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整改落實環節是黨的群眾路線教育實踐活動見成效的關鍵環節。要嚴格按照中央精神和省委、市委、縣委部署，以高度負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，集中整治在形式主義、、享樂主義、奢靡之風存在的突出問題。要充分發揮黨委領導核心作用，實行書記負責，切實加強對整個整改工作的組織領導。班子成員要身體力行，切實履行好整改責任，主動把自己擺進去，既抓好個人的整改，又積極認領班子的共同責任，促進班子整改與個人整改有機結合，以班子集體的堅定決心和班子個人的模范行動，狠剎歪風邪氣、大樹新風正氣。
（二）堅持聚焦“”、突出開門整改。
聚焦整治“”問題，一項一項整治、一個一個攻堅，防止走神散光、避重就輕，防止以整改工作問題代替整改作風問題。落實“準、狠、韌”的要求，做到整改不到位不放過、不達目的的不收兵、群眾不滿意不銷號，真正把各項整改措施落到實處，讓群眾切實感受到教育實踐活動帶來的新變化、新氣象、新成效。對查擺出來的突出問題，集中時間，集中力量，重點解決，實行銷號管理。
（三）加強跟蹤檢查，定期督查通報。
2、管黨治黨要求落實不好。重計生輕黨建，把計生常規工作作為硬任務考核，把黨建工作當作軟任務安排，比如，在全委工作會議中有關黨建的議題就很少；領導班子下基層關心的只是計生指標和服務群眾工作，不關心黨建工作，認為是組織部門的事；機關黨支部形同虛設，很少開展“”等黨的組織生活。
3、民主集中制執行不到位，黨組會議研究的一些議題，會前沒有充分溝通醞釀，以致會上也有“議而不決”問題。民主生活會做“老好人”，相互批評肯定成績多，指出問題批評教育少，講表面現象多，觸及思想根源少。沒有充分發揮好紀檢、監察的監督作用。
4、工作作風不扎實。工作前瞻性、主動性不強，比如，面對新的人口問題、社會問題和計生工作的新挑戰，存在急于求成的情緒，沒有深入基層調查研究，做到未雨綢繆，首先想到的只是怎樣盡快完成，而不是考慮怎樣做到最好；對制約計生工作發展的社會撫養費征收難問題、流動人口計生服務管理難問題，沒有進行認真研究、分析破解，更缺乏一抓到底的勇氣；對個別干部有麻痹松勁思想，進取精神不強，工作時間早退和脫崗的現象，沒有嚴肅批評教育，只是點到為止。
5、執行“八項規定”不堅決。沒有高度認識狠剎不正之風的重要性，只是大原則不犯、小細節變通，存在僥幸心理。公務接待陪同人數沒有嚴格控制，沒有下大力氣執行公務用車等規定，科級以下干部下基層公務用車沒有真正落實，實際上成了班子專用車。辦公用電、用水、用紙沒有切實做到節儉，對個別科（站）工作不落實現象，批評糾正欠強硬，督促檢查基層計生部門貫徹落實不夠有力，以致鋪張浪費、享樂奢靡傾向抬頭，求真務實缺失弄虛作假上升，說明委黨組在執行中央“八項規定”上不堅決。
二、“”方面存在的突出問題
通過“六個對照”，逐個深入查擺，委領導班子在“”方面存在的突出問題主要有：
（一）形式主義方面
1、不重視理論學習。對領導班子理論學習，有計劃，但抓落實不到位。比如，原來制定的每周五下午為班子成員和機關干部理論學習制度，也被委機關周例會新取代。
2、計生宣傳倡導作用沒效果。只注重媒體宣傳和環境宣傳，造造聲勢形成氛圍而已，甚至只是把宣傳的重點放在應付省考核上，沒有針對群眾的需求進行宣傳，更談不上與群眾手牽手、心貼心的交流了。比如，在村級只是在公開欄、宣傳欄張貼一些標語、相關知識內容而已，入戶與群眾面對面的宣傳訪視很少，所以宣傳倡導沒效果。
3、工作作風不踏實。每年的《市計劃生育目標管理責任制考核方案》出臺后，就在局長會議上布置了事，工作督促與通報僅憑縣（市、區)上報的材料和數據，調查核實得少，即使有督查也是浮于表面，走馬觀花。
4、考核評估不夠實事求是，不夠陽光，檢查方法設置不科學、不合理，有失公平公正。開展考核檢查時間安排不夠充分，深入一線解剖麻雀欠缺，掌握的情況不全面，真實性差，影響了檢查的實效和公平、公正。比如，2012年的計生工作年終考核僅因全省在召開了優質服務現場會就給市加6分成為全市第一名的偏重鼓勵的做法，對平時堅持經常工作為主的縣（市、區）就有失公正；再比如，2013年的計生工作考核偏重宣傳報道上稿量等重點工作任務，讓基礎工作強又是全市第一個計劃生育“國優”單位稱號的縣落在最后一名也有失合理。在改革市級計生目標管理考核辦法、減少考核次數和精簡考核指標的同時，對縣、鄉鎮兩級改革考核工作持續跟進督查不力，以致一些地方仍有層層加碼、重復考核、指標繁多的現象。
