緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇國有企業(yè)黨建工作要點范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

最近對進(jìn)一步做好首都發(fā)展和管理工作提出了新的要求，就推動京津冀協(xié)同發(fā)展作出重要戰(zhàn)略部署，指明了我們的工作方向。我們要把學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神作為當(dāng)前黨建工作的重要政治任務(wù)，通過學(xué)習(xí)提高能力、形成合力，把信心鼓起來，努力找到突破口、牽住牛鼻子，通過全面深化改革，推動首都各項工作。

總書記在蘭考調(diào)研指導(dǎo)時指出，要把學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真落實“三嚴(yán)三實”要求，促進(jìn)黨員干部更好發(fā)揮先鋒模范作用。北京市要以學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為契機，抓好干部隊伍建設(shè)，把好干部選，把領(lǐng)導(dǎo)班子配備好；要切實按照主體責(zé)任要求抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，確保中央政令在北京暢通；要進(jìn)一步加強對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極推動黨建領(lǐng)域各項改革。（湯一原）

上海市委書記 韓正：

為科技創(chuàng)新之樹施肥增養(yǎng)

在日前舉行的上海市科學(xué)技術(shù)獎勵大會上，上海市委書記韓正強調(diào)說：科技創(chuàng)新始終是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的引擎，要把科技創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置，構(gòu)建科學(xué)合理、富有活力、更有效率的城市創(chuàng)新體系，讓科技更好地服務(wù)發(fā)展、造福人民。

韓正指出，要全面深化科技體制改革，讓創(chuàng)新活力更加迸發(fā)。要破除一切束縛創(chuàng)新的體制機制障礙，充分激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)造動力，促進(jìn)科技創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深度融合，強化市場作用、培養(yǎng)企業(yè)成為創(chuàng)新主體、加強政府公共服務(wù)。要加強科技創(chuàng)新前瞻布局，讓創(chuàng)新引領(lǐng)更加有力。抓緊部署實施市級科技重大專項、加強基礎(chǔ)研究和共性技術(shù)研發(fā)、推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新、建好張江示范區(qū)。要打造科技人才高地，讓創(chuàng)新隊伍更加壯大。要培育創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，讓創(chuàng)新環(huán)境更加優(yōu)化。著眼于培育創(chuàng)新主體，積極構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，營造好的文化環(huán)境、金融環(huán)境、政策環(huán)境，為科技創(chuàng)新之樹施肥增養(yǎng)。（繆毅容）

江蘇省委書記 羅志軍：

坐言起行把改革任務(wù)落到實處

江蘇省委書記、省委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長羅志軍日前主持召開省委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議，貫徹中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議精神，審議通過省委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組2014年工作要點，研究部署江蘇省當(dāng)前和今后一個時期改革工作。

羅志軍在講話中指出，起跑決定后程，抓好改革開局意義重大，必須把抓落實作為推進(jìn)改革工作的重點。各地各部門要細(xì)化落實改革任務(wù)，緊緊圍繞黨的十八屆三中全會決定確定的改革任務(wù)，結(jié)合中央和省委今年改革工作要點，對各自承擔(dān)的改革任務(wù)進(jìn)行全面分析梳理。對已經(jīng)推出的改革舉措，要加強跟蹤總結(jié)，及時解決問題；對新啟動的改革舉措或改革試點，要加大組織和協(xié)調(diào)工作力度，確保取得實效；對需要長期抓落實的項目和任務(wù)，要一步一個腳印、穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，堅持不懈抓下去；對今年條件不具備、暫不啟動的改革任務(wù)，要創(chuàng)造條件抓緊做好前期準(zhǔn)備工作，爭取適時啟動。要認(rèn)真落實工作部署，把任務(wù)逐項明確責(zé)任單位、責(zé)任人、時間進(jìn)度，坐言起行，逐個漸次把任務(wù)落到實處，確保各項改革部署按照路線圖和時間表扎實推進(jìn)。要嚴(yán)格落實督促檢查，堅持整治“”頑癥與破解改革難題相結(jié)合，把群眾路線貫穿改革全過程，從嚴(yán)上要求，向?qū)嵦幹?，以過硬作風(fēng)推動改革工作取得過硬成果。要全面落實改革惠民，把群眾最關(guān)心、最急迫的改革問題置于優(yōu)先地位，做到有目標(biāo)、有路徑、有措施、有可以檢驗的成果，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及人民群眾。（顧雷鳴）

