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在一個工程建設中,預算造價員承載著一個很重要的責任。有很多的工作要做。首先工程預算是確定工程造價和工、料消耗的文件,是考核工程投資經濟合理的依據。 因此對于做好工程預算的審查工作,將有利于提高設計水平和投資效益,降低預算造價的成本. 對于一個工程的結束期,有很多的工程審查,預算造價員應該怎樣去注意這些后期的審查工作呢。土石方分部 應注意、本分部僅適用于土石方、滿堂基礎及基礎定額中未綜合的土石方項目。 運土數量中,是否已扣除了回填土數量。如有地下室土石方工程時,在計算承臺或砼基礎時應扣減挖、填、運土的含量。計算挖土高度時,不得把底板或承臺的底標高作為挖土高度,應扣除原泥皮線標高。地下室土方量要計入工作面的土方量。 要辨明挖土的土壤類別,以防止套錯單價。對高地下水位地區應注意增列地下水排水費用。
以上是我的了解,下面介紹的是,我從一些比較資格老的一些預算員那里得到的一些咨詢,現在跟大家介紹一下。基礎分部: 打樁分部的定額僅適用于工業和民用建筑的陸上樁基工程,不適用打試樁及在室內或支架上打樁。 審查時應注意有否忘列各類樁基所對應的機械進、退場費用及組裝、拆卸費用。墻體分部 砧石墻定額僅適用于平墻。 墻基與墻身的分界線劃分應符合規定。內墻、外墻、框架間墻與非框架間墻應分別計算。墻體工程量不應包括門、窗洞口的孔洞數量。 計算墻身長度中,屬于框架間墻應扣柱位。墻體高度計算,墻頂是梁應扣梁高,墻頂是板應扣板厚。腳手架分部 審查時應注意滿堂腳手架的計算有否漏計增加層;住宅底層層高低于二點二米的柴火間不能計算腳手架;六層以上或檐高達二十厘米以上應計算高層建筑增加費;臨街房屋應增加防護措施增加。柱、梁、板分部 本分部適用于按圖示尺寸以立方米實體積計算梁、板、柱的工程量。 審查鋼筋砼圈梁、過梁與板,圈梁、過梁與有梁板、平板的界線要分清楚。
待上面的的審查完成之后,也就意味著一項工程的前期審查結束了!審查結束,比不意味著預算造價員的工作可以暫時結束了。審查結束后預算員還要為了檢驗審核成果的可行性,必須采用類比法。即利用工程所在地的類似工程的技術經濟指標進行分析比較,進行可行性判斷。如差距過大,應尋找原因,如設計錯誤,應予糾正。 預算審核是一項細致的技術經濟工作,雖有技巧,但應在正確的工作方法和豐富的業務知識指導下,才能收到事半功倍的效果。在審查的時候還要有幾點注意:構配件分部 應注意,不得把陽臺臺板及墻合并套用欄桿單價,以引起造價增加。 審查構配件項目時要注意不得漏計面層裝飾工程量。
眾所周知,我國是世界上最大的發展中國家,也是世界上人口 最多的國家。我國是一個經歷了五千多年風雨洗禮的文明古國,具 有深厚的文化底蘊和悠久的文明歷程。其中,古代園林木作建筑就 是中國歷史文化的鮮明寫照。歷史文化雖給我們留下了很多值得保 留和珍貴的古代園林木作建筑,但是,隨著人類文明的發展,由于 長時期經歷自然界的外力作用,如風吹、熱曬 、雨淋等,再加上年 久失修,一些古代園林中的木作建筑均出現材料腐爛、構建變形、 構架傾斜、斗砉辜劈裂等現象,針對以上情況,我們對園林工程 中古建筑木作工程進行修繕勢在必行。隨著時代的變遷,不同時代 的文化也會出現差異,因此,現代的木作建筑修繕方式同古代的園 林木作建筑修繕方式存在著很大的不同,這就需要我們針對不同的 木作建筑來制定出不同的、及時的、靈活的修繕方案并制定相應的 施工技術策劃,從而確保我國古代園林木作建筑不會因為自然界的 摧毀以及歷史的沉淀而衰退。通過實踐考察與學習,證明出,為了 保證我國的古代木作建筑不會因為年久失修而衰退,那么在修繕古 建筑木作的過程中不僅要遵循與之相關的原則,還要傳承其原有的 工藝及特點。以下是對在新形勢下如何修繕園林工程古建筑木作工 程的若干分析:
一、完善古建筑工程中小木作環節的修繕技術 所謂的小木作,是指在園林工程古建筑中屬于木作的結構,例
如窗子、板門、樓梯、欄桿等。在窗戶的修繕方面,對于因時間長 久而形成的變形現象,需要在拆掉窗戶的基礎上來補齊窗戶因變形 而不足的尺寸,而對于因外力作用導致邊框出現腐爛的現象,需要 在對腐爛處進行剔除的基礎上來對其進行補充完整;在門板的修繕 方面,由于園林工程古建筑的門板大多是由若干條木塊合拼在一起 而成的,所以時間長久會出現變形、裂縫等狀況,如果裂縫不大, 則可以用小木絲補齊,如果裂縫過大,那么就需要用木塊來釘補裂 縫;在天花的修繕方面,首先我們必須知道,井口天花是由支塊木 條拼合出的方格式天花,而天花板則是由支塊木條分成一塊一塊的 來安裝的,因此天花板易出現坍塌、變形、劈裂等現象,這就需要 我們在修繕的過程中要充分利千斤頂的支撐作用,吊裝上部的鐵拉 條,從而使天花處于梁架的梁枋處。對于井口天花板出現劈裂狀況 時,首先要用釘釘齊裂縫,盡量保留其原先的結構,剩下的殘裂部 分,根據井口天花板原先的尺寸進行修繕補齊。
二、完善古建筑工程中斗淼男奚曬ぷ 斗硎竊傲止こ坦漚ㄖ木作工程的重要特色,其構件小巧。繁
瑣性、交叉結核性以及易變形性是其構件結構的主要特點,正是由 于這些特點,古建筑木作工程中斗硪壯魷直湫甕淝、鍛煉、腐爛 以及斗耳脫落等問題。其中,斗、昂、枋、拱是斗淼鬧匾組成部 分,因此在園林工程古建筑木作工程中,在修繕斗淼墓程中要重 視斗淼墓鉤山峁梗分別的、有針對性的對其進行修繕。
(一)斗的修繕工作 將斗劈成兩半,并且還要確保兩個半面的斗斷面能對齊,在斗
出現大面積的腐爛現象時,還要確保適時地對其進行更換。如果斗 耳出現斷落現象,則可以按照其原先的尺寸對斗耳進行補配,然后 再將其固定粘牢,如果在斗平壓扁的情況下其壓扁的程度大于 3 毫 米,那么可以用硬的薄板在斗口處對其進行釘補,還可以利用墊板, 將其放在斗底處補齊高度不一的現象。雖然這種修繕方法簡單方便, 但是不適宜用于古文物的建筑上。
(二)昂的修繕工作 斷裂、脫落、扭曲等是園林工程古建筑木作工程中最常見的現
象,這種現象主要發生在昂嘴處,因此在昂嘴脫落、扭曲的修繕過
程中要按照其原先的尺寸,利用硬雜木來代替,對于昂嘴斷裂處可 利用灌縫隙的方法進行粘合。
(三)枋的修繕工作 枋可分為正心枋和外拽枋等,這類構件的特點是其長度與面闊
的長度相同。如果枋斜劈處出現裂紋,可以利用螺栓對其進行加固, 還可以對裂縫處進行灌縫隙粘固,如果枋出現腐爛的現象,那么將 腐爛較少的部分(少于斷面面積的 1/3)剔除之后用木料對其進行 修補,對于大面積的腐爛現象(大于斷面面積的 1/3),則需要及時 的對其進行更換處理。
(四)淼男奚 在園林工程古建筑木作工程中,對于磯狹訓沒有斷開的情況,
