緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇創業培訓會議范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

建立就業培訓工作聯席會議制度

為了提高培訓工作的效率，我市決定建立**市就業培訓工作聯席會議制度，其主要職責是：制定全市就業培訓規劃；下達年度就業培訓任務計劃；督促檢查全市就業培訓工作實施；監督檢查就業培訓資金的管理使用；研究協調解決全市就業培訓工作中的問題。

聯席會議下設辦公室，負責全市就業培訓日常管理工作，制定就業培訓政策，認定管理承擔就業培訓項目的定點培訓機構，分解就業培訓工作任務，監督培訓機構的培訓質量和安置情況，統計相關數據，為領導決策提供依據。

拓展培訓領域

整合培訓資源

讓培訓項目“對路”

使資金效果“最大”

整合培訓項目、培訓力量、培訓資金、信息資源，我市出臺的《加強就業培訓工作的意見》中，明確指出將對培訓資源進行“四個整合”，讓每一分培訓資金都花在刀刃上，讓每一個培訓項目能夠與市場需求對接，讓更多的人實現就業。

目前，我市政府實施培訓補貼的就業培訓工作主要由勞動和社會保障、教育、農業、民政等部門負責，開展再就業、農村富余勞動力轉移、被征地農民、高技能人才培訓、農村勞動力轉移“陽光工程”、殘疾人就業技能等多個培訓項目。20**年，全市共培訓35.13萬人，其中政府培訓補貼12.66萬人，補貼資金4273萬元。我市職業培訓資源在政府支持和市場需求下取得了長足的發展，但還存在多頭管理、資金使用分散、培訓質量不高、培訓與就業聯系不緊密等問題。

針對我市職業技能培訓工作現狀和存在問題，借鑒外地適合我市未央區的做法，此次《意見》提出，通過整合我市現有的政府提供培訓補貼的培訓項目，發揮培訓資源的規模效應，使有限的政府補貼資金發揮最大作用，不斷提高勞動者的就業能力和創業能力。

相關鏈接

四個整合

整合項目

培訓任務將統一規劃下達

整合培訓項目，統一規劃管理。對勞動保障、教育、農業、工會、婦聯、人事、民政、殘聯等部門承擔，政府予以培訓資金補貼的再就業、農村富余勞動力轉移、高技能人才培養等培訓項目進行整合。市就業培訓工作聯席會議將根據計劃和任務進行統一規劃，統一下達，對執行和完成情況進行統一檢查和統一匯總。

整合力量

招標選擇“優質”培訓學校

市就業培訓工作聯席會議辦公室，將面向全市具有獨立法人資格的各類培訓機構（包括大中專院校、技工院校及民辦培訓機構），選擇培訓設施好、培訓能力強、培訓質量高的培訓機構，作為定點培訓機構，并依據培訓質量和就業效果，實施動態管理。建立培訓補貼及獎勵效果掛鉤制度，定期對各定點培訓機構培訓質量進行檢查，對培訓效果突出的機構給予獎勵。

聯席會議辦公室每年根據全市的培訓目標任務，結合市場需求，確定免費的培訓、鑒定專業（工種）及補貼標準，向定點培訓機構公開招標。并對參與競標的定點培訓機構展開綜合審議，確定中標單位及所承擔的專業，落實當年的培訓任務。

整合資金

讓每一分錢發揮倍增效應

各部門按照已有資金渠道申請資金，并抄送市就業培訓工作聯席會議辦公室進行統一匯總。財政部門將資金撥付情況同時抄送聯席會議辦公室進行統計和匯總，以便掌握總體情況。培訓補貼的發放與培訓合格率、職業資格鑒定合格率、就業率掛鉤。

整合信息

建立全市就業培訓信息服務平臺

建立全市就業培訓信息服務平臺。通過對企業用工信息和就業培訓項目信息的采集、對接和分析，結合年度培訓計劃，統一培訓任務招標信息、統一公開技能鑒定標準、統一創業培訓項目、統一公布就業創業培訓補貼標準，實現資源共享。

拓展培訓領域

哪些人群可接受

針對性就業培訓

針對受金融危機影響的各類勞動者的就業需求，我市將實施特別培訓計劃，對企業職工、返鄉農民工、城鎮失業人員、大學畢業生、新成長勞動力等五類人群各自不同的特點，展開力求實效的針對性培訓，讓其真正擁有一份能夠實現就業的技能。

困難企業：職工培訓可獲資金支持

企業應按照政府有關規定提取職工教育經費，積極開展企業職工在崗培訓和轉崗培訓，穩定職工隊伍。對符合相關規定，并經政府有關部門認定的困難企業，可組織在崗職工開展技能提升、轉業轉崗、安全生產等方面的職業培訓，提升職工的職業技能和職業素養，培訓所需資金按規定從企業職工教育培訓經費中列支，不足部分可由企業申請從就業專項資金予以適當支持。

返鄉農民工：培訓主攻實用技術

對失去工作返鄉的農民工開展實用技能培訓。對失去工作返回家鄉的農民工，根據其轉移就業要求和勞務輸出意愿，由各區縣組織開展相關培訓。培訓將結合當地產業結構調整、企業技術改造和新開工建設項目的需求，重點圍繞國家支持的鐵路、交通、建設、電力及災區建設等領域以及勞務輸出的訂單需求，組織相應的培訓項目，提升農民工技能水平。對有技術和資金，并有創業意愿的農民工，組織開展創業培訓，加強項目開發、開業指導、小額貸款、后續扶持等“一條龍”服務，幫助其自謀職業和自主創業。以上培訓，按規定由就業專項資金和相關專項資金中給予補貼。

城鎮失業人員：展開城市社區服務類技能培訓

對城鎮中就業轉失業人員組織其參加3至6個月的再就業培訓。緊密結合當地重點拓展的就業領域、符合產業調整政策的行業和需要發展的職業（工種），重點開發面向城市社區就業的服務類技能培訓項目，采取靈活多樣的培訓形式和手段，突出培訓的實用性和適用性。對參加失業登記的大學生，勞動保障部門要結合其專業背景，組織其參加相關領域的技能培訓，突出操作技能訓練，提高其就業能力。對有創業意愿和需求的失業人員，組織參加創業培訓，促進其自主創業。對上述人員開展培訓所需的資金，按規定由就業專項資金和失業保險基金中給予補貼。

大學畢業生：啟動萬名大學生創業培訓

對自主創業的大學畢業生開展專項培訓。20**年，在全市啟動實施萬名大學生創業培訓工程，進行創業的基本理論知識、創業案例分析、**市創業政策解析和適當創業實訓等內容的創業培訓。通過有針對性的創業知識和技能培訓，不斷提高大學生的創業和持續發展能力，實現創業帶動就業的倍增效應，激發和培養一批大學生成為自主創業者。大學生的自主創業培訓經費納入就業培訓總體規劃，按規定從就業專項資金和相關專項資金中給予補貼。

