緒論:寫作既是個人情感的抒發,也是對學術真理的探索,歡迎閱讀由發表云整理的11篇黨風廉政建設工作匯報范文,希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。
我們堅持把“標本兼治、懲防并舉”牢牢抓在手上,履職盡責,筑牢防線,改進作風,優化服務,取得了明顯效果。
(一)強化組織領導,分解落實責任。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,成立了公司黨風廉政建設工作領導小組,每年年初簽訂黨風廉政建設責任書,將任務、責任分解落實到每一名領導干部、每一個科室單位,一級抓一級,層層抓落實。同時,把黨風廉政建設情況納入公司年度考核內容,切實增強干部職工廉政勤政的自覺性和主動性。把班子建設作為黨風廉政建設的重中之重,要求班子成員率先垂范、嚴以律己,帶頭執行《廉政準則》,以實際行動影響帶動全體干部職工。
(二)注重宣教結合,筑牢思想防線。一是加強理論學習。及時傳達中央、省、市紀委有關會議精神,認真組織學習《廉潔準則》、《干部選拔任用四項監督制度》、中央《八項規定》等重要文件,推動廉政勤政理念深入人心。同時,結合群眾路線教育實踐活動,組織全體同志參觀烈士紀念館、市廉政教育基地等,以先進模范人物為榜樣,進一步增強勤政為民、務實清廉的自覺性。二是加強廉政文化建設。注重日常思想引導,組織開展廉政作品征集活動,推行廉政制度上墻、警言警句上墻、服務流程上墻,營造了廉政勤政的濃厚氛圍。
(三)推行規范管理,扎緊制度“籠子”。一是健全制度體系。大力推行程序化、規范化管理,先后出臺了財務管理、考勤和請銷假制度,進一步強化了權力運行監督。二是強化風險防控。大力推行廉政風險防控管理,為公司全體干部全部建立了廉政檔案,努力構建黨風廉政長效機制。三是狠抓制度落實。嚴格貫徹落實中央八項規定,加強督導檢查,發現一起,通報一起,處理一起,絕不姑息,用鐵的紀律規范自身行為。
(四)把握工作重點,主動接受監督。一是主動接受紀檢機關監督指導。對市紀委安排的工作,我們都高度重視,立即安排,及時反饋,確保落到實處。二是主動接受社會監督,多渠道傾聽民聲民意。連續3年通過市社情民意滿意度調查,征求群眾意見建議,滿意度均達到95%以上。
(五)改進工作作風,打造服務品牌。結合開展群眾路線教育實踐活動,我們堅持轉變作風、強化服務,把對外業務分化,對口辦理,梳理服務流程,縮短辦結時限,全面推行科級干部輪流值班、首問負責和限時辦結制度,為群眾提供便捷高效服務,受到了各級領導和辦事群眾的普遍好評。
嚴格落實區委《關于進一步密切聯系群眾切實改進工作作風的意見》、《關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費專項行動的通知》和《關于進一步規范領導干部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》。積極開展專項治理活動,狠抓不正之風,嚴查有禁不止、頂風違法的不良行為,切實加強機關作風建設,突出治理“庸、懶、散、奢”。 一是治庸提升工作能力。重點治理困難面前畏難發愁、束手無策,不用心鉆研業務,對上級的決策部署落實不到位,不深入基層聯系群眾,搞形式主義、欺上瞞下,執行力不強等問題。促使機關人員求真務實,增強進取精神,提升工作能力。 二是治懶提高工作效能。著力解決工作標準低、貪圖安逸,拈輕怕重、推諉扯皮、應付差事,行政“慢作為”、機關效能不高等突出問題。促使機關人員進一步增強責任意識、效率意識,始終保持奮發進取的工作狀態。 三是治散增強思想認識。重點解決思想道德、理想信念缺失,紀律渙散、我行我素、各自為政,使命感不強,不作為、亂作為,門難進、臉難看、話難聽等問題。促使機關人員嚴格遵守政治紀律、工作紀律,把思想和精力集中到干事創業上來。 四是治奢提升廉政意識。著力解決廉潔意識淡薄,不講原則、不守準則,公款吃喝、旅游、公車私用,迎來送往、講排場、比闊氣等問題。促使各部門、單位勤儉辦事,把更多的財力物力用到經濟社會發展上。
