日日夜夜撸啊撸,欧美韩国日本,日本人配种xxxx视频,在线免播放器高清观看

個人檢查材料大全11篇

時間:2022-08-14 17:39:04

緒論:寫作既是個人情感的抒發,也是對學術真理的探索,歡迎閱讀由發表云整理的11篇個人檢查材料范文,希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

個人檢查材料

篇(1)

關于張堅案的個人檢查剖析材料

張堅一案體現出在我們法院組織隊伍中,有的同志出現了理想信念喪失,背棄初心使命,對黨不忠誠不老實,處心積慮對抗組織審查;違反中央八項規定精神,違規出入私人會所接受宴請;不按規定報告個人有關事項,組織函詢時不如實說明問題;收受禮金,縱容親屬利用其職務影響謀取私利;執法犯法、以案謀私,大肆干預插手司法執法活動,甚至違規幫助涉黑涉惡罪犯減刑假釋、再審改判,破壞司法公正,損害司法公信力,在刑罰執行、案件審理、企業經營等方面利用職務上的便利為他人謀利,并非法收受巨額財物等多種問題。

作為法院隊伍中的一員,應以張堅案為典型,以案釋德、以案釋紀、以案釋法,按照院黨組理論學習安排,通告本院和本庭室各項學習會議,我認真學習了關于張堅案的剖析報告,充分認清司法腐敗案件的嚴重危害性,切實增強防范司法廉潔風險的警惕性和自覺性。

通過一系列的學習活動,我認識到,第一,要堅守理想信念不動搖。黨員干部之所以走上犯罪道路,最根本的原因就在于理想信念動搖,沒有真正解決好世界觀、人生觀、價值觀問題。從全國政法系統查處的各類典型案件,包括張堅案,我們能發現他們也曾有過理想、有過奮斗、有過追求,也做過不少有益于國家和人民的事,但是,隨著權力越來越大,職位越來越高,私欲不斷膨脹,最終走向犯罪的深淵,一失足成千古恨,組織惋惜、家人痛惜、自己悔恨,代價慘重。因此,我們必須從查處的典型案例中汲取教訓,努力提高拒腐防變的意識,自覺做到防微杜漸,倍加珍惜來之不易的工作和生活。第二,要堅持道德修養不放松。縱觀張堅案以及許多類似案件,都有一條道淪陷的明顯軌跡,或趣味低級,追求享受;或貪婪成性,欲壑難填;或目無法紀,膽大妄為;或妄自尊大,獨斷專行。以案為鑒,只有不斷加強自身修養,嚴守紅線,才能不忘初心,牢記使命。第三,要始終堅持黨對政法工作的絕對領導,堅持中國特色社會主義法制道路。縱觀張堅案,其早已忘記作為一個黨員同志,作為一個政法工作者的基本底線。我一定在黨的領導下做好本職工作,全心全意為人民服務。

篇(2)

一、自身存在的問題:

一是政治學習不夠自覺。往往是上級要求學什么就學什么,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神,缺乏系統性和連續性。

二是工作主動性不強。在工作中有時會局限于領導布置什么就做什么,有時連領導安排的事也沒有及時完成,沒有緊迫意識、主動意識。

三是業務能力、業務素質有待進一步加強。工作中存在不細致、總結寫作能力差等問題,很多時候粗心大意,總是出現一些不該出現的錯誤,如自己的材料有時會有錯別字、排版不合理、語句不規范等等問題。同時,自已在工程質量管理等方面業務知識欠缺。

