緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇個人轉正后工作打算范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

現將這一年的學習和工作情況如下：

(一)養成良好的品德素質和職業道德是重中之重

作為一名銀行柜員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養以及職業道德上面的要求更高。需要我們有足夠的自制力，能遵紀守法，忠于職守、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。因此我對自己這方面的業務知識和工作能力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經驗，要求很高，堅決不做違反員工守則要求的事。

(二)要認真學習專業技能知識，在工作上爭創佳績

要成為一名優秀的員工，首要條件就是成為業務技能上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學習業務知識，積累經驗，經過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待客戶，應對柜面上面的一般業務。在業務技能、組織管理、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。因為我知道只有加強自己的業務技能水平，我

們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于服務行業，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己善待別人，便是善待自己，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好微笑服務，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。我始終以客戶滿意、業務發展為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都高興而來滿意而歸。

(三)要揚長避短，不斷完善自己

作為一名新員工，我們的短處是業務技能上的經驗不足，但我會在工作態度和勤奮敬業方面發揮自己的長處。熱愛自己的本職工作，正確，認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業務培訓。我印象最深刻的是我支行第四季度以來開展的保險業務，我一名新人，敢于一馬當先，積極營銷，在個人取得不錯的成績的同時，也帶動了涌口支行其他員工的士氣，最終涌口支行在第四季度和第一季度中，保險業務取的不錯的成績。同時我自己在營銷過程中學習了許多的知識，也鍛煉了自己。因此，經過近一年的不懈努力，我的工作水平有了長足的進步，我相信我能為厚街支行做出更多的貢獻。

(四)工作中存在的不足及今后的打算

篇（2）

員工轉正自我鑒定自從20xx年9月入職以來已近三個月，在這近三個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。在各級領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將本人這三個月的工作情況作簡要總結匯報.懷著對人生的無限憧憬，我走入了xx。在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;除此之外，我還成為了一名光榮的宴會預訂員，除了負責每日的基本客情，我還負責與客人的溝通和聯系。現在是我努力學習的階段。“三人行，必有我師”，飯店中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到宴會部的時候，對宴會的一切都感到新奇。雖然我學的不是酒店管理專業，對酒店管理知識知之甚少，但在負責人的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了部門的運作。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發自己的青春與熱情;使自己得到更多的鍛煉。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。我經常思考的問題就是如何做好本職工作，特別是在年底較忙期間，為此我經常向老員工請教。一路走來，在跟隨負責人學習的過程中，深感自己業務知識和基本技能不足，同時也體會到了基層工作的艱辛!作為一名年輕工作者，我今后的職業生涯還很長，學習的機會還很多。為早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為企業美好的明天盡一份力。

企業員工轉正自我鑒定我于 20xx 年 x 月 xx 日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個 團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速 度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利; 并協助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在 4 月份，還 是積極主動的協助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給 xxx，教會她如 何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。

三、根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬， 除外協廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確。

四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下， 變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將 庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間 庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相 應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在 以后的工作中會做的更好。

五、在工作中，善于思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分 享自己的解決思路， 能解決的就解決掉， 不能解決的就提交上級經理， 同時提出自己的意見提供參考。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。

七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運 費進行流水登記。運費管理修正后，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表 格，我想在以后的工作中再根據需要進行相應的調整。

八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工 作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的 公司才會整體的提高。 關于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關于月末結賬的問題，應收、應付、采購、制單、庫 務等相關人員口徑要一致，統一時間結賬，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就 是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數和實數之間差了未達單據，所以盤點時一定要處 理好未達單據， 不僅是送貨單， 入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在著未達情況， 都要列全，而且要注明單據的性質(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易 區分)，單據的情況(做廢或改單)現在這些方面做的還不夠，未達單據提供不是很全，有些入庫單 未提供，未達單據如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單 據一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現同一天的單據，有的是盤點前，有的是盤后 的情況，這樣我們在處理單據是會出現混亂。

總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠 發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作 中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以 期為公司的發展盡自己的一份力量。

試用期員工轉正自我鑒定我于20xx年4月1日成為公司的試用員工，根據公司的需要，目前擔任質檢員一職，到今天已經是3個月時間了。作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在試用期期間，我在質檢部學習工作了一段時間。這工作是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，工作中難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

xx公司成立于20xx年4月，是目前xx最大的工程機械和汽車行業的鑄鋼零部件配套生產廠家和xx市重點扶持企業。公司的中期發展目標是要用xx年時間打造成為集鑄造、機加工生產、研發、國際貿易為一體的國際化大型企業集團。

這3個月我在公司各級領導的正確領導下，和同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了各項工作任務，素質、思想、和人際交往方面都有了更進一步的提高。現將3個月來取得的成績和存在的不足總結

一、品德和個人修養及職業道德方面

3個月來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學習知識;具有強烈的責任感。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責地對待每一項工作。

二、工作崗位和工作能力方面

我的工作崗位是一名質檢員、一個把握產品質量的重要崗位。我深知我的重要性，說以我本著“把工作做的更好”的目標，扎扎實實干好本職工作，并且在工作之余我努力的學習專業知識充實自己，雖然在工作上會遇到很多挫折但是我相信我自己。有句話說得好“從哪里跌倒、就從哪里爬起來”我還很年輕秉著笨鳥先飛的思想，我想信只要我付出的比別人多肯定能泥補我在專業知識上的不足。

三、總結了3個月來的工作，雖然取得了一點的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足

1、有時工作方面與領導的要求還有一定差距。

一方面，由于個人能力和素質不夠高，一方面就是工作量多、和時間比較緊時，工作效率不高。工作時責任心不強、有點小馬虎。

2、有時工作敏感性還不是很強。

對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前，上報情況不夠及時。

3、在工作崗位上發揮不夠明顯。

對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前想辦法，許多工作還只能算是一般般。

4、在社交方面我還純在很大的不足，有時心里面有的表達不出來，有些話不是太敢說出來沒有膽氣不夠陽剛，在處理有些事情時還需要領導的幫助。

5、就是在質量檢查方面不夠細致、專業知識不夠充足，有好多東西明知道是錯的卻說不出來為什莫。

因為檢測之前沒有做好充分的準備，在檢查過程中有點手忙腳亂，往往重視了這頭，卻又忽視了那頭，有點頭重腳輕，沒能全方位的進行系統的工作

四、未來的工作打算

1、我將進一步發揚優點，改進不足，全力做好本職工作。

要保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，提高辦事效率。

2、在檢驗之前，我首先要了解需要檢驗的項目，檢測方法及技術要求等才能在檢查檢測工作中做好事前的準備工作。

并且在檢查前應該做好事前準備，檢查時認真監督。

3、在檢查過程中做好監督工作，及時發現并糾正檢驗過程中存在的問題。

對質量要求較高的加工工序的加工工藝的生產、全過程跟蹤檢查確保每道工序合格。對生產出的工件嚴把質量關，以免工件出現質量問題。

篇（3）

新員工入職轉正工作述職總結范文一我于3月7日正式入職公司，著手業務二部工業品渠道的工作。迄今為止剛好50天，期間有過1天的休息時間，實際工作日為49天。

由于業務二部主要擔當新品的銷售推廣，工業品渠道對于我也是一個全新的銷售領域，涉及較多的研發、生產、營銷類專業知識，為了可以迅速進入渠道拓展的實際工作，縮短融入新崗位的時間，在公司領導的指導和銷售同仁的幫助下，我向黑夜奪取時間，努力學習，不斷完善自己，漸漸尋找到了工業品銷售的樂趣。

我感覺到已經融入到了自己的團隊和公司，我熱愛這個崗位，喜歡并忠于我的團隊，同時也很珍惜這份工作。

進入公司至今，我主要經歷了以下一些階段，并使自己逐步獲得了成長：

一、理解并融入到公司的文化氛圍：禮貌對待周圍同事，愛崗敬業，與銷售公司各個部門團結協作;

二、通過糖酒會，建立并初步完善了128家工業品渠道客戶檔案，目前有效跟進10家，同時達成首張訂單;

三、通過餐飲會，加強了我與部門同事的相互了解和協作，同時發現了團隊成員各自的閃光點，相互扶持，共同進步;

四、通過__會，我加強了對公司及產品的進一步認識，加強了與研發的協作，資源整合的能力得到提高;

五、完成了工業品渠道的個人工作規劃，理請了下一步工作方向。

這些是我逐步進入工作狀態的標志，工業品渠道充滿機會和挑戰，我會堅持不懈，不斷充實并保持自己的工作斗志，去奪取更多的勝利。

同時提請公司領導一如既往地給予我支持和幫助，你們是我完善自我，提升工作能力與質量的強大動力。

我迫切希望得到公司的進一步認同，迫切地希望正式成為__ (公司名)人的一份子，迫切地需要以一個__人的身份全身心地投入到實際工作，特此提出轉正申請，懇請公司領導審核批準為謝!

新員工入職轉正工作述職總結范文二我于 20__年 _ 月 __ 日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習。在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速 度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利;并協助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在 4 月份，還是積極主動的協助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給 ___，教會她如 何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。

三、根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬， 除外協廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確。

四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下， 變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間 庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在 以后的工作中會做的更好。

五、在工作中，善于思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分 享自己的解決思路，能解決的就解決掉， 不能解決的就提交上級經理， 同時提出自己的意見提供參考。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。

七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運 費進行流水登記。運費管理修正后，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以后的工作中再根據需要進行相應的調整。

八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工 作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。

關于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關于月末結賬的問題，應收、應付、采購、制單、庫 務等相關人員口徑要一致，統一時間結賬，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數和實數之間差了未達單據，所以盤點時一定要處 理好未達單據， 不僅是送貨單， 入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在著未達情況，都要列全，而且要注明單據的性質(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易 區分)，單據的情況(做廢或改單)現在這些方面做的還不夠，未達單據提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單 據一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現同一天的單據，有的是盤點前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據是會出現混亂。

總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠 發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以 期為公司的發展盡自己的一份力量。

新員工入職轉正工作述職總結范文三我回 顧了自己的這半年的學習工作，有很多值得回味和深思的東西。從最初入住白龍 潭集中培訓的對銀行工作的總體勾畫、在財貿學校對的銀行技能初體驗、來到首體支行的懵懂無知，在首體支行第一天正式上柜時候的謹慎小心，再到如今在能 柜臺上對常規業務的熟練操作。一路走來，我始終保持著良好的工作狀態，以一 名合格的農商行員工的標準要求自己。立足本職工作，認真學習業務技能，希望自己能更快的融入到這個崗位中。作為一名剛剛畢業的大學生，幾年的專業知識 學習，養成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解。面對這 種情況，在近一段時間里，我在師傅的教導下，柜臺經理的帶領下，在首體支行各位領導的關心和全體同事們的幫助下，在實踐中學習，不斷提高工作能力，一 步步提高自己，完善自己，使自己在業務技能和個人素質等方面都能夠勝任這個崗位。現將這一年的學習和工作情況總結如下：