（二）方面
1、宗旨意識不強，對群眾辦證難問題沒有及時解決。這幾年，我們人口計生做了大量卓有成效的工作，整體水平也在不斷提高，但宗旨意識不強，特別是近幾年來群眾反映強烈的簡化各類辦證手續，解決辦證難的問題始終得不到有效解決，讓群眾做無謂的奔波。比如，流動人口辦證問題，就還沒有得到徹底解決。
2、調查研究不深入、系統。在縣、鄉面上調研較多，深入解剖問題較少，調查研究局限于聽匯報、看材料，很少深入群眾、深入實際掌握第一手材料，調查研究沒有做到系統、全面，好大喜功，到好的“點”調研較多，到差的“點’調研較少，比如縣鎮、市鎮、縣鄉、市鎮等基礎差的鄉鎮近年皆未去過，難以深入了解實情和問題矛盾，調研流于形式。
3、指導基層的方式方法簡單。比如，每年都有給各縣（市、區）頒發計生目標管理責任書，確定重點管理單位，但在日常工作中深入一線指導幫促后進單位的力度不夠大。在實施“生育文明·幸福家庭”促進計劃中，開展了系列促進行動，制定了實施方案，但對先進典型總結提升、以點帶面還欠缺。
4、利益導向離群眾要求有差距。我市實施了計生特殊家庭扶助行動，但是計生優惠政策還存在標準偏低、城鄉不平衡、與普惠政策銜接不到位等問題，計生群眾對優惠傾斜力度還不夠滿意；對計生困難家庭注重“輸血”多，幫助“造血”少，協調各方從資金、項目、信息等方面綜合扶持計生家庭發展缺乏力度；對獨生子女死亡、傷殘家庭給予的全方位關心關懷不到位。比如，近年來我市加大了對計生困難戶的幫扶工作，小額貼息貸款作為政府行為目前由市計生協會承擔這項工作的實施，但對困難計生家庭底子不清，工作僅停留在收集報表數據上，各種幫扶政策資源整合不到位。
5、解決基層群眾反映問題不到位。對群眾的件批轉的多、跟蹤落實的少，對反映的一些具有普遍性的訴求問題，比如辦證難等問題沒有及時上升到制度層面加以解決，流動人口辦證存在流入地與流出地推諉扯皮現象仍然存在。
（三）享樂主義方面
1、開拓進取的沖勁在松懈。有時認為計生國策實行30多年，群眾生育觀念已經極大轉變，低生育水平已經總體穩定，存在盲目樂觀思想，對當前“三高”等問題的長期性、艱巨性認識不足，持續抓緊抓好計生工作的責任感、緊迫感放松。比如，去年全市出生率15.70‰全省第二高，其中，區17.35‰在全省（86個縣）第八，柘榮縣17.80‰在全省第五，政策外超生（農村一男超生和二女戶超生）較多，工作處于全省縣市后進位子，對此缺少解決的辦法，治理效果不好。
2、艱苦奮斗精神在減弱。隨著經濟生活水平的提高，貪圖安逸的思想抬頭了，不愿到邊遠艱苦的山區、農村調研、指導，對于一些計生深層次的問題，按部就班的現象仍然存在，滿足于老經驗、老辦法，習慣于老一套、舊框框，創新意識不強、干事動力不足，比如，對當前人口計生工作行政手段弱化情況下，如何進一步轉變工作方法方式，如何創造條件突破瓶頸問題，仍然做得不夠。
3、攻堅克難的韌勁不足。比如，對綜合治理出生人口性別比、社會撫養費征管用等難點問題有效辦法不多；對解決人口計生統計質量不高的問題，從機制上改革的力度不夠大，導致基層有“秋后算帳”的顧慮，不敢大膽補報，出現補往年、漏當年現象。
（四）奢靡之風方面
“兩個務必”思想樹得不牢。吃苦在前、享樂在后的意識弱化，怕艱苦、怕吃苦，計較個人待遇、貪圖安逸享受的心理滋生。
1、存在攀比思想。認為身處弱勢部門，羨慕那些工作條件和待遇好的單位。
2、講究排場。習慣以“接待無小事”的思維安排接待工作，對小節問題注意不夠，有時礙于面子和工作需要，存在超標準接待客人情況。車輛管理不嚴，存在公車私用，甚至領導專用現象。
3、鋪張浪費。不注重節儉辦事，對更換下來的電腦等辦公設備處理簡單化，有的放在倉庫閑置，造成浪費，違背了中央厲行勤儉節約，反對鋪張浪費的要求。
班子存在的突出問題是，計劃生育宣傳倡導作用沒效果；計生考核評估方法不科學，有失公正公平；對群眾辦證難問題沒有及時解決，計生利益導向離群眾要求有差距沒有想方設法突破；艱苦奮斗精神在減弱，存在攀比思想，講究排場，鋪張浪費。
三、整改措施
1、堅持黨組中心組學習制度和支部“”制度，推進理論學習和提高黨性修養。從2014年7月15日開始，由同志負責組織班子成員和機關干部，堅持每周三晚上委中心組學習，通過舉辦論壇、講壇、主題實踐等形式，提升學習效果，做到理論聯系實際，真學真懂、真信真用、真抓真改；堅持每周五下午機關學習制度，以支部“”黨的組織生活為主，通過黨組書記、成員，支部書記、委員講黨課和收聽收看專題片，機關干部學習心得交流等形式，提高學習效果。