新成長勞動力：“兩后生”將參加“預備制培訓”

對新成長勞動力開展技能儲備培訓。對農村應屆初、高中畢業生未能繼續升學的人員（農村“兩后生”），組織其參加6至12個月的勞動預備制培訓，提升技能水平和就業能力。勞動保障部門要采取措施，擴大技工院校招生規模，加大校企合作力度，通過訂單、定向培訓等方式，強化職業技能實訓，有計劃地加快培養一批高素質的后備技能人才。對上述人員開展培訓所需資金，按規定由就業專項資金中給予補貼。

加大培訓投入

民辦中等職業學校

民辦中等職業學校也能享受到“以獎代補”政策了，具體標準為每畢業一人獎勵100元。市政府出臺的《關于加強就業培訓工作的意見》明確指出，我市將加大投入，鼓勵中等職業學校擴大招生規模，加強技能人才儲備。

擴大范圍

篇（2）

2月27日，省人力資源社會保障廳在廣州召開了全省就業工作座談會。會議的主要任務是：學習貫徹全國就業工作座談會和全省人力資源社會保障工作會議精神，總結經驗，分析形勢，研究部署2013年就業工作。

會議充分肯定了2012年全省就業工作取得的成績，會議認為過去一年全省按照“穩定、拓展、優化、提升”的總體思路，穩中求進，真抓實干，大力實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，著力培育創業帶動就業、家庭服務業促進就業、產業園區吸納就業等新的就業增長點，深入實施南粵高校畢業生推進活動、南粵春暖異地務工人員就業服務活動、南粵就業困難人員援助行動，就業局勢保持穩定。全省累計城鎮新增就業167.5萬人，農村勞動力轉移就業97.6萬人，失業人員實現再就業68.5萬人，分別完成全年任務的140%、122%、114.2%；城鎮登記失業率2.48%，低于全國平均水平。

會議認為，當前我省就業形勢復雜多變，突出表現為“就業難”和“招工難”并存。一方面，我省勞動力供大于求的局面將持續，部分企業尤其是部分中小微企業經營狀況不穩定，吸納就業能力弱化。另一方面，由于當前部分勞動力技能素質偏低、企業工資福利待遇達不到預期等因素，部分流動就業的勞動力處于徘徊觀望狀態，導致人力資源市場有效供給不足。

會議對2013年全省就業工作進行了動員部署。會議要求2013年將重點抓好六項工作：一是千方百計穩定和拓展就業崗位。認真落實更加積極的就業政策，發展家庭服務業促進就業，拓展園區就業崗位。二是花大力氣推進創業帶動就業。高規格出臺扶持政策，加快創業孵化基地建設和創業型城市創建工作，完善創業項目庫，加大創業培訓力度。三是切實把高校畢業生就業放在首位。開展畢業年度高校畢業生創業培訓和技能培訓，做好離校未就業畢業生就業見習等工作，開展“一企一崗”招聘、“企業人力資源經理校園行”等活動。四是促進轉移勞動力穩定就業。落實區域勞動力轉移規劃，勞動力轉移基礎建設、技工院校對接產業園區等項目，組織好1600場以上“南粵春暖”大型招聘會。五是全面推進公共就業和人才服務均等化。加強全省公共就業服務體系建設，完善就業失業登記管理系統，推進就業失業監測雙擴面。做好困難人員就業援助，力爭實現全省85%以上、珠三角地區90%以上社區達到充分就業社區標準。六是打造廣東特色用工文化。深化人力資源省際合作，落實好積分制入戶和高技能人才入戶城鎮，推動異地務工人員市民化。繼續實施“圓夢計劃”，資助1萬名異地務工人員參加高等教育。引導企業加強人文關懷，優化務工環境。

（信息來源：廣東省人力資源和社會保障廳）

篇（3）

為了全面貫徹落實中央、省、市農村工作會議精神，圍繞農業農村經濟發展人才需求和國家在農業領域和農村地區實施的重大工程項目，提高農民就地就近就業能力、創業能力和輻射帶動能力，引導農民轉變就業觀念，促進農業勞動力向農業產業延長轉移，提高現代農業服務體系從業人員和農村社會管理人員的能力素質，為現代農業發展、農村經濟繁榮和新農村建設提供人才支撐，必須大力開展農民創業培訓工作。那么如何做好農民創業培訓工作呢？筆者結合農民創業培訓工作實際談幾點看法。

一、領導重視，保障有力

2010年，我們泰安市農廣校承擔了省農廣校分配的300人的農民創業培訓任務。在泰安市農業局黨委和山東省農廣校的正確領導和大力支持幫助下，我們積極籌備，認真組織實施培訓工作。于2010年9月至12月期間，經過集中授課培訓，實踐操作和跟蹤指導三段式農民創業培訓，分兩期完成了300人的培訓任務，取得了良好的培訓效果，得到了領導和社會的認可。

在全省農廣校農民培訓工作會議后，市農廣校對農民創業培訓工作高度重視，召開了泰安市農民創業培訓工作會議，認真學習省校關于創業培訓的有關文件，深刻領會文件精神，及時向局長、分管局長匯報，爭取市農業局的支持。市農業局領導高度重視農民創業培訓工作，幫助解決工作中遇到的資金、車輛等問題，兩期培訓班市農業局先后墊支資金6萬余元，派出車輛接送管理工作人員。分管農廣校工作的姜云省局長多次調度培訓工作開展情況，親自參加兩期培訓的開班儀式，并作了重要講話，激發了學員的創業熱情，保證了創業培訓工作的順利進行。

二、認真準備，精心遴選培訓學員

市縣兩級農廣校積極籌備農民創業培訓工作，市分校首先制定了2010年新型農民創業培訓實施方案，兩期培訓日程安排表，培訓時間安排表等有關材料。然后認真選擇培訓基地，經過多次篩選，最終確定在歷城區三職專開展兩期農民創業培訓。與此同時，指導縣分校嚴格遴選培訓學員。岱岳區委組織部以泰岱組發【2010】51號文件《關于舉辦省農廣校“新型農民創業培訓班”的通知》下發至各鄉鎮，組織部人才辦專門召開了由組織委員參加的會議，認真部署了培訓工作，并做好參訓人員的遴選，確保了參訓人員的素質和帶動能力和參訓人數，為培訓班順利開班、圓滿完成奠定了良好的基礎；東平縣委組織部、縣農業局聯合下發了《關于開展新型農民創業培訓的通知》通知，要求“各鄉鎮（辦事處）要充分認識開展新型農民創業培訓的重要意義，認真做好培訓人員推薦選送，切實按要求選準人、選硬人、選能人。”農民創業培訓工作由縣委組織部人才辦牽頭，各鄉鎮組織室具體組織報名，人才辦、農廣校負責把關篩選。經過層層推薦與篩選，在全市三個縣區范圍內遴選出了300名綜合素質好、思想品德端正、具有強烈創業意識、具有一定創業能力的外出務工人返鄉青年、種養大戶、農機大戶、農村經濟合作組織帶頭人。參加培訓前，各縣區分校專門召開了動員會，區委組織、人事與社會保障局、農業局的領導同志參加會議，并做了重要講話，使學員在培訓期間安心學習。東平縣電視臺連續三天在東平新聞中報道播出，引起了強烈的社會反響。

