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1.管道泄漏機理分析主要誘因有設計因素、加工因素、安裝因素、密封材料因素、介質對管道腐蝕、磨蝕和沖蝕的因素、工作條件比較苛刻的因素等。

2.儲罐泄漏機理分析儲存容器主要有球罐、立式儲罐和臥式儲罐三種形式。球罐主要應用于液態烴儲存，儲罐主要應用于液體介質的儲存。儲罐泄漏的主要成因包括工況因素、質量因素、受熱破裂、人為因素及外在因素等。

3.儲運過程泄漏機理分析危險化學品儲運槽車儲存部位主要有罐體、液面計、安全閥、閥門箱(包括氣相閥、液相閥、緊急切斷閥等)，其泄漏原因主要有密封泄漏、安全閥動作排放、交通事故、閥門泄漏、管道罐體泄漏和裝、卸中的泄漏等。總之，泄漏主要有大孔泄漏WAR(WideApertureRelease)和有限孔泄漏LAR(LimitedApertureRelease)兩種。WAR主要是在運輸事故和工藝過程中的超壓、爆炸等原因造成存儲容器大面積破裂時，大量介質的瞬時泄漏；LAR主要是安全閥的泄壓排放，容器、閥門、機泵、法蘭管道的磨蝕、沖蝕、腐蝕、疲勞等因素造成上述容器、管道等形成裂紋或孔洞，從而導致的泄漏。

二、煤化工企業泄漏安全事故案例分析

煤化工行業泄漏安全事故主要有爆炸、燃燒及毒性介質擴散等形式。爆炸主要為蒸氣云爆炸和沸騰液體火球爆炸（BLEVE），兩者都能產生沖擊波、超壓、熱輻射、碎片作用等多種破壞效應。其中沖擊波的破壞效應最危險，破壞力也最強；燃燒的主要形式為池火災、噴射火及管道燃燒，主要危害是火焰的熱輻射；毒性介質擴散的主要危害是毒物泄漏后向下風向及下游擴散會引起人員的中毒及環境的污染。

1.事故概況2009年4月8日凌晨4時30分，內蒙古鄂爾多斯市某煤化工企業基地1號、2號輕質油儲油罐發生火災，4號罐起火，并迅速向鄰近罐蔓延。該罐區共有儲罐12個，其中300m3儲罐3個，500m3儲罐4個，800M3儲罐2個，1000M3儲罐3個，共儲存各類油品5000噸左右。地方消防大隊接到報警后，立即出動消防車7臺，27名官兵進行撲救，冷卻鄰近罐體，并調動當地企業專職消防隊到場增援。同時，消防大隊向鄂爾多斯消防支隊值班室匯報，消防支隊迅速調集消防特勤中隊、經濟開發區消防中隊進行增援。16時，一舉將大火撲滅。保住了罐區8個儲罐，此次火災共調用消防車59臺，消防官兵316名，共使用普通泡沫滅火劑75噸、A類泡沫滅火劑0.7噸，用水2000多噸，經濟損失較大。

2.事故后果分析及危險區域劃分罐區火災事故主要分為噴射火和池火災兩種形式。其主要傷害形式為熱輻射，各級熱輻射初級事故場景下的多米諾效應閾值。通過現場分析，該事故主要形式為噴射火，其對人體的傷害主要是通過不同熱輻射通量對人體所受的不同傷害程度來表示，傷害半徑有一度燒傷（輕傷）、二度燒傷（重傷）、死亡半徑三種，使用彼德森（Pietersen）提出的熱輻射影響模型進行計算。熱輻射對建筑物的影響直接取決于熱輻射強度的大小及作用時間的長短，以引燃木材的熱通量作為對建筑物破壞的熱通量。表3為不同熱輻射值對人體的傷害和周圍設施的破壞情況。若輕質油罐泄漏后即點火，產生噴射火火焰最長可達96m，火焰熱輻射后果見圖2。在距離火焰中心58米位置處，熱輻射強度可達10kW/(sqm)，該熱輻射強度足以在60秒時間內致人死亡；在距離火焰中心156米位置處，熱輻射強度可達5kW/(sqm)，該熱輻射強度足以在60秒時間內致人二度燒傷。在距離火焰中心307米位置處，熱輻射強度可達5kW/(sqm)，人體會有輕微不適，307米外為安全區域。根據《建筑設計防火規范》4.2條規定，甲類液體儲罐與建筑物的防火間距最少應為50米，與模擬結果相吻合。

三、煤化工行業泄漏事故發生后的處置措施

通過對上述案例分析，根據煤化工行業泄漏事故發生機理，事故發生后要根據實際情況對其進行處置，處置措施分為技術措施和管理措施兩個方面。

1.煤化工行業泄漏事故發生后的技術措施對煤化工行業泄漏事故的處置過程中，應注意以下幾個技術環節：

（1）泄漏源控制當發生泄漏事故后，對危險品的溢出或泄漏應嚴加控制，這是整個應急處置是重中之重的。生產裝置或工藝單元發生泄漏后，可以通過自動報警控制來關閉有關上下游閥門、停止作業或改變工藝流程、物料走副線、局部停車、打循環、減負荷運行等方法控制泄漏源。而對于容器泄漏，可采取修補裂縫和堵塞裂口等堵漏措施，制止危險品的進一步泄漏。

（2）防護、詢情和偵檢根據泄漏介質的毒性和劃分的危險區域，確定相應的防護等級。同時，對受害人員情況、泄漏容器參數、泄漏量、泄漏時間、擴散范圍以及周邊地形、電源、火源和居民等情況應加以了解，并搜尋遇險人員，確認設施、建筑物險情及可能引發爆炸燃燒的各種危險源，確定攻防路線、陣地。

（3）警戒、救生和控險根據現場情況劃分由重危區、中危區、輕危區和安全區組成的警戒區域，并設立警戒標志，在安全區外視情況可設立隔離帶；在各個區之間設置出入口，對各區域進出人員、車輛物質進行嚴格控制，并進行安全檢查，逐一登記。組成救生小組后配備救生器材迅速進入危險區域，將所有遇險人員轉移至安全區域進行進一步救治。同時，對救出人員進行登記、標識和現場急救。并啟用消防設備進行堵漏，防止泄漏物向重要目標和危險源擴散，以控制險情。

（4）洗消和清理洗消站應設立在危險區與安全區的交界處，在站內對不同程度的中毒人員、現場的消防醫務人員、其他搶險人員及群眾互救人員包括搶救及染毒器具使用相應的藥劑進行洗消，同時清理現場，確定不留殘留，做到安全撤離和交接。

2.煤化工行業泄漏事故后的管理措施煤化工行業泄漏事故發生后，快速而有效的第一時間處置至關重要。應急預案的每一項任務和處置要求、程序都必須落實到具體責任人，力求把泄漏事故范圍縮小，并應統一組織指揮和綜合協調配合，明確參與處置泄漏事故的各有關部門及單位的職責和任務，確保聯系暢通以及配合密切。為此，應建立集預控、監測、預警、應急處置為一體的管理系統，其應包括七個子系統。

（1）風險源管理子系統固定的場所如工廠車間、倉庫和運輸線，以及河道、公路等都容易發生危險品的泄漏，其一般由政府安全管理部門來定義的。煤化工行業生產時所涉及的危險品成分復雜，在自動化生產的條件下經常牽一發而動全身。因此對風險源進行管理，在事故發生時迅速定位事故的詳細地點，進一步確定危險品的種類，才能夠及時準確采取應急救援措施并進行后處理工作。風險源的管理包括以下的幾個部分：①運輸管理。②危險品的存儲地點管理。③生產環節的管理。④消防設施的管理。⑤排污通道的管理。

（2）危險品管理子系統該系統主要包括：危險品的理化特性、環境影響因素、環境標準、應急處置辦法、監測手段（現場監測及實驗室監測）。通過該系統，可以查詢危險化學品的國際編號、危險品代碼、危險品的CAS號等信息，從而在異常水文、地質和天氣條件下對危險化學品泄漏事故進行預警。

（3）事故應急人員、設備管理子系統該系統具有應急專家信息查詢、應急專家信息編輯、監測人員信息查詢、監測人員信息編輯、人員管理分析等多項功能，通過系統可以對相關專家、現場監測人員以及現場分析人員進行查詢和調度，并和醫療、交通、公安、消防、社區資源、傳媒、民政等單位進行互動。其系統功能有以下幾種：①應急監測人員、設備信息編輯。②應急監測人員、設備信息查詢。③應急專家信息編輯。④應急監測專家信息查詢。⑤人員、設備管理空間分析。