派駐四組在督導加強駐在部門、單位作風建設的同時,也在不斷加強本組的作風建設,立足本職,與駐在部門、單位緊密合作,促進各項工作又好又快的開展。
一、 心系群眾,堅持工作重心下移。
把改善群眾生產生活作為工作的最終目標,努力踐行全心全意為人民服務的宗旨,成為維護群眾利益、改善群眾生產狀況的堅強力量。
為優化學校教育教學環境,促使教職工人員切實轉變工作作風。3月底,派駐四組與教體局相關人員組成聯合檢查小組,對各學校教職工人員工作作風情況進行了明察暗訪。為進一步規范學校辦學和教育收費行為,加強學校安全管理工作,派駐四組將與區教體局聯合開展學校規范辦學和教育收費等專項檢查。
為全面了解和掌握當前基層黨風廉政建設情況,深入推進“123農廉工程”,4月,派駐四組、城東、城西兩辦精心部署,細化開展社區(村居)黨風廉政建設工作調研。在詳細了解基層黨風廉政建設情況的同時,對惠民等政策落實情況予以監督。為全面了解基層衛生院醫療體制改革落實情況,派駐四組將聯合區衛生局開 展基層醫院醫改落實情況跟蹤督查活動。通過對民生工程以及惠民政策落實情況的督查。使各項惠民政策加以深入落實,真正惠政于百姓。
二、 加強學習,強化工作能力。
要不斷增強理論學習的自覺性,形成更加濃厚的學習氛圍,做到學以致用,指導實踐。進一步拓寬工作思路,提高依法履行職責的能力。 派駐四組充分利用各種機會加強學習,提升工作能力。一是向書本學習,四組充分利用每周一集體學習機會,用理論學習不斷增強工作人員理論素質,用討論學習不斷完善人員工作思路。二是向基層學習,四組將每次到基層調研、檢查的機會也當作向基層學習的好時機,在督導駐在部門、單位工作的同時,認真總結他們的優良經驗,充分學習,為己所用。三是向實踐學習,四組每一次工作活動后都做認真的經驗總結,找出發光點繼續發揚,發現不足并提出改進措施加以改進,不斷完善工作方法。
三、 加強督導,提高工作效率。
在工作中,做到意識要超前、準備要超前,積極研究新情況,開拓新思路。要始終堅持問題面前不回避、挑戰面前不畏懼的原則,迎難而上,共謀發展。
為進一步貫徹落實好中央省市區關于改進工作作風密切聯系群眾相關規定及厲行勤儉節約反對鋪張浪費專項行動相關意見。春節過后,派駐四組對各駐在部門、單位提出明確要求,積極采取明查、暗訪的方式對各駐在部門、單位進行不定期監督檢查,確保有關規定的執行踏石留印,抓鐵有痕。
2014年3月4日,在市紀委常委會的統一領導下,市紀委企業工委組織國資公司、商業銀行公交總公司、供水總公司、城司、物資總公司、交司等10家市屬國有企業紀檢監察工作主要責任人,到市工商局、市民政局參觀學習黨風廉政建設及反腐倡廉工作自動化辦公系統和檔案歸檔工作。
1、學習組一行首先來到市工商局觀看了在我市率先實現無紙化辦公的自動化系統演示。聽取了工商局紀檢組組長及監察室主任對自動化辦公系統的介紹,意識到無紙化辦公所帶來的成本節約,并且實施無紙化辦公后,我們可以在網上辦公,工作任務可以在計算機上得到提示,哪些文件還沒有看還沒有批示,電腦或手機信息都有提醒。另外,我們還可以通過手提電腦或下班后在家里辦公,既節約紙張,降低行政成本,提高效率,又方便快捷。因此。從貫徹落實科學的發展觀的角度看,把無紙化辦公建設工作提高到重要議事日程,加快黨政機關事業單位無紙化辦公已經是我市實現持續快速發展迫切的內在要求,應加緊進行無紙化辦公過渡。
