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隨著經濟的發展，生活水平的提高，人們的安全意識逐漸增強，同時安全問題受到企業的關注。在煤礦生產中，安全是一個永恒的話題，對于女工協管員來說，其日常工作就是組織群眾做好安全工作，這也成為煤礦企業組織開展管理工作的重點。在煤礦安全生產中，女工協管員組織開展的安全管理工作也成為一道重要的防護墻，推動了煤礦企業的持續發展。在組織開展煤礦安全生產工作時，女工協管員有著自身的優勢，可以有效保證安全管理工作順利進行，在一定程度上推動了煤礦企業健康發展。

一、女工協管員在煤礦安全生產中的作用

與其他行業相比，煤礦生產屬于高危工種，始終存在著危險因素和安全隱患，并且采掘一線的工人成分較為復雜，不僅有農民工，還有剛剛走出技校的學生，因此，在員工整體素質方面有待進一步提高。在這種情況下，組織開展生產活動時由于對安全知識缺乏必要的了解，進而在施工現場頻繁出現“三違”現象（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律），引發不必要的安全事故。對于女工協管員來說，安全工作一方面是一項工作性質較為復雜的工作，另一方面是煤礦企業安全生產的核心。在煤礦企業內部，女工協管員一般從事服務類工作，這些工作在一定程度上直接決定著煤礦井下安全生產工作的順利進行。因此，女工協管員在實際工作中，需要利用親情影響全體員工，為煤礦企業積極創造和諧、遵紀守法的安全生產環境。

二、煤礦安全生產中女工協管員工作存在的問題

對于煤礦企業女工協管員來說，受自身因素的影響，在組織開展協管工作存在一些問題，主要表現為：1.認識不到位。對于煤礦企業來說，在日常工作中，安全是第一位的，所以需要對安全生產的重要性加大宣傳力度，以此確保安全生產工作順利進行。但是，在實際生產過程中，女工協管工作沒有得到應有的重視，甚至基層員工都在觀望，普遍認為女工協管員崗位可有可無，在整個煤礦安全工作中，女工協管員根本不會發揮什么作用。所以，要實現煤礦企業的安全生產，還得依靠一線員工。2.創新意識不足。在煤礦生產過程中，受服務對象、工作環境等因素的影響和制約，使得女工協管工作局限于地面，工作內容過于單一，普遍缺乏新鮮感，進一步加劇了審美疲勞。但是，在煤礦生產現場，引發煤礦安全事故的因素主要是員工家庭、員工個人思想情緒波動等。所以，這些問題能否及時化解，需要女工協管員與員工家屬及時進行溝通，從根本上幫助煤礦員工樹立安全意識。3.安全教育不到位。在煤礦生產中，一些煤礦員工家屬充當女工協管員，由于這些員工家屬文化層次不高，對井下安全生產知識缺乏必要的了解，甚至不熟悉井下作業情況。在這種情況下，組織開展安全生產工作時，難以保證工作的全面性、具體性，進而在一定程度上影響了安全教育的效果。另外，由于煤礦企業在安全教育方面認識不到位，沒有建立完善的安全教育培訓機制，無法豐富女工協管員的專業知識，進一步影響安全教育的時效性。

三、如何充分發揮女工協管員在煤礦安全生產中的作用

1.強化女工協管員的認識。對于煤礦企業來說，在組織開展安全生產工作的過程中，需要建立一支專業的女工協管員隊伍（素養高、技術過硬），確保安全生產工作順利進行。因此，煤礦企業領導層需要給予高度重視，將女工協管工作納入到煤礦企業持續發展戰略中來。同時，秉承改革、創新的原則，對女工協管工作加強管理，幫助女工協管員正確認識安全工作的重要性。2.豐富女工協管工作的內容。對于女工協管員來說，在組織開展協管工作的過程中，需要充分發揮自身的優勢，通過組織開展形式多樣的安全活動，積極營造良好的安全生產氛圍，進一步強化煤礦企業員工的安全意識。基于此，女工協管員需要樹立創新發展觀念，對活動載體、活動形式等進行不斷的創新和調整，借助形式多樣的活動將安全生產的意義傳遞給煤礦企業員工，確保其在煤礦生產現場嚴格遵守操作流程和操作規范，例如，借助節假日，組織開展井下送溫暖活動，拉近一線員工與女工協管員之間的關系，為后期協管工作做好準備。3.組織開展安全教育培訓，幫助女工協管員提升素質。在煤礦企業安全生產活動中，提高女工協管員綜合素質非常重要，這是因為女工協管員綜合素質直接決定著安全生產工作能否順利進行。基于此，煤礦企業需要積極組織開展安全教育培訓活動，選擇專業能力強、經驗豐富的人員對女工協管員進行培訓，通過教育培訓幫助女工協管成為高素質的協管員。因此，在實際工作中，煤礦企業需要做好如下工作：首先，制定科學、合理的安全教育培訓計劃，建立完善的管理制度和規章制度，確保管理工作順利進行；其次，借助發達的網絡技術，幫助女工協管員培養信息分析、信息處理能力，確保女工協管員可以與其他員工之間進行良好的溝通、交流；最后，在組織開展女工協管員教育培訓活動時，可以聘請一些專業人員擔任培訓老師，幫助女工協管員提升應對現場的能力，進而在一定程度上提升女工協管員勝任工作的能力。4.建立健全選拔制度。煤礦企業在組織開展安全生產活動時，建立出一支專業能力強、綜合素質高的女工協管員隊伍是基礎，這對組織開展安全管理工作具有重要的作用。因此，煤礦企業需要建立健全選拔制度，對綜合素質高、專業技能強的女職工進行選擇，讓優秀的女員工充實到女工協管隊伍中去。對于煤礦企業來說，通過強化女工協管員的責任心和事業心，幫助其正確認識安全協管工作的重要性，進而在一定程度上讓女工協管員真正意識到協管工作的意義。另外，煤礦企業還要建立健全獎懲機制，做好檢驗工作，進行定期考核，發現不合理的現象，及時解決，情形惡劣的取消協管員資質。5.維護女工協管員的切身利蓋。在煤礦企業全體員工中，女工協管員是一個特殊的群體，并且是煤礦企業員工的重要組成部分。對于女工協管員來說，利用自身的思想、行為影響身邊的每一位員工，從某種意義上推動了整個煤礦企業的向前發展。對此，煤礦企業需要重點關注女工協管員的薪資待遇，最大限度做到公平性、合理性，充分肯定女工協管員的價值，確保女工協管員全身心投入到協管工作中去。

四、結語

綜上所述，煤礦企業在組織開展安全生產活動的過程中，需要充分發揮女工協管員的作用，以此推動煤礦企業的持續發展。因此，在實際工作中，增強煤礦企業管理的認識，同時創新活動形式、活動載體，不斷激發女工協管員工作的積極性、主動性，確保女工協管員全身體投入到協管工作中去，進而在一定程度上推動煤礦企業的持續發展。

作者:陳麗娜 單位:晉煤集團寺河礦工會

參考文獻：

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在提倡科學發展、以人為本、講求人性化的當代社會，人的生命安全永遠是第一位的。近年來，雖說我國煤礦事故發生率大幅下降，但縱觀全國煤礦安全生產情況，安全生產事故還時有發生，重大、特大事故還在出現，這其中有諸多因素。本文就煤礦安全文化在煤礦安全生產管理中的重要性作一探討。

一、煤礦安全文化與安全生產的關系

煤礦安全生產是煤礦安全文化的物質基礎，沒有煤礦安全生產，煤礦安全文化就無從談起，反過來說，煤礦安全文化又是煤礦安全生產的推動力，他為煤礦安全生產提供了有力的保證，是煤礦安全生產的精神動力和智力支持。只有建設好煤礦安全文化，才能真正實現煤礦無事故、無傷害、無損失的目標。一位著名經濟學家說過：“國家富強在于經濟，經濟繁榮在于企業，企業興旺在于管理，管理優劣在于文化”。

我們知道，煤礦安全生產不是靠一句口號、幾條標語就能實現的，而是要將煤礦安全文化的理念貫徹到煤礦生產經營的全過程，并且灌輸到每一個職工的潛意識中。煤礦職工安全意識的牢固樹立及防護能力的全面提高，必須靠管理創新來實現。對于一個煤礦企業來說，抓好管理創新的重中之重就是抓好企業安全文化。因為煤礦安全文化關乎煤礦職工的生命和生活質量，所以，煤礦安全文化創建活動要以煤礦職工群眾為主體，營造濃厚的煤礦安全文化氛圍，進而促進煤礦安全生產。現代煤礦企業職工有自己的價值和道德觀念，也有自己對安全文化的理解，故要形成煤礦全體員工廣泛認同的價值觀念和安全文化觀念，就必須從提高煤礦職工的安全文化素質入手。

煤礦職工自身的安全文化素質，直接影響著他們的安全思維、行為、意識、法治觀念和技術水平。由于煤礦職工人員素質良莠不齊，使職工對煤礦事故隱患分析與判斷存在偏差，導致事故隱患經常存在，這是一個不容忽視的事實，現在煤礦企業已經意識到安全文化是安全生產的推動力，認識到通過煤礦安全文化可以改變安全生產現狀。煤礦安全文化代表了煤礦職工的利益，我們相信煤礦安全文化的形成，必將推動煤礦安全生產的健康發展。

