃、行政事業單位審計計劃、工業企業審計計劃、商業企業審計計劃等等。但無論制訂什么類型的審計工作計劃，都應該遵循相互協調、連續一致的原則，不應互相矛盾，互相脫節，應該避免出現一些項目連續安排幾年或幾次，而另一些項目卻幾年都是“空白”，或“長、中、短計劃相互矛盾”等現象。

六、指令性為主、指導性為輔的原則

筆者認為，在審計工作計劃的執行方式上，應堅持以指令性計劃為主，指導性計劃為輔的原則。堅持這個原則，至少有以下幾點好處：首先，有利于審計工作計劃的貫徹落實，因為指令性計劃是行政命令式的，一定要服從、一定要執行的計劃。而指導性計劃的靈活性比較大，是否一定貫徹執行就比較難說了。其次，有利于加強對審計工作計劃執行情況的考核評比。因為對執行指令性計劃的結果進行考核評比，既全面又較好比較，而對指導性計劃執行情況的考核評比，就不全面，不好比較了。再次，有利于調動各級審計機關和審計干部的積極性和創造性。因為指令性計劃好比較、好考核、看得見、摸得著，使大家干有方向，比有目標，這樣，大家的積極性和創造性也就比較好調動起來，而指導性計劃在這方面就亞于指令性計劃。

必須強調指出的是：堅持以指令性計劃為主的原則與遵循因地制宜的原則并不矛盾。它們的內涵和外延都有所不同，它們是辯證統一的關系。

七、反饋調控原則

作為一個工作計劃，它就不可能“料事如神”，也就是說，任何一個工作計劃，都不是十全十美的，這既不可能也不需要。一切事物都是時刻變化著的。因此，在制訂審計工作計劃時，必須遵循反饋調控原則。例如：在國家方針政策發生變化時，各級審計機關的工作計劃也應該有所調整。審計工作是服務于黨的中心工作的，應隨著黨的“指揮棒”開展工作，這是不可置否的。

八、獎勤罰懶原則

為了促進各級審計機關認真貫徹執行審計工作計劃，不致于使計劃成為“紙上談兵”或“草草了事”，在考核評比審計工作計劃的執行結果方面，應遵循獎勤罰懶原則，不能干好干壞一個樣，堅持這個原則，一方面有利于審計工作計劃的落實施行，另一方面，可以充分調動各級審計機關和審計人員的積極性，促先進，策后進，從而形成一個良性循環。

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二、因地制宜（或區域性）原則我國幅員遼闊，城鄉差別甚大，各地發展很不平衡，情況非常復雜。在這種情況下，制訂審計工作計劃時，應遵循因地制宜的原則，在緊緊圍繞黨和國家總的方針政策的前提下，要充分體現各級各地及各部門的特點，千萬不能搞上下一刀切。要充分發揮各級審計機關和審計人員的積極性和創造性，充分展現各地審計機關服務地方經濟建設的獨特風格和特色，以造就審計機關的“多能”形象。

三、主次先后原則編制審計工作計劃的依據，一般是黨和國家的方針政策、形勢要求、上級審計機關的年度審計工作計劃、當地黨委、政府主要領導的指示要求、上年度審計資料以及下級審計機關上報的年度審計工作計劃草案等。由于在各時期、各地區，國家的方針政策、當地黨委、政府主要工作重點都是有所不同的，因此，審計機關在制定審計工作計劃時，應該堅持主次先后原則：關系重大，影響全局，問題嚴重的項目或單位，應作為主要重點項目優先給予計劃安排，并必須保質保量完成重點項目計劃；對那些問題不嚴重，關系不大，影響較小的項目或單位，就可以在安排主要項目后，在條件具備的情況下，再行安排審計工作計劃。

四、統籌兼顧、量力而行原則在制訂審計工作計劃時，一方面，要求在一個特定時期的計劃中應當包括那些能夠而且應當通過這個時期內審計措施加以影響的可變事物，而不包括那些在這個時期內不能有效地加以改變的事物。這里包含兩層意思：一是審計機關條件不成熟，對某些項目無法開展審計，如有的地方審計機關缺乏基本建設方面的專門人才，無法開展固定資產投資審計，那么，這就要求審計機關不應將固定資產投資審計項目列入年度審計工作計劃；二是上級審計機關沒有授權的審計項目，下級審計機關不應將未授權的審計項目納入年度審計工作計劃，等以后年度上級審計機關授權后，再列入年度審計計劃。另一方面，要求在制訂審計工作計劃時，考慮審計力量及其變化與審計任務的多寡，在沒有力量或力量不足的情況下，應先安排那些重點的項目或單位，不應為擴大審計覆蓋面而不顧審計質量和審計機關的聲譽安排“超負荷”的審計工作計劃。有計劃就要有行動，應盡量避免制訂“空頭”計劃。但是，安排計劃（包括長、中、短期計劃）時，又應兼顧全局，不應留下審計空白區，也就是說，應遵循統籌兼顧、量力而行的原則。

