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篇（1）

［作者簡介］金佳雷（1963- ），男，江蘇無錫人，常州機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，副教授、高級工程師，研究方向為高等職業(yè)教育。（江蘇 常州 213164）

［中圖分類號］G717 ［文獻標識碼］A ［文章編號］1004-3985（2012）24-0036-01

高職院校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系是高職院校人才培養(yǎng)的基石，在高職院校生源數(shù)量與質(zhì)量下降和新的教學(xué)體系“廠中校、校中廠、工學(xué)結(jié)合模式”的新形勢下，高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量保障體系構(gòu)成的模式有多種，構(gòu)成質(zhì)量保障體系的子系統(tǒng)也有不同的劃分方式，如有包括質(zhì)量管理系統(tǒng)、質(zhì)量評估系統(tǒng)、質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)三個子系統(tǒng)的模式,也有包括教學(xué)元素管理運行系統(tǒng)、教學(xué)環(huán)節(jié)監(jiān)測系統(tǒng)、教學(xué)整體評價系統(tǒng)、教學(xué)過程的質(zhì)量反饋系統(tǒng)四個子系統(tǒng)的模式，還可劃分為質(zhì)量目標管理系統(tǒng)、質(zhì)量信息監(jiān)控系統(tǒng)、質(zhì)量評價系統(tǒng)、質(zhì)量評價信息處理系統(tǒng)四個子系統(tǒng)的模式等等。但總體而言，無論是何種模式，它都應(yīng)該包括質(zhì)量決策、指揮、管理機構(gòu)、信息的收集與處理、質(zhì)量評價、信息反饋、教學(xué)條件的支持與保證、質(zhì)量文化建設(shè)等。因此，如何構(gòu)建與健全教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系，如何構(gòu)建與健全符合教學(xué)多元化的教學(xué)督導(dǎo)隊伍以完成教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系尤為重要。

一、構(gòu)建教育教學(xué)決策、指揮、管理組織多元化體系

“校企合作、工學(xué)結(jié)合”是高等職業(yè)院校教育采用的新的人才培養(yǎng)模式，企業(yè)中具有高級技能的員工也正在承擔(dān)高職院校的教學(xué)工作。為保證在新的人才培養(yǎng)模式下提升教學(xué)質(zhì)量，應(yīng)根據(jù)不同的教育教學(xué)環(huán)境構(gòu)建相對應(yīng)的教育教學(xué)督導(dǎo)組織機構(gòu)。學(xué)院內(nèi)部以學(xué)院主管教學(xué)院長、學(xué)院教務(wù)處長、學(xué)院督導(dǎo)室主任、系部教學(xué)主任、教研室主任、系部二級督導(dǎo)、學(xué)生信息員為主；而在學(xué)生實習(xí)的工廠，以企業(yè)主管校企合作領(lǐng)導(dǎo)及具備高級技能的行業(yè)企業(yè)專業(yè)人員構(gòu)建多元化的教學(xué)督導(dǎo)組織機構(gòu)，實行人才共有、人員互聘、共建運行的模式，負責(zé)對整個學(xué)院的教學(xué)、督導(dǎo)工作進行宏觀管理和指導(dǎo)。明確不同環(huán)境下的質(zhì)量管理指導(dǎo)思想、理念，構(gòu)建優(yōu)良環(huán)境和氛圍，提供組織、機構(gòu)保障。確定質(zhì)量目標，并制定不同環(huán)境下的管理制度和規(guī)范的獎勵和懲罰制度。協(xié)調(diào)企業(yè)、學(xué)校、教學(xué)系部的關(guān)系；總結(jié)各項管理經(jīng)驗，建立科學(xué)的、規(guī)范的、切實有效的運行機制。

二、構(gòu)建教育教學(xué)元素多角度、全方位的教學(xué)質(zhì)量保障體系

1.明確教學(xué)工作中的主要角色。在校企聯(lián)合、工學(xué)結(jié)合新模式下，日常教學(xué)的主要角色為只具有理論知識教師、只具有實際經(jīng)驗的企業(yè)教師和求知欲望強烈的學(xué)生。如何解決好三者的關(guān)系，是新模式下教學(xué)環(huán)節(jié)的首要問題。對缺乏實踐經(jīng)驗的一線教師實行下企業(yè)鍛煉的機制，以增強他們的理論與實際結(jié)合的能力、實際項目的開發(fā)能力。將企業(yè)教師引入學(xué)院，培養(yǎng)其系統(tǒng)化、正規(guī)化的教學(xué)能力，將他們的實際經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為學(xué)生樂于接受的技能。對學(xué)生采用多元化的教學(xué)手段，提高課堂、實踐環(huán)節(jié)的動手能力。

2.不同教學(xué)環(huán)節(jié)和內(nèi)容的教學(xué)質(zhì)量保證體系的構(gòu)建。為了加強教學(xué)質(zhì)量保障體系，在不同層面上設(shè)立了以企業(yè)、學(xué)院、系部的多元化的教學(xué)督導(dǎo)管理隊伍。并針對不同的教學(xué)環(huán)節(jié)和內(nèi)容制定了相應(yīng)的管理制度，以保障日常教學(xué)良好、穩(wěn)定地開展。

3.充分發(fā)揮教學(xué)過程管理的多角度、多元化的質(zhì)量保障作用。教學(xué)模式下的教學(xué)質(zhì)量管理保障體系是一個龐大、細化的系統(tǒng)工程，應(yīng)當(dāng)從人員組織結(jié)構(gòu)、政策制度保障、實訓(xùn)設(shè)備保障、工程運作機制保障、條件保障等形成一套完整的保障體系。在這些保障中，還要多方位地整合學(xué)校、企業(yè)的各種資源，充分發(fā)揮校企合作的優(yōu)勢，多方位地挖掘有利于人才培養(yǎng)的要素與潛力，最大化地使其發(fā)揮作用，促進高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升。

三、構(gòu)建教育教學(xué)元素多角度、全方位的監(jiān)控和評價體系結(jié)構(gòu)

1.教育教學(xué)多元化的監(jiān)控體系的構(gòu)建。構(gòu)建以學(xué)院、企業(yè)、系部多元化的教學(xué)質(zhì)量的評價機制， 校內(nèi)、校外的教學(xué)督導(dǎo)分別實行不同的評價機制，對教學(xué)實施全程管理，對人才培養(yǎng)效果進行科學(xué)評價，即“過程管理，效果評價”制度，確保人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。教學(xué)的全過程進行控制，應(yīng)從輸入—課堂教學(xué)過程—輸出三個環(huán)節(jié)實現(xiàn)全方位的教學(xué)質(zhì)量控制,即從單一受控對象變?yōu)槎嘣芸貙ο螅瑥膯伍T課程的控制轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄬哟尉C合控制。以過程控制為中心，從教育教學(xué)中的各個具體環(huán)節(jié)加強教學(xué)質(zhì)量控制。學(xué)院內(nèi)部的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控應(yīng)從教師教風(fēng)、學(xué)生學(xué)風(fēng)展開全面的質(zhì)量管理跟蹤。建立以學(xué)院、系部、教學(xué)班級中學(xué)生信息員三位一體的教學(xué)督導(dǎo)管理隊伍，形成相對開放的循環(huán)監(jiān)督機制。對教學(xué)過程的課前準備、課中實施、課后效果進行全方位的監(jiān)控。學(xué)院外部應(yīng)建立以企業(yè)為主、學(xué)院為輔的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，監(jiān)控學(xué)生在校外的實踐情況。我院對校外實踐的學(xué)生，通過校企合作辦在江蘇省主要地區(qū)設(shè)置相應(yīng)的工作站來對學(xué)生在企業(yè)里的工作進行全程監(jiān)控與管理。

2.教育教學(xué)多元化的評價體系的構(gòu)建。目前，高等職業(yè)院校的教師的教學(xué)質(zhì)量評價還只局限在校內(nèi)的聽課制度、督導(dǎo)制度、 教學(xué)檢查、學(xué)生評教的手段，而對學(xué)生深入企業(yè)后的學(xué)習(xí)階段的教學(xué)質(zhì)量評價相對落后。為解決現(xiàn)階段校外實踐階段的教學(xué)質(zhì)量評價相對落后的局面，建立以學(xué)院專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會、企事業(yè)單位中聘請專家組成社會評價體系，對學(xué)生在校外的主要教學(xué)過程和人才培養(yǎng)質(zhì)量進行評價。

3.構(gòu)建用人單位的評價機制。用人單位通過對高等職業(yè)院校畢業(yè)生的思想道德修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)綜合能力、專業(yè)專項能力、團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、組織才能、社交能力和職業(yè)資格證書與實際能力的符合程度的評價，是檢驗高等職業(yè)院校各個專業(yè)人才培養(yǎng)方案和相對應(yīng)的各個專業(yè)的課程標準制定是否真正符合現(xiàn)實需要的重要手段。

四、構(gòu)建教育教學(xué)元素多角度、全方位的信息反饋體系結(jié)構(gòu)

教育教學(xué)質(zhì)量信息系統(tǒng)是對人才培養(yǎng)方案、教學(xué)過程、教學(xué)環(huán)境、教學(xué)效果、教學(xué)管理、畢業(yè)生就業(yè)實踐中的各種信息的跟蹤、反饋，信息的來源要克服原有的僅是理論（課堂）教學(xué)方面及僅限于校內(nèi)的信息。對教學(xué)工作過程中的各種信息直觀、形象的記載，多元素、全方位的信息采集、反饋并加以分析是教育教學(xué)質(zhì)量的信息反饋的主要作用，是保障和提高教學(xué)質(zhì)量的手段。在現(xiàn)階段“校企合作、工學(xué)結(jié)合”的新的模式下更應(yīng)建立教育教學(xué)信息反饋多樣化體系結(jié)構(gòu)。

教育教學(xué)多元化的信息反饋體系結(jié)構(gòu)應(yīng)從如下幾個方面開展：首先，校內(nèi)應(yīng)建立以學(xué)院、教學(xué)系部、教師、學(xué)生的四級教育教學(xué)信息反饋中心。通過校內(nèi)監(jiān)控構(gòu)建各個環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)采集、分析的全方位的信息處理機制，對教學(xué)過程的教與學(xué)進行及時、有效的指導(dǎo)。其次，校外企業(yè)、用人單位的反饋機制。企業(yè)、用人單位應(yīng)將學(xué)生在校外對相應(yīng)的工作流程、實際動手能力，是否能接受企業(yè)工作規(guī)范進行反饋，學(xué)院的院、系二級督導(dǎo)也應(yīng)深入企業(yè)進行“導(dǎo)學(xué)”。再次，構(gòu)建有效保障校內(nèi)、校外信息反饋系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)。信息反饋系統(tǒng)的作用是對教學(xué)各個環(huán)節(jié)收集到的信息加以分析，根據(jù)不同層次的信息進行整理并將信息反饋結(jié)果反饋給被評者和相關(guān)管理者，是教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控形成閉環(huán)的重要保障。所以要保障信息的可靠、及時和全面以及信息反饋渠道的通暢。信息反饋系統(tǒng)同樣應(yīng)該保障校內(nèi)環(huán)節(jié)、校外環(huán)節(jié)。信息反饋必須沿著ISO質(zhì)量監(jiān)控體系的環(huán)節(jié)，實現(xiàn)質(zhì)量信息反向的傳遞，形成閉環(huán)。

高職高專院校在“廠中校、校中廠”的新的人才培養(yǎng)模式下應(yīng)符合高等職業(yè)教育的辦學(xué)規(guī)律，注重突出理論與實踐的教學(xué)特色，大力倡導(dǎo)政府、社會、企業(yè)參與辦學(xué)，建設(shè)以內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障為主、內(nèi)外部相結(jié)合的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系，這樣才能更好地培養(yǎng)出符合社會需要的具有高素質(zhì)的技能型人才。

篇（2）

教育實習(xí)的時間安排大部分是在大四上學(xué)期，這樣的目的是可以讓實習(xí)生的專業(yè)知識和專業(yè)技能更好的應(yīng)用于實踐中。但由于這個時間段剛好是畢業(yè)生的復(fù)習(xí)考研關(guān)鍵階段，對于這部分準備考研的同學(xué)來說很難保證實習(xí)的質(zhì)量。另一方面，一般實習(xí)的總時間大概是6～8周，然而在這6～8周內(nèi)，由于實習(xí)學(xué)校擔(dān)心實習(xí)生影響教學(xué)質(zhì)量和升學(xué)率，實習(xí)生真正能夠走上講臺授課的時間可能只有1～2周，有的甚至只有兩節(jié)課。由于實習(xí)內(nèi)容并不多，為了充分講好這兩節(jié)課，我們的實習(xí)生往往采取背教案的方式。盡管背的很熟練，但這很不利于實習(xí)生的綜合能力的發(fā)展。在“背”的過程中，往往會忽視教學(xué)方法和現(xiàn)代教育技術(shù)的綜合運用，也不利于全面的把握教材和深層的理解教育實習(xí)的目的。

1.2教育實習(xí)基地建設(shè)

普通高等師范院校培養(yǎng)的是未來的中小學(xué)教師，然而我們與中小學(xué)平時的接觸并不多，只是在臨近實習(xí)時才會加強溝通和聯(lián)系。近年來重點中學(xué)不太愿意接受實習(xí)生去實習(xí)，主要是擔(dān)心實習(xí)生的到來會打亂原來的教學(xué)秩序，影響到教學(xué)質(zhì)量和升學(xué)率。所以我們往往只能多選擇一些較偏遠硬件條件一般的中學(xué)。要改變這一現(xiàn)狀這就要求把我們實習(xí)生的整體綜合素質(zhì)提升的基礎(chǔ)上，加強和師范高中的聯(lián)系和溝通，加強實習(xí)基地建設(shè)。