可以借鑒昂的修繕方法,利用灌縫隙的方法處理劈裂的問題,對于 沒有出現腐爛現象的恚可以利用灌漿對其進行黏合,對于腐爛現 象較為嚴重的恚需要剔除之后再接排,這就需要按照原先棒頭的 尺寸,用硬雜木(硬雜木要比原先的長 2 到 4 倍)來代替,需要注 意的是,在用硬雜木進行修繕的過程中,要對其兩端用半徑為 6 毫 米的螺栓進行淼釀ず嫌牘潭ā
三、完善古建筑木作工程中斗淼母換工作 對斗斫行更換是園林工程古建筑木作工程修繕工作中最常見
的方法,在對斗斫行更換的過程中要嚴格制定出所需更換的斗 構件的尺寸大小(一般要求與原本的斗淼謀曜汲嘰绱笮∠嚳)。因 此,在更換古建筑木作工程的斗硎保要事先做好對斗淼難芯坑 了解,總結斗淼奶氐閿氡浠規律,在此基礎上制定出標準的斗 構件樣式,進而對其進行修繕工作。在斗碭換過程中還要注意, 需要更換的木料必須要采用同類樹種用作木干材料,同時在做更換 構建樣式時要考慮到卯的部分。如果要對中小型的斗斫行更換, 那么可以臨時在構件處開卯,以確保斗砉辜可以與之相搭接。如 果修繕的是需要遷建的古建筑木作工程,那么在修繕的過程中要將 斗聿鶼呂矗再對其進行編號,以便在安裝的過程中可以根據編號 來對其進行拼裝。對于斗淼惱心枋、外拽枋等聯系構件,可以在 安裝時再制作。在古建筑木作工程的修繕工程中,特別要注意的是, 只有施工現場符合拼裝條件規定的才可以對其進行小范圍的構件拼 裝。在完成更換斗砉辜設計后,還需要在依照允許斗砉辜設計 誤差的范圍內對設計環節進行檢驗,同時在斗砉辜的架設過程中, 還要對已安裝的桿件進行上磯炔飭俊
結語:綜上所述,在新形勢下對園林工程古建筑木作工程進行 修繕的過程中,要在嚴格遵循古建筑木作工程的保護法則的基礎上, 保持古建筑木作工程的原始性,并且要取其精華去其糟粕,汲取前 人在修繕技術上的經驗,不斷地完善與改進,只有這樣中國的園林 工程古建筑木作工程才能日久彌新,中國悠久的歷史文化才能源遠 流長。
參考文獻:
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經濟在不斷發展過程中,速度是非常快速的,經濟的發展也推動著城市建設水平在不斷提高,城市在不斷發展過程中建筑施工項目數量在不斷增多,建筑行業慢慢成為了經濟發展中非常重要的組成部分。建筑項目的施工通常要按照一定的方法來進行施工,在進行地下室施工的時候先要進行基坑施工,然后進行基樁施工,接下來進行地下室施工。在建筑工程施工中地下室施工會花費大量的時間,為了更好的節省施工的時間,因此,施工工藝方面也出現了逆作法施工工藝,這種施工工藝在很多的建筑工程施工中都得到了應用,同時也使得施工工藝向更好的方向在發展。
1 逆作法應用簡介
在施工工程中應用逆作法進行施工,要先沿著建筑物地下室軸線或者是周圍地下連續墻或者其他支護結構澆筑中間支撐樁,這樣能夠在施工過程中更好的保證結構能夠更好的承受施工荷載。在施工過程中,地面一層的梁板樓面結構可以作為地下連續墻剛度的支撐,然后就可以進行地下土方和地下結構的澆筑。在地下結構施工完成以后要進行上層結構的施工,然后就可以進行其他施工項目的施工。在施工過程中上下結構一起進行施工能夠更好的在規定時間內完成施工項目。逆作法施工在應用的時候通常是包含著幾種不同的施工方法,在施工過程中可以根據施工的具體情況來選擇施工的工藝。
2 建設工藝簡介
在進行建筑項目施工的時候要保證上方構造和下部構造在施工過程中可以同時進行,這樣能夠在大面積施工工程中起到節約時間的作用,同時在施工層數較多的情況下也能更好的節約時間。逆作法施工在受力方面是非常好的,圍護構造不會出現情況非常嚴重的結構改變,同時也能避免對周圍的建筑體帶來不利的影響。逆作法施工工藝在建設過程中不會因為氣候出現變化導致施工出現影響嚴重的情況,在施工過程中開挖的時間也是相對較短的。逆作法施工能夠在地下施工過程中發揮更好的效果,在作業規模方面也有非常好的效果。在施工過程中,開挖和建設可以進行交互進行,逆作結構可以將自身的荷載傳遞給地基,同時也能避免因為開挖給地層帶來的不利影響。逆作法施工也是有一定的局限性的,在施工過程中,支撐區域非常容易受到區域高度的影響,在高度方面不能進行更改,在施工過程中碰到高度較高的情況,要設置臨時的支撐結構。在基坑施工中,挖土的活動要使用一定的挖土設備來進行,很多的設備在使用過程中是會受到施工環境影響的,為了更好的進行施工,一定要對出現的問題進行解決。
3 建設方法概述
在進行施工方案設計的時候不能按照正常的思維模式來進行思考,在進行剪力墻設計的時候,要按照從上到下的順序來進行設計,這樣能夠更好的對受力模式及性能更改,因此,在分析計算模型的時候也要對一些影響因素進行考慮。在進行鋼管樁和梁板連接的時候,可以先對鋼管進行焊接,然后進行定位。在建設過程中如果出現地下室高度變化的情況,可以采取相應的活動來進行改善,同時對出現的補焊情況要進行處理。在對鋼管柱吊裝垂直度進行控制的時候,可以采用逆作法施工工藝來進行,同時要對鋼管柱的形狀進行必要的分析。在進行吊裝的時候一定要對垂直度進行必要的控制,同時在樁頂高一米以下的位置要進行鋼板的設置,這樣能夠更好地對鋼板進行調節,同時在鋼管柱的中間部位要采用鋼筋來進行固定,同時可以在地面設置定位木架,這樣能夠在施工的時候更好的實現施工精度,同時也能更好的滿足施工的要求。在逆作法施工中,內襯墻在還沒有完成的時候要先進行地下連續墻的施工,在地下連續墻施工中可以進行預埋鋼筋的施工,同時在進行地下室開挖的施工可以先進行混凝土保護層的施工,這樣能夠更好的實現施工效果。在施工過程中如果出現施工誤差或者是施工方案要進行修改的情況,在實際的施工過程中可以先采取植筋的方法來進行解決。底板周邊連續墻連接處止水措施。這個部位的止水成功與否對整個地下室的止水乃至使用安全有著決定性作用。
地下連續墻鋼筋籠中與底板位置預埋一豎向鋼板,澆筑底板前焊接一水平止水鋼板,實際效果非常理想,底板周邊未發現滲漏現象。樁基類型的確定。從鋼管柱安裝定位的要求來看,人工挖孔樁是較好的選擇,在另一個工程中使用鉆孔灌注樁,由于泥漿的擾動,鋼管柱難以保證垂直度,開挖后發現偏心較大。
4 逆作法施工的優勢
4.1 具有十分顯著地經濟性特征
使用這種措施,地下室的外墻和圍護墻是按照兩墻統一的樣式來開展活動的,不但不需要額外的進行圍護墻建設,同時還能夠增加地下室的規模。同時,圍護墻的支撐體系由地下室樓蓋結構代替,節省了非常多的資金。而且樓蓋結構即支撐體系,還可以解決特殊平面形狀建筑或局部樓蓋缺失所帶來的布置支撐的困難。以為這些特征,并且可以減少堅實時間,所以它的經濟性非常的高。
4.2 具有十分顯著地環境特征
首先,可以降低聲響。因為該項措施的步驟是首先進行表層的澆筑活動,然后進行開挖活動,所以建設過程帶來的聲響等會因為外層的間隔而減輕,這樣在夜晚開展建設也不會出現較為嚴重的問題了。其次,降低灰塵。一般在處理地基的時候都是完全開放的形式,所以就會出現非常多的揚灰,進而不利于城市城市清潔。然而使用這種措施,因為它是在完全閉合的空間中進行的,所以能夠很好地起到降低灰塵的功效。