五、相互協調、連續一致原則審計工作計劃按時間長短，可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃；按審計體系分，可分為國家審計機關工作計劃、內部審計工作計劃和社會審計工作計劃；按審計對象分，可分為財政金融審計計劃、固定資產投資審計計劃、行政事業單位審計計劃、工業企業審計計劃、商業企業審計計劃等等。但無論制訂什么類型的審計工作計劃，都應該遵循相互協調、連續一致的原則，不應互相矛盾，互相脫節，應該避免出現一些項目連續安排幾年或幾次，而另一些項目卻幾年都是“空白”，或“長、中、短計劃相互矛盾”等現象。

六、指令性為主、指導性為輔的原則筆者認為，在審計工作計劃的執行方式上，應堅持以指令性計劃為主，指導性計劃為輔的原則。堅持這個原則，至少有以下幾點好處：首先，有利于審計工作計劃的貫徹落實，因為指令性計劃是行政命令式的，一定要服從、一定要執行的計劃。而指導性計劃的靈活性比較大，是否一定貫徹執行就比較難說了。其次，有利于加強對審計工作計劃執行情況的考核評比。因為對執行指令性計劃的結果進行考核評比，既全面又較好比較，而對指導性計劃執行情況的考核評比，就不全面，不好比較了。再次，有利于調動各級審計機關和審計干部的積極性和創造性。因為指令性計劃好比較、好考核、看得見、摸得著，使大家干有方向，比有目標，這樣，大家的積極性和創造性也就比較好調動起來，而指導性計劃在這方面就亞于指令性計劃。

必須強調指出的是：堅持以指令性計劃為主的原則與遵循因地制宜的原則并不矛盾。它們的內涵和外延都有所不同，它們是辯證統一的關系。

七、反饋調控原則作為一個工作計劃，它就不可能“料事如神”，也就是說，任何一個工作計劃，都不是十全十美的，這既不可能也不需要。一切事物都是時刻變化著的。因此，在制訂審計工作計劃時，必須遵循反饋調控原則。例如：在國家方針政策發生變化時，各級審計機關的工作計劃也應該有所調整。審計工作是服務于黨的中心工作的，應隨著黨的“指揮棒”開展工作，這是不可置否的。

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（一）缺乏審計的認識與重視

對于多數的行政事業單位而言，對于審計工作缺乏足夠的認識與重視，從而導致審計工作的價值無法有效發揮。而從其原因分析入手，主要集中在以下幾方面：首先在于整個行政事業單位內部的領導缺乏對審計工作的認識，不認為審計工作對單位運營有較大的輔助作用，因此在單位管理中缺乏對審計工作的重視與發揮。甚至很多領導會認為在單位內部做查賬就是內部審計工作，對于審計工作的具體范圍也缺乏足夠的認識，進而無法充分的發揮審計工作實際功能。整個單位內部的工作人員對于審計工作也缺乏足夠認識，特別是行政事業單位屬于財政撥款形式引導下的運用單位，如果進行內部審計，基層工作人員甚至會認為是單位內部出現大問題的前兆，或者認為內部審計與自身的工作沒有太大的關系，表現出漠不關心的狀態。因此，從領導層到基層員工，對于內部審計工作的價值與支持配合都較為缺乏，導致內部審計工作無法有效推進。

（二）缺乏完善的審計制度

審計工作并不是無序進行的工作內容，相反，審計工作需要完善的制度管理才能有效地讓審計工作有章可循，提升審計工作的規范性，提升審計工作的嚴肅性與權威性。但是在很多行政事業單位內部，審計工作缺乏專業統一的標準，同時制度的設計缺乏前瞻性，甚至存在嚴重的滯后性，無法有效地指導實際工作。同時部分單位相對機械地將審計規劃依據上級單位指導展開，缺乏對本單位實際需求的考量，進而導致制度與實際工作開展需求不符合，制度流于形式，沒有落實到實處。同時也缺乏翔實完善的審計計劃，工作缺乏規律性、規范性，審計工作流于形式，同時也缺乏對應的監督考評機制，促使審計工作自身規范性受到質疑，甚至有多種的審計工作缺漏問題。