1.3實習(xí)生的專業(yè)技能

化學(xué)是一門以實驗為基礎(chǔ)的學(xué)科，在化學(xué)教育實習(xí)中除了要求我們的實習(xí)生有較好的教學(xué)技能，還要求我們實習(xí)生有較好的動手實驗操作能力。有部分同學(xué)平時不注重知識的積累，在教育實習(xí)過程中往往是照本宣科，不注重和學(xué)生的互動，教學(xué)方法單一，教學(xué)上也缺乏啟發(fā)性，對現(xiàn)代教育技術(shù)也不能熟練運用。由于部分同學(xué)不注重在平時實驗課上對自己實驗操作動手能力的培養(yǎng)，在課堂的演示實驗中，往往不夠規(guī)范，影響到課堂的教學(xué)效果。

2提高化學(xué)教育實習(xí)質(zhì)量的幾點建議

2.1改革教育實習(xí)模式，讓見習(xí)實習(xí)貫穿整個大學(xué)

把學(xué)生的實習(xí)時間安排在大四的上學(xué)期，本來是希望學(xué)生去實習(xí)時能夠?qū)I(yè)知識更扎實，專業(yè)技能和綜合素質(zhì)更高，能更好的運用于教育教學(xué)實踐，培養(yǎng)師范生獨立從教的能力。然而實際情況是，由于就業(yè)的壓力很多同學(xué)選擇了考研，考研復(fù)習(xí)準備的重要階段剛好和教育實習(xí)重合，很多同學(xué)也能夠認識到實習(xí)的重要性，但是精力畢竟有限，很難處理好考研和實習(xí)的關(guān)系。要想解決這個問題，還需要對人才培養(yǎng)方案重新修訂，比如把《化學(xué)教學(xué)論》等課程的時間要重新修訂。在英國，師范生一般至少要花15周時間在中小學(xué)的實際教學(xué)環(huán)境中進行觀摩和實習(xí)教學(xué)。實習(xí)期間，實習(xí)老師和正式老師一樣，每周在校工作五天，每天8h，完全參與學(xué)校生活，觀摩經(jīng)驗豐富的教師上課，提高實踐教學(xué)技能。我們的教育實習(xí)時間的安排是不夠充分的，尤其是真正走上講臺授課的時間，我們應(yīng)該增加實習(xí)的時間。關(guān)于教育實習(xí)的時間安排，也可以分割成幾部分，貫穿于整個大學(xué)四年。比如平時針對師范生的課，學(xué)院老師平時可以多創(chuàng)造些機會讓學(xué)生走上講臺。為了能讓未來從事中學(xué)教育的這些同學(xué)更好的把握中學(xué)教材，可以每個學(xué)期都組織這部分師范生去中學(xué)見習(xí)。改變過去那種一次集中式的見習(xí)和實習(xí)，采取連續(xù)分階段式的見習(xí)實習(xí)，使見習(xí)實習(xí)貫穿整個大學(xué)階段。

2.2加強實習(xí)基地的建設(shè)

近年來我們的實習(xí)生到中學(xué)(尤其是師范中學(xué))實習(xí)時，由于實習(xí)學(xué)校擔(dān)心影響到教學(xué)質(zhì)量并不是很歡迎，或者即使實習(xí)生去了也不能走上講臺，得不到鍛煉。為了解決這一難題，我們可以采取以上提到的改革實習(xí)時間，可以讓師范生進校從大一開始就聯(lián)系一個師范中學(xué)作為固定的實習(xí)基地，剛開始在實習(xí)基地可以采取為中學(xué)化學(xué)老師當(dāng)“助教”的形式，多和中學(xué)教育、中學(xué)老師、中學(xué)生聯(lián)系。比如每周要固定的去一次以上實習(xí)基地，為中學(xué)老師批閱作業(yè)、輔導(dǎo)作業(yè)、輔導(dǎo)實驗等形式。這一過程要對師范生要有考核，考核合格才能拿到學(xué)分。這樣中學(xué)老師也比較歡迎我們的實習(xí)生去，因為不會對他們的正常教學(xué)和他們的學(xué)生成績有影響，又減輕了中學(xué)老師的平時工作強度。而在這個過程中我們的同學(xué)提前接觸了中學(xué)教學(xué)的過程，了解了中學(xué)老師，了解了中學(xué)生，又能對教材有一定的把握。同時和中學(xué)老師又建立了比較好的感情基礎(chǔ)，等到真正實習(xí)走上講臺時，中學(xué)的老師也不會有過多的擔(dān)心。這個過程中無形的加強了我們的師范中學(xué)的實習(xí)基地建設(shè)。

2.3努力提高學(xué)生的專業(yè)知識和專業(yè)技能

一個合格的現(xiàn)代化教師應(yīng)該具備多方面的能力，比如:教學(xué)能力、實驗操作與指導(dǎo)能力、教研科研能力、革新能力、與學(xué)生同事交往能力等方面。我們的有些實習(xí)生由于平時學(xué)習(xí)不夠扎實，知識積累不足，細節(jié)注意不夠，經(jīng)常導(dǎo)致一些簡單的錯誤發(fā)生，給中學(xué)老師和同學(xué)留下了不好的印象，也影響了學(xué)校的聲譽。比如化學(xué)方程式書寫不規(guī)范，反應(yīng)條件隨意寫;化學(xué)實驗演示不規(guī)范等。化學(xué)是一門實驗為基礎(chǔ)的學(xué)科，化學(xué)實驗在中學(xué)教學(xué)中有助于提高學(xué)生的感性認識，同時又可以加深學(xué)生的理性認識。所以必須努力提高我們實習(xí)生的專業(yè)知識和專業(yè)技能。

篇（3）

眼視光技術(shù)是一個實踐性很強的專業(yè)，要想提高學(xué)生運用這門知識的能力，實驗教學(xué)在眼視光技術(shù)的教學(xué)環(huán)節(jié)里就顯的尤為重要。針對眼視光技術(shù)實驗的特點，結(jié)合考慮學(xué)生的認識規(guī)律和實際水平，采用的實驗教學(xué)方法是：

（一）對于技能型實驗采用教-學(xué)-做-考一體化的教學(xué)方式來強化學(xué)生技能；教師首先講授實驗的基本原理和基本知識、操作要領(lǐng)、實驗數(shù)據(jù)的分析方法、報告的撰寫方法以及安全注意事項等。然后學(xué)生在教師指導(dǎo)下獨立進行實驗操作和自我訓(xùn)練。對于技能訓(xùn)練、基本性實驗，學(xué)生應(yīng)事先預(yù)習(xí)實驗教材；并通過教學(xué)錄像、多媒體技術(shù)等現(xiàn)代教學(xué)手段，引導(dǎo)學(xué)生獨立地完成實驗設(shè)計，提高實驗技能。

（二）對于提高型、研究創(chuàng)新性實驗，如兔眼角膜缺氧實驗、接觸鏡護理液細菌培養(yǎng)與菌落觀察等實驗，學(xué)生以2～4人一組，在教師的指導(dǎo)下，從了解實驗準備、學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識開始，注重培養(yǎng)學(xué)生實事求是的科學(xué)態(tài)度，百折不撓的工作作風(fēng)，相互協(xié)作的團隊精神、勇于開拓的創(chuàng)新意識；而學(xué)生制作PPT和翻轉(zhuǎn)課堂將學(xué)習(xí)的決定權(quán)從教師轉(zhuǎn)移給學(xué)生；學(xué)生禮儀規(guī)范則從個人禮儀、公共場所禮儀、待客與作客禮儀、餐桌禮儀、饋贈禮儀、文明交往等進行規(guī)范。結(jié)果證明言談得體、儀表端莊、神態(tài)大方、禮儀到位的我校眼視光技術(shù)學(xué)生更能受到用人單位的青睞。低視力和盲人情景體驗和引導(dǎo)等實驗是為了讓學(xué)生親身體會視覺問題對我們的生活、學(xué)習(xí)的不便，認識到視覺康復(fù)的重要意義，設(shè)身處地為患者著想，更好的為患者服務(wù)。

（三）改革考試方法，建立多元實驗成績評定方法（如：采用設(shè)計評價、實驗操作、結(jié)果分析等多種形式進行考核），還建立了教師與學(xué)生互動的教學(xué)效果評價體系。制定了“平時成績 + 期末成績”和“實驗操作 + 筆試成績”相結(jié)合的實驗考核原則在《驗光技術(shù)》、《視光學(xué)基礎(chǔ)》、《接觸鏡驗配技術(shù)》、《眼鏡技術(shù)》等課程中應(yīng)用，并鼓勵創(chuàng)新。平時成績以實驗操作、實驗?zāi)芰Α嶒灲Y(jié)果及實驗報告是否準確、規(guī)范化為主要依據(jù)；鼓勵學(xué)生在實驗中有所創(chuàng)新，對于有創(chuàng)見的學(xué)生，成績評優(yōu)。同時針對技能操作要求高的課程《視光學(xué)基礎(chǔ)》、《驗光技術(shù)》、《眼鏡技術(shù)》、《角膜接觸鏡驗配技術(shù)》，采用理論考試和實踐技能考核成績各占100分進行考核。

二、實訓(xùn)----真實的工作場景及規(guī)范的操作流程：

眼視光技術(shù)是一個以技能操作為專業(yè)重點的專業(yè)，技能培訓(xùn)使學(xué)生的知識、技能與溝通技巧明顯提高與改善，由此提高就業(yè)效益，獲得競爭優(yōu)勢。技能培訓(xùn)重點一般放在基本技能與高級技能兩個層次上，同時增加學(xué)生未來的工作所需要的職業(yè)素質(zhì)，培訓(xùn)學(xué)生學(xué)會知識共享，創(chuàng)造性地運用知識來調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)的能力。同時，培訓(xùn)使學(xué)生的工作能力提高，為取得良好的工作績效提供了可能，技能培訓(xùn)后通過職業(yè)技能鑒定考核后，取得相關(guān)職業(yè)證書也為學(xué)生提供更多晉升和較高收入的機會。眼視光技術(shù)專業(yè)學(xué)生“雙證率”達100%，“三證率”達95%以上。同時，每年在學(xué)生實習(xí)前通過技能強化集中培訓(xùn)，強化學(xué)生的實踐技能，評出技能標兵，為學(xué)生的頂崗（帶薪）實習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。

三、臨床見習(xí)――真實的工作環(huán)境：

臨床見習(xí)是臨床教學(xué)的三大任務(wù)之一，在見習(xí)中學(xué)生需將基礎(chǔ)知識與臨床實踐緊密聯(lián)系。作為一門實踐性很強的學(xué)科，除完成在校實驗外，去醫(yī)院見習(xí)也是學(xué)生學(xué)習(xí)的一種重要途徑。通過見習(xí)，進一步加強學(xué)生對疾病的發(fā)生發(fā)展、臨床表現(xiàn)、診斷思維方法和治療原則等有一個從感性上升為理性的認識。眼視光技術(shù)專業(yè)根據(jù)教學(xué)計劃及進度的安排，眼視光技術(shù)專業(yè)學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)的最后一個學(xué)期安排到附屬醫(yī)院（曲靖市第二人民醫(yī)院）見習(xí)。根據(jù)醫(yī)院科室設(shè)置，分別安排眼科、耳鼻喉科、視光中心、眼鏡加工中心等四個科室見習(xí)。在見習(xí)過程中根據(jù)學(xué)生人數(shù)，平均分成兩大組，每周各組互相交換，直至全部見習(xí)完。眼視光技術(shù)（經(jīng)營管理方向）在以上基礎(chǔ)上，增加營銷，眼鏡店面管理，共4周。針對五年制眼視光技術(shù)專業(yè)學(xué)生理論基礎(chǔ)較差的情況，重點培養(yǎng)學(xué)生的技能，在學(xué)生實習(xí)期到企業(yè)進行為期18周頂崗見習(xí)，通過驗光技能、接觸鏡驗配技能、眼鏡定配技能、眼鏡營銷等模塊的見習(xí)，使學(xué)生動手能力得到加強，技能水平得到提升，同時產(chǎn)教融合，發(fā)揮企業(yè)的實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)能力。

四、社會實踐――真實的社會體驗及鍛煉：

教育是一種社會活動，教育的途徑包括課堂理論教育和社會實踐教育，實踐是促進青年學(xué)生健康成才的必要途徑。理論來自于實踐，實踐是檢驗理論的試金石。眼視光技術(shù)專業(yè)通過每年 “全國6.6愛眼日”專題系列活動積極開展社會實踐活動，學(xué)生積極設(shè)計、制作手工畫報，通過展報的形式，宣傳國家的防盲治盲政策，介紹防盲治盲項目，傳播眼保健知識，提高公眾的防盲治盲意識。同時眼視光技術(shù)專業(yè)教師和學(xué)生還深入到學(xué)校周邊小學(xué)、社區(qū)、養(yǎng)老院、特殊教育學(xué)校等地進行免費視力普查、視力保健知識宣傳等公益活動，發(fā)揚白衣天使傳統(tǒng)的奉獻精神，把愛傳送到社會，并宣傳曲靖醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校及眼視光技術(shù)專業(yè)，受到了廣大青少年學(xué)生、家長、殘疾人和社會各界的一致好評。

