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篇（1）

領導干部的作風轉變了，社會風氣就會相應地轉變，這是一個眾所周知的淺顯道理。要想使廉政文化建設取得突破、取得實效，我們的黨員干部理應有“揭短”意識，不僅要揭別人的“短”，更要把本部門、本單位在廉政建設中存在的短處一一列出來，在群眾的監(jiān)督之下一一整改，一時整改不了的，制定出整改計劃，限期整改。實際上，領導干部敢不敢揭自己的“短”，是真對人民群眾負責還是假對人民群眾負責的最好評判尺度，也是檢驗領導干部工作作風好壞的一塊試金石。可以說，“揭短”也是一種廉政文化的表現(xiàn)形式，廉政文化是廉政建設上升到文化管理的一次質的飛躍，是構建社會主義和諧社會新秩序的必然選擇。

二、領導干部要以身作則，帶頭改“短”。

篇（2）

中圖分類號：D261 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2014）09-0329-01

一、廉政文化的內(nèi)涵及特征

廉政文化，即人們關于廉政方面的知識、信仰、規(guī)范和與之相適應的生活方式、社會評價。具體指黨和國家機關在廉潔執(zhí)政方面所創(chuàng)造的思想、政治、法律、道德的標志水平，反映了廉政建設的變化、發(fā)展和進步狀態(tài)，是政治文明體系的有機組成部分，內(nèi)容應包括廉潔執(zhí)政的意識形態(tài)、完善規(guī)范的法律制度和勤勉奮進的實踐行為等三方面的內(nèi)容。

廉政文化是廉政建設的深層次軟件要素，是一種潛在的無形的力量，是一種行為道德的“軟”約束，對廉政建設活動具有潛移默化的影響。廉政文化的主要特征表現(xiàn)三個方面：首先，廉政文化是文化內(nèi)涵的有機組成部分，其包括的廉政知識體現(xiàn)人的基本素質。其次，廉政文化是體現(xiàn)社會文明程度的重要尺度。第三，廉政文化內(nèi)涵的廉政信仰能夠產(chǎn)生巨大的精神和物質力量，對于弘揚正氣、打擊歪風、倡導文明向上的社會風氣有著積極的作用。

二、加強廉政文化建設的必要性

1.加強廉政文化建設是中央加大預防腐敗工作力度的重要措施

預防腐敗，首先要抓“制度反腐”，制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。同時也要抓“文化反腐”，文化的作用和影響更為廣泛、更為持久。從一定意義上說，黨風廉政建設也是先進文化建設，反腐敗斗爭就是用先進文化戰(zhàn)勝落后文化、腐朽文化的斗爭。如果不注重廉政文化建設，黨風廉政建設和反腐敗斗爭，就會因為缺乏先進文化的支撐，而失去應有的戰(zhàn)斗力量和積極作用，也會影響“制度反腐”的效果。這就要求我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度領會加強廉政文化建設的重要意義，認真按照中央要求做好工作。

2.加強廉政文化建設是解決黨風廉政建設和反腐敗斗爭薄弱環(huán)節(jié)的重要途徑

加強廉政文化建設，有助于更好地貫徹以人為本的原則和重在建設的方針，在理解人、尊重人、關心人、培養(yǎng)人和促進人的全面發(fā)展的前提下，促進教育者和被教育者之間的平等溝通和交流；有助于更好地豐富和深化反腐倡廉教育的內(nèi)涵，把反腐倡廉教育同各方面教育有機結合起來，不斷拓寬教育領域，提高教育效果；有助于更好地整合、利用各種社會資源和力量，調動一切積極因素，使黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有更廣泛的群眾基礎和社會基礎，更深厚的道德文化基礎；也有助于使黨風廉政建設和反腐敗斗爭，更好地服務全黨全國工作大局，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會和實現(xiàn)中華民族偉大復興，提供堅實的思想政治保證。

3.加強廉政文化建設，有助于推動社會主義和諧文化的建設

廉政文化作為一種教育手段，能夠引導黨員干部特別是領導干部自覺實踐“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求，用和諧的方式和手段處理社會事務，維護群眾利益，化解社會矛盾，促進黨群、干群關系的和諧；能夠引導人民群眾正確認識反腐敗斗爭形勢，樹立奪取反腐敗斗爭勝利的信心，從而堅定對中國特色社會主義道路的信念、對改革開放和現(xiàn)代化建設的信心、對黨和政府的信任，增強全社會的凝聚力和向心力，為社會和諧打下堅實的思想基礎。可以說，廉政文化與和諧文化是一種相互聯(lián)系、相互促進的辯證關系。和諧文化的提出，為廉政文化賦予了新的內(nèi)容；廉政文化的發(fā)展，又能夠有力地促進和諧文化建設。

三、如何加強廉政文化建設

1.要提高認識，進一步增強開展廉政文化建設的自覺性

要通過積極的引導，促使廣大干部加強文化修養(yǎng)，鍛造人格魅力，具備秉公執(zhí)法的黨性原則和嚴以律己的慎獨精神，正確處理好工作與休閑、勞動與享樂、物質與精神的關系，切實增強廉政文化意識，提高拒腐防變的“免疫力”。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的高度，充分認識廉政文化建設的重要意義，進一步明確廉政文化建設旨在廉政，廉政文化建設僅僅是載體、過程和手段，著眼點和落腳點在于優(yōu)化廉政環(huán)境，促進領導干部立黨為公、執(zhí)政為民；進一步明確廉政文化建設貴在不斷創(chuàng)新和發(fā)展，牢牢把握黨風廉政建設的探索和實踐活動，深入推動社會主義物質文明、精神文明和政治文明的協(xié)調發(fā)展。

2.要深化研究，進一步提升廉政文化建設的理論水平

篇（3）

要以社會主義和諧社會為根本目標，從影響和諧社會的突出矛盾和問題入手，從價值取向、生活方式、行為方式和社會評價等層面，扎實有效地推進廉政文化建設，做到廉政文化與和諧社會二者相互促進、相得益彰，同頻共振，達到異曲同工之效。

第一，價值取向上，要著力解決“三觀”問題。與社會主義和諧社會相適應的廉政文化建設要求全體公民特別是領導干部必須具有正確的價值取向。現(xiàn)實生活中，利益的驅使、權力的失控、地位的誘惑，是影響領導干部廉潔從政的主要因素。一些領導干部犯錯誤甚至墮落為腐敗分子，其根源是價值取向偏離了正確方向。在權利觀上表現(xiàn)為私權意識膨脹，地位觀上表現(xiàn)為追逐個人名利，利益觀上表現(xiàn)為崇拜金錢。正如同志所指出的那樣，反腐倡廉必須以樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本。因此，著力解決“三觀”問題，是廉政文化建設的首要任務。一是擺正主與仆的位置，常存公仆情懷。要使領導干部不斷強化宗旨意識，視人民為父母，把群眾當上帝，將全心全意為人民服務的宗旨內(nèi)化為自覺行動，以“為官一任，造福一方”為己任，鞠躬盡瘁，死而后已，做一個名副其實的“人民公仆”。二是堅持權與責的統(tǒng)一，牢固樹立責任意識。要教育廣大干部走出“官本位”誤區(qū)，強化崗位意識和責任意識。特別要使領導干部牢記“權力就是責任”、“權力越大責任也就越大”，不在迎來送往中樂此不疲，不在燈紅酒綠中流連忘返，不在升官發(fā)財中煞費苦心，不在文山會海中虛度光陰，真正為人民掌好權、執(zhí)好政。三是處理好義與利的關系，大力弘揚奉獻精神。要通過宣傳、教育使每個干部都能做到以民為重，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，不為雜念所擾，不為親情所困，不為私利所動，讓正確的利益觀在人們的思想上扎根，在實踐中閃光，在奉獻中升華。

篇（4）

互聯(lián)網(wǎng)作為現(xiàn)代傳媒的重要手段，已經(jīng)成為意識形態(tài)斗爭的新陣地、宣傳思想工作的新渠道。充分利用網(wǎng)絡開展反腐倡廉宣傳工作，是社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。反腐倡廉離不開網(wǎng)絡，在全社會營造廉政文化氛圍必須依靠網(wǎng)絡。一是要加強網(wǎng)絡陣地建設。有計劃有步驟地加強黨風廉政網(wǎng)站建設，是進行網(wǎng)上反腐倡廉宣傳的基礎。古語說得好：“巧婦難為無米之炊”，沒有米，再巧的媳婦也做不出飯來；同樣，沒有自己的網(wǎng)站，再優(yōu)秀的廉政文化也“英雄無用武之地”。要力爭縣（區(qū)）以上紀檢監(jiān)察部門都建立紀檢監(jiān)察網(wǎng)站或在相關黨建網(wǎng)站上開設廉政網(wǎng)頁，充實網(wǎng)上評論員隊伍，加強反腐倡廉網(wǎng)上評論工作。充分調動各方面的力量，積極爭取宣傳、組織、共青團、婦聯(lián)等部門的支持，在其網(wǎng)站上開設廉政宣傳主頁，整合廉政文化資源，形成全黨全社會抓廉政文化建設的合力，擴大反腐倡廉宣傳教育的社會影響，讓廉政文化滲透、溶合到網(wǎng)絡文化之中。二是要加強網(wǎng)絡廉政文化精品建設。

