緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇機(jī)關(guān)黨建工作匯報(bào)范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

二、落實(shí)黨員干部談心制度，促進(jìn)黨內(nèi)和諧

三、建立鄉(xiāng)村兩級(jí)服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變

四、加強(qiáng)作風(fēng)整頓和效能建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)

將2008年作為“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓年”，在深入開(kāi)展“三民”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格檢查等措施，切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。在全市黨政機(jī)關(guān)推行“禁酒令”，這一做法得到了德州市委的充分肯定，并在德州市推廣。對(duì)行政執(zhí)法部門實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，提高了規(guī)范執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法的水平。在全市黨政機(jī)關(guān)深入開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，72個(gè)職能部門向社會(huì)印發(fā)《便民服務(wù)手冊(cè)》，公開(kāi)服務(wù)承諾，落實(shí)便民措施，進(jìn)一步更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度、規(guī)范行為，以企業(yè)和群眾的滿意度為導(dǎo)向，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，改善機(jī)關(guān)管理，降低行政成本，提高工作效率，努力打造良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展環(huán)境。

五、完善農(nóng)村干部黨員星級(jí)化管理機(jī)制，激發(fā)工作熱情

政村中，擁有星級(jí)支部書記760名，占總數(shù)的76.2%。星級(jí)支部書記全年報(bào)酬、補(bǔ)貼平均4800多元，最高的達(dá)到8000多

元。同時(shí)，將星級(jí)化管理向其他村干部延伸、向農(nóng)村無(wú)職黨員延伸、向機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員延伸，實(shí)行五星級(jí)管理機(jī)制，一年一評(píng)，動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)了星級(jí)化管理對(duì)所有領(lǐng)域的覆蓋，進(jìn)一步提升了廣大黨員的政治榮譽(yù)感、黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)和大局觀念。每年“七一”前，市委對(duì)農(nóng)村黨支部書記授星表彰，對(duì)五星級(jí)黨員進(jìn)行通報(bào)表彰，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)其他農(nóng)村干部授星表彰，從而形成了對(duì)農(nóng)村干部和全體黨員的激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

篇（2）

鐵路職工社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作是推進(jìn)鐵路社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作，真實(shí)地記錄了社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從事社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的過(guò)程，主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案、醫(yī)療保險(xiǎn)檔案、失業(yè)保險(xiǎn)檔案和工傷保險(xiǎn)檔案，它在社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作中起著至關(guān)重要的作用，是參保職工今后享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)的有效依據(jù)，直接關(guān)系到參保職工的切身利益。

一、鐵路職工社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作中存在的問(wèn)題

鐵路職工社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作是從2006年開(kāi)展起來(lái)的，起步晚，不規(guī)范，管理亂，存在諸多問(wèn)題：

1、沒(méi)有健全明晰的社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作機(jī)制。鐵路系統(tǒng)職工的社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作主要落實(shí)在最基層的站段，由于從鐵道部到鐵路局、再到站段沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理機(jī)制，在不同的鐵路局，一個(gè)鐵路局內(nèi)不同系統(tǒng)，甚至同一系統(tǒng)的不同站段，社會(huì)保險(xiǎn)管理工作分工五花八門，各不相同，有的站段將社會(huì)保險(xiǎn)工作中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等分割成幾大塊由不同的人員進(jìn)行兼管。多個(gè)人員不僅要做好本崗位大量工作同時(shí)又兼管社會(huì)保險(xiǎn)中的不同保險(xiǎn)，以至于各自為政，保險(xiǎn)信息不能共享，資源浪費(fèi)，工作重復(fù)，效率低下，最后是職工社會(huì)保險(xiǎn)檔案工作這項(xiàng)最繁索、最重要的工作互相推諉、元人管理。有的站段社會(huì)保險(xiǎn)工作由專門的人員進(jìn)行管理，這樣雖克服了多頭管理的缺點(diǎn)，但是在具體的工作中管理人員履職不到位，重視不夠，形成目前鐵路社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理流于形式，應(yīng)付檢查，管理混亂。

2，缺乏適合鐵路職工社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理特點(diǎn)的專業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。我專職從事社會(huì)保險(xiǎn)工作。是從廣安工務(wù)段和涪陵工務(wù)段兩個(gè)段合并后開(kāi)始的，當(dāng)時(shí)我的第一件工作就是全面清理兩個(gè)段職工的社會(huì)保險(xiǎn)檔案，清理中我發(fā)現(xiàn)檔案室設(shè)備陳舊，防火、防潮、防蛀等達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，職工的社會(huì)保險(xiǎn)檔案有的集中裝在一起，該歸檔的沒(méi)有歸檔，不該歸檔的卻歸檔，分類、編目、排列完全沒(méi)有科學(xué)性，隨意性很大，檔案袋內(nèi)資料陳舊，久不維護(hù)和補(bǔ)充，部份職工的社會(huì)保險(xiǎn)檔案根本就沒(méi)建立。我決心認(rèn)真清理，規(guī)范管理，可是，當(dāng)我從上級(jí)發(fā)放的所有社會(huì)保險(xiǎn)文件中查找檔案管理方面的文件和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范時(shí)，只搜索到2006年社保處發(fā)的一份關(guān)于建立職工社會(huì)保險(xiǎn)檔案的簡(jiǎn)短通知，上面只簡(jiǎn)單羅列了保險(xiǎn)檔案里裝資料的內(nèi)容，我無(wú)法參照標(biāo)準(zhǔn)，只有借鑒職工人事檔案管理的模式和以往工作經(jīng)驗(yàn)，想當(dāng)然地對(duì)職工保險(xiǎn)檔案進(jìn)行了簡(jiǎn)單的清理、分類和完善，這不僅不科學(xué)規(guī)范，而且給以后檔案管理帶來(lái)很多隱患。鐵路是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的系統(tǒng)。隨著當(dāng)今社會(huì)保險(xiǎn)改革的不斷深入，國(guó)家、省、市下發(fā)了許多文件，但至今鐵路尚無(wú)一份完整系統(tǒng)的適合鐵路行業(yè)特點(diǎn)的社保檔案管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，造成鐵路站段社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理不科學(xué)、不規(guī)范、亂七八糟，雜亂無(wú)序，以至于檔案資料嚴(yán)重流失。

3、檔案管理手段完全不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。鐵路大部份站段社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理仍然采用的是手工操作、陳舊式管理，管理人員查找某個(gè)參保職工的檔案資料時(shí)，常常要翻閱很多檔案袋才能找到，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，檔案里裝入的資料殘缺不全，不能連續(xù)動(dòng)態(tài)地反映參保職工的各項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)和參保情況，尤其是缺少調(diào)進(jìn)職工調(diào)入時(shí)的保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入資料。另外管理人員檔案業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏，沒(méi)進(jìn)行專門培訓(xùn)，難以切實(shí)履行監(jiān)督指導(dǎo)和管理職責(zé)，他們只滿足于不丟失，裝進(jìn)袋子，鎖進(jìn)柜子就行了，在充分利用檔案資源，提高隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理方面下功夫不夠，這種情況下檔案管理質(zhì)量自然上不去。更重要的是給奮斗在鐵路沿線上偏僻邊遠(yuǎn)、交通極不便利的小站上的職工查詢和了解自己社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)、變更、待遇支付信息帶來(lái)極大的不便，引起部份職工思想上有情緒，影響鐵路的安全生產(chǎn)，完全不適應(yīng)鐵路社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)日益發(fā)展的需要。

4、鐵路職工保險(xiǎn)檔案管理沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。鐵路系統(tǒng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)檔案信息的開(kāi)發(fā)利用及其歷史價(jià)值缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，檔案管理沒(méi)有真正納入領(lǐng)導(dǎo)的議事日程。職工的社保檔案不象人事檔案在職工調(diào)進(jìn)調(diào)出，退休時(shí)起著很重要的查證作用，有些站段某些職工退休了，該職工的社保檔案還沒(méi)建立，這并不影響管理人員的工作業(yè)績(jī)和待遇，參保職工也沒(méi)什么反響。檔案管理知識(shí)宣傳不到位，部份職工根本不知道自己還有社保檔案，更不知道還可以利用社保檔案維護(hù)自已的利益。經(jīng)費(fèi)上不投入，有些單位甚至沒(méi)有專門的檔案柜。從上到下都不重視社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理，它的作用不大，可有可無(wú)，如果管理人員再身兼數(shù)職，工作又多，不斷更換，久而久之，職工社會(huì)保險(xiǎn)檔案就成了一堆爛攤子無(wú)人問(wèn)津了。

二、加強(qiáng)鐵路職工社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作的幾點(diǎn)建議

針對(duì)上述情況，應(yīng)該根據(jù)鐵路職工社會(huì)保險(xiǎn)檔案的特點(diǎn)和鐵路系統(tǒng)社會(huì)保險(xiǎn)工作的發(fā)展，加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)，不斷改進(jìn)和完善鐵路社會(huì)保險(xiǎn)檔案工作。建議采取以下措施：

1、充分重視鐵路職工社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作。社會(huì)保險(xiǎn)檔案是社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展過(guò)程中積累的文字、圖片、數(shù)據(jù)等資料的總和，它反映著社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展歷程，是研究社會(huì)保險(xiǎn)工作的重要工具，管好社會(huì)保險(xiǎn)檔案是社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)健康、順利發(fā)展的必然要求。如果檔案管理不當(dāng)，勢(shì)必給社會(huì)保險(xiǎn)工作造成影響，并直接損害職工切身利益，給今后工作帶來(lái)諸多困難。因此，各級(jí)社保部門應(yīng)本著對(duì)職工負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)歷史和未來(lái)負(fù)責(zé)，把管好用好檔案作為發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，取信于社會(huì)及公民的大事來(lái)抓。積極爭(zhēng)取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)檔案工作的重視與支持，加大人、財(cái)、物的投入，切實(shí)解決社會(huì)保險(xiǎn)檔案工作中存在的人員匱乏、資金短缺、庫(kù)房緊張、保管設(shè)備簡(jiǎn)陋等實(shí)際問(wèn)題，為建設(shè)和完善社會(huì)保險(xiǎn)檔案工作創(chuàng)造良好氛圍和有利條件。同時(shí)加大宣傳力度，利用各種宣傳手段和宣傳渠道，宣傳社會(huì)保險(xiǎn)檔案工作的重要性和相關(guān)的檔案法律法規(guī)，提高每一位鐵路職工的社會(huì)保險(xiǎn)檔案意識(shí)和檔案法制意識(shí)。