4.3 具有十分顯著地社會性特征
交通方面:由于逆作法的采取表層支撐,底部施工的作業方法,故在城市交通土建中大有用武之地,它可以在地面道蹄繼續通車的情況下,進行道路地下作業,從而避免了因堵車繞道而產生的損失。
采用了逆作法,+0.00層平板結構先完成,可以利用結構本身作內支撐。由于結構本身的側向剛度是無限大的,且壓縮變形值相對圍護樁的變形要求來講幾乎等于零。所以,能夠從源頭上處理好變形問題,進而確保附近的環境不會發生由于變形現象過于嚴重而出現的路面下沉等的不利狀況,進而確保了附近的物體的安穩性。
2.過去我校建筑工程專業校企合作中存在的問題
(1)校企多方合作管理運行機制不健全
目前雖然與20多家企業建立了合作機制,但優質的合作企業數量還不夠,緊密型合作企業數量還不多,有效的校企合作機制還沒有建立起來。
(2)教學過程與生產過程對接有待加強
建筑施工現場存在安全問題,企業不希望沒有經驗的學生進入施工現場,同時企業希望學生畢業即頂崗,縮短崗位適應期和磨合期,減少崗前培訓時間。
(3)學校的真實施工實訓環境建設有待加強
實境實訓室是培養學生真實工作環境適應性非常重要的方式,加強真實工作實訓基地建設,是培養學生零距離上崗的重要保障。
3.我校企合作模式創新研究與實踐
根據《關于進一步加強高技能人才工作的意見》對積極運行市場機制開展校企合作、實施產學結合,并在高技能人才培養方面做出突出成績的職業院校,中央財政在實訓基地建設等方面給予支持和獎勵。我校建筑工程專業獲得山東省財政撥款700萬元,學院自籌資金700萬元,企業投資100萬元。專項資金全部用于實習實訓硬件及基礎條件建設,改善實訓條件。下面我將對我院校企合作采取的模式進行探析。
(1)訂單式培養
學院建筑工程系與天元建設集團有限公司達成戰略合作共識,雙方同意成立訂單培養冠名班,學院為訂單式培養學生的提供單位,天元建設集團有限公司為訂單式培養學生的接受單位。
校企雙方共同參與、分階段進行培養,學生在三年學習過程中,兩年在學校內學習理論課和相關實驗、實習、實訓課程;一年在企業內進行頂崗實習,同時學習部分專業課,在臨近畢業的時候結合生產實踐選擇畢業設計題目,并在學校老師和企業指導老師的共同指導下完成畢業設計[3]。學生實習結束后可以與實習單位進行雙向選擇,最終確定自己的就業單位。
(2)校企共建實訓室
雙方在該校內建立生產性實訓基地―材料檢測實訓基地,山東華信工程材料檢測公司投資建購置設備、承擔實訓學生學費設備。學校提供基地場地和后勤保障,在合作中主要負責基礎理論教學和學生管理。企業安排專門的工作人員入駐該基地,主要負責基地的業務管理和學生的實訓指導。學生學制時間內的教學及實訓內容、人才培養體系由雙方共同商定,基地內部管理制度由學校參照企業方生產制度和學校的相關制度制定,該基地既是實訓中心又是獨立的工作單位。企業提供該基地所需設備的投入,學校提供必要的水電暖等后勤基本條件,產生費用獨立核算,由基地承擔。學生在校內既是實訓又是上班工作,技能學習又取得收入。在基地內同時學習企業文化,提前熟知企業和自己將來的工作崗位。學生在實訓期間的表現,企業可作為重要選拔依據。
(3)三方校企合作模式
三方指的是企業、學校和培訓機構。培訓機構屬于一般企業或者社會的培訓機構,是聯系企業和學校之間的橋梁。我校的培訓機構有山東省建筑工程管理局(關鍵崗位證書)、國家測繪局職業技能鑒定站(工程測量員)。學校負責教學計劃的具體實施和教學管理及學生管理,培訓機構將企業的認證課程引入學校,同時負責相關認證課程教師的師資培訓,提供認證考試課程的教材和認證考試及相應的證書。學校通過正常的教學實施,企業負責提供相應的實施崗位和師資培養環境,學生修完相應的課程后參加相應的認證考試,可以同時獲得相應的企業認證書和畢業證書。企業按照擇優錄取的認證考試,安排優秀的畢業生直接就業。
(4)成立工作室
就業狀況是衡量高職院校辦學質量的重要指標。 學生就業工作不僅是高職院校辦學成效的重要標志,而且關系到學生的前途和高職院校的可持續發展。專業教師擔任班主任工作,可以在學生管理工作中,充分發揮本人的專業優勢對學生的就業問題進行指導,把就業指導工作貫穿于高職生學習的全過程,分階段做好各項工作,幫助學生正確認識自己、認清當前的就業形勢、正確預期未來的職業崗位,設計適合自己的未來職業生涯,為學生成功走向社會,盡快實現角色轉變打下良好的基礎。
一、灌輸就業理念 制定職業生涯規劃
廣西素有”有色金屬之鄉”的美譽,有色金屬行業是廣西加快“14+4”產業體系建設,全力打造的14個千億元產業之一,我校選礦專業學生就業前景良好。但是在新生入學伊始,大多數的學生對選礦專業的就業前景不了解,覺得選礦專業畢業后要到礦山工作,條件艱苦,思想波動大,對未來和前途感到茫然。
在新生專業教育中,作為班主任的專業教師通過組織學生參觀廣西地質博物館,播放華錫集團、德興銅礦等國內大型企業的生產現場錄像等視頻資料,形象、直觀的介紹選礦專業的發展方向、就業前景,使學生明確將來干什么,應具備哪些素質,從而激勵學生熱愛所學的專業,重視專業技能的學習,按未來的職業目標去塑造自己,為學生就業打好堅實的基礎;同時分析近幾年的就業形勢和畢業生的就業情況,使學生在入學時就有學習的緊迫感和競爭的壓力感,清醒地認識到在這個機遇和挑戰并存的社會里,就業的崗位要憑能力與學識去爭取。此外定期開設職業生涯講座,引導學生結合自己的性格、愛好和特長正確評價自己,清醒的認識個人的優缺點,對自己能力與潛力進行一個全面的總結,列出不利條件最少的、自己想做而且又能夠做的職業目標,初步制定職業生涯規劃,明確目標:畢業后是就業還是升學、創業。在大學初期就形成一個明確的目標,有目標才會有動力,避免了出現大一新生對未來一片茫然的現象。
二、準確自身定位 培養可持續發展能力
21世紀是一個政治、經濟、文化、科技、教育全面競爭的時代,而競爭過程中的輸贏和結果的勝負最終取決于人的可持續發展能力的高低。學生可持續發展能力高低主要取決于團隊精神、專業技能和自我發展能力,作為專業教師的班主任利用自己的專業優勢將學生可持續發展能力培養貫穿于日常的教學工作中:
1、強化學生的團隊精神:
在《選礦技能綜合實訓》、《礦石可選性研究》等課程實訓中,將學生分成若干團隊,每個團隊確定一個團隊負責人,負責實訓全過程的組織和協調工作。實訓期間學生在組內對遇到的問題進行交流,相互研討,調動個人的積極性和創造性,拓展學生思維的深度與廣度。此外在實訓中會遇到諸多問題,團隊間人員難免會產生摩擦,通過教師的指導以及團隊間互相討論分析情況,在相互尊重個人興趣和成就的基礎上,發揮團結協作、優勢互補的團隊精神,冷靜思考,做出最準確的抉擇。從而使學生更多的考慮到團隊的利益,逐漸強化學生的團隊精神,達到“團結協作,積極進取,共同進步”的目的。
