緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇個人政治思想總結(jié)范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

 一抓好自身的理論學(xué)習(xí)

思想政治輔導(dǎo)員自身的思想素質(zhì)、理論水平是從事這項工作的理論基礎(chǔ)。在日常工作中我力爭多學(xué)多看，使自身具有一定的馬列主義理論和較高的政策水平。堅持在工作中以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀為宗旨，熟悉國家政策和學(xué)校的中心工作，為以后的工作打下良好的理論基礎(chǔ)。在作風(fēng)上我努力做到“嚴(yán)、實、精”的三字方針。“嚴(yán)”就是對工作，個人要求嚴(yán)，對學(xué)生工作不馬虎，不松懈，不拖拉；“實”就是工作要實實在在，表里如一，按客觀規(guī)律辦事；“精”就是對工作精益求精，不應(yīng)付。與此同時我不斷的加強個人修養(yǎng)。所謂“上梁不正下梁歪”，作為輔導(dǎo)員我首先要做到光明磊落，說道就要做到，并要有寬廣的胸懷和耐心的解決問題的態(tài)度。對學(xué)生反應(yīng)的問題及時進(jìn)行調(diào)查并耐心的解決、解釋，力爭達(dá)到學(xué)生滿意為止。

二堅持以學(xué)生為本的思想政治教育

思想是行動的先導(dǎo)，因此我把學(xué)生的思想教育工作放在了第一位。當(dāng)前青少年學(xué)生的個性化趨勢越來越明顯，以學(xué)生為本的思想教育目的就是增強思想教育工作的針對性和實效性，更多的體現(xiàn)學(xué)生個體的地位和價值，使學(xué)生得到尊重和重視。為了使這項工作更好的落到實處，我非常重視了解學(xué)生的內(nèi)心需要和興趣愛好，本著“先疏后導(dǎo)”的原則去對學(xué)生進(jìn)行思想教育，為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。對于部分思想上比較松懈，有問題的學(xué)生，我先摸清他們的思想動態(tài)，了解其興趣愛好，想其所想，然后給予一定的引導(dǎo)，取得了比較好的效果。同時考慮到現(xiàn)在的學(xué)生因受自身條件、環(huán)境、教育和主觀能動性的影響而存在著較大的個體差異，我采取集體教育和個別教育相結(jié)合的方法，由點到面力爭使每一位同學(xué)在思想上都能健康的、穩(wěn)定的發(fā)展。   

三加強學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、舍風(fēng)建設(shè)

企業(yè)講究的是產(chǎn)品的質(zhì)量和經(jīng)濟效益，而作為我們學(xué)校產(chǎn)品就是培養(yǎng)的學(xué)生，學(xué)生質(zhì)量的好與壞直接關(guān)系到學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展。優(yōu)良的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、舍風(fēng)正是培養(yǎng)高素質(zhì)學(xué)生的無形的重要因素。一個優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成不是一蹴而就的事情，要通過長期的培養(yǎng)慢慢形成。我們應(yīng)該將培養(yǎng)學(xué)生“學(xué)習(xí)能力”的重要思想貫穿整個思想教育工作之中，從整體上把握好全班的學(xué)習(xí)氣氛。在班風(fēng)建設(shè)方面我一直將學(xué)生干部的培養(yǎng)作為工作的重點，主張班委干部在實踐中鍛煉，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。大學(xué)生活在舍風(fēng)建設(shè)上也十分重要，由于今年的新生沒有進(jìn)行軍訓(xùn)，學(xué)生中的大多數(shù)又都是獨生子女，很多人不會整理內(nèi)務(wù)，連最基本的疊被子也成了問題，這對于我們輔導(dǎo)員和系會的同學(xué)來說工作量大、工作難度大。我經(jīng)常犧牲自己中午的午休時間深入寢室，耐心的教同學(xué)們整理內(nèi)務(wù)，并在這樣的工作中與學(xué)生聊天，增進(jìn)對學(xué)生的深入了解。經(jīng)過一段時間的努力，09級新生的內(nèi)務(wù)狀況有了明顯的提高。為了配合學(xué)校對學(xué)生的在校管理，經(jīng)常在晚上十點關(guān)寢室門以后，對學(xué)生的晚歸情況進(jìn)行檢查。這幾個月的工作取得了明顯的效果。

篇（2）

【關(guān)鍵詞】

政治思想工作；醫(yī)院；問題及解決策略

作為醫(yī)院工作的重要組成部分，政治思想工作指導(dǎo)著醫(yī)院各項工作的全面進(jìn)展。隨著改革開放的不斷深入，醫(yī)院所有員工思想活動的選擇性、獨立性及差異性逐漸轉(zhuǎn)變，一些醫(yī)務(wù)人員的思想觀念及價值取向和行為方式等都發(fā)生了很大的改變，同時醫(yī)院政治思想工作也表現(xiàn)出新的特點。伴隨“十”的召開，新醫(yī)改政策的逐步推行，我們有必要對現(xiàn)有醫(yī)院政治思想工作中存在的問題進(jìn)行匯總，并針對性的給出相應(yīng)的建議，以便更好的把握目前醫(yī)院政治思想工作的特點，讓其更能為醫(yī)院的制度改革作出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

1 分析目前醫(yī)院政治思想工作中存在的問題

就目前醫(yī)院政治思想工作的特點看，其主要問題主要包含以下四點：

（1）欠缺針對性

隨著社會的不斷發(fā)展，醫(yī)院員工的層次也在不斷提升，個人思想相對復(fù)雜，民主意識隨之逐漸增強，這些特征都給醫(yī)院政治思想工作的進(jìn)行帶來新的困難。應(yīng)對很多年輕醫(yī)務(wù)人員想做什么就做什么，做到什么程度是什么程度的問題，歸根到底都是政治思想工作沒有做好的原因。針對一些醫(yī)務(wù)人員工作不細(xì)心不認(rèn)真，對生活中的異常變化不能察覺，經(jīng)常不認(rèn)真工作的問題，從根本上講都是醫(yī)院政治思想工作欠缺針對性，沒有制定出出現(xiàn)如此問題所應(yīng)應(yīng)對的策略。

（2） 欠缺預(yù)見性

伴隨“十”醫(yī)改政策的調(diào)整，很多醫(yī)務(wù)人員的工作性質(zhì)都發(fā)生了變化，國家醫(yī)改政策的變化必然導(dǎo)致各種利益關(guān)系的轉(zhuǎn)變，由于政治思想工作的不到位很可能導(dǎo)致員工自身及家庭的思想影響的弊端，對于因為醫(yī)改政策而造成的影響的預(yù)見性不足將導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員心理不適應(yīng)，影響工作效率等多種問題。

（3） 經(jīng)常性不夠

有時候我們也可以發(fā)現(xiàn)醫(yī)院政治思想工作中也存在一定的盲目及隨意性。經(jīng)常有的人是想起什么做什么，想怎么做就怎么做。有的醫(yī)院的政治思想工作中制定的很多制度沒有從根本上落實好，隨意性極強，認(rèn)為政治思想工作太麻煩，不重要，也不受領(lǐng)導(dǎo)重視，只要做好眼前的任務(wù)不用管這些，缺乏經(jīng)常性是其根本問題之一。

總的來講，醫(yī)院政治思想工作的核心問題集中于以上四點，探究如何解決此類問題還需要從其問題產(chǎn)生的原因著手進(jìn)行逐個檢查。

2 簡述醫(yī)院政治思想工作問題產(chǎn)生的原因

論及醫(yī)院政治思想工作問題存在的原因，雖然不同的醫(yī)院會有一些差異，但總的來講主要包含以下幾點：

其一，不能正確認(rèn)識政治思想工作的重要性

對于目前醫(yī)院政治思想工作效果欠佳的問題，有一個很重要的原因在于一些相關(guān)工作人員沒有認(rèn)識到該項工作的重要性。比如此次“十”中提出的醫(yī)改政策，涉及醫(yī)院體制改革、服務(wù)制度、成本支出等多個方面，但是大部分人都只注重了實際操作部分，缺沒有從思想上先樹立解決問題的決心，依然有人多人認(rèn)為黨政思想對于醫(yī)改沒有多大用處，只有實際操作才是王道。這樣對于推動醫(yī)務(wù)人員積極實行醫(yī)改策略起到反作用。

還有人認(rèn)為，相對于“十”的各項硬性指標(biāo)而言，政治思想工作可以被認(rèn)為是軟指標(biāo)，無關(guān)緊要。很多情況下，醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)問題，單位不上報不批評，還是很多人認(rèn)為政治思想工作沒什么多的道理，不值得花時間在上面。這種認(rèn)識上的偏差往往導(dǎo)致醫(yī)院政治思想工作不受重視，工作效果極差的表現(xiàn)。

其二，在處理政治思想工作的方式上過于簡單生硬

目前來看，如何因材施教成為目前政治思想工作的核心。有很多醫(yī)院管理人員在進(jìn)行員工教育上對誰都是一個樣，看不到工作人員身上所體現(xiàn)的死性差異，把握不住醫(yī)務(wù)人員的思想變化脈搏，導(dǎo)致很多時候出現(xiàn)工作上的被動。同時由于處理問題的簡單性，導(dǎo)致管理人員不分場合和環(huán)境教訓(xùn)員工，難以樹立政治思想工作的威信，過于簡單生硬的工作內(nèi)容讓其失去該有的震懾力。