反腐倡廉宣傳工作只有追求亮度，才能有好的文化效應，要多用廉政文化的精品去占領網(wǎng)上陣地，用先進的傳統(tǒng)文化迎接網(wǎng)絡文化的挑戰(zhàn)。在網(wǎng)絡文化中大力弘揚優(yōu)秀的傳統(tǒng)廉政文化，堅決低制西方的腐敗文化侵略。宣傳教育要以人為本，以人為主，內(nèi)容貼近生活，貼近實際、貼近群眾，通過網(wǎng)絡宣傳教育，營造積極向上的文化氛圍，達到以廉政氛圍熏陶人，以優(yōu)良風尚影響人，以優(yōu)秀品德感召人，培養(yǎng)民眾廉潔從政的信仰和追求的廉政文化建設目的。三是要在網(wǎng)上構建“知榮明恥”的廉政文化氛圍。我國是一個具有優(yōu)秀文化傳統(tǒng)和道德情操的國家，榮辱觀念，早已有之。早在兩千多年前，孔子就提倡“行己有恥”，就是說一個人出言行事應有知恥之心，有恥的人才能承擔起社會責任。自我修養(yǎng)，應該從知榮辱開始。而縱觀現(xiàn)在反腐敗的艱難之處，正是缺少一種“知榮明恥”的反腐倡廉文化氛圍。特別是在網(wǎng)絡快速發(fā)展的今天，網(wǎng)絡文化沖擊著傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代文化，對廉政文化產(chǎn)生了巨大的影響。因此，要消除陳舊觀念，突破陳規(guī)陋習，用健康向上的、先進的社會主義榮辱觀占領思想陣地，形成一種強勁的廉政文化勢頭。

二、充分認識網(wǎng)絡的利弊，堅持正確的廉政文化傳輸方式

與傳統(tǒng)文化單向性傳播不同，網(wǎng)絡上的文化信息傳播是雙向的。在網(wǎng)上，每個人既是文化的參與者，又是文化的制造者。網(wǎng)絡的互助加強了交流與溝通，增強了廉政文化宣傳的福射力，使廉政文化更具吸引力和感染力。但是，網(wǎng)絡文化也是一柄“雙刃劍”，在利用網(wǎng)絡推進廉政文化建設的同時，如果不堅持正確的廉政文化傳輸方式，就會誤導讀者，給廉政文化帶來不良的消極影響。一是要選擇正確的宣傳內(nèi)容。在內(nèi)容選擇上應堅持宣傳為主、教育為輔的方針，通過大量正面、生動、群眾樂于接受的黨風廉政宣傳內(nèi)容和形式，寓教育于宣傳之中，實現(xiàn)宣傳和教育兩者有機和諧統(tǒng)一。

以教育黨員干部如何做人、做官、做事、清正、廉潔、奉獻為主；以引導人民群眾文明道德、遵紀守法為主；以鼓勵青年學生正直向上、熱愛祖國、熱愛生活為主。通過正面宣傳，引導廣大網(wǎng)民正確認識反腐敗斗爭的形勢，提高人們對不良文化的鑒別力和免疫力。二是要加強對網(wǎng)絡信息的監(jiān)管。網(wǎng)絡文化中垃圾信息的傳播，具有量大、快速、隱蔽等特點，給廉政文化的建設設置了重重阻力，對廉政行為規(guī)范的形成產(chǎn)生巨大沖擊。一些西方國家以宣揚西方“廉政文化”出發(fā)，把西方社會的文化價值觀、人生觀傳入國內(nèi)，有可能導致一部分人盲目趨從西方社會的腐朽的價值方式，給廉政文化構建帶來不利因素。網(wǎng)站管理員要加強對網(wǎng)絡信息的監(jiān)控和分析，提高廉政文化建設的針對性和宣傳質量。網(wǎng)上評論員應及時了解網(wǎng)上信息，對網(wǎng)上的一些違背社會主義信念，宣揚“笑貧不笑”、“笑廉不笑貧”、“金錢至上，唯利是圖”等腐敗文化要堅決抵制，適時加以“反擊”；對一些有害信息，應及時進行“解毒”和“消毒”工作；切實加強對網(wǎng)上主頁的管理，去粗取精、去偽存真，做好“屏蔽”、“過濾”工作，確保網(wǎng)絡文化的正確導向。

三、創(chuàng)新形式，讓豐富多彩的廉政文化扎根網(wǎng)絡

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開拓創(chuàng)新加快轉型為哈電集團持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障——在2011年中國機械工業(yè)審計高峰論壇會上的發(fā)言(摘錄)

發(fā)揮內(nèi)審作用做好企業(yè)領導的“眼睛”

積極發(fā)揮中國機械工業(yè)審計學會作用推動機械工業(yè)內(nèi)部審計發(fā)展———在“十二五”期間積極發(fā)揮機械工業(yè)內(nèi)部審計作用

2011中國機械工業(yè)院校審計年會在甘肅召開

中國機械工業(yè)審計學會汽車研究會2011年會暨內(nèi)部審計質量控制研討會的紀要

從審計文化走向文化審計——對企業(yè)文化與內(nèi)部審計關系的思考

淺談風險管理與內(nèi)部審計的關系

試論內(nèi)部審計在內(nèi)部控制框架中的職業(yè)空間

集團采購成本管控芻議——天津百利機電控股集團有限公司采購成本管控的思考

財務收支審計如何向管理審計延伸

淺談ACL審計軟件應用對內(nèi)部審計質量控制的影響

淺述經(jīng)濟責任審計理論與實務的結合

金融危機下的應收賬款管理

從內(nèi)控視角論應收賬款的管理對策

審計人員要立足自身有所作為

內(nèi)部審計工作心得體會

在審計中感悟人生——寫在離開軍營十二年的日子

天堂藝術家

中國機械工業(yè)審計學會常務理事擴大會議暨2010汽車行業(yè)審計研討會在滬舉行

探討加強我國企業(yè)內(nèi)部審計的思考

經(jīng)濟發(fā)展方式緣何難轉變

加強審計廉政文化建設推進審計事業(yè)健康發(fā)展

內(nèi)部控制與人力資源配置的環(huán)形分析

國有企業(yè)內(nèi)部審計弱化原因及對策探究

淺談油氣田地面工程建設風險控制

風險導向審計在內(nèi)部審計中的運用

淺議內(nèi)部審計在企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)中的作用

內(nèi)部審計建設擺在戰(zhàn)略高度——浙江宏潤建設集團加強內(nèi)審工作紀實

在黨風廉政建設中發(fā)揮審計應有作用

發(fā)揮經(jīng)濟責任審計作用促進企業(yè)又好又快發(fā)展

淺議高校內(nèi)部審計創(chuàng)新的幾點思考

高校建設工程預算審計質量控制

論現(xiàn)代企業(yè)財務管理發(fā)展思路

會計原始憑證失真現(xiàn)象與治理對策

我國管理會計應用中存在的問題及應對措施

施工企業(yè)改制中應研究的財務會計問題

試論國有企業(yè)遷移項目中的審計監(jiān)督

結合案例談內(nèi)審工作方法的創(chuàng)新

只有改革開放才能發(fā)展中國特色社會主義——紀念改革開放三十周年

堅定信心沉著應對全力促進工業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展

適應電算化環(huán)境做好內(nèi)部審計

發(fā)揮內(nèi)部審計職能強化央行內(nèi)部控制

試論傳統(tǒng)文化和審計廉政文化的關系

科學發(fā)展勇于創(chuàng)新不斷開創(chuàng)審計工作新局面

強化內(nèi)部控制防范經(jīng)營風險提高經(jīng)濟效益

發(fā)揮內(nèi)部審計作用為提高企業(yè)價值作貢獻

2009年汽車企業(yè)對發(fā)展有信心

“強身健體”打造系統(tǒng)競爭力

迎難而上努力增強核心競爭力

關于內(nèi)部審計工作的思考

如何審計存貨赤字

預算單位追加專項資金審計初探

經(jīng)濟責任審計的內(nèi)部風險成因及控制對策

對當前幾種經(jīng)濟責任審計片面觀點的分析

風險管理必須本土化

篇（6）

一、企業(yè)廉政文化概述

廉政文化是對廉潔從政行為的客觀反映，即與其相關的思想、信仰、知識、行為規(guī)范、生活方式和社會評價，反映了一個階級、一個政黨的執(zhí)政理念、執(zhí)政目的和執(zhí)政方式，核心是清廉為民。

