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組織部掛職總結(jié)大全11篇

時(shí)間:2022-06-29 00:42:57

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組織部掛職總結(jié)

篇(1)

二、選派原則

按照“政治素質(zhì)高,經(jīng)濟(jì)工作熟,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作作風(fēng)硬”的標(biāo)準(zhǔn),區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及區(qū)委組織部根據(jù)“企業(yè)自愿、業(yè)務(wù)對(duì)口、分類指導(dǎo)、注重實(shí)效”的原則,征求相關(guān)企業(yè)意見(jiàn)后提出派駐企業(yè)和派員單位建議人選,建議人員原則上選派區(qū)直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或后備干部。

三、幫扶時(shí)間

每批干部掛職幫扶時(shí)間1年。確需延長(zhǎng)掛職幫扶時(shí)間的,由企業(yè)書(shū)面提出申請(qǐng)后報(bào)區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)委組織部審批。

四、工作職責(zé)與要求

掛職幫扶干部的主要職責(zé)是協(xié)助企業(yè)解決具體問(wèn)題,對(duì)企業(yè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研并提出相關(guān)建議。具體工作由所在企業(yè)安排。選派干部要強(qiáng)化自我約束,按照《黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》相關(guān)要求,嚴(yán)格做到“五不準(zhǔn)”:不準(zhǔn)私自承攬企業(yè)建設(shè)工程;不準(zhǔn)向企業(yè)領(lǐng)取任何工資;不準(zhǔn)到企業(yè)報(bào)銷(xiāo)私人的開(kāi)支;不準(zhǔn)在企業(yè)廉價(jià)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品;不準(zhǔn)有任何有損政府形象的言行。掛職人員脫離原工作崗位,參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各種活動(dòng),要切實(shí)端正工作態(tài)度,自覺(jué)接受企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理,并認(rèn)真遵守企業(yè)的有關(guān)規(guī)章制度。

1、指導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策、法規(guī),引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、健康發(fā)展;了解和幫助解決所駐企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中自身難以解決的土地、水、電、項(xiàng)目申報(bào)審批等方面的實(shí)際問(wèn)題,確保企業(yè)正常運(yùn)行;依法維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)的外部環(huán)境,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

2、積極參與企業(yè)內(nèi)部管理、新技術(shù)推廣、人才引進(jìn)、產(chǎn)品升級(jí),促使企業(yè)做大做強(qiáng);負(fù)責(zé)企業(yè)各種對(duì)外關(guān)系的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。

3、對(duì)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示件,督促企業(yè)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié),及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中需要解決的問(wèn)題。

五、管理辦法

1、區(qū)委組織部牽頭負(fù)責(zé)人員選調(diào)、考核工作,區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)日常管理、組織協(xié)調(diào)、跟蹤檢查、綜合指導(dǎo),定期向區(qū)委、區(qū)政府報(bào)告掛職人員的工作情況。

2、掛職幫扶干部掛職幫扶期間,行政、人事關(guān)系不變,原任職務(wù)不免,工資及福利供給渠道不變,不承擔(dān)原單位的工作任務(wù)。派員單位和派駐企業(yè)不得安排掛職幫扶干部參加培訓(xùn)或出國(guó)(境)學(xué)習(xí)、考察。

3、掛職幫扶干部掛職幫扶期間由區(qū)委組織部、區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和派駐企業(yè)共同管理。區(qū)委組織部和區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)掛職幫扶干部不定期進(jìn)行考察,實(shí)行跟蹤管理;在掛職幫扶結(jié)束前,區(qū)委組織部和區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)人員到企業(yè)對(duì)掛職幫扶干部進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng);掛職幫扶結(jié)束后,區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)委組織部召開(kāi)工作總結(jié)會(huì),對(duì)選派人員進(jìn)行評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)。

4、掛職幫扶結(jié)束后,區(qū)委組織部對(duì)掛職幫扶干部寫(xiě)出考察材料,考察材料歸入本人檔案。

六、考核獎(jiǎng)懲

1、每半年對(duì)掛職幫扶干部服務(wù)企業(yè)工作進(jìn)行一次考核,區(qū)委組織部、工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成聯(lián)合考核組,深入企業(yè),采取座談了解、問(wèn)卷測(cè)評(píng)、實(shí)地察看等方法征求企業(yè)意見(jiàn),結(jié)合平時(shí)掌握情況,全面了解、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)掛職干部的工作情況,寫(xiě)出鑒定意見(jiàn),報(bào)告區(qū)委、區(qū)政府。

篇(2)

首先,我謹(jǐn)代表掛職同志衷心感謝市委為我們提供了這次難得的學(xué)習(xí)、鍛煉機(jī)會(huì);衷心感謝市委組織部三個(gè)月來(lái)對(duì)我們的精心指導(dǎo)和細(xì)致關(guān)懷,使我們能夠安心掛職,學(xué)有所獲。

下面,我將同志們掛職情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡(jiǎn)要匯報(bào)。2017年月日至月日,受市委組織部選派,我們15名同志分赴深圳市等區(qū)掛職學(xué)習(xí),三個(gè)月來(lái),我們主要做了以下幾項(xiàng)工作:

一是端正態(tài)度,主動(dòng)融入。我們到深圳后,在深圳市委組織部的精心安排下,迅速分赴各掛職單位,深入了解掛職單位的總體情況及其工作思路,熟悉環(huán)境,轉(zhuǎn)變角色,很快融入新的工作團(tuán)隊(duì),本著“盡職不越位,幫忙不添亂”的原則,認(rèn)真完成掛職單位安排的各項(xiàng)任務(wù)。

二是虛心學(xué)習(xí),大膽實(shí)踐。為便于同志們交流學(xué)習(xí)成果,確保掛職鍛煉取得實(shí)效,我們結(jié)合工作實(shí)際,成立了掛職干部臨時(shí)黨支部,建立微信群,制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,利用周末時(shí)間集中學(xué)習(xí),交流心得或到轄區(qū)企業(yè)、社區(qū)參觀考察,通過(guò)開(kāi)展活動(dòng),即增進(jìn)了友誼,也達(dá)到了開(kāi)拓視野,增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)等目的。此外,為了及時(shí)總結(jié)學(xué)習(xí)心得,分享掛職感悟,我們?cè)谑形M織部的具體指導(dǎo)下,制作了掛職簡(jiǎn)報(bào)和微信周報(bào),定期把同志們的掛職感悟、學(xué)習(xí)體會(huì)編輯報(bào)送,在便于市組部及有關(guān)單位掌握掛職干部工作動(dòng)態(tài)的同時(shí),掛職同志之間也能及時(shí)分享學(xué)習(xí)心得,互通有無(wú),共同提高。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展,三個(gè)月的掛職生活充實(shí)而有所獲。

篇(3)