山西省委書記 袁純清：

毫不放松抓發(fā)展

3月31日，山西省委書記、省人大常委會主任袁純清赴晉中市靈石縣、介休市調(diào)研。他強調(diào)，面對經(jīng)濟(jì)下行壓力，各級各部門各單位要毫不放松抓發(fā)展，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，積極幫助企業(yè)解決實際問題。要增強發(fā)展動力，激發(fā)社會活力，凝聚求進(jìn)合力，著力建設(shè)服務(wù)型、責(zé)任型政府，真正使教育實踐活動的成效體現(xiàn)為抓發(fā)展、促轉(zhuǎn)型、求跨越的行動。

近年來，靈石縣抓住開展綜改試點和擴(kuò)權(quán)強縣試點機遇，大力發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)，積極上馬高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)型功夫越做越足。介休市堅持大力提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，強力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，跨越步子越邁越大。袁純清繼考察孝義、汾陽循環(huán)經(jīng)濟(jì)、新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)之后，再次重點就高端裝備制造業(yè)、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)深入靈石、介休調(diào)研。

靈石縣北斗導(dǎo)航智慧應(yīng)用云計算項目，由煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)投資興建，為各類用戶提供隨時獲知所關(guān)注目標(biāo)位置及相關(guān)信息服務(wù)。袁純清認(rèn)真詢問項目建成后的服務(wù)范圍和技術(shù)水平，鼓勵他們加強與科研院所合作，增強研發(fā)團(tuán)隊實力，占領(lǐng)技術(shù)制高點，拓展相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈，全面提升發(fā)展水平。

在手工刺繡民營企業(yè)靈尚繡品公司，袁純清對企業(yè)抓設(shè)計、抓銷售、抓品種、抓培訓(xùn)等做法予以充分肯定。他說，刺繡是綠色、低碳產(chǎn)業(yè)，也是投入較少的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，比較適合在農(nóng)村發(fā)展。政府應(yīng)積極支持，促進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展，帶動更多農(nóng)村勞動力特別是廣大婦女實現(xiàn)勞動致富。

創(chuàng)新融資方式，擴(kuò)大融資規(guī)模，是助推轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的緊迫需要。靈石縣城鎮(zhèn)化建設(shè)基金以私募形式發(fā)起成立，采取政府引導(dǎo)推動、民間資本參與、專業(yè)團(tuán)隊管理、市場化運作方式服務(wù)縣域城鎮(zhèn)化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。袁純清鼓勵他們總結(jié)經(jīng)驗、完善機制，擴(kuò)大規(guī)模、管控風(fēng)險，更好地發(fā)揮好緩解資金壓力、推動城鎮(zhèn)發(fā)展的積極作用。

馬和雙千畝設(shè)施蔬菜園項目也是靈石縣煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展樣板工程。袁純清深入溫室大棚，實地察看西紅柿長勢，詢問企業(yè)與農(nóng)民合作經(jīng)營情況。他說，既要通過土地流轉(zhuǎn)引入工業(yè)資金，實現(xiàn)農(nóng)地的集約高效利用，又要保障農(nóng)民土地承包權(quán)益，吸納農(nóng)民就業(yè)增收，使其真正成為惠民工程。

在靜升鎮(zhèn)集廣村陽光移民搬遷安置小區(qū)，袁純清聽取了靈石縣關(guān)于推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化、安置地質(zhì)災(zāi)害移民、實施整村搬遷的情況介紹，深入三戶人家了解買房花多少錢、補貼多少、地怎么種、收入怎樣等情況。當(dāng)聽到住戶滿意的回答后，袁純清高興地祝鄉(xiāng)親們?nèi)兆釉竭^越紅火。

青云集團(tuán)通用航空產(chǎn)業(yè)基地與德國公司合作，從事通用飛機設(shè)計、制造、銷售、服務(wù)等業(yè)務(wù)。袁純清叮囑企業(yè)負(fù)責(zé)人說，通用航空是我國航空產(chǎn)業(yè)的短板，市場前景廣闊，一定要堅持高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展，通過持續(xù)努力，讓這一高端制造業(yè)走在全國前列，為山西轉(zhuǎn)型跨越向高端化發(fā)展作貢獻(xiàn)。（尚慧輝）

