緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇派出所工作計劃范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

近年來，隨著改革開放的不斷深入，市場經濟轉體等各方面呈現出來的新情況、新問題都給轄區內的社會政治穩定帶來了一定的沖擊，如國有企業的改制和下崗職工的安置問題，__功組織的不斷蔓延等，都使轄區的維穩工作面臨新的挑戰。為使安保工作真正落實到基層，我所行動迅速，通過召開全所干警動員會、業務培訓會，學習了有關文件和黨的有關方針、政策，并展開分析討論，轉變民警思想觀念，增強民警的憂患意識，政權意識和穩定意識，統一思想，為持久深入開展國保各項基礎工作打下堅實基礎。

二、組織領導，明確職責

國內安保工作落實到基層派出所是近幾年來新形勢下我們面臨的新課題，派出所民警一直在實踐中不斷熟悉該項工作，而象“03工程”等都是邊學邊做，因而業務不熟的情況較為突出，通過認真學習有關文件精神，我所確立了由所長XXX為第一責任人，負責抓好全盤工作，分管副所長負責貫徹落實各項工作計劃及各項工作任務、指標，開展檢查、評比、考核、獎懲工作。同時，所里還抽調了一名干警為專職民警，負責各類情報信息的收集、整理、分類上報及處理反饋等具體工作，各責任區民警則負責摸清重點對象情況，物件聯絡員、信息員，落實秘密監控力量，深入收集各類敵、社情，發現問題及時上報處理，為使工作能認真扎實開展，各責任區民警與主管所領導簽訂了責任狀，制定了相應的獎懲考核機制，將國內安保工作直接與民警目標考核相結合，并納入各項爭先創優評比工作，極大的激發了民警的工作熱情，有效地促進了工作。

三、認真調查摸底，充實軟件內容

國內安全保衛工作要落到實處，必須要由堅實的基礎，我們要求各管區結合各自實際，將轄區內的有關情況摸準、摸透，力爭掌握深層次的情報信息。為確保工作的順利進行，我們采取了以下幾個主要措施：

一是管區調查摸底，分類登記造冊，安保工作是一項嚴肅秘密的工作，為確保檔案質量，我們采取責任區民警出片包干摸排，澄清底數，再統一編號分類歸檔。由于時間少，任務重，各責任區民警加班加點，放棄休假，對管區內的重點單位，特殊企業，重點對象和各類不安定因素進行了多項調查，積極物件聯絡員、信息員。目前，我所共建立重點對象39人，物件聯絡員、信息員31名，內容、材料搜集充實，保證了質量。

二是任務明確到人，獎懲制度兌現，為了使安保工作能夠更好的開展，進一步為現實斗爭服務，我所確定了嚴格的目標考核制度，設立了情報信息獎勵基金，凡被省廳采納的情報信息每條獎勵200元，被市局采納的每條獎勵100元，被分局采納的每條獎勵50元，反之，若重點對象漏管、失控的，情報信息遲報、漏報、瞞報而造成重大后果的責任人，除扣發當月目標管理考核獎外，還將取消其評先評優資格，這樣實行獎懲兌現后，極大觸動了民警工作時的認真扎實，做到底子清，情況明。

三是開拓工作視野，建立網絡機制，情報信息工作離不開群眾，為此，我們只有廣泛的發動群眾，依靠群眾，才能獲得深層次的情報信息，為轄區內的政治大局穩定提供有力保證。在工作中，民警與社區基干、單位負責人及社會各界人士建立起良好的警民關系，大大增強了我們的聽力，拓寬了我們的工作視線，使各類不安定印度得到了及時發現和有效控制。

在分局領導的親切關懷和正確指導下，在所支部的高度重視和督促落實下，我所國內安保工作取得了一點成效，但這是一項長期的工作，我們必須不斷完善，開拓新思路，建立新機制，尋求新發展，進一步加強業務培訓，完善臺帳檔案，健全情報控制網絡，為維護轄區社會政治穩定，確保一方平安作出應盡的努力。

XXX派出所二0__年度國內安保工作規劃

根據市局黨委和分局黨委的指示精神，為進一步貫徹落實有關國內安保工作，充分發揮基層派出所的管理職能，加強國內安保工作的業務建設和規范化建設，結合本所實際，特作如下規劃：

一、指導思想

認真貫徹全國及省、市國內安保工作會議和國內安保基層基礎工作會議精神，大力加強派出所國內安保工作，使維護社會穩定的工作真正落到基層派出所，切實提高防范、發現控制能力，真正實現“發案少、秩序好、群眾滿意”的工作目標。

二、組織領導

為切實加強對國內安保工作的組織領導，全所成立由所長XXX負全責，分管副所長具體抓，支部成員協助抓的國內安保工作領導小組，負責工作的開展、指導和督查。

三、工作目標

1、“三圖十表”齊全，按規定上墻，臺帳有專人負責，管理科學、規范，內容充實。

2、每名責任區民警必須有XX名以上信息員、聯絡員，并經常進行接待，有詳細的接待工作記錄檔案。

3、建立完善派出所對責任區民警的崗位目標責任考核機制，建立健全情報信息獎懲制度。

四、具體措施和辦法

1、統一思想，提高認識。全所召開全體民警動員會，讓大家認識開展XXX調查等有關工作的深遠意義。認真學習有關文件，領會精神實質，使每位干警統一思想，明確意義，以高度的政治責任感和工作使命感，大膽務實地投入到國內安保工作中去。