（三）審計工作人員素質缺乏

審計工作人員自身的專業素質直接影響著審計工作的專業性，對于個人的工作態度、工作技術都有較高的要求。審計工作本身是屬于專業性較高的監督工作，但是在實際的操作中，內部審計工作多通過財務工作與紀檢工作人員擔任，缺乏系統化、專業化的管理，甚至在業務水平上綜合素養相對偏低，無法在實際情況中發揮高效作用，弱化了審計工作水平。

二、行政事業單位審計提升對策

（一）做好審計工作宣傳與認知優化

內部審計、政府審計與社會審計屬于我國審計方面的三大主體形式，其中?炔可蠹圃諂渲蟹⒒幼畔嘍災鞫?的角色，同時屬于單位內部的第一環把關，需要做好對審計工作的宣傳，讓所有人員意識到審計工作對單位運營發展的重要性，同時要讓所有人員對有關工作有足夠的配合與認識，避免對相關工作產生特殊化的偏見。在審計工作開展中，各部門需要意識到自身的配合責任，提升對審計工作的重視程度。對于審計工作案例做必要的宣傳，讓人們通過案例來意識到審計工作的價值，從而調動配合的主動性。

（二）優化審計人員素質

審計工作中，尤其是內部審計工作人員需要做到針對性的綜合素養的強化，需要逐步學習專業的政府審計與社會審計工作的規范性模式，不斷的做好工作人員專業素養培訓指導，優化升級人員知識水平與業務能力，同時要強調工作的責任心，提升工作謹慎度。必要情況下可以進行分級培訓管理，依據不同員工的實際需求提供對應的培訓課程安排，或者豐富培訓課程形式，書面培訓、網絡培訓、實體課程培訓等，可以采用多種方式聯合作用配合處理。

（三）建立完善審計機制

要建立完善單位內部的審計機制，要完善相關制度內容，一方面要參考專業審計工作標準，另一方面要考慮內部審計工作開展的實際單位內部環境，從而有效的提升制度設計的針對性與有效性。日常要對審計工作計劃與安排作出有效指導與討論，有效的依據實際單位運營情況做好審計工作執行，出現問題要及時改善，提升審計工作推進的有效性。要認真落實制度內容，提升制度權威性，有效地促使制度化管理，形成審計工作機制。

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3.選用審計方法不當。采用合理的審計方法,是提高審計工作效率的得力措施。選用審計方法,從原則上講,應從實際出發,因地制宜,要適合審計目的。不同的被審計單位可以采用不同的審計方法。如:大中型企業財會業務量大,可采取逆查法;小型企業業務量小,可采用順查法;企業財務管理好,帳目規范,也可以采取抽查法。有的審計人員不講究審計方法,一味追求逐頁看憑證,泛泛抄寫數字、資料,每每顧此失彼,因小失大,抓不住主要問題,得不償失,從而制約審計效率提高。

4.審計取證乏力。審計按要求取證,是提高審計工作效率的前提。在審計中由于取證不慎重,因而有時取得的證據不真實或者只憑被詢問人的口證取得旁證,證明質量不高。為避免審計風險對證據要進行復查,這必然費時、費力,影響審計工作效率。5.審計定性、處罰依據不準確。審計依據準確是加快審計任務順利完成的關鍵。審計依據認定不準,難以一錘子定音,迫使審計人員到處收集、尋問;有時審計人員對套用的法規依據產生模棱兩可的看法,無所適從,欲用不得,欲棄不舍。在此階段,就會延誤時間,影響審計工作效率。

6.財會業務知識匱乏。財會業務知識是審計人員必備的專業知識,是提高審計工作效率的基礎。審計人員具有諳練的財會業務技能,在審計時,就會很快進入角色,準確識別良莠。反之,審計人員財會業務水平不高,對財會人員利用財會業務的手段從中作弊的情況看不出或拿不準,現翻資料,現學現問,使問題遲遲不能披露,這必然推延時間,影響審計工作效率。

7.審計復核延誤時間。審計復核案件及時返回是提高審計工作效率的重要環節。在審計復核中延誤時間有兩種情況:一是因案卷程序不規范等原因,要求修改、補正后再復核;二是復核人員遇到疑難問題。推延復核時間就會影響審計工作效率。

8.延長審計報告與被審計單位交換意見的時間。按時與被審計單位交換意見,是提高審計工作效率的保證。審計報告形成后,應與被審計單位交換意見,但是,有時被審計單位領導不在,或由于某種原因遲遲找不到法人代表,交換意見一拖再拖。這顯然影響審計工作進度。

二、提高審計工作效率的幾點對策

1.做好審計計劃,嚴密安排審前準備工作。安排審計計劃,要做到科學、合理,從實際出發,全面考慮,不能帶有隨意性。審計機關確定審計戶項時,應與其他經濟監督部門溝通,避免重復審計;安排審前準備工作,應由專人負責,全面落實,不疏漏每一環節;做好審前培訓,加強與被審計單位聯系,加快審計速度。

