緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇目標責任制范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

1、自查階段：自通知之日起至年12月中旬，局屬各單位按照年初簽訂的目標責任書中的各項目標任務開展自查工作，并根據《局屬單位目標責任書考核評分表》準備相關的佐證材料。

2、考核階段：年12月下旬（具體時間另行通知），各單位按照《局屬單位目標責任制考核評分表》的要求將相關證明材料提交給考核辦。考核辦將組織機關各處室負責人對各單位完成目標責任制的情況逐項進行打分。

3、審核階段：年1月初，考核辦將考核結果報局考核領導小組審定，評選出目標管理先進單位和目標管理達標單位。

4、表彰階段：年1月中旬，在局系統年終總結表彰大會上對目標管理先進單位進行表彰。

篇（2）

一、考核對象

全鎮各村、社區。

二、考核內容

服務業考核內容包括基本分、附加分、倒扣分三個部分，其中基本分100分，附加分20分。

三、評定標準

(一)基本分。

基本分100分，包括服務業增加值、稅金及附加、職工人數、基礎管理、依法統計等五項指標。

1、服務業增加值完成得40分。

其中：法人單位完成得30分，每超指標25%或絕對額超50萬元升5分，最高升分不超過15分，完不成按比例扣分。個體戶完成得10分，完不成按比例扣分。

2、稅金及附加完成得15分。

其中：法人單位完成得9分，每超指標25%或絕對額超10萬元升2分，最高升分不超過5分，完不成按比例扣分。個體戶完成得6分，完不成按比例扣分。

3、職工人數完成得10分。

其中：法人單位完成得6分，每超指標25%或絕對額超25人升2分，最高升分不超過4分，完不成按比例扣分。個體戶完成得4分，完不成按比例扣分。

4、基礎管理得15分。

組織機構健全，明確村(社區)書記為第一責任人得5分；工作措施到位，開展行之有效的宣傳活動，鼓勵引導企業進行項目開發、品牌認證、企業認定等得5分；按時參加各類會議，協助做好交辦的其他任務得5分。

5、依法統計得20分。

建立健全服務業統計臺賬，及時更新完善名錄庫得5分；督促指導法人單位按月進行網上直報得5分，每減少或缺少1家扣2分；數出有據，要求正確、完整、齊全。調查工作推委、數據不準確、未按時上報報表的每起扣1分，被上級統計執法部門查處的每起扣5分。

(二)附加分。

附加分20分，包括品牌認證、項目開發、企業認定、企業引進等四項指標。

1、品牌認證。每新通過一種品牌認證，區級升1分，市級升2分，省部級升3分，最高升分5分。

注：品牌認證包括知名商號、著名商標、iso系列等。

2、項目開發。每新引進一個項目，區級升1分，市級升2分，省部級升3分，最高升分5分，重點項目升分加倍。

3、企業認定。每新通過一種企業認定，區級升1分，市級升2分，省部級升3分，最高升分5分。

注：品牌認證包括農村放心示范店、消費者信得過單位、誠信個體戶、星級賓館、星級市場等

4、企業引進。每新增1家法人單位升1分，每新增1家限額以上單位升2分，最高升分5分；屬知名連鎖企業加盟，按區、市、省部級分別再升1、2、3分。

同類項目按最高得分計算。

(三)倒扣分。

1、轄區內必須有一家以上農村放心示范店，達不到要求扣1分。

2、轄區內發生安全事故，經認定，重傷1人扣2分，死亡1人扣5分；發生火災事故，每損失5萬元扣1分；發生集體性食物中毒事件，每起扣5分。

3、因勞資糾紛、環境保護等引發群體性上訪事件，每起扣3分。

四、組織領導

篇（3）

（一）教師目標責任制的指導思想

我們常說：教師是人類靈魂的工程師，韓愈在《師說》中提到：所謂傳道，授業，解惑也，作為青少年宮的教師應該貫徹科學發展觀，不斷深化基礎培訓教育體制改革，堅持積極創新思想讓青少年宮培訓工作更加科學化，規范化，制度化。

堅持以教師為本，將教師專業化的發展當作首要目標，在現代社會的背景下，競爭日益激烈，社會關系的日益復雜，要將培訓學校辦得有聲有色，就需要通過全面，恰當，準確的評估方法，充分調動所有培訓教師的積極性。

（二）認真做好教學培訓工作

教學質量是我們機構的生命線，不斷完善我們機構培訓服務的機制，認真制定好學科教學計劃，確定教學目標并突出教學重難點，教師的教學內容必須和學生培訓活動一一對應，積極與學生互動，并注重課后教學反思。堅持從整體再到局部把握美術，樂器，棋，舞蹈，跆拳道，聲樂各個學科，對于藝術學科的備課應該大膽創新，去改造，去生成，產生自己獨特的見解，讓課堂更加的生動有效。

為更好地促進教師在課堂上做到認真教學，提高課堂教學效果,我宮在制定教師崗位設責任目標時，結合工作實際，將教師責任內容細化，并將具體任務、標準和目標要求下發到各個老師頭上。因此教師為更好地完成教學任務，在美術課堂上應該盡量挖掘學生的美術潛力，提高學生的審美能力；對學習樂器的學生進行小班教學，理論與實踐并重，注重教學質量，讓學生體會到學習的快樂；在舞蹈方面，注重學生形體和舞蹈基礎的教育，鍛煉身體的柔軟度，平衡力，協調度，培養孩子們良好的姿態和高貴的氣質；在聲樂方面，對學生實行系統性，模塊化教學，正確解讀新課改，樹立新音樂課程觀。為了進一步落實教師目標責任制的實施，我宮將學生的考級情況直接與老師的目標責任掛鉤，堅持誰主管、誰負責的原則，實行分工負責，具體要求是參加學生考級數必須達到考級學生數的一半。

現在是網絡時代，教師更好的在網上查詢，網上交流，利用電腦備課，努力提高培訓機構的網絡管理，有助于順利開展培訓教育工作，落實培訓工作計劃。

（三）體貼關心學生日常生活

雖說作為課后的培訓機構，對于學生日常生活的管理方面相對較少，但只是單單做一個傳授知識的“經師”是遠遠不夠的，還需要關注學生的精神成長，又能做到關注學生成長示范的人師。愛心來自每個教師的無私奉獻，老師應該在課后多多與學生溝通，傾聽他們內心的想法，進一步了解學生，知道他們在生活中更需要什么，喜歡玩什么，學生才會認為老師更懂他們，老師的開導和批評才能夠讓學生虛心的接受，將學生的關愛踐行在課堂上，有利于提高學生的培訓效果。經常夸獎學生，每個人都愛聽表揚的話，學生更是如此，這樣能夠增強學生的信心，給學生一種被關愛，被肯定的感覺。真心的夸贊能煥發一切生機。

