緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇單位團員個人總結范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

2、對基層團支部、青工組進行月度檢查考核，評出了兩個先進單位和兩個較差單位報送組干科，按照執行力考核標準進行獎罰。

3、召開了共青團年度總結會。在基層團支部、青工組開展了制定2012年度“青年文明號”、“青年安全生產示范崗”、“青年突擊隊”創建規劃活動。

4、召開了生產系統主管技術員會議，就新分配大學生開展“導師帶徒”活動征求意見，制定出了工程技術人員“導師帶徒”活動管理方案。全礦新分大學生42名，分配到采、掘、機運、通、安的有34名，導師全部由本單位技術主管擔任，通過活動開展，加強對新分配大學生的傳、幫、帶，使他們盡快進入角色，成為技術帶頭人，著力培養出一批青年拔尖技術人才。組織召開了2012年“導師帶徒”活動總結表彰推進會，表彰了活動中涌現出的優秀師徒及先進個人，現場舉行了拜師儀式，簽訂了師徒合同，同時對下一年度活動的開展做出了安排布署。

5、迎接了集團公司冬季安全大檢查。對2012年青崗工作資料進行了整理，送質量標準化科迎接省“五優”檢查驗收。

7、對掛包單位多經系統進行了安全文化建設年度考核，對工作較好的服務公司進行了年度先進申報。

9、與“六條線”聯合組織了10次“反三違”專項檢查。扎實開展青崗分散查崗活動，本月集中查崗和分散查崗共查出各類安全隱患600余條，上安全信息日報100余條。查處三違和不規范操作人員3人次。

2010年1月份工作安排

1、組織團員青年認真學習改革開放30年總結報告和四礦年終報告，深刻認識30年來我國、我礦取得的重大成就，增強團員青年的自豪感和奮發向上的決心。加強安全生產形勢教育，對近期我礦因違章發生的人身事故進行分析，引導團員青年牢固樹立安全第一思想。

2、嚴格基層團支部工作考核。

3、開展“新春送福”井口青年志愿者服務活動，為節日期間堅守崗位的職工送溫暖。

篇（2）

二、完善團組織建設

10年，是油化工程建設深入推進的一年，也是油化分指團委工作起步之年，能否將共青團工作融入到工程建設之中，發揮團員和青年的積極作用，切實推進和保障工程建設，是分指團委開展工作的中心問題。對此，分指團委首先從組織建設入手來展開工作，認識到只有建立一支與時俱進、作風過硬的團組織隊伍，才能帶領好團員隊伍在工程建設中開展好各項工作。10年3月，根據個人能力及表現，分指團委組織重新調整，撤換了一名團委委員。結合團員青年的分布，正式成立了8個團支部，在各單位抽選了8名思想進步，表現優秀，各有特長的青年擔任團支部書記。經過一年來共青團工作的開展，各團組織作用發揮明顯，較好地完成了上級交給的各項任務。

三、建立健全各項規范制度

按集團團委的要求，為規范化、制度化開展共青團工作，油化分指團委從成立起便展開了整章建制工作。一年里，結合團青工作實際，陸續建立了《油化分指共青團工作考核細則》、《團委班子建設規范》、《團干部培訓制度》和《油化分指團委流動團員管理制度》，各項規范制度的建立和完善，為油化分指共青團工作的順利開展提供了堅實的制度保障。

四、積極開展、參與團組織活動

五、認真落實團青推優和“五小”成果申報工作

10年，按集團團委文件精神，油化分指團委認真開展了團青推優和“五小”成果申報工作。向集團團委推選“十佳青年”2人，申報“五小”成果4項。在評選“十佳青年”和申報“五小”成果過程中，團委本著實事求是的原則展開推選和申報，做到過程透明，內容真實。

六、組織團員、青年隊伍積極投入“十一五”工程建設

10年，油化分指團委以保障工程建設為著眼點，動員和鼓勵團員、青年投入油化工程建設。在分指黨委的組織下，通過對團員、青年思想素質、專業技能摸底，分別向分指各單位推薦技術人才。一年來，分指團委共推薦70名團員、青年參與到油化現場工程建設當中。充實了各單位骨干力量。

一年里，油化分指團委在集團團委的領導下，有序開展各項工作，圓滿完成了各項任務。在下步工作中，分指團委將不斷創新工作思路，以黨的十七大和團的十六大精神為指導，落實科學發展觀，和諧建團，推進團建工作與企業發展的最佳融合。

油化分指團委2012年工作計劃

2012年，油化分指團委將嚴格落實集團團委各項指示精神，全力推進分指團建工作再上新臺階。

篇（3）

二、完善團組織建設

10年，是油化工程建設深入推進的一年，也是油化分指團委工作起步之年，能否將共青團工作融入到工程建設之中，發揮團員和青年的積極作用，切實推進和保障工程建設，是分指團委開展工作的中心問題。對此，分指團委首先從組織建設入手來展開工作，認識到只有建立一支與時俱進、作風過硬的團組織隊伍，才能帶領好團員隊伍在工程建設中開展好各項工作。10年3月，根據個人能力及表現，分指團委組織重新調整，撤換了一名團委委員。結合團員青年的分布，正式成立了8個團支部，在各單位抽選了8名思想進步，表現優秀，各有特長的青年擔任團支部書記。經過一年來共青團工作的開展，各團組織作用發揮明顯，較好地完成了上級交給的各項任務。

三、建立健全各項規范制度

按集團團委的要求，為規范化、制度化開展共青團工作，油化分指團委從成立起便展開了整章建制工作。一年里，結合團青工作實際，陸續建立了《油化分指共青團工作考核細則》、《團委班子建設規范》、《團干部培訓制度》和《油化分指團委流動團員管理制度》，各項規范制度的建立和完善，為油化分指共青團工作的順利開展提供了堅實的制度保障。

四、積極開展、參與團組織活動

五、認真落實團青推優和“五小”成果申報工作

10年，按集團團委文件精神，油化分指團委認真開展了團青推優和“五小”成果申報工作。向集團團委推選“十佳青年”2人，申報“五小”成果4項。在評選“十佳青年”和申報“五小”成果過程中，團委本著實事求是的原則展開推選和申報，做到過程透明，內容真實。

六、組織團員、青年隊伍積極投入“十一五”工程建設

10年，油化分指團委以保障工程建設為著眼點，動員和鼓勵團員、青年投入油化工程建設。在分指黨委的組織下，通過對團員、青年思想素質、專業技能摸底，分別向分指各單位推薦技術人才。一年來，分指團委共推薦70名團員、青年參與到油化現場工程建設當中。充實了各單位骨干力量。

一年里，油化分指團委在集團團委的領導下，有序開展各項工作，圓滿完成了各項任務。在下步工作中，分指團委將不斷創新工作思路，以黨的十七大和團的十六大精神為指導，落實科學發展觀，和諧建團，推進團建工作與企業發展的最佳融合。