2、深入鄉村、企業開展計劃生育技術服務，進一步密切聯系群眾。從2014年7月1日開始，由同志牽頭，同志負責組織計劃生育技術服務機構，堅持每月不少于5天到鄉村、企業和機關單位開展計劃生育技術服務。采取市、縣、鄉、村四級聯動，圍繞避孕節育服務（包括宣傳介紹避孕方法的科學知識，提供足夠的避孕方法的選擇和使用方法等）、計劃生育服務（包括能夠提供圍繞“生育、節育、不育、優育”優質高效的技術服務能力）、生殖健康服務（包括提供多功能的生殖健康保健知識及其檢查與治療等技術服務），開展多層次，全方位的計劃生育技術服務，密切黨群、干群關系。
3、建立市促進計劃生育家庭發展信息服務平臺，開展便民服務。2014年9月底前，由同志負責督促，完成信息服務平臺的搭建工作。在實行網上辦理一孩生育服務證、獨生子女父母光榮證、流動人口一孩生育服務登記證明、流動人口婚育證明的基礎上，將二孩審批項目納入網上申請辦證、獎勵扶助、政策優惠、小額貼貸、掛鉤幫扶、避孕節育、生殖健康、藥具發放等納入信息服務平臺，全面實現網上辦事，推行計劃生育優質服務信息化，簡化辦證手續，解決群眾辦證難問題，實現“辦證不出門，辦事不出村，服務零距離”。
4、改進計生工作考核辦法，推行陽光考核，確保考核評估公開公平公正。2014年8月15日前，由同志負責，班子成員共同參與，研究出臺《市2014年度計劃生育目標管理責任制考核評分細則》。考核采用綜合評估、現場調查、電話調查或第三方調查等方式，強化綜合評估，減少現場調查。年終考核現場調查由人口計生領導小組成員單位領導帶隊，如衛生、民政、公安、教育等部門的領導。邀請紀檢、監察和行評代表、政協民主監督代表全程監督，確保計生工作年度考核公開公平公正。
縣交通運輸局共征集意見建議88條，經梳理84條，23條意見建議列入專項整改，4條列入制度建設，57條列入具體問題整改。針對存在問題，該局召開了專題整改會議，將全部任務分解，明確責任，逐項落實。各項整改任務按照時間穩步推進，取得了階段性成效：
1、要加快交通建設步伐，要完善縣城公交系統，方便市民和企業職工出行
整改情況：8月初形成了城區循環公交線路試運行方案，8月13日投放了四部公交車，選擇了二條線路開始試運營，9月1日，城區循環公交線路正式確定，12月初將新購八部公交車輛運行，全面開通城區循環公交線路。2014年5月10日，公交公司在原運營方案上對縣城至公交線路進行了調整延伸，在原公交線路基礎上，調整了三個班次途經工業園區北區，同時，在每天的上下班高峰段各增加1個班次，目前已基本滿足工業園區內職工的上下班要求。
2、關于至公路油石段新建道路交叉口完善交通設施建議
整改情況：2014年5月19日，我局分管項目領導、技術人員會同施工單位一起到實地踏看，提出了完善交通設施的方案，并指定原縣城至油石公路改造建設項目部負責督促施工單位施工。至8月底，該路段交叉口已按設計要求完善交通安全設施（含標志、標線、減速帶等），消除該路段安全隱患。
3、鄉村通組公路修建問題
整改情況：我局于2014年6月到鄉村進行了實地調查，根據該村實際情況，按照輕重緩急原則，上報了3條群眾反應強烈的通組公路硬化項目，共計6.2公里，上級交運部門已批復列入了2014年建設計劃，我局于8月下發到鄉，目前鄉政府正在做前期工作。
4、安和鄉需硬化好村組公路
整改情況：我局于2014年6月到安和鄉進行了實地調查，根據該鄉實際情況，按照輕重緩急原則，上報了4條群眾反應強烈的通組公路硬化項目，共計8.6公里，上級交運部門已批復列入了2014年建設計劃，我局于8月初將2014年建設計劃下發到安和鄉，目前安和鄉政府正在做村組公路硬化的各項前期準備工作。
5、鄉村灌溉問題
整改情況：我局“三送”掛點該村以來，一直將該問題列入需解決的重要民生問題，多次聯系水利、環保等相關業務部門，2014年4月至5月間，我局多次請相關部門到現場查看，至2014年上半年，經我局“三送”工作隊與鄉政府共同努力，共籌集資金近5萬元，已重修水渠260米，滿足了下游農田灌溉及圩街道污水排放問題。
6、鄉村至公路建設問題
整改情況：在我局的努力下，已將該路列為2013年農村路網改造項目，建設總投資250萬元。為盡快實施該項目，我局派出專業技術人員作為“三送”工作隊員進駐該村，積極協助該村完成了開工前的各項準備工作。目前鄉已確定路面施工隊伍且已開始路面澆筑,計劃在年底完成硬化路面工程。