篇（2）

一、正視治安調解的功效

妥善處理因民間糾紛引起的治安案件，必須堅持“先調后處、多調少處、能不處就不處”的原則，做到依法、依理、依情，也就是誡之以法、曉之以理、動之以情。從__分局北__派出所工作實踐看，此類案件90%以上都能夠通過調解予以解決，因調解不成作出處罰決定或當事雙方訴諸法院的還不足10%。因此，做好治安糾紛調處工作，具有重要的現實意義。一是能夠促進社會和諧。一起因民間糾紛引發的治安案件，就是社會生活中出現的一個不和諧的音符，成功調處一起糾紛就等于消除了一個不和諧音符，化解了一個不和諧因素，增添了一份和諧的“旋律”。二是能夠收到雙重效果。調處治安糾紛既要考慮到法律效果，又要考慮社會效果，簡簡單單地地處理治安糾紛，往往使矛盾雙方的積怨加深，而有效的調處能夠使當事雙方握手言和，從而消除影響社會穩定的隱患。三是能夠從源頭控制。從近兩年出現的案件中分析，在治安糾紛調處過程中引發當事人的，占比近50%。因此，做好治安糾紛的調處工作，做到“矛盾不出村、案件不上交”，能夠有效防止一般性矛盾糾紛激化，也是從源頭防止出現的最有效措施。

二、抓住治安調解的關鍵

從派出所工作的實際看，民間糾紛歸納起來大致可分為鄰里糾紛、家務糾紛、婚姻糾紛、交通糾紛、土地產權糾紛、勞資商務糾紛、征地拆遷糾紛等類型。對這些民間糾紛的管轄權限，有關法律法規都作了明確的規定。但是，這些民間糾紛一旦發生，無論是否屬于公安機關的職責范圍，群眾也是先要撥打110報警，由基層派出所派出警力進行先期處置，待明確管轄權限后再向有關部門移交。因此，做好先期處置工作至關重要，這是避免矛盾激化、妥善解決問題、依法穩妥處理的先決條件，也是最基本、最首要、最關鍵的工作環節。充分利用好這一先決條件，應當著重做好以下幾個方面的工作：一是快速出警處置。對接到的民間糾紛報警，無論是否屬于公安機關管轄范圍，是否形成治安案件，都要及時派出警力進行處置，爭取最佳時機，為后期開展調查調處工作打基礎、創條件。二是駕馭現場局面。遇到現場聚集人多、局勢混亂的情況時，處警民警要立即分開雙方當事人，簡要詢問情況，及時進行登記。同時，也要將當事人與圍觀群眾分離，詳細記錄在場的圍觀群眾姓名、聯系方式，便于調查取證。三是實施現場帶離。出警民警要對現場情況作出預判，對能夠將當事人帶離現場的，應盡快將其帶離現場，避免因耽誤時間，造成雙方當事人親友和群眾的聚集圍觀，形成現場局面的“二次失控”。四是有效固定證據。遇有此類警情，出警民警務必要攜帶帶有錄音、錄像功能的執法儀等設備，及時收集固定現場證據，掌握現場情況的客觀資料，提升在糾紛調解中的“話語權”。

三、練好治安調解的“四項基本功”

治安糾紛的妥善調處看似簡單，但其中有著很深的學問，是對調解民警綜合素質和應變能力的一種檢驗。因此，基層民警調處治安糾紛必須練就“四項基本功”。

一是練“說功”，廣記博學。作為調處治安糾紛的基層民警，必須在群眾中樹立起自己的法律威信，只有讓群眾信任，民警說出的話才能讓群眾信服，才能調處好治安糾紛。民間糾紛，千差萬別，各式各樣，所涉及的法律也不僅限是公安機關常用的《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》等法律法規。作為調處治安糾紛的基層民警，要不斷豐富自己的法律知識，做到言出有據、有法可依。比如說：對財產問題引發的治安糾紛，如果調處民警不明白《民法》的相關規定，就解答不了群眾提出的問題；對土地問題引發的糾紛，如果民警不懂《土地法》、《農村土地承包法》，就不能明辯雙方事非，無法主持公道。在群眾面前，民警每說一次“這個我不懂”、“那個我不管”、或者“這不是我們管的事”，不僅是對我們自身威信的損害，也失去了群眾對民警的信任。如果民警與群眾剛一照面，沒說兩句話就先讓群眾給問住，民警還怎么往下解決，妥善調處就會成為空談。所以，作為基層派出所民警必須本著兼收并蓄的原則，廣泛地進行學習，既要學法條，又要學民俗，更要懂民情，不斷拓展知識面，做一個“雜學家”，才能做到厚積薄發，調處工作事半功倍。

篇（3）

3、正確執行黨和國家制定的法律、法規、政策，堅決執行上級的決議和指示，依照法律和上級公安機關的規定，組織民警正確行使派出所職責。

4、主持所務會議，根據上級的決議、指示，制定派出所所工作計劃，布置、檢查、總結工作，研究、反映敵情和社會治安情況。

5、組織全所民警深入轄區調查研究及時解決轄區內存在的各類治安問題。

6、組織實施法制宣傳和教育，建立健全安全防范體系。組織群眾做好四防工作。

7、定期向轄區群眾報告工作，接受群眾的監督，密切警民關系。

8、組織民警學習法律、治安管理法規、政策和公安業務知識。

篇（4）

二、組織機構

成立由主要負責人為組長，綜治、安監、派出所、工商所、城管、村主任為成員的網格化消防管理工作領導小組：領導小組下設辦公室，掛靠鎮經濟發展服務中心。

各村委會要成立以村委會主任負總責、其他村委會成員和轄區警務人員參加的消防安全小組，并在村居流動人口管理站加掛網格化管理辦公室。鎮、村兩級明確消防安全專兼職管理人員，負責開展日常消防安全工作。

三、實施要點

（一）網格化管理基本模式。構建三級消防安全管理基本體系：一是構建鎮級“大網格”。各成員單位在鎮消防安全工作領導小組的領導下，明確并依法履行消防職責，定期召開會議研究和解決消防安全工作中的重要事項和問題。二是構建社區和行政村級“中網格”。以轄區社區或行政村為基本單元，建立鎮主要領導分包社區或行政村的消防責任體系，定期開展消防隱患排查和宣傳工作。三是構建責任片區“小網格”。在每個社區或行政村中，以轄區主要道路、居民樓、村民組為單元，劃分為若干責任片區，形成“小網格”，明確專人負責，定期開展隱患排查和落實督促整改工作。

