緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇個(gè)人對(duì)照檢查材料范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

(一)形式主義方面

深入一線少，和職工溝通少，不了解職工的真實(shí)想法;工作中存在重形式、輕實(shí)效的現(xiàn)象;理論功底不高，指導(dǎo)實(shí)踐不夠;調(diào)研工作做得少，不了解一線情況，干工作還存在想當(dāng)然的現(xiàn)象;對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來;參謀助手作用發(fā)揮得不好，對(duì)工作中遇到的困難有拖、等、靠的現(xiàn)象，不能積極主動(dòng)需求解決辦法;安排組織會(huì)議時(shí)，還存在注重會(huì)議形式，不管大小會(huì)議都制作條幅，擺放席簽。

(二)官僚主義方面

對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡(jiǎn)單，部門例會(huì)組織的少，與部門內(nèi)員工工作、思想溝通不夠;對(duì)部門員工管理時(shí)常有松懈的現(xiàn)象;抓工作時(shí)注重布置工作，不注重落實(shí)和工作結(jié)果反饋，有虎頭蛇尾的現(xiàn)象;向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示的多，向其他分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、溝通的少，在領(lǐng)導(dǎo)班子間協(xié)調(diào)工作做得不好、工作效率不高;還存在越過部門，直接與其他部門員工協(xié)調(diào)安排工作的情況;局限于上級(jí)布置什么就做什么，欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有成分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

(三)享樂主義方面

工作狀態(tài)有時(shí)不好，服務(wù)意識(shí)還不強(qiáng)，存在小成即滿的思想;工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動(dòng)，存在不求有功，但求無過的想法;在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，把握形勢(shì)、了解大局不深不透，不勤于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際;創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。

(四)奢靡之風(fēng)方面

有時(shí)也愛面子，喜歡名牌服飾、喜歡美食;存在追求物質(zhì)享受的思想;存在簡(jiǎn)單的以金錢衡量?jī)r(jià)值、衡量成功的思想;在負(fù)責(zé)具體接待工作時(shí)，出現(xiàn)過超標(biāo)準(zhǔn)接待、浪費(fèi)的現(xiàn)象;對(duì)同事不恰當(dāng)?shù)墓ЬS，坦然接受，自滿之心占據(jù)大腦，脫離了群眾。

二、 產(chǎn)生問題的原因分析

針對(duì)上述問題，這段時(shí)間以來，經(jīng)過認(rèn)真思考，按照“洗洗澡、治治病”，就問題產(chǎn)省的原因，如下分析：

一是政治學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)黨的群眾路線理解不夠透徹，參加政治學(xué)習(xí)的時(shí)間有限，沒有意識(shí)到群眾路線的重要性和緊迫性，沒有體會(huì)到“”的危害性，對(duì)群眾作為發(fā)展的主要力量的重視程度不夠。二是對(duì)工作細(xì)節(jié)重視不夠。作為辦公室負(fù)責(zé)人，存在抓大放小，導(dǎo)致一些小問題上、細(xì)節(jié)上沒有做好。作為兩個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，由于時(shí)間和精力有限，很少組織兩部門員工召開例會(huì)。對(duì)部門的工作進(jìn)行了一定的授權(quán)，督促檢查不夠，導(dǎo)致工作落實(shí)不到位，出現(xiàn)偏差。三是主觀能力不夠，自認(rèn)為到辦公室工作已有三四年時(shí)間，已經(jīng)能夠勝任工作，自滿情緒嚴(yán)重，缺少俯下身子、虛心調(diào)研的態(tài)度，對(duì)待新問題，習(xí)慣根據(jù)簡(jiǎn)單經(jīng)驗(yàn)提出解決辦法，創(chuàng)新不足，主觀上對(duì)存在滿足現(xiàn)狀，進(jìn)取不足。四是思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀念上出現(xiàn)滑坡，受到社會(huì)上不良思想、拜金主義的影響，有時(shí)存在用金錢衡量?jī)r(jià)值觀念的現(xiàn)象，存在攀比心理，主觀上影響了思想認(rèn)識(shí)和自身素質(zhì)的提升，客觀上導(dǎo)致存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的情況。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施

1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治素質(zhì)。以這次群眾路線教育活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，要充分認(rèn)識(shí)到群眾路線的重大意義，抓好自身作風(fēng)建設(shè)，重視政治學(xué)習(xí)。堅(jiān)持走群眾路線，不斷改進(jìn)工作方式、方法，密切聯(lián)系群眾，清除自己在“”上存在的問題。