2、建立健全管理體制。根據(jù)鐵路社會(huì)保險(xiǎn)工作的特點(diǎn)和管理機(jī)制，社會(huì)保險(xiǎn)檔案工作必須堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理的原則，切實(shí)建立起有人管，有人抓的集中統(tǒng)一管理的社會(huì)保險(xiǎn)檔案工作機(jī)制。具體說(shuō)，一是鐵道部、鐵路局、站段落實(shí)組織機(jī)構(gòu)和人員，成立社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組，督促、檢查、協(xié)調(diào)解決工作中人、財(cái)、物等方面的實(shí)際問(wèn)題；二是建立目標(biāo)責(zé)任制，把社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理納入目標(biāo)責(zé)任，列入本單位工作規(guī)劃進(jìn)行管理和考核，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明。三是把文件材料的形成、積累、整理、歸檔的要求列入各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序及各部門、相關(guān)人員的崗位職責(zé)，嚴(yán)格檢查和考核。以徹底改變檔案管理上的無(wú)序狀態(tài)，逐步形成上下管理一致的社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理體系，充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)檔案在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用，

3、制定適合鐵路職工社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理特點(diǎn)的業(yè)務(wù)規(guī)范和管理辦法。有關(guān)部門盡快制定檔案管理準(zhǔn)則，針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)檔案

的收集、整理、保管和利用各工作環(huán)節(jié)制定出操作性強(qiáng)、科學(xué)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理規(guī)范。特別是社會(huì)保險(xiǎn)檔案的歸檔范圍、保管期限的劃分和整理要詳細(xì)規(guī)定，嚴(yán)格統(tǒng)一。由于社會(huì)保險(xiǎn)檔案的價(jià)值特征是以憑證價(jià)值，維護(hù)個(gè)人權(quán)益為主，其保管期限宜劃分為永久、長(zhǎng)期和短期。參保登記管理方面的材料宜作為永久保管；參保人員信息管理、個(gè)人帳戶管理、醫(yī)療管理、審核認(rèn)定及待遇支出管理等方面的材料宜作為長(zhǎng)期保管；個(gè)人帳戶稽核、清算及相關(guān)證明等材料宜作為短期保管。由于社會(huì)保險(xiǎn)檔案的動(dòng)態(tài)性特征，參保職工的檔案宜以一個(gè)人頭為保管單位進(jìn)行整理。每一個(gè)保管單位的檔案按歸檔范圍將材料收集齊全，按材料形成時(shí)間的先后順序排列并編號(hào)，填寫歸檔文件目錄，然后放在一個(gè)袋或夾(盒)內(nèi)，不用裝訂，開(kāi)口管理，以便隨時(shí)補(bǔ)充新資料，檔號(hào)依參保登記號(hào)進(jìn)行排列編目。電子檔案應(yīng)于每年年底形成本年度參保單位、參保個(gè)人、繳費(fèi)、支付、變更、清算等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)文件，刻錄到光盤上，進(jìn)行歸檔管理。

4，加快鐵路職工社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理信息化、網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展。建設(shè)統(tǒng)一的鐵路社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案信息網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)迫在眉睫。利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，社保部門可以實(shí)現(xiàn)所有社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的網(wǎng)絡(luò)征收、保險(xiǎn)費(fèi)用的網(wǎng)絡(luò)支付，可以利用社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案信息網(wǎng)了解社保工作狀態(tài)。實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公，提高工作效率，用戶可以通過(guò)社保檔案信息中心的網(wǎng)站，輸入自己的社會(huì)保障號(hào)就可以查詢到自己的社保繳費(fèi)、個(gè)人帳戶、待遇享受等情況，輕松完成繳費(fèi)、支付等所有的工作環(huán)節(jié)；通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，可以和商業(yè)銀行的信用檔案系統(tǒng)、公安的戶籍檔案系統(tǒng)等進(jìn)行信息交互。實(shí)現(xiàn)更大范圍的信息資源共享。因此。鐵路社保部門要重視社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的信息化建設(shè)，加大投入力度，努力建設(shè)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案信息網(wǎng)絡(luò)。

5、定期開(kāi)辦檔案管理知識(shí)培訓(xùn)班，努力造就一支業(yè)務(wù)精湛的鐵路社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理隊(duì)伍。加強(qiáng)檔案管理人員的系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)，是實(shí)現(xiàn)檔案微機(jī)化管理一個(gè)不容忽視的重要環(huán)節(jié)，它不僅可以提高檔案的管理層次，更重要的是便于信息開(kāi)發(fā)與利用，有效推動(dòng)社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展。

篇（3）

目前，人類社會(huì)發(fā)展取得了巨大的成就，在生活水平上也得到了很大程度的提高，人們?cè)诰穹矫娴男枨笠膊粩嗌仙渲性卺t(yī)療保健方面，婦幼文化也在飛快地發(fā)展著，并且與人類之間存在著密不可分的關(guān)聯(lián)，進(jìn)而發(fā)展為一種新型的社會(huì)理論學(xué)科，在人類、自然與社會(huì)三方面的關(guān)系上發(fā)揮著重要的作用，在此基礎(chǔ)上，婦幼意識(shí)形態(tài)建設(shè)慢慢得以發(fā)展。在婦幼文化建設(shè)過(guò)程中，婦幼保健院工會(huì)應(yīng)運(yùn)而生，并對(duì)自身的特性和職能進(jìn)行了明確的定位和分工，其中收集、整理檔案文件，做好檔案立卷工作是其眾多職能的根本。在新時(shí)期下，婦幼保健院檔案工作在婦幼改革發(fā)展中越來(lái)越重要，從而給婦幼工會(huì)檔案管理人員提出更高的要求。

一、目前婦幼保健院工會(huì)檔案管理工作中存在的問(wèn)題

現(xiàn)階段婦幼檔案管理工作還存在很多問(wèn)題和不足，不僅降低了查找、閱讀、管理檔案的效率，也在一定程度上影響了婦幼保健院全局的工作。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）專業(yè)人員少，流動(dòng)性大。目前從事檔案管理人員專職檔案員很少，具有檔案專業(yè)技術(shù)資格的專職檔案管理人員則更是屈指可數(shù)。大多數(shù)檔案管理人員是由婦幼保健院人事部門的工作人員兼任，人員變動(dòng)頻繁，往往工作還未來(lái)得及熟悉又重新調(diào)換工作崗位。

（二）專業(yè)素質(zhì)弱。檔案管理人員年齡結(jié)構(gòu)偏大，未接受正規(guī)的檔案專業(yè)教育培訓(xùn)，檔案管理專業(yè)知識(shí)匾乏，檔案管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)不過(guò)硬。

（三）思想覺(jué)悟不高，事業(yè)心不強(qiáng)。多數(shù)管理人員對(duì)婦幼檔案管理工作認(rèn)識(shí)不足，包括一些領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)為工會(huì)婦幼檔案工作的好壞對(duì)本單位的發(fā)展影響不大，因而沒(méi)有從思想上真正認(rèn)識(shí)到工會(huì)婦幼檔案管理及其工作的重要性。

（四）管理方式落后。對(duì)計(jì)算機(jī)的應(yīng)用只停留在初步階段，現(xiàn)代化管理手段落后。

二、如何進(jìn)一步做好工會(huì)婦幼檔案管理工作

（一）健全規(guī)章制度，確保檔案管理規(guī)范高效。為實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、制度化，根據(jù)工會(huì)婦幼檔案目標(biāo)管理要求，從婦幼工作實(shí)際出發(fā)，應(yīng)根據(jù)檔案管理主管部門的專業(yè)要求，結(jié)合單位工會(huì)實(shí)際情況建立適合于本單位的檔案管理制度與實(shí)施辦法。例如，應(yīng)建立《檔案資料歸檔制度》《保管制度》《保密制度》《查閱制度》以及《歸檔具體辦法》《工會(huì)活動(dòng)記錄紀(jì)要》等，并通過(guò)《崗位責(zé)任書》等方式來(lái)明確檔案管理專職兼職人員的基本職責(zé)。由于婦幼保健單位工作的特殊性，醫(yī)護(hù)人員相對(duì)較多，也要從工會(huì)的角度考慮人文關(guān)愛(ài)，建立工會(huì)慰問(wèn)事項(xiàng)的檔案資料以及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促進(jìn)工作的相關(guān)資料收集，以備圍繞中心工作開(kāi)展相關(guān)的活動(dòng)，促進(jìn)中心工作的開(kāi)展。

此外，制度的制定離不開(kāi)落實(shí)，要將各項(xiàng)管理制度落到實(shí)處，要與單位的檔案管理工作結(jié)合起來(lái)，做到工會(huì)單獨(dú)組卷，活動(dòng)分別組卷，與單位檔案管理既有區(qū)別又有側(cè)重，達(dá)到相互配合、相互參考、補(bǔ)充完善的基本效果。當(dāng)然，對(duì)于檔案的移交、轉(zhuǎn)移、鑒定銷毀，這些相對(duì)常規(guī)的工作可以借鑒一般檔案管理的思路，按《檔案法》和單位檔案管理的相關(guān)制度執(zhí)行，確保不泄密，不外傳，確保檔案管理工作的嚴(yán)肅性。