鎮政府加強對網格內的單位各社會消防安全管理，加大對社會單位構筑消防安全“防火墻”工程及“四個能力”建設、建筑消防設施專項治理、“三合一”場所專項治理、消防安全專項工作的檢查指導力度，將危險化學品企業、勞動密集型企業、人員密集場所、社會力量開辦的學校及幼兒園、私房出租屋作為工作的重點，督促各類主體落實出租房屋、廢品收購站點、小型經營場所等消防安全的各種規范，定期、不定期進行檢查，并建立專項檢查檔案，做到底數清、情況明，杜絕失控漏管。

（二）責任分工

1、鎮級(大網格)的工作職責與要求：

（1）制定鎮年度消防工作計劃，定期召開領導小組成員聯席會議和不定期召開消防安全工作業務（點評）會，研究消防安全工作，通報檢查情況，處理解決消防安全問題，對重大隱患及時上報區政府依法處理。（鎮網格辦牽頭，各成員單位配合）

（2）實行消防安全工作目標管理，把消防工作納入社會綜合治理內容，與村居簽訂消防目標責任書，并督促落實消防目標責任制，實行半年督辦和年終考評，對工作成效明顯的給予通報表彰和評先獎勵；對工作開展不力導致發生較大以上火災事故的，嚴肅追究相關人員責任。（鎮網格辦負責，各成員單位配合，村居具體落實）

（3）每月組織綜治、安監、派出所、工商、消防、城管等部門對各村居（中網格）的消防安全工作情況進行督促指導和對工貿企業、小學、農貿市場、廢品收購站(點)等安全檢查，針對重點行業和區域實行每周一查，同時督促指導村居和有關單位開展消防工作。（鎮網格辦牽頭，綜治辦、安監站、派出所、工商所、城管中隊等具體落實）

（4）協調市政、水務等部門完善消防設施建設按國家標準要求，在村（居）主要道路上或自來水管網供水干線上設置市政消火栓；同時在各村居進村路口設置大型的轄區水源分布圖。（鎮網格辦牽頭，安監站、派出所配合，各村居具體落實）

（5）設置專（兼）用消防工作室，建立健全消防工作檔案；并在辦公場所懸掛消防工作組織領導結構圖、工作制度、轄區消防水源圖。（鎮網格辦負責，安監站、派出所配合）

（6）深入開展以“戶戶聯防、部門聯查、片區協調”為主要內容的區域聯防工作，采取戶包戶、店包店、部門包路段等形式，大力實施消防安全互聯互動，積極構建“安全共享、風險共擔”的工作格局，實現消防行政管理與群眾自治、行業自律的有效銜接和良性互動。（鎮網格辦牽頭，綜治辦、安監站、派出所配合）

（7）鎮網格辦負責召集相關單位召開每季度聯席會議，組織、協調各部門單位消防安全工作的完成，負責辦公室日常工作。（鎮網格辦牽頭，各成員單位配合）

2、村居(中網格)的工作職責與要求：

（1）落實消防安全小組工作制度，制定切合實際的消防工作計劃，建立健全消防工作檔案，與轄區各單位簽訂消防目標責任書，并督促落實；日常工作開展依托流管站的工作網絡，并在辦公場所懸掛消防工作組織領導結構圖、工作制度、轄區消防水源圖。（村居網格辦牽頭，派出所、流管站配合）

（2）配備專（兼）職消防管理人員，流管站流管員兼責任片區（小網格終端節點）的消防管理員，在對流動人口管理的同時一并對出租戶的消防安全進行管理；村居分管消防工作領導兼任村居網格辦負責人，綜治協管員兼任兼職消防管理員，明確職責分工，與流管站合署辦公，一同開展轄區消防安全管理工作。（村居委會負責，村居網格辦、流管站具體落實）

（3）完善市政消防設施與消防室建設。要定期組織開展對轄區公共消防設施的檢查與維護保養，確保正常運行，對存在問題的要及時書面報告街道網格辦，做到工作情況要記錄有落實；年底完成村居消防室的選址與建設，消防室要配備滅火器、水帶、水槍、消防斧、救生繩、應急照明、消火栓扳手等器材，并明確專人負責管理；結合舊村改造新村建設擴寬村莊道路，盡可能滿足消防車通行的要求。（村居委會負責，安監站、消防大隊配合）

（4）落實消防檢查巡查制度。每月開展片區內出租戶的消防安全檢查；志愿消防隊隊員、巡防隊員及保安每天結合各自崗位開展消防巡查檢查；派出所民警對轄區單位或場所進行監督檢查，轄區內小商場、小學校（幼兒園）、小餐飲場所、小旅館、小網吧、小生產加工企業等“六小場所”均要納入監管范圍，“六小場所”實行標牌化管理，標示場所火災危險性，明示消防管理人員，提示消防注意事項，警示業主和消費者。單位保安人員要熟悉所在單位的消防設施，認真開展防火巡查和消防宣傳，人員密集場所要設立一名專職消防安全人員，單位要有檢查記錄與宣教記錄。（村居網格辦牽頭，流管站、派出所具體落實）

（5）落實火災隱患整改制度。對檢查后沒有及時整改火災隱患的單位，及時向派出所、消防大隊進行移交，由派出所、消防大隊對移交的隱患單位進行依法處理。（村居網格辦負責，派出所、消防大隊具體落實）

（6）落實綜治組織消防工作制度，治安巡邏隊將消防工作納入治安巡防內容，認真履行查糾火災隱患、撲滅初起火災、宣傳教育群眾、報告消防動態的職責。（村居委會負責，綜治辦、派出所配合）