(一)養成良好的品德素質和職業道德是重中之重。作為一名銀行柜員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養以及職業道德 上面的要求更高。 需要我們有足夠的自制力， 能遵紀守法， 忠于職守、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。因此我對自己這方面的業務知識和工作能力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經驗，要求很高，堅決不做違反員 工守則要求的事。

(二)要認真學習專業技能知識。在工作上爭創佳績要成為一名優秀的員工，首要條件就是成為業務技能上的骨干。對于剛剛走 出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業 知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學習業務知識，積累經驗，經過 自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待客戶，應對柜面上面的一 般業務。 在業務技能、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面， 都有了很大的提高。因為我知道只有加強自己的業務技能水平，我們才能在工作 中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于服務行業，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己” ，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務” ，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他， 最終也得到了客戶的理解和尊重。 我始終以 “客戶滿意、業務發展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲， 問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都高興而來滿意而歸。

篇（4）

自十八屆三中全會《決定》提出“建立城鄉統一的建設用地市場”后，一個“一廂情愿”的解讀在坊間流傳：小產權房有望轉正。這令不少利益相關者“士氣大振”，開發者趁機忽悠人們購買小產權房。

很快，國土資源部、住房和城鄉建設部聯合發出通知，要求堅決叫停在建、在售的小產權房；緊接著，成都市國土局也特別強調：小產權房若違建將不受法律保障。

國土資源部在海口的督辦之舉，以行動澆滅了小產權房利益相關者“轉正”預期。

目前成都的小產權房究竟處于什么狀況？本刊記者近日走訪了多位小產權房住戶、開發商及專家學者，以期解開籠罩在小產權房身上的疑團。

小產權房住戶的心態

走進成都郫縣團結鎮水榭名居小區，第一感覺是：舊。實際上，這個小區是2008年地震后才修的。小區路面并不平整，綠化雖然有，但不講究，明顯沒有經過精心布局。更糟的是，小區連圍墻都沒有，只有不到2米高的鐵絲柵欄。不過，房價成為最亮的賣點，因小區是小產權房。

在小區，記者隨機做了個小調查：最近有沒有聽到小產權房轉正的說法？

老人們大多表示，不在乎小產權房能否轉正，“反正，我手上就這一套房子，又不打算賣，即使它不轉正，對我又有什么影響？ ”一位姓蔡的女士告訴記者：“如果硬要轉正的話，每平米補交個200-300元土地出讓金，我們是可以接受的，但如果多到400-500元，我們就不愿意了。”

“不交錢轉正，那將來如果拆遷可能得不到賠償，不擔心嗎？”面對這個疑問，蔡女士淡定地說：“至于拆遷有沒有補償，我們不關注。既然要拆遷，總該給我們安置一個新的住所吧？我們這么多人，都只有一套房子，政府總不會拆遷完什么也不管，讓我們露宿街頭吧？”

蔡女士說，當初買房子時，開發商承諾可以辦產權證，“開發商建房是經過政府批準的，如果開發商跑了，我們就找政府啊，團結鎮政府總是不會垮的吧？”她的想法或許反映了大多數購買小產權房的人的心態。

接下來，記者以購房者的身份，走進緊鄰水榭名居的錦岸小區，售樓部夏姓女士告訴記者，在她經辦的業務中，有些購買小產權房的人，根本不愿意讓房子轉正，不愿意有產權證，“他們已經有好幾套房子了，如果辦了證，害怕個人住房信息聯網后被查出來。”夏女士說，有這種心理的購房者，一部分是公務員，還有一部分是因為害怕征收房產稅。

在團結鎮走訪一圈，記者注意到，該鎮大產權房僅有一兩處，多數小區為小產權房。

兩類開發商有兩種訴求

在錦岸小區，記者指著一套房子詢問價格，夏女士迅速報價：3280元/平方米。而該鎮普通商品房的價格則是5500元/平方米左右。

“這么便宜，有產權證嗎？”記者問。夏女士熟練地解釋道：“我們已從2010年7月開始向政府補繳土地出讓金，每平方米360元，正在申請轉為國有土地，等拿到國有土地使用證，就可以辦房產證了。”話中之意，現在買這里的房子并不能立即辦房產證，要等拿到國有土地使用證后才可以補辦。夏還補充說，購房必需付全款，不能辦理按揭貸款。

在記者的要求下，夏女士出示了萬家新居房地產公司向政府補繳土地出讓金的票據。票據顯示，最后一批款項是2013年1月交的50萬元，但收款單位是團結鎮政府，而不是郫縣國土資源局。夏女士說：“這是鎮政府代收的。”

隨后，售樓部還出示了一本褐色封面的《建設用地規劃許可證》，正文中寫著“根據《中華人民共和國城鄉規劃法》第三十七條、三十八條規定，本用地項目符合城鄉規劃要求，頒發此證。”發證機關是郫縣規劃管理局，蓋章時間是2010年7月6日。該證右下角的備注欄里特別注明“本證僅用于解決遺留違法用地，只用于土地證辦理”。

記者在成都政府信息公開網上查到，郫縣規劃局于2009年10月28日公布的《建設用地規劃許可證》補辦流程明確規定，開發商申請《建設用地規劃許可證》時須提供國土證。那么，這家開發商是如何在沒有國土證的情況下取得《建設用地規劃許可證》的？種種跡象值得推敲，也可看出小產權房開發商“轉正”的強烈意愿。

默算一下，小產權房開發商為了轉正，即使補繳土地出讓金，仍然是劃算的。以錦岸小區為例，開發商向政府補繳的土地出讓金僅為每平米360元，但轉正后項目每平米的售價漲幅則遠不止這個數目，更何況，在建高層的情況下，地面的一平方米，對應的是樓面的幾十平米了，應該有足夠的利潤空間。

小產權房的蓬勃發展，動了大產權房的奶酪，所以，主流房地產商顯然不希望它合法化，一個勁兒地唱衰小產權房。任志強曾在財經年會房地產論壇上憤怒地表示：“允許小產權房合法化，就是允許其它違法行為合法化，小產權房永遠不可能合法化。”

決策者和專家都冷眼看放開

與市場期待的熱度相比，決策者顯然冷靜得多。中央農村工作領導小組副組長、辦公室主任陳錫文，就“潑上一盆冷水”。他說，十八屆三中全會《決定》中的“農地入市”、“與國有土地同權”，有著“符合規劃和用途管制”這一前置條件和“集體經營性建設用地”這一限制條件。

這不是陳錫文第一次強調“用途管制”，近年來，他一直在反復重申“耕地不能用來蓋房子、農村蓋的房子城里人不能住、小產權房不能放開”等觀點。

從今年8月起，邯鄲、昆山等28個市縣開始試點農村集體經營性建設用地使用權流轉，其《指導意見》明確規定：流轉土地不得用于商品住宅建設。

既然連符合條件的農村集體經營性建設用地，都不得用于商品住宅建設，何況那些占用非經營性建設用地甚至耕地的，更是嚴禁，由此可見小產權房合法化的難度。

清華大學政治經濟學研究中心主任蔡繼明認為，政府其實是小產權房的受益者，因為小產權房的大量涌現，彌補了政府保障房供應不足的問題，緩和了社會矛盾。但目前，國土資源部、住房和城鄉建設部對小產權房叫停，是很有必要的；在系統性解決方案、頂層設計出臺之前，應該先停下來，不要再建，不過，也不應急著拆掉。

長期研究土地問題的經濟學家華生，堅決反對小產權房合法化。他認為，讓小產權房合法對外來農民工極其不利，“外來農民工現在還能在小產權房暫時棲身，正是因為小產權房不合法，只能出租、不易出售。小產權房一旦合法，房價就會立即向大商品房看齊，農民工就住不起了。”

華中科技大學中國鄉村治理研究中心主任賀雪峰則認為，“小產權房的發展，在城郊形成了一個土地食利者階層，他們的利益跟全國95%的農民的利益不一致。如果放開小產權房，城郊的食利者階層富起來了，而政府通過土地出讓金獲得的財政收入卻減少了，這等于食利者階層在從納稅人口袋里掏錢！”他主張，不僅應嚴禁小產權房增量產生，而且應嚴打存量部分。

試驗區小產權房也無“特權”

成都是全國統籌城鄉綜合配套改革試驗區，既然是試驗區，很多事情允許先行先試。那么，成都的小產權房是否可以獲得一點空間？

篇（5）

行政員工轉正工作總結范文1時間總是轉瞬即逝，我從-月-號到公司工作的三個多月以來，我的收獲和感觸都很多，任職以來，我對工作環境和前臺這個嶄新的工作崗位充滿了信心，較認真地履行了自己的工作職責。現將三個月來的學習、工作情況總結如下：

一、在實踐中學習，努力適應工作

作為行政前臺這份工作的新人，剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了行政前臺的工作內容還有公司各個部門的職能所在。都說前臺是公司對外形象的窗口，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉接電話要態度和藹，處理辦公樓的日常事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠等等。

二、主要工作

1.完成部門交辦的事項

每個月做兩次的餐廳用量報表(每半個月一次)給餐廳組長核對匯報;每個月初統計紙張用量以及電話記錄交給企管主管留底匯報，盡量做到節省公司資源;每個月做好順豐快和申通快遞的運雜費報銷單交給財務部報銷;以及登記寫字樓的礦泉水(桶裝與小瓶)、辦公設備物料(紙張、色帶以及墨盒)的領料單。

2.完成日常的正常管轄范圍內的工作

更換傳真機的色帶，備用復印機，打印機的紙張;處理傳真機、復印機和打印機的卡帶、卡紙問題;每天登記紙張用量和撥出電話記錄;更換飲用礦泉水;以及對一樓走廊通道和樣品參觀室的門戶管理。

3.訊息處理和工作記錄

過濾來電以及接收信息及時轉接給所需部門;注意傳真內容及時轉達給上級;以及記錄來往供應商和常用聯絡方的聯系方式，認真做到一眼就能看到所需資料。

4.來訪客人通報及接待

事先放好手紙、廁紙，以及會客室的面巾紙和礦泉水以備用，待見到客人起身微笑迎接問侯，指引客人到所需地方等候接洽，及時遞上礦泉水或泡茶接待，堅決做到客人還沒離開，自己就不會下班。若休息時間臨時有客來訪或任部門有事所需，也會盡快趕到接待幫忙。以及協助應聘事宜。

5.本工作區域清潔

每天一上班擦洗前臺及保養辦公設備;還有清理飲水機旁的污水。

最后總結一下，在今后的工作中，我會努力提高自我修養和內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經驗，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發揮自己的潛力為公司效力!轉正后還請各位領導批評指教，謝謝!