其三，骨干隊伍不能正常發(fā)揮實力，機關(guān)指導(dǎo)力度太差

通常我們?nèi)粘Ｉ钪锌梢钥吹接捎谡嗡枷牍ぷ鞯膯栴}導(dǎo)致骨干隊伍不能正常發(fā)揮實力。一是沒有充分調(diào)動干部骨干的積極性，產(chǎn)生政治思想工作是個別干部的事，與自己關(guān)系不大；二是部分干部骨干自身理論素質(zhì)差，話說不清，理講不明，羅嗦大半天，講不到核心上，減弱了效果。

此外，機關(guān)指導(dǎo)力度太差也是導(dǎo)致醫(yī)院政治思想工作問題的核心因素之一。這點主要表現(xiàn)在：很多醫(yī)院政治思想工作的管理部門認(rèn)為該項工作不太重要，忽略政治思想工作的監(jiān)察指導(dǎo)，也有一些單位雖然上級認(rèn)同該項工作的重要性，但是沒有切實做好細(xì)節(jié)工作，導(dǎo)致下屬機關(guān)在執(zhí)行該項工作中出現(xiàn)窒執(zhí)行緩慢，錯誤頻出的問題。

3 解決醫(yī)院政治思想工作問題的對策

對于以上醫(yī)院政治思想工作存在的問題，筆者認(rèn)為可以從以下幾點努力，進(jìn)行相應(yīng)問題的解決：

首先，其實做好政治思想工作的“五項制度”

要做到這點，可以從以下五點做起：其一，推行思想?yún)R報制度。在每次的當(dāng)小組及民主會議上，多留出時間給每個人做以認(rèn)真的思想?yún)R報，在此期間都可以人盡其言，將自己所發(fā)現(xiàn)的問題、提出的看法及熱點的討論問題論述清楚，力爭得出最后可操作性的結(jié)論；其二，談心制度。要堅持開展廣泛而深入的淡心活動。干部與員工、員工與員工之間，上級與下級之間要經(jīng)常談心交心，加深了解，互相幫助。其三，檢查總結(jié)制度。各級黨委都要對政治思想工作的開展情況定期檢查分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)措施。要注意在總結(jié)中克服形式主義，注重實效。

其次，“五個經(jīng)常”要深刻體現(xiàn)到醫(yī)院黨建思想工作中來

第一，要經(jīng)常討論。黨委、支部要把政治思想工作擺上重要議事日程，經(jīng)常分析員工的思想動態(tài)，經(jīng)常分析政治思想工作形勢。

第二，要經(jīng)常調(diào)查。各級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)必須經(jīng)常深入基層，深入實際，搞好調(diào)查研究，真正了解員工的思想反映，摸清員工的思想脈搏.有的放矢地開展工作。

第三，要經(jīng)常開展活動。要根據(jù)工作任務(wù)的變化和人員的變動，隨時調(diào)整和補充思想骨干，并充分發(fā)揮他們的作用，保證工作有人做，活動不間斷。

第四，要經(jīng)常總結(jié)。要充分發(fā)揮各基層組織和思想骨干的作用，重視總結(jié)他們的小型管用、現(xiàn)實而又針對性強的經(jīng)驗，經(jīng)過不斷的積累和完善，使之系統(tǒng)化、理論化，有效的指導(dǎo)企業(yè)的政治思想工作。

最后，要將“五靠”的能量盡量發(fā)揮到黨政工作中

“一靠”理論先導(dǎo)。投入一部分時間和精力讓干部骨干進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，通過對黨的先進(jìn)理論知識掌握的逐漸增強而規(guī)范自身修養(yǎng)，堅定自己的政治立場，做好理論表率，學(xué)習(xí)自身修養(yǎng)和素質(zhì)，讓他們在做政治思想工作時有理論支撐。

“二靠”率先垂范。醫(yī)院的黨支部應(yīng)該對基層員工從嚴(yán)要求，在平時的工作中樹立黨政思想，提倡醫(yī)務(wù)人員用人格及榜樣的力量提高政治思想工作的效果。在員工中樹立榜樣，運用“榜樣先行”的模式促進(jìn)醫(yī)院政治思想工作的順利進(jìn)行。

“三靠”打成一片。在平時的生活學(xué)習(xí)中逐步消除與員工之間的距離感。

“四靠”情感引導(dǎo)。提倡員工之間友好相處，將朋友之情、兄長之愛體現(xiàn)到政治思想工作中來，保證以理服人。

“五靠”環(huán)境感染。要在醫(yī)院里盡量創(chuàng)造一個有利于員工思想健康成長的學(xué)習(xí)工作換將，讓醫(yī)務(wù)人員在良好的氛圍下陶冶自身情操，在生活中進(jìn)行政治思想工作的進(jìn)行。

4 總結(jié)

綜合全文，醫(yī)院政治思想工作中存在問題主要集中在員工管理不善及領(lǐng)導(dǎo)重視度不夠等多個方面，所以要解決這些問題也應(yīng)該針對問題找出相應(yīng)的策略。在“十”的指引下，政治思想工作將成為醫(yī)院工作的重點，所以我們必須從自身做起，重視該項工作的順利進(jìn)行。

【參考文獻(xiàn)】

篇（3）

    1 當(dāng)前醫(yī)院政治思想工作現(xiàn)狀

    就目前醫(yī)院政治思想工作發(fā)展的現(xiàn)狀來看,主要表現(xiàn)為以下幾個特點:

    1.1 有較強的行政化傾向 在醫(yī)院管理過程中,民主與集中的關(guān)系在處理上有問題。以院領(lǐng)導(dǎo)為首的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子事先商定的事項很少征求下級部門負(fù)責(zé)人的建議;對于重大問題的商榷,通常缺少充分研究及決議的形成,大部分情況下都由相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)說了算,行政化傾向太過突出是目前醫(yī)院政治思想工作的首要特征。

    1.2 有突出的醫(yī)患溝通問題 在醫(yī)院管理過程中,由于政治思想工作的不到位,醫(yī)務(wù)工作者對自身缺乏充分的認(rèn)識,缺乏主動、積極的工作態(tài)度,個別人缺乏高度的責(zé)任心和警惕性,不及時與患者進(jìn)行溝通和交流,導(dǎo)致醫(yī)患溝通障礙,不僅影響醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量,也對醫(yī)院規(guī)范化管理造成不利影響。

    1.3 有較明顯的隨意化傾向 對于政治思想工作,很多人都認(rèn)為那些所謂的制度都是“軟指標(biāo)”,只是隨口說說而已,沒有具體的可操作性。屬于可有可無的工作。

    2 分析醫(yī)院政治思想工作的具體問題

    針對醫(yī)院政治思想工作的特征,我們可以看出其存在的問題眾多,雖然不同的問題存在個體差異,但是其普遍性是存在的,對于目前筆者所在醫(yī)院的政治思想工作的具體問題,可以總結(jié)如下:

    其一,思想認(rèn)識有偏差。在實際工作中不能將政治思想工作與救死扶傷、提高醫(yī)療質(zhì)量相結(jié)合,醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)術(shù)還不夠鉆研、對病人還不夠細(xì)心。

    其二,民主制度不健全。醫(yī)院管理中,政治思想工作不能落到實處,還有一個重要原因就是民主制度不夠健全。很多醫(yī)療事故的多發(fā)都體現(xiàn)在民主制度的不完善上,醫(yī)生醫(yī)術(shù)的不精湛導(dǎo)致多起醫(yī)療事故發(fā)生的同時,互相推諉則是問題主因。

    3 淺析政治思想工作對醫(yī)院管理的作用

    如何解決醫(yī)院黨建工作中存在問題?如何發(fā)揮政治思想工作對醫(yī)院管理的作用?筆者認(rèn)為主要從以下幾點做起:

    3.1 有效發(fā)揮籌劃組織作用,保證醫(yī)院發(fā)展方向的正確性 在醫(yī)院管理的具體事務(wù)中,通常工作頭緒眾多且瑣碎,要保證其政治思想工作的順利進(jìn)行,并對醫(yī)院管理起到積極作用,就必須加強統(tǒng)籌,理順上下關(guān)系。具體可以從三方面來體現(xiàn):

    其一,心領(lǐng)神會上級意圖。領(lǐng)會上級的指示精神是政治思想工作的基本。作為醫(yī)院管理工作者及相關(guān)工作人員,首先要保證心態(tài),知道政治思想工作的根本意義,明確上級的根本要求、具體標(biāo)準(zhǔn)及問題的基本構(gòu)成,要從內(nèi)心深處理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖和所希望達(dá)到的目標(biāo),從根本上把握政治思想工作的核心。

    其二,要注重加強調(diào)查研究。沉到基層、深入醫(yī)院基層工作,主動調(diào)查了解情況,真正弄清醫(yī)護(hù)工作者的思想狀況,切實掌握醫(yī)院的運轉(zhuǎn)狀況,準(zhǔn)確把握需要解決的突出問題,從而結(jié)合本醫(yī)院的實際,設(shè)計特色鮮明、務(wù)實管用的載體,增強政治思想工作的針對性實效性。