二、煤礦安全文化是煤礦安全生產的軟實力

十七大報告提出“文化軟實力”這一概念，文化軟實力是科學發展觀的必然要求。安全文化是現代管理理論、管理思想、管理方式研究與實踐的成果，煤礦安全發展需要煤礦安全文化。煤礦安全文化是煤礦安全科學發展之本，是實現安全生產的關鍵所在。

對于煤礦企業來說，如果一個煤礦安全文化是這個煤礦的思維模式、行為規范，是被該煤礦職工廣泛認同的價值觀的話，那么這個煤礦的安全文化就是該礦職工價值觀的靈魂。可以說，煤礦安全文化好比是軟件，代表著一個煤礦企業的形象；煤礦安全生產好比是硬件，代表著煤礦的實力。只有軟件硬件協調聯動，配合有序，才能使該煤礦的效益始終走在同類煤礦的前列，并在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

三、煤礦安全文化對于安全生產有促進作用

安全文化是人們安全價值觀及行為準則的總和，對人的安全觀念、安全意識、安全態度等有著深刻的影響。搞好煤礦的安全生產工作，除了加強傳統的安全監督和管理之外，還應該從煤礦安全文化的角度出發來認識和開展安全工作。一位教授說：“安全文化才是解決意外傷害事故的金鑰匙；建立和形成珍惜生命、善待生命的安全文化氛圍和安全行為，是實現大眾安全生產、安全生活、安全生產活動的根本所在；養成和塑造人的安全意識、安全思維、安全行為、安全價值觀，都必須依賴于安全教育，依賴于安全文化的傳播，受益于安全文化的熏陶。”

我們從安全生產的理論上來講，要搞好煤礦安全生產，首先得從煤礦安全文化建設入手。安全工程師海因里希的工業安全理論認為，人的不安全行為、物的不安全狀態是導致事故發生的直接原因。大多數的工業傷害事故都是由于工人的不安全行為引起的。在大多數情況下，由于企業管理不善，使工人缺乏教育和訓練或者機械設備缺乏維護、檢修以及安全裝置不完備，導致了人的不安全行為或物的不安全狀態。因此，煤礦安全文化的建設就是要用文化的力量將現代先進的安全文化灌輸于煤礦方方面面，使煤礦職工的安全意識和責任內化于心，付諸于行，進而使煤礦安全文化成為煤礦生存的精神動力。因此，只有培育出優秀的安全文化，以優秀的安全文化為基礎和氛圍鑄造安全盾牌，才能保證和推動安全生產的健康、和諧發展。

四、煤礦安全文化對人本安全的推動作用

人本安全是本質安全的重要組成部分。本質安全的內涵包括兩個方面，一是物本安全，二是人本安全。物和環境的本質安全化就是采用先進的安全科學技術，推廣自組織、自適應、自動控制與閉鎖的安全技術。人本安全就是從人的角度來認識要達到本質安全所需的條件。人的本質安全指出人的安全素質不僅僅是人的安全知識和安全技能，還取決于人的安全意識、觀念、倫理、情感、態度、認知、品德等人文素質因素。認識了人的根本性的素質，就自然而然得出要提高人的安全素質就需要利用文化的力量，需要用文化的力量塑造本質安全型人。因此，加強和推進安全文化建設已經成為一種必然，只有進行安全文化建設才能實現人的本質安全。

煤礦安全文化是在煤礦安全生產中形成的物質產品和精神產品的總和，對煤礦安全生產起著決定性作用。而煤礦職工是生產過程中最活躍的要素，是安全生產的實踐者，是起主導作用的因素，原因是物的不安全狀態，無論是出現在設計階段、生產階段、還是使用階段，也都是由人來完成的，從這個角度上講，提高職工的安全素質和安全技能，就能最大限度地減少事故隱患，避免事故的發生。

總之，只有煤礦安全文化在職工腦海中根深蒂固，才能使職工在生產中安全意識始終處于警戒狀態，才能使安全事故隱患做到及時發現，做到按時整治，切斷事故隱患根源，進而使煤礦生產永遠處于安全狀態。

【參考文獻】

[1] 彭玉敬.安全文化知識讀本[M].煤炭工業出版社，2011.4.

[2] 全國安全文化建設示范企業創建經驗匯編.2013.6.

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在煤炭企業生產中，生產技術和信息管控工作交互構成了生產調度的核心主體，使其同煤礦的安全生產管理緊密相連。各大煤礦企業必須高度重視調度管理工作，努力提升其在安全生產系統中的地位，發揮其指揮主導作用，對煤炭生產全過程進行有效的協調。每一級調度室應遵照生產作業規劃和高層管理意愿，對生產線的籌備工作、生產進展狀況予以時時監控查驗，對妨礙生產安全順暢運行的不良要素予以及時發現、處置和清除，同時對生產內部運作不均衡的狀況予以調整，讓生產部門與有關協助部門關聯緊密，調配和諧，發展協調，進而推動企業形成高效能、整體化的有機體，從而使生產項目的各項任務指標、安全事項，經濟效益完成更好、獲利更高。強化調度管理工作，對生產中各個環節中斷有很好的規避性，能夠讓生產流程均衡化、部門運作秩序化，實現調配和諧，生產能效發揮至最大的目標。煤礦調度部門是煤炭企業管控工作的核心組構，是總生產的引領機構，是高層對企業調配各項生產的指揮部門，對促進采礦生產的指揮精準、靈動、快速等目標實現有重要的作用。故而本文側重對煤炭安全生產中的調度管理核心性、關鍵性予以探究，以求讓煤炭企業的生產安全、調度有序，成效更高，進而推動國內煤礦生產的更安全、更穩健、更和諧發展。

一、煤礦調度管理工作的四大特點分析

(一)工作的連續性。煤礦生產工藝的特殊性決定其生產有著不間斷、連續化的特質，因而煤炭企業的調度工作者在工作中不能擅自離崗，無故離職。為了確保調度工作的不間斷，企業多會用三班輪換的工作組織來安排調度工作者。煤礦調度工作指揮能效的提升，可推進煤礦企業對生產規劃預定任務的快速達成，提升生產的安全度。因煤礦調度工作的連續性特質，在對煤炭企業生產環節中的矛盾、問題都能及時處理，所以調度工作素來有煤礦第一值班室的特殊稱謂。

(二)嚴格的時間性。在煤礦生產調度工作中，在強調調度工作者對生產中的各類問題、矛盾作出及時反應、上報高層領導的同時，也擔負著將高層領導的生產規劃、指令信息快速傳遞給底層工作者的職能。面對煤礦生產中發生的較大的突發安全事故時，職工生命、企業利益都是由分秒來計量的，所以只有調度機構對自身工作認真盡責，才能對事故作出及時、準確、有效的處理，從而縮減事故發展的時長，縮小煤礦事故突發比率，減少事故帶來的人身傷害和企業的經濟損失。

(三)信息的權威性。煤炭生產中調度部門是核心管控機構，對煤礦日常生產作業有著較強的指揮性。在生產信息的傳輸上處于中間樞紐環節，也就是涉及生產的各類、各層級的信息都要匯集于此，流通于此，從而實現信息調配的綜合性、權威性。所以當前，在很多企業，盡管調度機構的設置僅作為企業中一般管理科室，每一層級機構都需遵照調度指令的要求，切實貫徹和執行，確保了生產的有序進行。

(四)知識的綜合性。煤炭生產調度工作要時時監控和接受各類生產信息的處理，在這一過程中就要求每一個調度工作人員具備各類安全生產基礎知識儲備，只有這樣才能在第一時間內各類事態作出快速、正確處理反應。這對確保煤礦安全生產具有巨大作用。所以，作為一名優秀合格的調度員必須要對煤礦安全知識、安全技能、安全策略、安全防范有足夠的認知，對國家的生產安全規則條例詳盡了解，切實落實生產的每一安全指令，實現業務安保的高能效。

二、新時期煤礦安全生產中調度管理工作的地位與作用

煤炭生產工作特性有:第一，煤炭生產多數為井下運作的工作模式，生產的環境差，工作者往往要在地底下幾百米的深井中勞作。所以，水、光線、電等缺乏且受限，同時還有高度的不安全性。如產煤時的煙塵讓人的呼吸系統被損害，瓦斯等氣體的威脅力更大，直接扼殺人的生命。還有地下水的滲漏、巖石的坍塌等多類不安定、不安全的要素潛存，讓煤炭產業的安全成為重中之重。第二，煤炭生產的工作類別多，操作工序較為繁雜。煤炭生產的特性讓煤產業企業創設可對整體生產予以調控的生產調度部門，對于惡劣、繁雜空間內的各個煤炭生產環節予以組構和調配，處理生產潛存矛盾和難題，讓煤產業的工作順暢、流程穩健、運行高效，進而達成煤炭的持久性生產。煤礦調度機構對煤炭的生產有督管、指揮能效。

三、煤礦調度管理工作在煤礦安全生產中的重要性分析

煤炭生產的各個環節都有較大的不穩定特性，對生產的安全運轉有巨大負作用。因而強化煤礦的各級生產中的調度管理，推進調度引領能效的發揮，進而對煤產業企業的穩健、諧和發展有更大的促進力。

(一)提升煤礦調度工作人員的培訓。煤礦調度的工作品質提升、對安全生產的保障能效發揮更充分，就需煤礦調度機構對每一調度工作者在固定時段提供教育學習、技能培訓，讓調度者的自身素養、知識綜合、專項能力都有較大提升，讓他們對煤礦調度的工作理論有更深層的感知和學習，進而增進工作者的調度責任心、指引導向能力，同時掌握煤礦調度中所需設施的各項操控方法，并熟練化。煤礦生產的特性事故發生時，能頭腦清醒，不亂、不慌、有序、科學地應對、處理。

