緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇醫藥行業報告范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

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（一）醫藥行業的特點

1、高技術

醫藥制造業是一個多學科先進技術和手段高度融合的高科技產業群體。20世紀70年代以來，新技術、新材料的應用擴大了疑難病癥的研究領域，為尋找醫治危及人類疾病的藥物和手段發揮了重要作用，使醫藥產業發生了革命性變化。

2、高投入

醫藥產品的早期研究和生產過程GMP（藥品生產質量管理規范）改造，以及最終產品上市的市場開發，都需要資本的高投入。尤其是新藥研究開發（R&D）過程，耗資大、耗時長、難度不斷加大。目前世界上每種藥物從開發到上市平均需要花費15年的時間，耗費8－10億美元左右。美國制藥界在過去的20年間，每隔5年研究開發費用就增加1倍。20*年，世界制藥業的“三巨頭”——美國輝瑞公司、葛蘭素史克公司和諾華制藥公司的研究開發費用分別達71億美元、46億美元和35.5億美元，研究開發費用占全年銷售額的比例均在15～16%之間。

3、高風險

從實驗室研究到新藥上市是一個漫長的歷程，要經過合成提取、生物篩選、藥理、毒理等臨床前試驗、制劑處方及穩定性試驗、生物利用度測試和放大試驗等一系列過程，還需要經歷人體臨床試驗、注冊上市和售后監督等諸多復雜環節，且各環節都有很大風險。一個大型制藥公司每年會合成上萬種化合物，其中只有十幾、二十種化合物通過實驗室測試，而最終也可能只有一種候選開發品能夠通過無數次嚴格的檢測和試驗而成為真正的可用于臨床的新藥。目前，新藥研究開發的成功率還比較低，美國為1/5000，日本為1/4000。即使新藥研發成功、注冊上市后，在臨床應用過程中，一旦被檢測到有不良反應，或發現其他國家同類產品不良反應的報告，也可能隨時被中止應用。

4、高附加值

藥品實行專利保護，藥品研究開發企業在專利期內享有市場獨占權。由于藥品研究開發的高額投入，制藥公司一旦獲得新藥上市批準，其新產品的高昂售價將為其獲得高額利潤回報。生物工程藥物的利潤回報率也非常高，尤其是擁有新產品、專利產品的企業，一旦開發成功便會形成技術壟斷優勢，回報利潤能達十倍以上。

5、相對壟斷

醫藥制造業從根本上說，是被以研究開發為基礎的大制藥公司所壟斷，并且這種壟斷有進一步加強的趨勢。20*年，世界前10家跨國制藥公司占全球藥品市場的份額為43%，前20家占有率已經達到60%以上。

我國制藥業長期以來以仿制藥物為主，自主研發實力不強，R&D投入較少，利潤回報、風險性等產業特征也相應表現得不如世界發達國家制藥業那樣突出。但隨著醫藥產業國際化進程加快，我國醫藥制造業在自主開發、知識產權保護的發展道路上，對產業特性的感受將會越來越強烈。

（二）醫藥行業在國民經濟中的地位

自19*年以來，醫藥工業在國民經濟中的地位穩步提高，主要經濟指標占全部工業總額的比重，呈現穩步增長態勢。醫藥行業在國民經濟中所占比重不大，以資產為主的規模比重僅為2%－3%，效益指標相對高一些也僅為3%－4%，是我國實現經濟效益的穩定來源產業之一，但并未進入支柱產業之列。醫藥行業與人民群眾的日常生活息息相關，是為人民防病治病、康復保健、提高民族素質的特殊產業。在保證國民經濟健康、持續發展中，起到了積極的、不可替代的“保駕護航”作用。

（三）我國醫藥行業發展現狀

我國是目前僅次于美國的世界第二制藥大國，可生產化學原料藥1300多種，總產量80余萬噸，其中有60多個品種具有較強國際競爭力；化學藥品制劑30多種劑型、4500余個品種；在全球已經研究成功的40余種生物工程藥品中，我國已能生產18種，其中部分藥品具有一定產業化規模；中成藥產量60余萬噸，中成藥品種、規格達8000多種；可生產醫療器械近50個門類、3000多個品種、11000余個規格的產品。

1、近6年醫藥工業生產規模不斷擴大，產值、產量穩步增長，連年創出新高

全國醫藥工業總產值由19*年的1712.8億元增長至20*年的3876.5億元，年均增長17.75%；工業增加值由19*年的468.3億元增長至20*年的1133.2億元，年均增長19.33%。

20*年醫藥工業實現產品銷售收入2962.1億元，在39個工業行業中排第18位；實現利潤273.95億元，在39個工業行業中排第11位。

2、重點子行業中的化學制藥業成為醫藥工業的主要支柱，中藥工業穩步發展，生物制藥和醫療器械行業進入高速發展時期

我國醫藥工業的重點子行業主要包括化學制藥、中藥工業、醫療器械和生物制藥業。

（1）化學制藥業成為醫藥工業的主要支柱，保持穩步增長態勢

20*年，我國化學制藥業共完成總產值2383.76億元，完成增加值607.4億元，完成的總產值和增加值分別占醫藥工業的50%以上。化學制藥業中的化學原料藥業和化學制劑業兩個門類增長速度不一，化學原料藥業增長勢頭好于化學制劑業。

我國已是全球第二大化學原料藥生產國和主要化學原料藥出口國，化學原料藥已經成為醫藥工業的支柱，產值約占整個醫藥工業的1／3，原料藥生產量約占世界化學原料藥市場份額的22%，原料藥產量約有50%出口。受跨國公司“轉移生產”等因素影響，未來3－5年，我國化學原料藥業將保持較好增長趨勢，化學制劑業隨著我國醫藥健康防疫體系的完善、醫療保險覆蓋面擴大、農村醫療擴大等也將平穩增長。

（2）中藥行業是醫藥工業的第二大支柱

中藥行業包括中藥飲片和中成藥兩大門類。20*年中藥工業完成總產值800.9億元，完成增加值294.9億元。19*-20*年間，我國中藥工業增加值年均增長15.54%，銷售產值年均增長18.8%。從整體狀況看，目前我國中藥行業裝備水平和工藝水平還不高，缺乏行業技術質量標準，產品質量的穩定性較難保證。20*年國家有關部門提出了中藥產業國際化發展戰略，將推動中藥、生化藥出口列為科技興貿的基本戰略之一，這對中藥行業持續穩定增長將起到積極作用。

（3）生物制藥近年來發展迅速

生物制藥業是我國受現代生物工程技術推動而迅速發展起來的新興產業，近年來發展非常迅速。20*年，生物制藥業工業總產值194.9億元，增加值72.3億元，較上年分別增長16.3%、10.05%，其中基因和疫苗生產發展很快，年均增長速度超過20%。20*年國家加強衛生防疫機構建設和緊急防御體系，啟動了十余億元的疫苗計劃，列出了今后幾年將重點發展的6類生物醫藥項目，這些舉措將帶動我國生物制藥業的高速發展。

（4）醫療器械行業將進入高速發展時期

世界醫療器械市場主要由美國、日本、法國、英國等發達國家壟斷。我國醫療器械產業占世界市場的份額較低，但我國已成為全球醫療器械十大新興市場之一，是除日本以外亞洲最大的市場。20*年醫療器械行業總產值188.7億元，增加值72.9億元，分別較上年增長15.*%、16.27%。目前我國生產的醫療器械產品主要為常規、普及型產品，高精尖產品數量少，缺少能拉動產業整體升級發展的核心產品。隨著經濟的發展，人民自我保健需求的增加，醫療器械行業將進入高速發展時期。

3、醫院下游市場發展趨于完善

我國醫藥商品的銷售，以委托醫藥商業貿易公司和企業自銷為主。目前我國已有藥品批發企業7486家，藥品零售企業151760家。醫藥物流作為醫藥產業中的全新領域得到了飛速發展，一批具有一定規模、較為完善的網絡結構和現代管理水平的現代醫藥物流企業脫穎而出，一大批醫藥商業企業正在向著醫藥物流企業轉變。

4、重點醫藥生產區域已經形成

從地域效益分布程度來看，20*年醫藥行業效益聚集的前10省市分別占全行業銷售收入總額的70.*%、實現利潤的73.12%。在華北、華東、華南及四川等具有醫藥工業基礎，有地方政府積極支持、將醫藥工業作為重點扶持產業發展的地區，成為醫藥工業產業聚集、實現效益相對集中的區域格局基本形成。20*年全國實現效益前10名省市如下表所示：

排序銷售收入總額前10名省市利潤總額前10名省市

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（四）醫藥行業發展的政策環境

19*年以前，我國醫藥產業的市場準入條件很低，導致企業規模較小，低水平重復建設嚴重。19*年以來，國家提高了醫藥產業的進入壁壘，在醫藥生產和流通企業中強制實施GMP（藥品生產質量管理規范）、GSP（藥品經營質量管理規范）、GCP（藥品臨床研究質量管理規范）、GAP（藥材生產管理規范）等；對藥品生產企業和藥品經營企業分別實行生產許可證、經營許可證制度，對醫藥產品制訂了藥品注冊制度，對中藥、醫療器械等各子行業制定了不同的市場準入條件。這一系列制度的推廣與實施，保障了我國醫藥行業的有序發展，醫藥行業已形成了嚴格的市場準入機制。

近年來，國家相繼出臺了一系列改革措施，其中與醫藥行業有密切關系的主要包括：基本醫療保險制度、藥品分類管理、GMP認證制度、藥品集中招標采購、藥品降價、降低出口退稅率等。