二、產生問題的原因分析

上述這些問題的存在,以上問題的存在主要原因是自己政治理論學習不夠重視,工作不夠扎實,有得過且過思想。

三、下一步改進措施及努力方向

通過這次組織生活會,在今后的工作中,我將更加努力工作,查缺補漏,努力做好本職工作。

(一)加強政治理論學習,進一步增強黨性修養。做到講黨性、重品行,嚴格遵守各項規章制度,進一步完善自我。修正自己的人生觀、世界觀,做一名心態坦然、勤奮進取的黨員。

(二)加強工作的主動性,以時不我待的緊迫感,不斷提高工作效率。要加強工作能動性,制定每月、每周、每日工作計劃及目標,扎實認真地做好每項工作,多想想平時哪些事情還沒有做完,哪些事情可以進一步完善以做得更好,還有哪些事情是領導安排了自己還沒有完成。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念,今天能辦的事不拖到明天,牢固樹立抓大不放小、航材面前無小事的思想。這一周能辦的事不拖到下一周,用最短的時間完成任務。

(三)繼續加強業務知識學習,提升業務能力。

篇(3)

二是執行不實。對上級的部署要求選擇性地執行,對自己或部門有利、合意的事情,變著法、創造條件也要執行,不利的就變著法向外推,致使一些工作有部署、無落實,一些問題久拖不決。比如,有的單位在責任范圍上分得過清、過細,非責任的工作不接,能推就推、能拖就拖,在群眾中造成了不良影響。有的避實就虛,遇事自怨自棄,“難”字當頭、“退”字第一,繞道而行。比如,個別重點項目的建設問題,工作推進中各種問題層出不窮,工程進度一拖再拖,工作效率亟待進一步提高。有的因循守舊、墨守成規,習慣于依樣畫葫蘆、新瓶裝舊酒,習慣以會議落實會議、以文件落實文件,實則是只打雷不下雨。:

三是工作不實。有的只圖虛名、不求實效,只重顯績、不重潛績,只說不做,工作飄浮,用心惠民的核心理念貫徹不深入;有的熱衷于做表面文章,工作匯報或年終總結看上去花團錦簇,空話套話一大堆,實際工作卻沒有多大進步;有的對工作大而化之、囫圇吞棗,善于宏觀“畫餅”,不會具體“做餅”,結果聽匯報一套又一套,聽起來是“一枝花”,實際工作卻是“只開花不結果”。比如,我們今年搞的解放思想實踐活動,有些單位動員會也開了,實施意見也下發了,可就是找不出自身真正存在的差距和深層次問題,更拿不出有針對性的實際舉措,達不到開展活動的真正目的。

在官僚主義方面,表現為“三個不足”的問題。"

一是聯系群眾不足。我們局是一個民生局,“ ”理念就是我們工作的核心理念。但個別單位和個人,工作中沒有堅持“群眾利益至上、群眾需求至上”的原則,不了解群眾的所需、所求、所盼、所急,習慣于從本單位、本部門的利益出發,片面強調工作流程和責任分工,碰到困難不是考慮如何千方百計地為群眾解決問題,而是講客觀、講條件,怕麻煩、推責任,手抓兩把泥,腳踩西瓜皮,能抹就抹,能滑就滑。有的基層服務單位和個人,踐行“ ”服務理念的自覺性不足,服務水平滿足于一般化,對群眾反映的問題“拖”、“躲”、“捂”、“推”,不能與群眾面對面、手拉手、心貼心地溝通交流,自然無法贏得群眾的信任和支持。

二是扎實細致不足。有的不“接地氣”,既不深入基層、不了解基層,調查研究多走馬觀花,對實際問題了解不多、思考不深、推進不快、指導不力;也不深入職工,對職工的關心關愛不夠。有的不“架天線”,一年也不去上級部門匯報一次工作,上級要求不知道,上級政策爭不到,上級信息得不到,干起工作來只能是自說自話。比如,在老秘網上級考核中,有些考核結果與我們的實際工作有較大出入,其根本原因就是我們在日常工作中主動性不足,滿足于報數字,報告送上去就認為工作完成了,信息掌握不及時,橫向情況不了解,造成了工作的被動。有的對待工作不積極、不主動、不落實,甚至分管市長都召開專題會部署了,責任部門卻很長時間拿不出具體措施。有的“庸懶散漫拖瞞”,只講困難,不講奉獻。有的對“精細化”的要求貫徹落實不夠,不善于抓細節、出精品,滿足于“差不多”,精益求精的觀念需要進一步提高。

