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機電維修工個人工作計劃范文一
一、基本思路
(一)加強“安全第一、預防為主、綜合治理”十二字方針的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工作深入細致的思想工作,幫助員工端正思想,提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上,才能正確理解并積極貫徹執行相關的安全生產規章制度,加強自身的保護意識,不違章操作,不違反勞動紀律,做到“三不傷害”:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
(二)將安全教育貫穿于生產的全過程中,加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體,哪里有生產,哪里就需要進行安全教育。
(三)開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而異,靈活多用,盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我礦的具體情況,安全教育的形式主要有以下幾個方面:
1.知識培訓:由礦領導、安全技術人員、聘請專家等對全礦機電員工進行知識培訓。
2.安全宣傳。主要有:安全宣傳橫幅、標語、標志、安全宣傳欄等。
3.現場實操。主要有:安全操作方法演示、觸電急救方法演示等。
4.專題講課。主要有:安全知識講座等。
(四)嚴格執行先培訓,先取證,后上崗制度,學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項,并經考核合格后方可進入操作崗位,考核情況要記錄在案,預計14年全年機電系統所有崗位職工業務技能及安全教育時間不少于36學時。
二、主要的培訓內容
(一)培訓人員范圍:
機電系統所有崗位職工:包括機電科所有人員及各區隊機電隊長、機電班長等,主要涉及井下電鉗工、絞車操作工、輸送機操作工、乳化泵司機、信號工、高壓配電工等。
(二)培訓方式:
為真正使職工掌握知識,熟悉操作,提高技能,本計劃原則上采用授課培訓教育方式。
(三)培訓地點:根據實際情況臨時安排。
(四)培訓要求:
1.凡參加培訓學員必須遵守培訓制度,按時上課,認真做好筆記,不遲到、早退、曠課,如有特殊情況者需提前與機電科長說明情況。
2.學習結束時,要統一參加考試,考試合格者方可上班,每人給予一次補考機會,補考一次還未合格者將給予一定的處罰及停工學習,直到合格為止。
3.如若上班時間確實緊忙時,由礦培訓辦批準后,可自行按學習資料進行學習,按考試時間參加考試。
(五)獎懲辦法
1.學員必須參加理論課學習。
2.無故曠課給予罰款20元/天,遲到、早退給予罰款10元/次,另根據實際情況對其主管隊長給予一定的處罰。
總之,獎罰不是目的,學習的目的是為了更好更快的掌握基礎理論技能和基礎知識,提高我礦機電技術人員的技術水平和處理故障的能力。
機電維修工個人工作計劃范文二
一、總則。
為加快機電系統安全、快捷、高效運行,提高設備運行率、減少損失、增大設備使用年限,提高設備重復利用率,提高機電人員安全操作水平,加強機電完好標準,加大設備檢修規范,為實現安全本質性礦井打下堅實基礎。
二、運行管理計劃。
1、人力資源管理。
人是社會發展的第一要素,現代企業競爭,最終是人力資源的競爭?,F代煤礦已經有過去的手鎬落煤采煤工藝改為綜合機械化采煤和綜合機械連續采煤工藝,煤礦機電工人在以后煤礦生產中將起到巨大推動作用。加強機電職工歸屬感,責任感是機電系統重中之中,通過聘用機電技師工作。機電職工月度評先工作,機電職工內部比武提高機電職工責任感。通過技術培訓工作提高職工安全素質,操作技能,通過對機電職工節能改造工作的表揚和獎勵,對機電職工責任感和榮譽感的認可,提高機電職工的工作積極性和責任心。
2、加強設備管理。
“工欲善其事,必先利其器,君若利其器,首當順其治”講的是企業要保持的核心競爭能力,必須要有先進的設備,要讓先進的設備流暢運行,發揮功效,必須要實施秀的管理。設備管理的創新、模式創新讓設備管理成為煤礦安全、高效生產的推進器。計劃對機電進一步設備維護標準,計劃出臺機電設備完好標準、機電設備檢修規范,機電設備硐室質量達標。
3、加強技術管理。
加強機電技術管理,加強采面掘進供電先設計后施工,在驗收的程序。加強運輸技術管理工作,加強運輸系統的先設計,后施工,運輸維護質量。
4、加強質量標準化建設。
對機電硐室機電質量標準化,實現地面變電所,井下變電所、鍋爐房、通風機房、空壓機房、水泵房、以及機電系統質量標準化、運輸系統質量標準化。
三、計劃實施目標。
1、通過人力資源的管理加強企業職工凝聚力,向心力、提高機電職工的工作積極性,工作歸屬感。
2、加強設備管理,提高設備的利用率,杜絕井下機電設備失爆現象,提高設備完好率,延長機電設備使用壽命。
3、加強機電技術管理提高機電管理安全管理意識,加強機電工程技術保障能力,提高機電設備抗礦井災害的能力。
4、通過機電質量標準化的而建設,為實現礦井生產安全質量標準化,為小河一礦實現“五優”礦井打下夯實基礎,為實現安全本質性礦井實現。
四、總則。
1、煤礦機電管理工作是煤炭生產管理中的基礎工作。它牽扯和影響到煤炭生產的多個環節,直接影響礦井生產安全和任務的完成。礦井機電設備種類多,線長面廣,移動性大,管理工作任務繁重且責任重大;礦井機電工作技術性強、業務范圍廣,全面管好、用好、修好機電設備,是礦井生產安全和經濟運行的首要保證;建立健全管理機構,加強領導是搞好礦井機電工作的基本保證。
2、本標準制定的依據為:《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規程》、《生產礦井質量標準化標準》、《煤礦機電設備完好標準》、《煤礦礦井機電設備檢修標準》以及集團公司有關礦井機電管理的文件、規定等相關條文。