2、提升思想認(rèn)識(shí)，正確定位自己，立足崗位實(shí)際，以身作則、率先垂范嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。要以敬畏之心對(duì)待肩負(fù)的責(zé)任，以進(jìn)取之心對(duì)待從事的工作，深入剖析問題產(chǎn)生根源，著力解決作風(fēng)建設(shè)的突出問題，努力改變一切不能適應(yīng)工作的做法，確保在作風(fēng)建設(shè)上取得實(shí)際成效，提高廣大職工群眾的滿意度。

篇（2）

（一）貫徹落實(shí)情況

1.重視理論學(xué)習(xí)。

2.堅(jiān)持黨性原則。

3.能夠以身作則。

4.保持廉潔自律。

（二）存在的突出問題

1.理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。

2.存在懈怠的思想。

3.聯(lián)系群眾不深入。

4.調(diào)查研究不全面。

二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況

（一）貫徹落實(shí)情況

1.講求實(shí)效，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)。

2.勇于擔(dān)當(dāng)，密切聯(lián)系基層群眾。

3.勤儉節(jié)約，切實(shí)反對(duì)鋪張浪費(fèi)。

（二）存在的突出問題

1.黨風(fēng)廉政意識(shí)不強(qiáng)。

2.轉(zhuǎn)變作風(fēng)不夠徹底。

3.公務(wù)活動(dòng)偶有超標(biāo)。

三、""方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1.理論學(xué)習(xí)少。

2.慣性思維多。

3.深入思考少。

（二）官僚主義方面

1.不能很好地深入基層。

2.不能很好地落實(shí)工作。

3.不能很好地結(jié)合實(shí)際。

4.不能很好地整體謀劃。

（三）享樂主義方面

1.存在安于現(xiàn)狀，按部就班思想。

2.存在松散懈怠，因循守舊行為。

3.存在作風(fēng)淡泊，動(dòng)力不足現(xiàn)象

（四）奢靡之風(fēng)方面

有講排場(chǎng)，相互攀比情況。

四、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理論學(xué)習(xí)不透徹，理想信念不堅(jiān)定

（二）政治修養(yǎng)不到位，黨性原則不扎實(shí)

（三）工作態(tài)度不主動(dòng)，聯(lián)系群眾不深入

（四）政績(jī)觀念不明確，廉潔自律不嚴(yán)格

（五）宗旨觀念不強(qiáng)烈，轉(zhuǎn)變作風(fēng)不徹底

五、今后的努力方向和改進(jìn)措施

（一）努力方向

（二）具體措施

1.堅(jiān)持學(xué)習(xí)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

（1）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。

（2）改變文風(fēng)會(huì)風(fēng)，糾正學(xué)風(fēng)教風(fēng)。

2.注重服務(wù)，密切聯(lián)系群眾

（1）傾聽群眾意見，提升服務(wù)意識(shí)。

（2）明確工作目標(biāo)，解決實(shí)際問題。

3.真抓實(shí)干，勇于開拓進(jìn)取

（1）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)工作實(shí)效。

（2）維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，勇于開拓進(jìn)取。

篇（3）

1、本人堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨委決策部署在推行國語教育、肅清“問題教材”維持課堂教學(xué)、校園紀(jì)律、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域、抵御滲透等工作中，無遇到責(zé)任繞道走、工作不傷心、弄虛作假等。

2、開展“發(fā)聲亮劍”無不主動(dòng)發(fā)聲亮劍、無不主動(dòng)不如實(shí)檢舉揭發(fā)“”及“兩面人”等問題

3、服務(wù)群眾表現(xiàn)情況

無對(duì)待教師學(xué)生態(tài)度惡劣、獨(dú)斷專行、推脫責(zé)任。做好自己的本職工作，按時(shí)到崗，認(rèn)真?zhèn)湔n，能主動(dòng)的幫助需要幫助的同事和學(xué)生。

4、落實(shí)“兩個(gè)全覆蓋”工作表現(xiàn)情況

本人能按要求開展此項(xiàng)工作，入住過程中發(fā)現(xiàn)的問題能及時(shí)、如實(shí)上報(bào)社區(qū)。

5、落實(shí)新疆工作總目標(biāo)、反恐維穩(wěn)“組合拳”表現(xiàn)情況

本人能按要求落實(shí)新疆工作總目標(biāo)、反恐維穩(wěn)“組合拳”，按照學(xué)校要求維穩(wěn)值班，不存在抵觸情緒等。

6、報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)和親屬有關(guān)問題表現(xiàn)情況

對(duì)父母、配偶、子女和身邊工作人員不存在極端宗教主義。

篇（4）

一、存在的主要問題

1、政治站位不高，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求不嚴(yán)，認(rèn)識(shí)不足，自上而下的壓力傳導(dǎo)不到位。

