緒論：寫(xiě)作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇公司工作要點(diǎn)范文，希望它們能為您的寫(xiě)作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

2、做好經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作，推進(jìn)基層建設(shè)全面發(fā)展。認(rèn)真貫徹落實(shí)好有關(guān)文件的精神,積極適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)要求，及時(shí)提出做好軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備的意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮軍事部的作用。堅(jiān)持黨管武裝各項(xiàng)制度的落實(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)專武干部的思想基礎(chǔ),增強(qiáng)做好人民武裝工作,獻(xiàn)身國(guó)防事業(yè)的政治責(zé)任感、使命感。提高公司人民武裝部規(guī)范化建設(shè)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、克服困難、因地制宜、開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步鞏固完善硬件、軟件建設(shè)。專武干部要加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的需要,教育帶領(lǐng)民兵預(yù)備役人員積極投身于兩個(gè)文明建設(shè),為企業(yè)的發(fā)展出力獻(xiàn)策。

3、發(fā)揮橋梁作用，促進(jìn)雙擁共建工作。做好“以勞養(yǎng)武”工作，為民兵訓(xùn)練、活動(dòng)和“雙擁共建”工作提供有力的資金保障。有關(guān)部門(mén)要從支援國(guó)防建設(shè)的高度出發(fā)，積極拓寬“以勞養(yǎng)武”工作的新思路，配合公司人武部做好“以勞養(yǎng)武”工作,使"以勞養(yǎng)武"工作在互惠互利的原則下取得新突破。“雙擁共建”要做到“組織健全、政策落實(shí)、活動(dòng)經(jīng)常、關(guān)系融洽”，落實(shí)兌現(xiàn)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，做好義務(wù)兵家屬優(yōu)待金的結(jié)算發(fā)放，在人力、物力、財(cái)力上支持雙擁工作,開(kāi)展為現(xiàn)役軍人家庭、現(xiàn)役軍屬排憂解難、送溫暖活動(dòng),并保持同入伍戰(zhàn)士的通訊聯(lián)絡(luò)、走訪慰問(wèn)，協(xié)助部隊(duì)培養(yǎng)優(yōu)秀戰(zhàn)士。

篇（2）

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合公司開(kāi)展的“服務(wù)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、重在治本，堅(jiān)持創(chuàng)新體制機(jī)制、強(qiáng)化安全治理。進(jìn)一步深化、細(xì)化各項(xiàng)安全措施，完善落實(shí)安全責(zé)任體系，并始終貫穿于安全生產(chǎn)工作各個(gè)環(huán)節(jié)，確保安全生產(chǎn)，為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展?fàn)I造安全穩(wěn)定、保障有力的供水環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

降低事故發(fā)生率，杜絕責(zé)任事故，防治安全生產(chǎn)特大事故發(fā)生。

三、工作重點(diǎn)

今年公司在安全上總體要求是確保供水水質(zhì)、水量安全，確保供水設(shè)備、設(shè)施安全，確保在建工程安全，確保人身、財(cái)產(chǎn)安全。

（一）強(qiáng)化制水車間安全管理，確保供水安全

（1）加強(qiáng)制水流程安全管理。要把保證水質(zhì)安全當(dāng)作政治責(zé)任，加強(qiáng)凈化系統(tǒng)各項(xiàng)操作規(guī)程，抓好泵房、制氯等設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)，切實(shí)做好水質(zhì)凈化消毒處理，杜絕將未經(jīng)消毒處理的自來(lái)水供給用戶。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)源水、出廠水、管網(wǎng)末梢水水質(zhì)安全的檢測(cè)、監(jiān)測(cè)力度，確保全縣市民飲上安全水、衛(wèi)生水。

（2）保障供水。要把保障城鄉(xiāng)供水作為第一要?jiǎng)?wù)，切實(shí)抓好供水管網(wǎng)等輸水設(shè)施的巡查力度，不斷提高管網(wǎng)設(shè)施維修及時(shí)率，確保管網(wǎng)完好無(wú)漏正常運(yùn)行，保障城鄉(xiāng)正常供水。

（3）加強(qiáng)制水人員安全作業(yè)管理。制水人員進(jìn)行反沖、清洗和對(duì)電器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)等工作，尤其是夜間作業(yè)時(shí)，必須最少兩人以上在場(chǎng)，并互相監(jiān)護(hù)，確保安全作業(yè)。

（二）切實(shí)加強(qiáng)安裝維修工程現(xiàn)場(chǎng)安全管理

（1）要進(jìn)一步落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全責(zé)任制，帶班人員要督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施，在地面作業(yè)時(shí)，須設(shè)置施工作業(yè)警示牌標(biāo)、防護(hù)欄，或用警示帶圍封，夜間加點(diǎn)警示燈。工作車輛停靠在公路右側(cè)或規(guī)定停車位內(nèi)，必要時(shí)開(kāi)燈閃爍示警。

（2）安裝維修作業(yè)人員進(jìn)入施工場(chǎng)所應(yīng)帶安全帽，不得穿拖鞋作業(yè)。

（3）焊接現(xiàn)場(chǎng)必須清除周圍的易燃易爆物品，應(yīng)在通風(fēng)良好的區(qū)域下焊接，嚴(yán)禁室內(nèi)作業(yè)。

（4）進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)須注意高空墜落物及地面利器，搬運(yùn)大、重配件及機(jī)器必須多人并同時(shí)用力，確保人身安全。

（5）落實(shí)各種應(yīng)急預(yù)案，確保安裝施工安全。

（三）加強(qiáng)抄表、收費(fèi)、財(cái)務(wù)安全管理

（1）抄表班在抄表時(shí)應(yīng)穿好工作鞋服，不能穿高跟鞋進(jìn)行抄表。抄表時(shí)應(yīng)先檢查水表所在地是否存在安全隱患，特別注意危舊地點(diǎn)的情況然后進(jìn)行抄表。

（2）電腦管理員要定期對(duì)公司電腦設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。要定期核查電腦數(shù)據(jù)系統(tǒng)及備份，確保數(shù)據(jù)安全和有效保存。

（3）收費(fèi)員、財(cái)會(huì)人員要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定，將大額資金及時(shí)存入銀行，確保回籠資金安全。

（四）抓好車輛及駕駛員的安全管理

（1）樹(shù)立牢固的文明交通安全意識(shí)，自覺(jué)遵守交通安全法律法規(guī)，不超速、不酒后駕駛,做到文明駕車、安全駕車。

(2)加強(qiáng)車輛的安全檢查，防止帶病車上路，防止交通事故發(fā)生，確保出行安全。

（五）加強(qiáng)大門(mén)門(mén)衛(wèi)及電子監(jiān)控安全管理

（1）門(mén)衛(wèi)要加強(qiáng)對(duì)員工、車輛、材料進(jìn)出管理，做好相關(guān)檢查、登記。

（2）電子監(jiān)控管理人員應(yīng)注重監(jiān)控設(shè)備的日常維護(hù)工作，確保系統(tǒng)全天候運(yùn)轉(zhuǎn)監(jiān)控。制水車間當(dāng)班人員要隨時(shí)關(guān)注了解監(jiān)控系統(tǒng)的工作狀態(tài)，對(duì)出現(xiàn)的異常情況及時(shí)進(jìn)行安全排查，確保整個(gè)廠區(qū)安全無(wú)憂。

四、工作要求

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確安全責(zé)任。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，將安全生產(chǎn)擺上更加重要地位，堅(jiān)持以人為本，安全發(fā)展的指導(dǎo)原則，健全領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，狠抓安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí),嚴(yán)防各類事故發(fā)生。

篇（3）

單個(gè)人問(wèn)候標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)如下：

“先生，您好！”或“先生，早上好！”

“小姐，您好！”或“小姐，早上好！”

來(lái)者是二人，標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)候語(yǔ)則為：

“二位先生好！”“二位小姐好”

“先生、小姐，你們好！”

來(lái)者為三人以上，標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)候語(yǔ)則為：

“各位好！”或“各位早上好！”“各位下午好”

“大家好！”或“大家早上好！”“大家下午好！”

對(duì)已知道客戶或來(lái)訪者姓名的，標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)候語(yǔ)如下：

“×先生好！”“×小姐好！”

電話：

1、聽(tīng)到鈴響，至少在第三聲鈴響前拿起話筒；

2、聽(tīng)話時(shí)先問(wèn)候，并自報(bào)公司、部門(mén)。

標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)如下：

“您好，××公司！”

標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)，“您好”“請(qǐng)稍等”“對(duì)不起，他現(xiàn)在不在”“我能否留下您的聯(lián)系方式”等。

找人：

先生（小姐），您找的x先生（小姐）名字叫什么？您跟他（她）預(yù)約了嗎？請(qǐng)您稍等。（然后接通本公司×先生的電話，詢問(wèn)轉(zhuǎn)接與否。）

不指明的電話，判斷自己不能處理時(shí)，可坦白告訴對(duì)方，并馬上把電話轉(zhuǎn)給能處理的人，在轉(zhuǎn)交前，應(yīng)先把對(duì)方所談內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要地告訴接話人；

通話簡(jiǎn)明扼要，不應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間占線。

b、前臺(tái)、文秘工作要點(diǎn)：

工作繁雜，需認(rèn)真仔細(xì)。

一、電話：1、須在電話鈴響三聲內(nèi)接起。2、使用標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)，“您好”“請(qǐng)稍等”“對(duì)不起，他現(xiàn)在不在”“我能否留下您的聯(lián)系方式”等。3、如有需領(lǐng)導(dǎo)接聽(tīng)的電話，需提前問(wèn)清楚對(duì)方情況。一般情況下，不允許將電話直接轉(zhuǎn)接到總經(jīng)理室。如確實(shí)有問(wèn)題，可轉(zhuǎn)到辦公室請(qǐng)相關(guān)負(fù)責(zé)人接聽(tīng)。4、不允許向任何人透露總經(jīng)理的任何聯(lián)系方式，如對(duì)方有急事，可記下對(duì)方聯(lián)系方式然后通知總經(jīng)理。5、接電話時(shí)，對(duì)拿不準(zhǔn)的事情，不可亂說(shuō)，可先記下對(duì)方聯(lián)系方式，以便相關(guān)人員回復(fù)。不能隨便向?qū)Ψ酵嘎豆厩闆r，包括電話、地址等。

總結(jié)問(wèn)：

1、寫(xiě)寫(xiě)你是如何按公司制度來(lái)做的。比如：能夠?qū)⒎?wù)工作做得讓顧客都很滿意。有一次，還因。受到了顧客的表?yè)P(yáng)。

2、接待工作需要些技巧，比如如何和人打交道，如何處理人多事多時(shí)的工作分配問(wèn)題。顧客滿意才是你們的追求啊、專業(yè)知識(shí)，專業(yè)技能---發(fā)現(xiàn)自己的不足，在工作之余多看書(shū)籍，提高自己

3、工作態(tài)度——自己非常認(rèn)真地對(duì)待這份工作，努力將其做得更好。

4、企業(yè)文化部分，你在其中已經(jīng)工作了一段時(shí)期，應(yīng)該大致了解公司的理念，文化等、可以對(duì)其做些表述、表達(dá)自己對(duì)其文化理念的認(rèn)同。

5、存在的不足，比如：忙碌的時(shí)候會(huì)有時(shí)因工作分配不恰當(dāng)而讓顧客久等。自己已經(jīng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并在不斷改進(jìn)，調(diào)節(jié)。

6、想法：在工作中鍛煉自己，讓自己不斷成長(zhǎng)。

7、希望得到的培訓(xùn)等：可以多學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，若是有組織培訓(xùn)如何做到使顧客滿意并簽約的，合適讓你參加，希望自己能有這個(gè)機(jī)會(huì)等。

c、總結(jié)答：

1、本職工作完成情況（使用期間工作職責(zé)履行情況，所取得的業(yè)績(jī)、

2、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能的自我評(píng)定（使用期間這兩方面是否能得到提高）：

3、工作態(tài)度的自我評(píng)定（包括工作的積極性、主動(dòng)性和責(zé)任心，舉列說(shuō)明）；

4、總結(jié)對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)（包括對(duì)企業(yè)理念、文化的理解，與企業(yè)融合的程度）：

