緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇體育產業調研范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

基金項目：國家社會科學基金項目(05BJL067)

作者簡介：劉凌霄(1971-)，河南上蔡人，許昌學院經濟與管理學院講師，主要從事區域經濟研究。

中圖分類號：F127

文獻標識碼：A

文章編號：1006―1096(2008)05―0058―03

收稿日期：2008―06―05

區域經濟發展不僅是一個經濟總量增長的過程，更重要的是區域產業結構的合理化和高度化過程。區域經濟能否穩步快速發展，并具有持續的發展能力，在很大程度上取決于區域產業結構是否能在其演化中形成合理化、高度化的結構(喻新安等，2007)。但在區域產業結構的演化中，由于種種因素的影響作用，產業結構的合理化和高度化進程緩慢，有些時候，甚至出現伴隨低度化進程的產業結構的嚴重不合理。為了區域經濟發展的需要，區域政府利用產業政策的作用，不斷進行著對區域產業結構的調整，雖然在一些地區已經取得了效果，但從總體上看，區域產業結構的調整仍然有許多問題。從產業政策的制定上看，不僅區域之間存在政府產業政策的相似性，而且在區域產業結構的調整中，產業政策的作用十分有限。從政策效果上看，重復建設或產業結構同構化問題仍然很嚴重，甚至變成了產業結構調整中的頑癥。如何能夠把市場經濟體制下的政府作用：有效地發揮出來，使政府在產業結構調整中，既能使產業發展和演化以市場選擇為主，也可以發揮產業政策的作用引導區域產業的正常健康發展，不斷趨于合理化和高度化，實際上是個十分重要的問題。

一、區域產業結構調整研究現狀

從理論研究的成果上看，我國學術界對區域產業結構問題研究的出發點和使用的方法上不盡相同，也有些不足，但研究的內容很豐富。如有在區域產業結構調整方面，從主導產業的選擇角度人手(江世銀，2004)，把國民經濟學、區域經濟學和產業經濟學結合起來，運用理論與實踐相結合、定性分析與定量分析相結合等諸多方法，分析了區域產業結構的調整以及區域主導產業的選擇問題；有從中國經濟結構宏觀調整角度人手(林善煒，2003)，利用比較分析、案例研究的方

法，分析了產業結構調整、區域結構調整、城鄉經濟結構問題，找出了我國經濟結構調整中存在問題的原因，提出了建設性意見及解決辦法；居占杰從產業結構演進角度進行研究，著重分析了三次產業的演變過程及規律，并針對目前我國區域產業結構演變中存在地問題，提出了自己的見解；李青、李文軍、郭金龍等合著的《區域創新視角下的產業發展：理論與案例研究》一書，從區域創新的角度出發，采用理論論述與案例分析相結合、定性分析為主結合定量分析、歷史與邏輯結合、歸納與演繹相結合等諸多方法，分析了區域內產業的發展。

到目前為止，我國理論界對區域產業結構調整方面的研究主要集中在，一是對區域產業結構的現狀進行定量比較分析，主要是關于區域產業結構高度化和升級方面的研究；二是關于區域產業結構調整政策發展的歷程和作用、缺陷的研究；三是對區域產業結構趨同或重復建設的原因及解決辦法的研究；四是對產業結構的區域分布及區域經濟合作的分析；五是對區域產業結構調整中的政府作用的研究。

可以看出，理論界對區域產業結構的研究，絕大多數還是針對具體區域、具體產業的實證分析，而對結構演變進行系統理論研究，并在此基礎上對產業結構調整的有效性研究，以及對產業政策的作用有限性研究的論著尚不多見。而且，在理論研究的方法選擇上還存在著問題。如重視統計方法描述而強調產業結構的演化在宏觀上的表現，缺乏系統的分析。對宏觀上產業結構的狀態與微觀產業活動的聯系分析，特別是對作為產業結構演化基礎的作用分析，甚至把統計方法當作從微觀向宏觀跨越的唯一途徑或唯一手段。在研究的視角上把區域產業結構看作是開放的復雜系統進行研究的更是少見。特別是把區域產業結構調整中的主體作用看作是具有活力(Active)的和具有適應性(Adaptive)的主體的研究還不夠。實際上，當產業企業是具有主動性和適應性的“活”的主體時，單純依靠統計方法是難以準確刻畫區域產業結構演化的真實軌跡。

二、復雜適應系統一研究區域產業調整的新視角

面對上述方法論上存在的問題，在區域產業結構調整研究方面，我們需要一種新的方法，來彌補上述方法的不足之處。復雜適應系統(CAS)理論在這方面給我們提供了一條新的思路。

復雜適應系統(Complex Adaptive System，簡稱CAS)理論是霍蘭(Holland，J)于1994年提出的，其基本思想是把系統中的成員看作是具有適應性的主體(Adaptive agent)，簡稱為主體(Agent)。所謂具有適應性是指它能夠與環境以及其他主體進行交互作用，并在交互作用中不斷“學習”或“積累經驗”，以此來改變自身的結構和行為方式。整個系統的演變或進化，包括新層次的產生，分化和多樣性的出現，新的、聚合而成的、更大的主體的出現等等，都是在這個基礎上逐步演變出來的，這就是CAS理論的基本思想――適應性造就復雜性。

