緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇高等學校畢業自我鑒定范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

  另外，在思想上，品質優良，思想進步，堅信誠實、守信、禮貌、謙虛的做人原則。

  最后，在社會實踐方面，大學期間，我對自己嚴格要求，注重能力的培養，長期堅持家教與參加社會實踐活動，培養了與家長、學生的溝通能力。研究生期間更是注重理論的學習和思維能力的提高，積極查閱資料，撰寫論文，參與了幾項課題的研究。

  現在，我正處在富有熱情與活力的生命之夏，因為“初生牛犢不怕虎”所以我可以用巨大的勇氣和自信去面對也許遠比想象更巨大的挑戰。因為挑戰所以存在，可是我更相信自己的實力！

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篇（2）

生活方面，自從來到xx學院，我的生活充滿了愛，充滿了情。同學之間的情猶如親情但更勝親情，朋友之間的情猶如手足之情，環院事我都很是關心，就這樣我愛上了環院的每個人，每件事物。同時獨立自主的生活在我的美好的大學三年中也就這樣成熟了起來，我也就體會到了大學獨立自主的生活是我們進入社會的生活的根本。

學習方面，自我進環院的第一天起，我就沒有忘記我來環院的目的——學好知識，學會做人。在環院，我以拿到獎學金為短期目標連獲學院丙等獎學金兩次；我以學習更多知識為目標參加了全國長線自考并已過多門。雖然我在有些方面得到了肯定，但我真正實現自我價值還需要更加努力，讀到到老，學到老也就成了我最基本的思想。

思想方面，我經過班級的初選，到系審核，再到院的批準，我成了長沙環境保護職業技術學院第九期入積極分子黨培訓中的一員，并經過學習與考核，成績合格成為了入黨積極分子。我就由一個對我們黨了解一點到了解了我們黨的人。

工作方面，工作在學生會的日子里，我學到了從事。在協會的實踐中我知道了事業的偉大和一個人的付出與成就。在大學生的社會實踐活動中我得到了找工作比較難的啟發，啟發我要克服困難勇于直前。

三年里，我在各方面都取得了不錯的成績，今后我也將更認真積極地去創造我的價值并去認真實現自我的價值，讓我的生活充滿生機，走向更美好的未來!

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篇（3）

但是書本的學習較有限，于是參加了很多社會實踐和社團的工作，從事了大到組織策劃晚會、小到文秘接電話的工作，積累了很多了從失敗到成功的經驗。我認為實際操作能力和組織合作能力的學習更重要。對自己總體評價是為人熱情樂觀，真誠，工作踏實、易上手，遇到困難能迎難而上，不輕易放棄。

從大學一直下來，我感覺我學到了很多，特別是一些書本上學不到的工作經驗，雖然以前有過成功，也有過失敗，從中我的到的是很多做事的原則和處事的經驗對于現在的我來說，做事也變得成熟穩重了。在過去的工作中，我做事認真負責，有團隊合作精神，還有較好的交際能力。

作為一名應屆畢業生，也許我的知識有限，也許我還太年輕，缺乏實踐經驗，也許在某些方面我無法像其他人一樣工作自如，但年輕意味著熱情與活力，我有生理缺陷（從初中起我的聽力就逐漸減弱，但并不妨礙我的學習、工作與生活，反而更能讓我將注意力集中在一件事情上，而不易受到外界干擾，保持自己的想法）并不代表我不行！我自信能憑自己的能力和學習在畢業以后的工作學習與生活中克服各種困難，不斷實現人生價值與追求的目標！

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篇（4）

大二學習生活的結束，我的大學生活已經進行了一半，回憶過往的點點滴滴，都是人生最大的財富。想起我大一的自我鑒定似乎還在眼前，但時間總是很快，現在我又將我的大二自我鑒定做一個好好的總結了。

光陰似箭!轉瞬間我的大學生活已接近兩年時間了。我們不能奢望留住時間，但我們卻能夠在時間的流逝中留下自己的腳印。

剛升上大二時，看著大一的學弟學妹們卻生生的稚嫰的表情，自己的臉上不自主的有了微笑。似乎看到了當初的自己。而今，我已是幾千名學子的學姐了，不再對家充滿眷戀，不再排斥這所陌生的學校了。

大二的課程不緊不慢，但多了許多專業課的學習。大一時的懵懂都變成了今日對環境工程四個字的了解。親朋問及該專業學些什么時不再感到茫然，是有了所謂的方向感吧。

盡管課業不緊張，但學習上卻不允許我有絲毫的松懈。《高等學校英語應用能力考試》(a級)、全國計算機二級等級考試(c語言)、水環境監測高級工等等級考試，不僅充實了我的學習生活，也讓我的學習充滿了挑戰性。

圖書館依舊是一個很好的學習環境。這里留下了我的足跡與汗水。這里讓我知道學習是一個永恒的過程，沒有假期之說，更沒有畢業之說。學習更是一個不斷充實自己，完善自己的過程。因此它沒有終止的一刻。

電腦是一個取之不盡用之不竭的知識寶庫。它是我的學習伴侶，生活伴侶。自帶的電腦讓我更好地進行學習，也增進我對學習的興趣。學習之余也娛樂了我的生活。網上的博客生活里，傾訴了我的悲與喜，里面有我逐漸成長的點滴。

雖然我的大學生活自我鑒定相對簡單，但簡中有精。我的學習、生活永遠是正在進行時。大二的學習生活又即將劃上句號了。我們又一次迎來了驗證學習成果的期末考試，我相信自己可以取得更優異的成績來證明自己的努力。

大二學年學生自我鑒定范文二

大二整整一年結束了，只能感嘆時間過得太快了，曾經聽很多人說如果你覺得時間過得很快，那么就說明你在這段時間里過的很充實，然而，也有人說，如果覺得時間過得太快，只能說明這段時間你是虛度了。我不知道到底是哪種說法是正確的，也許，也沒必要去追求它的真實答案，因為，這一年都已經過去了，再去討論這個問題似乎也不太適宜。

其實，我是真的不愿承認自己已經是大三了，不愿承認自己的大學生活已經只剩下二分之一，不愿承認自己已經22歲，太多太多的不愿意，太多太多的不接受和不習慣

說這些要表達的意思就是：大二一年的生活確實不如大一，就像上面的那個有些糾結的問題一樣， 不能給出一個真實的答案。不過我可以肯定地說，我還是一如既往的努力地

對待自己認為重要的，值得付出的事情的!

下面我就自己在大二整整一年的學習，工作和思想做一個認真和細致的總結，以便為自己今后的大學生活和人生道路做一個鋪墊，這也是我的一個做事風格，做完一件事情之后習慣于總結。

兩年的大學生活讓我學會了很多，領悟了很多，因此也成長了很多，在自己的學生工作方面，剛進大學時，對自己在大學里學生工作里的規劃是：從大一到大三，在學生工作上花的時間逐漸減少，而在學生工作之外的工作時間逐漸增加，也就意味著，要花更多的時間在學校外面，大一，大二在學校里花的時間主要是為了培養自己的溝通交流能力，這也是為了適應大學生活，為以后的大學生活做鋪墊，大三以后花時間在學校外面，不僅可以讓自己接觸社會，還可以讓自己早一點了解未來的工作。

在大二一整年的學生工作上，我花在上面的時間比大一的時候要少一些，而且，在大二結束的時候，我選擇離開這個自己已經花了兩年時間在上面的組織，即使，最后離開時稍微有一點猶豫。這不是因為自己的激情減退，而是因為我覺得子自己應該那樣做，當一件事情熟悉了它的工作流程，并且訓練了自己一定的組織和團結能力，就已經差不多了，特別是學生工作，況且自己還有更重要的事情要去做呢!另一方面，還有一個小的因素就是：相對于其他的同年級的學生工作同事，我覺得他們更適合繼續做下去。