2、思想認(rèn)識(shí)不到位，在打贏脫貧攻堅(jiān)面臨的困難和問題認(rèn)識(shí)不足，在長(zhǎng)期作戰(zhàn)中產(chǎn)生松懈厭戰(zhàn)情緒，對(duì)工作中存在的一些問題得過且過、拖而不決。

3、貧困戶退出條件、程序宣傳不到位，在實(shí)際的走訪過程中，個(gè)別貧困戶對(duì)自己退出的條件、程序不清楚。

4、對(duì)激發(fā)貧困戶脫貧內(nèi)生動(dòng)力認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，方法單一，措施不實(shí)。

5、走訪貧困戶次數(shù)較少，與貧困戶交談次數(shù)較少，解決他們實(shí)際困難方面還有一定差距。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、宗旨意識(shí)有所弱化。工作中沒有做到時(shí)刻把貧困戶冷暖放在心上，主觀上淡化了對(duì)貧困戶的感情。深入實(shí)際，聯(lián)系貧困戶的時(shí)間少，盡管內(nèi)心想為貧困戶多做點(diǎn)事情，但在考慮工作時(shí)站在貧困戶角度、體察貧困戶的感受還不夠，設(shè)身處地解決貧困戶的困難做的還不夠。

2、缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識(shí)。對(duì)脫貧工作熱情有所減退，缺乏干勁，只求過得去，不求過得硬，放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求。學(xué)習(xí)有所放松，要求也有所降低。在思想上，自滿松懈的想法多了。在工作中，考慮個(gè)人得失多，大局意識(shí)消減。得過且過、維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)，這些問題的存在，歸根到底是缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識(shí)。

3、學(xué)習(xí)文件不夠，思想上不夠重視。平常除了脫貧攻堅(jiān)，還有農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作，對(duì)脫貧攻堅(jiān)重視程度不夠，反思起來，還是沒有把脫貧攻堅(jiān)當(dāng)做嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓、研究安排不夠，落實(shí)責(zé)任不夠。

4、脫貧攻堅(jiān)政策了解不精準(zhǔn)，宣傳不到位。主要表現(xiàn)在部分政策只知道個(gè)大概，一遇到具體問題就要打電話，臨時(shí)詢問。導(dǎo)致貧困戶對(duì)政策也不了解，有時(shí)只知道卡上多了一些錢，但問具體的就說不清。

5、脫貧攻堅(jiān)缺乏主動(dòng)性，習(xí)慣于會(huì)議開了、要求提了、文件發(fā)了、材料報(bào)了日常業(yè)務(wù)工作，缺乏創(chuàng)新扶貧方式，貧困戶內(nèi)生動(dòng)力不足，脫貧沒有建立起長(zhǎng)效機(jī)制。

三、今后努力的方向和改進(jìn)措施

根據(jù)中省市最新脫貧攻堅(jiān)精神，對(duì)存在問題認(rèn)真反思、找準(zhǔn)癥結(jié)、突出重點(diǎn)、抓緊解決。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。始終做到從大局出發(fā)，在富平縣脫貧摘帽的關(guān)鍵時(shí)刻，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化自我黨性意識(shí)，盡快把近期中省市有關(guān)脫貧攻堅(jiān)的精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，反復(fù)學(xué)習(xí)脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)政策，掌握精準(zhǔn)脫貧政策，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中省市縣的各項(xiàng)脫貧攻堅(jiān)決策部署。

篇（5）

一是形式主義方面存在的問題。在貫徹分行工作精神和工作部署時(shí)，我在市場(chǎng)營銷部召開會(huì)議，有些會(huì)議效率不高、針對(duì)性不強(qiáng)，講問題沒有講到要點(diǎn)，遇到重大問題繞道走，采取的工作措施力度不夠，不能通過會(huì)議有效解決實(shí)際問題。二是方面存在的問題。在開展市場(chǎng)營銷工作中，自己主觀性強(qiáng)，以自己的主觀意見決定工作，與同事協(xié)商不夠，尊重同事意見不夠，有時(shí)還存在強(qiáng)迫命令現(xiàn)象，自己的意見不允許別人反對(duì)。三是享樂主義方面存在的問題。自己工作動(dòng)力不夠強(qiáng)，對(duì)工作習(xí)慣于安排布置，自己高高在上，讓下屬去辦，沒有親臨一線，與員工群眾同甘共苦，缺乏一竿子插到底的工作精神，致使有些工作效率不高，沒有符合分行的工作精神。四是奢靡之風(fēng)方面存在的問題。我對(duì)奢靡之風(fēng)的嚴(yán)重危害性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為奢靡之風(fēng)就是多了些吃喝玩樂，是風(fēng)氣不好，而沒有深刻認(rèn)識(shí)到，奢靡之風(fēng)的蔓延要影響分行經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