2、學習組一行對工商局的系統給予高度評價。推行無紙化辦公是持續發展的內在要求,是實現行政管理信息化的必備基礎,無紙化辦公充分分利用網絡技術和信息技術,改進傳統的管理方式和工作方法,理順內外行政管理程序,提高內外行政管理水平和工作效率,一方面適應社會發展,減輕了工作壓力;另一方面對外樹立了務實、廉潔、高效的政府形象。
3、學習組又來到市民政局,在的帶領下,參觀學習黨風廉政建設檔案建立及歸檔工作。聽取了民政局紀檢組長對黨風廉政建設檔案建設的體會,深刻認識到建立廉政工作檔案,梳理各級黨風廉政建設的有關制度,總結工作經驗,查找問題,有利于建立健全黨風廉政建設制度,切實加強了制度執行的力度,有效推進了黨風廉政建設。此后,還對檔案歸檔工作進行了認真學習,參觀學習小組紛紛表示要加強對文件材料的歸檔管理,并將文件材料收集歸檔工作納入工作職責范圍,指定專人負責,配備必要設施,確保黨風廉政建設檔案的齊全完整。
4、最后學習組一行紛紛表示回去后要努力學習和借鑒鎮黨風廉政建設的先進經驗。并將這種經驗與自身黨風廉政建設的實際情況相結合,認真落實到工作當中去,以學促學,加強黨風廉政建設,建立反腐倡廉的長效機制,落實責任制,層層負責,做好檔案指導培訓和歸檔管理工作,以務實的工作精神,創新工作思維、規范業務工作,豐富工作經驗,為營造我市“以廉為榮,以貪為恥”的廉政氛圍而共同努力。
20*年以來,在縣委、縣政府的正確領導下,在縣紀委和紀工委的大力支持和指導下,我們圍繞深化計生黨風廉政建設,抓重點,硬措施,真落實,做到了反腐倡廉常抓不懈,拒腐防變警鐘長鳴。
現將今年以來的黨風廉政建設工作報告如下:
一、高度重視。將加強黨風廉政建設作為做好計生工作的基礎和保證,嚴格黨風廉政建設責任目標管理,把反腐倡廉工作與計劃生育各項工作一同安排、一同落實、一同檢查、一同考核,做到相互協調、相互促進、共同發展。班子成員帶頭加強理論學習,帶頭作出廉政承諾。堅持民主集中制原則,嚴格執行黨風廉政建設制度。自覺執行黨內政治生活的各項準則,對重大事項堅持集體研究,嚴格按照程序做出決定,并嚴格執行。領導班子成員密切配合、團結協作、求實創新、維護大局,形成了一種積極向上的良好氛圍。
二、強力推進“廉潔計生”建設。一是抓學習教育,筑牢“廉潔計生”思想防線。打造“廉潔計生”,首要的是提高思想認識和思想覺悟,增強免疫力。堅持從抓學習教育入手,通過多種形式的學習,增強機關干部對打造“廉潔計生”工作的緊迫感和責任感,從思想上自覺遠離腐敗。二是抓措施配套,筑牢“廉潔計生”制度防線。“廉潔計生”難在經常,貴在經常,要保持廉潔工作的經常性,必須要建章立制。為此,我們建立了學習制度、民主生活會制度、責任追究制度等一系列管理制度,規范計生干部的管理服務行為。三是抓自律與他律,筑牢“廉潔計生”監督防線。沒有嚴格的自律與嚴密的他律,打造“廉潔計生”就是一句空話。為此,我們要求機關每名干部要自覺接受組織監督、群眾監督、輿論監督、制度監督,同時,發揮紀檢作用,定期進行黨風黨紀調查,公開公正廉政自律。
三、強化機關作風紀律建設。嚴肅了機關工作紀律,實行了上、下午雙簽到制度。凡未簽到的,按曠工論處。每曠工半天,罰款10元;每遲到、早退或脫崗一次,分別罰款5元。以此遞進累加。一年內曠工連續超過15天或累計超過30天的,予以辭退;一年內遲到或早退累計超過30次的,在年終考核時列入不合格檔次。事假、病假在2天以內的,經主管局長批準;事假、病假在2天以上的,經局長批準。該制度的實施,徹底杜絕了遲到、早退、中途脫崗等問題。
四、唱響求真務實主旋律。把今年作為全縣計生工作的“求實年”,擠干數字水分,實事求是地上報計生數據,嚴厲查處瞞報、漏報和錯報計生數據問題。圍繞“實干”這條主線,研究出臺出了《*縣20*年計生工作要點》,明確了全年計生工作的奮斗目標和主攻方向;制定了《20*年對鄉級計生工作考核辦法》,引導鄉鎮把工作重心轉移到做實實在在的經常性工作上來,解決了“因薄弱而應酬、因應酬而薄弱”的問題。