1、基本醫療保險制度的實施將促進一些國產普藥生產企業的發展

19*年底，國務院了《關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》，醫療保險制度改革正式實施。對于醫藥制造業而言，醫療保險制度改革的影響，更多地表現為對藥品需求結構調整的引導。*年6月，國家公布了《國家基本醫療保險藥物目錄》，規定基本醫療保險的基本原則是“低水平、廣覆蓋”，用藥范圍主要確定于療效確切、價格低廉的基本治療用藥。一些療效好、價格低、質量可靠的普藥、國產藥生產企業將會擴大在醫療保險用藥中的比重，擴大市場份額。

2、處方藥與非處方藥分類管理制度的實施將使我國非處方藥發展進入黃金時期

1999年，我國頒布了《處方藥與非處方藥分類管理辦法》（試行）并正式啟動了藥品分類管理工作。截止到20*年底，國家已正式公布了非處方藥物（OTC）目錄共六批。OTC藥物可以進行廣告宣傳并無需醫生處方即可購買，在宣傳和流通方式上有較大的優勢。我國OTC市場近年來發展迅猛，1990年OTC銷售額為19億元，20*年達320億元，隨著人民生活水平不斷提高，消費群體保健意識的不斷加強，自我藥療市場發展潛力巨大，OTC市場將出現發展的黃金時期。

3、GMP認證制度的實施淘汰了近千家規模小、資金實力弱的醫藥小企業，提高了我國醫藥生產企業的整體競爭能力

20*年，國家醫藥行政管理部門在醫藥行業推行GMP（藥品生產質量管理規范）、GSP（藥品經營質量管理規范）、GCP（藥品臨床研究質量管理規范）、GAP（藥材生產管理規范）認證制度，其中影響最大的是針對醫藥生產企業的GMP認證制度。GMP的中心內容是在生產過程中建立質量保證體系，實行全面質量保證，確保產品質量。國家食品藥品監督管理局要求所有藥品制劑和原料藥生產企業必須在20*年7月1日前通過GMP認證，達不到要求的一律停止生產。據統計，截至到20*年6月31日，全國累計有31*家藥品生產企業通過GMP認證，占全國藥品生產企業的60%，有1*0家藥品生產企業和884家藥品生產車間未通過認證。

4、藥品降價和集中招標采購制度的實施使強勢醫藥生產企業進一步擴大市場份額

藥品定價采取政府定價、政府指導價、市場調節價三種定價方式，其中：列入國家基本醫療保險目錄的1000多種藥品與醫保藥品目錄以外具有壟斷性生產、經營的藥品實行政府定價和指導價；其他藥品實行市場調節價。19*年以來，國家先后10多次降低中央管理藥品價格，降價金額累計達160億元，平均降價幅度在15%以上。從20*年起，國家有關部門決定擴大藥品集中招標采購在全國重點城市的試行范圍，要求醫療單位在采購臨床上應用普遍、用量較大的《國家基本醫療保險藥品目錄》藥品時必須進行集中招標，以進一步降低基本藥品價格。國家根據市場和醫療消費情況實施藥品降價政策已成必然的發展趨勢。藥品降價和集中招標采購制度有利于降低藥品的“虛高”利潤，促使藥品利潤在生產、流通、使用環節合理分配，而強勢醫藥生產企業可以借助價格、成本、品牌上的優勢，在此過程中進一步擴大市場份額。

5、降低出口退稅率將使一些中小原料藥生產企業面臨淘汰，化學原料藥生產企業的集中度將得到加強

我國將從20*年1月1日起，降低出口退稅率。這項政策的實施，將對化學原料藥業產生了一定沖擊和影響。我國是化學原料藥生產和出口的大國，原料藥生產企業在國內原料藥生產能力過剩，銷售價格不斷下降的情況下再受到降低出口退稅率的影響，其盈利空間將日趨狹窄。大型原料藥生產企業由于擁有規模化生產效益，產品成本較低，在降稅后仍具有較大的比較優勢，而一些中小型原料藥生產企業將被迫退出這一行業。

（五）醫藥行業的發展趨勢

在未來3－5年，我國醫藥行業將繼續保持穩定發展，化學原料藥、中藥、生物制藥成為發展重點，醫藥生產企業的結構調整將進一步加快，大批規模小、資金實力弱的小企業將在競爭中被淘汰，具有國際競爭能力的大公司、大集團將不斷出現。外商投資企業所占比重將不斷加大，成為醫藥生產企業中一支骨干力量。

1、《醫藥行業十五規劃》明確了醫藥行業的重點發展領域及結構調整方向

重點發展領域包括：發展優勢原料藥業，繼續發揮化學原料藥方面的優勝，分層次發展化學原料藥，重點突破一批大宗原料藥的關鍵生產技術，開發具有我國自主知識產權的產品、國內短缺的產品及具有高附加值的出口產品；充分發揮石家莊、哈爾濱、沈陽和重慶等老醫藥工業基地的作用，加大技術改造力度，提高競爭力，培育一批技術水平高、生產規模大、國際市場競爭力強的大企業；促進中藥現代化，加快中藥現代化步伐，積極推進中藥材生產規模化、產業化和集約化進程，建立中藥材生產質量管理標準體系，推廣中藥材的規范化種植，加強重點中藥企業技術改造；在現代生物制藥方面，重點研究具有我國自主知識產權、具有較好產業化前景、良好經濟效益和社會效益的生物工程技術藥物，加快研發關系國計民生的防治嚴重傳染疾病的基因工程、微生物載體、核酸等新型疫苗，以及針對病毒性疾病的新型治療性疫苗。

在醫藥企業組織結構調整方面，積極培育具有國際競爭力的大公司、大集團。引導企業投資方向，及時淘汰落后產品及生產工藝，嚴格控制新開辦企業數量；仿制產品的生產審批將考慮市場供需情況和技術水平狀況；制假售假、污染嚴重、扭虧無望、達不到GMP要求的企業，依法關閉、破產；鼓勵中小企業在專業化分工的基礎上與大型企業進行多種形式的協作與聯合，實現優勢互補。

2、產業結構調整指導

20*年4月國家發改委、人民銀行、銀監會聯合下發了《關于進一步加強產業政策和信貸政策協調配合控制信貸風險有關問題的通知》，制定了《當前部分行業制止低水平重復建設目錄》，要求對其中的禁止類項目一律停止建設，對已建成的項目要堅決限期淘汰、依法關閉；對限制類項目中的擬建項目停止建設，在建項目暫停建設并進行清理整頓。其中涉及醫藥行業的目錄如下：

禁止類限制類

手工膠囊填充維生素C原料項目

軟木塞燙臘包裝藥品工藝青霉素原料藥項目

塔式重蒸餾水器勞動保護、三廢治理不能達到國家標準的原料藥項目

無凈化設施的熱風干燥箱一次性注射器、輸血器、輸液器項目

安瓿拉絲灌封機藥用丁基橡膠塞項目

鉛錫軟膏管無新藥、新技術應用的各種劑型擴大加工能力的項目(填充液體的硬膠囊除外)

粉針劑包裝用安瓿原料為瀕危、緊缺動植物藥材，且尚未規模化種植或養殖的產品生產能力擴大項目

藥用天然膠塞

直頸安瓿項目

3、外商投資指導政策

20*年，國務院修訂頒布了新的《外商投資產業目錄》，其中對外商投資醫藥制造業的指導政策如下：

類別目錄

限制類氯霉素、青霉素G、潔霉素、慶大霉素、雙氫鏈霉素、丁胺卡那霉素、鹽酸四環素、土霉素、麥迪霉素、柱晶白霉素、環丙氟哌酸、氟哌酸、氟嗪酸生產

安乃近、撲熱息痛、維生素B1、維生素B2、維生素C、維生素E生產

國家計劃免疫的疫苗、菌苗類及抗毒素、類毒素類（卡介苗、脊髓灰質炎、白百破、麻疹、乙腦、流腦疫苗等）生產

成癮性品及原料藥生產（中方控股）

血液制品的生產

非自毀式一次性注射器、輸液器、輸血器及血袋生產

禁止類列入國家保護資源的中藥材加工（摩香、甘草、黃麻草等）

傳統中藥飲片炮制技術的應用及中成藥秘方產品

鼓勵類我國專利或行政保護的原料藥及需進口的化學原料藥生產

維生素類：煙酸生產

氨基酸類：絲氨酸、色氨酸、組氨酸等生產

采用新技術設備生產解熱鎮痛藥

新型抗癌藥物及新型心腦血管藥生產

新型、高效、經濟的避孕藥具生產

采用生物工程技術生產的新型藥物生產

基因工程疫苗生產（艾滋病疫苗、丙肝疫苗、避孕疫苗等）

海洋藥物開發與生產

艾滋病及放射免疫類等診斷試劑生產

藥品制劑：采用緩釋、控釋、靶向、透皮吸收等新技術的新劑型、新產品生產

新型藥用佐劑的開發應用

中藥材、中藥提取物、中成藥加工及生產（中藥飲片傳統炮制工藝技術除外）

生物醫學材料及制品生產

獸用抗菌原料藥生產（包括抗生素、化學合成類）

獸用抗菌藥、驅蟲藥、殺蟲藥、抗球蟲藥新產品及新劑型開發與生產

（六）醫藥行業發展中存在的主要問題

1、醫藥工業企業集中度不高

20*年，世界前20家醫藥公司在全球藥品市場份額的占有率達60%以上。20*年，我國醫藥行業前20名企業（以銷售收入排序）的資產總額占全行業的16.5%，銷售收入占20.3%，實現利潤占21.2%。前60強企業實現的銷售收入和利潤占全行業的比重也只有30%-40%。我國醫藥工業企業過于分散，行業集中度較低。從數量上來看，20*年全國醫藥工業企業共有4600家左右，其中小型企業占79.1%，中型企業占13.9%，大型企業僅占7%。從效益情況看，20*年4600多家企業中微利和虧損企業占全部醫藥工業企業的85%以上。中小企業數量過多，不利于發揮規模效益和提高企業盈利水平，也難以適應醫藥行業高技術、高投入、高風險、高附加值、相對壟斷的行業特性。推進企業組織結構調整、提高產業集中度已成為我國醫藥行業發展的必然趨勢。