2、提升學生的專業技能
在生產實習中,組織學生進行生產選廠流程考查,選取我校實習基地中廣西有色集團的下屬車河選廠、長坡選廠等近十個大中型選廠生產報表中的數據,讓學生根據所學理論知識進行計算,對計算結果進行分析,找出現場存在的問題,并提出解決問題的方案和措施,提高了學生現場分析問題、解決問題的實踐能力。學生畢業后進入到這些企業工作,熟悉相關選廠的實際情況,能很快進入職業環境,實現零距離上崗;此外積極組織學生參與學校與廣西有色集團攜手的各項科研活動,為廠礦解決選礦生產中的實際問題,提高了學生的學習積極性,培養學生的專業興趣,提高學生實踐能力,全面提升學生的專業技能素質。
3、培養學生的自我發展能力
當今社會,科學技術飛躍發展,知識更新相當迅速。一個高職學生在校3年內只能掌握基礎知識和索取知識的基本方法,今后自我發展能力即主動地獲得知識和更新知識能力尤為重要,“授之以魚不如授之以漁”。作為專業教師,在理論教學中,根據教學內容提出與生產實際相結合的問題,分小組讓學生廣泛收集資料、社會調研、獨立思考等自助學習、自主學習過程,尋找要求解決問題的答案,小組成員在自主學習的基礎上,以“頭腦風暴”的模式碰撞智慧,激發靈感,在整個過程中教師注意引導和為學生解惑,最后歸納,這樣既發揮教師的主導地位,又調動學生的積極性,培養了學生主動地獲得知識和更新知識能力。
三、掌握就業技巧 促進學生順利就業
學生的綜合素質是硬件,就業技巧是軟件,就業技巧是學生在面試時能否過關的關鍵。作為班主任的專業老師首先要指導學生填寫個人簡歷。個人簡歷是學生對自己各方面情況的證明,它能準確地說明學生的身份和獲得的榮譽和成果,從一個側面反映學生的水平,在求職過程中起著重要的作用。為此教師應該指導學生在實事求是的基礎上,突出個人優勢和特點,指導編排好個人簡歷。此外,班主任積極聯系前幾屆本專業畢業的校友與學生座談,交流就業心得和經驗,指導學生學習就業有關的知識,提高就業的技巧,組織學生參加各種招聘會,親身體會就業的滋味,從心理、氣質、形象、口頭表達、待人接物等多方面鍛煉自己,提高應聘的成功率。我帶的班上有一名學生踏實肯干、學習成績名列前茅,各方面表現良好,可他在找工作過程中卻屢屢碰壁,屢試屢敗。究其原因,用人單位認為,這名學生太靦腆,缺乏與陌生人進行良好溝通的能力。為此這位學生覺得很沮喪,作為班主任,我及時與他溝通,一方面讓他參加學校里組織的面試技巧的講座,同時積極向廣西華錫集團下屬一家企業推薦,兩年后該同學已成為這家選廠的技術骨干,并且擔任企業新員工的培訓工作,在華錫集團的選礦技能比武競賽取得了優良成績。
四、收集就業信息 做好畢業生的推薦工作
學生能否順利就業與學生所掌握的就業信息多少息息相關。作為畢業班班主任積極動員、組織學生通過網絡和各自人脈資源獲取大量的需求信息,及時傳達給學生;引導學生之間互通招聘信息,進行交流共享,動員已經找到就業崗位的學生,將他們掌握的就業信息及時向班級的其他同學進行交流,利用他們所提供的信息給這些學生提供崗位參考等等。
用人單位在招聘學生時往往會調查了解應聘者的在校表現。班主任作為學生擇業時最權威的推薦者,通過與學生專業對口的企業主動取得聯系,積極向有關企業推薦專業知識扎實,動手能力強,肯吃苦耐勞的學生。這些學生愛崗敬業,吃苦耐勞,積極肯干的品德深受用人人單位好評,我校選礦專業學生也得到企業的認可,近年來我校選礦專業學生就業率均取得了100%可喜的成績。
班主任作為學生工作的基本力量,在指導學生就業工作中起著十分重要的作用。作為專業教師的班主任要從學生入學的第一天起就開展“全程就業指導工作”,幫助學生增強職業意識,促進學生努力學習專業知識,使其在畢業前系統地掌握擇業、就業的技巧。這是一個復雜而艱巨的工作,也是我們每一個高職高專班主任努力的方向。
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今天,市委、市政府在這里隆重召開大會,對我市創建__省文明城市先進單位工作進行動員、部署。參加今天會議的有市四套班子領導成員,市文明委全體成員,市創建__省文明城市指揮部全體成員,春城街道黨政兩套班子領導成員、街道所屬部門主要負責人、各居委會全體干部、在市區的村委會全體干部,各鎮分管黨群工作的副書記,市直各單位主要領導和分管黨務工作的領導,省、陽江市駐我市各單位分管黨務或精神文明的領導,社區居民代表,窗口行業代表,青年志愿者代表共800多人。今天的會議議程有三項:第一項議程是市委常委、市委宣傳部部長、市創建__省文明城市指揮部副總指揮同志對我市如何開展創建__省文明城市先進單位作工作部署;第二項議程是市創建__省文明城市指揮部與各責任單位簽訂創建責任書;第三項議程是市委書記、市人大常委會主任、市創建__省文明城市指揮部總指揮周樂榮同志作動員報告。
一、下面先進行大會第一項議程,請市委常委、市委宣傳部部長、市創建__省文明城市指揮部副總指揮譚碧容同志對我市如何開展創建__省文明城市先進單位作工作部署。
二、下面進行大會第二項議程,市創建__省文明城市指揮部與各責任單位簽訂責任書。由于時間關系,會上只請6個單位作為代表上臺簽訂責任書,其它責任單位另行安排時間簽訂。下面請市委副書記、市創建__省文明城市指揮部常務副總指揮趙才勇同志代表市創建__省文明城市指揮部與創建責任簽訂責任書。分三批進行:
1、先請市建設局局長同志、市公安局局長同志上臺簽訂責任書;
2、請市教育局局長同志、市文體局局長同志上臺簽訂責任書;
建筑工程建設具有工程量大,工序多,影響因素復雜等特點。在建筑工程施工的過程中,公司的實力,公司員工的素質,建筑工程建設的外部條件以及上下級人員的配合等因素十分重要,進行建筑工程建設時,如果有一個環節受到了負面影響,工程就無法順利進行,如若把握不恰當,甚至會造成巨額損失,以致于返工。在建筑工程建設中,加強工程施工管理的意義十分重大。為了使質量達標,我們必須充分發揮出技術人員的能動性,堅持以人為本,建立高效的項目管理制度,加強工程施工中的質量管理工作。
一、加強現場施工人員的管理
基于項目的投資量大,施工管理者應意識到這是組織將重任托付于自己,這是對自己的肯定。更應該從思想上提高對質量的認識。在這個崗位上,應該把國家和人民放在首要位置,確定正確的工作方向、妥當的管理方法,以及負責任的意識。對參與管理的技術人員而言,加強技術監督管理是很有必要的。建設是一項復雜、繁重的事業,它具有綜合技能要求高,投入量大,程序繁瑣等特點,要完成建筑工程的施工,單憑依靠操作人員的努力是不太可行的,所以這就需要經歷豐富,經驗老成的具體實施人員,為了使秩序合理,分工高效化,必須看各個部門的現實情況而定。不容忽視的一點,我們需要了解不同工作伙伴,認真熟悉建筑工程施工的主要工序、技術難點以及施工重點,并掌握好各個工作同志的優勢與劣勢,取長補短,實現讓全體施工人員在不同的崗位、專業準確地做好工作。同時我們要關注對這個專業欠缺了解的同志,培訓他們基本技能,最好有計劃性的完成好任務,盡量避免浪費時間和精力,提高質量,若施工人員已經把握好了技術意圖,我們則需要給他們鼓勵。我們除了耐心教導他們如何工作外,還應讓他們學會熱情地工作,體驗工作帶來的滿足感。無論是領導者還是被領導者,均是建筑工程建設的積極分子,只是各自的職責和方向不同罷了。