建設廉政文化是社會發(fā)展和進步的需求，盡管它的提起常與從政行為有關，但廉政文化建設與企業(yè)管理也有很大的淵源。隨著市場經(jīng)濟的充分發(fā)展，企業(yè)的生產(chǎn)者代替生產(chǎn)資源、生產(chǎn)工具成為決定企業(yè)生死存亡的核心競爭力。他們作為企業(yè)生產(chǎn)的第一資源要素，在商業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展中有了更多的選擇渠道和更多的主動權，個體意識得到了充分的解放，也來越不受組織的約束。在這樣的背景下，一些商業(yè)賄賂、不正當競爭不斷產(chǎn)生，對社會主義市場經(jīng)濟秩序產(chǎn)生了嚴重破壞。這就要求企業(yè)及時形成健康的文化氛圍，進一步規(guī)范企業(yè)的價值觀念和行為準則。倡導公平、正義、誠信的企業(yè)廉政文化成為現(xiàn)代企業(yè)文化建設的必然選擇

二、廉政文化在企業(yè)管理中的作用

（一）廉政文化是企業(yè)發(fā)揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)意識形態(tài)的體現(xiàn)。廉政文化作為我國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化思想，源遠流長。早在

2500多年前，儒家學說的創(chuàng)始人孔子，就向他的弟子詳述了他“廉政”思想，諸如“茍正其身矣，于從政乎何有？不能正其身，如正人何？”等理論。這些理論貫穿了整個中國古代歷史，被不少開明的統(tǒng)治者奉為安邦治國之道，也為當今廉政文化建設提供了豐富的營養(yǎng)。現(xiàn)代企業(yè)管理積極發(fā)揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是對中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)意識形態(tài)的繼承與發(fā)揚，也有利于在全社會內(nèi)形成良好的社會風氣和文化環(huán)境。

（二） 廉政文化是企業(yè)保證生存興盛的精神支柱。企業(yè)管理者的廉潔與否，是關系到企業(yè)存亡、興衰的關鍵。企業(yè)管理與國家治理是有共通之處，統(tǒng)治者好比企業(yè)管理者，國家好比企業(yè)。歷代開明的統(tǒng)治者都十分重視官吏的廉潔問題，把廉潔問題看作是關系到政權鞏固、國家興衰的關鍵問題。《管子?牧民》篇說：“國有四維”、“四維張則君令行”、“四維不張，國乃滅亡”、“何謂四維？一曰禮，二曰義，三曰廉，四曰恥。禮不逾節(jié)，義不自進，廉不蔽惡，恥不從枉。”以禮、義、廉、恥為維系國家生存發(fā)展的根本道德，而四德之中，“廉”實際上處在核心地位。可見，國家的廉政文化建設是國家興旺發(fā)達的保證，企業(yè)的廉政文化建設是保證企業(yè)生存興盛的必然要求。

（三）廉政文化是企業(yè)營造和諧氛圍的助推動力。企業(yè)的和諧包括企業(yè)員工身心、企業(yè)與員工、企業(yè)與社會等多方面的和諧。在企業(yè)中大力倡導廉政文化，開展多種形式的廉潔文化的宣傳與教育活動，以健康向上的思想內(nèi)容充實員工的精神世界，有利于促進員工的身心和諧；通過倡導廉潔文化，打造一支戰(zhàn)斗力強，凝聚力強，受員工愛戴的領導班子，建立緊密的干群關系，有利于促進企業(yè)與員工之間的和諧；將廉潔文化貫穿于企業(yè)發(fā)展之中，不僅凈化了企業(yè)的人文環(huán)境，規(guī)范了企業(yè)的生產(chǎn)行為，提高了企業(yè)的生產(chǎn)效能，更在社會上樹立了良好的企業(yè)品牌和形象，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展、員工受益、客戶信賴的共贏局面，有利于促進企業(yè)與社會之間的和諧。

（四）廉政文化是企業(yè)立足現(xiàn)代市場的有利條件。一是廉潔文化影響企業(yè)組織機構的優(yōu)化。企業(yè)的組織機構不僅能夠規(guī)范每個員工的行為規(guī)范，激發(fā)每個員工的潛能，更能夠改變整個群體的思想和行為。廉潔文化促使企業(yè)建立合理、規(guī)范、充滿活力的組織機構，提高企業(yè)管理水平，帶動企業(yè)勞動生產(chǎn)率。二是廉潔文化提高企業(yè)員工素質和經(jīng)營管理水平。廉潔文化滲透在企業(yè)員工的思想中，對員工的行為起引導作用、規(guī)范作用、激勵作用。在長期的影響下，廉潔公正的品質必將內(nèi)化成為員工自覺遵守的道德標準和職業(yè)要求。高素質的員工為企業(yè)樹立了良好的企業(yè)形象，使企業(yè)在市場競爭中處于有利地位。三是廉潔文化增強企業(yè)活力。廉潔文化提倡克己奉公、勤勞奉獻，要求企業(yè)員工樹立主人翁意識，積極主動地參與到企業(yè)的共建中，為企業(yè)發(fā)展擔起責任。企業(yè)的凝聚力和向心力不斷增強，給企業(yè)注入了更多的活力。

（五）廉政文化是企業(yè)深入反腐倡廉的堅實保障。多年來，反腐倡廉都是黨風廉政建設的重要課題。以往的反腐倡廉主要依靠教育和制度的手段，存在很多問題。單純依靠教育時，教育內(nèi)容陳舊和教育手段落后，使教育缺乏感染力和號召力，教育成果無法真正影響和改變受教育者的行為。單純依靠制度時，缺乏文化的支撐，再科學嚴謹?shù)闹贫榷紩趫?zhí)行中失去約束力，成為腐敗分子利用的保護外衣。只有大力開展廉潔文化建設，讓廉潔文化在反腐倡廉工作中起到導向作用、輻射作用、凝聚作用、約束作用，促使企業(yè)員工理解、接納并自覺遵守樹立廉潔奉公的道德標準和行為準則，才能與教育和制度一起，建立教育、制度、文化三位一體的綜合機制，增強企業(yè)防腐拒變的能力。

三、廉政文化融入企業(yè)管理的具體措施

（一）加強廉政思想教育。思想決定目標，旗幟指引方向。廉政文化融入企業(yè)管理的第一步，加強全廉政思想教育。重視繼承和弘揚黨廉潔勤政的優(yōu)良傳統(tǒng)，在全企業(yè)樹立“廉潔光榮、腐敗可恥”的觀念。常提常新，注重落實。思想教育形式上，避免單一的說教，力求多變創(chuàng)新，豐富教育形式，比如講座、書畫展覽、知識比賽等。堅持“以民為本”的人本觀、“修身正己”的自律觀、“八榮八恥”的榮辱觀，把廉潔、勤政、守法、和諧等廉政思想的要義貫穿到日常生產(chǎn)和管理中去，引導廣大職工樹立正確的價值觀、權力觀、名利觀。

（二）抓好廉政文化建設。企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化建設的內(nèi)容，并且占有很重要的成分，也是保證企業(yè)在激烈的市場競爭中能得意保全的有力武器。從建設企業(yè)文化的角度來分析，企業(yè)廉潔文化是在企業(yè)中得以貫徹實施，必須找個有效載體和實行工具才行。而企業(yè)文化就是這樣的載體和工具，同時廉政文化也是對企業(yè)文化的補充和完善。企業(yè)廉潔文化以營造公正廉明的企業(yè)氛圍為內(nèi)容，將反腐倡廉落實到每個企業(yè)員工的思想意識中去，有力地促進了廉潔企業(yè)的形成和發(fā) 展。企業(yè)文化中只有具備廉潔文化的意識，才能保證企業(yè)文化先進性；從企業(yè)發(fā)展前景的來分析，在激烈的市場競爭中，先進的企業(yè)不僅體現(xiàn)人力、物力、財力等硬件設施的雄厚，還體現(xiàn)文化、價值理念、社會公信力等軟件設施的雄厚。企業(yè)文化就是企業(yè)軟件設施的核心，而企業(yè)廉潔文化是對這一核心的補充和完善。

（三）建立完善的監(jiān)督制度。企業(yè)的監(jiān)督制度可以從內(nèi)外兩個方面來完善。對企業(yè)內(nèi)部來說，企業(yè)應堅持職代會會議制度，對企業(yè)重大問題、重要事項和領導干部廉潔自律情況應該對職工進行公開化，對企業(yè)制定的規(guī)章制度、涉及職工利益的重大事情，員工應該有知曉權，這樣企業(yè)在廣大全體員工的共同監(jiān)督的情況下，企業(yè)管理者就不容易走錯路，現(xiàn)象也會大大降低。同時職工享有了對企業(yè)管理、發(fā)展和重大事項的知情權、參與權、監(jiān)督權，他們會有當家做主的感覺，會投入極大的熱情在企業(yè)工作上。而對企業(yè)外部來說，這監(jiān)督的重任就要依靠出資人了。在出資人的監(jiān)督下，企業(yè)建立了完整的分級責任管理制度，建立適合國情和適應市場經(jīng)濟規(guī)律的資產(chǎn)委托產(chǎn)權制度，建立完善的國資管理激勵和約束機制。在內(nèi)外共同攜手的條件下，這樣企業(yè)的監(jiān)督工作就有了更加可靠的保證。