篇（4）

一、以質(zhì)量貫標(biāo)為契機(jī)，不斷增強(qiáng)全員的預(yù)算管理意識(shí)。

今年，市局（公司）將我公司列為第一批質(zhì)量認(rèn)證達(dá)標(biāo)單位，職工的質(zhì)量規(guī)范意識(shí)明顯增強(qiáng)。我們以此為契機(jī)，根據(jù)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的需要，及時(shí)出臺(tái)了局（公司）《全面預(yù)算管理制度》，各科室站所分別配備了預(yù)算管理員，從而使每項(xiàng)工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有監(jiān)督、有考核。在費(fèi)用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機(jī)、座機(jī)費(fèi)、辦公費(fèi)、油料費(fèi)定額控制，節(jié)約歸已、超支自負(fù)，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識(shí)。二是采取預(yù)算審批的方式，對(duì)定額以外的費(fèi)用，必須先層層審批，沒(méi)有審批發(fā)生的費(fèi)用，一律不予報(bào)銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性，在實(shí)際支付時(shí)做到，沒(méi)有現(xiàn)金預(yù)算項(xiàng)目的不予支付，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識(shí)。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款，并將其寫(xiě)入科室方針目標(biāo)，確實(shí)起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。

通過(guò)預(yù)算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

二、以培訓(xùn)為動(dòng)力，不斷提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)水平。

幾年來(lái)，市局（公司）一直把人員培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的突破口，財(cái)務(wù)管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實(shí)際工作的要求，年初就制定了基層會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)計(jì)劃，有步驟有目的的進(jìn)行培訓(xùn)，今年共舉辦了三期會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)班，分別學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)法》、《煙站財(cái)務(wù)管理核算辦法》、《企業(yè)管理工作意見(jiàn)》、《工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核辦法》。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解了公司的各項(xiàng)管理制度，懂得了基層煙站會(huì)計(jì)人員的工作要求，如何更好地做好基層財(cái)務(wù)工作等。提高了干好基層財(cái)務(wù)工作的主動(dòng)性與積極性。

同時(shí)，我們還加強(qiáng)了財(cái)務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)科全體成員積極參加各種形式的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在市局組織的大比武中取得了較好的成績(jī)，同時(shí)在財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作檢查中，得到好評(píng)。財(cái)務(wù)科成員更是把提高自身素質(zhì)當(dāng)成是能否勝任工作，能否提高財(cái)務(wù)管理水平的頭等大事來(lái)做。積極進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)，今年先后有三人次參加了全國(guó)會(huì)計(jì)中級(jí)職稱考試，二人次參加了全國(guó)會(huì)計(jì)初級(jí)考試。煙站會(huì)計(jì)人員也有多人次報(bào)名參加了全國(guó)會(huì)計(jì)初級(jí)考試。局（公司）全體財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平不斷提高，為干好工作提供了素質(zhì)保證。

三、以考核為手段，促進(jìn)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提高。

隨著企業(yè)管理的進(jìn)一步深入，財(cái)務(wù)的管理職能逐漸增強(qiáng)。今年，市局（公司）為加大責(zé)任制考核力度，保證責(zé)任制的貫徹落實(shí)，專門(mén)成立了考核組織，財(cái)務(wù)科同企管科及辦公室一起積極參與考核，嚴(yán)格按責(zé)任制考核兌現(xiàn)，保證了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。體現(xiàn)了責(zé)任制的嚴(yán)肅性與公正性。

在今年的財(cái)務(wù)管理工作中，最重要的一點(diǎn)就是借市局（公司）的考核體系，采取了工作質(zhì)量與方針目標(biāo)的考核機(jī)制，將管理的要求與重點(diǎn)，納入工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核。制定了煙站會(huì)計(jì)、保管方針目標(biāo)工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，將科室費(fèi)用預(yù)算、職工借款寫(xiě)入方針目標(biāo)。通過(guò)月份考核與工資掛鉤，季度與獎(jiǎng)金掛鉤等兌現(xiàn)按《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》和《會(huì)計(jì)法》的要求全面提高財(cái)務(wù)核算質(zhì)量，實(shí)事求是的體現(xiàn)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)成果，做誠(chéng)信納稅單位。并順利通過(guò)每年一次的國(guó)稅、地稅關(guān)于納稅情況的檢查。

這就強(qiáng)化了財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理職能，規(guī)范了各站所經(jīng)營(yíng)行為，有力保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

四、積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，搞好公司財(cái)產(chǎn)物資的清查與盤(pán)點(diǎn)

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)的管理職能日益顯現(xiàn)。財(cái)務(wù)管理參與到企業(yè)管理的方方面面，從物資采購(gòu)中的比價(jià)采購(gòu)小組到基建的招投標(biāo)，再到廢舊物資的處理等等，財(cái)務(wù)科都參與其中，起到了其應(yīng)有的作用。

為加強(qiáng)對(duì)基層站所各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的管理，迎接各級(jí)的指導(dǎo)于檢查，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)清查，由物流服務(wù)中心建立了煙站、管銷所的固定資產(chǎn)、低值易耗品登記臺(tái)帳。今年6月份，財(cái)務(wù)科全體成員利用晚上的時(shí)間，加班加點(diǎn)對(duì)各煙站煙用物資的扶持兌現(xiàn)情況進(jìn)行了核查，通過(guò)核查，提高了基層會(huì)計(jì)、保管的責(zé)任心，規(guī)范了煙站的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，有效的防止了錯(cuò)誤的出現(xiàn)。這就加強(qiáng)了管理，確保了財(cái)產(chǎn)物資的帳帳、帳實(shí)相符，提 高了財(cái)產(chǎn)物資的利用效能。

五、搞好財(cái)經(jīng)秩序整頓工作，全面做好迎接審計(jì)的準(zhǔn)備

根據(jù)上級(jí)局（公司）關(guān)于財(cái)經(jīng)秩序整頓工作的要求，結(jié)合我公司自身的實(shí)際，認(rèn)真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的良機(jī)。首先，對(duì)20__年以來(lái)的卷煙購(gòu)、銷、存業(yè)務(wù)認(rèn)真檢查，并與煙廠核對(duì)一致，確保做到帳帳、帳實(shí)相符，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，保證了自查工作的質(zhì)量。其次，對(duì)基層站所進(jìn)行全面審計(jì)，加強(qiáng)對(duì)金曾會(huì)計(jì)人員的指導(dǎo)。從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作導(dǎo)演用物資的扶持兌現(xiàn)，再到煙葉收購(gòu)中涉及到的財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)科人員都一一指導(dǎo)到位，規(guī)范了會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，為迎審計(jì)署的檢查做好了充分的準(zhǔn)備。

六、加強(qiáng)資金管理，減少資金占用，提高資金利用率文秘站版權(quán)所有!

年初，我公司資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá)，為了切實(shí)降低資產(chǎn)負(fù)債率，從點(diǎn)滴做起，控制資金占用，提高資使用效率，首先對(duì)欠款情況進(jìn)行了分析，會(huì)同各業(yè)務(wù)科室積極回收貨款。其次做好現(xiàn)金預(yù)算的預(yù)算和編報(bào)，防止資金的積壓。第三、嚴(yán)格執(zhí)行省資金結(jié)算中心的管理規(guī)定，從嚴(yán)控制煙站資金占用，將物資銷售款及時(shí)要求上劃。從而減少了資金占用，降低了財(cái)務(wù)費(fèi)用，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

七、二0__年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃

為全面搞好二0__年全面預(yù)算管理與財(cái)務(wù)管理工作，我們計(jì)劃重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：

（一）根據(jù)上級(jí)公司下達(dá)的預(yù)算指導(dǎo)意見(jiàn)，進(jìn)一步搞好預(yù)算管理工作。預(yù)算管理作為財(cái)務(wù)管理中的重要一環(huán)，與全面做好財(cái)務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當(dāng)中，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科室、站所的費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理，認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實(shí)工作，使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

篇（5）

12月12日 

    一年來(lái)項(xiàng)目部在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷和幫助下，合肥分公司***項(xiàng)目部不斷發(fā)展壯大，取得了一些成績(jī)，也存在不少問(wèn)題。現(xiàn)將項(xiàng)目部一年的工作情況做一總結(jié)如下：

一、2015年工作回顧  

（一）工程施工情況： 

2015年，***項(xiàng)目完成***30#樓4萬(wàn)2千平米的竣工驗(yàn)收和交付使用，新開(kāi)工程****施工完成情況： 從10月1日進(jìn)場(chǎng)建設(shè)臨舍，到甲指分包的降水、土方和護(hù)坡工程完成，我項(xiàng)目部土方撿底實(shí)際從11月1日開(kāi)始，其后等待護(hù)坡收尾、配合甲方辦理施工許可證，提前介入人工撿底、塔基施工、抗浮錨桿和驗(yàn)槽等工作，實(shí)際底板砼墊層開(kāi)始時(shí)間是11月11日，至12月20日止， 9#~11#樓施工至地上主體三層，在40天時(shí)間完成1萬(wàn) 5千平米施工任務(wù)。

（二）工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工方面情況： 

 1.工程質(zhì)量：***30#樓按照預(yù)定的目標(biāo)完成創(chuàng)北京市結(jié)構(gòu)長(zhǎng)城杯的質(zhì)量目標(biāo)，工程交付后施工質(zhì)量反應(yīng)良好。項(xiàng)目的施工質(zhì)量始終得到公司重視，對(duì)新開(kāi)工程我們?cè)谫|(zhì)量方面的原則是在保證施工質(zhì)量的前提下?lián)屖┕みM(jìn)度。目前，****一期二標(biāo)段工程已完成的地下結(jié)構(gòu)和地上結(jié)構(gòu)觀感質(zhì)量好，雖然在一些分項(xiàng)工程中質(zhì)量通病仍有輕微發(fā)生，但總體質(zhì)量還在可控制范圍內(nèi)，項(xiàng)目部下一步將采取嚴(yán)格的質(zhì)量控制措施，不斷提高后續(xù)工序的施工質(zhì)量，力爭(zhēng)再創(chuàng)北京市結(jié)構(gòu)長(zhǎng)城杯。 

  2.安全生產(chǎn)：2015年，***項(xiàng)目和****項(xiàng)目沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起安全事故，將安全事故控制在0‰。這與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)平常標(biāo)準(zhǔn)化的檢查指導(dǎo)和項(xiàng)目部全體職工的共同努力是分不開(kāi)的。今年為了保證安全生產(chǎn)，項(xiàng)目部加強(qiáng)安全防范意識(shí)，增強(qiáng)安全施工生產(chǎn)的宣傳和教育，取得了較顯著的效果。同時(shí)，我們對(duì)照公司的《工程聯(lián)合大檢查》標(biāo)準(zhǔn)，在安全檢查、安全教育、安全責(zé)任到人等方面做了不少的工作，防范了各種事故的發(fā)生。2015年全年沒(méi)有出現(xiàn)安全事故，但不是一點(diǎn)問(wèn)題都沒(méi)有，安全工作是一項(xiàng)常抓不懈的工作，例如我們?cè)谂R時(shí)用電上還不規(guī)范，安全防護(hù)還不到位。安監(jiān)站、甲方、監(jiān)理公司安全檢查也指出很多不足，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)安全隱患整改不及時(shí)等，這些方面是我們今后工作中需要改進(jìn)的，要把安全教育工作制度化、治理規(guī)范化。 

 3.文明施工：工程項(xiàng)目文明施工是反映一個(gè)企業(yè)的治理水平和企業(yè)信譽(yù)的一個(gè)重要窗口。從今年來(lái)，項(xiàng)目部先后接待了相關(guān)政府部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、建設(shè)單位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的多次檢查，增加人力、物力和財(cái)力整治施工現(xiàn)場(chǎng)和生活區(qū)的改造。在文明施工和施工規(guī)范化治理上，我們借鑒當(dāng)?shù)睾玫慕?jīng)驗(yàn)，使現(xiàn)場(chǎng)文明施工有了進(jìn)一步的提高。

