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中圖分類號：D64;F426.61 文獻標識碼：B 文章編號：1009-914X（2016）28-0306-01

1 黨建與精神文明建設重要性分析

1.1分析縣供電企業落實黨建工作重要性

黨建工作是指在企業發展過程中建立與黨有關的建設性工作。在供電企業發展過程中組建一支良好的黨建工作團隊，不僅能夠對供電企業的發展起到一定的促進作用，而且還能有效的指導供電企業各項工作的順利開展，緊隨黨發展的步伐，充分體現黨的要求。基于此，縣供電企業應該對黨建工作的重要性給予高度的重視，從而推動電力企業的快速發展。與此同時，在縣供電企業有效的落實黨建工作能夠在一定程度提高企業的競爭力，從而還能實現縣供電企業內部人員的穩定性得以有效的保障，增強企業人員內部凝聚力。

1.2縣供電企業落實精神文明建設的重要性

隨著社會主義建筑步伐的不斷加快，精神文明建設應運而生。從目前縣供電企業的發展狀況上看，有效的落實精神文明建設對企業健康發展有著直接的關系。精神文明建設能夠有效的體現出縣供電企業的企業文化。除此之外，對于提高企業內部工作人員的綜合素質以及工作積極性具有一定的促進作用，因此，縣供電企業內部開展精神文明建設，然而，對于縣供電企業來說，要想促進企業的長期穩定發展，有效的貫徹落實黨建工作以及精神文明建設起到至關重要的作用。

2 縣供電企業黨建于精神文明建設工作現狀分析

2.1 縣供電企業黨建工作現狀

我國是電力大國，是世界上規模最大的電力使用國，基于這個原因，我國的電力建設越來越受到重視。與此同時，國家也推出相應政策支持電力企業建設。因此，在縣供電企業的發展過程中，對自身的經歷的發展給予足夠的重視，若想有效的提高供電企業的經濟水平，必須要有效的貫徹落實黨建工作。然而，就目前的縣供電企業的發展狀態上看，縣供電企業黨建工作建設情況主要從以下兩個個方面來體現：（1）黨建部門對縣供電企業的經濟發展過分的重視，從而往往忽視對專業知識的學習以及對實際工作中發生問題的解決能力;（2）在縣供電企業中對黨建工作相關部門未能給予足夠的重視，同時未能積極的組織員定期的學習相關的專業知識，在縣電企業發展的過程中不能激發員工的工作熱情。

2.2縣供電企業精神文明建設現狀

從縣供電企業的發展形勢上看，大多數縣供電企業主對企業自身的經濟發展狀況過度的重度，往往會忽視經濟文明工作在縣供電企業發展過程中占據的重要作用。目前，評判企業發展情況的一個重要的指標就是企業的物質生產能力，基于這種因素的影響，大多數縣供電企業都將生產運作作為企業經濟發展的重點，最終將導致黨建工作與精神文明建設受到不同程度的抑制作用。

縣供電企業在開展黨建工作與精神文明工作的過程往往會出現一個較為重要的問題就是工作形式相對比較單一。黨建工作與精神文明建設開展的形式大多數是通過講座與會議的形式來進行有效的開展，這樣不能有效的體現出縣供電企業員工的不同訴求，就會造成黨建工作與精神文明建設的精神與思想得不到有效的貫徹與落實，使其在縣供電企I發展過程中不能有效的發揮作用，從而不利于縣供電企業的健康發展。

3 加強縣供電企業黨建與精神文明建設的措施

3.1利用新媒體開展精神文明建設

黨建培訓時要順應時代腳步，利用新媒體有效的提高精神文明建設的傳播效果。與傳統媒體的傳播途徑相比，新媒體在互動性與時效性都占有獨特的優勢，隨著信息化時代的快速帶來，新媒體得到了快速發展，其傳播格局也發生了翻天覆地的變化，互聯網等新媒體形式 以互動性強，覆蓋率高等特點在媒體產業中占據著重要的位置，因此，利用新媒體有效的開展精神文明建設起著至關重要的作用。而作為縣供電企業人員必須要與時俱進，有效的開展精神文明建設，傳播正能量。也就是說，運用新媒體促進企業精神文明建設，要依靠廣大員工，積極傳播文明、引領風尚，營造健康向上的文化氛圍。

