緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇鄉鎮團委工作思路范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

突出重點，立足教育，

切實加強青少年思想引領工作

以黨的十召開為契機，組織開展各類宣講活動130余場；加強青少年教育引導，廣泛開展“學黨史、知黨情、跟黨走”、“我與祖國共奮進”等主題教育活動300余場；積極推進《青年思想引導大綱》轉化工作，完成轉化單位112個；抓好青年典型工作，在全市團員青年和少先隊員中深入開展學習青年典型活動，樹立團員青年可親可學的青春楷模；抓好新媒體運用，開通“延安共青團手機報”平臺，新建團組織實名微博118個，團干部實名微博532個，開辦《延安團訓》，加強團屬網站、QQ群等窗口媒體建設，優化團屬網站板塊設計，探索建立網上團支部，發揮新媒體優勢凝聚青年。

圍繞大局，服務青年，

積極融入延安經濟社會發展

服務青年就業創業，為企業輸送待業青年573名，建立農村青年就業培訓基地21個，培訓青年4860余人，實現轉移就業2770人，累計發放貸款2.23億元，受益青年4852人；建立青年創業創新機制，成立延安青年創業協會，目前，延安青年5+1創業基金會已籌集款項500萬元；引導青年圍繞建設幸福延安作貢獻，組織全市青年文明號、青年志愿者、中小學校學生等12.2萬余名團員青年集中開展志愿服務活動477次；以“1+1體驗新區速度，手拉手學習新區精神”、“凝聚青春正能量，服務新區我爭先”延安新區規劃建設發展主題宣傳巡展、“青春視野，赤子情懷，注力新區”團員青年“延安新區一年一感言”征集三項活動為支撐，廣泛宣傳、積極參與新區建設，受到延安市委、市政府的肯定。

創新思路，形成機制，

努力維護青少年合法權益

切實抓好預防青少年違法犯罪工作，按照“立足預防、加強教育、多方聯合、完善機制”的思路，建立健全學校、家庭、社會、司法“四位一體”的工作體系；深化希望工程愛心行動，累計資助大學生180余名，發放助學金40余萬元；關愛弱勢群體，組織結對活動15次，結對農民工子女540名，累計贈送學習用具、生活用品價值16萬余元；創新“共青團愛心行動”工作品牌，打造共青團愛心行動資金池，與21家單位達成捐款協議，預計籌集愛心資金池款項50萬元。

強化措施，落實責任，

大力推進團的基層組織建設

圓滿完成延安市縣兩級團委換屆工作；推進鄉鎮實體化“大團委”建設，以“區域型、功能型”為基礎建團模式，編撰鄉鎮實體化“大團委”建設《工作指南》和《工作手冊》，全市共建鄉鎮直屬團組織3311個，覆蓋團員32019人，建立農村專業合作社團組織191個，成為全國率先完成直屬團組織建設任務的地市；召開鄉鎮實體化“大團委”建設工作推進會，下發《關于進一步支持和推動共青團基層組織建設和基層工作的意見》，推動6個縣區落實了鄉鎮團委2萬元工作經費；累計建立駐外團工委達到26個，新建非公企業團組織303個。

真抓實干，扎實做好2013年

各項重點工作

2013年，延安團市委將圍繞市委確定的“四大戰略”和“一個突破，兩個提升，三個翻番”奮斗目標，努力做好服務大局、創業奉獻兩篇文章，帶領全市團員青年在建設圣地延安、生態延安、幸福延安的實踐中奉獻和升華青春。

篇（2）

一、扎實推進基層團組織建設

（一）鎮團委積極探索組織格局創新工作。按照團中央的新建大團委的統一部署，結合我鎮實際，新成立了30個直屬團支部。截止目前，我鎮共有41個基層團組織，其中，農村團支部29個，企業團組織6個，事業單位團組織3個，機關團支部1個，大學生團支部2個。

（二）借助我鎮的“遠程教育網絡”、電教中心、培訓中心等有效載體，組織各類技能培訓和觀看愛國主義影片等，有效地加強對青年的培訓和思想教育，為農村各項事業發展提供了人才和智力支持。

（三）加大對團干部的培訓，提高基層團組織的戰斗力鎮團委組織各團支部書記召開“月談會”，在會上，學習我鎮的各項政策、總結各村工作，交流自己在工作中心得體會和好的工作方式方法，通過“座談會”，加強了各村之間的交流和認識，拓展了各村的工作思路。同時，鎮團委著重培養我鎮青年干部，組織我鎮編外副書記及委員參加德陽市鄉鎮團干部培訓班。通過豐富的培訓內容，使青年團干認清了新時期基層團組織工作任務，為今后更好的開展基層團組織的青年工作打下基礎。

（四）開展資助貧困大學生活動。鎮團委通過德陽市“金秋圓夢•情滿德陽”助學公益活動，對考入大學的貧困學生進行資助，每人3000元。

二、全方位，多渠道，服務青年創業就業

（一）整合培訓資源，抓好農村青年創業就業培訓

在鎮市場經濟不斷深入發展，經濟結構不斷調整的同時，也提供了更多的就業平臺和機會，鎮團委抓住這一有利時機，提供各類信息，促進了青年的就業和創業。

（二）傾聽青年心聲，豐富青年文化活動

一是積極倡導志愿者活動，***鎮志愿者聯合會成立了8支志愿者隊伍，活動開展豐富多彩。

二是積極開展關愛兒童青少年活動。***鎮團委為此積極履行保護未成年人的職能，多次與鎮綜治辦、派出所等有關職能部門為學生們帶去了《安全自護教育手冊》、《應急救護手冊》等書籍。在春節和六一組織“慰問低保重殘家庭青少年”的活動，為弱勢群體的青少年帶去節日的問候。

三、創新工作思路，為青少年服務

***鎮團委以十精神為指引，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊緊圍繞全鎮中心工作，不斷探索青年成長成才需求及活動行為方式，夯實基礎團組織建設，有針對性地創新青年思想引領工作方式，開辟青年參與社會事務新渠道，創建青年喜聞樂見的新品牌，團結帶領全鎮廣大團員青年充分發揮生力軍作用，為建設“宜人***”不懈努力。鎮團委主要抓好以下工作：

一是狠抓基層工作，擴大基層組織覆蓋面和影響力。要深化黨建帶團建工作，加大建團力度和創先爭優工作。

二是突出分類指導，堅持用社會主義核心價值體系引導青少年。深入開展青少年群體性精神文明創建活動，以主題教育為載體，切實做好青少年的分類引導工作。

篇（3）

一、團市委落實第三批駐點工作的基本情況

1、高度重視，認真遴選駐點干部和駐點區（縣）團委。按照團中央《關于報送第二批派駐干部工作總結和第三批派駐方案的通知》（團組字10號）要求，團市委專門召開黨組會，對第三批駐點工作進行了專題研究。黨組書記劉道剛明確提出，要切實貫徹團中央的工作部署，以公開平等擇優的原則選拔人選，讓熟悉團的工作、具有一定工作經驗的干部駐點指導工作，為團的基層組織給予實實在在的幫助。在此基礎上，團市委制定了《關于抽調第三批團市委機關干部駐區（縣）團委指導工作的實施方案》，對派駐區（縣）團委數量、派駐干部的數量與結構、派駐干部的工作任務及具體工作安排都做出了明確規定。同時下發了《關于抽調第三批團市委機關干部駐區（縣）團委指導工作的通知》（津團發98號），要求第三批接受派駐的區縣團委要高度重視這項工作，主動向分管黨政領導和區（縣）委組織部門匯報，積極爭取黨政支持，妥善做好各項準備工作。