（7）落實專（兼）職消防隊管理制度。逐步調整志愿消防隊員的年齡結構，對體能相對較差的隊員進行更換，定期組織志愿消防隊開展執勤訓練、業務知識學習，增強隊伍的實戰滅火能力，每季度開展模擬聯合演練，使志愿消防隊真正發揮其作用，加強村居宣傳教育、火災隱患排查及巡查工作，遇有突況可配合消防部門開展滅火救援工作，打造一支具有戰斗力的滅火隊伍。（村居委會負責，綜治辦、新陽消防中隊配合）

（8）落實消防宣傳教育和培訓制度，確定每月第一周的星期一為消防安全宣傳日，各村居、各單位要積極深入居民家中，面對面地開展消防安全宣傳教育；實施消防宣傳、標牌、櫥窗工程，利用每年的安全活動月、“11.9”消防宣傳日等活動，針對性地開展防火宣傳教育，村居積極協助公安機關開展消防宣傳“五進”活動，并在人員主要流動地段設置固定消防宣傳欄、宣傳警示牌；每個村居至少設立1塊村（居）民防火公約牌；要強化對老、弱、病、殘人群的教育和監護，每一棟居民樓要明確一名兼職消防宣傳員，負責開展消防安全宣傳。（各村居委會負責，安監站、消防大隊配合，派出所、村居網格辦、流管站具體落實）

（9）村居網格辦負責消防安全工作的部署，建立健全消防工作檔案，訂制火災應急預案，及時收集各小網格終端節點的消防安全信息，分析總結存在的問題與提出處理措施，每月底定期將有關工作情況書面匯報鎮網格辦。（村居網格辦負責，安監站配合，流管站具體落實）

3、片區(小網格)的工作職責與要求：

（1）村居“小網格”的片區消防安全協管員由各村居流管站的流管員兼職，并以所轄片區劃為網格終端節點。（村居網格辦負責，綜治辦、派出所配合，流管站具體落實）

（2）做好檢查工作計劃，按照區里制定的有關《出租房消防安全管理規范》的要求，各小網格兼職消防安全協管員每月要對責任區內的出租房進行一次全面的火災隱患排查，同時做好宣傳教育，協助開展有關消防安全培訓活動，檢查要有記錄，有分析小結，并定期匯總上報給所屬村居網格辦；遇到重大火災隱患要及時報告片區責任民警和網格辦。（村居網格辦負責，派出所配合，兼職消防安全協管員、片區責任民警具體落實）

篇（5）

全面貫徹黨的教育方針，貫徹***同志XX年2月1日發表的《關于教育問題的談話》和三個代表精神，貫徹XX年兩廳發表的“關于適應新形勢，進一步加強和改進中小學德育工作的意見”精神，嚴格執行《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》和新憲法的有關規定，堅持“育人為本”的原則，做好我校的法制教育工作。

二、 工作目標：

2009年工作計劃中，通過法制課、法制教育講座、法制教育宣傳等工作，培養學生的法制意識、法制觀念和學法、知法、懂法、守法的自覺性，真正地提高學生分辨是非和用法律保護自己的能力。

三、具體工作：

1、我校已聘請了西河派出所的管理片民警及西河火車站鐵路派出所公安為我校法制教育校外輔導員，請他們定期到校進行法制教育宣傳和開展法制教育座談。

2、在每學期的德育工作計劃中都制定了主題教育活動，其中法制教育講座就是其內容之一。

3、相關專業開設了法律課。

4、各班建立問題生檔案，并制定了幫教措施。

5、開展《中學生守則》和《中學生日常行為規范》學習教育。

6、通過召開家長會和進行家訪的方式與家長進行溝通，共同對學生進行守法和遵守社會公德的監督和教育活動。

7、通過每周的校園之聲廣播和板報形式對學生進行普法教育。

8、通過樹立優秀典型，表揚先進的活動對學生進一步引導和教育。

9、通過開展“創建文明校園活動”，培養學生的遵紀守法意識。

篇（6）

一、認清形勢，統一思想

近年來，隨著改革開放的不斷深入，市場經濟轉體等各方面呈現出來的新情況、新問題都給轄區內的社會政治穩定帶來了一定的沖擊，如國有企業的改制和下崗職工的安置問題，×××組織的不斷蔓延等，都使轄區的維穩工作面臨新的挑戰。為使安保工作真正落實到基層，我所行動迅速，通過召開全所干警動員會、業務培訓會，學習了有關文件和黨的有關方針、政策，并展開分析討論，轉變民警思想觀念，增強民警的憂患意識，政權意識和穩定意識，統一思想，為持久深入開展國保各項基礎工作打下堅實基礎。

二、組織領導，明確職責

國內安保工作落實到基層派出所是近幾年來新形勢下我們面臨的新課題，派出所民警一直在實踐中不斷熟悉該項工作，而象“03工程”等都是邊學邊做，因而業務不熟的情況較為突出，通過認真學習有關文件精神，我所確立了由所長xxx為第一責任人，負責抓好全盤工作，分管副所長負責貫徹落實各項工作計劃及各項工作任務、指標，開展檢查、評比、考核、獎懲工作。同時，所里還抽調了一名干警為專職民警，負責各類情報信息的收集、整理、分類上報及處理反饋等具體工作，各責任區民警則負責摸清重點對象情況，物件聯絡員、信息員，落實秘密監控力量，深入收集各類敵、社情，發現問題及時上報處理，為使工作能認真扎實開展，各責任區民警與主管所領導簽訂了責任狀，制定了相應的獎懲考核機制，將國內安保工作直接與民警目標考核相結合，并納入各項爭先創優評比工作，極大的激發了民警的工作熱情，有效地促進了工作。

三、認真調查摸底，充實軟件內容

國內安全保衛工作要落到實處，必須要由堅實的基礎，我們要求各管區結合各自實際，將轄區內的有關情況摸準、摸透，力爭掌握深層次的情報信息。為確保工作的順利進行，我們采取了以下幾個主要措施：