3.2加強黨務工作隊伍建設

若想有效的落實黨建工作與精神文明建設，必須要建立起一支高素質與專業的黨務工作隊伍作為保障。基于此，縣供電企業必須要加大對黨建工作與精神文明工作隊伍的建設力度。有效的提高黨建工作組織的戰斗力，縣電企業內部每一位黨員也要充分發揮其模范與帶頭的作用，從而為黨建工作與精神文明建設提供一定的力量支持。具體可以從以下幾個方面來體現：第一，縣供電企業要采取有效的措施加強黨建工作作風建設，加強企業內部人員的思想政治教育，從而使黨務工作人員具備良好的思想政治素養，并且與新時期的黨務工作人員的素質要求相符合;第二，縣供電企業也要對黨建工作與精神文明建設給予高度的重視，對企業內部員工開展定期的培訓工作，提高員工的業務技能以及思想素質水平，并且樹立“以人為本”的黨建工作理念，與群眾密切聯系，從而使黨務工作人團能夠全心全意的投身到黨建工作與精神文明工作當中去。

3.3豐富黨務工作形式

在縣供電企業發展過程中，若想有效的發揮黨建與精神文明建設的時效性，縣供電企業必須要采取有效的措施豐富黨務工作與精神文明建設的工作形式，有效的避免落后單一的工作形式。舉例來說，縣供電企業在進行企業員工內部培訓的過程中，應該采取有效的措施避免采用單一刻板的理論講解模式，應該從員工需求的實際情況出發可通過專題會議與經驗交流等不同的模式，有效的提高企業員工的綜合素質以及思想政治修養。除此之外，縣供電企業也可以開展黨建活動，提高黨建工作與精神文明建設力度，比如，可以通過開展技能競賽等形式，將黨建工作與精神文明建設融入到其活動當中，并且通過內部網絡的信息平臺，加強對黨建與精神文明建設的宣傳力度，從而提高縣供電企業人員的思想政治素養。

4 結語

綜上所述，在縣供電企業的發展過程中，黨建與精神文明建設工作發揮著重要的作用，縣供電企業要不斷的提高黨建與精神文明建設的重視度，才能為企業注入新鮮的血液和靈魂，加快企業的不斷發展，為縣供電企業企業創造更大的財富。縣供電企業企業若想順利的開展黨建和精神文明建設，必須要有正確的思想政治認識以及高度的責任心，并且把縣供電企業利益放在第一位，做一個為社會謀利，服務于企業的高素質員工，從而為縣供電企業的健康發展創造了必要的條件。

參考文獻

[1]曹昱.如何做好供電企業黨建和精神文明建設工作[J].東方企業文化，2015，12：163-164.

[2]劉波，聶聰，李冰，朱汀.電力企業黨建和精神文明建設工作的開展[J].現代國企研究，2015，02：202-202.

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一、領導高度重視。局里將開展好中秋節主題文化活動作為豐富干部職工精神文化生活的重要形式，作為精神文明建設的一件大事，擺上重要位置。召開專題會議對本次活動作出了部署、落實了責任領導、責任人和任務，并制定了專門的活動方案。

二、宣傳引導有力。為使此次活動取得實效，我們進行了全方面的的宣傳，以加強對民族傳統節日的輿論宣傳，積極營造尊重民族傳統節日、熱愛民族傳統節日、參與民族傳統節日的濃厚氛圍。在干部職工中內以“我們的節日”為主題通過多種形式，大力營造節日氣氛，擴大了傳統節日的社會影響，使“我們的節日”更加深入人心。