（四）不斷提升自身基本素質

在新形式下，對教師的素質要求也越來越高。首先是思想意識方面，教師的言行舉止都潛移默化的影響著學生，所以教師應該嚴格要求自己，以身作則，引導學生尋找生命的價值；關注時事政治，與時俱進，努力學習黨的方針政策；其次是自學的學習意識，教師應該不斷的學習，自學相關讀物，學習教育理論，加強新理論的研究，確保用新理念和新課程武裝自己，學習最廣最新的知識；在思考意識方面，積極組織教科研活動，互相學習，積極進取，在實踐中不斷得出真知，努力提高教師責任感意識，爭當優秀教師。

二、教師目標責任的組織實施

（一）嚴格落實匯報評價工作，確保責任考核的公平

要注意讓教師參與制定，積極穩妥的實行分配制度的改革，青少年培訓機構的領導對培訓教師的教育情況進行問卷調查，定期根據教師教學服務對教師進行評價，民主評議，排除了不公平因素，讓老師真正得到了合格的待遇，能夠更加調動老師的工作積極性。在教師目標責任的組織實施過程中必須加強定期匯報制度的落實，每個學生、老師都要將每個月的計劃內容一一匯報，各部門負責人每月按時向少年宮如實匯報教師崗位責任落實情況，并利用職工會向全體教職工總結青少年宮教師崗位職責落實情況和出現的問題，主動接受群眾監督，這樣更有利于教師崗位職責評定的公平、公開、公正。

（二）明確追究責任規定，落實追究責任

責任追究是落實責任制的關鍵環節。我宮應該緊緊抓住這個環節，在責任追究上狠下功夫。對責任追究的內容、原則、程序、方式作了明確的規定，實行嚴格的責任追究，通過責任追究，讓工作不力者丟面子，維護責任制的嚴肅性。