行政員工轉正工作總結范文2到公司工作，不覺已經工作了四個月，在這幾個月的`工作中，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現將我四個月來的工作情況總結如下。

一、思想方面

在工作初期，我認真了解臺的發展情況并學習相關的管理規章制度，熟悉辦公室日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態迎接新工作的挑戰。

二、工作方面

端正工作態度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態對待工作。

1、耐心細致地做好辦公室日常工作

幾個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情，并完成各中心、部室所有電話整理;工作證制作;中秋游園活動的策劃和組織等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

2、積極主動地做好檔案管理

近幾個月來，完成了近20年的文書檔案與財務檔案的整理歸檔任務，在案卷整理過程中遵循文件材料形成規律，保持卷內文件的系統聯系，合理、規范組卷，使文件材料歸檔率、完整率、齊全率均達到了要求，檔案上架做到合理、有序，為查閱各類資料提供了便利。

三、工作不足及今后打算

我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在：工作不能與時俱進。忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，提高政治思想素質和業務工作水平，樹立良好的職業道德，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。

其次，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我對四個月來工作的總結，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。

行政員工轉正工作總結范文3一、崗位職責概述：

崗位概要：主要負責協助經理進行接待、考勤、辦公室日常事務管理及人事管理。

1、考勤工作：協助人事專員，做好員工考勤管理與匯總，每周和所有員工考勤核對。

2、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

檢查復印機和打印機的及其它用紙情況，不夠時及時添加紙張。

3、日常郵件的收發管理與月結。

對運費超過100元的郵件，向寄件人說明需要填寫工作聯絡單并找領導簽字。如發現有不正常的快件，及時反應到對外業務人員和相關領導。

4、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

5、協助工作：協助部門經理做好公司員工培訓活動的組織，搞好公司企業培訓。

二、工作總結和自我評價：

轉眼間已至12月，進入公司至今，已有兩個月的時間，回首這兩個月的工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現就這幾個月的工作情況，做簡要總結：

1、工作收獲：

(1)工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;

(2)工作適應力逐步增強;

(3)踏實的工作態度：我堅持工作踏實，任勞任怨，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。

2、工作中存在的不足：工作細心度仍有所欠缺;

在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作。接下來的工作計劃：會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

3、需要努力的方向及感想：希望在以后的工作中，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。

感謝領導的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經理，不再依賴同事們，不辜負培養我幫助我，讓我成長起來的人!同時也希望公司能建立起更完善的各項制度，讓公司和員工共同成長進步!

行政員工轉正工作總結范文4回顧這一個月，感慨良多，作為一名剛進入職場的菜鳥，懵懵懂懂、不知所謂，但在行政部各位前輩的幫助下，一路磕磕絆絆的走過。通過這一個月，我也學到了很多，快速的融入到--行政部這個小家庭中，個人的工作認識和工作能力也有了相應的提高。現總結如下：

一、以誠實的工作態度，嚴格要求自己，適應辦公室工作特點

行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質也就決定了辦公室工作的繁雜性質。但是，行政部的人也相對的比較少，我作為一個新人，能夠主動的去幫忙，遇到不懂的就去請教，積極的配合各位前輩，快速高效的完成各項工作。

在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新人，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高自己的業務素質。我時刻會提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做到完美。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、從注意清潔衛生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。

二、加強學習的力度，注重自身修養的提高

在中聯，企業文化相當的特別，除去第一條的誠實，我最欣賞的就是：終身學習。而這一點正是我想要積極做到的。也因為這樣，我不斷的通過網絡、書籍等學習人力資源相關的案例分析，利用下班時間學習語言知識，不斷提高自己的業務水平和個人能力。工作中，雖然沒有什么特別大的貢獻，但是能夠配合同事完成各項指標，從中學習，以便以后自己能夠更好的獨立完成工作。

另外，我也特別注重從工作中吸取教訓，不斷的總結，認真的學習寫作、人事相關的政策、檔案管理等相關的知識。也虛心向前輩請教，取長補短，增強自己的服務意識。希望能夠盡快的融入到--這個大家庭中去。

三、堅持做好每一項日常工作，快樂工作，自我肯定

1、出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時檢查各個辦公區域的清潔、設備的完好等，并更新好SPS，方便蔣花查詢。

2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。

因為很多文字性工作都是電腦作業，所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

四、存在的不足

1、在本職工作中我還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步的提高。

不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在業務能力方面，我還有很多不足，比如在整理會議紀要時，沒有抓住重點，記錄不全，不能突出主要內容，給領導的會后工作也帶來了不便。

2、對工作程序掌握不充分，對公司業務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。

致使對自己有了些許的懷疑和不確定性，對未來也有了些許的灰暗情緒。

3、偶有缺少細心，辦事不夠謹慎，顯得有些許毛躁。

工作是相對簡單但又繁、雜、多，這就要求我必須細心、有良好的專業素質、思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等。

五、下個月工作及學習計劃

1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。

2、必須提高工作質量，要具備強烈的事業心、高度的責任感。

在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、愛崗敬業，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。

4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。

在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到沒有根據的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。

5、要注意培養自己的綜合素質，把政治理論學習和業務學習結合起來，提高自身的政治素質和業務能力，以便為景區的明天奉獻自己的力量，為本職事業做出更大的貢獻。

行政員工轉正工作總結范文5幸運地成為公司綜合管理部的一員后，轉瞬之間，我在綜合管理部已經工作二個月了。在這二個月里，我得到了公司領導及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作，邊學習，雖然我還有專業知識上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。在此我非常感謝領導和同事們對我的關懷和幫助。

現在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閱.

一、初期的學習

1、我積極認真的學習公司的規章制度、熟悉公司組織架構、企業文化。

讓自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎。

2、認真學習人事規章制度及業務流程，為自己盡快的進入工作角色，能夠獨立承擔完成公司員工關系的相關工作打下堅實的基礎。

3、對日常招聘崗位進行協助分析，包括：崗位工作內容、任職資格、適合崗位的人才群體。

在對這些入職條件進行分析后，根據崗位的情況，找到合適的人員進行面試及錄用等。

4、在進入公司不到一個月內，逐步的梳理完成如何處理員工關系。

二、角色工作

1、員工招聘、錄用，辦理入職和離職手續，資料備案存檔的工作。

2、勞動合同的初簽、續簽及備案工作。

3、新入職人員的培訓工作。

4、社保及工傷保險的'辦理工作。

5、完成公司車輛定期年審、季審、車險辦理的工作，制定公司車輛管理方案，車輛費用管理及調度管理，及時跟進車輛去向及跟蹤，車輛使用記錄等。

6、“7S”宣傳、落實與促進，“7S”管理的進一步深入，“7S”檢查等工作。

7、公司各項規章制度的落實與執行。

8、公司各項通知、通告的擬定、公布等工作。

9、辦公費用的管控，辦公及勞保用品的采購管理，辦公設施的維護等工作。

10、安全管理工作：車輛、人員、物料進出控制及消防器材的檢查、維護，突發事件與安全事故的處理。

11、公司外租宿舍的管理和飯堂管理，并定期檢查衛生狀況。

12、其他相關的人事行政工作。

篇（6）

前臺轉正述職報告1尊敬的領導:您好!

首先在這邊要感謝您給我機會到公司擔任前臺接待這一職務。這一職務教會了我很多東西，讓我受益匪淺!

作為一個從沒做過這一職務的新人，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容。

在實習期間，這才發現任何職業任何工種都需要一定的基礎知識。就那么單純的認為前臺就只是接接電話和接待客人。通過深入了解才發現其實也挺復雜的。前臺做的工作需要很好的耐心。硬硬頭皮做下去一切都會變天明，當初就是抱著這樣的想法接手了此職務。這才恍然大悟過來，一切事物都是自己說著容易做著難。就拿接聽電話來說，要注重語氣、語調的平緩以及說話的速度，不宜過快也不宜過慢;聲音要不大不小，也不要刻意修飾自己的語調;主要注重親和力!

辦公用品的管理方面：第一要知道公司職員需要什么和不需要什么，第二要知道倉庫物品數量和類別，第三要了解領取辦公用品的工作流程，第四要妥善管理辦公用品的申購和領取。

初時還不了解工作的真正含義，有時候難免會犯些小錯誤需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟;當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，需要不斷繼續學習以提高自己處事能力。這段時間的工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多，在今后的工作中，我會努力提高自己修養和內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經驗，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發揮自己的潛力為公司的建設與發展貢獻自己的力量!

前臺轉正述職報告2自____月____號入職以來，我在前臺接待崗位工作已有兩個月的時間，認真學習和執行遵守公司的各種規章制度，了解并貫徹企業文化和管理理念，遵守保密制度。從初期熟悉公司環境到如今適應公司的日常管理，在崗期間我能做到認真履行工作職責，努力完成每項工作任務，近期的工作內容如下：

一、前臺服務

1.熱情接待來訪人員，了解其來訪目的，基本的咨詢、登記，做到及時的通報引見;

2.負責前臺電話接聽，做好來電咨詢工作，認真做好記錄相關事項并傳達給相關人員，做到不遺漏，不延誤;

3.認真仔細做好每日考勤登記。

每月最后一天將考勤表交給績效專員核對，對一些有誤的進行修改;

4.對打印機、復印機、傳真機、掃描儀、電話等辦公設施設備進行維護、報修，保障其正常工作。

5.做好會議前的茶、水果，調試好投影儀等的準備，會中認真仔細的做好會議服務，會后及時整理相關設備，打掃清理會議室。

6.保持前臺衛生清潔，維護好公司的良好形象;

7.參與公司相關活動，協助部門其他同事進行活動準備;

8.上班提前到崗做好準備工作(開門窗透氣、打印機是否有紙張、飲水機是否有水等);下班檢查關閉電腦(手提電腦聯系主人是否回辦公室幫其收好)、燈、飲水機等電器;

9.自行學習完成一些工作表格，工作文檔;

10.幫助其他部門同事復印、打印、掃描等工作，共計復印A3:58張A4：3097張打印A3：49張A4：1533張;

11.將公司發文進行認真的打印、復印及時下發到各部門并做好登記，同時將文件的電子版存放到相應文件夾。

個別發送電子版的，電話提醒對方查收，共計發文20份;

12.負責郵件，報刊的簽收工作，并及時轉達給相關人員，做到及時、不延誤;收到的報紙，分類整理;共接收：郵包：51個文件：2份傳真：24份書刊：30本

13.將會議通知以短信、電話和郵件的形式及時將信息傳達到與會人員做到不遺漏，不延誤;