(一)嚴(yán)格自律,遵守制度,是做好掛職工作的基本要求

對(duì)于一個(gè)剛從大學(xué)畢業(yè)就進(jìn)入黨校工作的我來(lái)說(shuō),我的最大遺憾就是經(jīng)歷少,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足,凡事大多數(shù)還停留在課本上,這不僅影響我教學(xué)科研水平的提高,更是制約我進(jìn)一步發(fā)展的障礙。去組織部掛職是一個(gè)難得出去鍛煉的機(jī)遇,更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金,不是享受,而是學(xué)習(xí),更是鍛煉?!皰炻殹笔且环N特殊身份,他代表的不光是自己的形象,更是黨校的形象。因此我牢記自己的任務(wù),明確我掛職的目的。掛職期間,我嚴(yán)格遵守組織部的各項(xiàng)紀(jì)律制度,嚴(yán)格規(guī)范自己的行跡,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,一切服從組織安排。

(二)認(rèn)真學(xué)習(xí),進(jìn)入角色,是做好掛職工作的前提

組織部檔案管理工作對(duì)我而言是一個(gè)新的領(lǐng)域,不懂、不會(huì)是我初入這一行的最大問(wèn)題,但這不是做不好的借口,而是要更應(yīng)該多看、多學(xué)、多問(wèn)。因此,我時(shí)刻提醒自己,一定要珍惜機(jī)遇,認(rèn)真學(xué)習(xí)。本著干一行愛(ài)一行的工作精神和盡快進(jìn)入角色的決心,我認(rèn)真翻閱了大量的政策文件和管理制度,遇到不懂或不理解的地方,虛心向同志請(qǐng)教。通過(guò)學(xué)習(xí),學(xué)到了新知識(shí)、豐富了新經(jīng)驗(yàn)、提高了新能力,更新了自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高了自身工作能力,在較短時(shí)間內(nèi)進(jìn)入了工作角色。

(三)嚴(yán)格要求,全心投入,是做好掛職工作的關(guān)鍵

在經(jīng)過(guò)幾個(gè)星期的檔案整理,我最大的感受就是:事情說(shuō)起來(lái)容易,做起來(lái)卻沒(méi)那么簡(jiǎn)單。細(xì)節(jié)決定成??! 俗話說(shuō):眼是懶漢,手是勤漢。說(shuō)實(shí)話,剛開(kāi)始看到那么多人的檔案需要整理,覺(jué)得頭都大了,但是我時(shí)刻告誡自己:一定要有耐心,一定得靜下心來(lái),避免出錯(cuò)。每天重復(fù)性的工作確實(shí)也覺(jué)得有些無(wú)趣和枯燥,但是我不會(huì)因此有絲毫的懈怠,會(huì)認(rèn)真核對(duì)每個(gè)人的信息,以保證準(zhǔn)確性。就這樣,每天整理幾個(gè)人的檔案,一個(gè)月的時(shí)間里我們也取得了“階段性的勝利”,這也讓我看到了“曙光”。與此同時(shí),我不斷總結(jié)每階段工作得失,及時(shí)反思,力爭(zhēng)提高檔案整理的準(zhǔn)確率。

(四)珍惜機(jī)遇,鍛煉提高,是做好掛職工作的最終目的

一個(gè)多月的學(xué)習(xí),豐富了我的人生閱歷,讓我對(duì)檔案管理有了新的認(rèn)識(shí),為今后我校檔案管理工作以及教學(xué)科研工作打下良好基礎(chǔ),同時(shí)也深刻認(rèn)識(shí)到掛職鍛煉的意義和現(xiàn)實(shí)需求。

篇(4)

一、明確職責(zé)任務(wù),進(jìn)一步加強(qiáng)管理

選調(diào)生工作是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及后備干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程。要嚴(yán)格按照省委組織部《選調(diào)生工作暫行辦法》的規(guī)定,加強(qiáng)制度建設(shè),嚴(yán)格日常管理,認(rèn)真履行職責(zé),按照逐級(jí)分層管理的要求,不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法,進(jìn)一步提高管理水平。

二、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,不斷提高能力

基層是選調(diào)生鍛煉成長(zhǎng)的熔爐,要積極創(chuàng)造條件讓選調(diào)生真正投入到基層實(shí)踐中,有意識(shí)地安排他們到條件艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境和基層一線工作,交辦一些急難險(xiǎn)重的任務(wù),使其經(jīng)受磨練和考驗(yàn)。要確保選調(diào)生在基層安心工作,適時(shí)做好輪崗鍛煉工作。輪崗鍛煉以本鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主,也可以跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)輪換。選調(diào)生到市級(jí)機(jī)關(guān)掛職或幫助工作,由市委組織部統(tǒng)一安排;調(diào)整職務(wù)和工作單位的,要提前報(bào)市委組織部同意,實(shí)行備案制度。選調(diào)生參加工作不滿一年的,一般不能安排到上級(jí)機(jī)關(guān)掛職或幫助工作;在基層工作不滿兩年的,一般不能調(diào)到市、縣(市、區(qū))直機(jī)關(guān)工作,對(duì)于畢業(yè)后直接分配到市直單位的,有計(jì)劃地安排他們到基層掛職鍛煉。

三、加大培養(yǎng)使用力度,促進(jìn)健康成長(zhǎng)

要搞好教育培訓(xùn)。選調(diào)生報(bào)到后,市里一般集中組織一次崗前培訓(xùn),為他們盡快適應(yīng)工作打好基礎(chǔ)。要將選調(diào)生培訓(xùn)列入干部培訓(xùn)整體規(guī)劃,抓好經(jīng)常性理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),有計(jì)劃地安排他們到黨校、干部學(xué)院、行政學(xué)院、國(guó)內(nèi)外高校進(jìn)行理論培訓(xùn),組織參加業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、參觀考察,不斷提高做好本職工作的能力。加強(qiáng)理想信念、黨的宗旨、廉潔自律、遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)教育,幫助他們牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,熱愛(ài)基層,安心基層,服務(wù)基層。

篇(5)

第一條 本條例是為了加強(qiáng)各院學(xué)生會(huì)與校學(xué)生會(huì)的交流與合作,促進(jìn)學(xué)生會(huì)各部門(mén)的發(fā)展,并參照《南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)章程》和南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)有關(guān)管理制度而制定。

第二章 流程安排

第二條 每學(xué)年進(jìn)行一次,各學(xué)院自主選拔、推薦、報(bào)送,且一次報(bào)送不超過(guò)5位院會(huì)優(yōu)秀學(xué)生干部。各推薦人員自己準(zhǔn)備陳述詞,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)學(xué)生紀(jì)律監(jiān)察委員會(huì)。

第三條 由南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生紀(jì)律監(jiān)察委員會(huì)組織推薦人員進(jìn)行 面試,并通過(guò)面試產(chǎn)生確定各主席團(tuán)單位及各中心提供崗位人員名單。

第四條 由學(xué)生紀(jì)律監(jiān)察委員會(huì)組織部紅文,通知各掛職鍛煉 學(xué)生到各部門(mén)報(bào)到,學(xué)習(xí)各種管理?xiàng)l例。