一是管區調查摸底，分類登記造冊，安保工作是一項嚴肅秘密的工作，為確保檔案質量，我們采取責任區民警出片包干摸排，澄清底數，再統一編號分類歸檔。由于時間少，任務重，各責任區民警加班加點，放棄休假，對管區內的重點單位，特殊企業，重點對象和各類不安定因素進行了多項調查，積極物件聯絡員、信息員。目前，我所共建立重點對象39人，物件聯絡員、信息員31名，內容、材料搜集充實，保證了質量。

二是任務明確到人，獎懲制度兌現，為了使安保工作能夠更好的開展，進一步為現實斗爭服務，我所確定了嚴格的目標考核制度，設立了情報信息獎勵基金，凡被省廳采納的情報信息每條獎勵200元，被市局采納的每條獎勵100元，被分局采納的每條獎勵50元，反之，若重點對象漏管、失控的，情報信息遲報、漏報、瞞報而造成重大后果的責任人，除扣發當月目標管理考核獎外，還將取消其評先評優資格，這樣實行獎懲兌現后，極大觸動了民警工作時的認真扎實，做到底子清，情況明。

三是開拓工作視野，建立網絡機制，情報信息工作離不開群眾，為此，我們只有廣泛的發動群眾，依靠群眾，才能獲得深層次的情報信息，為轄區內的政治大局穩定提供有力保證。在工作中，民警與社區基干、單位負責人及社會各界人士建立起良好的警民關系，大大增強了我們的聽力，拓寬了我們的工作視線，使各類不安定印度得到了及時發現和有效控制。

在分局領導的親切關懷和正確指導下，在所支部的高度重視和督促落實下，我所國內安保工作取得了一點成效，但這是一項長期的工作，我們必須不斷完善，開拓新思路，建立新機制，尋求新發展，進一步加強業務培訓，完善臺帳檔案，健全情報控制網絡，為維護轄區社會政治穩定，確保一方平安作出應盡的努力。xxx派出所二00六年度國內安保工作規劃根據市局黨委和分局黨委的指示精神，為進一步貫徹落實有關國內安保工作，充分發揮基層派出所的管理職能，加強國內安保工作的業務建設和規范化建設，結合本所實際，特作如下規劃：

一、指導思想認真貫徹全國及省、市國內安保工作會議和國內安保基層基礎工作會議精神，大力加強派出所國內安保工作，使維護社會穩定的工作真正落到基層派出所，切實提高防范、發現控制能力，真正實現“發案少、秩序好、群眾滿意”的工作目標。

二、組織領導為切實加強對國內安保工作的組織領導，全所成立由所長xxx負全責，分管副所長具體抓，支部成員協助抓的國內安保工作領導小組，負責工作的開展、指導和督查。

三、工作目標

1、“三圖十表”齊全，按規定上墻，臺帳有專人負責，管理科學、規范，內容充實。

2、每名責任區民警必須有xx名以上信息員、聯絡員，并經常進行接待，有詳細的接待工作記錄檔案。

3、建立完善派出所對責任區民警的崗位目標責任考核機制，建立健全情報信息獎懲制度。

四、具體措施和辦法

篇（7）

（一）加強領導。區政府成立清理核查農業人口專項行動領導小組，由區委副書記、區長任組長，區委常委、常務副區長、區委常委、政法委書記、副區長、副區長、區長助理、區公安分局局長任副組長，環科園、區財政局、區教育局、區民政局、區人口和計劃生育局、區統計局、區征地辦、亭街道辦事處、街道辦事處、街道辦事處、鄉、鎮相關負責人為領導小組成員。環科園及亭等5個轄農業人口的街道、鄉、鎮均要成立相應領導小組，具體負責組織實施本次清理核查農業人口專項行動。區公安分局戶政科及亭等5個轄農業人口的派出所為專項行動具體責任單位。

（二）部署落實。各有關單位要制定工作計劃和實施辦法，將任務分解落實到各責任人，領導干部要分工聯點負責。派出所要積極向所在地街道、鄉、鎮和環科園管委會匯報工作，加強溝通協調，形成工作合力。

（三）宣傳發動。要層層召開動員會，使各村、組負責人、各戶戶主知曉本次專項行動，積極配合做好有關工作。要采取印發宣傳單、廣播、網絡、有線電視、村組宣傳欄等形式進行廣泛深入的宣傳發動。

（四）逐級培訓。公安分局負責培訓環科園及相關街道、鄉、鎮工作人員，各街道、鄉、鎮負責培訓各村、組工作人員，務必使培訓對象熟練掌握清理核查要求和技能，認真做好清理核查。

二、充實管理隊伍，完善管理制度

（一）配齊核查人員，加強業務培訓與考核。環科園及相關街道、鄉、鎮要抽調政治可靠、業務精通的工作人員專門負責此次清理核查工作。社區民警要全程指導，各村聯點領導、村民小組長、婦女組長要配合工作人員逐戶上門核對，保證做到不漏一戶、不漏一人、不錯一項，身份證、戶口簿、常登表、微機信息四一致。負責此次清理核查的工作人員必須具有高度的責任心，認真學習，全面熟練掌握本實施方案規定的“六大要求”、“五項區別”，做到一次上門一次全面核準。

（二）建立健全管理制度，確保工作有章可循。環科園及相關街道、鄉、鎮要制定清理核查工作流程、工作人員組織紀律、考核驗收辦法和獎罰標準等相關制度。清理核查以村民小組為單位，每清核完一個小組，清核表上由清核人、社區民警、村民小組長、婦女組長、聯點領導會審簽字后報所在派出所、區征地辦存檔。清核的結果要張榜公示，對公示期間村民提出的所有問題均應記錄在冊，逐一調查核實，依法依規辦理。