五、注重實效。堅持把黨風廉政建設與計生工作緊密結合起來,做到了兩不誤、兩促進:一是研究出臺了《*縣20*年計劃生育工作要點》,制定了《*縣20*年計劃生育工作考核辦法》,明確了主攻方向和工作目標,引導各鄉鎮把計生工作重點轉移到了事實求是,真抓實干上來,對確保完成年度人口控制目標,實現計生工作晉位升級打下了堅實基礎。二是積極推進計生“精品工程”建設,著力構建“亮點”,即:打造開放計生、高效計生、惠民計生、服務計生、法制計生、全民計生、創新計生、實干計生,激發了全縣計生干部你追我趕爭上游、一心一意干實事的高昂斗志。三是深入實施對村、組計生干部業務培訓和全員“業務擂臺大比拼”,人人上臺搞演講,人人臺下當評委,全員定目標、定責任、定壓力、定措施,大大增強了培訓工作實戰能力和應變能力,徹底解決了過去培訓時嗑磕吧吧說不清的尷尬局面。四是著眼于增強綜合治理計生工作合力,研究了《縣直部門20*年計生責任書》和《考核辦法》,有效的扭轉了計生部門單槍匹馬、孤軍奮戰的被動局面。五是立足于便民、利民,實施計生“一站式”便民服務,縣、鄉兩級計生部門均建成了“一站式”便民服務大廳,整合資源,集中優勢,一站式辦公,透明化服務,持證上崗,亮牌服務,簡化了工作程序,搭建了為民服務平臺,大大提高了工作效率,徹底解決了過去群眾辦個事情跑了東屋跑西屋、三番五次辦不清的問題。六是深入實施“民生工程”,嚴格落實農村部分計生家庭每人每年720元、享受終生的獎扶制度,真正解決了他們老有所依、老有所養的難題,樹立了黨和政府親民、惠民的好形象。
六、健全管理制度。一是實行了公開承諾制。制定了《計生局公開承諾》,在顯要位置予以公示,把承諾置于群眾的監督之下。二是實行了便民服務導航制。制作了計生局科室分布平面示意圖,示意圖上標明了股站室名稱、股站室職責、股站室房間編號、股站室負責人、聯系電話,使來計生局辦事的群眾,看到示意圖就知道找哪個股室,就知道上哪個房間,就知道怎樣聯系上負責人,一目了然,方便了群眾。三是實行了工作人員掛牌上崗制度。機關全體工作人員每人一個胸卡,胸卡上寫明了工作人員姓名、所屬股室、職務,便于群眾監督。四是實行了工作人員去向告示制度。為計生局12個股站室制作了《工作人員去向告示牌》,平常情況下各股室堅持AB崗,保證不斷崗。開會、下鄉等特殊情況下,要把《工作人員去向告示牌》掛在股站室門外,寫清工作人員去向、預計歸崗時間、外出期間代辦人員、外出期間聯系電話,保證辦事滿意而歸。五是實行了行政權力監控機制建設制度。出臺了方案,制定了流程圖,科學劃分了廉政風險點,確定了廉政風險防控措施。
20*年以來,我們做了大量工作,也取得了一些成效。但與兄弟單位相比,工作中還有一些不足。為此,在今后的工作中,我們計劃著力做好三項工作:
一是加強反腐倡廉宣傳教育,推進計生干部廉潔自律工作。以樹立正確的權力觀為重點,進一步加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、依法行政和艱苦奮斗教育,著力提高廣大干部依法行政、干事創業、務實高效的能力,切實做到為民、務實、清廉。
今年,工商局把開展黨的群眾路線教育實踐活動作為加強黨風廉政建設和干部職工自身素質建設的重大契機,以建設模范單位、打造過硬隊伍為目標,引導和推動干部職工在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方式方法上有了新轉變、新進步、新提高。