（四）完善廉政法制建設。廉政建設要常規(guī)化、規(guī)范化，就需要制度保障，加強企業(yè)廉政法治建設勢在必行。廉政法制制具有強制原則，要求制度面前人人平等原則，嚴格執(zhí)行企業(yè)領導干部廉潔自律的法律制度，也相當于把企業(yè)管理領導干部置于職工群眾的監(jiān)督之下，是企業(yè)民主管理的體現(xiàn)。廉政法制史強化領導干部廉潔勤政的監(jiān)督檢查機制，通過領導的民主生活會、廉潔勤政的談話、“黨風廉政建設”檢查、職工群眾監(jiān)督等渠道，對領導干部的行為實施監(jiān)督檢查，禁止出現(xiàn)領導、亂用權利的現(xiàn)象。企業(yè)法制的建立，要求企業(yè)管理者按制度辦事，靠制度管人，是保證企業(yè)領導干部行為廉潔法律依據(jù)。同時廉政法制從權力設置、權力運行程序兩方面對領導干部行使權力作出規(guī)范，進行制約，以防止權力濫用，從源頭阻制消極腐敗的滋生。

（五）建設網(wǎng)絡電化教育平臺。隨著網(wǎng)絡時代的飛速發(fā)展，信息已不再是個人專有，而是共享。企業(yè)應該充分利用與廉政有關的官方網(wǎng)站，購買廉政教育專題教學資源，甚至可以利用遠程教學等載體定時組織企業(yè)黨員干部進行觀摩和學習，及時了解國家廉政建設的現(xiàn)狀和要求，同時也可以引導廣大職工在業(yè)余時間自覺學習廉政有關的材料，提高企業(yè)全體職工的思想覺悟性和樹立正確的廉政理念，使網(wǎng)絡成為企業(yè)黨員干部和和廣大員工及時反饋反腐倡廉工作信息的重要渠道。建設網(wǎng)絡電化教育平臺，還可以建立本企業(yè)的官方網(wǎng)站，接受非本企業(yè)人員的督促，有時候還可以考慮他人的出謀劃策，這些都有利于企業(yè)的良性發(fā)展，這也是對企業(yè)的監(jiān)督制度的完善。

四、小結

企業(yè)廉政文化建設是企業(yè)廉政工作的重要組成內(nèi)容，是對廉政工作的深化和延伸。企業(yè)廉政文化對傳統(tǒng)廉政思想文化的集成和發(fā)展，對企業(yè)的發(fā)展具有正確的指導和推動作用，是企業(yè)精神特質和文化底蘊的體現(xiàn)。它是一個企業(yè)價值觀的整體反映，集中表現(xiàn)在企業(yè)各級領導干部崇高的精神境界、務實高效的工作作風和廉潔自律的良好形象上，要求企業(yè)管理者要樹立正確的權力觀、廉政觀和形象觀，堅守思想道德防線，提高拒腐防變的能力，給企業(yè)創(chuàng)設良好的領導環(huán)境風尚，永葆企業(yè)的健康發(fā)展活力；要求企業(yè)用積極健康向上的、先進的廉政思想引領企業(yè)思想文化方向，以鮮明的時代性、明確的目標性、極強的滲透性和廣泛的群眾性幫助廣大企業(yè)職員樹立積極正確的世界觀、人生觀、價值觀，從而為企業(yè)的發(fā)展提出更多正確有效的策略和建議。并且，企業(yè)廉政文化的良性發(fā)展，對于企業(yè)形成良好的工作環(huán)境和紀律有重要的指導作用。企業(yè)廉政文化建設運用文化的力量，讓廉潔的理念滲透到企業(yè)內(nèi)部，營造企業(yè)和諧的氛圍，保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，能經(jīng)受住社會主義市場經(jīng)濟的長久考驗。

篇（7）

廉潔文化是社會主義和諧文化的重要組成部分。大力推進企業(yè)廉潔文化是提高企業(yè)軟實力的有效途徑，也是落實科學發(fā)展觀的現(xiàn)實要求。本文分析了企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵及開展企業(yè)廉潔文化建設的必要性，提出了政府推進企業(yè)廉潔文化建設的新思考。

【關鍵詞】

政府；企業(yè)廉潔文化；建設

黨的十六大以來，中央高度重視廉潔文化建設。要求把廉政文化建設作為建設社會主義先進文化的重要內(nèi)容，促進全社會形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》則明確提出，“要大力加強廉政文化建設。積極推進廉政文化進社區(qū)、家庭、學校、企業(yè)和農(nóng)村”。由此可見，深入推進企業(yè)廉政文化建設，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，也是構建和諧企業(yè)文化、提高企業(yè)軟實力、保證企業(yè)持長足發(fā)展重要舉措。如何將企業(yè)文化與廉政文化建設相融合，推進企業(yè)廉潔文化的開展與建設，是一個非常值得深入探討的重要課題。

1 是什么：企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵

廉潔文化，是人們在思想、知識、信仰、價值觀念和行為規(guī)范上都以清白、自律、公正標準的文化總和。它以廉潔思想為內(nèi)涵，以文化為表現(xiàn)形式，是一種廉政建設與文化建設相結合的產(chǎn)物。廉潔文化古來有之，古語有“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威”，強調了廉政的重要性。新時期又賦予了廉潔文化新的內(nèi)容，它以先進的廉潔思想為指導、以先進的廉潔制度為保障、以豐富的社會實踐為載體，是社會主義政治建設、經(jīng)濟建設、文化建設的重要組成部分。

企業(yè)廉潔文化建設，就是要把廉潔文化融入到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理之中，打造公正不貪、清白無污、誠信廉潔的企業(yè)文化。企業(yè)廉潔文化是與企業(yè)制度相結合，通過建立健全企業(yè)規(guī)章制度，牢固樹立企業(yè)員工嚴格自律、反貪拒腐、奉公敬業(yè)的行為規(guī)范；企業(yè)廉潔文化是與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結合的，通過文化在生產(chǎn)中的滲透，牢固樹立企業(yè)員工安全生產(chǎn)、干凈做事、勤儉高效的職業(yè)道德觀念；企業(yè)廉潔文化是與市場經(jīng)濟秩序相結合的，通過誠實守信的依法經(jīng)營，形成于現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展相適應的企業(yè)道德規(guī)范。

企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化重要的組成部分，也是企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠獲得長足發(fā)展的制勝法寶。企業(yè)文化為企業(yè)廉潔文化提供了基礎和發(fā)展空間，企業(yè)廉潔文化對企業(yè)文化形成有益的補充。企業(yè)廉潔文化以營造清正廉潔、公道正派的企業(yè)氛圍為指向，將反腐倡廉內(nèi)化為企業(yè)員工的道德標準和行為準則，有力地促進了廉潔企業(yè)的形成和發(fā)展。企業(yè)文化中是否具備廉潔文化的理念，已經(jīng)成為判斷一種企業(yè)文化是否先進的重要標準。

2 為什么：企業(yè)廉潔文化建設的必要性

在瞬息萬變的市場競爭中，企業(yè)的發(fā)展不僅依靠人力、物力、財力等硬實力，還需要具備文化、品牌、價值理念、社會公信力等軟實力。對于想要取得長遠發(fā)展的企業(yè)來說，這種軟實力甚至比硬實力具備更持久和更深遠的影響力。要求企業(yè)及時形成健康的文化氛圍，進一步規(guī)范企業(yè)的價值觀念和行為準則。倡導公平、正義、誠信的企業(yè)廉政文化成為現(xiàn)代企業(yè)文化建設的必然選擇。

2.1 廉政文化是企業(yè)營造和諧氛圍的有力支撐

企業(yè)的和諧包括企業(yè)員工身心、企業(yè)與員工、企業(yè)與社會等多方面的和諧。在企業(yè)中大力倡導廉政文化，開展多種形式的廉潔文化的宣傳與教育活動，以健康向上的思想內(nèi)容充實員工的精神世界，有利于促進員工的身心和諧；通過倡導廉潔文化，打造一支戰(zhàn)斗力強，凝聚力強，受員工愛戴的領導班子，建立緊密的干群關系，有利于促進企業(yè)與員工之間的和諧；將廉潔文化貫穿于企業(yè)發(fā)展之中，不僅凈化了企業(yè)的人文環(huán)境，規(guī)范了企業(yè)的生產(chǎn)行為，提高了企業(yè)的生產(chǎn)效能，更在社會上樹立了良好的企業(yè)品牌和形象，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展、員工受益、客戶信賴的共贏局面，有利于促進企業(yè)與社會之間的和諧。