區域產業結構調整就是一個復雜適應系統。所謂的產業結構調整，實際上是通過改變產業主體行為的選擇路徑，使之符合經濟發展目標的過程。政府作為產業調整主體，通過制定產業政策對產業結構的演化進行引導，具體的引導對象是產業企業，體現的是政府對經濟活動的干預(王云平，2007)。對于區域政府來說，能否通過調整達到產業結構演化趨于合理化和高度化，并不直接取決于區域政府干預的愿望，作為產業結構演化的主體――企業來說，他們的選擇行為，準確地說產業主體之間的相互作用才是決定著產業結構演化的直接因素。在完善的市場經濟體制下，從產業主體依靠市場經濟機制的作用進行選擇，以及產業主體之間相互作用來完成產業結構的演化看，市場之外的力量無法左右產業布局。可以說，區域產業結構反映的資源流向和配置，是通過產業主體的自我選擇實現的，區域產業要發揮區域優勢來滿足市場需要，并形成區域產業之間的聯系，區域產業結構是區域產業主體自組織的結果。產業之間、產業中的企業之間的相互聯系和相互作用，既是產業及其結構形成的必要條件，也是進一步演化的動力，在產業主體的自組織、自適應過程中完成產業結構的自我優化，所以，產業演化的最終的決定力量是產業主體自身和環境及其他主體的相互作用。

依據復雜適應系統理論的應用，我們認為，產業結構調整

從根本上可以看成是代表不同利益的經濟主體相互作用，相互適應的結果，是一個復雜適應系統。

三、適應性主體與主體的適應性

復雜適應系統中的主體實質上是適應性主體，關于適應性主體的基本認識是理解“適應性造就復雜性”的重要前提，如同主流經濟學把“理性經濟人”(汪安佑，2007)作為解釋經濟現象的邏輯起點一樣，要逼真地解釋經濟現實，必須首先對適應性主體做出合理的的注釋。

(一)適應性主體的內涵

在復雜適應系統中，主體是適應性主體，而不簡單的是主流經濟學中的“理性經濟人”。一方面，適應性主體是指復雜系統中主體的內在規定性；另一方面，具有適應性規定的主體在其行為過程中，以其適應性為特征。從復雜系統思維的角度看，所謂適應性主體的內在規定主要包括這樣幾個方面：

第一，適應性主體蘊含著主體的主體性特征。主體性是主體內在的、質的規定性。一般意義上的主體是一個帶有哲學思辯的概念，從廣義角度來看，主體是在普遍存在的事物相互作用中能動的、主動的一方，客體是指受動的、被動的一方。人的主體性概念意味著人是進行自我運算、有思想、有意識的主體，是具有自覺、自主選擇、策劃和創造能力的主體。而當確立了人自身的主體性同時，人作為主體的內在規定也就具備了。所以，適應性主體首先意味著主體本能的渴望生存意識已經上升到以自我為中心的地位，生存的利益需求使主體具有了在其與客體的關系中的自覺、自主、能動和創造的特性。這種主體的自覺、自主、能動和創造的特性就是主體的主體性。其次，適應性主體是環境依賴中的主體，也就是說，所謂適應性主體的主體性不僅意味著主體是具有自我意識的主體，同時也意味著主體是在環境依賴中存在的主體。對于只能在與環境的依賴中才能生存的主體來說，適應性主體會與環境或其他主體之間進行反復、相互的作用。

第二，適應性主體的意蘊包括主體的目的性和主動性。作為具有自我意識的主體，適應性主體對自己的行為目的是明確的，并且有著強烈的主動性或能動性。為了生存和發展，主體對自身生存意義的渴望會形成一種強大的行為推動力或慣性，行為目的的選擇和行為過程的意志力無不體現主體的自主性意識。其中，適應性主體的利益追求是最基礎的目的性和主動性表現。對于經濟活動中的主體而言，其作為適應性主體的行為目的性和主動性，主要體現在經濟主體的經濟利益追求和行為價值取向的基礎上，主體主動改變自己的行為規則，與其他經濟主體進行信息交流，對經濟制度和經濟體制環境的變化作出反應，朝著有利于自身的方向選擇。

第三，適應性主體還包括主體的社會性和反應性。適應性主體最值得關注的特征是他的適應性，但具有適應性特點的主體是與其他適應性主體在共生的環境中實現行為選擇的。從自主性、環境依賴性、目的性和主動性等主體性出發，復雜系統中的主體所有活動的意義只有在與其他主體的相互作用中才能體現出來(曾珍香等，2008)。主體對其他主體的行為以及社會環境的變化必須作出及時的反應，一方面說明主體是復雜社會系統中的微觀主體，是帶有社會性的主體，是在社會中存在的主體；另一方面主體生存和發展是在與其他主體相互作用和對環境變化及時作出反應的主體，反應性正是說明它是“活”的主體。與傳統意義上對主體的“經濟人”假說不同(孟捷，2007)，復雜適應系統視角下對行為主體的理解，強調其復雜性和適應性，行為主體是適應性主體。復雜適應系統最本質的特征是構成系統的主體具有某種程度的智能性，具有自覺、自主、能動和創造的特性，能夠了解其所處環境，預測其變化，并通過改變自身的結構、狀態或性能來適應環境的變化。這種適應性主體既具有理性“經濟人”的特征，又有非理性的一面；既受理性支配來選擇行為，又受其他主體行為影響而改變自身行為。從主體與環境(包括系統內外的政治、經濟、文化、科技、歷史環境等，也包括由其他適應性主體所形成的環境)的互動性來看，復雜適應系統中的主體行為具有內生性，內生于系統之中。

(二)主體適應性

從復雜適應系統方法論的視角出發，適應性就是主體之間的相互作用，這種相互作用不是單個主體之間的行為，而是復雜適應系統內所有的主體之間以及主體與環境之間存在的復雜的、反復的相互作用。說主體具有適應性，就是說該主體具有相互作用的能力。