三、措施得力，確保培訓效果

為保證農民創業培訓工作的順利開展，培訓前由縣區分校為每名參加培訓的學員辦理了人身意外傷害保險。泰安市分校成立了創業培訓教務組和會務組，具體負責兩期農民創業培訓班的教學管理及后勤保障工作。為保證學員一到校就能立即投入學習、訓練，市分校組織管理人員在每期培訓開班前一天就趕到三職專，把訓練服、學習材料、洗涮用品等一一準備好，保證了培訓活動順利進行。到校后每期150名學員分3個區隊、15個班，每個區隊選出一名區隊長，每個班選出1名班長，實行軍事化管理。報到的當天晚上立即組織學員學習了培訓紀律以及《向軍隊學管理》課程，保證了培訓在嚴格的制度下順利進行。農民創業培訓內容分四個模塊：一是創業意識與理念模塊。包括向軍隊學管理、時代與創業、農業創業理念、農業創業扶持政策、成功創業者的基本素質與要求、評價創業者自身等。二是創業知識與技巧模塊。包括農業創業的市場機遇、農業創業市場分析、農業創業政策解讀、組建創業團隊、預測創業利潤籌措創業資金、風險的識別與防范等。三是創業訓練與實踐模塊。包括模擬練習、企業實習和市場考察等。四是創業計劃與企業創辦模塊。包括選擇你的企業、構思你的企業、創業計劃書的制定、創辦你的企業、實施創業計劃等。為實現學員管理工作的制度化、規范化，確保培訓任務的順利進行，每區隊安排一名農廣校人員具體負責區隊的紀律。要求學員上課期間手機一律關閉，自覺遵守作息時間，無特殊情況不準請假。為了保證學員專心學習，我們以人為本，搞好學員的生活工作，盡量做到細致入微，在吃飯上十人一桌，十菜一湯，每餐二種以上主食，每天都有新花樣，每天都有新菜譜；為預防水土不服和意外，專門購置了必備的藥品。住宿上四人一標間，配有衛生間、洗浴室，保證環境安靜、室溫舒適。市區農廣校領導密切配合，深入到學員們中去，噓寒問暖，及時溝通，有問題、有不足，馬上解決。總之在生活上考慮周到細致，保證滿意，受到了培訓學員的稱贊。

培訓期間，穿行軍事體驗和士氣練習，參觀考察了柳埠鎮的農家樂、近郊游等項目。在返回當地期間，組織學員到知名農產品加工企業實踐實習。東平縣分校在這次參加創業培訓的老板中，選擇了七家不同類型的公司工廠作為縣農廣校創業培訓的實驗實習基地。9月15日下午組織全體學員，到鄭佳食品有限公司進行了參觀學習，公司董事長鄭玉峰帶領學員參觀了新建公司及生產加工車間，并向學員介紹了企業發展歷程，讓廣大學員更加真實的感受到了創業并非想象的那么艱難，對創業產生了強烈的欲望。

四、搭建平臺、做好跟蹤服務

為了解學員的創業情況，做好跟蹤服務工作，農廣校健全和完善了五項措施。一是成立學員創業聯誼會。根據學員的意愿，分別成立了種植聯誼會、養殖聯誼會、農產品深加工聯誼會、農業休閑觀光聯誼會、綜合聯誼會等五個聯誼會。各組聯誼會學員互相介紹了創業發展計劃，交換了聯系方式，達成合作意向等（市校印發泰市農廣校字9號文）。二是建立了寧陽、東平、岱岳區三個農民創業培訓QQ群。吸納創業培訓學員加入QQ群，互相交流創業計劃、創業技巧，共享創業樂趣。三是統一制作印刷了培訓學員通訊錄。岱岳區農廣校還專門在通訊錄上印制了學員照片和岱岳區農廣校農民創業指導中心服務熱線電話號碼，方便了學員相互間的溝通和交流。四是市縣分別成立農民創業培訓跟蹤服務領導小組，建立跟蹤服務專兼職隊伍（市分校印發泰市農廣校字10號、11號文），五是縣區分校跟蹤服務責任到人，按照一名教師跟蹤服務十五名學員，分配好服務對象，做好電話回訪。每年到學員家中服務不低于6次。六是縣區分校建立創業跟蹤服務檔案。將跟蹤服務的情況以表格的形式記錄完成，做前后對照。發現創業進程緩慢的學員，將重點幫扶。

培訓班結業后，我們緊緊抓住學員高漲的創業激情，及時迅速跟進服務，東平縣分校帶領有意創辦有機蔬菜種植方面的學員，到壽光市進行參觀考察。幫助部分學員與泰安亞細亞公司簽訂購銷服務合同。組織部分學員到新湖鄉學員王成春創辦的黑木耳養殖基地參觀考察、簽訂合同等。

篇（4）

   舉辦單位：xx市高校畢業生就業指導中心

   講座時間：XX年XX月XX日(周五) 早上XX

   講座地點：xx市xx路104號華普大廈4樓多功能會議室

   參會對象：有意向自主創業大學生

   講座主題：邁向成功網商

   講座內容： 主要針對目前迅速發展的電子商務；分析網上創業需要解決的問題、市場機遇；手把手教你如何開網店；成功創業的心態建設等等；大量廣州大學生網店創業成功案例……趕快來參加吧！

   講師介紹：XX 淘寶大學認證講師

   淘寶大學線下培訓合作機構廣州紫藤石培訓中心掌柜

   主要講授淘寶創業課程，幫助多家企業電子商務進行內訓課程，進駐廣東嶺南職業技術學院，廣州醫學院、廣州城規學院、廣州大學紡織服裝學院為其學生講授電子商務創業課程，有豐富的電子商務課程授課經驗及實戰經驗，并被多所學校聘為電子商務指導老師。

   大學創業交流會邀請函

   尊敬的 嘉賓/領導：

   您好！ 為了更好的推進貴州創業企業的發展，營造一個良好的創業文化氛圍，領略創業發展的最新資訊，為企業家及創業者提供一個學習、交流的服務平臺，整合社會資源，共同發展進步，由貴州省大學生創業園創業文化中心聯合多家創業企業共同舉辦《20xx年xx創業交流論壇》活動，特邀請您及創業同仁參會，共享創業論壇之樂！