三、活動豐富多彩。結合我局實際，我們在節日前后分別開展以下主題文化活動。一是認真傳達學習了中省市縣《關于加強中秋國慶期間廉潔自律工作的通知》，重溫了全國環保系統“六項禁令”和“八項規定”的基本內容、要求，局領導一并就節日期間工作紀律、工作作風進行了強調，要求全體干部職工堅決防止廉潔自律、反對奢靡浪費等節禮不正之風反彈回潮。二是要求大家在節日期間可以通過微信、QQ等軟件互相送去節日祝福，并在網上觀看了“誦讀經典、弘揚美德、愛我中華”活動，傳承了中華傳統優秀文化；三是組織工會干部看望慰問了離退休老干部，向他們匯報了今年以來工作開展情況，同時為他們送去節日的祝福，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖。四是在假日期間，對群眾反映的有關環保投訴進行了查處，并對全縣有關重點排污企業進行了檢查，確保了全縣各企業治污設施的正常運轉。

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一、領導高度重視。局里將開展好中秋節主題文化活動作為豐富干部職工精神文化生活的重要形式，作為精神文明建設的一件大事，擺上重要位置。召開專題會議對本次活動作出了部署、落實了責任領導、責任人和任務，并制定了專門的活動方案。

二、宣傳引導有力。為使此次活動取得實效，我們進行了全方面的的宣傳，以加強對民族傳統節日的輿論宣傳，積極營造尊重民族傳統節日、熱愛民族傳統節日、參與民族傳統節日的濃厚氛圍。在干部職工中內以“我們的節日”為主題通過多種形式，大力營造節日氣氛，擴大了傳統節日的社會影響，使“我們的節日”更加深入人心。

三、活動豐富多彩。結合我局實際，我們在節日前后分別開展以下主題文化活動。一是認真傳達學習了中省市縣《關于加強中秋國慶期間廉潔自律工作的通知》，重溫了全國環保系統“六項禁令”和“八項規定”的基本內容、要求，局領導一并就節日期間工作紀律、工作作風進行了強調，要求全體干部職工堅決防止廉潔自律、反對奢靡浪費等節禮不正之風反彈回潮。二是要求大家在節日期間可以通過微信、QQ等軟件互相送去節日祝福，并在網上觀看了“誦讀經典、弘揚美德、愛我中華”活動，傳承了中華傳統優秀文化；三是組織工會干部看望慰問了離退休老干部，向他們匯報了今年以來工作開展情況，同時為他們送去節日的祝福，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖。四是在假日期間，對群眾反映的有關環保投訴進行了查處，并對全縣有關重點排污企業進行了檢查，確保了全縣各企業治污設施的正常運轉。

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一、領導高度重視。商信委將開展好中秋節主題文化活動作為貫徹落實黨的十七大精神;作為推進社會主義核心價值體系建設的重要抓手;作為豐富群眾精神文化生活的重要形式，作為精神文明建設的一件大事，擺上重要位置。召開專題會議對本次活動作出部署、加強組織領導，落實任務，并制定了專門的活動方案。

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在市環保局和縣文明辦的指導下，全面開展文明單位創建活動。以落實科學發展觀為引領，緊緊圍繞環保工作“十二五”目標和市、縣精神文明建設指導委員關于開展文明單位工作的部署，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以講文明、樹新風、促和諧為主題，以文明執法、優質服務為著力點，不斷強化敢于創新、敢于奉獻、敢于攻堅的精神，全面提升環保系統干部職工的綜合素質，為我縣創建全省文明縣城的順利實施，創造文明和諧的工作環境和社會環境。

二、提升行動目標

通過開展文明單位創建活動，全系統環境保護工作和精神文明建設再上一個新臺階。在過去成功創建市、縣級文明單位的基礎上擴大創建成果，提升創建品位。總體上做到硬件要跟上，軟件要到位，順利通過縣、市文明單位的考評驗收。

三、具體措施

根據《市文明單位創建和管理辦法》和《縣創建文明單位軟硬件建設基本要求》以及縣文明辦檢查提出的要求，結合我局實際情況，全面提升創建文明單位的軟、硬件建設和文明創建宣傳工作的再深入。

1、加大投入，提升硬件建設。一是對我局現有的辦公樓及辦公條件進行改造、裝修，總體上力求簡單、大方、節約。即對現有的辦公室墻面進行粉刷、地面進行裝修、門窗進行改造。此項工作動作要快，盡快邀請裝潢公司做出預算，報局黨組討論通過后，交縣采購中心招標落實。二是更換部分辦公用品和桌椅，購置電腦，力求單位基礎設施和服務設施配套，辦公室自動化，工作環境逐步改善。