在大二一年雖然在學生工作上花的時間要少一些，但是自己還是參與組織了不少活動，也參加了不少的活動，也取得了一定的成績。部門日常工作是給其他部門出宣傳板，做宣傳海報，宣傳我們院系的一系列的學生活動，豐富同學的大學生活，整整一年，在日常工作方面，無論是開學初的學生會招新工作，還是情系迷彩演講比賽;無論是團日活動，還是女生節系列活動;無論是內部聯誼晚會，還是畢業生晚會;無論是本部門的書畫大賽，還是整個學生會的文化節活動，還有校三十屆運動會，新生籃球賽，還有一切的一切，只要是學生會的活動，都有我們參與的成分，但無論什么活動，我們都認認真真，一絲不茍，任勞任怨的做到最好，為廣大師生帶來方便。

在上學期的時候，很多的日常事務，都是我們大二的部員親自完成的，而到了大二下學期，我們的角色主要是起帶領和引導作用的，這樣一來，既能進一步鍛煉我們的組織能力，又能為下一屆部員能力提升打下基礎。對我自己而言，我覺得大二一年來，組織能力，統籌能力，交流交際能力都有一定程度的提升，唯一不足的是，我們部門屬于一個幕后工作部門，因此，在工作魄力方面鍛煉不足，我自己也不是一個很開的人，這種不開是自己的性格決定的，如果是大一開始，自己能在一些幕前工作的部門工作的話，我相信這種情況肯定會得到一定的改善的。

可是，在這樣一個部門里，在這樣的組織里工作兩年我覺得不后悔，就連最后，本來寫了一份申請書準備留下，想了很久，最終還是退出了，我覺得自己還是到了自己想要得到的，認識了不少的人，熟悉了很多事情的處理方式，膽量也變大了，學會了跟老師交流，跟同學交流，這些就已經夠了，再在上面花太多的時間，不值得，還有更重要的事情要做。

最后部門的部長是姚阿蔓來做，覺得還好，也祝福我們宣傳策劃部在他的帶領下，越來越好，同樣，也祝福陪伴自己兩年之久的分團委學生會，越來越好吧!

可以說，在學生工作上還行，而在學習方面，我自己覺得自己，大二一年我不是很滿意，也不是自己沒有努力，我就是覺得學習沒有大一時的那個時候的那個感覺，大二上學期，還很不可思議的掛了一科，也是大學第一門開卷考試，說起來也很丟臉。大二的下學期，雖然沒有掛科，雖然不掛科不是我的最低要求，但是我不是很滿意，也是從這次考試后，我對大學的考試，大學的學習感到無比的，前所未有的失望!

先來總結自己的問題吧!大二的一年，沒有在班級里擔任職務，按理來說，花在學習上的時間會更多，學習效果應該會好一點，可是，并不是我想的那樣，大二上學期，沒有靜下心來，特別是大二上學期期末的時候，這其中的原因在大二上學期總結中也提到過，這里就不再贅述了。因此，考的不是很好，而大二下學期雖然心靜下來了，但我對考試失去了信心，對大學的考試感到失望，無論是我復習得怎樣好，考的總不讓我滿意。整整一年，還是浮在表面上一樣，沒有沉下來，心沒有靜下來，這是我這一年學習比較失敗的主要原因。

大一的時候，還滿懷激情和信心，到了大二，看到讓人無語的學習環境，讓人無語的學習風氣，自己也就焉了一截，平時在寢室再也看不到學習的身影，多的只是游戲的較量;看不到自習室學習的身影;看不到一圈同學為一個不懂的問題爭得面紅耳赤大二了，同學們平時的作業，大都也是稀里糊涂，一個人做了，也就抄抄蒙混過關，做作業的同學根本就沒有幾個，考試的時候，就前兩天稍微準備一下，突擊一下，然后就是做做小抄，特別是大二下學期，到了考試搶座位的地步，抄襲成風，這一點，真是與我所想象的真的差遠了!但是，這些東西，學院的領導老師似乎都不知道，還都自欺欺人認為學生的成績還行，學風還好，唉! 可悲啊!

這是我失望的地方，感到不滿的地方，別人都是那么用功的學了半年，到頭來還不如那些平時玩玩打打的同學考得好!這說的過去嗎?!就這樣，在期末復習過程中，我越是復習就越對自己考試沒有信心，每一場考試都是在自己的提心吊膽中度過的，完全不能放松，因此，考得不令我滿意，這并不是我的借口，事實就是這樣，我也不是一個會撒謊的人。

篇（5）

中圖分類號：G720文獻標志碼：A文章編號：1002-0845（2012）08-0099-02

《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020）》指出：“繼續教育是面向學校教育之后所有社會成員的教育活動，特別是成人教育活動，是終身學習體系的重要組成部分。”“搭建終身學習‘立交橋’，促進各級各類教育縱向銜接、橫向溝通，提供多次選擇機會，滿足個人多樣化的學習和發展需要。”可見國家高度重視成人繼續教育工作。要發展成人高等教育，使成人高等教育具有強大的生命力和吸引力，就必須提高成人教育的質量。而加強成人高等教育學籍管理，對于維護成人高等教育正常的教學秩序，促進教學質量的提高，起著重要的保證作用[1]。但是，目前成人高等教育校外函授站的學籍管理由于各種因素的制約，還存在很多問題。本文擬對這些問題及其解決辦法談談粗淺看法。

一、學籍管理及其作用

學籍是一個學生在校學習所形成的學業成績、操行評語、學歷和學位證明書等全面發展情況的重要依據，記錄了學習的整個過程，是一份最能記錄和反映學員在校期間學習實踐情況的原始憑證。

成人高等教育學籍材料主要包括高考時的考生登記表、入學錄取通知書、學生登記表、學籍變更材料、成績冊、學籍卡片、畢業生鑒定表和實習實踐鑒定表等材料。

考生登記表是記載考生是否參加了全國統一舉辦的成人高等教育考試的材料，這是入學的首要條件；入學錄取通知書是學生獲得入學資格的一份具有法律效力的憑證，新生入學時必須出示入學通知書，才能邁入成人高等學校的門檻；學生登記表記載了考生是否按照錄取通知書上規定的時間報到并注冊；學籍變更材料包括學員轉專業、休學、復學、退學等信息；成績冊記載所有學員學習的整個過程，如是否按時上課以及考試、作品設計和畢業論文的成績等；學籍卡片單獨記載學生的成績是否齊全；畢業生鑒定表記載學員的學歷和社會經歷、在學習期間的自我鑒定、班主任對其表現做的實質性評語、各教學系或函授站對其表現做的評價以及最后學校是否同意畢業；實習實踐鑒定表記載的內容包括學員實習期間的實習內容、自我鑒定、班主任指導教師意見、教學指導教師意見、學校意見和各教學系或函授站點對學員實習期的成績和表現的評價等。這些學籍檔案材料應齊全完整無缺，保證學籍檔案的原始性、有效性和真實性。

對于上述學籍材料，管理人員必須高度重視，一定要嚴肅、認真并準確記載。學生在畢業領取畢業證時將學籍檔案一并帶走，然后交由主管單位人事部門或戶籍所在地人才交流中心保管，以便相關人事部門查閱材料。

二、成人高等教育校外函授站學籍管理存在的問題

1.管理力量薄弱

學籍管理是一個龐大、具體、細致并且復雜的工作，具有很強的政策性和技術性。每年各省、市、區都要召開并傳達教育部全國成人高等教育學籍學歷管理工作會議精神，要求每位學籍管理者要具有原則性、準確性、計劃性、技術性和敬業精神。成人高等教育校外函授站的學籍管理人員配備，大多數都是年齡比較大、不了解國家政策而且思想僵化的人員。他們在實際工作中，往往帶有陳舊、落后的管理理念，更談不上將科學、先進和高效的管理理念引進學籍管理領域。