（4）在線監測和自動控制子系統該子系統通常可分為設備傳感檢測層、安全與自動化過程監控層、安全與生產管理層這三層，第一層主要完成重大危險源現場各類參數、視頻、音效等信息的采集轉化傳輸等功能；第二層主要完成信息的處理、生產過程的調節控制以及報警預警等功能；第三層主要完成生產管理、安全管理等功能。

（5）事故預測分析子系統煤化工行業泄漏事故發生后，該系統通過對各種泄漏事故數據進行空間分析、泄漏擴散模擬，并將模擬分析所得的結果形成事故模型，生成報告或圖表。從而對事故應急處置提供決策支持。

（6）事故應急案例管理子系統案例是為達到某種目標而對以往經驗知識的歸納和整理，應急監測案例不但具有上述特點，而且還具有案例管理行業的特色，隨著信息產業的不斷發展和電子信息檔案庫的建立，煤化工行業泄漏事故的反應能力也得到極大的提高。事故應急案例管理利用案例推理和規劃推測的方法把基于地理背景和空間數據的案例管理引入到應急監測中來，并通過數據挖掘技術從系統中提取有用的信息為應急處置服務，從而為煤化工行業泄漏事故的決策和處理提出快捷的優化輔助支持。

（7）事故應急預案生成子系統使用地理信息系統全面分析煤化工行業事故的泄漏數據和處置方法，并進一步生成應急預案，從而有效地進行事故的應急救援。預案的內容包括采樣方法、監測方法、空間分析、人員的調動與安排、設備的調用、應急措施及注意事項，通過預案的實施，對控制泄漏源，搶救傷員，指導居民防護和組織撤離，減輕事故后果、危害具有十分重要的意義。

四、結論

通過對煤化工行業泄漏事故成因、影響因素和事故案例的分析，得出結論如下：

1.煤化工企業應針對不同類型的危險品，構建適用于不同地理環境、氣象狀況的泄漏擴散模型以及泄漏預控管理體系，同時在設計階段采用HAZOP分析方法，更好地為泄漏事故的應急處置提供更高層次的決策支持。

2.針對一些已發生的典型事故，應進行反推研究和數值分析，并結合生產實際，對同類危險源采用相應的預警機制。

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二、抗干擾防范措施

1.接地保護儀表信號電纜在DCS機柜間外部分為：儀表電纜槽盒段、儀表信號保護管段、現場接線箱、和現場一次儀表末端。儀表電纜槽盒段應用黃綠接地線做好可靠的接地保護，儀表信號線保護槽盒內應明確設有不同類型儀表信號線分隔板，如本安儀表信號電纜、隔爆儀表信號電纜等。儀表信號保護管段應做好保護管兩段接地，可以選擇與就近地連接到與接地網相連的鋼結構、工藝管線，如若現場一次儀表使用鎧裝屏蔽電纜，其鎧裝保護金屬層應至少在兩端接至保護接地；現場接線箱應與就近的接地網做跨線連接。

2.工作接地DCS控制系統工作接地首先要確保工作接地在工作接地總接地點之前不應與保護接地進行混接；其次要保證在所有接地線匯總到總接地點前應當是外部絕緣，工作接地電纜之間不會相互存在接通狀態。工作接地最終與接地體或接地網的連接應從總接地板單獨接線；DCS控制系統工作接地的原則應遵循單點接地，避免在信號回路中產生接地回路，如若某一條線路上的信號源和接收儀表都不可避免接地，則應采用隔離器將兩點接地隔離開。

3.本安系統接地目前現場一次儀表大多數都實現了本安防爆要求，本安測量回路必須使得安全柵能在直流供電電源故障時實現與危險場所隔離的，這就要求了安全柵需要與直流供電電源公共端進行連接，要實現安全柵能在交流電源故障時實現與危險場所隔離，安全柵接地必須與交流供電電源的中線連接，因此可以說安全柵系統接地方式取決于安全柵端子排的供電電源屬性。采用隔離式安全柵的本質安全儀表系統，無需專門接地，齊納安全柵的本質安全儀表則應設置接地連接系統，其接地與儀表信號回路接地不應分開。

4.防靜電、防雷接地DCS控制系統的防雷接地可以采取接閃器、引下線和接地體三種方式實現，接閃器是指避雷針、避雷線、避雷帶可直接接受雷電的部分；引下線是一般用黃綠接地導線活銅棒直接將DCS機柜接地端子排連接到石油化工裝置防雷接地網中。而防靜電接地可以與保護接地共用一套接地系統。

5.采用濾波設施隨著儀器儀表專業技術不斷發展，采用濾波技術實現對干擾信號進行抑制，顯示出了濾波器對信號干擾抑制的突出優勢，在測量回路中加裝適合的濾波器，可以有效削弱測量回路中的電磁干擾作用。

6.屏蔽技術儀表信號電纜可以選用分層屏蔽和總屏蔽雙重屏蔽實現儀表傳輸信號保護，減少干擾因素影響。現場測量精度要求較高的一次儀表可以選擇采用加裝具有良好導電性能的封閉式外殼，起到隔離和衰減輻射干擾的作用。

三、維護保養注意事項

為維護DCS控制系統的正常運行，日常的保養工作非常重要，正確的保養可以減少或消除干擾信號的產生，可延長DCS控制系統的壽命。在DCS機柜間門口處安裝防靜電接地樁，使用防靜電接地地板，進行控制系統操作前先通過接地樁消除靜電，溫度要求：在系統控制室或機柜間的溫度必須控制在15～30℃之內；濕度：控制室的濕度必須控制在20～80％之間；空氣微粒：嚴格控制DCS機柜間的空氣微粒，減少灰塵的產生。其次還要建立控制室的日常規章制度，確保控制系統的正常運行。

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工業化指的是在國民生產總值里第二產業即工業產值的投入比例不斷攀升，工業行業的就業人數在我國就業總人數中所占到的比例逐漸增多的一系列過程。實現由傳統農業社會轉變為現代工業社會的整個過程是工業化建設階段完成的標志。雖然工業化一個顯著的特征就是工業發展，但不能將工業化狹隘的理解成工業發展。每個國家都有各自不同的工業化建設開始時間，建國后在過渡時期提出的總路線，第一個五年計劃的實施標志著我國工業化建設的開始。

2.信息化進程階段

1956年，我國將半導體、計算機、自動化和電子學等六項作為未來十二年科技發展遠景規劃的重點，其中有四項都和信息化緊密相關。規劃中認為，決定一國國力國勢強弱的不是傳統技術而將會是新技術，所以我國科技發展的重點不應放在重工業上而應該投入到新型技術、新型工藝的研發方面。所以，標志著我國工業邁入信息化建設的重要標志為上世紀50年代《十二年科學技術發展規劃》的頒布。

3.工業化與信息化的有機結合階段

隨著我國信息技術的迅猛發展，有效推動了信息化與工業化的有機融合，現階段工業產業呈現出新的發展格局。信息化的核心目標是有效加強社會各領域間的服務、生產、管理的效率和質量，而工業化的主要發展方向是實現生產產品的多元化，通過有機融合信息化和工業化為社會提供更優良的產品和服務。“兩化融合”的概念既是一次技術的革新，也是一種理論突破。技術的革新是指其全面認知信息化與工業化之間的辯證關系為信息化為工業化發展提供了不竭的動力，而工業化又是承載信息化發展的主要載體和重要基礎，為我國特色社會主義工業發展開拓出了新的道路。針對該理論的突破主要是指將該理論有效應用到了二元結構理論、比較優勢理論、貿易條件惡化論、后發理論優勢等經典理論的思想，為我國在特定條件下快速實現工業的現代化提出了新思路。

4.化工行業科技化階段

先進的科學技術是推動生產力發展的重要因素，在工業化與信息化有機結合的基礎條件下，在從工業社會向信息社會逼近的臨界過程中，工業發展史將邁入科技化階段。具體來講化工行業的科技化階段主要體現在：

（1）從制造業角度來分析，傳統的制造業主要以生產為企業運營方向，譬如中石油的原油勘察和開采業務、石油冶煉和化工業務以及石油的銷售業務，這一整套企業運行過程形成了一個由開采到生產直至銷售的產業鏈。然而針對科技化企業來講，主要表現為重視產品的研究開發以及產品的銷售環節，忽視產品的生產過程及生產管理，總體呈現出啞鈴結構。現階段行業的標志性企業，如皇家殼牌石油、委內瑞拉石油、加拿大森科爾石油等一系列國際化能源公司，逐漸開始將利潤微薄的石油冶煉與石油化工業務整體出售，將企業發展重心轉移到原油勘察和銷售等領域；