2、強化培訓，專門編寫駐點工作學習資料。在第三批駐點工作開始前，團市委對4名駐點干部進行了專題培訓，邀請第二批駐點干部介紹工作經驗和工作體會。黨組書記劉道剛親自為駐點干部培訓，向大家講明了駐點工作的重要意義、主要任務和要求、如何有針對性地做好駐點工作以及開展調查研究的方法等。他特別強調，駐點干部一定要清醒認識駐點工作的重要性，認真領會和貫徹團中央提出的了解情況、介紹經驗、探索創新、鍛煉本領、推動工作的總要求，勇于創新，善于借鑒經驗，敢碰難題，在應對矛盾、解決問題的過程中鍛煉成長。團市委編印了《以來共青團組織工作文件材料選編》、《團的十六大以來關于加強團的基層組織建設和基層工作文件材料選編》、《團市委選派機關干部駐區（縣）團委指導工作學習手冊》和《駐點工作手冊》等學習資料，發放駐點干部和區（縣）團委書記學習，使大家進一步加深對駐點工作和基層團組織建設的深刻理解。

3、明確職責，加強對駐點干部的日常管理。按照團中央《關于進一步加強對駐點工作的管理和指導的通知》（中青辦發18號）要求，團市委切實履行督導檢查職能，加強對駐點干部的日常管理。為保持與駐點干部的經常性聯系，團市委建立了跟蹤考察制度，駐點干部月報制度，及時了解掌握駐點工作情況。建立并完善駐點工作例會制度，每月召開一次駐點干部座談會，團市委組織部專門聽取駐點干部工作匯報、對駐點工作的意見和建議，及時協調解決有關問題，對駐點干部在工作方法、工作內容上給予及時指導，促進駐點干部之間的交流，推動駐點工作健康有序開展。

4、注重引導，宣傳駐點工作動態和階段性成效。團市委在__共青團網站設立“團市委駐點工作專欄”，通過圖文并茂的形式，及時報道團市委駐點工作的進展情況，傳達團中央和團市委領導的重要講話精神，宣傳關于駐點工作的文件精神，公布團市委駐點工作的有關通知，交流推廣全市基層團建工作的經驗做法。

5、率先垂范，書記深系點推動工作開展。在駐點工作中，團市委書記、副書記在派駐的區（縣）均建立了2個基層聯系點，并主動深入到聯系點調研指導工作，分類指導，靠前指導，積極推動各項駐點工作的落實，發揮了示范引導作用。就基層組織建設進行調研，對企業團建、“兩新組織”團建提出了建設性的指導意見，探討實現推進團的創新發展的新思路、新辦法，切實履行了團中央要求的調查研究、指導工作、優化環境、督導檢查的任務。

二、第三批駐點干部在派駐期間的工作情況和階段性成效

團市委4名駐點干部在工作中，牢記自身職責，自覺遵守紀律，保證工作時間，結合派駐區縣的實際情況，積極推動團的基層組織建設的開展和基層重點工作項目的落實，取得了初步成效。

1、深入調研，全面了解團的基層工作情況。4名駐點干部派駐到各區縣后，均制定了詳細的調研計劃，深入到鄉鎮、街道、社區、學校、企業進行調研，通過與黨政領導見面、與團委書溝通、與機關干部交流、與團干部和青年座談等方式，準確掌握不同層次、不同領域團的組織和工作情況。目前，駐點干部共調研基層單位40余個，召開座談會12次，走訪團干部和團員青年150余位。通過調研走訪，駐點干部全面了解各區縣青年及共青團工作的基本情況，發現(來源： 免費文秘網 ）了一些基層團組織普遍存在的問題，如農村基層團支部建設薄弱，區縣內流動團員多，管理難度大；基層團組織經費匱乏，開展活動困難；鄉鎮團干部兼職過多，團的工作的精力不集中；非公企業中團員青年有流動性和不穩定性，團組織對青年吸引和凝聚力不強；青年創業啟動資金不足等。針對調研中發現的問題，各駐點干部積極思考，初步確定了駐點工作的基本思路。

2、加強建設，增強基層團組織的發展后勁。駐點干部堅持把強化基層組織建設放在首位，不斷擴大團組織的有效覆蓋，增強基層團組織活力。駐點干部于欣宜配合東麗區團委規范基層團組織建設，統一印制下發《共青團工作一冊通》，督促基層團組織及時上報工作計劃安排、基層團組織調查表等；參與鄉鎮團委年終考核，從組織建設、活動開展、品牌創建等多方面綜合考評鄉鎮團委工作。駐點干部余升高指導武清區團委選聘70余名村官及“三支一扶”人員任兼職鄉鎮、村級團干部，在充實團干部隊伍的同時，也為黨政部門鍛煉培養了青年人才；促成建立30萬元的武清華帝團建基金，規范了基層團建活動項目經費申報機制，解決基層團建經費匱乏問題。駐點干部董玉倩協助河東團區委開展共青團系統科級干部公開競崗的面試和考察工作，選拔出10名基層需要、群眾認可、能力突出的優秀青年干部，充實到基層團組織中；協助團區委舉辦團干部培訓班，積極聯系師資、設計培訓內容，圍繞共青團的中心工作和基層團組織實際需要，為40余名基層團干部開展了團務知識、重點工作項目等方面的培訓。

篇（4）

一是深入一線，抓調研有成效。剛同志在派駐期間體現了扎實的工作作風，下派伊始就積極與團區委溝通，制定出了詳細的調研計劃，并以一刻也不耽誤精神深入到鄉村、社區、學校、企業等聯系點一線調研走訪，了解情況，宣傳工作，征求意見，查找問題，探討對策，在很短的時間里走訪了5個街道鄉鎮，6個村、2個居委會、4所學校，召開了三次團干部座談會，并多次約談重點單位的團干部，可以說基本摸清了現狀、掌握了情況、明確了方向、形成了初步的調研成果，同時也為團區委在團的陣地建設、基層團員管理、團干部培訓、基層典型發掘等方面提出了許多建設性的意見。

二是悉心指導，抓活動有成效。__同志積極參與基層團的工作，指導基層團組織加強陣地建設，耐心幫助設計團的活動。其在派駐期間，在充分了解和掌握全區共青團的工作重點和工作思路的基礎上，結合本地實際情況指導團區委開展工作。如在團干部培訓方面，提出了變集中培訓為長期培訓的思路，幫助團區委聯系師資、設計培訓內容，舉辦了4期“團干部大講堂”培訓活動，在提高團干部理論業務素質，提升工作水平，強化服務意識，轉變工作作風等方面做出了( ）積極努力。在夯實基層團組織陣地，發掘基層團組織典型方面，幫助團區委建立基層團組織示范點4個，并共同設計示范工作項目8個，如__鄉團委的“延伸組織網絡，增強實戰能力”團建創新項目、新開口鎮的“設施農業服務”項目等，均符合本地區和青年實際，受到了基層團委和廣大團員青年的認可和歡迎在少先隊建設方面，與團區委共同設計開展了“十佳少先隊輔導員”評選活動，并親自擔任評委和進行現場指導點評，使廣大少先隊輔導員受益匪淺。

篇（5）

一、深入基層抓調研

駐點以來，我全身心投入__團縣委工作，保證每周5天出勤。我積極向黨政領導匯報，共向縣委副書記倪福江同志匯報三次，向縣委副書記、組織部部長劉建國同志匯報一次，爭取黨政領導的支持。深入基層，迅速開展工作調研，在一個多月內走訪__縣18個鄉鎮，9個企業，5個學校，11個街道社區，與40多名基層團干部座談，與30多名農村青年直接交流，掌握第一手資料，詳細了解本地區團工作情況和遇到的困難。調查發現，__縣共青團工作基礎較好，開拓進取意識強烈，但還存在基層團干部流動性大、兼職過多，黨政領導重視不夠，資金緊張，資源和項目匱乏、團干部力量不充足等問題，團的工作在基層得不到有效落實，大部分農村基層的團組織尤其是村級團組織還處在半癱瘓狀態。分析其主要原因，歸結起來是組織和隊伍的問題。