2.管理手段滯后

成人高等教育學籍管理是一個常規性工作，系統性很強，舉辦成人教育的高校大都采用了現代化的手段，通過計算機錄入相關信息并進行管理。但有的校外函授站從學生入學登記到學籍更改以及畢業證發放等一切材料都是通過手工書寫、記錄完成。書寫或更改時字跡模糊，多處涂改，而且有的內容不齊全，沒按要求簽字或加蓋公章。在當前專業設置和學生人數不斷增加的情況下，這種落后的學籍管理方法難以確保學籍資料的整理和統計萬無一失，費時費力，工作效率不高，大大制約了學籍管理處理的速度，也阻礙了成人高等教育事業的健康發展。

3.管理人員認識有偏差

成人高等教育不是計劃外的教育，也不是普通高等教育的補充，而是高等教育的另一條腿，是高等教育的重要組成部分。就目前情況看，有的校外函授站對成人高等教育存在一種認識偏差，認為成人高等教育是普通高等教育的附屬物，是追求經濟效益的一種方式，從而忽視了學籍管理的基礎性工作。有的重視在籍學生的學籍管理，忽視畢業后學生的學籍管理，認為學生畢業后把學生成績及學籍卡片移交給主管高校檔案室就結束了。學生領取檔案時才發現很多檔案信息漏填或錯填，這樣學籍檔案管理質量不高，也使學籍檔案管理失去了意義。

4.管理制度不健全

建立健全各項規章制度是搞好學籍管理的必要手段。成人高等教育校外函授站往往沒有一套完整的學籍管理制度，或照搬普通高等教育的學籍管理制度，脫離了實際，出現許多問題，影響了學生的積極性。雖然函授站也會根據上級教育行政部門和普通高校成人教育學籍管理的規定，并結合自己的實際情況制定出一套管理制度，如學員上課制度、考試制度、免修制度等學籍管理制度，但在執行時遇到很多困難，充分說明了執行力度不夠。

三、解決的對策

1.強化管理隊伍建設，提高管理能力

成人高等教育學籍管理是一個專業性強且復雜的工作，要求管理人員必須具備專業的業務能力和技術。因此，函授站要建立一支政治素質過硬、思想高尚、業務能力強、工作扎實的檔案管理隊伍。為此，一是函授站應建立檔案管理隊伍選拔機制，選拔一批年輕并具有鉆研精神的人員充實到這支隊伍來。二是函授站應建立學習培訓機制，對檔案管理隊伍進行學籍檔案管理專業知識的培訓，使他們掌握檔案管理的專業知識和檔案法律法規，不斷提高自身工作能力和政策水平。同時，還要利用各種機會，走出去學習其他高校成人學籍管理的方法和先進經驗，或組織經驗交流會、業余講座等，擴大其知識面。三是建立相應的激勵機制，鼓勵檔案管理工作人員愛崗敬業，在工作中不斷提升自己的整體素質。同時要加大對成人教育學籍檔案管理的力度，對其投入足夠的人力、物力、財力，改善檔案管理工作的條件[2]。

2.運用信息化手段，提高管理水平

隨著招生規模的不斷擴大，成人高等教育的學員越來越多，學籍信息量成倍增加，學籍管理任務越來越重，傳統的手工操作模式已不適應當前的學籍管理。因此，要運用現代化的管理手段，通過開發學生學籍管理系統，將學生信息錄入計算機中，使學生的各種信息均能通過互聯網進行相應的，開展相應的上傳、下載、遠程修改等工作，提高學籍管理效率。四川文理學院繼續教育學院開發出一套學籍管理軟件，包括學生基本信息（錄入學生信息、學生綜合信息）、課程信息（錄入課程信息、管理各班課程信息）、成績信息（錄入單個學生各科成績）、班級信息（設置班級信息、管理班級信息）、專業信息（設置專業信息、管理專業信息）和基礎信息（學制、學歷層次、學習形式、所屬部門信息），這些設計是一個“Tree”型結構，直觀簡潔，操作方便。這套管理系統是校外函授站學籍管理工作的一個飛躍，學籍管理人員以及學生本人，只要在老師的指導和幫助下都會很快操作，并能進行相應的學籍管理和信息溝通。當今，學籍管理必須融入現代化的管理思想和管理理念，只有這樣學籍管理工作才能創新，才能發展[3]。

3.增強管理人員意識，樹立以人為本觀念

學籍管理包括從招生、學生入學注冊、畢業證發放、人事部門檔案的查詢等一系列過程，這個過程都是以學員為中心的，而不是學生一畢業這個學生的學籍管理就結束了。因此，必須嚴格執行先培訓后上崗的規定，加強對學籍管理人員進行相關政策法規、工作流程和實際操作的培訓。要通過培訓和教育，使他們充分認識和理解學生學籍管理工作的重要性，牢固樹立以人為本的觀念，一切從方便學生學習、有利學生發展出發，正確處理好學籍管理與學生發展的關系。樹立以學生為本的服務意識[4]。

4.健全管理體制，保障學籍管理規范化

建章立制，是搞好成人高等教育學籍管理的基礎，應求制定一套從形成、處理、收集、整理、歸檔到交接等工作的完整的成人高等教育學籍檔案規章制度，并將其納入學籍管理者崗位職責范圍，要求學籍管理者熟知管理規章的內容、學籍檔案辦理程序，并承擔相應的管理責任。同時，為保證學籍檔案的真實性、完整性、安全性和可識別性，在輪崗時要認真做好檔案的交接工作，做好檔案移交登記。另外，學校要根據《普通高校學生管理規定》的要求，制定出符合學校實際的學籍管理實施細則，函授站根據細則結合本站的實際情況，制定符合本站的規章制度，以此保證成人高等教育學籍管理工作的嚴肅性、連續性、科學性。這樣，通過嚴格的制度規范學籍管理行為，通過科學的程序保證學籍管理質量，通過規范的運行模塊提高學籍管理水平[5]。

成人高等教育學籍管理是教學管理的重要組成部分，加強學籍管理對建立與維護正常的教學秩序和樹立良好學風、確保成人教育的教學質量具有重要意義。同時，加強成人高等教育學籍管理，對于成人高等教育學籍材料的開發與利用、服務地方經濟社會建設，具有重要的作用。因此，學籍管理人員不僅要具有科學的管理理念，同時也要注重服務品質，不斷探討成人高等教育的發展規律，運用現代化技術，提高自身素質，增強管理意識，實現管理業務標準化、管理信息規范化和管理工作程序化，這是成人高等教育校外函授站學籍管理發展的必然趨勢。

參考文獻：

[1]馬西華.談做好地方高校成人教育學籍管理[J].中國成人教育，2006（7）.

[2]馬雅靜.成人教育學籍檔案的管理和開發利用[J].中國成人教育，2011（24）.