三是集體觀念不足。有的大局觀不強,局系統一盤棋意識不足,橫向配合支持不夠,各自為政,存在本位主義,考慮自身得失多,著眼全局利益少。有的總覺得“自己高明、別人不行”,聽不進不同意見,更容不得尖銳一點的批評。有的不是聞過則喜、聞過則改,而是聞過則怒、聞過則記。有的同志之間,看似一團和氣,實則暗中較勁,鬧無原則矛盾,爭你高我低,影響了班子和隊伍凝聚力、戰斗力。

在享樂主義方面,表現為“三個缺乏”的問題。

一是缺乏激情意識。我們能夠取得今天這樣的突出成績,靠的就是全系統干部職工激情干事的昂揚斗志,但實際工作中,仍有個別人出現了精神懈怠的問題。有的意志消沉、牢騷滿腹,“端起碗吃肉、放下碗罵娘”,說話辦事不講黨性、不憑公心、不分場合,群眾影響不好。有的干了一些工作、出了一點成績就沾沾自喜、夜郎自大、小富即安、小進則滿,缺乏干事創業的激情,工作拈輕怕重,熱衷于迎來送往,忙于應酬,心思沒有用在干工作和事業上。有的只講待遇、不講奉獻,絲毫不想想自己出過什么力、干成了多少事。

二是缺乏憂患意識。干事業如逆水行舟,不進則退。這幾年我們做了大量的工作,取得了很大的成績,部分單位和個人就開始滋生驕傲自滿情緒。有的自滿自足、安于現狀,看不到經濟社會發展和人民群眾生活質量不斷提高給事業帶來的新要求、新挑戰,習慣于用老眼光看問題,有了“停一停、歇一歇”的想法。有的缺乏勇爭一流的干勁,工作甘于平庸,看不清、吃不透市委關于建設“ ”的要求,躺在功勞簿上睡大覺,對上級的工作部署不察實情、不出實招、不求實效。還有的視野不寬、坐井觀天,不關心形勢的發展變化,看不到市場競爭的嚴峻形勢,搞“鴕鳥戰術”,工作落后了還茫然無知,根本談不上落實“尋標、對標、達標、奪標、創標”的要求。我們多次開展“尋標、對標”活動,在局黨委的一再要求下,有的單位也找到差距、找到標桿了,就是拿不出趕超的具體措施、理不清奪標創標的具體思路。

三是缺乏擔當意識。有的身居其位不謀其政,急難險重任務面前繞著走,熱點難點問題躲著行,推諉扯皮、敷衍塞責,致使小事拖大,大事拖炸。有的怕得罪人、丟選票,搞無原則的一團和氣,信奉多栽花少栽刺的庸俗哲學,滿足于做得過且過的太平官,干事拈輕怕重,遇事明哲保身。還有的“等、靠、要”思想嚴重,工作還沒做,先討價還價,張口要錢、要人、要政策;要么工作起來,等完政策等意見、等完意見等細則、等完細則等時間,等到最后一事無成。

在奢靡之風方面,表現為“三個貪圖”的問題。

一是貪圖享樂。有的辦事講排場,鋪張浪費。有的認為中央“八項規定”是“一陣風”,存在僥幸心理,仍然熱衷于個人享受,追求奢華生活,吃山珍海味,喝高檔名酒。有的將政務接待當成了工作的必要環節,凡有工作必須接待,甚至要求超規格接待。有的作風不檢點,不以為恥,反以為榮。

篇(4)