在適應性主體的適應過程中，適應不僅是一種能力，而且也是主體的一種生存和發展的基本行為模式。區域產業主體要在產業結構的升級和優化中保存自己和發展自己，首先要具備適應環境選擇的應變力和在：競爭中取得優勢，以不斷調整規則和保存有效的行為規則作為自己的行為模式。在復雜適應系統視角下，適應性主體在刺激一反應機制作用下，會主動地按照規則行事。當環境或其他主體行為變化時，主體也會根據接受到的刺激而改變自己以往的規則，以適應變化，從而保持自己利益的實現。

四、區域產業結構調整政策的局限性

復雜適應系統視角下區域產業結構調整是主體適應性選擇下共同作用力的結果。區域產業結構調整中的主體，包括中央政府、地方政府和企業，實際上形成了一種網狀結構，主體就如同網上的節點，通過縱橫交錯的網線進行著物質、能量、信息的交換，每個主體的行為既會影響到其它主體的行為選擇，又受其他主體行為選擇的影響。由于區域產業結構調整中各行為主體目標函數種所包含的變量是不一樣的，這就決定了他們之間行為上的差異，競爭還是合作、協調還是背離不僅僅取決于對自身行為的利益預期，還取決于對其他主體行為結果的預期。區域產業結構調整的過程實質是基于利益追求的主體在適應性選擇下相互作用、相互影響的過程，主體基于利益追求的適應性選擇成為區域產業結構調整的源動力。

基于利益的主體適應性，是區域產業結構演化的基本原因，也是區域產業結構調整過程的基礎。產業政策是進行產業結構調整的重要手段，對區域產業結構的形成有直接的影響。產業政策在改變行為主體的預期從而影響其行為選擇、協調區域產業布局以及區域內產業結構的變動上發揮著積極作用。但是，由于產業政策的制定是根據既定的信息，而政策的執行面臨的又是一個由適應性主體組成的變幻莫測的世界，政策目標與適應性主體目標之間上的差異、地區之間在產業結構調整動力結構上的不同，將導致產業政策在實際操作過程中有一定的局限性。特別是由于以往在區域產業結構調整中，并沒有把產業調整的主體之間的利益及相互聯系重視起來，忽視了作為產業調整主體的適應性、主動性，也導致了區域產業結構調整政策實施中的滯后性和作用的有限性。五、區域產業結構調整政策的建議

首先，區域產業結構是一個多主體的復雜適應系統，主體的特征是源于利益的主體，是適應性主體，具有自主性、主動性和環境的依賴性的主體。基于這樣的認識，在地方政府參與調整區域產業結構的實踐中，一是所制定和執行的產業調

篇（2）

體育產業作為第三產業的重要組成部分，已逐步成為國民經濟發展中的支柱性產業之一，受到世界各國的重視。而高等院校是體育人口密集的場所，具有消費群體穩定、場地設施配套、項目分布合理、知識與技能水平高、信息豐富靈敏等優勢，為體育產業的發展奠定了人才、物質、信息和時間等重要基礎。內蒙古高校在市場經營理念以及管理等與發達地區相比存在一定差距，在發展過程中還存在著許多問題和不足。本文通過調查分析內蒙古高校體育產業發展的現狀、探索其發展的方向、途徑和對策，對促進內蒙古高等院校體育產業在新世紀的全面健康發展，具有積極的、現實的意義。

一、內蒙古高校體育產業的現狀

內蒙古綜合經濟實力的較快增長，為本地區高校體育的發展提供了良好的機遇，而體育事業的轉軌，體育經濟的迅猛發展，則要求高校體育必須主動適應這一形勢，樹立與市場經濟規律相符的經濟意識和市場觀念，充分發揮在教育、科研、訓練與培訓以及場地設施等方面的優勢，強化發展的意識，努力實現高校體育的綜合發展。通過對內蒙古部分高校體育產業發展狀況的實際訪查發現，由于經營的意識、思路、手段、經驗等方面的原因，其發展規模、方向、效益等反映出如下特點：

1.經營內容豐富、形式繁雜，而發展模式封閉，缺乏規模效應。師資技術力量雄厚、專項內容豐富多樣、場地設施器材完備等特點，為內蒙古高校體育產業的開發經營提供了優越的條件。體育主體市場所需求的產品，高校體育產業幾乎都可提供。在所調查了解的20所高校中，學校體育師資隊伍適宜本地區開展的各類體育項目布局齊全，且學歷結構明顯較高，具有專業水平特點。因此，在體育產業經營項目布局上可謂門類齊全、內容豐富。然而，反觀高校體育產業的發展模式則不難發現，大部分高校體育產業開發的組織行為，至今仍寓于校園之內，組織形式分散、項目開展單純化現象普遍存在。消費對象則主要以本校師生為主，缺乏與社會之間的交流與合作，缺乏優勢互補聯合發展的意識，各種體育產業與體育市場發展的功能和優勢遠未得到挖掘和發揮，根本不能形成規模效益，基本處于小兒散和自我封閉發展的狀態。

2.消費對象穩定，場地設施配套，但發展目標單一，管理措施乏力。高校體育市場的消費對象，主要是相對穩定、人數集中的師生員工，且主要以充滿活力與朝氣的青年大學生為主體。隨著健康休閑意識逐步深入人心，花錢買健康已成為現代大學生普遍推崇的消費時尚，對呼和浩特部分高校大學生體育消費狀況的隨機抽樣調查發現：每年用于體育消費的支出比例，總體平均每人為5%~6%，最高的達8%以上；以本校為體育消費地點的占97%，而主要消費目的為娛樂和健身（81%）；消費形式以個體消費（64%）和參加培訓（21.2%）居多。由此可見，高校體育場地設施齊備、師資力量雄厚、活動內容豐富多樣的優勢，為大學生提供了更多更便利的條件，價低質高的有償服務，是吸引大學生消費的主要因素。但調查中也發現，當前內蒙古高校體育產業的開發模式較為單一，開發管理上還存在著許多漏洞。如：各類體育項目在經營與開發管理上多屬松散型，缺乏相應的經營責任制度，沒有必要的服務質量監督體制，隨意性大，因此，在項目管理、收費標準、培訓質量、時間安排、場地器材使用等方面，造成了組織管理工作的混亂。