(二)健全完善煤礦調度部門規程。煤礦管理機構要構建科學，合理的安全生產體制，并切實將體制規定在生產各個環節予以落實，讓煤炭的生產機構和成員都遵照規章工作，進而提升煤礦生產的安全性，縮減各類煤炭生產安全事故的發生可能性，進而讓煤產業企業有較高的經濟獲利，當然，煤炭生產的調度機構需歸總以往的調度經驗，提升煤炭調度工作品質，大力探求煤礦調度效率提升的新策略、新手段。在執行煤礦生產的調度環節，需對煤炭生產核心環節予以驗查、巡檢，對潛藏問題、不良要素、不安定問題等及時記載、回饋，對已生成的問題則科學、高效地處理。同時將煤炭生產核心工程歸入實時督管、指引范疇，對違法規章的活動嚴肅懲處，讓煤產業企業的生產安全度更高。

(三)加強煤礦生產調度人員的應急能力。煤炭的生產有自身特性，若安全類的諸多潛藏威脅不能很好察覺，則會讓事故突發、頻發。因而對煤礦生產的調度者有較高的應對能力、驗查能力，并在事故突發時，頭腦理性，不慌、不亂，有序處置，盡全力縮減煤礦各項損益，為生產者樹立安全屏障。

四、結語

綜括而言，煤礦調度是促進煤產業企業生產規劃達成的策略，是對生產環節中的協助、鏈接的保障。它是企業的管理體系中的核心組構、也是專業化的工作。調度工作與煤礦安全管理息息相關，各級煤礦企業應當大力加強調度管理，將其作為安全生產系統的指揮部和參謀部，使其擔當起集中指揮煤炭生產全過程的責任，真正成為本企業安全生產工作的指揮中心。在煤炭日常的安全生產管控內，調度是不可缺失的工作項目，不僅有引領能效，還有參照能效;各個層級的調度遵照煤礦三類規程運作:遵照作業規劃和高層管理批復，對生產環節內的各個籌備項目、生產進程予以查驗;對影響要素予以探查和去除，達成生產規劃目標、對生產內不均衡情形予以調配，強化生產弱勢環節，增進生產和協助部門的關聯性、調配性，讓企業的工作更為諧和，進而組構成高效運作的有機體，提升到了生產的安全性、促進了企業的經濟獲利。煤產業各項工作的有序化、生產的安全化，離不開煤礦調度，因此煤礦調度是安全生產的重中之重。

【參考文獻】

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［4］屠震宇．淺談調度工作在煤礦安全管理中的重要性［J］．科技資訊，2014，4

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我國社會主義現代化建設和國民經濟發展對于煤礦資源的依賴程度較高，因而社會各界對于煤礦生產的安全性的重視程度也日益提高。通過對以往生產實踐經驗的總結發現，礦山測量數據的準確性會對煤礦安全生產產生直接的影響，采取有效的礦山測量技術和手段可以減少煤礦生產安全事故的發生，確保生產進程，促進煤礦行業的健康穩定發展。

1礦山測量在煤礦生產中的作用

1.1提高地質復雜地區開采的安全性

煤礦生產需要面對不同的地質條件和氣候環境，井下生產中的不確定因素更多，安全事故的發生幾率較高會對作業人員的生命安全產生嚴重的威脅。一些處于特殊地質環境下的礦區容易受到不良地質的影響，導致巷道掘進、煤炭回采工作受阻。測量人員采取恰當的技術手段和地質勘測方式，對當地的地質進行實地勘查，礦山測量工作可以為煤礦開采提供精確的礦山地質狀況實測資料，明確地質災害容易發生的區域，采取針對性的安全措施，為煤礦生產方案的制定提供依據，提高開采的安全性。

1.2確保巷道掘進的效率和質量

在正式進行井下巷道的掘進之前，需要在前期進行相應的測量記錄，為工人提供準確的開采數據。礦山測量可以促進礦井勞動環境的改善、施工效率的提高以及竣工日期的提前，還可以確保煤礦的通風條件，及時排出有害氣體，避免可燃性氣體引發的爆炸以及有害氣體導致開采作業人員窒息、中毒等安全事故，促進礦井的安全穩定生產。同時，準確的測量數據還可以為巷道的掘進提供科學的指導，避免巷道偏移的出現，降低煤礦企業安全生產措施中的人力、資金和時間成本投入。礦山測量可以為巷道開口位置的確定和高精度的貫通工作提供必要的數據支持，確保中線和腰線標定的準確性，減少煤礦安全事故發生的幾率。

1.3減少礦區地層下陷的影響

煤礦的開采會導致礦井地下原本的地層承受狀態的變化，有可能會誘發礦井內部巖體的不均勻下沉，給開采工作帶來安全隱患。開采導致的這種地層變化會對當地的農業生產和人民生活造成嚴重的影響，開采的進度、礦井掘進的深度、地下煤層厚度以及井內頂板處理手段等都會對下陷的程度產生影響。礦山測量人員可以通過巖層移動、地表移動以及巖層變形參數的獲取，分析總結出巖層移動規律，在相關模型的支持下進行邊界煤柱的設計，確保煤柱設計尺寸的合理性，對區域內的建筑物進行保護，避免煤礦生產對當地建筑結構產生影響，確保地下生產的安全性。

1.4提高礦區環境保護成效

生態環境的破壞以及地質災害的發生影響煤礦的生產。隨著我國煤礦開采范圍和規模的不斷擴大，一些重要的產煤區域都產生了不同程度的環境問題，很多煤礦產業鄉鎮成為了新的地質災害區域，不僅給當地居民生活造成了巨大的危害，煤礦企業還需要支付巨額的治理費用。礦山測量作為煤礦產業沉降治理的重要基礎工作，可以為壓煤開采方案的制定以及施工組織的設計提供地質數據依據，通過礦井保安煤柱的設置減少地質災害的發生，保護當地的生態環境和地質環境。

1.5提高防治水工作的實效性

自然災害是煤礦生產必須面對的威脅。地下煤礦開采碰到含水層的情況時有發生，在一些復雜的地質條件下，如果不采取恰當的施工方案就會導致開采工作與含水層的接觸，導致生產進度受到影響，從而發生滴水、淋水等狀況，增加了煤礦開采的難度，嚴重的還會導致地下水直接涌入井下巷道，出現淹井事故，給井下作業人員的生命安全造成嚴重的威脅，影響煤礦企業經濟效益的提升。因而，防治水工作也成為煤礦安全措施的重要內容。為了提高防治水的有效性，必須要根據煤礦行業安全規定和防治水工作規定的相關要求進行。在礦山測量工作體系內加入水文觀測的內容，技術人員需要收集當地相關的水文地質資料，并通過實地的勘測，明確地表河流、湖泊以及地下含水層的分布，根據測量結果進行礦井防水隔離巖體的建造，確保煤礦生產的進度。

2礦山測量發展趨勢分析

2.1測量技術的開發

測量工作本身對于技術的要求就比較高，只有準確的數據才可以為生產提供保障，減少安全隱患。測量數據的偏差或者是計算方式的不恰當，會導致煤礦安全系數降低。未來礦山測量的技術也得了進一步的提升，測量技術的適應性以及測量數據的可靠性都將顯著提高。一方面礦山測量技術理論體系將更加完善，此外，技術開發的投入也將繼續提高，解決了以往的測量技術。這并不意味著要對傳統的測量手段進行完全的變更，而是在舊有的測量技術的基礎上，結合生產實踐，使其更符合現代化煤礦生產的需求，提高技術的可操作性、方便性和適用性。地質環境、生產水平以及周邊建設狀況的不同，都會對礦山測量技術的選擇產生影響，在進行礦山測量時，需要結合當地的地質面貌以及生產施工要求，制定科學可行的測量實施方案。

2.2測量儀器的開發

在未來的煤礦生產中，礦山測量儀器將得到進一步的發展，測量儀器的功能性、方便性大大提高，而儀器的操作使用難度以及儀器的體積將得到減小。互聯網信息技術和電子計算機技術是測量儀器實現數字化操作的必要條件，通過現代科技的應用，測量儀器操作步驟將進一步簡化，朝自動化管理方向發展，同時，人為誤差的發生幾率也將得到降低，促進測量數據精確性和可靠性的提高。智能化是測量儀器必然的發展方向，礦山測量中所使用的儀器未來有可能實現數據的自動分析處理，對于施工過程中的錯誤也有可能進行自動糾正。將礦山管理操作系統與測量儀器進行直接的聯系可以有效提高礦山測量的實效性。但目前煤礦企業在測量儀器上已經投入了較大的成本，先進的儀器設備的采購將進一步加重煤礦企業的負擔，如何均衡儀器的性能和成本二者之間的關系，也是未來礦山測量發展需要解決的重要問題。

3結束語

礦山測量是煤礦企業技術管理的重要內容，會對后續的施工環節發揮重要的指導作用。煤礦企業需要結合生產實際狀況，制定科學合理的礦山測量方案，相關技術人員要不斷提高自身的專業素質和技術水平，通過有效的礦山測量工作確保煤礦生產的安全性和可持續性，促進我國地質測量技術水平的提高和煤礦行業的發展。

參考文獻

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[2]高峰.物聯網技術、數據融合技術和云計算技術在煤礦安全生產預警平臺上的應用[J].物聯網技術，2017（03）.