（2）作為以制造產業為主要運營方式的企業逐漸轉換自身模式，實現了由勞動密集型蛻變為技術密集型，將企業發展方向對準服務和高附加值產品的生產。一個企業如果缺乏相應的技術資源支持，將無法在激烈的市場競爭中立足。現階段，大部分先進企業已經率先完成自身產業結構的調整，將經濟利潤較為薄弱的產業剝離出去。譬如，較為典型的IBM公司，早在幾年以前就已經將其企業中勞動密集的PC機業務進行了整體拋售，集中力量發展技術密集型業務。

二、現階段我國煉油化工行業的信息化建設狀況

1.現階段工業化與信息化有機結合的具體狀況與未來趨勢分析

同發達國家的工業化、信息化發展模式相比較，我國是在工業化發展的過程中同時進行信息化發展。現階段，對于我國來說，采取何種手段能夠在有效結合實際國情的基礎上，處理好信息化和工業化之間的關系，并且能夠在工業化發展中充分推進信息化，是亟需解決的問題。在黨的十七屆報告中將工業化、城鎮化、信息化、國際化、市場化放在同一水平，說明了我國走新型工業化的發展道路是正確的。然而對于要如何走好這條新型的工業化道路的問題，則需由實踐來解決。兩化融合的新型工業化道路最主要的一點就是科技含量要高，不能再主要依靠物質資源消耗的增加。制造業的信息化作為兩化融合中的重要組成部分，對于我國的煉油化工行業有重要的意義。

2.我國石油信息化建設總體情況

中國石油作為大型國有企業的代表，向來重視信息化建設的工作。人員眾多是石化行業的典型特點，為了提升實時管控下屬企業的能力，加強各業務間的協同，從2000年至今，中國石油對信息化發展的投入力度不斷加大，并將信息化作為公司轉變發展方式，提高管理水平以及應對全球金融危機的重要舉措。在整個石油集團采取整體規劃、現狀調查、技術展望三個步驟的實施方案，有效制定出了一套信息技術的規劃機制，同時嚴格遵照該規劃機制有效建設了統一的信息化系統處理渠道，可以有力地支撐集團主營業務的良好發展。在該整體規劃方案中總共包含了58個項目，其中有勘探開發、支持煉油化工、工程技術等一系列業務的生產管理體系，全面支持信息技術的基礎設施項目以及各種業務管理經營的ERP系統等都與主營業務產生了密切對應的支持關系。

3.我國石油企業信息化建設以及其應用情況

我國石油行業通過多年的信息化建設項目的建設和推廣，大部分煉油化工企業已經逐漸完成了該地區的業務信息化轉型，建立了專項網絡基礎設施渠道，通過開展一系列管理系統加強企業管理，并積累了豐富的數據資源，煉油化工行業的信息化總體建設成績顯著。但在信息化建設中還存在一些問題，主要是相關的機制不健全，一些與信息資源開發技術和信息安全的防范措施等相關的基礎工作在目前還不能全面深入地應用，企業與上級公司間、企業之間甚至是企業內部都還存在信息孤立分散的情況，信息共享的程度較低。信息化的建設受限于企業的管理水平，各個煉油化工企業的信息化建設水平各不相同，重視程度也有高有低，部分企業在信息化建設的過程中沒有將信息資源與產品以及原材料同等重要的看待，戰略性資源的意識缺乏。

三、對于我國煉油化工行業信息化的未來發展趨勢分析

1.信息化發展模型建設

隨著我國信息化建設的逐漸深入，也擴大了其應用領域，不同專業領域的信息化系統平臺被相繼開發出來，相關管理層應該投入更多的精力在調控產業結構，與優化業務流程等方面實施運用，以數字化工廠建設為基礎的背景下，用信息化的方法建立規避風險輔助決策的信息化發展模型。

2.建設數字化工廠

動態工廠建設與靜態工廠建設是實施數字化工廠的主要途徑，是對數字化工廠動態狀態信息與其本質的信息反饋。在完成數字化工廠的建設后，除了能夠為石油化工企業提供穩定、精準的靜態、動態信息數據之外，還能夠有效解決在實施數字化工廠建設與改造等一系列過程中，所形成的模型問題，主要包括工廠各機構間的數據、車間、裝置缺乏準確性等問題。

3.我國煉油化工行業推廣實施項目

煉油化工行業所實施和推廣部分的模型充分展現了現階段我國煉油化工企業信息化系統的建設實施項目，主要包括ERP企業資源計劃層、EIP企業信息門戶層、PCS生產操作控制層以及MES生產運行管理層共四層。

4.數據深層次應用

隨著并行數據庫的不斷發展以及技術的成熟，信息數據的應用逐漸向深層次發展，其中包括：一是數據挖掘，其本質是從數據的海洋中為了企業的特定目標選取更為精準的“信息”范圍的一個過程。若要有效實施數據的準確鑒別，則要選用使用數據挖掘技術，再保證所提取的數據信息準確無誤的情況下，制作成表格發送到企業內部各個專業部門。二是數據庫，數據庫要針對主題并全面包含了歷史數據的集成、穩定的數據集合。數據庫的主要作用是將分散在企業網絡中不同站點的零散信息數據集中在一起，為相關人員的決策提供準確有效的數據分析。三是數據的統計與分析，該過程的根本含義是通過數據挖掘，將準確定位后的相關信息提供決策需求。統計分析整合后的數據形成相應的報表資料發送到企業各個部門，不同部門之間進行數據統計、分析后，再快速形成不同類別的專業報表等資料，為部門管理層提供決策參考信息。

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論文正文：

化工行業建設工程行業經濟論文

一、對化工行業建設工程可行性研究分析

對于化工行業建設工程來說，它的建設分為化工行業工程建設投資前期、化工行業工程建設投資時期以及化工行業工程建設生產時期三個階段，我們主要是對化工行業建設工程投資前期進行可行性研究。在進行可行性研究的時候，我們應該對投資項目進行規劃，大概估計一下這里的地區情況、工業發展狀況、資源含有量、勞動力是否充足、市場情況以及交通情況等是否會影響到項目的建設。對這些條件進行分析之后，認為這里可以進行建設項目的實施，我們在進行下一步研究。第二個步驟就是研究建設項目的初步可行性研究，主要研究的是對市場進行調查、進行試驗證明，調查收集的資料是否能夠表明項目建設的可行性。對市場進行分析、預測的介紹。

無論進行什么項目的投資，投資者最主要的目的就是為了獲得利潤，盡可能取得最大的投資回報。能否取得回報的實現最終在于對市場的調查，看市場的需求量，消費者對投資提供的產品以及服務是否滿意，能否得到顧客的認可和肯定。通過對市場調查的研究，取得充分的資料，對未來市場供求作出科學、合理的預測，最終實現盈利目標。在對市場分析完以后應該對市場進行預測，預測的方法有很多，根據不同的市場情況選擇相應的預測方法，達到最好的效果。預測的方法有根據專業預測人員的經驗對未來發展趨勢進行推斷、估計的定性預測方法;定量預測方法包括

(1)平均預測方法：簡均法、簡均法、移動平均法、指數平均法

(2)長期趨勢預測法

(3)回歸分析預測法;經濟分析評價的介紹。在對項目建設盡心市場分析預測之后，如果認為這里的發展情景不是很好，就可以直接否決項目經濟可行性;如果項目建設市場分析發展前景良好，但是無法準確對經濟可行性作出結論，那么我們就需要進行經濟分析和評價。項目經濟評價有財務評價和國民經濟評價兩個主要內容，財務評價主要是以企業內部的財務為主進行分析，根據國家稅收、項目費用以及產出的收益等進行綜合性分析，最后得出項目建設的盈虧經濟可行性;而國民經濟評價是以國家為主進行分析，按照資源合理配制原則，用合理的方法進行分析計算，最終得出國家所需付出的代價以及國家受到的具體利益。

最后需要對建設項目進行最后的盈利能力分析，分析其以后的經營狀況，獲利能力。項目建設不確定性分析。因為在進行可行性研究的時候會受到各種條件的限制，使可行性結果不是很準確，所以我們應該進行不確定性分析。具體的分析不在這里過多的介紹，只介紹一些項目建設不確定性分析方法。