2、技術創新體系尚未形成，生產技術水平有待改善

近年來，隨著我國“科教興藥”政策的實施，醫藥行業總體技術實力得到了提高，但是還存在一些問題：一是科研開發投入不足。跨國制藥公司的研究與開發投入一般都占銷售總額的15%以上，而在我國不足2%。科研投入的不足使我國擁有自主知識產權的醫藥產品較少，產品更新慢，重復嚴重，化學原料藥中*%的品種是“仿制”產品；二是裝備水平亟待提高。我國大部分制藥企業的裝備還以機械化為主，距發達國已進入以計算機控制為主的自動化裝備生產階段還有較大差距；三是科技成果迅速產業化的機制尚未完全形成。我國醫藥科技成果的轉化率僅8%左右，真正形成產業化生產只有2－3%。

3、產品質量、性能有待提高

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總的來說，醫藥產業將以良好的勢頭保持穩定發展。據有關部門統計，2002年中國十大暴利行業排名中，醫藥行業排名第二，2003年中國十大暴利行業排名中，醫藥行業排名到了第八位，短短一年間導致醫藥產業排名落后六位的直接的原因不是藥品市場在下降，而是保健品市場的急劇萎縮。保健品市場從500億回落到200億，只不過是兩三年間的事，令人深刻反省。據3T團隊認為，今年我國醫藥保健品利潤較往年下降了一半。

與此同時，近年來，中國經濟以每年7%以上的速度高速持續增長，整體良好的宏觀環境給國民經濟各行業的發展帶來了很好的機遇，這給中國的醫藥保健品行業快速發展留下了至少還有5年的發展空間。我國居民由于人口數量的增長，人口老齡化和人民生活保健意識和收入水平的提高，使藥品的增長速度為每年12%，隨著OTC市場的進一步開放，消費者“小病到藥店，大病到醫院”的觀念會不斷的加強，藥品仍處在強勁增長之中。國民經濟的高速增長孕育了巨大的醫藥保健品市場。

3T團隊認為，目前市場中高贏利產品主要集中在以下五大種類：

1、 癌癥產品

實際上，癌癥市場看似偏門，不被人注意，其實真正是個驚天富礦。中華靈芝寶的一個療程就是8000元，賣給1000個病人就是800萬，而成本是多少業內人都應該知道。當前我國衛生部的統計資料表明，我國現有癌癥患者450萬人以上，現年新診癌癥患者數約180萬人，而且腫瘤患者的數量每年呈較大幅度遞增的趨勢。癌癥治療涉及人的生死問題，需求自然強烈，市場容量巨大。

癌癥產品高價，符合“抗癌特效藥”的形象定位，符合癌癥患者與其親人家屬的心理屬性與價值取向：

1）“希望安慰，希望奇跡產生”的心理，恐懼、悲傷、失望、迷惑、不甘心卻又孤獨無助，是每一個有癌癥病人的家庭都要經歷的。

2）“內疚、負罪”的心理，這在患者的家屬中表現得尤其充分。親人得了癌癥，有多少人還會吝惜金錢的付出？在這時，告訴你有一支特效藥，可以延長你親人的生命，至少可以減輕他的痛苦，只要有條件，有多少人又會拒絕？因為拒絕的機會成本實在太大了！很可能就是癌癥病人家屬一生的內疚與復罪感，這里的機會成本已經遠遠超過了一支藥的代價。

2、 增高類產品

根據人口普查的數據，我國13歲至25歲的青少年所占比例為27.44%，約為3.5億。中國南方人平均身高普遍低于中國人平均身高。2000年中國國民體質監測公報透露：山東、北京、天津、內蒙古和遼寧等北方地區的成年男性的平均身高在1．71米以上，而云南、廣西、貴州、海南等南方地區成年男性的相應值在1．68米。如果假設3.5億的青少年有10%需要進行增高，那么購買人群將是3500萬。假設產品的價格定為400元/療程，三個療程見效，每人消費1200元，預測整個市場容量為420億。 雖然這個數字只是一種理論值，但市場需求量之大還是令人咋舌不已。目前，中國增高保健品市場銷售額已經在3億元左右。

隨著市場經濟的迅猛發展，增高類產品（增高保健品、增高鞋、增高器械等）已越來越為人們所接受，增高保健品行業也逐步成為一個朝氣蓬勃的產業，并已發展成一個利潤較為可觀的行業。在我國，生產增高產品的廠家大大小小上千家，但在這么多廠家中，并非所有產品都能從中賺取可觀的利潤。自增高鞋在幾年前成功上市以來，曾風靡一時，遺憾的是由于產品并沒有給消費者帶來顯著效果，增高鞋在風光過幾年后就走向衰落。隨后眾多增高保健品品牌迅速跟進并演繹著市場風云，在市場上熱熱鬧鬧延續至今。

一般說來，衛生部的批文上功能為“促進生長發育”，衛生部批準的22項功能中并未涉及到“增高”概念，要做增高，只有打擦邊球，這是一個尚未培育成熟的市場，也是中國保健品所剩不多的一塊“肥肉”。增高保健品向來是天價，三四百一個療程正常，五百多也有，正是如此高的利潤引得各路廠商奮不顧身殺來。隨著科技的發展，增高保健品的功效將會越來越顯著，形成市場規模效應。

3、糖尿病產品

據世界衛生組織統計數據顯示：目前全球已確診為Ⅱ型糖尿病患者達1.3億，我國已超過4000萬人。20世紀80年代，我國糠尿病發病率不足0.7％，現在上升到3.5％，增長5倍。21世紀，Ⅱ型糖尿病將在中國、印度等發展中國家流行，到2025年，全球糖尿病患者將突破3億，中國糖尿病患者將接近1億。由于糖尿病具有難以治愈，需要長期治療的特點，調節血糖類保健品將會方興未艾。

其實，早在上世紀九十年代中期，已有不少保健品殺入糖尿病市場，到2000年左右，市場競爭更加激烈。在眾多廠家前赴后繼的努力下，調節血糖保健品終于初步規模，從市場反饋看，廣州、上海等地一些糖尿病類保健品已經嶄露頭角、表現不凡，種種跡象表明，調節血糖保健品市場已經進入收獲期。

一個好的概念是建立在產品的成分功效及患者的心理上的，并要有一定的科技含量，并盡最大程度地防止后者跟進。要不概念推廣難、防守難，生命周期必然很短，難以做大。

很多企業在糖尿病市場歷經十年，前仆后繼的工作，終于完成了市場教育工作，隨著市場人口不斷擴大、患者發病年齡的不斷下移、人們的消費能力提高，糖尿病市場已經進入井噴階段。眾多品牌群雄并起的局面將馬上成為現實，而二三個品牌瓜分天下的局面，將在今后兩到三年內形成。

毫無疑問，調節血糖產品已經成為市場新熱點，新品牌如何從眾多競品中間突出？在競爭日趨激烈的今天，需要產品在功能、概念、述求、療效、策劃等諸多方面，全面整合優勢，方能取得良好表現。

4、 腦血管類產品

據有關部門統計分析表明，在我國，心腦血管病在人口死亡中平均約占40%，總死亡人數每年在200萬以上，在人口死亡原因中占第一位。另有數據也表明，中國現有高血脂患者約8000萬，據估算調節血脂類產品市場需求潛力在100億人民幣以上。當絕大多數功能產品的市場被開發完畢時，調節血脂類產品無疑將成為極具誘惑的市場之一。

來自衛生部的統計數據表明，到2002年底，在我國已批準的近3000種保健食品中，主打調節血脂功能的有1000多種，還有OTC及處方類市場降血脂類藥品大約200多個，同時加上一些洋保健品，據估算大約有700個左右。這樣算來，我國目前市場中大約有2000種左右調節血脂的保健產品。

當醫藥保健品市場經歷了“包治百病”大戰、補鈣大戰、補血大戰、減肥大戰、補腦大戰、維生素大戰、等等“戰爭”之后，更多的商家正在謀略“血脂大戰”，雖然這一戰在大眾的眼前尚未浮出現，然而不少商家已經初嘗個中滋味，可以說味道有點澀。不過今年的降血脂市場競爭開始變的激烈起來，史玉柱手下的新巨人推出“黃金血康”產品在無錫進行試點營銷，估計很快會蔓延全國，傅山藥業的張華通過“會議營銷”方式運做“天曲益脂康”，還有依靠報紙廣告硬打的“今脂善”。可見。降血脂市場真是一塊大蛋糕，這么龐大的市場，這么多的產品，到目前為止，尚沒有一個全國性品牌，如何成功運作調節血脂類保健品，成了眾多商家苦苦尋找的金鑰匙。

5、 肝病類產品

肝藥類產品目前的市場狀況：

1）市場規模

A.市場龐大，2003年用于肝膽治療的中成藥銷售額達18.5億元，且每年以4.3%的速度增長，預計2004年肝膽用藥市場容量有望突破20億元。

B.我國乙肝攜帶者達1.2億，約占總人口的10%，目前有癥狀的慢性乙肝患者約3000萬人。

2） 市場特征

A.競爭日益激烈，產品同質化，促銷活動四處充斥，炒作產品營銷模式亦日趨同質化。

B.藥品管理法規的深入實施，嚴格限制了炒作產品的自由操作空間，廣告宣傳受限，大型活動外聯吃緊。

C.雖然多數患者服藥時間較長，說服難度增加，但患者有治愈的強烈的主觀愿望，對新產品需求迫切，這一點決定肝藥市場仍有很大的操作價值。

3）市場發展趨勢

A.肝藥銷量持續增長，順應國家醫藥經濟快速增長趨勢。

B.在肝病研究領域，短期內不會出現強勢替代品，療效好的產品不可能很快出現。

篇（3）

1 調查背景

20世紀90年代以來， 為了適應社會主義市場經濟體制和科技迅速發展對高校人才培養的新要求，高校中出現了實行學分制的第四次。然而，在實踐中由于對學分制認識不足， 經驗缺乏，導致該校學分制的施行過程中出現一些問題。如何迅速改變這一現狀，已成為當前完善學分制改革的重要課題。為此，本文以某醫藥大學醫藥類專業學生為研究對象，進行問卷調查，分析問題，給出建議，以期加快學校學分制前進的步伐。