三、明確清理核查要求，加強農村常住人口管理

（一）全面清理核對，澄清人口底數。環科園及相關街道、鄉、鎮要將派出所微機內的農業人口按村、組打印出來，社區民警和村、組抽調的工作人員要與每戶戶主或該戶主要成員見面，并由戶主或該戶成員核實情況后，在常登表上簽名認可。對因整戶外出不能當面核對情況的，要摸清去向，采用電話、函調等形式進行核對。

（二）完善人口信息，提高信息數據質量。對計算機內人口信息數據要進行一次全面核準，特別是“姓名”、“性別”、“民族”、“出生日期”、“住址”、“公民身份證號碼”等六個主要項目加“戶口性質”及“入戶時間及原因”要核對準確。對年底以前落戶或上戶的所有農業人口，除要核準其入戶時間及原因，并在常登表、戶口簿和微機內注明外，如發現之前該欄為空白或登記不詳的，要先用鉛筆登記，再按村、組造冊，報派出所戶口內勤室，由公安分局戶政科統一指導在微機內修改或補充。其他人口信息項目要求當場核準，用黑色簽字（水）筆在戶口簿內頁上更改，再加蓋社區民警條章，核查人員將更改的項目按戶頭登記造表報派出所戶口內勤室，由派出所戶口內勤在微機內修正。

（三）摸清“世屬戶”、“半邊戶”底數。對清理核查中發現的“世屬戶”、“半邊戶”，除核準家庭成員的農業人口情況外，對家庭成員的非農業人口，也要造表登記“姓名”、“性別”、“民族”、“出生日期”、“住址”、“公民身份證號碼”等六個主要項目情況，并注明“與農業人口家庭成員之間的關系”，“現是否有工作單位（或退休單位）”，“在城內是否有住房”。

（四）督促辦理二代居民身份證。對未辦理二代居民身份證的農村16周歲以上人員，要督促其迅速辦理二代居民身份證，辦理時收取近期免冠1寸相片2張交派出所戶口內勤室掃描。

（五）規范居民戶口簿、常登表管理，落實門、棟牌編制管理。對村、組已開發入住安置房的人員，在常登表和戶口簿上要注明現住址，并按照區里統一布署，適時辦理轉戶手續。

（六）區別不同情況，認真解決各類戶口問題。

1、對超生、非婚生小孩和其他違反計劃生育出生的小孩，要準予登記上戶，不得以任何理由拒絕上戶，但要履行報批手續并通報計生辦。

2、對因婚嫁等非法注銷的戶口，該戶口當事人持有戶口遷移證未在對方上戶的，也應準予在原籍落戶，但要申報補錄手續。

篇（8）

XX年年，戶政科緊密圍繞《**市公安局XX年年工作計劃》和《**市公安局XX年年度目標管理考核實施方案》提出的工作思路、工作目標、措施以及各項目標管理考核方案開展隊伍建設和業務建設，在建章立制抓管理、埋頭苦干抓落實，注重長效抓服務，素質育警樹形象上下功夫，使全科隊伍管理及各項業務工作向規范化、科學化邁進。

上半年戶政科主要開展如下工作：一、建章立制抓管理全年各項工作能否如期圓滿完成，關鍵取決于工作計劃思路要清晰，目標要明確，措施要得當，落實要有力，績效要明顯。因此，年初戶政科根據我局整體計劃和目標管理考核方案，結合自身業務特點制定了本科室的全年工作計劃和量化考核實施細則，在去年基礎上制定了各項工作職責和管理制度，在開展機關效能建設活動中又補充完善了各項窗口服務管理措施，做到了以制度抓管理，以制度帶隊伍，科室領導首先以身作則，帶頭在日常工作中嚴格遵守，自覺落實。上半年共制定各項效能制度、學習制度、服務制度、請銷假制度、創建文明示范窗口、創建行風建設示范窗口計劃措施、大練兵計劃、工作方案及量化考核細則等制度共30余種，其目的主要是抓管理、帶隊伍、促工作，使民警思想認識上、工作作風上和成效上得到提高，進一步明確戶政工作是基層基礎工作中的“根基”，各項業務都是基礎，也是抓基層、打基礎、苦練基本功的主要內容。

二、埋頭苦干抓落實在建章立制基礎上，戶政科從領導到每一位民警狠抓日常制度的落實。每星期一上午上崗前的晨會制度長期堅持，小結上周工作情況，安排本周主要工作，及時傳達上級領導指示精神。每星期在窗口不忙時抽空組織兩次學習，時間不長，一次業務學習，一次政治理論和黨紀條規學習。每個月集中全體民警對全科和個人業務工作評議、考核和總結一次，全科工作量以數據形式小結出來。通過每周一小節，每月一總結，業務工作有計劃，有落實、有總結，民警工作有方向、有目標、有干勁，工作效率提高了，自覺性增強了。副科長XXX同志由去年的側重于內勤打印工作過渡到今年文件處理、起草、接待來信來訪及處理戶口業務，協助科長抓好管理工作，上半年學習“二代證”知識，戶口管理業務，肯鉆研，勤學好問，工作中積極主動承擔以前未干過的業務，熱情高、干勁大，各項工作在她手里有頭有尾，完成的非常圓滿。老同志溫XX主管身份證底卡翻拍和到公安廳送膠卷，領證分發工作，半年來風雨無阻，從沒有耽誤群眾領取身份證，尤其是臨近高考，急群眾之所急，提前為急用身份證的居民著想，多次打電話向公安廳制證中心聯系，縮短制證周期，特事特辦，高考前將身份證送到急用的群眾手中。內勤梁芳同志是新來的民警，以前從未干過戶政工作，她也是在干中學、學中干，勤學好問，領導安排的各項任務總是非常干脆利索的完成，每天都提前上班，將辦公室內外的衛生打掃得干干凈凈。由于每一位同志對崗位職責都兢兢業業，團結互助，撲下身子埋頭工作，全科整體工作計劃和目標才得以很好落實。