第五條 在掛職鍛煉期間由學(xué)生紀(jì)律監(jiān)察委員會(huì)組織對(duì)掛職鍛煉人員進(jìn)行考查,考查分為兩次進(jìn)行。

第六條 在掛職鍛煉末期進(jìn)行工作總結(jié)座談會(huì),主席團(tuán)成員對(duì)各掛 職人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)打分,各掛職人員填寫(xiě)并上交《南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)掛職人員自評(píng)表》、《南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)掛職人員工作情況匯報(bào)表》及《南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)掛職人員擋案表》,并將《南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)掛職人員工作情況反饋表》交于各自所在部門(mén)部長(zhǎng)和各中心主任填寫(xiě),擇日上交。

第七條 由學(xué)生紀(jì)律監(jiān)察委員會(huì)組織部對(duì)各打分表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并交于主席團(tuán),由主席團(tuán)確定掛職鍛煉優(yōu)秀干部并頒發(fā)證書(shū),同時(shí)為所有掛職鍛煉人員頒發(fā)聘書(shū)。

第三章 推薦要求

第八條 推薦報(bào)送的同學(xué)需工作積極,表現(xiàn)突出。

第九條 推薦報(bào)送的同學(xué)要求擔(dān)任各院學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)以上職務(wù),并且為大二學(xué)生。

第十條 學(xué)院進(jìn)行選拔的程序需民主公開(kāi),采取公開(kāi)應(yīng)征,本著公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行選拔。

第十一條 確定推薦人選后各院會(huì)需組織相應(yīng)人員認(rèn)真填寫(xiě)《南京林業(yè)大學(xué)學(xué)聯(lián)系統(tǒng)學(xué)院學(xué)生會(huì)同學(xué)至校學(xué)生會(huì)掛職鍛煉推薦表》,并上交至校學(xué)生紀(jì)律監(jiān)察委員會(huì)辦公室。

第四章 考核方式

第十二條 參照南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生紀(jì)律監(jiān)察委員會(huì)秘書(shū)處及紀(jì)檢部對(duì)掛職鍛煉人員參加各項(xiàng)活動(dòng)出勤率的統(tǒng)計(jì)結(jié)果,并依照《南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)干部考核條例》給予一定表?yè)P(yáng)及懲罰。

第十三條 南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)掛職人員自評(píng)表評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

1.工作態(tài)度 20分

2.工作狀況 20分

3.人際關(guān)系 20分

4.表達(dá)能力 20分

5.自信程度 20分

第十四條 南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)掛職人員工作情況反饋表評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

1.中心主任意見(jiàn) 40分

2.部門(mén)部長(zhǎng)意見(jiàn) 30分

3.部門(mén)副部長(zhǎng)意見(jiàn) 20分

4.部門(mén)干事意見(jiàn) 10分

第十五條 南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)掛職人員優(yōu)秀工作分子評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

1.工作情況反饋表 35分

2.自評(píng)表 20分

3.各項(xiàng)活動(dòng)出勤率 20分

4.工作總結(jié) 20分

5.其他 5分

第五章 附 則

第十六條 學(xué)生會(huì)每學(xué)年進(jìn)行掛職鍛煉活動(dòng)。

第十七條 掛職鍛煉的結(jié)果最終由學(xué)生紀(jì)律監(jiān)察委員會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、公布。

第十五條 本章程如有某處與校學(xué)生聯(lián)合會(huì)總章程相違背或抵觸,一律遵照校學(xué)生聯(lián)合會(huì)總章程。

篇(6)

一、20*年鄉(xiāng)(局)級(jí)后備干部掛職鍛煉情況的回顧

20*年7月,我們本著“缺什么,補(bǔ)什么”的原則,選派18名綜合素質(zhì)較好,有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹繀⑴c市中心工作、重點(diǎn)工程建設(shè)及農(nóng)村、社區(qū)和企業(yè)工作。通過(guò)一年的掛職鍛煉,后備干部的服務(wù)意識(shí)得到增強(qiáng),工作的方式方法得到改進(jìn),工作閱歷得到增長(zhǎng),在各自的鍛煉崗位上取得了較好的業(yè)績(jī),得到掛職單位領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的認(rèn)可。

(一)掛職干部的服務(wù)意識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)

切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)是后備干部踐行黨的宗旨的重要前提。參加掛職的后備干部,有的剛從校門(mén)走進(jìn)機(jī)關(guān),有的在機(jī)關(guān)工作時(shí)間較短,有的始終在單一部門(mén)工作,雖然具有一定的服務(wù)意識(shí),但多數(shù)是等群眾上門(mén)的被動(dòng)服務(wù),主動(dòng)服務(wù)意識(shí)樹(shù)立得還不夠牢固。通過(guò)掛職鍛煉,使他們有機(jī)會(huì)直接深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、重點(diǎn)工程施工現(xiàn)場(chǎng)、市中心工作最前沿,直接面對(duì)廣大人民群眾,從群眾所想所求所盼中,認(rèn)識(shí)到“公仆就是服務(wù)”的深刻內(nèi)涵,感悟到為群眾做好服務(wù)就是自己應(yīng)盡的職責(zé)。想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所憂的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)已逐步成為掛職干部的慣性思維方式,常態(tài)工作方法。掛職于街道的一名干部,在深入居民過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)外來(lái)流動(dòng)人員不知如何辦理婚育證明,于是她積極組織人員登門(mén)入戶,逐一幫助他們解決難題。同時(shí),還主動(dòng)向從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的外來(lái)人員宣傳優(yōu)惠政策,為外來(lái)個(gè)體經(jīng)營(yíng)者減免20%的費(fèi)用。據(jù)統(tǒng)計(jì),一年來(lái),這18名掛職干部共為掛職村、社區(qū)、企業(yè)及廣大人民群眾辦實(shí)事、做好事達(dá)百余件。

(二)掛職干部的工作方法得到了進(jìn)一步改進(jìn)

積極改進(jìn)工作方式方法是后備干部早日擔(dān)當(dāng)重任的關(guān)鍵。年輕干部掛職鍛煉前,由于平時(shí)接觸到的問(wèn)題較少,有機(jī)會(huì)處理問(wèn)題的次數(shù)也不多,缺乏在直接解決問(wèn)題中錘煉工作方式方法的機(jī)會(huì),使得年輕干部對(duì)實(shí)際問(wèn)題分析研究的不夠深入,工作方式方法不夠科學(xué)有效,尤其是在面對(duì)一些深層次問(wèn)題時(shí),往往束手無(wú)策。參加掛職鍛煉后,掛職干部能夠主動(dòng)向書(shū)本學(xué)習(xí)理論知識(shí),向掛職單位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn),逐步養(yǎng)成了從群眾中來(lái)到群眾中去的思維方式,遇事能先從調(diào)查研究入手,摸準(zhǔn)情況,查找癥結(jié),針對(duì)問(wèn)題能夠具體分析,拿出比較可行的解決辦法。開(kāi)展工作的思路比較清,辦法比較多,較好地克服了以往的不足。在局掛職的干部,經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí),很快掌握了工作的程序和方法。20*年11月他獨(dú)自駐省值班,及時(shí)勸返我市在省政府逗留的3名上訪人員,避免了在亞冬會(huì)期間造成不良影響。20*年8月,二道溝河壩因暴雨部分坍塌,施工人員在取沙石搶險(xiǎn)過(guò)程中,與沙場(chǎng)承包人產(chǎn)生糾紛,在水電局掛職的干部得知情況后,馬上帶領(lǐng)工作人員趕到現(xiàn)場(chǎng),提出必須先控制險(xiǎn)情,賠償事宜再議的處理意見(jiàn),妥善化解矛盾,及時(shí)排除了險(xiǎn)情。一年來(lái),在市中心工作和沿江公路、棚戶區(qū)改造、城區(qū)自來(lái)水改造等重點(diǎn)工程建設(shè)中,掛職干部獨(dú)自或參與處理了50多個(gè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