（二）加大投入力度，完善婦幼保健單位工會(huì)檔案管理基礎(chǔ)建設(shè)與日常管理。基礎(chǔ)扎實(shí)是工作取得成績(jī)的根本保證，檔案管理工作也不例外。工會(huì)工作是我國(guó)企事業(yè)單位群團(tuán)組織的重要工作，其專項(xiàng)資金一般來(lái)自于工會(huì)經(jīng)費(fèi)與上級(jí)撥款。對(duì)于婦幼單位工會(huì)檔案的相關(guān)工作，也需要主管單位的重視，上級(jí)工會(huì)組織的支持。在基礎(chǔ)建設(shè)方面，需要婦幼單位提供場(chǎng)地、硬件方面的支持，譬如專門的辦公室，安放合適的檔案柜、保險(xiǎn)柜并落實(shí)專兼職人員等。一方面，要及時(shí)開(kāi)展檔案的整理、歸檔等常規(guī)工作。由工會(huì)專門人員結(jié)合單位中心工作，如婦幼保健、母乳喂養(yǎng)、先進(jìn)婦女工作者等評(píng)優(yōu)活動(dòng)，積極收集相關(guān)資料，做好保管與宣傳。另一方面，要結(jié)合檔案管理信息化的發(fā)展趨勢(shì)，通過(guò)電子計(jì)算機(jī)、聲、光、電磁技術(shù)，及時(shí)記錄重要檔案。譬如，通過(guò)VR的方式記錄婦幼單位工會(huì)開(kāi)展的寶貴片斷，通過(guò)掃描的方式將傳統(tǒng)的文件、圖片保存到計(jì)算機(jī)或者刻錄成光盤，便于長(zhǎng)期保存。此外，要按檔案管理的要求配置基本的如空調(diào)、溫濕度計(jì)、滅火器、DPC型防磁安全柜、檔案文件電子消毒柜等，使庫(kù)房達(dá)到防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防蟲(chóng)、防鼠“八防”要求，優(yōu)化綜合檔案室的環(huán)境，使婦幼保健院綜合檔案室硬件設(shè)施達(dá)到一流的水平。

三、結(jié)語(yǔ)

婦幼工會(huì)檔案是婦幼保健院工作獲取信息的重要載體，是制定婦幼保健計(jì)劃的主要信息來(lái)源。準(zhǔn)確完整的婦幼保健檔案是婦幼保健工作的重要工具，只有以與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神管好用好婦幼檔案，全面掌握繁雜情況，開(kāi)發(fā)有用資源，積累可靠信息，才能為婦幼保健院的現(xiàn)代化建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。通過(guò)提高婦幼保健院工會(huì)檔案管理人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)檔案規(guī)范化管理，使婦幼保健檔案管理慢慢走上規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。總之，婦幼保健院工會(huì)檔案管理工作者素質(zhì)培養(yǎng)是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的任務(wù)，我們要不懈努力為培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)的婦幼工會(huì)檔案工作人員隊(duì)伍而奮斗，使婦幼檔案工作發(fā)展適應(yīng)未來(lái)信息社會(huì)發(fā)展的需要。

篇（4）

一是狠抓了黨員干部教育。逐步規(guī)范了“”制度，堅(jiān)持每月召開(kāi)黨員大會(huì)，由黨委統(tǒng)一內(nèi)容，規(guī)范組織生活。在全鎮(zhèn)建立了四個(gè)農(nóng)家書屋，發(fā)展圖書1萬(wàn)余冊(cè)，農(nóng)村黨員干部群眾可免費(fèi)借閱學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)、科技實(shí)用技術(shù)及其它文學(xué)、人物傳記等書籍，增長(zhǎng)知識(shí)，同時(shí)還組織黨員干群參加各類教育培訓(xùn)5次，組織鎮(zhèn)村兩級(jí)干部赴云南參觀學(xué)習(xí)，解放思想，開(kāi)拓干部視野，增強(qiáng)黨員干部發(fā)展*經(jīng)濟(jì)的決心和信心。

二是抓黨員管理和活動(dòng)開(kāi)展不放松。全面開(kāi)展了無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，全鎮(zhèn)223名黨員設(shè)崗223個(gè)，深化了黨員承諾制活動(dòng)，314名黨員、89名干部、33名入黨積極分子、47名致富能手分別就2009年工作做出承諾，加強(qiáng)了流動(dòng)黨員管理，全鎮(zhèn)備案流動(dòng)黨員58名。

三是深入開(kāi)展“強(qiáng)基固本、強(qiáng)村富民”活動(dòng)。制定了“雙強(qiáng)”行動(dòng)實(shí)施方案，成立了*鎮(zhèn)“雙強(qiáng)服務(wù)部”，創(chuàng)建了*、西賈、南李三個(gè)村級(jí)“雙強(qiáng)服務(wù)基地”，制定了鎮(zhèn)“雙強(qiáng)服務(wù)部”和村“雙強(qiáng)服務(wù)基地”制度，明確了“雙強(qiáng)”行動(dòng)的職責(zé)和任務(wù)，規(guī)范了活動(dòng)各項(xiàng)工作。

四是加大基層組織建設(shè)力度。針對(duì)在20*年村兩委班子換屆選舉后，個(gè)別新任村兩委會(huì)干部磨合中出現(xiàn)的問(wèn)題，鎮(zhèn)黨建工作隊(duì)及時(shí)吃透情況，對(duì)木趙、王化等村干部進(jìn)行了思想整建，化解了矛盾，并組織兩委會(huì)干部參加法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)基層干部駕馭農(nóng)村工作的能力。同時(shí)，著手對(duì)廟張中學(xué)黨支部、糧站黨支部、供銷社黨支部進(jìn)行撤并。

五是抓黨員發(fā)展不放松。截止目前，全鎮(zhèn)已納新黨員15名，按期轉(zhuǎn)正30名。

六是做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作。通過(guò)調(diào)查，掌握了全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀，了解了黨員科技示范戶、經(jīng)濟(jì)能人、流動(dòng)黨員等基本情況，規(guī)范了村級(jí)黨員活動(dòng)室。

七是規(guī)范農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。對(duì)全鎮(zhèn)*、*、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)等8個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范，制定了三薄一冊(cè)和管理制度，解決了部分站點(diǎn)在收看時(shí)存在的問(wèn)題，增加了一個(gè)黨員干部群眾接受教育的新平臺(tái)。

八是加強(qiáng)黨員活動(dòng)陣地建設(shè)。投資3萬(wàn)多元，對(duì)渠家村活動(dòng)陣地廣場(chǎng)進(jìn)行了綠化美化，現(xiàn)工程已基本完成；投資4萬(wàn)余元，粉刷了大華村活動(dòng)活動(dòng)室、新了建籃球場(chǎng)。同時(shí)，對(duì)未建活動(dòng)陣地的9個(gè)村，積極爭(zhēng)取上級(jí)組織部門第三、四批陣地建設(shè)項(xiàng)目。

九是加強(qiáng)精神文明建設(shè)。各村黨支部利用農(nóng)閑時(shí)間，積極組織各村黨員干部群眾開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，組織鑼鼓隊(duì)、腰鼓隊(duì)，成立籃球隊(duì)，豐富群眾文化生活，弘揚(yáng)健康向上的主旋律。在“七一”前夕，利用6月29日全天時(shí)間，組織開(kāi)展了建黨88周年暨建國(guó)60周年系列活動(dòng)，舉辦了籃球、乒乓球、象棋比賽，活躍了廣大黨員干部群眾文化生活。

二、下半年黨建工作重點(diǎn)。

一是深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，加強(qiáng)黨員教育管理。

二是扎實(shí)開(kāi)展“雙強(qiáng)”行動(dòng)，推進(jìn)全鎮(zhèn)各黨支部“升級(jí)晉檔”和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

三是組織開(kāi)展民主評(píng)議黨員和處置不合格黨員活動(dòng)；

四是抓好黨員科技示范基地和黨員科技示范戶工作；

五是全面抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)工作，全面發(fā)揮站點(diǎn)作用，強(qiáng)化黨員教育；

篇（5）

一、履職工作情況

(一)夯實(shí)黨建政治責(zé)任。提高政治站位，落實(shí)第一責(zé)任人職責(zé)。把抓好黨建作為最大的政治任務(wù)，堅(jiān)持以上率下，定期召開(kāi)專題會(huì)議，對(duì)黨建工作進(jìn)行安排部署，并督促班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域黨建工作。今年以來(lái)，研究部署黨建工作x次，召開(kāi)黨建工作專題會(huì)議x次，聽(tīng)取黨建工作匯報(bào)x次。突出思想引領(lǐng)，加強(qiáng)理論武裝。按照市委“不忘初心、牢記使命”主題教育統(tǒng)一部署要求，落細(xì)落實(shí)學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)四項(xiàng)重點(diǎn)措施，為確保主題教育取得實(shí)效，我委把主題教育與解決當(dāng)前工作存在突出問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，確定“加強(qiáng)項(xiàng)目事中事后監(jiān)管”、“落實(shí)好漢江生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶規(guī)劃實(shí)施方案”兩項(xiàng)工作為主題教育期間重點(diǎn)推進(jìn)工作，把上述兩項(xiàng)工作貫穿于主題教育始終，取得良好成效。突出政治功能，強(qiáng)化支部建設(shè)。始終把支部建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來(lái)抓，以提升組織力為重點(diǎn)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持和完善“”、“黨員組織生活”、“民主評(píng)議黨員”、“入黨積極分子教育培養(yǎng)”等制度。深入開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”專項(xiàng)整治，班子及班子成員共排查問(wèn)題xx條，我本人排查問(wèn)題x條，目前已全部整改到位。注重服務(wù)大局，抓實(shí)黨建引領(lǐng)。深化抓黨建促脫貧，定期聽(tīng)取我委派駐的x位第一書記和“下訪解”工作隊(duì)員匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決他們遇到的困難和問(wèn)題，帶領(lǐng)黨組成員多次到厚橋村開(kāi)會(huì)商議、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，貧困戶遺留幾十年的危房改造問(wèn)題得到解決。我委派駐劉集鎮(zhèn)陳橋村的第一書記，先后榮獲**市優(yōu)秀第一書記、**市優(yōu)秀駐村干部等榮譽(yù)稱號(hào)，其先進(jìn)事跡多次被今日**、**電視臺(tái)報(bào)道，并登上“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)。