篇（6）

大二學習生活的結束，我的大學生活已經進行了一半，回憶過往的點點滴滴，都是人生最大的財富。想起我大一的自我鑒定似乎還在眼前，但時間總是很快，現在我又將我的大二自我鑒定做一個好好的總結了。

光陰似箭!轉瞬間我的大學生活已接近兩年時間了。我們不能奢望留住時間，但我們卻能夠在時間的流逝中留下自己的腳印。

剛升上大二時，看著大一的學弟學妹們卻生生的稚嫰的表情，自己的臉上不自主的有了微笑。似乎看到了當初的自己。而今，我已是幾千名學子的學姐了，不再對家充滿眷戀，不再排斥這所“陌生”的學校了。

大二的課程不緊不慢，但多了許多專業課的學習。大一時的懵懂都變成了今日對“環境工程”四個字的了解。親朋問及該專業學些什么時不再感到茫然，是有了所謂的方向感吧。

盡管課業不緊張，但學習上卻不允許我有絲毫的松懈。《高等學校英語應用能力考試》(A級)、全國計算機二級等級考試(C語言)、水環境監測高級工等等級考試，不僅充實了我的學習生活，也讓我的學習充滿了挑戰性。

圖書館依舊是一個很好的學習環境。這里留下了我的足跡與汗水。這里讓我知道學習是一個永恒的過程，沒有假期之說，更沒有畢業之說。學習更是一個不斷充實自己，完善自己的過程。因此它沒有終止的一刻。

電腦是一個取之不盡用之不竭的知識寶庫。它是我的學習伴侶，生活伴侶。自帶的電腦讓我更好地進行學習，也增進我對學習的興趣。學習之余也娛樂了我的生活。網上的博客生活里，傾訴了我的悲與喜，里面有我逐漸成長的點滴。

雖然我的大學自我鑒定相對簡單，但簡中有精。我的學習、生活永遠是正在進行時。大二的學習生活又即將劃上句號了。我們又一次迎來了驗證學習成果的期末考試，我相信自己可以取得更優異的成績來證明自己的努力。

【大學生個人自己我鑒定二】

步入大二的學習生活，回首大一走過的路，不管是感情、生活、工作和學習方面都有了很大的收獲。為走好大二的路，我將我的大學生大一自我鑒定詳細的歸結如下：

花開無聲,歲月無痕,驀然回首,大學生涯的五分之一已經離我而去...這一年算是不平凡的一年吧,接觸了很多新事物,學到了很多新知識,經歷了很多新挑戰,明白了很多道理..感觸自然不少了...所以又是時候自我慢慢反思一下咯...

感情方面：突然有一種興幸能住在608，能認識到608的兄弟們，你們都很好，和你們在一起我很快樂，雖然我們之間時不時都會有點小矛盾，有點不爽，也存在點***，不過，兄弟，沒計啦~開心就好~~08心理3班，下學期給我的感覺一個字--散，不知怎的，給我的感覺好象分開了很多派別似的，班活動也少辦了很多，辦起來也不是那么的積極，這也是煩事。其實我一直都覺得朋友是很重要的，和朋友在一起聊天，打球，玩電腦，四處去玩是人生一大樂事，我害怕孤獨感，所以我總是很樂意的去交朋友，很珍惜每一個朋友，特別是好朋友，感謝你們，感謝每一位朋友，有你們在，我很溫暖很開心~至于愛情，比VB還要復雜，每一個女生都是一個版本，最糟糕就是沒有通用的方法，所以要學的真是無窮無盡咯~

這次我錯了，雖然比較離譜，但我也不想，這次的錯是為下次的對作準備，至少不會重復犯錯吧~~首先感謝她，抱歉~給不了你要的幸福，不是我的，我也不勉強。感謝她的錯愛，所做的一切我真的很感動，但我給不起的，我不敢接受，對不起，謝謝你對我的好。感謝她，及時的鼓勵與安慰，時時的支持與關懷。雖然她說事業退一步，海闊天空。愛情退一步，人去樓空。但我更相信愛情可遇不可求，不屬于你的，任你傻傻等待，苦苦追求也只是徒勞，最慘的是隨時可能錯過屬于你的幸福，相信屬于我的真愛很快就向我走來~~

工作方面：在體育部工作了一年了，做得很開心，部長們很友好，干事相處很很親切，整個部門很有人情味，有種溫暖的感覺，所以師弟師妹們，要進學生會，體育部是不錯的選擇!!得到了鍛煉之余意識到自己的不足--反思，這是個挺嚴重的問題，可是我前段時間才意識到，我這一年都缺少反思，做完每一項工作，順利完成就算了，很少去回憶當中的細節，整個過程中的不足，需要改進的地方，都沒去多想，所以我對一年來體育部舉辦過的活動的印象都模糊不清...不過也好，這至少也是另一種收獲，以后我會多注意的啦~~~還有，也做了一年的體育委員了，感覺很是清閑，大學的體育委員也真是份優差哦，觀察了一年，覺得最忙得不可開交的是班長，周文兄，我們的男班，辛苦了，你為我們08心理3勞心勞力，工作認真負責，真的很稱職。其實我是種喜歡忙的人，不停的處理接踵而來的工作那種感覺很充實，感覺到自己存在的價值，所以突然有種想做班長的念頭，雖然我沒什么經驗，但我相信我有這樣的能力，也會盡我的全力去為同學們服務，做好本分工作~~

學習方面：經過一年時間的探索，終于有了一套自己的學習方法，感覺還不錯，蠻有效率的，學得也挺輕松的，仿佛學習變了我的一種放松的項目!本來真的不怎么喜歡應用心理學這個專業，和朋友說起我讀這個專業，他們都喜歡問我一個問題：怎樣才能泡到妞?要注意什么?怎么觸摸他們的心理啊?暈~這我還沒學到呢!不過說真的學起來感覺不錯，可以說是來感覺了，老爸說了：干一行，愛一行。我就用心點，學精通點~~這個暑假也不閑著，復習人解，強攻VB...說真的，vb真的很博大精深，不過為了下一年不去白上那30塊一小時的網~沒辦法，不過學著也聽有趣的，再說家里拉了網線就是方便，教程垂手可得。上學期拿了個三等獎學金，有點意外也有點不甘，我還可以更好~~因為608的那個不文明規定，作為608舍員的你們就幸福咯~~為了608，為了***，我還會努力的~~沖擊獎學金~~

生活方面:我過得很開心,每天都能夠做自己喜歡做的事.

籃球,我的最愛,每天下午和朋友們活躍在球場上,任汗水揮灑,用歡樂充滿球場.為了進一步提升自己的力量,盡早能夠扣籃,通常打完球就去健身房,堅持完成每次規定的任務,雖然累,但很樂意,感覺到苦練出來的成果時很滿足...

看書,慢慢的發覺自己喜歡它了,看書能帶給我一種寧靜,一種滿足,還有一種充實的感覺...同時它能改變我頭腦中錯誤的認識.的確,圖書館是個不錯的地方...

打機,自少就是個游戲迷,電腦游戲自然深深的吸引住我,生化危機系列鬼泣系列都相當的不錯,魔獸爭霸是我們宿舍最熱的游戲啦,我們完過的地圖超過600M了,現在我比較喜歡玩守城圖幾個分工合作,挺能培養我們團隊精神的,雖然大多數都因不團結,爭裝備而失敗告終.通常晚上自習后回來就來一局,感覺特別爽的呢.

雖然生活也會遇到挫折失敗,我認為大不必為此而失落傷心太長時間,現在我們遇到的和社會上真正的挫折失敗頂都算是小挫小折,都是容易解決的,其實很多問題都是在于你自己是怎么看待的罷了..就如當初真的對龍洞廣醫這地方很反感,但慢慢的發覺生活在這里其實也挺不錯的.何況大二這里會更熱鬧師弟師妹來了,研究生也都來了,做師兄咯,生活又會發生什么變化呢,,,,真的很期待...