油化分指團委2012年工作計劃

2012年，油化分指團委將嚴格落實集團團委各項指示精神，全力推進分指團建工作再上新臺階。

篇（4）

本年度我校團委共有團支部15個，包括14個班級團支部和一個教工團支部，各團支部班子健全、制度完善。

1、加強政治理論學習，努力提高團員青年思想道德素質。

加強團前教育，嚴把團員入口關，發展團員走上規范化軌道。近年來，學生人數增多，學生思想素質參差不齊，這要求我們的工作做實、做細，實行分層管理、分級管理。針對這種情況，我校團委決定實行分年級管理。由團委委員分別負責不同的年級工作，實行年級委員負責制，負責各個級的團支部具體工作，各年級可依據本級學生實際情況和教學進度不同，獨立開展各類型的團主題活動。經過努力，團工作有了明顯的突破，使團工作變得更加靈活，分工明確、組織方便、管理加強，兼容了各級團工作的獨立性和級與級之間的統一性。既保證了團委對學生的縱向管理，也加強了各級的橫向管理。校團委嚴把新團員入口關，對于想入團的學生，需經個人自薦、班級團支部、班主任層層推薦，經團委審核后進入團校學習共青團知識，進行綜合考核，合格者確定為預備團員，接受全體師生的監督，合格者填寫入團志愿書光榮加入共青團。全年共培訓入團積極分子名。這樣，通過堅持不懈的學政治理論、搞富有教育意義的活動，使廣大團員青年的思想道德素質進一步得到了加強。

2、健全團委的規章制度。

設立團委、團支部工作規劃，明確團委委員、支部委員的工作內容與范圍，健全支部常規工作。以“黨建帶團建”為指導思想，深化團建創新工作，促進團組織的自身建設，發揮陣地作用，不斷提高共青團的影響力和戰斗力。根據我校特點，學生的實際情況，我們進一步規范制度，在組織設置，團干部配置，團隊考評，團員獎懲，團的活動經費和陣地建設等方面，做出了明確規定，并通過豐富團日主題活動，重溫入團誓詞，規范團的活動儀式等。建立了一整套增強團員先鋒模范作用，使團的工作，有章可循，有法可依，并在制定規章制度的過程中，加強了學習，提高了理論水平，做到了制度上墻，嚴格遵守，使團組織的自身建設更加規范，達到制度科學化，管理規范化，效果顯著化。

3、本年度學校團委在學校領導及上級團委的領導下，圍繞學校教學中心工作，開拓進取，腳踏實地，開展了一些實實在在的工作，較好地完成了學校及上級團委交給的任務。規范學生團員團籍管理，做好團員民主評議工作，加大團員發展力度，壯大團員隊伍，不斷為團組織輸入新鮮的血液。對全校新舊團員重新進行登記造冊，查漏補缺，加強團籍管理，對在籍團員收取團費，充實團委活動經費，加強對團員的權利和義務教育，從細微處入手，提高團員的思想意識，增強團員的責任感和使命感；同時舉辦團校學習班，通過團課學習教育培訓，考試合格的同學吸收入團，真正做到“嚴把關、保質量、重規范”，切實做到推優入團，本年度發展品學兼優的學生加入團組織隊伍，壯大團員隊伍，真正發揮團員的模范帶頭作用。發展新團員工作是學校團委的一個重要工作，發展團員對搞好學校團的工作及學生自身思想的提高、升學等都十分重要。學校團委通過做好計劃，入學開始，沒有支部的成立支部。然后以各團支部為單位，發展新團員。

4、指導學生會順利地完成了換屆工作，通過競聘建立一批高素質的學生干部隊伍，樹立學生干部在廣大學生中的威信，培養學生會在校黨委領導、在校團委指導下，獨立開展工作的能力，緊密圍繞自我教育，自我管理，自我服務的“三自”方針，更好地為廣大學生做好服務工作，切實地起到橋梁紐帶作用。

二、積極開展校內、校外文化活動，增強學生社會實踐能力，豐富師生生活。

1、全校師生開展學習“八榮八恥”并舉行各種活動, 如黑板報宣傳, 主題班會, 國旗下講話,關于“八榮八恥”的演講比賽，關于“八榮八恥”的征文比賽，“十七大報告”學習心得體會研討等。

2、組織選拔學生會、團委學生干部，精心安排工作，布置任務，參加學校的管理工作，服從學校領導的安排，為學校教學服務。團委、學生會服從學校領導的安排，為學校教學服務，參加學校的衛生評比，墻報評比等等。同時自發或服從學校的安排參加各種義務勞動和公益活動。都能很好地完成任務，達到很好的效果。比如，多次參加學校的義務勞動，在校園內搞衛生，搞大掃除。積極開展 “學雷鋒活動”。通過開動員大會，進村便民服務，打掃死角垃圾，幫貧助困，以“優”帶“后”、學校校園環境美化、凈化等一系列活動形式開展學雷鋒活動。

3、在下半年圍繞校園文化建設，開展了大項小項系列校園文化活動，涵蓋了校園文明工程建設，素質教育、文體活動、科技活動、高雅藝術、學生社團活動、第二課堂活動等內容，加大活動的娛樂性向思想性、科技性、知識性、文化性轉換，推出文化精品活動，作為校園文化的示范性導向，進一步構筑了我校豐富多彩的校園文化平臺，拓展了新的校園文化活動的體系。充分展現了廣大學生的精神風貌，提高了學生的綜合素質。整個藝術節期間共有 1000 余人次參與了活動，進而擴大了校園文化活動的影響力，取得了豐碩的成果。積極參加縣級文藝匯演。我校選送的舞蹈、受到普遍好評。

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篇（5）

一、這次讀書會的主要特點和收獲

這次讀書會是我市共青團歷史上一次十分重要的會議。除接下來我們外出學習考察還未開展之外，整個讀書會進展順利，圓滿成功，總的看有以下四個突出特點：一是背景特殊。這次讀書會是在黨的十六屆六中全會、省第十二團代會勝利召開不久和市委二屆五次全會剛剛閉幕之后，全市廣大團干部和團員青年正在深入學習貫徹黨的十六屆六中全會、省第十二團代會和市委二屆五次全會精神的特殊背景下召開的一次讀書會。這次讀書會，對于新時期我市各級共青團組織更好地以黨的十六屆六中全會、省第十二團代會和市委二屆五次全會精神為統攬，團結帶領廣大團員青年更加積極有為地參與我市社會主義和諧社會建設，努力開創我市共青團工作新局面，具有十分重要的意義。二是規格很高。市委常委、市委組織部長林天寧專門出席開班儀式，并作重要講話，對全體學員提出了三點具體要求；市委常委、組織部部長林天寧、副市長劉秀蘭兩位市領導親自給我們上課；同時，我們還專門邀請了*日報的謝正法總編、市財政局的魏葉華副局長、省團校的汪慧副教授和市委黨校的毛傳喜教授等領導、專家給我們全體學員作專題輔導。像這次如此高規格的讀書會，在*共青團歷史上還是第一次。三是主題鮮明。這次讀書會緊緊圍繞團干部如何提高服務能力、如何在構建社會主義和諧社會的偉大進程中發揮作用這一主題來設置課程和安排內容，主題非常鮮明、突出。比如，市委常委、市委組織部長林天寧的講話就是站在時代的高度，就新形勢下團干部如何在構建社會主義和諧社會的偉大進程中成長成才、發揮作用，明確提出了“三個模范”的要求。其他幾位領導和專家的專題輔導，也都是圍繞團干部如何提高服務能力和水平、如何在構建社會主義和諧社會的偉大進程中發揮作用這一主題來展開的。四是緊湊高效。由于年底大家工作都很忙，這次讀書會的集中學習只安排了三天時間，分別就黨的十六屆六中全會、省第十二次團代會精神、年輕干部能力素質建設、*經濟社會發展戰略報告、“團務知識”、“行政管理”、“財務管理”等多個專題進行了輔導，還專門安排了團務知識測試。整個讀書會安排緊湊，效率高，會風正，大家本著對共青團事業高度負責的精神，認真學習，深入思考，達到了預期目的，也充分體現了團干部朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態。

