緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇公司黨建工作匯報范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

三、以油料 在我公司，“學(xué)、查、管、控、賽”五字油料綜合治理已成為每天必做的日常工作。廣大黨員帶頭示范，司機趕學(xué)先進，油料消耗達標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)蔚然成風(fēng)。車輛百噸公里油耗比去年下降——%，節(jié)約油料費近————萬元。促進了行業(yè)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)，也帶動了整個職工隊伍服務(wù)質(zhì)量的提升。

四、緊緊瞄準(zhǔn)“五小”問題，切實深化排查治理，從嚴從細，盯死看牢，力保各類人群穩(wěn)定

篇（2）

中圖分類號：F840文獻標(biāo)識碼： A

近幾年來，昌樂縣認真貫徹落實黨的十和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作思路，牢牢把握“服務(wù)發(fā)展、保障民生”這條主線，創(chuàng)新思路舉措，把握重點關(guān)鍵，狠抓工作落實，取得了一定成績，也積累了一些經(jīng)驗，昌樂的做法值得借鑒。

一、昌樂縣社會保險工作的基本情況

截止去年12月底，企業(yè)養(yǎng)老保險參保達到60462人、職工醫(yī)療保險參保達到84048人、工傷保險參保達到57950人、生育保險參保達到33038人、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保達到83956人、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保達到36.3萬人，分別完成年度計劃指標(biāo)的130%、163.04%、336.44%、100%、118.26、100%，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保達16306人，共制發(fā)社保卡38.8萬多張，完成市下達計劃的137%。

同時，累計按時足額為全縣企事業(yè)單位離退休人員、60周歲以上城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員發(fā)放養(yǎng)老金5.45億元，社會化發(fā)放率100%；企業(yè)離退休人員人均增發(fā)養(yǎng)老金221元，全縣企業(yè)退休人員人均發(fā)放養(yǎng)老金1715元，人均增幅14.8%，實現(xiàn)九連增；城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金補助金提高到每人每月65元；實行職工重特大疾病保障制度，參保職工一個醫(yī)療年度最高可報銷醫(yī)療費100萬元；提高了城鎮(zhèn)職工和居民醫(yī)療保險在各定點醫(yī)療機構(gòu)的報銷比例；與省內(nèi)17地的90家定點醫(yī)院實現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)就醫(yī)即時結(jié)算；擴大了職工醫(yī)保個人賬戶使用范圍，提高了1-4級工傷職工和工亡職工遺屬待遇；實現(xiàn)社保卡市域內(nèi)互通，參保職工持社保卡就可在市內(nèi)就醫(yī)購藥，使參保人員的就醫(yī)用藥和工作安全得到了有效保障。實現(xiàn)免費寄送權(quán)益記錄4萬多份。

二、昌樂縣社保工作的新亮點

（一）搭建縣鄉(xiāng)信息平臺。為全縣11個街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所（現(xiàn)在合并為9個）安裝了寬帶專線，實現(xiàn)了市縣鄉(xiāng)三級聯(lián)網(wǎng)。

（二）開通社會保險網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)。有509家企業(yè)可通過網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)網(wǎng)上基數(shù)申報、信息管理、權(quán)益記錄核對、社保卡信息采集、繳費人員的繳費查詢、退休人員的退休金查詢等諸多功能，大大方便了服務(wù)對象辦理業(yè)務(wù)。

（三）推進企業(yè)退休人員社區(qū)化服務(wù)管理工作。2013年，寶都街道昌盛社區(qū)被市中心批準(zhǔn)為全縣第一家AA級企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)中心，還分別在紅河鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、寶城街道、營丘鎮(zhèn)建立了4家A 級企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)中心，將為全縣退休人員提供相應(yīng)的管理服務(wù)。

（四）真查實罰見成效。對醫(yī)保稽核真查實罰，定點醫(yī)療機構(gòu)整治初見成效。通過不間斷的明察暗訪、聘請社會監(jiān)督員監(jiān)督、設(shè)置舉報信箱和電話等形式，對定點醫(yī)療機構(gòu)進行全時全方位監(jiān)控，對發(fā)現(xiàn)違規(guī)的4家定點醫(yī)療機構(gòu)作出了限期整改、扣減保證金等處罰。

（五）職工醫(yī)保報銷比例進一步提高。制定了《關(guān)于進一步提高醫(yī)療待遇減輕醫(yī)保患者負擔(dān)的通知》，要求縣二級醫(yī)院最低報銷比例為80%，個人自付比例不能超過20%；控制統(tǒng)籌外治療項目。對確需使用統(tǒng)籌外項目的，必須經(jīng)本人或家屬同意并簽字，并且控制在總費用的3%以內(nèi)，使得報銷比例穩(wěn)步上升，與去年同期相比，報銷比例上升了3.64個百分點，切實減輕了參保患者的負擔(dān)。

三、存在的主要問題

（一）企業(yè)職工養(yǎng)老保險保費征繳未完成計劃指標(biāo)。主要原因：一是計劃指標(biāo)增幅大。全縣2013年企業(yè)養(yǎng)老保險計劃指標(biāo)是37500萬元，較去年增加了10775萬元，增幅為40.32%，為全市最高，遠遠超出我縣目前的人口總量和經(jīng)濟承受能力；二是經(jīng)濟下行壓力大，造成企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難；三是社平工資過高，靈活就業(yè)參保人員家庭負擔(dān)加重，導(dǎo)致部分人員斷保，加大了擴面征繳的難度。

（二）部分鎮(zhèn)（街、區(qū)）管委會城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險計劃指標(biāo)完成不理想。主要是所在鎮(zhèn)（街、區(qū)）管委會重視程度不夠，具體工作中推進力度還不夠大，采取的辦法還不夠多，不夠徹底。3、定點醫(yī)院住院人次偏高，主要是定點醫(yī)療機構(gòu)對科室人員分任務(wù)、定指標(biāo)，導(dǎo)致存在拉病號現(xiàn)象。

四、對今后社保工作的幾點思考

（一）擴大社會保險覆蓋面。將擴大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓，通過多種途徑廣泛開展《社會保險法》等法律法規(guī)的宣傳力度，將參保率偏低的企業(yè)和中小企業(yè)作為擴面重點，繼續(xù)做好個體工商戶、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員的參保工作，依法督促參保繳費，力爭實現(xiàn)進位爭先；擴大居民社會養(yǎng)老保險覆蓋面，采取密切部門協(xié)作，深入發(fā)動，強化督查考核等措施，切實提高城鄉(xiāng)居民知曉率，進一步擴大參保繳費率，努力實現(xiàn)應(yīng)保盡保。

（二）嚴格社保待遇落實工作。嚴格執(zhí)行上級利民惠民政策，堅決做到該有的待遇一分不少，不該有的待遇一分不發(fā)。認真審核做好離退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整提高；做好機關(guān)事業(yè)單位數(shù)據(jù)測算，按時足額收繳社會保險費，鞏固機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果；完善基本醫(yī)療、工傷和生育保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保市級統(tǒng)籌經(jīng)辦管理機制，在二級定點醫(yī)療機構(gòu)實行最低報銷比例制度，減少統(tǒng)籌外費用，降低個人自付比例，推進城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌建設(shè)。

（三）統(tǒng)籌兼顧，推進城鄉(xiāng)一體的居民醫(yī)療保險制度建設(shè)。根據(jù)上級的安排部署，從職能整合與機構(gòu)人員、政策并軌與標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、基金征繳與經(jīng)費劃撥、網(wǎng)絡(luò)管理與程序設(shè)計四個方面對城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度并軌提出切實可行的方案，并安排人員提早介入，盡早摸清目前城鎮(zhèn)居民與新農(nóng)合的基本情況。同時，科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧，抓好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的參保繳費，基金管理和待遇支付工作，確保城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度順利平穩(wěn)實現(xiàn)交接過渡。