3.科研型體育專門人才優勢突出，而市場開拓型人才匱乏。內蒙古高校的體育師資力量，在全國都是相對較強的。從學歷結構看，研究生以上學歷占被訪查總體的31.8%，運動技能較為全面，是本地區體育群體中高學歷、高智能、高職稱的知識技術密集型專業群體，在體育產業市場發展與開發方面，占有絕對優勢。然而，一方面由于過去長期計劃經濟體制的影響，高等教育歷來注重教學、訓練與科研工作，在高等體育學歷教育中不進行市場開發與經營管理方面的學習；另一方面也由于高校教育體制和目標任務的約束，在高等院校體育師資隊伍中，懂經營善管理的市場開拓人才嚴重缺乏，造成高校體育的各方面優勢難以充分開發，人力、物力、信息等資源不同程度地閑置和浪費。

二、內蒙古高校體育產業的發展方向與途徑

1.發展方向的分析。內蒙古高校在實施體育產業化、市場化過程中，應立足學校辦出特色，面向社會積極開拓，努力發掘自身優勢，實施綜合性多元化的發展戰略，加強對外聯系和經營合作，調動廣大體育教師的積極性、能動性和創造性，建立健全各項規章制度和經營責任制，實現社會效益與經濟效益的同步提高。

2.發展考察內蒙古部分高校體育產業開發的情況，結合內蒙古高校體育工作實際，筆者認為高校體育產業與體育市場的經營開發，主要應該從以下幾方面入手：

（1）積極拓展市場空間，在發展原有經營項目的基礎上，充分利用自身的有利條件，面向社會，擴大經營創收，實現綜合效益的提高。

（2）發揮體育信息與科研能力優勢，加強高校之間、高校與社會之間溝通與協作，大力發展應用性研究，促進高科技體育成果向產品與應用的轉換。

（3）在發展多元化經營的基礎上，充分了解體育市場發展信息，結合自身優勢，以體育主體產業經營為重點，靈活開發適銷對路的特色產品服務項目。

（4）積極倡導和扶持社區體育活動，面向社會提供優質的有償服務。以創辦社區體育俱樂部及實行會員制為開發重點，吸引和發展體育人口，培育社會體育市場。

三、內蒙古高校體育產業發展對策和建議

1.加強市場經營管理型人才的培養或聘用、引用懂經營善管理的專門人才，保證高校體育產業開發進入正常軌道并順利運行。在體育市場中，最重要的資源是人，解決體育市場人才資源短缺和提高運作人才的素質，是體育市場向成熟發展的重要條件，也是我國現階段高校體育產業發展的瓶頸之一。高校體育經營管理者的經營決策與管理，決定著高校體育產業的發展水平。高校體育產業的發展必須具有能夠提供市場服務的體育經濟、體育管理專業人才，尤其是高素質經營管理人才，否則再好的市場策略也沒有意義。

2.注重對體育市場發展的研究與分析，實現多元化發展與特色經營相結合，積極開拓市場，擴大經營。發展高校體育產業，關鍵是把市場培育好，拓展高校體育產業的新領域，關鍵是要把發展項目選擇好。第一，要著力把體育教育市場、健身娛樂市場和競賽表演市場作為高校體育產業的核心來培育。第二，要不斷開展新體育項目。只要群眾喜歡，有發展潛力、有市場需求的項目，都應積極開展，以滿足不同時期、不同消費群體的不同需求。第三，要積極培育體育中介市場，抓好經濟人隊伍建設，引進或組建中介組織，充分發揮中介組織在發展高校體育產業中的作用。第四，要抓好“黃金周”的假日體育消費。在研究市場需求和假日群眾消費心理的基礎上，積極把假日的人們吸引到健身、娛樂、休閑體育活動中來。第五，要開展全方位的群體活動。要發揮高校體育人才和技術優勢，針對不同群體、不同需要。開辦適合各種層次需要的俱樂部、協會和培訓班。引導體育消費，提高健身技能。第六，要大力發展體育用品業。針對校內外的體育用品的需求，開展租賃和銷售活動。

3.完善體育產業與市場開發的相關規章制度，加強管理與監督措施，合法經營，努力提高產品和服務質量。政府主管部門應從發展戰略的高度出發，制定長遠的高校體育產業發展規則，加強體育市場的立法管理，把高校體育產業的發展納入法制的軌道。還應理順各門類、各層次相應的產業關系，以及與其他各主管部門的關系，形成一個統一的、完整的系統結構，對體育產業進行有力、有效、有序的調控和監管。

4.強化市場意識，進一步解放思想，轉變觀念。高校體育要適應市場經濟體制，領導要樹立新的管理理念，體育工作部門也要更新觀念，解放思想。改變那種自我封閉，不求發展的思想。既不能將高校體育產業等同于高校體育，所有體育活動都以盈利為目的；也不能沒有高校體育產業觀念和市場意識。凡屬于體育教學、課余體育活動和教職工業余體育活動等范疇的體育活動，堅決不能收費。除此之外，其他的體育活動則一定要按照市場規律和產業運作規律進行商業運作。