（三）經(jīng)營(yíng)管理和成本考核方面的情況：

經(jīng)營(yíng)管理

目前***工程正在進(jìn)行結(jié)算工作，進(jìn)行情況如下：

    1、萬(wàn)科巨力•****-*#商業(yè)樓工程與甲方結(jié)算完畢，最終結(jié)算金額為1026.28萬(wàn)元，略有盈余。

2、萬(wàn)科巨力•***31#高層住宅樓及地下車庫(kù)工程與甲方結(jié)算正在進(jìn)行中，清單范圍內(nèi)工程量已核對(duì)完畢，主要存在部分爭(zhēng)議問(wèn)題待解決，爭(zhēng)議問(wèn)題如下：

   1）關(guān)于人工費(fèi)的調(diào)整

31#樓投標(biāo)時(shí)人工費(fèi)執(zhí)行是2012年1月1日人工費(fèi)調(diào)整幅度及計(jì)日工人工單價(jià)進(jìn)行調(diào)整的，而31#樓施工期為2012年3月15日-2014年6月28日，故我項(xiàng)目建議業(yè)主按照2013年1月1日人工費(fèi)調(diào)整幅度及計(jì)日工人工單價(jià)給予調(diào)整，此部分費(fèi)用約為78.27萬(wàn)元。

2）由于業(yè)主原因?qū)е碌墓こ萄悠?/p>

2.1因業(yè)主原因外墻真石漆顏色一直未確定，致使項(xiàng)目管理人員費(fèi)用，吊籃租賃費(fèi)用，外用電梯租賃費(fèi)用增加，以及產(chǎn)生真石漆施工人員25人的窩工費(fèi)用。延期時(shí)間為：2013年5月 8日至2013年6月13日，此部分費(fèi)用約為34.07萬(wàn)元。

2.2  2013年7月26日監(jiān)理例會(huì)中我司提出業(yè)主需在2013年8月15日前配電箱及電纜供貨到位，我司開(kāi)始安裝。但業(yè)主于2014年4月3日電纜才陸續(xù)進(jìn)場(chǎng)，2014年6月配電箱才供貨完成，業(yè)主提供的甲供材料配電箱供貨影響我項(xiàng)目施工進(jìn)度、致使工期延誤。

3）業(yè)主直接發(fā)包的專業(yè)工程的安全文明施工費(fèi)的30%應(yīng)納入總包單位

       按照《安徽省建設(shè)工程安全文明施工費(fèi)計(jì)價(jià)管理辦法》文件規(guī)定：業(yè)主直接發(fā)包的專業(yè)工程納入總包工程現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)范圍的，其安全文明施工應(yīng)納入總承包單位統(tǒng)一管理，總承包單位收取相應(yīng)項(xiàng)目安全文明施工費(fèi)的30%。發(fā)包人在撥付專業(yè)工程承包人的安全文明施工費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將其中的30%直接撥付總承包單位。此部分費(fèi)用約為35萬(wàn)元。

4）根據(jù)安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》日最高氣溫35℃以上，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付（15元/人/天）高溫津貼。

3、萬(wàn)科巨力•***一期高層（28、29、30#樓）部分地下車庫(kù)工程與審計(jì)公司核對(duì)完畢。由于甲方經(jīng)營(yíng)人員手頭工作繁忙，導(dǎo)致大車庫(kù)結(jié)算嚴(yán)重滯后。主要存在的問(wèn)題是因施工工期緊張致使模板一次性攤銷，措施費(fèi)費(fèi)用增加。此部分費(fèi)用約為41.2萬(wàn)元。

4、萬(wàn)科巨力•***5-5#樓社區(qū)活動(dòng)中心工程與審計(jì)公司核對(duì)完畢，應(yīng)業(yè)主原因，導(dǎo)致工程還有些零星工程無(wú)法施工，使得最終結(jié)算書(shū)還未上報(bào)至業(yè)主。

5、萬(wàn)科巨力•***30#高層住宅樓及地下車庫(kù)工程現(xiàn)正在與事務(wù)所進(jìn)行清標(biāo)工作，計(jì)劃于2016年1月20日前清標(biāo)完畢。

成本考核情況

截至2015年 12月 25日，項(xiàng)目已完工程造價(jià)15060.26萬(wàn)元，扣除上繳企業(yè)管理費(fèi) 322.47萬(wàn)元和稅金506.75萬(wàn)元后，凈收入14231.03萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)生工程成本費(fèi)用14015.88萬(wàn)元，潛盈215.14萬(wàn)元。

其中：1、*-*#樓潛盈133.38萬(wàn)元；

  2、5-5#社區(qū)活動(dòng)中心、大車庫(kù)、30#高層住宅樓潛盈32.28萬(wàn)元；

  3、31#樓潛盈49.48萬(wàn)元。

工程收入及資金回收

 經(jīng)建設(shè)單位審核確認(rèn)的產(chǎn)值，截至到 2015年 12 月 13434.97萬(wàn)元，按合同約定，1）甲方小院改建付款率 100%，已收款85.12萬(wàn)元；

（2）萬(wàn)科巨力·****-*#樓售樓處土建主體結(jié)構(gòu)工程及補(bǔ)充協(xié)議：付款率100%，已收款1026.28萬(wàn)元；

（3）萬(wàn)科巨力·***31#樓高層住宅及地下車庫(kù)工程：付款率81.36%，已收款3416.27萬(wàn)元；

（4）萬(wàn)科巨力·***一期高層（28、29、30#樓）地下車庫(kù)：付款率69.08%，已收款1367.71萬(wàn)元；

（5）萬(wàn)科巨力·***5-5#樓社區(qū)活動(dòng)中心：付款率65.98%，已收款961.97萬(wàn)元；

（6)萬(wàn)科巨力·***30#高層住宅樓及地下車庫(kù)工程：付款率90.57%，已收款5716.73萬(wàn)元。

（四）工程施工碰到的問(wèn)題： 

回顧2015年的工作歷程，現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)是比較艱難的一年。概括起來(lái)講，由于30#后期裝飾裝修施工時(shí)受建設(shè)資金、施工步驟和分包單位多且均為甲方指定的影響，二次結(jié)構(gòu)已經(jīng)完成，但外墻石材幕墻、消防安裝、室內(nèi)精裝修、電梯安裝遲遲不能按期完成后交付后續(xù)工序使用，給今年我們的提前完成竣工驗(yàn)收的工期目標(biāo)造成很大的影響，盡管后期采取了各種優(yōu)化方案，增加新的勞務(wù)班組，增加管理人員，但還是受到各種因素的影響，提前2個(gè)月竣工的預(yù)期目標(biāo)沒(méi)有完成，僅僅提前了1個(gè)多月。

在30#樓竣工后沒(méi)有及時(shí)接到新工程，項(xiàng)目部8、9月份部分管理人員進(jìn)行調(diào)休，新開(kāi)工程直到10月初才中標(biāo)，而中標(biāo)的工程利潤(rùn)很低，甲方合同約定需主體封頂才預(yù)付工程款，預(yù)計(jì)從今年10月到明年5月項(xiàng)目部將墊資施工，項(xiàng)目部資金周轉(zhuǎn)困難。

二、2016年工作要點(diǎn)

（一）主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作重點(diǎn)：

主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)

1、31#高層住宅樓工程計(jì)劃于2016年1月20日前結(jié)算完畢

2、28#、31#、30#樓地下車庫(kù)計(jì)劃于2016年1月20日前結(jié)算完畢。

3、 5-5#社區(qū)活動(dòng)中心工程計(jì)劃于2016年1月20日前結(jié)算完畢。

4、30#高層住宅樓工程計(jì)劃于2016年1月20日前清標(biāo)完畢.

5、****工程的清標(biāo)工作

工作重點(diǎn)：如何做好***的結(jié)算與****的過(guò)程中二次經(jīng)營(yíng)工作

1）加大結(jié)算預(yù)算人才的培養(yǎng)力度，提高預(yù)算人員的水平和能力，預(yù)算人員的技能水平和素質(zhì)直接影響到竣工結(jié)算的質(zhì)量。預(yù)算人員不僅要有較高的業(yè)務(wù)水平，還要有對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心。   

2）搜集、整理好結(jié)算所需資料。結(jié)算資料是編制工程結(jié)算的重要依據(jù)，它是在施工過(guò)程中不斷收集形成的，必須為原始資料：包括招投標(biāo)文件、施工合同、設(shè)計(jì)圖、竣工圖、簽證單、 設(shè)計(jì)變更單、圖紙交底及圖紙會(huì)審紀(jì)要、各種驗(yàn)收資料、會(huì)議紀(jì)要、工程所執(zhí)行的定額文件、國(guó)家及地方調(diào)整文件等。簽證單是結(jié)算資料結(jié)算重點(diǎn)之重，要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)簽證資料、工程隱蔽記錄進(jìn)行集中整理，分類做好記錄，并按時(shí)間順序進(jìn)行編號(hào)、對(duì)比和核對(duì)，做到與建設(shè)單位沒(méi)有漏簽，如發(fā)現(xiàn)有漏簽或因建設(shè)單位的原因未辦完手續(xù)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。在與建設(shè)單位辦理簽證過(guò)程中應(yīng)做到相互協(xié)商，耐心解釋，曉之以理、動(dòng)之以情，靈活運(yùn)用。

3）深入工地，全面掌握工程實(shí)際情況。預(yù)算人員不但要熟悉施工圖紙、工程所在地區(qū)預(yù)算定額，還要深入施工現(xiàn)場(chǎng)，因?yàn)橐恍w形較為怪異或裝修復(fù)雜的工程，竣工圖不可能面面具到，逐一標(biāo)明，因此預(yù)算人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)該十分了解，知道哪塊到底做了什么，具體怎么做的，在做的時(shí)候有什么特殊的情況，是否有施工困難。這樣才能避免在結(jié)算時(shí)有漏報(bào)的情況，及對(duì)特殊情況特殊對(duì)待。

4）結(jié)算編制時(shí)應(yīng)認(rèn)真、仔細(xì)的分析

結(jié)算編制中最容易出現(xiàn)的失誤就漏項(xiàng)，漏項(xiàng)就意味著應(yīng)得的收益損失，為防止這一現(xiàn)象，應(yīng)做到以下工作：①對(duì)于政策性變化而引起的調(diào)整，應(yīng)仔細(xì)分析。②設(shè)計(jì)變更、簽證、監(jiān)理指令導(dǎo)致的費(fèi)用增加應(yīng)認(rèn)真做好資料整理。③施工索賠費(fèi)用，結(jié)算編制時(shí)將已匯總整理好的竣工資料仔細(xì)研究，根據(jù)合同、定額及有關(guān)規(guī)定，將施工資料和招標(biāo)文件、竣工結(jié)算與投標(biāo)預(yù)算進(jìn)行對(duì)比分析。分析出那些不在投標(biāo)范圍內(nèi)，屬于變更增加項(xiàng)目，那些項(xiàng)目屬于工程量增減項(xiàng)目；那些屬于實(shí)際價(jià)格高出投標(biāo)價(jià)；那些項(xiàng)目屬于非施工單位原因造成的費(fèi)用增加或經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由建設(shè)單位給予補(bǔ)償。根據(jù)有關(guān)法規(guī)、政策依據(jù)，向監(jiān)理和建設(shè)單位提出追加工程造價(jià)或變更索賠。

（二）2016年工作計(jì)劃和措施

1、2016年必須保證****一期二標(biāo)段工程在12月30日前完工。

2、必須保證****一期二標(biāo)段工程全部獲得合肥市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。

3、力爭(zhēng)****二期工程再中標(biāo)，保證項(xiàng)目部施工連續(xù)不斷。

4、完成***5-5#樓的竣工驗(yàn)收和結(jié)算，完成***30#樓的結(jié)算和決算。

篇（6）

    XX年以來(lái)，我們財(cái)務(wù)科在局公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)局（公司）職能部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以年初局（公司）提出的“以企業(yè)效益為中心，以增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，以質(zhì)量貫標(biāo)為主線，以人力資源管理為核心，以兩煙生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和專賣管理為重點(diǎn)，以黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)做保障，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量記錄標(biāo)準(zhǔn)化，技術(shù)業(yè)務(wù)規(guī)范化，經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)化，企業(yè)效益最大化，推動(dòng)縣煙草在快車道上高速發(fā)展”為工作指導(dǎo)思想，全面落實(shí)預(yù)算管理，強(qiáng)基礎(chǔ)，抓規(guī)范，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作有了明顯提高，現(xiàn)將XX年財(cái)務(wù)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