篇（3）

我結(jié)合我公司員工的思想動態(tài)談一下新形勢下對提高職工政治思想工作的認識和看法,并就如何進行創(chuàng)新與改進,以期與大家探討。

一、職工思想動態(tài)分析是做好職工思想政治工作的重要途徑

抓好職工思想動態(tài)分析,是做好職工思想政治工作的重要途徑,堅持和創(chuàng)新這項制度和工作,對于構(gòu)建和諧企業(yè),促進思想政治工作與時俱進,調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造力具有十分重要的作用。思想動態(tài)分析的方法是唯物辯證法的科學(xué)思維方法在思想政治工作中的具體運用,是思想政治工作者根據(jù)人們的思想活動和思想政治教育的具體特點和規(guī)律,進行探索、研究、認識的方法。它通過對所收集的大量的思想信息,從不同角度進行不同類型的分解和剖析,揭示人們思想活動的規(guī)律及特點,使思想政治工作具有較強的針對性。長期以來,職工思想動態(tài)分析在企業(yè)思想政治工作中占有重要位置,取得顯著成效,逐步成為一項行之有效的制度。

企業(yè)職工思想動態(tài)分析簡單地說就是了解、掌握和疏導(dǎo)職工的思想狀況、心理活動和行為趨向,主要包括以下內(nèi)容:當(dāng)前員工隊伍的思想主流、存在的主要問題和思想傾向;先進典型等積極因素的思想意識和行為表現(xiàn);對重點人員的幫助教育和思想轉(zhuǎn)化情況;可能影響企業(yè)穩(wěn)定的因素;企業(yè)改革對員工的影響;員工的精神需求;員工關(guān)心的熱點、難點、焦點問題;受社會大環(huán)境和外部環(huán)境影響員工產(chǎn)生的思想反映;形勢任務(wù)、重大事件、事故等情況對員工思想的影響;家庭、子女、婚戀、疾病、天災(zāi)人禍等情況引起的員工思想波動等。職工思想動態(tài)分析的主要方法:一是了解,了解已經(jīng)出現(xiàn)或正在發(fā)生的思想動態(tài)。二是預(yù)測,預(yù)測即將發(fā)生和可能出現(xiàn)的思想動向和行為趨向。思想預(yù)測常用方法有:判斷性預(yù)測、規(guī)范性預(yù)測、征候分析、類比預(yù)測等。實踐證明,職工思想動態(tài)分析在及時和準(zhǔn)確掌握職工思想動態(tài)。提高思想政治工作的針對性和實效性,發(fā)現(xiàn)典型,溝通思想,交流情況,化解矛盾,理順情緒,疏導(dǎo)員工,解決熱點難點問題,調(diào)動積極因素,特別是防范各類問題發(fā)生,構(gòu)建和諧企業(yè),保持員工思想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定和企業(yè)穩(wěn)定等方面,具有不可替代的重要作用。

二、緊密結(jié)合工作實際,認真做好職工思想分析

供應(yīng)處黨支部黨員人數(shù)較少,部門員工年齡偏大,在各自的崗位上從事著采購和管理工作,為公司的物資采購而努力。由于部門員工工作壓力大,思想波動性大,對一些問題的認識不足,因此如何加強黨員的政治思想工作,充分發(fā)揮他們的模范帶頭作用至關(guān)重要,提高職工的政治思想工作是做好各項工作的基礎(chǔ),是黨支部長抓不懈的工作。黨支部非常關(guān)注職工的思想動態(tài)分析,通過各種方式與職工交流溝通,了解部門員工的思想動態(tài),及時掌握在當(dāng)今金融危機形勢下部門職工思想建設(shè)方面的熱點和難點問題,通過調(diào)查分析認為,隨著社會的進步和企業(yè)的發(fā)展,職工的思想觀、價值觀和世界觀都發(fā)生了很大的變化,總體上是進步的、積極的,同時也有迷惘和利己的一面。當(dāng)前形勢下職工的價值觀更加突出利益二字,現(xiàn)在職工更加注重實際利益,并把追求個人價值與社會奉獻統(tǒng)一起來,對奉獻與索取統(tǒng)一的要求更為實際,在價值觀的選擇上立足自我兼顧他人,行為方式更多受到現(xiàn)實利益的驅(qū)使,敢于爭取和維護自身利益。

三、新形勢下如何對提高職工思想政治工作進行創(chuàng)新

1.強化思想政治教育,提高素質(zhì)

始終要把加強職工的思想政治教育作為首要任務(wù),有的放矢地做好思想工作,使他們明確歷史賦予的責(zé)任,注重職工職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神的培養(yǎng),增強使命感和緊迫感,要充分運用現(xiàn)代傳播媒介,增加思想政治工作的科技含量,注意吸收、借鑒和運用心理學(xué)、教育學(xué)、美學(xué)相關(guān)學(xué)科知識和成果,不斷擴大和豐富工作手段,提高水平,轉(zhuǎn)變思路,改進工作方式方法,幫助職工建立起正確的價值觀,堅定政治立場,用長遠眼光看待企業(yè)發(fā)展,定位個人價值,引導(dǎo)職工逐漸開闊眼界,提高認識,走出思想觀念上的誤區(qū)和對各項制度的理解偏差,進而關(guān)心大局、支持管理,使思想政治工作煥發(fā)出新的生機和活力。

2.深入交流溝通思想,增進理解

使職工隊伍從“要”向“我要干”轉(zhuǎn)變,增強主動意識,必須認真把好思想脈搏,使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結(jié)合,融為一體,從根本上解決“兩張皮”問題。作為管理者,要經(jīng)常深入職工,深入崗位,及時溝通交流思想,同時,在管理的過程中,有機融入談心交流的內(nèi)容,經(jīng)常與職工談心,將職工工作的難點、熱點問題作為思想政治工作的重點,并把談心對象、交流的主要內(nèi)容記錄,真正將談心工作融入管理工作當(dāng)中,及時消除因溝通不到位而產(chǎn)生的誤會,通過零距離的接觸,面對面的交流,達到增進理解,形成共識的目的。

3.積極探索,借鑒創(chuàng)新工作載體和形式

凡是能夠準(zhǔn)確、有效地表達思想政治工作目的和內(nèi)容的有效手段、形式都可以使用。一是在思想教育方面,改變重灌輸?shù)臋?quán)威性、輕對話溝通的平等性傾向。二是轉(zhuǎn)變重典型引領(lǐng)、輕機制推動的傾向,加強機制建設(shè),健全思想政治工作機制。三是從思想政治工作的特點出發(fā),針對不同時期、不同對象的思想實際,創(chuàng)造新的教育形式。四是提高思想政治工作的科技含量,大膽借鑒和吸收現(xiàn)代科技成果和最新的管理方法,應(yīng)用到思想政治工作領(lǐng)域,增加思想政治工作的吸引力。

4.采取多種多樣的方式,推進職工思想政治工作建設(shè)

一是變“雷聲型”為“實效型”。新時期由于職工的思想空前活躍,獲取信息的渠道多種多樣,自主意識,民主觀點進一步增強。思想政治工作如果只停留在行政手段搞活動、開長會、作報告上,結(jié)果往往正如“雷聲大、雨點小”難以收到預(yù)期效果。在這種情況下,我們要采取不同的方法和途徑,進行正面灌輸教育。

二是變“被動型”為“自主型”。隨著職工的知識、學(xué)歷水平的不斷提高,思想政治工作必須從以前的行政手段讓職工被動接受轉(zhuǎn)變向自主學(xué)習(xí)型轉(zhuǎn)變。

三是變“枯燥型”為“文化給予型”。隨著現(xiàn)代社會的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、電視、廣播傳媒的不斷發(fā)展,職工對享受文化教育等方面的形勢也變得多種多樣。在對職工進行思想政治工作教育的進程中,我們要把文化藝術(shù)等寓于政治工作中,增加其主動性、有趣性,避免空洞說教,抹殺職工接受思想政治工作的積極性和創(chuàng)造性。開展多種多樣文化藝術(shù)活動貫穿于思想政治工作中去,往往會收到事半功倍的效果。