浙江省省長 李強：

強改革抓投入穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)

浙江省省長李強日前與省有關(guān)部門負(fù)責(zé)人座談，分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢。他強調(diào)，要堅定信心、突破難點、真抓實干，全力以赴深化改革，擴(kuò)大有效投入，穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生，確保全省經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展。

據(jù)了解，今年以來，浙江省經(jīng)濟(jì)運行總體處于平穩(wěn)增長區(qū)間，結(jié)構(gòu)調(diào)整力度加大，但也面臨部分指標(biāo)增幅回落、部分行業(yè)經(jīng)營困難等問題。

在聽取與會人員發(fā)言討論后，李強指出，當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢極為復(fù)雜，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長的難度加大。浙江各地各部門要把思想統(tǒng)一到中央對形勢的判斷上來，堅定信心搶抓發(fā)展機遇，按照穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中有為的要求，深化各項改革，激發(fā)市場主體活力和內(nèi)生發(fā)展動力。強化創(chuàng)新驅(qū)動，利用環(huán)境和要素倒逼機制，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。當(dāng)前，要按照抓改革、治環(huán)境、促轉(zhuǎn)型、惠民生的工作要求，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)，進(jìn)一步加快重大項目推進(jìn)，進(jìn)一步擴(kuò)大有效投資，進(jìn)一步辦好為民實事，促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、城鄉(xiāng)居民持續(xù)普遍增收。（王國鋒）

河南省省長 謝伏瞻：

合力開創(chuàng)企業(yè)上市工作新局面

日前，河南省省長謝伏瞻到河南證監(jiān)局調(diào)研，并召開河南省上市公司座談會，了解資本市場和上市公司發(fā)展情況，研究解決存在的突出問題。

座談會上，宇通客車、許繼電器、洛陽鉬業(yè)、三全食品、中原證券等上市公司、擬上市公司圍繞上市融資、科技創(chuàng)新、市場開拓和政策支持等問題先后發(fā)言。在聽取大家意見和建議后，謝伏瞻充分肯定了河南省資本市場和企業(yè)上市工作取得的成效，同時指出，河南省上市公司市場總體規(guī)模仍然偏小，上市公司質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，企業(yè)利用資本市場的意識和能力還不夠強。要進(jìn)一步增強做好上市公司發(fā)展和企業(yè)上市工作的緊迫感責(zé)任感，下更大功夫彌補短板、增創(chuàng)優(yōu)勢，努力實現(xiàn)資本市場和企業(yè)自身發(fā)展良性互動，推動河南經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康較快發(fā)展。

謝伏瞻進(jìn)一步指出，上市公司是資本市場的基石，是經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的參與者，在一定程度上能夠反映區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展整體水平。作為我省現(xiàn)代企業(yè)組織的典型和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會的名片，河南上市公司要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和示范帶動作用，提高運營管理水平，增強綜合競爭實力，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

謝伏瞻強調(diào)，各級各部門要順應(yīng)資本市場發(fā)展趨勢，緊密結(jié)合河南實際，突出問題導(dǎo)向，以改革創(chuàng)新的精神合力開創(chuàng)企業(yè)上市工作新局面。要進(jìn)一步在解放思想、提升認(rèn)識上下功夫，自覺加強金融知識學(xué)習(xí)，掌握現(xiàn)代金融工具，學(xué)會利用資本市場推動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展壯大。（朱殿勇）

河北省省長 張慶偉：

全面加強地下水超采綜合治理

日前，河北省長張慶偉就地下水超采綜合治理到衡水市進(jìn)行調(diào)研。張慶偉強調(diào)，要抓住國家在河北省開展地下水超采綜合治理試點這一重大機遇，科學(xué)制定規(guī)劃，精心組織實施，全面加強地下水超采綜合治理。