二、夯實基礎抓組織

駐點以來我主要以加強基層團組織建設為重點，努力恢復基層最根本的造血能力，整體活躍基層團的工作。

1、推進村級團組織換屆工作。村級團組織是共青團組織的基石，是農村共青團工作的具體組織者、實施者和執行者，是建設社會主義新農村的重要力量。為夯實農村共青團工作基礎，促進基層共青團工作的全面活躍，按照團市委加強基層團組織建設的工作要求，我積極向縣委組織部匯報，推動以村級“兩委”班子換屆為契機，在全縣18個鄉鎮、383個行政村中全面啟動村級團組織換屆選舉( ）工作，通過選拔優秀青年能人進入團的工作隊伍，選拔選調生、大學生村官、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”志愿者兼任村團干部等方式，配齊配強團干部，推動他們進入村級“兩委”班子。換屆工作結束后，村級團組織結構和工作條件得到歷史性提高，村級團組織書記平均年齡達到32歲，比上屆降低了4.7歲。據統計，團縣委直接“操盤”村級團組織換屆工作，在全市18個區縣中尚屬首次，這項工作被團中央列為基層團建試點工作典型。

2、建立農村基層共青團工作示范點。為破解基層團工作的困境，按照“強鄉帶村”的原則，圍繞區域化推動共青團工作的思路，我們積極爭取政策，將__鎮、王口鎮和臺頭鎮團委創建為“農村基層共青團工作示范點”。通過建立健全工作制度，支持和鼓勵示范點大膽創新工作的方式和方法，通過以點帶面的形式，活躍農村的共青團工作。推動開展了農村青年實用技術培訓班、青年農民西瓜種植技術服務、“愛心助農”行動等工作項目，如依托王口鎮國良菌類種植基地，創建農村青年創業致富實踐基地，成立國良種植專業協會團支部，以服務青年增收成才為紐帶，免費為150名農村無業青年提供菌類種植技術培訓，培養30名優秀青年產業帶頭人，帶動50余戶農戶共同致富，從而把青年緊密團結在團的周圍。

3、實施“兩新”組織團建工程。為進一步提升非公企業共青團工作水平，鞏固黨執政的青年基礎，指導海青集團、佳榮商貿集團等2個符合建團條件的“兩新”組織建立團組織，指導國良菌類種植基地依托行業協會建立3個團支部，共增加覆蓋青年達1000余人，提高了團的覆蓋率。指導新建的“兩新”組織團委立足企業實際，緊密結合黨的工作和企業發展需要，積極開展青年文明號、青年崗位能手、青年創新創效活動。組織青年員工積極為企業發展建言獻策，參與技術革新，承擔急難險重任務，圍繞企業文化建設和青年實際需求，大力開展團員青年喜聞樂見的讀書求知、文體娛樂和交友聯誼活動，豐富團員青年的業余文化生活，進一步增強了團的凝聚力。

三、服務青年抓能人

1、建立“農村青年人才庫”。為促進農村青年致富能人在社會主義新農村建設中發揮示范帶動效應，推動建立“農村青年人才庫”。通過調查摸底，深入挖掘本地區農村青年能人，全面了解他們的工作情況、專長和需求，通過開展 宣傳引導、交流培訓、信息服務等活動，進一步提升青年自我成長發展的能力和水平，引導他們把自己的聰明才智發揮到為農村經濟發展和村民致富上來，多做幫帶共富的好事，贏得群眾支持。前段時間，我還實地考察了部分青年致富能手，與他們開展座談交流，用心聆聽他們的心聲，了解他們的發展情況和遇到的困難，將他們的建議和意見向有關部門匯報，為黨政制定農村政策提供依據。

2、推進農村青年行業協會建設。在調查中，我發現農村青年主要存在信息、技術、銷售和資金問題，個體經營戶在市場競爭中普遍處于弱勢地位，他們急需一個組織的幫助和扶持。因此，我們大力推進農村青年行業協會和行業協會團組織建設，創新團的服務載體，延伸團的工作手臂，切實滿足農村青年發展生產的需求，引導和幫助他們增收致富。6月份，我們依托國良菌類種植專業合作社建立了菌類種植協會，帶動青年入會200余人。

3、開展“青春__win”人才專項培訓計劃。一是組建青年種植服務隊。我積極爭取了團市委青農專項資金和縣委配套資金，依托團泊鎮西瓜種植產業，選拔30名西瓜種植經驗豐富的農村青年組建青年農民西瓜種植技術服務隊，面向西瓜種植農戶提供技術服務。計劃在年內培養100名青年西瓜種植能手，并免費為500個西瓜種植農戶提供技術服務，以發揮規模效應，帶動周邊農戶共同致富。二是舉辦青年人才培訓班。依托成人技術培訓中心、農業學校，利用現有實用人才協會、養豬協會、棗樹協會的人才資源，針對農村青年開展勞動政策咨詢、免費技能培訓、就業推薦等服務。現已舉辦青年使用技術培訓班5次，重點開設了種養殖、餐飲服務、家政服務、市場營銷、家電維修、汽摩修理、it技術等專業課程，并與勞動部門協調通過考核為學習合格者頒發證書。現已開辦3期，培訓青年100余人。

此外，我積極聯絡南開大學、__科技大學、市農學院等高校，深化與__縣各鄉鎮的結對合作，引進外腦資源，跟蹤服務本地青年成才和經濟發展。開展“知識打造新__”活動，推動南開大學經濟學院18位博士擔任__縣18個鄉鎮的鄉鎮長助理，為各鄉鎮發展提供咨詢服務，實現高校學生實踐與區縣經濟發展的互動雙贏格局，此項工作正在推動落實中。

四、活躍基層抓項目

篇（6）

一、深入基層抓調研

駐點以來，我全身心投入靜海團縣委工作，保證每周5天出勤。我積極向黨政領導匯報，共向縣委副書記倪福江同志匯報三次，向縣委副書記、組織部部長劉建國同志匯報一次，爭取黨政領導的支持。深入基層，迅速開展工作調研，在一個多月內走訪__縣18個鄉鎮，9個企業，5個學校，11個街道社區，與40多名基層團干部座談，與30多名農村青年直接交流，掌握第一手資料，詳細了解本地區團工作情況和遇到的困難。調查發現，__縣共青團工作基礎較好，開拓進取意識強烈，但還存在基層團干部流動性大、兼職過多，黨政領導重視不夠，資金緊張，資源和項目匱乏、團干部力量不充足等問題，團的工作在基層得不到有效落實，大部分農村基層的團組織尤其是村級團組織還處在半癱瘓狀態。分析其主要原因，歸結起來是組織和隊伍的問題。

二、夯實基礎抓組織

駐點以來我主要以加強基層團組織建設為重點，努力恢復基層最根本的造血能力，整體活躍基層團的工作。

1、推進村級團組織換屆工作。村級團組織是共青團組織的基石，是農村共青團工作的具體組織者、實施者和執行者，是建設社會主義新農村的重要力量。為夯實農村共青團工作基礎，促進基層共青團工作的全面活躍，按照團市委加強基層團組織建設的工作要求，我積極向縣委組織部匯報，推動以村級“兩委”班子( ）換屆為契機，在全縣18個鄉鎮、383個行政村中全面啟動村級團組織換屆選舉工作，通過選拔優秀青年能人進入團的工作隊伍，選拔選調生、大學生村官、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”志愿者兼任村團干部等方式，配齊配強團干部，推動他們進入村級“兩委”班子。換屆工作結束后，村級團組織結構和工作條件得到歷史性提高，村級團組織書記平均年齡達到32歲，比上屆降低了4.7歲。據統計，團縣委直接“操盤”村級團組織換屆工作，在全市18個區縣中尚屬首次，這項工作被團中央列為基層團建試點工作典型。