   一、主辦單位：

   xx省大學生創業園創業文化中心

   二、承辦單位：

   xx策劃有限公司

   xx文化傳媒有限公司

   xx企業管理咨詢有限公司

   三、出席對象：

   1、企業總經理、人事總監

   2、創業者代表、政府機關領導

   3、企業家、社會各界創業同仁

   4、相關部門領導、創業資助機構代表、大學生志愿者

   四、會議時間：

   20xx年x月x 日

   會議地點： xx市高新區科技大廈三樓會議室

   五、論壇主題：

   自強自立 創新創業 分享交流 和諧共進

   六、論壇內容：

   1、20xx年創業論壇交流會開幕儀式

   2、20xx-20xx年創業交流信息會

   3、創業嘉賓分享

   4、創業者創業經驗交流會

篇（5）

一、提高對做好農民工工作重要性的認識

農民工是我國工業化、城鎮化進程中涌現出的一支新型勞動大軍，已經成為我國產業工人的重要組成部分。受全球金融危機影響，目前部分農民工面臨下崗失業問題，不少地區出現了農民工“返鄉潮”、“失業潮”、“上訪潮”，就業形勢嚴峻，就業壓力增大，直接影響農村經濟發展和農民持續穩定增收，給經濟平穩較快增長、社會長治久安帶來不利影響，已引起各級政府和領導的高度關注。總書記在中央經濟工作會議上指出，要高度重視農民工就業和促進農民增收出現的新情況，最大限度拓展農村勞動力就業渠道和農村內部增收空間；省委、省政府召開專題電視電話會議，對農民工工作做出明確要求和部署；省、市勞動和社會保障部門近期將研究出臺政策，舉辦一系列活動，加大轉移就業、促進創業、權益保障和服務農民工的工作力度。

為做好區農民工工作，促進經濟發展和維護社會穩定，各鎮辦和區直相關部門要從講政治、講大局的高度，充分認識做好農民工工作的重要性和緊迫性，把做好農民工工作擺到更加突出的位置，制定切實可行的工作方案，采取有力措施，卓有成效地引導和促進農民工就業培訓，支持和幫助農民工創業，加強農民工權益保障和公共服務，推動全區農民工工作再上新臺階。

二、加強組織領導

區農民工聯席會議領導小組要繼續加強對農民工工作的組織領導，為農民工工作順利開展提供強有力組織保障。區人勞社保局作為農民工工作的主要責任單位，要加強政策研究，制訂和完善符合區實際、具有可操作性的農民工工作指導性文件，明確具體的目標任務和操作辦法，對農民工工作落實情況實施監測，對活動開展情況進行獎懲，協調解決全區農民工工作推進落實中的重點、難點問題。同時，農民工聯席會議各成員單位要進一步增強服務意識，按照各自職能，確定為農民工服務的項目，及時認真研究農民工工作面臨的新情況、新特點和新趨勢，重點研究農民創業園、三農大學等農民工工作新載體的規劃建設以及農民工就業培訓、創業、合法權益保護等辦法，營造促進農民工就業創業的良好社會氛圍。

三、抓好重點工作

年，區將圍繞農民工就業、創業、培訓、維權四個方面，以促進就業為目標，“培訓為龍頭、產業為支撐、創業為動力、企業為載體”，進一步加大農民工工作力度，著力為農民工辦好九件實事。

（一）實施“就業信息對接”活動，挖掘就業崗位

區人勞社保局要制定統一表格，由鎮辦配合，全年至少開展2次農民外出務工、本地務工、培訓意向、就業去向、企業用工等基本情況調查摸底。在此基礎上重點做好三項對接活動，全年開發就業崗位1.2萬個，其中公益性崗位至少1000個。

1.建立重點項目用工制度。積極協調項目引進單位和招商部門，促進用工單位簽訂優先使用當地農民工的用工協議；通過勞動保障信息網、勞動保障宣傳欄、招聘會等形式，及時用工信息，每月定期一次。

2.舉辦重點行業（企業）用工銜接會。區人勞社保局牽頭，圍繞建筑、交通、水利、市政、農業、綠化等吸納農民工較多的行業，每季度至少舉辦一次用工銜接會，督促簽訂勞動合同，并將吸納農民工就業作為系統內評優創先的一項重要考核指標。

3.大力開發公益性崗位。城市綠化、環保清潔、治安保衛、交通秩序、市政公共設施日常維護、機關事業單位后勤服務及政府投資性項目等，都要按一定比例安置農民工，全年開發公益性崗位至少1000個。凡具備公益性就業崗位條件的用人單位，要及時將公益性崗位情況報送區人勞社保局，建立起公益性崗位信息檔案，隨時優先安排農民工就業。

（二）實施“農民工培訓倍增計劃”，提高技能素質

圍繞轉崗就業開展新技能培訓、圍繞產業升級開展提升培訓、圍繞回鄉創業開展創業培訓、圍繞新農村建設開展農村實用技術培訓。全年完成農民工免費培訓5100人以上，其中農民工引導性培訓3600人以上、創業培訓210人以上、技能培訓1300人以上，將國家培訓補貼政策落實到農民工身上。

全面啟動“農民工培訓倍增計劃”。各鎮辦要嚴格按照下達的每期培訓計劃要求，積極組織轄區農民工輪流到區就業培訓中心，開展引導性培訓、技能培訓和創業培訓。根據培訓內容、時間、規模、人數、資金補貼政策等具體要求，每周舉辦一期農民工引導性培訓，每期200人左右；每月舉辦一期農民工創業培訓，每期30人左右；每月舉辦一期農民工技能培訓，每期設電工、焊工、月嫂等多個專業。

另外，繼續做好區科技局每季末的送科技下鄉、教文體局的送文化下鄉、衛生局的定期衛生知識宣傳、農經委的農村實用技術培訓、法制局的企業經營人員和農民工法制培訓及法制宣傳等教育培訓活動，區婦聯要組織做好婦女權益維護培訓工作，為全區農民工提供充分的培訓服務，貼心的扶持幫助。

（三）實施“農民工服務月”活動，幫助農民工就業

1.開展“區就業援助周”活動。自本文件下發之日起，由區人勞社保局、教文體局、總工會、共青團、婦聯、殘聯共同組織各鎮辦，統一開展“就業援助周”活動。通過開展入戶家訪，掌握就業困難人員情況，制定計劃，開展“一對一”重點援助，切實幫助困難農民工就業。

2.開展“春風送崗位”活動。4月中旬，各鎮辦要針對包括進城務工婦女、青壯年勞動力在內的各類農民工特點，一批合適的崗位信息，為農民工提供有針對性的就業服務；要舉辦一次農村勞動力家門口專場招聘會，集中一批招聘農村勞動力或適合農村勞動力就業的崗位信息，掀起“春風送崗位”的活動。

3.開展“民營企業招聘周”活動。4月下旬，區人勞社保局、經委、商務局、總工會、工商聯、各鎮辦要聯合行動，組織開展“民營企業招聘周”活動，搭建民營企業與各類勞動者之間的供需對接平臺。