(三)掛職干部的工作閱歷得到了進(jìn)一步增長(zhǎng)

不斷豐富工作閱歷是后備干部日后健康成長(zhǎng)的必要條件。俗話說(shuō),“有經(jīng)驗(yàn)好干活”。工作經(jīng)驗(yàn)多,工作熟練程度自然就高了。掛職干部因?yàn)槟贻p,閱歷淺,接觸的事物不多,面對(duì)新領(lǐng)域、新工作和新情況,常常顯得無(wú)所適從。通過(guò)在實(shí)踐中鍛煉,掛職干部的接觸面變寬了,工作量增大了,從不同角度、不同側(cè)面看到了過(guò)去看不到的事情,了解了過(guò)去了解不到的情況,學(xué)到了過(guò)去學(xué)不到的知識(shí),實(shí)踐了過(guò)去沒(méi)有機(jī)會(huì)做的工作,使掛職干部的視野得到進(jìn)一步開(kāi)闊,經(jīng)驗(yàn)得到有效積累,為今后提高能力承擔(dān)重任打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在六道溝鎮(zhèn)掛職的干部,積極參與硅藻土工業(yè)集中區(qū)成立前期的評(píng)估、測(cè)量、規(guī)劃、洽談?wù)猩痰裙ぷ?,面?duì)工作中遇到的各種繁雜問(wèn)題,不氣餒,不怕苦,在保證各項(xiàng)工作順利完成的同時(shí),也使得這名干部掌握了招商引資工作的有關(guān)技能,積累到較好的工作經(jīng)驗(yàn)。

20*年年輕干部掛職鍛煉工作盡管取得了較好的成效,但也存在著一些問(wèn)題,突出表現(xiàn)為“三個(gè)不夠”:一是掛職單位認(rèn)識(shí)不夠。認(rèn)為掛職期限短,鍛煉不了什么能力;二是派出單位支持不夠。往往以本部門(mén)的工作忙為由,將掛職干部調(diào)回原單位,影響了正常掛職鍛煉;三是后備干部自律不夠。個(gè)別同志沒(méi)有充分珍惜機(jī)會(huì),“三天打魚(yú),兩天曬網(wǎng)”,造成綜合素質(zhì)沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的提高。這些問(wèn)題,在今后的工作中必須認(rèn)真加以解決。

二、20*年鄉(xiāng)(局)級(jí)后備干部掛職鍛煉工作的要求

從一年的實(shí)踐來(lái)看,選派后備干部掛職鍛煉的做法是切合實(shí)際的,效果比較明顯。因此,經(jīng)市委組織部研究,決定繼續(xù)選派第二批后備干部掛職鍛煉,讓更多的年輕干部在不同的實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉,加快成長(zhǎng)步伐。各有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真抓好落實(shí),解決好“三個(gè)不夠”的問(wèn)題,務(wù)求取得新的進(jìn)展。下面,我就此次掛職鍛煉工作,提三點(diǎn)要求:

(一)要提高認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)掛職鍛煉的主動(dòng)性

掛職鍛煉是促進(jìn)后備干部自身綜合素質(zhì)全面發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要,是做好干部?jī)?chǔ)備保證事業(yè)發(fā)展后繼有人的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要,是我市創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制,建設(shè)后備干部隊(duì)伍的工作需要,因此,掛職干部一定要珍惜好、利用好這次鍛煉機(jī)會(huì),潛心歷練,務(wù)求進(jìn)步,做到“三個(gè)主動(dòng)”:一是主動(dòng)學(xué)習(xí)。下基層后,要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,迅速進(jìn)入角色,自我加壓擔(dān)子,立目標(biāo),定計(jì)劃,開(kāi)展自學(xué)活動(dòng);選課題,勤思考,實(shí)施研討學(xué)習(xí);常請(qǐng)教,多揣摩,主動(dòng)向經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí),做事不做客,努力在學(xué)習(xí)中提升自己。二是主動(dòng)克難。要樹(shù)立起不怕苦、不怕累的思想意識(shí),勇于克服來(lái)自于家庭、工作等方面的困難,遇到困難首先要想辦法解決,而不能讓困難纏住我們的手腳,在主動(dòng)克服一個(gè)個(gè)困難中,才能使我們成熟起來(lái)。三是主動(dòng)歷練。對(duì)掛職單位安排的獨(dú)立性工作,要力爭(zhēng)獨(dú)立去完成,不要依靠別人,不懂的事情可以問(wèn),但不要事事都問(wèn),要養(yǎng)成獨(dú)立思考問(wèn)題的習(xí)慣。工作中要超前謀劃,及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào),主動(dòng)搶干。對(duì)不屬于自己職責(zé)內(nèi)的和臨時(shí)性的工作也要主動(dòng)參與,充分利用每次機(jī)會(huì)歷練自己,提高自己。

(二)要全身投入,努力提高實(shí)際工作本領(lǐng)

努力提高實(shí)際工作本領(lǐng)是年輕干部參加實(shí)踐鍛煉的主要目的。掛職干部一定要靜下心、彎下腰、沉下身,在提高自己實(shí)際工作本領(lǐng)上想招法、用力氣。一是要勤謀善研,理清思路。掛職干部進(jìn)入崗位后,首先要對(duì)自己承擔(dān)的工作開(kāi)展調(diào)查研究,在吃透上情、摸準(zhǔn)下情的基礎(chǔ)上,分析研究工作的努力方向,找準(zhǔn)癥結(jié),制定措施,在拿出具有操作性、實(shí)效性的工作預(yù)案的同時(shí)鍛煉自己調(diào)查研究的能力。二是要積極協(xié)調(diào),爭(zhēng)取支持。對(duì)已經(jīng)制定的工作預(yù)案,要主動(dòng)征求領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn),虛心向同事請(qǐng)教,積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和同志的支持和幫助,通過(guò)協(xié)調(diào)溝通營(yíng)造出有利于自己干事業(yè)的良好氛圍。三是要投入精力,推動(dòng)落實(shí)。要以高度的事業(yè)心和責(zé)任感集中精力抓好工作的落實(shí)。遇到困難要沉著分析,抓準(zhǔn)主要矛盾,采取有效辦法認(rèn)真化解矛盾,有計(jì)劃,有步驟將承擔(dān)的工作落到實(shí)處,收到實(shí)效。努力在實(shí)際工作中培養(yǎng)自己分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,錘煉求真務(wù)實(shí)勇于克難的工作作風(fēng)。四是要認(rèn)真總結(jié),積累經(jīng)驗(yàn)。要適時(shí)進(jìn)行“回頭看”,對(duì)工作中取得的成績(jī)和出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行總結(jié),尤其是對(duì)存在的問(wèn)題要深刻剖析其產(chǎn)生的根源,以便在今后的工作中吸取教訓(xùn)。在不斷總結(jié)中,積累良好的工作經(jīng)驗(yàn),以此不斷提高自己的工作能力。