共計12個會議。

14.及時完成領導臨時安排的事項。

二、辦公用品管理

1.及時補充辦公室桶裝飲用水并做好登記，保障辦公用水的順暢12月共計用水42大桶16小桶水，平均每天用1.68大桶0.64小桶;

2.做好每日辦公用品、物資的領用登記，每月24號的盤點，隨時檢查補充。

新購辦公用品入庫登記整理擺放在相應位置，讓同事領用方便及時;

三、對任職崗位的認識和理解

公司前臺是一個公司的門面和名片，所以前臺工作人員必須掌握公司前臺接待禮儀。這對于塑造公司形象有著非常重要的作用。在接待來訪人員時，最重要的是態度，自身要熱情有親和感，與人交談要保持笑容，語氣溫和，認真耐心詢問來訪人員的來訪目的，再進行初步篩選確定如何處理。

1.在行政工作中最重要的是保密和細心，凡事要做到最細、最小心。

2.我的體會就是與其他部門同事的溝通非常重要，工作不單單要苦干，更重要的是交流和互助，行政部的工作更是需要其他部門的配合，所以與同事之間良好的溝通是必不可少的。

3.事無巨細，打掃衛生也要細心，一個好的環境不僅使身在其中的人感到身心愉快，來訪人員的第一印象也會隨著干凈整潔上升一個層面。

四、工作體會

在這兩個月的工作中，我深深感到自己的行政辦公知識的膚淺，在這樣一個快速發展的企業里我要加緊步伐，努力提高自我修養和能力，彌補在工作中的不足，在新的學習和工作當中不斷的總結經驗，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，拓展自己的知識面，發揮自己的潛力，不斷的完善自己，加強辦公軟件的學習和實踐，更好的掌握和完成辦公用品等各類臺賬的技巧，改掉自己浮躁，不細心的缺點，再處理問題和工作中把問題考慮到面，杜絕失誤的發生，無論何時都要肩起兆順人的使命、擔起兆順人的責任、做好每一件事，和公司一起走向明日的輝煌。

五、轉正后工作計劃

在這兩個月的時間，我雖然在思想和工作上都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行監督指導：

1、自覺加強學習，像理論學習、專業知識的學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力。

2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

總之，在今后的工作中，我要繼續努力，克服自己的缺點，彌補不足，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

六、需要得到的支持與幫助

回顧這段時間的工作，讓我在各方面都得到了鍛煉，接觸到了許多新鮮的事物，同時也發現了自己很多不足的地方。希望在不斷認識本部門工作職責的同時，也能了解其他部門的工作，以更好的提升自己在這個崗位上應盡的職責;最后，希望在今后的工作中，大家能繼續給我建議和指點、提醒，讓我更好更快地提高，并且力爭在這個崗位上做得更專業，為公司發揮自己的光和熱，同時也不斷的拓展知識面、豐富自己，謝謝大家!

述職人：____

年月日

前臺轉正述職報告3時間飛逝，轉眼我來公司已經3個月了，在這三個月的試用期里我和同事相處融洽，在領導的指導和同事配合下擔任了公司前臺工作。試用期間的三個月不僅僅學到了公司的各項規章制度，企業文化。而且對前臺這個工作有了更深刻的理解：

要做好前臺這個崗位的話，就要對前臺工作有重要性的認識。這個崗位不單單體現出公司的形象;還是外來客戶對公司的第一形象。所以，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。我覺得，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。有了對其重要性的認識，促使我進一步思考如何做好本職工作。

前臺的主要工作是接待客人，轉接電話，收發傳真、復印做好登記。人員出入也要做個大概了解。

一、上下班時要整理好前臺的物品，察看一切電器是否完好，是否關閉好電源。當天看看備忘錄還有什么事情要做。前臺大廳是隨時都要保持整潔大方。每天報紙要整理好。飲用水桶數發現不夠時要及時叫羅先生送水。前臺所需物品不夠時，都要及時申請購買如：紙巾、復印紙等。擺在會客廳、前臺大廳里的宣傳冊不夠時也要及時添加。傳真機、復印機、打印機沒有墨時，要電話通知趙先生加墨。如果前臺的物品壞了如：窗簾壞了就要叫維修工維修;如果電話線路有問題就要求助電信局。有什么問題都要想辦法解決。

二、接收傳真，要注意對方傳給誰，問清傳真內容，以免接收到垃圾信息，接受到傳真要及時轉交給相關人員，要查收傳真有無缺漏。如果對方是自動傳真，可以不接收。發傳真后要注意對方有無收到，是否完整清晰。復印時要注意復印的資料完整否，避免復印資料缺漏。收發傳真、復印都要做好登記。如有信件也要及時交給相關人員。

三、前臺接待客人，做好這項工作，最重要的是服務態度和服務效率。看到有來訪客人，要立即起身主動問好。對第一次來訪客人要問清楚對方貴姓，找誰有什么事，了解來訪者的目的后通知相關負責人，其中也要了解是否把客人留在前臺大廳還是會客室，還是引客到負責人辦公室、會客室。接待客人要笑臉相迎，耐心細致，親切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相關負責人，請稍等。會客室夏天時開空調，冬天開窗，同時要讓會客室無異味，空氣流暢。

四、轉接電話，要注意禮貌用語，使用公司的標準用語：您好!佛山邦普公司!之后問有什么可以幫到您的，問清楚對方找哪位，貴姓有什么事情，了解情況后轉給相關人員。熟悉公司內?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽鋇陌旃緇岸毯擰H綣吹綬絞親鞴愀妗⑼葡⑼繒廡┒際怯牘疚薰氐睦吹緹鴕芫H綣腥蘇依鈄埽⒁舛苑絞遣皇欽嫻撓泄毓鏡氖慮檎依鈄?如果無法判斷可轉給祝瑩。找李助理、余經理等領導的電話也要問清楚;領導們的電話號碼也要記清楚，看到領導來電也可親切問候。

試用期三個月所作的前臺工作，可能工作范圍較小;工作內容也比較少。但自己也有不足的地方，工作時集中力不夠，會犯迷糊;我希望以后能夠更認真上班工作，勤力做事。為公司做的多些。

在今年的工作中，我更要不斷提高自身形象，工作質量、效率。還有責任心。

(1)努力提高服務質量，做事麻利，有效率，不出差錯。服務態度要良好，接待客人要不斷積累經驗，要給客人留下良好印象。接電話時，也要不斷提高用語技巧;巧妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿意。

(2)加強禮儀知識學習。如業余時間認真學習禮儀知識，公共關系學。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。也可以上像美蓮凱的課，講的知識都是很實用的，上了課后會讓人更自信，令一個人有氣質。

(3)加強與公司各部門的溝通。了解公司的發展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉接電話。如果知識某個部門沒人，會提醒來電方，并簡要說明可能什么時間有人，或者在力所能及的范圍內，簡要回答客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。

(4)努力打造良好的前臺環境。要保持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環境衛生，讓客戶有種賞心悅目的感覺。

前臺轉正述職報告4我于____年__月____日正式在客服部前臺工作，試用期三個月，時光彈指一揮間毫無聲息的流逝，轉眼間試用期接近尾聲。回首過去的三個月，內心不禁感慨萬千……這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但也經歷了一番不平凡的考驗和磨礪。

在這段時間的工作學習中，對____有了一個比較完整的認識;對于公司的發展歷程和管理以及個人的崗位職責等都有了一個比較清晰的認識。在熟悉工作的過程中，我也慢慢領會了____“承擔、探索、超越”的精神，團結協作、開拓創新，為____的穩步發展增添新的活力，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作學習情況作如下匯報。

我的工作主要是行政管理、費用管理、物資管理及辦公室內的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質量。因無工作經驗，初期的一段時間里常常出現問題，在此謝謝領導和同事們的熱心幫助，讓我及時發現工作中的不足，并且認真更正。工作中不斷地總結經驗教訓，后來我也熟悉了每天的工作，及時提交各種報表，做到“主動”工作。經過4月中旬去____的培訓，我對本職工作有了一個更深刻的認識，特別是工作中的一些細節問題，還有領導和同事們提出討論的問題，我也有了清楚的認識。工作中需要同事之間團結合作，這一點很重要，也是加入公司以來同事們給我最深的影響。

當然，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會繼續努力工作學習，今后一定盡力做到。工作中需要“超越”的精神，我相信經過努力，工作會越做越好。

在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態度、工作能力和表現，以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為____的蓬勃發展貢獻我全部的力量。

述職人：______

年月日

前臺轉正述職報告520____年____月____日，到____公司工作，不覺已經工作了四個月，在這幾個月的工作中，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現將我四個月來的工作情況總結如下。

一、思想方面

在工作初期，我認真了解前臺的發展情況并學習相關的管理規章制度，熟悉辦公室日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態迎接新工作的挑戰。

二、工作方面

端正工作態度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態對待工作。

1.耐心細致地做好辦公室日常工作

幾個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情，并完成各中心、部室所有電話整理;工作證制作;中秋游園活動的策劃和組織等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜.辦-理.各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

2.積極主動地做好檔案管理

近幾個月來，完成了近20年的文書檔案與財務檔案的整理歸檔任務，在案卷整理過程中遵循文件材料形成規律，保持卷內文件的系統聯系，合理、規范組卷，使文件材料歸檔率、完整率、齊全率均達到了要求，檔案上架做到合理、有序，為查閱各類資料提供了便利。

三、工作不足及今后打算

我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在：工作不能與時俱進。忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精，在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。

首先，加強學習，提高政治思想素質和業務工作水平，樹立良好的職業道德，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。其次，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

篇（7）

實習期轉正工作總結1尊敬的領導：

我于20__年1月25日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一名剛參加工作一年多的畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。

在崗試用期間，我在業務部學習工作。這個部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是在各部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理公司的業務，整理部門內部各種資料，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第X份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

實習期轉正工作總結2我回顧了自己的這半年的學習工作，有很多值得回味和深思的東西。從最初入住白龍潭集中培訓的對銀行工作的總體勾畫、在財貿學校對的銀行技能初體驗、來到首體支行的懵懂無知，在首體支行第一天正式上柜時候的謹慎小心，再到如今在能柜臺上對常規業務的熟練操作。一路走來，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格的農商行員工的標準要求自己。立足本職工作，認真學習業務技能，希望自己能更快的融入到這個崗位中。作為一名剛剛畢業的大學生，幾年的專業知識學習，養成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況，在近一段時間里，我在師傅的教導下，柜臺經理的帶領下，在首體支行各位領導的關心和全體同事們的幫助下，在實踐中學習，不斷提高工作能力，一步步提高自己，完善自己，使自己在業務技能和個人素質等方面都能夠勝任這個崗位。現將這一年的學習和工作情況總結如下：