這次讀書會的成效，歸納起來有四個方面：一是使廣大團干部對黨的十六屆六中全會、省第十二團代會和市委二屆五次全會的精神有了更加深刻地認識和理解；二是使廣大團干部對當前及今后一個時期我市團工作的新要求、新任務有了進一步的明確；三是增強了廣大團干部更加積極有為地參與我市社會主義和諧社會建設、不斷開創我市團工作新局面的緊迫感和使命感；四是拓寬了視眼、增強了業務、提高了素質、促進了交流、增進了友誼。

二、年前的幾項主要工作

借此機會，我在這里就年前的幾項主要工作作個強調，希望大家切實抓好落實：

1、深入開展黨的十六屆六中全會、省第十二團代會和市委二屆五次全會精神的學習教育活動。這是當前和今后一個時期是我市共青團工作的主線。關于深入學習黨的十六屆六中全會精神和省第十二團代會精神，團市委已經專門發文作了部署。各地、各單位團組織要按照團市委的總體要求和部署，緊密結合最近市委二屆五次全會精神的學習貫徹和共青團工作實際，以各種生動活潑的形式，在廣大團干部、團員青年中深入開展學習教育活動，把廣大團干部、團員青年的思想及時統一到中央、省委、市委的決策和部署上來，積極有為地為構建社會主義和諧社會多出成效、再創佳績。

2、認真做好*年工作總結和*年工作思路的上報工作。年底將至，做好今年工作的總結提煉和明年工作的研究謀劃是當前重中之重的任務。各地、各單位團委要在深入學習貫徹黨的十六屆六中全會、省委十一屆十一次全會、省第十二次團代會、市委二屆五次全會精神的基礎上，認真組織開展調研和務虛研討，切實做好年底工作總結和明年工作計劃的各項工作，并形成文字材料，于12月10日前將材料報團市委辦公室。

3、切實抓好鄉鎮團委換屆選舉工作。鄉鎮團委換屆選舉是我市基層團組織建設和團內民主政治建設的一件大事。12月4日下午，我們已經專門召開了動員部署會，對前一階段在遂昌縣三仁鄉開展的試點工作經驗進行了總結和交流，對下一步各縣（市、區）開展縣級試點工作和面上展開的工作進行了具體部署。這里我就不多說了，希望各地認真按照動員部署會的要求和安排，切實加強對鄉鎮團委換屆工作的組織和領導，選好配強鄉鎮團委班子，確保在明年4月底前圓滿完成鄉鎮團委換屆選舉工作任務。

4、切實做好*年度的團費收繳工作。認真做好團費收繳工作是增強團員意識和組織觀念，加強團員組織管理的一項重要工作，是衡量各級基層團組織建設狀況的重要依據，也是各級團組織講政治的具體表現。各級團組織必須從加強團的基層組織建設的高度重視團費收繳工作，采取切實有效的措施逐步加大年度團費收繳的力度，認真完成上級團組織下達的團費收繳任務。要進一步加強宣傳教育，提高廣大團員對團費收繳工作的認識，不斷增強廣大團員交納團費和團組織做好團費收繳工作的主動性、自覺性。當前，要自覺把做好團費收繳工作擺在重要的工作位置。各級團組織的團費上繳情況將作為團省委、團市委“二優一先”評比的重要依據，凡未完成年度確保數的單位，將實行一票否決。在這里需要在會上說明的是，一方面，我們將嚴格按照團中央團費收繳規定和標準來收繳團費，即有固定收入團員，月工資400元及以下的，按工資的0.5%交納；400元以上的，按工資的1%交納；農村團員和學生團員0.1元/月；保留團籍的黨員（含預備黨員）不交納團費，本人自愿交不限。另一方面，各地、各單位團費上繳總額是按照你們自己提供的*年團組織年報為標準，認真仔細地測算出來的，并只將你們團費收繳總數的25%上交團市委。團費上繳截止時間為今年的12月20日，希望大家高度重視，抓緊時間。

6、切實做好*年度全市共青團組織年報統計分析工作。年報工作是團的基礎建設的重要組成部分，是共青團組織進行科學決策的最重要的基礎工作，也是衡量團干部工作作風的顯著標志之一。按照團省委的整體部署，*年度團組織年報統計分析工作即將開始。希望各級團組織務必引起高度重視，落實責任，一級抓一級，層層抓落實，確保統計數據的時效性和準確性。*年度《共青團團員、干部和組織情況統計年報表》和統計軟件，必須統一使用1999年度修訂后的統計報表和統計軟件。各縣（市、區）年報統計表原則上由各地自行印制；市直各單位年報統計表由團市委統一印制。我們提倡從共青思維網站下載統計軟件，直接將數據輸入計算機，經校核無誤后打印成文。各地、各單位團委，特別是各學校團委要及時部署年報統計工作，力爭在學校放寒假之前完成基層團組織填報報表工作。上報團市委的時間為*年2月15日前。特別需要強調的是，各級團組織要認真執行各項團內統計制度，嚴格團內統計責任制，加強團內統計資料的管理，使團內統計工作進一步規范化、制度化。

7、認真做好*年度省級五四紅旗團委和省、市級先進團委、優秀團干部、優秀團員的評選申報工作。關于*年度省級五四紅旗團委、先進團委、優秀團干部、優秀團員的評選工作，團省委已于日前專門下發了文件。結合我市實際，我們將考慮與市級先進團委、優秀團干部、優秀團員的評選同步進行。目前，文件正在擬定，將于近日下發。請各地、各單位嚴格按照文件中規定的申報要求、名額分配、報送時間等進行申報。特別需要指出的是，我們在推薦省級先進團委時，被推薦的縣（市、區）團委不得超過該市所轄的縣（市、區）數量的20%；推薦省級優秀團干部時，被推薦的縣（市、區）團委負責人不得超過該市所轄的縣（市、區）數量的25%。為此，各地、各單位在推薦、評選過程中，應注重被推薦對象的先進性、廣泛性、代表性，同時要著眼基層，重視推薦面向第一線工作的團組織和個人。各推薦單位要本著高度負責的態度，對基層團組織推薦的先進集體和個人進行考察，認真聽取所在單位黨團組織和廣大團員青年的意見，并負責匯總審核事跡材料。在推薦過程中要把挖掘典型、表彰典型和宣傳典型結合起來，激勵廣大團員青年更好地發揮先鋒模范作用。