不確定性分析方法有

(1)從預測項目最主要影響因素發生變化時對經濟評價指標的影響中，找出敏感因素，確定影響程度的敏感性分析;

(2)對產品項目盈虧情況進行分析、預測的盈虧平衡分析;

(3)樂觀悲觀法

(4)概率分析法等。

二、對化工行業建設工程概況分析

建設工程造價的介紹。建設工程和我們日常生活中購買的商品一樣，自身就具有一定的價值。它的價值是由勘察、設計、設備、安裝、材料等施工活動時間決定的。每項建設工程都是由許多部分組成，需要對各個部分具體分開計算，最后歸納總結才能得出工程總造價。工程概算介紹。工程概算就是以貨幣形式來反應建設項目經濟效果。

在工程項目建設之前，對計算機模擬項目從經濟上進行計算，用建設項目設計的實際費用、建設項目的實際人工費、建設項目的實際材料費、建設項目使用機器的實際費用等進行計算，最后進行匯總，得出總工程造價費用。在進行工程概算之前，我們應該將建設項目的圖紙給牢記，然后開始計算工程量。工程量作為計算費用的基礎，是進行計算的前提條件，建設工程計算量越準確，工程造價的費用計算的越準確。在進行費用計算的時候要利用相關的計算公式來進行，這樣會使計算的數據更精確。

定額直接費用=(分項工程量單價)+(未計價材料量單價)間接費用=直接費用(或工程費)費率工程建設項目的直接費用以及間接費用按照當地的規定進行計算。計劃利潤=直接費用(或工程費)費率稅金=直接費用費率這些都是各項工程費用計算的基本方法。在計算的時候應該將設備費用和材料費用給分開計算，讓費用計算的更加合理。

三化工行業建設工程可行性研究和工程概算發展建議

現在的化工行業建設中，可行性研究應用非常的廣泛，這是最值得人們研究的熱點之一。

本文對化工行業建設工程可行性研究以及工程概算的發展進行創新建議。

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通覽相關的內部控制指數體系我們可以發現，學者們為了全面衡量企業的內部控制建設水平設計了規模龐大的內部控制度量指標，這樣在提高其全面性的同時卻降低了它的可操作性，使得實施成本相對較高而無法為企業所接收。這也是這些內部控制指數體系在實踐中得不到推廣的重要原因。

2、度量結果的差異性導致的權威性降低

目前在內部控制指數方面一直堅持數據的分別是廈門大學內部控制指數組和迪博風險管理技術有限公司的內部控制指數，但是相關學者發現二者在實際的測量結果上相差甚遠，如在2009年廈大版排名第二的中信銀行在迪博版的指數體系中卻排到了428位。如此大的差異一方面使得信息使用者感覺到迷茫，更重要的是揭示了這些內部控制指數體系構建方法存在一定的缺陷，這也極大地降低了他們的權威性。

3、未考慮行業跨度的影響

行業差異是企業形成其經營戰略和競爭策略差異的重要因素，然而這些內部控制指數體系無一不是將所有企業視同一樣，采取相同的內部控制指數體系對其測量并根據總得分或平均值進行排名，完全忽視行業跨度對內部控制具體實施目標的影響。這樣的內部控制指數體系是不是存在一定的改進空間是筆者一直思考的問題。

二、基于行業特征的內部控制指數的構建依據

(一)理論依據權變的管理

理論興起于20世界70年代的美國，該理論認為組織受制于環境變化，即每個組織的內在要素和外在環境各不相同，因而在組織管理中不存在統一適用于所有企業的管理方法。管理學大師哈羅德•孔茨也認為企業管理應當采用隨機制宜的分析方法。內部控制是企業風險管理不可分割的一部分，既具有“內在管理體系”的特點，還具有適應經營環境的變化、與外部控制對應的“一定開放性”的特點，因此，企業在實施內部控制的過程中應當采用權變的思想根據本行業的具體風險進行設計。但是如果企業在具體的實施中“面面俱到”不考慮其行業具體面臨的行業風險反而會使其在市場競爭中“節節敗退”。

(二)制度依據

我國財政部會計司在2013年12月了《石油石化行業內部控制操作指南》，對于石油石化行業所面臨的具體內外部環境進行了詳細的分析并給出了該行業具體的內部控制體系建設原則和方法。另外在2014年03月份又了《電力行業內部控制操作指南》調研報告，指出了該行業企業在具體實施內部控制體系的過程中所具有的不同于其他行業的特點。這是我國相關政府部門在進一步完善上市公司內部控制方面所做的又一大努力，也即我國政府部門也在積極推動內部控制具體實施的行業化，雖然沒有完全建立所有行業的操作指南，但是會計司的積極推動內部控制行業化的努力，為我們構建基于行業特征的內部控制指數提供了一個重要思路。

(三)現實基礎

1、內部審計工作的新思路

實踐是認識的源泉，一切理論的構架都必須考慮現實基礎。內部審計源于壟斷資本主義的發展和跨國經營的開始，這種管理的復雜化給內部審計提出了越來越多的難題。此時，如果企業具有良好的內部控制系統能夠實現良好地“自控”行為，那么就極大地減輕了內部審計的工作量并提高了其工作的可靠性。因此，實施內部控制為基礎的風險導向審計符合邏輯思維、也可以彌補傳統內部審計的不足，更好地為企業實現戰略目標服務。

2、利益相關者的需要

現代企業尤其是上市公司作為大型組織其健康運行涉及到諸多利益相關者的切身利益，然而由于上市公司規模大、面臨的經營環境復雜多變，因此其經營風險在經濟日益全球化的今天也就日益增大。內部控制恰恰是現代企業協調風險容量與戰略、增進風險應對決策、規避經營失敗、成功實現企業戰略目標的重要手段。因此，各利益相關者都迫切需要了解企業的內部控制實施狀況如何?此時，構建內部控制指數就為各利益相關者提供了一種簡單快捷的了解企業內控建設情況的方式。

3、發掘研究內部控制指數

構建的新思路正如前文所述，我國目前理論界還沒有學者從行業特征的角度構建內部控制指數，因此本文從行業特征的角度構建內部控制指數有助于彌補學術界關于此部分的空白狀態。

三、基于行業特征的內部控制指數體系構建的思路

根據邁克爾•波特的觀點，任何一類產業在市場上都會受到現有企業的競爭、供應商、購買者、潛在進入者和替代品生產商這五種力量的動態變化影響，又因為不同行業的企業面臨的五種力量不同從而使得不同的行業面臨的風險也不盡相同。COSO(TheCommitteeofSponsoringOrganizationsofTheNationalCommissionofFraudulentFinancialReporting)在2004年的《企業風險管理—整合框架》一書中著重強調了內部控制在防范企業風險方面所發揮的重要作用。因此，我們基于波特的五力模型和內部控制在防范企業風險方面的關聯性建立基于行業的內部控制指數也就具有了現實意義。然而由于筆者水平有限，遂決定先選擇一個行業進行具體分析，希望為日后的研究打下良好的基礎。接下來，筆者結合我國財政部相關規定及最新的《石油化工行業內部控制操作指南》就石油化工行業內部控制指數構建進行了相關分析，希望就基于行業特征的內部控制指數構建做出有益貢獻。

(一)石油化工行業選擇原因分析

筆者的研究思路是選擇具有以下特征的行業來進行初始研究:第一，行業特征明顯且風險敏感度高;第二，內部控制建設時間較長，實施效果良好;第三，基于行業特征的內部控制文件已經比較健全。綜合考慮以上三個因素后，筆者選定了石油化工行業，原因如下:石油化工行業作為我國的支柱產業，在國民經濟的發展中占有舉足輕重的地位，它的任何波動將會對整個中國市場乃至全中國的經濟發展產生重要的影響，因此我們及早建立基于石油化工行業的內部控制指數將會提高理論對實踐的指導作用，為我國經濟的健康發展略盡綿薄之力。石油化工行業的大多數公司因牽涉到國家的經濟命脈大多屬于中央控股的企業，屬于《關于2012年主板上市公司分類分批實施企業內部控制規范體系的通知》中規定的第一批企業。另外，這些企業的內部控制建設狀況良好，以廈大版的內部控制指數體系為例，石油化工行業被歸入采掘業，在2009－2011的排名中僅次于金融保險業。最后，我國財政部在2013年12月的《石油化工行業內部控制操作指南》為我們構建基于該行業的內部控制指數體系提供了有益參考。