7、鄉街道無路燈問題
整改情況：經我局爭取，該項目列入鄉一事一議工作，從7月初開始安裝到7月31日止，已安裝太陽能路燈30盞，總投資15萬元。
8、解決村供電設施、安裝電線桿事宜
整改情況：經與鄉供電所協商，已爭取鄉供電所無償提供電線桿及技術人員，8月上旬，由村組織7名農戶搞好了桿線搬遷及安裝事宜。
9、鄉至苦齋坑通組公路硬化問題
整改情況：我局相關人員大力協助至苦齋坑通組公路開展爭資立項工作，在我局的努力下，現已列入2013年建設計劃，里程900米，爭取上級補助9萬元。
10、鄉至村公路部分地段拓寬事宜
整改情況：經我局努力,已將該公路列入2014全縣農村公路通自然村計劃,8月25日止,鄉村二級已征好拓寬部分所需土地，9月9日，路面施工隊已進場，全線硬化工程將于12月31日完工。
11、小河上游養豬場污染問題
整改情況：2014年7月，我局“三送”領導與村干部先后三次到養豬場養殖戶家中協調，協助其按好排污渠道，并監督其日常排污，目前情況得到很大好轉。
12、至林場道路不平問題
整改情況：據我“三送”干部和公路技術人員現場踏看，該路段長約50米，是進入至鷹盤山、仙的必經之路，車輛及人流量較多，常年失修，損壞較嚴重。經我局協調，該段將與至村公路硬化工程一并實施。9月9日，至村公路路面施工隊伍已進場，近期將對至林場段50米進行修復。
（一）成立機構，強化組織保障。一是成立領導機構。專門成立由局長同志任組長，同志任常務副組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員群眾路線教育實踐活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織協調、溝通聯系及日常工作。二是制定實施方案。根據上級文件精神，結合我局實際情況，制定了房管局黨的群眾路線教育實踐活動實施方案，明確了活動參加對象、時間安排、重點任務，對各個環節工作安排以及推進措施提出了詳細周密的安排，提出了具體的要求。三是召開全局動員大會。3月5日局召開展黨的群眾路線教育實踐活動動員部署大會。全系統人員參加了動員大會，會上副市長葛傳生同志作重要講話，同志作動員講話，同志傳達了學習、書記、書記和市長重要講話精神。同志宣讀了實施方案，并對工作做了具體布置，第四督導組李朝東同志參加了會議。四是明確局領導班子成員聯系“三送”點。黨政主要領導分別到所聯系村輔導黨課。
（二）組織學習，提高思想認識。
一是集中學習，內容全面。動員大會后，我局集中三天時間邀請市委黨校、黨史辦、紀工委、直工委領導來我局授課輔導，葛傳生同志和、同志組織了黨課學習，其他時間由局領導輪流授課，全面系統的學習了路線教育學習資料，同時組織觀看了《龔全珍同志先進事跡報告會》、《蘇聯20年祭》、《焦裕祿》等5部電視專題片。二是精心組織自學活動。為鞏固學習成果，組織全系統黨員干部認真撰寫心得體會他《焦裕祿》觀后感，組織黨員進行黨的群眾路線教育知識考試，通過學習升華干部職工的思想認識和黨性修養。三是組織革命傳統教育。全系統干部職工前往沙洲壩接受革命傳統教育。在群眾路線教育廣場和紅井，葉坪舊址，由黨校老師分別介紹了八子參軍故事，全面介紹了老一輩無產階級革命家光榮的革命傳統和事跡，同時集體舉行了宣誓儀式。使全局廣大黨員干部深受感觸和教育，通過這種多形式、多途徑、多角度的系統學習與培訓，收到了良好的教育效果。四是組織開展專題討論會。3月份以來，共組織了2次專題討論會，政府葛傳生同志親自組織全系統黨員干部進行討論，會上大家暢所欲言，收集了很多好的意見建議，并作了解答，4月6日和5月6日下午，分別開展了以“學習弘揚蘇區精神、踐行群眾路線”、“弘揚焦裕祿精神、踐行三嚴三實”、學習市委擴大會議為主題的專題學習討論會，班子領導圍繞教育實踐活動、結合工作實際踴躍發言，進一步統一了全局領導干部干事創業的思想和行動。
（三）注重宣傳，濃厚活動氛圍。我局高度重視黨的群眾路線教育實踐活動宣傳工作，及時在局機關增設了教育實踐活動學習專欄、宣傳專欄，對教育實踐活動內容進行了集中宣傳，并將個人學習心得體會張貼在學習專欄上，供干部職工交流學習；在局機關分別張貼了教育實踐活動宣傳標語2條、宣傳牌1塊，設置了征求意見箱，營造了濃厚的學習宣傳氛圍。同時，我局干部職工認真撰寫宣傳報道文稿。
（四）收集意見，邊查邊改