三、注重長效抓服務戶政窗口是公安機關聯系群眾的橋梁和紐帶，不管是辦理身份證、落戶審批還是簽發準遷證、人口數據統計以及戶政業務協調管理無不與群眾切身利益息息相關，戶政窗口如何提高工作效率、如何提高服務質量是全體工作永恒的重心。因此，年初我們早計劃、早安排，制定了《創建行風建設示范窗口計劃措施》、《創建文明示范窗口計劃措施》以及《服務承諾制度》《同崗替代制度》《一次性告知制度》《限時辦結制度》《窗口辦證服務制度》等，日常狠抓落實和養成，接、打電話文明禮貌，先問“你好”，接待群眾耐心答復，杜絕冷、硬、橫、推現象發生，半年中未發生過一起群眾投訴以及與辦事群眾爭吵行為發生，落戶審批、身份證發放、戶口主項變更更正都嚴格在辦理時限內辦妥。對基層派出所的業務服務也是我們一項重要工作，具體做法是：（一）對七個派出所進行等級評定工作及其他業務工作進行指導、檢查和幫助。上半年共指導檢查15次。（二）長期推行電話解答派出所具體戶口業務問題，幫助派出所出主意，想辦法，解決實際工作難題。（三）在局域網上戶政業務指導信息，上半年業務信息37篇，為基層民警業務工作提供參考依據。四、素質育警樹形象素質的提高主要通過學習和實踐來實現，戶政科半年來按照局大練兵活動計劃和科室學習計劃，按照“用什么，學什么、缺什么，補什么”的原則，除了按照局里統一安排進行列隊、跑步、做廣播操外，科室每周組織一次業務知識講座，重點學習“二代證”知識、戶口管理范圍、方法以及計算機基本運用知識，此外還利用晨會時間針對遇見的業務問題、具體工作方法進行簡短學習講解，努力營造“學理論、學業務、比技能”氛圍，建立學習型科室。在抓業務學習的同時，半年來還注重抓警示教育及社會主義榮辱觀學習改造，通過業務和政治學習，民警給個人充了電，業務素質得到了提高，工作效率上去了，民警的能動性、積極性、主動性普遍得到了提高，人民群眾對戶政窗口的評價提高了，民警形象更好了。五、主要業務工作量（一）窗口業務：上半年共辦理身份證7068張，審批來我市落戶的材料760份，簽發準遷證749份，對姓名、出生日期及民族的主項變更更正審批230人，提供人口查詢出具戶籍證明183人。（二）人口底數情況： 1、截止到6月16日，XX市共有實有人口XX人，其中常住人口XX人，暫住人口XX人，人戶分離人口XX人，其中有人無戶XX人，有戶無人XX人，境外來我市居留人口XXX人。 2、我局基層民警共列管重點人口XX人，監管對象XX人，登記租賃房屋606戶，簽訂治安責任書606份，派出所抓獲流動人口犯罪人數X人,其中在出租屋發現并抓獲犯罪人數XX人,戶籍窗口辦理各項登記業務XX人次。（三）大力做好“二代證”換發準備工作 1、上半年對全疆人口數據匯總后發現的區內重證號在我市需糾錯名冊下發各派出所，現已糾錯完畢，提高了人口數據質量。 2、第二次向市政府打報告申請“二代證”設備經費，經局領導各方爭取，已落實資金問題。 3、以市里名義起草了《關于加強我市“二代證”換發工作的通知》文件，成立組織領導機構、明確了各部門職責，現已正式下發。 4、起草我局“二代證”換發方案。 5、戶政科派員參加公安廳組織的換發“二代證”、辦理臨時身份證業務培訓班的學習，為我局的二代證培訓

做好了準備。（四）上半年上報并被采用信息簡報7篇，在報紙上對外宣傳稿件7篇，上報調研文稿和理論文章3篇。（五）上半年接待處理有代表性的群眾來訪事件共15起15人，已全部處理完畢。（六）完成了戶政科辦公室及辦證大廳的搬遷、警務公開欄、警務監督臺、義務員監督臺等基本設施建設工作。（七）根據線索收繳XX公安局流失于社會上的居民身份證84張，消除一大社會治安隱患。（八）完成了對我市肇事肇禍精神病人的調查摸底和填表上報工作。六、下半年工作計劃及重點下半年戶政工作重點是我市居民群眾的“二代證”換發工作，在局黨委統一領導下，在各部門、各單位齊心合力、共同配合下，在全體民警一致努力下，我們力爭把這一事關全市人民群眾切身利益的大事抓好、辦實。具體做好以下工作安排：（一）在原有計算機人口信息管理系統下安裝“二代證”制證模塊和傳輸平臺，為“二代證”信息存儲和傳送做好準備。（二）在“二代證”領導小組的領導下，按照局里要求統一采購讀寫、核驗機具和人像采集設備，并進行安裝調試。（三）人像采集工作人員的抽調和操作培訓。（四）人像集中式采集工作的正常運行，“二代證”開始集中換發。上半年已經過去，總的方面來看各項工作有序運行，科室每位民警都認真負責，遵章守紀，令行禁止，無任何違法違紀行為，圓滿完成了上級領導和業務部門安排的各項工作，下半年工作中，我們將圍繞“二代證”這項重要工作，通過我們的努力，為局黨委為全市各族人民群眾交一份滿意的答卷。

篇（9）

1、加強組織領導，壓實工作責任。成立了由鄉黨委書記任組長，黨委副書記和派出所所長任副組長，成員由綜治辦、紀檢干事、派出所干警等擔任的“掃黑除惡”專項斗爭工作領導小組，從鄉干部中抽調2名精干力量，積極與派出所對接，并結合我鄉實際，制定我鄉“掃黑除惡”專項行動實施方案，將全鄉劃分為7個片區，由掛點黨政領導包片，駐村干部包點形成全覆蓋工作體系，確保領導力度到位，責任明確到位，工作延伸到位，堅決遏制重點犯罪行為和社會亂象。