（三）讓教師了解更多新的教育理念。

制定明確的目標，只有確定了自覺期待的目標，才能有行動的指導性。增強培訓班教師責任感意識，一個教師的責任感有多大，他的人生舞臺就有多大

三、實施責任制的結果

（一）實施責任制過程中好的經驗和做法

篇（4）

，努力拼搏，求真務實，開拓進取，較好地完成了全年各項目標任務。現將全年崗位責任制履行情況匯報如下

：

一、崗位職能履行情況

1、社區矯正工作全面展開進展順利。社區矯正是政法戰線一項全新的工作，是全局性、

基礎性和長期性的社會管理系統工程之一，任務重，要求高，時間緊。根據市里部署和區政府要求，今年6月

份以來，我們相繼制定了《__區社區矯正工作方案》和《社區矯正工作流程》，召開了__區社區矯正工作會議

，舉行了社區矯正工作交接儀式暨社區矯正對象學習班和社區矯正工作者培訓班，啟動了全區社區矯正工作。

10月下旬，我們又深入全區14個鄉鎮和一個街道辦事處逐一調研，全面掌握了正在接受社區矯正的91名對象的

基本情況和監管改造動態，還前往耿城鎮和烏石鄉就社區矯正對象按期解矯和組織社區矯正對象參加公益勞動

進行了現場指導。目前，全區社區矯正工作進展順利。

2、“五五”普法又有新推動。召開了全區“五五”普法中期推動會暨“五五”普法骨干

培訓班，部署了今后三年的普法依法治理工作。今年以來，緊緊圍繞“兩個增強、三個提高”的工作目標，深

入開展了法制宣傳教育和依法治區，取得了四個方面的新成效。一是在服務大局方面有新作為，二是工作保障

方面有新機制。三是領導干部帶頭學法方面有新氣象，四是普法實踐方面有新活力。同時，組建了“五五”普

法宣講團，開展了法律“六進”活動、__區中通法治文化廣場的年度活動、“12·4”全國法制宣傳日城鄉聯

動的大型廣場宣傳活動。

3、人民調解又有新成果。組織開展了對全區落實《關于進一步加強新時期人民調解工作

的意見》情況的調研，促進了人民調解工作向規范化、法制化方面發展。繼續進行了人民調解協議書制作評比

。還認真總結、積極推介了甘棠司法所在今年“7·10”特大洪災中將人民調解室設進重災區的做法，司法所

長林楷平也因此被__市司法局榮記三等功。甘棠司法所異地成功調處高速公路指揮部同姓名招聘用工陰錯陽差

引紛爭的糾紛，被省司法廳和安徽電視臺《第一時間》采訪報道。

4、法律服務管理又有新成效。按照省廳和市局部署，結合開展社會主義法治理念教育活

動，開展了以“規范管理、誠信執業”為主題的法律服務行風建設年活動，聯系實際，突出重點，認真開展了

查擺和整改工作。根據上級要求，開展了法律服務工作者年檢注冊工作。3月，__區成立了全市第一個

派法律援助工作站——__區法律援助民革工作站。全區各鄉鎮都依托司法所相繼建立了法律援助工作站。

5、司法所規范化和信息化建設又有新進展。今年以來，以創建“示范司法所”為載體，

不斷促進司法所規范化建設再上新臺階；以強化司法所組織機構、基礎設施和保障機制建設為中心，確保司法

所基礎更加穩固。同時，開展了爭創省級規范化司法所活動。有3名司法所長落實了副科級職級待遇。通過多

方籌集資金和積極爭取，建立了__市一流的集語音、視頻和數據為一體的多功能視頻電視電話會議室和局網絡

信息中心，司法行政信息內網全部開通，并常抓不懈，切實發揮信息網絡的最大功效，得到了省司法廳廳長孫

建新的充分肯定。

二、局機關自身建設情況

1、積極開展黨風廉政建設。貫徹落實了中央、省、市、區黨風廉政建設有關文件精神，

按要求制定主要工作任務分解表，明確了班子成員工作職責。認真開展了“作風教育月”活動。遵照區紀委全

年各時段的重點工作安排，及時召開班子會和干部職工大會，組織學習有關黨風廉政建設文件，研究討論黨風

廉政建設工作，嚴格執行領導干部廉潔自律的有關規定，公務接待嚴格按規定執行。政務公開得到推行，辦事

公開開始實行，效能建設進一步深入。

2、切實搞好黨建工作。認真貫徹落實黨建目標責任制，把黨建工作納入重要議事日程，

明確了全年黨建工作的目標和任務，建立健全支部領導班子，建立了長效機制。建立和落實了黨員目標管理責

任制，與每位黨員簽訂了責任書和黨員社區承諾書

，與平東社區簽訂了“共駐共建”協議書，并已落實兌現。今年根據區委、區政府的統一部署，在全局干部職工中開展了“落實推進年”活動，成立了領導組，制定了活

動實施方案，通過開展活動，切實轉變了工作作風。堅持理論學習制度，并完善了“”制度，推行了

支部黨務公開，設立了黨務公開欄，不定期地公開黨務工作情況。組織開展了黨員干部參加學習十七大精神等

系列活動。本年度支部有1人被評為區級“優秀黨員”。

3、扎實有效地開展宣傳思想工作。我局注重干部理論學習，年初制定學習計劃，將政治

理論思想與對外宣傳工作融為一體，在強化學習的基礎上，以《司法簡訊》為載體擴大對外宣傳。通過開展黨

的十七大精神的學習宣傳、組織黨員干部學習鄧平壽同志先進事跡等活動，積極深化宣傳效果，并不斷將學習

成果運用到實際工作中，使我局干部的綜合素質得到提升，工作作風得到進一步轉變。

4、加強文明創建工作。在注重干部的綜合素質的同時，著力提高自身道德修養，堅持文

明用語，積極營造創建氛圍，創造和諧環境。認真落實“門前三包”責任制，全面推行垃圾袋裝化，堅持“月

末周五”清掃制度，積極做好衛生保潔工作。發揮了文明市民學校陣地作用，經常性地開展公民道德教育和科

教文化活動。積極組織全體黨員、干部參與全區性環境清掃整潔活動。在由區委宣傳部等部門組織的公民道德

建設有獎征文活動中，我局有1人獲獎。

5、積極做好安全生產、綜合治理和計生工作。根據安全生產目標管理的要求，按照“誰

主管、誰負責”的原則，建立健全安全生產責任制，局里與每個科室簽訂了安全責任書，做到責任明確，管理

到位。根據20__年全區社會治安綜合治理工作要點，認真開展綜治工作，明確了相關科室的工作職責，把任務

和責任分解落實到人，全面提高本部門社會治安防控水平，確保全年綜治任務的完成。今年我局健全計劃生育

工作臺帳，認真做好各類表格的上報工作，對本單位職工進行計生知識宣傳，并號召全體干部自覺地向家屬宣

傳計生政策，支持所在社區開展計生工作，有效地配合了街道社區計生工作的順利開展。

6、切實抓好工作。我局將工作納入重要議事日程，配備兼職干部，在局辦

公室設立接待室，繼續堅持法律工作者到區局參與涉法值班制度。今年，我們著力解決了局老干

部曾多次提出的司法局宿舍區自來水改水問題，并將有關帳目進行了公開。

7、積極完成招商引資和對上爭取工作。20__年，我局通過多方努力，引進了300多萬元的

招商引資項目——“有意思”復合式連鎖休閑餐廳在中通商業街落戶。通過向省廳爭取，完成了區下達的30萬

元的對上爭取任務。

篇（5）

    2.要求教師進行集體備課演練目標責任制教學將教師的教學方法和內容進行統一,能夠有效提高教師的教學水平。要求教師事先認真準備受課內容。在備課時,可以先選定一位教師進行講解和示范操作,其余教師可以在觀看之后各抒己見,表達不同的看法,最后再提煉一些共性的問題,讓大家對操作中的重要環節進行研究和探討。采取靈活多樣的方式,既要有所創新,又要保持原則上的統一。實驗技能教學方法要多種多樣,包括試聽教學、角色扮演、情隋模擬、小組討論、演練、學生回示、示范講解等。

    實施演練目標責任制教學的程序1.上課前先對教學目標進行展示在上課開始前,要向學生介紹和展示設計成熟的教學目標,讓學生明確課本的重點、演練的內容及應該達到的目標,通過介紹,可以讓學生充分了解實踐教學的重點,明確目標,同時又可以讓學習的問題、模擬實踐情境的設計和講解緊緊圍繞目標進行,這樣學生就可以在教師的引導下醫學教育|網搜集整理,對實踐操作技能迅速地掌握,并主動投入演練。

    2. 實踐技能達標教學演練目標責任制教學的整個過程包括:目標、教學、評價、矯正、反饋、總結和評價,這是個具有反饋性和可控制性的教學。它要求教師對整個教學過程實施監控,同時對教學方向和進度要有針對性地進行調整,促進教學目標的完成。

    在講解護理學基礎技能知識時,要將重點放在知識目標上,進行示范講解時,側重點放在態度目標和技能目標上,教學目標不同,教學方法也要靈活多樣。講授法主要是知識目標運用的方法,以案例分析為主,配合情境教學;技能目標采用的過程是示范、演練、評價和矯正。態度目標一直貫穿在整個教學過程。教師在示范操作時,動作要準確、輕柔、態度要和藹可親、時刻表現出對病人的尊重,工作嚴肅認真、一絲不茍,用以身作則的態度來影響學生、感染學生,從細微行動中給學生以倫理道德的感染,這樣既培養了學生的職業素質,又訓練了規范操作技能。