    其三,要做好統(tǒng)籌結(jié)合工作。不管是在規(guī)定的制定還是部署相應(yīng)的工作上,提倡同步推進(jìn)、共同籌劃。要將政治思想工作深刻貫徹執(zhí)行到具體的工作中來,使得上下之間相互貫通,相得益彰。

    3.2 要充分發(fā)揮指導(dǎo)幫帶作用,著力增強企業(yè)發(fā)展建設(shè)質(zhì)量實效 這一作用主要體現(xiàn)為以下三點:

    首先,抓好試點幫帶。因此要區(qū)分不同職位、不同層次搞好試點,幫助他們掌握有關(guān)要求和基本方法,理清籌劃思路,切實培養(yǎng)一批政治思想工作的明白人、帶頭人;

    其次、加強掛鉤幫帶。建立黨委掛鉤聯(lián)系點制度,明確規(guī)范幫抓促學(xué)責(zé)任,確保醫(yī)院每個一線職位都有一名領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部對口幫學(xué);要圍繞每個在職人員遇到的難點問題、思想困惑,面對面、一對一教地搞好解疑釋惑;

    最后、善于總結(jié)幫帶。積極探索醫(yī)院政治思想工作的特點規(guī)律,及時宣揚學(xué)習(xí)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,總結(jié)形成好的經(jīng)驗做法來指導(dǎo)開展創(chuàng)建工作,切實使每個基層部門、每名員工學(xué)有目標(biāo)、學(xué)有榜樣。

    3.3 要將檢查落實工作進(jìn)行到底,推進(jìn)醫(yī)院發(fā)展建設(shè) 醫(yī)院政治思想工作必須要長期堅持才能取得成效。針對于目前醫(yī)院政治思想工作出現(xiàn)先緊后松等狀況,必須采取強有力的監(jiān)督措施,確保政治思想工作在醫(yī)院管理工作中的具體作用。要做到這點,需要從以下幾點考慮:

    ①對自身的職責(zé)盡快落實。要將黨政絲線工作作為醫(yī)院工作的核心內(nèi)容之一進(jìn)行落實,將其納入醫(yī)院管理的餓議事日程。保證醫(yī)院所有工作人員在各司其職的過程中人盡其責(zé),推進(jìn)政治思想工作的的進(jìn)一步落實。

    ②健全并落實考評機制。對于不同類別及不同職位的醫(yī)院工作管理人員的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化及細(xì)化,對于每年、每季度、每月對每個醫(yī)院員工的政治思想情況做以考評,運用科學(xué)的考評機制強制政治思想工作在醫(yī)院管理工作中發(fā)揮更為積極的作用,保證各項工作質(zhì)量的提高。

    ③注重跟蹤落實工作。利用檢查及蹲點等多種機會,及時了解醫(yī)護(hù)人員的思想情況,分析其存在的問題,針對問題一一擊破,保證政治思想工作在每個人心里行之有效。

篇（4）

改革開放以來，我國的市場經(jīng)濟快速發(fā)展，整體經(jīng)濟水平大幅提升。但是在這樣的情況下，對物質(zhì)利益的過分追求會對我國企業(yè)職工的思想觀念造成較大影響，致使以自我為中心、缺乏團隊意識和機體榮譽感等問題的出現(xiàn)。這種思想問題會讓企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展以及員工個人能力水平的發(fā)揮受到制約。為此，我們需要努力做好公司的政治思想工作，提升公司員工的政治思想水平，為公司的發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

一、新時期我國公司員工政治思想工作的特點

（一）工作形式正在發(fā)生變化

在改革開放的推動下，媒體以及網(wǎng)絡(luò)等政治思想普及手段逐漸得到了廣泛應(yīng)用，因此公司員工的政治思想工作也呈現(xiàn)出了多樣化的特點，工作形式正在從傳統(tǒng)形式向現(xiàn)代化宣傳教育方式轉(zhuǎn)變。

（二）教育手段發(fā)生了變化

在以人為本思想的影響下，公司的政治思想教育工作開展手段也在發(fā)生變化。以往都是通過說教的形式對公司員工進(jìn)行教育，但是在社會整體環(huán)境的影響下，這種說教式的教育形式已經(jīng)逐漸被淘汰，而是采用了關(guān)愛型發(fā)展。以人為思想的影響下，公司也逐漸對員工投入了越來越多的關(guān)注度。在說教式工作形式所帶來的缺陷下，關(guān)愛型政治思想教育的效用得到了很好凸顯。以其為主要工作形式的政治思想教育工作效果也逐漸得到了保證，員工的政治思想教育水平得到了明顯提升。二、我國公司政治思想工作開展過程中遇到的問題

（一）公司員工的自身情況具有較大差異

在實際的政治思想教育工作中，由于公司員工在身份、興趣、年齡、思想觀念以及價值觀方面的差異比較大，因此給公司的政治思想給教育工作帶來了較大難度。而隨著社會的不斷發(fā)展，年輕人的思想觀念已經(jīng)發(fā)生了很大變化，因而先進(jìn)年輕員工普遍存在缺乏政治信念和團隊意識，沒有奉獻(xiàn)精神等問題，非常我行我素。這樣的現(xiàn)實情況讓公司的政治思想教育工作帶來了很大阻礙，也因此使得員工的政治思想水平難以得到切實提升。

（二）政治思想的教育形式不夠靈活，沒有順應(yīng)時代的發(fā)展

雖然很多公司目前的政治思想教育工作正在努力朝向多樣化發(fā)展，但是由于沒有靈活運用這些多樣的教育手段，也使得工作效果的提升受到限制。這一問題具體體現(xiàn)為：多樣教育手段的針對性不夠，在實際的工作開展過程中，無法整體提升員工的政治思想水平。

三、提升公司員工政治思想水平的策略

雖然我國的很多企業(yè)已經(jīng)逐漸認(rèn)識到了員工思想的變化對其自身以及企業(yè)所造成的影響，也在積極開展相關(guān)的政治思想教育工作，但是由于存在的問題較多，因此目前依然收效甚微。為此，我們需要對公司政治思想開展過程中遇到的問題進(jìn)行總結(jié)并針對性的找出解決方法，才能讓公司的政治思想工作水平發(fā)揮實效。

（一）以尊重員工作為開展政治思想工作的基礎(chǔ)

每個人的性格、實際情況都不一樣，自身需求也不一樣。在公司開展政治思想工作的過程中，側(cè)重點也不會一樣。由此可知，公司政治思想工作的開展需要以員工的自身情況作為基礎(chǔ)，在充分尊重員工的前提下對他們進(jìn)行政治思想教育，提升其政治思想水平。在具體操作上，公司可以推行“親情化”管理模式，將對員工的管理變化對他們的關(guān)心，將批評變成激勵他們進(jìn)步的動力，讓員工在溫暖、親切的環(huán)境下與公司進(jìn)行深度溝通，這樣公司就更更加清楚地掌握員工的思想狀態(tài)，然后依據(jù)員工思想方面存在的普遍問題針對性地開展政治思想教育工作，以期受到最好的成效。

（二）政治思想工作的開展形式要靈活

說教形式的政治思想工作開展形式一直都沒有取得應(yīng)用效用的根本原因就是這樣的教育形式非常生硬，因而使得員工產(chǎn)生了嚴(yán)重的枯燥與反感情緒，完全沒有將政治思想教育工作中的重點聽進(jìn)心里，自然也就不會有任何效果。前車之鑒告訴我們，要想發(fā)揮公司政治思想工作的實效，讓員工的政治思想水平得到切實提高，就需要通過員工喜歡的方式來開展相關(guān)工作為此，公司需要在政治思想工作的形式上多下功夫，找到教育方式的突破口，讓員工可以重視政治思想工作并主動投入到學(xué)習(xí)中來，讓自己的政治思想水平獲得提升。具體實施途徑為：根據(jù)員工的年齡、文化水平以及興趣進(jìn)行分類，然后將員工分為幾個小組。在實際的政治思想教育工作中，公司可以根據(jù)各個不同小組的需求來開展工作，從小范圍開始提升工作效果，然后逐漸提升員工政治思想的整體水平。

四、結(jié)束語

綜上所述，針對我國目前的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，要想保持這種好的發(fā)展態(tài)勢，提升公司員工的政治思想水平是非常重要的一個環(huán)節(jié)。只有確保員工思想的正確方向，公司才能更好地向前發(fā)展。為此，公司需要在尊重員工的基礎(chǔ)上開展政治思想工作，并確保開展形式的靈活，讓員工切實獲得政治思想水平的提升。

參考文獻(xiàn)：

篇（5）

    一、政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

我始終堅持把政治學(xué)習(xí)擺在首位，端正態(tài)度，明確目標(biāo)，增強自覺性。作為一名黨員，始終保持正確的政治立場，積極學(xué)習(xí)黨的理論知識，認(rèn)真執(zhí)行和落實上級的各種指示精神，將自己的思想行為與黨保持高度一致。

二、完成工作情況

篇（6）

第一，深入開展世界觀、人生觀、價值觀、道德觀教育，在行政管理工作中時刻注意克服拜金主義、享樂主義、個人主義思想，樹立為民服務(wù)的思想。在新的歷史條件下，一些行政管理工作人員認(rèn)為自己在組織掌握了實權(quán)，便放棄了思想改造，奉獻(xiàn)談少了，索取變得方便了，以致最終走上犯罪的道路。只有通過開展教育，才能使行政管理人員樹立正確的價值觀念。