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中圖分類號：X936 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）46-0123-01

安全問題向來是煤礦行業中引人關注的重要問題，隨著我國煤礦經濟的發展，煤礦行業發展環境的新形勢對煤礦安全建設提出了新要求。這些新要求帶來了“安全培訓”這個新課題。“安全培訓”的重要意義日益為人們所關注。

一、 煤礦生產行業新形勢

（一）煤礦企業總體安全形勢有了明顯好轉。

近年來，隨著煤礦安全事故的頻頻曝光，各煤礦企業對安全問題的重視程度普遍有所提高。大多數煤礦企業出于自身長遠發展的需要，在輿論的壓力下采取了諸多措施，加強了安全建設。煤礦行業的總體安全形勢有所好轉[1]。

（二）仍存在諸多問題與隱患。

煤礦企業的安全隱患主要集中在頂板事故、運輸類事故、瓦斯類事故等方面。頂板事故的發生概率主要取決于企業的支護手段。很多企業的支護手段停留在傳統水平，不能及時與時俱進進行技術革新，必然會存在安全隱患。裝備不足，安全措施不完善與警惕意識匱乏常是導致運輸類事故發生的重要原因。設備不能做到及時檢修更新等也起重大破壞作用。

綜合看來，盡管整體形勢有所進步，仍存在很多煤礦企業缺乏法律意識，在生產過程中違法違章現場頻繁出現，難以杜絕。安全管理不到位，安全責任工作未能落實，企業自身監管與監察體系不完善，安全管理水平低[2]。部分企業太過急功近利，過度追求經濟效益，不惜冒風險進行超能力生產。隨著礦井深度的增加，對安全技術提供了更高的要求。從業人員安全意識認識不足，自我保護意識缺乏等等。

進入2014以來也發生過多起事故，如4月7日4時50分，云南省曲靖市麒麟區黎明實業有限公司下海子煤礦一采區工作面放炮引發透水事故，造成21人傷亡；4月21日0時30分許，云南省曲靖市富源縣紅土田煤礦井下發生一起瓦斯爆炸事故，當班入井56人，事發后，安全升井42人；5月14日，陜西省榆林市榆陽區中煤大海則煤礦發生的溜灰管墜落事故，造成13人傷亡；6月11日貴州省六枝工礦集團公司新華煤礦一炮掘工作面發生煤與瓦斯突出事故，造成10人傷亡。造成重大損失與人員傷亡。

以上事故的發生暴露出我國煤礦安全問題的嚴重性。很多類似的事故在早前已有發生，但由于企業未能及時總結經驗吸取教訓，導致類似的悲劇重演。并且幾乎以上每場案例的發生都與安全意識的淡薄有關。

二、加強安全培訓的意義

（一）傳統安全培訓的缺失及其中存在的問題

通過對我國近年煤礦事故的案例分析，可以發現其大多屬于責任事故，很多都是由于職工違章操作與違章指揮、違反勞動紀律工作等人為因素造成的，也有很多是因為煤礦企業的安全防護措施不到位，煤礦企業自身存在重大安全隱患。這反映出煤礦職工素質與煤礦行業的發展和社會整體需要存在脫節問題，也側面反映了加強煤礦企業安全培訓的急迫性與重要性。

（二）加強安全培訓的積極意義與作用

加強企業安全培訓，強化安全建設符合“以人為本”的國家建設理念，體現企業的人文關懷。有利于落實科學發展觀，實現長久健康發展，確保生產的高產高效，實現經濟效益的最大化。通過安全培訓，能夠最大程度地，普遍而有效地提高礦工的安全意識。切實排除安全隱患，避免意外損失，對企業未來發展有重要影響，對企業生產經營關系重大。

三、加強煤礦企業安全培訓的策略

（一）針對自身企業特點制定有針對性的，合理有效的安全培訓計劃

應盡量全面地向員工普及相關知識技術信息。例如炮采工作面生產時容易出現的問題是冒頂、片幫和爆破事故[3]。這就要求制定炮采工作安全培訓計劃時重點關注炮采工作面支護與頂板管理、安全出口、放頂安全作業和爆破安全作業等方面。在爆破時要注意必須使一次起爆的爆眼全部起爆，注意嚴格規范裝藥程序與封口質量等，才能保證安全，將事故隱患降至最低點。

（二） 完善安全培訓內容，加強安全培訓制度建設

員工需認真學習各種作業程序和操作規程，熟悉相關法律法規，提高處理應急事件的能力，增加排除危險的能力，掌握危險狀況下的逃生以及求生常識，具備高度專業素質。要通過宣傳與知識普及，切實提高員工對安全問題的重視程度，徹底杜絕員工的僥幸心理。有的員工會覺得事不關己，認為安全事故畢竟還是少數，自己不會那么倒霉，對相關的安全知識缺乏了解，對相應的理論學習提不起興趣。又有的員工圖省事怕麻煩，認為走相關規章程序過于繁瑣，總想通過偷工減料減少工作量，從而埋下安全隱患。現實中因為員工的個人怠工態度與安全意識淡薄而造成重大損失事故數不勝數[4]。應該通過培訓教育，讓員工認識到這種心態的危險性與可能造成的后果的嚴重性。

企業應注意安全培訓教育人員的專業素質，選用專業素質較高且認真負責的教育人員，確保師資隊伍的整體水平。在培訓過程中不能脫離實踐，應在關注理論的同時注重實踐，實現理論與實踐并重。保證培訓成果，提高培訓效率，確保每一位在職員工都能通過培訓測試，確保每一位在職員工經過安全培訓后素質有了切實提高。

（三）與時俱進，結合新環境、新形勢與新問題進行培訓

針對具體問題與行業生產安全中的薄弱環節進行有計劃的專項加強，重點研究解決方案與配套措施。隨著形勢的發展變化，更多的問題暴露出來，更高的技術要求擺在煤礦企業面前。企業需要及時做到設備與技術的更新換代，針對新階段制定新戰略，對現有的安全制度及時調整與修正，并在相關規章制度的制定中做到具體問題具體分析，用發展的眼光看問題。

（四）及時檢驗安全培訓成果

企業應及時對培訓成果進行監督與檢驗，及時進行成果反饋，督促安全培訓工作有效落實。善于總結經驗教訓，通過對歷年煤礦事件的案件分析解析其存在的問題，及時找出自身的不足并加以修補改正[5]。

結束語：

綜上，通過對近年煤礦行業安全形勢的綜合分析我們可以認識到整體狀況的好轉，但問題仍然存在。這就要求加強員工的安全培訓，提高他們的安全意識與處理應急事件的能力。文章通過多個角度，利用多個層次，對新形勢下加強“安全培訓”在煤礦生產中的重要性作出綜合分析，進一步強調了安全問題對煤礦企業發展的重大意義。

參考文獻

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1 地質測量準備工作

1.1 資料的收集及閱讀

在針對礦區進行地質測量之前，應該對當地各類工程地質測繪資料進行收集，并保證在測量工作開始前充分掌握這些資料的內容。在對資料進行研讀的過程中，要對各種針對性的研究成果、物探成果以及礦床特點進行詳細分析，為地質測量工作的展開建立良好基礎。

1.2 相關圖片資料的編制

地質測量工作開展之前需要結合當地的衛星圖片并在電子地圖上標注出各種基巖露頭的地點，然后進行實地考察，并結合考察結果編制地質及工程略圖。

1.3 測量設計書的編制

在地質測量工作開展前的最重要工作是測量設計書的編制。在編制測量設計書時應結合前期資料收集、閱讀以及實地考察的結果進行編制。在設計書中應該詳細標注測量活動中所涉及到的自然地理與經濟地理概況、地質特點及礦產分布情況等內容，同時還需要對此次測量工作的目的和任務進行強調，以此為測量工作的全面有效開展提供依據。

2 地質測量工作在煤礦生產中的重要性

地質測量工作對煤礦生產來說非常重要，通過測量能夠對整個礦山區域的情況有一個基本認識，并為煤礦施工方案提供有效的數據支持，從而制定出更加合理和完善的施工方案。因此，準確的測量工作，是保證煤礦生產順利、安全、高效開展的關鍵所在。

2.1 地質測量的基礎作用

在煤礦開采過程中，不確定因素較多且地質條件復雜，對煤礦的井下作業安全帶來了嚴重的威脅。通過開展準確的地質測量工作能夠為提高煤礦生產安全提供有效的數據支持。在地質測量工作中，高程點及導線點的精度控制是保證地質測量結果精確度及煤礦生產安全的關鍵所在。如果高程點及導線點的測量不夠準確，就會導致整個地質測量工作的結果差生較大誤差，對生產工作帶來嚴重的損失。因此，只有確保地質測量工作的準確性，才能在復雜的地質條件下合理開展煤礦生產工作。

2.2 地質測量的支撐作用

在煤礦開采過程中，不同的地質條件會對煤礦的開采方式、開采規模及開采煤層產生較大影響。而開采方式及開采規模的合理確定對保證煤礦生產的順利、安全開展。因此，在煤礦的整個開采作業過程中，地質測量工作具有不可忽視的作用，具體表現在以下幾個方面：