       一、以質(zhì)量貫標(biāo)為契機(jī)，不斷增強(qiáng)全員的預(yù)算管理意識(shí)。

       今年，市局（公司）將我公司列為第一批質(zhì)量認(rèn)證達(dá)標(biāo)單位，職工的質(zhì)量規(guī)范意識(shí)明顯增強(qiáng)。我們以此為契機(jī)，根據(jù)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的需要，及時(shí)出臺(tái)了局（公司）《全面預(yù)算管理制度》，各科室站所分別配備了預(yù)算管理員，從而使每項(xiàng)工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有監(jiān)督、有考核。在費(fèi)用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機(jī)、座機(jī)費(fèi)、辦公費(fèi)、油料費(fèi)定額控制，節(jié)約歸已、超支自負(fù)，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識(shí)。二是采取預(yù)算審批的方式，對(duì)定額以外的費(fèi)用，必須先層層審批，沒(méi)有審批發(fā)生的費(fèi)用，一律不予報(bào)銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性，在實(shí)際支付時(shí)做到，沒(méi)有現(xiàn)金預(yù)算項(xiàng)目的不予支付，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識(shí)。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款，并將其寫(xiě)入科室方針目標(biāo)，確實(shí)起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。

       通過(guò)預(yù)算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

       二、以培訓(xùn)為動(dòng)力，不斷提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)水平。

       幾年來(lái)，市局（公司）一直把人員培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的突破口，財(cái)務(wù)管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實(shí)際工作的要求，年初就制定了基層會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)計(jì)劃，有步驟有目的的進(jìn)行培訓(xùn)，今年共舉辦了三期會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)班，分別學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)法》、《煙站財(cái)務(wù)管理核算辦法》、《企業(yè)管理工作意見(jiàn)》、《工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核辦法》。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解了公司的各項(xiàng)管理制度，懂得了基層煙站會(huì)計(jì)人員的工作要求，如何更好地做好基層財(cái)務(wù)工作等。提高了干好基層財(cái)務(wù)工作的主動(dòng)性與積極性。

       同時(shí)，我們還加強(qiáng)了財(cái)務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)科全體成員積極參加各種形式的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在市局組織的大比武中取得了較好的成績(jī)，同時(shí)在財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作檢查中，得到好評(píng)。財(cái)務(wù)科成員更是把提高自身素質(zhì)當(dāng)成是能否勝任工作，能否提高財(cái)務(wù)管理水平的頭等大事來(lái)做。積極進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)，今年先后有三人次參加了全國(guó)會(huì)計(jì)中級(jí)職稱考試，二人次參加了全國(guó)會(huì)計(jì)初級(jí)考試。煙站會(huì)計(jì)人員也有多人次報(bào)名參加了全國(guó)會(huì)計(jì)初級(jí)考試。局（公司）全體財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平不斷提高，為干好工作提供了素質(zhì)保證。

       三、以考核為手段，促進(jìn)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提高。

       隨著企業(yè)管理的進(jìn)一步深入，財(cái)務(wù)的管理職能逐漸增強(qiáng)。今年，市局（公司）為加大責(zé)任制考核力度，保證責(zé)任制的貫徹落實(shí)，專門(mén)成立了考核組織，財(cái)務(wù)科同企管科及辦公室一起積極參與考核，嚴(yán)格按責(zé)任制考核兌現(xiàn)，保證了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。體現(xiàn)了責(zé)任制的嚴(yán)肅性與公正性。

       在今年的財(cái)務(wù)管理工作中，最重要的一點(diǎn)就是借市局（公司）的考核體系，采取了工作質(zhì)量與方針目標(biāo)的考核機(jī)制，將管理的要求與重點(diǎn)，納入工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核。制定了煙站會(huì)計(jì)、保管方針目標(biāo)工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，將科室費(fèi)用預(yù)算、職工借款寫(xiě)入方針目標(biāo)。通過(guò)月份考核與工資掛鉤，季度與獎(jiǎng)金掛鉤等兌現(xiàn)按《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》和《會(huì)計(jì)法》的要求，全面提高財(cái)務(wù)核算質(zhì)量，實(shí)事求是的體現(xiàn)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)成果，做誠(chéng)信納稅單位。并順利通過(guò)每年一次的國(guó)稅、地稅關(guān)于納稅情況的檢查。

       這就強(qiáng)化了財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理職能，規(guī)范了各站所經(jīng)營(yíng)行為，有力保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

       四、積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，搞好公司財(cái)產(chǎn)物資的清查與盤(pán)點(diǎn)

       隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)的管理職能日益顯現(xiàn)。財(cái)務(wù)管理參與到企業(yè)管理的方方面面，從物資采購(gòu)中的比價(jià)采購(gòu)小組到基建的招投標(biāo)，再到廢舊物資的處理等等，財(cái)務(wù)科都參與其中，起到了其應(yīng)有的作用。

       為加強(qiáng)對(duì)基層站所各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的管理，迎接各級(jí)的指導(dǎo)于檢查，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)清查，由物流服務(wù)中心建立了煙站、管銷所的固定資產(chǎn)、低值易耗品登記臺(tái)帳。今年6月份，財(cái)務(wù)科全體成員利用晚上的時(shí)間，加班加點(diǎn)對(duì)各煙站煙用物資的扶持兌現(xiàn)情況進(jìn)行了核查，通過(guò)核查，提高了基層會(huì)計(jì)、保管的責(zé)任心，規(guī)范了煙站的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，有效的防止了錯(cuò)誤的出現(xiàn)。這就加強(qiáng)了管理，確保了財(cái)產(chǎn)物資的帳帳、帳實(shí)相符，提高了財(cái)產(chǎn)物資的利用效能。共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)1

       五、搞好財(cái)經(jīng)秩序整頓工作，全面做好迎接審計(jì)的準(zhǔn)備

       根據(jù)上級(jí)局（公司）關(guān)于財(cái)經(jīng)秩序整頓工作的要求，結(jié)合我公司自身的實(shí)際，認(rèn)真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的良機(jī)。首先，對(duì)XX年以來(lái)的卷煙購(gòu)、銷、存業(yè)務(wù)認(rèn)真檢查，并與煙廠核對(duì)一致，確保做到帳帳、帳實(shí)相符，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，保證了自查工作的質(zhì)量。其次，對(duì)基層站所進(jìn)行全面審計(jì)，加強(qiáng)對(duì)金曾會(huì)計(jì)人員的指導(dǎo)。從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作導(dǎo)演用物資的扶持兌現(xiàn)，再到煙葉收購(gòu)中涉及到的財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)科人員都一一指導(dǎo)到位，規(guī)范了會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，為迎審計(jì)署的檢查做好了充分的準(zhǔn)備。

       六、加強(qiáng)資金管理，減少資金占用，提高資金利用率

       年初，我公司資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá)，為了切實(shí)降低資產(chǎn)負(fù)債率，從點(diǎn)滴做起，控制資金占用，提高資使用效率，首先對(duì)欠款情況進(jìn)行了分析，會(huì)同各業(yè)務(wù)科室積極回收貨款。其次做好現(xiàn)金預(yù)算的預(yù)算和編報(bào)，防止資金的積壓。第三、嚴(yán)格執(zhí)行省資金結(jié)算中心的管理規(guī)定，從嚴(yán)控制煙站資金占用，將物資銷售款及時(shí)要求上劃。從而減少了資金占用，降低了財(cái)務(wù)費(fèi)用，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

       七、XX年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃

       為全面搞好XX年全面預(yù)算管理與財(cái)務(wù)管理工作，我們計(jì)劃重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：

       （一）根據(jù)上級(jí)公司下達(dá)的預(yù)算指導(dǎo)意見(jiàn)，進(jìn)一步

搞好預(yù)算管理工作。預(yù)算管理作為財(cái)務(wù)管理中的重要一環(huán)，與全面做好財(cái)務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當(dāng)中，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科室、站所的費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理，認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實(shí)工作，使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

       （二）結(jié)合ISO9000質(zhì)量認(rèn)證，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，確保完成上級(jí)局（公司）下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。今年，公司已走上了良性發(fā)展的快車道，卷煙銷售與煙葉經(jīng)營(yíng)質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合。結(jié)合市局（公司）貫徹9000質(zhì)量認(rèn)證體系，本著“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)”的原則，全面強(qiáng)化兩煙責(zé)任制的制定與落實(shí)，在千辛萬(wàn)苦抓增收的基礎(chǔ)上，千方百計(jì)研究節(jié)支，力爭(zhēng)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。同時(shí)，認(rèn)真研究搞好多種經(jīng)營(yíng)工作，圍繞盤(pán)活資產(chǎn)，對(duì)現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點(diǎn)和煙站進(jìn)行對(duì)外租賃；認(rèn)真清理往來(lái)帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率。根據(jù)上級(jí)公司物資采購(gòu)的要求，進(jìn)一步健全物資比價(jià)采購(gòu)制度。

       （三）繼續(xù)開(kāi)展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步搞好煙站的基礎(chǔ)工作，提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進(jìn)步，財(cái)務(wù)管理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求也越來(lái)越高。為了適應(yīng)這一要求，就必須繼續(xù)開(kāi)展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的水平。在提高會(huì)計(jì)人員水平的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促與指導(dǎo)，搞好會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

篇（7）

2021年重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面的工作：

一、推進(jìn)載體創(chuàng)新，有效發(fā)揮職工的主力軍作用

一是推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽創(chuàng)新。進(jìn)一步健全完善勞動(dòng)競(jìng)賽考評(píng)機(jī)制，大力開(kāi)展“當(dāng)好主人翁‍崗位建新功”勞動(dòng)競(jìng)賽、“平凡之星”評(píng)比等競(jìng)賽，引領(lǐng)和激勵(lì)職工全身心投身到安全生產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主戰(zhàn)場(chǎng)。以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，深化“整治作業(yè)頑疾、嚴(yán)格作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”活動(dòng)，推動(dòng)群眾性保安全活動(dòng)深入開(kāi)展。

二是推進(jìn)技能競(jìng)賽創(chuàng)新。探索適合不同崗位職工的技能競(jìng)賽形式和組織方式，把職工技能競(jìng)賽與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、崗位練兵、師帶徒等緊密結(jié)合起來(lái)，推進(jìn)技能競(jìng)賽向深度和廣度拓展。積極組隊(duì)參加總部組織開(kāi)展的職工職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，著力培養(yǎng)和打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

三是推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新。引導(dǎo)職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，積極參與“小革新、小發(fā)明、小設(shè)計(jì)、小建議、小改造”創(chuàng)新大賽，立足職工小改小革的轉(zhuǎn)化實(shí)施，通過(guò)各種載體經(jīng)常性地選樹(shù)表彰職工中涌現(xiàn)出的創(chuàng)新能手和工匠人才，激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

四是推進(jìn)評(píng)先樹(shù)模創(chuàng)新。研究建立勞模先進(jìn)的選樹(shù)培養(yǎng)機(jī)制，加大先進(jìn)典型的培訓(xùn)力度，積極創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，形成勞模品牌效應(yīng)，帶領(lǐng)和培養(yǎng)更多的職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)才智。深化“榜樣的力量”主題教育，開(kāi)展以“我對(duì)勞模有話說(shuō)”為主題的征文、演講比賽，大力宣傳先進(jìn)事跡。每年“五一”期間開(kāi)展勞模進(jìn)車間、進(jìn)班組活動(dòng)，通過(guò)言傳身教號(hào)召職工崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模。關(guān)愛(ài)勞模身心健康，定期組織勞模先進(jìn)健康體檢和外出榮譽(yù)性療休養(yǎng)。‍

二、推進(jìn)制度創(chuàng)新，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系

一是提高職代會(huì)質(zhì)量。堅(jiān)持平等協(xié)商簽訂《集體合同》、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議、職工代表巡察等制度的落實(shí)，重點(diǎn)深化車間職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，抓好會(huì)議開(kāi)展的指導(dǎo)監(jiān)督，從源頭上暢通職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督渠道，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。