2.2 廉潔文化是企業(yè)建設現(xiàn)代公司的有力支撐

一是廉潔文化影響企業(yè)組織機構的優(yōu)化。企業(yè)的組織機構不僅能夠規(guī)范每個員工的行為規(guī)范，激發(fā)每個員工的潛能，更能夠改變整個群體的思想和行為。廉潔文化促使企業(yè)建立合理、規(guī)范、充滿活力的組織機構，提高企業(yè)管理水平，帶動企業(yè)勞動生產(chǎn)率。二是廉潔文化提高企業(yè)員工素質和經(jīng)營管理水平。廉潔文化滲透在企業(yè)員工的思想中，對員工的行為起引導作用、規(guī)范作用、激勵作用。在長期的影響下，廉潔公正的品質必將內(nèi)化成為員工自覺遵守的道德標準和職業(yè)要求。高素質的員工為企業(yè)樹立了良好的企業(yè)形象，使企業(yè)在市場競爭中處于有利地位。三是廉潔文化增強企業(yè)活力。廉潔文化提倡克己奉公、勤勞奉獻，要求企業(yè)員工樹立主人翁意識，積極主動地參與到企業(yè)的共建中，為企業(yè)發(fā)展擔起責任。企業(yè)的凝聚力和向心力不斷增強，給企業(yè)注入了更多的活力。

2.3 廉潔文化是企業(yè)深入反腐倡廉的有力支撐

多年來，反腐倡廉都是黨風廉政建設的重要課題。以往的反腐倡廉主要依靠教育和制度的手段，存在很多問題。單純依靠教育時，教育內(nèi)容陳舊和教育手段落后，使教育缺乏感染力和號召力，教育成果無法真正影響和改變受教育者的行為。單純依靠制度時，缺乏文化的支撐，再科學嚴謹?shù)闹贫榷紩趫?zhí)行中失去約束力，成為腐敗分子利用的保護外衣。只有大力開展廉潔文化建設，讓廉潔文化在反腐倡廉工作中起到導向作用、輻射作用、凝聚作用、約束作用，促使企業(yè)員工理解、接納并自覺遵守樹立廉潔奉公的道德標準和行為準則，才能與教育和制度一起，建立教育、制度、文化三位一體的綜合機制，增強企業(yè)防腐拒變的能力。

3 怎么辦：關于政府推進企業(yè)廉潔文化建設的新思考

企業(yè)廉政文化，是企業(yè)自身發(fā)展的文化支撐力，也是社會主義和諧文化的重要內(nèi)容。推進企業(yè)廉政文化建設，是對中國商業(yè)傳統(tǒng)文化的傳承，也是貫徹落實科學發(fā)展觀的現(xiàn)實要求。政府應該采取有力措施，積極推進企業(yè)廉潔文化建設，促進企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

3.1 鞏固廉潔文化在構建懲防體系中的基礎地位，形成企業(yè)廉潔文化的大格局

企業(yè)廉潔文化建設是一項基礎性、長期性的工作，需要形成科學完備的管理體系。當前，我國企業(yè)廉潔文化建設活動的一方面開展得不扎實，水平不高，質量不好。另一方面活動開展零散，政策緊就抓一抓，政策不緊就放手不管，沒有形成體系。造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的。一是由于部分領導對企業(yè)廉政文化建設的重要性認識不足，措施不得力。他們認為開展廉政文化建設工作是不能量化的“虛功”，不能像抓經(jīng)濟發(fā)展那樣立刻取得明顯成效，對個人前途和政績沒有足夠的幫助，是一種狹隘的認識。二是由于部分黨員缺乏工作的主動行。在很多普通黨員的印象里，開展廉潔文化建設的對象是黨員領導干部，自己沒有官職也沒有權利，接受廉潔文化教育沒有什么意義。而進行廉潔文化教育和監(jiān)督的是紀律監(jiān)察部門的職責，自己也沒有監(jiān)督的責任，因此對廉潔文化建設活動參與度不高。三是由于宣傳不到位，許多企業(yè)員工對廉潔文化概念模糊，一提到“廉潔”就認為是政府的事，是領導的事，跟自己沒有什么關系。因此，抓好企業(yè)廉潔文化建設，首要環(huán)節(jié)就是提高認識。必須要在懲治和預防腐敗體系的構建中，突出廉潔文化的基礎地位。建立健全企業(yè)廉潔文化建設的領導機制和工作機制，成立由紀委牽頭、宣傳、督查、工商、廣電中心等多個部門參與的工作領導小組，詳細制定企業(yè)廉潔文化建設的指導思想、總體目標、工作方法、階段任務、保障措施，形成企業(yè)廉潔文化建設的大格局，推進企業(yè)廉潔文化建設常態(tài)化和制度化發(fā)展。

3.2 開展廉潔文化主題教育活動，發(fā)揮企業(yè)廉潔文化的教育性和實踐性

廉潔文化是一種政治文化，也是一種大眾文化。企業(yè)廉潔文化建設想要真正在群眾中發(fā)揮作用，就必須注重以人為本，貼近實際。通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的主題教育活動，能夠有效地將企業(yè)廉潔文化的建設在玩樂中滲透到群眾的日常生活中去。

3.2.1樹立正反典型。一方面，以當前商業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中大型的企業(yè)案件為反面教材，向廣大黨員干部和企業(yè)職工開展警示教育。通過對反面教材的情景再現(xiàn)和深度剖析，起到警鐘長鳴的作用。

3.2.2抓好重點對象。我國社會是以家庭為基本單位建立起來的人情社會，企業(yè)廉潔文化的重點對象應該延伸至企業(yè)領導的配偶、子女、親屬。要把廉潔文化建設同家庭文明建設結合起來，把廉潔文化活動放到社區(qū)中去開展，形成家家爭當廉潔文明家庭的良好氛圍。

3.2.3開拓教育載體。廉潔文化建設要緊跟時代，積極開拓與時俱進的教育載體。充分利用電臺、電視、報紙等傳統(tǒng)媒體，設立廉政熱線電話、廉政專題欄目，打造便捷和貼近生活的教育平臺；創(chuàng)建互聯(lián)網(wǎng)廉政建設平臺，通過微博、微信公共賬號、政府門戶網(wǎng)站專欄等形式，宣傳企業(yè)廉政文化建設理念，提供企業(yè)腐敗案例舉報渠道，為群眾提供很多的溝通方式；積極開拓企業(yè)廉潔文化宣傳新戰(zhàn)地，采用墻體標語、施工圍擋、宣傳車等多種方式的宣傳教育，把企業(yè)廉潔文化建設當作人盡皆知、隨處可見的公眾活動。

3.3 促進廉潔文化轉化為企業(yè)生產(chǎn)力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

廉潔文化必須運用到實踐中去，與解決實際問題相結合，將廉潔文化的建設成果切實轉化為在市場經(jīng)濟競爭的中的生產(chǎn)力。這就要求把廉潔文化融入到企業(yè)的每一個項目中，保證項目資金的科學合理使用，使每一筆投入都能產(chǎn)生直接的經(jīng)濟效益。為此，政府部門要嚴格審查項目立項的調研報告，科學審定項目責任書。審計部門要嚴格監(jiān)理和審計工程的資金使用和結算情況。財務部門、法律部門對企業(yè)經(jīng)營的財務管理和合法經(jīng)營情況嚴格監(jiān)督，紀委對整個運營過程進行督查，確保企業(yè)廉潔文化成果轉化為生產(chǎn)力。

【參考文獻】

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[2]劉克權.加強廉政文化建設構建懲防腐敗體系[J]冶金企業(yè)文化，2007（6）

篇（8）

二、堅持以人為本原則，注重解決工作實際問題

貫徹“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十精神，必須把群眾利益放在首位，以維護和發(fā)展人民群眾根本利益為工作的出發(fā)點和歸宿，以改善和提高人民群眾生活水平和生活質量為目標。一要發(fā)揚民主。在當前，我們要針對公路行業(yè)特點，發(fā)揮工會、職代會作用，充分發(fā)揚民主，在廣泛征集職工意見基礎上，制定切實可行的改革方案。在改革實施過程中，要堅持公正、公平公開原則，公開政策、宣傳政策，講清道理，自覺接受職工群眾監(jiān)督。二要以理服人。公路思想政治工作應注重講真話，不講空話，在解決思想認識問題時，要注意人們的實際接受能力，要以人為本，尊重職工、理解職工和關心職工，做到以情感人，以理服人。因為公路職工和社會公眾心里有桿秤，只要我們說實話、辦實事，群眾就覺得可信，從而也增強了思想政治工作的說服力。三要辦實事。抓好公路思想政治工作要與解決職工和社會公眾實際困難相結合。把公路職工的呼聲作為思想政治工作的風向標。要經(jīng)常換位思考，盡可能為職工辦實事，辦好事，多做得人心，穩(wěn)人心的工作，這樣才能把思想政治工作做到公路職工的心里，使大家真正理解支持單位的各項工作。

三、要與時俱進，不斷創(chuàng)新公路思想政治工作

隨著改革開放的不斷深入發(fā)展，人們的世界觀、人生觀和價值觀也不斷變化發(fā)展，思想政治工作也不斷面臨工作挑戰(zhàn)，這就要求我們緊跟形勢，解放思想，創(chuàng)新思路，切實抓好新時期思想政治工作，為公路事業(yè)發(fā)展提供思想保證。實踐證明，做好公路部門思想政治工作要因地制宜，服務公路工作中心，要堅持理論聯(lián)系實際，繼承并創(chuàng)新發(fā)揮思想政治工作的生命線作用，把做好思想政治工作與抓好公路發(fā)展工作有機的融合起來。