第二，在行政管理者的工作中開展講學(xué)習(xí)、講政治的思想教育，提高全體工作人員的政治素質(zhì)及各項工作能力。新時期的行政管理者處在一個知識更新、信息爆炸的時代，如果不加強學(xué)習(xí)，爭取掌握更多現(xiàn)代科學(xué)文化知識，必然要被社會趨勢所淘汰，更談不上給群眾提供公共服務(wù)和產(chǎn)品。只有經(jīng)常抓好行政管理者的學(xué)習(xí)教育，才能提高他們的工作能力，為經(jīng)濟建設(shè)做出貢獻(xiàn)。要狠抓行政管理工作人員的政治教育，提高他們的思想政治素質(zhì)，使行政管理工作者總攬和駕馭全局的能力有所提高，從而提高行政管理者領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟建設(shè)和現(xiàn)代化建設(shè)水平，使全體工作人員堅持為民服務(wù)的宗旨，保證組織人員的堅強團結(jié)，保持行政管理工作同群眾的利益緊緊相連，保證行政管理者在任何復(fù)雜政治環(huán)境下都不會迷失了方向。

第三，加強監(jiān)督，堅決制止行政管理隊伍中的腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)。不管是企業(yè)的還是政府的行政管理人員都必須以腐敗的典型案例為反面教材，引以為戒，切實做到廉潔自律，從自身做起，一級給一級做榜樣。充分發(fā)揮公共部門各項制度的監(jiān)督職能。對從事行政工作的工作人員和領(lǐng)導(dǎo)實行全方位監(jiān)督，形成組織內(nèi)外上下配合、齊抓共管的監(jiān)督體系，這是使行政管理者少犯錯誤，防止偏差的制度保證。

加強政治思想工作的注意事項

一、注意行政管理者的政治思想工作，必須堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，針對目前行政管理工作者的政治思想認(rèn)識做工作，增強整個組織的自覺性和堅定性。當(dāng)前特別要抓好幾點：一是圍繞當(dāng)前行政管理領(lǐng)域普遍關(guān)心的問題有針對性地開展政治思想工作。二是要將思想教育和公眾利益結(jié)合起來，增強政治思想工作的實效性。三是行政管理者要切實轉(zhuǎn)變思想工作作風(fēng)，以群眾為中心，謹(jǐn)記管理是“服務(wù)，而不是掌舵”。四是要切實加強和改進(jìn)以高層領(lǐng)導(dǎo)為中心的行政管理工作的政治思想的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步形成齊抓共管的良好局面。

二、注意行政管理人員的政治思想工作要把握一定的原則和方法。行政管理者的政治思想工作，要圍繞當(dāng)前各項工作以及熱點問題來做；要牢牢遵循理論聯(lián)系實際的原則；要把行政管理者政治思想工作滲透到經(jīng)濟活動和各項業(yè)務(wù)工作中去；要不斷總結(jié)經(jīng)驗，開創(chuàng)行政人員政治思想工作的新局面。

三、注意進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查和研究。不管是做行政工作也好，還是做其它各方面的工作也好，都要做的細(xì)致而深入。行政組織的思想政治工作同樣要深入到行政人員之中，了解他們的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)狀況、興趣愛好、愿望和要求。同時，注意保證調(diào)查和監(jiān)督工作的效力。同志說過：“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。”只有通過細(xì)致且深入的調(diào)查，才能根據(jù)實際情況總結(jié)出適應(yīng)社會趨勢的適合行政管理人員的思想政治工作規(guī)律，避免紙上談兵的空洞方式。

篇（7）

中圖分類號：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）34-0287-01

青年職工最大的優(yōu)勢在于年輕、有活力、敢于創(chuàng)新、勇于拼搏，但是青年職工最大缺陷也在于年輕，社會閱歷不足，缺乏實踐經(jīng)驗，思維觀念尚未成熟，極易受到外界環(huán)境的影響。在當(dāng)前社會思想觀念日益多元化的背景形勢下，很多青年職工很容易受到一些不良思想的毒害形成錯誤的思想觀念，不僅會影響工作效率，甚至可能會給單位造成巨大的經(jīng)濟損失。因此，做好青年職工的政治思想工作顯得尤為重要。我們應(yīng)重視青年職工的政治思想工作，引導(dǎo)職工養(yǎng)成無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的精神，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，全身心投入自己的事業(yè)中。下面是筆者對青年職工政治思想工作的幾點思考。

1.應(yīng)多和青年職工進(jìn)行思想溝通、交流

青年職工政治思想工作的主要目標(biāo)是激勵青年，引導(dǎo)青年朝著正確的目標(biāo)前進(jìn)，奉獻(xiàn)自己寶貴的青春。想要實現(xiàn)這一目標(biāo)不僅僅需要物質(zhì)激勵，同時也需要精神激勵，常常和青年交流、溝通，傾聽青年內(nèi)心的情感和想法，可以觸動青年的內(nèi)在動機，調(diào)動青年的工作熱情和積極性。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親自融入到青年職工的實際工作中，主動和青年職工進(jìn)行思想交流，增進(jìn)彼此之間的感情，贏得青年職工的信任。在交流的過程中，應(yīng)充分尊重、理解、信任、關(guān)心青年職工，鼓勵青年職工，為他們營造一種能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值的良好工作環(huán)境。通過情感激勵，有利于拉近領(lǐng)導(dǎo)和青年職工的關(guān)系，滿足青年職工的內(nèi)心需求，這是給予青年職工最大的鼓勵和支持，也是調(diào)動青年職工積極性的一種有效途徑。

2.應(yīng)提高青年職工對單位的信賴感和認(rèn)同感

隨著社會文明的不斷發(fā)展，很多青年職工不再僅僅局限在追求物質(zhì)條件的滿足，同時也希望能夠獲得其他人的認(rèn)可和尊重，實現(xiàn)自身價值。因此，想要青年職工全心全意為自己的工作付出汗水和努力，應(yīng)該多給予他們一些肯定和鼓勵，多站在青年職工的角度上考慮他們的實際需求，使青年職工感覺自己的付出是值得的，慢慢的引導(dǎo)青年職工將工作單位視為自己的家，提高他們對單位的歸屬感，這樣青年職工也會付出自己最大的努力建設(shè)自己的良好家園。同時，如果想要留住優(yōu)秀的青年職工，就應(yīng)該從他們的工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面著手，了解青年職工的困難，盡可能幫助他們解決實際問題，使青年職工體驗到單位對自己的關(guān)心。目前，青年職工的社會閱歷、工作經(jīng)驗比較缺乏，仍然處于學(xué)習(xí)階段，資深的老職工應(yīng)在工作中多給予一些幫助和指導(dǎo)，傳授他們一些基本的工作技能，贏得青年職工的信賴。如果青年職工能夠信賴?yán)下毠ぃ@也是對單位的一種肯定和信任，將會更加熱情的投身于工作中。

3.引導(dǎo)青年職工養(yǎng)成良性競爭意識

只有競爭才會產(chǎn)生前進(jìn)的動力，如果缺乏必要的競爭意識，青年職工在工作中也會缺失激情，工作效率自然不高。因此，應(yīng)制定適當(dāng)?shù)母偁幖顧C制，為青年職工營造一種良性競爭工作氛圍，使每一個青年職工存在一定的危機意識。這種工作環(huán)境和工作氛圍下，青年職工才會充分發(fā)揮自己的才能，使優(yōu)秀的人才能夠脫穎而出。如果是競爭優(yōu)勝者，會因此而獲得成就感，并且樹立自信，以后對待工作也會更加熱情、積極。而如果是競爭失敗者，應(yīng)該及時給予鼓勵和肯定，指導(dǎo)他們一定要堅持，在競爭中不斷反思自己，吸取失敗的教訓(xùn)，總結(jié)成功的經(jīng)驗，爭取下次競爭能夠爭得第一。競爭的主要目的是為了激勵青年職工，為了充分發(fā)揮競爭機制的激勵作用，必須保證每一個青年職工處于一種公平、公正的競爭環(huán)境中。

4.激發(fā)青年職工對工作的興趣

興趣是一個人的內(nèi)在動機，只要人對某一件事物或者事情產(chǎn)生興趣，就會不畏艱難、堅持不懈的堅持下去，并且會投入自己所有的時間和精力。如果在政治思想工作中，引導(dǎo)青年職工對自己的工作產(chǎn)生興趣，他們也會不辭辛苦的將自己的全部精力投放在工作中，并且會在工作中尋找樂趣和滿足感，不斷發(fā)展、完善自我。因此，應(yīng)重視青年職工興趣培養(yǎng)工作。在安排青年職工工作的過程中，首先應(yīng)全面分析每一個崗位的工作目標(biāo)、工作要求、工作內(nèi)容、工作特點及發(fā)展空間等情況，同時應(yīng)了解青年職工的心理特點及工作能力，有必要為青年職工安排一段試用時間，全面評估他們是否能夠勝任這個崗位，并且及時根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，盡可能幫助每一位青年職工安排一個能夠發(fā)揮己長又比較感興趣的工作崗位。