4.繼續實施“家門口就業計劃”。各鎮辦要積極配合區人勞社保局，實施“家門口就業計劃”，在返鄉人員、被征地農民較集中的鎮辦、社區（行政村）巡回舉辦招聘會，免費提供政策咨詢、就業信息、就業指導和職業介紹等就業服務，全年組織開展54場以上家門口招聘會，就地就近安排農民工就業3600人以上。

（四）實施“創業促就業”活動，鼓勵農民創業

根據《市人民政府關于進一步做好促進就業工作的實施意見》（鄭政〔〕30號）精神，為鼓勵農民工創業，由區財政安排相應資金，通過創業服務補貼、風險補償、創業獎勵等方式，用于創業服務體系、創業平臺建設，用于支持科技型、外向型、勞動密集型、農產品加工型、資源再利用型等企業的發展，用于創業培訓、創業項目推介、創業孵化園建設以及對創業先進典型的獎勵扶持等，充分發揮財政資金的引導作用。

1.舉行“年區服務農民工暨全民創業工作啟動儀式”。以創業項目推介、培訓招生、企業招聘、職業指導、權益維護、政策宣傳為主題，最大限度地激活全民創業熱情，掀起服務農民工和全民創業的。

2.鼓勵創業企業和人員積極參與創業孵化園區建設。發揮園區企業的輻射帶動作用，有序有效地組織引導各類創業企業和返鄉創業人員入駐園區，各鎮辦、區直相關部門要積極主動為進入園區的創業者提供創業孵化項目開發、方案設計、風險評估、融資服務、信息服務，跟蹤扶持、提供勞動用工等“一條龍”創業服務。

3.積極發展農產品加工業。完善出臺貸款、稅收等扶持政策，鼓勵返鄉農民工利用其技術、資金、信息等方面優勢，大膽實施自主創業，開發生產具有特色的農產品，推動農產品加工業快速發展，加快形成“小商品、大市場”的發展格局。

4.積極發展現代服務業。要充分利用區的生態、旅游等優勢資源，加快優勢資源轉變為生產力的步伐，發揮優勢產業資源的帶動作用，積極引導農民發展農家樂、漁家樂，發展旅游、餐飲、維修、商貿等領域的個體私營企業，推動現代服務業快速發展。

5.充分利用現有的剪紙、烙畫等民間藝術資源，引導、幫助、支持農民投身專業藝術村落建設，鼓勵農民就地就近創業就業。

（五）力爭開工建設農民創業園

區人勞社保局牽頭，區國土資源局、建設局、規劃分局、相關鎮辦配合，在充分調研的基礎上，編制完成農民創業園項目建設的可行性分析報告，力爭年內開工建設。同時，做好立項、申報、規劃設計等基礎工作，加快建設實施進度，將農民創業園建成引導農民創業的重要載體。

（六）全面推動三農大學項目籌建工作

區人勞社保局牽頭，區國土資源局、建設局、規劃分局、相關鎮辦配合，積極落實各項籌建工作，年內完成立項、規劃、選址和設計等工作。要加強對三農領域的決策性研究，與農大、省社科院等院校加強橫向合作，尋求理論和專業支持，探索獨具特色、切合時展要求的綜合性改善教育的研究和應用機構。

（七）開展“幫農民工維護勞動權益”活動

區人勞社保局、公安分局、建設局要加強配合，每季末集中開展一次清理用人單位非法招工行為。新建項目開工前，建設和施工單位必須按工程總造價，向有關部門繳納農民工工資保證金；對有欠薪、欠薪逃匿等重大違法行為的企業進行公開曝光。區司法局要選拔5名優秀律師，組成農民工法律援助應急服務隊，協調解決涉及農民工的維權糾紛。應與農民工主要流入地、流出地黨委政府建立聯絡互動機制，探索多方協作照顧幫扶農民工的機制，掌握工作就業生活動態，協調解決農民工問題。

（八）實施“集中幫扶農民工”活動

篇（6）

二、全年主要做了以下幾方面工作

一、召開會議、布置培訓任務

年初根據市局培訓會議精神，召開了全縣職業技能培訓機構負責人會議，布置今年職業技能培訓任務，出臺了有關文件，并將匯編有關政策。

二、大力開展農村經紀人等創業培訓。

1、SYB創業培訓后續服務：對前兩年的SYB培訓后學員進行跟蹤服務，到目前共有61名青年完成培訓計劃，其中自主創業42名。6月8日我局會同團縣委舉行首批SYB青年創業示范點授牌大會上授牌，為對創業培訓后的學員進行“扶上馬，送一程”的跟蹤式服務，促進創業帶動就業，營造全社會支持創業，服務創業的良好氛圍，縣創業辦發文聘請有關部門組成的17名縣創業專家咨詢團，負責對全縣創業人員創業指導服務。

2、創業指導培訓：根據我縣農業產業需要，海水養殖、楊梅嫁接、小水果嫁接、大棚蔬菜等農產品經紀人創業指導培訓，引導農村勞動力就近就地就業，大力發展農村來料加工業，以產業帶動加工點，以加工點促產業發展。同時還開展大學生創業培訓，全年年共對839人進行創業指導培訓，培訓后自主創業和就業率為81%，通過培訓，新發展農村來料加工點20個，從業人員增加500余人。

3、創業培訓基地和來料加工點培育：加快對創業孵化基地的培育，目前已經有兩個市級創業培訓基地和5個縣級創業培訓基地，為創業者搭建的制度性、智能化的服務平臺，為新創業者提供有利于發展的服務環境和空間環境。

三、大力開展高技能人才培訓

1、出臺高技能人才優惠政策，加強高技能人才培養。上半年在縣人才大會上出臺了《關于加快高技能人才隊伍建設若干意見》，明確今后一個時期我縣加快高技能人才隊伍建設工作目標，還提出了建立健全高技能人才的激勵機制，設立“縣優秀高技能人才獎”，每兩年評選一次，今年人才大會上獎勵了5名優秀高技能人才每人一萬元。《意見》提出建立高技能人才培養經費保障機制，設立高技能人才培養的專項經費，給予最高不超過3000元的培訓經費補助。上半年，根據各企業的需求，開展數控車、模具鉗工等高技能人才培訓573人，其中技師、高級技師148人。

2、開展職工技能大獎賽：超額完成了預定的指標（完成率已經達到80%。四月份會同縣總工會等單位開展數控車、維修電工和模具設計三個工種的職工技能大獎賽，九月份開展對美發美容等技能大獎賽，十一月份組隊參加市外來勞動力技能競賽，取得了良好成績。推薦兩名工人參加省錢江技能大獎賽。