篇（4）

一、加強黨建工作，強化黨員意識

1、積極壯大黨的組織，做好黨員的發(fā)展工作和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。支部發(fā)展了 2名預(yù)備黨員，目前我村共有黨員16名。2、紀(jì)合寺村充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，在燈塔黨建、學(xué)習(xí)強國、巡河等多方面名次都比較靠前。

二、發(fā)展集體經(jīng)濟，帶動群眾致富

紀(jì)合寺村有木業(yè)加工的傳統(tǒng)，成立了幾個與木工相關(guān)的產(chǎn)業(yè)公司，經(jīng)過幾年的努力，很多人現(xiàn)在都成了小老板。鎮(zhèn)動員會后，我積極聯(lián)系有志返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在外人士，做他們家人的工作。努力為他們創(chuàng)造便利條件，協(xié)助處理各種手續(xù)。現(xiàn)在已與趙金剛電力木器加工廠成功簽約，廠房已建成，現(xiàn)已生產(chǎn)。趙志豹植物油廠正在建設(shè)當(dāng)中，預(yù)計今年十月份就能投產(chǎn)。此外，紀(jì)合寺村還有瑜伽設(shè)備公司、一佳凈水公司，家木堂仿古家具等，增加了村集體收入，預(yù)計能解決村里就業(yè)人口百余人。

三、保質(zhì)保量完成日常工作

我上任以來，較好的完成了黨委政府交給的工作任務(wù)，2021年疫苗接種工作順利進行，人居環(huán)境整治方面，組織黨員干部包街包戶、分工明確，取得了顯著的效果。

篇（5）

本刊訊 3月17日，山東省發(fā)展改革委黨組書記、主任張新文帶領(lǐng)調(diào)研組到山東發(fā)展投資控股集團有限公司調(diào)研指導(dǎo)工作。省發(fā)展改革委黨組成員、副主任秦柯，省鐵路機場辦主任張海波，以及委有關(guān)處室負責(zé)同志陪同調(diào)研。山東發(fā)展投資集團公司黨委書記、董事長孟雷向調(diào)研組作了工作匯報。山東發(fā)展投資集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室負責(zé)人出席了調(diào)研座談會。

張新文指出，山東發(fā)展投資集團前期工作定位準(zhǔn)確、扎實到位，業(yè)務(wù)推進較為順利，制度建設(shè)科學(xué)規(guī)范，省發(fā)展改革委高度認可其工作成果。在下一步工作中，要強化以下四個方面：一是要突出規(guī)范。山東發(fā)展投資集團作為政府性投融資平臺，要高度重視規(guī)范運作，延續(xù)省基建基金規(guī)范管理傳統(tǒng)，切實承擔(dān)起“看得見的手”的政府性投融資職責(zé)。二是要突出結(jié)合。結(jié)合的部位最容易生長出新的W科、結(jié)出新的成果。要與政府導(dǎo)向、市場方向深入結(jié)合，發(fā)揮好市場機制優(yōu)勢，促進國有資產(chǎn)保值增值。三是要突出專注。聚焦幾個行業(yè)、產(chǎn)業(yè)，找準(zhǔn)業(yè)務(wù)著力點，充分調(diào)動公司內(nèi)外力量，深入研究、集中攻堅，力爭成為行業(yè)里最權(quán)威、最好的投資者。四是要突出靈活。在堅持規(guī)范的基礎(chǔ)上，發(fā)揮好班子優(yōu)勢，打破僵化、定式思維，建立靈活高效的運作機制。堅決推行收入與貢獻掛鉤，能上能下、能出能進的激勵機制，形成簡約干事的良好企業(yè)文化，把集團公司做強做優(yōu)做大。

秦柯指出，山東發(fā)展投資集團要進一步明確功能定位，聚焦全省經(jīng)濟建設(shè)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。他強調(diào)，山東發(fā)展投資集團要緊緊圍繞服務(wù)山東發(fā)展這個中心任務(wù)，謀劃推動各項工作。一是要把是否貫徹落實好服務(wù)山東發(fā)展這個中心任務(wù)，作為運作成功與否的最重要標(biāo)志。二是要集中力量做好省基建基金資產(chǎn)管理。努力做好資產(chǎn)回收工作，下大氣力做好資產(chǎn)處置盤活，最大化爭取基金收益。三是要充分聚焦重點工作，切實圍繞中心任務(wù)，有序有效加快業(yè)務(wù)開展，推動各項工作取得實效。

孟雷全面匯報了2016年工作情況，提出了公司整體發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略定位和2017年工作打算。他表示，今年集團公司將繼續(xù)深入落實省委、省政府重大戰(zhàn)略部署，按照省發(fā)改委有關(guān)工作要求，圍繞“一二三四五六”戰(zhàn)略定位和發(fā)展思路，統(tǒng)籌有序推進各項工作，力爭在重點任務(wù)落實、省基建基金資產(chǎn)接管、市場化基金平臺搭建、重點項目推進實施、經(jīng)營效益提高、隊伍建設(shè)和黨建工作等六個方面取得新的突破。

篇（6）

村位于縣鎮(zhèn)東南部，地處丘陵山區(qū)，省道、縣道路穿村而過，交通便利。區(qū)域總面積6.6平方公里，林地面積2560畝，耕地面積2876.94畝。全村總戶數(shù)1075戶，總?cè)丝?662人，其中：貧困戶168戶。

二、指導(dǎo)思想

全面貫徹新時代中國特色社會主義思想和關(guān)于精準(zhǔn)脫貧系列重要講話精神，凝心聚力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，確保如期完成脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)，確保按時完成村所有貧困戶的脫貧攻堅任務(wù)。

三、目標(biāo)任務(wù)

按照“干部包戶、結(jié)對幫扶”的要求，以審計局干部結(jié)對幫扶貧困戶為重要抓手，協(xié)調(diào)好房產(chǎn)局幫扶干部，著力改善貧困人口的生產(chǎn)、生活條件，實實在在為貧困群眾提供政策支持，確保2020年貧困群眾收入水平大幅度提高，自主脫貧能力穩(wěn)步提高，貧困群眾“兩不愁”質(zhì)量水平明顯提升，“三保障”突出問題得到解決。貧困群眾基本生產(chǎn)生活條件明顯改善，義務(wù)教育、基本醫(yī)療、住房安全有保障。

四、對村2020年度幫扶工作計劃

按照省委決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅工作部署，縣委組織部和鎮(zhèn)黨委政府的一系列安排部署和工作要求，積極做好農(nóng)村基層黨建工作和落實好各項扶貧政策，改善貧困戶的生產(chǎn)生活條件和發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)貧困戶收入穩(wěn)步增長。

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想。要把深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于扶貧工作的重要論述和視察重要講話精神作為脫貧攻堅工作重大政治任務(wù)，堅持以重要講話為戰(zhàn)略指引，發(fā)起最后總攻堅決奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利，與村“兩委”干部進一步強化對脫貧攻堅的思想認識，推進脫貧攻堅各項決策部署落到實處。

（二）配合村做好低保專項治理工作。以“精準(zhǔn)兜底”為目標(biāo)，結(jié)合建檔立卡貧困戶和困難群眾，組織幫扶人配合村做好低保專項治理工作，重點解決“脫保”、“漏保”和保障不精準(zhǔn)問題，提高保障水平。

（三）不斷壯大村集體經(jīng)濟收入。今年村集體經(jīng)濟收入目標(biāo)為20萬，圍繞這個目標(biāo)，我局將繼續(xù)聯(lián)系在外成功人士，招商引資，對鴻林生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司投資落戶繼續(xù)跟蹤，爭取早日落地生根，同時繼續(xù)按照上級要求做好認領(lǐng)認捐工作。