2.加大措施,努力提高審計人員素質。如果審計人員素質不高,就會造成審計方法混亂、取證乏力、定性不準、財會業務真假不分。這樣既影響審計質量,又制約審計工作效率。提高審計人員素質,應做到“三個結合”,即一是定期培訓與自學相結合;二是理論研究與實踐經驗相結合;三是應用法規文件時原則性與靈活性相結合。審計人員素質提高了,審計工作就能得心應手,審計工作效率也會隨之提高。

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3.選用審計不當。采用合理的審計方法，是提高審計工作效率的得力措施。選用審計方法，從原則上講，應從實際出發，因地制宜，要適合審計目的。不同的被審計單位可以采用不同的審計方法。如:大中型財會業務量大，可采取逆查法;小型企業業務量小，可采用順查法;企業財務管理好，帳目規范，也可以采取抽查法。有的審計人員不講究審計方法，一味追求逐頁看憑證，泛泛抄寫數字、資料，每每顧此失彼，因小失大，抓不住主要問題，得不償失，從而制約審計效率提高。

4.審計取證乏力。審計按要求取證，是提高審計工作效率的前提。在審計中由于取證不慎重，因而有時取得的證據不真實或者只憑被詢問人的口證取得旁證，證明質量不高。為避免審計風險對證據要進行復查，這必然費時、費力，影響審計工作效率。5.審計定性、處罰依據不準確。審計依據準確是加快審計任務順利完成的關鍵。審計依據認定不準，難以一錘子定音，迫使審計人員到處收集、尋問;有時審計人員對套用的法規依據產生模棱兩可的看法，無所適從，欲用不得，欲棄不舍。在此階段，就會延誤時間，影響審計工作效率。

6.財會業務知識匱乏。財會業務知識是審計人員必備的專業知識，是提高審計工作效率的基礎。審計人員具有諳練的財會業務技能，在審計時，就會很快進入角色，準確識別良莠。反之，審計人員財會業務水平不高，對財會人員利用財會業務的手段從中作弊的情況看不出或拿不準，現翻資料，現學現問，使問題遲遲不能披露，這必然推延時間，影響審計工作效率。

7.審計復核延誤時間。審計復核案件及時返回是提高審計工作效率的重要環節。在審計復核中延誤時間有兩種情況:一是因案卷程序不規范等原因，要求修改、補正后再復核;二是復核人員遇到疑難問題。推延復核時間就會影響審計工作效率。

8.延長審計報告與被審計單位交換意見的時間。按時與被審計單位交換意見，是提高審計工作效率的保證。審計報告形成后，應與被審計單位交換意見，但是，有時被審計單位領導不在，或由于某種原因遲遲找不到法人代表，交換意見一拖再拖。這顯然審計工作進度。

二、提高審計工作效率的幾點對策

1.做好審計計劃，嚴密安排審前準備工作。安排審計計劃，要做到、合理，從實際出發，全面考慮，不能帶有隨意性。審計機關確定審計戶項時，應與其他監督部門溝通，避免重復審計;安排審前準備工作，應由專人負責，全面落實，不疏漏每一環節;做好審前培訓，加強與被審計單位聯系，加快審計速度。

2.加大措施，努力提高審計人員素質。如果審計人員素質不高，就會造成審計混亂、取證乏力、定性不準、財會業務真假不分。這樣既影響審計質量，又制約審計工作效率。提高審計人員素質，應做到“三個結合”，即一是定期培訓與自學相結合;二是與實踐經驗相結合;三是法規文件時原則性與靈活性相結合。審計人員素質提高了，審計工作就能得心應手，審計工作效率也會隨之提高。

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近年來，雖然高校內部審計部門相關審計工作的實施水平有了一定程度的提高，高校的相關審計人員和領導也對相關審計工作的效果提高做出了很大努力，但是高校審計工作的效果，目前仍然不盡如人意。這對高校的內部審計工作真正作用的發揮產生了不小的負面影響。高校內部審計工作存在的問題主要包括以下幾方面：

（一）審計權責不明確

高校內部審計活動的相關活動宗旨以及權力、責任的劃分，就如其他相關社會組織一樣，是通過相關的章程進行規定、限制的，相關的審計工作人員和領導則是通過這些審計章程來對自己的審計工作進行有效定位。俗話說：無規矩不成方圓，審計章程就是審計人員的“規矩”。但是有極個別高校審計章程的制定并不完善，有的即使制訂了相關規章也不能完全按照規章的規定去做。所以“規矩”并沒有充分實現好“規矩”的價值，那么“方圓”也就不復存在。審計人員無法通過審計規章對自己的審計職責進行定位，便無法有效開展審計工作。嚴重地影響審計活動質量的提高。