二、建立高效的項目管理制度
項目最基本的管理方法就是項目管理制度,因此要做好一個項目,一套好的管理制度是必不可少的。同時,施工項目管理制度也是企業管理制度的重要組成部分。一是一個好的施工項目管理制度首先必須要是合法的,它的基本內容和各項規定都必須符合國家的法律法規和企業內部的各項制度;二是這個項目必須是行之有效的。假如一個施工項目沒有有效的管理制度,就等于沒有了管理,一個沒有管理的建筑工程施工項目肯定是一個虧本的項目,是比較失敗的項目;三是必須符合施工項目的實際。制定一個制度,要結合實際量力而行,并不是越細越嚴越多越好。該細致嚴格的,一定要細致嚴格,該用制度規范的,一定用制度規范。不管制定什么制度都需要得到大部分員工的支持才能實行,四是必須激勵員工們積極上進,激勵員工熱愛企業。企業的發展需要員工的支持。管理者應懂得,員工決不僅是一種工具,其主動性、積極性和創造性將對企業生存發展產生巨大的作用。而要取得員工的支持,就必須對員工進行激勵,調動員工積極性是管理激勵的主要功能。建立有效的激勵機制,從制度上讓員工感到企業的溫暖,干好自己的本職工作,自覺遵守制度,從關心上激發員工的創造性,鼓勵員工創造性地開展工作,使施工項目的技術水平、管理水平不斷提高,不斷創新,使施工項目的效益實現最大化。
三、加強工程施工過程中的質量管理
隨著建筑工程建設步伐的加快,建筑工程設施的建設有利于人們的出行,但是因建筑工程質量引起的問題卻經常出現,有些問題甚至非常嚴重,造成了一定的人員傷害。因此加快建筑工程建設,更加需要嚴格把好質量關,質量是重中之重,是根本中的根本,關系著社會公信力。
(一)加強質量檢查,明確質檢責任
質量檢查是嚴把質量關的一個重要程序,因此必須發揮質檢員的作用,質檢員是保障工程質量穩定高效的先行者,是工程安全的保障者。在施工中質檢員一是要及時進行技術交底,將一切落到實處,并且還要解答施工員的疑問,指導施工員準確的去工作。二將責任明確,清楚落實到每個部門,甚至每個人。一旦出現問題,能最快找到負責對象。三是要定期檢測,注重實踐。四是重視建筑工程施工隊伍的選拔,提高隊伍協作能力與責任意識。
(二)加強質量管理,強化責任意識
(1)建立和完善質量責任制。在施工的過程中,我們需要注重每道工序的施工工藝和施工方法,將責任落實到實處,明確每個現場施工人員的責任,對于各項技術規程和管理制度,施工組織設計都能夠熟悉掌握。對于現場遇到的突發事件,應該及時上報領導,并且妥善處理。對于建筑工程項目部崗位人員職責制度主要包括以下幾個方面:項目經理崗位職責、質檢員崗位職責、試驗員崗位職責、資料員崗位職責`技術負責人崗位職責、測量員崗位職責、施工員崗位職責。建立和健全保證工程質量的各項管理制度,使各部門、各環節都能擔負起質量管理的職責。同時質量管理措施必須要有可操作性,過高過低都不能解決實際中可能產生的問題。
(2)我們要從思想上重視質量管理,加強施工隊伍的質量宣傳工作的意識。而宣傳工作是要靠大家共同努力的。沒有領導的集體,就像沒有將軍的士兵們,碌碌無為,人浮于事。但是我們也應該知道,工程質量是狠干出來的,加強質量宣傳教育不可或缺。使每一個參與施工的人員感受到工程質量與他們悉悉相關,是需要每個人都嚴肅對待的。我們宣傳教育的根本目的是使施工人員從心底認識到質量的嚴重性以及不按照規則辦事的危險性,從而自覺地去執行并且完成好并且鼓勵人們一起行動。應該說我們搞好宣傳教育不是為了別人,而是為我們自己,為我們每個人的生命安全負責。思想決定行動,行動基于思想,我們只有從內心真正關注了,我們才會去付出,建筑工程的安全才有保障。
總的來說,建筑工程項目的施工管理是一項系統工程,它既受到外部環境以及企業資金、人員素質、設備技術水平等因素的影響,在實際操作上就必然也會有一定的困難。所以,這就需要我們去不斷探索,探索出一套適合我國國情的管理措施和機制,使其更有效代替我們現有的管理模式,以此來指導我們今后的建筑工程的施工管理工作。
參考文獻:
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個人簡歷網
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 廣東省 身材: 170 cm 63 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 28 歲
培訓認證: 誠信徽章:
求職意向及工作經歷
人才類型: 普通求職
應聘職位: 建筑/房地產/物業管理類:土建工程師 工程監理 總監代表
工作年限: 6 職稱: 中級
求職類型: 全職 可到職- 一個星期
月薪要求: 3500--5000 希望工作地區: 廣州 廣州
個人工作經歷: 公司名稱: 廣東華鴻房產有限公司起止年月:2007-06 ~ 2008-06
公司性質: 所屬行業:
擔任職務: 工程部部常務副經理
工作描述: 在華鴻房產陶金家園配套項目二期工程施工中獨立處理施工的整個流程事務,并協調各部門工作,主持工程部日常工作。
離職原因:
公司名稱: 茂名市建筑工程監理有限公司起止年月:2004-04 ~ 2007-06
公司性質: 所屬行業:
擔任職務: 現場監理工程師
工作描述: 先后在電白麗濤花園住宅樓工程、電白人民路改建工程、茂名電信大樓工程。 擔任現場監理工程師,總監理工程師代表等崗位職務。
離職原因:
公司性質: 所屬行業:
擔任職務: 預結算兼資料員
工作描述: 負責該工程的預結算及資料填寫整理。
離職原因:
公司名稱: 廣州電白二建起止年月:2002-08 ~ 2003-10
公司性質: 所屬行業:
擔任職務: 施工員、資料員
工作描述: 施工員---工程施工現場組織管理,放線,質量、進度監控等。 ---主要業績:番禺雅居樂。資料員---工程試驗品送檢,工程驗收記錄、資料歸檔,竣工資料制作等。 ---主要業績:和平家園。
離職原因:
教育背景
畢業院校: 廣東水利電力職業技術學院
最高學歷: 大專 畢業- 2002-07-01
所學專業一: 建筑工程技術 所學專業二: 工程管理
受教育培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