1.要以黨建工作帶動思想政治工作開展

⑴抓好黨員干部建設。常言道，干部帶了頭，群眾有勁頭。因此，如何把黨員群眾的思想和創(chuàng)造力凝聚到公路發(fā)展大局上來，關鍵要看領導班子是否團結堅強，干部隊伍綜合素質高不高。只有干部群眾精誠團結，心往一處想，勁往一處使，才能無往而不勝。要繼續(xù)完善黨員分層分類管理，充分考慮黨員個性方面的差異，對不同層面，不同部門的黨員采取不同的管理辦法。切實改變過去呆板、枯燥的說教學習方式，讓黨員結合工作崗位，主動學、創(chuàng)造性學，不斷激發(fā)黨員自我教育、自我提高的內(nèi)在動力。

⑵認真組織好各種主題活動。要堅持在借鑒公路傳統(tǒng)黨建工作好經(jīng)驗、好方法的同時，推動公路黨建工作新機制。一是合理減負，適度釋壓。要充分運用網(wǎng)絡、多媒體等現(xiàn)代科技手段，倡導開短會、發(fā)短文，講短話，能用電話通知，不發(fā)文，能開視頻會議不集中。二是規(guī)范臺思政探討賬，優(yōu)化基礎。最大限度地簡化、優(yōu)化公路基層黨支部、班組的臺賬設置，對黨支部基礎臺賬實行統(tǒng)一設置，簡化臺賬內(nèi)容。三是創(chuàng)新思路，重視民生黨建。要緊緊圍繞公路建設大局，牢固樹立黨建工作“以人為本”和“服務為先”的理念，樹立公路黨建工作“親情管理、親和服務。”的理念。四是創(chuàng)新載體，筑牢思想陣地。結合新時期創(chuàng)新載體，如抓好“網(wǎng)絡黨建”工作，設立公路黨建動態(tài)、理論學習園地、黨流QQ群等，讓更多的黨員和群眾關心黨的建設。五是以人為本，培育廉政文化。新形下，深入開展黨風廉政建設，需要以廉政文化為支撐和動力。要根據(jù)不同層面的黨員、職工對廉政文化建設的多層次需求，創(chuàng)造富有行業(yè)特點、職工樂于接受的廉政文化，使公路廉政文化形成一種風尚和文明，以強化對黨員領導干部的

2.要抓好思想政治工作與公路發(fā)展的結合點

實踐證明，做好公路部門思想政治工作要因地制宜，服務公路工作中心，要堅持理論聯(lián)系實際，繼承并創(chuàng)新發(fā)揮思想政治工作的生命線作用，把做好思想政治工作與抓好公路發(fā)展工作有機的融合起來。

篇（9）

一、黨建工作在高校中的作用

在高校推行黨建工作，是我國社會主義制度的特色。高校作為培養(yǎng)高端人才的場所，既要培養(yǎng)學生的科學知識，又要培養(yǎng)學生的思想道德。在我國，樹立社會主義核心價值觀，培養(yǎng)學生愛國主義、奉獻精神、誠信待人以及艱苦奮斗的良好品德，這些品德不僅是社會主義建設需要的品德，也是我國延綿幾千年的傳統(tǒng)品德。隨著我國對外開放政策的實施，尤其是網(wǎng)絡普及之后，國外一些不太健康的思潮逐步隨著網(wǎng)絡侵入到當代青少年思想中，像享樂主義、個人主義、自由主義、金錢崇拜等觀念，嚴重影響著我國青少年的人生觀和價值觀的形成。進入高校之后，隨著學生上網(wǎng)次數(shù)的頻繁以及接觸的知識面越來越廣，對外來的思潮也容易不加分辨就盲目接受，尤其是在當前，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會上的貧富差距也越來越大，這樣更容易使高校學生容易被個人主義、金錢至上等觀念迷惑，影響著高校學生人生觀的培養(yǎng)。高校黨建工作就是針對這些現(xiàn)象而開展，要將社會主義核心價值觀潛移默化地滲透到學生思想中，并且讓學生能夠用社會主義核心價值觀來拒絕外來思想的入侵。黨建工作作為意識形態(tài)教育，不能像課堂教學那樣直接將價值觀傳授給學生，而是要通過文學作品、藝術形式等手段，來滲透到學生思想中。因此高校中的黨建工作必須和校園文化建設相聯(lián)系，才能體現(xiàn)。

二、黨建工作和校園文化的關系

黨建工作和校園文化建設既有外在的聯(lián)系，又有內(nèi)涵上的聯(lián)系。黨建工作和校園文化都是意識形態(tài)的教育，要通過寓教于樂的手段來達到教育目標，做到以人為本，讓學生通過不同的活動隱性接受。在內(nèi)涵上，黨建和校園文化目標一致，都是確立人生觀、世界觀和理想信念的教育。人生觀、世界觀和理想信念的教育都是人格塑造的重要組成部分，也是社會主義接班人所要具備的基本素質和要求。校園文化是將辦學精神、教育制度、教育行為和辦學物資融為一體的文化，其中精神文化是根本，通過精神文化的逐步滲透，來達到教育人的目的。而黨建工作也是通過精神滲透的方式，來達到塑造人格，培養(yǎng)社會主義核心價值觀的目的。除了人生觀培養(yǎng)，校園文化的另一個任務是弘揚我國傳統(tǒng)文化。我國傳統(tǒng)文化中的儒家思想，提倡的道德是“利他束己”、“誠信待人”、“愛國愛民族”、建立和諧社會。這種優(yōu)良的民族傳統(tǒng)是中國發(fā)展到今天的主要思想基礎，也是中國屹立于世界之林的根本。這種優(yōu)良的傳統(tǒng)在今天仍然具有現(xiàn)實意義，因此高校教育中，不僅要學習先進的科技技術，還要傳承和發(fā)揚古老的民族文化。我國社會主義建設中，對人才的要求是具有積極進取的精神，有艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，愛國家，愛民族的人才。這些要求和我國儒家思想提出的“修身齊家治國平天下”是一致的。因此黨建工作和校園文化建設在內(nèi)涵上是一致的。黨建工作和校園文化在樹立榮辱觀方面也是一致的。我國傳統(tǒng)文化中的榮辱觀是“明禮儀知廉恥”，這里的禮儀是符合社會道德規(guī)范，只有那些在個人與集體中，能夠舍棄個人利益，成就大局的人，才能受到他人尊重。在知廉恥方面，也是從“誠信”“孝悌”觀出發(fā)，將尊重他人、嚴于律己者作為道德楷模。這些觀點也是校園文化所提倡的。黨建工作和校園文化在外延上也有交匯。由于黨建工作是樹立學生的人生觀教育，黨的思想、作風、廉政建設都離不開文化這個載體，利用文化的精髓、力量來教育人，校園文化作為一種廣泛存在的文化載體，正好成為黨建工作培養(yǎng)人，教育人的平臺。黨建工作還是校園文化建設中的核心，校園文化建設的目的是培養(yǎng)學生正確的人生觀，而這個人生觀必須是符合社會主義建設要求的。因此校園文化的建設要圍繞黨建工作來展開。黨建工作和校園文化的另一個外延交匯是服務對象不僅有高校學生，還包括高校教師和所有高校工作人員。

三、黨建工作在校園文化建設中的作用

1、黨建工作在校園文化建設中的引領作用

黨建工作在校園文化中的引領作用主要體現(xiàn)在，在校園文化建設中，要堅持以社會主義核心價值觀來武裝和教育師生。可以用不同的節(jié)日、紀念日來進行社會主義價值觀教育，通過緬懷先烈的革命事跡，來教育師生堅持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)學生為他人奉獻，為信念而奮斗的精神。在校園文化建設方面，黨建工作還可以向學生宣傳社會主義建設的目標和前景，讓師生們心中能夠勾勒出美麗的建設宏圖，圍著這個目標不斷努力奮斗。黨建工作更要向師生普及當前社會主義建設的目標，像實現(xiàn)“中國夢”，建立和諧社會，這樣能夠幫助師生從自身做起。

2、黨建工作在校園文化建設中的促進作用

黨建工作在校園文化建設中具有引領作用之外，還要根據(jù)學校的辦學理念，來傳承不同地區(qū)、不同民族的傳統(tǒng)文化。目前，我國的校園文化建設中，出現(xiàn)隨大流現(xiàn)象，甚至還有過分崇洋的現(xiàn)象。例如，很多學生對于自己的民族文化知之甚少，卻喜歡追逐韓國、日本、美國等外來文化。這些外來文化中有積極的一面，但也有消極的一面，像韓國文化過分渲染顏值，美國和日本文化過分渲染暴力，這些都不利于青少年的成長。針對這種現(xiàn)象，黨建工作要利用自身的權利，來引領和促進學生向健康的方向發(fā)展。我國地域廣闊，民族眾多，不同地區(qū)，不同民族都有自己的地域文化和民族文化。校園文化建設中，要將自己的本土文化向學生傳授，讓學生了解自己的家鄉(xiāng)和民族文化，從中發(fā)現(xiàn)美，提高他們的審美能力，只有這樣，他們才能分辨外來文化的精華與糟粕。