(二)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。壓實(shí)主體責(zé)任，建立主體責(zé)任清單，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，督查班子其他成員落實(shí)好“一崗雙責(zé)”。嚴(yán)明政治紀(jì)律，加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，凡屬“三重一大”事項(xiàng)均召開(kāi)黨組會(huì)議集體討論決定，帶頭參加雙重組織生活會(huì)。推動(dòng)轉(zhuǎn)作風(fēng)樹(shù)新風(fēng)。持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，在投資審批制度改革、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作、重點(diǎn)環(huán)節(jié)上加強(qiáng)監(jiān)督，杜絕吃拿卡要、不作為、慢作為等現(xiàn)象。深入開(kāi)展以案促改工作，深入貫徹落實(shí)**市“x.xx”以案促改警示教育大會(huì)精神，圍繞違紀(jì)違法典型案例，深刻剖析案件發(fā)原因，明確整改措施，扎實(shí)推進(jìn)整改。帶頭廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行xx“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市相關(guān)規(guī)定，帶頭勤儉節(jié)約，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。

(三)把牢意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，把意識(shí)形態(tài)工作作為黨建的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，成立了意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)。弘揚(yáng)主流價(jià)值觀，利用宣傳欄、微信群等平臺(tái)，積極宣傳優(yōu)秀道德文化、時(shí)代精神，推動(dòng)黨員干部做踐行核心價(jià)值觀的表率。深入開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)干部參與衛(wèi)生整治、交通疏導(dǎo)等公益活動(dòng)，建立了穩(wěn)定的發(fā)改委志愿者服務(wù)隊(duì)。切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全，加強(qiáng)對(duì)委微信群、發(fā)改委網(wǎng)站的管理，對(duì)在網(wǎng)站的信息實(shí)行科室申報(bào)、辦公室初審、分管領(lǐng)導(dǎo)審核的流程，嚴(yán)格管理。

二、存在問(wèn)題及原因

一是抓黨建投入精力不足。平時(shí)多忙于應(yīng)付繁雜的事務(wù)性工作，對(duì)黨建工作投入精力不足，工作重部署、輕督促落實(shí)。工作缺乏創(chuàng)新，在平時(shí)的黨建工作中按部就班，上級(jí)布置什么工作，就做什么工作，黨建工作與發(fā)改委業(yè)務(wù)工作有效結(jié)合不夠，以抓黨建促工作的方法不多，創(chuàng)新性不強(qiáng)。二是抓黨風(fēng)廉政措施不夠硬。干部管理還存在失之于寬的現(xiàn)象。規(guī)章制度制定的不少，但由于自己沒(méi)有及時(shí)督促落實(shí)，造成制度執(zhí)行層面落實(shí)的不夠嚴(yán)格，對(duì)黨員干部出現(xiàn)的問(wèn)題批評(píng)教育不到位，壓力傳導(dǎo)不到位。三是為民服務(wù)的能力還需提升。下基層調(diào)查研究不夠，重對(duì)上爭(zhēng)取，輕對(duì)下調(diào)研。有時(shí)開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，一天跑好幾個(gè)點(diǎn)，沒(méi)能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)。在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好，調(diào)查之后分析研究不夠深入，有深度、有廣度、有質(zhì)量、有新意的調(diào)研成果不多，在成果的轉(zhuǎn)化與運(yùn)用上還存在較多不足。

存在以上問(wèn)題，主要有以下方面原因：一是對(duì)創(chuàng)新黨建工作方法的認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有樹(shù)立“越是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，越要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、抓好黨的建設(shè)”的思想，認(rèn)為只有把重大項(xiàng)目跑成，就能體現(xiàn)發(fā)改委的重要，在運(yùn)行機(jī)制中黨的工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密，沒(méi)有跳出“就黨建抓黨建”的自我循環(huán)。二是責(zé)任意識(shí)不夠，存在好人主義思想，總想著機(jī)關(guān)同志工作很辛苦，沒(méi)有必要在一些小問(wèn)題上過(guò)于較真，對(duì)紀(jì)挺法前的重要性認(rèn)識(shí)不足。三是宗旨意識(shí)還不夠牢固，片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級(jí)安排的任務(wù)，沒(méi)有很好地處理好“顯績(jī)”與“潛績(jī)”的關(guān)系，沒(méi)有自覺(jué)地把群眾的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，由此造成深入程度不夠，方法方式單一等，與****提出的“心中有民”還存在較大差距。

三、下步工作思路和措施

x.切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅(jiān)決落實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度，黨組每季度至少研究x次基層組織建設(shè)工作，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，形成“融入發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的良性循環(huán)，

x.推進(jìn)黨的思想理論建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行委黨組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月集中學(xué)習(xí)不少于x次，注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和載體，健全務(wù)實(shí)管用的學(xué)習(xí)制度，采取中心組學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、研討交流、實(shí)地教育等多種形式，持續(xù)加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。緊密聯(lián)系發(fā)改委工作實(shí)際，用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，更好地做到學(xué)以致用，不斷提高黨員干部解決實(shí)際問(wèn)題能力。

篇（6）

自治區(qū)黨委組織部確定今年8月為“和諧組織部門宣傳月”，為扎實(shí)有效的開(kāi)展宣傳月活動(dòng)，集中推進(jìn)和諧組織部門建設(shè)，大力營(yíng)造社會(huì)理解支持組織工作的良好氛圍，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大“雙滿意”活動(dòng)成果。**縣委組織部從抓學(xué)習(xí)、抓培養(yǎng)、抓團(tuán)結(jié)三方面入手，扎實(shí)開(kāi)展“和諧組織部門宣傳月”主題實(shí)踐活動(dòng)。

一、提高認(rèn)識(shí)抓學(xué)習(xí)。縣委組織部始終將加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為貫穿主題實(shí)踐活動(dòng)的主線，在學(xué)習(xí)《》、自治區(qū)、州直組織工作會(huì)議精神和組織工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，將《公務(wù)員法》、《土地承包法》、《選舉法》和州縣**年工作思路作為必學(xué)內(nèi)容，不斷拓寬組工干部的知識(shí)面。在學(xué)習(xí)方法上，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，開(kāi)展“我能為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做什么”為主要內(nèi)容的大討論活動(dòng)。同時(shí)，結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容，每周確定一個(gè)主題，由全體干部進(jìn)行討論，提出進(jìn)一步改進(jìn)和提高工作水平的思路和措施。為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，縣委組織部將考學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)三項(xiàng)制度進(jìn)行整合，每季度對(duì)組工干部進(jìn)行一次測(cè)試。由組織部、縣委辦、政府辦、編辦、人事、老干等部門主要領(lǐng)導(dǎo)組成評(píng)審小組，聽(tīng)取組工干部上季度工作匯報(bào)和下季度工作打算，向每名干部提出3－5個(gè)問(wèn)題進(jìn)行答辯，最后進(jìn)行綜合評(píng)分。

二、提高能力抓培養(yǎng)。一是讓組工干部上講臺(tái)，培養(yǎng)邏輯思維和口頭表達(dá)能力。結(jié)合部機(jī)關(guān)每天早晨的集中學(xué)習(xí)，由領(lǐng)學(xué)干部根據(jù)自己的工作特點(diǎn)，為部機(jī)關(guān)干部講課；選派工作時(shí)間長(zhǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)熟的優(yōu)秀組工干部在縣委黨校擔(dān)任見(jiàn)習(xí)教師，在舉辦的各類理論培訓(xùn)班上為學(xué)員講解組織工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。二是讓組工干部下基層，培養(yǎng)農(nóng)村和群眾工作能力。落實(shí)組工干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職制度，每2個(gè)月選派一名組工干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，積累農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)；完善組工干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，除了聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門以外，還選派組工干部到縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，在指導(dǎo)企業(yè)黨建工作的同時(shí)，讓組工干部熟悉經(jīng)濟(jì)工作。三是讓組工干部當(dāng)“家”，培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)和管理能力。在部機(jī)關(guān)實(shí)行“值周”制度，每周由一名組工干部擔(dān)任臨時(shí)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、文件收發(fā)、對(duì)外協(xié)調(diào)等日常工作，讓每名組工干部都有充分的空間發(fā)揮各自的潛力。

三、促進(jìn)和諧抓團(tuán)結(jié)。在部機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)施人文管理，以感情凝聚人，實(shí)行“部?jī)?nèi)談心”制度，建立組工干部休假、交流輪崗鍛煉制度，不定期組織團(tuán)體活動(dòng)，著力營(yíng)造有利于個(gè)人全面發(fā)展，同事間協(xié)作進(jìn)取，部?jī)?nèi)民主和諧的人文環(huán)境。樹(shù)立全部一盤棋的理念，完善組工干部及家庭重大事情的慰問(wèn)探望制度，解決組工干部工作生活等方面的困難，消除組工干部各方面的后顧之憂，及時(shí)將組織部的溫暖送到組工干部的心中。要求部?jī)?nèi)每位同志在工作中要善于進(jìn)行換位思考，學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，寬容別人的短處，挖掘工作生活中存在的共同點(diǎn)，做到取長(zhǎng)補(bǔ)短，真正實(shí)現(xiàn)思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步，合力營(yíng)造“親和式”的工作氛圍。