一、對專項警示教育的認識

此次專項警示教育是新時代監獄系統一次刮骨療傷式的自我革命,是“不忘初心,牢記使命”主題教育的進一步深化。監獄是刑法執行機關,做好新時代監獄工作,確保隊伍公正嚴謹,是加強社會主義法治建設的必然要求,是維護司法公正和法律權威的最后一道防線。通過專項警示教育,進一步堵塞漏洞,補齊短板,筑牢根基,更好的擔負起確保社會穩定,促進社會公平正義的職責和使命。本人結合自己在基層一線工作實際,通過這次專項警示教育,個人對照檢查如下。

二、查找問題的形式

1.本人通過自查工作以來的所有的學習記錄,工作臺賬的方式進行了自查自糾。

2.在黨員大會上進行批評與自我批評的方式查找問題差距。

三、查找出的問題

(一) 思想政治方面的問題

1. 整治站位不高,沒有把自己真正的擺進去,對警示教育的認識不夠深不夠細。

2. 學習的廣度和深度不夠。平時的理論學習浮于表面,只重過程不重效果,對于部分學習敷衍了事,實際意義不大。

(二) 規范執法方面的問題

1. 執法過程中存在不嚴謹的情況。自查過程中發現個別執法環節存在簽字不認真現象。

2. 個別罪犯的獎扣分記錄條款對照不詳細。

3. 罪犯分監區積分考核會議記錄不嚴謹不詳細。

(三) 法規制度方面的問題

1. 存在監管制度落實不嚴的問題。

2. 法律制度掌握不熟,不能熟練運用的問題。

(四) 隊伍建設方面的問題

1. 團結協作意識不強,有各掃門前雪事不關己高高掛起的個人主義思想。

2. 沒有向老黨員老同志的好作風學習看齊,工作態度不積極。

(五) 廉政建設方面的問題

1. 思想上對自己要求不嚴,廉政法規掌握不熟。

2. 八小時之外對自己放松了要求。

四、問題存在的原因

1. 思想認識不到位,對于專項活動的開展已經重大決策的學習落實意義等認識不清,存在完任務的心態。

2. 學習態度不端正,認為組織學習就是加負擔,沒有實際意義,在認識上不夠到位,思想上松懈,放松了對自己的要求。

3.長期以來的慣性工作思維認為自己完成就行,忽視了實際工作中的嚴肅性和嚴謹性,尤其是在執法環節存在麻痹大意的思想,執行力大打折扣。

五、整改措施及時限

篇(5)

二、自身存在的問題:

問題1、在理論學習方面不夠全面。

原因分析:因平常工作業務量大,大隊的各項工作相對繁瑣,我用于理論學習的時間偏少,以至于在相關理論的學習上理解的不夠深刻,效果沒有達到預期。

整改措施:合理安排工作,留出充分的時間來學習,下班后也要擠出一部分時間學習。力爭做到學懂弄通做實。

問題2、關心關懷民警力度不夠。

原因分析:作為科室負責人,因平常的工作事多、量大,大隊人員緊缺,每天的工作安排都是滿滿當當的,雖然能夠保證按時完成支隊領導交辦的各項任務,能夠保證大隊的正常有序運轉。但在高強度的運轉下,忽略了部分或者個別民警的心理情緒,比如民警的父母或者孩子生病而產生的心理壓力等,從而導致了民警把不好的情緒帶到工作中,造成了工作效率的下降。

整改措施:隨時了解每位民警遇到的困難,盡最大努力去幫助。定期開展談心談話,并做好記錄,做好每位民警心理方面的動態管理。切實做好“當家人”的角色,鼓勵民警與民警之間互幫互助,營造一個良好的氛圍。

篇(6)

一、存在的問題

作為副巡視員,我主動轉變工作作風,恪盡職守,勤勉敬業,基本上完成了各項分管工作,同時也暴露出一些問題和不足。

一是理論學習不夠深入。主要表現在:理論學習的系統性不夠,上級要求學的就多學一點,不要求學的就少學一點,存在實用主義現象,沒有系統地學習理論知識,對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統;學習缺乏鉆研精神,學習針對性不強,重點精讀少,缺乏“擠”勁和“鉆”勁,對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不緊,在理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙,對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止,不求深入研究,使得自身知識結構不夠全面,理解運用不夠充分。