（1）做好必要地質說明材料。在煤礦開采工作展開前，應該做好詳細的采取地質說明書，然后結合地質說明書進行采取設計。在煤礦開采過程中，地質人員應該根據實際開采情況結合地質說明書為巷道掘進、工作面及采取進行爭取的地質預報，保證開采安全。（2）為各個部門提供詳細的體制測量資料。在煤礦開采工作展開前，地質勘測部門應該為回采、施工及設計等部門提供詳細的地質測量資料。在實際開采過程中，如果發現與地質測量資料中的數據存在不符的情況，應該及時向總工程師匯報，并進行重新調查，在取得結果后，做好相應的處理措施，保證生產安全。（3）結合地質資料進行工作面的設計。在進行回采工作面的設計時應該結合地質測量資料進行，設計人員應該仔細閱讀地質測量資料，了解區域內的地質變化規律，確定區域內是否存在地質隱患并做好相應的處理措施。綜采工作面的設計則需要利用鉆探物探等方法探明工作面中間是否存在陷落或斷層情況，還要結合地質測量資料對煤層厚度、巷道內巖層厚度及巖層結構的變化進行預測，還需要對煤層直接頂的厚度及巖性變化進行觀測并做好觀測資料，從而為煤礦的開采工作提供有力的支持。對每個工作面回采后的數據進行詳細分析，并結合分析結果對地質說明書的準確程度進行評價。在井巷工程完結后，將實際標定值與設計資料進行詳細對比，并對其中存在的誤差進行計算，然后分析誤差是否合理。如果對比結果中存在較大誤差時，應該進行仔細分析，找出其中的原因并制定合理的措施。如果在煤礦開采過程中發生地測事故，應及時追查事故發生原因，并落實責任，做出相應的處理辦法，作為以后工作的參照。目前所發生的煤礦透水及瓦斯爆炸事故通常是由于地質測量數據不準確、地質資料不清、生產現場工作人員僅憑經驗進行操作、盲目施工等原因造成的。（4）在施工過程中，執行前探和物探，提前搞清煤層賦存情況，對防治誤揭突出煤層，為安全保駕護航。由于礦井開采地質條件不清，引起水害和瓦斯災害等，常常給煤炭企業帶來不可估量的經濟損失和人員傷亡。在煤礦開采前借助井下的井巷及鉆孔對煤礦巖層進行超前探測，能夠在全空間條件下煤礦井下地球物理超前探測技術借助井下的井巷及鉆孔，在全空間條件下觀測特定的地球物理場，結合鉆探、巷探和礦井地質資料綜合分析，對目標地質體進行超前預測，可為煤礦安全高效開采提供地質信息支持。目前，井下物探技術正在向綜合性、多方法、多參數聯合方向發展。如果與現有地理信息系統技術有機的結合起來，建立多元集成信息系統，必將為煤炭資源高產、高效、安全開采提供地質保障和技術支持。

2.3 充分發揮技術人員在煤礦生產中的地位

在實際煤礦生產過程中，地質測量工作是保證煤礦生產安全的根本，它具有不可替代的客觀意義。但是由于目前地質測量技術人員對專業水平要求較高、待遇一般且升遷空間較小，因此，很多地質測量人員由其它人員兼職，難以達到相應的技術要求，導致地質測量工作的整體質量受到較大的影響。另外由于專業地質技術人員的缺失，導致許多煤礦在實際生產過程中并未配備專業地質人員，在遇到緊急地質問題時，無法及時采取有效措施進行處理，為煤礦生產安全帶來較大的隱患。而這些問題如果長時間保留下去，往往會造成嚴重的事故。

為了解決人員問題，需要從根本入手，首先應該在生活及工作方面給予地測人員特殊的愛護、關懷及照顧，使他們能夠全心全意投入到地測工作中。另外應該在正常范圍內盡量提高其社會地位，形成重用及尊重人才的良好氛圍。這樣能夠在煤礦生產中建立一個良性循環，對保證煤礦生產在專業技術人員不足的情況下的安全具有重要意義。

另外，通過培訓來提高地測人員專業水平以及責任安全意識也是一項不容忽視的重要工作。首先，技術人員的安全只是需要領導來督促加強，并使之用到實際工作中。使技術人員能夠對各種地質測量數據負責、對各項測量指標的安全負責。其次，應該加強對技術人員的考核，通過對技術人員進行相應專業知識及安全知識的考核，使其認識到自身存在的不足，并在學習的過程中不斷完善。最后，因為地質測量工作對測量的精度要求較高，因此，需要培養技術人員求真務實的工作態度，從而保證其在各項測量工作重一絲不茍，保證測量工作的準確性。另外，還要求技術人員能夠正確處理與現場施工人員的關系并對相關的數據進行及時處理。技術人員應該嚴格要求自己、優化對煤礦企業的服務質量，爭取為地質測量工作做出更多的貢獻。

3 如何提高地質測量工作質量我修改

煤礦生產地質測量應該遵循以下幾個原則，從而保證煤礦生產的安全效益和經濟效益。

第一，地質測量工作應該服務于煤礦企業的經濟效益和安全效益。因為測量工作的最終目的是為煤礦生產工作提供有效的數據支持，從而提高煤礦生產工作的效率和安全，為煤礦企業更好的服務。因此，在地質測量工作開展的過程中不能違背企業的基本利益，更不能對企業的安全造成威脅。

第二，煤礦企業應該針對地質測量工作制定相應的管理機制來要求地質測量工作，而地質測量工作在開展的過程中應該嚴格遵循其中的各項條款。測量人員在進行測量的過程中，也要嚴格遵照該機制中的各項標準及要求來約束自己，從而保證測量工作的質量，使測量工作的品質真正得到落實和體現。

第三，地質測量工作必須著眼于生產，絕不能脫離生產標準進行。在測量工作開展的過程中，測量人員應該認真落實各種標準化作業的要求，不僅在管理過程中做到規范化，還要將規范落實到實際工作中，從而保證測量工作真實有效的開展，為煤礦生產提供準確的數據支持。

上述三個原則是保證地質測量工作質量的關鍵所在。因此，在開展地質測量工作的過程中必須嚴格遵循上述三個原則，從而為礦山勘探及地質工程提供更好的服務。要想做到這一點，就要求地質測量人員端正自身的工作態度和觀念，樹立嚴格的工作作風，摒棄平時的一些不良習慣。另外，相關的監督部門應該定期做好檢查工作，一旦發現問題，應及時要求整改。對于反復出現的同類問題，應積極查明原因，并做好總結，對相關責任人員進行嚴肅處理。另外相應的監督管理機制也需要在實踐過程中不斷完善，為地質測量工作提出更加合理、規范的要求，從而提高測量工作的整體水平。

4 結語

在煤礦生產過程中，地質測量工作是保證煤礦安全、高效生產的關鍵。因為煤礦生產屬于地下作業，一旦發生事故，就可能造成嚴重的損失，目前的很多煤礦事故就是由于地質測量工作缺乏準確性或者地質測量資料不明等原因所造成的。因此，保證地質測量工作的準確性對保證煤礦生產的安全、順利開展具有重要意義。在實際工作中，煤礦企業應該從人員、管理機制等多個反面全面加強，提升地質測量工作的整體質量，為推動煤礦企業的發展做出貢獻。

參考文獻：

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一、前言

在企業生產中，安全永遠是第一位的，煤礦企業也是如此。保證煤礦企業的安全生產，可以有效保證人民群眾的生命財產安全，保證社會的穩定發展。為此，研究煤礦安全生產管理防護措施是非常重要的。所以，本文從煤礦安全生產管理的重要性出發，探討了煤礦安全與煤礦生產的關系以及安全在煤礦生產管理中的作用，在此基礎上，重點探討了煤礦安全生產管理防護措施。最后得出：在以后的煤礦安全生產管理中，只有建立科學有效的煤礦安全管理制度體系，全面強化煤礦工人的安全技能，提高職工安全操作的自覺性和主動性，才能確保煤礦企業的可持續發展。

二、煤礦安全與煤礦生產的關系

總體來說，安全和生產是相互依存，相互制約的。認識兩者的關系，對于提高煤礦企業的安全生產工作具有非常重要的意義。人們常說安全為天就說的是這個道理，為此我們要牢固樹立“安全第一，生產第二”的理念，堅持不安全不生產，生產必安全，安全才生產。這也是企業安全生產的要求所在。由此可見，安全和生產是相互依存，相互制約的，也可以說兩者是同時出現的，沒有單純的安全也沒用單純的生產。所以，我們在煤礦企業的生產中，必須把安全放在最重要的位置。

三、安全在煤礦生產管理中的作用

安全管理在煤礦企業的作用主要體現在一下三個方面：第一，對周邊的環境和工作中的安全隱患要有較深的認識；第二，要有對安全隱患進行防范的措施；第三，時刻要有安全生產的意識。因此，只有礦工安全意識到位、隱患排查到位、操作技能到位、處置措施到位，才能真正達到本質安全狀態，實現煤礦企業的長治久安、高效穩定生產。

四、煤礦安全生產管理防護措施

本文作者通過多年的煤礦安全生產管理經驗，結合相關的煤礦安全生產管理的資料和文獻，總結出如下煤礦安全生產管理防護措施：強化思想素質和職業道德教育；建立責任考核長效機制；有效的開展事故反思學習；精細化管理的有效推行。

（1）強化思想素質和職業道德教育

注重安全思想素質和職業道德教育是企業安全生產的人員自身要求條件。煤礦企業的安全生產管理要做到以人為本，只有人人增強了安全防護意識，才能真正從根本上提高安全生產的質量和水平。為此，企業要定期進行思想素質和職業道德安全教育培訓工作，另外，要多渠道、多方位地招收和錄用思想文化素質比較高的人員充實安監員隊伍。通過這些素質教育，才能全面提高職工隊伍整體素質，促進煤礦安全生產。