2、建立農村基層共青團工作示范點。為破解基層團工作的困境，按照“強鄉帶村”的原則，圍繞區域化推動共青團工作的思路，我們積極爭取政策，將靜海鎮、王口鎮和臺頭鎮團委創建為“農村基層共青團工作示范點”。通過建立健全工作制度，支持和鼓勵示范點大膽創新工作的方式和方法，通過以點帶面的形式，活躍農村的共青團工作。推動開展了農村青年實用技術培訓班、青年農民西瓜種植技術服務、“愛心助農”行動等工作項目，如依托王口鎮國良菌類種植基地，創建農村青年創業致富實踐基地，成立國良種植專業協會團支部，以服務青年增收成才為紐帶，免費為150名農村無業青年提供菌類種植技術培訓，培養30名優秀青年產業帶頭人，帶動50余戶農戶共同致富，從而把青年緊密團結在團的周圍。

3、實施“兩新”組織團建工程。為進一步提升非公企業共青團工作水平，鞏固黨執政的青年基礎，指導海青集團、佳榮商貿集團等2個符合建團條件的“兩新”組織建立團組織，指導國良菌類種植基地依托行業協會建立3個團支部，共增加覆蓋青年達1000余人，提高了團的覆蓋率。指導新建的“兩新”組織團委>:請記住我站域名/文化建設和青年實際需求，大力開展團員青年喜聞樂見的讀書求知、文體娛樂和交友聯誼活動，豐富團員青年的業余文化生活，進一步增強了團的凝聚力。

三、服務青年抓能人

1、建立“農村青年人才庫”。為促進農村青年致富能人在社會主義新農村建設中發揮示范帶動效應，推動建立“農村青年人才庫”。通過調查摸底，深入挖掘本地區農村青年能人，全面了解他們的工作情況、專長和需求，通過開展 宣傳引導、交流培訓、信息服務等活動，進一步提升青年自我成長發展的能力和水平，引導他們把自己的聰明才智發揮到為農村經濟發展和村民致富上來，多做幫帶共富的好事，贏得群眾支持。前段時間，我還實地考察了部分青年致富能手，與他們開展座談交流，用心聆聽他們的心聲，了解他們的發展情況和遇到的困難，將他們的建議和意見向有關部門匯報，為黨政制定農村政策提供依據。

2、推進農村青年行業協會建設。在調查中，我發現農村青年主要存在信息、技術、銷售和資金問題，個體經營戶在市場競爭中普遍處于弱勢地位，他們急需一個組織的幫助和扶持。因此，我們大力推進農村青年行業協會和行業協會團組織建設，創新團的服務載體，延伸團的工作手臂，切實滿足農村青年發展生產的需求，引導和幫助他們增收致富。6月份，我們依托國良菌類種植專業合作社建立了菌類種植協會，帶動青年入會200余人。

3、開展“青春靜海win”人才專項培訓計劃。一是組建青年種植服務隊。我積極爭取了團市委青農專項資金和縣委配套資金，依托團泊鎮西瓜種植產業，選拔30名西瓜種植經驗豐富的農村青年組建青年農民西瓜種植技術服務隊，面向西瓜種植農戶提供技術服務。計劃在年內培養100名青年西瓜種植能手，并免費為500個西瓜種植農戶提供技術服務，以發揮規模效應，帶動周邊農戶共同致富。二是舉辦青年人才培訓班。依托成人技術培訓中心、農業學校，利用現有實用人才協會、養豬協會、棗樹協會的人才資源，針對農村青年開展勞動政策咨詢、免費技能培訓、就業推薦等服務。現已舉辦青年使用技術培訓班5次，重點開設了種養殖、餐飲服務、家政服務、市場營銷、家電維修、汽摩修理、it技術等專業課程，并與勞動部門協調通過考核為學習合格者頒發證書。現已開辦3期，培訓青年100余人。

此外，我積極聯絡南開大學、__科技大學、市農學院等高校，深化與__縣各鄉鎮的結對合作，引進外腦資源，跟蹤服務本地青年成才和經濟發展。開展“知識打造新靜海”活動，推動南開大學經濟學院18位博士擔任__縣18個鄉鎮的鄉鎮長助理，為各鄉鎮發展提供咨詢服務，實現高校學生實踐與區縣經濟發展的互動雙贏格局，此項工作正在推動落實中。

四、活躍基層抓項目

篇（7）

以黨的十六屆四中全會精神為指導，全面檢查和落實團市委一屆四次全會精神，深入基層，掌握實情，研究發掘基層創新性工作的實踐，認真總結團市委三項重點工作的成功經驗，按照“三新”、“三率”的總體要求，全面分析*年*共青團工作、青年工作所面臨的新形勢、新任務、新要求，為召開好團市委一屆五次全會做好充分準備，切實推動團的理論創新和實踐創新。

二、調研內容

*年各地開展三項重點工作的主要做法和成功經驗；如何以黨的十六屆四中全會精神為指導，圍繞市委“三市并舉”發展戰略，以加強和改進團的服務能力為核心，進一步明確*年全市團工作的指導思想、主要任務、工作重點。

三、調研時間

集中調研時間安排在*年11月。

四、具體安排

由團市委領導帶隊，分三組開展調研。具體安排如下：

第一組：組長：*；成員：*

調研地點：**

調研主題：

1、*年開展共青團工作特別是開展團市委三項重點工作的主要做法、成功經驗和存在問題；

2、*年全市團工作的指導思想、主要任務、工作重點和有效載體；

3、如何推進團委班子直選工作，規范和發展團內民主，切實加強團內民主制度建設；

4、以領導班子開展“三樹一創”教育實踐活動為抓手，如何進一步加強對團干部的管理和教育；

5、如何開展團員先進性教育；

6、如何構建以團組織為核心的青年組織建設；

7、如何做好“推優入黨”和“推干薦才”工作；

8、如何發揮好團組織在非公有制經濟組織中的作用；

9、如何加強共青團信息調研工作。

第二組：組長：*，成員：*

調研地點*

調研主題：

1、*年開展共青團工作特別是開展團市委三項重點工作的主要做法、成功經驗和存在問題；

2、*年全市團工作的指導思想、主要任務、工作重點和有效載體；

3、如何進一步深化“青年山海協作行動”；

4、如何推進大學生志愿服務*計劃的深入實施；

5、如何深化青年志愿者行動；

6、如何以“三個代表”重要思想為指針，加強青少年思想政治工作；

7、如何進一步推進“希望工程”和“愛心助學行動”；

8、如何做好中學共青團工作，推進中學生素質拓展計劃；

9、如何堅持“全團帶隊”的原則，做好新時期少先隊工作；

10、如何加強青少年活動陣地建設和管理；

11、如何加強未成年人權益保護工作。

第三組：組長：*，成員：*

調研地點：*

調研主題：

1、*年開展共青團工作特別是開展團市委三項重點工作的主要做法、成功經驗和存在問題；

2、*年全市團工作的指導思想、主要任務、工作重點和有效載體；

3、如何進一步推進青年創業行動，切實抓好青年培訓工作；

4、青年人才工程建設狀況調研；如何在“三市并舉”戰略中大力開發青年人力資源；

5、如何推進保護母親河行動和生態市建設；

6、如何增強鄉鎮團委在農村團的工作中的主體地位；

篇（8）

（一）扎實開展“黨建帶團建”工作，增強基層團組織的凝聚力。團縣委聯合縣委組織部、縣直機關工委開展了“黨建帶團建，爭創團建工作先進單位”活動，下發了專門的實施方案，并配合縣里的“三級聯創”工作，進行督促檢查，促進了此項活動的順利開展。如縣龍家圈鄉后馬荒村、鎮西朱家莊村等村黨支部都把團組織建設列入黨的基層組織建設總體規劃，定期或不定期的聽取團組織工作情況匯報，面對面交流溝通黨團建設工作。積極支持團組織建設活動陣地，幫助建起了設施齊全、功能完備的青年書屋，積極支持團員青年開展各項活動，為團支部工作的順利開展奠定了堅實基礎。定期召開全縣農村共青團工作會議，重點對全縣鄉鎮團的基層組織建設、農村青年勞動力轉移、農村青年中心建設、農村青年創業致富典型、黨建帶團建等農村團的工作難點、熱點問題進行全面的督導檢查，以此達到互觀互檢、互相交流學習的目的，促進農村基層團組織建設和其它各項工作的開展。目前，全縣農村團支部書記進兩委的比例達到72％。