二是創新能力有待加強。自己雖然能夠在完成分管的工作上動腦筋、想辦法,既力爭完成工作,也不失有一些創新的舉措,但是通過認真剖析后認識到,自己的創新認識還不夠強,一方面求穩怕亂思想一定程度存在,習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情,不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。另一方面工作缺乏創造性,“不求有功,但求無過”。往往是按部就班,對某些工作也有所思考,但思想上總有這樣那樣的顧慮,怕“違規”,怕越位,怕背包袱。創新的思路還不夠寬闊,層次還不高。

三是工作作風仍需轉變。在工作中能夠保持心系群眾、服務人民的優良作風,堅持把群眾利益放在第一位。但由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約,工作中還存在“四多四少”現象:留在機關時間多,深入基層時間少;忙于事務時間多,深入基層檢查幫助少;對分管工作關注的多,對其它工作接觸的少;布置工作任務多,督促檢查少,工作成效不夠理想。

二、原因剖析

對照黨員標準,對照先輩先進,剖析思想根源,回顧反思自己所存在的一系列問題,認真分析自身建設上存在問題的原因。

一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標,沒有處理好工作與學習的關系,在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深,存在重實踐輕理論傾向,對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統的理解。

二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前認識不足,從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠,沒有用發展的眼光看待改革中的新事物,對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備,進取認識不同程度地出現淡化,“爭”和“創”的認識不夠強烈。

三、整改措施

下一步,針對自己存在的問題,我將認真反思,努力改進:

一是加強理論學習,提高自身素質。加強政治理論學習,努力掌握的立場、觀點、方法,掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質,做到真學、真懂、真信、真用,不斷提高理論和工作水平;廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識,不斷拓寬知識面,用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己,努力適應新的形勢,新的變化。

篇(7)

1、理論水平缺乏。由于專業背景的不對口,雖然在剛參加工作是經過了三個月的系統學習,但是對很多理論知識掌握得不夠全面,對新事物、新知識學習不透。

2、理論學習聯系實際做得也不夠。除了剛開始認真學習外,安排自學時間較少,學習業務知識積極性不高,學習政治理論知識自覺性不高。有的雖然學習了,但往往流于形式,應付了事,或者在運用理論解決實際問題上下功夫不夠,理論知識學得不夠深透。

3、缺乏與時俱進的創新精神。習慣于憑經驗辦事情,憑老方式老辦法想問題,缺乏主動性、創造性,不注意汲取新鮮經驗、探索新路子,而是因循守舊。

二、存在不足的原因

1、學習自覺性不夠。沒有養成好的學習習慣,學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,被動地去學習,而沒有自覺地去學習,理解性地學習。

2、工作藝術性不夠。工作方法簡單,只安于表面,處理事情方法比較簡單,缺少靈活性和藝術性,對問題深層次思考不夠。

三、今后努力的方向

1、加強學習,提高素質。要努力學習業務知識、拓展知識面,在工作中,要能夠將所學知識運用到實際工作中,碰到的新情況、新問題時能夠更好地發揮作用。

篇(8)

一是形式主義方面存在的問題。在貫徹分行工作精神和工作部署時,我在市場營銷部召開會議,有些會議效率不高、針對性不強,講問題沒有講到要點,遇到重大問題繞道走,采取的工作措施力度不夠,不能通過會議有效解決實際問題。二是方面存在的問題。在開展市場營銷工作中,自己主觀性強,以自己的主觀意見決定工作,與同事協商不夠,尊重同事意見不夠,有時還存在強迫命令現象,自己的意見不允許別人反對。三是享樂主義方面存在的問題。自己工作動力不夠強,對工作習慣于安排布置,自己高高在上,讓下屬去辦,沒有親臨一線,與員工群眾同甘共苦,缺乏一竿子插到底的工作精神,致使有些工作效率不高,沒有符合分行的工作精神。四是奢靡之風方面存在的問題。我對奢靡之風的嚴重危害性認識不足,認為奢靡之風就是多了些吃喝玩樂,是風氣不好,而沒有深刻認識到,奢靡之風的蔓延要影響分行經營業務的發展。