開展活動以來，我局深入開展“五進五問”活動，先后三次組織征求意見，分別向服務對象，市直單位，本局干部職工、三送駐村點發展征求意見表、調查問卷，廣泛征求意見，共發放征求意見1300多份，收集整理意見建議31條，目前已整改14條。3月15日，組織與群眾關系密切的住房保障中心到紅都廣場，現場接受群眾保障性住房政策的咨詢，有的群眾提出公房加強春季汛期安全管理的意見，我局在局務會上嚴肅的提出防范措施，做好預案，備足搶險材料，成立搶險隊，同時啟動危房的清退工作。在業務辦理方面，辦結時效提高40%以上，比如園區企業辦證在原本15個工作日，但我局實行專人服務，大多在兩天內辦結；抵押貸款3個工作日現當天就可辦結；部分房產資料查檔原要行政服務中心和局機關兩邊跑，現可在中心柜臺即時辦理；私人建房辦證測量由于工作量大登記后一段時間未測量問題，我局組織測量人員加班突擊，現在登記測量的群眾基本在2到3天內上門測量做出報告；公車私用、公款吃請、辦公室超標問題已全面整改。活動開展以來，所有業務在承諾期限內辦結，做到業務集中到位，權力下放到位，真正做到“三集中三到位”，一個窗口受理，一站式辦結，得到群眾及企業主實實在在的好評。
二、存在的問題
（一）個別黨員對黨的群眾路線教育活動的認識還有待進一步提高。
（二）局限于“規定動作”開展活動，自選動作不夠豐富，有的同志學習體會不深。
（三）雖然發出了1300多份征求意見，但收回的意見建議質量不高，特別是“三送”聯系點。
（四）查擺問題礙于情面，不敢深入。
三、下一步工作打算
從活動開始到4月，我局共組織7次集中學習活動，組織觀看了電視教材《黨的群眾路線教育》、《蘇聯20年祭》、高新民教授的講座《群眾路線蘊含于常態的工作中》、電影《焦裕祿》、《的四個晝夜》和李緒紅、田克周等先進典型的事跡，并組織認真的學習《在河南蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時講話精神》，重溫了黨史，認真閱讀了《論群眾路線——重要論述摘編》和《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》。
通過不斷的強化學習，進一步堅定了全體統計人的理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行，嚴肅了工作作風，把“為人民服務”這一崇高信念深深的烙印在每個統計人的心里。尤其是3-4月為第三次全國經濟普查（后簡稱三經普）攻堅時期，工作任務重，壓力大。在工作之余利用休息時間開展學習教育活動，雖然人更累，但是通過學習活動，純潔了思想、堅定了信念、滌蕩了靈魂，提高了大家的工作效率，大家感到受益匪淺。
二、聽取意見、走訪調研，用行動查缺補漏
“實踐是檢驗真理的唯一標準”。通過強化學習提升了思想，提高了認識。但是“”之弊是不是真正改進了，要大家說了算。通過下去走一走，聽一聽，看一看，與群眾話話家常，和服務對象聊聊工作，以群眾為“鏡子”，找出自己的問題和不足，查缺補漏。
2014年是經濟普查之年，全局將經濟普查工作和教育實踐活動相結合，邊普查邊走訪。將全局機關干部分成五個工作組，每個組聯系一到三個鄉鎮和部分企業，不定期的到鄉鎮、到企業就目前各項工作，尤其是“三經普”工作，進行指導，了解基層普查員碰到了哪些問題，遇到了哪些情況，有什么困難，在進行指導的同時，也積極的開展走訪調研，全方位、多層次、廣覆蓋的聽取基層黨員、干部、群眾，尤其是服務對象、工作對象的意見建議和要求。弄清基層的基本情況，弄清群眾的要求和期盼，弄清存在的突出問題，找出解決問題的具體措施。
活動期間，共走訪了困難群眾、基層干部、服務對象81名，發放征求意見表81份、征求意見函12份，征得意見建議31條。
三、邊學邊查、邊查邊改，讓群眾看到實效
1、深入開展學習活動。全面按照學習計劃，組織全體黨員干部認真學習規定篇目內容，并要求全體黨員干部認真學習、認真領會、認真思考，結合自己工作實際，對照檢查在世界觀、人生觀、價值觀方面存在的問題，提高自己的黨性修養。組織黨員干部觀看《焦裕祿》等影片；組織黨員干部參加縣十佳模范黨員先進事跡報告會；組織全體黨員干部認真學習貫徹落實好張柏林同志在州調研督導時的講話精神，并要以焦裕祿等先進典型為榜樣，把自己擺進去，聯系思想實際、工作和作風實際，談思想認識、講學習體會、找存在問題，進行對照思考，不斷改進，為深入開展教育實踐活動奠定基礎。