（四）對老街中心村配合村做好謀劃。今年老街中心村將建設(shè)成為省級中心村，對中心村內(nèi)的建設(shè)工作給予謀劃和指導(dǎo)，配合村于10月份通過省級驗收。

（五）把產(chǎn)業(yè)扶貧措施做早。要求幫扶人對群眾大力宣傳，努力克服疫情影響，幫助群眾恢復(fù)春耕生產(chǎn)，將疫情災(zāi)害降到最低，同時做好消費扶貧工作，聯(lián)系企業(yè)和公司，幫助群眾解決生產(chǎn)后銷售的后顧之憂。

（六）加大選派單位幫扶力度。局黨組每年圍繞定點扶貧召開會議2次以上，每季度至少聽取1次駐村干部工作匯報。局班子成員每年到村調(diào)研不少于6次，其中主要負責(zé)同志到村不少于4次。要指導(dǎo)貧困村“兩委”加強組織建設(shè)，與村開展結(jié)對共建，開展政策宣講和上黨課等黨建活動，幫助貧困村落實脫貧攻堅各項政策措施，促進貧困村集體經(jīng)濟發(fā)展，改善群眾生產(chǎn)生活條件。

五、保障措施

篇（7）

*縣地處關(guān)中平原西部，總面積1002.71平方公里，人口56.8萬。全縣下轄20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)256個行政村，37個基層黨委，636個黨支部，黨員15362名，其中農(nóng)村黨員12173名。*縣是全省有名的商糧大縣、人口大縣、文化大縣和旅游大縣，聞名中外的*陵就座落在縣城以北5公里的梁山上。近年來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣農(nóng)業(yè)、工業(yè)和商貿(mào)流通發(fā)展迅速，縣域經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。在抓好經(jīng)濟建設(shè)的同時，縣委始終把黨建工作擺在首要位置，列入了重要議事日程，按照圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，在組織和基層建設(shè)中先后開展了黨員示范崗、黨員承諾制、“八幫”活動、頭雁工程等一系列主題活動，收到了明顯成效。多年的黨建工作實踐中，我們深刻的認識到，黨員電化教育和遠程教育工作以其便捷迅速、直觀生動的特點在宣傳黨的方針政策，開展黨員干部思想教育工作中發(fā)揮著舉足輕重、不可替代的作用。黨的十七大，特別是省市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育電視電話會議召開后，縣委縣政府高度重視、科學(xué)規(guī)劃，縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子精心組織、深入指導(dǎo)，縣委電教中心上下認真組織、全力實施，全縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作啟動迅速、宣傳深入，準(zhǔn)備充分、措施有力。目前，各項工作正在按照省市遠教中心的安排部署扎實推進。

一、我縣黨員電教和遠程教育工作的現(xiàn)狀

*縣縣委黨員電教中心成立于1995年。多年來，縣委黨員電教中心結(jié)合縣情，突出特色、發(fā)揮優(yōu)勢，組織拍攝了《石牛山下好支書》、《讓黨旗在非公企業(yè)飄揚》等一批題材新穎、內(nèi)容深刻、教育性強、富有時代性的黨建電視專題片和新聞片，撰寫了《*縣黨員電教鬧新春》等多篇基層電教信息，組織鄉(xiāng)村黨員干部開展了一系列電教主題實踐活動，有力地宣傳和推動了全縣組織和黨建工作，多次受到了省市委電教中心的肯定。在黨員電教工作深入開展的同時，20*年縣委又成立了遠程教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，依托教育部門的設(shè)備、人員、場地支持，建立了組織、教育、農(nóng)業(yè)、文化、廣電、科技、司法等部門參與的聯(lián)系會議，在全縣組織開展了農(nóng)村黨員干部遠程教育活動，取得了一定的成效。近年來，由于原有黨員電化教育和遠程教育教材內(nèi)容相對單一、運行方式不夠靈活，再加上行政村壓縮合并等原因，原來的教育網(wǎng)絡(luò)工作模式作用發(fā)揮比較有限，遠遠不能滿足農(nóng)村黨員群眾對政策法律、市場信息、實用技術(shù)和文化生活的需要。根據(jù)省市委安排部署，從去年年底開始，我們對全縣農(nóng)村黨員遠程教育工作現(xiàn)狀進行了多次摸底調(diào)研，經(jīng)過認真審核，反復(fù)論證、嚴格把關(guān)，并報經(jīng)省市批準(zhǔn)，在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)重新確定了97個基層組織有力、基礎(chǔ)設(shè)施完善、產(chǎn)業(yè)特色突出、工作基礎(chǔ)扎實的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育播放點，為全縣整體工作全面鋪開奠定了基礎(chǔ)。

二、今年以來全縣農(nóng)村黨員遠程教育工作進展情況

今年3月初，全市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作電視

電話會議及骨干培訓(xùn)會后，縣委組織部把這項工作當(dāng)作今年組織工作的一項重點任務(wù)，列入議事日程，結(jié)合工作實際，進一步提高認識，明確目標(biāo)，強化措施，全縣黨員遠程教育工作開展扎實有序。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視精心部署

去年以來，省市委先后召開了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作電視電話會議，對農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作提出了一系列新的目標(biāo)和任務(wù)。縣委領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，多次學(xué)習(xí)中省市關(guān)于農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的文件精神，認真聽取農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作匯報，明確要求，要把搞好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作當(dāng)作貫徹落實十七大精神的一個重要舉措來抓。7月份，縣委召開常委會研究部署全縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，會議要求把工程建設(shè)列入重要議事日程，納入基層黨建工作、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、以及年度目標(biāo)責(zé)任考核體系和新農(nóng)村建設(shè)的總體規(guī)劃，同步研究、同步部署、同步推進，強調(diào)工程的建設(shè)要迅速啟動，盡快實施，千方百計把農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工程建成富民工程、創(chuàng)新工程、基礎(chǔ)工程。為確保農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作順利進行，縣委常委、組織部長段勝利同志多次深入鄉(xiāng)村開展專題調(diào)研，并先后4次主持部務(wù)會，研究部署全縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，為這一工程的開展制定了具體措施，提出了指導(dǎo)性意見。目前，全力抓好我縣黨員遠程教育工作并切實抓出成效已成為全縣黨建工作和新農(nóng)村建設(shè)中的一件大事。

（二）深入調(diào)研科學(xué)規(guī)劃

為了打好遠程教育工作的基礎(chǔ)，一年來縣委組織部、縣

委黨員電教中心按照省市的工作要求，對全縣256個行政村進行了3次深入細致的摸底調(diào)查，多次與基層村黨支部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣教育局電教中心及縣電信公司聯(lián)系溝通，逐村逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)實地勘察，反復(fù)校對核實，形成了各類表冊，掌握了全縣遠程教育工作的第一手資料。

農(nóng)村黨員遠程教育工作覆蓋面大、涉及面廣、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

高、技術(shù)要求嚴，只有因地制宜、科學(xué)規(guī)劃，遠程教育工作

才能有的放矢。根據(jù)“整合資源、共建共享”的要求，縣委組織部提出了全縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作“兩步走”的實施規(guī)劃，第一步2008年由組織部牽頭在全縣建成部分鄉(xiāng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育播放點；第二步2009年依托教育系統(tǒng)遠程教學(xué)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)其余農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育播放點；結(jié)合實際，對原有電教站點中場地建設(shè)不達標(biāo)、電教設(shè)施陳舊、管理人員老化的進行了調(diào)整，在全縣重新確定了97個陣地建設(shè)達標(biāo)，黨員干部人數(shù)集中，村級班子和諧、設(shè)備較為齊全、活動開展經(jīng)常的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和村為黨員遠程教育播放點，為遠程教育工程實施做好了準(zhǔn)備。5·12大地震后，縣委電教中心又積極投入抗震救災(zāi)之中，并及時下鄉(xiāng)入村摸清了電教設(shè)施受損情況，為全縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