(一)養成良好的品德素質和職業道德是重中之重

作為一名銀行柜員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養以及職業道德上面的要求更高。需要我們有足夠的自制力，能遵紀守法，忠于職守、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。因此我對自己這方面的業務知識和工作能力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經驗，要求很高，堅決不做違反員工守則要求的事。

(二)要認真學習專業技能知識，在工作上爭創佳績

要成為一名優秀的員工，首要條件就是成為業務技能上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學習業務知識，積累經驗，經過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待客戶，應對柜面上面的一般業務。在業務技能、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。因為我知道只有加強自己的業務技能水平，我們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于服務行業，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務”，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。我始終以“客戶滿意、業務發展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都高興而來滿意而歸。

(三)要揚長避短，不斷完善自己

作為一名新員工，我們的短處是業務技能上的經驗不足，但我會在工作態度和勤奮敬業方面發揮自己的長處。熱愛自己的本職工作，正確，認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業務培訓和營銷任務。經過近一年的不懈努力，我的工作水平有了一定的進步，并且相信自己能為首體支行做出更多的貢獻。

(四)工作中存在的不足及今后的打算

雖然近一段時間來感覺自己有了不小的進步，但不足之處仍然存在，在一些細節的處理和操作上存在一定的欠缺，如收章鎖屏、錢箱擺放等柜員行為規范以及業務中的操作順序和合規排查等。此外，對于一些日常工作中遇見次數很少的業務，我還掌握得不夠，總是在新人的立場上不敢接手。我要在今后的工作學習中磨練自己，在領導主管和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。在今后制定出我新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰，向先進學習，向同事學習，學習新業務，掌握新理論，適應新要求，取長補短，共同進步，不斷提高自己的履崗能力，把自己培養成業務全面的人才。

實習期轉正工作總結3我于20__年X月__日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利;并協助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給__X，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。

三、根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確。

四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以后的工作中會做的更好。

五、在工作中，善于思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。

七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以后的工作中再根據需要進行相應的調整。

八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。關于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關于月末結賬的問題，應收、應付、采購、制單、庫務等相關人員口徑要一致，統一時間結賬，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數和實數之間差了未達單據，所以盤點時一定要處理好未達單據，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在著未達情況，都要列全，而且要注明單據的性質(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易區分)，單據的情況(做廢或改單)現在這些方面做的還不夠，未達單據提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現同一天的單據，有的是盤點前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據是會出現混亂。

總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

實習期轉正工作總結4三個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經驗。在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。 我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態度，讓我更加的警惕自己,把工作做好做細。

每個公司的制度和規定在細節上雖稍有區別,但大體方向和宗旨卻都相同.所以,很快我就適應了這里的工作流程,盡量配合大家的工作.雖然也有一些不當之處,但是我都積極改正,避免再犯.所以,很快的,我就融入了沁園這個大家庭,并認真做好自己的本職工作.我喜歡這里,并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺,和公司共同發展,做出自己最大的貢獻.對我而言,不論在哪里,在哪個公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,認真的態度,誠懇的為人,積極的工作融入其中.這是作為一個員工基本的原則.團隊精神是每個公司都倡導的美德.我認為,公司要發展, 彼此的合作協調是很重要的.沒有各個部門和各位同仁的相互配合,公司的工作進程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,公司效益自然會受損.這樣對公司和個人都無益處.

在沁園，我的主要職責是營銷中心內勤，負責統計各區業務人員的工作匯報、每月費用報銷的初步審核。同時，負責與各區經銷商核對每月的帳務，資料和信息的傳遞。

三個月來，我更是體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要。就拿每月和經銷商對帳來說吧，我要用心的做出近百家經銷商的帳務，專心的做好每一家經銷商的帳，細心的做好各經銷商的每一筆帳，耐心的與各經銷商對好每一項帳目。

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”;二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜歡你。公司常宣導大家都要做到：認真做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升。

有首歌唱得好“看成敗人生豪邁,只不過是從頭再來.”我對它的理解就是:如果成功了,不要驕傲,繼續努力,以便取得更大的成功;如果失敗了也不要氣餒,總結失敗教訓,爭取下次成功.不論怎樣,在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態度,才能工作的更好,生活的更精彩。

實習期轉正工作總結5時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經 歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大 的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩 虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。 在這三個多 月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得 了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發有了一定的認識。 在 9 月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業規模較大，發展空 間。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的 親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“…，…。”我對 這一文化理念非常認同，公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發展壯大的重要原因。

二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。 愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三 個多月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月 從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平 時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情 萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要， 并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突 破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越 精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。 根據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認 識到一個稱職的 __ 人員應當具有良好的專業基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處 理問題能力。

篇（8）

她用自己的奮斗和堅持,成就了一個普通河南人的精彩人生。

有夢想,有骨氣

“我認為我還不算有什么成績,我只是在踏踏實實地做自己的事情,今后成長發展的路還很長。”面對成就和榮譽,崔小花很謙遜。

崔小花出生在河南省博愛縣一個普通的農民家庭里。家中姐妹三個,她是老大。當時在農村,重男輕女的現象還很嚴重,這為她的家庭帶來了很多困擾。在崔小花兒時的印象中,只要家里和村里人發生爭吵,母親受到的攻擊最后肯定歸結到她沒出息,連個兒子都生不出來。母親很傷心,時常獨自抹眼淚,不吃不喝,有一次差點連命都沒了。崔小花從小就暗暗告訴自己,等長大了,一定要比男孩子強,一定要撐起這個家。

17歲那年,崔小花就讀于焦作中醫學院。當時,家里五口人擠在三間小土房里,生活特別拮據,家中一貧如洗。放暑假回家的崔小花向父親提出蓋房子的要求,父親卻沒好氣地撂下一句話:“家里又沒有男孩,房子蓋了給誰住啊?要蓋你蓋,我不蓋。”賭著氣,她跑了好幾家親戚借來1萬多元建房款,決定自己找人蓋房。

崔小花要為家里蓋房成了村里的新聞,很多人都不相信:大老爺們蓋房還要脫幾層皮呢,一個黃毛丫頭不知道天高地厚。然而崔小花屬于一旦定下目標,就要堅持做下去的人。聯系工匠、購買材料、監工……每個環節,她都親力親為。最終,在舅舅的幫助下,房子在兩個多月后建成了。村里的人無不對她刮目相看,感嘆“養兒不如養女”。站在四間嶄新的房屋前,信念的種子從此埋在崔小花心中:只要想做,就沒有做不到的!

畢業后,崔小花到上海一家醫院打工。初到上海,這座國際化大都市的繁華與美麗便令她深深陶醉。能在這樣的城市里工作,崔小花渾身都充滿了能量。然而,隨之而來的事情使她熾熱的心立刻冷了下來。

“我剛過去就有人交代我,‘你介紹自己的時候不要說你是河南人,要說你是山西人或陜西人’。好像一說我是河南人,別人就不信任我了。而且只要我們科室里丟了東西,大家都會說肯定是河南人干的。”這讓崔小花心里覺得很不公平,不管哪個地方都會有好人,也會有壞人,怎么能以偏概全呢?于是,她默默做好自己,勤奮學習,努力工作,希望通過自己的表現改變大家對河南人的看法。

當時上海護士的工資是每月7000多元,而外地護士見習期的工資只有200元,轉正后也只有1000多元。護士長還經常克扣她們的加班工資,崔小花忍無可忍,向領導反映了情況,得罪了護士長,她的見習期被延長了近半年,才得以轉正。

種種不公的待遇,讓崔小花深刻地體會到了人情的冷暖和打工的辛酸。“上海雖然好,但不是我的天地。我不喜歡這種寄人籬下的生活,內心深處,我更渴望自由。”漸漸地,她萌發了自己創業的想法。

機遇總是青睞有準備的頭腦。1999年春節,崔小花回家探親。此前,她先去了蘇州游玩,看到當地賣的工藝傘很漂亮,就買了9把,想作為禮物送給自己的親友。在火車上,一位乘客熱情地夸贊工藝傘精致美觀,問她是否可以賣。她告訴對方是送朋友的禮物,不賣。無奈對方反復詢問,她本想隨口叫價打消乘客的念頭,就將15元買的傘要價到30元。沒想到,對方二話沒說,就買了三把。同車的其他旅客也紛紛購買,結果火車還沒開,傘就被全部賣光。高興之余,聰明的崔小花馬上意識到,工藝傘在家鄉市場也是空白,為什么不把蘇杭的工藝品帶回家鄉來經銷呢?

于是,她決定辭去上海穩定的工作,拿出大部分積蓄買了500把傘,準備回家鄉創業。當時,很多人不理解她的做法,都極力挽留她,但她堅持自己心中的理想:“我想踏踏實實憑雙手干出屬于自己的事業。”

就這樣,帶著好友的祝福和500把傘,崔小花頭也不回地踏上回鄉的征程。

能吃苦,有誠信

2000年8月,聽說家鄉正全力打造云臺山景區,崔小花把落腳點定在云臺山,開始了擺地攤的生涯。那時,在云臺山的山路上,人們經常能看到一個小姑娘沿途賣傘的身影。崎嶇的山路,柔弱的身影,在云臺山,這或許也是一處風景。但在崔小花看來,卻有自己的酸楚。

“一箱傘是100把,有70斤重。我要背四公里的山路才能到攤位來賣。第一次背起一箱傘的時候,我一下子跪到了地上,膝蓋也磕破了。但如果我背不到地方,今天就沒有收入。我開始給自己選定不遠處的一棵樹作為目標,必須要走到那兒才可以休息。”第一次,崔小花整整用了6個小時走完了四公里山路,此時已是太陽西斜。“到了以后我的眼淚就往下流”,崔小花說她哭不是因為自己在路上摔了幾次,也不是因為肩膀磨破了,膝蓋摔破了,而是那么辛苦地背傘上山之后,天色漸晚,游客基本上都下山了。至今回想,崔小花仍舊眼中含淚,一把辛酸飽含在當年那個搖搖晃晃走山路的小姑娘的記憶里。

“我就不停給自己施壓。我給自己選定的目標樹越來越遠,不走到目標,絕不能休息。”后來,崔小花只用45分鐘就走完了別人需要用1個多小時走完的路程。背著傘,肩上經常被勒出一道道血痕,腳底磨的都是泡,晚上就露天住在擺攤的地方。餓了,啃方便面;渴了,喝山泉水。陽光灼得皮膚生疼,肩膀勒出血印,她都堅持著。近兩年時間,她就是這樣度過的。晚上睡不著的時候,她看著天上的星星,給自己總結了12個字的人生箴言:樹立目標,勇往直前,永不服輸。