2 問卷分析

2.1 在該校，現階段仍處于教師授課為主的教學模式。而真正學分制教育體制下，選課選導師制可以造就學生在一開始就處于主導地位，學生有較大的自，學生學會更主動，更大膽，做學習的主人。僅有39.26%的學生認為自己占主導地位，高達70.13%的學生并不愿意主動向教師提問，學生即使有觀點也不會或者不敢提出，這反映學生主導性不高導致了學術氛圍不夠濃厚。

2.2 學分制的特點之一是，因材施教。學生根據自己的特點選擇自己的課程、上課時間、導師和學習進度，有利于發揮個人所長。大部分學生認為學校的教育方式和自己的特點不能很好地結合，這種因外部因素而導致學生不滿意的教學方式，最終會從外部打擊學生的學習主動性。

2.3 調查顯示，學校選課自由度不夠高，選修課少、質量有待提高。學分制以選課制為基礎。想要很好發揮學分制的效果，首先要調整好必修、限選和任選的比重。58.08%的學生認為，學校必修課在所有課程中的比重太大，87.25%學生認為應該在一定范圍內增加自選自由度在所有課程中的比重。在選課上要打破學年的束縛，給學生創造條件，使他們真正有可能跨系、跨年級、跨校選課。另外限選課要給學生以較大的選擇余地，要克服目前許多高校實行的門門都選的狀況。72.48%的學生不滿意限選課的可選度低。對于任選課， 53.69%的學生表示任選課收獲沒想象中好，說明任選課的教學質量還不夠高，導致學生去任選課的次數少，12.08%的學生去過任選課的次數少于7次，20.81%去過8-10 次。針對這個問題分析，可能是學校和教師沒有特別重視任選課的教學，從而導致任選課占學校教育實質分量不高。這一切顯示了該校任選課體系還未完全進入學分制模式，有形而無神。

2.4 雖說該校在施行學分制時還存在不足，但是相比傳統教育，該校的進步相當可觀。首先，該校改變以往機械單一的培養模式，注重動手實踐創新能力。該校實驗室對學生自由開放，并且在實驗室做實驗到滿一定的課時可獲得相應的學分；該校使用的教務管理信息系統是以教學計劃數據庫為核心，利用信息化和數字化管理手段提高了教學管理效率和教學管理水平，保證了學校教學工作的平穩運行，大部分同學對此表示滿意。

3 建議

3.1 在必修課中引入選修，對于覆蓋較廣的必修課，開出不同檔次、不同類型的課程，有高達89.26%的學生希望必修課在一定的范圍內有自己選擇的余地。

3.2 必修課、限選課、任選課三部分的學分之比從以往的 7 ： 2 ： 1 改為6 ： 2 ： 2或 5 ： 2 ： 3 較為合適，不同的專業還可有所區別。開出的限選課應為學生應選課數的二倍，至少不能低于1. 5 倍（三門選二門）。

3.3 學校需要開設更多有質量的選修課，改進對選修課的管理制度。為此受調查的85.23%學生認為，希望學校開設更多時效性較高的專題課程。

3.4 學校在給予更大的學習自由度的同時，也應該對教學質量和學生考核嚴格把關――引進多種考核模式，加大考核難度，以此保證教學質量，做到“自由”而不“亂”。

4 總結

學生的主導地位體現得還不夠，那么學分制之路就會走得很艱難。傳統教育模式下，學校培養“通才”，“通才”沒有自己獨特的一面，而學分制下學校培養的是“專才”，有自己的特點和特別的才能，才能適應得了社會各式各樣不同的需求，成為社會的人才。

因此改革和完善學分制管理是當前高校教學管理制度創新面臨的緊要任務， 要深化學分制改革， 必須建立良好的學校內部條件和適應我國高校學分制管理的協調的外部社會環境， 才能真正發揮學分制的優越性。本文從某醫藥大學入手，向廣大學生進行問卷調查，以學生的角度去了解，從學生的體會中挖掘，從學生的選擇中思考，對該校的真實情況做出反映，并表達了客觀的看法。但“學分制”這個劃時代的創作，還有許多的潛在作用有待發掘，這些都要靠我們所有人的努力。為此，我們會不懈地努力為學分制完善和發展，貢獻自己力量。

【參考文獻】

篇（4）

中圖分類號：G712 文獻標識碼：A 文章編號：1672-5727（2012）09-0070-03

研究背景

美國著名心理學家奧爾波特指出：“特質是人格結構的單位，是指在我們的環境中，對刺激的穩定、持久的反應方式。是一種明顯的、可以區別的特性或性質。”特質決定或造就了行為。奧爾波特提出了共同特質的概念，他認為：“共同特質是統一文化形態下的群體具有的特質，是一群具有相同職業或相同興趣、愛好的人所共有。共同特質可能會隨著時間而改變，就像是社會標準及價值觀的改變一樣。”從奧爾波特的概念出發，可以將鐵路行業企業一線崗位員工特質定義為：在鐵路行業企業文化形態下，一線崗位員工所具有的可以區別于其他行業企業崗位的穩定的、持久的特性或性質，這種特性或性質決定了員工的行為，可能會隨著時間或情境而改變。同時，必須明確的是，特質不是員工所掌握的知識和技能，而是知識和技能之外的較為穩定的員工特性或性質。

近年來，我國的高職教育飛速發展，在數量上已占據高等教育的半壁江山。高職教育的發展正進入新的階段，即從規模擴張的粗獷式發展，向質量提升的內涵式建設轉變。雖然我國高職教育取得了長足的進展，為國家培養了一大批一線高素質技能型技術人才。但是，在教育過程中，也出現了諸多問題，最為突出的是重知識掌握和技能培養而輕特質培養。根據筆者2010年8月對31家企業50名人力資源部門負責人的調查，相對于畢業生的專業知識和技能，企業更注重畢業生的特質。鑒于高職教育是以就業為導向的一種教育類型，就業市場的人才需求是高職院校人才培養的指揮棒，筆者認為，高職院校應將特質培養作為人才培養的重點。

隨著《中國鐵路中長期發展規劃》的出臺，各地紛紛興起高鐵投資熱潮。2020年，中國將建成四縱四橫高鐵網，中國鐵路網規模將達到12萬公里以上。其中，時速200公里及以上的客運專線將達到18萬公里，連接所有省會城市和50萬人口以上城市，覆蓋全國90%以上人口，這意味著中國已正式步入高鐵時代。鐵路高職院校作為高職院校中的一種類型，肩負著為鐵路行業企業培養高素質技能型人才（主要是一線崗位員工）的重任，換言之，鐵路行業企業就是鐵路高職學生最大的就業市場。因此，鐵路行業企業一線崗位員工特質要求就是鐵路高職院校人才培養的出發點。要做好鐵路高職院校人才培養，必須全面了解鐵路行業企業一線崗位員工的特質要求。認真分析鐵路行業企業對一線崗位員工的特質要求，并將其與鐵路高職院校人才培養和素質提升對接，培養出受企業歡迎的、特質明顯的高素質技能型人才，對社會經濟和鐵路事業的快速發展具有重要意義。

筆者的研究立足于高鐵背景，從鐵路行業企業一線崗位員工特質要求的角度探索鐵路高職院校特質學生培養，為鐵路高職院校人才培養特別是大學生思想道德素質提升提供了新的視角和切入點。

隨著立項項目進入實施階段，對鐵路行業企業一線崗位員工的特質要求進行研究成為當務之急。從現有資料來看，國內外有關鐵路行業企業一線崗位員工特質要求方面的研究基本上是空白，無從了解和借鑒。為了彌補這方面的欠缺，筆者于2011年5月至9月對多家鐵路企業進行了一線崗位員工特質調查，試圖了解和分析鐵路行業企業一線崗位員工應具備的特質要求，以便更有針對性地推進鐵路高職院校人才培養。

篇（5）

該醫藥化學技術有限公司職工就診的5位患者均為男性,年齡21~35歲,市中心醫院內一病房以中毒性肝損害和苯中毒收治。其中1例患者5月12日入該院消化病房治療,于5月14日轉入內一病房。主要臨床表現為乏力、黃染,臨床實驗室檢查:轉氨酶及膽紅素增高,紅細胞減少。經過治療4例患者病情基本穩定,一般狀態較好,皮膚、黏膜黃染減輕,實驗室檢查結果已恢復為正常范圍。根據《職業性急性苯的氨基、硝基化合物中毒診斷標準》(GB30-2002-Z)及有同一工種、同一作業環境,接觸相同有害物質,約1周內相繼發病,癥狀相同;臨床實驗室檢查:肝功能損傷、紅細胞減少等特點,符合職業性急性苯的硝基化合物中毒(間-硝基苯甲腈)的表現,診斷5例患者為職業性急性苯的硝基化合物中毒(間-硝基苯甲腈)。經過住院治療,患者均已痊愈出院。

2 公司基本情況

該公司于2005年4月在我市注冊,選址在經濟技術開發區,全部生產設備于2007年4月安裝完畢,處于調試階段,主要產品為醫藥中間體。該公司自開始投資建設以來,沒有按照《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定進行職業病危害預評價,也未經衛生行政部門審核同意,擅自開工。公司內部未建立職業衛生管理制度,接觸有毒有害作業人員未進行上崗前職業健康檢查和職業衛生知識培訓。