（三）目標(biāo)明確組織有力

縣委組織部、縣委黨員電教中心先后組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有

關(guān)部門負責(zé)人參加了省市遠程教育電視電話會議及學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議，及時掌握領(lǐng)會了中省市關(guān)于黨員遠程教育工作的相關(guān)政策和要求，進一步加深了認識，明確了工作目標(biāo)。電教中心將中省市關(guān)于遠程教育工作的目標(biāo)要求、工作原則、實施步驟等內(nèi)容通過《*縣組工》刊物印發(fā)到基層，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對于遠程教育工作的認識得到提高。7月份，經(jīng)縣委常委會研究通過，縣委電教中心起草印發(fā)了我縣貫徹意見和遠程教育具體實施辦法，從機構(gòu)成立、人員配備到平臺建設(shè)、站點規(guī)劃、資金投入等方面提出了符合我縣實際的工作目標(biāo)和時限要求。縣委常委、組織部長段勝利多次專門召開部務(wù)會議進行專題安排部署，從縣級平臺編輯線的購置、遠教中心機構(gòu)的設(shè)置，人員的配備、工作目標(biāo)和建設(shè)規(guī)劃等方面提出了更高更新的要求。遠教中心結(jié)合我縣實際起草了我縣遠程教育工作的相關(guān)工作制度和運行規(guī)章，為建立起一套健全有力的遠程教育工作機制做好了準(zhǔn)備。同時，提早動手，拓寬渠道，積極發(fā)揮《*縣黨建網(wǎng)》的媒體平臺作用，在省上對遠教工作作出指示后于2006年及時在《*縣黨建網(wǎng)》上開辦了《遠程教育》、《視頻播放》、《遠程講堂》等專題教育欄目，以《*縣黨建網(wǎng)》為網(wǎng)絡(luò)教育平臺，搭載了中省市有關(guān)文件和遠程教育工作培訓(xùn)資料，使遠程教育工作的宣傳面不斷擴大，遠程教育工作的重大意義深入人心。

（四）強化培訓(xùn)、熟悉業(yè)務(wù)

省市遠程教育工作電視電話會議后，縣委黨員電教中心把中省市文件精神的貫徹學(xué)習(xí)和遠程教育業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)當(dāng)作工作開展的基礎(chǔ)和前提。每周組織電教中心業(yè)務(wù)骨干人員反復(fù)學(xué)習(xí)中省市文件精神，特別是認真學(xué)習(xí)《陜西省農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)技術(shù)方案》中關(guān)于技術(shù)操作方面的具體規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求，力求將各項工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要點熟練掌握，為培訓(xùn)基層骨干隊伍，保證工作順利實施打好了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。同時，不失時機抓好村級骨干隊伍的培訓(xùn)。先后利用全縣農(nóng)村支部書記十七大精神學(xué)習(xí)班、基層黨建工作例會等時機，采用以會代訓(xùn)的形式對全縣農(nóng)村支部書記和村級遠教播放員分層次進行遠教政策及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，使他們對遠程教育工作開展認識更加明確，業(yè)務(wù)更加了解，為遠程教育順利實施打牢了基礎(chǔ)。

三、目前工作具體落實情況

1、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)情況：按照省市要求，在7月底經(jīng)常委會研究決定成立*縣遠程教育中心，并發(fā)文已經(jīng)成立了遠程教育領(lǐng)導(dǎo)小組。遠程教育中心設(shè)在縣委組織部，副科級建制，與縣委黨員電教中心兩塊牌子，一套人馬，編制4人。

2、工作人員配備情況：我們及時從縣電視臺協(xié)調(diào)借調(diào)了一名業(yè)務(wù)能力強，有一定文字功底的年輕干部充實了工作力量。目前按照市縣要求，正在全縣范圍內(nèi)物色合適人選。

3、建設(shè)資金、運行維護資金落實情況：經(jīng)與縣財政等有關(guān)部門協(xié)調(diào)，目前主管領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)批示，劃撥遠程教育建設(shè)經(jīng)費13萬元。其中9萬元平臺建設(shè)費將在近期內(nèi)上解省遠教中心。

4、遠教中心資源開發(fā)設(shè)備配備情況：我們已經(jīng)配備了數(shù)碼相機和攝像機，目前正在與西安的相關(guān)設(shè)備公司聯(lián)系購置后期編輯設(shè)備事宜。

5、終端站點電視機配備情況：經(jīng)省上審核，我縣共有

97個終端站點需要在年內(nèi)完成建設(shè)任務(wù)。目前，全縣76個村級終端站點的電視機經(jīng)過全縣第一、二批陣地建設(shè)后已全部配備到位，所以不再需要另行配備；部內(nèi)機關(guān)站點的電視機由于配備時間不長，可以繼續(xù)使用；根據(jù)摸底情況，20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)站點所具備電視機不夠統(tǒng)一，一部分需要配備。

6、終端站點管理員培訓(xùn)情況：我們先后兩次以會代訓(xùn)對農(nóng)村基層的站點播放員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記進行了遠程教育文件精神的學(xué)習(xí)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。為基層黨委訂購了《黨員電教與遠程教育》雜志，為以后工作的全面鋪開奠定了良好基礎(chǔ)。

7、遠教工作機制、制度建設(shè)情況：7月25日，縣委常委會議通過成立了由紀(jì)檢、組織等26個部門組成的遠教領(lǐng)導(dǎo)小組。縣委常委、組織部長段勝利為組長，縣政府副縣長郭宏偉為副組長，辦公室設(shè)在縣委遠教中心，劉明兼任辦公室主任。同時明確了相關(guān)部門和單位各自的職責(zé)，為活動健康有序地開展提供了堅強有力的組織保障和工作機制。

8、可依托中小學(xué)遠教二、三模的行政村情況：2003年以來，我縣作為全省教育遠程網(wǎng)絡(luò)建設(shè)示范縣，由國家投資建設(shè)了317個農(nóng)村中小學(xué)遠程教育一、二、三模項目學(xué)校，由于近幾年以來，農(nóng)村中小學(xué)的撤、并、合、轉(zhuǎn)，目前，全縣共有二、三模項目學(xué)校290個，從數(shù)量和位置上基本覆蓋了我縣256個行政村，為全縣黨員遠程教育的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

四、幾點建議：

遠程教育工作是由組織部門牽頭多部門參與，需要大量

資金作支持的一個龐大的系統(tǒng)工程，結(jié)合我縣工作開展的實際，實施中仍存在一些問題，為此，特提幾點建議。

1、資源整合方面：主要是與教育系統(tǒng)遠程網(wǎng)絡(luò)及其他部門網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的技術(shù)鏈接和共享、活動的開展中各有關(guān)成員單位之間的協(xié)調(diào)配合。雖然全縣項目學(xué)校達到290個，但以往的工作中也存在著成員單位之間合作不夠緊密、工作銜接不夠順暢、相關(guān)工作機制不健全的問題。在這一方面，希望省、市能出臺相關(guān)政策和制度，強化市縣遠教工作的銜接及縣級各成員單位之間的工作配合。

篇（8）

第三條機關(guān)目標(biāo)管理考核工作在鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，組織口負責(zé)處理日常工作。

第四條目標(biāo)管理考核內(nèi)容

（一）年度職能工作目標(biāo)

主要考核區(qū)委、區(qū)政府下達的工作任務(wù)；管委會、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府年初確定的經(jīng)濟和社會發(fā)展主要指標(biāo)以及有關(guān)重要工作任務(wù)和確定的各項主要職能工作目標(biāo)的完成情況。其中包括年內(nèi)確定的實事項目和重點項目、重點技改項目目標(biāo)，管委會、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府交辦的其他工作。