8、廣泛開展為困難群眾和青少年送溫暖活動。幫助困難群眾解決生產生活問題，一直以來是我們團組織的優良傳統。當前要重點做好四項工作：一是廣泛開展“送溫暖、獻愛心”主題活動。要充分發動青聯委員、青企協和青農協會員等社會各界捐錢捐物，組織團員青年上門、進戶服務來開展送溫暖活動。在社區，要通過開展“情暖社區”青春行活動，為城市社區困難家庭、進城務工青年和下崗、待業青年送一份年貨，送去黨和政府、社會各界的一份溫暖；在農村，要通過開展送技能培訓下鄉下村和送工作崗位下鄉下村活動，為農村青年送去一份關愛和溫暖；在學校，要通過深化“愛心助學行動”，給貧困學生送去一份溫暖、獻上一份愛心；在廣大少先隊員中要通過開展“手拉手、獻愛心”等活動，幫助困難家庭子女正樹立克服困難的勇氣，激勵他們自強不息、立志成才。二是廣泛動員積極開展青年志愿者助老、助殘、助困活動。以優撫對象和老年人、殘疾人、下崗職工等困難群眾為重點，以推進志愿者注冊制度為切入點，深入開展青年志愿者為老服務金暉行動、為困難家庭送春聯、“一助一”長期結對服務等活動，深入社區、深入家庭，廣泛開展各類志愿服務活動。三是組織開展文化、科技、衛生“三下鄉”活動。廣泛動員教育、科技、醫療、法律、文藝等方面的專業人員隊伍，組建各類志愿者服務隊，深入貧困地區開展“三下鄉”活動，為貧困地區困難群眾捐款捐物、送醫送藥送戲，幫助他們過好節。四是大力開展“鄉村青年文化節”，豐富、活躍農村青年的文化生活。抓住春節將至，寒假大學生“三下鄉”、進城務工青年返鄉的有利時機，組織開展一系列內容豐富、形式多樣，青年喜聞樂見的科技文化衛生活動，推動農村先進文化的進一步繁榮和發展。各級團組織要把這項工作擺上重要位置，做到統一品牌、統一行動，廣泛宣傳，健全機制，狠抓落實，注重實效，進一步推動全社會都來關心幫助困難群眾的生產生活問題。

9、組織團員青年深入開展植綠護綠活動。各級團組織要抓住春節這一植樹造林的最佳時機，廣泛動員，精心準備，及早部署，明確任務，全面掀起植樹造林的新熱潮。要結合生態市建設和社會主義新農村建設，積極參與公路、航道等綠色通道建設和中心鎮綠化，做到工程建設與發展生態農業、觀光農業相結合，與城鎮的生態實踐基地建設相結合。并結合春節期間農村辭舊迎新進行衛生大掃除的傳統風俗，參與美化、亮化、凈化、綠化農村居住環境活動，積極推進社會主義新農村建設。

篇（6）

1、參觀革命圣地。5.3組織社區34名青年團員先后參觀大蜀山革命烈士陵園、紀念館和李克農故居。向革命烈士陵園的烈士們敬獻花籃，并在烈士陵園紀念碑前重溫入團誓詞。

2、舉辦社區母親節文藝匯演。5.10在曙光社區曙宏新村廣場舉辦母親節文藝匯演活動，曙光社區團總支選送一個節目，并組織青年團員參與現場秩序維護、后勤保障等志愿服務工作，協助社居委順利舉辦此次活動。

3、參觀中國科技大學。5.18上午組織轄區內三年級至高二年級的青少年，以自愿報名的方式參觀中國科技大學，邀請科大志愿者給社區青少年介紹科大歷史、科大名人和科大的重點實驗室等，得到了社區青少年的歡迎。

二、進一步加強基層團組織建設

1、每季度召開街道團工委工作會議，總結本季度工作，結合團區委及街道中心工作，布置下一季度工作任務。

2、社區積極與轄區單位聯系，共建成9家非公企業團支部，圓滿超額完成了非公企業團建任務。

3、為推進非公企業團建工作，對企業開展強基礎、增活力、添動力活動。積極與轄區非公企業沃爾瑪超市有限公司，友好醫院聯系溝通，共同開展形式多樣的青年活動。一是強化基礎，摸清企業青年數、團員數的基本情況從個人的工作、學習、生活等方面強化觀念，加強學習;二是從工作內容、服務企業方式等方面進行實化，找準團工作服務青年的切入點，充分發揮自身工作優勢，組織開展特色活動，為企業發展增活力。三是把團員青年納入到企業團支部，增加青年團員對團建工作的熱情。既讓他們找到組織，也為他們充分發揮先鋒模范作用，更好地服務企業發展增添動力，同時為社區開展志愿服務充實大量人力資源。

三、注重推進大學生就業和創業工作

為更好地服務青年就業創業，3月2日上午，街道團工委、社保所成功舉辦了“促進高校畢業就業校企聯合招聘會”。團工委積極聯系了轄區高校行政管理學院就業處、團委等部門，積極組織高校大學生參加。并積極聯系了近120家企業參加此次招聘會，招聘崗位涉及通訊信息、機械加工、餐飲管理、物業管理、醫藥衛生等多個行業，提供近3000個崗位供您選擇。招聘會現場還設置了法律政策、就創業政策咨詢臺，工會、婦聯、計生政策宣傳臺，現場給青年人咨詢120人次，發放勞動合同法、就業促進法等法律政策宣傳材料1200份。此次招聘會近2000名學生參加，共計300青年人達成了就業意向。

四、積極做好未成人保護工作及服刑在教子女幫扶工作

1、發放希望工程助學款助學金12000元，幫扶服刑在教子女2人。

2、街道團工委積極協助街道社會工作協會成立。團工委積極與轄區各高校團委聯系，其中中國科大芳草社青年志愿者協會作為協會的單位會員，中國科大團委志愿服務工作辦公室主任，行政學院團委工作人員作為協會的個人會員。這些單位和個人的入會，為今后更好的開展社會救助活動，特別是組織開展對貧困家庭病殘兒童和孤兒的助養、助學、維護貧困兒童的合法權益，推動青少年幫扶工作更好的發展。

2014年工作計劃：

一、加強活動宣傳，積極做好街道共青團工作的信息報送工作。

篇（7）

1概述

團組織信息管理系統是團委及各學院團委支部為了方便管理高校大學生團員信息、支持團委和各個支部工作決策而開發的管理系統。團組織信息管理系統深入調查研究各項團委工作的需要，在設計時，功能上以方便用戶操作為主導,頁面設計簡單易操作。團組織信息管理系統的主要意義在于能夠高效的管理團員的基本信息以及相關的統計工作，這區別于傳統的團組織管理方式，傳統的團組織信息方式主要依靠工作人員的手工操作方式，存在管理效率方面低下、數據的統計非常容易出錯、數據存儲復雜、查詢資料困難等缺點，為了實現團組織的各項信息管理工作的科學化和合理化，開發設計一套符合本校的團組織信息工作現狀的系統勢在必行。