河北省水資源十分匱乏，部分地區(qū)因地下水嚴(yán)重超采形成了大面積漏斗區(qū)，開展地下水超采綜合治理已成為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。張慶偉強調(diào)，國家和河北省確定以衡水為重點開展地下水超采綜合治理試點，對改善城鄉(xiāng)水生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。要以保障糧食綜合生產(chǎn)能力和改善民生為核心，以壓采深層地下水、實現(xiàn)采補基本平衡為目標(biāo)，通過采取調(diào)整種植模式、加強水利工程建設(shè)、創(chuàng)新體制機制、嚴(yán)格監(jiān)控等多種措施，提高水資源利用效率和配置調(diào)控能力，扭轉(zhuǎn)地下水嚴(yán)重超采局面。要利用好高等院校、科研機構(gòu)的創(chuàng)新成果，采用先進(jìn)科技手段搞好監(jiān)測，大力實施工程節(jié)水、農(nóng)藝節(jié)水、生物節(jié)水等各項節(jié)水措施，依靠創(chuàng)新驅(qū)動來推動地下水超采綜合治理。（王玉亮 趙紅梅）

湖南省省長 杜家毫：

有序打好深化國企改革攻堅戰(zhàn)

日前，湖南省深化國企改革工作會議在長沙召開。省委副書記、省長杜家毫在會上強調(diào)，要認(rèn)真貫徹十八屆三中全會決定和省委關(guān)于全面深化改革實施意見，進(jìn)一步明確國企改革的目標(biāo)和重點，有力有序打好深化國企改革攻堅戰(zhàn)。

杜家毫說，長期以來，國有企業(yè)為保障全省國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運行、增進(jìn)全省人民利益作出了重要貢獻(xiàn)。要深刻把握關(guān)于深化國企改革的重要講話精神，既要敢于突破，又要穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走；既讓國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中發(fā)展壯大，更要讓國有企業(yè)成為國民經(jīng)濟(jì)運行的穩(wěn)定器，成為執(zhí)行國家宏觀政策和戰(zhàn)略意圖的先行者。湖南省這一輪國企改革已進(jìn)入“深水區(qū)”，各級各部門和相關(guān)國企要按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，打好、打勝國企改革這場硬仗，為全面建成小康社會奠定更加堅實的基礎(chǔ)。

杜家毫強調(diào)，國企改革事關(guān)全局，要把中央精神與湖南實際結(jié)合起來，按照確定的目標(biāo)，分區(qū)域、分行業(yè)、分企業(yè)制定改革方案和辦法，建立完善改革領(lǐng)導(dǎo)機制和責(zé)任機制。要依法依規(guī)推進(jìn)改革，堅決杜絕“把國有資產(chǎn)變成謀取暴利的機會”。要把握好改革與穩(wěn)定關(guān)系，發(fā)揮和保護(hù)好企業(yè)經(jīng)營者和職工的積極性，確保國企改革有力有序推進(jìn)。（賀佳 冒蕞）

甘肅省省長 劉偉平：

篇（2）

位于鄭州西郊的中國第二砂輪廠興建于第一個五年計劃期間，曾是我國磨料磨具行業(yè)中的第一大廠。

1984年，25歲的柳娜成為砂輪廠團(tuán)委書記。

她那時候根本不會想到，自己在團(tuán)委書記任上竟然一干就是十年。

這十年里，作為團(tuán)委書記，她獲獎無數(shù)，從“模范團(tuán)干部”到“五四青年獎?wù)隆保瑥膱F(tuán)建工作先進(jìn)個人到全國團(tuán)代會代表而她主持的砂輪廠團(tuán)的工作，更是聞名遐邇：上個世紀(jì)80年代末，時任河南團(tuán)省委書記的吉炳軒曾評價：砂輪廠團(tuán)委工作是河南省共青團(tuán)戰(zhàn)線的一面旗幟。