（二）隊伍建設(shè)、黨建及精神文明建設(shè)目標(biāo)

主要考核干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)等項內(nèi)容。

（三）目標(biāo)測評

由班子成員和目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組分別對被考核單位進行測評。

第五條目標(biāo)設(shè)定

工作目標(biāo)分別由被考核單位根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府下達的工作任務(wù)和管委會、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府年初確定的工作目標(biāo)，結(jié)合本單位的工作實際各自設(shè)定，并交分管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后由目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第六條目標(biāo)管理考核

目標(biāo)管理考核工作由考核辦負責(zé)。

目標(biāo)管理考核實行重點督查，每季測評和年終總評相結(jié)合的考核辦法。

（一）重點督查。由考核辦會同辦公室及有關(guān)部門對被考核部門重點目標(biāo)落實情況進行督查，并對落實情況進行通報。

（二）每季測評。由班子成員根據(jù)各部門目標(biāo)工作匯報及平時觀測情況，在次季初對各被考核部門進行季度測評，年底由考核辦匯總后作為平時考核成績。

（三）年終總評。由考核辦提出總評工作方案，會同有關(guān)部門進行全面檢查考核。

第七條目標(biāo)管理分值分解

目標(biāo)管理考核實行100分制。

（一）平時考核成績?yōu)?8分，每季度為12分。

（二）年終考核成績?yōu)?2分，其中：

1、年度職能工作基本分40分；

2、黨建及精神文明建設(shè)目標(biāo)基本分12分。

第八條受到省、市、區(qū)綜合表彰的，省級加3分，市級加2分，區(qū)級加1分，部門單項表彰的，減半計分。部門工作人員在機關(guān)工作人員考核中有以下三種情形的，扣分。（1）考核結(jié)果有末5位的，但未評為基本稱職和不稱職的，每人扣1分；（2）有基本稱職的，每人扣2分，有不稱職的，每人扣3分。

第九條具有下列情形之一的予以扣分：

（一）發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的；

（二）單位工作目標(biāo)管理差的；

（三）下屬工作人員遭行政責(zé)任追究的；

（四）其他特殊情況需要扣分的，考核辦提出建議，由目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第十條確因不可抗拒的原因未完成工作目標(biāo)的，被考核部門向考核辦提出書面意見，經(jīng)考核辦審核，征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見后，報目標(biāo)管理考核小組批準(zhǔn)，可少扣或不扣分。

第十一條考核程序

一、季度考核

（一）每季度各辦主任進行季度工作匯報。

（二）班子成員根據(jù)各部門的工作目標(biāo)完成情況，易難程度和創(chuàng)新程度等情況分別對非本人分管的部門進行測評。測評分優(yōu)（12分）、良（8分）、差（4分）三個檔次。每個檔次的標(biāo)準(zhǔn)為：1、優(yōu)。不折不扣完成季初制訂的工作任務(wù)，充分發(fā)揮主觀能動性，具有改革意識和開拓創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地完成本部門及上級部門下達的工作任務(wù)。隊伍建設(shè)好，服務(wù)意識高，大局觀念強，與其他部門協(xié)調(diào)配合好。2、良。完成季初制訂的工作任務(wù)，大局觀念強，與其他部門配合協(xié)作好。3、差。未能完成季初制度的工作任務(wù)，不能很好發(fā)揮本部門工作人員的積極性。

每季具體計分方法為：測評分＝（“優(yōu)”票數(shù)×12分＋“良”票數(shù)×8分＋“差”票數(shù)×4分）÷總有效票數(shù)。

（四）考核辦匯總測評情況，作為平時考核成績。

二、年終考核

（一）自我考核。被考核部門對工作目標(biāo)完成情況進行自查自評，寫出書面考核情況總結(jié)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報考核辦。

（二）民主測評。組織機關(guān)干部、村干部代表、局站所代表，進行民主測評。

（三）考核辦組織有關(guān)部門人員進行實地考核和目標(biāo)測評。

（四）考核辦匯總考核意見，報目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

第十二條考核結(jié)果審定

考核結(jié)果由鎮(zhèn)黨委會審議確定，根據(jù)考核結(jié)果，排出名次。確定一等獎部門1－3個，三等獎部門1－3個，余下為二等獎部門。

第十三條考核結(jié)果使用

（一）考核結(jié)果通報全鎮(zhèn)。

（二）獎勵：

1、凡被考核為一、二、三等獎的部門，其獎金標(biāo)準(zhǔn)分別為1000元、800元、600元。其中每個等次中，年度考核為優(yōu)秀的人員，其獎金按所在部門同等次標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)20%；年度考核為稱職（合格）的人員，其獎金按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；年度考核為基本稱職（基本合格）的，其獎金按標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放；年度考核為不稱職（不合格）的人員，不發(fā)獎金。

部門考核與人員考核關(guān)聯(lián)后“目標(biāo)管理”

獎金分類表

部門

人員

一等部門

二等部門

三等部門

優(yōu)秀

1200

960

720

稱職（合格）

1000

800

600

基本稱職（基本合格）

600

480

360

不稱職（不合格）

2、對先進集體（考核為一等獎的部門）予以必要的精神獎勵。

第十四條考核紀(jì)律

（一）凡在考核中弄虛作假或采取不正當(dāng)手段騙取榮譽和獎勵的，取消該單位的獎勵待遇。

（二）考核者要嚴格執(zhí)行考核工作規(guī)定，對工作不負責(zé)任者，給予嚴肅批評。

第十五條被考核部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，自覺接受考核辦檢查考核，并提供相應(yīng)的資料。

第十六條各部門對核定的工作目標(biāo)要結(jié)合本部門實際情況，把工作目標(biāo)分解，保證各項工作目標(biāo)的全面落實。

第十七條本辦法由考核辦負責(zé)解釋。

2004年度機關(guān)各部門季度工作測評表（一）

內(nèi)容

成績

部門

優(yōu)

（12分）

良

（8分）

差

（4分）

合計得分

1、黨政辦

2、旅游辦

3、建設(shè)辦

4、經(jīng)貿(mào)辦

5、漁農(nóng)辦

6、社事辦（計生）

7、財政辦（審計）

8、政法辦

9、資源辦，

10、天天辦事中心

（勞保站）

11、風(fēng)景園林管理處

12、投資公司

13、沙雕公司

14、組織口、紀(jì)檢、

15、宣統(tǒng)口（文、廣電站）

16、共青團

17、婦聯(lián)

18、人武部

1、備注：請選擇“優(yōu)、良、差”之一在相應(yīng)空格打“√”。

2、說明：班子成員根據(jù)各部門的工作目標(biāo)完成情況，易難程度和創(chuàng)新程度等情況分別對非本人分管的部門進行測評。測評分優(yōu)（12分）、良（8分）、差（4分）三個檔次。每個檔次的標(biāo)準(zhǔn)為：1、優(yōu)。不折不扣完成季初制訂的工作任務(wù)，充分發(fā)揮主觀能動性，具有改革意識和開拓創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地完成本部門及上級部門下達的工作任務(wù)。隊伍建設(shè)好，服務(wù)意識高，大局觀念強，與其他部門協(xié)調(diào)配合好。2、良。完成季初制訂的工作任務(wù)，大局觀念強，與其他部門配合協(xié)作好。3、差。未能完成季初制度的工作任務(wù)，不能很好發(fā)揮本部門工作人員的積極性。