篇（6）

"依法統計，服務社會，全面提速，創新工作"的總體要求，20__年度目標崗位責任，認真

組織開展了"統計基礎加強年"和

"落實推進年"活動，進一步強化責任意識，狠抓工作落實力度，提升統計服務水平。求真

務實，銳意進取，不斷開拓各項工作新局面。

一、內強素質外樹形象，提升統計服務水平

真實可靠的統計數據是統計工作的生命線，是黨委政府和社會各界決策的重要依據。我局

加大對統計隊伍建設，加強數據審核力度，確保統計數據"真實、可信"，樹立統計工作形象。

努力提高統計數據質量。為了保證統計數據質量讓領導信任，被社會認可，我們堅持做到

"六個加強"：一是加強業務培訓，提高基層統計人員業務素質。。二是加強對重大數據評估認定工作，繼續堅

持"三抓"、"三審"質量評估制度。"三抓"：抓源頭數據、抓上報數據、抓關鍵數據；"三審"：專業人員審、科

長審、局領導審。三是加強了基層統計報表起報工作。嚴格按照統計制度規定，專業統計覆蓋所有統計對象，

并按在地統計要求，落實到每個起報單位，做到"應統盡統"。，四是加強了統計業務工作的考核力度。年初我

局分別制定了《__區20__年鄉鎮統計工作考核辦法》、《__區統計局工作人員目標考核辦法(20__年)》等，細

化工作目標和措施，明確獎懲辦法。五是加強與部門協調。集中評估、統一口徑，有效減少了"數出多門"，樹

立了數據的法定性和權威性。六是加強統計執法檢查力度。在積極開展普法宣傳教育的同時，加大對統計違法

案件的查處力度。

不斷加強統計隊伍素質。一是抓統計隊伍干部業務素質的提高。二是切實做好統計資

格考試和再教育工作。

積極創新統計方法。建立了新開工固定資產投資項目的上報審核認定制度；開展了規模以

下工業銷售收入200萬元企業的月報工作，建立了專業巡查制度，積極推行網上直報工作。

我局圍繞區委區政府發展思路和戰略目標，廣泛開展調研活動，不斷創新服務理念，拓展

服務領域，提高統計服務質量，力爭實現統計服務新跨越。突出統計服務的時效性,及時向區委、區政府提供

全區經濟和社會發展過程中所遇到的新情況、新問題，提供《統計信息》、《統計信息快報》、《月度經濟運

行監測》資料等。

二、認真開展完成好各項工作

1、按時按質編制《月度經濟運行監測》和《統計年鑒》的編印工作，

2、密切配合，高質量完成我區全國第二次農業普查資料收集、審核、錄入工作，

3、開展了對農村樣本戶的調查樣本輪換和培訓工作。

4、認真開展統計執法檢查，規范統計行為。全年對全區40家鄉鎮和區直統計單位進行了

執法檢查，堅持發現一起及時查處一起，通報批評1戶，責令整改18戶，堅決維護統計數據的準確性。全年有

627人次參加了《統計基礎知識》、《統計實務》、《統計法基礎知識》、《網上直報業務》等內容的培訓，

5、按市貧困監測辦要求，對全區貧困監測狀況進行摸底、登記、錄入電腦，形成貧困監

測數據庫，資源共享，將分析報告上報市貧監辦。并與區扶貧辦做好對接工作。

篇（7）

開展年度目標責任考核工作,是落實中央《體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》的重大舉措,也是加強各級領導干部作風建設的重要內容。最終目的是要引導各級領導干部牢固樹立和全面落實科學發展觀,堅持正確的政績觀,提高構建和諧社會的能力;把考核工作與干部使用結合起來,引導和激勵廣大領導干部把精力集中到干實事上,把功夫下到抓落實上;督促干部轉變作風,增強服務意識和責任感,提高工作效率,樹立起說實話、辦實事、抓落實、求實效的良好風氣。說到底,就是為了把縣第十六次黨代會和縣人大十五屆六次會議確定的各項任務分解到位、責任落實到位,努力實現突破發展、構建和諧山陽的各項奮斗目標。

這次全縣目標責任考核指標體系的設置、考核方法的確定、考核結果的評定與運用,一方面是按照市委、市政府今年下達給我縣的考核指標確定的,另一方面又充分考慮了縣委、縣政府確定的今年全縣經濟社會發展總體目標和階段性目標,并且緊貼各鄉鎮和縣直各部門工作的實際。這次提出的全縣目標責任考核指標體系,鄉鎮分為經濟工作和黨的建設兩大類、15項指標,縣直部門分為工作任務完成和班子隊伍建設兩大類、10項指標,能夠比較全面地反映一個鄉鎮、一個部門的工作情況,總體上看是科學可行的,是能夠發揮積極作用的。當然,考核指標的確定,可能還有不盡完善的地方,還要在實踐中進一步改進。這里,我要特別強調四點:

第一,強化目標責任考核,必須從現在做起。縣委、縣政府《試行辦法》下發后,各鄉鎮、各部門要結合各自實際,盡快制定具體措施,層層分解任務,逐項細化指標。要夯實各級干部的工作責任,明確時間要求,提出質量標準,做到人人有責、人人干事,確保各項指標落到基層,目標任務落到實處。

第二,強化目標責任考核,必須增強緊迫感。我們山陽縣是國家扶貧開發重點縣,全縣經濟總量小、農業基礎脆弱、工業科技含量低、財政困難、貧困人口多、農民增收緩慢、就業壓力大等經濟社會發展的深層次矛盾突出,橫向比發展還很滯后,加快推進縣域經濟發展,提高群眾收入水平,改善群眾生產生活條件,始終是我們各級干部的首要任務。縣委、縣政府提出了“十一五”期間全縣要實現“四個翻番”、“五個突破”的奮斗目標,要實現這一目標,全縣生產總值年均增長速度必須達到15%以上,可以說我們的任務艱巨,責任重大,壓力很大。這就需要全縣各級各部門特別是各級領導干部,必須進一步增強加快發展的緊迫感、使命感和責任感,抓工作的思路再清一些、責任再實一些、力度再大一些、措施再硬一些,不斷完善發展思路,改進發展方式,真正實現科學發展、和諧發展、突破發展,真正使改革發展的成果惠及人民,富裕人民。

篇（8）

二、民營經濟快速發展。全區民營企業總數已達520戶，注冊資金10250萬元，從業人員5346人；個體工商戶3982戶，注冊資金58882萬元，從業人員6804人。預計全年民營經濟增加值增長速度可達23%以上，高于全市平均水平，民營經濟入庫稅金1.6億元以上，比去年同期增長26%以上，占區財政一般預算收入的70%，納稅100萬元以上民營企業達到27戶，比去年增加10戶。

三、改制工作進展平穩。完成二輕總公司（局）的改制工作，分流安置機關人員6人；指導農委系統種豬場和農場的改制工作；配合做好市、區法院審理人大__學術交流中心改制職工的勞動爭議訴訟案件；配合市、區審計部門對我區改制資金使用情況的審計工作。認真接待來信來訪，幫助改制職工解決實際問題，化解矛盾。一年來，沒有出現越級上訪和集體事件的發生，維護了社會穩定。

四、各項工作全面推進。堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強制度建設，重新修訂了經委《會議制度》、《會議傳達制度》、《財務報銷暫行規定》、《公務接待用餐制度》、《公務用車管理制度》。堅持依法行政和政務公開，實行辦文辦事限時制、首問負責制和責任追究制，促進機關效能建設。同時，我們還注重抓好社會治安綜合治理、安全生產、文明創建、機關黨建、宣傳思想、計劃生育、幫扶鄉鎮等各項工作，細化分解任務，責任到人。

為確保全面完成市區年度目標任務，加快推進全區工業經濟、民營經濟發展。今年以來，我們圍繞區委區政府工作部署，重點抓好以下幾項工作：

一是完善工業發展政策。擬定了《關于貫徹工業強省決定加快推進工業富區的實施意見》，修訂了企業發展業績考核辦法、工業發展專項資金管理辦法，完善了區領導聯系重點企業制度、重點企業掛牌保護制度。