事實上，柳娜和砂輪廠團(tuán)委的工作，完全當(dāng)?shù)闷疬@樣的評語：任期內(nèi)，她根據(jù)企業(yè)共青團(tuán)的特點，經(jīng)過不懈摸索和努力，創(chuàng)建了具有本企業(yè)特點的“三點一線”工作法，即以培養(yǎng)企業(yè)新一代接班人為主線，以黨委工作要點、行政工作難點和青年職工特點作為團(tuán)的工作重點，帶領(lǐng)全廠數(shù)千名團(tuán)員青年，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，開展了一系列扎實有效的工作。而砂輪廠團(tuán)委主導(dǎo)的各種工作，無論團(tuán)的建設(shè)還是青工技術(shù)大比武、“五小”科技發(fā)明等活動，無不搞得風(fēng)風(fēng)火火，影響空前。那些在歷次青工比武中脫穎而出的狀元們，后來都成了各個崗位上的骨干人才，在技術(shù)創(chuàng)新、科技發(fā)明上，都有不俗表現(xiàn)。

每年年底，是廠里生產(chǎn)任務(wù)最吃緊的時候。這時，團(tuán)委組建的青年突擊隊，又總是能在最關(guān)鍵的第一線發(fā)揮作用。而柳娜率領(lǐng)突擊隊員在一線奮戰(zhàn)的剪影，也就成了一道動人的風(fēng)景，定格在許多職工的記憶里。

即使是在清欠工作上，團(tuán)委的作為也讓上上下下?lián)艄?jié)贊賞。那時候，廠里的大量貨款被長期拖欠，極大地影響了全廠生產(chǎn)任務(wù)的完成，也成了讓廠領(lǐng)導(dǎo)極為頭疼的大難題。團(tuán)委于是組織了幾個清欠小組，風(fēng)里來雨里去地四處要賬。當(dāng)然難。因為人家根本就躲著不見你，或者見了也是用各種各樣的借口推諉和拒絕。柳娜和伙伴們的應(yīng)對之策是，把對方當(dāng)成政治思想工作的對象，苦口婆心、不厭其煩地跟人家講人生、講理想、講價值觀，最后再講經(jīng)商者所應(yīng)該具有的誠實、守信與一諾千金直至對方心服口服地答應(yīng)還錢。

柳娜記得，團(tuán)委組織的清欠小組，一共為廠里要回了數(shù)百萬元的欠款。

如今，柳娜常常還會想起在共青團(tuán)崗位上工作的十年。從25歲到35歲，她人生中最美好的青春時光都獻(xiàn)給了共青團(tuán)事業(yè)。而那十年，也成了她無比珍惜的人生記憶。有人對她團(tuán)委書記一干就是十年表示不能理解，認(rèn)為時間太長了，影響了個人的發(fā)展，太虧。但柳娜不這么看?！笆陼r間或許真的有些長，但對工作是有益處的，可以保證許多工作的延續(xù)性和連貫性，因為有些工作是需要一定的時間來不斷摸索、總結(jié)和深化的。另外，組織上既然把你放在這個位置上，你所要考慮的只能是如何盡心盡力地把工作做好，除此，就不應(yīng)有其他。其實，不只我這樣想，和我同時代的絕大數(shù)團(tuán)干部都心同此想。原因很簡單：在我們那時的青春字典里，只有奉獻(xiàn)，沒有索??！”柳娜說。

實干寫人生

1993年，在國有企業(yè)的改革大潮中，曾經(jīng)大名鼎鼎的第二砂輪廠進(jìn)行股份制改造，其生產(chǎn)系統(tǒng)變身為上市公司白鴿集團(tuán)，生活及后勤保障系統(tǒng)則組建成立了二砂實業(yè)總公司——已在共青團(tuán)崗位上歷練了十年的柳娜，走馬上任二砂實業(yè)總公司黨委書記和常務(wù)副總經(jīng)理。

在柳娜的記憶里，那是一段連做夢都與工作有關(guān)的日子。公司新組建，各種工作千頭萬緒。黨建和思想政治工作她自然責(zé)無旁貸，從基層支部達(dá)標(biāo)到黨員掛牌上崗，有聲有色的黨建工作傾注了她無數(shù)心力。即使是具體的服務(wù)經(jīng)營活動，她也是盡己所能地一力承擔(dān)：她和公司班子成員下基層、搞調(diào)研，抓管理、上項目，在很短的時間里就取得了極好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