【大學生個人自己我鑒定三】

不知不覺中大專三年以后走到尾聲，我們馬上就要面臨畢業了，帶著教師的教誨，家長的期待，延續著學長們的腳步，從這里踏上社會的旅途。

驀然回首，感慨萬千，有得有失，做個階段總結，給自己一個很好的定位，亦是對未來的憧憬和希望。回首著校園的生活和社會實踐活動，有歡笑，有悲傷有成功當然也有失敗，始終以提高自身的綜合素質為目標，以自我的全面發展為努力方向，樹立了正確的人生觀，價值觀和世界觀，但更多的是在這期間我學到了許多書本上學不到的知識，修養和能力，也使我的修養、為人處事能力以及交際能力等都有了質的飛躍;讓我懂得了除學習以外的個人處事能力的重要性和交際能力的必要性。大專校園生活與社會生活是相互映射，所以大專階段的個人綜合素質與能力的培養、提高;才是我們作為當代大專生的主題。

篇（7）

行政文員畢業實習報告一

一、實習目的

踏出校門走向實習崗位是每個實習生必經的階段，也是適應從學校到社會的轉變，為了更好的就業而進行鋪墊，對于我們的人生發展歷程來說是非常重要的。在這短時間通過在企業單位學習實踐處理的日常行政事務，讓自己在學校學習的東西更好的運用，并且增長了很多崗位上的知識，為能夠更好的融入社會打下基礎，幫助我們更好的走向工作崗位邁出了第一步。

二、實習單位

（可寫實習單位的介紹）

三、實習內容

在這段工作時間中，主要是協助行政部經理做好辦公室日常的管理工作，包括公司公文的寫作、復印傳達，接聽電話接待客戶的來訪及完成其他其他領導交代的工作。行政部門的工作比較繁瑣，我認為是必不可少卻又大量而瑣碎的工作。在日常的工作中，我逐漸的掌握了一些傳真機、打印機的操作，也了解到相關公司的基本情況，同時也學到了很多在學校學不到的崗位上的東西。比如說我需要協助行政經理做好相關的人力資源方面的工作，公司人員的招聘、培訓、辭職等等工作的安排，還有辦公室用品的采購管理、檔案管理也是我的工作職責。看似簡單的工作卻工作繁多，其實是有竅門的，工作需要我分好重要與次要，需要有條理的按順序完成才不會混亂，才會有效率。這樣的工作要求我們需要非常的心細的安排好，也能鍛煉我們處理各種事情的能力。

初入陌生的工作環境，難免會遇到很多不會處理的事情，很慶幸遇到了一個好領導和一群樂于助人的同事，愿意耐心給我指引教導，耐心解答我的問題，讓我漸漸可以獨立去處理更多的事情。同時我也會和同事交流工作方法，以及不同的處理問題方式，向他們學習提高自己的工作效率。

四、實習心得

實習是每個人畢業踏入社會工作崗位必須經歷的一課，是慢慢培養實習生更加適合崗位，塑造適合崗位的工作人員。我覺得這段時間留給我的不僅是工作能力方面的提高，同時也是精神上的提升，只有不斷給自己充電才能使自己在這個基礎上不斷的提升能力，累積更多的工作經驗，為將來更好的踏上職場道路做好充足的準備。

行政文員畢業實習報告二

時光匆匆，為期3個多月的實習已經圓滿的落下帷幕。回顧其中的點點滴滴，有成功后的欣喜和激動，也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導下， 我在收獲業務技能的同時，內心也經歷著微妙的成長。下面是行政文員實習自我鑒定

為了更好地鞏固已有知識，學習技能，我到桂中紙業有限公司進行實習，在辦公室擔任行政文員的工作，在

此我對我的實習工作做一個自我鑒定。

在實習期間，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、碎紙機、打印機、掃描儀等，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。

開始實習時，剛進入陌生的環境難免會有些緊張，不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝。

作為行政文員，任務比較瑣碎繁雜，指導我的老師教我，做事情要分主次、有條理。說著容易，做著難。每天要發傳真、收信件、整理廢舊紙張在利用等，手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好。這樣就不會亂。正好最近公司在擴建，傳真很多。要“分主次，有條理”是做好事情的關鍵，這次實習讓我更加深了對這句話的理解。

實習是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的3個月里看到的只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。

這次實習告訴我，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態度，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步。

通過實習，我有信心，未來的路我能更好地走下去！

時光匆匆，為期3個多月的實習已經圓滿的落下帷幕。回顧其中的點點滴滴，有成功后的欣喜和激動，也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導下，我在收獲業務技能的同時，內心也經歷著微妙的.成長。

面對新的環境，新的顧客，內心有點緊張。在看似忙碌而又緊然有緒的工作中，我開始記住了"客戶"這個詞，因為我深知客戶是我們的服務對象，我開始體味"微笑服務"詮釋的真諦。

這一次實習主要是行政。同時，學習聯行往來業務。前幾周主要是以看為主。開始安排我在財務部學習。我從整理發票開始。雖然看似一句話就能講清的流程，但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的，這其中所抱露的細節問題也決不是可以草草了之的。我從編碼開始，慢慢熟悉整個操作過程。但漸漸的隨著熟練程度的增加，錯誤減少了，從中也得出了自己的心得。正如我們主管說的："財務部工作需要的不是超凡的智力，而是一份細心和耐心。"確實如此，財務工作是一項看似簡單但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和細心。所以我一直都在培養自己這方面的能力。剛開始時，幾乎每一天每做一件事都要犯錯，但是漸漸的在各位同事的幫助和指導下，我已經慢慢從常犯錯，減輕到少犯錯，犯小錯，并爭取不犯錯。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示，更是做為自己邁向成功的一道道關卡，人生不拒絕犯錯，重要的是看待錯誤的正確態度和之后的自省。

由于老板和同事的信任，不到一個月，我就有了自己固定的辦公桌，雖然對公業務不是很多，但是在一些簡單的業務中我漸漸培養自己專注和細心的能力。因為我覺得業務可以學，但性格是需要慢慢培養和塑造的。它需要一個過程，更需要一份恒心。

3個多月的時間轉瞬即逝， 但是它留給我的決不僅僅是業務技能的提高，更多是一種精神的同化和感召。實習的結束同時又是一個新的開始，在新的起點上，我將重新審視自己，不斷的給自己充電，在提高業務能力的同時，加強技能訓練，使自身在原有水平上再創新高。

行政文員畢業實習報告三

一、實習目的

在企事業單位的辦公室學習處理日常的行政事務，熟悉整個企事業單位工作的過程，通過實踐學習，使所學理論知識得到驗證，培養靈活運用書本知識的能力，并且學到許多書本上學不到的東西，增長和擴充知識面，增加對社會的接觸，為在畢業后能快速地融入社會打下基礎。

二、實習時間

三、實習單位

四、實習內容

實習剛開始時，我的指導教師根據我的專業特點，給我分配了辦公室日常工作以及初步學習會計實踐。從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。

在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環境。我們也許看不慣企業之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。

很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活。我們應該從小事做起，一步一個腳印，逐步積累起經驗。“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義，除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我負責的辦公室工作，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學的專業知識。

就連以前學過的會計基礎知識也不能很好的應用。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。

由于現在還住校，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。

每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領導。

相關法律知識

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五、實習體會

踏上社會，我們與形形的人打交道。由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應。

影響一個人的工作態度。每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環境。

心情好，大家工作開心，效率高。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。且在離畢業走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學之間的相處。

我是學管理的，在書本上學過很多套經典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過，即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情。

篇（8）

高職院校應用寫作課是最能體現學生綜合素質的一門重應用、重實踐、重創新、重生活知識、重職業技能、了解自己、了解職業、了解人生的“窗口”學科。伴隨我國高等教育特別是高等職業教育跨越式發展，“以就業為導向、以能力為本位”的應用性技術人才培養目標的確立，該課程的實用性也更突出。因此，高職院校應用寫作教學必須立足一個“改”字，教師要更新教學觀念，敢于質疑傳統教學內容，教學方法等，用市場需求的杠桿來衡量該課程的實用程度。

一、在思想上重視

1.在高職院校各專業人才培養方案里，理應把應用寫作這門課程納入必修課的范圍。而不是作為選修課或者其他附屬課程。高職教育本身就是培養“以就業為導向、以能力為本位”的應用性技術人才，而應用文是指人們交流思想、互通情況、處理事務、解決問題的工具。