一、加強理論學習,重覺悟,進一步增強黨性修養。為增強全局干部職工理論積淀和黨性修養這一重點,在教育實踐活動中,該局堅持領導帶頭學習理論,帶頭作黨課報告,帶頭增強黨性修養,帶頭改進工作作風,帶頭查擺問題,以實際行動為全局干部職工樹立標桿、作出表率;堅持創新方法,把學習與實踐結合起來,把改造思想與改進作風、推動工作結合起來,有針對性地列出若干專題,做到學習一個專題,解決一個問題,增強了學習教育的針對性和實效性;堅持務求實效,緊密結合工作實際,把黨性修養落到實處,為推動全局改革創新和整體發展注入了強勁動力。全局就黨的群眾路線教育實踐活動共組織了6次專題學習會,收集群眾意見100多條,領導班子相互查擺問題共計40余條,并撰寫個人對照檢查材料共計20余份。
二、加強作風教育,重品行,進一步強化廉潔意識。一是強化領導干部的模范帶頭作用,強化廉潔意識,嚴格規范權力運行;努力踐行中央“八項規定”,嚴明紀律,嚴格要求,著力解決存在的突出問題,堅決禁止大手大腳、奢侈浪費,加大自查自糾力度;二是深入了解基層工商所情況,加大預防和懲治腐敗力度,繼續推進和完善具有工商機關特點的懲治和預防腐敗體系建設,努力實現反腐倡廉的源頭治理;三是深入開展行政執法人員向監管服務對象代表述職述廉活動,自覺接受人民群眾和社會輿論的監督,強化“治庸、治懶、治散”,著力解決政令不暢等問題;四是高度重視制度建設,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針,加強反腐倡廉教育,完善廉政風險防范制度,努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制,推動黨風廉政建設深入開展。
三、加強業務培訓,重實效,進一步激發隊伍活力。為全面推動工商職能轉變,加大改革力度,不斷提高服務地方經濟發展的能力,該局特別注重干部職工的業務培訓。一是理論學習與實務培訓相結合。強化改革理論、最新法律法規的學習,在此基礎上,該局進一步強調干部職工的實際操作能力,今年組織職工學習最新法律法規5次,開展了為期3天的登記業務培訓,使干部職工進一步掌握市場監管、執法辦案、消費維權等業務工作要點,提升實戰水平。二是集中培訓與實踐交流相結合。通過開展集中統一培訓掌握理論知識,然后在實際操作中加強業務交流,吸取操作熟練、業務精干的職工干部的優秀經驗并在各工商所中進行交流推廣,讓所有業務人員少走彎路、快速進步,達到事半功倍的效果。三是條線培訓與基層工商所培訓相結合。該局由人教股、辦公室牽頭,每年年初組織各股室制定條線培訓計劃,并統籌安排集中培訓;在基層工商所,結合工作實際,由相關業務股室或所內有某項業務專長的業務人員對其他人員進行培訓和講解,既提高了干部職工的業務處理技能,也激發了干部的學習熱情,形成了“人人有所長、事事勤鉆研”的良好氛圍。
四、加強創先爭優,重責任,進一步凝練工作理念。落實目標責任制,打造責任型干部職工隊伍。年初,縣局監察室、人教股、辦公室根據工作實際,制定詳實細致的工作細化量化崗位職責,梳理工作流程,年終由相關股室按年初確立的工作內容、目標要求和完成情況實行百分制考核,對落實好的基層工商所進行表彰獎勵,對未完成目標任務的將全局通報并做出檢討。通過檢查考核,使人人肩上有壓力,人人肩上有責任,進而激發全體干部職工愛崗敬業、履職盡責、開拓創新的工作潛力和活力。只有實施激勵機制,廣大干部職工才能呈現出后進趕先進,先進帶后進,激流涌進的良好局面,涌現出一大批不辭勞苦干工作,一心一意為工作,任勞任怨、無私奉獻的工商干部職工。