2系統的結構模型

根據團員信息管理系統的功能需求和實際使用情況，團員信息管理系統采用瀏覽器/服務器的模式架構，即瀏覽器—服務器—數據庫（SQLServer、Oracle、MYSQL）的三層架構模式，主要包括表示層、業務層和數據層這個三個層次。

1)表示層：即團員信息管理系統的客戶端，主要功能是提供團員信息管理系統和用戶訪問的接口，能夠實現團員信息管理系統和系統使用用戶之間的對話，系統的最終顯示結果可以直接從服務器上下載即可。

2)功能層：功能層即應用服務器，該層的主要任務是實現數據庫相關操作，比如進行數據的添加、數據的查詢、數據的刪除、數據的修改和數據的更新等操作業務的邏輯，功能層將數據庫的操作結果返回給表示層，方便用戶的查詢。

3)數據層：數據層即是系統的數據資料層，數據層位于數據庫的服務器上，該層主要是用于數據的存儲、數據的讀取、數據信息的優化。主要功能是用于處理數據的邏輯部分。

3系統的主要功能模塊

基于本校的團委工作現狀分析，進一步將團員管理系統劃分為以下功能子模塊，分別為：團員個人信息管理、獎懲信息管理、費用繳納信息管理、會議信息管理。詳細的功能分析如下：團員個人基本信息管理：這個功能模塊主要針對團員的個人信息，這個系統直接和新生入學系統信息系統聯系，直接提取各個團員的個人基本信息。團員個人基本信息錄入時，可以區別針對不同的人員類型進行不同類別權限的信息的錄入，在團員個人基本信息查詢時，依然不同類型的團員權限查詢相應的信息，針對查詢過程中出現錯誤信息，除了身份證信息其他的可以申請修改和編輯，查詢到的信息可以打印，可以編輯，一些關鍵性信息出現錯誤，必須憑借相關的證件找到管理員進行修改和編輯。獎懲信息管理：各個學院每個學期對在團組織活動中表現優異的同學進行表彰，根據系統的記錄情況進行評分，獲得獎勵的同學在系統中進行申請，等待申請結果，一旦申請結果通過，可進行打印，在各個學院支部提交紙質版申請結果，在系統中，系統會公布各個學院的獎勵或者懲罰結果，方便大家的查閱和監督，對于不公平的結果，同學們可以申訴到學校團支部。團員費用繳納信息管理：它主要功能管理團員每個月所繳納的團費，在團籍管理信息系統中，起著非常重要的作用，已經繳費的團員名單的保存，各個學院團員繳費的總和的統計，方便普通學員的今后的查詢。團員管理系統可以實現大批量的錄入信息管理。既可以批量需改又可以批量刪除，方便又快捷，便于管理。會議信息管理：對于各個學院的團組織來講，會定期召開團組織會議，為了方便上一級部門的查閱和會議記錄的保存，我們設定了會議信息管理這個功能模塊，在這個模塊中，我們區別不同的權限設定不同的查閱功能，并且把重要或者重大的新聞事件進行標注和提醒，方便進行團委事物的管理和處理工作。

4總結

本文將傳統的團員管理系統進行信息化和科學化的管理，系統功能基本完善，系統分為多個功能權限，從不同的用戶角度，不同的管理角度進行設定，具有很大的參考意義和使用價值，但是，系統還需要進一步完善的地方也很多，主要存在以下幾點：

1）由于時間和精力的原因，數據庫的安全性只是進行了簡單的設定和研究，沒有做更多的級別較高安全性考慮，而數據庫的安全性和系統的安全是本系統的下一步的重要研究方向。

2）用戶的權限設定，按照實際的工作情況，系統的用戶權限至少四級，但是由于管理流程的復雜性，我們只進行了兩級權限的設定，在下一步的工作中應進一步完善。

3）數據管理的不完善，高校團員管理系統的數據量太大，大量的普通團員和團委教職工的基本詳細信息都需要以表格的形式存儲在數據庫中，數據庫表格中費用繳納表信息表、流程審批信息表中的數據并不完善，這些數據庫的表格都需要進一步的完善和豐富。

4）系統的安全性需要進一步完善，系統中只是簡單地考慮了用戶登錄的安全性，數據庫的安全性，數據傳輸的安全性都沒有詳細的論證。

總之，團員管理系統適應信息化發展的要求，符合智慧校園的發展要求，這也為以后智慧校園的建設打下堅實的基礎。在隨后的高校信息化的建設中，我們可以把團員管理系統和其他的信息化系統進行融合，真正實現高校的數字化和信息化管理。

參考文獻：

[1]張煒.團務管理系統[D].成都:電子科技大學,2007(12)

[2]任宏娥.學校管理信息系統開發及應用研究[D].天津:天津師范大學,2006:150-212.

篇（8）

2新形勢下如何做好基層共青團工作

通過以上的分析了解到，在新形勢下基層共青團工作受到一些因素的影響，致使共青團工作效率不高，對此，必須采取有效的策略，以下主要從拓寬思想教育渠道，提高青年的工作能力；為青工搭建成長的舞臺，激發共青團員工作的內動力；調動青年工作的主動性，提升青年工作的吸引力等三方面策略展開分析，具體分析如下。

2.1拓寬思想教育渠道，提高青年的工作能力

在新形勢下，要做好基層共青團工作，則需要擴寬思想教育渠道，不斷的提高青年的工作能力[3]。首先，應抓起青年的理想信念教育，可以通過舉辦新文化、新形象、新青年等相關的青年文化藝術活動，并伴有相應的演講賽，提高青年的參與性，激發活動興趣，并在活動的過程中，潛移默化的去影響著青年，培養青年的問題分析能力、解決能力等，將其應用到實踐中與實踐問題結合，實現其工作能力的提高。其次，應合理運用先進的網絡技術，對基層共青團青年開展網上教育。在近些年來互聯網技術的發展極為迅速，在對基層共青團青年教育的過程中可以充分應用到先進的網絡技術，同時也需要基層共青團員必須熟練的了解和掌握網絡技術，而這也將作為基層共青團員重點教育內容。另外，可以通過開展十杰青年專欄、網上技術大賽等板塊不斷的對基層共青團員的教育引導進行強化，實現基層共青團工作的信息化資源共享，全面提升青年的工作能力，為事業單位的發展做出巨大的貢獻。再次，應對基層共青團員開展形勢任務教育。在事業單位快速發展的過程中，應不斷的增強共青團員的創新意識，不僅要注重基礎的工作，更要有著一定的創新能力，以便于為事業單位的發展提出新的工作思路。同時，可以對共青團員開展形勢任務教育，例如，可以舉辦青年辯論大賽，針對事業單位發展面臨的困難與優勢、形勢和任務、壓力和潛力等展開宣傳，并在形勢任務教育中不斷的培養基層共青團員的創新能力，更有利于提升青年的工作能力。