這還不是全部。因為公司雖是新公司，許多問題卻是經(jīng)年累月的老問題，也是柳娜必須面對的。

比如住房。

上任后，許多職工都找過柳娜，反映自己的住房困難，希望公司能給予解決。而一位老職工的哭訴，更給了她強烈的心理震撼。那位老職工在第二砂輪廠工作了幾十年，但一直以來都是幾代人蝸居一室。后來，他的兒子要結(jié)婚，卻根本找不到新房?？粗下毠n戚與期待交織的眼神，柳娜說她那時就在心里發(fā)下宏愿，一定要在自己任期內(nèi)，解決困難職工的住房問題。

決心已下的柳娜開始調(diào)查摸底，并通過座談會廣泛征求職工的意見。隨后，在上級有關(guān)部門的大力支持下，她提出了全額集資建房的房改方案。在此后整整一年的時間里，從建房手續(xù)審批、舊房拆遷，到人員安置，親自擔(dān)任建房辦主任的柳娜全都親歷親為。她還主導(dǎo)成立了職工住房監(jiān)督委員會，專門司職對房屋的建設(shè)和分配進(jìn)行監(jiān)督。而在施工現(xiàn)場，拿著圖紙，戴著安全帽，每天泡在工地上檢查安全和建筑質(zhì)量，更成了柳娜每天必做的功課。

一年后，十多棟新樓房竣工，整個工程經(jīng)鄭州市質(zhì)檢部門驗收，全部為優(yōu)質(zhì)工程。

上千戶職工的住房困難由此得到解決。

柳娜記得，新房交鑰匙那天公司特意搞了一個交鑰匙儀式。鄭州市一位副市長還特意趕來參加儀式。儀式現(xiàn)場，職工們臉上發(fā)自內(nèi)心的喜悅和興奮，一覽無余。

但剛剛參加完儀式，柳娜就病倒了。整整一年的勞心勞力，讓她住進(jìn)了醫(yī)院。后來有記者就此寫了篇挺感人的報道，題目就叫《職工住進(jìn)新房她卻住進(jìn)了病房》。

篇（3）

**地區(qū)從20**年開始探索建立機關(guān)績效與作風(fēng)考核評議工作機制，考評結(jié)果直接與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤、與評先選優(yōu)掛鉤、與干部使用掛鉤，促進(jìn)公共服務(wù)型政府建設(shè)，增強地區(qū)綜合競爭力。他們的主要做法如下：

（一）**市上城區(qū)分三個類別進(jìn)行綜合考評、考核、評價工作。該區(qū)位于**市中心城區(qū)，綜合考評對象為區(qū)直各單位、部門共56個，劃分為三類：第一類為綜合考評單位39個（政府部門27個、黨群及其他部門12個），實行目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)考評和社會評價相結(jié)合，按照得分從高到低進(jìn)行排序，分優(yōu)勝（滿意）、先進(jìn)、達(dá)標(biāo)、未達(dá)標(biāo)、未達(dá)標(biāo)末位（不滿意）單位5個等次。優(yōu)勝（滿意）單位、先進(jìn)單位比例，分別為考評單位總數(shù)的15%、20%。第二類為綜合考核單位8個，包括區(qū)四套班子辦公室、機關(guān)黨工委、法院、檢察院、工商聯(lián)。根據(jù)目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)考評和社會評價情況，按照得分從高到低進(jìn)行排序，分成績顯著、工作先進(jìn)、合格、不合格、不合格末位單位5個等次，成績顯著、工作先進(jìn)單位比例，分別都是考核單位總數(shù)的15%。第三類為綜合評價單位9個，主要是垂直管理單位，實行社會評價和領(lǐng)導(dǎo)考評相結(jié)合，按得分進(jìn)行排序。考評過程進(jìn)行公證，并設(shè)立監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督?？荚u結(jié)果由區(qū)委區(qū)政府通報，并按照“獎優(yōu)罰劣、拉開檔次”原則進(jìn)行獎懲，考評優(yōu)勝單位和考核成績顯著單位按目標(biāo)管理獎基數(shù)獎勵15%，考評先進(jìn)和考核先進(jìn)單位按基數(shù)獎勵10%，未達(dá)標(biāo)和不合格單位按基數(shù)扣發(fā)10%（末位單位扣15%），評價得分前三名的向其主管部門通報表揚。