3 工作場所職業衛生現場調查情況

本次疑似職業中毒發生于該公司產品開發試驗室,所開發產品為間-硝基苯甲腈,試驗于4月底開始,5月初停止。化學反應過程為:苯甲腈經過硝化反應生成間-硝基苯甲腈,其中硝化過程所用的化學物質為硫酸與硝酸形成的混酸,在全部試驗過程中操作工人接觸的有毒有害物質為:苯甲腈、硫酸、硝酸、間-硝基苯甲腈,上述物質在反應過程中均為液態,僅產品間-硝基苯甲腈生成后經冷卻成為淡黃色固體。

該試驗室實驗臺為南北兩部分,南側為柜式試驗臺,北側為臺式試驗臺,在試驗過程中通風裝置處于啟動狀態,且工人操作時佩戴個人防護用品,全部工人初步調查為12人,實行二班工作制,試驗初期每班工作時間為12 h,后期為8 h。

4 分析與討論

篇（6）

非物質文化遺產是指各種以非物質形態存在的與群眾生活密切相關、世代相承的傳統文化表現形式,它包括口頭傳統、傳統表演藝術、民俗活動和禮儀、節慶、有關自然界和宇宙的民間傳統知識和實踐、傳統手工藝技能等以及與上述傳統文化表現形式相關的文化空間，可以說，非物質文化遺產就是人類創造力的見證。

2001年，日本制定了《文化藝術振興基本法》以及各種文化振興政策。今年2月，日本又出臺了面向今后5年的“第二次基本方針”，方針揭示了現今文化藝術振興的意義，即文化力是國家之力，文化藝術和經濟緊密相連，明確指出了“文化藝術立國”的目標，日本文化廳長官青木保說：“面向21世紀，文化藝術非常重要，失去文化就失去了生存的目的。韓國政府不遺余力地推動文化產業發展，1997年設立了“文化產業基金”，1999年通過了《文化產業振興法》，2001年又成立了文化產業振興院，政府還設立“阿里郎獎”，嘉獎、鼓勵那些在保護非物質文化遺產方面作出貢獻的單位和個人。

中國非物質文化遺產很多傳統手工技藝正面臨著斷代、失傳、消失的危險。非物質文化遺產是中華民族的文化基因和文化命脈，保護非物質文化遺產，實際上是在保護和維系我們民族的文化身份，守護民族的精神家園。可以說，非物質文化遺產傳統技藝不但迫在眉睫，更是激發民族文化創造力、提升國家軟實力的重要內容。

現在影響非物質文化遺產發展面臨的主要問題：一是對非物質文化遺產保護和發展文化產業的重要性、緊迫性認識不足，不能適應社會主義市場經濟體制的發展要求。二是如何借助市場經營文化產業項目與公益性文化藝術事業，又不能完全借助市場的力量進行發展，而缺乏專門藝術人才是關鍵問題。。三是非物質文化遺產的文化藝術產業政策如何完善，還存在立法層次低，統計指標體系不健全的問題。四是面對非物質文化遺產保護的新課題以及文化體制改革滯后的問題，如何采取的針對性的研究。五是相關部門之間如何協調，行業組織和文化管理部門如何有效的合作，以形成合力，建立起政策規劃統一、競爭有序的市場體系。六是所生產的非物質文化遺產的文化產品科技含量較低，粗制濫造假冒偽劣產品過多，且盲目追求經濟效益，造成市場競爭能力減弱。可以看出，藝術專業人才的缺乏是在影響非物質文化遺產保護發展的一個瓶頸，而在高校中認知傳統文化，創造創新型富有時代中國精神的藝術作品，培養創新創業人才模式也是迫在眉睫。

任何民族所創造的文化，包括物質文化和非物質文化，都是其民族精神的體現。但相對而言，對于民族精神的傳承，非物質文化占有更為重要的地位。這是因為，物質文化的載體已被物化為恒定的形式，表現為歷史的、靜止的，不可再生的，它的精神蘊涵隱藏很深，已遠離它的生態環境，如果沒有相應的文化修養，不能潛心感受和解讀，是很難把它全部激活、接受和傳遞的。而非物質文化的載體則是具體的活動過程，表現為現實的、活態的、不斷生成的，同時它就在民眾的真實生活之中，成為他們日常經驗的一部分。其精神蘊涵有如空氣和陽光，可以直接被人們所吸收，并在經常性的活動中世代傳承。一個民族的非物質文化，是她獨有的民族精神全民性的活的記憶，是文化認同的重要標志，維系民族存在的生命線。這種生命線一旦遭到破壞，民族文化的基因及其生命鏈將出現斷裂變形，民族的存在隨之發生危機。因此，面對當今強烈的“全球化”、“一體化”的沖擊，對這種文化的保護，實際就是對一個民族精神之根的呼喚、認同與養護，也是一個民族沿襲和發展的必要條件。人類歷史上，因為自身文化的失傳或被強行割斷而解體乃至消亡的事實，深刻地說明了這一點。

篇（7）

[中圖分類號]G717 [文獻標識碼]A [文章編號]1009-5349（2012）12-0197-02廣東嶺南職業技術學院醫藥健康學院近兩年報考人數呈下降的態勢，教育資源造成一定的浪費，正常的教學次序和培養目標的落實受到一定的影響，對我院的進一步發展造成了影響，我們從學歷、收費、錄取批次、專業設置、專業建設、招生宣傳、畢業生就業等方面尋找原因，并從強化自身建設、加強專業宣傳等幾方面探討解決新生報考率下降的原因，力求全面、客觀、更深入地分析問題，提出解決的辦法。

一、新生報到率下降原因分析

醫藥健康學院從2002年開始招生以來，到2010年學生報考人數呈上升的態勢，到2010年達到最高點，近兩年又呈現下降的趨勢，分析具體的原因，主要有以下幾點：

（一）生源減少是主要原因

民辦高職（專科）院校近年來“吃不飽”似乎已成常態。其中，近年來高考報名人數逐年下降和招生人數逐年增長是造成這一現象的最主要原因。全國高考報名人數從2008年后急劇下滑，相關數據顯示，2012年全國高考報名人數為915萬，比2008年減少135萬。

生源數量下降，首當其沖受到打擊的就是民辦高職（專科）院校。中國教育在線的《2012年高招調查報告》顯示，2011年，河南省是高考人數最多的地區，全省計劃招收專科考生達30.3萬人，但最后錄取了27.9萬人，考生缺口達2.4萬。作為生源大省的山東省在今年最后一個批次投檔中，共有約5萬個招生計劃落空，比去年增加了約1萬人。雖然錄取線已降到180分，但仍有96所高職（專科）學校三次投檔竟無一人報考，共涉及1211個招生計劃。

（二）學費問題

生源數量之外，教學質量、就業水平、公辦本科院校的擠壓等都成為民辦高職（專科）院校招不滿學生的原因。作為廣東省民辦高職院校中唯一開設藥學專業的學校，雖然其擁有“唯一”的優勢，但因地處廣州，其相對高昂的學費讓很多外地學生望而卻步。廣東民辦高職院校的學費太高也影響了一些外省學生的選擇，在其他地方，高職（專科）院校每學年的學費大約只需要3000～4000元，但是在廣東，每學年的學費都是一萬元起步的。這還不包括每學年1000～2000元的住宿費。而且報考醫藥專業的學生部分家庭經濟較困難，高昂的學費使學生難以承受。

（三）高職招生錄取時間比較遲，使得很多考生接到專科錄取通知書時已擇校回讀

高職專科院校錄取放在第三批B線，很多考生覺得讀高職“含金量”不高。而且有一些考生由于各種原因（如有的通訊地址寫在學校，有些學校從自身利益出發，有意不把錄取通知書及時傳達到考生），等考生接到通知比較晚或接不到，或被老師勸放棄錄取而回讀再考。

（四）考生缺乏誠信會造成報到率下降

部分考生放棄自己填寫的志愿，缺乏責任意識，而我國學校沒有設置制約。考生隨意放棄錄取結果，從而使招生陷入困境。8月份我院曾對報考的學生一一進行了電話咨詢，當時統計結果較理想，預計有94%的報到率。但考生經過一段時間后，出于個人興趣等原因，報到人數減少。我院特別對轉專業的學生進行了調查。本學期初12級新生報到，我院調整專業共33人，其中轉入我院學生19人，專業轉出學生13人。

（五）學生出路因素

高校擴招，造成畢業生逐年增加，機關事業單位人滿為患，進入醫院工作較困難，需要本科以上學歷，新上企業又少，畢業生不愿去私營企業，不愿去工廠工作。部分學生感覺上學沒用，這種情緒最終造成報到率下降。

隨著社會市場經濟的發展，各專業人才的需求存在明顯的差異，而不同專業所獲得的報酬和社會地位也會有明顯的差異，現階段醫藥行業與比計算機類、建筑類及電子類專業等專業的學生畢業所獲取的報酬和社會地位會低一些，這造成醫藥專業學生心理不平衡的原因。其中中藥專業受到影響會更加明顯，中藥專業的學生普遍認為自己的專業社會地位比其他專業低，以后要進入工廠工作，有相當一部分學生準備畢業后改換其他專業工作。

（六）醫藥行業監管加強，從業人員難度加大

調查分析顯示，近年來我國醫藥業在醫療支出增加，人口老齡化，經濟增長迅速及保險范圍擴大的支撐下，前景看好。但是，目前高端藥物市場基本被外資企業占據，在生物制藥上中國目前只能走仿制的道路，根本無法在技術上與歐美等國家抗衡，仿制藥依然是眾多藥廠的主要產品，激烈的價格戰使藥品公司進入低研發投資，缺少創新和低收益的惡性循環，同時，中國藥品銷售體系復雜凌亂，多層級供應鏈導致零售價大大高于出廠價，且同類型藥品泛濫嚴重，限制了藥廠利潤。目前中國醫藥市場效率低下，為了應對眾多挑戰，如研發不足，制造和質量控制增強及藥品審批更為嚴格。