3、本標準適用于集團公司所屬各生產礦井機電管理以及機電部門所管理的大型固定設備、采掘移動設備、井上下供電系統等。主要包括:
(1)大型固定設備(包括礦井主提升機、主扇風機、主空壓機、主排水泵、鍋爐等設備及附屬設施、系統和控制等。)
(2)礦井主要變供電設備(包括變壓器、高低壓開關柜、供電系統線路、附屬防護裝置、控制裝置和設備等)。
(3)井下變供電設備(包括礦用防爆變壓器、防爆高低壓開關、磁力起動器、防爆電動機、小型電氣設備、礦用電力電纜等設備和線路及其保護、控制裝置等)。
(4)礦井采掘移動機電設備和照明、通信、監測等設備設施。
五、礦井機電管理機構設置及責任。
1、各礦井必須建立礦、區(科)、班、組四級“機電安全管理工作責任制”,明確工作范圍和管理責任。
2、各生產礦井設機電礦長主管機電運輸工作,負責礦井機電運輸管理及安全運行管理工作。主要職責為:
(1)在礦長的領導下,負責礦井機電運輸的全面管理工作。工作中必須認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策和法令;認真貫徹執行上級和上級主管部門的有關規定、決議,善于結合本礦實際作好礦井機電運輸管理工作。并針對本礦情況制定出相應的各種管理制度和執行細則,督促貫徹執行。每年組織修訂完善一次各種管理制度及細則。
(2)落實安全生產方針,認真抓好全礦機電運輸系統和設備的安全、高效和經濟運行工作,認真抓好機電運輸系統的預防性定期檢查、檢測和檢修工作,確保機電運輸系統的安全、可靠運行。
(3)定期主持召開礦井機電運輸專業會議,及時研究解決機電運輸工作中出現的問題,組織討論制訂全礦的年度機電運輸工作計劃及設備檢修計劃并上報;還要組織制定好月度實施計劃,對實施情況負責。
(4)負責組織、協調和指導機電科編制全礦機電設備的購置,大修計劃;組織設備的平衡,調撥,改造、報廢及設備維修工作;按上級有關要求組織好設備安裝及改造的竣工驗收工作。
(5)對上級有關規定、指示、決議和文件的貫徹情況要留有記錄;對礦上報的有關機電運輸材料要核實、簽字并負責。
3、設機電副總工程師協助機電礦長管理機電運輸工作。主要職責為:
(1)在機電礦長和礦總工程師領導下,協助機電礦長管理全礦的機電運輸工作,重點抓好機電運輸技術管理和質量達標工作。主管機電礦長不在時,履行其職責。
(2)貫徹執行黨和國家的路線,方針,技術政策,落實上級有關機電運輸規章制度。全面掌握機電運輸設備的技術狀態,處理生產中的技術問題。對大型固定設備及主要供電系統的技術性能、圖紙資料的準確性負責,每年至少組織一次審核并簽字。
(3)負責定期組織召開機電技術工作專業會議,總結和研究、布置和開展技術工作。搞好技術管理,依靠科技進步,提高職工技術素質和技術裝備水平。
(4)組織礦井年度及月度機電運輸工作計劃、技術措施、統計表報和有關技術資料的編制審查、修訂等管理工作。
(5)負責機電運輸職工隊伍技術培訓。協助機電礦長組織技術革新,技術改造,以及新技術新工藝的推廣應用。
4、礦井設機電科,具體負責礦井固定設備和供電系統的`機電管理、礦井機電設備的安裝、運行、檢修、技術改造和設備資產管理等工作。機電科設科長一人主持全科工作;副科長若干人協助科長抓好分管工作;設主管工程師(技術負責人)一人,負責機電技術工作;技術人員若干人,協助主管工程師抓好分管技術工作。
5、機電科長主要職責是:
(1)在機電礦長的領導下,認真抓好礦井主提升系統、供電系統、排水系統、主通風機系統、主壓風機系統和鍋爐的安全運行工作,確保各項機電系統和環節的經濟、技術指標和機電工作計劃的制訂和落實。做到管理有序、組織嚴密、制度健全、措施到位、責任落實。
(2)認真抓好機電設備管理工作,建立、健全各項設備管理制度,至少每年對機電科管轄范圍的各種管理制度和實施細則組織一次修訂完善,并負責督促落實。確保設備的購(租)、管、發、收、修、報廢等環節符合上級要求和制度規定;確保對礦提供優質、完好設備;確保設備不流失,新度系數不降低。
(3)組織編制機電工作年度計劃及設備年度檢修計劃、年度設備購置租賃計劃和大修計劃,待批準后組織實施。
(4)對主要機電設備的運行狀況必須了如指掌,定期組織檢查,經常深入現場和井下了解情況,督促和組織好預防性定期檢修工作,確保機電系統安全、可靠運行。
(5)組織全科人員規章制度和業務學習,不斷提高員工遵章守紀的自覺性,提高業務素質。定期組織對全科人員進行遵章守紀和業務考評。
6、機電科主管工程師(技術負責人)主要職責是:
(1)在科長領導下,認真抓好機電科管轄范圍的機電技術工作。要做到:技術檔案齊全、規范,設備參數齊全、完整,技術資料準確、條理。
(2)負責起草編制機電工作年度、月計劃和年度檢修計劃,負責按上級要求制定機電設備運行的各種技術管理制度和規定,并經常對實施情況進行檢查。
(3)對主要機電設備運行的技術狀況必須了如指掌,對各種按規定必須定期檢修、測試和更換的設備,必須保證按期進行。
(4)加強自身業務學習,組織全科職工技術培訓,定期對全科職工進行遵章守紀和業務考評。
7、礦機電科必須設井下電氣管理組、電纜管理組、設備管理組和小型電器管理組。其主要職責是:
(1)井下電氣管理組。
①各礦井下電氣管理組必須配備1名專職負責井下供電管理的、具有高中或相當于高中文化程度以上、從事本專業工作二年以上的技術工人。機電科必須明確一名技術人員負責井下電氣管理工作。
②電管組人員必須經技術考核并取得合格證。否則不準上崗工作。
③電管組負責繪制井下供電系統圖,和三大保護的計算、整定、測試,檢查,負荷審批等工作。
④三大保護的計算、整定、測試、檢查等工作,必須嚴格遵守“三大保護”細則的各項規定,并且有整定計算資料、測試的數據和記錄資料,由科負責井下的技術人員簽字審查。
⑤井下地區負荷增減.系統改變均應提前向電管組申請,接用或增加負荷必須有電管組批準的“用電申請書”。按批準的容量、接線方式和地點接用。