二是深化廠務(wù)公開(kāi)工作。建立完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、有關(guān)方面齊抓共管、職工廣泛參與”的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作格局，創(chuàng)新公開(kāi)過(guò)程管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮微信等新媒體優(yōu)勢(shì)，不斷擴(kuò)大公開(kāi)范圍，拓展監(jiān)督渠道。探索公司機(jī)制體制改革后，民主管理的形式內(nèi)容如何適應(yīng)新時(shí)代的要求，抓住改革發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)向車間班組延伸。

三是發(fā)揮職工代表作用。科學(xué)界定和明確落實(shí)職工代表的權(quán)利和義務(wù)，抓好職工代表職代會(huì)述職工作，增強(qiáng)職工代表責(zé)任意識(shí)和代表能力。加強(qiáng)職工代表的培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)，學(xué)好《工會(huì)法》《工會(huì)換屆業(yè)務(wù)知識(shí)》等法律制度。

三、推進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新，切實(shí)滿足職工群眾多元需求

一是抓好職工健康與安全。緊扣“健康宣傳、健康體檢、健康休養(yǎng)”“三個(gè)健康”主題教育，通過(guò)發(fā)放《健康提示卡》宣傳資料、微信推送養(yǎng)生知識(shí)、邀請(qǐng)醫(yī)院專家開(kāi)展講座等，對(duì)職工開(kāi)展健康知識(shí)常態(tài)化宣傳。在每個(gè)車間設(shè)立“健康小屋”并購(gòu)置相應(yīng)器材，加強(qiáng)健康指標(biāo)檢測(cè)。落實(shí)職工年度體檢計(jì)劃、外出療休養(yǎng)計(jì)劃兌現(xiàn)率，不斷完善職工健康檔案管理系統(tǒng)。發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員與職工代表作用，開(kāi)展職工代表巡察活動(dòng)，用好問(wèn)題整改通知書(shū)，加強(qiáng)對(duì)安全隱患的跟蹤整改，改善職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，切實(shí)維護(hù)職工勞動(dòng)人身安全。

二是開(kāi)展好群眾性文化體育活動(dòng)。依托現(xiàn)有的文化體育設(shè)施，開(kāi)展文體活動(dòng)，并且逐年加大資金投入，不斷滿足職工群眾對(duì)更高精神文化生活的要求。組織舉辦好各片區(qū)慶祝72周年職工文藝晚會(huì)、歌詠比賽。指導(dǎo)支持各車間、班組建立單項(xiàng)興趣小組，組織開(kāi)展羽毛球、氣排球、籃球等群眾參與度高、興趣濃厚的賽事活動(dòng)，讓更多職工動(dòng)起來(lái)、參與進(jìn)來(lái)，擴(kuò)大文體活動(dòng)的覆蓋面和影響力。

三是探索“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”工作的服務(wù)新途徑。完善工會(huì)微信公眾平臺(tái)模塊，及時(shí)宣傳形勢(shì)任務(wù)，工會(huì)服務(wù)職工的政策措施和經(jīng)驗(yàn)做法，動(dòng)態(tài)收集職工的意見(jiàn)建議、法律咨詢，建立線上職工訴求表達(dá)，線下問(wèn)題辦理機(jī)制，及時(shí)做好解疑釋惑，構(gòu)建起大網(wǎng)絡(luò)、大服務(wù)、大宣傳的工作格局。‍

四、推進(jìn)管理創(chuàng)新，努力提升工會(huì)工作能力水平

一是開(kāi)展工會(huì)干部“學(xué)理論、提素質(zhì)”活動(dòng)。以增強(qiáng)政治性、群眾性、先進(jìn)性為主線，圍繞抓實(shí)理想信念教育、加強(qiáng)職工政治引領(lǐng)、組織職工建功立業(yè)、維護(hù)職工合法權(quán)益、保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定、深化工會(huì)改革創(chuàng)新、推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨建等七個(gè)方面，加大專兼職工會(huì)干部培訓(xùn)力度，切實(shí)提高理論水平和素質(zhì)能力。

篇（8）

圍繞黨委、政府的中心工作，堅(jiān)持法律服務(wù)為人民的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮律師、公證、基層法律服務(wù)等職能作用。一是圍繞“重點(diǎn)”工作，承擔(dān)政府法律顧問(wèn)工作。整合律師、公證、調(diào)解等資源，積極宣傳城市建設(shè)和拆遷安置工作的政策，規(guī)范拆遷行為，維護(hù)各方當(dāng)事人的合法權(quán)益，保障拆遷改造工作的順利進(jìn)行。今年以來(lái)，共參與縣領(lǐng)導(dǎo)接待12次，參與解決政府重點(diǎn)工程建設(shè)和社會(huì)治安突發(fā)事件4起。二是積極辦理各類公證案件，有效預(yù)防糾紛，減少訴訟。今年以來(lái)，共辦理公證案件587件，其中涉外公證168件、涉港澳臺(tái)公證8件。三是積極推進(jìn)司法行政法律服務(wù)中心建設(shè)。今年2月，我局整合資源，建立了法律服務(wù)中心，采用“窗口化、綜合性一站式”服務(wù)模式，開(kāi)設(shè)法律咨詢、法律援助、人民調(diào)解、公證服務(wù)等窗口，建立殘疾人無(wú)障礙通道，服務(wù)群眾辦事。推行各項(xiàng)便民利民服務(wù)新舉措，引導(dǎo)群眾依法維權(quán)。使法律服務(wù)中心成為司法行政更好地服務(wù)民生、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的法律服務(wù)重要窗口陣地。我局司法行政法律服務(wù)中心運(yùn)行迄今已有九個(gè)來(lái)月了，據(jù)統(tǒng)計(jì)，日前分流人民調(diào)解糾紛案件54件，受理各類法律援助案件217件（其中刑事辯護(hù)41件、民事158件，公證援助18件），接待法律咨詢579人次，咨詢引導(dǎo)有償法律服務(wù)200件（其中律師法律服務(wù)109件、公證服務(wù)87件、司法鑒定4件），發(fā)放法制宣傳資料178份，接待社區(qū)矯正咨詢服務(wù)37人次、安置幫教咨詢服務(wù)33人次。法律服務(wù)中心在群眾中的影響逐步擴(kuò)大。四是進(jìn)一步建立健全農(nóng)村法律顧問(wèn)制度。為全縣169個(gè)行政村和7個(gè)社區(qū)配備法律顧問(wèn)，為基層民主法制建設(shè)提供法律意見(jiàn)和建議，實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。五是擴(kuò)大法律援助覆蓋面，積極推行“一站式”法律援助模式，發(fā)展完善法律援助“一小時(shí)服務(wù)圈”。規(guī)范法律援助申請(qǐng)制度，簡(jiǎn)化審查程序，將特困企業(yè)職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、生活困難的被征地農(nóng)民以及新失業(yè)人員等納入重點(diǎn)援助范圍。繼續(xù)關(guān)注玩具企業(yè)民工討薪討債以及企業(yè)向公民個(gè)人借款引發(fā)的糾紛，及時(shí)給予群眾最大限度的法律幫助。今年以來(lái)，共承辦案件217件，其中民事176件，刑事41件，公證援助18件。

2.著眼于促進(jìn)社會(huì)和諧，加強(qiáng)人民調(diào)解和星級(jí)司法所創(chuàng)建工作，夯實(shí)“第一道防線”根基。一是抓好矛盾糾紛的排查化解工作。結(jié)合“兩排查一促進(jìn)”活動(dòng)，以開(kāi)展“十佳人民調(diào)解能手”和人民調(diào)解“十大”優(yōu)秀案例評(píng)選活動(dòng)為契機(jī)，深入開(kāi)展社會(huì)矛盾糾紛排查化解工作。今年共排查化解各類矛盾糾紛1552件，與去年同期相比增加了30.9%，成功調(diào)處各類矛盾糾紛1530件，調(diào)解成功率為98.6％；涉及當(dāng)事人3489人，協(xié)議涉及金額1776.39萬(wàn)元，預(yù)防糾紛829件，防止民間糾紛引起自殺1件1人，防止民轉(zhuǎn)刑12件30人，防止群體性上訪10件112人，防止群體性械斗4件29人。二是全力做好人民調(diào)解員的分級(jí)培訓(xùn)工作。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《人民調(diào)解法》，提高人民調(diào)解員業(yè)務(wù)素質(zhì)，我局自5月11日舉辦的人民調(diào)解業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班開(kāi)始到10月底，全縣各行業(yè)專業(yè)性人民調(diào)解委員會(huì)及10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居（社區(qū)）調(diào)解委員會(huì)的人民調(diào)解員763人都進(jìn)行了分級(jí)培訓(xùn)，培訓(xùn)班全部由經(jīng)驗(yàn)豐富的法官、律師、基層科工作人員講解。授課內(nèi)容分別為《人民調(diào)解法》和貼近農(nóng)村、農(nóng)民生活的常用法律法規(guī)，以及《人民調(diào)解協(xié)議書(shū)》的制作，同時(shí)深入細(xì)致地培訓(xùn)了調(diào)解的原則、方法、程序、步驟、技巧及注意事項(xiàng)等幾個(gè)方面內(nèi)容。今年的培訓(xùn)班打破了以往的純理論教育形式，注重聯(lián)系人民調(diào)解的工作實(shí)際，抓住薄弱環(huán)節(jié)重點(diǎn)講解。培訓(xùn)內(nèi)容深入淺出，理論與實(shí)踐相結(jié)合，案例分析及講解貼近實(shí)際，操作運(yùn)用性強(qiáng)。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們先后發(fā)放宣傳資料800余份。三是開(kāi)展星級(jí)規(guī)范化司法所建設(shè)。根據(jù)上級(jí)要求，明確司法所組織、隊(duì)伍、業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和內(nèi)部管理工作目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任，整合資源，加強(qiáng)協(xié)作，多溝通，多匯報(bào)，多爭(zhēng)取，實(shí)現(xiàn)司法所基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化、業(yè)務(wù)工作法制化、所務(wù)管理正規(guī)化。今年，司法所被省廳評(píng)為四星級(jí)司法所。

3.著眼于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，扎實(shí)開(kāi)展社區(qū)矯正、安置幫教工作，降低重新犯罪率。截止目前，全年共接收72名，解矯65名，現(xiàn)在冊(cè)社區(qū)服刑人員149名，其中緩刑120名，假釋11名，暫予監(jiān)外執(zhí)行3名，剝奪政治權(quán)利15名。重新犯罪1人，重新犯罪率0.46%，在冊(cè)刑釋解教人員549人，重新犯罪7人，重新犯罪率1.3%。主要通過(guò)以下措施做好此項(xiàng)工作：一是全面貫徹落實(shí)《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》。依據(jù)《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》，進(jìn)一步完善矯正對(duì)象接收、管理、考核、獎(jiǎng)懲、解除矯正等全過(guò)程監(jiān)管措施，使日常監(jiān)管和服務(wù)機(jī)制更加到位，切實(shí)提高社區(qū)矯正工作成效。同時(shí)要全面組織社區(qū)矯正對(duì)象學(xué)習(xí)，提高社區(qū)矯正對(duì)象在今后改造中的思想覺(jué)悟和法律素質(zhì)，端正矯正態(tài)度。二是開(kāi)展“社區(qū)矯正基層組織隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)，狠抓執(zhí)法隊(duì)伍、社區(qū)矯正工作者、社會(huì)志愿者三支隊(duì)伍建設(shè)，按照20：1配備協(xié)管員，1：1配備志愿者，社區(qū)矯正監(jiān)督考察小組不少于3名成員的要求落實(shí)隊(duì)伍，提升隊(duì)伍工作能力和素質(zhì)。三是切實(shí)加強(qiáng)行政村、社區(qū)、企業(yè)社區(qū)矯正工作站的建設(shè)。積極依托和整合“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”、“村（社區(qū)）便民服務(wù)中心”等社會(huì)管理創(chuàng)新載體，以及村（社區(qū)）綜治工作站、治保調(diào)解組織和鄉(xiāng)村（社區(qū)）法律顧問(wèn)等各類資源，扎實(shí)推進(jìn)村（社區(qū)）幫教工作站建設(shè)，努力將社區(qū)矯正人員監(jiān)督管理、教育矯正、社會(huì)適應(yīng)性幫扶等工作的觸角延伸到基層第一線，協(xié)助司法所做好社區(qū)矯正日常工作，最大限度地防范和減少社區(qū)矯正人員脫管失控和再犯罪。四是全面排查社區(qū)矯正對(duì)象。以開(kāi)展“六查五包四化解”活動(dòng)為載體，結(jié)合5.22事件，加強(qiáng)重點(diǎn)對(duì)象、危險(xiǎn)分子的排摸力度，做到底數(shù)清，情況明，拿的出；落實(shí)重點(diǎn)對(duì)象的管控措施，內(nèi)緊外松，不離視線，把責(zé)任分級(jí)落實(shí)到村、到點(diǎn)、到人，因人設(shè)教，“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”，通過(guò)“讀心教育”，確保再犯罪現(xiàn)象控制在可控范圍；要寬嚴(yán)相濟(jì)，溫暖幫矯，更多關(guān)心社區(qū)矯正和刑滿釋放人員的生產(chǎn)生活情況，增進(jìn)感情聯(lián)絡(luò)，通過(guò)幫助解決子女就學(xué)、就業(yè)安置、落實(shí)低保、民政救濟(jì)等形式開(kāi)展“感化式”幫教；強(qiáng)化與法院、檢察院以及公安機(jī)關(guān)的“無(wú)縫對(duì)接”，避免在人員交接的重要環(huán)節(jié)出現(xiàn)“脫漏管”；重視社區(qū)矯正和刑滿釋放人員的“一人一檔”規(guī)范管理工作，全面記錄、更新各項(xiàng)管教措施，做到有卷可查。五是為了做好刑釋解教安置幫教工作，減少重新違法犯罪，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，按照上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，及時(shí)出臺(tái)了《縣刑滿釋放解除勞教人員安置幫教工作實(shí)施細(xì)則》。