在我國現階段“新醫改”背景下，醫藥行業面臨著大重組、大洗牌，而企業進行減員、技術需要更新以及“新醫改”后未知的因素，都會給醫藥行業從業人員帶來嚴峻的挑戰。行業發展情況與新生們的選擇密切相關。

二、解決高職藥學相關專業報到率下降的對策

新醫改的推進會對行業進行整合，中國是一個人口大國，在國家頒布的新醫改政策中，有8500億要投入醫療衛生事業，加上中國保監會統計，個人醫療保險自1999年以來以41%的復合年均增長率增長，由此可見，醫療衛生行業中的前景十分廣闊。我們有信心將學院的各個專業建設好，提高報到率。

第一，首先要明確專業培養目標，加大學科建設，加強教育教學管理，提高管理水平，保證教育的質量，對內要提高學生素質，對外要樹立學院良好的形象。進一步積累實力，要創辦有特色的學院；同時加大學院對外宣傳力度，擴大學院的影響力，增加學院對考生、家長的吸引力，這也是提高考生報到率的基礎。

第二，以就業為導向，加大學院就業指導工作的力度，從而提高學院畢業生就業的質量和就業率，為考生提供報考的信心

高職畢業生有一定專業理論基礎，同時必須重視動手能力培養，這樣培養的學生實踐能力和適應能力都比較強，從而越來越受用人單位歡迎。在這個基礎上，加大學院就業指導工作的力度，多建立實習基地與實習單位，開拓更廣闊的就業市場，為畢業生搭建良好的就業橋梁，努力做好每屆畢業生的就業工作，解決好每個畢業生的就業問題。

第三，調整培養模式及專業方向。以醫學營養專業為例，廣州開發區食品企業就業135家，對懂食品安全法規的人才需要量大，計劃明年將老年健康服務與管理方向調整為食品安全監察。在課程改革和專業建設方面從企業實際需求出發，立足廣州本地的區域經濟和產業結構調整的需求，同時考慮學生的長遠發展。

【參考文獻】

[1]白玉民，張朝暉.以職業道德教育為切入點強化醫學生的整體系質教育[J].中國高等醫學教育，2004（4）：39-40.

[2]劉慧娟，肖珍教.當前高校本科新生轉專業的意向調查與分析[J].中國高教研究，2006（6）：34-35.

篇（8）

奠基儀式當天，李錦記集團主席李文達，南方李錦記董事長李惠森均有出席，而政府方面則有廣東省中醫藥管理局副局長曹禮忠先生、新會區委書記宋波先生、區長吳振鵬先生，表現了高度的重視。

新工廠價值

離2005年產值50億的新會一期工程建成僅過了三年，南方李錦記的產值80億的二期工程又開始了動工。新的二期工程不僅要進一步滿足南方李錦記產能的需要，還承擔著南方李錦記的企業使命――將中華五千年優秀養生文化傳播到全世界。

據了解，南方李錦記新會生產基地二期工程，將主要用于產品的生產、檢測和倉儲等，預計2009年10月竣工。事實上，早在去年11月底南方李錦記15周年慶典上，當時李惠森先生就宣布了2008年的這項公司大動作:計劃在占地1750畝的新會生產基地又投資1.5億元左右繼續擴建二期工程(科技大樓和新生產線)。

在南方李錦記一期工程完成時，面對50億產值的話題，南方李錦記高級副總裁楊國晉曾表示，“一般企業更關注50億人民幣的產值，會比較羨慕。但是很少有人會在這個時候注意我們十幾年的積累，其實這兩者是密不可分的，是水到渠成的，要建50億產值的新廠不難，但是如果沒有積累，投產后你會面臨一大堆問題:有合適的員工去開動嗎？有足夠成熟的產品喂飽生產線嗎？有后續產品嗎？銷售能力跟得上嗎？市場能消化嗎？”

三年后的今天，南方李錦記用實際行動做出了響亮的回答，要面對市場需求的擴大，50億產值的一期工程可能需要進行調整了。據業內人士透露，南方李錦記2005年在新廠竣工后業績增長迅速，因此早在2007時新會二期工程就已經提上了議事日程。

產值達80億的二期工程將在2009年10月全部完工，這將確保南方李錦記在未來幾年的發展中不會因產能限制而受到影響。

在奠基儀式上，南方李錦記副總裁秦垂新表示，“二期工程的建成，將標志著公司的發展又上升到一個新的臺階，為公司未來的發展奠定更加堅實的基礎。站在這個不斷成長的平臺上，我們將更加有信心實現使命，不斷傳播健康理念，造福社會，將中國五千年的中醫藥文化傳播到全世界。

中草藥園使命

在二期工程中，占地30畝的中草藥園是南方李錦記走向中草藥大企業的重要一步，很多人都知道南方李錦記企業的第二使命――將中國五千年的中醫藥文化傳播到全世界。中草藥園就是南方李錦記實現企業第二使命的承載平臺。

據了解，在2007年南方李錦記規劃中草藥園時，最初的計劃是建10畝，但隨著南方李錦記的迅速發展，30畝規模的中草藥園成了最終計劃。

據悉，中草藥園內將種植500種中草藥，集觀賞和典故于一體，并以公司產品使用的原材料為主，選用嶺南特色藥材。中草藥園的構造將結合中國的名山大川、地理地貌進行設計，內部還將設有一塊9.6畝的“中國地圖”，堪稱世界上最大的由中草藥構成的中國地圖。中草藥園預計將在2009年5月建成。

記者曾參觀過南方李錦記新會廠部，其對中草藥的學理研究和文化推崇一直相輔而成，新的中草藥園也沿襲了傳統。秦垂新表示，規劃中的中草藥園，將融科普教育、養生知識、觀賞體驗于一體，讓有志于傳播中草藥健康的顧客，在系統了解、掌握中草藥知識和養生知識之際，親身體會南方李錦記實踐使命的堅定信心和必勝信念。

參與奠基儀式的廣東省中醫藥管理局副局長曹禮忠指出，中醫中藥，是中華民族的瑰寶，中醫藥養生在廣東源遠流長，廣東省政府也歷來重視中醫藥行業的發展，對省內中醫藥企業的發展給予了大力的支持，著力于把廣東省打造成中醫藥大省。

曹禮忠認為，南方李錦記中草藥園的奠基，展示了南方李錦記對弘揚中國優秀養生文化節的堅定決心，“我相信它的建成投產，必將促進企業的新一輪快速發展，同時也將帶動我省中醫藥行業的發展。”

打造新會基地

早在2005年廣東新會區的政府工作報告上，新會區政府回顧2004年工作和成績時，第一條是產業結構優化提升，經濟實現有效快速增長，投資過億元的南方李錦記新會新生廠基地就是新會區加緊建設的重點工業項目之一。

而在奠基儀式上，新會區委書記宋波、區長吳振鵬來到了現場，宋波發表了講話，“自1995年，享譽全球著名的華人食品集團李錦記在我區投資興辦了李錦記食品有限公司，扎根家鄉新會，立志產業報國，企業規模不斷擴大，業務蒸蒸日上。2005年，其全資獨立子公司南方李錦記生產基地也成功落戶新會，并不斷發展，成功地把新會打造為全省乃至全國有名的食品及保健品生產基地，為新會地方經濟的發展做出了卓越貢獻。”

篇（9）

《會計師事務所職業責任保險暫行辦法》公布

財政部、保監會聯合《會計師事務所職業責任保險暫行辦法》。《暫行辦法》明確指出，鼓勵會計師事務所根據本所經營管理情況和發展需要投保職業責任保險。在本辦法施行前已設立的會計師事務所，鼓勵其在5 年內盡快完成由提取職業風險基金向投保職業責任保險過渡。在本辦法施行后新設立的會計師事務所，鼓勵其優先采用投保職業責任保險的方式提高職業責任賠償能力。

財政部2015 全國會計與金融監督檢查啟動

近日財政部下發通知，組織駐各地專員辦和各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局）正式啟動2015 年度會計和金融監督檢查工作。重點一是對大型會計師事務所的執業質量開展檢查；二是對糧食生產流通企業、電子信息企業、電動汽車及風電等新能源企業的會計信息質量開展檢查；三是對非上市地方性金融機構的會計信息質量開展檢查；四是結合會計師事務所執業質量檢查，探索開展對部分行政事業單位、社會團體的會計信息質量檢查。

國稅總局規范企業境外投資和所得口徑

國家稅務總局《關于做好居民企業報告境外投資和所得信息工作的通知》，貫徹落實《國家稅務總局關于居民企業報告境外投資和所得信息有關問題的公告》( 國家稅務總局公告2014 年第38 號）要求，提高信息申報質量，規范有關填報口徑并提出工作要求。

中稅協參與IMF《稅收征管法》立法研討

國際貨幣基金組織(IMF) 中國《稅收征管法》立法建議項目組近日在京舉辦專題征求意見會議。來自財稅及法律方面的專家與中國注冊稅務師協會、國內外大型企業稅務部門、四大會計師事務所及本土稅務師事務所、會計師事務所和律師事務所的代表就我國《稅收征管法》修訂中的重點問題進行了探討。

《證券公司融資融券業務管理辦法》

中國證監會7 月1 日晚間正式《證券公司融資融券業務管理辦法》。此次修改《管理辦法》，一方面加強監管和防控風險，強化證券公司自主調節和防范業務風險要求，完善監管機制，明確監管底線，加強投資者權益保護，要求證券公司業務規模與自身資本實力相匹配；另一方面，取消了部分不適應業務發展實際的限制性規定，提升融資融券業務服務資本市場和投資者的能力。

六部委電子招投試點:“互聯網+招標采購”

近日，國家發改委、工業和信息化部、住房和城鄉建設部、交通運輸部、水利部、商務部聯合印發《關于扎實開展國家電子招標投標試點工作的通知》，部署開展國家電子招標投標試點工作。