五、畢業(yè)實習(xí)――真實的工作環(huán)境及對象：

醫(yī)學(xué)是一門實踐性很強的學(xué)科，臨床實習(xí)是培養(yǎng)學(xué)生良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和臨床思維能力和實際動手能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持執(zhí)行巡回教學(xué)與教學(xué)檢查工作是有效地保障實習(xí)生臨床實習(xí)質(zhì)量的關(guān)鍵。為了更加系統(tǒng)的加強臨床實習(xí)教學(xué)管理，切實保障和有效監(jiān)控臨床實習(xí)教學(xué)各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量，提高眼視光專業(yè)實習(xí)教學(xué)水平和管理水平，特在巡回教學(xué)和教學(xué)檢查制度的基礎(chǔ)上制定本制度，以利于更加規(guī)范、系統(tǒng)地建立實踐教學(xué)的質(zhì)量控制體系。

篇（4）

生物技術(shù)是全球發(fā)展最快的高新技術(shù)之一。重組DNA技術(shù)、雜交瘤技術(shù)、細胞大規(guī)模培養(yǎng)轉(zhuǎn)基因技術(shù)及現(xiàn)代生物技術(shù)〈基因工程〉制藥的相繼問世都極大地推動了生命科學(xué)的發(fā)展，特別是PCR技術(shù)的發(fā)明，更使得現(xiàn)代生物技術(shù)的發(fā)展突飛猛進。上世紀90年代，隨著人類基因組計劃以及重要農(nóng)作物和微生物基因組計劃的實施和信息技術(shù)的滲入，相繼發(fā)展起了功能基因組學(xué)、生物信息學(xué)、組合化學(xué)、生物芯片技術(shù)以及一系列的自動化分析測試和藥物篩選技術(shù)和裝備。目前，各種新興的生物技術(shù)已被廣泛地應(yīng)用于醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、生物加工、資源開發(fā)利用、環(huán)境保護，并對制藥等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了深刻的影響。大連醫(yī)科大學(xué)生物技術(shù)專業(yè)的學(xué)科定位是以生物技術(shù)應(yīng)用學(xué)科為主，結(jié)合理、工、醫(yī)、生物等其他相關(guān)基礎(chǔ)學(xué)科，培養(yǎng)具有生物學(xué)、醫(yī)學(xué)及工程學(xué)基礎(chǔ)扎實、知識面寬、科學(xué)思維與實踐能力、綜合素質(zhì)高的應(yīng)用型生物技術(shù)高級專門人才。醫(yī)學(xué)院校得天獨厚的教育資源條件賦予生物技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)具有顯著特色，使得學(xué)生的創(chuàng)新能力、知識結(jié)構(gòu)、實踐動手能力得到了充分培養(yǎng)和鍛煉，同時也拓寬了學(xué)生的就業(yè)方向和渠道。

 

臨床檢驗見習(xí)是醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)學(xué)生的必修課，是將所學(xué)的理論知識與實踐相結(jié)合，使學(xué)生在實際工作中學(xué)會運用理論知識，增強操作技能，培養(yǎng)分析問題、解決問題和獨立工作的能力，獲得全面發(fā)展，走向臨床一線必不可少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。目前在各級醫(yī)院生物化學(xué)檢驗、微生物學(xué)檢驗、免疫學(xué)檢驗等已廣泛應(yīng)用于各種疾病的診斷及治療觀察。而各項臨床檢驗的原理、操作方法、結(jié)果等與生物化學(xué)、免疫學(xué)、微生物學(xué)等的理論教學(xué)內(nèi)容密切相關(guān)。因此，醫(yī)學(xué)院校生物技術(shù)專業(yè)學(xué)生在學(xué)習(xí)以上專業(yè)基礎(chǔ)課程時，除要求掌握理論知識及操作技能外，還應(yīng)熟練掌握各項臨床檢驗的常用方法原理及檢驗結(jié)果分析。實現(xiàn)理論和實踐的密切結(jié)合，最終能夠利用所學(xué)的知識服務(wù)于臨床，解決臨床檢驗中出現(xiàn)的技術(shù)問題。經(jīng)過幾輪的臨床檢驗見習(xí)的教學(xué)實踐和跟蹤調(diào)查證明了醫(yī)學(xué)院校生物技術(shù)專業(yè)學(xué)生進行臨床檢驗見習(xí)的必要性，同時也進行了如下總結(jié)。

 

一、見習(xí)計劃、目的明確，實行規(guī)范化管理

 

教研室設(shè)有專職教師負責(zé)學(xué)生臨床檢驗見習(xí)工作，制訂切實可行的見習(xí)計劃，落實專業(yè)帶教教師，聯(lián)系見習(xí)醫(yī)院，確認臨床帶教教師，溝通見習(xí)內(nèi)容等。開課前首先讓學(xué)生明確見習(xí)目的，了解見習(xí)內(nèi)容、安排及臨床科室相關(guān)管理制度。要求學(xué)生按照見習(xí)計劃進行見習(xí)，嚴格遵守醫(yī)院及臨床科室的各項規(guī)章制度，制訂見習(xí)課程考核評價制度。課程實施過程中專業(yè)帶教老師全程參與，幫助學(xué)生從提高臨床興趣逐步過渡到真正掌握臨床實踐技能，提高綜合素質(zhì)。第一階段，了解檢驗工作性質(zhì)、臨床檢驗工作流程等;第二階段，根據(jù)理論課程的講授進度，當(dāng)學(xué)生的理論知識和操作技能達到一定程度后，可做些力所能及的工作，讓學(xué)生參與實踐，增加其臨床思維能力及接觸社會的能力。

 

二、注重人文精神培養(yǎng)，樹立職業(yè)道德

 

見習(xí)是高等學(xué)校學(xué)生從學(xué)校走向社會，由學(xué)生成為專業(yè)從業(yè)人員的角色轉(zhuǎn)換的開始嘗試階段，也是培養(yǎng)良好的職業(yè)道德的最佳時期。作為醫(yī)學(xué)院校，培養(yǎng)出來的學(xué)生不僅是技術(shù)上過硬，思想作風(fēng)上更要過硬。要有愛崗敬業(yè)、全心全意人民服務(wù)的意識。所以，加強職業(yè)道德教育，特別是對沒有出校門、沒有工作經(jīng)歷的大學(xué)生來說至關(guān)重要，良好的職業(yè)道德、思想作風(fēng)會使他們終身受益。因此，在見習(xí)的過程中帶教注重強調(diào)組織紀律、遵守規(guī)章制度，著重培養(yǎng)學(xué)生嚴謹敬業(yè)的工作作風(fēng)。通過見習(xí)過程的耳濡目染，同學(xué)們深刻領(lǐng)會到臨床檢驗是一項又臟又累又苦的工作，它不但要求理論和實踐緊密結(jié)合，還要求檢驗人員謹慎細心，注重每個細節(jié)，檢驗結(jié)果質(zhì)量優(yōu)劣直接關(guān)系到臨床的診斷和治療，關(guān)系到病人的生命，必須具有高度的責(zé)任心。今后的學(xué)習(xí)道路任重而路遠，必須孜孜不倦，持之以恒，為將來勝任自己的工作打下良好基礎(chǔ)。

 

三、專業(yè)教師和臨床檢驗師共同帶教，提高學(xué)習(xí)效率

 

見習(xí)的目的是為了驗證理論知識，活化課堂理論教學(xué)內(nèi)容，實現(xiàn)由理論到實踐的轉(zhuǎn)化。專業(yè)教師對見習(xí)內(nèi)容及學(xué)生最為了解，在參與帶教時，可結(jié)合課堂教學(xué)，有重點有目的地進行引導(dǎo)式或設(shè)問式講解，而臨床帶教教師有著豐富的臨床實際工作經(jīng)驗，可以通過臨床實例，生動講述各種檢驗技術(shù)在臨床上的應(yīng)用，彌補了專業(yè)教師無臨床實際工作經(jīng)驗，對新的檢驗技術(shù)儀器不熟悉，難以生動深入傳授知識的不足。學(xué)生通過臨床檢驗見習(xí)，在教師輔導(dǎo)下獲得感性認識，驗證深化了理論知識，獲取課堂上難以體現(xiàn)的臨床知識。同時臨床全新的氛圍和應(yīng)用性極強的實踐，又激發(fā)了學(xué)生的求知欲望和學(xué)習(xí)主動性，提高了學(xué)生的適應(yīng)能力、分析問題和解決問題的綜合能力。學(xué)生進行臨床檢驗見習(xí)，還可發(fā)揮同伴教育的優(yōu)勢作用，見習(xí)生與實習(xí)生具有相似的背景，無代溝，交流容易，既能使受教育者得到進步，也能使同伴教育者自身受益，有利于培養(yǎng)與提高學(xué)生的表達能力與有效溝通能力。

 

四、注重反饋總結(jié)，提高見習(xí)效果

 

通過見習(xí)結(jié)束后學(xué)生撰寫的總結(jié)報告，對已開展了臨床檢驗見習(xí)的學(xué)生進行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)學(xué)生比較歡迎這種教學(xué)方式，認同率高達98%以上，35%的學(xué)生能夠結(jié)合自己的大學(xué)生科研課題對見習(xí)學(xué)到的知識加以擴展，提出新思路。同時，部分學(xué)生也提出了一些建議，如見習(xí)時間是否可以適當(dāng)延長，安排更靈活，增加實際動手訓(xùn)練;帶教老師是否能夠更詳細地介紹更多檢驗新技術(shù)、進展等。可見臨床檢驗見習(xí)取得了較好的教學(xué)效果，學(xué)生綜合素質(zhì)得到了提高。

 

篇（5）

1國內(nèi)外關(guān)于教育見習(xí)的研究現(xiàn)狀

國外關(guān)于教育見習(xí)的研究有以下兩大類：（1）教育見習(xí)內(nèi)容的研究。使見習(xí)生關(guān)注專家教師的學(xué)生管理策略、如何聽課評課、借鑒優(yōu)秀教師經(jīng)驗等。如：Watkins提出了三個策略解決新手教師駕馭課堂教學(xué)和提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、Beckett提出培養(yǎng)教師勝任力來改善學(xué)生的學(xué)習(xí)策略。（2）探討校外實踐基地指導(dǎo)教師與實習(xí)見習(xí)生的關(guān)系問題。如：Parkay和Standford認為，建立良好的指導(dǎo)關(guān)系有利于提高教育實踐的成效和效果。我國有關(guān)教育見習(xí)的研究現(xiàn)狀主要集中在以下幾個方面：（1）關(guān)于教育見習(xí)的模式研究。如：北京師范大學(xué)教務(wù)處趙欣如、杜春光等（2012）指出：北京師范大學(xué)結(jié)合免費教育師范生培養(yǎng)工作，積極探索教育見習(xí)的新模式。（2）關(guān)于高職院校師范專業(yè)教育見習(xí)存在的問題研究。如：葛慧（2013）指出：在新的歷史背景下，教育見習(xí)已經(jīng)成為師范生專業(yè)化成長的重要途徑。高職院校師范專業(yè)不僅要高度重視教育見習(xí)的研究，還要重視教育見習(xí)的組織與安排，更要重視教育見習(xí)各方面的改革。（3）關(guān)于教育見習(xí)與教師專業(yè)化進程之間的關(guān)系研究。如：周波（2013）以浙江師范大學(xué)與金華五所中學(xué)“伙伴合作”項目為例，探討現(xiàn)有教育見習(xí)評價體系中存在的問題，在教育見習(xí)評價中引進發(fā)展性評價理念和原則，能有效幫助學(xué)生自我反思、自我完善，促進其專業(yè)發(fā)展。綜上所述，國內(nèi)外教育見習(xí)當(dāng)面的問題已擁有豐富的研究成果。但是，也存在一些不足之處，尤其是對制度與實踐模式創(chuàng)新問題缺乏深入研究。總結(jié)以下幾點：（1）關(guān)于教與實踐的系統(tǒng)個案研究缺乏，與某地區(qū)結(jié)合實際情況結(jié)合的實證研究較少。（2）偏重于研究普遍現(xiàn)狀，對于某一特殊環(huán)節(jié)的某一特定參與者研究較少，如：師范生個體價值觀、實習(xí)基地學(xué)校與師范生的關(guān)系、高校主體在教育實踐中所處的地位、作用、職能等成果仍相當(dāng)有限。

2U-S合作培養(yǎng),教育見習(xí)模式創(chuàng)新的具體內(nèi)容及做法

2.1見習(xí)目標

（1）了解當(dāng)前小學(xué)教育現(xiàn)狀、認識當(dāng)前小學(xué)教育教學(xué)改革動向，樹立職業(yè)信念，堅定為教育事業(yè)的奮斗。（2）初步接觸教學(xué)實踐，通過課堂觀摩參與教學(xué)活動，掌握教育教學(xué)活動環(huán)節(jié)及組織，了解小學(xué)生的身體心理狀況，熟悉小學(xué)教師的職業(yè)內(nèi)容。（3）能將理論知識運用在教育教學(xué)實踐活動中，找出自己的不足和存在的問題，為日后的學(xué)習(xí)明確方向，為未來的教育實踐打下基礎(chǔ)。

2.2見習(xí)模式創(chuàng)新

（1）采取集中統(tǒng)一實踐和分組分批結(jié)合的形式，實現(xiàn)課內(nèi)外一體化、逐層遞進、校內(nèi)外結(jié)合的教育見習(xí)模式，多層面、立體化提升學(xué)生的實踐能力和知識技能。（2）實行“校外實踐指導(dǎo)教師”及“校內(nèi)實踐指導(dǎo)教師”相結(jié)合的教育見習(xí)管理體制。每個見習(xí)基地即市內(nèi)小學(xué)會有一名大學(xué)教師掛職校長助理并負責(zé)學(xué)生的見習(xí)帶隊指導(dǎo)活動，同時，聘請市內(nèi)小學(xué)優(yōu)秀教師擔(dān)任校外實踐指導(dǎo)教師，實行通識指導(dǎo)與專業(yè)指導(dǎo)、現(xiàn)場指導(dǎo)與遠程指導(dǎo)相結(jié)合的見習(xí)指導(dǎo)模式。（3）學(xué)院每年組織召開教育實習(xí)基地學(xué)校聯(lián)席會議，確定各基地學(xué)校所接納的人數(shù)，見習(xí)存在的問題，并做相應(yīng)的調(diào)整。