(二)石油化工行業特征及風險分析

1、行業內部風險分析

石油石化行業主要包括石油和天然氣勘探開發與生產、石油煉制與油品銷售、石化產品生產及銷售三個業務板塊。結合波特的五力模型我們不難發現，由于該行業在我國基本上處于壟斷地位且行業壁壘較高，潛在進入者和供應商的討價還價能力較弱，另外，能源供應的不足和國家政策也導致購買者處于弱勢地位，加之科學技術水平的限制，目前也不存在一種能夠代替石油的燃料，因此替代品生產商的威脅也較小。經過以上分析我們可以發現，石油化工行業內部競爭環境比較穩定，來自內部的風險比較小。

2、行業外部環境分析

石油化工行業的風險主要在于以下兩方面:第一、政治敏感性強。1957年石油在世界能源消費比重中首次超煤炭成為世界第一大能源，如今石油在總能源中占比約45%，石油仍然是世界各國爭相搶奪的重要戰略資源從歷史上爆發的三次石油危機中我們可以有清楚的了解，石油行業對地區和平和政局穩定性有較高的敏感性。第二、環境風險與安全風險高。環境風險是指企業由于其自身或影響其業務的其他方所造成的自然環境破壞而承擔損失的風險。石油化工行業涉及到諸方面的環境和安全風險，如石油泄漏、天然氣管道泄漏等，這些事故一旦發生在造成企業經濟利益受損的同時還可能使得遭受罰款甚至危及到員工和顧客的生命安全。

(三)基于石油化工行業的內部控制指數體系構建思路

根據該行業的風險特征并結合石油化工行業的內部控制自評報告，筆者提出了如下的內部控制指數構建思路:結合石油石化的行業特征和風險管理的七大要素(涵蓋了內部控制的五大要素)的具體內容構建內部控制指數，具體內容如下:首先，石油化工行業的高政治敏感性要求企業在信息與溝通上尤其注重動態信息收集能力、信息系統的暢通度、信息設備的完備性、信息的保密性等內容，我們可以在內部控制指數體系中著重加強對于這些因素的考慮。其次，較高的環境風險與安全風險要求企業在事項識別、風險評估、風險應對和控制活動等方面作為內部控制的重點內容。具體來說考核的指標包括:企業文化類型、員工安全意識和環保意識等指標。

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2醫療化工行業有機廢氣處理中存在的問題

雖然我國在法律及制度層面上已經對醫療化工行業的有機廢氣處理進行了硬性的規定，但實際情況卻不容樂觀，筆者通過調查發現，目前醫療化工行業有機廢氣處理中仍然存在著一定的問題，具體表現如下：

2.1控制力度不強

雖然我國的相關部門以機構開始對醫藥化工行業產生的有機廢氣進行一定程度的治理和控制，效果有了明顯的改善，針對一些不符合標準的企業進行了整頓和處理，但是由于相關制度的不全面及不良企業數量過多，很多加工企業在經過整頓后仍未改良其廢氣排放的治理工作，并且相關的監督部門控制力度不強，難以對不良企業形成震懾效果，從而就加強了不良企業投機取巧的心理，使得控制及治理的效果低下，廢氣處理的工作未取得明顯的效率。

2.2處理技術不夠先進

醫藥化工行業在生產中所產生的有機廢氣，其處理過程本身就極為困難，在加上企業對有機廢氣處理的基礎不夠成熟，僅僅使用傳統的清潔及冷卻技術無法對有機廢氣進行有效的治理，例如傳統的吸附法，雖然吸附法的應用非常廣泛并且能耗低，但是如果廢氣中含有多種污染物時，那么吸附法的吸附效率會顯著降低，并且吸附劑的再生困難，容易中毒，所以就導致了有機廢氣的處理缺乏質量保證。

3醫療化工行業有機廢氣的處理對策分析

3.1制定科學的排放標準

如今，對于醫藥化工行業中出現的有機廢氣處理問題，應該要結合有機廢氣的特點來進行完善，對相關的排放標準要科學的制定，降低有機廢氣對空氣及環境的污染，加強廢氣處理的情節性，這樣才能夠提高對廢氣污染的預防及處理。目前，我國對醫療化工行業有機廢氣只能夠進行排放點及排放時間的控制，只有通過科學的排放標準才能夠讓廢氣排放的情況得到根本性的改善。

3.2采用先進的處理技術

由于醫藥化工行業有機廢氣輸難處理有害氣體，但其產生確實無法避免的，所以，在進行排放標準的控制后，還需要使用先進的處理技術。熱破壞法：熱破壞法對濃度較低的有機廢氣有著良好的處理效果，操作過程主要分為催化氧化燃燒機直接火焰燃燒兩種，直接火焰延燒的處理結果較為徹底，并且具有投資少，使用時長唱的特點，在時間和溫度的條件保證下，能夠達到99%以上的處理效果。催化氧化燃燒是通過催化劑的作用來降低有機氣體的起燃程度，通過空氣進行加熱來讓有機廢氣產生化學反應，去除廢氣中的污染物。生物處理法：生物處理法產生于20世紀80年代末，是目前應用范圍較高的有機廢氣處理方法之一，生物處理法的實質就是一種氧化分解的過程，通過微生物的技術將廢氣中的有機物進行重組作用，經過代謝和降解的過程將有機物分解為：水、生物質等少污染甚至是無害的物質，目前，這種生物處理法的主要設備有：洗滌器、濾池等，與熱破壞法相同，這種生物處理法在對濃度低的有機廢氣處理上表現的極為效率，再加上方法本身的操作簡單，運行費用低，所以使用范圍廣泛。綜合處理技術：綜合處理技術是將多種傳統工藝進行結合，最終能夠發揮出各項傳統技術的優點，綜合處理技術的處理效果遠遠高于傳統的方法，目前，這種綜合性的處理技術已經擁有了很多工程的實例。

3.3制定嚴謹的控制機制

醫藥化工行業有機廢氣的污染及處理一直都是我國醫藥事業發展及環境保護發展中的工作重點，并推行出許多行之有效的處理方法。并且，醫藥化工行業有機廢氣的處理也不僅僅是相關控制部門的工作，更需要醫藥化工企業的配合才能夠得以良好的進行，所以，這就需要環境保護及有機廢氣的研究人員與醫藥化工企業進行合作，從企業出發，對廢氣排放的控制及污染機制進行嚴謹的控制，通過科學的標準制度及先進的技術深層次的對廢氣進行清潔處理，并且還要根據醫藥化工廢氣的特點及實際排放情況來全面的分析，提高廢氣的清潔程度與處理質量。

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“十一五”時期，是我國經濟發展重要戰略機遇期，也是我國完成第三次工業革命的關鍵時期。我國與工業發達國家的主要差距，已不在生產規模和產品產量方面，而在發展模式上。當工業走過量的擴張期、要素驅動期時，必然要轉變發展模式，方能進入新的發展階段。筆者認為，推進新型工業化必須轉變發展模式，為此要從以下幾個方面入手：

一、從塊狀經濟向產業集群轉變。產業集群是在特定領域中，一群在地理上集中，且有相互關聯性的企業專業化供應商、服務供應商、相關產業的廠商以及相關的機構組成的集聚體，它作為一種新的地區經濟發展模式，目前已經成為許多地區保持競爭優勢的重要推動力。我國的產業集群現象在珠江三角洲、江蘇的環太湖地區、浙江寧波、溫州和福建閩東地區比較普遍。同類產業或同類產品在一個區域范圍內越是集中，越是形成群體，其市場、信息、技術、科研、人才、工藝、設備等方面就越能形成規模優勢和集群優勢。產業集群的優勢，就是規模經濟的優勢，就是延伸配套的優勢，就是服務體系完善的優勢。樟樹市堅持以工業化為核心的發展戰略，形成了比較完善的工業經濟體系，產業集群得到了較快的發展，醫藥、機械五金、鹽化工等產業集群已具雛形。隨著世界制造業產業集群正加速從國外向國內、從沿海向內地轉移，作為沿海的內地、內地的前沿的樟樹市，正面臨著加快承接產業梯度轉移、實現產業集群跨越式發展的戰略機遇期，對此要全面對接“長珠閩”和“泛珠三角”，進一步加強對產業集群的引導和服務，強力助推產業集群的形成：一是進一步營造發展產業集群的政策環境，在征地、融資、稅收等方面給予傾斜;二是進一步改善產業集群的基礎設施條件，重點推進胡家坊至城區的高速公路連接線、汽車交易中心、物流配送中心、電子商貿城的建設;三是做大做強龍頭企業，帶動配套企業發展，重點扶持仁和集團、四特酒公司、藍恒達“雙十”項目、富達鹽化、江西鹽礦等龍頭企業和骨干企業，發揮這些企業的核心作用，并著力引大引名引強引優，以項目的引進促使產業加速聚集;四是加快人才的引進和培育，依托南昌理工學院樟樹校區、江西農業工程學院的教育優勢，加大對企業管理者、科技隊伍和技術工人的培訓力度，并創造條件選送管理者出國培訓，滿足產業集群發展的需要。