2、形成合力，規范資料整理。為了確保檔案資料的完整、準確，檔案資料的收集、管理、歸檔，要按照文明單位軟件建設基本要求，制定資料收集清單，組織召開資料收集整理專題會議，明確工作時限，組織各單位做好材料收集及匯編工作。局生態辦在綜合各創建單位材料的基礎上，做好材料的匯總、包裝和立卷工作。

3、統籌謀劃，強化文明宣傳。一是制作一部環保局文明創建電視專題片。聘請專業人員編寫局文明創建電視專題片解說詞，報局黨組討論完善通過后，再聘請縣或市電視臺制作完成。二是濃厚單位文化氛圍。在辦公樓進行改造、裝修后，對現有的樓道內的標牌全部更換，要上檔次、上品昧，體現環保特色，展現環保風采；三是設計、規劃、建立單位榮譽室，做好集體和個人榮譽展示；四是通過網絡、專刊、宣傳欄等形式加強文明創建宣傳，提升文明創建宣傳力度。

四、具體要求

1、提高認識。創建文明單位是局黨組做出的具體部署，各單位、各股室要有大局意識，以創建文明單位為目標，切實增強創建文明單位的緊迫性和責任感，積極投身各項創建活動中去。

2、精心部署。各單位、各股室要圍繞提升行動計劃，精心部署，制定具體措施，定任務，定進度，狠抓落實，扎實推進文明創建活動的開展。

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一、全縣新型農村合作醫療工作實現計算機和實時結報 二、以創建全國衛生城市為載體，扎實推進愛國衛生工作 三、堅持打防結合的原則，行政執法工作有新成就 四、開通孕產婦搶救綠色通道，孕產婦繼續保持零死亡

繼續以貫徹落實《兩個發展綱要》《母嬰保健法》為重點，圍繞今年的業務指標，制定詳細的工作計劃，考核標準及實施辦法，重點加強農村婦幼保健隊伍的建設，健全農村婦幼保健網絡，強化對基層婦幼保健人員的業務培訓，提高其管理能力和業務水平。據統計，上半年 指標完成情況：孕產婦427人，建冊426人，系統管理382人，系統管理率89. 46%,高危妊娠93人、管理率100％；住院分娩100%；出生低體重兒19例；出生缺陷9人，引產3人；三歲以下兒童系統管理率75. 67％；五歲以下兒童死亡4人，死亡率為9. 38‰；母乳喂養率為91. 69%；新生兒訪視率100％；托幼園所兒童新入園1100人，健康體檢1100人，工作人員149人，健康檢查率100%,以上全部指標達標。

五、堅持齊頭并進的方針，衛生防疫核和無償獻血工作有新的進展共3頁,當前第1頁123

六、以新一輪“三級聯創”活動為載體，全面加強黨的基層組織建設

深入開展“三級聯創”活動。按照“三個代表”重要思想的要求，發揚衛生行業精神，突出抓好四個創建（創“五好”先進支部、創“五好”電教室、創先進基層站所、創“十星”級黨員），三個重點（配強班子、建好隊伍、選好路子）。三件大事（認真學習貫徹十六大精神、縣委九屆七次全委（擴大）會、縣委十次黨代會精神；加強黨員教育和管理，充分發揮黨員的時代先進性；繼續推進醫療單位人事制度改革步伐，建立符合社會主義市場經濟要求和衛生行業特點的運行機制，壯大集體經濟）。開展好“四個一”活動（即有一塊黨建業務板面、一塊黨務政務公開欄、一塊“十星”級黨員評選臺、一塊學習園地）。開展創一流班子活動和創建群眾滿意部門活動。大力倡導文明行政、高效行政，做到辦事制度、辦事程序、辦理結果公開，并設立群眾舉報電話和舉報箱，設置導示牌、監督牌 七、采取多種形式，開展文明行業創建活動