(三)要真切關(guān)懷,積極搭建后備干部鍛煉平臺(tái)

篇(7)

1、思想上關(guān)心,營(yíng)造溫馨的關(guān)愛(ài)環(huán)境??h委高度重視干部掛職鍛煉工作,制定出臺(tái)了《**縣掛職干部管理工作意見(jiàn)(試行)》,堅(jiān)持把干部掛職鍛煉工作納入人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,把掛職干部的接收培養(yǎng)與人才的引進(jìn)和開(kāi)發(fā)緊密結(jié)合起來(lái)。一是建立掛職干部座談會(huì)制度。在接收和選派掛職干部時(shí),縣委召開(kāi)座談會(huì),向他們表示歡迎問(wèn)候,認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn),征求掛職鍛煉需求;掛職結(jié)束時(shí),召開(kāi)總結(jié)會(huì),交流收獲體會(huì)及經(jīng)驗(yàn)。二是建立幫帶制度。要求各接收單位主要領(lǐng)導(dǎo)與掛職干部建立幫帶關(guān)系,通過(guò)“一幫一”的方式,注重給掛職干部搭建鍛煉平臺(tái),提供鍛煉機(jī)會(huì),在實(shí)際工作中切實(shí)幫助他們提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。三是建立跟蹤考察制度。縣委組織部定期到接收單位聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)和群眾的意見(jiàn),了解掌握掛職干部的工作及鍛煉情況,并及時(shí)反饋給選派單位組織人事部門(mén)。

2、使用上放心,營(yíng)造信任的工作環(huán)境。對(duì)掛職干部的接收安排堅(jiān)持全盤(pán)考慮,充分醞釀,根據(jù)掛職干部自身特點(diǎn)及培養(yǎng)方向,結(jié)合**實(shí)際,大膽使用,把掛職干部安排到最適合他們的崗位鍛煉,讓他們既分管某方面的工作,又熟悉單位全面工作。有的掛職干部還分管和參與了全縣(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的主要工作和重點(diǎn)任務(wù)。

3、服務(wù)上盡心,營(yíng)造舒適的生活環(huán)境。一是實(shí)行定額補(bǔ)貼。針對(duì)掛職干部生活不便的問(wèn)題,每月給予每位掛職干部生活補(bǔ)貼500元,盡力為他們解決生活上的困難。二是完善溝通聯(lián)系制度,縣委組織部通過(guò)電話、座談等形式與掛職干部保持經(jīng)常性聯(lián)系,隨時(shí)了解掛職干部的思想動(dòng)向和工作情況。

二、成效

一是改善了班子結(jié)構(gòu),增強(qiáng)了班子活力。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子在綜合素質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面還有一些與形勢(shì)發(fā)展不相適應(yīng)的地方,選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級(jí)組織中掛職的年輕干部文化素質(zhì)高,都具有大學(xué)專科以上學(xué)歷,涉及法律、宣傳、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)經(jīng)、水利水電等專業(yè),他們有熱情、有干勁,接受新事物快,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村委會(huì)帶來(lái)了新的工作方法和思維方式,使基層領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)、結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步改善,增強(qiáng)了生機(jī)和活力。同時(shí),通過(guò)他們有效地促進(jìn)了基層與機(jī)關(guān)間的聯(lián)系與溝通。

二是增長(zhǎng)了知識(shí)才干,提高了領(lǐng)導(dǎo)水平。下派掛職的干部,雖然文化素質(zhì)較高,但缺少黨內(nèi)生活的嚴(yán)格鍛煉和艱苦環(huán)境的磨練,缺乏做群眾工作和解決復(fù)雜矛盾、問(wèn)題的能力。通過(guò)掛職鍛煉使年輕干部的理論知識(shí)得以進(jìn)一步升華并轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的能力,促使他們改進(jìn)工作的思維方式,掌握正確的工作方法,豐富工作的閱歷,盡快地完成了角色的轉(zhuǎn)換,提高了做好群眾工作、解決實(shí)際問(wèn)題和駕馭復(fù)雜局面的能力。

三是強(qiáng)化了奉獻(xiàn)意識(shí),密切了干群關(guān)系。通過(guò)下基層鍛煉,掛職干部增強(qiáng)了吃苦耐勞、克服困難的毅力。大部分掛職干部都能把組織的信任作為自己的一種榮譽(yù),把掛職作為一種責(zé)任、作為做好工作的動(dòng)力,自覺(jué)克服工作和生活中的種種困難,舍小家顧大家,犧牲個(gè)人利益,顧全黨和集體利益。由于奉獻(xiàn)意識(shí)增強(qiáng),掛職干部與基層干部和群眾同甘共苦,在干部和群眾中作出了表率,樹(shù)立了良好的形象,密切了干群關(guān)系。

四是培養(yǎng)鍛煉了年輕干部,拓寬了選人用人的視野。掛職鍛煉,使年輕干部有機(jī)會(huì)在新的崗位和環(huán)境中看到過(guò)去看不到的事情,了解到過(guò)去了解不到的情況,學(xué)到過(guò)去學(xué)不到的知識(shí),豐富了閱歷、拓寬了視野、開(kāi)拓了思路,增強(qiáng)了黨性,促進(jìn)了理論與實(shí)踐的結(jié)合。通過(guò)掛職鍛煉,也使各部門(mén)能從新的視野發(fā)現(xiàn)人才,拓寬了選人用人的渠道。

三、問(wèn)題

一是部分干部認(rèn)識(shí)上有偏差。少數(shù)干部群眾對(duì)下派干部掛職鍛煉的做法不贊同,認(rèn)為沒(méi)有必要,培養(yǎng)不出干部,反而使下派干部丟生了所從事的專業(yè),下派干部是向基層摻沙子;同時(shí)少數(shù)干部還擔(dān)心機(jī)構(gòu)改革后這些干部留下來(lái)和他們爭(zhēng)位子。

二是在工作中不壓擔(dān)子或擔(dān)子壓得太重。有的認(rèn)為年輕干部不成熟,情況不清,擔(dān)心他們履行不好職責(zé)而誤事,只安排做些一般性的工作,不壓擔(dān)子,不給應(yīng)有的職權(quán),讓掛職干部得不到應(yīng)有的鍛煉。有的地方則走另一極端,擔(dān)子壓得太重,使情況不熟、工作經(jīng)驗(yàn)不足的掛職干部,一時(shí)難以打開(kāi)工作局面,同時(shí)也給掛職干部在思想上造成較大的包袱。