2.2為青工搭建成長的舞臺，激發共青團員工作的內動力

通過以上對新形勢下基層共青團工作現狀的分析了解到，當前基層共青團的工作中，經常因青年工作內動力的缺乏而影響到青年的工作效率，對此，應為青工搭建成長的舞臺，激發共青團員工作的內動力[4]。基層共青團員作為事業單位人力資源的重要組成部分，更是事業單位發展的后生力量，因此，要為青年的成長進行服務，為其搭建一個成長的舞臺，將其工作的內動力充分的激發出來。一方面可以對基層共青團青年開展多層次的讀書活動，可以更好的滿足求知欲較強以及重視個人素質技能提升和專業素質學習的青年需求，另一方面可以廣泛的將其應用到青年學習的培訓意識上，并不斷的采購電腦、寫作、技術等多個方向的書籍，為青年的發展營造一個良好的學習環境，更有利于共青團員工作內動力的激發，實現共青團員的良好發展，進而促進事業單位的發展。另外，作為基層共青團管理人員，不僅要注重青年的實際工作，更要注重對青年的關心和幫助。團員在日常工作的過程中，經常會遇到困難，不僅僅是來自工作上的困難，還有來自生活上的困難，這都將會影響到共青團員工作的內動力，因此，團組織應加強對共青團員的關心和幫助，通過走訪慰問、送鮮花祝福、增加參觀學習獎勵等形式來讓基層共青團青年真切感受到團組織的溫暖，這樣才能全身心的投入到基層共青團工作中，將青工的力量凝聚起來，為事業單位的發展做出巨大的貢獻。

2.3調動青年工作的主動性，提升青年工作的吸引力

首先，應積極開展青年志愿者活動，為事業單位的發展保駕護航[5]。事業單位在發展過程中，由于受到工作環境、工作內容等方面的影響，發展過程中遇到一定的困難，或是受到一些外部因素的影響，而要保證事業單位順利的發展則需要事業單位人員做好相關的工作，在這個過程中，可以以基層共青團青年為主，鼓勵青年參加事業單位開展的相關活動中，從事不同崗位的工作，提升青年工作的吸引力，為事業單位的順利發展營造一個良好的發展環境。其次，應扎實開展創新創效活動提升事業單位的發展效益。在新形勢下要做好基層共青團工作，需要圍繞著提高事業單位發展效益為目標，并不斷的將創新創效活動滲透到事業單位各個部門，為促進事業單位的發展做出長效的工作運作機制，而在這個過程中，將會培養出一大批基層共青團青年崗位人才，為事業單位的可持續發展提供可靠的人力資源。

篇（9）

1、團支部重視作風建設，是一個具有戰斗力的集體

（1）踐行社會主義核心價值觀。在團支部帶領下，團員們思想上積極上進，以自身的實際行動努力踐行社會主義核心價值觀，團員們一致認為，學習社會主義核心價值觀不應該只局限在理論上，更應該將其應用于實踐，真正成為我們的行為準則，在實踐中進一步理解其深刻內涵。

（2）全體團員的思想覺悟建設。團支部十分重視鼓勵班級團員在實踐中學習知識、增長才干，重視自己團員的政治身份，提高團員的思想覺悟和綜合素質。形成了爭先創優的良好風氣，培養了團員隊伍"自我教育、自我管理"的綜合能力，充分發揮了團員隊伍強有力的戰斗堡壘作用。

（3）團委班委干部的帶頭作用。歷屆團委班委都十分重視班級的團結工作。整個班級有強烈的集體觀念，也有濃厚的班級情感，團干班干起了很好的表率作用，他們互相配合，班級事務管理得井井有條。主題班會、團活動、體育活動或者文藝活動，無論是否擅長，班級在團委干部的帶領下都會盡力一搏，發揮出最高水平，爭取得到最佳成績。

（5）全體團員努力從身邊小事做起。作為浙江金融職業學院的一份子，團員在日常生活中從小事做起，從點點滴滴做起。例如在寒假實踐活動中，同學們積極響應學校征集有利于學院發展的"金點子"活動，其中曾慶同學所想的構建校園微信平臺更是獲得了學院的肯定。

（6）團支部是一個充滿凝聚力的集體。團支部經常組織一些富有特色的活動，使班級凝聚力更強；同時加強宿舍文化的交流，使班級男女生之間關系更和諧融洽。在這個溫馨暖意的團支部大家庭中，每一位團員都能在其中得到快樂和關懷。

（7）全體團員時刻做好打硬仗的準備。作為會展專業的學生，平時策劃、組織、參與的活動和項目特別多，經常出現時間緊、任務重的情況，這就要求普通團員在團組織的帶領下，發揚特別能吃苦、特別能戰斗的精神，隨時準備迎接各種困難和挑戰。

2、團支部重視學風建設，是一個學習型的集體

（1）學風建設始終是團支部的中心工作。作為學生，我們的天職就是學習，作為一個先進的班集體，全體團員更應該在學習上毫不放松，以優秀的學習成績回報父母，回報老師，回報祖國。全體團員也始終以熱情飽滿的心態來迎接每天的學習。自從班級成立之初，整個班級在團支部的帶領下就形成了良好的學習氛圍，班級積極向上的學風始終給同學們提供源源不斷的正能量。

（2）以課堂學習為中心的全天候學習。課堂學習是學生學習的中心環節，因為有著一貫的優良學風，班級的課堂紀律、學生課堂參與度、出勤率、課堂師生互動程度以及學生聽課的認真度，在任課教師中都是有口皆碑的。同學們在課堂上，各抒己見、激烈辯論；課堂外同學們又互幫互助、互相學習；遇到難題，同學們又共同研討、共同面對。除了第一課堂，同學們已經把主動學習和學風延伸到了第二課堂、第三課堂并且融入到社會實踐環節中。

（3）利用眾多社會實踐進行學習。會展專業的學生參與會展策劃、會展項目、會展活動的機會很多，這些會展項目和活動，同時也是班級團支部帶領學生在實踐中鍛煉和學習的好機會。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，同學們通過各種實踐鍛煉的機會，懂得了理論聯系實際的道理，而且還會從實踐中舉一反三，領悟更多，反思更多，同時也學到更多更透。同學們在工作實踐中建立起來的項目團隊的合作精神、吃苦耐勞的勞動品質、互相支援的優秀品格、對人對事的負責態度，從某種意義上來說，更為重要和可貴。

（7）班級同學全部獲得會展策劃師（三級）證書。班團學風建設的效果也是明顯的，2014年度是班級考證的關鍵期，無論是專業鼓勵性質的外貿單證員、外貿業務員考試，還是作為專業核心技能的會展策劃師（三級）證書的考試，班級都取得了很大的成績，特別是作為核心技能的會展策劃師（三級）的考試，班級39名同學全部參加考試，100%通過。

（8）面對史上最難的畢業季，同學們做到手中有糧，心中不慌。在良好學風的沐浴下，班級同學不斷努力學習、不斷銳意進取、不斷成長成才，面對嚴峻的就業形勢，班級同學認清形勢，發揮自身特長優勢，沉著應對。從目前來看，大概每位同學平均得到2至3家專業對口的用人單位的聘用意向，這主要是因為同學們的素質獲得用人單位的一致好評，無論是來自海外的臺灣鴻順會展服務有限公司，還是來自杭州的會展龍頭企業杭州西湖國際博覽有限公司，對同學們在工作中表現出來的職業能力和綜合素質都交口稱贊。特別是在2014年11月份剛剛結束的，由杭州市會展辦、杭州會議展覽業協會主辦的首屆杭州會展人才交流大會上，班級派出了張世龍和葉黎浩兩位同學與來自杭師大、浙大城院、浙江傳媒等本科高校在內的眾多好手PK,兩位同學最終獲得最多會展企業老總的舉牌力邀加盟，成為全場的焦點。