篇（6）

政治思想方面能夠與中央和公司保持高度一致;工作履職方面能夠做到認(rèn)真履職能，務(wù)實(shí)工作;工作作風(fēng)方面能夠做到傾聽群眾呼聲，落實(shí)解決生產(chǎn)問題;團(tuán)結(jié)民主方面能夠做到經(jīng)常溝通，相互支持;廉潔自律方面能夠做到自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。

二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

經(jīng)過初步梳理和排查，本人感覺方面存在以下突出問題：

(一)形式主義方面

1、作為管理者，管理上不夠嚴(yán)格，執(zhí)行力較差，員工反映的一些形式主義何嘗不是自己一手造成的呢?如自己作為化學(xué)室的管理者，工作近十年，但目前為此化學(xué)室的形式主義的東西還是容易看到：公司的綜合管理體系及實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可體系在化學(xué)室長(zhǎng)期存在二張皮的現(xiàn)象，許多工作沒有按體 系要求扎實(shí)的開展;化學(xué)室進(jìn)廠原燃料管理也存在諸多問題，如手機(jī)管理流于形式，質(zhì)量監(jiān)控沒有很好的執(zhí)行，質(zhì)量問題較多且重復(fù)低級(jí)錯(cuò)誤長(zhǎng)期沒有得到根本好轉(zhuǎn)，部分主量元素、關(guān)鍵元素、邊緣結(jié)果把關(guān)不嚴(yán)，從一定程度上給公司造成了損失也給中心造成了負(fù)面的影響。

2、工作重形式、輕實(shí)效，經(jīng)常以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，把布臵當(dāng)落實(shí)，把開會(huì)當(dāng)執(zhí)行，解決實(shí)際問題不夠，督促檢查沒有，使工作流于形式。如物理室集中制樣班今年以來出現(xiàn)了多起試樣污染、互反、大量的質(zhì)量異議敗訴，問題較為嚴(yán)重，但自己做為主管領(lǐng)導(dǎo)，也僅僅是在9月份的質(zhì)量月去參加了他們一次班組會(huì)議，在會(huì)議上也僅僅是提了些要求和希望，并沒有深入從根本上解決實(shí)際問題，造成自已去了的那個(gè)月集中制樣的問題反而集中暴發(fā)，對(duì)于我也是一個(gè)很大的諷刺和教訓(xùn)。

3、管理沒有創(chuàng)新的意識(shí)，時(shí)而剛愎自用，時(shí)而瞻前顧后，影響一些長(zhǎng)期存在的問題得不到很好的解決。如今年的群眾路線基層一線單位反映的自動(dòng)化室電鉗工服務(wù)不到位、服務(wù)意識(shí)差、服務(wù)水平低是一個(gè)較為突出的問題，但另一方面電鉗工也反映人員偏緊、工作量偏大、待遇偏低、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不多等問題，對(duì)于這樣現(xiàn)實(shí)的問題我一直沒有想到好辦法來解決，有時(shí)有些想法又怕得不到支持，致使問題長(zhǎng)期存在久而久之可以也會(huì)成形式主義了，別人也不會(huì)再認(rèn)真負(fù)責(zé)的反映問題了。

(二)官僚主義方面

1、對(duì)員工的關(guān)心關(guān)愛可能僅僅停留在口頭和書面的層面上，在自己的潛意識(shí)里沒有真正做到從思想上、安全上、工作上、生活上給予員工力所能及的關(guān)懷幫助。如7月4日環(huán)境監(jiān)測(cè)室發(fā)生了通風(fēng)柜著火事故，當(dāng)時(shí)進(jìn)行了一系列認(rèn)為比較全面的分析和整改，但10月19日化學(xué)室同樣的通風(fēng)柜又發(fā)生了相同的事故，差一點(diǎn)給員工的安全造成傷害，造成這一現(xiàn)狀的原因就是當(dāng)時(shí)要求的通風(fēng)柜整改措施中的二條：通風(fēng)柜與電爐開關(guān)順序的接線方式變更及同類型通風(fēng)柜整流板及時(shí)拆除沒有落實(shí)到位，作為主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