（2）建立責任考核長效機制

安全責任考核長效機制的建立是保證煤礦企業安全生產的關鍵因素。通過制定有效的安全考核和激勵制度，讓煤礦企業的所有職工都認識到安全生產的重要性，以及安全生產帶來的經濟和社會效益。對出現事故的單位進行行政處罰和經濟處罰，在全礦上下形成人人保安全的局面。這樣，有效的責任考核長效機制和職工的收益掛鉤，可以讓職工更加的注重安全生產，注重標準化工作。

（3）有效的開展事故反思學習

事故反思學習可以讓每位煤礦員工認識到不遵守安全標準的危害性。這樣通過反思學習，尋找事故原因，有效的落實事故防范措施。具體的做法包括以下幾點：第一，進行題目加案例培訓教育。根據現場實際，制定出職工不規范操作的考試題，結合歷史上因同類型不正規操作發生的事故，給家庭帶來的痛苦，給企業造成的經濟損失和社會影響。第二，讓三違人員進行現身說法。通過思想教育讓三違人員認識到講解自身違法行為的重要性，通過他們的實際違法問題，來對身邊的同事進行教育，通過現身說法，來增強意識。

（4）精細化管理的有效推行

精細化管理是近年來煤礦企業提及的一種較多的安全管理模式。通過精細化管理可以有效的提高煤礦職工的質量標準化意識，培養職工的安全管理意識，從被動的安全管理到主動的參與安全管理。這樣可以有效的提高企業的發展。具體的做法為：各項安全文件的精細化管理體系；精細化管理在環境上的體現；精細化管理在外部環境的有效使用。

第一，各項安全文件的精細化管理體系

精細化體系文件的建立是管理控制體系形成的體系，四對安全生產管理的整理和總結。有效的科學的體系管理文件，可以讓員工做到有法可依。對于安全生產管理中的隨意性進行了有效的控制，將各項工作標準化正規化。這是各項安全文件精細化管理的關鍵。另外，通過精細化管理的有效推行，可以在管理上實現層次化、制度化，做到安全生產工作人人有責，使各項工作協調配合，實現預定的目標。

第二，精細化管理對于生產環境上的影響

精細化管理本身對于煤礦井下作業環境提出了十分嚴格的要求，對于“三違”人員要進行深刻的教育和懲罰，堅決做到杜絕“三違”事件。另外，還有對工程質量的管理工作進一步的加深。管理制度的剛性，客觀要求煤礦生產必須把安全工作放到首位，將產值產量放到次要位置，這就決定了在不安全的環境面前，其他因素，只能為安全讓路。

第三，精細化管理在外部環境的有效使用

煤礦安全的外部環境中，具體的精細化管理為：加大安全生產的宣傳力度，通過各種廣播，張貼安全標語，座談，走訪等形式開展煤礦企業的安全生產文化，營造“人人講安全，事事要安全”的安全氛圍。

通過以上三點，有效的說明了，精細化管理是煤礦企業安全生產的有效途徑，也是讓煤礦企業健康可持續發展的有利措施。

參考文獻

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[2]李曉峰.培育企業安全文化初探[J].中國水運（下半月），2008（01）

[3]劉靜娟.淺談安全生產管理[J]. 科技情報開發與經濟，2010（14）

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煤礦在國民經濟中的作用是非常重要的，對社會經濟發展有著不可替代的作用。隨著煤礦企業的不斷發展，機電設備使用也愈加的廣泛。若是使用過程中，機電設備出現故障，不但會給設備正常使用造成影響，還會影響煤礦生產的安全，所以，必須做好機電技術管理。

1煤礦安全生產過程中，機電技術管理存在的主要問題

煤礦生產安全是長期以來煤礦企業都必須面對的重要問題，安全生產不但會影響到煤礦企業的生產效益還會影響到工作人員的生命安全，若是出現安全問題，很容易給煤礦造成嚴重的損失，機電設備對煤礦企業而言是非常重要的，其也是安全管理的重要組成部分。筆者下文主要分析了機電技術管理存在的問題。（1）忽視煤礦機電技術管理本身的重要性。很多煤礦企業在煤礦安全生產的時候，都沒有真正的認識到做好機電技術管理的重要性，并沒有將其放在重要的位置[1]。管理電纜和配件時存在不當，維護設備也沒有到位，這也直接導致了煤礦安全生產的時候，相關的管理人員很難全面的了解機電設備的實際運行情況，對于機電設備運行存在的可能導致安全問題出現的隱患也無法及時的發現，從而導致安全事故出現。（2）操作管理人員本身的技術水平比較落后。在煤礦機電技術管理中，操作人員以及管理人員才是管理的主體，這些工作人員的技術水平情況會直接影響機電技術管理的實際質量。但是就現在而言，我國很多煤礦的幾點技術管理人員水平比較低下，特別是煤礦企業生產的時候，往往是粗放生產，這也導致了很多管理人員沒有全面的掌握專業技能，無法全面的把握操作的流程，導致機電設備出現安全隱患，給煤礦生產安全性造成嚴重影響。（3）管理制度不夠完善。管理制度的有效能夠給煤礦安全生產奠定良好的基礎。但是就現在而言，我國煤礦機電技術管理制度還存在嚴重的欠缺，這也導致了機電技術管理的時候沒有制度可以依據，給管理工作水平的提高造成了較大影響；此外，在煤礦機電技術管理的時候，還存在制度執行力較差的情況，這也影響了制度作用的發揮。出現這種情況的原因主要有兩點[2]。首先是機電技術管理人員以及操作人員數量較少，質量較差，這也直接導致了管理制度沒有真正的落實。其次，監管人員的監管力度較差，這也直接導致了實際執行的時候，技術管理制度存在的漏洞比較多。

2煤礦安全生產過程中做好機電技術管理的策略

在煤礦生產的過程中，安全是非常重要的[3]。在機電設備使用愈加廣泛的今天，想要保證煤礦生產的安全性，便必須做好機電技術管理工作。（1）認識到煤礦機電技術管理的正確性。只有真正的認識到煤礦機電技術管理的重要性，才能夠給機電技術管理順利的進行奠定良好的基礎。所以，在進行煤礦機電技術管理的時候，煤礦企業和相關的管理人員必須真正的認識到管理對于整個煤礦安全生產的影響和其重要性。首先，需要將全員教育活動運用進去，讓煤礦生產企業從領導到基層操作人員都真正的認識到其重要性；其次，進行安全第一生產理念的樹立，幫助全體工作人員進行安全生產意識的樹立，對其操作行為進行規范，切實提高機電技術管理的實際水平[4]。（2）做好專業知識和技能的培訓，提高機電技術管理人員的素質。想要做好煤礦企業機電技術管理工作，提高機電技術管理人員本身的素質是必不可少的。所以，在進行機電技術管理的時候，必須做好員工專業知識和專業技能的培訓。首先，需要認識到專業技術人才的重要性，增強機電技術管理人才的實際引進力度，在招聘的時候，重視對應聘人員的知識水平和專業技能的考核，在工作人員上崗前還必須做好崗前培訓；其次，需要對員工定期或者不定期的進行專業技能的培訓，考察期實際操作能力；最后，想要留住人才便必須給專業技術人員提供良好的福利待遇和上升空間。（3）重視管理制度的健全，完善管理體系。管理制度的健全能夠給機電技術管理操作的規范奠定良好的基礎。所以沒看企業在進行機電技術管理的時候，必須重視管理制度的健全，不斷的完善管理體系。首先，需要進行合理科學管理制度以及機電技術操作制度的制定，確保管理和操作的標準化和規范化實現[5]。其次，進行安全管理制度的建立，在安全管理體系建設的過程中將安全生產責任制度添加進來，落實一崗雙責，確保能夠將職責落實到每一個人身上。最后，需要進行監管制度的完善，確保管理制度能夠真正的落實。

3結語

隨著社會經濟的發展，我國煤礦生產過程中應用到的機電設備也在不斷的增加，通過分析我國當前煤礦機電技術管理研究可以發現，雖然現在我國的機電技術管理已經取得了一定的進步，切實提高了我國煤礦安全生產的水平，但是還是存在較多的問題，給煤炭生產的安全造成了較大的影響。所以，我國煤礦安全生產的時候，必須認識到存在的問題，并針對存在的問題采取措施，切實提高安全管理的水平，從而給煤礦生產安全奠定良好的基礎。

參考文獻：

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煤礦生產業是我國各行各業順利發展的重要支撐，對于我國國民經濟的迅速發展和提高具有重要的作用。隨著我國科學技術的迅速發展和進步以及各種新技術、新設備在煤礦生產中的使用，使得我國煤礦生產業的機械化程度不斷提高。但是縱觀我國煤礦生產業的管理現狀可以發現，其機電技術管理較為落后，并不能完全滿足煤礦生產的機械化、自動化，導致煤礦在生產過程中機電安全事故頻出，嚴重威脅了工作人員的生命安全性。因此，在煤礦安全生產和管理過程中，要加強煤礦機電技術管理，降低安全事故發生率。