（二）審計部門的獨立性

目前我國各高校普遍設立了獨立的審計部門，這是審計部門實現獨立的重要保障。雖然審計部門名義上已經獨立設置，但是，在審計活動的具體實施過程中，在審計環節安排、審計經費的預算安排以及審計人員的工作職責等方面，仍然對審計部門的獨立性和審計人員在審計工作開展時看待問題的客觀性等帶來影響，在一定程度上審計工作的獨立性還不能真正地完全做到。

（三）審計項目的規劃不合理

高校內部的審計項目規劃目前還存在諸多的不科學、不合理的因素，這些因素在一定程度上影響著內部審計水平的提高。具體表現有：審計項目所規劃的任務與審計人員的安排不相匹配，審計業務盲目性較大；審計工作人員不足，審計期限較短；被審計部門的不配合；審計規劃人員的自身審計知識和眼界的有限等。

（四）審計的質量保證制度的不完善

審計的質量保證制度是高校內部審計工作質量提高的一項基本保障，它是以保證和改進高校內部審計工作水平和質量為具體目標，對高校內部審計的效果提高具有重大意義。但是，有些高校對審計的質量保證制度沒有給予足夠的重視，他們的審計部門和審計機構幾乎處于被放任自流的狀態，審計人員的審計工作開展無法得到有效管理和監督，導致高校內部審計工作的滯后和質量不高。

（五）責任追究制的缺失

目前，國內一些高校內部審計工作質量的追究責任制度存在規范和實施方面的不足。具體表現為：高校內部審計工作的責任主體無法有效確認；追究責任制度建設力度不足；審計工作人員責任意識的缺失等等。

二、高校基建項目內部審計質量的控制存在的問題及成因

（一）相關法律法規的建設不完善

高校內部的審計工作的相關法律法規，目前只有審計署的《關于內部審計工作的規定》。而關于面向高校基建項目審計的相關法律法規則只有國家教育部所頒發的《教育系統內部審計工作規定》。這與國家審計和社會審計所擁有的法律法規而言，法律法規基礎較為薄弱。

（二）高校基建項目的內部審計體制的不健全

目前高校內部審計的獨立性和審計人員看待問題的客觀性較弱，這也是高校基建項目的內部審計體制的不健全所造成的問題之一。高校內部審計體制不健全主要表現在：內部審計人員的利益和被審計主體相掛鉤；審計部門的審計工作開展受到紀檢監察部門等的相關限制；內部審計的領導者難以確定等等。

（三）審計操作過程不嚴格

由于內部審計體制不健全、審計人員知識儲備不足以及審計經費緊張等眾多不利因素的影響導致審計工作的審計方案制定環節出現問題，繼而使得審計工作的操作過程存在諸多問題。出現了某些不符合內部審計程序和相關法規要求的現象，進而可能導致項目最后的審計結果失去應有的作用和意義。

（四）審計工作開展前的調查準備工作不足

當前情況下，高校開展審計工作時對審計工作前的調查準備工作不重視，導致審計工作開展前的相關被審計主體情況的調查嚴重不足。具體來說，審計部門在審計工作正式開展前只是通過書面報告對高校項目工程的相關合同條款、項目工程的建設預算、建成工程的時間和期限以及每日項目工程的建設進展情況等進行較為片面的了解，而沒有進行實際走訪活動，缺乏直觀的認識和判斷，這對內部審計工作 的結果產生嚴重的不利影響。

（五）工程審計的組織力量不足

工程審計一般而言具有系統性較強的特性，所以對于工程審計而言，審計工作的組織安排較為重要。然而，在實際的審計實踐中，工程審計組織的能力嚴重不足，審計組織安排水平較低，導致工程審計工作嚴重滯后且審計工作結果質量較低。

（六）審計重點不突出

工程審計涉及的內容多，工作量大，尤其是一些利潤和成本較大的工程項目。工程審計如果對工程項目的各項內容眉毛胡子一把抓，忽視了突出重點的審計原則，就會導致工程審計無法深入下去。再者，由于審計人員數量不足、精力有限，審計工作者對工程項目的組織科學性、相關數據分析的真實性以及相關費用支出的合理性進行事無巨細的審計，會導致審計人員疲于應付，各項審計程序流于形式。

（七）內部審計監督不到位

內部審計對于工程的審計工作主要包括兩方面：一方面，內部審計貫穿審計全過程，即審計準備、審計實施和審計報告等，也能夠指導和監督工程審計人員；另一方面，內部審計監督機制的有效完善，促使工程審計工作的相關調查和整理等煩瑣任務的減少，大大減輕了審計工作者的審計負擔，使得審計人員可以集中精力處理和審查關鍵問題和關鍵環節。