四、開拓培訓項目，努力打造新的培訓品牌

根據我縣農村產業發展需要拓展了南美白對蝦養殖、小水果嫁接、大棚蔬菜種植等涉農專業培訓，使我們的培訓更加切合我們縣農村勞動力實際，更加讓老百姓真正學到有用的技能。在城區，今年加強對保安員培訓力度，努力打造保安品牌，去年以來共培訓協警等保安人員2092人。培訓人員輻射大市范圍，成為全市最大的保安人員培訓基地。同時開拓家庭服務類技能培訓項目，如月嫂、嬰幼兒護理、育嬰師、保育員等系列培訓，特別是月嫂培訓在全縣各鄉鎮推開后，收到了廣大農村婦女的熱衷，培訓后的就業率很高，最高好工資達到了6500以上。

五、繼續規范管理，提高培訓質量

為規范管理，今年在去年的基礎上重新編制了一本培訓工作程序和文件表格匯編，里面包括詳細的操作流程，科室工作人員在培訓班開班到鑒定整個過程嚴格按這個工作流程操作，今年在培訓班開班期間實行不定期抽查，每個培訓班至少檢查一次，檢查過程中嚴格按培訓班管理條件對照執行，對發現的問題及時予以糾正。自去年對培訓基地規范化建設工作開展以來，我縣的職業技能培訓質量明顯提高，培訓合格率和職業資格獲取率也有了很大提高。

五、強化服務，提高工作效率

1、科室干部努力加強學習，在工作中對照內控管理規定和機關效能建設規定操作，提高自身素質，廉潔自律，微笑服務，做到了操作程序無大的差錯，工作態度零投訴。

2、到企業、鄉鎮和培訓機構指導培訓，幫助鄉鎮設置培訓專業，牽線高校企業和培訓機構三家聯合高級技工培訓。

3、整合師資資源，充分利用現有的師資和考評員隊伍組織專家教研組，對技術含量比較高的培訓專業教學重點進行分析，鼓勵培訓機構開發適應我縣實際的教材、課件，以提高培訓的實用性。

4、選送優秀青工參加市級培訓基地的高技能培訓。

5、做好縣培訓網站信息錄入和維護工作。及時培訓信息，目前網站運行情況良好，辦公系統審批操作程序可以正常進行。

三、明年工作思路（要點

在完成上級下達的指標的前提下積極做好以下幾項工作：

1、以創建市首批國家級創業型城市為抓手，大力開展創業培訓，一是開展青年SYB培訓，二是開展創業指導培訓。

2、在現有的培訓項目基礎上開拓兩類培訓：一是開拓涉農產業的職業技能培訓，如海洋經濟類（海產品養殖、捕撈技術、船員技能等、種植類（水果嫁接、大棚蔬菜等培訓；二是開拓家政服務類培訓，如月嫂、護理工、家電維修、水管安裝等培訓。

3、加大高技能人才培養力度。開展老等技能大獎賽

4、加大對外來務工人員技能提升培訓和素質培訓的力度，引導外來勞動力提升技能，積極為我縣經濟建設做貢獻。

篇（7）

全省就業工作座談會于3月17日至18日在濟南召開。會議全面總結了我省“十一五”時期的就業工作，深入分析了“十二五”時期面臨的就業形勢，部署安排了2011年的就業目標任務。參加這次全省就業座談會的有各市分管就業工作的局長、就業促進科（處）長、就業辦主任，省廳有關處室的負責人。會議期間，萊蕪市、威海市、濰坊市和巨野縣等4個單位作了典型發言；省就業辦畢京福主任就2010年全省就業目標考核情況作了說明；董國勛廳長、李伯平副廳長出席會議并作了重要講話。現將這次會議的主要精神傳達如下：

“十一五”時期我省就業工作成績十分顯著。會議指出，“十一五”時期是我省經濟社會發展極不平凡的五年，也是就業工作積極應對挑戰并取得顯著成績的五年。一是就業工作成果豐碩。五年來，全省城鎮新增就業553萬人，比“十五”期間增加了102萬人；農村富余勞動力轉移就業716萬人，比“十五”期間增加137萬人，城鄉就業連續五年實現了“雙過百萬”，城鎮登記失業率控制在4%以內。五年來，全省各級財政共支出就業資金72億元，累計為125.1萬人次，享受稅費減免19.98億元，高校畢業生離校時的初次就業率穩定在75%以上，累計幫助失業人員再就業258.5萬人，困難群體56.4萬人。二是工作體制日趨完善。以五大體系為主的促進就業長效機制初步形成，城鄉勞動者平等就業制度初步建立。“十一五”期間，集中對困難企業在職職工、返鄉農民、失業人員、新成長勞動力開展了有針對性的培訓238萬人，培訓后實現就業的182.1萬人；培訓農村勞動力254.6萬人，支出培訓資金12.04億元。科學應對金融危機，加大援企穩崗力度，全省為企業減緩社會保險費30多億元。三是就業工作經驗彌足珍貴。五年來就業工作中，值得認真總結并需要在“十二五”工作中繼續發揚光大的經驗有五個方面：必須把就業工作作為經濟社會發展的優先目標；必須把擴大就業與穩定就業并重；必須把統籌就業作為工作的著力點；必須推進由經濟拉動就業向創業帶動就業轉變；必須積極推動公共就業服務均等化。

認清形勢，明確就業工作目標責任。會議深入分析了“十二五”時期的就業形勢，指出：一是就業總量壓力和結構性矛盾并存的問題進一步顯現，勞動力供大于求的總量矛盾沒有根本轉變，結構性矛盾仍然十分突出。二是經濟增長放緩對就業工作帶來新的挑戰。三是轉變經濟發展方式、調整經濟結構造成的“擠出效應”明顯。

會議明確了“十二五”時期全省就業工作的總體思路：以就業優先為主線，全面推進素質就業、公平就業、公共就業服務均等化、促進充分就業為目標，在“優、先、轉、統、長”五方面做文章。

“優”就是著力調整優化就業結構。緊緊抓住轉方式調結構對就業工作帶來的新機遇，在調整優化產業結構中推進就業結構調整，鼓勵發展服務業是家庭服務業，支持發展中小企業、民營經濟、努力擴大非公有制經濟從業人員規模。加快發展綠色經濟，積極培育新的就業增長點，拓寬就業渠道。

“先”就是大力實施就業優先戰略。把促進就業放在經濟社會發展的優先位置，作為人力資源社會保障工作的頭等大事，優先謀劃就業工作，優先調整就業布局，優先落實就業政策，優先保證就業資金，推動就業工作優先發展。

“轉”就是加快轉變就業增長方式。加大職業技能培訓力度，著力提高城鄉勞動者技能素質和就業能力；大力實施創業帶動就業戰略，加強創業服務，努力促進就業增長由數量型向質量型、由經濟型拉動向創業帶動轉變。