2.教師和學生都應重視。在現實教學中，應用寫作被大多人認為是門枯燥無用，既不好教，也不好學的課程。學生往往認為應用寫作的文學性不強，呆板乏味，學得無味；教師講課時，也不像講語文課那樣生動有趣，隨意發揮，教得沒勁。我們所在學校就存在這樣一種現象，似乎教師對上這門課的積極性都不高。學生學得更覺無味。那么如何走出這個誤區呢？美國心里學家和教育家布魯納說過，“使學生對一門學科感興趣的最好辦法是勢必使之知道這門課是值得學習的。”作為應用寫作學教師，就一定要讓學生認識到這門課程的重要性，讓學生變“要我學”為“我要學“。你比如，很多畢業生走向社會時連一封像樣的求職信都寫不出，有的連在校幾年的自我鑒定都無從下手，更不說工作中的公文處理了。那么，要讓學生認識到，能否得心應手地撰寫應用文，已成為單位衡量員工工作能力的重要標準之一。應用寫作能力是學生通向職業生涯的成功基石之一。

二、根據專業需要，編寫校本教材

高職教育是新興的教育模式，其人才培養又不同于普通高等學校，所以在教材的選擇上，要針對高職教育的特點及各專業的人才培養模型，科學編寫具有針對性的校本教材。針對不同專業所對應的職業崗位群對應用寫作輔助情況的需求，設定教學內容。

先確定教學內容范圍的原則：突出共性，兼顧個性。如我院有會計、計算機、數控、模具、旅游與酒店管理等專業，我們可以大致分為文科與理工科兩大類，其教學框架由兩個板塊構成，一是共通的教學板塊：寫作基礎；公文知識；常用公文寫作；通用文書。二是增減部分，即結合文理各專業特點。如文科的論文、經濟活動分析報告，理工科的畢業設計及實驗報告等，也就是說，按各專業人才走向社會，走向崗位后必須要掌握哪些相應的應用文，那就節選過來，分類教學，這樣更利于因材施教。三是例文的選取，通用教科書的例文大多陳舊，離我們生活較遠，學生難懂，我們可以選取生活中的實例，最近發生的案例進來，這樣更貼近生活也更能讓學生接受。

三、靈活多樣的教學方法

1.案例教學法。運用案例教學有利于促使學生學會學習，這是學習型社會對人們能力的基本要求。在案例教學中，教師通過有意識地引導，讓學生自己去查資料，通過個體獨立或群體合作方式做出分析和判斷，積極尋找多種答案，這樣經過反復多次的訓練后，學生就會獲得自主學習的方法。但案例要貼近學生的生活，有具體的可感性，甚至是發生在他們身邊的事情。如在教公文的嚴肅性，就可引用08年四川巴中市人民政府辦公室在發出“中秋節”放假的《通知》重，將“中秋節”錯寫成“端午節”。造成了該辦公室主任的停職反省，對綜合科科長XXX、副科長XX、XX做出免職處理的事情。

2.情景教學法。情景教學就是設計出一些真實性或準真實性的情形和景象，為教學提供充足的案例，并活化所教授的知識。情景的生動與形象有助于學生把知識融于生動的情景之中，提高學習興趣，如在教招標書、投標書時，可模擬學院一項工程的招標、投標，讓學生分別扮演兩方的角色，進行口頭交恰，再實踐寫作。

3.任務驅動法。任務驅動教學的核心是“任務”的設計。“任務”設計的完整性、難易程度以及是否能引起學生的興趣等，都將直接影響到整個課和學習效果。因此，在設計任務時，要以學生為中心，要考慮到學生的實際知識水平和心里特征，設身處地地為他們著想，設計出學生感興趣，愿意做，同時又要通過一定努力才能完成的任務，以增強他們分析問題，解決問題的能力，激發他們的學習興趣。如在新上課之前，先安排任務，有時候可以結合書后練習，先進行習題預覽，然后帶著問題進入課堂。

4.注重實訓。應用文寫作能力不是一朝一夕就能提高的。在注重課堂訓練的同時，要加強學生課外時間的寫作鍛煉。每學完一種應用問題，要及時在課堂上加強練習，理論知識講得再多，如不去寫不去練，那么是不可能學好應用寫作這門課程的，所以我們在課時的安排上，要合理地安排理論與實訓的時間，另外可是課時要夠，布置的練習，不一定要求全文寫完，可以僅寫標題，如計劃標題、通知標題的修改；也可以對錯文進行修改。應用寫作的實訓就是寫作，只有不斷地練不斷地改才能不斷的進步。

以上幾種教學方法在目前的教學中也通常用到，凡為教育者皆知“教學有法，教無定法”。最重要的是在實踐種逐漸摸索適合自己的教學方法，這樣更利于該課程的改革。

篇（9）

中圖分類號：G64 文獻標識碼：A

People-oriented, Enhance the Ability of Practical Educating

XIE Ling

(Office of Academic Affairs, Xinjiang University, Urumqi, Xinjiang 830046)

Abstract People-oriented, carry out quality education, is the the mission and responsibility times give education. This article describes the University of Xinjiang, the actual practice of teaching reform, use people-centered concept through the practice, teaching, practice and educating people from the platform to build all-round students practical ability and innovation.

Key words people-oriented; practice teaching; innovation; ability

現代大學辦學理念的核心是以人為本，注重學術，服務社會，改革創新。①“以人為本”是唯物觀和社會主義價值觀的體現。總書記在全國教育工作會議上的講話中指出，堅持以人為本，全面實施素質教育是教育改革發展的戰略主題，可見“以人為本”是一切教育的出發點和落腳點。

實踐教學是構成高等學校課程教學體系的重要組成部分，是人才培養的重要形式和手段。實踐教學具有很強的操作性和感官性，是對理論教學的補充、拓展和提高，是學生將理論知識轉化為行為能力的特殊環節。它強調知、情、意、能的高級復合作用，不僅能培養學生的創新思維，而且能鍛煉學生的科研能力，激發學生的創業意識。②《中華人民共和國高等教育法》第一章總則中規定我國“高等教育的任務是培養具有創新精神和實踐能力的高級專門人才”。無疑，實踐教學建設和改革是培養適應社會需求的高素質人才的必然選擇。新疆大學立足學校實際，不斷創新人才培養模式，在實踐教學過程中貫徹以人為本理念，努力提升實踐育人能力和水平。

1 堅持以人為本的理念

“以人為本”是科學發展觀的本質和靈魂。“以人為本”是指以人為價值的核心和社會的本位，把人的生存與發展作為最高的目標，一切為了人，一切服務于人，③它既是一種價值觀念和價值取向，又是一種工作原則。以人為本、促進人的全面發展，是整個高等教育工作的重心。當代大學生普遍具有創新的潛能和熱情，但缺乏創新的能力，如何激發這種能力？這就對高等教育提出了新的課題。我校在實踐教學改革中堅持并突出以人為本的理念：一是學校以育人為本，學生為主體；二是辦學以教師為本,教師為引導；三是管理以行政人員為本，行政管理人員為保障。教師、學生、行政管理人員成為學校教育生活的三個基點，一切工作都圍繞這三個基點展開。學校廣泛調動全體教師、學生和校園的每一位成員參與到實踐教學建設中，充分發揮他們的積極性和能動性。遵循“一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切”的教育理念，把學生看成是發展的人和具有獨立意義的人。教師在教學中實現三個轉變：一是從以教師為主導的角色轉變為以學生為中心，充分尊重學生的主體地位；二是從傳授知識為主轉向培養學生自主學習為主；三是從以課堂教學為主轉變為課堂外教學和素質、能力教學相兼。

2 我校實踐教學改革的探索

2.1 明確人才培養目標及教學體系

新疆大學作為國家重點綜合性大學和“211工程”建設大學，具有學科分布廣、專業數量大、學生人數多、少數民族學生比例高等特點。為主動適應新疆經濟建設和社會發展的需要，我校確立了培養新疆多民族應用型、復合型、創新型人才的培養目標，遵循“厚基礎、重實踐、強能力、高素質”的實踐教學改革思路，提倡文理滲透，理論與實踐相結合，構建了”基本認知―實踐技能―創新思維―創新能力”的本科實踐教學體系。（如圖1所示）