二、從勞動增值向技術創新增值轉變。貫徹落實科學發展觀，實現黨的十六大和十六屆五中全會確定的目標，關鍵是要轉變發展觀念、創新發展模式、提高發展質量。而要做到這一點，就必須把經濟社會發展轉到依靠科技進步和創新的軌道上來。離開科技進步和創新，轉變增長方式、提高競爭力就失去了動力和支撐。技術是生產革命之母，技術創新是未來可持續發展的動力和保證。隨著工業化的不斷深化，技術創新的關鍵性作用更日益突出，注重抓科技創新，原本落后的地區完全能夠迎頭趕上，甚至后來居上;忽視抓科技創新，原本發達的地區也可能喪失優勢，甚至陷入低谷。只要大力推進科技創新，高起點應用科技成果，就完全能實現工業經濟的跨越式發展。十六屆五中全會明確指出，必須提高自主創新能力。中央經濟工作會議把“全面增強自主創新能力”作為20xx年經濟工作的一項主要任務。為此，我們應從體制、機制、政策等多方面為企業自主創新營造良好的環境：一是建立鼓勵企業增加科技投入的政策和機制，使企業成為研發投入的主體。只有以企業為主體，才能堅持技術創新的市場導向，有效整合產學研的力量，加快技術創新成果的產業化。要破除體制性、機制性的障礙，把激勵和促進企業增強自主創新能力的各項政策落到實處，通過投資、信貸、稅收政策優惠，運用財政補貼、政府技術采購、知識產權保護等多種政策措施，發揮政府科技投入的引導作用，形成鼓勵企業增加科技投入的激勵機制;二是改革科技計劃和項目管理，使企業成為研發活動的主體。鼓勵企業與國內外高等院校、科研機構共建研發機構，支持企業牽頭實施國家科技項目。對于高新技術企業，要支持其開展以提升自主創新能力為核心的“二次創業”，加快高新技術產業化;對大型骨干企業，要支持其建立研發中心，增強研究開發能力;三是建立促進科技成果擴散、流動的新機制，使企業成為成果應用和受益的主體。要讓企業走科技路，嘗到吃科技飯的甜頭。要扶持中小企業的創新活動，特別是要建立有利于中小企業成長的政策環境，大力培育和建立科技創業服務體系、科技投融資體系和創業板塊市場，支持中小科技企業創新創業。樟樹市要憑借全省“科技工作試點縣市”的優勢，全力推進國家“863”計劃--健心膠囊的研制和生產，加快“中藥科技城”建設，辦好“江西省中藥生產力促進中心”，深化白酒的研制，力爭四特酒研發中心成為省級酒業技術開發中心。鹽化工是樟樹市的優勢資源產業，巖鹽儲量居江西第一、全國第四，抓住樟樹鹽化工基地列為江西省“十一五”期間的重點工程的機遇，通過科技創新，從生產原鹽轉向生產鹽化工產品，開發pvc、純堿以及科技含量高、附加值高的 含鉀、鎂、鋰離子的產業鏈下游化工產品，發展精細化工、醫藥化工、無機化工，瞄準世界最先進的跨國公司、最具科研實力的院所，生產出世界領先的化工產品。

三、從貼牌生產向自主創牌轉變。品牌源于19世紀的工業化進程，是將物品和服務產業化、商業化并最終擴大市場份額的一種必然選擇。品牌是市場經濟條件下最重要的一種無形資產，是民族產業的核心財富，品牌經濟是最具市場競爭力的一種經濟增長方式。品牌的發展與社會經濟大環境的變遷緊密相連。企業和產品的競爭力最終體現在品牌的競爭力上，品牌是市場的靈魂，品牌的大小、多少、強弱、走向，在很大程度上反映了一個地區的經濟實力和未來發展。為洋品牌打工，做外國人的制造工廠，可謂省心省力，但絕不是一條揚眉吐氣之路。目前，占世界市場10%的知名品牌占據著近60%的市場份額。從貼牌生產到自主創牌，實際上是一個市場升級的過程。實施品牌戰略和品牌經營，是挑戰市場的一個重要法寶，我們要把培育品牌、創立品牌作為戰略措施來抓，一是科學制定實施名牌戰略的規劃，二是建立健全實施名牌戰略的激勵機制，減少對貼牌生產的優惠政策，推動名牌形成和成長，三是實行品牌擴張，發揮品牌價值倍增作用和行業帶動效應，四是加大品牌引進力度，通過“草船借箭”，培育自己的品牌。20xx年樟樹市爭創品牌工作取得重大成效，榮獲省著名商標個數占宜春市新增數的28.7%，榮獲省名牌產品個數占宜春市新增數的50%，全市已擁有中國馳名商標1個，省著名商標22個，中國名牌產品2個，省名牌產品11個。今后要集中力量對有一定知名度的企業和產品，進行重點扶持和培育，對拿到省以上知名品牌的企業繼續分層次給予重獎，通過三年的努力，再培育出3個中國馳名商標、6個中國名牌產品。

四、從資源經濟向循環經濟轉變。加快發展，絕不能只顧眼前利益，也絕不能走老路，必須尋求新的發展模式。循環經濟概念的提出是貫徹和落實科學發展觀的具體體現。循環經濟模式，是一個“資源-產品-再生資源”的閉環反饋式循環過程，最終實現“最佳生產，最適消費，最少廢棄”。循環經濟是一種全新的、先進的經濟運行模式，是對“大量生產、大量消費、大量廢棄”的傳統增長模式的根本變革，是一把金鑰匙，它可以開啟資源節約型、環境友好型社會之門。發展循環經濟，既是我們加快經濟結構調整、優化產業布局的必然要求，也是轉變經濟增長方式、走新型工業化道路的必然要求，更是促進社會進步和環境保護的必然要求。樟樹市有著發展循環經濟的比較優勢和后發優勢，過去做了積極的探索，支持企業在園區內形成上下游產品有序鏈接、循環開發的關系，取得了初步進展，城北化工板塊的4家企業之間實現了“排泄物”的相互利用，今后要更加注重資源的高效轉換和利用，更加注重人與自然的和諧發展，更加注重經濟增長方式的改變，既要在技術層面上推廣循環經濟，更要在制度層面上鼓勵企業和社會自愿自覺地追求經濟發展的新模式，走出一條特色鮮明的循環經濟之路：一是抓好循環經濟規劃的編制工作，聘請知名研究機構和著名院校，科學制定樟樹市循環經濟發展戰略，既要高起點，又要結合市情，具有可操作性;二是依法推進循環經濟的發展，運用法律、經濟杠桿，引導企業按照循環經濟的模式組織生產經營活動。制定的激勵措施要讓所有的企業心動，約束的措施要使違反的企業被罰得心痛，使發展循環經濟成為企業的自覺行為。作為省級的樟樹鹽化工基地，更要瞄準世界最前沿的生產模式抓好循環經濟，提高附加值。要堅持“六高”原則，堅決淘汰和關閉浪費資源、污染環境的落后工藝、設備和企業;三是建立健全推動循環經濟發展的多元化融資體系，鼓勵各類所有制經濟投資和經營循環經濟項目，鼓勵和支持民營企業投資建設和經營以資源化處置項目為主的生態工業園區。