篇（3）

體育產業作為第三產業的重要組成部分，已逐步成為國民經濟發展中的支柱性產業之一，受到世界各國的重視。而高等院校是體育人口密集的場所，具有消費群體穩定、場地設施配套、項目分布合理、知識與技能水平高、信息豐富靈敏等優勢，為體育產業的發展奠定了人才、物質、信息和時間等重要基礎。河北省高校在市場經營理念以及管理等與發達地區相比存在一定差距，在發展過程中還存在著許多問題和不足。本文通過調查分析河北省高校體育產業發展的現狀、探索其發展的方向、途徑和對策，對促進河北省高等院校體育產業在新世紀的全面健康發展，具有積極的、現實的意義。

一、河北省高校體育產業的現狀

河北省綜合經濟實力的較快增長，為本地區高校體育的發展提供了良好的機遇，而體育事業的轉軌，體育經濟的迅猛發展，則要求高校體育必須主動適應這一形勢，樹立與市場經濟規律相符的經濟意識和市場觀念，充分發揮在教育、科研、訓練與培訓以及場地設施等方面的優勢，強化發展的意識，努力實現高校體育的綜合發展。通過對河北省部分高校體育產業發展狀況的實際訪查發現，由于經營的意識、思路、手段、經驗等方面的原因，其發展規模、方向、效益等反映出如下特點：

1.經營內容豐富、形式繁雜，而發展模式封閉，缺乏規模效應

師資技術力量雄厚、專項內容豐富多樣、場地設施器材完備等特點，為河北省高校體育產業的開發經營提供了優越的條件。體育主體市場所需求的產品，高校體育產業幾乎都可提供。在所調查了解的20所高校中，學校體育師資隊伍適宜本地區開展的各類體育項目布局齊全，且學歷結構明顯較高，具有專業水平特點。因此，在體育產業經營項目布局上可謂門類齊全、內容豐富。然而，反觀高校體育產業的發展模式則不難發現，大部分高校體育產業開發的組織行為，至今仍寓于校園之內，組織形式分散、項目開展單純化現象普遍存在。消費對象則主要以本校師生為主，缺乏與社會之間的交流與合作，缺乏優勢互補聯合發展的意識，各種體育產業與體育市場發展的功能和優勢遠未得到挖掘和發揮，根本不能形成規模效益，基本處于小兒散和自我封閉發展的狀態。

2.消費對象穩定，場地設施配套，但發展目標單一，管理措施乏力

高校體育市場的消費對象，主要是相對穩定、人數集中的師生員工，且主要以充滿活力與朝氣的青年大學生為主體。隨著健康休閑意識逐步深入人心，花錢買健康已成為現代大學生普遍推崇的消費時尚，對石家莊市部分高校大學生體育消費狀況的隨機抽樣調查發現：每年用于體育消費的支出比例，總體平均每人為5%~6%，最高的達8%以上；以本校為體育消費地點的占97%，而主要消費目的為娛樂和健身（81%）；消費形式以個體消費（64%）和參加培訓（21.2%）居多。由此可見，高校體育場地設施齊備、師資力量雄厚、活動內容豐富多樣的優勢，為大學生提供了更多更便利的條件，價低質高的有償服務，是吸引大學生消費的主要因素。但調查中也發現，當前河北高校體育產業的開發模式較為單一，開發管理上還存在著許多漏洞。如：各類體育項目在經營與開發管理上多屬松散型，缺乏相應的經營責任制度，沒有必要的服務質量監督體制，隨意性大，因此，在項目管理、收費標準、培訓質量、時間安排、場地器材使用等方面，造成了組織管理工作的混亂。

3.科研型體育專門人才優勢突出，而市場開拓型人才匱乏

河北省高校的體育師資力量，在全國都是相對較強的。從學歷結構看，研究生以上學歷占被訪查總體的31.8%，運動技能較為全面，是本地區體育群體中高學歷、高智能、高職稱的知識技術密集型專業群體，在體育產業市場發展與開發方面，占有絕對優勢。然而，一方面由于過去長期計劃經濟體制的影響，高等教育歷來注重教學、訓練與科研工作，在高等體育學歷教育中不進行市場開發與經營管理方面的學習；另一方面也由于高校教育體制和目標任務的約束，在高等院校體育師資隊伍中，懂經營善管理的市場開拓人才嚴重缺乏，造成高校體育的各方面優勢難以充分開發，人力、物力、信息等資源不同程度地閑置和浪費。

4.高校體育產業具有人才、物質、信息等方面的有利因素，但資源浪費普遍存在

發展體育產業，開拓體育相關產業與市場的信息必然地成為重要因素之一。高等院校體育產業與市場的開發經營，同樣要把握市場經濟規律，依據市場需求和自身實際進行營銷決策，而這一切都必須建立市場信息搜查、整理和分析之上。河北省高校體育師資隊伍在獲取、分析和體育產業與市場發展的能力等方面，是被動的、缺乏超前性的，這無疑使其體育產業與市場開發受到一定程度的影響。雖然高等體育教育的目的和任務規定了高校體育產業的經營活動只能在充分保證完成高校體育各項工作前提下，利用場地設施及師資的空閑時間進行，但每年的假期與課余空閑時間，為開發體育產業與市場提供了足夠的時間保證，而此大好機會未被充分利用。人才、物質、信息及時間等有形和無形的資源優勢，是高校體育產業開發所特有的有利因素，但在調查中發現，很多高校都有管理、經濟、工程、廣告等完全可以和體育聯姻的學科，但是高校體育部并未將其優勢轉化成經濟收入，許多有能力開發的體育經營項目基本屬于空白，諸如體育科研服務、體育廣告設計、體育競賽表演服務、體育與運動保健咨詢，體育活動策劃等。部分場館設施由于功能單一而得不到合理和有效的利用。這些現象都是高校體育產業資源的嚴重浪費。