3、團支部重視實訓實踐，是一個實戰型的集體

這是一個重視實訓實踐的團隊，同時也是充滿創造力的集體，是一個實戰型的集體，這也是會展專業的職業和行業屬性所決定的。

班團同學已經有先后有22位同學參與的會展工作室項目執行活動，主要參與的項目：

l 士力架市場推廣（杭州地區）

l 21金維他大型路演（配合線上）

l 蒙牛酸酸乳-中國最強音校園海選比賽（杭州賽區）

l 嘉士伯-樂堡啤酒寧波大區及周邊城市產品推廣，品牌宣傳

l "樂堡-拉開快樂"音樂節（寧波印象城）

l Marlboro營銷活動（策劃并執行）

l 2014年中國食品博覽會-重慶啤酒寧波大梁山有限公司（前期策劃，展臺搭建，活動執行，客戶匯報總結）

l 新東林新品上市推廣（杭州地區）

l 2014脆香米新裝上市-脆香米樂園

l 2014薇婷POME推廣活動（杭州賽區）

l 2014年4月炫邁校園派發活動（杭州下沙）

l 2014年9月炫邁校園派發活動（杭州下沙、小和山，臨安）

l 2014年銳滋大巴9月路演杭州站（全國首站）

因此，會展工作室作為班團的一個重要實訓實踐基地，學生受益面較廣，對學生的實踐能力的鍛煉價值比較大。

（4）校內會展技能大賽

班級全體同學均參與的六項會展技能實踐項目分別是：

l "高沙社區"2014社區鄰里節—馮利杰組

l 2014年9月Stride炫邁校園派發路演—張世龍組

l 2014浙金苑淘"金"生活展—葉黎浩組

l 2014浙金院體育&戶外用品展—白慧文組

l 2014浙金院天使愛美麗化妝品展銷會—聶娟組

l 浙江金融職業學院2014安全教育活動月—林峰組

（5）各項志愿者工作

此外，團支部在專業老師的指導下，會同國際會展時尚協會，積極聯系相關單位，努力創造條件讓本班同學多參與一些質量高好、水平高的展會，特別是參加大型的國際性會議和展覽，使他們通過一系列的社會實踐活動，鍛煉會展專業技能，拓寬個人視野，提高個人職業素養和能力。積極指導學生參加服博會、文博會、金博會等一系列全真實踐項目實踐活動。

自2011年起，金院會展專業就形成了其獨特的的學生志愿者服務團隊培養特色。注重打造"菱形"結構的志愿者服務團隊。金院會展專業的志愿者團隊向來以二年級學生為主，一、三年級學生為輔，這就形成了兩頭小、中間大的菱形服務體系。該體系突出培養二年級學生的組織管理能力，適當發揮三年級學生的監督能力，同時為一年級學生提供專業實踐機會，以提升其專業學習興趣。從文化創意產業博覽會開始，金院的"菱形"志愿者服務團隊已得到多個主辦單位的認可。

4、團支部重視融入社會，是一個服務型的集體

在團支部開展的各項會展實訓實踐項目活動中，我們還有目的的把學生的實踐環節與服務于當地、服務于社會有機結合起來，使學生既能真正體驗展會的真實性、實戰性，同時也服務于當地相關學校、師生、社區以及相關部門，另外，也提高了我們學校和專業的知名度和美譽度。

【活動名稱】會展技能競賽之"高沙社區"2014社區鄰里節

【活動時間】 2014年11月11日

【活動地點】 高沙社區都尚超市門前廣場

【活動組織】

1、主辦單位：

杭州市江干區下沙街道高沙社區居民委員會

2、承辦單位：

浙江金融職業學院會展策劃與管理專業

浙江金融職業學院國際時尚會展協會

"U-Think"優勝會展工作室之"小螞蟻"團隊

3、協辦單位：

下沙巡防大隊第一中隊（高沙社區警務室）

【團隊成員】

馮利杰，顧金晶，沈凱飛，陳曉玲，王輝，陳婷婷，韋麗麗

【活動內容】

活動是由下沙街道高沙社區居委會主辦，浙金院會展策劃與管理專業會展12（1）班馮利杰項目組（即"小螞蟻"團隊）一手策劃、組織的節事活動，并自行進行招商、宣傳、現場組織、管理、節后評估及節后總結，活動主要包括四項親子趣味游戲活動——真人飛行棋、指尖上的瓶蓋、足球踢踢踢及水瓶保齡球。

此次活動受到社區惠民愛民政策的牽引，我們所有游戲參與即送禮品，只愿讓更多同志們通過參與各種小游戲來增進鄰里之間的友誼，升華社區融洽與和諧的氛圍。

（2）典型案例二：浙江金融職業學院2014安全教育活動月

【活動介紹】浙江金融職業學院2014年安全教育月暨"119"消防宣傳月

【活動主題】關注安全關愛生命關心成長

【活動目的】普及高校學生消防安全知識、治安安全知識、交通安全知識和反傳銷知識，提升學生消防安全意識、治安安全意識和交通安全意識，培訓學生消防基本技能和防身技能，進一步完善學生安全教育機制和校園穩定工作長效機制，豐富校園安全文化，努力為師生營造安全、幸福的校園環境。

【組織機構】

主辦單位：學院綜治委、保衛處、學生處

承辦單位：國際商務系

協辦單位：國際時尚會展協會、軍事愛好者協會

支持單位：金苑電視臺

【總體日程及活動安排】

【開幕式情況】

附：2014年度班級獲得的主要榮譽：

篇（10）

一、20xx年工作情況

（一）努力做好日常事務性工作。

20xx年是我參加工作的第二年。在20xx年的工作中，我將協助公墓領導做好日常事務性工作作為全年工作的重點。在工作過程中，領導交派的各項任務做到了認真對待、妥善完成，對每一件事均不放松。承擔了公墓工作計劃、總結和各類公文的起草工作，工作信息的報送工作，組織安排會議、做會議記錄等工作。在實際工作中，努力學習，查找不足，不斷的改進工作方法，提高工作效率，為單位領導、職工服好務、辦好事。

（二）細致完成勞資工作

作為單位勞資員，20xx年我做到了按時制作各項工資，確保每月工資及時發放；按時上報各類報表，確保上報及時準確；按時完成各項統計，確保內容真實有效。在實際工作中，我積極探索勞資工作技巧，制作完成了適應我單位實際的工資臺帳，節省了工作時間，提高了工作效率。

（三）做好團支部工作。

20xx年8月，公墓成立的團支部，我被選為團支部書記。作為青年團干部，我在工作過程中嚴格要求自己，爭做青年人的表率。組織帶領單位團員青年，積極工作，發揮青年人的主動性；認真學習，提高青年員工的綜合素質。在20xx年，我作為青年干部代表，先后參加了殯葬處、市民政局組織的大民政學習討論活動。參加了市民政局初任干部培訓班、市人事局人事干部培訓班、殯葬處青年干部培訓班等系列培訓活動，加強了理論學習。