2、個(gè)人性格較內(nèi)向且較急燥，說話圖一時(shí)口快，不顧別人感受，一定程度影響與員工的交流，給人不好相處的感覺，這也許是一定的官僚主義體現(xiàn)吧?如對(duì)員工反映的問題了解不清，同時(shí)處理方式考慮不全面造成沖突擴(kuò)大，當(dāng)事員工情緒失控，也出現(xiàn)了不少的不利于團(tuán)結(jié)的局面產(chǎn)生，值得自己反思。

(三)享樂主義方面

1、個(gè)人自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，雖然有大量的知識(shí)自己不懂，但自己主動(dòng)學(xué)習(xí)的欲望不強(qiáng)，有時(shí)還不懂裝懂，一定程度上影響了工作。這也許就是享樂主義的一個(gè)體現(xiàn)吧?如作為化學(xué)分析方面的高工曾經(jīng)在鐵精粉的摻假方面做出了一點(diǎn)貢獻(xiàn)，但今年的一類特殊鐵精粉的摻假的判定公式由于自己的大意，出現(xiàn)了明顯的錯(cuò)誤，但這一錯(cuò)誤卻是被認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于鉆研的外行程主任在眾多內(nèi)行面前發(fā)現(xiàn)，令人汗顏，可以想見在自己熟悉的領(lǐng)域尚且如此，還不要說檢測(cè)中心十幾個(gè)專業(yè)學(xué)科有多少東西等著我去學(xué)呢!

2、缺乏憂患意識(shí)，突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進(jìn)，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。如公司當(dāng)前面臨巨大困難而作為中層干部為公司扭虧為盈都提不出一條有點(diǎn)份量和有點(diǎn)價(jià)值的合理化建議，實(shí)在是一件非常慚愧的事情。

(四)奢靡之風(fēng)方面

1、當(dāng)前社會(huì)物欲橫流，自已有時(shí)只想隨波逐流，感嘆做人難，做一個(gè)正直的人更難，而沒有一顆堅(jiān)定的心，做一朵出污泥而不染的荷花。往往會(huì)以結(jié)交朋友、人情關(guān)系、互相幫忙等借口結(jié)識(shí)不應(yīng)該結(jié)識(shí)的朋友、參加了不應(yīng)該參加的宴請(qǐng)、乃至幫了本不應(yīng)該幫的忙。對(duì)于這些時(shí)常想起會(huì)覺得愧疚，覺得愧對(duì)組織、愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、愧對(duì)員工。

2、當(dāng)前公司面臨經(jīng)營生產(chǎn)的巨大的困難，但檢測(cè)中心的浪費(fèi)現(xiàn)象還是比比皆是，有淺層次的紙張消耗材料消耗，也有深層次的管理浪費(fèi)，如一方面急需檢測(cè)儀器設(shè)備，另一方面卻有大量的儀器設(shè)備閑臵，作為管理者應(yīng)該負(fù)很大的責(zé)任。 四、產(chǎn)生問題的原因分析 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：

1、理想信念出現(xiàn)了偏離，認(rèn)為自己拼命努力工作時(shí)間 十幾年了，再努力也就這樣了，船到碼頭人到岸了，混混算了，完全沒有了理想和目標(biāo)。同時(shí)感覺自己是個(gè)小人物，面對(duì)這個(gè)社會(huì)、面對(duì)不正之風(fēng)只能選擇漸漸妥協(xié)。看別人過得好好的，買房買車吃好穿好，羨慕別人的生活，攀比心無形給了自己壓力，也增添了風(fēng)險(xiǎn)，容易偏離正常的人生航線。

2、宗旨意識(shí)有所淡化，頭腦里的官本位主義作祟，認(rèn)為我本來就是你的領(lǐng)導(dǎo)，本來就是來管你的，沒有處在解決問題的層面上平等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有時(shí)想做個(gè)理想的管理者：事情做好了，還人人都說你好，但自己還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這樣的水平，反而造成了工作上的被動(dòng)。同時(shí)沒有進(jìn)行換位思考，只是想到了自己的不容易，沒有想到員工的不容易。

3、政治紀(jì)律逐漸松懈，認(rèn)為小錯(cuò)誤沒關(guān)系，自己不犯大錯(cuò)誤就行了，都是自己的領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)、朋友、同事、兄弟.，能幫就幫，自己難道一輩子不求人?有了這樣的想法，所謂的原則底線規(guī)章制度也許就拋在腦后了，自身不夠硬，如何要求別人?