局黨委把文明單位的創建工作納入雙目標管理工作中，今年我局有1個單位申報創建縣級文明單位，1個單位申報創建州級文明單位，在創建工作中始終做到“四個落實、四個到位”：一是落實精神文明創建工作的組織機構，保證領導到位。在創建活動中，把精神文明建設納入到黨建工作中，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，黨政齊抓共管的格局。二是落實學習培訓，任務落實到位。充分利用各種專題會議、培訓班，各種文化娛樂活動、行風評議活動，對精神文明建設做出布置，明確目標任務，同中心工作一起考核、一起安排、一起檢查、一起落實。結合衛生工作，制定內容豐富、責任明確、操作性強的精神文明創建責任書，制定考核細則，進行半年和年終考核，促使各項任務落到實處。三是落實獎罰機制，考核目標到位。在精神文明創建工作中，我們開展了“文明職工”、“文明科室”、“十佳護士和醫務工作者”、“五好文明家庭”、“巾幗建功標兵”、“衛生評比”等活動，進行半年一評，把創建活動和個人的年度考核、年度獎金、評優相掛鉤。四是落實制度、管理到位。為了把精神文明工作真正步入制度化、規范化的管理軌道，從領導到職工，人人有壓力、有責任，形成了一級抓一級，爭先創優、奮發向上的工作新格局。

八、結合“干部進狀態”工作為契機，做好 醫院管理年活動、治理商業賄賂、黨風廉政建設、行風建設四項聯動，促進衛生系統內涵建設共3頁,當前第2頁123

九、存在的問題

1、黨風廉政建設工作和糾正行業不正之風工作仍存在一些死角。有些方面抓得還不夠深入細致，沒有徹底糾正；有些單位領導對糾風工作仍存在有模糊認識；有的單位到現在為止，糾風工作的規章制度仍不健全；個別醫院樹立以病人為中心的思想不夠牢，服務態度生硬、開大處方的現象仍有發生；個別單位藥品監督機構仍不健全或不能按規定正常開展工作。

2、黨委今年剛成立，有些工作沒有按照上級的要求進入正常的軌道。

3、鄉村一體化管理工作進展緩慢，有些鄉鎮甚至出現嚴重滑坡。有的村衛生室已脫離衛生院的管理，有的村衛生室有人無房，有的村衛生室無人無房。

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海拉爾邊檢站成立于1951年，是共和國成立最早的邊檢站之一，自建站以來，無論是在風云變幻的特殊時期，還是在改革開放的今天，全體官兵立足本職、扎根邊防、獻身邊疆，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，在出色完成以邊防檢查為中心的各項工作任務的同時，積極響應呼倫貝爾市精神文明建設的號召，開展了一系列精神文明建設活動。

上下一心共謀發展

“群雁高飛頭雁領”，海拉爾邊檢站黨委始終把精神文明建設作為政治工作的有力抓手，貫穿于邊檢站發展建設的全過程。成立了由軍政主官親自掛帥的精神文明建設領導小組，科隊分級負責，綜合辦公室統一協調指揮。建立健全了精神文明會議、辦公會，目標責任制和監督檢查等制度，每年至少召開2次專題會議，研究部署全年工作重點和步驟，先后提出“同類單位走前列”、“和諧助人解難”等工作思路，以先進的理念，正確的思維，有效激發了官兵的積極性和創造性，為精神文明建設提供了有力的思想保證。

“喊破嗓子，不如做出樣子”。精神文明不是水中花、鏡中月，全站官兵上下齊心，領導設計、科隊創新、全員實干，形成了工作事事率先思考，做到了全員想干事、善謀事、會干事、能成事、不出事的工作氛圍。同時，以開展創建“自治區級文明單位”、“青年文明號”和“巾幗文明崗”等活動為載體，引導廣大官兵牢固樹立“職場就是戰場”的思想，激發官兵爭先創優，積極參與精神文明建設的積極性和主動性，讓精神文明建設成為實實在在的成果。

真心服務展示風采

通關服務不僅是邊防檢查站履行職責的重要內容，更是展示邊檢官兵文明服務的窗口。為此，全站官兵始終把服務對象滿意不滿意作為檢驗工作的唯一標準，把服務對象反映的問題作為工作的突破口，把提高服務對象通關效率作為服務重點，自2007年提高邊檢服務水平工作以來，相繼推出一系列便民、利民新舉措，不斷推進服務文化建設深入發展。