⑥井下負荷變化后,電管組負責對供電系統圖予以修改.對繼電保護重新計算和整定。井下供電系統圖應隨負荷的變化及時修改,誤差不得超過三天。
(2)電纜管理組。
①電纜管理組對礦用電纜實行集中統一管理。并負責收、發、修補、試驗等工作。
②電纜管理實行圖牌板管理,做到條條電纜有編號,電纜帳、卡、物、板四對照,日清月結。做到數目清,狀態明,使用合理。
③及時了解全礦井下電纜使用情況和地區設備負荷變化情況,確保修補質量,服務生產一線。
④及時對修補的電纜作好絕緣搖測,干燥和浸水耐壓試驗等工作,推廣真空干燥法。絕緣電阻值符合《規程》要求,對測試試驗數據等認真做好記錄。
⑤橡套電纜修補用材料必須與電纜護套性質相同,具有不延燃性。
⑥按照電纜使用發放、回收等管理辦法,認真做好現場使用管理及技術管理工作。
(3)設備管理組。
①設備管理組負責礦各項機電設備補充、購置等計劃的編制與分配。
②設備管理實行所有設備的物、帳、卡、板管理,做到四對照。
③負責礦井所有機電設備的調配、驗收、報廢與租賃管理。
④對負責的所有設備必須按上級規定進行編號管理和保管,做好倉庫管理工作。
⑤負責機電設備的大修理管理,提交設備修理計劃和補充計劃。及時上報各項報表,上報的各項計劃和報表必須有機電科長和機電礦長的審核、簽字。
⑥隨時掌握設備的狀態和使用地點,負責統計設備完好率和事故率。
⑦對修好和庫存的機電設備必須確保完好和防爆性能,并填寫檢修合格證和入井許可證。
⑧對井下超過修理期需要上井檢修的在用設備,及時向機電科匯報,確保按期上井檢修。
⑨設備組的所有工作對機電科長負責。
(4)小型電器管理組。
①小型電器管理組負責井下小型電器設備及特殊機電器材管理,為管、修合一的專業化小組。
②小型電器管理組負責小型電器的統一領取、發放、回收、修理、安全檢查和信息資料等管理。
③小型電器設備實行編號管理,必須做到賬、卡、物、板四對照。出庫、修理、發放手續齊全。對修好的小型電器必須確保完好和防爆性能,嚴格驗收,并填寫檢修合格證和入井許可證。
④小件組應隨時掌握設備狀態和使用地點,作到日清月結。每季度進行一次帳、卡、物、板校對,每年組織一次設備大清查。
⑤對使用單位實行定額管理,制定小件設備使用定額和儲備定額。并結合實際不斷調整。
8、各生產礦必須設立防爆檢查組,其主要職責是:
(1)按照《煤礦安全規程》有關規定,負責對井下電氣防爆工作進行強化管理,杜絕電氣失爆現象,保障井下電器安全運行。
(2)防爆檢查員必須由責任心強,技術業務熟悉,堅持原則,從事煤礦電氣工作時間不少于二年,并具有高中或相當于高中畢業文化程度,并經培訓考試合格的人員擔任。
1、在綜合總務(番禺總務)處的直接領導下,開展日常工作。
2、負責館校供電設施(含館校自管住房供電設施)的安裝維護和檢修工作。
3、負責館校所屬企業和外來用戶(簽定合同)供電設施的維修工作。
4、負責館校所有用電設備以及線路的檢查維修。發現不安全隱患及時排除,確保安全用電和做好防火工作。
5、負責電話線路和廣播設施的安裝和檢修工作。
6、負責安全用電和節約用電的檢查和監督工作,保證總表與館校用電量基本相等。對盜電和濫用電的行為堅決制止并進行處罰。
7、做好電工機械及館校用電設施保養、維修和管理工作。
8、注意節約用電,與有關部門簽訂用電合同,實行節約有獎,超額處罰辦法。
9、努力學習業務知識,不斷提高業務水平,保證一般用電故障能自己排除(其在工作中的業務水平和操作技能作為工人考工定級業績考核的主要依據),做到小修不超過4小時,大修爭取不過夜。
10、遵守勞動紀律,注意安全生產,樹立為教職工學生服務的良好職業道德。工作中要做到四不,即工作不等領導分配布置,不依賴領導,自己本職工作不推諉,工作不拖拉。
1、專業知識、工作能力和具體工作。我是六月份來到煤礦工作,擔任礦行政秘書,協助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐,在很短的時間內便熟悉了各項工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
2、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理
論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,積極主動認真的學習專業知識,工作態度端正,認真負責。
在這一年,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:
(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,給大家查閱文件提供了很大方便;
(2)做好了各類信件的收發工作,底協助好辦公室主任順利地完成了年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作,不怕辛苦每天按時取信取報,把公函,便函及時分發到部門及個人。
(3)協助好辦公室主任做好科室的財務工作。財務工作是一項重要工作,需要認真負責,態度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度,理清思路,分類整理好各類帳務,并認真登記,年底以前完成了學院年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。科室的財務工作正進一步完善規范,我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記,嚴格執行公章管理規定,不濫用公章,不做違法的事情。
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,按需所發,做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。