1煤礦安全生產中煤礦機電技術管理的重要性

煤礦機電技術管理對于保障煤礦生產的安全性、實現企業經營目標等方面具有重要的作用，具體表現如下：

1.1煤礦機電技術管理是確保煤礦安全生產的必要前提

在煤礦生產的過程中，往往會用到較多的機電設備，而這些機電設備的正確操作則需要專業化技術知識來支撐，以確保機電設備運行的安全性；此外，有些煤礦企業在進行煤礦生產的過程中雖然有些機電設備老化較為嚴重，但仍投入使用，存在較多的安全隱患，則需要更加專業化的技能以及更加嚴格的管理體系以加強對這些機電設備的安全管理。因此，有必要加強煤礦生產過程中的機電技術管理，以促進煤礦生產過程中機電設備使用的規范性和管理的嚴密性，以確保煤礦的安全生產。

1.2煤礦機電技術管理是實現企業經營目標的必然要求

煤礦企業作為獨立經營、自負盈虧的企業法人，其最終的經營目標在于實現企業經濟效益的最大化。而將煤礦機電技術管理應用在煤礦安全生產中，可以大大降低煤礦在生產過程中由機電設備或者是操作不當等引起的安全事故發生率，從而降低煤礦生產過程中不必要的經濟損失，降低企業經營成本，以便于更好的實現企業經濟效益最大化的經營目標。

1.3煤礦機電技術管理是提高煤礦生產安全管理水平的重要基礎

煤礦機電技術管理是煤礦生產安全管理體系的重要環節，其管理水平高低直接關系著整個安全管理體系的管理水平。因此，在煤礦安全生產中，必須要重視對煤礦機電技術的管理，不斷提高煤礦生產人員的技術操作水平，實現機電設備和施工操作的標準化和規范化，為保障煤礦生產的安全性奠定堅實的基礎。

2煤礦安全生產中煤礦機電技術管理存在的漏洞

2.1對煤礦機電技術管理重要性的忽視

很多煤礦企業在進行安全生產的過程中，并沒有充分認識到機電技術管理的重要性，也沒有將其擺在安全生產管理的突出位置上，電纜、配件管理不當以及機電設備維修不到位、維修技術不達標等現象層出不窮，這就導致了在實際的煤礦安全生產過程中，管理和技術人員既很難全面把握整體機電設備的運行狀況，亦很難及時發現機電設備在運行過程中存在的安全隱患，導致安全事故的發生。

2.2操作和管理人員專業技術水平的落后性

操作和管理人員是煤礦機電技術管理的主體，其專業技術水平高低直接關系著機電技術管理質量。但是縱觀我國煤礦生產企業機電技術管理現狀可以發現，操作和管理人員專業技能和知識與智能化、自動化的機電設備之間存在著明顯的脫節現象，且我國煤礦企業在生產的過程中多采用粗放式作業，導致整體操作和管理人員的專業技能和知識普遍偏低，很難對機電系統各子系統及操作流程進行全面的把握，導致機電設備存在一定的安全隱患，影響煤礦生產的安全性。

2.3健全管理制度的缺乏

有效的管理制度是確保煤礦安全生產中各項煤礦機電技術管理工作有序進行的必要制度性前提，是規范生產及管理人員各項操作行為的必然要求。但是縱觀我國煤礦機電技術管理形狀可以發現，其存在著明顯的制度欠缺現象，導致各項管理工作在開展的過程中很難做到“有章可循”，影響了煤礦機電技術管理水平的進一步提升；此外，在實際的煤礦機電技術管理過程中，亦存在著明顯的制度執行力不足現象，限制了各項相關技術管理制度的切實落實，究其原因，一方面是因為機電技術管理及操作人員的欠缺，使得各項管理制度落實不到位；另一方面則是由于監管人員監管力度的不足，導致各項技術管理制度在實際執行過程中存在較多的漏洞。

3有效應對煤礦安全生產中機電技術管理漏洞的相關策略

為有效應對煤礦安全生產中機電技術管理存在的漏洞問題，提高煤礦生產的安全性，可以積極采取以下策略：

3.1充分認識到煤礦機電技術管理的重要性，引導工作人員樹立起安全生產意識

充分認識到煤礦機電技術管理的重要性是確保各項機電技術管理工作順利進行的必要前提。因此，在煤礦機電技術管理過程中要充分認識到管理的重要性，具體策略包括：一是通過全員教育等活動，使煤礦生產企業從上級領導部分及管理部門到基層操作和管理人員都充分認識到機電技術管理對確保煤礦安全生產及實現企業經營目標等方面的重要作用；二是樹立起“安全第一”的生產理念，引導全體工作人員樹立起安全生產意識，以規范其各項操作行為，提高機電技術管理水平。

3.2重視員工專業技能及知識的培訓，打造一支高素質的機電技術管理隊伍

良好的專業技能和知識是確保煤礦機電技術管理質量的必要前提。因此，在煤礦機電技術管理過程中，要重視員工專業技能及知識的培訓，具體策略包括：一是增強機電技術管理人才的引進力度，在人員招聘環節重視對應聘人員的專業技能及知識考核，并做好崗前培訓工作；二是對在崗員工進行定期或者是不定期的專業技能培訓，并加強對其實踐操作能力的考核；三是為員工提供良好的薪資和福利待遇以及上升空間，以便于留住人才。

3.3健全管理制度，完善機電技術管理體系

健全的管理制度是確保各項機電技術管理及操作行為規范化和標準化的必要前提。因此，在煤礦機電技術管理過程中要健全管理制度，形成完善的管理體系，具體策略包括：一是制定科學合理的機電技術操作和管理制度，實現操作和管理行為的規范化和標準化；二是建立起完善的安全管理制度，將安全生產責任制度納入安全管理體系的建設中，實施“一崗雙責”，以將機電技術管理職責明確落實到每個工作崗位上；三是建立起完善的監管制度，以提高。

4結語

縱觀我國煤礦安全生產中煤礦機電技術管理現狀可以發現，其雖然取得了一定的成就，在某種程度上提升了我國煤礦安全生產水平，但仍存在一些漏洞，影響了煤礦生產安全性的進一步提升。因此，在我國煤礦安全生產的過程中，要有針對性的解決機電技術管理存在的漏洞問題，提高其管理水平，以為保障煤礦生產的安全性奠定堅實的基礎。

作者:劉巖 單位:同煤集團同生浩然煤業有限公司

參考文獻：

篇（10）

關鍵詞：煤礦；安全生產；機電技術管理

煤礦生產業是我國各行各業順利發展的重要支撐，對于我國國民經濟的迅速發展和提高具有重要的作用。隨著我國科學技術的迅速發展和進步以及各種新技術、新設備在煤礦生產中的使用，使得我國煤礦生產業的機械化程度不斷提高。但是縱觀我國煤礦生產業的管理現狀可以發現，其機電技術管理較為落后，并不能完全滿足煤礦生產的機械化、自動化，導致煤礦在生產過程中機電安全事故頻出，嚴重威脅了工作人員的生命安全性。因此，在煤礦安全生產和管理過程中，要加強煤礦機電技術管理，降低安全事故發生率。

1煤礦安全生產中煤礦機電技術管理的重要性

煤礦機電技術管理對于保障煤礦生產的安全性、實現企業經營目標等方面具有重要的作用，具體表現如下：

1.1煤礦機電技術管理是確保煤礦安全生產的必要前提

在煤礦生產的過程中，往往會用到較多的機電設備，而這些機電設備的正確操作則需要專業化技術知識來支撐，以確保機電設備運行的安全性；此外，有些煤礦企業在進行煤礦生產的過程中雖然有些機電設備老化較為嚴重，但仍投入使用，存在較多的安全隱患，則需要更加專業化的技能以及更加嚴格的管理體系以加強對這些機電設備的安全管理。因此，有必要加強煤礦生產過程中的機電技術管理，以促進煤礦生產過程中機電設備使用的規范性和管理的嚴密性，以確保煤礦的安全生產。

1.2煤礦機電技術管理是實現企業經營目標的必然要求

煤礦企業作為獨立經營、自負盈虧的企業法人，其最終的經營目標在于實現企業經濟效益的最大化。而將煤礦機電技術管理應用在煤礦安全生產中，可以大大降低煤礦在生產過程中由機電設備或者是操作不當等引起的安全事故發生率，從而降低煤礦生產過程中不必要的經濟損失，降低企業經營成本，以便于更好的實現企業經濟效益最大化的經營目標。

1.3煤礦機電技術管理是提高煤礦生產安全管理水平的重要基礎

煤礦機電技術管理是煤礦生產安全管理體系的重要環節，其管理水平高低直接關系著整個安全管理體系的管理水平。因此，在煤礦安全生產中，必須要重視對煤礦機電技術的管理，不斷提高煤礦生產人員的技術操作水平，實現機電設備和施工操作的標準化和規范化，為保障煤礦生產的安全性奠定堅實的基礎。

2煤礦安全生產中煤礦機電技術管理存在的漏洞

2.1對煤礦機電技術管理重要性的忽視

很多煤礦企業在進行安全生產的過程中，并沒有充分認識到機電技術管理的重要性，也沒有將其擺在安全生產管理的突出位置上，電纜、配件管理不當以及機電設備維修不到位、維修技術不達標等現象層出不窮，這就導致了在實際的煤礦安全生產過程中，管理和技術人員既很難全面把握整體機電設備的運行狀況，亦很難及時發現機電設備在運行過程中存在的安全隱患，導致安全事故的發生。