二、產生問題的原因分析

篇(9)

作為XXXX黨支部成員,從思想意識、黨性修養和工作方法等方面不足和問題進行自我剖析,通過對照剖析,發現本人存在的問題如下:

在工作中雖能夠積極進取、發揮主觀能動性,但改造主觀世界還不夠自覺主動。在實際工作中上存在著重客觀世界改造,輕主觀世界改造的現象,放松了對“人生觀、世界觀和價值觀”的持續改造,以事務工作代替政治和黨性鍛煉。思想理念不夠先進,缺乏先進的理念與工作方法,沒有把高質量的工作標桿始終橫在心里、抓在手里,相當一部分工作只求過得去,不求過得硬,甚至停留在被動應付層面上;政治業務素質較薄弱。黨務理論、法律法規知識掌握的不多,黨支部思想教育工作存在較大的差距,實際工作效果不甚理想。

本人在發揮黨員干部模范帶頭作用方面有一定的差距,理論學習有時缺乏自覺性、主動性、系統性,學習的廣度和深度有所欠缺,學以致用做的不夠好,理想信念不夠堅定。平時工作、生活中都能夠嚴于律己、時刻以黨員的標準嚴格要求自己。但在工作繁忙的時候會有急躁情緒。

篇(10)

組織生活會個人對照檢查材料提示單

 

個人對照檢查材料要把查擺問題作為主要內容,逐一對照檢查、剖析深層原因、明確整改舉措。中層干部由分管領導審閱簽字,普通黨員對照檢查材料需由支部書記審閱簽字。嚴格按照“五個對照”要求,對材料進行審核把關,主要做到“四看”,即看查擺問題是否深刻,看干部群眾意見是否有回應,看剖析根源是否觸及靈魂,看整改措施是否切實可行。主要做到四個緊密聯系:緊密聯系中央、省委決策部署在衢州落地見效,緊密聯系市委“1433”戰略體系重重落地,緊密聯系本地區、本單位工作職責和重點任務,緊密聯系自身思想、工作、生活情況,把問題講清楚、把根源剖明白、把整改措施講具體,做到見人見事見思想。

以下內容為個人對照檢查材料中的必備項。

五個對照:每名黨員重點做到“五個對照”,即:①對照“十條軍規”“十條宣言”“三個絕不能”,認真梳理工作作風上存在的短板不足;②對照全市建設中國營商環境最優城市動員大會上提出的“拖拉機”“推土機”“壓縮機”“洗衣機”“攪拌機”“復讀機”等“六機”現象,認真查擺自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”問題;③對照市委七屆四次全會部署的 15 項攻堅任務,深入檢視在貫徹全會精神、落實攻堅任務方面的“庸、散、慢”問題;④對照公開通報的四起損害營商環境的典型案例,深入反思工作中是否存在耍花招、打太極、擺烏龍等問題;⑤對照退休“老王”“跑腿書記”卓彥慶等正面典型,深刻反省自身在思想境界、宗旨意識、工作作風上存在的差距。(重點!逐項展開、逐條對應)

篇(11)

一、   查找問題

1、唯我獨尊的驕橫心態。長期以來,自己嚴格遵守虛心向同事學習,切記自己在工作中獨斷專行。在工作中的任何事情都及時虛心向班子成員及員工請教學習。

2、沾沾自喜的自滿心態。自己想做、要做的工作很多,但有些計劃缺乏有效的載體,因此在安排布置工作時,盡管也動了很多腦筋想要在成效上下功夫,但流于形式的現象仍然存在。