篇（7）

今年全省全市檔案工作會(huì)議之后，我局立即組織全體人

員進(jìn)行認(rèn)真的傳達(dá)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，形成集體意見(jiàn)，向縣分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。縣委、縣政府非常重視檔案工作，主持縣委工作的副書記、縣長(zhǎng)同志親自召開(kāi)縣委第常委會(huì)議，認(rèn)真聽(tīng)取檔案工作匯報(bào)，專題研究檔案工作，為局館解決了人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、車輛等問(wèn)題，會(huì)議決定以“兩辦”印發(fā)有關(guān)檔案工作文件，并同意召開(kāi)全縣檔案工作會(huì)議。縣長(zhǎng)親自審定簽發(fā)了《縣“十二五”全縣檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和《縣重要會(huì)議、重大活動(dòng)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目檔案管理辦法》。

2、認(rèn)真制定“十二五”檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃

“十二五”是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。根據(jù)省市“十二五”檔案事業(yè)發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃，結(jié)合我縣實(shí)際，制定了《縣“十二五”全縣檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。《規(guī)劃》提出了“十二五”時(shí)期我縣檔案工作指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、主要任務(wù)和保障措施。《規(guī)劃》是推動(dòng)我縣檔案事業(yè)發(fā)展的一份綱領(lǐng)性文件，要求我縣各級(jí)各部門要加強(qiáng)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)施，全面完成“十二五“目標(biāo)和任務(wù)。

3、著力抓好重要會(huì)議、重大活動(dòng)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目檔案管理工作

近年來(lái)，我縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目增多，為了使重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的材料能夠及時(shí)收集、整理、歸檔，我局制定了《縣重要會(huì)議、重大活動(dòng)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目檔案管理辦法》。《辦法》對(duì)重要會(huì)議、重大活動(dòng)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目材料的歸檔范圍、歸檔要求和移交事項(xiàng)等作了明確的規(guī)定，是我縣重要檔案管理工作的一份規(guī)范性文件。《辦法》下發(fā)之后，我縣各重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位都認(rèn)真按《辦法》規(guī)定做好文件材料歸檔工作,縣鐵辦、縣高速辦形成的材料已全部整理歸檔。

4、加強(qiáng)檔案信息化基礎(chǔ)建設(shè)

今年把檔案信息化基礎(chǔ)建設(shè)作為局館的重點(diǎn)工作之一，上半年已建立館藏檔案文件目錄數(shù)據(jù)60萬(wàn)條，下半年對(duì)縣委、縣政府、縣人大、縣政協(xié)、縣委組織部、縣人事局、縣勞動(dòng)局等全宗的重要檔案和婚姻檔案進(jìn)行全文數(shù)字化,共掃描文件30萬(wàn)張，為信息化建設(shè)打下了基礎(chǔ)。

5、加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)

在做好機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作面上指導(dǎo)的同時(shí)，今年把指導(dǎo)工作的重點(diǎn)放在涉及民生部門和單位，加大監(jiān)督指導(dǎo)力度，對(duì)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和婚姻等檔案進(jìn)行精心指導(dǎo)幫助，養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案156卷已全部規(guī)范整理，并建立專門檔案室，今年10月已通過(guò)省級(jí)驗(yàn)收，評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)。醫(yī)療保險(xiǎn)檔案398卷也規(guī)范整理，并建立專門檔案室，今年10月已通過(guò)省級(jí)驗(yàn)收，評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)。同時(shí)還協(xié)助部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)單位整理文書檔案1000多卷。

6、加強(qiáng)檔案館業(yè)務(wù)建設(shè)

（1）依法做好檔案接收工作。今年共接收了機(jī)關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文書檔案607卷。

（2）加強(qiáng)檔案和現(xiàn)行文件的提供利用服務(wù)。在提供利用服務(wù)時(shí)，我們注重樹(shù)立良好形象，努力拓展服務(wù)領(lǐng)域，簡(jiǎn)化手續(xù)，盡最大努力滿足利用者需求。目前止共接待利用者

718人次、調(diào)閱檔案資料908卷（冊(cè)），復(fù)印檔案原件和出具檔案證明834份，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)提供了翔實(shí)的原始資料。

（3）認(rèn)真做好政府公開(kāi)信息的接收保管工作。把政府公開(kāi)信息的接收當(dāng)作檔案館工作的重要內(nèi)容之一，指定專人負(fù)責(zé)，并做好保管利用工作，目前止共接收機(jī)關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公開(kāi)信息紙質(zhì)文件848份，電子文件848份。

（4）加強(qiáng)檔案安全管理。為了確保館藏檔案的安全，使檔案庫(kù)房達(dá)到“八防”要求，我局積極爭(zhēng)取資金，做好庫(kù)房安全配套設(shè)施。上半年添置了空調(diào)機(jī)3臺(tái)，除濕機(jī)3臺(tái)，溫濕度記錄儀3臺(tái)，消毒柜1臺(tái)，復(fù)印機(jī)1臺(tái)。目前，檔案館所有庫(kù)房都配備安全設(shè)施，達(dá)到恒溫恒濕和“八防”的要求。健全保管制度，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，對(duì)庫(kù)房和新進(jìn)館的檔案進(jìn)行消毒，并及時(shí)投放防蟲(chóng)藥品等，消除一切不安全因素，使館藏檔案得到安全保護(hù)。

7、切實(shí)抓好黨建工作

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建理論。局黨支部組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的知識(shí)，用黨的理論武裝黨員干部，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)等一系列有關(guān)規(guī)定，局館黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到帶頭學(xué)習(xí)，帶頭執(zhí)行，率先垂范，廉潔自律。

（2）認(rèn)真開(kāi)展黨建活動(dòng)。局黨支部緊緊圍繞縣委中心工作，認(rèn)真開(kāi)展活動(dòng)，切實(shí)做好與掛鉤村黨支部結(jié)對(duì)幫扶工作。今年“七、一”局黨支部與白云鄉(xiāng)陳家村黨支部聯(lián)合舉行紀(jì)念建黨70周年和慰問(wèn)老黨員活動(dòng)。提升了黨支部的活力和凝聚力，激發(fā)了黨員干部的工作熱情，增強(qiáng)了責(zé)任感。

二、存在主要問(wèn)題

1、由于我縣經(jīng)濟(jì)落后，財(cái)政困難，對(duì)檔案信息化建設(shè)投入不足，使我縣檔案信息化建設(shè)進(jìn)展緩慢。

2、專業(yè)人才資源短缺，基層檔案隊(duì)伍不穩(wěn)定。我局專業(yè)人員年齡普遍偏大，知識(shí)老化，適應(yīng)不了新形勢(shì)下檔案工作的需要。機(jī)關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作人員不穩(wěn)定、變動(dòng)大，素質(zhì)低，責(zé)任心不強(qiáng)，依賴思想嚴(yán)重。

3、檔案意識(shí)和法制觀念淡薄，一些部門和單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案工作重視不夠，檔案法律意識(shí)不強(qiáng)，檔案執(zhí)法難開(kāi)展。

三、2012年工作思路

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞縣委、縣政府工作大局，以服務(wù)民生為重點(diǎn)，推動(dòng)我縣檔案事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

2、加強(qiáng)宣傳，提高意識(shí)。加大宣傳的廣度和深度，利用報(bào)刊、電臺(tái)、通訊等各種媒體和一切可利用工具，加強(qiáng)檔案法律、法規(guī)和檔案知識(shí)的宣傳，與宣傳和司法部門聯(lián)合舉辦檔案法律法規(guī)宣傳專刊。

3、加強(qiáng)監(jiān)督，依法治檔。加大檔案執(zhí)法力度，杜絕檔案違法案件發(fā)生，擬于下半年對(duì)全縣檔案執(zhí)法情況進(jìn)行檢查。

4、加強(qiáng)指導(dǎo)，規(guī)范管理。加大指導(dǎo)力度，在做好面上指導(dǎo)的同時(shí)，重點(diǎn)對(duì)涉及民生部門和單位檔案的指導(dǎo)，確保民生檔案的完整與安全，幫助機(jī)關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好年度文件規(guī)范整理，及時(shí)歸檔。

5、加快檔案信息化建設(shè)步伐，投入一定的經(jīng)費(fèi)，繼續(xù)做好增量檔案目錄的錄入工作，對(duì)館藏所有涉及民生和重要檔案進(jìn)行全文數(shù)字化。

篇（8）

一是工作上重視。專職常委分管婦聯(lián)工作，每月聽(tīng)取工作匯報(bào)，重點(diǎn)工作常務(wù)會(huì)、常委會(huì)研究部署，縣委書記親自聽(tīng)取工作匯報(bào)、專題進(jìn)行基層組織調(diào)研。二是組織上支持。縣婦兒工委辦升格為副科級(jí)單位，落實(shí)了專職干部。三是財(cái)力上保障。在縣政府“零基預(yù)算”的情況下逐年增加?jì)D聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)，達(dá)到每人每年1.28元的標(biāo)準(zhǔn)，并解決了基層?jì)D女干部待遇，為村（社區(qū)）婦代會(huì)主任購(gòu)買了養(yǎng)老保險(xiǎn)，解決了后顧之憂。

二、主動(dòng)作為是關(guān)鍵

縣婦聯(lián)以“建堅(jiān)強(qiáng)陣地、筑溫暖之家”為主題，以鞏固、延伸、拓展、提高婦女基層組織建設(shè)為重點(diǎn)，在夯實(shí)組織基礎(chǔ)、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、激發(fā)基層活力、服務(wù)婦女群眾等方面有了新突破。

