緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇工作責任書范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

一、工作目標

(一)社會治安綜合治理領導責任制落實。各村(社區)、單位(企業)切實加強對綜治工作的領導，定期分析本轄區社會治安形勢，研究部署工作任務。

(二)預防化解矛盾糾紛工作扎實有效。堅持發展XX經驗，加強矛盾糾紛調解，全力維護社會穩定。深入開展普法宣傳，進一步加強基層民主法制建設。

(三)維穩、防范、國安、禁毒工作有效開展。進一步增強國家安全意識，深化鞏固國家安全人民防線建設。切實加強防范處理禁毒問題的各項工作，密切關注意識形態領域對社會穩定的影響。

(四)加強平安創建。深入推進“民安工程”建設，深化“平安村居(社區)、企業、學校”創建，積極開展平安示范點工程建設。

(五)社會治安綜合治理工作成效明顯。深入開展禁毒、禁賭、反的宣傳制止活動，“黃賭毒”問題、社會治安狀況比上年明顯改善。

(六)綜治組織建設進一步規范化。完善“五統”“七聯”工作機制，開展綜治工作進兩新組織活動。

二、檢查辦法 

1、本責任書執行情況，由鎮社會治安綜合治理委員會辦公室負責檢查監督，制訂考評辦法，每年進行一次考核。2018年第四季度，組織實施全鎮性檢查考評。

2、各村(社區)、單位(企業)定期對各項工作目標的完成情況進行自查，每半年至少一次。

3、鎮綜治辦將各村(社區)、單位(企業)履行本責任書情況匯總后上報鎮黨委、政府。

本責任書一式二份，鎮綜治中心和鎮直單位、村（社區）各執一份。

 

 

篇（2）

二、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確逐級和各崗位消防安全責任，確定至少1人為專兼職消防員。

三、每日組織人員進行防火巡查并做好相關記錄。

四、制訂滅火和應急疏散預案，定期組織演練。

五、定期開展員工消防知識培訓，保安人員應掌握防火和滅火的基本技能。單位消防安全管理人、消防控制室值班員和消防設施操作維護人員應經過專業培訓并持證上崗。

六、設有車間或倉庫的建筑物內，不得設置員工集體宿舍。

七、明確消防設施管理責任，定期進行維護保養，確保消防設施完好。

八、確保疏散通道、安全出口的暢通，禁止占用、堵塞。

九、在明顯位置設置安全疏散指示圖，標明疏散路線、安全出口、人員所在位置和必要的文字說明。

十、發生火災后迅速報警，引導、疏散人員，并及時組織力量撲救。

十一、實行消防工作過錯責任追究制度。對未依法履行消防工作領導、監管職責或主體責任，導致較大以上火災事故發生的，依法依紀嚴肅追究有關責任單位和責任人的責任。

(本責任書一式兩份，簽字即行生效。)

篇（3）

1.不發生危害國家安全違法和犯罪的案件。

2.不發生群體性事件。

3.不發生火災事故。

4.不發生因安全生產原因造成的傷亡事故和其他重大安全事故。

5.不發生重大設備損壞事故。

6.不發生食物中毒。

7.發生各類安全事故案件、事故要及時報告。

二、具體要求

1. 醫院為公眾聚集場所，各部門、科室的負責人為本科室的安全生產責任人，并指定一名安全聯絡員負責溝通聯系和日常巡查。

2.各科室認真開展安全生產法制宣傳教育和培訓活動，把安全工作列為科室工作的重點來抓。

3.認真開展“四無”(即無重大刑事案件、無民轉刑案件、無重大治安案件、無內部人員犯罪)為重點的創建活動，爭創模范單位。

4.健全機構，強化管理。各科室在建立安全生產組織機構的同時，務必做到制度健全，責任到人。在安全生產上做到科責任人親自抓，有專人抓，把安全生產工作納入重要議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實。每月召開一次安全生產工作例會，并有記錄、記載。

5.各科室每季度對本科室安全生產進行一次大檢查，記錄齊全。事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時上報院辦。