創業期間,崔小花把“誠信”作為自己的原則,她下決心用自己的行為打破外界對河南人的偏見,讓外地游客真切地感受到河南人的樸實和真誠。有一次,一位游客買了3把傘給了100元,沒等找給他錢就急匆匆地走了。崔小花卻為這沒找出的10元錢忐忑不安,生意也沒心做了,把攤位交給別人看管,就跑去找這個客人,當她滿頭大汗地在快開走的車上找到客人時,他一臉不耐煩:“我不是給過你錢了嗎?”而當她把10元錢遞給他并講明情況后,他驚訝得說不出話來。崔小花卻感到很欣慰,她收獲了大家對河南人的認可。

崔小花待人真誠熱情,游客們總愛跟這個開朗的小姑娘聊天,這讓崔小花了解了很多信息。有一次,一位上海的游客抱怨說:“云臺山景區是世界級的,可這里的吃住不配套,也沒玩的地方,有錢都花不出去。”敏銳的崔小花立即捕捉到這個信息,陷入了深深的思考中。之后,她開始有意了解游客對吃、住、游的期望,并自己構思了一個“旅游天堂”講給游客聽。期間,她詢問了2000多個游客,游客們無不向往。漸漸地,一個集吃、住、游、娛為一體的旅游服務模式在她的腦海中越來越清晰。

2004年,她在云臺山腳下投資興建大型土特產超市,并承包了280畝土地,開始了她艱辛而又充滿希望的創業歷程。由于服務熱情周到,物美價廉,超市經營得非常火爆,她的生意也隨之開始了滾動式發展。

2006年,寄托她期望和夢想的西夏莊園開始建設,　先后建成3000多平方米的特產超市和6000多平方米的生態餐廳,近1.2萬平方米的云鼎花園旅游度假酒店。10個月后,山莊迎來了第一批客人。

“莊園剛建成的時候很辛苦,”崔小花說,“那時候,我晚上一兩點鐘才睡覺,早晨6點準時起床。差不多一年的時間,我幾乎沒吃過一頓整飯。一個月的時間,我6次被送到醫院搶救,醫生讓我住院,我從來沒住過,沒時間。”

艱辛的付出終于帶來了回報。“開業以來,我們的莊園以其回歸生態,貼近自然的特色,吸引了外地大批游客,受到游客的廣泛贊譽,并被焦作市定為科普示范基地。今年,莊園已擁有6000多萬元的資產。”

“一個人富不算富,大家富才是富”

坐擁莊園,崔小花無疑是成功的。當初她為家里蓋了四間房子之后,村里人感慨“養兒不如養女”,現在她更是眾人眼中的榜樣。這句顛覆了當地人傳統思想中重男輕女的話,卻也折射出崔小花充滿淚和汗的創業史。吃過多少苦,受過多少累,她已經記不清了,唯獨有件事她至今還歷歷在目――

當時崔小花在云臺山腳下創辦土特產超市,因為生意紅火而遭受了一個當地生意人的嫉妒。于是,他便找了一些地痞來擾亂生意,并且在一天晚上指使幾十人來砸她的店。崔小花聞訊后馬上趕到店里,幾經周旋,這個嬌小的外地女孩最終用她的堅韌和冷靜說服了那些人,保住了這個傾注了她全部心血的店。

那注定是一個刻骨銘心的劫難,陰影久久揮之不去,崔小花的內心卻已經釋然:“我感謝那些傷害過我的人,如果不是他們,我可能內心沒這么堅強,也沒有今天這樣的發展。”

從那塊擁擠貧窮的土地上走出來,崔小花理解他們的苦衷。在崔小花老家的村子里,有個叫小星的男孩兒,19歲那年騎摩托車出事故撞到了頭部,如果及時做手術基本上不會留下后遺癥,但是他們傾家蕩產也拿不出三萬塊錢手術費,只是做了第一期手術保住了一條命。等到崔小花回老家知道這件事的時候,她想再捐錢給小星做手術也來不及了,小星的人生從此停留在19歲的記憶和6歲兒童的智力中。

三萬塊錢左右了一個人的命運。崔小花覺得那些恩怨不算什么了,“中國有9億農民,農民不富起來,中國還是發展中國家。”當她終于有一天能夠擺脫貧窮的魔爪,有足夠強大的能力去報復那些當年嫉妒她成功的人,她卻選擇了競合與共贏,跳出傳統思維的狹隘。走南闖北的經歷讓她看到外面的世界很大,窩里斗很可笑,發展應該是“一個人富不算富,大家富才是富”。

每年,崔小花都會拿出數萬元資助困難戶和貧困大學生。為了實現農民的致富夢想,她把自己精心打造的280畝的綜合性高效農業示范園區變成了帶領人們致富的技術基地、學習樣板。她最先帶動了西夏村兩個特困戶致富,讓莊園的技術員教他們掌握種植蔬菜、果樹技術。隨后,她又在西夏村和周邊村子選定了20戶農民,把致富的模式進行推廣。

她倡議貧困及就業困難的大學生到西夏山莊進行培訓、就業。她實施大學生與農民結合的結對致富工程,即每一名大學生和一名農民結對,大學生有知識,接受能力強;農民有體力,能勞動。雙方結合,莊園負責提供種植核桃的山坡,并免費提供樹苗,進行技術指導。這種模式既能為大學生提供就業崗位又能實現農民致富,已經得到團中央的首肯。至今,她的西夏山莊已經接待500多名大學生就業培訓,幫助200多名大學生實現就業。西夏山莊也被團中央首批命名為“全國青年就業創業見習基地”。

篇（9）

我知道他是故意的，大約非常想讓高湛親眼撞見才好，這兩個男人曾經因為我而大打出手，然后高湛贏了，從此趙三火的仇人名單上，我和高湛并列第一。

可是風水輪流轉，我做夢也沒想到，半年后，我求人會求到趙三火面前。

我剛剛在一家變態的咨詢公司度過變態的實習期，能轉正的唯一條件是，搞到一份某公司企業高管的名單及電話號碼。曾經有無數前輩因為完不成任務而黯然走人，然而轉正后的優厚待遇，像煙熏臘肉一樣誘惑著我，我想起了趙三火，他曾在那家公司人事部工作過。

趙三火居然肯幫忙，雖然在電話里拿腔拿調很討厭。他問，和高湛的新生活如何?

我一不小心聽成了“性生活”，差點就憤怒而高貴地掛掉電話。

還是忍下這口氣，淺淺地說，還行。

終于趙三火說，高管的名單嘛，我手里還真有。你請我吃飯吧。你還記得我最愛吃什么嗎?

我只好老實回答，記得，月亮臺的獅子頭。

于是就定在月亮臺，吃那該死的獅子頭，時間是周六下午5點30分。

現任男友是打欠條的男人

高湛對趙三火的評價是，低等生物。

我理解高湛對趙三火的不屑，以及憤怒，當初打那場架，其實高湛輸了，趙三火學過9年的中國武術，上初中時還揍過體育老師。是我咬咬牙站出來，直接宣布趙三火出局，因為實在不忍心文弱的高湛當街被人暴揍，可事實上，當初在這兩人中究竟要選誰，我并沒有完全想好。

還記得當時趙三火的表情，僵硬扭曲得像個沒捏好的非洲陶瓷娃娃。

得罪趙三火就算了，可悲的是。連高湛都看出來了。他不止一次地對我說過，當初選我，是出于同情吧?

所以“趙三火”3個字，在我和高湛之間是，不到萬不得已不能提，不，到了萬不得已也不能提。

不得不提的是，高湛已經失業3個月了，我再找不著工作，我們兩個就得準備竹竿和破碗要飯去。

請趙三火在月亮臺吃獅子頭這件事，我當然不能讓高湛知道，可這個時間段，我通常在廚房里準備晚飯，拿什么借口溜去月亮臺?

只好借閨蜜安娜一用，我對高湛說，周六晚上你自己吃飯吧，安娜讓我陪地做頭發。其實安娜上周剛做過頭發，花掉一千八，把腦袋弄得像個正方形的糞筐。

還好，我已經很久沒有與他分享好笑的事了。雖然這非常可怕。

高湛說，好。然后溫柔地抱了抱我說，你也去做做頭發吧，多少錢算我賬上，我給你打欠條。

打欠條的意思是，他現在沒有錢給我。開始我還興致勃勃，數著那一迭欠條，幻想如果都兌現了，我得是個多么富有的女人。

后來就成了無聊的游戲，一打就是上萬，10萬也打過，反正兌現不了。

把這事告訴了安娜，安娜說，要是你去法院告他，他就慘了。可見他對你有多么真。

8月的天氣，熱得令人發瘋，天空卻總是陰郁，仿佛隨時暴雨傾盆，鐵了降要把世間男女澆個透心涼。就在這惱人的燥熱里，墻壁都潮濕得長了蘑菇，人心也潮濕得長了蘑菇。唯要狠狠地做點什么，才能緩解這潮濕。

我和高湛便這么狠狠地沖入對方，摸索和嗅聞著熟悉的氣味，把吻和指痕，一個一個，嵌在對方的身體里，只是安靜下來，我摸著他身上無序奔跳的脈搏，卻感到無比絕望。

放棄舊愛有道理

周六，下午5點30分。月亮臺茶餐廳人聲鼎沸，全都沖著那該死的獅子頭而來。

趙三火打扮得像個八十年代的香港流氓，戴墨鏡，穿臟得像鬼一樣的牛仔褲。可是趙三火說，土鱉!這牛仔褲我養了兩年了，不能洗只能曬的。

我不敢計較趙三火的態度，可是獅子頭吃掉一大半了，他也沒有把名單交出來。

他說，名單在我家呢!吃完飯上我家拿。

趙三火住在一處挺好的樓盤里，兩年不見，這家伙居然令人發指地發財了。

現在是傍晚7點半，我對高湛說，大約8點能到家。幸好打了提前量，因為我知道趙三火的德性，把他說酒話發酒瘋的時間算上了。

同樣，以趙三火的德性，我猜他也干不出欺男霸女的事。所以我勇敢地踏進了他的家門，一進門就差點被玄關那五顏六色的彩燈晃瞎了眼睛。

只能說，即使養了一百條牛仔褲，品位這個東西，真不是人人都有。

然后，趙三火給我倒茶，杯子遞到我手里時，不知是有意還是無意，他摸了我的手。

我要上洗手間，他指了指洗手間的方向，手臂掄回來，卻順勢在我腰上摟了一把。

我忽然明白了當年為什么沒選此人。我對他的厭惡情緒太足，以致當他守信地把名單交給我時，我竟有些不敢相信這是真的。

謊言穿幫了

趙三火在網上給我發來幾張照片，他賊眉鼠眼地說，請欣賞。

然后我就驚奇地發現了照片里，我居然與趙；火有了親密接觸，有他摸著我的手注目微笑的，有他把手搭在我腰上，表情極其享受的，還有我們的臉貼得很近，貌似要接吻的。

趙三火說，這是那天你去我家，我用攝像頭拍下的，剪輯了一下，效果不錯吧!