2、廣泛征求意見活動。主要通過果業從業人員座談會、征求來局辦事人員意見、下鄉鎮果園基地辦培訓班征求參訓果農意見、上門征求“三送”聯系戶意見等多種形式廣泛征求果業服務對象、“”監督員、“三送”聯系戶對我局班子和黨員干部存在的問題，特別是“”方面的突出問題，對征求到的意見，按照要求分類進行梳理。做到能夠整改的及時整改，不能整改的作出解釋，讓群眾滿意。
3、堅持邊學邊改做法。在征求意見過程中，我局始終做到立說立行、邊查邊改，并結合本單位工作實際，制定了《縣果業局深入開展“五病”專項整治工作方案》，要求從現在起到9月底在本單位開展一項“五病”問題專項整治活動,著力解決基層群眾反映的突出問題。比如基層果農反映要加強技術培訓指導問題，開通手機短信服務問題，去年有的鄉鎮柑橘黃龍病樹清理補助未到位問題，蟲情預報問題等，我局都及時研究落實人員、責任進行整改，并整改到位。對要有時日才能逐步解決的問題，已制定好整改措施，明確時限和責任人，逐步整改。
4、開展“回頭看”活動。我局對前段思想發動、學習教育情況開展了一次“回頭看”活動，緊緊圍繞解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，抓實抓好全體黨員干部理想信念、群眾觀點和黨性黨紀黨風教育相關工作。
5、營造濃厚活動氛圍。為提高思想認識，擴大活動影響，積極上報信息稿件，宣傳我局開展活動情況，共撰寫信息12篇。
6、做好資料歸檔工作。按照要求及時整理資料，做好歸檔工作。
二、特色亮點工作
1、多形式深入征求意見。一是有針對性的聘請“”監督員并積極征求意見。聘請的“”監督員主要是果業大戶、果品經銷企業主、協會、合作社負責人、“三送”駐點村負責人，這些“”監督員和我局打交道多，更了解情況，征求意見的積極性、主動參與性更高，為我局征求的意見也更準確，并在征求意見座談會上提出了許多中肯的意見建議；二是對來局辦事的群眾和來訪人員征求意見；三是深入基層征求意見。通過組織技術人員深入果園基地舉辦培訓班兼顧征求意見，今年春季通過包鄉鎮舉辦技術培訓班，并要求果農參訓率達100%，技術培訓后面對面征求果農意見，實實在在地把果農意見收集上來，努力解決好制約果業發展的瓶頸問題；四是下到“三送”駐點村征求意見等。
2、多方位開展意見整改。一是領導小組辦公室對通過多方收集的意見及時進行分門歸類，領導小組進行專題研究，落實具體責任領導和具體責任人員進行辦理。二是對能及時整改的意見建議及時組織整改。如對全縣果農加強春季管理暨黃龍病春季木虱防控技術培訓班，要求到各鄉鎮舉辦一次以上技術培訓班，果農參訓率達到100%，截止目前，已全面完成培訓任務，進一步推進了我縣柑橘黃龍病的木虱防控和春季管理工作。又如對部份果農提出要求對特色果業進行扶持，推動旅游產業協同發展，增加果農收入的建議，局長同志帶領班子成員及技術人員深入到白鷺鄉醉鷺溪農莊進行調研，并就如何支持、支持環節、支持措施等進行了深入探討，待上報縣分管導同意后立即付諸實施，支持好我縣特色果業的發展。三是對要有時日才能逐步解決的問題，制定好整改措施，明確時限和責任人，逐步整改。四是對本單位不能解決的問題，及時上報縣委活動辦，協調解決。
3、切實做到兩注重。一是注重邊學邊改。對于群眾反映的突出問題，及時進行整改。二是注重聯系實際。要求黨員干部在學習、征求意見過程中，始終堅持做到聯系自己工作實際，對照檢查存在的問題，深刻剖析自己，切實提高黨性修養。
三、存在的不足
雖然我們為開展好此次教育實踐活動做了大量工作，但是應該看到與縣委的要求仍有差距，比如學習還不夠深入系統，創新意識不夠強，宣傳氛圍不夠濃厚，征求意見還不夠深入、廣泛，“”方面的意見不夠深刻等，將今后工作中認真加以改進落實。
四、下一步工作打算
2020年6月28日，黨委召開聽取黨群工作部、三個分支會、團委上半年工作匯報點評會。相關部門人員及各分支會主席共9人參加會議。會上，各部門對上半年計劃工作完成情況、存在問題、改進措施及需要黨委協調幫助的工作進行了匯報，黨群工作部還就上半年意識形態工作進行了專題匯報。
提出3點建議：
1.堅決落實黨委和上級明確的工作，必須抓好落實。這是基本要求、也是我們每名同志的職責所在。不但要起到表率作用，還要成為真正的標桿，正面的標桿，不是“負面的標桿”。
2.堅決落實好意識形態工作責任制，把握主動權。全體黨員、干部、職工的思想動態，輿論引導，政治素養提升，職業道德的遵守，都需要我們黨工團組織齊心協力，相互配合，以積極向上的宣傳作品、典型人物事跡的頌揚，直抵人心的教育，方能匯聚正能量、提振精氣神。尤其是在當前經濟效益明顯不好的情況下，做好這方面工作尤為重要，必須下足功夫、下大功夫！