上交所推動落實證券公司融資渠道

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關鍵詞：

高職藥學學生；態勢分析；職業素養；職業能力；就業服務

教育部明確提出：高職及專科教育應以服務為宗旨，以就業為導向。隨著近十幾年高校連續擴招，我國高等教育已進入大眾化時代[1]。據教育部統計數據顯示，2013年全國普通高校畢業生規模為699萬人，2014年為727萬人，2015年預計將達749萬人[2]。高校畢業生就業難、壓力大的問題尤為突出。高職藥學專業學生作為高層次的人才資源，其合理就業不僅對學生自身發展至關重要，而且也關系到社會的和諧穩定和高等醫學教育的可持續發展[2]。及時發現高職藥學專業學生就業中存在的問題，探究解決對策，提高學生在就業市場的適應性和競爭力，成了當前亟待解決的問題[3-4]。SWOT分析法又稱態勢分析法，是由美國舊金山大學管理學教授史提勒(Steins)于20世紀80年代初提出，是一種能夠較客觀而準確地分析和研究對象現實情況的方法。其中：SWOT分別代表優勢因素（Strength）、劣勢因素（Weakness）、機會因素（Opportunity）和威脅因素（Threat）。前兩者主要用來分析內部條件；后兩者主要用來分析外部條件。本文用SWOT分析法對高職藥學專業學生的就業現狀進行分析，并據此探討提高高職藥學專業學生就業適應性與競爭力的對策[5]。

1高職藥學專業學生就業現狀SWOT分析

與藥學本科院校相比，高職藥學專業學生就業現狀呈現出如下特征：

1.1優勢一是動手能力較強：高職教育以就業為導向，課程的開設以適應崗位為準則，在教學過程中專業課程理論與實踐課時比例為1∶1，注重學生動手能力、職業崗位技能的培養；見習、定崗實習環節時間長，強化、鞏固了學生的專業知識和崗位技能；高職藥學專業學生通過3~5年的系統培養，上手快，基本能勝任藥品經營、生產、使用一線崗位。二是適應性較強：在校期間重視專業社團活動和社會項目實踐，促進了學生經驗與專業技能的積累，畢業后易于進入狀態；校企合作的深入開展使學生熟悉企業流程，能快速融入企業環境。三是薪資要求適當，能接受一線崗位的就業安排。

1.2弱勢一是職業素養方面：自信心不強，學習動力不足；擇業方向、自我定位較為模糊，缺乏目標感，競爭意識不強；對環境資源的綜合利用、創新能力不夠。二是職業能力方面：文化基礎相對較差，知識儲備不足，部分畢業生要經過短期培訓才能上崗；就業競爭壓力大，可持續發展能力不強；因藥學專業高職學生在企業的職務難以短時間內得到升遷，而一線工資待遇偏低，畢業生工作穩定性不佳。三是學校就業服務方面：因高職教育辦學歷史相對短暫，高職藥學專業學校在學生培養、就業指導、服務措施等方面尚不完善，學生對行業了解不深，就業出路較為單一[6]。

1.3機會一是產業前景好：醫藥行業是世界貿易增長最快的朝陽產業之一，在《“十二五”國家戰略性新興產業發展規劃》中，生物醫藥被列為我國戰略性新興產業，預計2020年健康服務業總規模將超過8萬億，發展前景廣闊，高職學生在醫藥產業一線崗位有較大的發展空間。二是藥學人才市場需求逐步增加：科技日新月異、醫藥市場轉型升級等環境增加了對高層次人才的需求，高職藥學專業學生因動手能力、適應性等較強逐漸得到了企業青睞，有較好的發展機遇和平臺。三是加入世貿組織后，中國面臨的國際化形勢也給個人提供了更多的機會。高職學生經基層實踐鍛煉后，競爭力提升，能適當把握上升機遇。

1.4威脅一是崗位需求有限：近幾年是我國就業的高峰期，就業處于買方市場；政府機構改革力度不斷加大，壓縮人員編制，畢業生進人機關工作的機會大幅減少，就業不單是知識、技能的比拼，更是對個人綜合素質、社會資源的整體考驗。二是市場同質化競爭嚴重：近年來，藥學專業高等教育、成教、職業教育等蓬勃發展，醫藥從業人員隊伍不斷壯大，就業市場高層次、有經驗的競爭者逐步增多，人才飽和，就業壓力增大[7]。三是對畢業生要求更高：部分用人單位提高了門檻，盲目追求高學歷或過于重視個人的實際工作經驗；同時，國際化的環境也意味著國際范圍的競爭和挑戰，對個人素質要求更高。總之，SWOT分析顯示，現階段，高職藥學專業學生有一定的就業優勢但未能得到充分發揮，學生的職業素養、職業能力以及學校就業服務不完善等因素影響了就業率與就業效果。

2提升就業競爭力的對策

針對當前高職藥學專業學生的就業現狀，需要充分利用外部資源，減輕劣勢，回避威脅，積極發揮優勢，從加強學生職業素養、職業能力的培養以及完善學校就業服務3個方面提升競爭力。

2.1提升學生的職業素養和職業能力

2.1.1關注用人單位需求，培養職業素養據廣州中醫藥大學藥學專業畢業生就業調查顯示[8]：專業對口是單位用人的首要標準，對所學專業的關注率為71%；實驗技能水平、學習成績、畢業院校、社會活動經歷的關注率約為43%；學生干部經歷、相關資格證書、外語和計算機水平關注率約為23%；性別關注率約為7%。另外，我院課題組于2014年對50家合作醫藥單位進行了“用人單位素質要求市場調查”[9]，調查顯示，用人單位對學生的素質要求依次為：首先，重點強調有良好的敬業合作精神；其次，要求學生工作效率高，掌握新知識能力好；再次是認同企業文化，職業道德好；最后要求個人身體、心理素質適應環境，符合崗位需求。具體情況見圖1。結合用人單位的要求，首先，藥學專業高職學生就業時應專業對口，在校期間著力培養敬業協作、服務社會的職業精神；在課程設置方面，努力做到厚基礎、寬專業，合理增加人文、社科類課程比重，提高學生的綜合素養；所學知識與市場需求對接，提高現場操作及分析解決問題的能力。另外，還應拓寬知識面，補充一定的食品保健、化妝品、企業管理、法律法規等方面的基礎知識，提高社會適應力。

2.1.2加強職業能力訓練，夯實基礎為了提高學生的職業素養，可以從以下幾個方面著手：一是開展藥學專業技能競賽、技能單項比武、操作練兵、強化訓練等活動，在增強學生學習興趣的同時夯實崗位操作技能，確保人人能勝任將來的工作崗位；二是開展專業社團活動，讓學生接觸、了解社會，充分展現自我，提升溝通協調能力，培養團隊意識；三是帶領學生參與藥學社會實踐活動，開展與藥品經營、藥學服務相結合的社會實踐，如“藥品知識進社區”“合理用藥教育”等活動，讓學生深入了解行業、社會現狀；四是布置各種難度的藥學綜合實踐項目，開展創業指導與競賽活動，為學生提供獨立思考、自主決策的平臺，激發潛力，提升職業能力；五是實行經營、生產、使用3個崗位輪轉見習制度，讓學生在實踐中尋求最佳的工作崗位。

2.1.3揚長避短，一線就業2014年，我院課題組對50家專業合作醫藥單位進行了“用人單位藥學專業就業崗位需求市場調查”。調查顯示，用人單位對學生的崗位需求為：因零售連鎖藥店的蓬勃發展，藥品經營崗位仍保持對學生有最大的需求；隨著新版GMP的實施，藥品生產監管更加嚴格，催生了藥品生產企業旺盛的人才需求；藥品使用、檢驗監督、保管、采購崗位因人員編制的嚴格限定，需求較少；研發崗位幾乎不招高職學生。具體情況見圖2。根據崗位需求，首先，應克服盲目樂觀的心態，根據自身興趣、專業特長和行業需求準確定崗定位。如：可多選擇從事藥品生產、經營、使用等一線崗位，不要好高騖遠參與新藥研發、藥品檢驗監督等競爭激烈崗位的角逐；在地域選擇上，不要一味追求沿海和省會等專業人才較為集中的大城市、大醫院或大企業工作[10]。其次，藥學專業高職學生是具有較強一線崗位操作能力的高技能人才，就業宜選擇可操作性強、體現職業素養的專業技術崗位，不宜盲目追求理論性強的崗位。另外，我院藥學專業畢業生的就業數據反映，有30%的學生選擇營銷崗位并小有所成，提示藥學專業高職學生可以選擇終端營銷、新藥推廣、市場開發等營銷崗位，從基層做起，扎扎實實地發展。

2.2.1及早規劃職業生涯一是學校應在新生入學之初便有專業的職業規劃指導教師對其開展有關職業定位、專業未來發展、國家與行業政策的相關教育，使學生在最短的時間內對未來有一個清晰、明確的認識。二是邀請行業專家、優秀畢業生與學生座談，專家、優秀畢業生的工作經歷是在校生的良好參照，可行性強，可以為學生的職業生涯樹立榜樣，指明奮斗方向。三是引導學生主動與環境交互，有效利用學校提供的各種信息平臺挖掘整合身邊的資源，尋找就業機會。四是提供教育服務，如當學生發現自己某些方面有所欠缺需要學習提高時，學校應創造條件提供相關選修課程，滿足學生積極完善自我的需要，為學生成長助力[11]。