對內創新服務理念。以全國邊檢系統提高服務水平為契機，以服務對象為出發點，以“走出去”、“請進來”為發展理念，邀請民航培訓機構的禮儀培訓師為官兵們講解禮儀常識，選派業務骨干到兄弟單位參觀學習。結合實際先后提出“五個一滿意指數”、“八不九要十做到”等工作方法，同時按照“為旅客服務要真心、給旅客咨詢要耐心、替旅客著想要貼心、解決旅客困難要熱心、邊檢執法要公心、接受監督要虛心”的標準，每周、每月評選“邊檢服務之星”，不斷提高邊檢服務的質量，提升服務文化水平。

對外豐富服務內涵。對照服務目標，積極拓展服務領域和理順服務渠道，以創新服務方式、提升服務標準來改善邊檢服務環境和服務方式。全面實施預約服務、延時服務和“一站式”服務等，開通了便民服務專用通道，在呼倫貝爾市政務網開辟邊檢服務專欄網頁，建立互聯網邊檢咨詢答復機制和邊檢服務熱線等便民措施；開展“邊檢服務專欄訪談”活動，先后4次做客呼倫貝爾市電視臺和市調頻廣播電臺，與服務對象開展熱線交流，讓旅客及時了解出入境政策，解決旅客疑問。同時，堅持邊檢服務陽光操作，公布公安部邊防局、總隊和站機關三級舉報電話，聘請社會監督員，有效地監督邊檢工作，從而拉近了與旅客的距離，受到了出入境旅客和社會各界的廣泛好評和充分肯定。

2008年9月，俄羅斯排球技術官員伊萬諾夫?奧列格持殘奧身份注冊卡從海拉爾航空口岸入境，臺外檢查員立即將其引導至奧運身份人員注冊卡專用通道，僅用28秒就為其辦理完邊防檢查手續，提供了熱情周到的通關服務，邊檢官兵自然友好的微笑，文明得體的語言，嚴謹規范的舉止，快速高效的服務贏得了伊萬諾夫的贊譽。他在評價器上欣然按下了“非常滿意”的按鍵，并連聲稱贊：Very nice!

2011年8月，澳門特別行政區行政長官崔世安率政府代表團一行百余人從海拉爾機場離境返回澳門，邊檢官兵高效、周到、溫馨的服務讓代表團一行有回家的感覺，稱贊邊檢服務“笑容爽朗、眼神清澈，能感受到那是發自內心的微笑，在這里通關感到很舒適、很愉快。”

奉獻愛心體現真情

“點點星光能照亮黑夜，顆顆愛心能溫暖人生”，海拉爾邊檢站熱衷于社會公益事業，通過點點滴滴的愛心行動詮釋邊檢官兵團結友愛、和衷共濟、熱心社會公益的高尚情懷和團結友愛、助人為樂、扶弱濟困的中華民族傳統美德。

邊檢站駐地建設社區貧困戶詹淑敏一家，無固定經濟來源，自己肥胖多病，女兒先天性癡呆，僅靠社區低保維持生活。邊檢站主動要求對其進行愛心救助，每逢重大節日派專人送去米、面、油等生活必需品，帶去農村致富、種植、養殖等書籍和信息。同時積極協調社區和農村信用社，變“輸血”為“造血”，幫其辦理免息貸款，做為飼養肉雞的啟動基金。通過邊檢站連續十三年的幫扶，詹淑敏一家已擺脫貧困，過上幸福的生活。

“感謝海姐姐、張姐姐來看我，我一定好好學習”這是呼倫貝爾市特殊教育學校聾啞學生孫雪瑩含著熱淚從邊檢女干部手中接過學費時很吃力說的一句話。2001年，剛剛3歲的小雪瑩在一次持續高燒中失去了聽力，從此生活在一個無聲的世界里。母親為了給小雪瑩看病，賣掉了房子，花去了家里的全部積蓄。從小雪瑩記事起，她就十分憂郁，好象知道自己的病是治不好的，媽媽也不報任何希望。得知此情況后，邊檢站指定女子檢查科與小雪瑩結成幫扶對子，每逢節假日都去看望小雪瑩，把小雪瑩當成新妹妹，不僅資助學費，而且逢年過節為她購買學習用品，幫她復習功課，教她畫畫、做游戲等。時間轉眼過去了三年多，小雪瑩變得愛笑了，書畫作品在第三屆全國少兒比賽中還獲得了銅獎，媽媽也變得開朗起來，許多鄰居都知道了小雪瑩有了許多兵姐姐。