1999-07 2002-07 廣東水利電力職業技術學院 建筑工程技術 大專
2004-04 2004-07 廣州大學 工程監理 全國監理工程師上崗證
2006-09 廣東工業大學 工程管理 本科
語言能力
外語: 英語 一般
國語水平: 精通 粵語水平: 精通
工作能力及其他專長
本人2002年大專畢業即進入廣東電白第二建筑工程公司工作,先后擔任番禺雅居樂工程、廣州和平家園住宅樓工程施工員兼資料員工作,在工作中虛心向項目部的其他同事學習,掌握了工程施工的基本程序并能妥善處理施工中出現的各種問題。
2003年進入中山第一建筑工程公司工作,在中山火炬開發區復盛機電有限公司二期工程擔任預結算兼資料員,負責該工程的預結算及資料填寫整理歸檔。
2004年進入茂名建筑工程監理有限公司工作,先后在電白麗濤花園住宅樓工程、電白人民路改建工程、茂名電信大樓工程擔任現場監理工程師,總監理工程師代表等崗位職務,工作踏實認真,責任心強,較好的完成了公司指派的任務;2004年-2007年年連續三年被評為公司先進監理工作者。
在工作之余本人通過不斷學習,參加了全國成人高考并進入廣東工業大學建筑施工管理專業本科學習,明年7月畢業。
2004年本人參加了廣州大學全國監理工程師培訓學習,并取得全國監理工程師上崗證,2007年本人參加了建設廳、省市建委、監理協會等部門組織的各類培訓考試,獲得了省監理員、見證取樣資格證、旁站監理員等證書,2007年11月通過工程師資格認定。
2007年6月,本人進入廣東華鴻房產有限公司陶金家園項目工程部,擔任工程部部常務副經理的職務至今,在華鴻房產陶金家園配套項目二期工程施工中主持工程部日常工作,并使工程能順利地交房。該工程為33層住宅精裝修工程,且本工程被評為優良工程。
自我評價:
創新是建筑施工企業發展壯大的生命線,在競爭日益激烈的建筑市場中進行管理創新是非常重要的,在建筑施工中加強管理創新,是發展現代企業制度,促進建筑施工企業進行科學、規范管理重要途徑,對建筑施工企業合理配置管理資源,實現經濟效益和社會效益最大化具有重要的現實意義。然而,在現階段,我國在建筑工程施工管理中還存在著一系列的問題,制約著建筑施工企業的科學發展。本論文主要從管理制度、成本管理、安全管理三大方面對如何創新建筑工程施工管理的新途徑做了詳細的闡述,以供同行參考。
一、對建筑施工管理進行創新的重要性分析
建筑施工管理是保證施工按照計劃按部就班進行的基礎。當前建筑施工管理過程中,存在著很多問題。第一,大多數工地都有大量來自其他省市的務工人員組成的施工小組,屬于外聘的包工隊,公司的管理制度管理不到位。第二,大部分建筑施工的工程量都很大,耗時較長,其中難免會出現材料漏報或者重復上報等現象。第三,施工安全是各個工地都在強調的重點問題,但是安全事故還是存在。這些問題都是在原有的管理制度和方法上產生的,這意味著,對建筑施工管理進行創新性改善,是十分必要的,也是進一步提高建筑施工管理水平所必須的。
二、建筑施工管理創新的途徑分析
(一)使用現代管理理念對施工管理制度進行創新。在建筑施工管理中,管理制度是實施管理的基礎,因此從管理制度入手進行改革也就是從施工管理的基礎進行創新。大部分員工與建筑公司并沒有長期的合約關系,因此大多數工地使用傳統的分層式責任管理制度,即將管理責任按照工地組織層級劃分。但是傳統的分層式責任管理制度很難使來源不同的施工人員真正領會到施工管理的意義,因此,我們對工地施工管理的制度進行了創新。基于現代管理制度的“人本性”特征,我們將施工責任進行了全員劃分,并將每個施工員工的責任與其績效和工資掛鉤。例如,泥瓦力工的施工責任是每日完成20m2墻面抹灰,然后由施工管理責任人進行施工質量檢查,如果沒有達到施工責任標準,則直接追究該工人的責任,而不追究施工小組的責任;同樣,如果是由于施工小組組長管理不力造成的工期延誤或者質量問題,則直接追究施工小組長責任,而不追究個別工人的責任。
(二)提高成本管理的精細化程度。為了使建筑施工管理能夠更加精確,我們對成本管理進行創新,以確保施工管理的管理行為與管理責任匹配。大部分建筑施工的成本管理方法還是清單計價方式,這種方法雖然能夠保證施工資金不被濫用,但是,施工過程中的材料報銷過程十分繁瑣,經常出現的一種情況是上一個施工步驟已經完成,下一步的施工材料費用尚在審批環節,這中間導致了施工空檔,不僅自自浪費時間,還使得施工管理缺乏銜接性。針對這個問題,采用了精細化成本管理的方式進行了創新。首先,在施工之初,公司就根據施工報價以及圖紙,將每個施工階段的成本花銷進行了詳細的劃分。
(三)從入職培訓入手進行安全管理創新。安全管理是建筑施工管理中的關鍵內容,安全管理體現了建筑施工管理對施工員工的重視,體現出現代管理的人本性。另外,安全管理還是減少施工糾紛,保證施工進度的關鍵。目前大多數工地進行的施工安全教育僅能為工人敲響安全問題的警鐘,在應對突發的施工安全問題方面,工人仍缺少實際的行為能力。因此,在每個工人進入工地之前,我們都針對工人的工作內容進行施工安全教育,對工人進行施工安全培訓,列舉可能出現的安全問題,和工人探討有效的解決方法,采用現場模擬的方式使工人學會如何處理安全問題;為了使安全管理制度在執行力方面有所保障,還將安全檢查責任與勞動報酬掛鉤,將安全檢查工作的效果作為工作績效考評的內容。這樣的施工安全管理措施的實施,使工人和施工隊的工長對施工安全格外重視,零事故工地也因此形成。
三、在進行建筑施工管理創新時需要注意的問題
(一)保證管理方法體現出公平性的管理原則。在建筑施工管理創新的過程中,我們首先需要注意的是管理方法能夠體現出對參與施工員工的尊重、體現出施工管理的公平。有很多工地在進行管理創新時,對機械駕駛員采用“彈性工作制度”,但是卻不允許力工在超額完成任務之后提前下班,這種管理創新違背了公平原則,使工地工人之間彼此攀比、對工作的積極性減弱,實際上是不利于施工管理效力提高的。
精細化管理是一種與傳統觀念不同的先進管理理念,這種理念在建筑工程施工過程中得到了廣泛應用,并且取得了良好的施工管理效果,從而奠定了企業的健康持續發展的重要基礎。隨著社會主義市場經濟體制改革的進一步加深,大大增加了建筑企業的市場競爭激烈程度,這也給建筑工程施工管理工作帶來了非常大的施工作業壓力。在這個環境的影響下,建筑工程施工不但要保障工程的施工質量,而且還要兼顧工程的施工成本,持續增強建筑企業的綜合實力、發展活力以及市場競爭力。同時,強化各部門間的溝通交流工作也是精細化管理的重要工作內容,作為一種科學的管理方式,使各部門明確自己的責任范圍,在工作中嚴格要求自己,從而逐漸提升實際的工作效率。推廣精細化管理方式在建筑工程施工中的運用,能夠有力地推進企業發展目標的實現,從整體上提升企業的施工管理水平,使企業各項工程施工計劃得到高效完成。