我只感覺脊梁骨走了真魂。這個人的賤，如果我手里有棍子，而且能夠沖進電腦里，定把他摟得連他媽都不認識。

下了線卻忍不住在電話里問安娜，我還和當年一樣漂亮么?對男人仍然有致命的吸引力?

安娜斬釘截鐵地說，別做夢了!

然后她問我，曲奇餅吃了沒?味道如何?

她說，這可是我親手烤的，周六下午特地給你送來，可你沒在家，高湛說你做頭發去了。

又一個驚雷在頭頂炸響，我像一個中了劇毒的人，舌頭發麻，一個字都講不出來。

高湛這晚沒有回家，打他的手機，居然關機了。

我只好百無聊賴地在電腦前廝混，鼠標一陣亂點，卻驚恐地發現，趙三火發過來的哪幾張假親密照，赫然出現在一個文件夾里。

整天長在電腦前找工作的高湛，很輕易就截獲了這些“罪證”，再聯想我之前借安娜撒的謊，于是他悲傷地離開了。

當高湛的電話連續一周打不通旨，我才命令自己相信一個事實。

他再也不會回來了。

男人的復仇心

趙三火主動出現，他說：想知道高湛為什么離開嗎?我給他介紹了一份工作，剛好與他那稀世專業對口，條件就是他必須離開你，這么珍貴的一個機會，他是放棄呢還是不放棄呢?你猜?我這里有和他的聊天記錄，你可以欣賞一下。

我用自己都感覺陌生的聲音，問了一個問題，你為什么這么做?

我以為會聽到一個俗套的答案，比如趙三火說，因為我愛你，不想讓別人得到你。

而我聽到的真實回答，居然根本就沒這意思，電話那端的趙三火，用婦人般的得意洋洋，石破天驚地說，因為當年你侮辱了我的尊嚴，我要報仇。

他說，我要讓你明白，你親自挑選的男人，根本就是你的恥辱。

這世上最昂貴的煙花

我把高湛寫給我的數十張欠條找了出來，用計算器加了加，金額足足有42萬。

然后我給那個怎么也打不通的電話號碼發了短信，宣布說，如果不還錢，我就去法院他。

可是高湛沒有理會，即使我發瘋般地找他，并真的打算把那些莫須有的欠條遞交到法院，仇恨已經把我整個人燒空了。

連安娜都覺得我太狠了。有一天她猶豫半晌，終于告訴我說，高湛住院了，你想去看看他嗎?

高湛從工地的腳手架上掉了下去。趙三火給他介紹的工作，沒過實習期之前是沒有工資的，于是他只能去工地扛大包維持生活。

重新坐在我面前的高湛，頭上纏著巨大的紗布團，像阿拉伯人一樣。

在我沒有開口說話之前，他已經把一張卡推過來，他說，這卡里有3萬，工地賠償的，我一點點還，42萬總歸能還清的，你先別告我好嗎?

他說，不管有沒有欠你的錢，欠條總是真的，我說過兌現，就一定兌現。

我驚恐地瞪著這個男人和他的卡，無比混亂，卻最終一字一字地問出了我特別想知道的問題。趙三火告訴我的話，是不是真的?

高湛只停頓了一下，便清楚明白地說，是。

心里被烘熱的那一塊在一瞬間又硬了。我迅速地說，好。

我說，42萬，限你3個月內還清，不然我們就法庭見。

我說完就要起身，安娜在旁邊，使出吃奶的勁按住我。我像個失控的瘋子，不分青紅皂白地與安娜扭纏在一起，吵得像兩只鴨子，直到高湛向我發問，你真的確定想讓我回到你身邊嗎?

他說，我不夠活潑，不夠上進，不夠靈活，我和趙三火都不是你最好的伴侶。之所以選擇，是我們兩個讓你選擇；之所以堅持，是你不想承認失敗。

他說，你有多久沒說過愛我了?不，你從來都沒有磺過你愛我。

犀利的高湛，冷靜的高湛，殘忍的高湛，他氣若游絲的詰問，像一把利劍，嘩地一下，就把我包裹得無比悲壯的愛情劃開了，流出來的，不過是些散發出腐舊氣味的汁液而已。

是的，我從來就惶恐我的愛情，每天質問和疑惑，卻從來沒有想過放棄，因為這是我自己選擇的，維護它是一種本能。

可是很多時候，其實放棄比堅持更勇敢。

篇（10）

吳曉曦是公司急聘來的行政文員，然而上班的第二天下午，她就提出了辭職。由于此時相關的正式入職手續都還沒有辦理完，所以吳曉曦直接簡明扼要地表示：“今天下班之后就不來了”，這讓直接經手她錄用事宜的人事專員小劉很是郁悶，便將此事匯報給人事主管。主管想了想，立即與小劉一起利用下班之前的最后一點時間與吳曉曦進行了簡單的交流，發現其實她并不是在這兩天中對公司有什么特別的不滿，而是原本就對這份工作的各方面條件不是很滿意，只是抱著試試看的心態來上了兩天班。吳曉曦走后，小劉一邊準備重新招聘信息，一邊抱怨現在的求職者如何浮躁，無緣無故地第二天就不干了。主管卻若有所思，反省了自己和小劉在招聘過程中出現的問題。于是主管沒有讓小劉急著信息，而是重新考慮了職位要求和薪資待遇。由于公司目前對這個崗位比較重視，因此批準的薪資要高于以往招聘的標準。而為了提高招聘質量，小劉也就理所當然地將學歷要求從專科改為本科。但實際上，這個崗位并不一定需要本科學歷，而更需要有實際撰寫文字的功底，相關能力優異的專科生可能更符合要求并且愿意在這個崗位上踏實地干下去。結合崗位實際情況，在新一輪的面試中，主管和小劉也更側重了解求職者的性格特點與職位的契合度，以及對職位的認可度，很快招到了一個踏實能干的行政文員。

很多年輕的求職者尤其是剛步入職場的90后應屆畢業生，在應聘時往往對職位的工作內容、薪資待遇并不十分滿意，但迫于嚴峻的就業形式和來自社會、學校及家庭的壓力，他們一方面擔心自己找不到工作，另一方面又有著強烈的雙向選擇意識，因此對于勉強可以接受的工作，他們會抱著“先去再說”的心態去上班，但很快他們的不滿足感就會顯現，以至于迅速離職。這種情況下作為用人方或許沒有必要花太大力氣去挽留員工，但卻不能只是抱怨員工的不負責任，而是一定要重新考慮制定的招聘標準和公司的實際需求是否相適應，因為只有真正與崗位職責相匹配的員工才有可能穩定地留在公司。

二“二”：兩周離職，不實招聘信息是禍首

李立進入一家網絡營銷公司做電話銷售。在應聘時，公司所寫的待遇是每月2200元底薪加銷售提成。在入職的第一周，李立工作得很有激情，也展現出了較強的銷售能力。第二周，李立已經談妥了一個大客戶，并把要簽約的消息與同事分享。同事羨慕地說：“你可真厲害，第一個月就能拿到底薪，這以后就容易多了。”李立這才知道，公司所謂的底薪并不是無責任底薪，而是要完成一定的業績才能拿到的。李立有一種被公司欺騙的感覺，雖然自己現在能夠簽下這單生意，當月的底薪有了保障，但公司畢竟沒有事先說明如果不出業績則沒有底薪。他越想越氣，決定離職，自然也不打算去簽這筆生意。老板聽說此事，眼見煮熟的鴨子要飛了，立即向李立解釋這是招聘部門的失誤，并承諾像李立這樣優秀的銷售人才，即使下個月沒有業績，也依然支付底薪等等。但李立卻依然認為公司在招聘過程中不誠信，堅持了自己離職的選擇。

員工在單位工作兩周之后，通常會對公司的真實情況有一定的了解，如果發現與應聘時接收到的信息有很大出入，有意識和眼光的人就會覺得用人單位欺騙了他，于是不會再繼續工作下去。不實招聘信息不僅影響員工的流動率，更會影響企業的信譽。因此，無論是老板還是負責招聘的工作人員，一定要如實地告知應聘人員其相應的薪資福利待遇，避免夸大其詞或輕易許諾，切忌一味地追求先招到人或看重到崗率，以致在招聘過程中出現不實或有偏差的宣傳。若有必要，可在負責招聘人員的績效目標中設定一條關于試用期人員流失率的績效，這樣可以與招聘到崗率相互制約，既能保證人員的到崗率，同時也能防止試用期人員的流失。

三“二”：兩個月時辭職需給予重視

張萍等一批新人被招進公司做電話客服。在兩個月的試用期即將結束時，她和幾個同事都提出了離職申請。公司人力資源經理感到非常疑惑，這幾個新員工給人的感覺還是比較踏實肯干的，公司對他們承諾的職位、培訓、福利、發展機會等在兩個月的工作中也都有所體現，轉正后的待遇必然更好，他們為什么在此時提出了辭職呢？通過詢問，經理很快了解到，他們大多認為自己的直接上級客服經理為人苛刻，作為他的下屬很不愉快，并因此擔心未來的薪酬待遇沒有保障，所以決定離職。在調查確認后，人力資源經理果斷將情況上報給總經理，對公司人事進行了調整，留住了大部分的新員工。

即將試用期滿的員工提出離職，會有較多的可能原因，如對職位前景、工作范圍、薪酬預期、人際關系等的不滿意。在兩個月左右的試用期內，員工對組織已經有了進一步的了解，對自己的工作已經逐漸上手，開始注意自己的周圍環境，希望組織能接納他，能分享組織中的秘密。而組織基本上對新員工的考察也暫告一段落，逐漸認可員工。新員工滿懷激情地工作著，希望將自己的能力盡快展現到眾人的面前，但如果員工在這期間認為這份工作不適合他，就會提出離職。這其中最主要的原因可能在于他的直接主管上級沒有很好地關注他。詳細了解新員工的真實辭職原因，不僅可以一定程度上減少人才的流失，更有可能會對公司的績效考核制度制定、相關崗位人員調整起到建設性的幫助。