一是以規(guī)范化建設(shè)為抓手，不斷增強(qiáng)婦女組織戰(zhàn)斗力。全縣婦聯(lián)系統(tǒng)按照“五有”(即“有班子、有隊(duì)伍、有制度、有陣地、有活動(dòng)”)和“五好”(“好班子、好隊(duì)伍、好機(jī)制、好陣地、好載體”)建設(shè)要求，創(chuàng)新舉措，扎實(shí)工作，基層?jì)D女組織組建率、村（社區(qū)）婦代會(huì)主任進(jìn)入村“兩委”、村“婦女之家”活動(dòng)室掛牌實(shí)現(xiàn)“三個(gè)100%”，創(chuàng)建全國(guó)婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范鎮(zhèn)1個(gè)、示范村(社區(qū))4個(gè)。

二是以能力培養(yǎng)為關(guān)鍵，打造高素質(zhì)的基層?jì)D女干部隊(duì)伍。以提高婦聯(lián)干部服務(wù)大局能力、服務(wù)婦女能力、促進(jìn)和諧能力、創(chuàng)新發(fā)展能力為重點(diǎn)，以打造一支“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型”的婦女干部隊(duì)伍作為目標(biāo)，進(jìn)一步加大了基層?jì)D聯(lián)干部教育培訓(xùn)力度。依托基層?jì)D女干部社工培訓(xùn)中心，加強(qiáng)了婦女干部社會(huì)工作能力培訓(xùn)和方法交流，讓廣大基層?jì)D女干部在相互交流中增長(zhǎng)專業(yè)知識(shí)，更新工作理念和方法技巧，為參與社會(huì)管理創(chuàng)新，更好地為婦女兒童服務(wù)創(chuàng)造條件，同時(shí)，解決因師資和經(jīng)費(fèi)不足而導(dǎo)致培訓(xùn)工作難以開(kāi)展的問(wèn)題。

三是進(jìn)一步提高婦聯(lián)組織的群眾化、社會(huì)化程度。新建機(jī)關(guān)婦女組織18個(gè)，對(duì)全縣符合條件的機(jī)關(guān)單位實(shí)現(xiàn)了婦女組織全覆蓋。積極推動(dòng)在“兩新”組織中建立靈活多樣的婦女組織，建立健全了以婦聯(lián)基層組織為主體、其他婦女組織為延伸、廣大婦女共同參與的婦女組織體系，擴(kuò)大婦女組織、婦女工作和服務(wù)婦女的覆蓋面。目前，已在非公經(jīng)濟(jì)組織中，組建婦女組織8個(gè)，使婦聯(lián)組織的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。

四是把基層組織建設(shè)與“掛、包、幫”相結(jié)合，與“下基層，訪婦情，辦實(shí)事”活動(dòng)相結(jié)合,深入基層，面對(duì)面地了解婦女群眾需求，心貼心地體察婦女群眾疾苦，真情實(shí)意地幫助婦女群眾解決困難和問(wèn)題。全力推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，今年1—10月，發(fā)放貸款3194.4萬(wàn)元，為474名城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)提供幫助，帶動(dòng)?jì)D女就業(yè)1800余人。同時(shí)，積極開(kāi)展和參與有社會(huì)影響力的活動(dòng)，不斷提升婦聯(lián)組織的影響力和凝聚力。建巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)142支，1540余人。

三、問(wèn)題及建議

（一）思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。少數(shù)基層黨政領(lǐng)導(dǎo)及基層?jì)D女干部對(duì)婦聯(lián)工作的政策法規(guī)缺乏深入了解，對(duì)婦女組織的性質(zhì)、地位和作用認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為婦聯(lián)組織可有可無(wú)、工作可深可淺，思想認(rèn)識(shí)模糊，工作缺乏激情，研究不深入、措施不到位、成效不明顯。

（二）基層基礎(chǔ)問(wèn)題。鎮(zhèn)、村（社區(qū)）婦女組織是黨和政府聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、動(dòng)員群眾的第一線，但是“無(wú)經(jīng)費(fèi)、無(wú)場(chǎng)地”的現(xiàn)象仍然存在，基層陣地有所缺失。鎮(zhèn)級(jí)婦女組織負(fù)責(zé)人隨意頻繁更換，不利于工作連續(xù)性與創(chuàng)造性。

（三）工作活力問(wèn)題。區(qū)域性、行業(yè)性、鎮(zhèn)、村婦女組織等，或規(guī)模較小，或經(jīng)費(fèi)較少，活動(dòng)難開(kāi)展，缺乏吸引力。一些婦女干部責(zé)任感不強(qiáng)，綜合素質(zhì)不高，缺乏創(chuàng)造活力，缺乏進(jìn)取激情，工作上得過(guò)且過(guò)、按部就班，特色與亮點(diǎn)不多，與形勢(shì)發(fā)展與職責(zé)要求不相適應(yīng)。

篇（9）

8月24日下午，交通運(yùn)輸部副部長(zhǎng)何建中蒞臨廣東海事局視察工作。交通運(yùn)輸部救撈局局長(zhǎng)王振亮、部海事局副局長(zhǎng)鄭和平等領(lǐng)導(dǎo)陪同視察。何建中強(qiáng)調(diào)：抓好安全、促進(jìn)發(fā)展、提高素質(zhì)、提升服務(wù)、注重宣傳、加強(qiáng)合作。

何建中一行蒞臨廣東海事局，在局長(zhǎng)梁建偉、書記陳畢伍陪同下察看機(jī)關(guān)辦公環(huán)境，聽(tīng)取工作匯報(bào)，召開(kāi)部屬駐穗單位領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)。梁建偉和陳畢伍分別向何建中匯報(bào)了上半年廣東海事工作“穩(wěn)中求好”的主要特點(diǎn)和當(dāng)前重點(diǎn)工作，針對(duì)目前廣東海事發(fā)展存在的問(wèn)題提出了建議和意見(jiàn)。部第六督導(dǎo)組邵士林組長(zhǎng)匯報(bào)了各單位群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展情況及下一步工作思路。

何建中對(duì)廣東局上半年工作以及群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)表示肯定。他提出當(dāng)前要重點(diǎn)抓好六方面工作：一是抓好安全。切實(shí)履行好監(jiān)管責(zé)任，督促企業(yè)落實(shí)安全主體責(zé)任，落實(shí)好水上安全總體責(zé)任，同時(shí)要注重自身的安全。二是促進(jìn)發(fā)展。助力航運(yùn)業(yè)擺脫低谷期，促進(jìn)珠江西江內(nèi)河水運(yùn)發(fā)展，推動(dòng)自身的可持續(xù)發(fā)展；三是提高素質(zhì)。做好海事隊(duì)伍“三化”建設(shè)，樹(shù)立正規(guī)化、革命化、現(xiàn)代化的隊(duì)伍建設(shè)理念，優(yōu)化人員配置，改善專業(yè)、年齡結(jié)構(gòu)，提高海事執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)。四是提升服務(wù)。以服務(wù)為核心價(jià)值理念，落實(shí)好交通運(yùn)輸部即將出臺(tái)的促進(jìn)航運(yùn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)健康發(fā)展的二十條意見(jiàn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)新服務(wù)方式和手段。五是注重宣傳。宣傳也是生產(chǎn)力，下一步要做好六項(xiàng)工程：政治思想教育工程、核心價(jià)值踐行工程、宣傳輿論引導(dǎo)工程、模范建設(shè)示范工程、行業(yè)文明創(chuàng)建工程、基礎(chǔ)條件保障工程。六是加強(qiáng)合作。各單位要加強(qiáng)合作與交流，進(jìn)一步強(qiáng)化與香港、澳門的水上搜救工作溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮社會(huì)各方面力量，改善廣東水域搜救組織體系。他還就港珠澳大橋監(jiān)管模式的提煉、瓊州海峽客滾船安全監(jiān)管、西江內(nèi)河水運(yùn)的發(fā)展、珠江口航道的管理、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等具體工作提出要求和進(jìn)行了部署。

8月26日，廣東局召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)學(xué)習(xí)傳達(dá)何建中重要講話精神。梁建偉、陳畢伍作了動(dòng)員部署。梁建偉指出，楊傳堂部長(zhǎng)對(duì)廣東海事作出重要批示，馮正霖、何建中副部長(zhǎng)接連蒞臨視察廣東海事，充分體現(xiàn)了交通運(yùn)輸部領(lǐng)導(dǎo)和部黨組對(duì)廣東海事工作的關(guān)心、肯定、支持和鼓勵(lì)，我們要以此為新的起點(diǎn)，絕不辜負(fù)上級(jí)的期望，全力以赴把各項(xiàng)工作做實(shí)做好。各單位各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)何建中副部長(zhǎng)“抓好安全、促進(jìn)發(fā)展、提高素質(zhì)、提升服務(wù)、注重宣傳、加強(qiáng)合作”的重要講話精神，結(jié)合我局實(shí)際，當(dāng)前具體做好五項(xiàng)工作：一是繼續(xù)抓好百日安全生產(chǎn)大檢查。二是深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。三是積極推進(jìn)海事“三化”建設(shè)。四是著力加強(qiáng)海事政風(fēng)建設(shè)。五是不斷提升黨建工作水平。

篇（10）

第三條機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核工作在鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，組織口負(fù)責(zé)處理日常工作。

第四條目標(biāo)管理考核內(nèi)容

（一）年度職能工作目標(biāo)

主要考核區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的工作任務(wù)；管委會(huì)、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府年初確定的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展主要指標(biāo)以及有關(guān)重要工作任務(wù)和確定的各項(xiàng)主要職能工作目標(biāo)的完成情況。其中包括年內(nèi)確定的實(shí)事項(xiàng)目和重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)技改項(xiàng)目目標(biāo)，管委會(huì)、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府交辦的其他工作。

（二）隊(duì)伍建設(shè)、黨建及精神文明建設(shè)目標(biāo)

主要考核干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)等項(xiàng)內(nèi)容。

（三）目標(biāo)測(cè)評(píng)

由班子成員和目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組分別對(duì)被考核單位進(jìn)行測(cè)評(píng)。