圖1 實踐教學體系

以基礎教學實驗為根本，培養學生最基本的動手操作能力；以綜合、設計性實驗為鞏固，加強學生對專業技術的熟知度，培養學生思考問題和解決問題的能力；以生產、社會實習實訓為拓展，進一步培養學生獲取新知識、新思維的能力，使學生能夠將所學知識融會貫通，具有可持續發展的潛力；以科技創新、競賽活動為最高實現形式，培養學生的實踐情感和科學態度，使學生具有基本的科研能力和創新精神。

2.2 優化課程內容，完善培養方案

學校按照認知規律重新定位人才培養規格、淡化理論深度、強化實踐能力培養。借助人才培養方案修訂工作，在2009版本科培養方案中設計、完善實踐教學部分。通過整合課程內容，形成既有不同專業（方向）所需的共同知識和共同技能的課程，又有某一專業（方向）特定知識和技能的課程，搭建起校級公共基礎實踐教育、專業技術實踐教育和專業方向模塊化實踐系列課程的理論實踐教學“大平臺”。通過大平臺建設，把握好教學的連續性和漸進性，夯實學生的基礎知識。同時相應減少課程門數和學時，適當增大實踐教學的比例，要求修業年限內理論教學與實踐教學穿行。實踐教學累計學分占培養方案總學分的比例要達到：文科類專業20%以上，理科專業25%以上，工科類專業30%以上。對于民考漢和民族班學生，由于理論基礎薄弱,實踐動手能力相對不理想,就根據“削枝保干”的原則和學生自身特質,逐步推進實踐教學環節。

2.3 強化師資隊伍建設

師資隊伍建設是實踐教學的重要支撐，只有一支好的教師團隊，才能傳承實踐知識、著力實踐策略、生成實踐智慧。學校一方面加強青年教師的實踐技能培養，對于新引進的年輕教師，先讓他們輔助教學，專門設立青年教師啟動基金，鼓勵年輕教師多參與并承擔實踐科研工作，加強自身的學術水平。另一方面對于穩定的專職實踐教師，學校在職稱評定、工作量計算等方面給予一定的政策支持，保證實踐教學的順利實施。定期派送一些實踐教學突出的教師到內地兄弟院校進修或參加交流學習，使他們能不斷更新觀念，保持最先進的實踐教學方法。除此之外，學校不僅“走出去”，也“請進來”。從企業單位、科研院所及對口支援高校聘請實踐經驗豐富，技術水平高的專家、高級工程師或“雙師型”的教師到校任專、兼職教師，帶來學科發展最新信息和更廣闊的教學思路。教師依托不同層面的實驗、實訓、研發項目，利用現代化的信息手段，促進教學、科研和生產相結合，有效激發了學生的學習興趣和創造激情。

2.4 注重內涵，拓寬人才培養途徑

第一，突出創新學分特色。為了引導和培養學生的創新意識，新疆大學在全疆高校中率先實施本科生“創新學分”認定工作。從學校和學院二個層面設計了“社會實踐及科技創新實施方案”，并根據學科領域的類別對創新學分的設置內容進行了分類，例如，設置有科技活動類、技能類、競賽類、素質類等創新學分,要求學生在畢業前至少獲得兩個創新學分。這無形中成為鞭策學生自我完善、自我創新的一種動力。第二，大力支持本科生科研實踐訓練項目。學校自2006年起開展新疆大學本科生科研實踐訓練項目（XJU-SRT），設立專項基金, 每年資助本科生申請課題開展科技開發和創新實踐活動，同時鼓勵學生參與教師的立項項目，給予學生自行設計、獨立完成實驗的機會。學校至今已投入近50萬元資助390多個項目，近1600名學生參與此項活動。第三、扎實開展特色實習（實訓）基地建設。學校十分重視校內外實習基地的建設，現建有校內實習基地6個，先后與地方、企業、科研院所共建布局合理、功能完善、設施先進的校外實習基地98個,分布在全國6個省區和疆內13個縣市。經過多年的共建，這些實習基地相對穩定，實習目的和內容明確，配備有穩定的教師和輔導人員，為滿足實踐教學提供了良好的條件。第四、積極發揮學科競賽作用。學校以“挑戰杯”創業競賽、機械創新設計大賽、ITAT大學生就業技能大賽等全國性賽事為龍頭，帶動課外學術科技活動蓬勃發展。既側重于全校性學生課外科技活動的規劃和指導，定期舉辦“新大講堂”等特色學術報告，又側重于日常社團、大賽的宣傳。充分利用現有教學資源，鼓勵學生根據自身特長和愛好，獨立或在教師指導下進行科學研究、技術開發、學科競賽、作品創作及各類社會實踐活動，取得一批物化成果。

2.5 緊抓國家大學生創新性實驗計劃的契機

國家大學生創新性實驗計劃是教育部第一次在國家層面上實施的直接面向大學生立項，為推動創新性人才培養工作的一項重要改革舉措。我校于2008年由教育部、財政部確定為第二批實施大學生創新性實驗計劃項目的新疆第一所高校，通過制度建設和政策引導，學校建立起科學合理的管理運行機制和評價體系。在創新性實驗活動過程中，通過項目訓練增強了學生對專業知識的理解和應用，為學生進行實踐創新奠定一定的基礎。同時訓練項目本身就有多學科交叉的特點，可跨學科和跨專業參加，通過不同的實踐內容和形式，使學生獲得了一專多能的培養機會，實現個性化培養，使部分綜合素質高的學生脫穎而出。我校自08年起已投入185.7萬元，共建設90個項目，多達250名各族大學生參與到項目的實施和建設中，大學生成為本計劃的直接受益者。

2.6 建立多元的實踐教學考核評價體系

實踐教學的考核評價具有其自身的特殊性，因此考核評價更側重的是學生的綜合應用能力。在評價的內容方面盡可能覆蓋多種相關要素，包括理論知識、操作技能、實踐經驗、報告表達、團隊協作、創新意識和奉獻精神等。評價的形式是多元化的，涉及理論知識學習層面，如期中、期末和平時考試成績；實踐能力層面，如畢業論文（設計）質量，科研選題、調研論證、項目完成情況、實習情況、社會實踐、科技競賽、創造發明等；考評者層面，如指導教師的評價、實習單位的評價、企業及同班級、同項目組同學的評價，自我鑒定、社會評價等方面，著重考核學生對課程的理解和領會，對課程的關注度和參與度，對未來社會的實踐能力和適應能力，最終通過系列訓練，使學生自身綜合素質得到提高。

3 結語

實踐教學是一項系統工程，也是一項循環工程，只有堅持以人為本的理念，不斷改進實踐教學環境，探索實踐教學新途徑，兼顧結構、規模、效益的統籌發展，才能打造出高等教育實踐育人的特色，提升實踐育人的能力。

注釋

① 劉冬梅,丁博.高校發展以人為本的四個維度[J].山東教育學院學報,2010(4).