2.3教育見習(xí)實施內(nèi)容及步驟

根據(jù)由淺入深、逐步深入的原則，教育見習(xí)具體分為三個階段：入學(xué)至大學(xué)一年級下半學(xué)期的見習(xí)入門階段、大學(xué)二年級的見習(xí)提高階段、大學(xué)三年級上半學(xué)期的見習(xí)發(fā)展模擬階段。不同階段有各自不同的目標內(nèi)容和要求。第一階段：見習(xí)的初級階段（1）目標：本階段為見習(xí)的第一步，是見習(xí)的啟蒙階段。主要了解當(dāng)前小學(xué)教育現(xiàn)狀、認識當(dāng)前小學(xué)教育教學(xué)改革動向。初步進入小學(xué)，了解小學(xué)的日常管理模式、學(xué)校組織運行機制等。（2）內(nèi)容要求：其一，組織學(xué)生觀摩并參與小學(xué)的活動，如：參與小學(xué)的班隊活動、觀摩小學(xué)的教研活動等。其二，邀請優(yōu)秀教師為大學(xué)生做學(xué)術(shù)報告，使學(xué)生樹立職業(yè)優(yōu)越感，通過與小學(xué)一線教師座談討論，了解目前小學(xué)教育教學(xué)改革的動向，如何成長為一代名師等。第二階段：教育見習(xí)提高階段（1）目標：本階段使學(xué)生了解課堂教學(xué)步驟、如何管理課堂、了解小學(xué)教師的日常工作，發(fā)現(xiàn)小學(xué)生的身心發(fā)展特點及學(xué)習(xí)特點。（2）內(nèi)容要求：組織學(xué)生利用課余時間進實習(xí)學(xué)校進行課堂觀摩，每位學(xué)生都有專門的校外指導(dǎo)教師對其進行溝通和指導(dǎo)。要求學(xué)生每兩周進小學(xué)聽課觀摩一次。在觀摩的過程中學(xué)生能真實的接觸教學(xué)實踐，明白課堂教學(xué)步驟，了解教師課堂管理策略，熟悉小學(xué)教師的日常工作，掌握小學(xué)生的身心特點和思想狀態(tài)。同時，也能使學(xué)生將自己的專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識運用在教育教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)并改正存在的問題和不足并為后期的教育實踐打下堅實的基礎(chǔ)。第三階段：見習(xí)升華階段（1）目標：通過觀摩熟練掌握學(xué)科教學(xué)過程及步驟，內(nèi)化班主任管理的理論，強化學(xué)生的實踐能力，使其能夠備課、講課、評課，同時，能對自己的教學(xué)進行反思，能進行教育教學(xué)改革研究，為未來的畢業(yè)論文選好題目。（2）內(nèi)容要求：此階段的內(nèi)容：其一，觀摩教師的公開課、示范課，了解學(xué)科教學(xué)過程，與校外指導(dǎo)教師座談討論，幫助見習(xí)生改變角色，學(xué)習(xí)如何聽課評課，怎樣使用恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法優(yōu)化教學(xué)等，通過班主任工作的體驗，了解班主任管理的策略和智慧。其二，在觀摩聽評課的基礎(chǔ)上，進行教學(xué)實踐，組織學(xué)生進行試講模擬，優(yōu)秀見習(xí)生可以在小學(xué)進行交流展示。這一方面為見習(xí)生提供了學(xué)習(xí)、經(jīng)歷和體驗的機會，另一方面讓見習(xí)生明確自身的不足和努力方向。最后，召開見習(xí)生表彰總結(jié)會，通過見習(xí)實踐分享、展板制作使見習(xí)生對自己的實踐進行反思總結(jié)，同時，對優(yōu)秀見習(xí)生進行表彰，號召向其學(xué)習(xí)。更多的見習(xí)生能發(fā)現(xiàn)當(dāng)前小學(xué)教育存在的問題，能認識到目前教育教學(xué)改革的不足，也能為自己的畢業(yè)論文找好合適的選題。

3教育見習(xí)的效果及反思

通過U-S合作，校內(nèi)外實踐結(jié)合的方式改進教育見習(xí)，取得了一些成果。（1）學(xué)生的職業(yè)認同感提高。通過入學(xué)就接觸小學(xué)，理論聯(lián)系實踐，學(xué)生對于未來的職業(yè)有了清晰的認識，體會小學(xué)教師的日常工作，也增加了學(xué)生的自豪感。90%的見習(xí)生都感到當(dāng)初進小學(xué)校園，小學(xué)生對其敬禮并稱老師時，他們都深深感到驕傲。當(dāng)然也感受到了老師的分量，老師要給學(xué)生做好榜樣。不難看出對于教師這個職業(yè)，學(xué)生的認同感很高，并非是高考填報志愿的無奈選擇。（2）實踐技能大幅提高。通過創(chuàng)新教育見習(xí)模式，增加學(xué)生實踐機會，提高學(xué)生實踐能力，優(yōu)化學(xué)生教學(xué)技能。學(xué)生的實踐教學(xué)能力得到了社會各個機構(gòu)的認可。如：我院學(xué)生何志妍、李淑萍及李曉雨在2016年全國高師學(xué)生英語教師職業(yè)技能決賽（陜西賽區(qū)）獲得了一等獎。此外，我院學(xué)生的就業(yè)率達到了90%，這也與注重學(xué)生實踐技能訓(xùn)練密不可分。在安康市各所小學(xué)的頂崗實習(xí)的學(xué)生也獲得了各個校領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，招教和特崗教師的命中率也非常好。由此可見，教育見習(xí)這個鍛煉學(xué)生實踐能力的環(huán)節(jié)有多么的重要，如果這個環(huán)節(jié)沒有達到目標，那么很難促使師范生角色的最佳轉(zhuǎn)變，很難完成教育實習(xí)實踐的種種任務(wù)。（3）教學(xué)反思、教學(xué)研究意識和能力有提高。為進行實踐技能訓(xùn)練之前，學(xué)生只是掌握了基本的教學(xué)學(xué)管理、教學(xué)理念等知識。如何進行教學(xué)反思、怎么開展教學(xué)研究知之甚少。通過教育見習(xí)等實踐教學(xué)活動的開展，80%的同學(xué)能通過自己的實踐發(fā)現(xiàn)小學(xué)在教學(xué)管理、教學(xué)過程中的一些問題，比如：主、副科時間分配、學(xué)生安全教育、學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成等問題，部分學(xué)生通過參與小學(xué)的教研活動能對一些問題提出自己的看法和解決策略。同時還能針對自己設(shè)計的模擬教學(xué)進行反思總結(jié)，完善自己的課堂教學(xué)。

參考文獻

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篇（6）

專業(yè)學(xué)位研究生教育在我國起步較晚，但近年來發(fā)展迅速．2013年，我國專業(yè)碩士研究生錄取率40%，錄取了22萬余人，到2015年，專業(yè)碩士研究生錄取率達到了50%，專業(yè)碩士已成為我國研究生教育的一支重要力量．專業(yè)碩士教育在我國從無到有，從小到大，涉及經(jīng)濟管理、理工、法律、社會、農(nóng)醫(yī)、教育等多個學(xué)科，基本形成了全日制和在職教育相結(jié)合的培養(yǎng)格局，涵蓋了經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領(lǐng)域，備受關(guān)注，并逐漸被社會認同．我國專業(yè)碩士教育雖然發(fā)展較快，形成了龐大規(guī)模，但和學(xué)術(shù)型研究生教育相比，從導(dǎo)師隊伍到培養(yǎng)體系都偏弱，專業(yè)碩士研究生對我國專業(yè)研究生教育的滿意度不高，特別對實踐教學(xué)的滿意度更低，造成了社會對專業(yè)碩士培養(yǎng)質(zhì)量的質(zhì)疑．因此，探索和研究專業(yè)碩士研究生實踐能力培養(yǎng)，圍繞實現(xiàn)專業(yè)碩士教育培養(yǎng)目標，建立完善的專業(yè)碩士研究生實踐能力培養(yǎng)體系，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，對培養(yǎng)應(yīng)用型的專業(yè)碩士人才十分必要．

1構(gòu)建完善的化學(xué)教育碩士研究生實踐能力培養(yǎng)的課程體系

教育碩士專業(yè)學(xué)位教育指導(dǎo)委員會制定的《全日制教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生指導(dǎo)性培養(yǎng)方案》規(guī)定，專業(yè)碩士培養(yǎng)的課程36學(xué)分，按“12+10+6+8”分布，學(xué)位基礎(chǔ)課12學(xué)分，專業(yè)必修課10學(xué)分，專業(yè)選修課6學(xué)分，實踐課程8學(xué)分，實踐課程僅占總學(xué)分的22．2%，理論課程相對偏多，實踐類課程處于邊緣位置，僅是輔助理論課教學(xué)，專業(yè)碩士研究生的實踐能力培養(yǎng)沒有受到充分重視．課程建設(shè)是專業(yè)碩士研究生實踐能力培養(yǎng)的基礎(chǔ)，建立完善的實踐課程體系對培養(yǎng)專業(yè)碩士研究生的實踐能力尤為重要．化學(xué)教育碩士研究生的實踐課程由課程實踐環(huán)節(jié)和獨立設(shè)置的實踐課兩部分組成，課程實踐環(huán)節(jié)由教育理論類課程和化學(xué)教育專業(yè)類課程的實踐環(huán)節(jié)組成，獨立設(shè)置的實踐課由教育見習(xí)、教育實習(xí)、微格訓(xùn)練、學(xué)位論文等集中實踐課程組成．課程實踐環(huán)節(jié)是培養(yǎng)化學(xué)教育碩士研究生實踐能力的基礎(chǔ)，傳統(tǒng)的理論課教學(xué)和實踐課程處于分裂狀態(tài)，增加課程實踐環(huán)節(jié)，提高理論課的實踐性是解決專業(yè)碩士研究生實踐課程學(xué)分偏低的有效途徑．教育碩士是培養(yǎng)具有現(xiàn)代教育觀念、較高教育理論素養(yǎng)和教學(xué)實踐能力的高層次教育人才，既要掌握堅實的學(xué)科基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專業(yè)知識，又要掌握現(xiàn)代教育基本理論和學(xué)科教學(xué)或教育管理的理論及方法，并能運用所學(xué)的理論和方法解決學(xué)科教學(xué)或教育管理實踐中存在的實際問題．從現(xiàn)在的生源來看，教育碩士研究生的學(xué)科教學(xué)理論知識不強，教育理論知識又偏弱，同時，教育碩士的培養(yǎng)周期為2年，理論課和實踐學(xué)時都非常緊張，科學(xué)設(shè)置教學(xué)和實踐內(nèi)容尤為重要．在教育理論類課程內(nèi)容設(shè)置上，精心設(shè)計教育學(xué)、教育心理學(xué)和課程論的教學(xué)內(nèi)容．教育學(xué)重點講解現(xiàn)代教育理論、體現(xiàn)當(dāng)前基礎(chǔ)教育改革的最新教育理念、教學(xué)原則、教學(xué)策略、教學(xué)評價、教學(xué)管理及教育科研方法，特別是讓教育碩士結(jié)合學(xué)科教學(xué)內(nèi)容進行教學(xué)原則實施訓(xùn)練、教學(xué)方法選擇優(yōu)化訓(xùn)練、學(xué)科教學(xué)評價訓(xùn)練、學(xué)科教學(xué)研究方法、論文寫作訓(xùn)練和班主任技能訓(xùn)練;教育心理學(xué)重點講解學(xué)生的學(xué)習(xí)心理及發(fā)展、教學(xué)活動的心理規(guī)律、知識的遷移規(guī)律、群體和個體差異學(xué)習(xí)心理等，讓教育碩士結(jié)合學(xué)科教學(xué)內(nèi)容進行個案學(xué)習(xí)的指導(dǎo)分析、知識遷移的教學(xué)設(shè)計訓(xùn)練;課程論重點講解布魯納的結(jié)構(gòu)主義課程論、瓦根舍因的范例方式課程論、贊科夫的發(fā)展主義課程論，讓教育碩士把課程論的主要原理和方法與學(xué)科教學(xué)有機結(jié)合，提高教育碩士運用教育理論知識解決學(xué)科教學(xué)問題的能力．化學(xué)教育專業(yè)類課程注重化學(xué)教材分析與說課訓(xùn)練、化學(xué)教學(xué)設(shè)計與課堂教學(xué)訓(xùn)練等實踐環(huán)節(jié)，將實踐能力培養(yǎng)與理論課教學(xué)深度融合，為學(xué)生獨立實踐奠定堅實的基礎(chǔ)．獨立設(shè)置的實踐課是培養(yǎng)化學(xué)教育碩士研究生實踐能力的保障，認真設(shè)計好教育見習(xí)、教育實習(xí)、微格訓(xùn)練、學(xué)位論文等集中實踐課程，合理安排實踐內(nèi)容和時點，完善配套的管理制度和監(jiān)控機制，保證獨立實踐課的質(zhì)量．開發(fā)中學(xué)化學(xué)綜合實踐活動課設(shè)計、化學(xué)校本課程開發(fā)與實踐、化學(xué)教學(xué)改革熱點問題探討等化學(xué)教育碩士實踐能力培養(yǎng)等特色課程，增加專業(yè)選修課的實踐性課程比例，培養(yǎng)化學(xué)教育碩士研究生的創(chuàng)新實踐能力．