“統”就是統籌城鄉和各類群體就業。繼續把高校畢業生就業放在就業工作的首位，全力促進高校畢業生創業。引導農民工就地就近就業、返鄉創業和有序流動就業。加大困難群體就業援助力度。積極做好退役軍人、婦女以及殘疾人等群體的就業工作。

“長”就是全面構建就業長效機制。強化政府促進就業責任，完善就業目標任務考核機制。發揮市場促就業的主渠道作用，加強公共就業人才服務體系建設。健全完善就業和農民工工作聯席會議制度。

通過以上工作措施，力爭到“十二五”末，實現城鎮新增就業500萬人，新增農村勞動力轉移就業600萬人，城鎮登記失業率控制在4%以內。

篇（8）

美容美發業女人的“錦繡工業”大有賺錢機會。女性買菜時可能會為了一兩塊錢而計較，但為了讓自己更美更漂亮，卻是花錢絕不手軟。尤其近年來，化妝護理、瘦身美容等觀念通過大眾媒體的猛烈宣傳攻勢，極大地激發了女人愛美的天望，也因此拉動了女性美容工業的興起。高額利潤、龐大的市場和每年難以計數的美容新產品、高科技護理儀器、高科技瘦身設備等的問世，為美容行業帶來了巨大的商機。

母嬰保健中央

80年后的一代在任何領域都有立異意識，對傳統的“坐月子”習慣也在改革，所以該中央做為新生事務，正在被接受，并有很大的發展空間，項目主要為妊婦產前產后咨詢服務，嬰幼兒早期智力開發，進行月嫂培訓，制定公道的產后配餐，匡助產婦身體保健等服務項目。選址最好在在婦嬰病院四周，還要有優質的月嫂若干名，總投資2萬元，半年收回投資。這種也可以在網上開店，也就是網上創業都可以。

速記服務公司

跟著海內市場經濟的不斷深化，越來越多的場合開始依靠于電腦速記，會議、審訊、網站訪談等均需要及時地進行文字記實、處理。據不完全統計，全國每各類會議達上萬場，假如其中的30%有速記需求，就會是一個非常巨大的市常經濟的發展呼叫專業的速記服務。

在國外，速記經歷了手寫速記—機械速記—電腦速記的過程，速記市場化已有幾十年的歷史。拿美國為例，美國以前每個州、每個城市都有“抄寫所”，這些抄寫所專門為政府部分提供專門的速記服務，他們上到總統，下到各州州長，都有專門的速記職員。到了后來，一些供職于政府部分的速記人才看到速記服務市場潛力巨大，于是紛紛自立門戶，成立了專門做會議記實的會議服務公司。因為市場需求大、服務專業化，良多會議公司都經營得不錯，里面的速記人才的收入也倍增，良多人更進入“金領階層”。

與手工藝培訓一樣，烹飪培訓班同樣可知足都市白領的多方面需求。參加烹飪培訓，既可以自己動手做飯，降低糊口本錢，也為自己預備了一條開特色餐飲店的退路。

手工制作雜貨鋪

目前，在各大中小城市專賣店、大百貨店大行其道的今天，假如獨出心裁地開一家雜貨鋪，進一批價廉物美的各式各樣手工制作的貨物，不僅能用古色古香的小飾品和手工藝品刺激一部門年輕人對古老和個性的張望，也能勾起一部門中老年人對天然和田園糊口的回憶與遙想。定能在同類行業中出奇制勝，備受消費者的輕睞。對于很多都市人來說，“雜貨鋪”是一個塵封已久的歷史名詞，它讓我們想起了祖輩人日常糊口中的購物場景。

便利店

便利商店與大型超級市場比擬，固然在規模上有些“小兒科”，但因為經營商品以日常糊口用品為主，而且具有營業時間長、利便居民購物的特點，而為越來越多的人所接受。在上海、北京和深圳等地，便利商店發展迅速，有些日營業額可高達萬元以上。便利商店目前還處于起步階段，便利店的市場容量目前在我國還遠未飽和，便利店還有很大的發展空間。種種跡象表明，服務多元化的便利店，即除日常糊口用品的零售外，還兼營其他業務，如洗衣接收、快遞等便民服務項目，將是我國大多數地區下一階段零售業發展的重心，很有發展遠景。

電腦維護

金融危機下，越來越多的家庭與企業暫時削減了購買計劃，對電腦的硬件進級與維護的需要不斷增加。假如有專業技術上風，可提供此方面的專業服務。

創業書籍銷售

在新增的創業者當中，很大一部門是初次創業，缺少相關的知識和經驗，因此對創業所需的書籍和資料存在著不小的需求。適合創業者的書籍主要有以下幾種：營銷類、治理類、技術類、勵志類等。假如貨源充足，可開一家專門的創業書店。

服裝店

篇（9）

1、加強領導，統一認識

在市政府、省人保廳召開“創業服務年”活動動員大會后，我局黨組高度重視，周密部署，精心安排。一是召開局長辦公會，傳達學習了省、市兩級領導講話和相關會議精神，并對開展活動進行了認真的研究部署；迅速成立領導組織機構，組建了局創業服務年領導小組及其辦公室，明確了人員分工和各階段具體工作。二是結合人力資源和社會保障工作實際，研究制定了《宜春市人力資源和社會保障系統開展“創業服務年”活動實施方案》，按照“項目化、時間表、責任人”要求，制定了《創業服務年活動計劃安排表》，并及時上報。三是召開全市人力資源和社會保障系統“創業服務年”活動動員大會，會上宣讀了活動方案，局主要領導作了重要講話，對活動提出了明確目標和具體要求。四是召開辦公室成員會議，成立協調督導組、宣傳報道組和材料組三個工作小組，明確了各組的工作職責，形成上下聯動、各司其職、各負其責、齊抓共管的良好格局。

2、抓好宣傳，濃厚氛圍

為在全市人保系統營造人人講創業、處處為創業、事事促創業的濃厚氛圍，我局采取了多種形式的宣傳活動。一是抓好學習培訓。在全市人力資源和社會保障系統“創業服務年”活動動員大會召開后，各科室中心嚴格落實全局的部署和要求，集中學習了各級相關會議和文件精神，將開展活動的意義、目標任務、方法步驟及工作要求都傳達到每一位干部職工。二是充分利用網絡平臺，在“宜春人力資源和社會保障信息網”開辟“創業服務年”活動專欄，將學習資料、領導講話、工作動態等內容在網站上公布，切實加強內部學習交流，做好經驗做法的對外宣傳。三是在機關門口懸掛橫幅、張貼標語、制作宣傳專欄、編印《創業服務年活動簡報》，及時宣傳報道本系統開展活動好的做法和經驗。