5.應(yīng)使青年職工產(chǎn)生一定的榮譽感

每一個職工由于自尊心都希望獲得一定的榮譽，榮譽也即是指單位或者其他工作人員對個人的最高評價。如果給予青年職工適當(dāng)?shù)臉s譽，可以很好的滿足他們的自尊需要，也可以有效激發(fā)他們積極進(jìn)取的樂觀精神，每天保持一種健康、積極的心態(tài)對待自己的工作。在政治思想工作中，可在充分發(fā)揮典型示范效應(yīng)的作用，在一個團隊中樹立典型的事例或者模范人物，在其他青年職工心里樹立榜樣，激勵他們向榜樣看齊，自覺約束、規(guī)范自己的行為。因此，單位應(yīng)重視青年職工的培訓(xùn)工作，不斷挖掘優(yōu)秀的青年職工，通過開展“十佳班組”、“青年崗位能手”、“青年文明號”等活動大力宣傳這些優(yōu)秀青年，使其他職工充分了解優(yōu)秀青年的事跡，從而激勵其他青年職工，營造一種良好的工作氛圍。

青年職工是現(xiàn)代社會最具活力、潛能最大、最具創(chuàng)造力的群體，是促進(jìn)我國社會與經(jīng)濟發(fā)展的核心動力，也是未來社會主義建設(shè)的接班人，我們應(yīng)做好青年職工的政治思想工作，指導(dǎo)他們形成正確的人生觀、價值觀、世界觀，充分調(diào)動他們的工作積極性、創(chuàng)造性，為單位發(fā)展奉獻(xiàn)自己最大的努力。

篇（8）

一、回顧半年來，工作表現(xiàn)好的方面：

(一)政治思想穩(wěn)定。在平時學(xué)習(xí)訓(xùn)練的基礎(chǔ)上，按照支隊統(tǒng)一安排，集中開展了條令學(xué)習(xí)月活動，開闊了視野、拓寬了知識、堅定了政治立場，政治思想素和理論水平有了明顯提高，鑒別是非能力也得到了很大的提高。我們從日常生活的點點滴滴抓起，注重作風(fēng)養(yǎng)成，強化官兵履行職責(zé)，遵章守紀(jì)，服從命令的意識。在工作中不斷加強自身學(xué)習(xí)，堅持用政治理論知識充實自己，使自己在思想認(rèn)識和能力素質(zhì)上有了很大的進(jìn)步。

(二)作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)。工作和日常生活中嚴(yán)格要求自己，不做違紀(jì)違規(guī)的事，嚴(yán)格按條令條例辦事。時刻遵守團隊的規(guī)章制度，從點滴入手、從小事做起，絕不忽冷忽熱，把條令條例所規(guī)定的落到實處，確保團隊建設(shè)穩(wěn)步前進(jìn)。

(三)思想素質(zhì)好。首先是尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)戰(zhàn)友。工作中時刻服從命令、聽從指揮，時刻聽招喚認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。工作中能夠擺正自己的位置時刻保持清醒的頭腦做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問、不該說的不說，堅決不在背后議論領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友。在生活中同戰(zhàn)友相互關(guān)心、相互幫助、共同健康成長;在工作中同戰(zhàn)友相互學(xué)習(xí)相互鼓勵共同進(jìn)步，時刻把戰(zhàn)友當(dāng)兄弟。其次是個人形象樹得好，不拖團隊整體形象的后腿。無論何時何地都不放松自己，時刻按條令條例規(guī)范自己的一言一行，時刻遵守社會公德等，時刻把團隊的集體榮譽裝在心里。

二、回顧半年來工作中存在不足的方面有以下幾點：

(一)參加學(xué)習(xí)的積極性還不夠高;

(二)參加鍛煉的積極性不夠熱;

(三)對自身的管控要求還不嚴(yán)格;

(四)在日常的生活中不注意細(xì)節(jié)和個人養(yǎng)成;

(五)在服從命令方面不堅決。

三、下步打算

(一)加強自身學(xué)習(xí)與養(yǎng)成，提高自身能力素質(zhì);

(二)加強自身管控力度，確保不違規(guī)違紀(jì);

(三)堅決落實上級的指示命令;(四)加強自身的為人處世。

以上是我半年來的工作總結(jié)，還有存在許多問題與不足，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我將誠懇接受并堅決改正。

部隊士兵半年工作總結(jié)在這半年來由連隊正確領(lǐng)導(dǎo)下和關(guān)懷、幫助下，自己能夠加強學(xué)習(xí)，堅定自己的理想信念，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，回想這半年在工作中能夠奮發(fā)進(jìn)取，我將從以下幾個方面對全年工作進(jìn)行總結(jié)。

一、政治思想：積極參加政治理論學(xué)習(xí)，思想比較穩(wěn)定，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)政治教育不斷的提高自己的思想覺悟，讓思想引導(dǎo)自己不斷的進(jìn)步，讓新知識不斷的充實自己。這一年來，我能很好的配合班、排里的各項工作，堅決地履行好自己的神圣職責(zé)，為連隊建設(shè)盡心盡力。

二、軍事訓(xùn)練：部隊是一個練就鋼鐵的大熔爐，我能嚴(yán)格的要求自己，認(rèn)真的學(xué)習(xí)掌握各種軍事技能，熟練操作各種武器裝備，在這一年來的軍事訓(xùn)練中，我能按照連隊的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己、磨練自己，苦練殺敵本領(lǐng)。

三、作風(fēng)紀(jì)律：作風(fēng)紀(jì)律是一支部隊?wèi)?zhàn)斗力強弱的直接體現(xiàn)。注意個人養(yǎng)成從點點滴滴做起，集合站隊迅速，歌聲口號響亮對自己的小節(jié)和不良習(xí)慣都有很好的糾正。

四、完成任務(wù)：在完成任務(wù)上，能夠發(fā)揚特別能吃苦，特別能耐勞的精神。

五、安全保密：安全保密工作也是我們的重要工作，時刻要牢固安全保密這根弦。

存在問題：

1、政治理論學(xué)習(xí)的不夠深，只能學(xué)習(xí)一些常見知識和表面知識。各種筆記記的不是很全。

2、軍事訓(xùn)練不能始終保持良好的作用，專業(yè)學(xué)習(xí)不夠深，隊列素質(zhì)不強，體能訓(xùn)練還有待提高。

篇（9）

一、密爾自由主義思想的發(fā)展歷程

19世紀(jì)中期是歐洲經(jīng)濟繁榮和自由主義崛起以至勝利的光輝時代，約翰?斯圖亞特?密爾正好經(jīng)歷了這一歷史過程。1822年密爾對邊沁《立法論》的潛心研究，使他樹立了對功利主義的牢固信仰。但密爾漸漸發(fā)現(xiàn)把痛苦和快樂用這種強制的方法聯(lián)想起來，并不是自然的聯(lián)想。他懷疑“使這些聯(lián)想歷久不衰的關(guān)鍵，在于開始習(xí)慣運用分析能力以前，就使這些聯(lián)想已經(jīng)非常強烈和根深蒂固，達(dá)到實際上不可能消失的程度，”結(jié)果導(dǎo)致分析的習(xí)慣磨滅了人的感情，甚至除了純粹物質(zhì)與感觀的快樂以外，任何快樂都被破壞殆盡。但是到了1826年，密爾經(jīng)歷了一次嚴(yán)重的信仰危機。他突然感到從小樹立的“做一個世界的改造者”的宏偉目標(biāo)并不能帶來生活的持久興趣和快樂。在此后的幾年中，他都無法擺脫對生活的空虛和無意義的感覺。實際上，密爾的精神危機根本在于：他所受的功利主義教育沒有為他在知識理性和情感熏陶之間設(shè)置合理的平衡，沒有在個人快樂和社會幸福之間找到合理的理論聯(lián)系，從而導(dǎo)致情感的萎縮和缺乏內(nèi)在精神追求。“在詹姆斯?密爾看來，只有行為才能表征美德，而情感則不能，他忽視了情感在教育中的作用。”密爾比任何人都堅信，物質(zhì)上的快樂完全不足以使生活圓滿，他對邊沁功利主義產(chǎn)生了動搖。在英國詩人華滋華斯和科勒律治詩歌的啟發(fā)下，密爾接受了他們所代表的浪漫主義批評功利主義過于依賴?yán)淇岬睦硇远鴫阂秩说那楦泻拖胂罅Γ^分強調(diào)邏輯而壓抑人的直覺，將人類生活庸俗化的觀點，開始主張將感情放到與理智同等的地位。密爾思想上的另一個重要變化就是首次將個人的內(nèi)心修養(yǎng)當(dāng)作人類幸福的首要條件之一，在價值觀上對邊沁的功利主義進(jìn)行了一次重要修正：快樂不僅有量的標(biāo)準(zhǔn)，也有質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，而且后者更為重要。