篇（10）

21世紀的競爭，歸根結底是人才的競爭。現在社會最缺的就是高技能人才，而中職學校是培養高技能人才的主陣地，其培養模式受到了國家、社會、企業的高度重視。為了更好地適應社會、企業的需要，中職學校要不斷深化校企合作，提升人才培養精準度。一個企業的靈魂是它的企業文化，不能只看重學生技能培養而忽視企業文化熏陶。孔子說：“不學禮，無以立”。可見，要想成就人生，首先要有德行。因此，人們應該把企業文化和學校德育有機融合，培養適合企業發展的高技能人才。

一、校企合作視域下中職德育工作意義

德育有狹義和廣義之分，狹義的德育就是指思想品德的教育，而廣義的德育則是指依據特定的社會要求和德育規律對受教育者實施的有目的、有計劃地培養學生正確思想意識和道德品質的活動。中職學校不同于普通中學，培養目標不同，學生素質不同，這就決定了德育的目標、方式不同。

中職學校生源特點決定了德育工作比普通學校更為重要：

第一，對中職學生進行德育是實現教育目的的前提條件。我們的教育是以人為本的教育。培根曾說過：“如果沒有德行，人類就是一種忙碌和可憐的生物，不會比任何一種渺小的害蟲更優越。”教育目的不是簡單地培養基礎知識和基本技能，更重要的是培養人的價值觀。

第二，對中職學生進行德育是為國家培養高素質技能型人才奠定基礎。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為，惟賢惟德，能服于人”。從古至今，國家最終的強盛和發展都是靠高素質的人才，而德育是培養人才的基礎和前提。

第三，對中職學生進行德育對促進學生的發展具有積極意義。人是在不斷成長和發展的，教育的目的就是為學生的成長和發展保駕護航。“才者，德之資也，德者，才之帥也”。抓住學生的德育，就是抓住了學生的人生。因此，開展德育對學生的發展具有積極的意義。

二、校企合作視域下中職德育工作現狀與主要問題

1.忽視德育，注重職業能力

現代社會，經濟迅速發展，產業結構不斷升級，企業對高技能人才的需求越來越強烈。中職院校主要是培養專業技能型人才。為了使培養的人才更加符合企業要求，在教學模式上需要不斷推進校企合作。但校企合作過程強化的是技能培養，往往忽視利用企業資源對學生進行品德教育和文化熏陶。著名的教育家史蒂文曾說過：“如果你的道德觀念令你消沉，那這將是你一生的錯誤”。可見，德育對一個人的成長和發展是多么重要。因此，中職學校在校企合作過程中，在加強學生技能培養的同時，要充分利用企業資源加強對學生品德教育。

2.德育手段單一，德育目標空泛

我國德育的目標是：“培養有理想、有道德、有文化、有紀律的具有中國特色的社會主義事業的建設者和接班人。”但是現在中職教育的德育工作，目標不夠明確，德育手段單一，缺乏職業學校特色。學校要把德育活動與企業文化有機融合起來，有目的、有針對性地設置活動項目，進行針對性德育活動。在不同專業、不同年級要形成系列性且不斷提升活動系列。

3.德育師資隊伍力量不強

在校企合作中，學校德育與企業的對接存在著先天缺陷，一是企業看重學生崗位技能培養，而輕視學生個人長遠發展，二是企業工人師傅隊伍良莠不齊，學校對企業師傅隊伍了解不多，在工人師傅選擇上缺乏自。此外，工人師傅沒有接受專門培訓，在與學生交流、溝通上不通暢。職業學校教師來源渠道廣，很多專業課教師來自普通高等學校畢業生，沒有受過教育學、心理學培訓，無法根據學生心理特點進行針對性教育。因此，在班級管理、德育活動安排、學生溝通等方面，缺乏令學生信服的手段和方法，造成德育被動局面。

4.思想認識不到位，校企合作層面低

現在社會浮躁之氣影響校企合作，校企合作只圖形式，追求效果立竿見影和效益最大化。企業看重的是學生的技能所能產生的效益，學校看重的是校企合作形式，忽視了校企合作中如何充分利用企業文化資源對學生進行潛移默化的思想品德和職業道德教育。很多人認為德育是摸不著看不見的，因此對德育重要性認識不足。培根曾說過：“美德如明香，經燃燒或壓榨而其香欲烈，蓋幸運最能顯露惡德而厄運最能顯露美德也”。人的一生要經歷很多波折，唯有具備高尚的道德、堅強的意志，才能戰勝困境，永久留香。

三、校企合作視域下中職德育創新策略與改進措施

1.完善校企合作的中職院校德育內容

中職學校以培養技能型人才為目標，學校德育應充分體現這一培養目標，在德育中更多地融入企業元素。企業重視職工的勞動態度、勞動習慣、敬業精神和嚴謹、堅忍不拔、一絲不茍的工匠精神以及質量、效益、品牌等價值觀，學校應因地制宜，通過校訓、校標“三風”表述語等讓這些精神賦予具體的德育載體。同時，學校在設計德育活動時，要將這些精神貫穿于活動始終。如“工匠”精神培養，學校可以開展“匠心文化”系列活動，邀請優秀畢業生回母校做個人成長勵志報告，還可以通過首席技師和勞動模范進校園活動，讓他們與系部、班級結對，讓學生每時每刻感受到企業文化內涵沖擊，幫助學生樹立“工匠”精神的企業價值理念。

2.不斷優化校企合作的中職德育工作隊伍

一是加強中職學校學生校外實訓基地建設。學校要在企業中挑選一批領導重視、企業文化建設好、員工素質高的企業掛牌為學校校外實訓基地。二是建立一支秀企業導師隊伍。在企業員工中挑選一批技能水平高、愛崗敬業、對技術精益求精的員工作為學生師傅兼德育導師。學校對這些師傅要進行定期培訓，提升他們思想道德素養和教育學生能力。三是學校重視專業課老師下企業培訓。通過每年到企業掛職鍛煉，了解企業、了解崗位對員工素質要求以及企業文化，提高專業課老師對企業文化的了解，提升教師在德育中的精準度。

3.工學交替，培養學生良好的職業道德行為

隨著校企合作的辦學模式不斷深化，學校應該建立比較穩定的工學交替現代學徒制實習制度，新生進校第一學期開展認識性實習，通過企業介紹和現場的參觀體會，使學生初步接觸企業，了解企業對員工職業素養要求和規章制度，明確三年學習目標。從第二學期起根據學校實際情況每學期應安排一定時間開展工學交替現代學徒制頂崗實習。在學生熟悉崗位技能基礎上，了解不同崗位的行為規范要求，讓學生慢慢適應企業管理，全面提升學生思想素養、技能水平、業務能力，促進學生綜合素質不斷提升。

4.開展企業文化體驗，培養良好的職業道德情感

校企合作是現代職業教育發展的要求，又是培養學生良好職業道德的有效途徑。企業文化是現代企業的精髓，是企業核心競爭力的體現。為了使學生更好地了解企業、融入企業文化，學校可以通過工學交替企業實習，讓學生由課堂中的旁觀者轉變為企業中積極參與者和勞動者。通過讓學生感受企業的規章制度、工作流程、文明禮儀等企業文化具體形式，提高學生主體意識，進而在行動上能以企業的道德要求為標準，不斷提升學生職業道德自覺性。

5.建立和完善學生德育管理機制

要建立學生工學交替職業生涯記錄，每名學生從第一學期認識性實習開始，到每一學期工學交替頂崗實習，在實習企業接受的上崗前培訓和實習期間行為規范的表現情況、與人交流情況、遵守規章制度情況等作全面詳細記錄，每次實習結束后由班主任進行歸檔保管并定期更新。班主任根據學生表現，有針對性地開展教育活動，同時鼓勵學生進行自我評價、自我鑒定，使其按照現代企業用人標準，找出自己身上不足和優勢，不斷完善自己。學校根據記錄反饋和學生自主評價，有目的地設計好學生德育活動，通過一系列德育活動鍛煉學生、塑造學生，使學生更符合現代企業需求。學校要將活動系列化、規范化、層次化，把活動與學校文化建設有機結合起來，形成有職業學校特色的德育品牌。

四、小結

校企合作突破了由課堂德育教學和學生活動為主要載體的德育體系，使德育要求由學校走向社會，有助于學生從德育認知到道德行為體驗。遵紀守法、愛崗敬業、堅忍不拔、一絲不茍已經不是抽象的道德要求和空洞的道德說教，創新精神、競爭意識、團隊精神能夠在實習中時時運用。校企合作工學結合實習，為學生提供了道德習情景和場景，從而達到了創新和強化德育效果的目的。

參考文獻：

[1]吳豐濤.校企合作人才培養模式下的中職德育教育[J].新課程學習，2013（11）.

[2]孫勇兵，劉曉云.校企合作背景下的“四位一體”中職德育模式的探索與實踐[J].職業，2016（2）.