3.加強和改進群團工作。發揚好的做法，整改現存問題，杜絕以往不良做法，切實起到引領、橋梁紐帶和生力軍作用，切實真真正正樹立正面的標桿，更好助推各項工作目標早日實現。
檔案工作是人類社會活動的原始記錄，具有權威性的憑證作用，這種作用是其他資料不能替代的，所以檔案部門也是其他部門不能取代的。
檔案工作者的職責是：為黨管檔，為國守史，管檔、守史的目的是使檔案部門成為溝通政府和群眾的橋梁，起到資政惠民的作用。是使檔案資料為國家的政治建設、經濟建設、社會建設、文化建設提供優質、高效地服務，起到可據可查、節省費用的作用。由此可見，檔案工作不是無關緊要，而是非常重要的，是其他工作不能取代的。作為檔案工作者，只有認識到自己肩負著黨和國家的重任，才能擺脫受歧視的陰影，才能產生自尊自愛，才能愛崗敬業、出色地完成本職工作。
二、改進傳統工作模式，主動提供檔案信息。
昔日的檔案工作，可以說是平時無事干，坐等他人上門查資料；年終忙一陣兒；整理、分類、歸檔、立卷。今天，特別是踐行群眾路線的今天，這種墨守陳規的工作模式，已經不適應時代的要求，作為檔案工作者，應該走出辦公室，主動了解有關單位的工作所需，及時提供非保密的館藏信息，深入到群眾中，聽取人民的呼聲，看看他們需要哪些檔案信息。總之，要把常坐辦公室“等人上門”的被動服務，變為經常走出去，送貨上門的主動服務，使檔案工作真正成為溝通政府和百姓的橋梁。俗說話：“給予不在東西多少，也不在值錢多少，而在于對方是否需要”。如果對方正需要你的檔案信息，恰逢你送貨上門解決他們的燃眉之急，則對方會感激不盡，而你會覺得自己干了一件有意義的好事。一言以蔽之，檔案工作者，只有主動找事干，才能充分發揮館藏資料的作用，只有主動找事干，才能為檔案工作者贏得一份尊重。
三、深入城鄉建設工地，收集檔案資料
目前，城鎮化建設日新月異，舊城鎮、村改造步伐加快，公益性設施日益增多，這就要求檔案工作者深入工程現場，做好重點工程檔案的服務工作。
1、做到三同步，即檔案管理與工程立項同步；檔案資料收集與工程建設同步；竣工驗收與檔案驗收同步。實現這三個同步，既可起到對建設單位、監理單位人員的督查作用，又可為建設單位提供館藏檔案信息；既能收集新的檔案資料（圖像、錄像、工程技術、施工經驗教訓等）又能擴大資政惠民的館藏資源。
2、檔案局與住建局要協調配合，工作各用側重，將下水管道、飲水管道、暖氣管、通訊光纜等地下設施的資料，主動提供施工單位，并向他們提出幾不中、幾落實的要求，使服務與約束相輔相成。檔案工作者，若能落實以上工作，長期堅持，持之以恒，久而久之，才能逐步改變檔案工作被歧視的處境。
四、注重工作匯報，加強宣傳力度
很多人不了解檔案工作，地方領導不知道檔案工作的重要性，這是檔案工作受歧視的重要原因。針對這種客觀情況，檔案部門的領導應注重工作匯報，檔案工作者應利用各種機會，采取多種形式宣傳檔案工作，匯報、宣傳的重點是以下幾點：
1、上級檔案部門召開的會議，參加會議的人或部門領導，要及時向地方領導匯報會議精神；上級要求改善設施（軟、硬件、數字化、電子化）的資金，要及時得馮麗娟到地方領導的支持。
2、突破傳統檔案工作陳規，深入基層，主動奉送非保密的檔案信息，密切了黨群關系，起到了資政惠民作用。
3、深入重點工程現場，服務工程建設，提供有關信息資料，收集新的檔案資料，擴大了檔案資源。
4、匯報宣傳典型事例，取得地方領導的信任、支持。
一、加強領導，提高認識。
清理整改辦公用房是加強黨風廉政建設的重要資料，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。我校在接到上級通知后，立刻組織全體教職工進行學習，并成立了由校長王榮亮、教導主任贠雅靜同志為組長的清理辦公用房整改工作領導小組，對學校辦公用房進行了全面清理、整改。
二、自查整改狀況。
學校公用房使用情況如下：
1、校長室面積18平方米，辦公人數2人，人均9平方米。
2、教導主任室面積18平方米，辦公人數2人，人均9平方米。
3、教師辦公室36平方米，辦公人數12人，人均3平方米。
經自查整改，我校辦公用房無超標使用現象，貼合標準。同時，各辦公室布置簡單、整潔，厲行節約。
三、今后規范管理措施。
1、嚴格依據辦公樓標準，本著節約從簡原則，進一步規范好正常辦公行為。