二、河北省高校體育產業的發展方向與途徑

1.發展方向的分析

河北省高校在實施體育產業化、市場化過程中，應立足學校辦出特色，面向社會積極開拓，努力發掘自身優勢，實施綜合性多元化的發展戰略，加強對外聯系和經營合作，調動廣大體育教師的積極性、能動性和創造性，建立健全各項規章制度和經營責任制，實現社會效益與經濟效益的同步提高。

2.發展考察河北省部分高校體育產業開發的情況，結合我省高校體育工作實際，筆者認為高校體育產業與體育市場的經營開發，主要應該從以下幾方面入手：

（1）積極拓展市場空間，在發展原有經營項目的基礎上，充分利用自身的有利條件，面向社會，擴大經營創收，實現綜合效益的提高。

（2）發揮體育信息與科研能力優勢，加強高校之間、高校與社會之間溝通與協作，大力發展應用性研究，促進高科技體育成果向產品與應用的轉換。

（3）在發展多元化經營的基礎上，充分了解體育市場發展信息，結合自身優勢，以體育主體產業經營為重點，靈活開發適銷對路的特色產品服務項目。

（4）積極倡導和扶持社區體育活動，面向社會提供優質的有償服務。以創辦社區體育俱樂部及實行會員制為開發重點，吸引和發展體育人口，培育社會體育市場。

三、河北省高校體育產業發展對策和建議

（1）加強市場經營管理型人才的培養或聘用、引用懂經營善管理的專門人才，保證高校體育產業開發進入正常軌道并順利運行。

（2）注重對體育市場發展的研究與分析，實現多元化發展與特色經營相結合，積極開拓市場，擴大經營。

（3）完善體育產業與市場開發的相關規章制度，加強管理與監督措施，合法經營，努力提高產品和服務質量。

（4）強化市場意識，進一步解放思想，轉變觀念。高校體育要適應市場經濟體制，領導要樹立新的管理理念，體育工作部門也要更新觀念，解放思想。

（5）學習和借鑒國內外高校體育產業發展的成功經驗，實現規模效應，加強校企之間的橫向聯合和高校與社會之間的經營協作，促進優勢互補。加快高校體育產業的發展，必須引入市場經濟機制，充分調動社會力量，發揮社會各界的人才、資金、技術、項目等優勢。

（6）優化配置，提高高校體育資源的利用率。高校體育產業應強化市場意識和服務意識，與各方面建立密切的聯系，從而促進社會和諧的發展，達到互惠互利，一舉兩得的雙贏的結果，進而促進高校體育產業的可持續、健康、穩步的發展。

作者單位：石家莊經濟學院體育部

參考文獻：

[1]楊松年．體育產業與體育事業、體育產業化、體育市場化及其相互關系[J].成都體育學院學報，2005，（1）:45-47.

[2]劉宗偉．論高校體育與高校體育產業的關系[J].洛陽師范學院學報，2004，（2）:63-65.

篇（4）

一、兵團產業結構調整及金融支持現狀分析

（一）兵團產業結構調整的現狀

兵團第三師共有15個農牧團場，分布在喀什地區和克孜勒蘇柯爾克孜自治州境內，師部駐扎在喀什市內，師市總面積80.4平方公里，人口21.3萬人，其中漢族9.37萬人，維吾爾族11.68萬人，其他民族0.25萬人，分別占總人口的44%、54.8%和1.2%。兵團經濟主要以大農業為主，農業人口15.05萬人，占總人口的70.6%，棉花、林果業種植是兵團經濟的主導產業。自改革開放以來，兵團不斷深化改革，利用自身優勢，經濟發展取得了長足的進步。兵團以農業為主導的產業結構逐步向三次產業協調發展的格局轉變。截至2012年年底，師市實現生產總值59.71億元，同比增長20.5%，其中第一產業增加值30.32億元，同比增長10.8%；第二產業增加值12.61億元，同比增長44.9%（工業6.23億元，同比增長27.7%，建筑業6.38億元，同比增長67.8%）；第三產業增加值16.78億元，同比增長23.8%。三次產業對經濟增長的貢獻率分別為35%、29.9%和35.1%，分別拉動經濟增長7.2、6.1和7.2個百分點。三次產業結構由上年的55.2：18.6：26.2調整為50.8：21.1：28.1。

（二）金融支持兵團產業結構調整的現狀

兵團第三師的金融組織體系目前以銀行機構為主，保險公司少數機構涉足，證券機構還是空白。近年來，隨著兵團經濟的平穩快速增長，兵團經營效益大幅提高，兵團市場作為新的業務增長點日益受到各家金融機構的重視，金融對兵團的網點建設和信貸投入逐年遞增。特別是2011年，《國務院關于支持喀什、霍爾果斯經濟開發區建設若干意見》（國發[2011]33號）文件，將兵團第三師納入了喀什經濟開發區區域范圍，對加快兵團經濟發展起到了助推器的作用。截至2013年7月末，兵團各農牧團場有銀行機構網點14家，自助設備485個（ATM機、POS機，轉賬電話），從業人員116人。目前，兵團第三師圖木舒克市已進駐的金融機構有中國人民銀行、中國農業銀行、中國建設銀行、農村信用社。截至2013年7月末，兵團第三師各項存款余額77.99億元，較年初增加6.16億元，同比增長14.66%；各項貸款余額15.84億元，較年初增加2.18億元，同比增長27.63%。