4、黨性修養(yǎng)差距較大，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造，個(gè)人的惰性占了主導(dǎo)地位，有時(shí)間玩玩，年紀(jì)大了還學(xué)什么?同時(shí)虛榮心很強(qiáng)但自信心不強(qiáng)，聽得進(jìn)表揚(yáng)聽不進(jìn)批評(píng)，認(rèn)為江山易改，本性難移，我的性格天生就這樣，為此個(gè)人的修養(yǎng)也就沒法提高和改變了。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

(一)個(gè)人整改的方向

通過對(duì)照檢查，分析評(píng)議，我會(huì)更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題，也更增強(qiáng)我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。

1、在具體工作中努力克服形式主義，工作中一定要做到以身作則、身先士卒，員工就是面正衣冠的鏡子，只要能樹立全心全意為員工辦實(shí)事的宗旨觀念，工作中的對(duì)錯(cuò)得失員工心中自會(huì)有公正的答案。

2、在基層實(shí)踐中克服官僚主義，曾經(jīng)說過做事一定先做人;做人一定要象人，做官一定不能象官我要以此為座右銘，沉下身段，多下基層，主動(dòng)的勇于跟員工進(jìn)行交流，不要怕員工罵，要怕員工不來找。切實(shí)為員工解決一些實(shí)際問題，有時(shí)解決問題的真正智慧往往也來自員工。

3、在學(xué)習(xí)提高中克服享樂主義，將中心的工作作風(fēng)的主動(dòng)、認(rèn)真、學(xué)習(xí)、求實(shí)8個(gè)字落實(shí)到實(shí)際工作中去，放下身段，不恥下問，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，清醒認(rèn)識(shí)自己價(jià)值，搞清楚自己是誰。技多也許不壓身，但無一技之長(zhǎng)離開了崗位離開了新鋼也許什么都不是了。

4、在警鐘長(zhǎng)鳴中克服奢靡之風(fēng)，按本色做事，按本色做人，守住自己的底線，做到與世俗和解而保持自我，與現(xiàn)實(shí)妥協(xié)而決不突破。清楚認(rèn)識(shí)到崗位的風(fēng)險(xiǎn)：有油水的地方往往最滑，摔倒后想爬起來站穩(wěn)就很難了。同時(shí)向身邊的模范榜樣學(xué)習(xí)，有領(lǐng)導(dǎo)、也有同事，他們正直、錚錚鐵骨、保 持本色。

(二)對(duì)具體問題的整改措施

1、加強(qiáng)進(jìn)廠原燃料管理，這次群眾路線教育中員工對(duì)此有較多的反映，說明了我們的員工的覺悟是非常高的，更加激勵(lì)我們要做好工作。作為鐵前化學(xué)分析技術(shù)質(zhì)量主管，我準(zhǔn)備從以下幾個(gè)方面改進(jìn)工作：

a、盡量使用儀器檢測(cè)技術(shù)代替當(dāng)前手工檢測(cè)偏多的現(xiàn)狀，讓原燃料檢測(cè)分析中的人為因素、主觀因素減少到最小;

b、整合分析資源，從全中心分析的人員、設(shè)備、場(chǎng)所等綜合考慮，做到原料檢測(cè)重點(diǎn)偏斜、做到儀器設(shè)備發(fā)揮最大優(yōu)勢(shì)、做到人員不增檢測(cè)效率大幅提高，做到員工素質(zhì)檢測(cè)水平實(shí)質(zhì)提高;

c、優(yōu)化檢測(cè)方法，關(guān)注重點(diǎn)元素、邊緣結(jié)果、質(zhì)量異議，開展有效的質(zhì)量監(jiān)督和監(jiān)控。確保公司的根本利益不受到一點(diǎn)損失。

2、加強(qiáng)設(shè)備自動(dòng)化室工作，確保服務(wù)面貌有所改觀，這次群眾路線教育中員工對(duì)自動(dòng)化室電鉗服務(wù)提出了一些批評(píng)以及一些中肯的意見，作為主管領(lǐng)導(dǎo)，我將以此為契機(jī)進(jìn)行經(jīng)下工作：