(6)認真、按時、高效率地做好領導及辦公室主任交辦的其它工作。為了礦工作的順利進行及部門之間的工作協調,除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作。
1、每月參加月度及安全礦長組織事故隱患排查,并將檢查出的所有隱患按照“五落實”原則進行整理,匯總形成整改落實表,下發各區隊整改落實后經驗收人簽字確認,做到每條隱患從排查、整改、驗收、銷號實現閉合管理。
2、每月底進行統計本月隱患排查情況并形成臺賬,經科長、安全礦長、總工程師、礦長簽字確認后蓋章送至煤監鄂爾多斯分局備案,2018年1至6月份共6份臺賬,共計640條隱患已完成備案并存檔。
3、每月底將本月隱患排查情況進行分類統計并分析發生隱患的主要原因,下月的工作計劃等形成隱患整改報告和隱患排查治理分析會議紀要。2018年1至6月份完成各6份整改報告和會議紀要現已存檔。
二、迎接上級檢查及上級檢查隱患落實方面
上級檢查準備資料現場陪檢并將下達的文書通過QQ或紙質版下發至聯建各生產科室/區隊負責人辦公室,上級單位查出的隱患,按照上級單位整改要求,統一匯總隱患整改表落實各部門整改,驗收,經礦長簽字后將整改情況反饋至上級檢查部門。
上級部門檢查情況:1-6月準旗煤炭綜合執法局檢查6次,查出隱患39條,現已全部落實整改完畢并驗收合格。3.8煤監鄂爾多斯市分局檢查隱患7條,現已全部落實整改完畢并驗收合格。
三、事故隱患公示方面
1、每天隱患公示
①、每天收集礦領導及安監員隱患統一制表后在井口公示,2018年1至6月份共收集匯總公示隱患1494條。
2、每旬隱患公示
①、每旬收集各專業科室排查出隱患,制表后在井口公示,2018年1至6月份共收集匯總公示隱患640條。
3、月度隱患排查公示
①、每月礦長組織隱患排查整改完畢經驗收合格后在井口進行公示,2018年1至6月份共收集匯總公示隱患166條。
4、上級檢查隱患公示
①、上級單位查出的隱患整改完畢經驗收合格后在井口進行公示,2018年1至6月份共公示隱患46條。
四、煤礦重大隱患統計
每月編寫重大隱患統計分析表,并經礦長審核簽字確認,2018年1至6月份共編寫重大隱患分析表6份現已存檔。
五、入井情況
在完成地面工作后,積極深入生產一線,了解井下生產狀況,隨時排查現場存在的隱患,升井后將檢查出的隱患統一匯總至隱患排查臺賬進行落實整改。2018年1至6月份共入井73次。
六、安監科其他工作事項
安監科的日常工作形式多樣,很多時候需要辦理應對上級部門的各類指示及文件等緊急事務,在完成本職工作前提下,積極協助或直接辦理科室領導交辦的緊急事務。
6月份安全月活動,安監科作為主導科室之一,在礦及科室的統一安排下,我積極參與安全宣誓、安全知識競賽,安全知識現場問答活動,協助同事完成安全月活動現場布置、獎品發放等事項,為煤礦安全生產月成功開展貢獻一份力量。
七、下半年工作計劃
1、繼續完成事故隱患排查方面工作事項,把每項工作做細、做精,爭取上級單位檢查中順利過關、不存在較大問題。
在這一年,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極的完成了以下本職工作:(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,給大家查閱文件提供了很大方便(2)做好了各類信件的收發工作,年底協助好辦公室主任順利地完成了2005年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作,不怕辛苦每天按時取信取報,把公函,便函及時分發到部門及個人。(3)協助好辦公室主任做好科室的財務工作。財務工作是一項重要工作,需要認真負責,態度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度,理清思路,分類整理好各類帳務,并認真登記,年底以前完成了學院2004年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。科室的財務工作正進一步完善規范,我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記,嚴格執行公章管理規定,不濫用公章,不做違法的事情。(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,按需所發,做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。(6)認真、按時、高效率地做好領導及辦公室主任交辦的其它工作。
為了礦工作的順利進行及部門之間的工作協調,除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作。
中圖分類號:F414 文獻標識碼:A 文章編號:1009-914X(2014)46-0312-01
1.兼職救護隊建設的必要性
根據煤礦安全規程第四百九十三條規定:所有煤礦必須有礦山救護隊為其服務,煤礦企業應設立礦山救護隊,不具備單獨設立礦山救護隊條件的煤礦企業,應制定兼職救援人員,并與就近的救護隊簽訂救護協議或聯合建立礦山救護隊,否則不得生產[1]。另根據河南省煤監局豫煤安監〔2013〕140號文《河南煤礦安全監察局關于加強煤礦企業兼職礦山救護隊建設的實施意見》的規定:年生產能力在60萬噸以下的礦井必須建立兼職救護隊。華興公司隸屬于河南能源義煤公司,核定生產能力36萬噸/年,根據安全生產需要及上級有關規定,我公司與就近的義煤救護三中隊簽訂了救護協議,并組建了兼職救護隊。如何搞好兼職救護隊伍的建設和管理工作,應從以下幾個方面著手。
2.兼職救護隊的建設
兼職救護隊隊伍建設包含機構建設、辦公和訓練場地建設及規章制度建設。
2.1 機構建設
(1)應具有成立兼職救護隊的文件,明確兼職救護隊職責,兼職救護隊應直屬礦長直接領導,總工程師業務指導,并與就近專業救護隊伍簽訂救護協議。