（二）大力開展團內民主建設，建設務實高效的基層團干部隊伍。

為進一步提高基層班子的整體素質，增強團組織的向心力、凝聚力和戰斗力，在基層團干部隊伍建設上，堅持“高進、嚴管、優出”原則，做好對基層團干部的選拔配備。一是通過換屆直選配備團干部。從2011年開始，團縣委重點做好了團委、團支部換屆直選工作，首先在縣農村信用聯社團委、黃山鋪鎮堯崖頭等7個村團支部開展了換屆直選試點工作，通過換屆直選工作，選拔出了一批“黨政認可，青年滿意”、政治素質高、懂經濟的團干部隊伍。12年，結合全縣村兩委換屆選舉工作，團縣委聯合組織部下發了《關于在全縣村“兩委”換屆選舉工作中加強農村共青團組織建設的通知》，進一步加強了農村基層團組織建設工作。二是通過單位推薦、組織考察配備基層團干部。本著德才兼備的用人標準，團縣委協同縣委組織部對基層團干部選拔任用作了詳細界定，從政治思想和工作能力兩個方面做出嚴格要求，單位要把好關，年齡不符合要求的，不準進團的崗位；工作能力差的，不準進團的崗位；在文化程度上，鄉鎮團委書記、團支部書記要求學歷以大專以上學歷、選調生、公務員身份優先；重視工作實績，把工作層層分解，定期指導，按期考核，并建立了專職團干部政績檔案，根據團干部德、能、勤、績情況，由單位推薦、組織考察合格后方可任用。村級團支部書記人選也是選拔那些年富力強、群眾基礎好、有一定經濟頭腦、能帶領群眾發家致富的團員青年。在兩新組織團干部配備上，選拔那些有開拓創新意識、業務能力強、有一定領導才能的團員青年擔任團組織負責人。近年來，全縣有80%的基層團委（團總支、支部）通過這種形式配備了團干部。目前，我縣基層團干部隊伍配備齊全、政治素質高、年齡結構優化、文化層次高。這些措施的實行，大大提高了基層團干部工作的積極性和主動性，而且為團干部有計劃、科學、合理的轉崗奠定了良好的基礎。

（三）加強“兩新”組織團建工作，擴大團組織的有效覆蓋。在建立健全縣直、鄉鎮、村級團組織建設的同時，我們認識到，要想擴大團的工作領域，擴大團組織對團員青年的有效覆蓋，使每一名團員青年都有歸屬感，必須適應形勢發展的需要,加強“兩新”組織團的建設，2003年團縣委聯合縣委組織部制定了《關于開展創建“五個好”非公有制經濟組織團建工作的三年規劃》，經過幾年的努力，目前，全縣符合獨立建團條件的非公有制經濟組織，建團率達到75％以上；全縣有65家左右規模以上的工業企業（含建筑）達到“五個好”標準，占規模以上工業企業（含建筑）總數的50％以上；社會力量辦學3處，建團率達100％；黃山鋪鎮東河北良種雞合作社、許家湖食用菌協會、四十里獺兔養殖協會、道托鹿寶合作社等共有10個行業協會建立了團支部，行業協會全部都是以志愿服務方式無償為青年團員提供技術支持。同時按照“基層團委青年中心”的模式，大力推進青年中心建設工作。按照“試點先行、逐步推進、因地制宜、規范運作”的原則，2004年8月份，在鎮建成了全縣第一處青年中心，在試點成功的基礎上，全面展開青年中心建設工作，使青年中心在建成數量和實際工作效果方面有新突破。目前，全縣19個鄉鎮和全縣一些縣直部門、村(居)都建起了青年中心。團縣委還重點探索、設立了“政府主導型”、“經濟組織型”、“勞務培訓型”、“示范基地型”四種青年中心模式，并組建了青年中心志愿者服務站。

（四）服務青年，抓好團組織陣地建設。團組織陣地建設是團組織開展活動的保證，為此團縣委多措并舉切實抓好團組織的陣地建設，團縣委、縣文明辦聯合下發了《關于進一步搞好“青年之家”建設的意見》，把“青年之家”建設納入到對各單位精神文明建設的總體考核。全縣基層團組織普遍建立了青年活動陣地，有條件的團支部建立了青年之家、青年科技書屋、農民文化夜校，目前，全縣已建立青年科技圖書站24處。同時，積極爭取縣委、縣府和有關部門在政策上的支持，以縣委辦公室文件下發了《關于進一步做好建立青年科技示范園的意見》，明確提出了全縣和各鄉鎮、村青年科技示范園三年建設的任務目標。目前，縣鄉村三級團組織已建立各類示范園、示范基地500余個，領辦項目30余項。龍家圈鄉錦程現代循環農業示范園是占地近400畝，總投資3500萬元的生態養豬項目。該企業充分發揮團員青年作用優勢，緊緊抓住吸引、培養、用好團員青年三個環節，積極為他們營造人盡其才的發展環境。在龍家圈鄉團委的具體協調幫助下，該企業建立了青年創業致富培訓基地，專門為本村及周邊村莊的青年搭建交流學習平臺，組織他們到這里進行學習、培訓，找到了就業崗位，并進行自主創業，為當地青年的發展探索了一條新的路子。目前，該示范園共解決30余名團員青年的就業問題，培訓農村青年100余名,20名青年通過培訓辦起了自己的創業項目。

（五）統籌區域，充分發揮團縣委的主體作用，廣泛開展豐富多采、注重實效的活動。

團內區域合作可以實現資源共享，優勢互補，為此團縣委重點在開展活動中積極實現區域聯動。積極開展“爭當新青年，建設新農村”活動。爭取縣委辦公室轉發了《團縣委關于在全縣開展“爭當新青年、建設新農村”活動的實施意見》，2011年3月份，舉行了“爭當新青年、建設新農村”青年志愿者服務隊出征儀式，組織了與新農村建設工作密切相關的環保、文化、衛生、科技、教育、網通、供電等部門的19支青年志愿者服務隊，根據各自行業特點，利用雙休日、節假日、志愿服務日等，深入農村生產一線，開展長期志愿服務，到目前為止，已開展志愿服務集中活動60余項，志愿服務達到8000余人次。

繼續深化青年志愿者行動。團縣委先后組織開展了“防治禽流感”、“青春染綠沂蒙山”、“創建省級園林城市，共建美好家園，靚化環境爭先鋒”等一系列青年志愿者服務活動，顯示了青年的良好奉獻精神。在高致病性禽流感防治工作中，團縣委組織在每個農村團支部都設了1-2名青年防疫員，全縣1040個村莊村村建立了3－7人的防控高致病性禽流感志愿突擊隊，充分發揮了黨的助手和后備軍的作用；在“青春染綠沂蒙山”工作中，團縣委每年都利用植樹節期間，組織青年志愿者開展開展“植樹造林，荒山綠化”工作，僅2004年組織的到東皋公園開展的栽植“青春紀念樹”和到圈里鄉開展的“綠化荒山”兩項活動，就栽植樹木6000余株。2012年3月，在開展“創建省級園林城市，共建美好家園”集中整治活動中，縣煙草公司、縣公安局、縣網通公司、縣郵政局、縣供電公司、三中、沂新中學、實驗中學、職教中心等單位的5000余名青年志愿者、學生團員紛紛走上街頭和公共場所，清除非法小廣告、撿拾白色垃圾、為花草義務澆水等公益活動。為進一步壯大青年志愿者隊伍，2012年3月份，成立了青年志愿者協會，目前，全縣志愿者隊伍達到了1萬余人。今年團縣委又組織開展了“青春撒播陽光，攜手共促發展”青年志愿者活動，為大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，促進全縣政治、經濟、文化發展起到了積極的推動作用。