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腐蝕監測方案的制定

由于石化企業的生產環境不一，設備情況也千差萬別，只是采用某一種腐蝕監測方法一般是不能對設備腐蝕狀態進行全面掌握的，如果要取得比較真實及時的監測結果，就要按照設備使用的實際環境結合行業經驗，考慮到各種可能影響的因素，嚴格制定相應的腐蝕監測方案。一般來講，該方案需要包括腐蝕監測位置、腐蝕監測方法及腐蝕監測頻率的確定等，來達到整體設備的全面腐蝕監測。腐蝕監測位置的確定在腐蝕監測過程中，腐蝕監測位置的確定非常重要，因為如果監測位置不準確，就容易產生腐蝕嚴重的情況監測不到的情況，這樣監測結果就無法準確反映設備或管道的實際腐蝕情況，造成的后果也可能會是災難性的。一般來說，設備管道的局部嚴重腐蝕是威脅設備安全的主要因素，監測位置就是要確定在這些容易造成嚴重腐蝕的局部位置。這些部位通常要根據不同設備，不同環境，不同使用方式等因素綜合考慮可能確定。根據經驗，一般特別需注意以下幾個腐蝕嚴重的部位，如有水凝結的部位、腐蝕物高度聚集的部位、管道的彎頭、高溫高壓腐蝕嚴重的部位等等。腐蝕監測方法的確定腐蝕監測方法前面已經提到了，單一的腐蝕監測方法不能滿足用戶的要求的，需要同時采用多種方法才能獲得比較準確可靠的腐蝕監測信息。例如，在監測時，電阻法是實時在線監測，但它也需要周期性的通過掛片監測到的實際腐蝕數據進行校正，以避免由于探頭受污染、探頭監測位置不同等因素造成的數據偏差、失真。總之，要根據設備的實際工作環境以及運轉情況，來進行全面認真分析以確定合理的腐蝕監測方法。

腐蝕監測頻率的確定

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二、我國包裝產業的發展現狀

包裝產業是指對各類商品進行包裝，制造包裝設備，并不斷地研發出新的包裝材料。這類產業所涉及的方面比較廣泛，用途比較大。改革開放之來，我國包裝產業不斷地發展，基本形成了一個完整的包裝工業體系，所采用的包裝材質主要有紙、塑料、玻璃和金屬等。雖然我國包裝工業的發展在世界上名列前茅，尤其是在數量上更勝一籌，但是從質量上看還有所缺乏。

三、優化升級我國包裝產業結構，實現新型工業化的有效措施

3.1開發新的包裝材料，提高包裝產品質量。為促進我國包裝工業的發展，優化升級其產業結構，必須致力于開發新的包裝材料，既要保障包裝材料的快速增長，又要確保包裝產品的質量符合要求。在開發新的包裝材料時，可以從強度和防水功能等方面考慮，以提供各類型全面的包裝材料，滿足商品包裝的不同需求。要加強對塑料包裝材料的研究，以使其在化工、醫療等商品中更好地應用。

3.2建立健全包裝產業體系，制定完善的產業制度。包裝工業在發展和創新過程中，要建立健全包裝產業體系，嚴格貫徹落實政府的相關政策，為包裝產業結構的優化升級提供正確的方向，發揮政府的導向作用。要充分發揮計算機信息技術的作用，以市場需求為依據，優化包裝產業的資源配置，發揮包裝產業的優勢，從而促進我國包裝工業水平的提高。

3.3堅持可持續發展觀，做好環境保護工作。在現代包裝工業的發展過程中，要遵循環境友好型社會的建設需求，盡可能的減少廢氣排放量，降低污染，提高資源利用率，減少能源的消耗量。政府要貫徹落實可持續發展觀，制定一系列有效的獎懲措施，以規范包裝工業的操作行為，使其在環境保護方面能夠達到合格指標，從而促進包裝工業的健康發展。

篇（10）

關鍵詞：企業文化;企業發展;企業管理

企業文化是指一個企業長期形成的一種穩定的文化傳統,它是企業員工共同的價值觀、思想信念、行為準則、道德規范的總和。它的實質是企業員工的經營理念、價值觀和企業精神。

現代社會已進入“文化制度”的時代。當今世界,文化與經濟和政治相互交融,在綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出。文化的力量,深深熔鑄在企業的生命力、創造力和凝聚力之中。現代市場競爭已越來越表現為企業文化的競爭,競爭的結果是擁有先進文化的企業得到生存和發展,擁有落后文化的企業被淘汰出局。用先進文化全面提升企業核心競爭力,引領企業在新型工業化道路上持續健康發展,這是新時期企業文化建設的方向。

一、企業文化對企業發展的重大現實意義

1.企業文化能形成先進企業理念。先進企業文化在提煉核心價值觀時,應該以企業發展的現實階段為背景,以企業發展的目標為根據,努力使企業的價值觀切合企業實際,顯現企業個性,反映企業特色。在此基礎上提煉出來的核心價值觀,對一個企業來說是它的靈魂,是一種理念力。這種力量直接決定著企業的經營管理成敗,關系到企業發展戰略目標的實現,決定著企業的品位、品格和文明程度。

2.企業文化能體現企業核心競爭力。俗話說“一年企業靠產品,十年企業靠人才,百年企業靠文化”。一個企業獨特而先進的文化,是其核心競爭力的體現。有人把市場競爭力強的企業概括為七大要素:真實穩健的財務狀況,內外一致的企業形象,真實誠信的服務態度,團結協作的團隊精神,以客戶為中心的經營理念,公平、公正善待員工,激勵員工開拓創新,這七大要素無一不與先進的企業文化直接相關。

3.企業文化具有更強的滲透力。先進的企業文化強調把文化滲透到企業各個環節,把先進理念滲透到制度文化、物質文化和行為文化之中,滲透到企業管理體制、激勵機制和經營策略之中,滲透到企業經營管理的每一個環節和整個過程之中,企業文化“力”的作用才會真正顯現出來。

4.企業文化能提高企業制度的生命力。企業文化建設離不開企業制度建設,企業精神的提煉、培育乃至倡導、發揚,需要企業制度的全面支持。在企業精神與價值觀的熏陶下,通過樹立典型人物與先進事跡,使企業具有了生命力。所以,在企業文化建設中,要圍繞企業目標建立健全乃至創新各項規章制度,形成嚴密的制度體系,使員工的各種活動、相互關系的協調以及行為效果的評價等都有章可循。

二、企業文化是企業發展的內在驅動力量

優秀的企業文化對企業發揮著重要作用。首先,企業文化具有凝聚作用。企業文化是一種“粘合劑”,可以把廣大員工緊緊地粘合、團結在一起,使員工明確目的、步調一致。從根本上來說,企業員工隊伍凝聚力的基礎是企業的事業目標。企業文化的凝聚力來自于企業根本目標的正確選擇,如果企業的事業目標既符合企業的利益,又符合絕大多數員工個人的利益,即是一個集體與個人雙贏的目標,那么說明這個企業凝聚力產生的利益基礎就具備了;否則,無論采取哪種策略,企業凝聚力的形成都只能是一種幻想。其次,企業文化具有導向作用。導向作用包括價值導向與行為導向。

企業核心價值觀與企業精神發揮著無形的導向功能,能夠為企業提供具有長遠意義的、更大范圍的正確方向與重要方法,從而把企業與個人的意志統一起來,使企業更快、更好、更穩定地生存與發展。第三,企業文化具有激勵作用。激勵是一種精神力量或狀態。企業文化所形成的文化氛圍和價值導向是一種精神激勵,能夠調動與激發員工的積極性、主動性和創造性,把人們的潛在智慧誘發出來,使員工的能力得到全面發展,并提高下屬機構和員工的自主管理能力、自主經營能力及活力,增強企業的整體執行力。第四,企業文化具有約束作用。企業文化包含規范管理的相關內容,而且管理本身也體現著企業文化。在企業行為中哪些不該做、不能做,正是企業文化、企業精神發揮的“軟”約束作用的結果,是一種免疫功能。約束力能夠提高員工的自覺性、積極性、主動性和自我約束,使員工明確工作意義和工作方法,從而提高員工的責任感和使命感。

加強企業文化建設提高核心競爭力是企業在市場競爭取勝的關鍵性要素,而在企業實際運作中,文化紐帶、精神紐帶、道德紐帶、產權紐帶、物質紐帶、利益紐帶則對形成核心競爭力起著重要作用。建設優秀的企業文化提高核心競爭力無疑是企業制勝的法寶。

三、按照現代企業要求建設企業文化

1.營造“以人為本”的文化氛圍。泰勒管理模式的特點是“物本管理”,即把企業看作是一個大機器,企業員工則是這一機器中的零部件,把人當成物來管理。自20世紀80年代以來,企業管理理論出現了“人本管理”思想,認為人不單純是創造財富的工具,人是企業最大的資本、資源和財富。這對于確立以人為本的企業文化管理思想,開發人力資源和人力價值,起到了重要作用。當今,確立員工的主體地位,發揮員工的創造力,成為企業的首要工作。重視員工再教育,加大提升人的能力方面的投入,重視人的資源性管理,解放被管理者,是營造“人本管理”的文化與環境氛圍的必然要求。