2合理控制課程中實踐環(huán)節(jié)的學(xué)時數(shù)和獨立實踐課程的學(xué)分比例

實踐能力是教育碩士培養(yǎng)的關(guān)鍵和核心．國務(wù)院學(xué)位辦明確提出全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生培養(yǎng)目標是培養(yǎng)在專業(yè)領(lǐng)域某一方向具有獨立設(shè)計、研究、開發(fā)、實施、管理能力的應(yīng)用型、復(fù)合型高層次人才［1］．由此可見，培養(yǎng)實踐能力是全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生培養(yǎng)的顯著特點，也是專業(yè)碩士與學(xué)術(shù)型碩士培養(yǎng)的根本區(qū)別．教育碩士的培養(yǎng)周期僅為2年，學(xué)生的實踐環(huán)節(jié)明顯少于學(xué)術(shù)型碩士，如何結(jié)合學(xué)科教育碩士實踐能力的培養(yǎng)內(nèi)容和特點，在有限的時間內(nèi)增加學(xué)生的實踐機會十分必要．化學(xué)教育碩士研究生應(yīng)著力培養(yǎng)學(xué)生的化學(xué)教學(xué)的設(shè)計能力、中學(xué)化學(xué)校本課程開發(fā)能力、化學(xué)課堂教學(xué)能力、化學(xué)教育研究能力和教育教學(xué)管理能力，上述能力需在課程中的實踐環(huán)節(jié)和獨立設(shè)置的實踐課中完成．教育理論類課程和化學(xué)教育專業(yè)類課程的實踐環(huán)節(jié)學(xué)時數(shù)應(yīng)不低于課程總學(xué)時的三分之一，教育見習(xí)、教育實習(xí)、微格訓(xùn)練、學(xué)位論文等集中實踐課程學(xué)分達到《全日制教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生指導(dǎo)性培養(yǎng)方案》實踐課程最低學(xué)分要求，從學(xué)時、學(xué)分兩方面滿足化學(xué)教育碩士研究生實踐能力培養(yǎng)的基本需要．

3創(chuàng)新化學(xué)教育碩士研究生實踐能力培養(yǎng)模式

西方國家的專業(yè)學(xué)位研究生教育起步早，形成了比較成熟的專業(yè)碩士研究生實踐能力的培養(yǎng)模式．如美國在專業(yè)碩士學(xué)位教育中提出了“合作教育”培養(yǎng)模式［2］，把課程教學(xué)和工作經(jīng)驗培養(yǎng)結(jié)合，在校學(xué)習(xí)半年課程后，以2個月為一個周期進入企業(yè)進行實訓(xùn)，把理論和實踐結(jié)合，畢業(yè)前半年撰寫學(xué)位論文，這種模式在世界影響面較大，已經(jīng)被許多國家采用．又如德國提出了“雙元制”培養(yǎng)模式［3］，學(xué)習(xí)分為2個階段，學(xué)生三分之一時間在學(xué)校學(xué)習(xí)，三分之二時間在企業(yè)實踐，學(xué)生的實踐時間充分，實踐能力培養(yǎng)有保障．再如英國提出了“三明治”培養(yǎng)模式［3］，即“學(xué)習(xí)—實踐—學(xué)習(xí)”工讀交替的產(chǎn)教結(jié)合的融合模式，教、學(xué)、做有機結(jié)合，在“學(xué)習(xí)—實踐—學(xué)習(xí)”的交互過程中，讓學(xué)生在理論上得到升華，在實踐中獲得實際經(jīng)驗，在歐洲獲得高度認可．我國專業(yè)碩士培養(yǎng)沒有成型成熟的可借鑒經(jīng)驗，專業(yè)碩士的培養(yǎng)既要借鑒國外經(jīng)驗，又要結(jié)合我國實際，在多年專業(yè)碩士培養(yǎng)的實際工作中，不斷積累經(jīng)驗和不斷創(chuàng)新，建立校內(nèi)實踐和校外實踐交叉融合的專業(yè)碩士研究生實踐能力培養(yǎng)模式．以化學(xué)教育碩士為例，因部分學(xué)生本科是非師范類專業(yè)學(xué)生，在大學(xué)期間沒有接受較為系統(tǒng)的教育理論知識和學(xué)科教學(xué)論知識學(xué)習(xí)，也未接受系統(tǒng)的教師職業(yè)技能訓(xùn)練和教育實習(xí)，因此，對學(xué)生進行教育理論知識和學(xué)科教學(xué)論的培訓(xùn)，讓學(xué)生盡快熟悉教育教學(xué)十分必要．學(xué)生第一學(xué)期入學(xué)后先教育見習(xí)，熟悉中學(xué)化學(xué)教材和化學(xué)教學(xué)方法及化學(xué)教育改革，了解中學(xué)化學(xué)教育實際，再集中學(xué)習(xí)教育碩士學(xué)位基礎(chǔ)課程、專業(yè)課程及教育理論和學(xué)科教學(xué)論培訓(xùn)課程，在課程教學(xué)中注重案例教學(xué)，討論式教學(xué)、模擬教學(xué)，在學(xué)生對化學(xué)教學(xué)具備一定的感知經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行專項研討，理論和實踐相融合，為學(xué)生教學(xué)能力系統(tǒng)訓(xùn)練打好基礎(chǔ);第二學(xué)期校內(nèi)綜合實踐，進行微格訓(xùn)練、中學(xué)化學(xué)綜合活動課設(shè)計訓(xùn)練、化學(xué)教學(xué)改革熱點問題探討、化學(xué)微課制作訓(xùn)練等，培養(yǎng)學(xué)生化學(xué)教學(xué)基本功，形成穩(wěn)定的從教能力，基本具備中學(xué)化學(xué)教師的素質(zhì)，能勝任中學(xué)化學(xué)的課堂教學(xué);第三學(xué)期教育實習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生化學(xué)備課能力、教材研究和分析能力、教學(xué)設(shè)計能力、課堂教學(xué)能力、教學(xué)問題的研究能力、評課能力、班主任工作能力;第四學(xué)期碩士論文集中創(chuàng)作，讓學(xué)生提早閱讀教育理論和化學(xué)教育研究專著及期刊文獻，給學(xué)生明確閱讀任務(wù)和閱讀量，利用假期時間認真閱讀，撰寫閱讀筆記，盡早制定論文選題、研究計劃，嚴格審查論文開題報告，實施論文進展報告制度，嚴把論文評閱答辯關(guān)，培養(yǎng)學(xué)生化學(xué)教育研究能力．

4建立校內(nèi)“理論導(dǎo)師”和校外“實踐導(dǎo)師”相結(jié)合的導(dǎo)師隊伍

加強專業(yè)碩士導(dǎo)師隊伍建設(shè)是決定研究生培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵．在選拔專業(yè)碩士導(dǎo)師時，既要看重學(xué)術(shù)能力，又要看重專業(yè)能力和實踐能力．目前，大部分高校的教育碩士導(dǎo)師由學(xué)術(shù)型研究生導(dǎo)師兼任，雖不乏指導(dǎo)的熱情和較高的學(xué)術(shù)水平，但缺乏基礎(chǔ)教育的實踐經(jīng)驗和實踐技能，難以高屋建瓴，切中要害［4］．因此，高校要有計劃地組織校內(nèi)導(dǎo)師參加學(xué)術(shù)會議、國家培訓(xùn)、國內(nèi)外高校研修學(xué)習(xí)，進而提高導(dǎo)師的理論水平，把握學(xué)科教育前沿，并定期要求導(dǎo)師深入基礎(chǔ)教育一線頂崗鍛煉，提升導(dǎo)師的實踐能力．同時，建立緊密型的化學(xué)教育碩士研究生實踐基地，聘請基礎(chǔ)教育化學(xué)教研員和一線優(yōu)秀化學(xué)教師擔(dān)任實踐導(dǎo)師，通過“雙導(dǎo)師”合作指導(dǎo)的創(chuàng)新模式，強化化學(xué)教育專業(yè)碩士研究生教學(xué)技能、專業(yè)精神、專業(yè)適應(yīng)能力和實踐能力的培養(yǎng)，進而提高化學(xué)教育碩士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量．

參考文獻

［1］國務(wù)院學(xué)位委員會辦公室．關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)全日制碩士專業(yè)學(xué)位研究生指導(dǎo)性培養(yǎng)方案的通知(學(xué)位辦［2009］23號)［EB/OL］．

［2］徐平．美國合作教育的基本模式［J］．外國教育研究，2003，30(8):1－4．

篇（7）

0 引言

2009-2011年企業(yè)共招聘大中專生1030人，2009 年企業(yè)被批準為“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”，2010年被批準為“國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”在上級主管部門的指導(dǎo)和關(guān)心下，見習(xí)基地工作取得了預(yù)期效果。三年來，來見習(xí)基地實習(xí)的高校畢業(yè)生共315人，截止2011年12月底這些見習(xí)人員在公司的留用率為97.46 %，充分發(fā)揮了高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的作用，企業(yè)從以下方面開展了富有成效的工作。

1 建立健全制度，規(guī)范流程管理

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門對高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作十分重視，黨委副書記親自抓落實，管理部門牽頭負責(zé)具體工作。從制度的訂立、流程的設(shè)計、計劃的實施、見習(xí)的跟蹤管理等方面著手，力求就業(yè)見習(xí)工作規(guī)范高效開展。

1.1 建立制度。企業(yè)專門成立了就業(yè)見習(xí)工作小組，制訂了《見習(xí)生管理辦法》（試行），明確了見習(xí)生見習(xí)期的目的、相關(guān)要求和條件以及見習(xí)期的管理辦法，制訂了《見習(xí)人員崗前培訓(xùn)與見習(xí)計劃》和《見習(xí)人員崗前培訓(xùn)管理辦法》。

1.2 規(guī)范管理。管理部與市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作管理辦公室保持經(jīng)常性的溝通交流。在市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作管理辦公室的指導(dǎo)下，每個見習(xí)人員在上崗前與公司簽訂見習(xí)協(xié)議，填寫《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地報名表》。建立見習(xí)人員花名冊，上崗10天內(nèi)收齊身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件等材料，并在15天內(nèi)向揚州市人才服務(wù)中心上報相關(guān)材料和就業(yè)見習(xí)生花名冊。見習(xí)人員所在部門、工段、班組每天對見習(xí)人員進行考勤，采取統(tǒng)一的管理。

2 保障見習(xí)條件，注重崗前培訓(xùn)

2.1 提供優(yōu)質(zhì)崗位。三年多來，企業(yè)先后從中國礦業(yè)大學(xué)、華東理工大學(xué)、揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等全國40多所高校招收了315名見習(xí)人員。涉及的主要專業(yè)有：化學(xué)工程與工藝、過程裝備與控制、電氣自動化、高分子材料與加工、精細化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)、機電一體化、會計等32個專業(yè)。設(shè)立了機電維修、公用工程、分析、化工操作、財會等29個工種600多個見習(xí)崗位，為廣大見習(xí)生提供優(yōu)質(zhì)的見習(xí)崗位。

2.2 配備合適師資。企業(yè)擁有一支種類齊全，高水平的師資隊伍，師資力量以兼職教師為骨干，以分廠和工段教師為主體，共有教師46人。其中本科學(xué)歷28人，大專學(xué)歷15人，中專學(xué)歷3人，高級技師1 人，技師2人，高級工3人，高級工程師2人，工程師20人，助理工程師18人。他們承擔(dān)著對公司員工企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位理論知識和實際操作能力培訓(xùn)的責(zé)任。堅持“干什么，學(xué)什么，缺什么，補什么”的原則，對見習(xí)人員實施以師帶徒形式的崗位計劃培訓(xùn)。

2.3 制訂落實計劃。企業(yè)崇尚“育人、用人、留人”的管理理念，為見習(xí)生制定詳細的培訓(xùn)計劃，并有專人負責(zé)跟蹤見習(xí)生的培養(yǎng)和成長情況。

見習(xí)人員按照公司《見習(xí)人員崗前培訓(xùn)實施要求》，培訓(xùn)主要分為3級培訓(xùn)，一級培訓(xùn)：管理部組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、職業(yè)意識、化工操作崗位共性基礎(chǔ)知識的集中授課培訓(xùn)；崗位仿真操作類的培訓(xùn)一到兩個月。二級培訓(xùn)：各分廠、車間組織見習(xí)人員進行分廠概況、工藝管理、設(shè)備管理、安全管理、環(huán)保管理等內(nèi)容的培訓(xùn)。三級培訓(xùn)：由部門負責(zé)，工段具體實施，內(nèi)容包括“崗位能力要求”中的所有內(nèi)容，重點針對崗位操作技能開展，主要在現(xiàn)場進行培訓(xùn)。見習(xí)人員上崗后所在部門、工段為見習(xí)人員制定見習(xí)人員崗位培訓(xùn)計劃、進行階段測評并反饋意見、培訓(xùn)結(jié)束考上崗證。

企業(yè)為每位見習(xí)人員配備師傅或指導(dǎo)老師，簽訂師帶徒協(xié)議、并對師帶徒的效果建立實施動態(tài)的考核機制：對按期完成目標的師傅根據(jù)徒弟人數(shù)、帶徒的難易程度給予師傅一次性獎勵200-500元。徒弟能夠提前獨立頂崗，根據(jù)協(xié)議可享受本崗位待遇或轉(zhuǎn)為企業(yè)正式員工；在學(xué)崗過程中徒弟學(xué)習(xí)主動性不強，成效不顯著，不能按期完成階段性目標經(jīng)師傅和部門教育仍未改進的徒弟，由師傅建議，經(jīng)工段和部門認可，按協(xié)議給予考核或取消見習(xí)資格，徒弟不能按期完成學(xué)習(xí)目標，對師傅和徒弟給予同等考核，形成有效激勵和約束，促進見習(xí)人員的成長。見習(xí)人員按照公司相關(guān)規(guī)定須在3-6個月內(nèi)取得上崗證，取得上崗證后，可享受獎金500-600元/月，在規(guī)定的時間內(nèi)未取得上崗證的見習(xí)生，按制度實行淘汰。