一是召開專題會議,研究部署黨風廉政建設工作。今年初,按照縣委提出的爭創黨風廉政建設先進縣的要求,鎮黨委、政府結合我鎮黨風廉政建設的實際情況,召開了黨風廉政建設專題會議,研究制定了黨風廉政建設工作計劃。二是加強反腐倡廉教育。半年來,鎮黨委利用“周一學習制”組織廣大黨員干部認真學習各級紀委全會會議精神和文件精神。同時,認真按照年初制定的黨委中心理論學習組學習計劃組織學習,筑牢黨員干部的反腐倡廉思想防線。三是層層簽訂責任書,嚴格考核。根據縣委要求,由鎮黨委書記與鄉科級領導干部簽訂了黨風廉政責任書8份,與各村黨總支、站(所)簽訂了《××鎮黨風廉政建設責任制責任書》32份,形成了責任制簽訂橫到邊、縱到底,建立了一級抓一級,層層抓落實的責任網絡體系。
二、圍繞中心,突出重點,糾風工作有序開展
我鎮在開展糾風工作中,突出了以糾正群眾利益的不正之風為重點,緊緊圍繞鄉鎮糾風工作職責,對各單位、各部門的工作情況進行跟蹤督促檢查。
1、加強監督檢查力度,嚴格紀律,確保各項工作落到實處。在責任制的貫徹落實中,結合行政問責“四項制度”的實施,鎮紀委充分發揮監督檢查職能,切實加強對全鎮貫徹執行各項工作任務情況的檢查。通過采取專項督查、臨時抽查等形式,把實地督查與書面督查結合起來,確保各項工作落到實處。目前,已開展了2次專項督查,未發現違反行政問責四項制度的現象。
2、加強對黨員干部的反腐倡廉教育,筑牢思想防線。半年來,鎮黨委利用“周一學習制”組織廣大黨員干部認真學習各級紀委全會會議精神和文件精神。同時,認真按照年初制定的黨委中心理論學習組學習計劃組織學習,筑牢黨員干部的反腐倡廉思想防線。
3、公開設立投訴箱,拓寬群眾對黨員、干部、職工的監督渠道,杜絕執法不公、吃拿卡要和無故刁難群眾的不正之風。
4、認真執行縣紀委對鄉鎮領導干部工作紀律要求。一是實行領導帶班制,每晚安排兩名班子成員留宿值班。二是責任落實到位。采取聯村領導包村、包站所的形式,并把各項工作責任落實到人,實行責任追究倒查制度,形成層層抓落實的工作格局。
三、突出重點,深入推進農村基層黨風廉政建設。
鎮黨委政府把加強農村基層黨風廉政建設工作作為社會主義新農村建設的一項重點工程來抓。一是加強村務財務公開,理順干群關系。村務公開重點是各級政府支農惠農政策、社會各界支持新農村建設的項目、新農村建設的各項資金及其使用情況、農村集體資產和資源處置情況,以及對村干部的民主評議、考核和審計結果等事項。從今年6月初開始,我鎮組織開展了對全鎮9個村委以及村民小組半年來的賬務進行全面審計和公開。目前,該項工作正在開展中。二是建立領導干部接待日制度,完善了網絡體系。鎮上專門設立了干部作風意見箱、舉報箱和辦,各村各部門密切配合,做到有事報事無事報平安,運用各種手段和通過各種渠道及時掌握群眾反映的重點、熱點、難點問題,及時化解了群眾心中的疑團。三是建立健全了民主參與、民主決策、民主監督制度。健全并執行基層黨員會議議事制度和村民議事制度,推行民主決策,提高決策的透明度,防止“暗箱”操作。一方面,不斷加強基層領導班子的內部監督,落實黨內監督的各項制度。另一方面,充分發揮鎮紀委的監督檢查職能,督促基層組織嚴格執行黨風廉政建設各項制度的落實。四是以代辦制和干部下訪制為重點,大力抓實工作。在工作中,鎮黨委政府突出在抓落實上下功夫,把各項目標任務細化分解到人,并嚴格督促檢查,暢通渠道。今年上半年,全鎮共接到群眾來信來訪12件,其中到縣上訪9件,到縣級群體性上訪4件,其中辦結7件。
四、存在的問題:
1、少數單位和部門對當前黨風廉政建設工作的重要性認識不夠。
2、對各類救災款、物資和受災保險款發放的監督不到位,部分救災物資和款項未能及時發放到群眾手中。
抓教育,促自律。認真落實反腐倡廉大宣教工作的有關要求,把反腐倡廉教育納入黨員和干部教育培訓計劃。創新宣教形式和內容,積極開展反腐倡廉專題教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育。組織觀看教育影片,開展革命傳統教育、理想信念教育、形勢任務教育、黨員權利義務教育,開展“黨風廉政教育月”、“廉政文秘雜燴網文化‘六進’”、局主要領導定期講廉政黨課等活動。通過宣教活動,進一步筑牢廣大干部職工拒腐防變的思想防線。