第五條目標(biāo)設(shè)定

工作目標(biāo)分別由被考核單位根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的工作任務(wù)和管委會(huì)、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府年初確定的工作目標(biāo)，結(jié)合本單位的工作實(shí)際各自設(shè)定，并交分管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后由目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第六條目標(biāo)管理考核

目標(biāo)管理考核工作由考核辦負(fù)責(zé)。

目標(biāo)管理考核實(shí)行重點(diǎn)督查，每季測(cè)評(píng)和年終總評(píng)相結(jié)合的考核辦法。

（一）重點(diǎn)督查。由考核辦會(huì)同辦公室及有關(guān)部門對(duì)被考核部門重點(diǎn)目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行督查，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)。

（二）每季測(cè)評(píng)。由班子成員根據(jù)各部門目標(biāo)工作匯報(bào)及平時(shí)觀測(cè)情況，在次季初對(duì)各被考核部門進(jìn)行季度測(cè)評(píng)，年底由考核辦匯總后作為平時(shí)考核成績(jī)。

（三）年終總評(píng)。由考核辦提出總評(píng)工作方案，會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行全面檢查考核。

第七條目標(biāo)管理分值分解

目標(biāo)管理考核實(shí)行100分制。

（一）平時(shí)考核成績(jī)?yōu)?8分，每季度為12分。

（二）年終考核成績(jī)?yōu)?2分，其中：

1、年度職能工作基本分40分；

2、黨建及精神文明建設(shè)目標(biāo)基本分12分。

第八條受到省、市、區(qū)綜合表彰的，省級(jí)加3分，市級(jí)加2分，區(qū)級(jí)加1分，部門單項(xiàng)表彰的，減半計(jì)分。部門工作人員在機(jī)關(guān)工作人員考核中有以下三種情形的，扣分。（1）考核結(jié)果有末5位的，但未評(píng)為基本稱職和不稱職的，每人扣1分；（2）有基本稱職的，每人扣2分，有不稱職的，每人扣3分。

第九條具有下列情形之一的予以扣分：

（一）發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的；

（二）單位工作目標(biāo)管理差的；

（三）下屬工作人員遭行政責(zé)任追究的；

（四）其他特殊情況需要扣分的，考核辦提出建議，由目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第十條確因不可抗拒的原因未完成工作目標(biāo)的，被考核部門向考核辦提出書面意見(jiàn)，經(jīng)考核辦審核，征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)后，報(bào)目標(biāo)管理考核小組批準(zhǔn)，可少扣或不扣分。

第十一條考核程序

一、季度考核

（一）每季度各辦主任進(jìn)行季度工作匯報(bào)。

（二）班子成員根據(jù)各部門的工作目標(biāo)完成情況，易難程度和創(chuàng)新程度等情況分別對(duì)非本人分管的部門進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)分優(yōu)（12分）、良（8分）、差（4分）三個(gè)檔次。每個(gè)檔次的標(biāo)準(zhǔn)為：1、優(yōu)。不折不扣完成季初制訂的工作任務(wù)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，具有改革意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地完成本部門及上級(jí)部門下達(dá)的工作任務(wù)。隊(duì)伍建設(shè)好，服務(wù)意識(shí)高，大局觀念強(qiáng)，與其他部門協(xié)調(diào)配合好。2、良。完成季初制訂的工作任務(wù)，大局觀念強(qiáng)，與其他部門配合協(xié)作好。3、差。未能完成季初制度的工作任務(wù)，不能很好發(fā)揮本部門工作人員的積極性。

每季具體計(jì)分方法為：測(cè)評(píng)分＝（“優(yōu)”票數(shù)×12分＋“良”票數(shù)×8分＋“差”票數(shù)×4分）÷總有效票數(shù)。

（四）考核辦匯總測(cè)評(píng)情況，作為平時(shí)考核成績(jī)。

二、年終考核

（一）自我考核。被考核部門對(duì)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查自評(píng)，寫出書面考核情況總結(jié)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)考核辦。

（二）民主測(cè)評(píng)。組織機(jī)關(guān)干部、村干部代表、局站所代表，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

（三）考核辦組織有關(guān)部門人員進(jìn)行實(shí)地考核和目標(biāo)測(cè)評(píng)。

（四）考核辦匯總考核意見(jiàn)，報(bào)目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

第十二條考核結(jié)果審定

考核結(jié)果由鎮(zhèn)黨委會(huì)審議確定，根據(jù)考核結(jié)果，排出名次。確定一等獎(jiǎng)部門1－3個(gè)，三等獎(jiǎng)部門1－3個(gè)，余下為二等獎(jiǎng)部門。

第十三條考核結(jié)果使用

（一）考核結(jié)果通報(bào)全鎮(zhèn)。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)：

1、凡被考核為一、二、三等獎(jiǎng)的部門，其獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)分別為1000元、800元、600元。其中每個(gè)等次中，年度考核為優(yōu)秀的人員，其獎(jiǎng)金按所在部門同等次標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)20%；年度考核為稱職（合格）的人員，其獎(jiǎng)金按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；年度考核為基本稱職（基本合格）的，其獎(jiǎng)金按標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放；年度考核為不稱職（不合格）的人員，不發(fā)獎(jiǎng)金。

部門考核與人員考核關(guān)聯(lián)后“目標(biāo)管理”

獎(jiǎng)金分類表

部門

人員

一等部門

二等部門

三等部門

優(yōu)秀

1200

960

720

稱職（合格）

1000

800

600

基本稱職（基本合格）

600

480

360

不稱職（不合格）

2、對(duì)先進(jìn)集體（考核為一等獎(jiǎng)的部門）予以必要的精神獎(jiǎng)勵(lì)。

第十四條考核紀(jì)律

（一）凡在考核中弄虛作假或采取不正當(dāng)手段騙取榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)的，取消該單位的獎(jiǎng)勵(lì)待遇。

（二）考核者要嚴(yán)格執(zhí)行考核工作規(guī)定，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任者，給予嚴(yán)肅批評(píng)。

第十五條被考核部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，自覺(jué)接受考核辦檢查考核，并提供相應(yīng)的資料。

第十六條各部門對(duì)核定的工作目標(biāo)要結(jié)合本部門實(shí)際情況，把工作目標(biāo)分解，保證各項(xiàng)工作目標(biāo)的全面落實(shí)。

第十七條本辦法由考核辦負(fù)責(zé)解釋。

2004年度機(jī)關(guān)各部門季度工作測(cè)評(píng)表（一）

內(nèi)容

成績(jī)

部門

優(yōu)

（12分）

良

（8分）

差

（4分）

合計(jì)得分

1、黨政辦

2、旅游辦

3、建設(shè)辦

4、經(jīng)貿(mào)辦

5、漁農(nóng)辦

6、社事辦（計(jì)生）

7、財(cái)政辦（審計(jì)）

8、政法辦

9、資源辦，

10、天天辦事中心

（勞保站）

11、風(fēng)景園林管理處

12、投資公司

13、沙雕公司

14、組織口、紀(jì)檢、

15、宣統(tǒng)口（文、廣電站）

16、共青團(tuán)

17、婦聯(lián)

18、人武部

1、備注：請(qǐng)選擇“優(yōu)、良、差”之一在相應(yīng)空格打“√”。

2、說(shuō)明：班子成員根據(jù)各部門的工作目標(biāo)完成情況，易難程度和創(chuàng)新程度等情況分別對(duì)非本人分管的部門進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)分優(yōu)（12分）、良（8分）、差（4分）三個(gè)檔次。每個(gè)檔次的標(biāo)準(zhǔn)為：1、優(yōu)。不折不扣完成季初制訂的工作任務(wù)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，具有改革意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地完成本部門及上級(jí)部門下達(dá)的工作任務(wù)。隊(duì)伍建設(shè)好，服務(wù)意識(shí)高，大局觀念強(qiáng)，與其他部門協(xié)調(diào)配合好。2、良。完成季初制訂的工作任務(wù)，大局觀念強(qiáng)，與其他部門配合協(xié)作好。3、差。未能完成季初制度的工作任務(wù)，不能很好發(fā)揮本部門工作人員的積極性。

每季具體計(jì)分方法為：測(cè)評(píng)分＝（“優(yōu)”票數(shù)×12分＋“良”票數(shù)×8分＋“差”票數(shù)×4分）÷總有效票數(shù)。

3、測(cè)評(píng)人簽名：年月日

2004年度機(jī)關(guān)各部門季度測(cè)評(píng)成績(jī)匯總表（二）

內(nèi)容

成績(jī)

部門

一季度

（12分）

二季度

（12分）

三季度

（12分）

四季度

（12分）

合計(jì)得分

（48分）

1、黨政辦

2、旅游辦

3、建設(shè)辦

4、經(jīng)貿(mào)辦

5、漁農(nóng)辦

6、社事辦（計(jì)生）

7、財(cái)政辦（審計(jì)）

8、政法辦

9、資源辦

10、天天辦事中心

（勞保站）

11、風(fēng)景園林管理處

12、投資公司

13、沙雕公司

14、組織口、紀(jì)檢、

15、宣統(tǒng)口（文、廣電站）

16、共青團(tuán)

17、婦聯(lián)

18、人武部

2004年度機(jī)關(guān)各部門年終工作目標(biāo)民主測(cè)評(píng)表（三）

內(nèi)容

成績(jī)

部門

共性目標(biāo)

（12分）

職能工作目標(biāo)

（40分）

合計(jì)得分

（52分）

1、黨政辦

2、旅游辦

3、建設(shè)辦

4、經(jīng)貿(mào)辦

5、漁農(nóng)辦

6、社事辦（計(jì)生）

7、財(cái)政辦（審計(jì)）

8、政法辦

9、資源辦

10、天天辦事中心

（勞保站）

11、風(fēng)景園林管理處

12、投資公司

13、沙雕公司

14、組織口、紀(jì)檢、

15、宣統(tǒng)口（文、廣電站）

16、共青團(tuán)