（八）審計結果得不到有效落實

在進行審計時，由于要受到人員年齡結構的限制、領導和審計工作者個人的知識和道德修養的限制，導致審計工作進行中的分析和認識事物的角度不同，從而影響到審計結果的有效落實。再加上，某些高校的內部審計部門和被審計單位或主體還存在利益聯系或者博弈關系，從而對審計工作的開展造成較大的困難，并使得高校內部審計監督的能力難以準確度量、確定，而且內部審計監督機制的有效實施又受到各個方面的制約，對被審計單位處罰時顧慮較多，所以審計結果難以得到有效落實。

（九）分級監督制度的缺失

分級監督制度就是對各級別的審計工作以及審計工作者進行相關指導監督以及審核和評價。但是，就現在而言，高校的內部審計部門所受到的各種因素的制約較多，例如：人員、機構編制等因素。所以必要的內部審計分級監督機構的設立較少，這使得高校內部審計的審核和評價體制機制處于真空狀態，從而進一步導致內部審計質量不能得到有效地提高。即使某些高校設立了分級監督的內部審計機構，但是分級監督機構的監督內容也不過是編制底稿人員的簽字活動、工作底稿填寫齊全的審核以及審計報告結構和用語規范的合格性審核等，缺乏較為實質性的指導監督。

（十）審計管理水平低，審計質量控制薄弱

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一、把握當前形勢，進一步增強做好審計工作的責任感和使命感

過去的一年，是很不尋常、很不平凡的一年。一年來，全縣上下深入貫徹落實科學發展觀，大力實施趕超發展戰略，戰勝了歷史罕見的低溫雨雪冰凍災害，克服了國際金融危機造成的不利影響，經濟社會繼續保持平穩較快發展。全年實現生產總值37.75億元，增長14.5%；全社會固定資產投資30.7億元，增長51%；社會消費品零售總額13.6億元，增長24%；財政收入3.28億元，增長30%；農民人均純收入5174元，增長15.5%。城鄉居民儲蓄存款余額達24.17億元，增長27.3%，其它各項經濟指標也保持了平穩較快增長，民生工程順利實施，社會事業全面進步，綜合治理進一步加強，獲得全國人口和計劃生育優質服務先進縣、全省固定資產投資先進縣、全省出口創匯先進縣、全省工業崛起貢獻獎、全省鄱湖杯水利建設先進縣、全省漁業生產先進縣、全省造林綠化“一大四小”工程建設先進縣、全省平安縣等榮譽。今年一季度，我縣經濟繼續保持良好的增長態勢，全縣完成生產總值7.37億元，增長12.4％，絕對額居全市第五位；農民人均現金收入1524元，增長9.8%，絕對額居全市第三位。1-4月份，完成財政總收入1.34億元，增長21%，絕對額居全市第三位；固定資產投資7.97億元，增長50.5%，絕對額和增幅分別居全市第三位和第四位;規模以上工業增加值2.97億元，增長14.2%,絕對額居全市第五位。

20*年全縣審計機關緊緊圍繞趕超發展大局，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，認真履行審計監督職能，積極創新審計工作形式，突出重點部門、重點行業、重點項目和重點資金的審計監督，在促進增收節支、加強宏觀管理、推進依法行政、維護群眾利益、推動廉政建設等方面做了大量卓有成效的工作，為保障全縣經濟社會平穩較快發展做出了積極貢獻。全年共完成審計項目286個，查出違規金額4002.95萬元，已上繳財政258.8萬元，已歸還原資金渠道2501.2萬元，建設項目審計58個，核減投資額726.8萬元，提交審計信息、審計專題報告186篇，縣審計局連續二年獲得市級文明單位和省信息宣傳、法制宣傳先進單位。今年在全市審計工作會上，縣審計局獲得全市審計系統綜合評比第一名，并獲得審計宣傳、審計項目、審計質量、廉政建設等多項獎勵。事實表明，我縣審計機關是講大局、講政治、講紀律的部門，廣大審計干部是無私無畏、善打硬仗的戰斗集體。縣委、縣政府對審計工作是滿意的，人民群眾對審計工作是信賴的。借此機會，我代表縣委、縣政府向全縣審計干部和職工致以親切的問候和衷心的感謝!