6.認真開展安全宣傳教育工作，對本科室的人員定期進行安全教育培訓，并作好培訓和記載，做到警鐘長鳴，防患于未然。

7.強化財務管理，執行財務現金管理制度，嚴格履行財務手續，確保財務、資金安全。

8.做好易燃易爆物和危險有毒物品安全管理工作，積極、主動、組織參與上級部門組織的專項整治活動。

9.做好經常性消防安全工作，按要求做好消防基礎設施和配備消防器材。

10.對可能發生的停工、停產、上訪和械斗等突發事件要及時上報，并采取穩妥措施處理，防止造成不必要的損失和影響。

11.對發生重大安全生產事故的科室實行一票否決，年度內科室不得評先、評優，安全生產的第一責任人和分管責任人不得

篇（4）

2、教育學生嚴格遵守《中學守則》和《中學生日常行為規范》，嚴禁在教室、宿舍內使用電器，注意節約用電，做到教室內離人關燈、關電扇。教育學生愛護公物。

3、加強學生的普法教育和安全教育，提高學生的遵紀守法知識和自我防范意識，預防青少年犯罪的發生。

4、嚴禁各班私自帶學生外出活動，任何外出活動必須報學校同意后方可組織。學校組織大型活動，集體勞動時班主任要做到精心組織、周密考慮、妥善安排，做到安全第一。

5、發現學生有違紀行為的跡象，要及時做工作，不得延誤。如有學生之間打罵、斗毆現象要進行處理，不得互相推托。

6、嚴禁學生帶刀器、銳器、易燃物品進校，教育學生不許拉幫結伙或與外界不三不四的人來往。

7、與科任教師通力協作，教育學生明確學習目的，指導學生端正學習態度，改進學習方法，提高學習質量，努力完成各科學學習任務。

8、組織和指導班委會工作，協助搞好團隊活動，培養學生干部，努力建設一個尊師守紀、勤奮學習、團結向上的班集體。保證班級的各方面安全工作。

9、做好家訪工作。關心學生校外生活，主動爭取家庭、社會的配合，共同教育好學生。

10、全面正確地了解掌握每個學生的情況，認真負責地做好學生操行評定和三好學生的評選工作。

11、擬定本班工作計劃，經常向學校領導匯報本班學生思想、學習、生活情況，期末和學年末進行班級工作總結。

12、在校園內發生傷害事故，要按《中小學生傷害事故處理條例》，積極配合校醫及相關任課老師及時采取措施救護學生，通知學生家長，保護好現場證據，并上報學校相關領導。

篇（5）

二、考核內容：各部門(單位)根據集團公司年度工作部署制定出細化的工作目標進度表，作為考核依據(另附頁)。

三、獎懲辦法：

注：在會議室里實行按月亮牌制度，在規定的時間內完成工作任務的亮藍牌，在規定的時間內不完成任務的，亮紅牌，連續三個月被亮紅牌的，免職調崗;被評為不良等級的部門(單位)將依據集團公司的相關績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。 四、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。

本責任書由集團董事長和下屬單位(部門)負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

篇（6）

1、按照“誰主管，誰負責”的原則，村支部、村民委員會主要領導要高度重視，親自動員部署，組織措施得力，禁毒工作要納入當地社會發展、構建和諧社會的總體規劃，建立禁毒工作長效機制，完善村、社禁毒宣傳機構和幫教機構，做到有研究、有分析、有部署、有檢查，突出重點，全面推進，真正形成社會綜合治理的禁毒工作新格局。

2、村支部、村民委員會主要負責人要認真履行禁毒工作第一責任人的責任，加強對禁毒工作的領導，明確禁毒工作的直接責任人，實行責任追究制。

3、密切注視割區涉毒人員動向，特別是經常出入云南、廣東各地務工反籍的活動情況，一旦發現異常情況，及時、準確地向公安機關反饋信息。

4、準確掌握轄區內涉毒人員底數，建檔立卡，做到一人一卡，一村一冊，卡冊資料規范、齊全。

5、結合各村的毒情，制定切實可行的幫教計劃和方案，牽頭組織，指導各社開展形式多樣的禁毒宣傳活動，務求取得實效;對涉毒人員開展幫教工作，確保教育率達到98%以上。

6、各村要確定專職宣傳員開展日常宣傳工作。利用趕集時節進行掛圖、實物等街頭宣傳活動。在各村醒目的地方設立宣傳欄，粘貼宣傳標語、公布舉報電話，加強對青少年、外出務工人員的宣傳教育。

二、獎懲規定

本責任書規定的責任職務，列入個村的目標考核，作為年對考核依據之一;對于在此項工作中積極主動地，能很好完成工作任務的，作為評優選先進的重要條件;對在次行動中工作不積極、不主動未完成任務的村，在全鄉通報批評，因措施不力造成重大影響的村，將追究主要負責人的責任。

三、組織要求

1、本責任書的責任目標執行情況的考評，由鄉綜治辦制定考核辦法，并納入鄉黨委、鄉政府黨建目標任務年終考核。

篇（7）

二、嚴格著裝制度，上崗佩帶上崗證、執法證。

三、上崗期間不準攜帶現金，不準攜帶通訊工具，工作時間嚴禁飲酒。

四、及時傳達學習上級治超精神及相關法律、法規和指示、通知等。

五、協助值班站長搞好站內的一切工作，督促班長搞好班上的一切工作。實行輪流跟班蹲點工作制。

六、嚴格執行請銷假制度、離崗告示制度等相關規定。

篇（8）

1、行文管理：對于撰寫合同、協議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。

2、文件管理：文件的收發和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。

3、檔案管理：完成對2xxx年度各部門、項目部遞交的合同、協議等文件整理、匯編歸檔工作。

4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。

5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。

6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

7、計劃采購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統一購置，控制，發放管理工作。

8、加強公司的環境衛生的監督管理工作，為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。

9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網絡穩定，確保信息暢通、傳遞及時。

10、做好郵件發放及報刊訂購等工作。

11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協調工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。