科學發展觀的核心是以人為本，把堅持以人為本要求落實到開展城鄉風貌改造中，就要在具體措施中體現民生優先、民生為大理念。一是加強組織領導，形成自上而下、堅強有力的組織保障體系，確保工作扎實有效推進；二是堅持政府主導。堅持科學規劃引領，按照“藍天白云、青山綠樹、碧水紅瓦”建設風格的總體要求，因地制宜，注重規劃設計的科學性和實用性，注意突出地方風格和民族特色。在公共服務上加大財政投入，對涉及公共利益的基礎設施、公共設施項目，主要由財政投入為主、企業幫扶為輔；三是引導群眾參與，使工程建設得到廣大城鄉群眾的擁護和支持，形成全面參與的良好局面；四是有效積極整合資源，發揮各相關部門的資金和項目優勢，多方籌措資金；五是創新工作機制。實行區、鄉鎮（街道）領導包點制度、區直部門包項目實施制度、工作匯報制度、村組黨員干部包戶制度等。
從實踐看，城鄉風貌改造有效改善了城鄉生產生活條件，使城鄉面貌發生了大變化，干部作風有了大轉變，城鄉群眾大受益。一是城鄉風貌改造工程與村級基礎設施和服務設施結合起來，使村級基礎設施和服務設施進一步完善。二是城鄉風貌改造與生產發展結合起來，加大農業基礎設施建設，農村生產力進一步解放，農民增收步伐進一步加快；三是城鄉風貌改造與環境整治、生態建設結合起來，農村環境進一步優化；四是通過實施城鄉風貌改造工程，打造了政府公共服務的新平臺，政府的公共服務向農村延伸，投入向農村傾斜，管理向農村下沉，政府職能和干部作風進一步轉變；五是在實施城鄉風貌改造工程的同時加強村級組織建設，逐步形成了支部領導、村委負責、各方協同、村民參與的新型管理格局，使農村基層組織建設進一步加強。
主要體會：以實施城鄉風貌改造工程為載體進一步密切黨群干群關系
教育干部、引導群眾，是密切黨群干群關系的切入點。目前出現的黨群干群關系問題，應該講主要是黨員干部脫離群眾引起。因此，在城鄉風貌改造中必須大力整頓機關工作作風，提高行政效能：一方面，加強對黨員干部的教育，多讓黨員干部進農家門檻，體驗老百姓生活，與群眾打成一片，增進對人民群眾的感情，做群眾的好朋友、貼心人；另一方面，通過黨員干部對群眾進行正確引導，幫助群眾對政策的全面理解，幫助老百姓出點子、找路子、掙票子，避免“政策越來越好了，老百姓的意見卻越來越大了”的現象。同時，要注意善于以典型引導，變“要農民干”為“農民要干”。
（年月月日）
××縣選派工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“建強班子、帶好隊伍、發展經濟、鍛煉干部”的目標要求，精心組織，狠抓落實，選派工作取得了明顯成效。目前我縣名選派干部肩負組織重托，已奔赴個貧困村任第一書記。，
一、縣委高度重視，部門齊抓共管
縣委堅持把選派工作作為一項戰略性措施來抓。選派工作伊始，就成立了選派工作領導小組，加強對選派工作的領導。多次召開常委會，聽取選派工作情況匯報。縣委組織部和縣先進辦嚴格按照州委和縣委要求，制定下發了《關于做好選派機關黨員干部到村任職工作的意見》（*先組發［］號），切實搞好選派干部的選派、管理、培養、考察和服務工作。
各選派單位從全局的高度出發，把本單位優秀骨干和后備干部推薦出來供組織挑選，在選派干部到村任職后，各幫扶單位在幫助選派干部在資金、技術、信息等方面，為幫扶村提供了有力的支持。
各鄉鎮黨委嚴格按照上級要求，不但主動幫助選派干部解決生活上的難題，還積極幫助選派干部理清發展思路，選準發展方向，幫助選派干部盡快適應新的工作環境。
二、嚴格選派標準，確保選派干部的質量
縣委和縣先進辦嚴格按照省委和州委要求，堅持選派標準，確保選派干部質量。嚴格按照民主、公開、公正、擇優的原則，在個人報名和組織推薦的基礎上，縣委組織部進行認真的資格審查和從嚴考核。從縣直黨群機關和全額撥款事業單位選拔了名政治素質好，群眾觀念強，熱愛農村基層工作有一定理論素養和較強開拓創新意識的年輕干部分赴全縣個省定貧困村任職。
三、認真做好選派干部的崗前培訓工作
抓好選派干部任職崗前培訓是保證選派干部到村順利開展工作的重要環節。選派干部到村擔任的是黨支部第一書記，是帶領全村群眾發展農村經濟、致富奔小康的帶頭人，對保證黨在農村各項方針政策的落實負有重要責任。縣委高度重視對選派干部的培訓工作，安排一周的時間，在縣委黨校集中進行了培訓，同時精心安排了培訓內容，除省州要求的培訓內容外，還結合實際，請既有理論水平又有實踐經驗的涉農部門領導和有長期農村工作經驗的鄉鎮黨委書記和村黨支部書記給選派干部講課。通過培訓，使選派干部進一步明確了選派下去的工作目標和任務，初步掌握了農村工作的方，式和方法，為選派干部迅速進入角色打下堅實的基礎。