今年我縣審計工作任務非常繁重。一是為應對國際金融危機的不利影響，中央和省、市出臺了一系列擴大內需、促進經濟平穩較快發展的政策措施，把增加固定資產投資作為重要舉措，掀起了項目建設的熱潮。今年和今后一段時間，我縣將會有大批項目上馬，大批項目資金投入使用，縣委、縣政府對項目建設高度重視，社會各界和廣大群眾也十分關注，審計機關要緊緊圍繞這個重點，強化項目跟蹤審計，提高資金使用效率。二是按照審計署的工作安排，今年在我省實施省長任中經濟責任審計，這在我省歷史上還是第一次。目前這項審計正在我省進行，不久將到我市進行延伸審計，根據市政府的安排和部署，我們要作好充分的準備。各有關部門要充分認識到做好這次省長任中經濟責任審計的重要性，及早做好準備工作，認真開展自查自糾，整改落實相關問題，規范和完善相關資料，積極配合開展審計工作。我這里要特別強調一下，中央對江西非常關心、非常重視，尤其在項目安排和資金安排上給江西是傾斜的，中央各部門對江西是開綠燈的，江西在中央資金安排上吃了不少小灶，多拿了不少錢。關鍵是如何把錢用好，要經得起審計，經得起歷史的檢驗。所以各鄉（鎮）、各有關部門對中央和省、市在擴大內需方面給南城安排的資金，一定要管好、用好，尤其是要高度重視這次省長任中經濟責任審計。為做好省長任中經濟責任審計，市委、市政府召開了會議進行了專門的布置，希望大家引起高度重視，這直接關系到中央在下階段如何對我省、市、縣的支持。現在對中央資金使用的跟蹤審計、跟蹤督查非常嚴，在座的各位鄉（鎮）長和縣直各有關單位要利用這段時間進行認真檢查、認真梳理，資金使用不當的地方，要認真搞好自查自糾，我們決不能在這次省長任中經濟責任審計中拖全省的后腿，希望引起大家高度重視。縣審計局和審計干部職工要充分認識今年我們面臨的新形勢、新任務，圍繞我縣趕超發展大局，以高度負責的態度，切實增強做好審計工作的責任感和使命感，依法有效履行各項法定職責，充分發揮審計在保障經濟社會健康運行中“免疫系統”的功能，為促進全縣經濟社會較快發展作出新貢獻。

二、緊扣發展大局，切實加強重點領域的審計監督

審計部門要圍繞市委、市政府確定的“全力主攻兩區，加快建設兩城，堅持突出兩抓，實現四個突破，達到兩個確保”的總體要求，按照縣委、縣政府確定的“保增長、擴內需、調結構、促發展”和“堅定信心、積極應對、做大總量、趕超發展”的要求，及繼續實施項目帶動戰略，大力推進工業化、城市化和農業產業化進程，不斷繁榮第三產業，更好重視改善民生，努力實現經濟社會發展新跨越的目標，切實履行好職責，采取全面審計與突出重點的方式，突出抓好以下五個重點領域的審計監督:

(一)突出抓好國家政策措施落實情況的審計監督。今年是新世紀以來我們經濟發展最為困難的一年，也是蘊含著重大機遇的一年，我們將面臨著國際金融危機的持續加深、經濟增長速度明顯放緩的諸多壓力，也面臨諸多重大政策推動作用帶來的機遇，特別是中央擴大內需、增加投入政策有利于我們爭取項目和資金的支持。去年四季度中央新增投資1000億元，撫州共得到2.42億元，我縣爭到1900萬元，今年中央新增1300億投資中，安排我市中央投資補助3.15億元，目前省已下達撫州投資計劃2.91億元，我縣爭到資金1869萬元。我們要珍惜這來之不易的資金，加大對宏觀調控政策落實情況的審計和調查，及時跟蹤反饋宏觀調控政策投資項目資金的運行效果，確保資金及時到位，用到實處，取得實效。

(二)突出抓好財政預算執行情況的審計監督。要進一步關注預算分配、資金撥付的合規性、財政支出結構的合理性和資金管理使用的效益性，加大對財政資金分配、管理和使用的監督力度;加強對財政資金投向及效益的監督檢查，認真監督財政轉移支付和專項資金管理使用情況，堅決查處擠占挪用、損失浪費、滯留欠撥財政專項資金的問題;加強對政府部門、事業單位公用經費和資產管理使用績效情況的監督檢查和分析，降低行政成木，努力建設節約型政府。