2.2操作和管理人員專業技術水平的落后性

操作和管理人員是煤礦機電技術管理的主體，其專業技術水平高低直接關系著機電技術管理質量。但是縱觀我國煤礦生產企業機電技術管理現狀可以發現，操作和管理人員專業技能和知識與智能化、自動化的機電設備之間存在著明顯的脫節現象，且我國煤礦企業在生產的過程中多采用粗放式作業，導致整體操作和管理人員的專業技能和知識普遍偏低，很難對機電系統各子系統及操作流程進行全面的把握，導致機電設備存在一定的安全隱患，影響煤礦生產的安全性。

2.3健全管理制度的缺乏

有效的管理制度是確保煤礦安全生產中各項煤礦機電技術管理工作有序進行的必要制度性前提，是規范生產及管理人員各項操作行為的必然要求。但是縱觀我國煤礦機電技術管理形狀可以發現，其存在著明顯的制度欠缺現象，導致各項管理工作在開展的過程中很難做到“有章可循”，影響了煤礦機電技術管理水平的進一步提升；此外，在實際的煤礦機電技術管理過程中，亦存在著明顯的制度執行力不足現象，限制了各項相關技術管理制度的切實落實，究其原因，一方面是因為機電技術管理及操作人員的欠缺，使得各項管理制度落實不到位；另一方面則是由于監管人員監管力度的不足，導致各項技術管理制度在實際執行過程中存在較多的漏洞。

3有效應對煤礦安全生產中機電技術管理漏洞的相關策略

為有效應對煤礦安全生產中機電技術管理存在的漏洞問題，提高煤礦生產的安全性，可以積極采取以下策略：

3.1充分認識到煤礦機電技術管理的重要性，引導工作人員樹立起安全生產意識

充分認識到煤礦機電技術管理的重要性是確保各項機電技術管理工作順利進行的必要前提。因此，在煤礦機電技術管理過程中要充分認識到管理的重要性，具體策略包括：一是通過全員教育等活動，使煤礦生產企業從上級領導部分及管理部門到基層操作和管理人員都充分認識到機電技術管理對確保煤礦安全生產及實現企業經營目標等方面的重要作用；二是樹立起“安全第一”的生產理念，引導全體工作人員樹立起安全生產意識，以規范其各項操作行為，提高機電技術管理水平。

3.2重視員工專業技能及知識的培訓，打造一支高素質的機電技術管理隊伍

良好的專業技能和知識是確保煤礦機電技術管理質量的必要前提。因此，在煤礦機電技術管理過程中，要重視員工專業技能及知識的培訓，具體策略包括：一是增強機電技術管理人才的引進力度，在人員招聘環節重視對應聘人員的專業技能及知識考核，并做好崗前培訓工作；二是對在崗員工進行定期或者是不定期的專業技能培訓，并加強對其實踐操作能力的考核；三是為員工提供良好的薪資和福利待遇以及上升空間，以便于留住人才。

3.3健全管理制度，完善機電技術管理體系

健全的管理制度是確保各項機電技術管理及操作行為規范化和標準化的必要前提。因此，在煤礦機電技術管理過程中要健全管理制度，形成完善的管理體系，具體策略包括：一是制定科學合理的機電技術操作和管理制度，實現操作和管理行為的規范化和標準化；二是建立起完善的安全管理制度，將安全生產責任制度納入安全管理體系的建設中，實施“一崗雙責”，以將機電技術管理職責明確落實到每個工作崗位上；三是建立起完善的監管制度，以提高各項管理制度的執行力，保障各項機電技術管理制度的切實落實。

4結語

縱觀我國煤礦安全生產中煤礦機電技術管理現狀可以發現，其雖然取得了一定的成就，在某種程度上提升了我國煤礦安全生產水平，但仍存在一些漏洞，影響了煤礦生產安全性的進一步提升。因此，在我國煤礦安全生產的過程中，要有針對性的解決機電技術管理存在的漏洞問題，提高其管理水平，以為保障煤礦生產的安全性奠定堅實的基礎。

參考文獻：

[1]張有雙.煤礦機電技術管理在煤礦安全生產中的應用[J].能源與節能,2013,（08）.

篇（11）

Abstract: The quality of the security situation in coal mining enterprises not only depends on the enterprise technical level of equipment and scientific management level, also depends on the level of workforce quality. It requires technical training to strengthen the safety of coal mine workers, improving their overall quality, awareness training, reflecting the important role of training on safety management, to build a strong basis of coal mine safety production fundamentally, take preventive measures.Key words: coal; safety training; management; the importance of

中圖分類號：D412.63文獻標識碼： A 文章編號：2095-2104（2012）04-0020-02

一、我國煤礦安全生產現狀

近年來，我國煤礦安全生產呈現了總體穩定、趨向好轉的發展態勢，事故總量逐年減少，主要指標持續下降。但我國煤礦事故總量仍然偏大，重特大事故尚未得到有效遏制，煤礦安全生產工作仍然面臨很大的壓力和挑戰。2008年，全國煤礦百萬噸死亡率由2007年的1.485下降到1.182，同比下降20.4；全國煤礦事故起數和死亡人數同比下降19.3和15.1；較大事故起數和死亡人數同比下降34.1和34.4。2009年全國煤礦共發生事故1616起，死亡2631人，同比分別下降17.3%、18.2%，其中，較大事故起數和死亡人數同比分別下降10.2%和11.2%，重大事故起數和死亡人數同比分別下降51.5%和59.3%，全國煤炭百萬噸死亡率下降到0.892，下降24.5%。2010年，煤礦事故起數和死亡人數分別為1403起、死亡2433人，同比減少213起、198人，分別下降13.2%和7.5%。2011年，全國較大事故同比減少25起、105人，分別下降21.7%和20.3%；重特大事故同比減少3起、182人，分別下降12.5%和34.2%；煤炭百萬噸死亡率同比下降24.7%。這一系列的數字，雖在逐年下降，但煤礦安全生產的形勢依然嚴峻，煤礦安全工作仍是一項長期、艱巨、復雜的工作。

二、我國煤礦安全生產的特殊性

煤礦開采是地下作業，井下生產的工藝繁多，工藝復雜，并且井下生產具有多工種、多方位、多系統的立體交叉連續不斷的作用特點，不論是采煤、掘進、通風、機電、排水、供電、運輸等，哪一個工種、哪一個方位、哪一個系統中的環節出現的問題，都有可能造成事故，甚至造成重特大事故。目前，我國國有重點煤礦機械化程度得到了較大的改善，但是從全國來說特別是地方煤礦和鄉鎮煤礦的機械化程度相對落后，造成我國煤礦整體裝備水平與發達國家煤礦的差距很大。安全生產基層薄弱，特別是從業人員文化素質、職業素質較低、管理層中的業務素質也相對較低，特別是用工制度改革以來，煤礦職工隊伍的結構發生了很大的變化。全國550萬煤礦職工中，農民工約占半數，主要在井下一線工作，小煤礦從業人員幾乎全部為農民工。這些農民工進入煤礦，成為煤礦井下采掘一線的主力軍，這550萬職工隊伍的流動性很大，穩定性差，紀律觀念、知識與技術水平等方面都和煤礦的發展水平不相適應，這就急需加強教育與培訓，提高職工安全意識和專業技能，從而降低煤礦安全事故的發生。

三、安全技術培訓的重要意義

1、安全技術培訓是國家強制性的要求。“安全第一、預防為主、綜合治理”是我國的安全生產基本方針，貫徹落實安全生產基本方針要堅持“管理、裝備、培訓”三并重原則，從中可看出安全技術培訓的重要作用。《礦山安全法》規定：“礦山企業必須對職工進行安全教育、培訓，未經安全教育、培訓的，不得上崗作業；特種作業人員必須接受專門培訓，經考核合格取得操作資格證書，方可上崗作業；煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員必須經過有相應資質培訓機構培訓，并考核合格，取得安全資格證書，具有領導安全生產和處理安全事故的能力，方可上崗作業”。《中華人民共和國煤炭法》也作了相關規定：“從事煤礦井下生產的職工，都必須經過安全技術培訓，并經考試合格，取得《安全操作資格證書》。未經培訓的人員，不得指揮生產，不準上崗操作。”這些法律、法規針對煤礦井下的生產特點，強調了煤礦安全技術培訓的極端重要性，是和煤礦實際相符合的。

2、安全技術培訓是煤礦預防事故的主要途徑之一。“預防為主”是搞好煤礦安全生產、減少安全事故的必要措施。“預防”即來自于安全技術培訓。通過安全技術培訓，使煤礦職工掌握生產過程中要注意和避免發生安全事故的知識；通過安全技術培訓，使煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員能熟練掌握事故救護技術，正確指揮搶險救災；通過安全技術培訓，使職工熟悉自救、互救的原則和方法，能正確開展自救、互救工作，減少人員傷亡，降低事故造成的損失。

3、安全技術培訓是提高職工隊伍素質和操作技能的重要手段。縱觀近年來發生的重特大煤礦事故，其直接原因大多與人的不安全行為有關，很多事故是由于違章指揮、違章作業和違反勞動紀律造成的。因此，煤礦安全生產最關鍵的因素是人。職工素質和安全意識的高低來自于安全技術培訓，只有通過教育、培訓，才能增強他們的法律和安全意識，樹立“安全無小事”的觀念，從而減少或避免慘痛事故的發生。隨著煤礦開采技術的不斷發展，逐漸推進采煤機械化，質量標準化礦井，這就對技能型人才特別是特種作業人員的操作技能要求越來越高。只有通過嚴格的培訓，提高職工的操作技能，杜絕“三違”現象，才能使煤礦安全生產穩定發展。