每季具體計分方法為：測評分＝（“優(yōu)”票數(shù)×12分＋“良”票數(shù)×8分＋“差”票數(shù)×4分）÷總有效票數(shù)。

3、測評人簽名：年月日

2004年度機關(guān)各部門季度測評成績匯總表（二）

內(nèi)容

成績

部門

一季度

（12分）

二季度

（12分）

三季度

（12分）

四季度

（12分）

合計得分

（48分）

1、黨政辦

2、旅游辦

3、建設(shè)辦

4、經(jīng)貿(mào)辦

5、漁農(nóng)辦

6、社事辦（計生）

7、財政辦（審計）

8、政法辦

9、資源辦

10、天天辦事中心

（勞保站）

11、風(fēng)景園林管理處

12、投資公司

13、沙雕公司

14、組織口、紀(jì)檢、

15、宣統(tǒng)口（文、廣電站）

16、共青團

17、婦聯(lián)

18、人武部

2004年度機關(guān)各部門年終工作目標(biāo)民主測評表（三）

內(nèi)容

成績

部門

共性目標(biāo)

（12分）

職能工作目標(biāo)

（40分）

合計得分

（52分）

1、黨政辦

2、旅游辦

3、建設(shè)辦

4、經(jīng)貿(mào)辦

5、漁農(nóng)辦

6、社事辦（計生）

7、財政辦（審計）

8、政法辦

9、資源辦

10、天天辦事中心

（勞保站）

11、風(fēng)景園林管理處

12、投資公司

13、沙雕公司

14、組織口、紀(jì)檢、

15、宣統(tǒng)口（文、廣電站）

16、共青團

17、婦聯(lián)

18、人武部

2004年度機關(guān)各部門工作目標(biāo)測評匯總表（四）

內(nèi)容

成績

部門

平時成績

（48分）

年終測評

（52分）

合計得分

（100分）

1、黨政辦

2、旅游辦

3、建設(shè)辦

4、經(jīng)貿(mào)辦

5、漁農(nóng)辦

6、社事辦（計生）

7、財政辦（審計）

8、政法辦

9、資源辦

10、天天辦事中心

（勞保站）

11、風(fēng)景園林管理處

12、投資公司

13、沙雕公司

14、組織口、紀(jì)檢、

15、宣統(tǒng)口（文、廣電站）

16、共青團

17、婦聯(lián)

18、人武部

機關(guān)各部門工作目標(biāo)考核表（五）

部門2004.12

目標(biāo)

內(nèi)容

分值

自評分

隊伍建設(shè)、黨建及精神文明建設(shè)目標(biāo)

（12分）

1、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策；主要負責(zé)人決策民主、作風(fēng)踏實、內(nèi)部團結(jié)協(xié)作有戰(zhàn)斗力，工作實績明顯；隊伍建設(shè)好，學(xué)習(xí)制度、鼓勵約束機制全，工作人員遵守職業(yè)道德、精神狀態(tài)好，工作效率高，處事公道務(wù)實，群眾滿意。

4

2、加強廉政教育，規(guī)范工作人員從政道德行為；切實抓好所在部門的黨建工作，完善黨內(nèi)各項制度，組織活動經(jīng)常。

3

3、結(jié)合本部門實際，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，完成文明辦交給的任務(wù)，效果明顯，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，無重大安全事故。

3

4、大局意識強，部門之間協(xié)調(diào)配合。

2

職能

篇（9）

二、抓好班子自身建設(shè)，當(dāng)好企業(yè)的“火車頭”。黨支部始終把抓好自身建設(shè)放在首位，使黨員隊伍成為企業(yè)改革的先鋒隊。支委一班人認真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和“xxxx”重要思想，提高了班子成員的決策水平和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。認真執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。堅持勤政廉政，以領(lǐng)導(dǎo)成員的良好形象影響黨員隊伍，使黨員隊伍成為企業(yè)改革的先鋒隊，以此帶動全體員工。組織方面，做到機構(gòu)健全、隊伍安定、制度落實，有計劃地發(fā)展新黨員。我們在吸收新黨員時嚴格質(zhì)量關(guān)，吸收培養(yǎng)政治上合格，業(yè)務(wù)上優(yōu)秀的員工入黨，同時嚴格按照入黨程序發(fā)展黨員。如今年準(zhǔn)備發(fā)展的胡紅彧同志，因為沒有參加省公司的入黨積極分子培訓(xùn)，因而今年沒有發(fā)展。制度建設(shè)方面。根據(jù)省公司下發(fā)的《關(guān)于建立“三重一大”集體決策制度動態(tài)監(jiān)控機制的通知》文件精神，公司支部深刻領(lǐng)導(dǎo)精神，認真在實踐中實行。今年共召開？次“三重一大”會議，討論在施工隊伍入圍、機構(gòu)調(diào)整、重大人動等方面的重大問題，并形成決議，在會后及時上報。

三、加強支部班子建設(shè)，較好發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一年以來，公司黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為黨建工作的核心來抓，按照年初政治工作的相關(guān)要求，結(jié)合公司經(jīng)營工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織開展了“深化協(xié)同、促進融合”主題教育活動，以“十個怎么看”為基本內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)討論、征文演講等形式，加強員工思想教育，增強加大協(xié)同、促進融合的信心和主動性，推動協(xié)同發(fā)展工作再上新臺階。“七一”前夕“五個一”系列活動的開展，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，讓干部職工重溫歷史，極大地加強了凝聚力。進一步強化教育培訓(xùn)和員工隊伍建設(shè)，確保工程公司年度經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn)，針對在公司集體活動中某些干部職工集體榮譽感、團隊精神欠缺的問題提出了具體措施。通過一系列活動的開展，干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和員工的向心力。

四、加強干部廉潔自律意識教育，增強清廉務(wù)實的大局觀念。通過一系列黨風(fēng)廉政教育活動的開展，公司黨總部對全體中層干部和黨員提出了四個方面的要求：

篇（10）

今年以來，市房產(chǎn)局把迎接文明城市再評選作為全市住房保障與房地產(chǎn)工作的重中之重，按照市迎接文明城市再評選指揮部的整體部署，緊扣該局承擔(dān)的“全國文明城市測評體系”和“測評操作手冊”的各項指標(biāo)要求，積極采取有效措施，認真完成各項任務(wù)，為文明城市再評選作出積極貢獻。

采取有效措施，周密部署各項工作

精心組織，嚴格落實工作責(zé)任。迎接全國文明城市再評選是我市政治、經(jīng)濟、社會生活中的一件大事。這項工作時間緊、任務(wù)重，必須強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為此，該局在4月11日和4月18日分別召開了全局迎接全國文明城市再評選動員大會和全市物業(yè)行業(yè)動員大會，及時成立了市房產(chǎn)局迎接全國文明城市再評選指揮部，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，每周召開指揮部工作會議，要求全局干部職工大力弘揚“包頭房產(chǎn)五種精神”，即不競聲華的實干精神，愛崗敬業(yè)的奉獻精神，敢為人先的創(chuàng)新精神，齊心協(xié)力的團隊精神，團結(jié)和諧的人本精神，以過硬的思想作風(fēng)和嚴明的工作紀(jì)律，攻堅克難，全面落實好再評選工作任務(wù)。建立迎接全國文明城市再評選工作周報制度，明確工作職責(zé)和任務(wù)，將全局承擔(dān)的16個測評項目分解，形成了分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、責(zé)任科室牽頭、責(zé)任單位配合落實的指標(biāo)任務(wù)分解機構(gòu)，逐項落實測評體系中的具體工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)帶隊每天深入一線開展全程監(jiān)管和全方位服務(wù)，及時協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題，切實做到人員到位、責(zé)任到位、協(xié)調(diào)到位。同時，加強與各區(qū)政府、街道辦事處及居委會的聯(lián)系，重點協(xié)調(diào)各相關(guān)單位，加大共創(chuàng)共建力度，督促各相關(guān)部門按照再評選的有關(guān)工作要求，全面推進住房保障、物業(yè)管理等項工作。利用社區(qū)閱讀欄、電子屏、墻體標(biāo)語、過街橫幅等形式，對迎接全國文明城市再評選的標(biāo)語口號進行了全方位的宣傳。