作者:文英 賈蓉 單位:湖南省懷化職業(yè)技術學院

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當前反腐倡廉已經(jīng)成為全社會共同關心的問題，作為社會反腐倡廉工作中重要的組成部分，學校廉政教育的重要性不言而喻。廉政教育是從源頭預防和治理腐敗的有效途徑，面對新的社會形勢，中等職業(yè)衛(wèi)生學校在發(fā)展的過程中必須要創(chuàng)新廉政教育方法，不斷提高廉政教育實效性。

1中等衛(wèi)生職業(yè)學校廉政教育的必要性

1.1廉政教育是學生健康成長的需要 青少年是祖國的未來，青少年的健康成長對我國未來發(fā)展有至關重要的影響。當前隨著各種文化意識的碰撞，大眾媒體對一些不良思潮的宣傳，市場經(jīng)濟的消極方面也在沖擊著學生的價值觀念。在學校中，學生學習和生活中的不良風氣越來越嚴重，對學生健康成長形成了嚴重的阻礙。加強廉政教育工作，幫助學生了解腐敗的危害性，在思想上筑成堅固防線，促使學生樹立正確的價值觀念，使學生在日后工作中能堅決杜絕腐敗。

1.2廉政教育是職業(yè)學校持續(xù)發(fā)展的需要 目前職業(yè)教育正處在蓬勃發(fā)展的階段，而學校與社會的聯(lián)系也更加緊密，不僅社會上存在的大量腐敗現(xiàn)象對學生思想產(chǎn)生不利影響，而且學校中部分人員思想嚴重腐化，腐敗行為已經(jīng)滲透到校園中，對學校的發(fā)展產(chǎn)生非常嚴重的影響。因此在中等衛(wèi)生職業(yè)學校中開展廉政教育能凈化校園環(huán)境，提高教職工思想意識，構建和諧校園，促進學校持續(xù)發(fā)展。

1.3廉政教育是是從源頭預防和治理腐敗的有效途徑 廉政教育就是要教育和引導受教育者形成以公正廉潔、廉潔從政、從政為民為基本內(nèi)容的核心價值觀，建立正確的權力觀和名利觀，樹立正確的世界觀和人生觀。通過廉政教育樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺遵守各項規(guī)定，增強拒腐防變和抵御風險的能力，黨員干部堅定理想信念，加強道德修養(yǎng)，牢記宗旨，廉潔從政，真正做到"權為民所用、情為民所系、利為民所謀。"從行為選擇上，是"不愿為"而非"不能為"，是行為主體自覺自愿遵紀守法形成清正廉潔的行為方式而不是依靠外力使行為人不敢逾越規(guī)矩。

1.4廉政教育是擴大監(jiān)督范圍的需要 廉政建設需要全社會的共同參與，反腐倡廉需要每一個社會成員的監(jiān)督，作為社會的一員，學校學生進行監(jiān)督是非常重要的。學校中的學生來自不同的家庭，加強廉政教育，學生能對腐敗的危害有清楚的認識，在生活中就會關注腐敗，加強監(jiān)督，提醒身邊人員保持廉潔。

2增強中等衛(wèi)生職業(yè)學校廉政教育的實效性的措施

2.1找準對象，提高廉政教育的預見性 針對重點部門、高危部門，重點分析、提前分析高危原因，在預見性上下功夫，在變化發(fā)生前，進行預防性廉政教育，有針對性的重點預防。

2.2有的放矢，增強廉政教育的針對性 學校中主體較多，各主體分工不同，因此在進行廉政教育中必須分層次、有針對性地進行。教育內(nèi)容要"因材施教" 與時俱進，針對不同的教育對象選擇適當?shù)慕逃齼?nèi)容。對于學校黨政干部要著重強調"廉潔從政"，使他們能嚴以律己，做好表率作用。對于教師而言，要注重"廉潔從教"，學校要加強師風師德教育，培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)的精神，為人師表做好榜樣，以自身行為影響學生的思想觀念。對于學生而言，要突出廉潔道德教育，教育學生養(yǎng)成"誠實守信"的道德品質和"廉潔自律"的傳統(tǒng)美德，加強法制宣傳教育，讓學生在學校中接受廉政文化熏陶，在日后從事衛(wèi)生事業(yè)時能保持"清廉"。

2.3以課程為主線，發(fā)揮學科教學的滲透作用 中等衛(wèi)生職業(yè)學校教師要充分挖掘不同學科所蘊含的豐富廉政資源，將課程的顯性知識傳授、能力培養(yǎng)與道德教育的隱性內(nèi)涵貫穿于教學之中，形成廉政教育氛圍，使學生在潛移默化中樹立"廉政"觀念。

2.3.1充分發(fā)揮思想政治課的主渠道作用，在德育教育中加入廉潔操守的內(nèi)容。把廉政教育納入德育課程的教學計劃，落實到具體的教學任務中，使學生明晰正確的是非觀，對廉政知識由"知"到"信"，擁有崇尚廉政的意識。

2.3.2注重抓好專業(yè)課和文化課對廉政教育的輔助作用。專業(yè)課教學是職業(yè)素質和廉政意識形成的關鍵環(huán)節(jié)。教師可以有針對性地對學生進行本專業(yè)的職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，通過專業(yè)課程滲透廉政教育內(nèi)容，加深學生對自己未來職業(yè)的責任意識，把握好自己職業(yè)道德方向，加強反腐倡廉的基本信念，增強拒腐防變的識別能力，使廉政教育更具有針對性。如：教育醫(yī)學生"不拿回扣，不收紅包"等。另外，語文教師在講解古文時可介紹中國傳統(tǒng)文化中的"仁者愛人"、"君民同憂樂"等思想，讓學生明白"禮義廉恥"。

2.4以校園文化建設為載體，豐富廉政教育活動形式 重視校園文化與廉政教育結合。在學校辦公室、教室、宿舍里懸掛廉政格言警句，在墻報、學習園地等活動陣地開辟校園廉政文化建設專欄，通過校園廣播站、班級黑板報、主題班會等全方位全過程的廉政教育，營造點點滴滴育人的廉政文化氛圍。

學校還應開展形式多樣的廉政文化活動，提升學生思想境界，及早地認識到腐敗行為對社會的危害性與廉潔自律的重要性。如：參觀英雄紀念碑、誠信廉政簽名、觀看反腐影視、廉政歌曲比賽、征文比賽、學術講座等活動。

2.5利用先進科技，發(fā)揮廉政教育的有效性 加強廉政教育，學校要充分利用有效的現(xiàn)代媒體資源，將之打造為廉政教育的陣地。為了提高教學質量，目前很多中等職業(yè)衛(wèi)生學校都建立了網(wǎng)絡系統(tǒng)，可以在校園網(wǎng)站上開辟廉政教育專欄，宣傳廉政知識，宣揚廉政先進事跡，為學生樹立良好的學習典型。積極利用校園BBS、微博、QQ等載體豐富網(wǎng)絡廉政教育陣地，開展網(wǎng)絡反腐倡廉，加強學生思想道德教育。另外，校園閉路電視的覆蓋面也在不斷擴大，可以通過校園閉路電視為學生播放廉政宣傳片，分析典型案例，起到警示作用。

2.6改進方式，創(chuàng)新廉政教育途徑 校園廉政教育要充分利用校內(nèi)外優(yōu)勢資源，針對學生心理，選擇學生接受性較強的教育途徑。首先，學校可以通過宣傳櫥窗定期進行廉政文化宣傳，弘揚廉政知識，也可以定期開展以"廉政"為主題的講座和活動，邀請專業(yè)人士探討對廉政的看法，鼓勵學生積極參與，大膽發(fā)言，不斷增長廉政知識。其次，學校可以舉辦以"廉政"為題的征文活動，讓學生暢所欲言，表達自己對廉潔和腐敗的觀點，接受廉政文化熏陶。再次，學校還可以開辟共青團、學生會廉政教育的新路徑。"黨有號召，團有行動。"共青團是先進青年的群眾組織。我們要充分發(fā)揮共青團指導學生會、學生社團等學生組織的職能，著力培養(yǎng)共青團員、學生干部的廉政意識，督促學生干部廉政工作，為學生廉政從業(yè)打下良好基礎。總之，在校園廉政教育中無論采用何種途徑最重要的是鼓勵學生積極參與，擴大教育覆蓋面。

2.7以制度為手段，突顯廉政教育實效性 制度是反腐倡廉的最好保證，中等衛(wèi)生職業(yè)學校在廉政教育中必須要建立相關的制度，實行約束監(jiān)督制度，形成系統(tǒng)化的廉政監(jiān)督機制，對黨政干部和教職工的行為進行約束，防止黨政干部和教師工腐敗，為學生創(chuàng)造好的人文環(huán)境，然后輔以各種廉政教育手段，提高廉政教育的實效性。例如，針對學校物資采購制定招標制度，針對財務部門制定經(jīng)濟責任追究制度等。

3結論

中等衛(wèi)生職業(yè)學校廉政教育不僅有助于學生的健康成長，而且對學校的持續(xù)發(fā)展也起到積極的作用。要提高學校廉政教育實效性必須要將之與學生文化教育聯(lián)系起來，創(chuàng)新教育途徑，以先進科學技術為依托，根據(jù)學校中不同主體特點進行教育工作。

參考文獻：

[1]葉耘峰.推進廉政文化建設 構建和諧校園[J].衛(wèi)生職業(yè)教育，2012（15）.