(2)兼職救護隊人員配備應滿足以下要求:隊長1名、副隊長1名、技術員1名、儀器裝備管理員、兩個小隊,每小隊不少于9名隊員。
(3)兼職救護隊人員的選擇應滿足規程規定的文化程度、職稱、年齡、身體條件和從事井下工作1年以上等要求。
(4)所有人員必須按規定到國家承認具有培訓資質的單位進行培訓,隊長、副隊長、技術員參加兼職礦山救護隊指揮員培訓,儀器裝備管理員參加儀器裝備管理員培訓,兼職救護隊員參加專業培訓,考試合格取得證書后,方可上崗,每年按規定進行復訓。
2.2 辦公和訓練設施建設
(1)辦公場所應能滿足2個小隊人員的學習、休息、工作等,包含:值班室、宿舍、會議室、修理室、裝備器材庫、氧氣充填室等;宜選距離井口較近的較低樓層內,能夠便于隊員迅速出動,及時達到井口;要求具備事故記錄表、礦井位置交通顯示圖板、當月工作于學習日程表、值班表、作息時間表,緊急出動裝置等,所有圖表要清晰,便于觀看,并填寫規范。
(2)訓練場所應選在辦公場所附近,不能影響其他職工及家屬正常工作、休息、生活的地方,訓練場地內要配備體能訓練設施。
(3)按要求統一配備救護隊員服裝、勞保和足夠的個人防護儀器、各種檢測儀表、設備等要齊全。個人防護儀器應滿足4h正壓氧氣呼吸器每人一臺,備用2臺,壓縮氧自己器每人1臺,礦燈每人1個,服裝、安全帽每人一套,其它裝備儀器的配置滿足救護規程要求。
2.3 規章制度建設
(1)兼職救護隊應建立以下制度:值班工作制度、待機工作制度、交接班工作制度、技術裝備維修保養制度、學習和訓練制度、考勤制度、戰后總結評比制度、內務衛生管理制度、材料裝備庫房管理制度、會議制度、評比檢查制度和獎懲制度等,并嚴格執行。
(2)兼職救護隊應建立與各項管理制度對應的記錄,包含:值班記錄、交接班記錄、裝備保養維護記錄、理論學習記錄、體能訓練記錄、考勤記錄、戰后總結評比記錄、獎懲記錄、各種會議記錄、事故電話記錄、事故處理記錄等。
3 兼職救護隊的管理
兼職救護隊的管理包含:學習管理、訓練管理和日常管理。
3.1 學習管理
(1)兼職救護隊應組織學習救護規程、煤礦安全規程等有關礦山救護的理論知識。
(2)兼職救護隊應組織學習礦井年度災害預防與處理計劃,明確各種煤礦事故的應急處置措施和應急救援預案,熟悉避災路線。
(3)兼職救護隊應組織學習人工呼吸、簡單的心肺復蘇、對傷員的止血、包扎、固定、搬運等醫療急救知識。
(4)兼職救護隊應組織學習正壓氧氣呼吸器、自救器、蘇生器、一氧化碳檢定器等各種防護儀器設備的構造原理、工作原理,能夠熟練掌握儀器的應知應會。
3.2 訓練管理
(1)兼職救護隊應執行軍事化管理,規定作息時間表進行軍事訓練,包含解散、集合、立正、稍息、整齊報數、停止間轉法、隊列敬禮、三大步法等,做到隊伍整齊,步伐一致。
(2)兼職救護隊要進行各項體能訓練:引體向上達到正手握杠連續8次,30kg杠鈴達到連續10次,跳高達到1.1m,跳遠達到3.5m,爬繩達到3.5m,8kg啞鈴達到上、中、下各20次,負重40kg達到連續蹲起15次,10分鐘內完成2000m跑步,佩帶氧氣呼吸器8分鐘內完成行走1000m,佩帶氧氣呼吸器4h完成1萬m等。
(3)兼職救護隊應進行各種防護儀器的操作和訓練,使隊員能夠熟練掌握 4h正氧呼吸器和2h正氧呼吸器的操作以及故障的判斷、排除,能夠在規定時間內完成氧氣呼吸器更換氧氣瓶,能夠熟練掌握蘇生器和呼吸器校驗儀的操作,能夠正確使用瓦斯檢定器、一氧化碳檢定器和氧氣檢定器等。
(4)兼職救護隊應定期進行醫療急救的模擬訓練,假定一名傷員,訓練隊員的救治前準備、傷員止血、包扎、固定、搬運等的方法,以及一些突況的應對和處理。
(5)兼職救護隊應進行一般技能訓練,在地面模擬巷內進行掛風障、建造木板密閉墻、建造磚密閉墻、架木棚、安裝局部通風機、接風筒等模擬訓練。
(6)兼職救護隊應定期進行各種應急演練,包括:聞警集合,水災、火災、瓦斯事故等各種礦井突發事故的演練,每季度至少進行一次佩帶氧氣呼吸器訓練。
(7)兼職救護隊應定期下井進行熟悉巷道和預防性安全檢查,并做好記錄,每月不少于一次。
3.3 日常管理
(1)兼職救護隊的日常工作應根據日程表進行安排,嚴格按照作息時間進行訓練、學習和工作,認真執行考勤制度,做好考勤記錄。
(2)值班人員要堅持24小時值班制度和交接班制度,并認真填寫值班記錄、交接班記錄。
(3)每天要有專人打掃衛生,保持辦公場所干凈整潔,每周組織一次全面大掃除。
(4)兼職救護隊應根據學習、訓練內容制定年度、季度和月度工作計劃,并按計劃執行,寫出對應的工作總結。
(5)兼職救護隊應每月組織一次全面評比,從環境衛生、業務知識、技能操作、體能訓練、模擬演練等方面進行綜合評比,評比成績納入年底評優。
4 結語
煤礦兼職救護隊是煤礦企業安全生產應急管理和生產安全事故應急救援的基礎力量,是煤礦企業安全生產應急救援體系的重要組成部分[2],因此建立和完善兼職救護隊伍建設是礦井應急救援體系建設必不可缺的部分,煤礦企業要從救護隊伍建設和各項管理抓起,高標準嚴要求,使各項管理不斷規范化、制度化、精細化,才能真正發揮兼職救護隊在煤礦企業應急救援體系中的作用,使煤礦企業安全生產應急能力不斷提高,實現安全生產。
引言
地質測量的任務就是測量地質圖,換句話說就是將各種地質現象客觀的反應在相應的平面圖或剖面圖上,然后我們通過地質圖來了解或掌握所研究區內的地層、構造、巖石、礦產等地質特征。地質測量為普查找礦、水文及工程地質、地震地質等提供重要的基礎地質資料,可見它是地質勘探和礦山采掘的一雙眼睛。
1. 地質測量工作的重要性
1.1地質測量工作是保證安全生產第一步工作