1830年，密爾認(rèn)識了他的夫人泰勒。她對密爾思想的進(jìn)一步形成有著重要影響。他的《政治經(jīng)濟學(xué)原理》就加入了她的大量意見，《論自由》中有很大一部分由泰勒執(zhí)筆，《論婦女的從屬地位》中表述的男女平等信念也主要受到她的影響。托克維爾《論美國的民主》一書闡述的關(guān)于大多數(shù)人統(tǒng)治的民主政治之弱點的思想給密爾留下了深刻的印象，尤其在中央集權(quán)問題上，托克維爾認(rèn)為可以安全地由人民來管理的社會事業(yè)，政府不要干涉，應(yīng)該盡可能讓人民自己管理。這不但是鍛煉人民社會情感和實際管理才能的最有效方法，也是保護(hù)民主政治不墮落為專制機關(guān)的必要手段。密爾在《代議制政府》和《論自由》中反復(fù)強調(diào)了這一點。自己管理。這不但是鍛煉人民社會情感和實際管理才能的最有效方法，也是保護(hù)民主政治不墮落為專制機關(guān)的必要手段。密爾在《代議制政府》和《論自由》中反復(fù)強調(diào)了這一點。

二、 密爾自由主義思想的基本內(nèi)涵

密爾在《論自由》的第一章引論的第一段就說到，他所討論的自由乃是公民自由或社會自由。也就是說，他是從個人和社會的關(guān)系中來講述自由的，而不是像自然法學(xué)派那樣，把自由看作是不依賴于社會之外的天賦人權(quán)。密爾認(rèn)為個人和社會是兩個相對的概念，公民作為個體而存在，是構(gòu)成社會存在的基礎(chǔ)，每個人的自由是社會發(fā)展的條件和動利，但同時也需要服從某種權(quán)利以維持社會的存在和福利。即個人也應(yīng)該受到社會的制約和限制。所以，合理劃分個人與社會之間的權(quán)利界限即群己權(quán)界，就是至關(guān)重要的了。

在密爾看來，社會的發(fā)展出現(xiàn)了一種加強社會權(quán)利，減弱個人權(quán)利的趨向。這種社會權(quán)利運用輿論和立法的力量，把控制個人的權(quán)利不適當(dāng)?shù)丶右詳U展，從而導(dǎo)致了“社會暴虐”或“多數(shù)的暴虐”。密爾是這樣描述的：“這種社會暴虐比許多種類的政治壓迫都還可怕，因為它雖不常以極端性的刑罰為后盾，卻使人們有更少的逃避辦法，這是由于它滲入生活細(xì)節(jié)而深得多，由于它奴役到靈魂本身。”所以密爾認(rèn)為“社會暴虐”構(gòu)成了對個人自由權(quán)利的極大侵害。鑒于此，密爾提出了社會對個人限制的合法性問題。他試圖找出這樣一個限度，一方面社會應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揮其對社會成員的制約作用，同時又要防止“多數(shù)的暴虐”情況的出現(xiàn)。因此，密爾認(rèn)為，要保障個人的自由，只防御政府的暴虐還不夠，還必須防御習(xí)俗、多數(shù)的輿論、得勢的意見等所造成的社會暴虐。基于這種理由，密爾在劃分個人與社會的權(quán)利界限時，重點討論的是社會所能合法施用于個人的權(quán)利的性質(zhì)和限度。對于這一點，密爾提出了兩條原則作為劃分個人與社會的權(quán)利界限的基本依據(jù)：“第一，個人的行動只要不涉及自身以外什么人的利害，個人就不必向社會負(fù)責(zé)交代。他人若為著自己的好處而認(rèn)為有必要時，可以對他忠告、指教、勸說以至遠(yuǎn)而避之，這些就是社會要對他的行為表示不喜或非難時所僅能采取的正當(dāng)步驟。第二，關(guān)于對他人利益有害的行動，個人則應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)交代，并且還應(yīng)當(dāng)承受或是社會的或是法律的懲罰，假如社會認(rèn)為需要用這種或那種懲罰來保護(hù)它自己的話。”

根據(jù)功利主義和群己權(quán)利界限的原則，密爾重點論證了思想言論自由的必要性、個性自由的意義以及反對政府干涉的理由等問題。關(guān)于思想言論自由，在密爾看來，這是首先需要保護(hù)的一種個人自由，并且認(rèn)為思想自由乃是其他一切自由的核心和基礎(chǔ)。之所以如此，這不僅由于它是反對腐敗政府或暴虐政府的保證之一，而且還因為它是認(rèn)識和獲得真理重要性的途徑。密爾認(rèn)為，人們不僅應(yīng)該有思想言論的自由，而且還應(yīng)該有按照自己意見去行動、去生活的自由。只要這種自由不妨礙別人的自由，那么它對于個性的自由發(fā)展從而對整個人類的福祉都是十分有利的。密爾特別反對政府對個人自由的干涉，在密爾看來，政府的集中控制雖然是必不可少的，但是如果它干預(yù)過多，則必然會損害人類的自由和進(jìn)步。

三、 密爾自由主義思想評價

密爾的政治思想帶有深刻的時代烙印，是19世紀(jì)英國經(jīng)濟社會發(fā)展在政治思想領(lǐng)域的反映。他是繼邊沁之后功利主義理論的集大成者，同時也是近代以來最為著名的自由主義大師之一。作為自由主義發(fā)展歷史的上的關(guān)節(jié)轉(zhuǎn)折點，密爾的自由主義思想對我們認(rèn)識和理解自由主義產(chǎn)生和變遷具有重要的理論價值。他“不但繼承了傳統(tǒng)自由主義的基本原則，而且在新的歷史條件下發(fā)展了這些原則，提出了新的理論。這些理論成為向新自由主義思想過渡的橋梁。密爾的政治思想既不完全相同于傳統(tǒng)自由主義，又有別于新自由主義。他的思想標(biāo)志著英國自由主義思想發(fā)生的巨大變化和重大轉(zhuǎn)折，在英國自由主義政治思想史上地位突出，影響巨大。”密爾思想的高度和深度，使得他在近代西方政治思想發(fā)展史上占據(jù)了極為重要的地位， 也使得他得到了后世極高的贊譽。（作者單位：西南財經(jīng)大學(xué)）

參考文獻(xiàn)

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篇（10）

關(guān)鍵詞：高校學(xué)生；政治思想教育；新形勢

1、積極發(fā)揮政治思想教育理論課的作用

運用思想來武裝高校學(xué)生，是高校政治思想教育的重要目標(biāo)。高校政治思想教育重在要以高校學(xué)生實施以理想信念教育為中心的政治思想教育，開展正確的世界觀、人生觀及價值觀等方面的教育，讓高校學(xué)生們都能明白黨和人民對于當(dāng)代高校學(xué)生所給予的深切希望，而全面建設(shè)小康社會需要高校學(xué)生們?nèi)ソㄔO(shè)。高校學(xué)生們通過政治思想教育理論課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義主義理論、思想及中國特色社會主義理論體系。要堅持良好的輿論導(dǎo)向，集中全力地宣傳體現(xiàn)出時代精神之典型，從而豐富當(dāng)代高校學(xué)生的精神生活，以便于更好地堅持理論思想在高校學(xué)生教育教學(xué)管理中的指導(dǎo)地位，讓科學(xué)理論進(jìn)入教材、優(yōu)秀思想進(jìn)入課堂、高尚精神進(jìn)入高校學(xué)生的頭腦。要積極實施理論上的創(chuàng)新，從而解答目前高校學(xué)生們普遍十分關(guān)心的我國改革開放及現(xiàn)代化建設(shè)等重大理論難題，從而保障大學(xué)課堂教學(xué)具有正確的導(dǎo)向，并持續(xù)提高理論的說服力與戰(zhàn)斗力。的世界觀為我們提供了解決當(dāng)代各類社會問題的重大思想武器。在當(dāng)前世界經(jīng)濟一體化的趨勢下，必須加強與改進(jìn)當(dāng)代高校學(xué)生的思想政治工作。為此，一定要堅持和鞏固在我國高校意識形態(tài)之中的指導(dǎo)性地位。在高校日常教學(xué)當(dāng)中，要著力改革教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法，全力發(fā)揮大學(xué)政治思想教育理論所具有的作用，尤其是要在展現(xiàn)時代性與提高針對性上花大力氣，從而運用實踐以體現(xiàn)出政治思想教育工作之成效，并努力對加以理論引導(dǎo)或者闡述熱點問題，做出最為科學(xué)、最有說服力有最為符合事實的解釋及說明。

2、強化集體主義觀念教育

強大的集體主義責(zé)任感是當(dāng)代高校學(xué)生致力于學(xué)習(xí)的重要推動力。目前，在校高校學(xué)生都是為二十世紀(jì)八十年代、九十年代出生的，如今的高校學(xué)生表現(xiàn)出了傳統(tǒng)道德觀較為淡薄、集體意識不強、普遍崇尚自我、追求其自我價值，較為欠缺集體主義觀念。依據(jù)這一情況，應(yīng)當(dāng)立足于集體主義觀念教育，幫助高校學(xué)生們理解自己不是一個單獨存在的個體，而是班集體當(dāng)中的一名成員，只有付出一分耕耘，方能有一分收獲。提倡高校學(xué)生們更多地去關(guān)心他人，多多站在他人之角度進(jìn)行思考，不必過于計較個人的得失，而是要將愛心與關(guān)心奉獻(xiàn)給他人，從而讓學(xué)生們感受到其中的樂趣所在。從傳統(tǒng)文化的角度來考慮，我們中華民族素有割不斷的家族親情，雖然在如今這一代高校學(xué)生身上出現(xiàn)了大量的新特點，然而傳統(tǒng)文化之傳承與延續(xù)也是必需的。高校學(xué)生雖然可以追求流行文化，但是卻不能全面地拋棄中華民族的傳統(tǒng)文化，因而絕不能忘記體現(xiàn)展示我們民族傳統(tǒng)文化精華與深遠(yuǎn)影響之傳統(tǒng)美德。要教育高校學(xué)生們將“天行健，君子以自強不息”這種民族精神作為個人奮發(fā)向上的動力，將“國家興亡，匹夫有責(zé)”這樣的名言作為積極進(jìn)取的巨大精神推動力，從而強化高校學(xué)生群體的社會責(zé)任感與使命感。