2.4 做好周到服務(wù)。企業(yè)一直堅持“以人為本”的發(fā)展理念，實行人性化管理，在企業(yè)管理過程中積極注入人性化要素，增強見習(xí)人員的歸屬感，為見習(xí)人員成長與發(fā)展提供必要的條件。

企業(yè)為每位見習(xí)人員提供見習(xí)津貼、購買意外傷害保險，參照公司正式員工勞保標準為見習(xí)人員提供必要的勞動保護用品等，使見習(xí)人員在公司見習(xí)期間的勞動保護、收入待遇、崗位培訓(xùn)等得到充分保障。公司為每位見習(xí)人員提供并安排一個以上的定向見習(xí)崗位，免費組織進行上崗前體檢，為外地見習(xí)人員安排集體宿舍，按公司內(nèi)部員工教育與管理的相關(guān)規(guī)定為見習(xí)人員提供相關(guān)的技能知識教育、安全教育與培訓(xùn)。公司在政府每月500元的財政補貼的基礎(chǔ)上，將見習(xí)補貼待遇與見習(xí)人員的實際學(xué)習(xí)、情況掛鉤，引導(dǎo)和促進了見習(xí)人員的快速成長。目前在公司見習(xí)的高校畢業(yè)生實際拿到的補貼在1500-2000元/人.月。

3 發(fā)揮基地作用，共同培養(yǎng)人才

3.1 培訓(xùn)企業(yè)文化，培養(yǎng)職業(yè)道德。企業(yè)利用兩年一次的畢業(yè)生調(diào)查報告，有針對性地開展職業(yè)道德教育，在崗前培訓(xùn)和日常工作中重視培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度和歸屬感，培養(yǎng)敬業(yè)精神、職業(yè)道德和協(xié)作意識。

企業(yè)出臺了《見習(xí)期內(nèi)實踐鍛煉辦法》，督促各部門做好培養(yǎng)見習(xí)人員的培訓(xùn)計劃、目標與措施，定期到見習(xí)人員所在部門了解他們見習(xí)期內(nèi)實踐鍛煉情況，每兩個月組織收集《見習(xí)期內(nèi)實踐鍛煉信息反饋表》和雙月小結(jié)，每季度組織召開員工座談會，了解他們的工作情況，傾聽他們對工作的感受，通過與見習(xí)人員心與心溝通，面對面的交流，鼓勵他們珍惜機會、愛崗敬業(yè)、勤學(xué)善思、吃苦耐勞，堅定信心，珍惜機會，再接再厲，盡快成長成才，實現(xiàn)順利就業(yè)。及時收集、反饋過程信息，對優(yōu)秀成員予以激勵和鼓勵，鞭策和淘汰不能很好適應(yīng)揚農(nóng)文化的成員，促進了見習(xí)人員的成長。

為了幫助見習(xí)生盡快適應(yīng)環(huán)境，更好地融入集體，盡快由學(xué)生向企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)變，集團公司、所在部門、分會、黨支部、團支部積極組織見習(xí)人員開展見習(xí)人員、新員工聯(lián)歡會、知識競賽、乒乓球賽、羽毛球賽、拔河比賽、才藝大賽、職工運動會等寓教于樂、有益身心健康的文體活動，不僅豐富了見習(xí)人員的業(yè)余生活，為他們提供了不少幫助，也給見習(xí)人員提供了更多展示風(fēng)采的舞臺。

三年來，來我公司見習(xí)的315名高校畢業(yè)生中，有307名見習(xí)人員通過公司考核和遵照個人意愿，簽訂了勞動合同。目前已有42名優(yōu)秀的見習(xí)人員走上了技術(shù)、管理者的崗位（技術(shù)31人，管理11人）。

3.2 幫學(xué)生實現(xiàn)崗位轉(zhuǎn)換，與學(xué)校共同培養(yǎng)人才。

篇（8）

中圖分類號：G642.0 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2017）07-0226-02

一、前言

隨著我國科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，材料行業(yè)技術(shù)也發(fā)生日新月異的變化，社會對材料類人才需求量日趨增多，同時社會對材料人才要求更偏向于實踐經(jīng)驗，人才的選擇由以往的“學(xué)歷型”向“能力型”轉(zhuǎn)變，能力素質(zhì)教育越來越得到重視。面對社會上殘酷競爭的人才市場，現(xiàn)在各高校就材料人才的培養(yǎng)模式也面臨捉著挑戰(zhàn)，尤其是實用型材料人才已成為社會人才需求的一大缺口。

實踐教學(xué)既是理論聯(lián)系實際的重要環(huán)節(jié)，也是鍛煉學(xué)生在專業(yè)方面創(chuàng)新思維的重要途徑，更是縮短學(xué)生進入社會后改變角色的有效方法。多維遞進式實踐教學(xué)體系是在重實際的理念思想指導(dǎo)下，將實驗教學(xué)、見習(xí)教學(xué)、實習(xí)教學(xué)和實踐教學(xué)評價體系整合于一體，體現(xiàn)理論與實際結(jié)合，實用科學(xué)與理論科學(xué)相互滲透。因此，建立多維遞進式實踐教學(xué)體系，培養(yǎng)高素質(zhì)實用型材料類人才，充分體現(xiàn)“重實際”理念，對材料實際教育體系改革具有深遠的重要意義。

二、現(xiàn)狀分析

材料學(xué)是以材料為中心的一門實踐性很強的應(yīng)用學(xué)。材料專業(yè)教學(xué)不僅包含知識的灌輸、操作技能的培養(yǎng)，還包括開發(fā)新材料能力的培育。學(xué)生的教育應(yīng)以理論、實際應(yīng)用相結(jié)合為導(dǎo)向，培養(yǎng)社會需要的實用型人才。實踐教學(xué)是教育中至關(guān)重要的部分，是培養(yǎng)實用型材料類人才的重要環(huán)節(jié)。目前，我國材料類教育已形成了高職、本科、碩士和博士研究生的教育體系。材料類教育理念和人才培養(yǎng)目標也不斷更新，從人才培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱及教學(xué)計劃的方面也發(fā)生了巨大變化。

由于受傳統(tǒng)教育觀念的影響，材料類教育較偏重理論教學(xué)，對實踐教學(xué)的重視度不高，實踐教育仍然存在著很多不足。在辦學(xué)規(guī)模方面，高等院校的高比重、低投入的重復(fù)建設(shè)和連續(xù)擴招規(guī)模給材料學(xué)R笛生畢業(yè)就業(yè)問題帶來很大的壓力。在實踐教學(xué)方面，都幾乎不重視實踐教學(xué)，每門課沒有幾節(jié)實踐課程，實際教學(xué)方法簡單，實踐教學(xué)內(nèi)容很少更新等問題。在實習(xí)教學(xué)方面，由于高校擴招學(xué)生數(shù)量急劇增加，而實習(xí)空間基地有限；同時實習(xí)時實習(xí)單位對學(xué)生的要求提升等給實習(xí)教學(xué)帶來了困難。在實踐教學(xué)基地建設(shè)方面，現(xiàn)有大部分院校所建立的實踐基地范圍窄，且僅以校外實踐基地為主，實踐教學(xué)期短，辦學(xué)規(guī)模的擴大使實踐教學(xué)基地不堪重負，學(xué)生實踐機會減少。在教學(xué)理念方面，實踐教學(xué)缺乏真正的讓學(xué)生動手思考的思想理念。所以進行實踐教學(xué)改革，建立多維遞進式的實踐教學(xué)體系，培養(yǎng)實用型材料人才面臨與時俱進、勢在必行的。

三、實施方法

1.進行實驗大綱改革：首先要對材料類專業(yè)教學(xué)大綱進行改革。具體實施方法為將實驗大綱逐步分成三個過程：首先改變教學(xué)計劃，主要是在總的授課計劃里增加實驗內(nèi)容；其次是建立實驗項目卡，針對每個實驗，建立相應(yīng)的項目卡，提出實驗過程中對老師及學(xué)生的要求，實驗的目的、原理、設(shè)備、過程等。讓學(xué)生能通過實驗達到學(xué)習(xí)什么知識的目的；最后，是多培訓(xùn)老師在實驗課程方面的教學(xué)。材料專業(yè)實驗教學(xué)是對課本基礎(chǔ)知識、基本理論和知識及基本技能的再次體現(xiàn)、鞏固、深化和創(chuàng)新，通過課堂教學(xué)與實驗相結(jié)合的教學(xué)模式，將書本上理論知識轉(zhuǎn)化為學(xué)生專業(yè)技能，從而引導(dǎo)學(xué)生的創(chuàng)新思維、分析實際問題能力綜合應(yīng)用能力。同時加強實驗教學(xué)課堂的規(guī)范管理，建立良好的實驗教學(xué)紀律，對實驗教學(xué)提出明確要求，特別是要老師制定相應(yīng)的實驗教學(xué)計劃、實驗教學(xué)大綱、實驗教案以及實驗指導(dǎo)書。同時對學(xué)生也提出相應(yīng)的要求，要求分組進行實驗，采用和教室上課一樣的教學(xué)模式，嚴格要求學(xué)生遵從實驗上課紀律。在上課過程中，勤動手，多動腦，帶著問題進行實驗，回顧老師課堂講授的知識，把理論知識應(yīng)用到實際中。

2.實踐基地建設(shè)：盡最大能力擴大見習(xí)實踐基地，給學(xué)生提供更多更廣的實際實驗場所。主要的實習(xí)基地包括：學(xué)校金工實習(xí)、學(xué)校的生產(chǎn)單位、學(xué)校周邊工廠以及或內(nèi)大型生產(chǎn)單位等。同時學(xué)校內(nèi)部也可以建設(shè)有大學(xué)生實訓(xùn)基地，為鍛煉學(xué)生動手能力和創(chuàng)新思維提供了良好的平臺。

3.實習(xí)教學(xué)改革。實習(xí)教學(xué)模式改革：采用“早鍛煉、重基礎(chǔ)、抓實際”的方案，在學(xué)生實習(xí)階段，使他形成實際動手理念。可以從以下幾個方面著手：（1）早鍛煉：加強實習(xí)前的訓(xùn)練，從而減少學(xué)生上班動手能力的適應(yīng)期。利用周末、晚上、實習(xí)前幾個星期學(xué)生組織學(xué)習(xí)相關(guān)的職業(yè)規(guī)章制度等內(nèi)容，從而起到提高學(xué)生實際動手的綜合能力，強化學(xué)生理解和領(lǐng)悟基本材料的生產(chǎn)過程及相關(guān)操作技能，使學(xué)生快速地適應(yīng)工作角色，縮短適應(yīng)上班后由學(xué)生向工人轉(zhuǎn)換的時間。（2）重基礎(chǔ)：讓學(xué)生從世紀中掌握基本實踐生產(chǎn)技能。教學(xué)模式采取“課下實習(xí)”和“集中實習(xí)”兩種模式。①課下實習(xí)是指學(xué)生學(xué)習(xí)完一門課程的理論知識后，立即安排10左右課時的實驗時間。②集中實習(xí)是指在學(xué)習(xí)完主要理論課程后，安排6周左右教學(xué)生產(chǎn)實習(xí)時間。實習(xí)內(nèi)容大概包括課程設(shè)計實習(xí)和教學(xué)實訓(xùn)實習(xí)。③課程設(shè)計教學(xué)實習(xí)安排在自己學(xué)校的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地。采取單個與綜合時間實習(xí)、課下自由與集中安排相結(jié)合的形式，運用以帶著問題去學(xué)習(xí)的方式，培養(yǎng)學(xué)生自己思考問題和解決問題的能力，充分發(fā)揮學(xué)生自己學(xué)習(xí)的主動性和積極性。（3）抓實際：最后畢業(yè)實習(xí)安排在畢業(yè)前一學(xué)年生產(chǎn)，時間為一個學(xué)期。畢業(yè)生產(chǎn)實習(xí)前，學(xué)校要對學(xué)生進行實習(xí)動員，包括實習(xí)生心理健康教育、實習(xí)安全、實習(xí)指導(dǎo)、法規(guī)教育。畢業(yè)實習(xí)一般安排在國內(nèi)大型生產(chǎn)單位集中實習(xí)。聘請工廠骨干為指導(dǎo)老師或外聘教師。畢業(yè)實習(xí)成績由實習(xí)單位和學(xué)校指導(dǎo)老師兩者一起考核。

篇（9）

  本學(xué)期根據(jù)學(xué)校安排我擔(dān)任高三13、14兩個班的化學(xué)教學(xué)工作。自8月份進入高三以來，我充分認識到高考化學(xué)總復(fù)習(xí)是鞏固基礎(chǔ)、優(yōu)化思維、提高能力的重要階段，高三化學(xué)的復(fù)習(xí)效果將直接影響高考成績。作為一名第一次帶畢業(yè)班的年輕教師，深感壓力很大。

  為了取得良好的效果，在開學(xué)初認真研究了高考化學(xué)試題。根據(jù)高考試題近幾年始終保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，以及穩(wěn)中有變的特點。

  因此開學(xué)初化學(xué)備課組全體老師一起在理清復(fù)習(xí)的思路的前提下，研究制定了詳細的計劃，為完成復(fù)習(xí)任務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。現(xiàn)將一學(xué)期的工作總結(jié)如下：