（二）張家港市開展經(jīng)常性考核評議，強化公共服務(wù)質(zhì)量督查。該市納入考評的單位共98個（包括在該市轄區(qū)內(nèi)的各大銀行、國有企業(yè)等）?？荚u工作主要圍繞“優(yōu)質(zhì)、高效、務(wù)實”主題開展，考評5個內(nèi)容：思想政治和工作作風(fēng)、服務(wù)基層和服務(wù)群眾、黨建工作和廉政建設(shè)、依法行政和效能建設(shè)、機關(guān)創(chuàng)建和內(nèi)部管理。采取經(jīng)常評與年終評、領(lǐng)導(dǎo)評與群眾評相結(jié)合的方法進(jìn)行，實行百分制考核。除了年終統(tǒng)一組織部門自我評議、社會各個層面評議、整改效果評議外，突出平時的經(jīng)常性考核評議，占總分值的45%。經(jīng)常性考核評議的主要做法是開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)暗訪活動，從機關(guān)黨工委、監(jiān)察局、法制辦、特邀監(jiān)督員、電視臺等抽調(diào)人員組成督查組實施，以拍攝暗訪錄像方式，每季度進(jìn)行1次，暗訪范圍是市各機關(guān)及下屬單位、條線管理行政單位、鎮(zhèn)級機關(guān)、司法機關(guān)等，暗訪內(nèi)容是圍繞機關(guān)工作人員服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作質(zhì)量、執(zhí)政形象等，采用現(xiàn)場體驗、跟蹤觀察、模擬場景等手段，以暗訪錄像真實記錄反映工作及服務(wù)現(xiàn)狀，進(jìn)行責(zé)任追究。每年考評結(jié)果設(shè)立標(biāo)兵機關(guān)、優(yōu)秀機關(guān)、爭先獎進(jìn)行獎勵，考評單位分行政執(zhí)法管理部門、綜合及其他部門、垂直條線部門三類排名，各排第一位的為標(biāo)兵機關(guān)，各前5名共15個候選單位提交市委常委會票決產(chǎn)生10個優(yōu)秀機關(guān)，考評名次與上年相比前進(jìn)三位以上另設(shè)進(jìn)位（爭先）獎，各獎項均獎勵單位及每位職工，排名末位的2個部門由市領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。

（三）昆山市“八步工作法”實施績效與作風(fēng)考評。該市納入考評的單位75個，包括四大類：黨務(wù)部門、行政司法部門、與群眾關(guān)系相對密切的部門、服務(wù)性國有企業(yè)和銀行。每年績效考評按照“八步工作法”實施：（1）修訂考核細(xì)則，每年修訂，不斷完善；（2）下達(dá)重點工作任務(wù)，根據(jù)市委市政府下達(dá)的重點項目，結(jié)合各部門年度工作要點，公布各部門參加績效考評的重點工作任務(wù)，作為考核依據(jù)；（3）組織專項督查，下發(fā)明查暗訪方案，結(jié)果作為年底考核依據(jù)，增強績效的日常監(jiān)管；（4）受理群眾投訴，建立效能投訴中心及投訴處理的“綠色通道”；（5）民主測評，分服務(wù)水平、履行職責(zé)、創(chuàng)新能力、勤政廉政四個方面，由服務(wù)對象、人大代表、政協(xié)委員等各個層面的代表，對各部門分滿意、基本滿意、一般、不滿意四檔進(jìn)行評議；（6）集中考核，分機關(guān)作風(fēng)、依法行政、政務(wù)公開、重點工作四個方面，由市抽調(diào)骨干組成考核組，到各部門進(jìn)行實地考核，通過聽匯報、查臺帳、看現(xiàn)場、召開座談會等形式，了解各部門績效建設(shè)狀況，結(jié)合平時的專項檢查、投拆查實及明查暗訪情況進(jìn)行扣分考核。（7）綜合評定；（8）等次評定，按照4大類對各部門分別從高分到低分進(jìn)行排名，評出優(yōu)秀、良好和一般三個等次，獲優(yōu)秀的單位，記集體三等功一次，所有干部按照基數(shù)140%發(fā)放獎勵金，良好的按基數(shù)120%發(fā)放。通過公正評價各部門的績效建設(shè)情況，督促各單位盡職盡責(zé)、勤政廉政。

二、三點啟示