三是在干部管理上走極端。有的認(rèn)為掛職干部是上級(jí)派來(lái)的,掛職一年兩年以后抬頭不見(jiàn)低見(jiàn),怕影響關(guān)系,不愿做更多的教育管理工作;有的忽視干部的成長(zhǎng)規(guī)律,期望值太高、求全責(zé)備,使得掛職干部不敢大膽工作。

四是部分掛職干部加強(qiáng)鍛煉不夠。極少數(shù)干部忽視掛職鍛煉的過(guò)程,認(rèn)為掛職鍛煉只不過(guò)是換換工作環(huán)境而已,掛職鍛煉一年、兩年期滿后,仍可回機(jī)關(guān)工作,因而放松了對(duì)自身的要求,工作上主動(dòng)性差、紀(jì)律觀念不強(qiáng)。

四、建議

篇(8)

下面,我想借用話本小說(shuō)的一句套話,就是“花開(kāi)兩朵,各表一枝”。先對(duì)我們?cè)谧母魑粧炻毟刹空f(shuō)五句話,然后對(duì)我們市委組織部、市委辦公廳、市政府辦公廳、人事局、發(fā)改委等也說(shuō)五句話。先對(duì)我們的掛職干部說(shuō)五句話:

第一句話:捧著一顆心來(lái)。我記得我是去年6月30日來(lái)××報(bào)到的,7月2日到歙縣去,回來(lái)的時(shí)候坐車(chē)經(jīng)過(guò)徽師附小,看到門(mén)口有條標(biāo)語(yǔ):“捧著一顆心來(lái),不帶半根草去”。感受很深,引起心底的共鳴和震撼。這是陶行知先生當(dāng)年為新安小學(xué)題詞時(shí)寫(xiě)下的,我在第一次市委常委會(huì)上說(shuō)過(guò)這句話,也是有感而發(fā)。我想首先把這句話送給各位,大家分別從國(guó)家外交部、發(fā)改委、人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部、中科院、新華社以及省委組織部、省商務(wù)廳、省質(zhì)監(jiān)局等部門(mén)和單位選派到咱們××,來(lái)自不同的地方、不同的崗位。“捧著一顆心來(lái)”,我把它演繹一下,這顆心應(yīng)該是對(duì)咱們××的摯愛(ài)之心,是對(duì)事業(yè)追求的虔誠(chéng)之心,是對(duì)××百姓的拳拳之心。有了這種摯愛(ài)和追求,就一定會(huì)有事業(yè)的燦爛和人生的輝煌! 有愛(ài)才有心,有心才有為,有為才有位!

第二句話:帶來(lái)一股清風(fēng)?!痢辽角嗨悖吘褂写笊降淖韪簦绻軓纳酵獯祦?lái)徐徐清風(fēng),那么我們××就會(huì)更加令人心曠神怡!××是個(gè)開(kāi)放的城市,可以類比為一個(gè)開(kāi)放的系統(tǒng),必須也應(yīng)當(dāng)大交換、大融合,才能助推大起跳、成就大發(fā)展。你們的到來(lái),帶來(lái)的就是這股清風(fēng),帶來(lái)的就是蓬勃朝氣。你們從北京來(lái)、從省城來(lái),從大機(jī)關(guān)、大單位來(lái),帶來(lái)新理念、新氣象。希望這是一股學(xué)習(xí)的清風(fēng)。向基層部門(mén)學(xué)習(xí),向?qū)嵺`問(wèn)計(jì),向老同志請(qǐng)教,向新領(lǐng)域拓展,同時(shí)相互學(xué)習(xí),相互促進(jìn)。特別是我們年輕同志要多向基層學(xué)習(xí),基層雖然層次低,但是非常豐富,尤其是我們××地區(qū),脫胎于古徽州,“豐富”后面還應(yīng)加上“多彩”。希望這是一股實(shí)干的清風(fēng)?!暗离m邇,不行不至;事雖小,不為不成”?!痢两?jīng)濟(jì)發(fā)展靠說(shuō),說(shuō)不出來(lái);民生改善靠喊,喊不出來(lái);社會(huì)穩(wěn)定靠畫(huà),也是畫(huà)不好的,必須靠干。希望我們?cè)谧母魑谎杆偈煜きh(huán)境、理清思路、進(jìn)入角色、打開(kāi)局面,力戒眼高手低,同時(shí)反對(duì)急于求成。希望這是一股創(chuàng)新的清風(fēng)。我們提倡實(shí)干,更鼓勵(lì)創(chuàng)新。你們從大機(jī)關(guān)來(lái),不僅能實(shí)踐創(chuàng)新,而且能推動(dòng)創(chuàng)新、帶動(dòng)創(chuàng)新。“不知廬山真面目,只緣身在此山中”,就是這個(gè)道理。你們從外面來(lái)比我們看得真切,因此你們?nèi)菀滋岢鰟?chuàng)新的意見(jiàn),并且能付諸行動(dòng)。

第三句話:創(chuàng)造一番業(yè)績(jī)。俗話說(shuō):為官一任,造福一方;政聲人去后,民意閑談時(shí)。大家從各個(gè)地方來(lái),掛職有的是一年、有的是兩年,說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng),說(shuō)短不短,應(yīng)該留下點(diǎn)值得回味、值得追憶的東西。因此,希望大家體現(xiàn)價(jià)值、有所作為,多干實(shí)事、留下政績(jī)。把自己作為人才資源的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái),充分利用派出單位和部門(mén)的有利條件,調(diào)動(dòng)一切積極因素,積極為××的項(xiàng)目建設(shè)、招商引資以及爭(zhēng)取上級(jí)支持等等,多出主意、多想辦法,多支實(shí)招、多辦實(shí)事。

第四句話:演繹一段精彩。李白說(shuō)過(guò),“夫天地者,萬(wàn)物之逆旅也;光陰者,百代之過(guò)客也”。用辯證唯物主義的觀點(diǎn)來(lái)看,我們都是天地逆旅中的匆匆過(guò)客,時(shí)光流逝是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的。我看了組織部給我的掛職干部名單和簡(jiǎn)歷,最年輕的是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部的李波,今年27歲,屬于80后。我象他這個(gè)年齡的時(shí)候剛讀完碩士走上工作崗位,現(xiàn)在一晃二十多年過(guò)去了,流年似水,人生短暫。希望大家珍惜在××的美好時(shí)光,保持一顆進(jìn)取之心,在時(shí)展的潮流中完美人生、超越自我。誠(chéng)如作家峻青說(shuō)的,“人的一生是漫長(zhǎng)的,但在關(guān)鍵處常常只有幾步,特別是在你年輕的時(shí)候”。希望大家珍惜這個(gè)難得機(jī)遇,在××發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐中提升自身素養(yǎng),磨練意志品質(zhì),以實(shí)際行動(dòng)演繹一段別樣的精彩人生!