二、精細化管理在建筑工程施工中的重要性
大力推行實施精細化管理方式可以在建筑工程施工過程中很好地彌補施工與管理方面的不足,對于平穩建筑工程的運行有著重要的作用,而且,精細化管理方式能夠將企業的經濟效益與員工的實際收入有機連接到一起,并將其規定為獎金分配的基本標準,使企業經濟效益與員工的薪資相互促進,從而能夠強化管理階層與施工員工之間的信任,不斷地激發出施工人員的工作積極性,極大提高施工人員的工作效率,進一步保障建筑施工質量,使建筑施工企業能夠在激烈的市場競爭中占據有力地位。精細化管理方式可以在建筑工程施工過程明確員工的具體職責,從而提高施工管理工作的科學性與合理性。通過崗位責任制的實行,合理高效地配置工作人員,使每一個崗位都有相關專門的負責人員,從而可以很好得做到權責清晰、分工明確。精細化的管理方式還能夠持續地提升施工員工的專業技能水平,使進一步貫徹落實企業的各項施工規范和制度得到了保障只有實現施工的規范化管理,才能不斷提高施工的安全系數,最大限度地減少施工事故的發生幾率,進而加快施工進度,減少施工成本,為企業獲得更多的經濟收益。
三、在建筑工程施工中實施精細化管理的原則
1.統籌兼顧,控制好建筑工程施工中精細化管理的預算成本在具體的建筑工程施工過程中一定要注意把控預算成本,對于資金的分配要做到科學合理,從而促進企業經濟效益的提升。對于施工過程中的每一項的開支及每一筆資金的去向都要做好清楚的記錄,嚴格控制建筑工程施工的成本。2.保障工程的施工質量一定要在建筑工程的施工管理中嚴格落實精細化管理策略,對于工程的施工過程要嚴格有效地進行監督管理,以保障施工質量達到標準,減少工程質量問題的出現。假如在施工過程中出現了突發的意外問題和狀況,那么一定要及時做好處理工作,在施工前做好相關的應急措施也是很有必要的。重要的是,管理者要對工程的進程了然于胸,從而才能更好地為下一步的管理工作做好準備。3.在建筑工程施工中實施精細化管理還要減少工程安全事故的出現在建筑工程施工精細化管理過程中要樹立“以人為本”的管理觀念,在施工過程中多關注施工工人的身體狀況以及施工環境,確保其人身安全。與此同時,要嚴格規范工人的施工操作程序,在進行施工作業時要嚴格遵守安全規章制度,比如在進行現場施工時要求施工工人佩戴安全帽等防護工具,以避免疏忽大意或違規操作而造成的不必要的意外,從而消除施工現場潛在的安全隱患。
四、建筑工程施工過程中的管理問題
1.沒有建立科學健全的工程施工管理制度由現階段的建筑工程的施工管理發展情況得知,很多的建筑企業都存在著施工管理制度不科學、不健全的問題,而這個問題無疑給工程施工計劃的有效開展以及高效控制施工成本帶來了很大的壓力,致使在發展過程中企業所制定的各項目標、計劃難以達到預期效果。建筑企業在施工過程中管理體制不健全的主要表現有以下幾點:第一,施工管理脫離具體工作,沒有遵循“一切從實際出發”的施工精神,這給工程完工后使用造成了巨大安全的問題;第二,建筑工程施工管理人員對工程的施工狀況的了解不太熟悉,導致管理過程中出現不必要的失誤,大大降低了管理措施在實際運用中的效果;第三,一些施工工作人員的操作過程在施工中沒有嚴格按照規范要求進行,嚴重影響了工程施工質量的提高。這幾點內容的具體表現,在客觀上反映了建筑工程施工過程中管理體制不健全所造成的影響。2.沒有充分利用信息化的管理手段信息化技術的更新發展可謂日新月異,這積極促進了建筑企業制定、部署以及調整發展戰略。另一方面,對于建筑工程施工思路的拓展信息化技術又發揮了巨大的作用。但是,一些建筑企業的相關負責人在建筑工程的施工過程中并沒有熟練地掌握信息化技術,而且,在實際的工程開展中也沒有給予信息化管理方式以足夠的重視,于此同時,智能化的監控裝置也沒有很好地在施工現場管理過程中得到安裝,嚴重影響了工程施工計劃的高效開展,極大限制了施工的速度。除此之外,合理科學的信息化管理方法沒有在建筑工程施工過程中貫徹實行,這也對工程施工的經濟效益和社會效益造成了嚴重的影響。3.建筑工程施工建設管理的工作效率較低施工管理效率高,就能夠極大的控制工程施工的成本,還能促進施工目標達到預期的效果。可是,一些管理者在進行企業的施工管理時并沒有做好自己的本職工作,也不能在施工中進行有效的整體的把控。在施工材料的選購中也是單方面地注重材料的價格,而對于施工材料的質量則沒有嚴格進行相關的檢查,給工程的正常施工帶來了巨大的安全隱患。除此之外,施工流程模糊,影響施工效率;對現場施工中的各種器具隨意擺放,一些設備的維修保養工作也無法落實到位,嚴重影響了器具的使用壽命,客觀上增加了工程的施工成本,極大影響了施工企業的實際經濟效益。
五、精細化管理在建筑工程施工中的具體運用措施
1.強化建筑工程精細化管理意識為了能拓展企業的經濟盈利空間,建筑工程企業就一定要仔細地分析目前階段建筑工程企業成本管理中存在的主要問題,準確及時地對成本管理進行完善和改進。根據建筑工程施工項目成本構成的要素及過程進行深入地探究,依賴于建筑工程精細化管理,強化精細化管理意識。具體表現在以下幾點。(1)細節方面。增加建筑工程細節方面的意識就是要加強其責任意識,在建筑工程施工管理過程中,施工管理者一定要對現場施工的實際狀況進行定期的監督和檢測,也要對施工場地的實際具體情況進行全面的分析,在工作過程中一定要做到事無巨細,以認真的態度對待施工中存在的問題,如施工現場施工流程的準確信息、采集整理施工的數據有效性等。(2)服務方面。在建筑工程施工過程中會涉及到諸多單位和行業,這就導致在協調各單位之間的關系時會存在一定的難度。因此,在建筑施工過程中企業一定樹立良好的服務意識,科學有效地協調好施工單位,以及設計、監理等方面的關系。(3)規則方面。在建筑工程施工過程中不斷強化規則意識,可以很好地提高對工程質量的管理能力。所以,施工企業一定要對施工組織結構體制進行相關的健全,增強對建筑工程質量控制的能力,并對工程施工組織設計中的施工工藝編排進行有效地落實,增強工程施工質量的同時提高工程的經濟效益。2.設置獨立的管理機構,健全管理方式為了在建筑工程施工過程中達到預期的經濟效益效果,并將建筑工程施工的成本控制在一定的合理范圍之內,就需要設置獨立的管理機構,健全管理方式。具體表現為:第一,確定管理機構的工作性質,把工程建設中的物資、質檢、設備選購等部門集中到一起,增強這種機構的實際管理效果;第二,完善施工成本有效控制的管理體制;第三,加大信息化專業技能的教育培訓力度,保持實際管理工作的高效性;第四,將施工責任制貫徹落實到每個管理人員身上,以提高施工過程中管理工作的高效性。3.健全建筑工程施工管理體制,提升管理工作效率。在高效可靠的施工管理體制中,可以是建筑工程的施工質量和施工成本得到有效的把控,從而使管理機構發揮出更大的作用。所以,建筑企業在施工過程中要結合工程的具體情況,健全物資管理、設備管理、技術管理等方面的管理體制,加強管理人員的精細化管理意識,加強在工程施工中對合同管理重要性的認識,以保障在施工過程中提高管理工作的質量。除此之外,還要在精細化管理方式的嚴格要求下,及時準確地對管理工作中容易出現的問題進行相關檢查,并提出實施相關科學合理的措施進行解決處理,使全部工作的管理效率得到提高,科學合理地把控施工投入成本,增強工程的安全性能。