3、創新載體，抓好落實

活動開展以來，我局通過創新活動載體、豐富活動內容，切實把活動各項工作抓緊抓實。一是扎實開展“三新兩提高”主題教育活動。創業服務年活動伊始，我局認真組織學習了省廳開展“三新兩提高”活動有關文件精神，及時制定并印發了實施方案，召開了動員大會，統一了思想、提高了認識。二是做好人才引進和推薦選拔工作。人才引進方面，經調查摸底，全市共需引進國內外高層次專業技術人才10名(其中國外高層次人才2名)，目前已將申報表上報省廳。人才推薦選拔方面，享受政府特殊津貼人員推薦工作，已推薦上報4人為享受國務院特殊津貼對象，7人為享受省政府特殊津貼對象;新世紀百千萬工才工程國家級人選以及江西省百千萬人才工程人選的選拔工作，收到申報材料26份，向省推薦上報10人作為推薦上報對象。三是為企業、人才提供優質服務。全市認真組織開展了“春風行動”暨“就業援助月”活動，舉辦了迎“五四”青年就業專場招聘會，市人力資源市場每月15日、30日定期為重大產業、重點項目及工業園區企業舉辦大型招聘會。袁州區開展了送崗位下鄉活動，靖安縣開展“送政策、送崗位、送資金”下鄉活動。市人保局開展了送溫暖活動，市就業局開展了赴上海等地慰問走訪我市外出務工人員活動。在日常工作期間，只要是企業有實際用人需求，我們隨時運用已有資源提供服務，充分發揮人力資源社會保障部門網絡資源優勢，在局門戶網站、人才人事網招聘信息，以解決企業的燃眉之急。四是創新培訓方式，大力開展創業培訓。市本級在洪江、溫湯為失地農民舉辦了旅游開發培訓班，正在舉辦家政服務“小老板”培訓班，宜春學院舉辦了應屆畢業大學生syb創業培訓班，奉新縣舉辦了殘疾人就業培訓班，上高縣為返鄉農民工和下崗失業人員舉辦了創業培訓班，銅鼓縣舉辦了農村黨員創業培訓班，創業培訓合格者均獲得小額貸款。五是全市創建創業型城市工作有序開展。參與了全國創業型城市創建績效評估工作座談會，舉行了贛西農產品批發市場創業孵化基地揭牌儀式，組織各縣市區就業局長參加了創業孵化基地現場會，全市創建工作會議正在有條不紊地籌備中。

二、下一步工作打算

篇（10）

全民齊發動，創業爭一流

二、組織領導：

成立實施“中揚鎮全民創業培訓月”活動領導小組，組成人員如下：

三、活動時間：

1月10日至2月20日

四、培訓對象：

全鎮黨員、干部、群眾、務工返鄉人員、退伍軍人、社會未就業人員以及企業負責人（員工）、大中專學生等群體。

五、活動安排：

1、召開全鎮“全民創業培訓月”動員大會。定于2012年1月20日召開。創業辦會同黨政辦負責組織。

2、創業技能培訓

組織專業技術人員和本地創業大戶成立講師團，講授適合本地產業發展特點的創業技能以及當前熱門的創業項目。分管領導牽頭，相關責任人落實。（附后）

3、創業文藝進村（居）

元旦、春節期間，結合文化進村（居）活動開展創業文藝進村（居）活動，營造紅紅火火的創業氛圍。此項活動由文廣服務中心負責，各村（居）協助。

4、創業者新春座談會

春節期間召開創業者新春座談會，進一步宣傳市、區全民創業相關政策，激發群眾回鄉創業的熱情，堅定回鄉創業的信心，提高群眾自主創業的積極性。黨政辦準備好會場，工業辦和工貿辦做好會議時間的確定、人員的組織工作。

5、組織招聘會

培訓月期間，工貿辦按照上級要求組織好人員參加招聘會。

6、創業就業宣傳活動

篇（11）

以黨的十七大精神為指導，認真貫徹省、市、縣農村工作會議精神，大力實施萬名農民素質工程，以培養素質型農民，促進農業增效農民增收。按照城鄉統籌發展的總要求，在教育培訓上規范化，培訓就業上一體化，勞力開發上品牌化，加快農村勞動力轉移，促進經濟的發展和社會的進步。

二、主要目標和任務

2011年，全鄉完成農村勞動力培訓568人，其中農民轉移就業技能等級培訓157人；農業專業技能培訓411人，使全鄉多數農戶每戶都有1名主要勞動力通過教育培訓，60%的適齡農民經過知識技能培訓。

1、農民轉移就業技能等級培訓157人。

責任領導：

責任單位：勞動力技能培訓中心各工作站

工作人員：

2、農業專業技能培訓411人。

責任領導：

責任單位：勞動力技能培訓中心各工作站

工作人員：

三、工作措施

1、大力宣傳，營造氛圍

充分抓住春節期間農民工回家團圓的有利時機，利用各種宣傳工具，宣傳實施“萬名農民素質工程”的目的意義，使農民從“要他培訓到我要培訓”轉變，努力營造萬名農民素質培訓的良好氛圍。

2、搞好調查，摸清底子

對全鄉農民進行一次農民就業培訓意愿大調查，摸清農民參與培訓及就業意愿和外出務工人員返鄉又不愿外出人員情況，了解具體參加哪項培訓，希望培訓多長時間。掌握有意向外出務工人員的人數、特長、去向及培訓要求。并于月底前撰寫好調查報告。

3、集中精力，開展培訓

根據調查情況，集中精力開展培訓。突出一個堅持，二個轉變，三個重點：一是堅持一個目標：完成縣下達的各項培訓任務。二是實現二個轉變：轉移就業技能培訓從主要面向外出轉移就業轉變到外出和就近轉移就業創業培訓相結合上來，加大外出務工返鄉人員培訓力度；農業實用技術培訓從抓常規的短期培訓向圍繞農業特色產業發展、特色村和種養專業大戶培育的正規性農業專業技能提升培訓上來。三是三個重點：①轉移就業技能等級培訓仍是重中之重；②大力開展自主創業培訓，結合農民創業需求，因地制宜開展農民所需的創業技能培訓，要結合農家樂發展、來料加工等農民創業需求抓好培訓；③探索開展農民綜合素質培訓（包括民間文化）。參加農民轉移就業技能等級和農業專業技能培訓的學員一般是在全鄉組織的各類培訓班或市、縣各類職校培訓學習。一般農業技術培訓是參加鄉農辦組織的各類培訓班培訓。

4、規范農民培訓標準

今年農民培訓列入項目化管理，縣素質工程辦出臺了萬名農民素質工程項目管理辦法。轉移就業技能培訓指以獲得職業資格證書并實現轉移就業；農業專業技能培訓指圍繞一個農業專業累計培訓時間達80課時以上；自創業培訓批通過轉移就業技能和農業專業技能培訓實現自主創業的；一般農業技術培訓時間為3天以上。

四、加強領導，把萬名農民素質工程落到實處

1、加強農民培訓的組織領導

為進一步加強對萬名農民素質工程的領導，成立鄉萬名農民素質工程領導小組，組長：，副組長：。

2、加強考核獎勵