3、高高在上的衙門心態。深入職工了解實際情況不夠,只注重了解自己想要了解的問題,未能切實關心職工想什么、盼什么、急什么、要什么,有脫離職工群眾的現象存在,沒能認真做到角色轉換,沒有真正職工打成一片。

4、吹噓自擂的浮夸心態。對工作,沒有首先從理論上系統研究,滿足于處理日常事務,對工作的宏觀思考沒有形成完整體系,只能摸著石頭過河。這種做法使工作效率和質量受到影響。不到位,是通過學習,仍感到對一些問題的認識始終不透徹,核心的東西沒有找到。

5、功成名就的無為心態。有時也存在著開會時,以會議落實會議和走形式、走程序的現象,甚至也說空話、套話,對要解決的問題,在深入研究,深入思考,動腦筋想辦法去解決這些問題上下的功夫不夠。

6、得過且過的交差心態。欠缺創新意識和開拓意識,對新問題、新情況,探索得不夠。沒有充分發揮主觀能動性,有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態;

7、職責不明的迷茫心態。遇到棘手的事,常常以我定不了、管不了為借口而回避,沒有深入的考量和探究。所以,政策講不清、道理擺不明,一推了之。遇有敏感問題,瞻前顧后,想入非非。

8、隨遇而安的逐流心態。有時在工作上“為創新而創新”、“為高度而高度”,導致產生脫離實際現象;對職工普遍關心的生存發展問題,思考不夠、辦法不多、解決不力。

二、產生上述問題的主要原因剖析 

通過領導干部肅紀教育和相關學習,我深刻地認識到“八種不良心態”現象雖然表現不一,癥狀多樣,但理想信念問題、思想作風問題是導致上述所有問題的根源。 

1.思想理論學習不夠主動,不夠深入,政治理論修養有待提高。在工作上存在著一定的片面性,缺乏對政治理論和教育理論的系統研究和深刻理解。

2.對本職工作認識不深,經驗不足,宗旨觀念有所淡化。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識。導致工作上職工群眾觀念淡薄,服務職工群眾少。 

3.創新意識有所淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想,更新觀念,創新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少,研究情況多、解決問題少,缺乏創造性開展工作的實踐,改革意識有待繼續增強。

三、今后努力方向與改進措施

針對自身的問題和不足,在今后的學習、工作中,我將努力做到以下幾點:

(一)進一步加強學習,努力提高自身的修養 要通過持之以恒的學習提高自己,特別要在日常工作中聯系實際、做到深入不膚淺,實際不空談,切實提高自身水平。做到自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,不圖虛名,不事張揚,勤勤懇懇,兢兢業業,做好各項工作。

( 二)要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,傳遞正能量

要牢固樹立群眾觀點。經常走出辦公室,伏下身子與群眾“零距離”、“面對面”,拜群眾為師,在群眾中汲取組織工作的智慧和力量。在深入群眾中,掌握第一手資料,查找組織工作存在的問題和不足,與群眾一起想問題、謀對策,尋找解決問題的方法和路徑。在群眾中發現、挖掘和總結經驗,推動工作創新發展,同時,作為一名黨員領導干部,在工作生活中要帶頭講大局,講團結,講奉獻,帶頭創造佳績,帶頭服務群眾,帶頭遵紀守法,帶頭宏揚正氣,傳遞正能量。 

主站蜘蛛池模板: 临城县| 阳信县| 修武县| 高唐县| 公安县| 中超| 镇康县| 蒙阴县| 安溪县| 栖霞市| 乃东县| 渭南市| 丰县| 怀仁县| 阳曲县| 白玉县| 大姚县| 焦作市| 金坛市| 湘潭市| 玉田县| 惠州市| 南皮县| 尚志市| 沾化县| 漠河县| 渭源县| 乐东| 宾阳县| 绥宁县| 阳高县| 兴山县| 海晏县| 伊金霍洛旗| 青州市| 通辽市| 绥德县| 河曲县| 丹棱县| 曲水县| 保定市|