礦井地質測量工作是煤礦生產、建設開發中至關重要的組成部分,地質工作程度的高低,直接影響到煤礦安全生產和科學發展。2001年9月15日,我縣一煤礦因技術部門提供的地質測量資料不準確,在采掘作業過程中,提前掘露老空區,發生水災事故,造成15人死亡,直接經濟損失達87萬元;2005年4月11日,我縣一煤礦由于無準確的煤層和瓦斯地質資料,掘進過程中煤與瓦斯突出(瓦斯燃燒時間長達17小時),造成4人死亡,直接經濟損失達59萬元;2009年6月22日,一煤礦在掘進過斷層時,由于對巖層穩定性分析不足,措施不力,發生頂板事故,造成三人死亡,直接經濟損失達216萬元。在煤礦發生的冒頂、瓦斯爆炸、突水等惡性事故中,與巖層穩定性分析不足、水文地質情況不清、瓦斯地質情況不明等原因有很大關系。準確掌握地質資料是開展煤礦安全生產工作的前提和基礎。
煤礦開挖時,巖石及周圍植被的天然平衡狀態會被破壞,煤礦內各臺階能否保持穩定,是露天煤礦能否安全、正常生產的核心。如某煤礦設計采出能力為350萬噸/年,雖每年都在采出要求范圍內,但煤僅僅開采半年就發生了透水事故。幸虧發現的及時,沒有照成人員傷亡。但不幸的是2008年冬天,該煤礦煤礦突然發生坍塌事故,整個西區0.7km的工作幫全部滑落,10萬平方米的面積塌陷,塌陷體積約400萬立方米致使正在井下作業的46名礦工全部被困。給生產帶來了巨大困難造成了巨大經濟損失。分析原因是沒有做好地質測量工作,忽略了對工程地質、水文地質和周邊環境等做全面了解。工程地質測量沒能保質保量的做好,就自然而然的造成了建設設計階段的考慮不周,最終難免發生安全事故??梢娮龊玫刭|測量工作是保證安全生產,取得豐厚經濟效益的第一步。
1.2地質測量工作是實現設計目標的有力保證
測量是礦山的眼睛。準確無誤的測量工作,是保證采掘生產按照預定的設計目標順利推進的前提。內容全面的礦圖,巷道關系清楚,能夠有效地保證生產過程中不會發生透巷事故,有利于防止水害和瓦斯事故的發生;詳細計算的成果資料能夠有效的保證采區開切位置和巷道貫通的精度。及時準確的中腰線標定,能夠有效的促進工程質量,保證正規循環、加快生產進度。保證了工程質量和速度,就能保證采掘接續,保證了采掘接續就能提高經濟效益。
嚴格的停采停掘和其它測量制度能減少安全隱患,促進煤礦生產的健康發展。但如果忽視測量工作的技術指導和業務監督,缺乏嚴格的制度和很不及時的中腰線標定,就根本不可能實現設計目標。這種現象雖然在我礦沒有發生,但在其它礦井不是沒有先例,務必引起重視。
2.做好地質測量工作幾個方面
2.1地質測量的準備工作
地質測量的準備工作有以下幾方面,一是收集和閱讀有關資料。首先收集整理各類測繪資料,施工作業前研究成果資料和原始資料,對各種專題性的研究成果、物化探成果、礦床和礦點等有關資料進行分析,同時還要對礦床、礦點等進行實地考察,以便在地質測量時做到有的放矢。二是解釋衛片、航片編制各種圖件。結合實際工作,根據實際地質材料圖,標出全部基巖露頭地點,編制出地質和工程地質略圖等。三是編寫設計書。設計書包括自然地理與經濟地理概況、地質和礦產概況、目的和任務等方面。
2.2地質測繪的野外實測工作
在開展野外工作時,為了全面了解被測區內的地理、地貌和地質構造輪廓,為了使野外實測剖面準確、統一,須對被測區進行踏勘調查。在踏勘時還要有目的的了解區內交通、供應、經濟、氣候和地質概況。有代表行的選擇幾條橫貫全區的觀測路線,作為該區的采樣點對其地層剖面進行輪廓性地質了解??傊媪私獾V床、礦點的地貌、地質條件,搜集有關資料,就必須對必要的測區內外地質進行概略觀察和檢查。
根據筆者多年的地質測量工作經驗,要想取得好的測量效果就要循著一定的觀察線路進行。地質測量規范還要求選好的地質觀測路線按一定間距布滿全區,按照地質構造的復雜程度確定出路線間距,通過穿越地層走向確定出路線方向。為確保地質圖質量,在觀測線路確定后,首先要選取地質觀測點,地質點要準確定在地形圖上,然后按照地質體分界線的實際出露情況,與相鄰路線相應點的延伸線相連,連線方向要根據地質體的產狀與地形的相互關系而定。在測量地質觀測路線上,要隨時記錄地質情況,并劃分出地層單位和相帶分界線、斷層面的出露線以及巖體礦體等。野外地質圖是在地質調查的野外工作階段,根據實地觀察研究所測繪的原始地質圖件,它是地質調查工作野外階段的主要成果。它給出的內容比較詳盡,只要在此基礎上,根據實驗鑒定資料稍加補充、修改和綜合取舍,便可編繪出正規的地質圖。
2.3地質測量成果的整理和編寫
1)地質測量成果的整理。為了對地質測量成果進行有效地整理,以便能夠迅速、準確地為各項工程建設提供準確的資料,保證其成圖成果的質量達到規定的要求。階段性的成果整理很重要,在成果整理階段,需要認真研究和整理所取得的資料。
首先,要依據野外收集到的原始資料,完成實際材料圖,再根據原始記錄核對標本,通過核對后的標本對地層和巖石進行補充。其次,清繪地質圖,要將圖面認真仔細地整飾,對一些出露不好地段推測的地質界線要用斷線畫出。圖面上的界限、符號、數據都要清繪得整潔、美觀、勻稱。在清繪地質圖的基礎上,對成果圖件按照規定圖例色譜上色、編制、整飾、成圖。
2)地質測量成果的編寫。地質測量成果所要闡述的主要內容有:一是工作區的地理位置和行政區劃,圖幅編號、名稱、范圍和總面積;自然地理特征,山川形式,地形的特征,山嶺及河谷的絕對標高和相對標高,露頭情況,植被覆蓋程度,氣候特征等;工作區的經濟和交通概況,工業、農業的發展情況,人口密度,資源開發及交通路線等;工作區所處大地構造位置,地質構造的最主要特征,以往地質研究的歷史及研究程度及評價。二是概述測區地層發育情況,所有地層時代,主要巖性特征,古生物化石的概貌等,然后應根據地層時代的新老關系,由老至新詳細敘述地層各組、段的分布特征,出露情況,巖性特征,所含化石的種屬,時代劃分及其依據,接觸關系和厚度等。三是描述區內出露的各個巖體的特征,包括巖體出露的位置、規模,所處的構造部位,巖體的形狀,與圍巖的接觸關系,三度空間的產狀特征,巖體內的分相情況,巖石類型及名稱,巖體內外接觸帶的蝕變特征等。然后要敘述巖石的物質組成,包括巖石的礦物成分和化學成分、巖石的結構和構造特征、巖石所經受變化及改造等,并對巖石類型、形成時代、與圍巖的關系、含礦性等進行說明。