萊西質監分局黨組,以“公正廉潔樹形象”活動為載體,局黨組領導班子緊密結合本行業的實際,根據形勢任務發展變化,堅持與時俱進,采取有效措施,狠抓黨風廉政建設,提高執政能力,樹立廉潔公正質監形象,推動了質量技術監督事業的發展。
一是抓教育,強化廉政意識。針對質監工作面臨的形勢任務和干部職工的思想實際,質監萊西分局以執法崗位為重點,在全局廣泛開展了以質監職業道德為主要內容的自律教育,以黨紀政紀和廉政規定為主要內容的紀律教育和以質監法律法規為主要內容的法律教育的“三律”教育,堅持每星期五下午為固定政治理論學習日制度,做到年初有計劃,每月有安排,逐月有督查。兩個《條例》頒布后,及時下發全體工作人員人手一套,組織黨員開展了“兩個《條例》學習月”活動,及時組織參加了兩個《條例》知識競賽和學《條例》、談體會經驗交流會,深入開展了向鄭陪民等模范人物學習活動,定期組織干部職工收看《蛻變警示錄》《的兩面人生》等警示教育專題片,組織干部職工按照有關規定和要求,自覺“照鏡子”,“亮底子”,“挖根子”,認真自查自身存在的各種問題,要求每一個干部職工始終堅持立黨為公,執政為民,通過開展教育,使全體干部職工自覺做到保持政治上的先進性,保持思想上的純潔性,保持工作中的模范性,自覺做到自重、自省、自警、自勵。
今年以來,__區認真貫徹落實上級黨風廉政建設工作會議精神,按照《20__年全區黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》的要求,堅持把加強城市社區黨風廉政建設納入全區反腐倡廉總體規劃,緊緊圍繞基層組織建設、創新教育方式,深化作風建設,規范從政行為,層層落實責任,進一步推進了城市社區黨風廉政建設工作。
一、突出工作重點,全面落實黨風廉政建設責任制
年初,在制定的《全區黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》中,明確了城市社區黨風廉政建設的指導思想、工作目標和主要任務,確立了街道黨黨委書記、主任負全面領導責任、社區兩委主要負責人負直接責任、有關職能部門各負其責、社區居民積極參與的城市社區黨風廉政建設工作格局。街道把黨風廉政建設工作列入重要議事日程,與街道其他工作同研究、同部署、同檢查、同考核。推行領導干部廉潔從政承諾,班子成員以身作則,帶頭履行街道黨風廉政責任制,進一步推動了街道黨風廉政建設。
二、強化宣傳教育,積極推進廉政文化建設
結合“學裕祿精神,促作風轉變”主題教育活動,積極開展發展觀、群眾觀、現代觀教育,使黨員干部樹立起“立黨為民、執政為民”的服務意識。堅持抓正反兩方面典型教育,注重運用典型案例在黨員干部中進行警示教育,強化黨員干部的廉潔從政意識。抓好廉政教育宣傳載體,充分利用黨員電化教育站、黨員服務中心、社區市民文明學校、宣傳欄、社區簡報或舉辦文藝演出等形式,在轄區內廣泛開展廉政文化宣傳。深入開展廉政文化“進社區”活動,建立了“廉政文化一條街”“廉政長廊”等,在轄區內舉辦的專場大型廉政文藝演出,增強了教育的感染力,提高了廉政建設教育效果,擴大了社會影響面。
三、完善制度建設,實現監督管理程序化
建立健全社區“兩委”班子及成員行為制度。建立社區黨風廉政建設工作考核評價機制,將考評結果作為“兩委”班子及成員任免獎懲的重要依據。建立健全以居民代表會議為主要形式的民主決策制度。嚴格執行民主議事規則,規定凡社區重大事項都由社區“兩委”班子共同研究提出議題,召開居民代表會議表決形成決議后實施。建立健全保障社區弱勢群體利益的監管制度。嚴格扶貧、救災、社保、低保、再就業等資金物資管理、使用、發放程序,加強社區集體資金、資產、資源監管。建立健全密切聯系群眾、暢通民意訴求渠道制度。通過聘請群眾監督信息員、設置意見箱、公布舉報電話等形式,掌握社情民意,為社區群眾排憂解難。