  一、積極抓好日常的教學(xué)工作

  積極認真地做好課前的備課資料的搜集工作，然后進行認真的分析整合。關(guān)注教材和關(guān)注考綱變化。把握復(fù)習(xí)的方向和深難度，增強復(fù)習(xí)的目的性。每周堅持至少4次的學(xué)生作業(yè)，要求全批全改，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，及時在班上評講，及時反饋;在網(wǎng)上下載整理近5年寧夏高考化學(xué)試卷，進行歸納整理，一有時間就去研究。認真研究考試大綱，把握復(fù)習(xí)方向。

  考試大綱是命題的依據(jù)，也是高考復(fù)習(xí)備考的依據(jù)。所以我首先認真研讀了《考試大綱》，明確每一單元的重點知識點與考點、試題類型、難度和比例以及考查能力的層次要求等。其次再結(jié)合近幾年寧夏高考化學(xué)試題的結(jié)構(gòu)、類型、考查的方式和能力要求來理清復(fù)習(xí)的思路，制定相應(yīng)的復(fù)習(xí)計劃。

  二、精講精練，提高復(fù)習(xí)效益

  課堂仍然是復(fù)習(xí)的主陣地，丟了課堂就等于丟了復(fù)習(xí)。要想在有限的時間里達到最佳復(fù)習(xí)效果，只能采用科學(xué)的方法，所以在備課時對于大量的習(xí)題要精心選擇，爭取做到多中求少，少中求優(yōu)。

  而在具體講解資料習(xí)題時，先將習(xí)題進行分類，然后選擇典型題進行重點講解、分析。對于講過練習(xí)題，不是做完就萬事大吉了，而是要進一步思考：該題考點是什么，其本質(zhì)特征是什么，還有其他更好的解法嗎?以此培養(yǎng)良好的思維品質(zhì)。

  課堂上應(yīng)該多給學(xué)生一些時間，盡量讓學(xué)生動手，動腦。一直以來，我最頭疼的問題是，講過很多遍的知識點，學(xué)生的錯誤率還是很高，當(dāng)和他們交流的時候，學(xué)生都會說，課堂上我聽的非常明白，但是真正自己做的時候，就沒有思路了。

  其實，在課堂上學(xué)生只注重了聽，而沒有消化的過程。所以后來每節(jié)課都要留些時間讓學(xué)生自己回顧、歸納所學(xué)知識，對我的教學(xué)很有幫助，對學(xué)生的知識掌握也事半功倍。

  三、積極參加教學(xué)教研活動，使教學(xué)水平向更高處提升

  認真參加學(xué)校教研組的聽評課的教學(xué)活動，借助這些活動的開展結(jié)合復(fù)習(xí)實際，提高自己的業(yè)務(wù)能力，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。積極聽取每次年級組會議上學(xué)校對高三復(fù)習(xí)的要求和建議，聽取老教師的教誨和指導(dǎo)，虛心學(xué)習(xí)。

  積極學(xué)習(xí)各種知識，給自己充電。學(xué)習(xí)制作多媒體課件，為教學(xué)服務(wù)，上網(wǎng)查找資料等等。為高考做好知識準備和教學(xué)方法準備，要有目標、有計劃、講究方法、注重落實，千方百計地提高化學(xué)總復(fù)習(xí)的效益。

  積極學(xué)習(xí)，避免走進總復(fù)習(xí)的怪圈：“迷戀”復(fù)習(xí)資料，陷入“題海”。為此，在高三化學(xué)教學(xué)過程中，要不讀鉆研，始終保持清醒的頭腦，努力處理好下面幾種關(guān)系：

  1、教材和復(fù)習(xí)資料的關(guān)系。

  2、重視基礎(chǔ)和培養(yǎng)能力的關(guān)系。

  3、化學(xué)學(xué)科和其他學(xué)科知識的關(guān)系。

  4、練習(xí)量和復(fù)習(xí)效率的關(guān)系。

  四、及時總結(jié)，落實反思

  高三復(fù)習(xí)階段的重要任務(wù)就是在教師的指導(dǎo)下，把各部分相應(yīng)的知識按其內(nèi)在的聯(lián)系進行歸納整理，將散、亂和知識串成線，結(jié)成網(wǎng)，納入自己的知識結(jié)構(gòu)之中，從而形成一個系統(tǒng)完整的知識體系。所以我要求每個學(xué)生都要寫單元知識點總結(jié)，我會定期檢查。

  為培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成在解題后再思考的的習(xí)慣。要求每次解完題后要回顧解題過程，解題方案、方法是否恰當(dāng)，過程是否正確、合理。檢查語言表述是否規(guī)范，是否合乎邏輯。每次考試結(jié)束后要認真分析總結(jié)。要回頭看一看，想一想，自己的復(fù)習(xí)有沒有實效，知識和技能是否得到了鞏固和深化，自己存在什么問題，以便在今后的復(fù)習(xí)中對癥下藥，自我提高。

  五、下學(xué)期努力方向

  1、加強自身基本功的訓(xùn)練，課堂上做到精講精練，注重對學(xué)生能力的培養(yǎng)，知識爭取上做到課課清、段段清。利用各種方法，訓(xùn)練學(xué)生提高、集中注意力。

  2、對差生多些關(guān)心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。

  3、加強守紀方面的教育，使學(xué)生不僅在課堂上集中注意力學(xué)習(xí)，課下也要按校紀班規(guī)嚴格約束自己。

  4、在教學(xué)上下功夫，努力使班級學(xué)生的能力和成績在原有的基礎(chǔ)上有更大的進步。

  化學(xué)老師個人總結(jié)2

  本學(xué)年度，我擔(dān)任化學(xué)7、8、9三個班的化學(xué)教學(xué)工作。現(xiàn)對本人的工作作一個小結(jié)。

  一、積極抓好日常的教學(xué)工作

  積極認真地做好課前的備課資料的搜集工作，然后集體備課。每位教師的電教課比例都在90%以上。每周至少兩次的學(xué)生作業(yè)，要求全批全改，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，及時在班上評講，及時反饋；認真上好的學(xué)生實驗，要求全體學(xué)生認真觀察并記錄實驗現(xiàn)象，課后認真書寫實驗報告；每章至少一份的課外練習(xí)題，要求要有一定的知識覆蓋面，有一定的難度和深度，每章由專人負責(zé)出題；每章的測驗題，也由專人負責(zé)出題，并要達到一定的預(yù)期效果。

  二、積極參加教學(xué)改革工作，使教研水平向更高處推進

  本學(xué)期學(xué)校推行了多種的教學(xué)模式，要使學(xué)生參與到教學(xué)的過程中來，更好地提高他們學(xué)習(xí)的興趣和學(xué)習(xí)的積極性，使他們更自主地學(xué)習(xí)，學(xué)會學(xué)習(xí)的方法。本學(xué)期上了一節(jié)區(qū)級示范公開課。都能積極響應(yīng)學(xué)校教學(xué)改革的要求，充分利用網(wǎng)上資源，使用啟發(fā)式教學(xué)，充分體現(xiàn)以學(xué)生為主體的教學(xué)模式，不斷提高自身的教學(xué)水平。

  三、加強業(yè)余時間的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

  積極學(xué)習(xí)各種知識，以充實自己，以便在工作中以堅實的知識作為指導(dǎo)，更好地進行教育教學(xué)。以適應(yīng)當(dāng)前教育的形式，給自己充電。我還利用晚上和周末的業(yè)余時間到電腦學(xué)校學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)制作多媒體課件，為教學(xué)服務(wù)，同時也幫助其他同志制作課件，上網(wǎng)查找資料等等。

  四、下學(xué)期努力方向

  1、加強自身基本功的訓(xùn)練，課堂上做到精講精練，注重對學(xué)生能力的培養(yǎng)，知識爭取上做到課課清、段段清。利用各種方法，訓(xùn)練學(xué)生提高、集中注意力。

  2、對差生多些關(guān)心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。

  3、加強守紀方面的教育，使學(xué)生不僅在課堂上集中注意力學(xué)習(xí)，課下也要按校紀班規(guī)嚴格約束自己。

  4、以平等的心態(tài)去和學(xué)生交流，以真誠的心去換取學(xué)生的信任，真正做到將心比心，不僅讓學(xué)生敬畏你更要親近你，打心眼里接受你愛你疼你。

  5、在教學(xué)上下功夫，努力使班級學(xué)生的能力和成績在原有的基礎(chǔ)上有更大的進步。

  化學(xué)老師個人總結(jié)3

  時光飛逝，如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，為期一個星期的見習(xí)就已經(jīng)結(jié)束了。還記得剛來xx一中的時候，大家激動和緊張的樣子，言語間充滿了對未來實習(xí)生活的擔(dān)心。可現(xiàn)在，我們已經(jīng)通過這一個星期的見習(xí)，初步了解了xx一中的學(xué)習(xí)環(huán)境以及所教班級的基本情況，熟悉并適應(yīng)著新的生活。這段見習(xí)時間，重要而且充實，它給了我們緩沖的余地，讓我們一步一步地，向一名教師轉(zhuǎn)變著。在見習(xí)期間，我主要完成了以下工作：

  一、聽課

  聽課，是我們實習(xí)生見習(xí)期間最重要的內(nèi)容。在見習(xí)的一周里，我總共聽取了十節(jié)課。其中，有我的指導(dǎo)老師xx老師上的習(xí)題課，實驗課和新課；有高一化學(xué)組資深老教師譚老師的實驗課以及其他高一化學(xué)老師的課；也有實習(xí)隊友們上的課。通過認真的聽課以及仔細地做筆記，我不僅能學(xué)習(xí)到其他老師的優(yōu)秀的教學(xué)方法，并且能通過對比，發(fā)現(xiàn)自己在教態(tài)、板書等地方的不足。聽課，能夠讓我取他人之長，補己之短，能讓我通過對比，不停地提高自己。在今后的實習(xí)階段內(nèi)，我們要堅持多聽課，以獲得更多的提高。

  二、上課

  在原來的計劃中，我并沒有準備在見習(xí)階段上課。可計劃趕不上變化，我們沒有預(yù)計到國慶期間有這么多老師要結(jié)婚，更沒有預(yù)計到我的指導(dǎo)老師身懷六甲。為了給老師們分擔(dān)點負擔(dān)，我們毅然執(zhí)起了教鞭。見習(xí)階段，我上了兩節(jié)習(xí)題課和三節(jié)實驗課。如果要我給自己打個分，我想我會給60分。第一節(jié)習(xí)題課因為是在自己班里上，且準備地比較充分，在這之前聽了指導(dǎo)老師的習(xí)題課，所以上的還行，雖然有難免的緊張，但我自己還是比較滿意的。而第一節(jié)實驗課，卻是最糟糕的。同樣，我之前去聽了三節(jié)實驗課，感覺已經(jīng)準備好了，可學(xué)生的頑皮和課堂的駕馭還是讓我倍感艱難。好在后面通過總結(jié)，將其他班的實驗課順利地完成了。通過真實地站在講臺上課，讓我初步體驗到了當(dāng)一名老師的感覺，不僅是緊張、艱難，還有那種成就感。相信以后的時間里，我會有更多的機會站上講臺，進一步地鍛煉和展示自己。

  三、班主任工作

篇（10）

一、以學(xué)生為主體，豐富實驗內(nèi)容，提高學(xué)生動手能力

1. 扎實掌握基本實驗

基本實驗主要為生化檢驗相關(guān)的驗證性實驗，內(nèi)容主要包括生化檢驗中的基本原理。所選實驗應(yīng)既保證實用性，又能與臨床有機結(jié)合。帶教老師結(jié)合理論課的內(nèi)容，充分調(diào)動學(xué)生實驗操作的熱情，讓學(xué)生自主負責(zé)實驗的全過程。

一次實驗課包括實驗前、實驗中、實驗后三個過程。每次正式實驗課之前，讓學(xué)生利用課余時間分組分次提前準備實驗，實驗課所需全部的實驗器材、試劑及使用儀器等均由本次準備實驗的小組成員完成準備工作，帶教老師在旁稍加引導(dǎo)并糾正錯誤。準備實驗過程中，學(xué)生不僅可以回顧以往的知識，更可以學(xué)到課本以外的知識，同時也會不斷地發(fā)現(xiàn)問題，進而解決問題，這培養(yǎng)了學(xué)生獨立思考、解決問題的能力。實驗中，帶教老師督促學(xué)生認真完成實驗內(nèi)容，仔細分析實驗結(jié)果，同時要求學(xué)生在實驗中有條不紊。當(dāng)實驗結(jié)果與預(yù)期不符時，鼓勵學(xué)生分析原因。實驗結(jié)束后主要包括玻璃儀器的清洗和干燥、試劑的擺放和貯存、儀器的調(diào)校保養(yǎng)、廢液污染物的處理的等工作，這使學(xué)生對實驗有了更加清楚而全面的認識。

2.自主設(shè)計綜合實驗

自主綜合實驗是以基本實驗為基礎(chǔ)，學(xué)生自由選擇感興趣的實驗內(nèi)容，鼓勵學(xué)生自主創(chuàng)新。自主設(shè)計實驗的綜合性、研究性和設(shè)計性均較強。學(xué)生以小組為單位（5～6人）自主選擇實驗內(nèi)容，設(shè)計實驗方案，提交設(shè)計報告。帶教老師審批后，學(xué)生開始準備實驗，主要包括計算所需試劑用量、配制相關(guān)試劑。最后完成實驗，分析實驗結(jié)果。整個過程，帶教老師應(yīng)協(xié)助學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生，糾正其中的不規(guī)范的操作。開放實驗室可以激發(fā)學(xué)生參與實驗的意識，提高學(xué)生的操作熱情，更可以鞏固理論知識，培養(yǎng)他們的綜合思維能力，使學(xué)生醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)的知識和技能系統(tǒng)化、全面化。