3、開展高校學(xué)生心理健康教育

一是要不斷加大投入，通過健全高校學(xué)生心理健康教育長效機制，確保高校學(xué)生心理健康教育所需要的經(jīng)費，使工作能夠順利地開展。心理健康教育的專項經(jīng)費應(yīng)當(dāng)以不低于高校學(xué)生每生每年10元的標(biāo)準(zhǔn)列入到年度預(yù)算之中。高校學(xué)生心理健康教育的硬件應(yīng)當(dāng)納入到教學(xué)設(shè)備體系之中，并予以優(yōu)先解決。二是要將心理健康教育列入德育工作計劃當(dāng)中。認(rèn)真做好大學(xué)新生的入學(xué)心理測試，從而建立起高校學(xué)生心理健康檔案，并設(shè)置高校學(xué)生心理健康教育這一門必修課，從而把高校學(xué)生的心理健康教育建設(shè)成為精品課程。同時，應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際，有目的地設(shè)置和心理健康教育有關(guān)的一系列選修課程，并積極實施高校學(xué)生心理衛(wèi)生知識教育，強化個體咨詢、團體輔導(dǎo)以及面向全面高校學(xué)生的發(fā)展性心理健康教育，從而持續(xù)提高高校學(xué)生心理健康教育與心理咨詢的能力。三是要強化心理健康教育隊伍的建設(shè)。要建立一支以專職教師為主體，專兼結(jié)合和專業(yè)互補，相對穩(wěn)定與素質(zhì)比較高的心理健康教育工作者與心理咨詢工作者隊伍。各所高校應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際，配備專門開展高校學(xué)生心理健康教育的心理教師，在每個院（系）安排一到兩名高校學(xué)生心理輔導(dǎo)人員。建立起高校心理健康教育教師資格認(rèn)定與持證上崗規(guī)定，并不斷發(fā)展，爭取實現(xiàn)持證上崗之要求。要加大高校學(xué)生思政工作者的自身心理健康知識培訓(xùn)強度，從而提升大學(xué)心理健康教育的總體水平。四是要建立健全高校學(xué)生心理健康教育工作體制。構(gòu)建與不斷完善高校、院系與班級等三級心理健康教育體系，隨時隨地關(guān)心高校學(xué)生們的思想動態(tài)，及時掌握其行為變化，并做出相應(yīng)的溝通、引導(dǎo)與治療工作。要建立起高校學(xué)生群體的心理健康狀況每周統(tǒng)計與匯報制度，各個院系每周一定要向心理健康咨詢中心報告本院（系）高校學(xué)生的近期心理健康狀況。

4、拓展網(wǎng)絡(luò)政治思想教育新思路

隨著現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已發(fā)展成為高等院校實施政治思想教育的一個重要陣地。網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展不但為高校學(xué)生政治思想教育工作帶來全新的挑戰(zhàn)，同時又形成了高校學(xué)生政治思想教育的新載體與新渠道。大學(xué)應(yīng)當(dāng)順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)在如今社會、學(xué)校與家庭當(dāng)中不斷普及之新形勢，建立網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略意識與網(wǎng)絡(luò)政治思想教育觀，從而主導(dǎo)當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)輿論陣地，強化與充分利用好信息技術(shù)，不斷提升高校政治思想教育所具有的時效性，不斷增強其影響力。要強化對于高校網(wǎng)絡(luò)政治思想教育之領(lǐng)導(dǎo)、組織與管理，提高網(wǎng)絡(luò)宣傳之力度，不斷推進(jìn)正面宣傳，做到因勢利導(dǎo)，不僅要弘揚主旋律，而且又要保持健康而豐富、輕松而活潑之內(nèi)容，不僅加強高校校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中的經(jīng)費與物質(zhì)之投入，而且又要認(rèn)真研究信息網(wǎng)絡(luò)化之特點及其規(guī)律，全力將高校校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成為開展高校學(xué)生政治思想教育的全新陣地。

5、充分形成政治思想教育合力

要切實建立家庭、社會、學(xué)校與學(xué)生四位一體的政治思想教育體系，營造良好的德育氛圍，從而形成合力，為高校學(xué)生提供一個更好的學(xué)習(xí)心理環(huán)境，以強化高校學(xué)生的學(xué)習(xí)動力。一是高校應(yīng)當(dāng)采取社會調(diào)查、請優(yōu)秀畢業(yè)生回校作創(chuàng)業(yè)專題報告、邀請專家學(xué)者開設(shè)講座等形式，以幫助高校學(xué)生們充分地了解專業(yè)、熟悉專業(yè)，并熱愛專業(yè)。要運用人才招聘會、網(wǎng)絡(luò)平臺、招聘廣告、電話通知等多種渠道為高校學(xué)生們提供各類具有實效的崗位，并以此作為提高高校學(xué)生學(xué)習(xí)動力之基礎(chǔ)。二是高等院校應(yīng)當(dāng)堅持走出去和請進(jìn)來之模式，以強化與社會團體之間的聯(lián)系，要通過邀請知名企業(yè)的老總來本校進(jìn)行講座、和重點合作企業(yè)共建實習(xí)基地、舉行專場招聘會、鼓勵高校學(xué)生參與到企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計之中等，積極拓寬高校政治思想教育之校外平臺，運用理論與實踐相互結(jié)合等方式，不斷強化高校學(xué)生的學(xué)習(xí)的推動力。三是高等院校還應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮高校學(xué)生家長所具有的作用，運用家庭教育來強化高校學(xué)生群體的學(xué)習(xí)動力。比如，通過本校校園網(wǎng)站，能夠讓家長及時了解到本校與學(xué)生的各類信息，通過郵寄成績單與發(fā)送喜報、通報高校學(xué)生違紀(jì)情況等方式，能夠讓家長及時掌握子女在大學(xué)當(dāng)中的表現(xiàn)，從而配合校方共同地做好高校學(xué)生思想教育工作，并督促其建立起良好的學(xué)習(xí)與生活習(xí)慣。

6、營造良好的校園文化環(huán)境

鑒于經(jīng)濟成分之多元化，世界范圍之內(nèi)的文化交流造成了我國目前出現(xiàn)了多元文化并存之狀況。在這一情況之下，為了讓高校學(xué)生政治思想教育取得更好的效果，高校政治思想教育工作者可采取借鑒大眾文化這一運作模式以擴大宣傳的效果，從而為高校政治思想教育找到更為廣闊的作用空間。比如，要加大對于大眾文化之管理與引導(dǎo)，不僅要積極發(fā)展大眾文化，而且還應(yīng)積極提倡高雅文化，將大眾文化當(dāng)中具有積極教育價值之文化產(chǎn)品予以甄別與篩選出來，并依據(jù)一定的價值與藝術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，將其加工和改造成為適合如今高校學(xué)生的政治思想教育文化環(huán)境，把政治思想教育和審美活動、藝術(shù)教育等相互結(jié)合起來，做到寓教于樂，并通過教育來弘揚我國的傳統(tǒng)文化與民族文化，并增強高校學(xué)生對于大眾文化所具有的分析能力、鑒別能力，并樹立起科學(xué)與健康的文化消費觀，促使大眾文化向著健康和理性的趨勢發(fā)展。

結(jié)語：

切實加強與改進(jìn)高校青年學(xué)生的政治思想教育工作，是培養(yǎng)中國特色社會主義建設(shè)者與接班人的基礎(chǔ)性工程，一定要得到社會各界的全面關(guān)注與支持。為此，應(yīng)當(dāng)及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷深化對高校學(xué)生政治思想教育規(guī)律的認(rèn)識，切實將解決思想問題與落實實際問題相互結(jié)合起來，將積極引導(dǎo)學(xué)生和服務(wù)學(xué)生相互結(jié)合起來，不僅要教育人，而且要關(guān)心人。鑒于高校學(xué)生政治思想教育直接關(guān)系到我國的未來，而中華民族的崛起與復(fù)興需要高校學(xué)生們的持續(xù)奮斗。只有深入探索新形勢下高校學(xué)生政治思想教育的途徑，才能更好地體現(xiàn)出時代性與規(guī)律性，迎來高校學(xué)生政治思想教育的春天。（作者單位：河南水利與環(huán)境職業(yè)學(xué)院基礎(chǔ)部）

參考文獻(xiàn)：

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前言

“科學(xué)發(fā)展觀”的提出，作為新時期中國化的成果，從哲學(xué)高度給出了我國各項事業(yè)發(fā)展的基本指導(dǎo)思想。將這一基本指導(dǎo)思想，具體化到事業(yè)單位的思想政治工作創(chuàng)新之中，尤其顯得重要。事業(yè)單位承擔(dān)著，為社會提供公益與產(chǎn)品的特殊責(zé)任。這種公益與產(chǎn)品，具有強烈的外部性特征。通過對上述服務(wù)與產(chǎn)品的供給，就能顯著提升我國人民在生產(chǎn)、生活方面的品質(zhì)。根據(jù)“組織資源”范疇的規(guī)定，事業(yè)單位在對公益與產(chǎn)品的提供，離不開“人與物”的共同推動。其中，“人”的因素占據(jù)主體地位的。由此可見，創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作，從而，在人員的主觀行動上產(chǎn)生積極效果。最終，就能保證上述公益與產(chǎn)品的有效供給。