積極開展“青春創業行動”。團縣委不斷創新工作思路，認真落實上級一系列指示精神，積極實施團省、市委組織開展的“青春建功新農村－－百千萬農村青年創業計劃”，積極向上級團組織推薦全縣急需資金支持的農村青年致富能手、創業小老板、優秀青年企業家，爭取上級的資金扶持，幫助他們創業；同時積極與縣農村信用合作聯社聯系，專門下發了《“青春建功新農村－－百千萬農村青年創業計劃”實施意見》，在嚴格考查的基礎上，在全縣19處鄉鎮，選擇100名有志農村青年，發放一部分貸款扶持創業青年，從而影響帶動了1000名農村青年轉移就業，輻射周邊10000名農村青年接受了新的就業創業觀念教育。積極開展好青年創業、就業和勞務輸出工作。幾年來，先后與華星鉆石有限公司、縣郵政局、縣移動通信公司、正航食品有限公司及魏橋紡織集團等單位聯系，達成協議，共為800余名有志青年提供創業機會和就業崗位。在縣職教中心成立培訓基地，在團縣委良種雞推廣中心成立實踐基地，積極開辟好創業、就業和勞務輸出三條渠道，收到很好的效果。2011年至2008年，團縣委又重點開展了“希望工程---青春創業行動，魯豪職業技術學校免費培訓項目”，先后有三批150余名寒門學子到魯豪職業技術學校進行為期兩年的免費技能學習，并安置工作。團縣委的技能培訓工程已經成為全縣的一項品牌工程、民心工程，受到了社會各界的一致贊譽。

開展“企農手拉手，共建新農村”活動。以青年中心為依托，在團市委組織的“企農手拉手，共建新農村”活動中，紅日阿康集團在首批與四十里鋪鎮連家湖青年中心、黃山鋪鎮北上坪青年中心及道托鄉薛家馬莊青年中心等三處青年中心結成了幫扶對子，建立了“青春創業特約服務站”，為他們提供包括專業農技師一對一駐點指導、免費測土、農技培訓等6大類16項具體服務，受到了當地群眾的熱烈歡迎。青年中心建成后，在整合資源、凝聚合力、服務青年方面發揮了重要作用，在青少年中產生了積極的影。

開展學科技、用科技活動。一是進行科技培訓。團縣委專門下發了《關于在全縣農村團員青年中開展學科技、用科技活動的意見》，在此基礎上，從1999年開始，每年都組織農科教專業技術人員開展送科技下鄉活動。近幾年來，先后舉辦專業技術講座16次，發放科技明白紙10萬余份，積極和中青科技致富網站聯系，邀請省農科院、萊陽農學院的專家、教授深入鄉鎮村進行“三下鄉”活動，共授課90余場，聽眾達4萬余人，有效地激發了農村團員青年學科技、用科技的熱情；二是認真搞好新世紀青年農民培訓。從2000年開始，結合實施新世紀青年農民培訓工程，全縣共培訓青年農民5720人，其中830人獲得專業技術證書，1300人被評為農民技術員，3590人獲得農民綠色證書。適應青工成長成才愿望，開展創新創效活動。一是在企業中積極開展青工崗位練兵，苦練本領，提高技能活動。二是開展青工技術比武，提高了青年職工的職業道德和業務素質，樹立了文明新風和良好的社會形象。三是協調有關部門，積極爭取資金設立了“創新創效”獎，每年評選10名進行表彰獎勵。適應時代特點，抓好傳統活動。切實搞好了清明節、五四、六一、國慶、春節等重大節假日的慶祝紀念活動和青年志愿者、青年文明號等多項活動，組織開展了到孟良崮革命紀念館緬懷革命先烈革命傳統教育活動、“網通杯”社會主義榮辱觀教育演講比賽、“青春撒播陽光，攜手共促發展”青年志愿者活動、“青年文明號”集體與寒門學子“一助一”愛心助學等多項活動,展示了新時期團員青年的良好精神風貌，樹立了青年群體良好社會形象。

（六）嚴格考核，增強基層團組織的責任感。為增強各基層團組織的責任感，團縣委專門制定了團委、團支部考核細則，實施統一部署、規范量化、分級管理、逐項考核的辦法，分別制定下發了“五好村團支部”、“六好鄉鎮團委”和“五四紅旗團委”創建活動方案，并區別農村、企業、學校、社區等不同類型，實行分級管理。按照好班子、好隊伍、好制度、好路子、好項目的五好標準，實行分項達標，分項驗收，由縣基層團組織建設領導小組具體調度，團縣委命名表彰，同時實行年度動態管理，不合格的隨時摘牌，健全的工作制度，規范的工作機制使全縣各基層團組織的責任感和壓力感明顯增強，全縣團組織中形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

二、存在的問題：

1、特色區域發展的格局尚未形成。

2、工作調度難。隨著經濟的發展，外出經商務工的青年逐年增加，人員非常分散，使工作調度難度大。具體體現在“找人難、開會難、集中活動難、信息交流慢”等方面。

3、農村基層團組織服務農村青年的力度不夠大，致使在團員青年對團組織認識不夠，工作中凝聚力、號召力不強。

4、團的經費無法保證。團的活力來自于活動，要以活動來凝聚青年、教育青年、引導青年。但是市場經濟條件下，搞活動離不開“錢”，農村基層團組織一沒權、二沒錢。

5、團員發展、接轉存在較大的問題。由于外出經商農村青年逐年增加。留在村里的優秀農村青年越來越少，團員發展存在著無人可發展的問題。同時，農村青年外出往往沒有固定的時間和地點，從而使團組織關系接轉工作無從下手，團籍登記工作非常困難。

6、村級團干配備難。村級團干受經費、工資因素影響，對團的工作積極性不高，甚至不愿做團的工作。有些村受派性、宗族影響，對團干部人選互相爭奪，互不支持，導致配備困難，特別是原支部和村民委有較大矛盾的村，情況更是嚴重。

三、對策及建議：

1、應確定“不拘一格、因地制宜、分類指導、突顯特色”的方針，打破團組織內的領域界限，運用整體發展、區域活躍的思想，定位于強調區域特色化發展思路，實行優先發展，重點突破，改變目前團的事業發展在地域范圍上力求均衡推進的格局。如分類別進行團支部公推直選區域、青年中心建設區域、青少年維權區域、青年文明號區域、青年志愿者區域、外來務工青年區域等等，力求特色。

2、進一步加強村級團組織規范化建設。積極尋找在農村青年大量外流、村級團組織地位、作用逐漸弱化現狀下團組織工作的新的突破口，果斷摒棄村級團組織職能“小而全”的傳統思路，本著有所為有所不為的原則，將村級團組織的職能定位在對團員青年的日常教育管理上，并以此為基礎搞好規范化建設。

3、應進一步加強在各類協會組織、農村各類合作社及非公有制企業的團建力度，通過各類經濟組織團建座談會、參觀現場、交流經驗等形式，以拓寬團的工作領域，延伸團的工作手臂，促進團建工作的進一步開展。