4.著眼于推進(jìn)依法治縣，實(shí)施“六五”普法規(guī)劃，深化法制宣傳效果。一是深化“法律六進(jìn)”，創(chuàng)新載體，全面開(kāi)展法制宣傳教育各項(xiàng)主題活動(dòng)。我局成立的普法小分隊(duì)，積極深入機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、鄉(xiāng)村，為他們送去最需要了解的法律知識(shí)。在今年3月，我縣在全市建立了首家納稅人學(xué)校，縣160多名企業(yè)法人代表、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人以及個(gè)體工商戶代表等走進(jìn)縣國(guó)稅局接受了“國(guó)稅抵扣”、“稅收法規(guī)”、“電子申報(bào)繳稅”等方面的稅務(wù)、法律知識(shí)培訓(xùn)，并面對(duì)面與國(guó)稅干部進(jìn)行咨詢和交流；4月份，我縣舉辦了全縣人民調(diào)解員培訓(xùn)班，有針對(duì)性地宣講調(diào)解法，提高了調(diào)解人員面對(duì)各種復(fù)雜、疑難矛盾糾紛的調(diào)處方法和技巧；5月份，組織全縣中小學(xué)開(kāi)展以創(chuàng)“平安校園”為主題教育的演講比賽，提高了學(xué)生的安全防范意識(shí)，使他們掌握了必要的交通安全、飲食安全、消防安全和防范意外傷害等方面的技能，增強(qiáng)了學(xué)生自救互救的能力，為創(chuàng)建平安校園和諧校園奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；7月份，縣委理論學(xué)習(xí)中心組舉辦法學(xué)講座，邀請(qǐng)大學(xué)夏立安教授講授《社會(huì)管理創(chuàng)新與法制保障》，縣、部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)共200余人聽(tīng)取了講座。同時(shí)今年還積極部署開(kāi)展了安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽、省《統(tǒng)計(jì)法》和《省統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽、金融法律知識(shí)競(jìng)賽、“開(kāi)展普法宣傳，推進(jìn)法治”攝影書(shū)畫(huà)比賽等活動(dòng)。在“開(kāi)展普法宣傳，推進(jìn)法治”攝影書(shū)畫(huà)比賽活動(dòng)中我縣選送50余張（幅）書(shū)畫(huà)、照片參加比賽并取得優(yōu)良成績(jī)，獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，獲攝影類三等獎(jiǎng)一人、優(yōu)勝獎(jiǎng)一人，獲書(shū)法類優(yōu)勝獎(jiǎng)一人，獲繪畫(huà)類三等獎(jiǎng)一人、優(yōu)勝獎(jiǎng)六人。二是“民主法治村（社區(qū)）”、“誠(chéng)信守法企業(yè)”創(chuàng)建工作取得新成效。加強(qiáng)民主法治村（社區(qū)）創(chuàng)建工作指導(dǎo)，提升創(chuàng)建工作質(zhì)量，做好省級(jí)、市級(jí)民主法治村（社區(qū)）推薦申報(bào)工作。現(xiàn)鳳凰山街道柘園村被新命名為市級(jí)民主法治村，緊水灘鎮(zhèn)金水坑村推薦申報(bào)省級(jí)民主法治村。11月，省級(jí)民主法治村（社區(qū)）考核組蒞臨該村檢查考核后予以高度肯定。積極部署開(kāi)展“誠(chéng)信守法企業(yè)”創(chuàng)建工作，促進(jìn)企業(yè)依法管理、依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信守法，優(yōu)化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，有效保障企業(yè)健康發(fā)展。今年，我縣衡大木業(yè)有限公司被評(píng)為為市“誠(chéng)信守法企業(yè)”創(chuàng)建工作先進(jìn)單位。截止目前，全縣共創(chuàng)建縣級(jí)民主法治村（社區(qū)）129個(gè)，達(dá)標(biāo)率73.71%，創(chuàng)建市級(jí)民主法治村（社區(qū)）28個(gè)，省級(jí)民主法治村5個(gè)。創(chuàng)建市級(jí)“誠(chéng)信守法企業(yè)”3個(gè)。三是積極開(kāi)展“普法農(nóng)家院”創(chuàng)建試點(diǎn)工作，營(yíng)造濃厚的法律氛圍。今年我局認(rèn)真按照《關(guān)于開(kāi)展市“普法農(nóng)家院”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》要求，積極開(kāi)展“普法農(nóng)家院”創(chuàng)建有關(guān)工作，充分利用和整合農(nóng)村文化示范戶、農(nóng)家書(shū)屋、農(nóng)家樂(lè)、村級(jí)組織現(xiàn)有辦公活動(dòng)場(chǎng)所等資源，配置書(shū)報(bào)架、書(shū)桌、電視、多媒體、法制宣傳欄等必要的普法設(shè)施，在農(nóng)村建立自主管理，以普及法律為目的的公益性法律服務(wù)設(shè)施，努力改善農(nóng)村法治環(huán)境，努力滿足廣大農(nóng)民群眾多層次、多樣化的法律需求，使人們?cè)谛蓍e娛樂(lè)中感受法治的氛圍，達(dá)到寓教于樂(lè)的目的。現(xiàn)已初步完成了楓樹(shù)灣等三家“普法農(nóng)家院”創(chuàng)建工作。

5.著眼于規(guī)范執(zhí)法行為，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制

建立并落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，全面推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，提高行政效能，規(guī)范行政執(zhí)法行為。組織律師為縣委、縣政府重大事項(xiàng)決策提供法律意見(jiàn)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化和法制化。結(jié)合社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)，開(kāi)展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，對(duì)律師、公證員和基層法律服務(wù)工作者進(jìn)行職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育。完善行政執(zhí)法責(zé)任制相關(guān)配套制度，嚴(yán)格依法行政，公正執(zhí)法。全年無(wú)行政處罰、行政復(fù)議案件發(fā)生。

6.著眼于隊(duì)伍建設(shè)，全方位開(kāi)展三項(xiàng)活動(dòng)。

一是全方位開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，謀求司法行政工作新突破。為落實(shí)縣“思變思進(jìn)思發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”的解放思想大討論活動(dòng)，今年3月份，組織局中層干部赴長(zhǎng)興學(xué)習(xí)考察，在學(xué)習(xí)考察中開(kāi)闊眼界，以長(zhǎng)興司法局為標(biāo)桿，全方位查找自身思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)、方法措施、工作成效等方面的差距，深刻認(rèn)識(shí)自身不足與差距，通過(guò)召開(kāi)中心組學(xué)習(xí)會(huì)、干部學(xué)習(xí)會(huì)、座談會(huì)和討論會(huì)等多種形式，明確學(xué)習(xí)的目標(biāo)和方向，明確改進(jìn)的方向、方式、方法。出臺(tái)了《縣關(guān)于司法行政服務(wù)“奮戰(zhàn)之年”的若干意見(jiàn)》，弘揚(yáng)“沖、拼、搶、闖”的精神，把大討論活動(dòng)的成效落實(shí)到更好地為促進(jìn)民生問(wèn)題解決服務(wù)上。

二是全方位開(kāi)展政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)，努力增強(qiáng)司法行政隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。出臺(tái)了《縣司法局關(guān)于深入開(kāi)展“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》，及時(shí)進(jìn)行了動(dòng)員部署，重點(diǎn)抓好干警集中開(kāi)展大學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織廣大干警進(jìn)行集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)核心價(jià)值觀的內(nèi)容和要求，通過(guò)開(kāi)展扎實(shí)有效的教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了干警隊(duì)伍的思想政治、業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)。

三是全方位開(kāi)展“進(jìn)村入企”大走訪活動(dòng)，密切黨群關(guān)系。按照《“進(jìn)村入戶大走訪”活動(dòng)》實(shí)施方案（云農(nóng)辦【2013】4號(hào)）和《組織開(kāi)展“兩排查一促進(jìn)”專項(xiàng)活動(dòng)的工作方案》（云綜委【2013】2號(hào)）兩份文件精神，結(jié)合我局實(shí)際情況，我局廣泛深系點(diǎn)緊水灘鎮(zhèn)烏弄坑村、渡蛟村進(jìn)行走訪。通過(guò)采取入戶宣傳、發(fā)放宣傳資料、召開(kāi)座談會(huì)等多種方式向廣大群眾宣傳方針政策、相關(guān)法律法規(guī)及司法行政機(jī)關(guān)的工作職能職責(zé)，下發(fā)《農(nóng)戶基本情況反饋表》了解民情民意。積極為村集體項(xiàng)目聯(lián)系部門(mén)爭(zhēng)取項(xiàng)目支持，為渡蛟村解決了幾年來(lái)村干部想解決而一直未能得到有效解決的村民自來(lái)水管網(wǎng)整體改造工程以及茶葉基地水利噴灌工程項(xiàng)目的資金問(wèn)題；幫助烏弄坑村解決B類災(zāi)害區(qū)避災(zāi)中心建設(shè)的資金缺口問(wèn)題，幫助解決了該村歸正人員暴力精神病患者葉宗呈困難戶的司法救助資金，一定程度上穩(wěn)定了民心，贏得了群眾的好評(píng)。同時(shí)我們還開(kāi)展“兩排查一促進(jìn)”活動(dòng)，結(jié)合司法所承擔(dān)的工作任務(wù)，把走訪與排查矛盾糾紛結(jié)合起來(lái)，與刑釋解教及社區(qū)矯正對(duì)象調(diào)查摸底工作結(jié)合起來(lái)，與完善村級(jí)民調(diào)組織、刑釋解教人員安置幫教組織等結(jié)合起來(lái)，逐戶走訪，排查各類矛盾糾紛。共排查矛盾糾紛869件，成功調(diào)處848件。通過(guò)活動(dòng)，不僅排查了一批農(nóng)村不穩(wěn)定因素，化解了一批社會(huì)矛盾糾紛，而且推動(dòng)了當(dāng)前農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項(xiàng)工作的落實(shí)，轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)工作方式，密切了黨群關(guān)系。

（二）存在問(wèn)題和困難

1．社區(qū)矯正監(jiān)管基礎(chǔ)工作比較薄弱。雖然目前我們已經(jīng)建立公、檢、法、司情況通報(bào)、矯正工作站與鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所情況通報(bào)、矯正工作站與派出所核查核對(duì)等制度，但在具體工作還存在制度執(zhí)行難到位、銜接不及時(shí)等問(wèn)題。社區(qū)矯正中心和4個(gè)直屬所承擔(dān)了全縣4個(gè)街道6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)矯正對(duì)象的監(jiān)管任務(wù)，工作壓力大。