篇（7）

一、要強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)。大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，用最大的努力去爭(zhēng)取最好的業(yè)績(jī)。

二、要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。強(qiáng)化意識(shí)必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)，吃苦在前、享受在后、強(qiáng)化黨員意識(shí)、加強(qiáng)組織紀(jì)律性。

三、要提高黨性修養(yǎng)。作為黨員一定要自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。我作為一名工作人員更需要增強(qiáng)駕馭管理工作的本領(lǐng)、做群眾工作的本領(lǐng)、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。

四、要發(fā)揮黨員作用。作為一名黨員要把作風(fēng)教育整頓作為推動(dòng)中心工作的契機(jī)，把作風(fēng)建設(shè)視為干部職工安身立命之本，以良好的作風(fēng)開展作風(fēng)教育整頓“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對(duì)作風(fēng)方面存在的問題，在中心認(rèn)真開展自查自糾活動(dòng)，進(jìn)一步完善、健全、規(guī)范制度，用制度形成高效規(guī)范的工作秩序，提高服務(wù)水平，提升工作效能，力爭(zhēng)在短時(shí)間內(nèi)紀(jì)律作風(fēng)有大改觀大變化。

五、提出整改措施。

篇（8）

1.年輕教師工作經(jīng)驗(yàn)不足，沒有把更多的時(shí)間在課后去對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo),在教學(xué)過程中缺少組織課堂的能力，教育教學(xué)方法不夠靈活;

2.思想有時(shí)惰性，對(duì)自己的要求放松，沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)，只停留在“要我學(xué)”的學(xué)習(xí)態(tài)度上，學(xué)習(xí)不夠深入;

3.缺少深入鉆研，吃苦好學(xué)，在專業(yè)上精益求精的精神;

4.工作的經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富，這需要我平時(shí)多向經(jīng)驗(yàn)豐富的教師請(qǐng)教，同時(shí)注意也要注意這方面的積累。

二、問題的主要根源：

1.雖然有些問題上有新的思路，但是畢竟缺乏經(jīng)驗(yàn);

2.在許多理論性的知識(shí)儲(chǔ)備上不夠深厚。作為教育工作者，必須要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，武裝自己的頭腦;

3.在課堂教學(xué)方面，有些過多注重自身的講授。從內(nèi)心來說，總是怕學(xué)生不理解，總是會(huì)從多方面多角度來幫助學(xué)生分析理解教學(xué)內(nèi)容，有些講授過多，講課時(shí)間偏長(zhǎng);

4.在發(fā)揮學(xué)生的主體作用方面有所欠缺。

三、針對(duì)查找出的問題，提出的整改措施：

1.首先必須從知識(shí)上首先豐富自己，持之以恒的堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，不斷提升自身的知識(shí)儲(chǔ)備。多通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化信息渠道關(guān)注有助于教學(xué)工作的題材和內(nèi)容，多方面豐富自己。

篇（9）

一、存在的問題

（一）理想信念方面

1.執(zhí)行總行黨委決策部署不夠堅(jiān)決。在遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，與上級(jí)黨委保持高度一致這個(gè)重大原則上，保持清醒，行動(dòng)自覺。但有時(shí)考慮到本支行的實(shí)際情況，在落實(shí)上級(jí)決策部署上偶爾也有僥幸心理，認(rèn)為只要不違反政策和原則，可以適當(dāng)變通執(zhí)行，缺乏有效的執(zhí)行力，能拖就拖，造成工作被動(dòng)。

2.重實(shí)際輕學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性不強(qiáng)，對(duì)“”等黨支部基本制度堅(jiān)持不夠、落實(shí)不力。

3.重業(yè)務(wù)輕黨建。把業(yè)務(wù)經(jīng)營作為重中之重，忽視黨建工作引領(lǐng)作用，導(dǎo)致工作起色不大，效果不好。

（二）遵規(guī)守紀(jì)、制度執(zhí)行方面

1、對(duì)工作紀(jì)律抓落實(shí)不夠。執(zhí)行制度有時(shí)不夠嚴(yán)格，由于礙于情面，有時(shí)對(duì)轄內(nèi)職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進(jìn)行批評(píng)，對(duì)各種違規(guī)行為監(jiān)督不力。

2、在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識(shí)不夠強(qiáng)，自我要求不高，對(duì)一些小問題上有所放松，同志關(guān)系庸俗化。

3.執(zhí)行不到位。對(duì)上級(jí)的文件、精神落實(shí)不到位，走樣，未原原本本貫徹，有時(shí)用自已的理解來實(shí)施，未達(dá)到原本的效果。