二是落實各項工作部署。召開了全區工業經濟會議、金融工作會議、工業統計工作會議等，落實市區各項工作任務，下達規模以上工業企業指導性計劃。

三是加強工業運行監測調控。出臺煤電油運應急預案，召開工業運行調度會議，實行工業指標月度分析監測，指導和幫助企業解決困難，扭虧增盈，加快發展。

四是加快培育產業集群。擬定了鉬產業十一五規劃；組建了__區鉬企業協會；補充編制19個工業招商項目，積極開展工業招商活動；重點支持興樂銅業、科宇 金屬、華興鉬業、龍升鉬業等有色金屬加工企業，意新木業、雙雄竹木、美太竹業等木竹加工企業，海安機械、永豐機電等機械制造企業的項目申報、融資發展。

五是鼓勵工業集聚發展。著手籌建__工業園鉬產業園，為三豐工業走廊所在企業提供融資扶持累計1348萬元，每年從區級工業發展專項資金中拿出部分支持工業小區基礎設施建設，鼓勵鄉鎮工業連片發展。

六是促進企業技術進步。組織申報省技術改造“百千工程”項目和技術創新項目17個，完成11個項目的竣工驗收，申報省市專項資金項目13個，爭取省市專項資金扶持項目6個；組織企業參加全國工業產學研項目洽談會；積極開展區級工業發展專項資金項目的申報審核工作，鼓勵企業更新改造，鼓勵產業延伸和結構升級。

七是促進企業環境保護和資源節約。幫助興樂銅業、科宇金屬成功申報資源綜合利用企業認定，興樂銅業完成銅冶煉項目公告準入工作，開展節水型企業申報工作；擬定了《關于加強節能降耗工作的實施意見》、《鉬礦小區綜合整治方案》、《關于嚴格新上玻纖項目準入工作的通知》，為領導決策提供參考。

八是推進全民創業行動。擬定了《關于加快非公有制經濟發展推進全民創業的實施意見》，開展了安徽省創業輔導師和創業輔導中心的申報認定工作，區創業輔導中心成功申報省創業輔導中心。

九是開展銀企合作促進活動。對全區企業融資需求情況進行了調查摸底，與人行共同組織召開了銀企對接會，成功簽訂授信合同11個，授信額7000多萬元；

篇（9）

二、考核內容

考核的主要內容包括村級可支配收入、村級新增與上年收入內容不同的增收項目、向上爭取資金、環境整治及長效管理、村級企業稅收、動遷安置、“三大合作改革”、制止違章建筑和精神文明建設等方面的工作內容。

三、考核辦法

采用經濟建設、村務工作和精神文明建設工作兩百分考核制，部分項目加扣獎和加分制，個性工作給予嘉獎的考核辦法。

1、百分含量。在總的兩百分考核中，經濟工作和村務工作占140分，精神文明建設工作占60分。

2、基本分、加分和加扣獎。經濟建設工作明確得分標準，達到標準的得基本分，達不到標準的按比例計算（注：凡明確要比上年增長的指標，如沒有增長的不得分，達不到增長要求的按實際增長比例計算）。超過指標或絕對值有一定增長的，給予加分或加獎。村務工作和精神文明建設明確各項總分，由各考核單位根據完成情況打分（部分考核單位可根據其制定的考核細則和標準進行打分）。

3、考核組織。鎮成立村級責任制考核領導小組，鎮經濟管理辦公室為牽頭考核部門，其它機關部門按職能具體考核。

四、考核細則

（一）、經濟建設和村務工作考核(基本分140分)

1、完成村級可支配收入下達指標的得30分（由經管辦考核）。

2、完成村級經營性資產投資指標得10分（由經管辦考核）。

3、完成新辦內外資企業項目指標得5分（由招商中心、工業辦、服務業辦、經管辦考核）。

4、按照農村集體財務規范化管理標準運作的得15分（由經管辦考核）。

5、執行工程項目管理制度的得5分（由組紀宣辦、經管辦考核）。

6、按規定和標準搞好黨務和村務公開得5分（由組紀宣辦、民政辦考核）。

7、無違章建筑得20分（由村鎮建設辦、國土所考核）。

8、完成鎮下達的參加社會保障參保人數及參保率指標（城保和農保）、農村大病風險醫療保險參保率（98%以上）指標、村級負擔（社保、醫保、農保）資金到帳率原則上達到100%的得10分。（由勞動服務所考核、合管所考核）。注：“參保率”和“資金到帳率”權重各半。

9、環境整治全年四次評比（每季度一次，每次滿分100分）總得分在350分以上的得20分（由教科衛辦、環衛站和城管中隊考核）。

10、完成“花城”建設任務得5分（由林業站考核）。

11、無企業環保、安全生產事故發生的得5分（由安監環保辦考核）。

12、做好計劃生育以及流動人口的計劃生育工作，計劃生育率達100%，無計劃外生育、無未領結婚證、無擅自領養孩子，得5分（由計生辦考核）。

13、做好醫療衛生及綜合治理工作，依法行政得5分（教科衛辦、綜治司法辦）。

(二)、精神文明考核（基本分60分）

1、搞好基層黨的建設工作，實行政治民主，兩委班子團結協作，有凝聚力、戰斗力、公信力的得15分（由組紀宣辦考核）。

2、兩委班子成員廉潔自律，認真執行一系列反腐倡廉規定的得8分（由組紀宣辦考核）。

3、做好工會工作得4分（由工會考核）。

4、做好共青團工作得4分（由團委考核）。

5、做好婦女工作得4分（由婦聯考核）。

6、完成民兵訓練、征兵等任務的，得4分（由人武部考核）。

7、搞好社區建設，規范村民自治，做好扶貧幫困等民生工作得8分（由民政辦考核）

8、做好社會穩定工作，深入基層，了解群眾疾苦，認真做好群眾思想工作，無群眾上訪，確保社會穩定，得10分（由派出所和綜治司法辦考核、辦考核）。

9、執行檔案管理制度，做好檔案工作的得3分（由黨政辦考核）。

（三）、加分與加獎

1、加分

（1）、村級可支配收入比下達指標增長每1個百分點加1分（由經管辦考核）。

（2）、每新建一個“三大合作”組織加3分（由經管辦考核）。

（3）、配合鎮開發建設，做好清賠、群眾思想等事務工作的加10分，成績顯著的，加15分（由鎮“理賠小組”考核）。

（4）、各類先進：獲得市政府或省級條線部門表彰證書加3分；獲得區政府或市級條線部門表彰證書加2分；獲得鎮黨委、政府或區級條線部門表彰證書的加1分（由組紀宣辦考核）。