地質測量都必須從井下原始實測記錄開始,到整理成技術成果臺帳和卡片,再到繪制成各種圖件的全部過程的每個環節都嚴格執行標準化的要求。也就是說每項具體工作(包括測量、地質、水文地質、儲量管理的各種記錄、臺帳和卡片;各種測量礦圖和地質礦圖,各種平面圖、剖面圖、柱狀圖以及儀器的保管和使用等)都必須一步到位。良好的習慣和嚴格的管理辦法促進和推動了地測標準化工作的發展。
3.個人建議
(1)加強制度建設,以完善的制度為保障,嚴格落實有關地質測量工作人員的安全生產責任制,進而推動地質測量工作的良性發展。
(2)地質測量工作是煤礦安全生產工作的眼睛,有關礦井采掘活動方面的很大部份決策信息來源于地質測量技術基礎管理工作,生產決策、指揮人員應強化地質測量技術工作管理。
(3)地質測量工作與其它生產采掘、通風、機電運輸工作應納入同等標準管理。在制定采、掘、通風、瓦斯工程計劃的同時制定地質測量工作計劃,對工作質量和工作計劃完成情況進行考核。
(4)地質測量工作人員要充分認識到所從事工作對煤礦安全生產管理工作的重要性,積極主動學習煤礦采、掘、機運、通風方面的生產技術知識,把地質測量工作與煤礦各項生產管理工作緊密結合起來,充分發揮地質測量基礎工作的作用。
(5)充分利用新技術、新設備,提高工作效率。領導干部要高度重視地質測量工作,加大對地質測量工作的資金投入,完善全礦井的地測臨控系統。
參考文獻:
[1]劉延伯主編.工程測量[M].中南礦冶學院, 1984.
2、專業知識、工作能力和具體工作。我是六月份來到XX煤礦工作,擔任礦行政秘書,協助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐,在很短的時間內便熟悉了各項工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,給大家查閱文件提供了很大方便(2)做好了各類信件的收發工作,2004年底協助好辦公室主任順利地完成了2005年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作,不怕辛苦每天按時取信取報,把公函,便函及時分發到部門及個人。(3)協助好辦公室主任做好科室的財務工作。財務工作是一項重要工作,需要認真負責,態度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度,理清思路,分類整理好各類帳務,并認真登記,年底以前完成了學院2004年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。科室的財務工作正進一步完善規范,我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記,嚴格執行公章管理規定,不濫用公章,不做違法的事情。(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,按需所發,做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。(6)認真、按時、高效率地做好領導及辦公室主任交辦的其它工作。
為了XX礦工作的順利進行及部門之間的工作協調,除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作。
2、專業知識、工作能力和具體工作。我是六月份來到XX煤礦工作,擔任礦行政秘書,協助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐,在很短的時間內便熟悉了各項工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:
(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,給大家查閱文件提供了很大方便
(2)做好了各類信件的收發工作,200*年底協助好辦公室主任順利地完成了200*年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作,不怕辛苦每天按時取信取報,把公函,便函及時分發到部門及個人。
(3)協助好辦公室主任做好科室的財務工作。財務工作是一項重要工作,需要認真負責,態度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度,理清思路,分類整理好各類帳務,并認真登記,年底以前完成了學院200*年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。科室的財務工作正進一步完善規范,我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記,嚴格執行公章管理規定,不濫用公章,不做違法的事情。
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,按需所發,做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。
(6)認真、按時、高效率地做好領導及辦公室主任交辦的其它工作。為了XX礦工作的順利進行及部門之間的工作協調,除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作。
為了xx礦工作的順利進行及部門之間的工作協調,除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作。
為了XX礦工作的順利進行及部門之間的工作協調,除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作。
2、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,積極主動認真的學習專業知識,工作態度端正,認真負責。
中圖分類號:F416.21 文獻標識碼:A