篇（9）

一、提高認識，增強做好“兩新”組織團建工作的責任感和緊迫感

隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，我縣“兩新”組織如雨后春筍般不斷涌現，蓬勃發展，成為我縣經濟社會建設的重要組成部分。在這種情況下，做好“兩新”組織團建工作，更好地帶領“兩新”組織的團員青年為我縣轉型發展、跨越發展做出更大的貢獻，對于我縣共青團工作適應新形勢、取得新發展、實現新突破具有重要的意義。縣委對團建工作十分重視，去年年初專門下發了《關于深入開展“黨建帶團建”，進一步加強共青團基層組織建設和基層工作的意見》，其中對“兩新”組織團建工作提出了明確要求。為此，希望各鄉鎮團委書記要從共青團鞏固黨執政的青年群眾基礎的政治責任的戰略高度，充分認識開展“兩新”團建工作的重要性和緊迫性，以時不待我、只爭朝夕的精神，根據團縣委的總體安排，采取有力措施，強力推進，切實抓好“兩新”組織團建工作。

二、夯實基礎，擴大“兩新”組織團的組織覆蓋面

要加快在“兩新”組織中的建團步伐，通過采取獨立建團、聯合建團、依托建團、集聚地建團、社區建團、社團協會建團以及流動建團等靈活多樣的方式建立團的組織，努力擴大“兩新”組織團組織的覆蓋面。要切實做好“兩新”組織團員的發展、教育、服務和管理工作，把優秀青年吸收到團組織中來，積極探索市場經濟條件下加強流動團員管理的有效途徑和機制。要把政治素質好、在青年中有威信的團員或青年黨員選拔到團的崗位上來，通過多種方式鍛煉和培養，提高他們的素質和能力。按照“屬地管理”原則，鄉鎮團委書記為本地團建工作的第一責任人，鄉鎮團委書記要深入“兩新”組織第一線，摸清底數，找準問題，研究對策。要按照先重點后一般、先易后難的工作步驟，成熟一個建立一個，建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一片，逐步擴大我縣“兩新”組織團的組織覆蓋面。

三、規范管理，發揮“兩新”組織團組織的積極作用

“兩新”組織團組織只有從“兩新”組織特點和生產經營實際出發，創新工作內容，改進活動方式，才能不斷增強團組織的凝聚力和影響力。一是要開展好青年員工的理想信念教育,幫助青年樹立正確的人生觀和世界觀，激勵廣大青年員工為“兩新”組織的發展建功立業。二是要開展好創新創效、技術比武、崗位訓練、爭當青年崗位能手、爭創青年文明號等活動，帶領青年在“兩新”組織生產經營中發揮生力軍和突擊隊作用。三是要關心好青年的思想、工作、學習和生活，反映青年的合理要求。四是要從實際出發,爭取“兩新”組織經營管理者的理解和支持，采取靈活有效的方式開展好團的各項活動,努力使團的活動服務于“兩新”組織發展，服務于團員青年成才。

篇（10）

2011年，在自治區黨委和的堅強領導下，全區各級共青團組織按照年初確定的工作思路，扎實推進各項重點工作，取得了一定成績。

共青團基層組織建設和基層工作注入新活力。黨建帶團建工作取得重大突破，自治區黨委書記張毅先后8次給予共青團工作指導；召開全區基層黨建帶團建暨共青團系統深入開展創先爭優活動推進會，出臺《關于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的實施意見》。團組織覆蓋面和影響力進一步擴大，全區191個鄉鎮、43個街道全部完成團組織格局創新工作。新建非公企業團組織653家，新社會組織團組織202家。成立區、市、縣三級駐外團工委12個，建立農民工聚集地共青團組織30家。書記處書記、全國青聯副主席賀軍科專題調研寧夏團建工作，并給予充分肯定。黨團共建創先爭優活動深入開展,建立聯系點76個。爭取團中央支持，每年為全區每個縣級團委撥付30000元專項工作經費，支持西夏區青少年活動中心和平羅縣團委專項工作經費共90萬元。爭取自治區財政支持，支持基層團建項目50萬元和青年中心建設項目100萬元。選派41名共青團干部和西部計劃大學生志愿者到縣（區）團委開展基層青年工作。選派基層優秀青年、共青團干部15人赴英國、日本、比利時等國家交流學習考察。青聯、學聯等組織管理逐步規范。

青少年思想引導工作取得新成效。扎實開展“學黨史、知黨情、跟黨走”主題教育活動，舉辦“永遠跟黨走”全區五四青春紅歌會，張毅、王正偉等自治區領導與5000多名青少年同唱紅歌。開展“紅領巾心向黨”主題隊日活動，書記處書記、全國少工委主任羅梅來寧出席全國性示范活動――“紅領巾心向黨”六一聯歡會。舉辦“我與祖國共奮進”形勢政策教育、“黨在我心中”“與信仰對話”等學習教育活動，全年舉辦形勢政策報告會等活動416場次，參與青年23萬人次。積極引導共青團員參與經濟建設，成功舉辦第二屆中阿經貿論壇青年分會，書記處常務書記、全國青聯主席王曉，自治區黨委副書記崔波出席分會并致辭。組織400名志愿者服務論壇，圓滿完成任務。廣泛開展“青春綠動黃河金岸”植樹造林活動，共計植樹5810.5畝。爭取“日本小淵基金”支持，建設惠農區和太陽山兩個青年示范林項目，總投資440萬元。扎實推動西部計劃志愿者工作，537名志愿者赴經濟建設一線開展扶貧支教、科技衛生、文化建設等志愿服務工作。進一步加強青少年民族團結教育，開展“民族團結一家親，青春和諧促發展”青少年民族團結宣傳教育活動，引導各族各界青少年牢固樹立“三個離不開”思想。全面開展分類引導青年工作。不斷加大團的新聞宣傳引導力度，在《寧夏日報》開辟“閃光的團徽”專欄，《人民日報》、《寧夏日報》等新聞媒體刊發共青團寧夏區委工作稿件760篇（次）。

青少年服務工作展現新作為。大力實施“青春建功生態移民行動”，在服務移民“搬得出、穩得住、逐步能致富”中作貢獻，選派102名志愿者到生態移民區開展志愿服務，資助348名生態移民家庭經濟困難大學新生，投入40萬元在生態移民村建設青年中心6個。鞏固深化“圓夢行動”等希望工程品牌項目，籌資6046萬元，援建希望小學18所、希望幼兒園5所，資助家庭經濟困難學生4947名。深化青年就業創業工作，開展首屆寧夏青年創業獎評選表彰活動，創業青年張麗娟、王輝分別榮獲第七屆“全國農村青年致富帶頭人標兵”和第六屆“中國青年創業獎”，實現了寧夏這兩個獎項零的突破。自治區黨委書記張毅親切接見張麗娟、王輝等。實施“千名農村青年能人帶動萬名農村青年創業計劃”，發放小額貸款9634萬元，扶持創業青年1853名，帶動就業5839人。舉辦“訂單式”技能培訓等240期，培訓青年2.5萬人。開展“見習助就業?牽手畢業生”等活動，新增見習基地178家，見習崗位810個，上崗見習2651人。扎實推進“共青團關愛農民工子女志愿服務行動”，春節期間，自治區黨委書記張毅專門看望留校大學生、農民工子女。建立關愛行動實踐基地57個、“七彩小屋”關愛行動項目基地15個，首批配備關愛行動項目專員305人。重點開展結對活動，全區各級共青團組織結對農民工子女學校275所，結對農民工子女46171人，為農民工子女捐款127萬余元，捐贈物資650多萬元。

維護青少年合法權益工作邁出新步伐。預防青少年違法犯罪工作進步加強，切實擔負起共青團參與加強和創新社會管理的重要任務。“共青團與人大代表、政協委員面對面”持續推進。組織開展“輕松備考，12355與你同行”―寧夏共青團陽光行動，成立了12355寧夏青少年心理健康服務中心。

篇（11）

在這些新居民中，16歲以下青少年有7333人，16-28歲青年有2萬多人，兩者占總人數的50%左右，這其中又有相當一部分是現籍團員。團組織如何實現對流動團員的有效覆蓋，引導和幫助他們自我教育、自我管理、自我服務，成為擺在各級團組織面前的一項緊迫任務和全新挑戰。在這一背景下，*鎮團委依靠鎮黨委的關心支持和上級團組織的指導幫助，全面分析了建立流動團支部的現實條件，積極探索加強和改進對流動團員的管理和服務，較好地發揮了流動團員在外來青年群體中的模范代表作用，為促進*經濟發展和社會和諧穩定做出了積極貢獻。