2、加獎

（1）、村級可支配收入獎：村級可支配收入是指村級實際到帳的土地及水面積發包上交收入、集體資產租賃費、集體資產經營上交收入、投資收益、利息收入及其它收入合計（不包括上級財政扶持收入、土地及池塘的一次性開發收入等）。可支配收入計獎標準分二種類型加獎（由經管辦考核）。

A、按完成上年基數加獎（可支配收入基數為經鎮經管辦核定后的年度總收入，見附表），具體計獎標準為（分段結算）：①上年基數在100萬元以下的，基數獎為6000元；②上年基數在101萬-200萬元部分，按每萬元50元計獎；③上年基數在201-300萬元的，按30元/萬計獎；④上年基數在301萬元以上部分按15元/萬計獎。

B、按超基數增加額計獎：可支配收入超上年部分，以每萬元200元進行加獎。

（2）、新辦項目獎：凡當年新辦工業、農業或服務業項目(包括為鎮工業集中區引進的項目)，工商稅務登記手續齊全、有稅源的私營內資企業，根據企業工商登記的到帳注冊資本大小，對責任人分檔加獎。標準如下：300萬元以下的，獎300元／個；301—500萬元，獎500元／個；501萬—1000萬元，獎1000元／個；1001—1500萬元，獎5000元/個；1501—2000萬元，獎8000元/個；2001萬元以上的，獎10000元/個。引進新辦三資企業且在工商部門注冊登記的，加獎5000元／個（由工商分局、招商中心、經管辦考核）。

（3）、向上爭取項目資金獎：凡當年度向區級以上有關部門爭取的項目資金(不包括應該撥付的或鎮政府爭取的款項和給予個體私營企業的資金)，按實際到賬金額，每萬元獎80元（由財政所考核）。

（4）、村級經濟新辦增收項目獎：凡當年度新增與上年收入內容不同的項目，按項目實現或評估年收益額，每萬元加獎100元（由經管辦考核）。

（5）、環境整治獎：按年度分四季（每季度滿分為100分）考核評比的實際累計得分計獎，每分的分值為10元。同時對通過評比總分列前五名的村（居）另行嘉獎（由教科衛辦、環衛站和城管中隊考核）。

（6）、上交指標獎：凡完成鎮下達上交指標的，年終給予加獎。具體標準為：按實際上交數每萬元獎200元。（由財政所考核）。

（7）、稅收貢獻獎：凡在本村（居）區域內的個體和私營企業當年度完成的國地二稅實際入庫數，分二種類型加獎：①、按完成上年入庫稅金基數加獎2000元。②、按超上年入庫稅金基數部分每萬元加獎20元（注：個體和私營企業的區域劃分，按年考核時的企業名單為準；上年稅金實際入庫數，以國地二稅務分局提供的明細為準，并由財政所會同國稅、地稅分局考核）。

（四）、扣獎

1、年終(陽歷年1月10日前)村級集體的租賃和發包收入到帳率未達到100%的，每少一個百分點扣500元（由經管辦考核）。

2、當年出現違章建筑，每例扣2000元（由村自行拆除的不列入違章建筑）（由村鎮建設辦公室和國土所考核）。

3、凡當年度在開展拆遷或清賠、轄區內企業勞資糾紛、被征地農民安置及失地補償等方面工作時，由于處理不善或工作不到位，而出現的越級上訪到區及以上機關，每起扣500元，到鎮機關的每起扣300元（由辦考核）。

4、在轄區內出現企業環保和安全生產等重大傷亡事故的（指一次事故中有人員受重傷或死亡的），每出現一起扣1000元（由派出所、安監環保辦考核）。

5、環境整治綜合評比總得分在350分以下的，低于部分按每分10元扣獎。年終評比總得分最后一名的加扣1000元（由教科衛辦、環衛站和城管中隊考核）。

五、嘉獎

凡當年度為鎮開發建設爭取土地指標或引進土地點供項目的，如期完成或提前完成開發建設地面清賠和拆遷安置的，無違章建筑發生的，年度村級經濟收入增幅超過35%的，創新村級經濟增收項目的，農業產業化經營組織規模化生產的，開發由農業向服務業發展項目的，向區級以上爭取資金超80萬元的，解決剩余勞動力就業成績顯著的，全村無家庭零就業人員的，另行嘉獎。嘉獎金額年終根據實際情況確定。資金由鎮財政直接支付。

六、有關事項

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作目標不動搖，圍繞區委、區政府的中心工作，認真履行審計監督職責，創新工作方法，強化規范化建設，加