結(jié)合實際，廣泛發(fā)動干部群眾。干部職工群眾的知曉率、參與率、滿意率是文明城市再評選的堅實基礎(chǔ)。為此，該局在本系統(tǒng)內(nèi)部下發(fā)《包頭市房產(chǎn)管理局關(guān)于在全國文明城市再評選期間要嚴明工作紀(jì)律提高工作效率的通知》、《告全局干部職工書》，重申了我市文明城市再評選的重要意義，增強了做好再評選各項工作的責(zé)任感和緊迫感。下發(fā)《文明行業(yè)創(chuàng)建規(guī)劃》（—20xx年）、《關(guān)于做好迎接全國文明城市再評選宣傳工作的通知》、《關(guān)于在全局深入開展“迎奧運講文明樹新風(fēng)志愿服務(wù)行動”的實施方案》，向全局干部職工發(fā)出倡議，組織他們參與到創(chuàng)建文明城市活動中來。組織志愿者開展義務(wù)勞動，深入老舊街坊參與社區(qū)共建，共同推動“倡導(dǎo)文明、摒棄陋習(xí)”活動，提高了全局上下對全國文明城市再評選的知曉率、參與率、滿意率。同時，組織全局廣大職工開展了“改革開放30年”主題演講比賽、“點燃激情與奧運同行”職工健美操、青年歌手大賽。

認真督查，各項工作扎實有序。該局指揮部組成專題督查組，主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊多次深入社區(qū)實地察看，聽取工作匯報，調(diào)查了解各責(zé)任單位目標(biāo)任務(wù)完成情況，及時發(fā)現(xiàn)、反映和解決問題，有效地促進了各項任務(wù)的落實。指揮部辦公室分組深入一線，對涉及物業(yè)管理、廉租住房保障的焦點難點問題，開展專項督查工作，摸清了工作任務(wù)的薄弱環(huán)節(jié)，先后召開專題會議11次，印發(fā)文明城市再評選專題簡報9期。特別是對全市物業(yè)服務(wù)項目進行了日督查，及時下發(fā)了物業(yè)服務(wù)項目存在問題限期整改通知和督辦通知，對沒有按時限完成任務(wù)的單位進行二次督查。

提升物業(yè)服務(wù)水平，改善人居環(huán)境

開展物業(yè)管理規(guī)范化服務(wù)競賽活動。根據(jù)市迎接文明城市再評選指揮部的安排，進一步明確了40家物業(yè)企業(yè)、145個重點項目為物業(yè)服務(wù)文明城市再評選抽檢項目。該局成立了四個工作組，分別對昆區(qū)、青山區(qū)、東河區(qū)、九原區(qū)、高新區(qū)物業(yè)管理項目和重點項目開展了一個月一輪的全面檢查。全市物業(yè)服務(wù)企業(yè)都能識大體、顧大局，克服資金、人力不足的困難，在完善行業(yè)規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及考評細則、懸掛宣傳標(biāo)語、處理衛(wèi)生死角、清理亂貼亂畫、整修道路及噴灌設(shè)施等方面做了大量的工作，取得了階段性成果。在工作人員著裝統(tǒng)一、文明禮貌、公開收費項目、全天候值班等39項具體標(biāo)準(zhǔn)方面，逐步達標(biāo)，達標(biāo)率為74%。市家欣物業(yè)公司所轄老舊小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施差、歷史欠賬多，公司上下不等不靠，集思廣益，發(fā)動各層管理人員嚴防死守，徹底清理各小區(qū)衛(wèi)生死角，重新粉刷門崗、辦公場所面積1.2萬平方米，補植草坪8000多平方米，修理更換小區(qū)路燈2137盞、噴泉及噴灌設(shè)施20套，清理樓道無人認領(lǐng)雜物和野廣告，做到隨時發(fā)現(xiàn)、及時清理；重新制作再評選專題宣傳廣告牌165塊，為工作人員全部更換工作服；加強報修、維修、搶修工作，做到24小時應(yīng)急維修；先后補換井蓋127處，整治修繕小區(qū)道路1500平方米，更換垃圾桶120個，有效改善了老舊住宅小區(qū)居住環(huán)境。

全面推進舊小區(qū)治理改造。今年，市政府繼續(xù)將舊住宅小區(qū)治理改造列入為民辦的20件好事實事之一，下達了9個 舊小區(qū)治理改造任務(wù)，計劃改造面積122.13萬平方米，計劃投資1450萬元。目前，已有8個舊小區(qū)開工。其中，昆區(qū)4個已全面開工，改造面積96.25萬平方米，投資430萬元，進行了管網(wǎng)改造、路面硬化、外墻粉刷等；青山區(qū)2個已全面開工，改造面積13.48萬平方米，投資200萬元，拆除違章建筑，硬化路面；東河區(qū)3個已開工2個，改造面積10.3萬平方米，投資28萬元，進行了管網(wǎng)改造、路面硬化。舊小區(qū)治理改造總面積達120.03萬平方米，投資658萬元。

擴大覆蓋面，實施廉租住房保障

廉租住房管理包括兩個內(nèi)容，一是廉租房的租金補貼工作，年初該局下發(fā)了《廉租住房申請報名通知》，2月底完成了廉租住房的申報、初審和公示工作。今年，我市將市四區(qū)和稀土高新區(qū)人均居住建筑面積不足13平方米，外五旗縣區(qū)人均居住建筑面積不足8平方米的低保家庭全部納入廉租住房租金補貼范圍，因此，全市新增廉租家庭6194戶（其中市四區(qū)和稀土高新區(qū)新增3482戶，外五旗縣區(qū)新增2712戶）。目前，全市累計有11719戶低保家庭享受廉租住房租金補貼，全年預(yù)計發(fā)放資金2205萬元，一季度共發(fā)放廉租住房補貼資金550萬元。二是加強廉租住房建設(shè)。在堅持租金補貼保障的同時，今年我市將在昆區(qū)、青山區(qū)、東河區(qū)、九原區(qū)四個區(qū)建設(shè)4萬多平方米廉租住房，總投資5088萬元（其中申請中央預(yù)算內(nèi)投資1209萬元，申請內(nèi)蒙古預(yù)算內(nèi)投資403.4萬元，市級預(yù)算內(nèi)投資403.4萬元，市四區(qū)政府投資3072.2萬元）。廉租住房建設(shè)方式主要在經(jīng)濟適用住房及普通商品住房項目中插建，單套建筑面積控制在50平方米以內(nèi)，共建設(shè)846套廉租住房，主要配租給孤、老、病、殘等急需救助的住房困難家庭。目前項目已全面開工建設(shè)。

篇（11）

一、XX年半年度指標(biāo)完成情況

售電量：完成x萬kwh萬千瓦時，同比增加x萬千瓦時，增幅x%。

售電均價：完成x元/千千瓦時，同比增加x元/千千瓦時。

電費回收率：x%。

綜合線損率：x%。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)：優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾兌現(xiàn)率x%、承諾服務(wù)履行率和投訴舉報限時辦結(jié)回復(fù)率x%、客戶滿意度指數(shù)：x%。

“95598”遠程工作服務(wù)站：“95598”遠程工作服務(wù)站截止5月31日，共受理工單x起較XX年6132起增加x起，其中：業(yè)務(wù)咨詢199起，信息查詢x起，故障報修x起，客戶投訴0起，舉報3起，綜合業(yè)務(wù)x起，工單完成率為x%。真正做到了事事有回音，件件有落實。

業(yè)擴報裝：嚴格報裝手續(xù)，無違規(guī)調(diào)整電價、私自為用戶報裝接電現(xiàn)象。1-5月份受理并送電高壓新裝用戶x戶，總?cè)萘縳kva。其中受理xkva及以上用戶x戶，總?cè)萘縳kva；新增低壓報裝用戶x戶。供電方案按期答復(fù)率x%，按期送電率x%，用戶報裝回訪率x%。

二、半年度主要工作開展情況