文明之花碩果累累

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”燦爛的文明之花，必然結出豐碩果實。通過精神文明活動，使海拉爾邊檢站走上了快速發展的快車道。近幾年來，廣大邊檢官兵團結奮斗，開拓創新，銳意進取，扎實苦干，各項工作取得了較好的成績，實現了跨越式發展。

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二、積極申報省級非物質文化遺產及市級先進基層黨校

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“德育為首，教學為主”是我校一貫堅持的辦學思想，近些年來，我們始終堅持把德育工作貫穿到了精神文明建設活動之中，其德育教育和精神文明建設活動的核心內容是愛國主義教育。圍繞這個核心，學校多次開展諸如校園“獻愛心”、“文明禮貌”月等活動，利用各種手段，教育學生愛黨、愛人民、愛社會主義，努力塑造學生高尚的靈魂，收到了顯著的效果。

二、加強領導，明確目標，完善各項管理制度。

開展教育科研，促進每個教師的專業成長，旨在促進每個學生的發展，從而促進學校教育教學工作的全面發展。在開展教育科研過程中，學校領導十分重視，全校上下團結一心，不斷建立和完善學校教科研制度，探索教育科研的新途徑。學校認真研討，制訂了教科研工作計劃，建立了教科研工作領導小組。并要求全體教師共同參與、共同學習，創造條件，利用現有的一切資源，積極開展教研活動，努力提高我校的教育教學質量。

三.積極籌措資金、改善辦學條件。

近幾年來，學校大力進行校園三化建設，并多方籌措資金來努力改善我校的辦學條件，購置了教用辦公電腦三臺、復印機一臺、打印機三臺(其中一臺彩色打印機);食堂里新添了鍋爐、抽油煙機、風扇等。

四、“兩基”達標不止步

我校分別于20*年和20*年順利通過了省市“兩基工作”驗收，為了使“兩基”鞏固工作真正落到實處，我校成立“兩基”鞏固工作領導小組，明確責任，掛鉤到村，主動參與，每學年初，要求掛鉤教師深入各村進行調查宣傳，宣傳黨的教育政策，動員輟學學生返校，保證了學校的“兩基”工作在省市級驗收的基礎上的鞏固。

五、認真落實“兩免一補”工作

為保證農村義務教育持續健康發展，貫徹落實農村義務教育“兩免一補”政策，建立和完善工作制度，進一步加強對“兩免一補”工作的領導，強化“兩免一補”工作的責任。我校按照“公平、公正、公開”的原則和有關政策和具體辦法進行評審，初步確定資助名單，確定資助對象。杜絕了按在校生平均分配“兩免一補”資金，杜絕了人為地將資助對象集中到某一、兩個年級，還堅決制止了輪流享受“兩免一補”或者將“兩免一補”拆開分攤到學生的做法，對確定的“兩免一補”的學生進行張榜公布，召開“兩免一補”發放教科書儀式，接受社會、家長的監督。

六、注重安全工作

安全無小事，責任重于山，我校安全工作常抓不懈，成績顯著。學校和教師、學生、學生家長層層簽訂安全目標責任書，做到層層到位，責任到人。同時，我校特別注重社會治安綜合治理和對學生的安全教育，要求教師要時時處處想著學生安全，教育學生注意安全。學校領導對學校存在的安全問題及時進行安全檢查，對師生到校、在校、放學回家、生活、交通、用電等安全問題進行排查，發現問題及時解決處理，每學期召開安全開專題會議，制定各類自然災害的逃生演練方案、消防演練方案，進行演練。近三年來，學校從未發生重大安全責任事故。