大審計執法力度，提高審計質量和水平，各項工作都取得了顯著成績。全年完成審計項目32項（其中計劃項目

24項，追加項目8項），查出違紀違規金額1645萬元，管理不規范金額6112萬元，損失浪費問題金額160萬元。

審計處理應上交財政72萬元，應歸還原渠道資金3萬元。已上交財政72萬元。提出審計建議32條，已落實整改

28條。完成固定資產投資審計項目32項（統計到11月底），報審項目總決算7159.10萬元，經審計確認總金額

為5929.46萬元，審減1229.63萬元，平均審減率達17.81%。審計監督在維護地方經濟健康發展、加強黨風廉政

建設和構建和諧__區等方面發揮了積極作用。現簡要總結如下：

一、依法履行審計監督職能，全面完成和超額完成全年審計工作任務

年初，我局圍繞區委區政府的中心工作，自我加壓，滿負荷的確定的審計工作目標任務，

年中又根據省、市局和區政府的要求追加了審計項目。為確保任務的完成，我局在時間緊、任務重和審計力量

不足的情況下，整合審計資源，精心組織，周密安排，責任到人，狠抓落實，充分利用計算機輔助審計，全面

完成和超額完成審計項目計劃。

（一）、財政審計：1、進行了區本級20__年度預算執行和其他財政收支情況審計。區本

級預算執行和其他財政收支情況審計項目除對財政、地稅部門進行審計、對金庫進行審計調查外，還對區勞動

局、文化局、水利局等預算執行單位進行審計。2、完成了“財政上審下”項目，即新華鄉20__年度財政決算

審計，通過審計，規范了財政資金管理，提高了財政資金使用效益。3、配合市對我區財政20__年度財政決算

審計。

（二）、農業資金及效益審計：全年共完成審計項目4個。1、完成了糧食直補、良種補貼

、陽光工程補助資金審計；2、完成20__年度扶貧開發整村推進工程資金管理使用情況審計；3、完成了20__年

度農村安全飲用水工程資金管理使用及效益情況審計；4、完成了20__年財政涉農資金審計調查。

（三）、專項資金及專項審計：全年共完成審計項目8個（其中計劃項目4個，追加項目4

個）。1、完成了社會保障資金審計；2、完成了高速公路征地補償資金審計；3、完成了農村公路建設項目審

計調查；4、完成了區工商局20__年度財務收支審計；5、農村養老保險資金審計；6、改制企業資金審計（5項

）；7、農業綜合開發資金審計；8、農村沼氣資金審計。通過審計，規范了專項資金管理，提高了專項資金使

用效益。

（四）經濟責任審計：今年我局共對10個單位的11名黨政領導干部任期經濟責任進行了審

計（計劃項目8個，追加項目2個），其中離任審計6個，任中審計4個。

二、強化學習，加強管理，切實提高審計能力和審計工作效能

（一）、強化政治理論和業務學習，提高審計人員的綜合素質。今年以來，我局加大對審

計人員的學習和培訓。采取集中學習和

自學等多種形式，認真學習政治理論、方針政策和審計業務知識，認真學習貫徹黨的十七大精神。今年集中開展了“審計法制年”活動和“落實推進年”活動及“領導班子及班子成

員作風教育月”活動，開展了計算機審計實務集中培訓和考試、參加了省廳組織的審計法規考試和審計法規知

識競賽等。通過強化學習，明顯提高了審計人員的政治理論和依法行政、審計業務等綜合素質。

（二）、強化管理，明確責任，提高審計服務水平。我局今年以來加強了對審計人員的管

理，建立健全各項規章制度，切實做到有章可循，按制度辦事。一是我局年初即建立健全了各項規章制度，如

：考勤制度、學習制度、領導班子議事制度、財務制度、政務公開制度、審計人員廉政制度、保密制度、過錯

責任追究制度等；二是年初我局與各科室簽訂目標崗位責任書，將全年各項工作分解落實到科室和每位干部，

嚴格考核，落實獎懲措施。三是嚴格工作督促檢查，建立領導親自督查制度，檢查情況及時反饋和會議通報。

通過平時認真督察，促進了工作順利開展。

（三）、提高審計質量，嚴格依法審計。我局今年以來高度重視審計質量，通過加強審計

項目質量管理，進一步規范審計行為，切實提高依法審計水平。嚴格按照審計署6號令要求實施審計行為，嚴

格工作程序和審計復核，規范審計檔案，積極參加上級審計機關組織的優秀審計項目評選。同時我局還通過互

相討論學習和請進來、走出去學習等形式，取長補短，提高審計工作水平。為適應審計發展的需要，提高審計

效能，今年我局加大了審計信息化建設的投入和計算機運用培訓，建立了機房和配備了必要設備，經政府批準

，公開選調了一名數據處理專業人員，我局計算機輔助審計水平有了很大提高，為全面完成審計任務奠定了堅

實基礎。

（四）、加強審計廉政建設，樹立“廉潔、務實、高效”的審計機關新形象。我局高度重

視審計廉政建設，嚴格執行審計署“八不準”規定和審計組廉政規定、__市黨政干部“十不準”規定等要求，

平時抓學習教育，經常督促檢查，取得了良好效果。

三、統籌兼顧，全面做好其他各項工作，促進審計事業全面發展

我局在全力做好項目審計工作的同時，統籌兼顧，全面做好其他各項工作。如：社會治安

綜合治理、工作、宣傳和政治思想工作、黨建工作、文明創建、依法行政、安全生產、人口與計劃生育工

篇（11）

20__年郵政業務總收入預計完成1073萬元，基本完成市局下達的年度計劃。其中函件業務收入完成120萬元；包件業務收入完成33萬元;報刊發行業務收入47萬元；集郵業務收入完成35萬元；信息業務收入完成14萬；速遞業務收入完成35萬元；物流業務收入完成40萬元；儲蓄業務收入完成7735萬元；匯兌業務收入完成9萬元。

二、郵政各項業務健康發展

（一）郵政金融業務

1、郵政儲蓄。郵政儲蓄業務是郵政的支柱業務，業務收入占整個郵政業務收入的68.4%以上，經營的好壞直接影響郵政總收入的完成，自去年下半年以來國家宏觀政策的調整，經濟增長強勁，投資渠道增多，人們理財方式不斷改變，特別是股市、基金收益明顯高于儲蓄的收益，加上購房熱，人們紛紛將資金投入到股市、基金市場和購房，造成儲蓄資金流失，面對不利局面，我局不等不靠，沉著應對市場變化，調整經營策略，轉移主攻方向，采取"農村包圍城市"營銷戰略，通過層層簽訂"軍令狀"發展儲蓄業務，在堅持發展不動搖的同時，加快業務結構的調整，挖掘自身優勢，將營銷重點放在一年期以下的儲蓄存款上，最大限度的提高經營效益，在市場競爭中盡最大力量爭得更多的代收，擴大市場占有及影響，通過"綠卡村"建設，今年新增綠卡6000張，有效提高了定活比。1-12月份在全國金融機構居民存款同期相比大幅下降的情況下，我局儲蓄余額預計凈增500萬元，我局城區網點儲蓄余額比去年同期下降3000萬元，且農村網點新增余額3500萬元，實踐證明農村市場大有可為。

2、保險業務，保險業務是郵政金融業務實現戰略調整、規避風險、調整結構實現多元化經營的有效手段，特別對郵儲長期存款業務的調控起著重要作用，在發展保險業務中，我局充分利用郵政網絡優勢，城市、農村兩個市場一起抓，積極與平安、人壽、泰康等多家保險公司進行全面合作，通過整體宣傳和營銷，使郵政保險業務家喻戶曉，各郵儲網點員工在營銷中做到"四個到位"。一是宣傳到位；二是營銷到位；三是服務到位；四是考核到位，最大限度地調動員工找市場，參與市場競爭，在全局員工的共同努力下,全年實現保費800萬元，較好地完成了市局下達的保險任務。

3、小額質押貸款業務。自3月份始開辦小額質押貸款業務以來，通過加強人員培訓，擴大宣傳，主動出擊，為客戶提供便利優質服務，使小額質押貸款業務扎實展開，全年我局共放貸350萬元，形成良好開局，局領導為拓展貸款業務，逢會反復強調此項業務的重要性，有著廣闊的發展前景，作為業務收入新的增長點來培育，在市場營銷中善于捕捉放貸信息，6月份當得知區勞動保障局依據有關政策為下崗員工再就業提供小額貸款業務時，局領導親自帶領相關業務人員上門宣傳郵政小額貸款的優勢和操作流程，當了解郵政放貸的優勢后，雙方達成協議為郵政參與放貸競爭搭建平臺，實現了郵政為下崗再就業助一臂之力，在年均260多萬的貸款規模中，郵政占有一席之地的目標。