2.2.2做好藥學專業高職就業服務一是運用現代網絡信息技術建立數據庫，更好地實施職業指導。組建“畢業生就業網”，將其嵌入全國高校畢業生就業信息一體化系統，及時更新國家就業政策和招聘信息，開展在線就業指導并隨時收集學生的訴求及動態；對醫藥“用戶”進行細分，分藥品經營、生產、使用、監督管理4個方向為學生提供就業信息，對畢業生進行“量體定制”的專業培訓，滿足“用戶”要求，促成雙方的“供求關系”平衡。二是利用校企合作辦學的優勢，形成“合作辦學，訂單培養”模式，暢通學生與企業面對面交流的渠道，促進相互了解，并通過與藥企的長期合作確保學生順利并滿意就業。三是拓寬就業渠道，從社會、學校、企業、行業、媒體、職業中介6個維度為學生打造廣闊的就業平臺、提供豐富的就業選擇。四是轉變就業觀念，鼓勵并支持藥學專業高職學生到基層社區醫療點、基層醫院就業。五是開展職業資格培訓，使學生畢業時具有畢業證書和職業資格證雙證書，增強就業競爭力[12]。六是對學生的就業情況進行動態跟蹤，密切關注心理動態，重視做好個別咨詢、引導工作，實施“扶一段，送一程”的跟進措施，確保學生順利就業[4]。七是提高就業指導的工作水平，將專業人員授課、講座、報告、討論、調查走訪、咨詢等形式有機結合起來，提高教學實效；積極開展創業培訓，通過基地實踐、企業兼職、校友及專家導師團隊、創業社團等學生喜聞樂見的方式，為學生提供實戰機會，培養創新精神[13]。八是強化畢業生在擇業中的法律意識，增強法律教育，幫助畢業生學會維護自己的正當權益。

2.2.3對接地方醫藥產業據中國產業競爭情報網的數據分析顯示：我國生物制藥行業產銷規模繼續保持快速增長，2015年仍會保持25%的增幅，處在良好的發展機遇期[14]。“緊密對接地方醫藥產業，服務區域經濟發展”成了時代對高職藥學辦學的必然要求。高職藥學要將行業標準、職業文化、職業道德等企業因素充分融入校園，做到“五個對接”：專業與企業崗位對接；專業課程內容與職業標準對接；教學過程與生產過程對接；畢業證書與職業資格證書對接；職業教育與終身學習對接[6]。通過采用頂崗實踐、見習，應用企業教材、企業老師教學及行業指導等方法，密切地方醫藥產業與學生的聯系，強化學生企業道德、企業精神的培養，從而激發學生的使命感、歸屬感，使專業無縫對接地方產業，落實“對接產業、服務產業、提升產業、發展產業”的職業教育理念，培養“適銷對路”的專業人才[15]。

3結語

高職藥學專業學生在校期間正處在個體職業生涯的探索階段，進行SWOT分析是檢查學生的技能、知識、職業發展方向的有用工具。本文立足于學生的就業現狀，探討了提高學生就業適應性和競爭力的措施。通過提升學生的職業素養、職業能力和完善學校就業服務等方法，能有效提高學生就業的競爭力，對學生職業發展有重要意義。

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[13]雷海棟.民族類大學創業教育發展模式探討[J].貴州民族研究，2014，35（6）：201-204.

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特約分析師張立群評論說：“從PMI和其各項構成指標看，預示著在市場供求關系趨于大體平衡，價格漲幅開始走低的環境下，企業的生產投資預期開始發生轉變。當然，由于未來投資、消費、出口仍然有較大增長潛力，因此企業預期的變化不意味經濟將較快滑落，而是在較高水平上保持穩定或小幅波動，呈現出較高增長和較低物價的格局。企業的發展空間仍然很大，但相互之間的競爭趨于激烈。只有充分準備，才可能抓住持續擴大的市場機遇。”

在20個行業中，有8個行業PMI均低于50%。它們是石油加工及核燃料加工業、化學原料及化學制品制造業、醫藥制造業、黑色金屬冶煉及壓延加工業、金屬制品業、專用設備與儀器儀表制造業、煙草制造業、非金屬礦物制品業。

從企業類型來看，國有企業PMI為47%，顯示受影響較大，經濟產生下滑的跡象。從區域來看，東、中、西部地區PMI指數分別為51.6%、52.7%和52.9%，西部地區指數最高，說明國家向中西部傾斜的政策有所顯現。而東部經濟增長明顯慢于中、西部，東部經濟呈現回落的跡象值得特別關注。

生產指數

6月份生產指數為55.7%，顯示生產仍然強勁增長。但該指數比上月下降了1.3個百分點，是今年以來的第二個低點。報告生產比上月增長的企業達到三分之一，但下降的企業比例也超過了20%。其中，石油加工及核燃料加工業、化學原料及化學制品制造業、醫藥、專用設備與儀器儀表制造業、非金屬礦物制品業五個行業下降最大，生產指數均低于50%的臨界點。

新訂單指數

新訂單指數自3月份達到最高點63.5%之后，近兩個月呈現較大幅度下滑，從四月61.3%、5月55.6%再次滑落到53.4%，為今年最低點。6月份報告新訂單減少的企業比例超過20%。部分行業如黑色金屬冶煉及壓延加工業、化學原料及化學制品制造業、醫藥、專用設備與儀器儀表制造業、非金屬礦物制品業、金屬制品業、非金屬礦物制品業、煙草制品行業新訂單指數已降到50%以下。

新出口訂單指數

自3月份以來，來自海外的出口訂單增長均超過了國內訂單的增長，顯示了出口增長是經濟擴張的主要驅動力。6月份，出口訂單指數為56.1%，同樣高于國內訂單指數2.7個百分點，也是6月份各項指數中最高的一個。與其他指數類似，在3月份出口訂單指數達到最高值63.9%之后呈現了連續下滑態勢，降為今年最低點，顯示未來趨勢不容樂觀。其中，黑色金屬冶煉及壓延加工業和醫藥行業該指數最低，已大大低于50%，顯示國際市場需求趨緩，值得高度注意。

積壓訂單指數

6月份積壓訂單調整后的指數為48.4%，雖比上月略有上升，但仍低于50%的臨界點。報告積壓訂單減少的企業比例達到20%，超過上升的企業3個百分點。積壓訂單減少的原因主要是新訂單的增長趨緩和部分產能的上升。

產成品庫存指數

制造業產成品庫存進一步下降，今年以來連續第6個月呈現下降趨勢。但6月份的指數為48.1%，是今年以來的最高點。接近四分之一的企業報告產成品庫存減少。減少的原因與產品價格下降有關，企業必須設法降低庫存以保持較好的收益。

采購量指數

6月份采購量指數為53.2%，比上月減少0.9個百分點，達到今年以來最低點。采購活動增幅減小主要是反映了企業對原材料價格繼續下降和夏季供電高峰將引起生產減少的預期。其中，黑色金屬冶煉及壓延加工業、金屬制品業、通用設備制造業、化學原料及化學制品制造業、醫藥、專用設備與儀器儀表制造業等行業采購活動下降較多，該指數均低于50%。

進口指數

6月份進口指數為49.8%，已經跌到50%的臨界點下方，為今年第二個低點。進口上升的企業與進口下降的企業比例相同，均為19.2%。非金屬制品業、金屬制品業、化工、醫藥、紡織、煙草等12個行業的進口指數均滑落到50%以下。

購進價格指數

6月份購進價格指數回落在50%的臨界點下方，這是今年以來首次滑落到50%以下。總體來看，今年上半年購進價格走勢波動很大，前三個月持續大幅走高，四月份是一個轉折點，價格開始大幅回落。其中，黑色金屬冶煉及壓延加工業首當其沖，接近68%的企業反映價格下降，市場出現過度敏感和波動，用戶觀望待降氣氛濃厚。一些相關行業如金屬制品業、專用設備與儀器儀表制造業、交通運輸設備制造業等價格也隨之下降，導致整體價格下滑。

原材料庫存指數

6月份原材料庫存指數已連續5個月下滑，6月份指數為44.2%，成為今年以來的最低點。新訂單和生產增幅的下降引起了原材料庫存的減少，同時對原材料價格繼續下降的預期導致采購活動和庫存進一步減少。除了非金屬礦物制品業和飲料制造業以外，其余行業原材料庫存指數均在50%以下。

從業人員指數

今年以來從業人員指數總體變化不大，超過80％的廠商選擇從業人數不變。 1-4月呈小幅上升走勢，在3月和4月份達到最高值之后，5月和6月份有所回落。與西方國家有所不同，由于考慮到社會責任和政治因素，中國制造業尤其是大型國有企業的從業人數指標不是非常敏感，變化幅度相對較小。

供應商配送時間指數

供應商配送時間指數已連續6個月在50%以下，顯示配送延遲，運力緊張是導致該指數下降的主要原因。大多數企業反映運輸是比較大的問題：鐵路運力緊張、公路運價上升、海運不易控制，運輸成本占采購總成本的比例正在提高。總體來看，供應商配送時間指數基本平穩，變化幅度最小，1-6月各月均有超過80%以上的企業反映持平或沒有變化。

制造業采購經理指數（PMI）說明

CFLP中國制造業采購經理指數(PMI)由國家統計局和中國物流與采購聯合會共同合作編制。雙方共同負責調查問卷的編制、調查方案和指標體系的制定、前期調研和試點工作的完成；國家統計局企業調查總隊負責企業調查的具體實施；中國物流與采購聯合會和中國物流信息中心負責數據分析、商務報告的撰寫以及對外合作與等事宜。香港利豐集團給予了大力支持。

中國制造業PMI商務調查是在對700多個公司的采購經理的月度調查基礎之上形成，每個月的調查通過對采購和供應問題的回答匯編而成。中國物流與采購聯合會對數據來源不作解釋，也不公布任何單個公司的數據。使用者在需要參考這些數據作出決策時，應基于個人或公司的需要，并應比較相關的其他數據來源。

PMI調查是根據標準工業分類，將所有制造業合并為20個工業行業，按照每個行業對國內生產總值的貢獻，來確定調查的樣本數。再根據地域的代表性選出被調查企業。目前，我們選定的企業共有727家。