(三)突出抓好城市重點建設項目的審計監督。近年來，我們堅持城市適度超前發展的理念，加大了城市重點項目建設的投入。20*年我縣共安排30個城市重點項目，到目前為止，先后已有15個重點項目建成并投入使用，今年又有11個新項目開工和15個續建項目投入建設，還有一批項目正在規劃。這些重點項目投資都比較大，是在我們財政比較緊張的情況下，擠出資金來建設的。審計部門要進一步加強對重點建設工程的審計監督力度，嚴格按照縣政府城發［20*］1號文件和城府辦字［20*］98號文件規定辦事，尤其要加大事前預算審計，切實做到招標、評標、定標同步參與，實行全過程審計監督;要嚴格建設資金的管理監督，加強政府投資工程審計和竣工結算審計，堅持做到政府投資建設項目未按規定進行審計時，縣有關部門不得辦理正式工程結算手續，不予批復項目決算和辦理產權登記，不得足額支付工程款項。要嚴肅查處項目建設中高估冒算，擠占挪用和損失浪費的行為，確保政府投資項目建成效益工程、廉政工程、民心工程。要提高重點項目的審計效益，對已向審計部門報審的項目要及時進行審計，加快工程推進速度。

(四)突出抓好“三農”和民生專項資金的審計監督。保障和改善民生，是政府一切工作的出發點和落腳點。今年各級財政都進一步加大了對農業、社保、醫保、教育、住房保障、勞動就業等方面的投入，審計機關要加強對涉及群眾切身利益的專項資金的審計和調查，確保各項資金足額到位和合理有效使用;要加強對糧食直補、綜合直補、糧種補貼、農機具購置補貼、家電下鄉等“三農”專項資金的監督檢查，嚴格審計各項強農惠農補貼和專項資金的分配、撥付、使用等各個環節，著重檢查涉農資金是否存在滯留閑置、擠占挪用等問題，促進各項強農惠農政策不折不扣地落到實處;要加強對文化、教育、醫療、社保、就業、社會保障和住房建設等重大民生工程的監督檢查，管好用好各項民生資金，提高資金使用效益，把實事辦實，好事辦好。

(五)突出抓好領導干部經濟責任審計監督。開展經濟責任審計是強化權力制約的一個重要環節，是從源頭上預防和治理腐敗、促進領導干部廉潔勤政的一個重要措施。審計機關要進一步做好領導干部經濟責任審計，不斷深化經濟責任審計的內容，切實加強對領導干部執行政策、依法決策、民主決策、科學決策、廉潔自律和經濟管理等履職行為的監督檢查，重點抓好行政審批、工程招投標、政府采購等腐敗多發環節的審計監督，從源頭上強化對經濟權力的監督制約。要深入開展“小金庫”專項治理工作，進一步嚴肅財經紀律，增強法制觀念，強化財務和預算管理。要不斷總結審計監督在促進黨風廉政建設方面的經驗，積極推行經濟責任追究制度，使經濟責任審計工作在更高層次和更廣層次上對干部起到約束、監督、警示和教育作用。

審計的目的不僅僅是查處違紀違規案件，處理違紀違規人員，更重要的是抓好審計成果的運用，通過審計解決發現的問題，提高資金管理水平和使用效益。從近年來我縣運用審計成果情況看，多數單位執行審計決定的行動是有力的，落實整改的措施是到位的。但是也要看到，有少數單位還存在“屢審屢犯”、“屢查屢犯”的問題。縣審計局和有關部門要進一步加大工作力度，對審計查出問題的整改一定要一抓到底。在事實清楚的前提下，堅決依法依規糾正。要嚴格執行城府辦發［20*］1號文件的各項規定，確保審計決定全面落實，對拒不執行審計決定的要嚴肅追究責任，切實維護審計監督的權威;對違紀政紀的要移送紀檢、監察機關處理;有犯罪嫌疑的，要移送司法機關依法懲處，堅決維護審計的權威性。

三、切實加強領導，不斷推進審計事業健康發展

審計監督是維護國家經濟安全，促進經濟平穩較快發展，確保改革開放順利進行的重要工具。新形勢、新任務對審計工作提出了新的更高的要求，審計機關的責任重大、使命光榮、任務艱巨。

一是要提高認識，加大審計工作的重視力度。各鄉（鎮）、各部門要從貫徹依法治縣戰略高度、從保持經濟平穩較快發展的高度，進一步提高對審計工作重要性的認識，重視、支持和關心審計工作;要把審計工作列入重要的議事日程，認真聽取審計意見和建議，及時掌握審計工作情況，研究解決審計工作中出現的問題，為審計工作的開展創造有利條件;要嚴格執行城府字［2009］2號文件的各項規定，全面支持審計機關依法獨立履行監督職責，依法依規處理審計查明的各類違紀違規問題，關鍵時候，特別是審計執法遇到阻力的時候，要站出來為他們說話，給他們撐腰，做審計工作的堅強后盾。

二是要密切配合，為審計工作創造良好環境。各鄉（鎮）和縣直各單位要自覺依法接受審計監督，