1實現精細化管理軟實力,必須實現管理理念的轉變。
精細化管理是一種理念意識,怎樣把這種理念意識貫穿到煤礦的管理實踐中去?首先要了解其內涵。企業軟實力的內涵,其核心部分是如何形成企業特有的資源整合模式,實現良性規模化持續發展,自身獨特的企業文化,并被職工所認同,從而產生對企業的歸屬感,自然形成團隊的高度凝聚力;精細化管理的內涵就是以煤礦法規制度為依據,以提高企業的效益、效率為目標,運用現代管理模式、對煤礦實施精細、準確、快捷的規范與控制。把各項工作量化標準滲透到煤礦管理的各個環節,以量化的數據提出問題,分析判斷,考察評估,把定性的、無形的管理變成定量的、有形的管理。煤礦企業要提高對精細化管理的認識,充分利用班前會、周二五學習日、專題培訓等途徑,強化對職工的宣傳教育,努力實施精細化管理的主動性和自覺性。把各項工作量化標準滲透到工作中的每個環節,做到各科室、區隊、班組各種工序以其標準量化考核,日清月結,從而實現有粗放管理向精細化管理的轉變,由經驗管理向科學管理、規范管理的轉變,職工觀念轉變、認識提高、思想統一,為精細化管理奠定基礎,大大提升企業軟實力。
2精細運作,提升職工個人軟實力。
“大功源于精細,細節決定成敗”。推行精細化軟實力首先要提升職工個人軟實力,就是要從日常管理中一點一滴的小事做起,嚴格按制度辦事,嚴格按標準辦事,工作精益求精,管理量化細化,每位職工如果都能從細節出發,從身邊的小事做起,每天都讓自己的辦公桌,辦公環境保持干凈整潔,對待同事做到禮貌待人,言行保持良好的禮儀,做到熱心、耐心、用心地為隊組服務。通過提升職工個人軟實力來提升企業軟實力建設。山西焦煤集團公司為實現“十二五”發展目標:狠抓“五建設”、確?!拔宸?、實現“五轉型”、進入全球五百強的戰略目標,提出“抓緊每一天、做好每件事”的精細化理念。在山西焦煤集團公司企業發展的進程中,在市場經濟大潮的搏擊中,會出現種種難以預料的急難險重工作,這就要求廣大干部職工必須以對企業負責的強烈責任感。“凡事預則立,不預則廢”“天下大事,必做于細”。廣大領導干部和職工群眾要全盤考慮、及早謀劃、細化量化、狠抓落實,將本崗位、本部門、本單位的各項工作扎扎實實地落到實處;樹立“緊嚴細實廉”的工作作風,嚴格做到天天零起點、事事畫句號,工作作風緊起來、嚴起來,工作過程細起來、實起來,工作任務才能落實到位。 “抓緊每一天、做好每件事”需要“廉”作保障。有了“廉”的保障,“抓緊每一天、做好每件事”才會產生實實在在的效果。廣大干部職工一定要認認真真做事情,兢兢業業干工作,“抓緊每一天、做好每件事”,持之以恒地將“緊嚴細實廉”的作風要求落到實處。要根據企業發展目標將自身工作計劃好、統籌好、擺布好、分解好,通過重重分解、層層落實,將工作任務落實到崗位、分解到人頭,做到人人身上有指標,個個肩上有壓力。要統一思想、堅定信念、毫不遲疑,滿懷信心地謀發展、盼發展、干發展、大發展,在工作崗位上滿懷激情地干,融入智慧地干,務實勤奮地干,以自己的實際行動推進企業發展目標的順利實現。從自身做起,從小事做起,統籌規劃,合理安排,抓機遇、搶時間,講過程、重效果,共同給力,持之以恒,企業發展的基礎才能牢固,企業發展的繁重任務才能有條不紊地完成,企業發展中出現的各種困難和問題才能得到克服和解決,企業發展的目標才會勝利實現。
3提升精細化管理軟實力的根本在制度。
一是人力資源管理精細化。實行定編定員定崗是人力資源精細化管理中的一項重點基礎工作,它涉及到每位職工的切身利益。要堅持“以人為本”和“公開、公平、公正”的原則,把貫徹執行汾西礦業集團公司定編定員標準,全面實行定員管理作為轉換企業經營機制,改善工資分配制度,提高企業管理水平的重要途徑。通過人力資源的優化配置,不斷提高勞動生產率,降低人工成本,增強產品的市場競爭力,進一步提高企業的經濟效益。二是安全管理精細化。全面推行安全管理精細化,要從安全管理系統流程精細化和細節管理精細化兩方面入手,以徹底消除人的不安全因素和物的不安全狀態為目標。以健全完善安全生產各項行之有效的規章制度為基礎,充分依靠技術創新和科技進步,探索生產條件、自然環境的變化對安全生產影響的規律,精細安全管理。努力實現采掘裝備機械化、安全管理市場化、隱患排查定期化、檢修檢查制度化、安全培訓正?;?、技術管理和崗位作業標準化,從“人、機、物、環境”等各個方面全面提升礦井的安全生產管理水平,探索安全管理長效機制,為本質安全型礦井和和諧礦區建設奠定堅實的基礎。
4提升精細化軟實力的關鍵在執行。
一是以人為本,增強精細化管理執行意識。以人為本就是要確立職工在管理中主導地位,并圍繞調動其主動性、積極性和創造性去組織一切管理活動,最大限度地發揮職工的能動性,全方位調動職工的積極性,從而真正實現“人人都管事,事事有人管” 執行意識。二是加強學習,確保精細化管理機制執行到位。煤炭企業要掀起一個學習、貫徹精細化管理考核標準和考核辦法的熱潮,努力讓每個職工都能了解、掌握、熟悉本崗位的考核標準和考核辦法,增強全員執行崗位考核標準的自覺性、主動性。使職工上標準崗位、干標準工作成為自覺行為。三是強化考核,推進精細化管理縱深發展。煤炭企業要嚴格落實各級人員的崗位責任制,狠抓各項工作標準、工作任務的考核、落實和現場監督檢查,及時總結分析本專業、本單位在推行精細化管理方面所取得的成效和存在的問題,并制定具體措施加以改進,推進全礦精細化管理的實施。從煤礦實際和精細化管理體系構成來講,凡負責實施考核控制的環節,都是班組長以上的管理崗位,這就要求煤礦各級管理人員必須對工作高度負責,嚴肅認真,實事求是地實施考核,兌現獎罰,做到按章辦事,不徇私情,持久以恒,這是確保精細化管理能夠縱深發展的根本保證。 提升精細化管理軟實力,根本在制度、關鍵在領導,成敗在考核。因此,煤礦要建立健全精細化管理制度,用職工自己認同的管理制度、行為規范約束自己的管理行為,自覺從身邊做起,從點滴做起,人人都管事、事事有人管、事事能做好,“抓緊每一天、做好每件事”, 這樣才能創建安全高效、產能居先、轉型跨越、科學發展的煤炭企業。