3.完善操作考核制度

及時的實驗操作考核可以幫助帶教老師了解學(xué)生的掌握情況，進而調(diào)整教學(xué)具體計劃和方式。實驗成績占期末成績的30%，而在實驗成績中，又具體分為：平時實驗成績（30%）、平時實驗考核成績（20%）、實驗報告（15%）、自主綜合設(shè)計實驗（20%）、期末實驗考核成績（25%）。具體主要是考核學(xué)生對一個實驗的完整操作及其熟練程度，對實驗過程中現(xiàn)象的解釋和實驗結(jié)果的預(yù)測與分析。實驗考核不僅能體現(xiàn)學(xué)生的操作能力，又能發(fā)現(xiàn)學(xué)生平時的實驗習(xí)慣，極大地提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性。

二、課堂實驗與醫(yī)院見習(xí)相結(jié)合

將醫(yī)院見習(xí)變?yōu)樯瘷z驗實驗課的組成部分，不僅可以提高學(xué)生熱情、進一步強化其獨立操作能力，更有利于醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)學(xué)生更好地適應(yīng)未來工作環(huán)境。在見習(xí)中，學(xué)生不僅要運用一些基本理論，如標本的正確采集，更要對檢驗結(jié)果進行合理的解釋分析。同時，醫(yī)院見習(xí)能使學(xué)生提前了解檢驗科的崗位基本職責(zé)，熟悉各種常用的儀器設(shè)備。通過在檢驗科的見習(xí)，極大地增強了他們對專業(yè)課的學(xué)習(xí)興趣，拓寬了學(xué)生視野。

生化檢驗的實驗教學(xué)是醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)中的重要部分，它在培養(yǎng)學(xué)生的實際動手能力、綜合思維能力等方面發(fā)揮了重要作用。傳統(tǒng)的教學(xué)模式重理論，輕實踐。而實踐中不僅包括基本實驗技能，也包括醫(yī)學(xué)檢驗的專業(yè)技能。醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)學(xué)生的操作能力是成為一名合格的檢驗人員的基礎(chǔ)。因此，我們有必要通過多種方法來提高學(xué)生的試劑動手操作能力，培養(yǎng)學(xué)生操作的準確性、規(guī)范性，為其成為合格的檢驗人員奠定堅實的基礎(chǔ)。

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篇（11）

依據(jù)崗位見習(xí)的教學(xué)目標，針對大三學(xué)生已具備一定的學(xué)科專業(yè)知識和校內(nèi)實踐知識，但缺乏親身實踐的實際，選擇旅行社、酒店、旅游購物企業(yè)和旅游景區(qū)作為主要見習(xí)企業(yè)，將探索崗位勝任能力和旅游企業(yè)運營和服務(wù)管理中的問題調(diào)研作為重點，最終確定以下見習(xí)指導(dǎo)內(nèi)容。

1.第一階段：校內(nèi)準備動員階段

采用課堂教學(xué)形式，內(nèi)容針對校內(nèi)實訓(xùn)課程知識，結(jié)合具體崗位要求，引入案例進行分析講解，并進行見習(xí)前綜合培訓(xùn)。（1）專業(yè)崗位見習(xí)課程說明（2學(xué)時）：①課程性質(zhì)、目的和任務(wù)介紹。②見習(xí)過程要求：選擇好相關(guān)旅游企業(yè)；復(fù)習(xí)校內(nèi)實訓(xùn)課程知識、網(wǎng)上查閱資料；采取恰當(dāng)?shù)囊娏?xí)和調(diào)查方法；準備訪談提綱；組建見習(xí)小組；強調(diào)安全事項。③課程考核要求。④以往優(yōu)秀見習(xí)案例展示。（2）崗位勝任能力剖析方法說明（2學(xué)時）：①了解見習(xí)具體崗位情況：崗位群的關(guān)系、崗位工作內(nèi)容、職責(zé)、工作條件和環(huán)境、任職資格要求、薪酬待遇情況等。②崗位勝任能力對比分析：自我探索工具：MBIT、360度評價等；職業(yè)市場探索：了解旅游就業(yè)市場概況、就業(yè)市場環(huán)境SWOT分析等；勝任能力對比工具：冰山模型等。3.撰寫調(diào)研報告或?qū)ｎ}論文的方法和要求說明（2學(xué)時）：①選題原則介紹。②形式要求：傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)論文；案例編寫；企業(yè)診斷報告；調(diào)查研究報告。③資料、文獻查詢和寫作方法講解。在安全保障上，與學(xué)生簽訂《外出實踐安全責(zé)任書》；強化學(xué)生安全意識，要求：①加強自我保護意識；②遵守學(xué)院和見習(xí)單位的規(guī)章制度；③積極參加見習(xí)活動。

2.第二階段校外自主見習(xí)

見習(xí)前，學(xué)生以小組為單位，復(fù)習(xí)校內(nèi)實訓(xùn)課程知識，設(shè)計調(diào)研問卷；見習(xí)中，以自主尋找見習(xí)單位為主，要求至少參與企業(yè)相關(guān)崗位工作一周，對與相關(guān)工作人員進行有效訪談，獲取信息，填寫《崗位見習(xí)》手冊，完成調(diào)研報告或?qū)ｎ}論文撰寫的基礎(chǔ)調(diào)研工作。

3.第三階段校內(nèi)總結(jié)提高

采用課堂教學(xué)形式，學(xué)生將見習(xí)后的感悟進行自我總結(jié)+小組總結(jié)和小組比賽，最后教師點評。（1）見習(xí)收獲、感悟分享（3學(xué)時）：①個人和小組通過總結(jié)見習(xí)過程，將收獲和感悟進行分享。②小組內(nèi)部頭腦風(fēng)暴，形成可行的職業(yè)發(fā)展路徑。③個人通過總結(jié)，對未來職業(yè)與學(xué)習(xí)規(guī)劃進行反思。（2）調(diào)研報告或?qū)ｎ}論文答辯或總結(jié)（3學(xué)時）：①對論文撰寫團隊的成員進行面談和答辯。③總結(jié)調(diào)研報告或?qū)ｎ}論文寫作過程中的問題。

二、旅游管理專業(yè)頂崗見習(xí)實施過程中存在的問題

1.見習(xí)目標企業(yè)的確定

目前崗位見習(xí)主要以學(xué)生自主尋找為主，確有困難的學(xué)生由學(xué)院提供見習(xí)機會，其中暴露出兩個問題。

（1）見習(xí)企業(yè)檔次參差不齊，甚至部分見習(xí)單位與專業(yè)相關(guān)性不強。學(xué)生通常自我定位為管理人才，而一般企業(yè)提供的崗位多是基層服務(wù)類崗位。例如，旅行社見習(xí)崗位80%以上是銷售接待、計調(diào)助理、導(dǎo)游助理等；酒店見習(xí)崗位則90%集中于酒店前臺接待員、餐廳、客房服務(wù)員等。不少學(xué)生反映這樣的見習(xí)過程較難了解企業(yè)整體運營狀況和管理模式。

（2）見習(xí)時間的限制使深入度有待加強，且部分企業(yè)出于短期利益考慮，只接受實習(xí)生或工作人員，不接受短期見習(xí)活動，即使接受也只是讓學(xué)生走馬觀花似地參觀感受一下，未提供實質(zhì)性的指導(dǎo)或培養(yǎng)，不允許串崗或換崗，這些均影響見習(xí)目的實施效果。

2.見習(xí)過程的控制

由于見習(xí)主要是在假期進行，可控程度不強。不少同學(xué)反映實際去見習(xí)企業(yè)聯(lián)系見習(xí)活動經(jīng)常會碰壁，就算找到見習(xí)單位，但過程更多流于形式，甚至被片面地當(dāng)成廉價勞動力。于是部分同學(xué)出于主客觀原因?qū)徫灰娏?xí)過程形式化甚至弄虛作假。因此，在見習(xí)前，如何讓學(xué)生帶著問題去，有效提高見習(xí)過程的監(jiān)督就是重中之重。目前見習(xí)要求中雖明確規(guī)定學(xué)生需對校內(nèi)實訓(xùn)課程進行復(fù)習(xí)，設(shè)計調(diào)研問卷，并檢查其設(shè)計內(nèi)容和規(guī)范，要求定期與指導(dǎo)教師聯(lián)系，但還需設(shè)計出有效方法加強小組內(nèi)部相互監(jiān)督，力爭建立起見習(xí)課程網(wǎng)絡(luò)平臺，加強指導(dǎo)教師對學(xué)生的在線輔導(dǎo)和咨詢。

3.見習(xí)重點目標的實現(xiàn)

由于大三學(xué)生已具備一定的專業(yè)知識，欠缺親身實踐，同時也為大四階段實習(xí)、就業(yè)和畢業(yè)論文建立有效地銜接，因此，需對相應(yīng)教學(xué)指導(dǎo)內(nèi)容進行調(diào)整，特別是能真正實現(xiàn)論文“真題真做”。從2012級同學(xué)見習(xí)后撰寫的論文內(nèi)容來看，雖然多數(shù)是根據(jù)見習(xí)單位情況選擇某一問題來加以調(diào)查和分析，但分析數(shù)據(jù)明顯不足，對實際情況調(diào)查了解程度有限，對問題的分析不能聯(lián)系所學(xué)理論知識，大多數(shù)論文內(nèi)容較空泛。從論文格式規(guī)范來看，因為在見習(xí)前已進行指導(dǎo)，多數(shù)同學(xué)能按照本科畢業(yè)論文的格式來撰寫，但部分細節(jié)方面還有所欠缺。

三、完善旅游管理專業(yè)崗位見習(xí)課程的措施

1.深化校外專業(yè)見習(xí)基地建設(shè)

崗位見習(xí)主要環(huán)節(jié)是在校外企業(yè)進行，學(xué)生對旅游企業(yè)的性質(zhì)、環(huán)境等的選擇均會對見習(xí)效果產(chǎn)生較大影響。因此，需對學(xué)生自主尋找企業(yè)做出可操作性的要求，并隨學(xué)校旅游類企業(yè)學(xué)院的進一步建設(shè)進行調(diào)整。就我院目前校企合作情況而言，已有48家條件好、師資相對穩(wěn)定的企業(yè)學(xué)院作為見習(xí)、實踐基地。其中，旅游相關(guān)企業(yè)學(xué)院如格蘭特、云安會都、導(dǎo)游協(xié)會、海埂高爾夫等主要采取企業(yè)和學(xué)校雙方結(jié)合的管理模式，企業(yè)委派專人負責(zé)基地管理。但也有部分企業(yè)學(xué)院只簽訂了合作協(xié)議，未涉及實質(zhì)性合作。為此，需進一步深化校企合作模式，爭取在雙方協(xié)商和企業(yè)有能力的條件下，企業(yè)學(xué)院為學(xué)校提供實踐教學(xué)基地必需的場地、設(shè)備及其他條件，雙方協(xié)調(diào)共同制定見習(xí)方案，使學(xué)生、見習(xí)基地、現(xiàn)場指導(dǎo)教師三方理解專業(yè)見習(xí)的特點、目的及要求，完善見習(xí)考核方法，建立一整套符合專業(yè)見習(xí)要求的指導(dǎo)和管理模式。

2.加強見習(xí)過程的控制

見習(xí)前，應(yīng)加強學(xué)生心理素質(zhì)指導(dǎo)，開展心理知識講座，特別是模擬挫折訓(xùn)練，引導(dǎo)學(xué)生正確地解脫壓力，面對挑戰(zhàn)。對在見習(xí)中可能出現(xiàn)的問題，特別是理想與現(xiàn)實的差距提前說明；教授學(xué)生交際溝通技巧，以便處理見習(xí)中出現(xiàn)的問題；嚴格要求學(xué)生帶著問題和調(diào)查問卷去到企業(yè)。見習(xí)過程除與指導(dǎo)教師定期聯(lián)系外，需設(shè)計出有效方法加強小組內(nèi)部相互監(jiān)督，力爭建立起見習(xí)課程網(wǎng)絡(luò)平臺，加強對學(xué)生的在線輔導(dǎo)和咨詢。探索學(xué)生在線學(xué)習(xí)與咨詢、線下輔導(dǎo)、團隊輔導(dǎo)、個案咨詢等符合課程的個性化教學(xué)方式。

3.見習(xí)重點目標的實現(xiàn)

（1）崗位勝任能力探索。在動員指導(dǎo)階段加入素質(zhì)測評應(yīng)用方法的內(nèi)容，以便學(xué)生自我剖析，做好實習(xí)和擇業(yè)的準備。在現(xiàn)有《見習(xí)手冊》的基礎(chǔ)上，進一步突出工作崗位的詳細情況（包括崗位群的關(guān)系、崗位工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作條件和工作環(huán)境、崗位的任職資格要求、崗位的薪酬待遇情況等），要求學(xué)生靈活運用素質(zhì)測評工具做出自我分析：要求有基本情況的文字描述和自我崗位勝任能力的對比，還要求能從崗位知識、技能、社會角色、自我認知、個性特質(zhì)、動機等方面入手進行自我分析、調(diào)整以適應(yīng)未來職業(yè)發(fā)展。

（2）調(diào)研報告或?qū)ｎ}論文撰寫。調(diào)研報告或?qū)ｎ}論文的撰寫，突出選題“真題真做”和為畢業(yè)論文進行練筆的要求，還應(yīng)加強：①對細節(jié)規(guī)范的要求；②對文獻、資料的查找和綜述能力的培養(yǎng)；③實際調(diào)查研究方法的應(yīng)用；④撰寫能力的鍛煉。當(dāng)然，這些內(nèi)容不是專業(yè)崗位見習(xí)課程單獨能實現(xiàn)的，而需融入整個人才培養(yǎng)方案中。

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