四、突出重點對象,加強對社區黨員和工作人員監督
一、抓學習,提高思想認識。
對我局的學習制度常抓不懈,積極參加我局展的集體學習,參加生產黨支部學習組學習,堅持寫讀書筆記和心得體會文章,學理論與學業務相結合,注意在工作實踐中學習。同時,注意平時對本部門干部職工的教育,采用各種方式對干部職工開展教育。通過學習,本人得到一定提高,在一定程度上豐富了政策理論和業務知識,更新了思想,轉變了作風,增強了做合格黨員的自覺性。
二、自覺履行“一崗雙責”。
在工作中我能自覺履行崗位職責,堅持原則,敢于負責,不計得失,顧全大局,力求圍繞我局的工作大局,努力推動本部門工作為我局發展服務。我在工作作風上比過去更加深入實際,能更多地聯系實際,注意調動本部門干部職工的積極性,工作方法更加人性化,更加注重基礎工作,較好地完成了各項工作任務。我始終注重了生產部的自身建設,注重協調各項工作。嚴格內部管理,結合實際加強思想政治工作,對本部門干部職工既熱情關心又嚴格要求,鼓勵同志愛崗敬業,無私奉獻。半年來,干部職工精神面貌好,工作狀態好,自覺遵守黨紀國法,無任何違法違紀現象發生。
三、抓質量、爭創優質工程。
加強黨風廉政建設是我黨永葆政治本色的有效舉措,是密切黨群、干群關系的必由之路,是領導干部健康成長的主要措施。特別是在當前處于轉軌時期,各種矛盾日益突出的情況下,各級黨政更應該抓好黨風廉政建設工作,各級領導干部更應該樹立“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”的為政理念,在工作中躬身踐行“三個代表”的重要思想,為人民群眾掌好權、用好權。因此,工作中我十分注意加強黨風廉政建設方面的學習。自覺學習中、省、市關于黨風廉政建設的法律法規及規章,學習鄭培民、雍宗滿等優秀干部的先進事跡,自覺參加局中心組學習、支部學習和政治學習,認真過好民主生活會,觀看反腐倡廉警示片,吸取反面教訓,切實增強了廉潔自律和反腐敗工作的自覺性,牢固樹立了立黨為公、執政為民的思想意識。
二、嚴于律己,時刻按照黨風廉政建設要求辦事
作為受黨多年培養的一名領導干部,我堅持樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作,用黨風廉政建設的有關規定嚴格要求自己,牢固筑起拒腐防變的思想防線。
1.正確行使職權,做到公正無私。在工作中,我始終堅持一切從實際出發,從搞好工作出發,以大局為重,不打個人的小算盤。我所在的審計局是一個經濟監督部門,手中有一定的執法權力,因此在很多工作中事先也有一些人找我打招呼,要求照顧,但在出具審計意見和審計決定時,我總是從工作出發,顧大局,講原則,不以個人好惡劃杠子,不以私人利益定調子。
2.珍惜崗位名聲,做到廉潔從政。由于所處位置特殊,時常有一些人想從我身上打開缺口,對于送禮者,我總是曉之以理,婉言拒絕。一年來,我抵擋住了各種誘惑,做到了潔身自好、廉潔從政。拒絕送禮、請吃多起,更不存在受賄、貪污的情況。我也從不進高檔娛樂場所,從不在單位報銷應當個人支出的費用。我喜歡結交朋友,但從不與不三不四的人往來,不與反映不好的人深交,從而樹立了良好的形象。
3.管好自己家屬,做到光明磊落。家屬是領導干部清正廉潔的重要關口。我時常教育家屬一定要把好關口,守好家門,幫忙不添亂,不能貪圖小利,更不能收受禮金。實事上,我家屬也一直是這樣做的,一年來多次拒絕收受禮品禮金。
三、依法行政,自覺接受黨內監督和民主監督