（三）修身律已方面

1.黨性修養(yǎng)不夠。對(duì)黨的政策一知半解，精神缺“鈣”。對(duì)自身黨性修養(yǎng)未嚴(yán)格要求。

2.個(gè)人修養(yǎng)有提高。由于自身長(zhǎng)期養(yǎng)成的行為習(xí)慣，對(duì)工作指導(dǎo)上不顧他人感受，存在粗放式管理。

二、整改措施

1.認(rèn)真分析，加強(qiáng)自我管理。將自身存在的問題逐一對(duì)照檢查，形成問題清單，加強(qiáng)整改，并在工作中加強(qiáng)自我管理，確保不回潮。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論水平。特別是將理論與實(shí)踐相結(jié)合，用于指導(dǎo)實(shí)際工作。

篇（10）

每天經(jīng)常是在重復(fù)日常工作，缺乏長(zhǎng)期、持續(xù)的工作計(jì)劃，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的前瞻性、目標(biāo)性有待加強(qiáng)。

2、市場(chǎng)營銷的力度與深度不足。

未能將我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行組合營銷，深入市場(chǎng)的調(diào)研少，深入客戶的現(xiàn)場(chǎng)營銷少，坐在家里等待客戶的現(xiàn)象普遍。對(duì)客戶的差別化營銷不足，未能有效進(jìn)行客戶細(xì)分，未能為客戶提供差別化服務(wù)，沒有為高端客戶設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品組合。

3、存在對(duì)業(yè)務(wù)規(guī)章理解不全面、不透徹的現(xiàn)象，操作中存在不規(guī)范的地方。 由于學(xué)習(xí)實(shí)踐不夠深入，對(duì)有些規(guī)章條例理解不透徹，導(dǎo)致業(yè)務(wù)操作中存在與制度要求有偏差的地方。規(guī)范操作的意識(shí)不強(qiáng)，存在只要不產(chǎn)生資金風(fēng)險(xiǎn)就萬事大吉，不求細(xì)節(jié)規(guī)范的錯(cuò)誤想法，基礎(chǔ)管理不扎實(shí)。

二、改進(jìn)措施

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但更主要的還是主觀因素，如對(duì)自身的要求不嚴(yán)格，主動(dòng)學(xué)習(xí)與工作的積極性不強(qiáng)。通過這次活動(dòng)，我對(duì)自身存在的主要問題和不足也進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)和分析，從主觀上查找原因，并在以后的工作學(xué)習(xí)中努力加以改進(jìn)。主要措施如下：

1、增強(qiáng)業(yè)務(wù)的計(jì)劃性和前瞻性。

務(wù)必制訂切實(shí)的發(fā)展計(jì)劃，切勿鼠目寸光，工作要具有前瞻性，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得先機(jī)，掌握主動(dòng)權(quán)，并贏得最后的勝利。

篇（11）

一、存在的問題

（一）思想認(rèn)識(shí)不到位，工作中缺乏大局意識(shí)，考慮問題不全面，自身素質(zhì)有待提升；

（二）工作一多就容易產(chǎn)生畏難心理和抵觸情緒，缺乏攻堅(jiān)克難和勤奮敬業(yè)的精神；

（三）部分工作比較被動(dòng)，存在“多一事不如少一事”的想法，從而敷衍了事，馬虎應(yīng)付；

（四）工作中創(chuàng)新意識(shí)不足，未能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有時(shí)產(chǎn)生新的想法停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)；

（五）在一些日常性工作中存在自我放松、松弛散漫的現(xiàn)象，偶爾會(huì)出現(xiàn)開會(huì)時(shí)走神、交頭接耳、隨意走動(dòng)這類情況；

（六）雖然能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，做到有令就行、有禁就止。但工作之余對(duì)自身要求仍不夠嚴(yán)格，制度執(zhí)行不是很到位。

二、產(chǎn)生的原因

通過深入剖析、細(xì)致研究發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生諸多問題的主要原因有以下幾個(gè)方面：

（一）理想信念不夠堅(jiān)定，自身思想作風(fēng)教育仍需加強(qiáng)；

（二）黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)，放松了對(duì)自己的要求，滿足于現(xiàn)狀；

（三）擔(dān)當(dāng)作為不夠積極，導(dǎo)致干勁不足，出工不出力。

三、整改的措施

為了切實(shí)解決自身在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，我決定從以下幾個(gè)方面進(jìn)行扎實(shí)整改：