二、金融支持兵團產業機構調整中存在的問題

（一）兵團產業結構調整中的問題

1.兵團經濟結構發展不均衡

團場經濟是以現代大農業為基礎發展起來的軍墾農業經濟，目前團場的經濟結構中，農業仍占據首要地位，第二、三產業的占比較低，三次產業結構由2011年的55.2：18.6：26.2調整為2012年的50.8：21.1：28.1。

2.政企不分的經濟管理體制導致團場負擔不斷加重

團場具有黨政軍企合一的特殊性，長期以來自行管理團場的一切事務，開展基礎設施建設，但團場沒有地方建制鎮的管理權限和職能，因此沒有獨立的財政收入，各項費用支出往往以支定收，通過行政攤派手段過度征收所屬企業、聯隊利費和耕地收費，最終變相轉嫁到承包土地的職工身上，加重了所屬連隊和職工的負擔。

（二）金融支持兵團產業結構調整中的問題

1.兵團所處的地理環境制約了金融業的發展

兵團第三師各團場多處在沙漠邊緣，且分布分散，自然條件惡劣，經濟發展落后。以圖木舒克市周邊五個團場為例，距圖木舒克市最近的團場12公里，最遠的團場50公里，53個團中最遠的連隊距團部38公里，團部距圖木舒克市50公里，這樣長距離的團場分布使得金融機構在這些地區經營各項業務的成本遠高于其他地區，金融機構在這些地區設立網點更為謹慎。

2.兵團產業機構發展格局制約金融業的發展

兵團第三師是以大農業為主導的產業格局，農業占GDP的比重多年來一直在50%以上，由于農業的低收益、高風險的特質，金融機構的信貸資金更多地流向收益高、風險低的行業；第二產占比不足10%，涉足行業單一，新型行業發展緩慢，粗放型加工較多，缺乏高附加值工業，且地處偏遠，工業發展基礎較差，對金融信貸資金缺乏吸引力。

3.兵團金融組織體系不完善，不利于金融業的發展

目前，服務于兵團第三師的金融機構僅有農業銀行、建設銀行、農村信用社和中華聯合保險公司，其他非銀行金融機構還是空白。金融服務自助設備嚴重不足，每百人擁有自助設備0.25臺。雖然近年來農業銀行投入了大量的網上銀行、轉賬電話、POS機和ATM機等自助金融設備，但仍難以滿足團場職工及企業的金融服務需求，金融服務短缺現象嚴重。

三、加強金融支持兵團產業結構調整的政策建議

金融是現代經濟的核心，良好的金融體系有利于資本的積累和資源的優化配置。因此，構建完善的兵團金融體系，可有效調整和優化兵團產業結構，推進農業產業化、新型工業化、城鎮化，加快對外開放，改善民生，實現兵團經濟社會跨越式發展。

（一）完善金融政策，加強金融合作

對兵團采取特殊的金融政策，積極鼓勵各類金融機構在兵團設立分支機構并給予土地、稅收、業務拓展上的扶持優惠政策；兵團應主動與金融機構展開合作，在金融機構網點建設、授信等各方面指導制定一套符合兵團發展的金融合理辦法，增進互信，擴大共識，有效推進資金供求的銜接落實；加快財政轉移支付力度，有效支持兵團經濟發展。

（二）建立多元化金融體系，優化信貸結構

提高商業銀行和地方性法人金融機構在兵團金融體系中的比例，大力發展非銀行類金融機構，重點探索建立兵團小額貸款公司和村鎮銀行，將兵團閑置資金引向資金需求最為迫切的中小企業，有效解決兵團金融供給不足，提供多元化的融資渠道。密切關注國家及對口支援城市對兵團的支援項目，做好配套信貸資金支持。以對口援疆的國家政策為抓手，加快組建各類擔保體系建設。積極建立多種資金來源、多種組織形式參與的師、團級擔保體系，形成相對完善的中小企業信用擔保、農戶貸款擔保體系，解決貸款投入的后顧之憂。

（三）擴大直接融資渠道，積極培育上市企業

兵團應加大直接融資規模，推動非金融企業作為債務融資工具的工作，圍繞降低融資成本，靈活融資方式，釋放擔保資源，積極發展短融、中票、私募債、公司債和企業債等多個融資品種，推進信托、金融租賃、資產證券化等產品的應用。加快發展創司建設，助推企業上市，對市場前景好、具有產業帶動能力的大型優質企業，積極開展上市引導和培訓，為兵團跨越式發展提供有力的融資保證。

（四）調整保險產品結構，加強保險對兵團產業發展的支持

兵團要加強與各類保險公司合作，促進保險支持兵團經濟發展。一是保險業要參與市場競爭，走改善經營效益的轉型之路，走科學發展之路；二是加強內部管理，提高風險管理控制能力；三是調整險種結構，擴大新的險種，開發適合兵團大畜牧業、大林果業等保險品種，支持兵團農業產業化發展，對新型工業化發展中的關鍵技術、進口商品等，可以開發新險種，支持兵團新型工業化發展；四是加強保險企業信息化建設，建立客戶信息平臺，實現辦公自動化、網絡化，推進保險業有效支持兵團經濟發展。

篇（5）

改革開放以來，我國經濟持續快速增長，但經濟增長對就業的拉動作用卻呈下降的趨勢，這種趨勢與其他國家所經歷的過程是一致的。而與全國相比，東北地區所有制結構、產業結構轉換的速度較慢，就業下降的趨勢更加突出，表現出明顯的區域性特征。