二、建立流動團支部的現實條件

(一)流動團員相對集中分布是建立流動團支部的自然條件。從空間上看，*鎮的新居民主要來自四川、重慶、貴州、安徽等地。如四川、重慶等省市，有的一個縣在*務工的新居民就超過5000人，據不完全統計，重慶市秀山縣梅江鎮來*務工的就有近2000人。相應地，新居民團員的來源地也相對比較集中。從時間上看，由于毛衫行業季節性很強，尤其是下半年一直延續到次年春夏之交是生產經營的旺季，新居民團員在*的工作和生活相對比較穩定。

(二)發揮流動團員主體作用是建立流動團支部的組織條件。流動團支部作為一種覆蓋和聯系流動團員的組織方式，不同于掛靠建團或聯合建團。它更多地要求在流出地和流入地團組織的共同管理下，充分發揮流動團員自身主體作用，通過流動團員的自我教育、自我管理和自我服務，實現流動團支部的自我運轉和工作活躍。經過調查走訪和交流座談，*鎮團委在重慶秀山縣梅江籍新居民青年中發現和掌握了一批熱心團組織活動、在新居民青年中有一定影響力和感召力的團員青年骨干，為建立流動團支部奠定了組織基礎。

(三)貫徹實施黨建帶團建是建立流動團支部的政治條件。20*年8月，全市首家流動黨支部——重慶市秀山梅江（**）流動黨支部在*區*鎮成立，流動黨支部的成立和運作，受到了兩地各級黨委和組織部門的高度重視。流動黨支部的成立，直接推動了兩地團組織開啟溝通聯系渠道。與此同時，嘉興市、區、鎮三級新居民事務管理機構的成立，也為建立流動團支部創造了很好的條件。

三、流動團支部的工作探索和實踐

20*年初，經過*團區委與重慶市秀山團縣委的聯系協商，在*鎮、秀山縣梅江鎮黨委的支持和流動黨支部的協助下，*鎮團委在全鎮秀山梅江籍青年中開始調查摸底，初步掌握了秀山梅江籍流動團員16名，其中女團員8名，團員平均年齡19歲，除正在*藍翔民工子弟學校就讀的10名梅江籍在校學生團員外，其余都是完成義務教育后在*從事羊毛衫加工經營的。今年2月，秀山梅江（**）流動黨支部向*鎮團委提出了要求建立秀山梅江（**）流動團支部的報告，經過*團區委和*鎮黨委聯系重慶市秀山團縣委和梅江鎮黨委，得到了對方的原則同意。

3月19日，經*鎮團委批復同意，秀山梅江（**）流動團支部成立大會在*鎮新居民事務所召開，16名秀山梅江籍流動團員齊聚一堂，通過自薦報名、競選演說、無記名投票方式直接選舉產生了首屆流動團支部委員會，年僅18歲的楊群當選為團支部書記。重慶市秀山團縣委、梅江鎮黨委和*團區委、*鎮黨委有關領導到會祝賀，并為流動團支部揭牌。秀山梅江（**）流動團支部成為嘉興市第一家流動團支部。

新生的流動團支部在各方面都剛剛開始起步，為確保流動團支部在建立初期能適當地開展活動，鎮團委和流動黨支部明確了流動團支部以鎮流動黨員服務中心為團支部活動陣地。鎮團委還帶領流動團支部做了以下幾方面的探索和實踐：

(一)建立三項制度，使流動團支部工作有章可循

1、黨團共建制度。鎮團委要求流動團支部定期向流動黨支部匯報工作思路和活動安排，積極爭取流動黨支部支持，做到黨團思想共建、組織共建、陣地共建、作風共建，真正貫徹實施黨建帶團建的工作原則。

2、結對聯系制度。鎮團委采用以強扶弱、結對共建的方法，明確各方面條件較好、團工作出色的鎮派出所團支部與流動團支部建立聯系對子，為流動團支部開展活動提供必要的幫助和支持。

3、學習培訓制度。鎮團委積極組織流動團支部書記和骨干成員參加區、鎮各類學習培訓和團隊活動。幫助團干部盡快熟悉基層團支部業務工作，提高其思想政治理論水平。

(二)開展“三自”活動，使流動團支部真正成為流動團員之家

1、開展流動團員自我教育。8月，在*鎮第十七次團代會上，楊群作為流動團員代表當選為鎮團委委員，并被選舉為團代表參加*區第九次團代會，這在*歷史上還是首次。9月初，鎮團委推薦流動團支部書記楊群參加*區新任基層團干部培訓班。回到*后，楊群及時組織流動團員學習傳達了區、鎮團代會和區團干部培訓班的有關精神。在鎮團委的協助下，團支部還組織流動團員開展團情團務和法律知識學習，提高流動團員的綜合素質。

2、加強流動團員自我管理。流動團支部成立后，對照基層團支部工作要求，為全體流動團員辦理了團組織關系接轉、團籍注冊，先后三次召開全體團員會議，商討流動團員活動安排，開展團員民主評議。區第九次團代會前夕，組織流動團員參加團區委《我心中的共青團》征文比賽，團支部書記楊群的文章被評為三等獎。

3、實施流動團員自我服務。流動團支部不定期走訪流動團員和新居民青年，了解其學習、工作、生活情況，主動征求團員青年意見，為團支部開展活動提供思路和依據。邀請*派出所民警為流動團員舉辦法律維權知識專題講座，組織流動團員參觀浙江東方地質博物館和王店聚寶灣新農村建設示范村，參加*鎮“歌舞新家鄉”文藝演出、鎮蜜梨節“梨園采風”攝影活動等。“5·12”四川汶川特大地震發生后，嚴重的災情深深牽動著流動團員的心。在鎮團委的指導下，流動團支部迅速行動起來，積極開展支援汶川地震災區捐款募集活動。流動團員在支部書記楊群的帶領下，放下手頭的工作，挨家挨戶開展募捐。口說干了，沒顧得上喝口水；人走累了，沒顧得上休息一下，整整走了兩天，共募集到善款3583.5元，全數捐給地震災區。流動團支部開展抗震救災募捐的行動也深深感動了*鎮當地群眾和新居民。

四、工作成效和下一步打算

(一)增強了流動團員的歸屬感。流動團支部成立以來，努力做好流動團員組織關系接轉、團務咨詢、提供就業信息、推薦就業上崗等服務，確保流動團員更好地參加組織生活，幫助流動團員解決在學習、工作、生活、就業上遇到的實際問題，使他們感受到團組織的關心、關愛。

(二)提高了流動團員的素質。通過政治理論、法律知識的學習和勞動就業技能的培訓，提高了團員的綜合素質和就業能力，塑造了誠實守信、艱苦奮斗的新*人形象，體現了流動團員的先進性和團干部的模范代表作用。

(三)激發了流動團員建設新家鄉的熱情。通過優秀團員的評比和豐富多彩的活動，擴大了團組織的影響力，增強了團組織的凝聚力和號召力，使廣大流動團員更加愛崗敬業、珍惜榮譽，進一步凝聚了人心，激發了廣大流動團員和新居民青年創業熱情。

與此同時，鎮團委也感受到，作為新生事物的流動團支部，面臨著許多的困難和挑戰，尤其是流動團員青年的流動性大、業余時間少，信息難以掌握，團組織的服務能力與流動團員青年的需求尚有較大差距、流動團支部的活動陣地和經費還有待進一步落實等。這都需要我們認真地加以研究，進一步開拓創新，使流動團支部的生命力越來越旺盛，對流動團員的管理和服務越來越到位。下一步，鎮團委將著重在以下幾方面做好工作：