2、加強摸底排查，突出重點管理。由班子成員牽頭，組織派出所人員、駐村干部、相關工作干部對所駐村、分管領域、重點群體開展“問題”和“苗頭”的雙重梳理和摸排，做到心中有數、目標清晰，切實為社會大局穩定“保駕護航”。

3、加強動員宣傳，營造良好氛圍。通過入戶、山水城上微信公眾號等方式多次進行宣傳，共發放各類宣傳單、明白紙5000余份;張貼公告300余份;微信轉發掃黑除惡政策等共計200多次;懸掛、粉刷標語30余條。同時，還通過黨員活動日、書記座談等方式深入推進掃黑除惡工作，使“掃黑除惡”專項斗爭工作做到了家喻戶曉，人人皆知。

二、下一步工作計劃

1、加強宣傳全覆蓋。繼續加大掃黑除惡工作宣傳力度，使掃黑除惡工作做到家喻戶曉，人人皆知，不留死角。利用永久性標語、宣傳單、橫幅、微信公眾號、板報等有效手段進行廣泛宣傳。全鄉上下營造有黑必除、有惡必打的濃厚氛圍。

2、抓好線索摸排工作。鄉掃黑辦會同派出所、司法所在全鄉范圍內進一步摸排掃黑除惡工作線索，重點摸排對象為集貿市場欺行霸市、螢石礦、拆遷、村霸、工程串標圍標等黑惡勢力，加大打擊力度，毫不手軟，對摸排出的涉黑涉惡線索進一步深挖，堅持對涉黑涉惡行為“零容忍”態度，使掃黑除惡工作進一步深入，向縱深發展，橫向到邊，縱向到底。

篇（10）

座談會上，過街樓警務室警長匯報了2011年警務室工作情況和2012年警務工作思路及工作計劃，對在2011年度社會治安綜合治理工作中人防、物防、技防措施落實較好、管理有序，未生刑事案件和治安案件的6家文明標兵酒店頒發榮譽證書，對榮獲2011年度優秀協警員、治安積極分子、優秀調解員、優秀消防員和優秀標兵中隊頒發了榮譽證書和獎金。同時，警務室向轄區單位、行業場所及各界群眾廣泛征求了工作意見和建議。

通過召開三訪三評座談會，廣泛聽取群眾對公安工作和隊伍建設的評議，進一步拉近了社區民警及全體協警人員與轄區群眾的距離，加深了人民群對公安工作感知度，獲得了群眾對公安工作的理解與支持，深受轄區群眾的好評，為營造良好的社會秩序，構建和諧平安社區奠定了良好的群眾基礎。

 

“四群”教育和“三訪三評”活動簡報

1月12日，回梓街派出所過街樓警務室在萬達賓館四樓會議室召開座談會，邀請轄區重點單位和行業負責人共80余人，對警務室工作進行公開評儀。

篇（11）

按照“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的工作方針，克服麻痹思想和僥幸心理，切實做到“思想、組織、責任、預案”四落實，“人員、措施、物質”三到位，針對具體險情能做出快速反應，確保在遭遇災害時，能快速、高效、有序地進行救援工作，減輕人員傷亡和財產損失。現結合X鎮的實際情況，決定開展本次綜合應急演練。

二、演練時間。X年X月X日上午9點開始

三、演練地點。X區X鎮碼頭廣場

四、參演單位及觀摩人員。演練單位：鎮武裝部、鎮應急辦、鎮財政所、鎮應急搶險救援隊、城管中隊、鎮派出所、鎮監察室、鎮水利站、鎮國土所、林業站、中心衛生院。

觀摩人員：X鎮各站所負責人，村（社區）三職干部，耀華育才學校、X二中、中心小學、建設煤礦、電力公司、自來水公司、天然氣公司負責安全工作的同志到現場進行觀摩。

五、組織機構。成立X區X鎮人民政府綜合應急演練領導小組，成員名單如下：領導小組下設應急搶險救援、醫療救護、后勤保障、安全保衛、綜合協調五個組，負責此次演練的具體事務。

1.應急搶險救援組

組長：

成員：X鎮應急搶險隊50人

2.醫療救護組

組長：

成員：醫院醫生

3.后勤保障組

組長：

成員：財政所、監察室及鎮級單位工作人員

4.安全保衛組

組長：

成員：派出所干警、民兵預備役人員10人

5.綜合協調組

組長：

成員：村（社區）三職干部

六、演練準備。1.下發演練資料，并要求參加人員認真閱讀，熟悉演練科目和流程，組織參演人員均能及時到位。

2.演練所需物資準備。

安監所：負責制作橫幅一條（X區X鎮X年綜合應急搶險救援演練）、方隊牌子（5個）

城管中隊：物資運輸車一輛

醫院：救護車一輛、醫藥箱、擔架等

水利站：準備防洪演練所需物品

國土所：準備地質災害演練所需物品

林業站：準備森林防火及消防演練所需物品

如參演單位物資不夠可提前兩天在鎮應急物資儲備庫借用，聯系人：

3.參演單位確定專人負責好設備運行，防止參演人員誤碰設備而發生意外事故。

4.備好攝影器材，X全程負責攝影、照相，收集資料。

5.應急辦牽頭，林業、國土、水利配合負責演練現場布置。

6.著裝要求。派出所干警、城管隊員統一著制服，民兵預備役人員著迷彩服，醫院工作人員著工作裝。

7.環衛所負責現場衛生保潔。

七、應急演練順序及時間安排

3.森林防火應急演練（上午9點到10點）

由林業站負責組織實施演練

2.防汛應急演練（上午10點到11點）

由水利站負責組織實施演練