2．調(diào)解工作面臨更多更大的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。基層人民調(diào)解組織力量薄弱，農(nóng)村調(diào)解員普遍存在年齡老化、文化水平低的狀況，難以保證矛盾糾紛得到及時(shí)高效的調(diào)處。人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)調(diào)機(jī)制還不夠完善，調(diào)解銜接面過(guò)窄、信息渠道不暢通等問(wèn)題依然存在。指導(dǎo)協(xié)作機(jī)制不夠健全，調(diào)解經(jīng)費(fèi)保障不足，在一定程度上限制了調(diào)解工作的順利開(kāi)展。

3．司法行政隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。近幾年，我局人員調(diào)動(dòng)頻繁，專業(yè)人員緊缺局面尚未得以解決。縣公證處、縣法律援助中心具有法律執(zhí)業(yè)資格的公務(wù)員、法援律師均為1人，其余為臨時(shí)聘用人員。我縣只有一家律師事務(wù)所，2003年成立時(shí)，合伙人三人，2006年一合伙人退伙，即將導(dǎo)致律所不符合設(shè)立條件，只得到外縣邀請(qǐng)一執(zhí)業(yè)律師參加合伙，才予以維持。幾年來(lái)，執(zhí)業(yè)律師總數(shù)只增加一人，律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍一直還限于傳統(tǒng)的訴訟業(yè)務(wù)。現(xiàn)有人員狀況不利于法律服務(wù)和法律援助隊(duì)伍的穩(wěn)定，不足以保證所有案件得到及時(shí)高效的辦理，也不能滿足建立鄉(xiāng)村、企業(yè)法律顧問(wèn)的需要。

4.經(jīng)費(fèi)緊張，一定程度上制約了工作的開(kāi)展。

（三）2013年工作要點(diǎn)

1.進(jìn)一步強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作。重點(diǎn)加強(qiáng)人民調(diào)解能力建設(shè)，充實(shí)調(diào)解員隊(duì)伍。加強(qiáng)與衛(wèi)生、環(huán)保、城建、公安等部門(mén)的溝通合作，加快專業(yè)調(diào)委會(huì)建設(shè)，有效化解勞資、醫(yī)患、交通事故等方面的矛盾糾紛。做好訴調(diào)銜接工作，預(yù)防民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生，避免和減少群眾集體上訪。

篇（9）

(一) 夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)。一是以新建企業(yè)工會(huì)組建為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對(duì)象，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“全覆蓋”。二是抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè),力爭(zhēng)再創(chuàng)十家示范工會(huì)。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，要求新建企業(yè)工會(huì)按法定程序產(chǎn)生工會(huì)班子。繼續(xù)開(kāi)展示范工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，確保工會(huì)建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè)。三是通過(guò)工會(huì)干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會(huì)干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會(huì)各項(xiàng)工作責(zé)任制度。

(二)機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺(tái)帳；完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)組織員作用，建立工會(huì)維權(quán)服務(wù)站，及時(shí)掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動(dòng)部門(mén)抓好勞動(dòng)合同的簽訂工作；二是聯(lián)合勞動(dòng)部門(mén)抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門(mén)合作開(kāi)展無(wú)償法律援助模式。三是推動(dòng)民主管理和企務(wù)公開(kāi)的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開(kāi)民主管理的試點(diǎn)工作；廣泛開(kāi)展“月約談”活動(dòng)和員工與企業(yè)主“月對(duì)話”活動(dòng)，研究制定”月約談”制度和“月對(duì)話”制度。

篇（10）

以全面推進(jìn)《飼料質(zhì)量安全管理規(guī)范》《獸藥生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》《獸藥經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》實(shí)施為著力點(diǎn)，督促飼料生產(chǎn)企業(yè)、獸藥生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)企業(yè)加大技術(shù)改造，加強(qiáng)質(zhì)量管理，提升飼料獸藥行業(yè)整體素質(zhì)。特別是大力推進(jìn)《獸藥生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范（2020年修訂）》（以下簡(jiǎn)稱新版獸藥GMP）貫徹實(shí)施，督促獸藥生產(chǎn)企業(yè)落實(shí)新版獸藥GMP主體責(zé)任，確保新版獸藥GMP順利推進(jìn)，大幅提高獸藥生產(chǎn)企業(yè)人員、設(shè)備、設(shè)施、工藝和質(zhì)量管理等水平，促進(jìn)獸藥行業(yè)提檔升級(jí)。

二、切實(shí)加強(qiáng)質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全

（一）嚴(yán)格許可準(zhǔn)入。嚴(yán)格飼料生產(chǎn)許可技術(shù)評(píng)審，獸藥生產(chǎn)許可、獸用生物制品經(jīng)營(yíng)許可以及獸藥產(chǎn)品批準(zhǔn)文號(hào)現(xiàn)場(chǎng)核查工作，加強(qiáng)飼料獸藥行業(yè)許可專家隊(duì)伍建設(shè)，培訓(xùn)提高許可專家審核水平，確保許可質(zhì)量，強(qiáng)化事前監(jiān)管。按照農(nóng)業(yè)農(nóng)村部“全國(guó)一盤(pán)棋”的要求，首次按照新版獸藥GMP驗(yàn)收的獸藥生產(chǎn)企業(yè)，檢查組長(zhǎng)必須從農(nóng)業(yè)農(nóng)村部獸藥GMP檢查員庫(kù)組長(zhǎng)人員中隨機(jī)選派，嚴(yán)格驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，堅(jiān)決淘汰不達(dá)標(biāo)的企業(yè)。

（二）嚴(yán)格檢打聯(lián)動(dòng)。一是制定下達(dá)《2021年全省飼料質(zhì)量安全監(jiān)督抽查計(jì)劃》《2021年全省獸藥質(zhì)量安全監(jiān)督抽查計(jì)劃》，將監(jiān)督檢查與監(jiān)督抽檢相結(jié)合。按照“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”要求，圍繞飼料和獸藥生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用環(huán)節(jié)，重點(diǎn)檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題較多的企業(yè)，生產(chǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”；重點(diǎn)抽檢高風(fēng)險(xiǎn)品種，加大監(jiān)測(cè)數(shù)量及頻次，生產(chǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”。進(jìn)一步加強(qiáng)飼料獸藥打假專項(xiàng)治理，開(kāi)展飼料標(biāo)簽專項(xiàng)檢查，加大水產(chǎn)養(yǎng)殖用假劣飼料獸藥打擊力度，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為。二是結(jié)合農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全“治違禁促提升”行動(dòng)，全面落實(shí)藥物飼料添加劑退出計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)獸用抗菌藥監(jiān)管。按照農(nóng)業(yè)農(nóng)村部公告第194號(hào)和《省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于做好藥物飼料添加劑退出有關(guān)工作的通知》要求，繼續(xù)開(kāi)展飼料中抗生素等藥物專項(xiàng)監(jiān)測(cè)和混合型飼料添加劑、可飼用天然植物、植物提取物等風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)；繼續(xù)開(kāi)展獸用抗菌藥使用減量化行動(dòng)試點(diǎn)養(yǎng)殖場(chǎng)效果評(píng)價(jià)，實(shí)施動(dòng)物源細(xì)菌耐藥性監(jiān)測(cè)，加強(qiáng)養(yǎng)殖環(huán)節(jié)科學(xué)合理用藥指導(dǎo)。按照《省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)獸藥（漁藥）使用監(jiān)管工作的通知》（川農(nóng)函〔2020〕455號(hào)）要求，強(qiáng)化對(duì)獸用抗菌藥的使用監(jiān)管。三是加強(qiáng)飼料獸藥追溯體系建設(shè)，逐步推動(dòng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和使用環(huán)節(jié)全程可追溯監(jiān)管。鼓勵(lì)飼料生產(chǎn)企業(yè)引入電子追溯系統(tǒng)；督促獸藥生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)健全獸藥產(chǎn)品追溯管理制度及記錄，及時(shí)上傳出入庫(kù)信息，切實(shí)規(guī)范獸藥生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)產(chǎn)品追溯管理；進(jìn)一步擴(kuò)大使用環(huán)節(jié)獸藥產(chǎn)品追溯試點(diǎn)。四是嚴(yán)格執(zhí)行《省飼料獸藥生產(chǎn)企業(yè)重點(diǎn)監(jiān)控名單和黑名單制度》。對(duì)納入警示備案企業(yè)及時(shí)發(fā)出警示函，責(zé)成企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理和質(zhì)量控制，確保整改到位；對(duì)符合重點(diǎn)監(jiān)控名單和黑名單判定原則的企業(yè)及時(shí)啟動(dòng)認(rèn)定程序并公布名單，加大監(jiān)督檢查和抽檢力度，嚴(yán)格落實(shí)懲戒措施。

（三）強(qiáng)化“瘦肉精”監(jiān)管。根據(jù)《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳關(guān)于開(kāi)展“瘦肉精”專項(xiàng)整治行動(dòng)的通知》要求，制定并印發(fā)我省“瘦肉精”專項(xiàng)整治行動(dòng)方案。擬訂《2021年養(yǎng)殖動(dòng)物“瘦肉精”專項(xiàng)監(jiān)測(cè)方案》，納入全省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測(cè)方案一并印發(fā)，繼續(xù)開(kāi)展養(yǎng)殖環(huán)節(jié)“瘦肉精”日常監(jiān)測(cè)和拉網(wǎng)排查，加大流通屠宰環(huán)節(jié)“瘦肉精”監(jiān)測(cè)力度。按照《省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“瘦肉精”監(jiān)管工作的意見(jiàn)》要求，緊緊抓住飼料、獸藥、肉牛肉羊和生豬養(yǎng)殖、收購(gòu)販運(yùn)和屠宰等環(huán)節(jié)，將“瘦肉精”專項(xiàng)整治與日常監(jiān)管相結(jié)合，將專項(xiàng)監(jiān)測(cè)與督導(dǎo)檢查相結(jié)合，始終對(duì)“瘦肉精”保持高壓嚴(yán)打態(tài)勢(shì)。

三、不斷強(qiáng)化安全監(jiān)管，確保行業(yè)生產(chǎn)安全

按照《全省飼料獸藥（漁藥）行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任清單》，明確崗位監(jiān)管職責(zé)，確保監(jiān)管責(zé)任落到實(shí)處。繼續(xù)按照《省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)飼料獸藥（漁藥）行業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作的通知》（川農(nóng)函〔2019〕224號(hào)）要求，組織開(kāi)展飼料獸藥行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，有計(jì)劃地邀請(qǐng)應(yīng)急管理部門(mén)安全管理專家參與，將行業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康要求納入飼料獸藥生產(chǎn)企業(yè)“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)督檢查內(nèi)容。督促飼料獸藥生產(chǎn)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康主體責(zé)任，落實(shí)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，組織開(kāi)展應(yīng)急演練，強(qiáng)化從業(yè)人員安全意識(shí)。指導(dǎo)飼料獸藥企業(yè)提高對(duì)安全生產(chǎn)事故的防范能力，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)改造，采用先進(jìn)適用的技術(shù)和設(shè)備，提高安全生產(chǎn)能力。力爭(zhēng)2021年全省飼料獸藥行業(yè)無(wú)重特大安全事故發(fā)生。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展

篇（11）

根據(jù)鄭州市司法局的統(tǒng)一部署，20__年5月我所順利完成了司法所、法律服務(wù)所兩所合并任務(wù)，使司法所職能得到加強(qiáng)。具體職能是：[文秘站網(wǎng)文章-

1、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府開(kāi)展依法治理工作和行政執(zhí)法檢查監(jiān)督工作；

2、指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府處理民間糾紛，參與重大疑難民間糾紛調(diào)解工作；