前言
施工質量的高低直接影響建筑施工企業的生存和發展,無論是在國內還是國外施工質量問題一直都是業內人士所重點關注的話題。施工質量的高低會直接影響施工企業的整體形象還會對工程施工的成本、施工進度或者施工群眾的人身安全產生重大的影響。因此,在施工的前期或者施工的過程中,都應該高度重視施工質量問題,更應該加強對施工質量的監督與控制,促使施工過程中的每一項都能夠準確高效順利的完成。
1.影響房屋建筑工程施工質量中的常見因素
1. 1施工用材的質量高低
施工過程中使用的材料也是影響工程質量的一大因素。選擇合適的、高質量的材料進行施工,工程的質量自然會有很大程度的提升。而劣質的、不合理的施工材料會極大的損害工程的質量,更為嚴重的,甚至會影響工程本身的實用性。很多施工企業在選擇施工材料的時候,缺乏系統的計算和實地考察,選擇了錯誤的材料,甚至還有一部分人為了經濟利益,偷工減料、以次充好。這不僅有違國家有關法律法規,還會造成極大的安全隱患。因此,加強對施工用材的選擇和管理,是加強對房屋建筑工程施工質量的有效方法。
1. 2施工管理的效率高低
想要保持工作的高效高質,關鍵在于企業管理。科學合理的企業管理體系不僅能加快工作效率、提高工作質量,還能增強工作人員的凝聚力,完善企業文化建設。這就要求企業不僅要有優秀的施工團隊和一線工作人員,還要有出色的管理人員。一個優秀的管理者能夠合理規劃工程施工進度、科學衡量人力物力和工作量之間的關系,即有利于工作效率的提高,還能極大的減少時間和金錢的浪費,增加企業的收益,提高企業的競爭力,使之能在激烈的市場競爭中生存下來
2、如何提高施工質量
2. 1提高施工技術水平
衡量整個房屋建筑工程施工質量的最重要標準就是施工技術水平,而施工技術水平是高是低,最為關鍵的一點在于企業是否擁有高水平的施工人員。而要提高施工人員的水平,首先,企業管理人員要對企業的施工員工講解質量的重要性,讓員工從思想意識中意識到高質量的重要意義。另外,對于員工的選拔和考核也是提高施工技術水平的有效手段之一。
2. 2合理選擇施工用材
施工質量另一個重要的控制因素就是施工用材的選擇。房屋建筑工程的用材選擇,不僅要求高質量,還對各種材料的搭配和設計提出了很高的要求。施工企業需要在施工之前,就進行充分的實地考察和設計實驗,根據當地環境、工程特點等多個條件,科學合理的選擇施工用材。不僅要選擇高質量水平材料的,還要考慮到材料的選擇是否合理、是否符合當地的自然環境和人文環境。在此基礎上,盡量壓低材料的進廠價格,切不可為了經濟利益而偷工減料、以次充好。
2.3施工人員應該樹立重視施工質量意識
一個建筑施工質量的好壞取決于質量而質量。是衡量整個建筑施工質量的綜合施工水平標準。施工人員必須堅持全面貫徹員工的“高質量”、思想。應該主要從以下幾點著手。首先,企業管王里人員要對企業的施工員工講解質量的重要性。讓員工從思想意識中意識到高質量的重要性。積極開展講座和培訓工作,讓“質量第一”的思想徹底的時時刻刻的提醒一個員工的工作核心。其次,項目的管理人員不但要加強員工的高質量意識,更要制定一套合理的管理模式,讓員工認識到質量網絡化的重要性。員工可以在網上搜素關于質量的信息,進一步加強員工對高質量的認識和見解。再次企業要對施工人員進行相關的技術培訓,提高他們自身的綜合素質和施工技能。然后,采取老人帶新人的方式,讓經驗豐富的人員對其他人員積極的開展質量引導工作,給與幫助和鼓勵。保證施工人員能夠在實際的施工過程中嚴格的按著標準來進行施工。
2. 4完善質量管理體系
想要保證房屋建筑工程的施工質量和施工進度,除了高技術水平的施工人員、高質量的施工用材,一套健全質量管理體系和監管體系也是非常必不可少的。完善的質量管理體系,可以提高工作效率、提高工作質量、完善施工工程流程,并且有利于企業人力物力財力的最合理優化。建立健全的管理體系的關鍵,是需要施工管理人員制定出一套相應的質量規劃方案。其次,要有科學合理的獎懲制度。這樣,可以有效促進施工工作的合理化、規范化,充分的利用相關的施工技術,將管理工作落實到每一個細節上,加強各個環節的質量控制,從而減少施工過程中的質量問題。
3.施工過程中的質量控制
施工過程中的質量控制,是加強施工質量控制的關鍵所在。把握好施工過程中的質量控制,可以減少人力物力的浪費,避免一些不必要的質量問題,從而縮短施工時間,提高施工質量。這就要求施工企業和施工單位明確工作職責,落實責任制度。
結構工程所用的鋼筋、水泥等原材料必須按照國家規定,見證取樣送至國家認可資質的實驗室做復驗試驗,合格才能使用。不合格的材料嚴禁用于工程上,一旦發現監理人員應立即制止,強行糾正;對不聽勸告的,報上級主管部門并責令其停止施工。
冬季施工措施。冬季施工時有發生。為了縮短混凝土的養護時間,冬季施工的混凝土常采用硅酸成分的水泥,水泥標號不宜低于 32.5MPa,水灰比不應大于0.6,每立方米混凝土中的水泥用量不宜少于 300kg,并應加入早強劑。為了減少凍害,混凝土配合比中的用水量應為最低限度,可采用加入減水劑,尤其是高效減水劑控制坍落度的方法。為了防止鋼筋銹蝕,在鋼筋混凝土中,氯鹽摻量不得超過水泥重量的1%。摻氯鹽的混凝土必須振搗密實,且不宜采用蒸汽養護。對于整體澆筑的結的規定。對混凝土原材料加熱的優先順序為:水,骨架。即應優先采考慮加熱水的方法,當此方法仍不能滿足要求時,再考慮對骨料進行加熱。對混凝土原材料加熱的方法可根據工地具體情況進行選擇,但骨料不可以在鋼板上進行炒灼。水泥不能直接加熱而且應該儲存在暖棚內。
結束語
不言而喻,房屋建筑工程施工是一項復雜、嚴格且工程量極大的工作,它對于施工單位的管理體系、施工人員的技術水平、施工用材的質量都有著嚴格的要求,如此多的影響因素,使得房屋建筑工程的施工質量控制工作難上加難。然而,房屋建筑工程是關乎到國家基礎設施建設的重要工作,并在我們的生活中承擔著至關重要的工作。想要加強對施工質量的控制,就要從工程本身出發,徹底分析影響施工質量的多種因素,結合工程自身的特點,尋找解決方法。施工企業只有不斷完善自我、提高業務水平,做好從材料選擇到質量監察的每一步工作,才能贏得市場的信任,從而能更好的生存與發展下去。
參考文獻
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