第五句話:構(gòu)建一個(gè)網(wǎng)絡(luò)。希望各位能夠充分調(diào)動(dòng)和運(yùn)用你們廣泛的人脈資源、信息通道,利用你們熟悉各種辦事程序的優(yōu)勢(shì)條件,為××目前和今后的 發(fā)展建立起一張高效、便捷的工作網(wǎng)絡(luò)、信息網(wǎng)絡(luò)和情感網(wǎng)絡(luò),成為我們之間溝通的紐帶,成為我們與國(guó)家部委、省直單位聯(lián)系的橋梁。這也是延長(zhǎng)“產(chǎn)業(yè)鏈”,增加“附加值”。

再說(shuō)說(shuō)我們自己,對(duì)掛職單位包括市委組織部、市委辦公廳、市政府辦公廳以及掛職所在區(qū)縣和單位,也說(shuō)五句話:

第一句話:思想上重視。××要建設(shè)現(xiàn)代國(guó)際旅游城市,沒(méi)有人才的強(qiáng)力支撐是不可想象的。對(duì)我們××來(lái)說(shuō),什么最重要?自然資源,我們有,而且品位高;缺就缺人才資源,包括領(lǐng)導(dǎo)資源。掛職干部學(xué)歷層次高,又來(lái)自大機(jī)關(guān),是××發(fā)展不可或缺的人才資源,是推進(jìn)××快速崛起的重要力量,是實(shí)現(xiàn)××跨越發(fā)展的寶貴資源。目前我市區(qū)縣黨政班子以及市直單位347名領(lǐng)導(dǎo)班子成員中,只有56名領(lǐng)導(dǎo)干部第一學(xué)歷是本科以上,占16.1%。全市10209名公務(wù)員,第一學(xué)歷是本科以上的僅有956名,占9.5%,而且相當(dāng)一部分還是最近幾年招錄的。當(dāng)然,我們看學(xué)歷,但決不惟學(xué)歷。我們掛職干部這支隊(duì)伍全部是大學(xué)本科以上,而且又是京城、省城來(lái)的,因此,對(duì)掛職干部我們尤其要在思想上重視,做好掛職干部的工作是我們責(zé)無(wú)旁貸的事情。

第二句話:政治上關(guān)心。各有關(guān)單位要與掛職干部多溝通、多交流、多關(guān)心,特別是掛職之初,當(dāng)他們遇到挫折、困難的時(shí)候,要多激勵(lì)、多支持、多幫助。市委及市委組織部要重視掛職干部的思想政治工作,切實(shí)把管理、教育和關(guān)心貫穿于掛職工作始終。我們平時(shí)講項(xiàng)目、講資金,講實(shí)的東西比較多,但思想政治工作還是非常重要的,這是我們黨的一大法寶。現(xiàn)在處于和平時(shí)期、發(fā)展時(shí)期、建設(shè)時(shí)期,思想政治工作同樣重要,當(dāng)然要有科學(xué)的思想政治工作,而不是單純的說(shuō)教。另外,宣傳部門(mén)要重視對(duì)掛職干部的宣傳,鏡頭里要經(jīng)常閃動(dòng)著掛職干部的身影,電臺(tái)里多收錄掛職干部的笑聲,報(bào)紙上多印上掛職干部的足跡和汗水!

第三句話:工作上支持。要充分發(fā)揮每一位掛職干部的特長(zhǎng),把他們安排到最適合發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的崗位。應(yīng)該說(shuō)組織部在這方面費(fèi)了心,還是不錯(cuò)的。要充分信任掛職干部,給他們交任務(wù)、提要求、壓擔(dān)子,讓他們放開(kāi)手腳、放開(kāi)膽子、放下心來(lái),讓他們有職、有權(quán),更有作為。

篇(9)

2、通過(guò)掛職鍛煉,積累了工作經(jīng)驗(yàn)。雖然自己從事高校團(tuán)的工作已8年,但由于工作環(huán)境、工作對(duì)象、工作內(nèi)容、工作方法的不同,許多工作都要從頭開(kāi)始學(xué)習(xí)。如在長(zhǎng)江商學(xué)院“紅領(lǐng)巾書(shū)屋”揚(yáng)州捐贈(zèng)儀式、五四表彰活動(dòng)、我的青春故事報(bào)告會(huì)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等工作中,從前期的策劃、到中間多個(gè)部門(mén)的協(xié)調(diào)、到最終的舉行,無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題,都將會(huì)功虧一潰。因此,在每次活動(dòng)前自己都會(huì)多方借力,精心策劃,開(kāi)始時(shí)把握節(jié)點(diǎn),精細(xì)推進(jìn),結(jié)束后,都會(huì)認(rèn)真總結(jié),深刻反思,成功在哪,失敗在哪,為下一個(gè)活動(dòng)開(kāi)展積累了經(jīng)驗(yàn),個(gè)人能力也在活動(dòng)中得到鍛煉和提高。

3、通過(guò)掛職鍛煉,增進(jìn)了與青年的感情。因?yàn)樽约悍止軋F(tuán)市委青工部,在實(shí)際工作中,充分利用各種平臺(tái)和機(jī)會(huì),走進(jìn)青年,了解青年,找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)。他們中既有機(jī)關(guān)青年,也有企業(yè)青年,既有年輕企業(yè)家,也有普通員工,既有大學(xué)生村官,也有在校學(xué)生。前不久,通過(guò)一位老團(tuán)干了解到,儀征有幾位新生代企業(yè)家對(duì)青商會(huì)非常感興趣,得知這個(gè)消息后,我就主動(dòng)與其對(duì)接,希望通過(guò)他們的影響力,擴(kuò)大青商會(huì)層次和規(guī)模,目前青商會(huì)正在籌建中。

篇(10)

在這一個(gè)月里,我嚴(yán)格遵照五項(xiàng)準(zhǔn)則,在林場(chǎng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心指導(dǎo)和熱情支持下,很快適應(yīng)了工作環(huán)境和角色的轉(zhuǎn)變,投入地工作、認(rèn)真地學(xué)習(xí)、愉快地生活,達(dá)到了交流學(xué)習(xí)、借鑒汲取、完善自我、鍛煉成長(zhǎng)的目的。現(xiàn)就一月來(lái)的工作、思想等方面情況向市委組織部的各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下,如有不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正:

一、掛職期間參與完成的主要工作

根據(jù)部門(mén)內(nèi)部分工,我協(xié)助王場(chǎng)長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)防火和林政工作,同時(shí)協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)完成好其他工作,保證林場(chǎng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),共同完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。掛職以來(lái),我參與完成的主要工作有:召開(kāi)森林防火緊急會(huì)議,傳達(dá)部署近期防火工作;對(duì)快速撲火隊(duì)、燎望塔值班人員,管護(hù)站人員,檢查站人員,機(jī)房值班人員又重新做了工作安排,增加了工作量;對(duì)林場(chǎng)區(qū)域范圍內(nèi)的各管護(hù)點(diǎn)、種地點(diǎn)、放牧點(diǎn)、養(yǎng)參點(diǎn)進(jìn)行了檢查,并和他們簽定了森林防火責(zé)任狀;給植樹(shù)點(diǎn)運(yùn)送樹(shù)苗;對(duì)場(chǎng)區(qū)內(nèi)的水泥板和籃球場(chǎng)的水泥地面進(jìn)行了維修;對(duì)尋山和稽毒用的船只進(jìn)行了維修并且對(duì)林區(qū)進(jìn)行了巡查;對(duì)機(jī)房值班人員又重新做了調(diào)整;對(duì)食堂用的木柴進(jìn)行了清理。