2.創新知本經營文化。知識經濟時代,知識資本成為企業成長的關鍵性資源,企業文化作為企業的核心競爭力的根基將受到前所未有的重視。事實證明,企業只有形成了優秀的企業文化,才能打造出一支用知識武裝起來的戰無不勝的員工隊伍。企業要生存與發展,提高企業的核心競爭力,就必須強化知識管理,充分發揮企業員工個體與團隊的整體效應,通過持續不斷地學習來掌握新科技、適應新變化,加強跨文化管理,促進跨國家、跨地區以及跨行業企業文化的融合和重塑,從根本上提高企業的綜合素質,是迎接知識經濟挑戰的積極戰略。

3.著力營造百年企業文化。隨著經濟全球化與知識經濟的進一步發展,企業間的競爭將是學習力的競爭,或者說企業間的競爭是人才的競爭,實際上應該是學習能力的競爭。如果說企業文化是核心競爭力,那么,其中的關鍵是企業的學習能力。建立學習型組織,是當今最前沿的管理理念。世界500強企業發展的歷程表明,思想比資本更重要,領先時代的經營思想是企業繁榮的先決條件,而思想來自于實踐,來自于學習。知識經濟時代,知識資本將成為企業成長的關鍵性資源,企業文化作為企業的核心競爭力的根基將受到前所未有的重視。成功的企業將是學習型組織,學習越來越成為企業生命的源泉。學習不僅要掌握知識,而且要善于開發智力、開發智慧。比競爭對手學得快的能力,也許是唯一能保持的企業競爭優勢。這正成為人們的共識,作為學習型組織的企業文化塑造將越來越受到人們的關注。企業要生存與發展,提高企業的核心競爭力,就必須強化知識管理,更好地開發、利用和共享知識,從根本上提高企業綜合素質。建立學習型組織,充分發揮企業員工個體與團隊的整體效應,通過持續不斷地學習來掌握新科技、適應新變化,加強跨文化管理,促進跨國家、跨地區以及跨行業企業文化的融合和重塑,是迎接知識經濟挑戰的積極戰略。在知識更新周期越來越短、科學技術發展越來越快的時代,只有通過培育整個企業的學習能力,在學習中不斷實現企業的變革,開發新的企業資源和市場,才能應對經濟全球化的挑戰。

4.要與中華民族優秀的傳統文化相承接。任何一個企業的文化底蘊來自本民族的傳統文化。以儒家思想為主的中國傳統文化著眼于以規范引導人們的日常行為,其精髓是“誠為本,和為貴,信為先”。這種文化的包容性和開放性,使中國的民族文化具有與時俱進和兼容并蓄的特征,這在經濟全球化和市場經濟條件下同樣有著現實指導意義,能夠為先進企業文化建設提供肥沃的土壤。因此,培育先進企業文化必須弘揚中華民族的優秀傳統文化,并根植其中,吸取其精華。我們應該學習和借鑒一切有益的先進經驗,不能生搬硬套,還應該學習和借鑒一切先進的文化,創造出適合我們國情、具有中國特色和力爭世界領先的企業文化。

5.要與市場經濟和現代企業制度相適應。在市場經濟條件下,錘煉企業的根本在市場,打造企業的關鍵則在體制創新。在發展市場經濟、建設現代企業制度的過程中,必然會伴隨企業文化的提升和轉型,培育先進企業文化必須與市場經濟和現代企業制度相適應,用這種文化確立公平競爭原則,把握迅速變化的市場需求,構建企業技術、管理和體制創新的機制。

6.要與經濟全球化和社會信息化趨勢相融合。經濟全球化、社會信息化是一個不可逆轉的趨勢,是當今時代的主要特征。在這種背景下,不同企業文化的碰撞和交融越來越頻繁,成為決定企業發展命運的無形之手。所以,培育先進企業文化必須融入經濟一體化潮流,了解國外企業的運作方式,特別是要注重吸收國外優秀企業的先進文化,取長補短,揚優避劣,構建有中國特色的企業文化。

四、要圍繞市場競爭抓好企業文化建設的著力點

1.企業文化的核心是企業價值觀和企業精神。企業精神是企業價值觀、經營哲學、員工思想道德、心理狀態等各方面的有機結合。一種價值觀被企業的全體員工所接受,并轉變為促進企業發展的內在驅動力,就成為企業精神的重要構成。這樣的價值觀和企業精神,在增強企業內部凝聚力、競爭力和開拓力方面,起著至關重要的作用。

2.塑造創新理念增強應變能力和創新能力。企業文化建設重在創新。由于企業文化的獨特性將越來越表現為企業差別化戰略和企業的核心競爭力,創新變成了企業的生命源泉。創新是知識和經濟發展的第一推動力,是企業文化經營活動中的主導文化。

篇（11）

企業文化建設是構造強大企業力量和凝聚員工個人力量的制度體系，把個人創造力凝聚成企業創造力，使廣大員工深刻理解企業的發展目標，發展戰略與發展模式，形成一致的認識與統一的行動，用共同目標、共同價值與信念凝聚企業全體員工的思想，使員工思維與行動成為體現企業精神的有機統一整體，努力做到工會工作與企業文化建設的有機結合，不僅可以拓展工會工作思路，極大地豐富工會工作的內容，開創工會工作的新局面，而且還有助于工會工作更加緊密地貼近企業生產活動，為工會工作開創出新思路、新天地。

一、企業文化建設與工會工作的內在關系

企業文化是指在一定的社會經濟條件下，通過社會實踐所形成的并為全體成員共同遵循的共同意識、價值觀念、職業道德、行為規范和準則的總和。企業文化建設服從、服務于企業生存和發展的目標，把員工思想與行為引導到企業發展的目標上來，這無疑為工會工作打開了一條新思路。它以人為本、形式靈活，方法多樣，重在滲透，在潛移默化中充分發揮工會組織、引導、激勵、鼓舞的功能，顯示出巨大的作用。

我認為，工會工作與企業文化建設有著密不可分的關系，其結合點有以下四個:目標一致；原則一致；部分內容相同；方式方法基本一致。工會工作與企業文化建設的方式方法在很多方面是一致的。如職工培訓，幫助他們提高綜合素質；培育企業精神，展示企業奮發向上的精神風貌；關心職工生活，為困難職工排憂解難；做好協調工作，加強感情溝通；辦好櫥窗圖書館和各種文化陣地等。

二、工會在企業文化建設中的重要作用

企業文化的性質決定企業文化建設是一項具有廣泛群眾基礎的工作，需要廣大職工的積極參與和共同努力。職工群眾的理想信念、精神狀態和人心向背，直接關系到企業的發展，而群眾性正是工會的基本屬性和特征。這種關系說明，在企業文化建設中工會有不可替代的組織優勢和強大的號召力。

1.增強職工的歸屬感，在履行職能中創新工會工作。工會工作的維權、教育、參與、建設等職能，就在于提高職工綜合素質，使企業文化建設具，有廣泛的基礎，因此它既是工會工作獨特的組織優勢，也是企業文化建設的內容，兩者可以達到相互促進。

2.豐富活動載體，在服務大局中凝聚職工隊伍。工會是工人階級的群眾組織，是職工的“娘家”，因而對職工具有很強的號召力和凝聚力。工會工作的對象和企業文化建設的主體都是職工群眾，工會的社會職能也與企業文化建設的內容有緊密關系。因此，工會在企業文化建設中能夠起到能動作用。要充分利用工會的組織優勢，提高企業文化建設的品位。

3.弘揚主旋律，在宣傳引導中培養共同價值觀。抓典型是一種常用的、有效的工作方法，典型抓好了，可以起到“點亮一盞燈，照亮一大片”的作用。工會可以通過對先進集體、先進個人的評選表彰活動，宣傳他們的事跡，弘揚他們身上所體現出的企業精神，陶冶職工的情操，培養職工群體意識和良好的共同習俗和道德風尚。

4.提高職工素質，在和諧發展中營造濃厚氛圍。企業文化建設大以富有深厚文化底蘊的企業個性和先進文化的高度統一，是職工不竭的精神動力，在各種活動中灌輸企業文化理念，能夠幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。而工會組織職工廣泛開展勞動競賽、合理化建議、革新創新等活動來激發職工的勞動熱情，能夠幫助職工樹立愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好職業道德和職業風尚。

三、工會參與企業文化建設的途徑

由此可見，工會不但能參與企業文化建設，而且可以在企業文化建設中發揮十分重要的作用，而工會工作的某些方面則可以通過企業文化建設這種載體來實現。

1.以培育企業精神為基本點參與企業文化建設；

2.以提高職工素質為切入點參與企業文化建設；