3、組織開(kāi)展普法宣傳和法制教育工作；

4、組織開(kāi)展對(duì)刑滿釋放和解除勞動(dòng)教養(yǎng)人員的過(guò)渡性安置和幫教工作；

5、組織開(kāi)展法律援助和“148”法律咨詢服務(wù)工作；

6、參與社會(huì)治安綜合治理工作；

7、做好基層法律服務(wù)工作（協(xié)辦公證、訴訟、庭外調(diào)解等）；

8、完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)交辦的其他有關(guān)工作。

二、司法所工作面臨的新形勢(shì)、新機(jī)遇

（一）自身職能的強(qiáng)化

1、基本職能由虛到實(shí)。一是各級(jí)依法治理辦公室設(shè)在同級(jí)司法行政機(jī)關(guān)的，在同級(jí)人大常委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，由司法行政部門(mén)牽頭，會(huì)同有關(guān)部門(mén)，依法進(jìn)行行政執(zhí)法檢查監(jiān)督。二是根據(jù)20__年《最高人民法院、最高人民檢察院、司法部關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期人民調(diào)解工作的若干意見(jiàn)》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)在當(dāng)事雙方自愿、調(diào)解的依據(jù)和程序合法的前提下形成的調(diào)解協(xié)議，效力優(yōu)先。即：在調(diào)解協(xié)議簽定生效后，當(dāng)事人一方仍向人民法院提訟的，法院不予受理或采信原協(xié)議，維持協(xié)議的效力優(yōu)先權(quán)。三是根據(jù)20__年11月生效的《最高人民法院、司法部關(guān)于人民法院實(shí)施法律援助政策的若干規(guī)定》，凡是法律援助中心（站）作出援助決定，指定的律師事務(wù)所或法律服務(wù)所必須為援助對(duì)象提供無(wú)償?shù)姆煞?wù)，人民法院必須無(wú)條件受理援助對(duì)象的訴訟請(qǐng)求，免收一切費(fèi)用。

2、職能下放和法定。主要指公證業(yè)務(wù)，基層司法所可以協(xié)助公證處辦理公證業(yè)務(wù)。20__年3月1日即將實(shí)施的《公證法》明確地將公證職能下放和法定化。所謂下放，一是指國(guó)家和省不再設(shè)立同級(jí)公證機(jī)構(gòu)，只在設(shè)區(qū)的市和縣設(shè)立，將公證職能下放。二是公證機(jī)構(gòu)沒(méi)有隸屬關(guān)系，即在設(shè)區(qū)的市和縣（區(qū)）設(shè)立的公證機(jī)構(gòu)沒(méi)有行政隸屬關(guān)系，公證事項(xiàng)和效力同等。因此，在縣（區(qū)）設(shè)立的公證機(jī)構(gòu)權(quán)利擴(kuò)充較大，可以辦理涉外、國(guó)家招標(biāo)等業(yè)務(wù)。所謂法定，一是即將實(shí)施的《公證法》一大特點(diǎn)是，將法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)該辦理公證的事項(xiàng)（如土地掛牌出讓、政府采購(gòu)、國(guó)家工程招投標(biāo)等政府行為）由法人自愿變?yōu)榉ǘǎ◤?qiáng)制、必須）。二是公證書(shū)上載明有強(qiáng)制執(zhí)行的條款，當(dāng)事人可申請(qǐng)法院直接強(qiáng)制執(zhí)行，而不必另行判決。（當(dāng)然，若公證事項(xiàng)有誤或不合法，由公證機(jī)關(guān)單獨(dú)承擔(dān)法律責(zé)任的除外）

3、主要職能轉(zhuǎn)移。是指司法所職能的發(fā)展。在我國(guó)中西部地區(qū)完成3年建設(shè)司法所的目標(biāo)和完成修改民事訴訟法、刑事訴訟法的任務(wù)后，基層司法所的主要職能將轉(zhuǎn)移為社區(qū)矯正。社區(qū)矯正是與監(jiān)禁矯正相對(duì)的行刑方式，是指將符合社區(qū)矯正條件的罪犯置于社區(qū)內(nèi)，由專門(mén)的國(guó)家機(jī)關(guān)在相關(guān)社會(huì)團(tuán)體和民間組織以及社會(huì)志愿者的協(xié)助下，在判決、裁定或決定確定的期限內(nèi)，矯正其犯罪心理和行為惡習(xí)，并促進(jìn)其順利回歸社會(huì)的非監(jiān)禁執(zhí)行活動(dòng)。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律的規(guī)定，社區(qū)矯正的適用范圍主要包括下列5種犯罪：1、被判處管制的。2、被宣告緩

刑的。3、被暫予監(jiān)外執(zhí)行的，具體包括：（1）有嚴(yán)重疾病需要保外就醫(yī)的；（2）懷孕或者正在哺育自己嬰兒的婦女；（3）生活不能自理，適用暫予監(jiān)外執(zhí)行不致危害社會(huì)的。4、被裁定假釋的。5、被剝奪政治權(quán)利，并在社會(huì)上服刑的。目前全國(guó)已有19個(gè)省、直轄市試行，正在擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能的轉(zhuǎn)變

隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會(huì)管理職能的不斷強(qiáng)化和村級(jí)政權(quán)自治程度的提高，依法治理和人民調(diào)解工作將得到進(jìn)一步的重視和加強(qiáng)。

（三）弱勢(shì)群體的法律需求

弱勢(shì)群體的利益越來(lái)越受到黨和政府的關(guān)注。針對(duì)他們的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)保障體系日益完善，其中包括法律保障，政府通過(guò)實(shí)施法律援助來(lái)實(shí)現(xiàn)“有理無(wú)錢(qián)也可以打官司”的目標(biāo)，讓弱勢(shì)群體有理也可以講出來(lái)。

（四）構(gòu)建和諧社會(huì)的需要

和諧社會(huì)不是沒(méi)有矛盾的社會(huì)，而是一個(gè)建立有完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度和體系、能夠及時(shí)有效運(yùn)轉(zhuǎn)、依法消除危害因素的社會(huì)。當(dāng)前，社會(huì)處于轉(zhuǎn)型期，也是各種矛盾凸現(xiàn)期，歷史遺留的和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)的大量矛盾糾紛有85是非訴訟案件，需要化解調(diào)處，鄉(xiāng)村兩級(jí)組織維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)越來(lái)越重，依法解決矛盾是大勢(shì)所趨。今年，我市正在整合政法資源，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立矛盾糾紛排查調(diào)處中心，建立大排查、大調(diào)處格局。

三、20__年工作打算

（一）工作思路

以創(chuàng)建省級(jí)依法治理先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和國(guó)家級(jí)文明司法所為載體，突出人民調(diào)解和法律援助兩大服務(wù)主題，按照“打基礎(chǔ)、找位置、樹(shù)形象、創(chuàng)佳跡”的要求，全面推進(jìn)司法行政和法律服務(wù)工作的專業(yè)化、規(guī)范化、效能化建設(shè)，為維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧發(fā)揮好職能作用。

（二）工作目標(biāo)

1、人民調(diào)解。充分發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級(jí)調(diào)解組織的作用，積極配合部門(mén)和各管區(qū)，深入持久地開(kāi)展矛盾糾紛大排查、大調(diào)處活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一起調(diào)處一起，調(diào)成率達(dá)到100。

2、法律援助。積極為城鎮(zhèn)低保、農(nóng)村低保和五保戶及符合援助條件的群體辦理法律援助案件，做到有一起援助一起，立案率、辦案率、群眾滿意率均達(dá)到100，爭(zhēng)取辦理1——2起有重大影響的案件。

3、普法依法治鎮(zhèn)。制訂20__年至20__年“五五”普法和“三五”依法治鎮(zhèn)工作規(guī)劃；利用農(nóng)村廟會(huì)、大集，開(kāi)展大型普法活動(dòng)，做到逢會(huì)必辦；在全鎮(zhèn)中小學(xué)中積極開(kāi)展法制教育活動(dòng)，設(shè)立法制課堂、創(chuàng)辦法制園地，使中小學(xué)校開(kāi)課率達(dá)到100。

4、兩勞幫教。做到回來(lái)一個(gè)幫教一個(gè)，并嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，做好登記、建檔、回訪、安置、監(jiān)控等工作，將本轄區(qū)兩勞回歸人員重新犯罪率控制在1以下。

5、法律服務(wù)。在抓好常規(guī)業(yè)務(wù)的同時(shí)，注重公證業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)和企事業(yè)單位法律顧問(wèn)點(diǎn)的拓展，在5—8個(gè)企業(yè)設(shè)立顧問(wèn)點(diǎn)。

6、信息報(bào)道。全年向上級(jí)刊物和信息部門(mén)報(bào)送有價(jià)值的信息5篇，全方位宣傳新村有關(guān)工作，吸引媒體聚焦新村、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注新村。

（三）采取措施

1、宣傳到位。普法宣傳的重點(diǎn)由國(guó)家干部轉(zhuǎn)為農(nóng)村居民和中小學(xué)生；制作印制有“新村鎮(zhèn)人民政府主辦、司法所、法律服務(wù)所承辦、勞保、計(jì)生、、土地、安全等部門(mén)協(xié)辦”標(biāo)識(shí)的大型普法主題背景掛圖，到各村、各企事業(yè)單位巡回展出；改變普法宣傳的單一模式，普法宣傳要與職能業(yè)務(wù)宣傳、現(xiàn)場(chǎng)法律咨詢、現(xiàn)場(chǎng)受理糾紛、受理法律援助案件、現(xiàn)場(chǎng)播放光碟等相結(jié)合。在鎮(zhèn)電視差轉(zhuǎn)臺(tái)上開(kāi)辟法制教育欄目，播放國(guó)家普法辦制作的光碟，深入淺出，以案說(shuō)法。

2、培訓(xùn)到位。聘請(qǐng)省市專家對(duì)鎮(zhèn)村兩級(jí)調(diào)解員進(jìn)行全方位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度開(kāi)展一次。培訓(xùn)出一批通曉法律、熟悉業(yè)務(wù)、掌握技巧、熱心為民的骨干分子。

3、協(xié)調(diào)到位。普法依法治理、人民調(diào)解、兩勞幫教等工作需要政府各部門(mén)、市直駐新村派出機(jī)構(gòu)、各行政村的廣泛參與和大力支持，司法所將加強(qiáng)同有關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系和溝通，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)，互相增光補(bǔ)臺(tái)。

4、人員到位。積極向市局反映，爭(zhēng)取1—2個(gè)司法干部下派名額；征得鎮(zhèn)黨委、政府支持，充實(shí)1名機(jī)關(guān)干部；落實(shí)法律工作者無(wú)償參與重大糾紛調(diào)處和提供法律援助制度；進(jìn)一步建立健全人民調(diào)解、兩勞幫教、普法和依法治村領(lǐng)導(dǎo)組織和隊(duì)伍建設(shè)，達(dá)到“事有人管，活有人干”。

5、硬件到位。盡快完成陣地建設(shè)的后續(xù)工作，搞好墻體粉刷、燈具安裝、庭院綠化、辦公用品配備、調(diào)解大廳布置等工作，使硬件盡早投入使用、盡早發(fā)揮作用。

6、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。變坐等為上門(mén)。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，身子沉下去，到各村組、各企事業(yè)單位去開(kāi)展業(yè)務(wù)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、化解矛盾，現(xiàn)場(chǎng)辦公，挖掘案源。

7、規(guī)范管理。一是規(guī)范人員管理，嚴(yán)格按照有關(guān)工作條例和紀(jì)律開(kāi)展工作，依法守規(guī)。二是規(guī)范辦案程序，依法有序。三是規(guī)范卷宗制作，實(shí)行微機(jī)管理。

8、創(chuàng)新方法。引入考查試用機(jī)制，凡是新開(kāi)發(fā)的企事業(yè)單位法律顧問(wèn)點(diǎn)，免收頭三個(gè)月聘金。在學(xué)校設(shè)立的法律顧問(wèn)點(diǎn)，免收一切費(fèi)用。

四、建議

1、整合政法資源，設(shè)立新村鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處中心。

2、落實(shí)新鄭市人民政府20__（40）號(hào)文件精神，設(shè)立法律顧問(wèn)組或顧問(wèn)團(tuán)，建立健全律師或法律工作者顧問(wèn)制度。

3、在北城區(qū)設(shè)立法制科。一是履行法律顧問(wèn)職責(zé)；二是把關(guān)合同文書(shū)；三是解決遺留經(jīng)濟(jì)糾紛；四是應(yīng)對(duì)新聞、上級(jí)職能部門(mén)和當(dāng)?shù)厝罕姷臒o(wú)理要求，為政府、為企業(yè)服務(wù)，凈化投資環(huán)境。