二、掛職鍛煉的收獲

(一)強(qiáng)化了學(xué)習(xí)意識(shí)。從機(jī)關(guān)來(lái)到林場(chǎng),工作范圍擴(kuò)大了,工作對(duì)象也更加多樣化。初到林場(chǎng)時(shí),我抓緊學(xué)習(xí)一些有關(guān)森林防火的知識(shí),主動(dòng)向林場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、同事了解林場(chǎng)的工作概況,做到心中有數(shù)。利用整理資料的契機(jī),我大致瀏覽了林場(chǎng)的一些資料,對(duì)部門(mén)工作有了相對(duì)全面的認(rèn)識(shí),這些都有助于我盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。在隨后緊張繁忙的工作中,我也盡可能利用一切機(jī)會(huì),閱讀政治理論書(shū)籍、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),堅(jiān)持每天記筆記,結(jié)合工作進(jìn)行深入思考。我深知,唯有不斷地學(xué)習(xí)和思考,才能讓自己不至落后于時(shí)代對(duì)干部的要求。

(二)錘煉了務(wù)實(shí)作風(fēng)。林場(chǎng)工作處處體現(xiàn)出務(wù)實(shí)的作風(fēng)。他們往往是“先干后說(shuō)、多干少說(shuō)、甚至干了也不說(shuō)”,注重工作的實(shí)際效果,不講排場(chǎng),不搞形式主義。對(duì)于工作當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題,干部們始終堅(jiān)持“不爭(zhēng)論、不埋怨、不推諉扯皮,有什么問(wèn)題解決什么問(wèn)題”的務(wù)實(shí)態(tài)度,保護(hù)干部的工作熱情,營(yíng)造出和諧的工作氛圍,讓置身其中的每一個(gè)人氣順、心齊、有干勁。務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),成就出色的工作業(yè)績(jī),這一點(diǎn),讓我感觸頗深。

(三)開(kāi)闊了工作視野。林場(chǎng)工作具有很強(qiáng)的機(jī)遇意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),他們不斷解放思想、更新觀念、大膽創(chuàng)新。在這里掛職鍛煉,使我更加直觀地了解到林區(qū)工作的特色和經(jīng)驗(yàn),使自己開(kāi)闊了視野、拓寬了思路。使自己的思維跳出了原有的圈子,學(xué)會(huì)了從大處著眼、小處著手的工作方法,學(xué)會(huì)了從宏觀層面思考工作,增強(qiáng)了掌控局面的能力。

篇(11)

在這一個(gè)月里,我嚴(yán)格遵照五項(xiàng)準(zhǔn)則,在林場(chǎng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心指導(dǎo)和熱情支持下,很快適應(yīng)了工作環(huán)境和角色的轉(zhuǎn)變,投入地工作、認(rèn)真地學(xué)習(xí)、愉快地生活,達(dá)到了交流學(xué)習(xí)、借鑒汲取、完善自我、鍛煉成長(zhǎng)的目的。現(xiàn)就一月來(lái)的工作、思想等方面情況向市委組織部的各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下,如有不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正:

一、掛職期間參與完成的主要工作

根據(jù)部門(mén)內(nèi)部分工,我協(xié)助王場(chǎng)長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)防火和林政工作,同時(shí)協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)完成好其他工作,保證林場(chǎng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),共同完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。掛職以來(lái),我參與完成的主要工作有:召開(kāi)森林防火緊急會(huì)議,傳達(dá)部署近期防火工作;對(duì)快速撲火隊(duì)、燎望塔值班人員,管護(hù)站人員,檢查站人員,機(jī)房值班人員又重新做了工作安排,增加了工作量;對(duì)林場(chǎng)區(qū)域范圍內(nèi)的各管護(hù)點(diǎn)、種地點(diǎn)、放牧點(diǎn)、養(yǎng)參點(diǎn)進(jìn)行了檢查,并和他們簽定了森林防火責(zé)任狀;給植樹(shù)點(diǎn)運(yùn)送樹(shù)苗;對(duì)場(chǎng)區(qū)內(nèi)的水泥板和籃球場(chǎng)的水泥地面進(jìn)行了維修;對(duì)尋山和稽毒用的船只進(jìn)行了維修并且對(duì)林區(qū)進(jìn)行了巡查;對(duì)機(jī)房值班人員又重新做了調(diào)整;對(duì)食堂用的木柴進(jìn)行了清理。

二、掛職鍛煉的收獲

(一)強(qiáng)化了學(xué)習(xí)意識(shí)。從機(jī)關(guān)來(lái)到林場(chǎng),工作范圍擴(kuò)大了,工作對(duì)象也更加多樣化。初到林場(chǎng)時(shí),我抓緊學(xué)習(xí)一些有關(guān)森林防火的知識(shí),主動(dòng)向林場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、同事了解林場(chǎng)的工作概況,做到心中有數(shù)。利用整理資料的契機(jī),我大致瀏覽了林場(chǎng)的一些資料,對(duì)部門(mén)工作有了相對(duì)全面的認(rèn)識(shí),這些都有助于我盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。在隨后緊張繁忙的工作中,我也盡可能利用一切機(jī)會(huì),閱讀政治理論書(shū)籍、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),堅(jiān)持每天記筆記,結(jié)合工作進(jìn)行深入思考。我深知,唯有不斷地學(xué)習(xí)和思考,才能讓自己不至落后于時(shí)代對(duì)干部的要求。

(二)錘煉了務(wù)實(shí)作風(fēng)。林場(chǎng)工作處處體現(xiàn)出務(wù)實(shí)的作風(fēng)。他們往往是“先干后說(shuō)、多干少說(shuō)、甚至干了也不說(shuō)”,注重工作的實(shí)際效果,不講排場(chǎng),不搞形式主義。對(duì)于工作當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題,干部們始終堅(jiān)持“不爭(zhēng)論、不埋怨、不推諉扯皮,有什么問(wèn)題解決什么問(wèn)題”的務(wù)實(shí)態(tài)度,保護(hù)干部的工作熱情,營(yíng)造出和諧的工作氛圍,讓置身其中的每一個(gè)人氣順、心齊、有干勁。務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),成就出色的工作業(yè)績(jī),這一點(diǎn),讓我感觸頗深。

(三)開(kāi)闊了工作視野。林場(chǎng)工作具有很強(qiáng)的機(jī)遇意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),他們不斷解放思想、更新觀念、大膽創(chuàng)新。在這里掛職鍛煉,使我更加直觀地了解到林區(qū)工作的特色和經(jīng)驗(yàn),使自己開(kāi)闊了視野、拓寬了思路。使自己的思維跳出了原有的圈子,學(xué)會(huì)了從大處著眼、小處著手的工作方法,學(xué)會(huì)了從宏觀層面思考工作,增強(qiáng)了掌控局面的能力。

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