四“二”：及時發現兩年員工的心理變化

賀明在北京一家公司工作了兩年，是團隊中的技術骨干，上級和同事都對他的工作比較認可，他對自己的工作狀態也一直比較滿意。但是最近，主管發現，他的情緒似乎有些不太穩定，開始經常瀏覽一些招聘網站，搜索與自己技能相關的崗位，工作也沒有之前那么忘我了。通過私人談話和一些側面觀察，主管了解到，公司給他的薪酬待遇雖然不算低，但賀明覺得，如果將來想依靠這些收入在當地買房還是很不現實的，而大學同學的相繼晉升也讓他對自己的職業發展之路產生了更多的迷茫。雖然不知道跳槽前景如何，但賀明感覺目前的工作讓他看不見更大的成長空間。

在與公司人事行政部門進行溝通和協商后，主管為賀明提供了兩個可供選擇的機會，一是經過短期培訓后轉崗到公司的另一個相關技術部門頂替某職位的空缺；二是在本部門內部成立項目組，由賀明擔任組長并招募成員組建團隊，接手比較獨立的項目，使他逐漸從技術崗轉為技術管理崗，不但收入會有所提升，也有利于未來的職業發展轉型。在仔細考慮權衡后，賀明放棄了離職的想法并選擇嘗試擔任項目組長。一開始由于缺乏經驗，項目組的籌建并不十分順利，但轉換角色后的賀明一直拼勁十足，在主管的幫助和指導下，不斷對自己的方式方法進行調整，對團隊成員進行激勵，終于順利接手并完成幾個項目。九個月后，原主管晉升為公司的產品總監，已經有豐富項目經驗的賀明順利接替了主管的位置。

工作滿兩年的員工，一般可以稱為老員工了。既然可以在一家公司堅持兩年以上，說明員工在心理上對公司是比較認可的，是熱愛目前這份工作的。但是經過兩年的時間，員工通常在組織中已經得到了一部分的肯定，有過晉升或嘉獎，他們會希望在自己的工作崗位上能夠實現一個突破，得到學習新知識、新技能的機會，想要升職或者將工作內容擴大化、豐富化，有較大幅度的職業提升。此時如果公司所提供的平臺和環境不能滿足他的要求，或是沒有及時發現他們的這種訴求并積極為他們提供機會，老員工就容易產生情緒異動。而工作、生活、情感等外界壓力的刺激，則會促使他們產生離職的想法并有可能將其付諸行動。作為人力資源管理者或公司高層，應密切關注老員工的心態和想法，適時有效地進行必要溝通。首先，當公司內部出現崗位空缺時，可以先在內部予以公開招聘，為其在公司內的發展提供一個機會和可能；其次，人力資源部門每半年做一次員工職業傾向調查，了解員工基本想法，將有晉升意愿或有崗位調整意愿和傾向的員工列為重點關注對象；然后，在與員工直線部門經理溝通并了解員工工作業績后，對于真正有發展要求和潛力的員工給予關注，幫助其實現晉升，讓公司的發展與員工的發展相得益彰。

篇（11）

1、報名時間，一般簡章上說的很清 楚，到時間報名即可，但要注意最后報名 截止日期，不可超過期限，大部分都是簡 章上寫的日期，但也有推遲現象，這些會 在寧夏人事考試中心，所以有些持觀 望態度到最后一天再報的同學就要多留心 。

2、考試內容，一般考的是行政能力測驗 ，區情，村官發展歷程及政策，國家政策 和黨的重要的最近會議等等。

3、筆試面試 分數，村官筆試一般占40％，面試占60％ 。

4、聘期和待遇，寧夏區內各個地方都不 一樣，邊遠和落后的地方工資高，3000左 右。川區工資低一些，2500左右。都是參 照各地方新錄用公務員轉正后的工資走的 。聘期兩年，兩年結束可以續聘。

然后就是報名，今年報名收了20元報名費 。根據自身條件來報。招聘各縣根據數額 劃分農村一，農村二，農村三。農村一一 般要求是本科及黨員，農村二一般要求專 科及黨員，農村三專科和非黨員都可以報 。所以條件一定要明確清楚，否則即便是 報了，考上了以后資格審查也過不去。填 寫報名表時填電話的時候最好填自己的， 而且準備回家用的號碼，因為接下來畢業 后漫長的時間其實都是在家里等電話，一 有消息組織部就會用電話通知。下來后就 是資格初審，即核準你的報考信息。資格 初審過了以后就等待筆試。筆試前一周網 上下載并打印準考證，最好在之前把報名 表和其他表格都打印出來以備后用。面試 是在銀川，每年的面試地點應該都不一樣 ，今年是在育才中學。在考試前知道所要 考試的學校在哪是很有必要的。一般都是 早上9點開考，家遠的同學應該前一天早一 點就來，否則附近提供住宿的賓館可能就 滿了。筆試是能否成功考上的第一關，所 以做好準備是必要的，最重要的是鉛筆和 橡皮，中性筆其實用不了幾下，所以也沒 有必要專門準備好幾只筆芯。試卷常見的 分為選擇題和判斷題，120道，每題一分， 應該說村官的題還是比較簡單的，時間也 很充裕，所以不用緊張。 筆試完以后大約5至10天的樣子成績就下來 了，這個恐怕是牽動許多同學的心的一件 事情呵呵。筆試成績一般會出現在寧夏黨 建網，寧夏人事考試中心，寧夏新聞網， 寧夏大學生網等網址。這里要提醒一下， 大學生村官是區、縣組織部弄的，屬于黨 建工作，不屬于人事，所以關于它的消息 都是先在寧夏黨建網上，然后寧夏人 事考試中心會轉過來，有的時候也不轉過 來，所以童鞋們要注意啦，不要到時候找不到都打蒙老師電話會為移動公司創收很 多的，最重要是蒙老師得不到這筆報酬啊 嘎嘎……

根據要招聘的名額就能確定自己通過筆試 與否，一個考場里的一般都是報考同一崗 位的人員。然后過幾天網上就會資格 審查名單，沒有通過筆試的同學也不要緊 ，因為資格審查是按照1比3的比例進行的 ，比如說中寧農村二，招5個人，進入資格 審查名單的就有15個人，假如前面分數考 的高的同學弄虛作假了你就可以有機會了 。資格審查內容為你的報考信息，身份信 息，戶口信息，學籍學歷信息和政治面貌 信息，在校受獎勵或處分信息。原件和復 印件都要備齊。另外，照片也帶上。今年 我們資格審查是在自治區高級法院大法庭 里，那天早上我吃了點飯，屁顛屁顛坐車 到銀川去準備交材料結果悲催了，沒帶照 片，幸好U盤上有，害得我又出去打印了才 交了。

接下來是漫長的望穿秋水般的等待，其實 等待的同時我也在等待特崗，等待事編， 等待三支一扶，感覺自己就是逢試必考， 最希望的就是不要逢考必掛，與此同時， 我還在這兒的一個公司找了份工作，邊干 著邊看著。

過了一段時間，面試名單出來 了，與此同時，特崗和三支一扶也出來了 ，結果是有了幾條選擇道路，究竟選擇哪 條路，首先排除了三支一扶，然后沒有少 花電話費，這問那問，最終，我選擇了重 點村官，可能我的選擇和絕大多數人的觀 點不一樣，覺得作為一個男的如果當老師 可能一輩子也就那樣了，當然，這個是人 各有志，不知選擇是對是錯，我正在這條 路上探險呵呵。 面試名單一出來，就開始要做準備，因為 幾天后就是面試。面試要著正裝，因為面 試的時候一般都是夏天的，所以穿西裝打 領帶反而會讓自己不舒服別人看著也不舒 服，但是一定要正裝，男生穿白色短袖襯 衫就可以，下身穿黑色西褲，黑色皮鞋， 如果再仔細一點就要休息，黑皮鞋要搭配 深色襪子，黑皮鞋搭配白色襪子是非常不 專業的搭配，不信請上網查或看新聞聯播 ，看看有沒有哪位領導座談時是黑鞋白襪 ，有的話我請你吃飯。

胡須剃干凈，頭發 弄短，別以為頭發很個性是一種帥，這是 一種不成熟不穩重的表現，整體要感覺非 常精神精干。女生穿正裝套裙就可以，腳 上穿黑色高跟鞋，跟子不要太高，因為面 試畢竟不是走秀，也不要穿平底的，因為 女生那樣顯得沒精神沒氣質。必要的時候 畫點妝，讓自己看著更好看更精神些，但 是切忌不要濃妝艷抹，也不要幾種顏色。 正裝穿出來人會顯得比較職業化也比較好 看，如果穿好了效果真的是很好的。記得 當時有幾個女生，穿出來非常好看，忍不 住還多看了兩眼，還有一個女生，穿著正 裝套裙，不知何故腳上竟然是一雙涼拖， 雷的人好久沒反應過來，導致我現在一看 見那種樣式的涼拖心里就是一股說不出來 的滋味，呵呵。還有些同學，穿的比較隨 便。說這么多意思就是如果你不穿正裝， 或者搭配不和諧，給考官的第一印象是非 常不好的，這會直接影響到面試成績。面 試名單是按照1比2的比例確定的。

當時我 們這個崗位有20人進了面試，其實應該是1 8個，但是最后四個并列了，所以多了兩個 。面試在銀川一中，早上七點半就要報到 ，所以提前一天去找個住處。如果抱著打 醬油的心態那隨便怎樣都無所謂，如果認 真對待就要重視。找個環境好一點的住處 ，對于心情是有幫助作用的。早上吃些東 西然后就去考點門口。由于村官面試和公 務員面試是一樣的，都是結構化面試，所 以如果有考公務員打算的同學一定要珍惜 ，當然，當同一考場的同學坐在一起時， 面對的都是競爭對手，氣氛是比較緊張的 。我們考場侯考室坐著38個人，還有海原 農 村一的9人，抽簽時，如果是水平比較差 的，抽到前幾個是你的榮幸，因為前幾名 分數是打的中間的，后面的表現就有了前 面的基礎，答的不好打的低，答的好打的 高。碰巧不幸我是最后一個，這意味著我 要看著別人一個個全走完我才能走，就到 下午了，所以我索性先睡了一覺，呵呵， 不然到下午可能精神狀態就不好，中午時 候是不準離開的，工作人員會提來盒飯， 然后吃了繼續考試。

面試的時候，首先心 態要放平和，不要過度緊張，答題要在短 時間內考慮問題全面而且能夠切實解決問 題，答題要有思路，有邏輯有條理聲音語 速適中。從考場出來就在那兒等你的成績 ，當時我出來后保安大哥和我聊天，問咋 樣？我說10分鐘三道題，差點沒答完，最 后一道題簡略著答了，當時三道題是這樣的：

1、你認為作為一名大學生村官需要哪些素質。

2、現在很多人把大學生村官這個 崗位當做一個跳板，你怎么看待這個問題 。