（二）郵務類業務

1、

函件業務。函件業務是郵政的基礎業務，為拓展業務，根據我區特點，尋找新的增長點，不斷開發區內旅游資源，繼成功開發__翡翠谷、芙蓉谷、太平湖等著名旅游景區明信片門票之后，4月份又成功開發__東海大峽谷，鳳凰源郵資明信片門票，一次性印制6萬枚，給我局帶來10萬元的收益，與此同時，我局還成功的使翡翠谷的明信片門票實現了升級換代，采用了智能化郵政明信系統，使景區服務躍上新臺階，全年制作明信片門票33萬張，創收60萬元；成功開發交通違章通知郵資信卡業務，首期印制3000枚，與區婦聯聯合發行"愛心助學，托起明天的太陽"公益明信片0.7萬套，各類《郵送廣告》14.5萬份，實現收入4.14萬元。為超額完成全年函件業務收入提供了強力支撐。

2、包件業務。包件業務隨著市場的開放，競爭越來越激烈，在今年的包件營銷中，我局仍然依托產茶區的優勢資源，全面落實"徽鄉茶"專項營銷活動，將郵政服務方針貫穿于整個服務過程中，提供茶葉銷售、封裝、寄遞"一條龍"服務。根據茶葉品質的高低推出個性化的"套餐"業務，可供選擇種類有：普包、快包、特快專遞、中郵快貨，滿足不同客戶對價格、時限的不同需求，同時在全局開展包件攬收勞動競賽，激發了員工參與市場競爭的積極性，通過采取各種有效措施，確保包件業務平穩增長。

3、集郵業務，集郵業務在局領導的高度重視下，首先在完成年度預訂任務上下功夫，通過宣傳造勢

，創新營銷，全員參與較好地完成了新郵預訂任務。為拓展集郵業務市場繼續同區安全委聯合制作發行《安全生產月郵折》2500個，抓住合銅黃高速公路即將開通之際，主動上門營銷，促成高速公路開通個性化紀念郵票1500版，廣大集郵營業人員充分挖掘市場空間，依據市場需求適當開發適銷對路的郵品，促進了集郵業務的穩步提高。

4、報刊發行業務。我局在全市首先完成黨報黨刊發行的同時，力拓包銷報刊市場，制定了應對市場的營銷方案，全局動員，從時間、內容、措施、進度、責任人都作了具體規定，向客戶承諾"報刊訂到哪，我們就送到哪"，在大收訂期間，一是增設收訂臺席，延長服務時間；二是成立營銷小組，并對大客戶主動上門服務；三是電話預約，定時服務，不論白天黑夜，只要客戶需要就組織專門人員上門滿足客戶需求；四是實施"敲門工程"，要求每個投遞員對自己所服務的區域的小區住戶，利用業余時間挨家逐戶上門宣傳，推介報刊吸引訂戶；五是深入單位和住戶做好老訂戶的攬訂工作，同時注重集訂分送工作，公費、私費訂閱市場得到進一步拓展，達到預定的收訂目標，到12月底，實現整訂報刊148萬元，比去年全年多收6萬元，較好地完成了收訂任務。

（三）速遞物流業務。速遞物流業務是郵政的新型核心業務，今年來，我們直面市場，從提高服務手段和質量入手，靈活營銷，努力做大業務規模，為拓展我區速遞市場，面對"申通"等速遞公司的競爭，主動融入長三角"次晨達"，在省市局的鼎力支持下，以網絡建設為突破口，組建快速網絡通道，于3月底開通了__區至__市特快專遞委辦郵路，該郵路的順利開通，極大地改善了市場競爭環境，使我局每天12點至16時收寄及進口的特快郵件的時限提前了一整天，在速遞業務運速提速的同時，通過召開客戶座談會，聽取客戶意見，并從時限、價格、服務都作了明確的承諾，為配合上述委辦郵路的開通運營，局里還專門配置了速遞專用車，真正做到客戶隨叫隨到，面對面服務，從而穩定了老客戶，發展了新客戶。在抓異地特快的同時，重點開展同城業務，立足本地市場繼續抓好單證寄遞、法院傳票、違章處罰通知等速遞業務，從而實現速遞業務的穩步增長，在拓展物流業務市場上，我局始終將"一體化"精益物流做為主攻方向，在競爭中不斷改進服務方式，盡最大努力滿足客戶需求，在成功穩定綠美特、綠野、中科醫藥等客戶的基礎上，今年又發展新醫藥等大客戶3家，從而保證了郵政物流收入的穩定增長，全年共完成一體化物流運遞18.5萬噸，農家店配送大化肥8噸，啤酒配送1059件，白酒1000瓶，新建"農家店"9家，從而促進了物流配送業的開展。在今年的"思鄉月"中秋月餅營銷中，全方位整合郵政資源，發揮網絡優勢，傾全力開發"思鄉月"市場。根據區內市場需求，本著創品牌、闖市場的營銷戰略，做到萬事早先一步，搶占市場，在市場細分的基礎上，精心策劃，精心組織參與市場競爭，"思鄉月"戰役獲得全勝。活動期間共實現月餅銷售額10.05萬元，超額完成市局下達的"思鄉月"營銷任務，同比增長386%，取得了歷史性突破。

三、強化基礎管理，堅持兩手抓

1、今年來，我局堅持一手抓經營，一手抓管理，堅持強化基本制度的執行，特別加強了對支局所管理力度，在全區農村支局所組織開展了"提高服務質量，樹立郵政新形象"規范服務達標活動，對絕大部份支局所的營業廳、門面都按照國家局標準進行了統一裝修，達到三防標準，規范了業務標志牌、營業時間牌，更新了部分服務設施，規范了服務用語，為提升我局勞務工的素質，上半年還組織了全局勞務工參加了郵儲業務小額質押貸款業務、安全生產知識培訓班，10月份始我局所有支局（所）長及城區網點負責人都參加了支局（所）長遠程培訓，培訓率達100%，并進行了網上考試，從而進一步提升了經營服務管理水平。在文明創建工作中，我局又大規模的開展了"查找不文明現象"，針對工作、生活中局內出現的不文明現象進行批評教育，并加以嚴格考核限期整改，通過"職工小家"的創建，極大地改善了支局所員工的生產生活條件，全年創建"職工小家"三處，三口所和郭村所，順利通過省、市局驗收并授牌。上半年為弘揚勞模精神，行政會同工會組織全區員工開展向勞模學習，在全局掀起學勞模敬勞模的熱潮，極大地提升了全局員工敬業愛崗的素質，為構建和諧郵政創建文明單位營造良好的氛圍。