17、婦聯(lián)

18、人武部

2004年度機(jī)關(guān)各部門工作目標(biāo)測(cè)評(píng)匯總表（四）

內(nèi)容

成績(jī)

部門

平時(shí)成績(jī)

（48分）

年終測(cè)評(píng)

（52分）

合計(jì)得分

（100分）

1、黨政辦

2、旅游辦

3、建設(shè)辦

4、經(jīng)貿(mào)辦

5、漁農(nóng)辦

6、社事辦（計(jì)生）

7、財(cái)政辦（審計(jì)）

8、政法辦

9、資源辦

10、天天辦事中心

（勞保站）

11、風(fēng)景園林管理處

12、投資公司

13、沙雕公司

14、組織口、紀(jì)檢、

15、宣統(tǒng)口（文、廣電站）

16、共青團(tuán)

17、婦聯(lián)

18、人武部

機(jī)關(guān)各部門工作目標(biāo)考核表（五）

部門2004.12

目標(biāo)

內(nèi)容

分值

自評(píng)分

隊(duì)伍建設(shè)、黨建及精神文明建設(shè)目標(biāo)

（12分）

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策；主要負(fù)責(zé)人決策民主、作風(fēng)踏實(shí)、內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作有戰(zhàn)斗力，工作實(shí)績(jī)明顯；隊(duì)伍建設(shè)好，學(xué)習(xí)制度、鼓勵(lì)約束機(jī)制全，工作人員遵守職業(yè)道德、精神狀態(tài)好，工作效率高，處事公道務(wù)實(shí)，群眾滿意。

4

2、加強(qiáng)廉政教育，規(guī)范工作人員從政道德行為；切實(shí)抓好所在部門的黨建工作，完善黨內(nèi)各項(xiàng)制度，組織活動(dòng)經(jīng)常。

3

3、結(jié)合本部門實(shí)際，積極開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，完成文明辦交給的任務(wù)，效果明顯，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，無(wú)重大安全事故。

3

4、大局意識(shí)強(qiáng)，部門之間協(xié)調(diào)配合。

2

職能

篇（11）

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，形成以黨建帶婦建工作的整體合力。婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分，一直以來(lái)，我局婦委會(huì)一班人提高認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確定位，在立足做好本職工作的同時(shí)，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，自覺(jué)接受局黨組對(duì)婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，自覺(jué)將婦女工作融入黨建工作之中，為做好新時(shí)期機(jī)關(guān)婦女工作營(yíng)造了良好的工作環(huán)境。局黨組堅(jiān)持把婦女工作列入黨組重要議事日程，定期聽(tīng)取婦委會(huì)工作匯報(bào)，解決實(shí)際問(wèn)題，局領(lǐng)導(dǎo)班子中有專人分管婦委會(huì)工作。堅(jiān)持“以黨建帶婦建”，認(rèn)真貫徹落實(shí)《婦女兒童發(fā)展綱要》，無(wú)論在人員配備，還是在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的保障方面，局黨組都全力支持。每年“三八”婦女節(jié)茶話會(huì)、女職工定期體檢等活動(dòng)已成為慣例。局黨組還把加強(qiáng)婦女組織和制度建設(shè)作為黨建的重要組成部分納入工作規(guī)劃，同步研究，同步部署，同步實(shí)施，以婦委會(huì)為核心，建立了婦女工作小組，建立完善了有效的婦女工作網(wǎng)絡(luò)，各組織建章立制，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)，形成了“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)管理落實(shí)機(jī)制。

（二）高度重視女干部的選拔工作。局黨組把婦女干部隊(duì)伍建設(shè)納入黨的干部隊(duì)伍建設(shè)之中，大力加強(qiáng)婦女干部隊(duì)伍建設(shè)，做到了給位子、壓擔(dān)子、樹(shù)牌子，使一批思想理論素質(zhì)高、業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)的婦女干部脫穎而出。2007年我局部分科室干部調(diào)整，有5名女同志走上了科室領(lǐng)導(dǎo)崗位，占調(diào)整干部的20%，全局55名婦女中，科級(jí)以上干部達(dá)到了13人，占全體婦女比例的24%。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)婦委會(huì)工作的高度重視和支持，鍛造了一支高素質(zhì)的婦女干部隊(duì)伍，增強(qiáng)了婦女組織的凝聚力，為做好新時(shí)期的婦女工作提供了可靠的組織保障。

二、堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育，用先進(jìn)思想理論指導(dǎo)婦女工作

為了提升女職工的整體素質(zhì)，我們不斷加強(qiáng)對(duì)女職工的學(xué)習(xí)教育，組織女職工積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭，營(yíng)造人人學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)的環(huán)境和氛圍，要求每位女職工家庭每年讀一本好書，提高家庭成員的思想道德素質(zhì)，提升家庭整體文明程度。在此同時(shí)，我們積極創(chuàng)設(shè)教育載體，通過(guò)專題講座、座談會(huì)等多種形式向廣大婦女傳授家庭教育、衛(wèi)生保健、婦女兒童權(quán)益保障等知識(shí)，組織學(xué)習(xí)了《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)合同法》、《房屋登記辦法》等法律、業(yè)務(wù)知識(shí)，廣大女職工的維權(quán)意識(shí)和維權(quán)水平明顯增強(qiáng)，思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力也有了很大提高。

在提升女職工整體素質(zhì)的同時(shí)，局婦委會(huì)不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的*精神的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，做到真學(xué)、真懂、真用，堅(jiān)持重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，把女職工的需求當(dāng)作第一信號(hào)，把女職工的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，始終堅(jiān)持以黨的*精神武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，不斷開(kāi)創(chuàng)婦女工作的新局面。

三、以形式多樣的活動(dòng)為載體，全面提升女職工素質(zhì)

（一）不斷深化“巾幗建功”活動(dòng)。自開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，全局婦女立足本職崗位，自強(qiáng)不息，開(kāi)拓創(chuàng)新。特別是自去年局婦委會(huì)“巾幗建功、共建和諧”活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，全局婦女干部職工按照市婦聯(lián)張化琴主席在我局“三八”婦女節(jié)座談會(huì)上提出的“立足新崛起、干出新水平，向又好又快的發(fā)展目標(biāo)奮力攀登”的要求，加壓奮進(jìn)，努力趕超，精神面貌煥然一新，工作水平更上層樓。我局檔案館“巾幗文明示范崗”承擔(dān)著全市14.63萬(wàn)卷房產(chǎn)檔案的歸集、整理、查詢等工作，她們克服人員少、任務(wù)重的困難，不斷提高工作技能，舍小家、顧大家，加班加點(diǎn)，任勞任怨，在平凡的崗位做出了不平凡的業(yè)績(jī)，用辛勤的汗水換來(lái)了豐碩的成果，1993年被授予“省二級(jí)先進(jìn)單位”，1995年被授予創(chuàng)“全國(guó)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理先進(jìn)達(dá)標(biāo)單位”，1997年晉升為“檔案管理省一級(jí)單位”，1998年獲得“房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理創(chuàng)全國(guó)先進(jìn)水平標(biāo)兵單位”，1999年被授予“市檔案管理先進(jìn)單位”，2002年晉升為國(guó)家二級(jí)，同年被授予“市文明服務(wù)窗口單位”，2003年被評(píng)為“省檔案管理先進(jìn)單位”，2007年被授予山東省檔案管理考核“省一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)”。我局計(jì)財(cái)科“巾幗文明崗”共有干部職工7名，女職工5名，房產(chǎn)管理計(jì)財(cái)統(tǒng)計(jì)工作面向千家萬(wàn)戶，內(nèi)服務(wù)于全局各科室、各單位，外與諸多部門、租房戶打交道，她們遵循“愛(ài)國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，把全心全意為人民服務(wù)的思想貫穿整個(gè)房產(chǎn)管理之中。她們克服人員少、任務(wù)重的困難，舍小家、顧大家，加班加點(diǎn)，任勞任怨，不斷提高工作技能，通過(guò)自學(xué)，全部取得大專以上文憑并取得會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格，出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，她們積極參加“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”、“春蕾計(jì)劃”等公益活動(dòng)，多次被評(píng)為優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者，局計(jì)財(cái)科也連年被評(píng)為先進(jìn)科室。目前，全局婦女同志以先進(jìn)為榜樣，以爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”為契機(jī)，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好工作氛圍，思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)水平得到全面提高。

（二）積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，為構(gòu)建和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)。房管局婦女一直有著扶貧濟(jì)困，熱心助人的傳統(tǒng)美德，近年來(lái)，局婦委會(huì)組織全局婦女積極參加各種社會(huì)公益活動(dòng)，為社會(huì)奉獻(xiàn)愛(ài)心。2006年局婦委會(huì)在全局婦女干部職工中開(kāi)展“送文化下鄉(xiāng)”活動(dòng)，捐贈(zèng)科普書籍71本，為我市新農(nóng)村建設(shè)積極貢獻(xiàn)力量。*年5月12日四川汶山地震發(fā)生后，我局全體婦女充分發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德，積極參與“情系災(zāi)區(qū)、奉獻(xiàn)愛(ài)心”捐款活動(dòng)，55名女同志先后捐款11978元；有5名女同志在團(tuán)市委組織的“青年突擊隊(duì)授旗暨青春熱血獻(xiàn)災(zāi)區(qū)”活動(dòng)中當(dāng)場(chǎng)獻(xiàn)血共1200毫升，另有12名女同志填寫了采血信息登記表，隨時(shí)準(zhǔn)備為災(zāi)區(qū)人民奉獻(xiàn)自己的青春熱血，充分體現(xiàn)了我局婦女同志們的良好的道德風(fēng)尚和無(wú)私奉獻(xiàn)精神。