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廉潔文化是中國傳統(tǒng)文化的重要組成部分。作為一種文化體系和結構，有三個層次的內(nèi)涵：

第一個層次是對自己、個人來說，廉潔是一種責任，是一種義務，一種德行，它的中心是貴在堅持。要求一個人即使沒有別人的注視與監(jiān)督也要保持廉潔，嚴格要求自己，不能輕易向腐敗低頭。

第二個層次是從自身出發(fā)而及他人來說，廉潔是光榮，是榮譽，是贊許。不僅要自身做到廉潔正直，而且對待別人、顧及他人之時也要保持廉潔。這樣才能促進社會廉潔的良性循環(huán)，整個大的環(huán)境才會真正是一個廉潔、干凈的社會。

第三個層次是對社會來說的，廉潔是一種社會文化規(guī)范和人與人形成的社會關系的相互作用。社會需要廉潔文化來調動社會成員，使他們都能認識社會的良性發(fā)展離不開廉潔。

概言之，廉潔文化是做人成事的道德品質和價值準則，是個人矢志不渝的自我追求。由此引申企業(yè)廉潔文化則是關于企業(yè)廉潔從政和廉政建設的文化，是企業(yè)員工關于廉政的知識、信仰、規(guī)范和與之相適應的生活方式、社會評價，是社會主義先進文化的重要組成部分。

近年來，各地區(qū)各部門緊密結合實際，開展了形式多樣的廉潔文化創(chuàng)建活動，其影響力和滲透力也在不斷增強。但是廉潔文化建設的整體效能還沒有充分發(fā)揮出來，主要存在以下問題：

廣大黨員干部和員工對廉潔文化建設的重要性缺乏足夠的認識。一是一些領導干部認為廉潔文化建設是做“虛功”，不像其他經(jīng)濟工作能直接產(chǎn)生效益，因而缺乏對廉潔文化建設工作的有力支持。二是不少普通黨員干部認為廉潔文化教育的對象應是領導干部，自己無職無權，沒有腐敗的條件，學不學廉潔文化知識、接不接受教育無所謂。三是由于宣傳教育力度不夠，一談到“廉潔文化”，大多數(shù)員工就認為是政府機關、領導干部的事，跟普通員工沒多大關系。

企業(yè)廉潔文化建設的體制、機制還不夠健全。一是企業(yè)廉潔文化建設大多處于“自發(fā)”階段，組織化程度偏低，缺乏有力的領導體制。二是雖然各企業(yè)普遍成立了反腐倡廉領導小組等機構，由于缺乏有序的工作機制，很多情況下處于紀委“單打鼓、獨劃船”的尷尬狀態(tài)，難以形成合力。三是企業(yè)廉潔文化建設大多停留在表面，制度、體制等源頭建設缺乏系統(tǒng)性，不夠健全和完善，超前性研究不夠。

企業(yè)廉潔文化建設的方式方法有待改進。一是當前企業(yè)廉潔文化建設中往往以領導干部為主要對象，而對普通員工廉潔意識的灌輸和廉潔行為的培養(yǎng)相當欠缺。二是企業(yè)廉潔文化建設的主動性不強，內(nèi)容不夠新穎，形式比較單一，教育的針對性和實效性不強。三是有關開展廉潔文化建設的宣傳載體、文化陣地，往往只是記在紙上、貼在墻上、停留在口頭上、落實在會議上，沒有廣泛深入到普通職工中去，吸引力和滲透力有待于提高。

加強企業(yè)廉潔文化建設

今天，由于經(jīng)濟體制、社會結構、利益格局的大調整、大變革，人們的價值觀念呈現(xiàn)多元、多樣、多變的復雜局面，如何在風云激蕩的思想大潮中保持頭腦清醒、立場堅定，如何準確把握員工的思想導向，是擺在我們面前亟待解決的問題。企業(yè)可以以廉潔文化建設為載體，在員工中大力弘揚廉潔觀念，營造企業(yè)廉潔文化氛圍，從而促進員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權力觀、利益觀，群策群力，上下一心，推動企業(yè)在轉型發(fā)展的關鍵時期站穩(wěn)腳跟，實現(xiàn)科學、可持續(xù)性發(fā)展。

加大廉潔文化建設的組織宣傳力度。首先，企業(yè)的黨政主要領導要更加重視廉潔文化建設工作，將其擺上重要議事日程，通過開展廉潔教育、民主生活會、工作例會、班組會等方式，對“廉潔”二字時時提、常常喊，讓廣大員工充分認識到廉潔不是與己無關，樹立廉潔不光是不貪不賄，勤儉節(jié)約不浪費也是廉潔的理念，使廣大干部群眾深刻認識到企業(yè)廉潔文化建設的重要性。

其次，摒棄廉潔文化建設“無用論”思想，激發(fā)參與的熱情。運用黨課學習、黨員承諾踐諾、群眾路線教育活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等手段普及廉潔文化知識，站在法律的高度引導員工充分認識到違法亂紀對個人、家庭產(chǎn)生的嚴重后果，不廉潔奉公給社會、企業(yè)帶來的巨大危害，從而促使員工自覺形成廉潔觀念。

最后，充分利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、內(nèi)刊、報紙、宣傳欄等宣傳媒體，豐富新的活動載體，運用生動活潑、群眾喜聞樂見的形式，使廣大黨員干部和普通員工積極參與到廉潔文化建設中去。同時對干部要經(jīng)常開展崗位廉潔教育，使之經(jīng)常警醒自己，時刻認識到個人崗位的權力是企業(yè)所系，利益是為企業(yè)發(fā)展所謀，不是個人用來謀取私利的工具，不能，否則會對個人產(chǎn)生身敗名裂的嚴重后果。

建立廉潔文化建設的長效機制。首先，要創(chuàng)新廉潔管理制度，增強廉潔文化的約束力。一是不斷完善以黨風廉政建設責任制為核心的制度體系，明確各單位、各部門、各崗位的責任內(nèi)容和工作目標，形成“橫向到邊，縱向到底”的責任網(wǎng)絡。二是堅持廉政預警制度。進一步規(guī)范領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉等制度的執(zhí)行情況。三是完善民主制度。堅持三重一大集體決策和民主生活會制度，建立健全企務公開、黨務公開、民主治理和職代會民主評議干部制度等。

其次，要建立全員參與的領導體制和工作機制，努力形成廉潔文化建設的整體合力。一是將廉潔文化建設與經(jīng)濟工作進行統(tǒng)籌考慮，實行一同部署、一同檢查、一同考核，形成一套完整的目標管理體系。二是要增強責任意識。在廉潔文化建設中，部門是基礎，領導是關鍵，監(jiān)督是保證，要形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。同時，建立責任追究制度，為廉潔文化建設提供有力保障。

最后，理順企業(yè)的各項管理制度和工作流程，加強制度的執(zhí)行力，營造廉潔文化的制度氛圍。一是完善企業(yè)現(xiàn)行的各項管理制度，做到事事有章可循。例如項目審批、勞務分包、材料采購等環(huán)節(jié)運用完善的制度流程實現(xiàn)真正的透明、公開，不給等違法違紀的隱患留缺口。二是強化制度執(zhí)行力，做到事事有章必循。企業(yè)要充分發(fā)揮紀委、職工代表、效能監(jiān)察等力量的監(jiān)督作用，對制度執(zhí)行不利的事，對制度落實不利的人實行一票否決。在企業(yè)決策、項目管理中充分體現(xiàn)制度的嚴肅性和權威性，真正在企業(yè)管理中實現(xiàn)以制度管人、以制度用人、以制度服人。

豐富廉潔文化建設的內(nèi)容和形式。一是企業(yè)要把廉潔文化納入企業(yè)文化建設，與社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德教育有機地結合起來，大力推進廉潔文化進領導班子、進廠區(qū)、進崗位、進家庭等“六進”步伐，利用“親情助廉、友情促廉、社會倡廉”，浸染到社區(qū)、浸染到家庭、浸染到八小時之外，擴大企業(yè)廉潔文化教育對象和覆蓋面，增強企業(yè)廉潔文化的親和力和感染力，形成一個“人人思廉、人人得廉、人人促廉”的好氛圍。

二是充分利用運動場、職工活動中心、公園、社區(qū)等文化設施，并通過在公共場所設立廉政亭、清風碑、廉政長廊等多種載體，把廉潔文化與體育文化、道路文化、廣場文化、社區(qū)文化有機結合。加大廉潔文化活動的開放度和群眾參與度，確保廉潔文化，滲透到每個人的心靈，凈化企業(yè)風氣。