12、做好領導交辦的其它工作。

二、重點目標

1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。

2、完成建筑公司、房地產公司營業執照和組織機構代碼的年查工作。

3、完成集公司質量、環境、職業健康體系認證復審工作。

4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續。

6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業務能力的培訓工作。

7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。

8、做好公司資質申報工作。

9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節儉。

10、做好辦公區安全的監督工作。

三、創新目標

1、組織編寫公司員工手冊。

2、塑造、維護、發展和傳播企業文化，組織公司內部員工活動，加強企業文化建設。

3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

4、編寫在職員工培訓計劃。

四、督辦目標

1、根據總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。

2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。

五、目標責任時間：

篇（9）

1.農村居民最低生活保障制度。進一步健全完善農村居民最低生活保障制度，將符合政策規定的農村居民全部納入低保范圍。按規定標準及時足額發放補助資金。

2.農村“五保戶”供養制度。逐步提高農村“五保戶”供養標準，使其達到當地農村居民平均生活水平。2012年供養標準年人均不低于1550元。

3.農村五保供養服務機構建設。加大農村五保供養服務機構新建、改建、擴建力度，逐步提高集中供養率，2012年新增床位680個，并確保規范投入使用。

4.城鄉醫療救助制度。擴大城鄉醫療救助覆蓋面，簡化程序，規范操作，方便群眾，增強醫療救助的及時性。

5.重大傳染病病人生活救助保障機制。按規定標準，對艾滋病特困對象開展生活救助。

二、工作要求

（一）縣民政局要強化領導，制定并完善各項工作制度，加強縱橫協調，形式上下聯動工作局面，細化責任分工，加大工作推進力度，并加強對鎮（場）、街道辦事處的督查和指導工作，確保按時完成全年目標任務。

（二）積極開展民生工程政策宣傳活動和社情民意調查工作，積極探索實施民生工程的新舉措，新方法，切實提高民生工程的政策知曉率和人民群眾的滿意度。

（三）縣民政局對民生工程項目資金負責，要嚴格執行各項規章制度，確保不發生違規違紀違法行為。

（四）縣民政局要加強民生工程的長效機制建設。強化民生工程規范投入使用工作，確保民生工程實施效果。

篇（10）

（一）經濟工作（15分）

1、農民人均純收入增加1088元。（3分）

2、新發展年出欄生豬100頭大戶2戶，新發展長毛兔300只以上大戶3戶，新發展年出欄山地雞1000只以上大戶2戶，新培養奶牛農場主1戶，新發展水產養殖大戶2戶，新建茶葉加工坊1個。（4分）

3、茶產業發展。（4分）

（1）新發展茶葉200畝。（2分）

（2）茶葉低改、品改800畝。（2分）

4、完成成片造林150畝。（2分）

5、抓好農民工培訓，外出務工增加120人。（2分）

（二）黨建工作（18分）

1、開展“三嚴三實”和“兩學一做”專題教育，嚴肅黨內生活。完成黨員轉正任務。（3分）

2、加強基層基礎，開展好“三分類三升級”、“走基層”活動，“四支隊伍”作用發揮好。（2分）

3、抓好村級組織活動場所管理，嚴格值坐班制度。（3分）

4、抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，完善村務、社務公開。（3分）

5、嚴肅換屆工作紀律,重點抓好鄉村換屆。（3分）

6、抓好遠程教育工作。（2分）

7、抓好統戰、群團、武裝工作。（2分）

（三）項目工作（12分）

1、完善7、8、9組道路加寬1.5公里。改造7、8、9組標美路建設2.1公里（4分）

2、硬化鄒崗5組至中保宋安村斷頭路0.5公里。（3分）

3、維修總崗山支渠毛渠3000米，修建山坪塘5口。（3分）

4、完成土地整理項目。（2分）

（四）扶貧攻堅工作：脫貧49戶、144人。（10分）

（五）安全、綜治、穩定、工作。（10分）

（六）城鄉環境綜合治理工作。（10分）

（七）計劃生育工作。（6分）

1、人口自然增長率控制在3‰以內。（3分）

2、完成計生通150條、孕檢18人。（3分）

（八）完成水費征繳、新農保、新農合工作。（6分）

（九）其他工作：完成農民轉變為三產業經營者和從業人員60人，農民轉變為農業業主2人。（3分）

（十）完成鄉黨委、政府臨時交辦工作任務。（10分）

二、考核獎懲辦法

按鄉黨委、政府確定的考核獎懲辦法執行。

本責任書一式兩份，鄉政府、各村（社區）各執一份。

篇（11）

2、按實際要求進行配煤摻燒，保證原煤倉不空倉

3、保證接卸車率為100％，延時費用全年控制在10萬元以內。

4、保證輸煤沿線設備、機車健康穩定運行，全年平均消缺率為95％以上，及時率為85％以上

5、維護費用控制在生技部下達的指標范圍內

6、完成部門20xx年的技改、兩措及春、秋兩季安全生產大檢查的整改工作，完成率100％。

7、完成部門20xx 年的檢修工作計劃,完成率為100％。