二、工作中的不足

在工作過程中，我經常進行自我反思，琢磨工作中的不足和有待改進的工作方式、方法。20xx年，我在工作中存在的主要問題，一是太熱衷于做事務性工作，不重視理論學習，理論水平有待提高；二是工作中有急躁情緒，總想一下將工作做完，存在工作毛躁的現象；三是組織團員活動不夠多，沒有充分調動青年人的積極性，組織能力需要加強。

篇（11）

一、加強團組織建設、完善組織機構。

1．進一步完善了組織機構的建設，支部委員們各司其職、各盡其能，努力為團組織的發展進步做好工作。做好了團員的管理工作。新進員工的團組織關系接收做到了即到即辦，團員證有缺補缺。

2．定期完成團費繳交工作，并及時公布繳費情況，團組織活動經費、團費臺帳記錄規范。今年收到團費336元，上交給上級團委200元。

3．定期召開支部委員會議，積極參加公司團委會和支部書記會，參加公司團干中心組讀書活動和座談討論活動。堅持“”制度，記錄完整。堅持召開民主生活會，全年2次，到公司團委備案。按時完成上級團委交派的任務，做好每季團活動的上報工作和勞動競賽的總結。

4．今年有2名同志參加了團干學習班

二、持續加強對團員青年的思想政治教育，和青年文明工程。

1．加強團員青年們對黨的思想路線、方針、政策的學習。通過學習江總書記“三個代表”的重要思想、黨的十六大全會精神，樹立和落實科學發展觀，在團員青年中開展政治理論學習，每半年1次，記錄詳實。廣大團員青年提高了對國家、對黨的認識，提高政治思想覺悟，思想上、行動上都能積極向黨看齊、向黨靠攏，真正使團支部成為了黨的后備力量和生力軍。

1．認真開展了“我與洪都共奮進”主題教育活動，有計劃，有活動，有總結。

2．積極參加車間開展的質量和安全普法活動，加強對團員青年法律、法規的學習，積極做好維護穩定工作，有方案，有記錄。

3．團干部加強自身理論學習認真做好讀書筆記，每季度不少于1000字。

4．宣傳在日常工作中涌現出的先進典型事例。2006年團支部組織團員青年們在家利用業余時間觀看《洪都新聞》等多部具有教育意義的電視新聞，感召和帶動了青年團員們深刻意識到身為企業的一分子，就應以企業建設發展為己任，在自己的工作崗位上盡職盡責。

三、以建黨85周年、建團84周年為契機，以團結、凝聚和教育學習為主要目的，積極開展品味高雅、健康向上、形式多樣的活動，豐富團員業余文化生活。

為提高廣大團支部的凝聚力，豐富團員青年們的業務文化生活,煥發團員青年朝氣蓬勃、奮發向上的精神風貌，團支部積極開展形式多樣的活動，促進交流溝通，增進相互友誼、培養團隊協作精神，努力為公司打造一支團結拼搏、積取進取的生力軍。2006年團支部主要開展了以下活動：

1．在團員中開展了團結幫助和增強團員意識，提高團員素質的主題教育活動。

2．繼續開展“一幫一“活動。該活動是在工裝工具公司團委、車間黨支部的指導下，由64車間青年文明號和車間團支部組織的一項幫助84歲的老人的公益系列活動。本次活動從03年6月份開始，我支部共有熊波，朱永明，余波，等多位團員青年與老人進行了幫助，與老人建立起良好的關系，為老人提供溫暖方便的各種服務，盡其所能為老人排擾解難（比如修理電風扇和收音機，免去07年有線電視收視費，打掃衛生等等。）受到了社會各界的廣泛好評。先后從04年到06年連續3年榮獲集團公司團委“優秀青年志愿者服務先進集體”和江西省級青年文明號榮譽稱號

3．組織參加青年志愿者活動，活動主題為“創和諧洪都，做節能先鋒”，共有5名團員青年報名參加這一活動。

4．積極組織車間青年參加“青春派對”系列活動。有一名同志參加了。

5．在06年的6月，和公司團委一道在公司團委組織下承擔了集團公司青年趣味運動會，并且獲得了二等獎的好成績

6．在06年的6月，在公司團委的安排組織領導下和兄弟車間63車間承辦了集團公司團委六一游園會的其中一個項目（極速快艇），并且獲得了集體公司團委的好評。

7．積極組織車間團員青年參加公司第二次電子競技大賽活動。在06年12月，車間團支部積極進行賽前動員，并請專業人員進行指導，合理安排合理組織，在工作之余得到了精神放松、也增強了身體素質。

這些活動都是以增進新老團員間的溝通交流為目的，讓今年新來的團員能更快更好的融入到車間這個大團體中。通過活動，增進了團員間的友誼，讓青年感覺到團組織的溫暖，也體現團組織對他們的關懷,是凝聚力的又一種體現，為團支部今后各項工作的開展打下了良好的基礎。

8．積極協助車間工會舉辦的各項文體活動，迎新春拖拉機比賽，3人趣味運動會，集團公司第十屆游泳運動會、其中團員青年都獲得了好的成績。

9。在車間6S管理的大環境下，團支部和車間的黨政工領導協調在車間的統一安排下，積極帶領車間團員和青年文明號組織義務勞動，為64車間6S的上星達標做出了應有的貢獻。

四、在青年人才工程上

1．認真組織參加公司開展的青年崗位能手和導師帶徒活動，積極做好培養和申報工作，并涌現出了先進個人（范劍平和梁永宏獲得了公司級優秀師徒，朱永明獲得了公司青年崗位能手稱號）。

2．圍繞科研生產，大力開展青工勞動競賽，成立青年突擊隊，開展突擊攻關，每季度有活動小結。其中獲得集體公司級青年突擊隊3次，突擊隊員6人次。

3．積極組織參加公司開展的“青工技能振興計劃”，有3名同志參加了青年先進操作法的評比。4人參加了青年職工能力大賽比賽，其中有一名同志獲得了集團公司第六名的成績。

4．組織青年參加公司和車間開展的崗位練兵和技能培訓活動。

5．開展創新創效活動，有活動、有材料、有成果。

6．積極參加新知識、新技能培訓班。有多人參加了公司舉辦的數控培訓。

五、在宣傳調研上

1．協助公司團委開展青工思想動態問卷調查和質量安全專項調研活動。并且獲得了好成績。

2．在車間黨支部的領導下積極做好宣傳工作，積極向公司工裝簡報和團訊投稿，全年被采用稿件有4篇，黑板報也開辦了2期。

在過去的一年里，車間團支部雖然取得了一些成績，但是也存在一些不足，在平時本職工作繁忙的情況下，偶爾會疏忽團的工作。在宣傳稿件方面，我單位還存在很多缺陷，不能積極地就身邊發生的事寫成稿件，做好宣傳。為了解決好以上情況，我們將積極汲取兄弟單位團支部的好的制度，將好東西保留下來，改正或去除不合事宜的東西，建立健全團支部的各項制度，向兄弟單位學習交流，努力把團支部的工作做得更加有聲有色。