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“德育為首，教學為主”是我校一貫堅持的辦學思想，近些年來，我們始終堅持把德育工作貫穿到了精神文明建設活動之中，其德育教育和精神文明建設活動的核心內容是愛國主義教育。圍繞這個核心，學校多次開展諸如校園“獻愛心”、“文明禮貌”月等活動，利用各種手段，教育學生愛黨、愛人民、愛社會主義，努力塑造學生高尚的靈魂，收到了顯著的效果。

二、加強領導，明確目標，完善各項管理制度。

開展教育科研，促進每個教師的專業成長，旨在促進每個學生的發展，從而促進學校教育教學工作的全面發展。在開展教育科研過程中，學校領導十分重視，全校上下團結一心，不斷建立和完善學校教科研制度，探索教育科研的新途徑。學校認真研討，制訂了教科研工作計劃，建立了教科研工作領導小組。并要求全體教師共同參與、共同學習，創造條件，利用現有的一切資源，積極開展教研活動，努力提高我校的教育教學質量。

三.積極籌措資金、改善辦學條件。

近幾年來，學校大力進行校園三化建設，并多方籌措資金來努力改善我校的辦學條件，購置了教用辦公電腦三臺、復印機一臺、打印機三臺(其中一臺彩色打印機);食堂里新添了鍋爐、抽油煙機、風扇等。

四、“兩基”達標不止步

我校分別于20*年和20*年順利通過了省市“兩基工作”驗收，為了使“兩基”鞏固工作真正落到實處，我校成立“兩基”鞏固工作領導小組，明確責任，掛鉤到村，主動參與，每學年初，要求掛鉤教師深入各村進行調查宣傳，宣傳黨的教育政策，動員輟學學生返校，保證了學校的“兩基”工作在省市級驗收的基礎上的鞏固。

五、認真落實“兩免一補”工作

為保證農村義務教育持續健康發展，貫徹落實農村義務教育“兩免一補”政策，建立和完善工作制度，進一步加強對“兩免一補”工作的領導，強化“兩免一補”工作的責任。我校按照“公平、公正、公開”的原則和有關政策和具體辦法進行評審，初步確定資助名單，確定資助對象。杜絕了按在校生平均分配“兩免一補”資金，杜絕了人為地將資助對象集中到某一、兩個年級，還堅決制止了輪流享受“兩免一補”或者將“兩免一補”拆開分攤到學生的做法，對確定的“兩免一補”的學生進行張榜公布，召開“兩免一補”發放教科書儀式，接受社會、家長的監督。

六、注重安全工作

安全無小事，責任重于山，我校安全工作常抓不懈，成績顯著。學校和教師、學生、學生家長層層簽訂安全目標責任書，做到層層到位，責任到人。同時，我校特別注重社會治安綜合治理和對學生的安全教育，要求教師要時時處處想著學生安全，教育學生注意安全。學校領導對學校存在的安全問題及時進行安全檢查，對師生到校、在校、放學回家、生活、交通、用電等安全問題進行排查，發現問題及時解決處理，每學期召開安全開專題會議，制定各類自然災害的逃生演練方案、消防演練方案，進行演練。近三年來，學校從未發生重大安全責任事故。

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二、國防教育廣泛深入。深入開展雙擁宣傳和國防教育活動，增強廣大衛生工作者做好行業擁軍工作的責任感和自覺性。大力宣傳《國防教育法》、《兵役法》等涉及國防建設和軍隊建設的法律法規，以及新時期開展雙擁創建活動意義和深遠意義。目前，全縣衛生系統干部職工的國防意識、組織紀律觀念都得到明顯增強，精神面貌煥然一新，為衛生系統的精神文明建設增添了新的內容，邁上了新臺階。

三、征兵體檢嚴格準入。每年征兵體檢前夕，縣衛生局積極配合縣人武部工作，認真準備，嚴密組織，選派思想好，作風正，業務精，職稱高的人員參加體檢工作，在組織領導、人力、物力和管理等各方面都周密安排，為體檢工作的順利開展提供了有力保障。縣衛生局每年都與參加的工作人員簽訂體檢責任書，要求體檢人員都嚴格把關，認真檢查，結論準確，確保了兵員質量。