1.事業(yè)單位加強政治思想工作的必要性

當(dāng)前，事業(yè)單位改革不斷推進(jìn)，各種經(jīng)濟社會問題不斷出現(xiàn)等因素都要求事業(yè)單位必須進(jìn)一步加強和改進(jìn)政治思想工作，才能更好地實現(xiàn)自身的職能。

1.1復(fù)雜的經(jīng)濟社會局面需要加強和改進(jìn)政治思想工作

當(dāng)前，部分國家政局動蕩，部分國家則自然災(zāi)害頻發(fā)，新興市場國家過高的物價水平等都給包括事業(yè)單位干部職工在內(nèi)的廣大民眾帶來了思想上的沖擊，特別是當(dāng)前主要由輸入型的通貨膨脹引起的物價高起，則對干部群眾的工作和生活造成了實質(zhì)性的影響。在這種復(fù)雜的局面下，必須發(fā)揮政治思想工作的力量，穩(wěn)定干部群眾情緒，確保事業(yè)單位內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。

1.2事業(yè)單位改革的推進(jìn)需要加強和改進(jìn)政治思想工作

隨著我國機構(gòu)改革的推進(jìn)，事業(yè)單位發(fā)展必將會迎來新的局面。改革必然要提升事業(yè)單位的工作效率，提高其服務(wù)水平，甚至部分事業(yè)單位將被直接推向市場，這必然會使一部分人的利益被調(diào)整。這就需要充分運用政治思想工作這一武器，講道理、擺事實，通過有效的工作來化解干部群眾對改革的誤解之處，調(diào)動他們的積極性，讓他們積極的參與到改革中來。

1.3事業(yè)單位自身的發(fā)展需要加強和改進(jìn)政治思想工作

事業(yè)單位接受國家行政機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，它不以盈利為直接目的，這就要求事業(yè)單位必須能緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展需要，不斷提高自身的服務(wù)能力。加強和改進(jìn)事業(yè)單位政治思想工作，不僅能培養(yǎng)出一批又一批人才，幫助人才成長，同時也能激發(fā)各類人才高度的責(zé)任心、事業(yè)感，從而在更大程度上支持事業(yè)單位本身的建設(shè)，提升單位整體發(fā)展水平。

2.當(dāng)前事業(yè)單位政治思想工作存在的問題

當(dāng)前，事業(yè)單位政治思想工作存在工作落實不夠，管理不到位，手段不夠多等現(xiàn)實問題。

（1）工作落實不夠。雖然事業(yè)單位都把政治思想工作作為各項工作的重中之重，并在各類會議中不斷強調(diào)其重要性，但總體來看，由于缺乏切實有效的工作舉措，政治思想工作面臨落實不到位的現(xiàn)實難題。在市場經(jīng)濟的今天，部分單位變相地以追求更好的福利待遇為主要目標(biāo)，不斷強化干部群眾的業(yè)務(wù)素質(zhì)，但往往忽視了政治思想工作。而部分干部群眾處于生存發(fā)展需要，突出經(jīng)濟效益，在思想上沒有重視政治素養(yǎng)的提高，這都使得政治思想工作面臨挑戰(zhàn)。

（2）管理不到位。管理不到位主要是指對政治思想工作的管理缺乏硬措施，考核缺乏硬指標(biāo)，處理缺乏硬手段。由于事業(yè)單位還沒有從根本上打破“鐵飯碗”這一制度，干部群眾進(jìn)入單位后，一般不會出現(xiàn)下崗等失業(yè)問題，從而使得他們在思想上往往忽視了進(jìn)步的要求。部分單位在執(zhí)行和監(jiān)督政治思想工作情況時，單位內(nèi)部各部門可能會出現(xiàn)“走形式”“大家好”等情況，從而不利于工作的有效開展。

（3）手段不夠多。工作手段不夠多，主要是表現(xiàn)在受制于經(jīng)費預(yù)算，工作場地、時間等方面的限制，政治思想工作開展過程中更多地只能采用一些傳統(tǒng)的手段進(jìn)行，對于一些現(xiàn)代化的工具利用不夠，如對于網(wǎng)絡(luò)溝通的方式利用不夠。此外，由于事業(yè)單位大多有具體的業(yè)務(wù)工作，這也使得政治思想工作必須結(jié)合業(yè)務(wù)部門工作進(jìn)行，并與業(yè)務(wù)工作在時間安排等方面進(jìn)行協(xié)調(diào)，這也加大了政治思想工作的難度。

3.加強和改進(jìn)事業(yè)單位政治思想工作的對策建議

加強和改進(jìn)事業(yè)單位政治思想工作，可以從建立嚴(yán)格的考核制度，建立健全激勵制度，完善政治思想工作的配套體系等方面著手。

（1）建立嚴(yán)格的考核制度。①要完善評價考核指標(biāo)體系。根據(jù)事業(yè)單位的工作特點，工作內(nèi)容，可以從政治理論水平、現(xiàn)實表現(xiàn)、業(yè)務(wù)表現(xiàn)等方面來設(shè)置考核指標(biāo)，并明確各指標(biāo)的考核分?jǐn)?shù)、指標(biāo)的權(quán)重，以此來嚴(yán)肅政治思想考核工作。②要改變現(xiàn)有的一年一次的考核制度，可以建立起基層黨支部季度、半年度、年度考核制度，以常態(tài)化的考核來監(jiān)督和促進(jìn)政治思想工作。③要建立考核監(jiān)督體制。黨建部門要成立專門的監(jiān)督考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對沒有嚴(yán)格執(zhí)行考核制度的基層黨支部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（2）建立健全的激勵制度。①要進(jìn)一步挖掘先進(jìn)典型。在開展政治思想工作中，事業(yè)單位要進(jìn)一步挖掘內(nèi)部先進(jìn)典型，通過典型人物、典型事件的示范效應(yīng)來激勵干部群眾努力提高自身的政治素養(yǎng)。②要進(jìn)一步豐富激勵手段。事業(yè)單位不僅要通過表揚來進(jìn)行精神激勵，還可以通過培訓(xùn)、福利獎金等激勵方式來豐富激勵手段。③要靈活激勵制度。要改變傳統(tǒng)的一年總結(jié)一次、表彰一次的激勵制度，建立發(fā)現(xiàn)值得激勵、需要激勵時就給予激勵的靈活激勵體系，并加大激勵力度。

（3）滿足水利工作者合理的物質(zhì)要求。不可否認(rèn)，現(xiàn)在水利工作者所面臨的生活壓力比較過去已明顯增加。市場經(jīng)濟條件下，一切交換都以貨幣為媒介。這就使得他們在生活壓力的改善方面，主要建立在生活費用增加的基礎(chǔ)之上。同時，只有在改善了生活壓力的前提下，水利工作者才可能全身心的投入到在工作之中，這是符合唯物主義的觀點。因此，廣大政工干部不應(yīng)回避水利工作者希望獲得物質(zhì)利益的訴求，這是時代變遷所形成的客觀因素使然。設(shè)立一系列職務(wù)晉升機制，按正常渠道增進(jìn)他們的福利待遇，并伴隨思想政治教育工作的開展，這樣必定事半功倍。當(dāng)然，傳統(tǒng)思想政治教育中，對楷模的樹立不能丟掉。正因為水利工作者具有很強的可塑性，通過引入發(fā)展歷程中的楷模榜樣，將給予水利工作者內(nèi)心深處強烈的震撼。最終，起到引導(dǎo)他們形成正確工作態(tài)度的作用。

（4）營造出爭優(yōu)創(chuàng)先的氛圍。要使水利工作者盡快的成長起來，就需要為他們營造出一種爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。在這種氛圍下，水利工作者那種不服輸?shù)木駥⒅苯又嗡麄兎e極工作。同時，這種氛圍的營造，也應(yīng)當(dāng)成為組織文化中的重要組成部分之一。具體的措施可以為：①經(jīng)常組織水利工作者進(jìn)行技能比賽；②定期組織水利工作者進(jìn)行野外拓展訓(xùn)練。通過這種方式，既滿足了水利工作者集體歸宿感的需要；又使得思想政治教育能靈活的與之思想特征相適應(yīng)。

（5）進(jìn)一步完善政治思想工作的配套體系。①要加大投入，在人、財、物上為政治思想工作的開展提供保障。事業(yè)單位黨政部門不僅要指派專人負(fù)責(zé)政治思想教育，還要通過建立專門的黨員干部活動室等硬件設(shè)施為政治思想工作的開展提供場地。同時，單位支出預(yù)算中還要劃撥專門的經(jīng)費用于保障有關(guān)活動的開展。②要積極建設(shè)網(wǎng)絡(luò)、多媒體教室等現(xiàn)代化政治思想工作工具，以此來助推單位政治思想工作的開展。

參考文獻(xiàn)

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