第一，東北地區就業量絕對減少，特別是第二產業就業量大幅度下降，城鎮登記失業率較高。我們根據各省統計年鑒提供的數據整理了東北地區1997-2004年總體及三次產業就業人員變動情況。其中，總體就業人數在1998、2001、2002年均為負增長，從2003年起，尤其是2004年有了較大幅度的正增長。分產業看，第一產業近幾年的就業情況有升有降，對總體就業的影響不大，第三產業就業人員則保持了較平穩的增長勢頭，而第二產業自1997年以來始終保持負增長，直到2004年就業人員大幅度增加，估計這與2003年振興政策所帶來的大量政策性資金投入密切相關。

東北地區近年城鎮登記失業率較高，就業形勢嚴峻。我們整理了1997-2004年全國和東北地區的城鎮登記失業率，如表1所示。東北三省城鎮登記失業率的絕對數值近年來持續上升，其中吉林、黑龍江省與全國水平較為接近，遼寧省2000年之后城鎮登記失業率是全國平均水平兩倍。遼寧省的工業規模較大，國企改革導致大量企業冗員離崗是造成這種結果的主要原因。

第二，東北地區經濟增長對就業的拉動作用不足，就業彈性持續下降，就業增長主要源于第三產業。我們考察了東北三省1978-2004年26年間的就業彈性系數變化情況。由于東北地區國有企業偏多，就業狀況不僅受經濟自然增長的影響，還在很大程度上受國家政策，尤其是國有企業改革的影響。1999年后，東北地區的下崗失業人員增多，就業形勢更加嚴峻。因此，我們分幾個時段來觀察就業彈性：1978-2004年的年平均水平；1978-1998年國有企業改革前的情況；1999-2004 年國有企業改革后的情況，測算結果如表2所示。

從各省GDP就業彈性系數看，1998年國有企業改革前后變化較大：遼寧省由1998年前的0.1929降為0.1179，吉林省由0.3098降為0.1296，黑龍江省由0.3741降為-0.0539。這從總體上說明經濟增長拉動就業的效果不明顯，而結構調整對勞動就業的負面影響較大。分產業看，三個省份前后兩個時期第一、二產業的就業彈性系數均有較大下降，1998年以后已多數降為負值。同時，三省的第三產業就業彈性系數雖然前后兩個時期相比略有下降，但始終保持了較高水平。

第三，東北地區就業結構不合理，呈現出逆工業化趨勢。近年來東北地區第二產業就業比重持續下降，同時伴隨著第三產業就業比重穩步上升，這符合發展經濟學關于工業化過程中就業結構演化的經典理論。但第一產業就業比重卻長期保持在高位水平，甚至呈現緩慢爬升趨勢。一般來說，勞動力要素從勞動生產率較低的產業部門向勞動生產率較高的產業部門流動，有利于經濟增長。而從近年來東北地區就業結構的變化來看，第一產業就業比重保持畸高，呈現出了逆工業化趨勢，這既不符合產業結構演變的基本規律，也不符合加快城市化進程的要求。

二、分析與對策

從我們所提供數據的時間分期上看，產業結構調整是東北地區就業減少、城鎮登記失業率持續升高的主要原因。尤其是從1998年后，國企改革造成的大量企業冗員下崗加大了東北地區的就業壓力。東北老工業基地的輝煌得益于計劃經濟時代政府的政策支持，而如今在體制改革中面臨著的種種困難正是對這種政府干預經濟行為的理性調整。

首先，解決就業問題應加快就業體制改革。改革以來，我國開始從計劃經濟時期“統包統配”的就業體制向市場化的就業體制轉變，在城市形成了相互分割的二元勞動力市場，即與傳統就業體制相聯系的傳統經濟部門和與市場化就業體制相聯系的新生經濟部門。傳統部門中冗員現象仍很突出，企業負擔沉重，難以提高自身競爭力；而新生經濟部門按市場經濟規律辦事，以企業生存發展為導向，實行市場化的就業體制。我們應該立足于打破這種兩個市場并存的局面，統一到市場化的就業體制上來，這符合發展社會主義市場經濟的要求，同樣也有助于促進傳統經濟部門提高競爭力，加快發展。實現這一目標，東北地區的主要困難在于國有經濟比重過大，而非國有經濟發展相對滯后。針對這一問題，今后政府在引導投資時，應參照各行業的就業吸收能力確定重點投資領域的優先順序。信貸政策需要改變那種偏好大項目、大企業、國有經濟的傾向，應充分重視中小企業、農村非農產業的資金需求，取消不合理的人為障礙，讓這些新生經濟部門能夠有平等的機會獲得資本要素，同時要進一步發育和完善勞動力市場，矯正對勞動力要素價格的扭曲。針對東北地區國有經濟調整中下崗職工較多的事實，政府的就業扶助政策應著眼于完善勞動力市場功能，幫助提高勞動者的職業轉換能力。此外，加強對具有就業吸納傾向的小企業、非正規部門的政策扶持，從投資、稅收、融資、技術改造等多個方面給予扶持。

篇（6）

一、問卷調查的目的

伴隨著我國經濟的發展和產業結構的調整和高等教育連續的擴招，大學畢業生規模越來越大，而就業形勢越來越嚴峻，高職院校畢業生因專科學歷等原因而遭遇求職尷尬的現象時有發生，要想更好地解決高職學生畢業即失業的問題，高職院校和用人單位必須進行深層次銜接。本次問卷調查對近3年畢業生的就業情況采用發放調查問卷的形式進行調查。從而為本課題的研究掌握第一手資料，明確本課題的研究方向和對策。

二、問卷調查的結果與分析

（一）高職院校學生的就業形勢喜憂參半。調查問卷顯示，21.2%的高職院校學生認為非常樂觀，有多個意向職位供自己選擇，自信能找到好工作；32.2%的高職院校學生認為樂觀，通過努力能夠找到比較滿意的崗位；33.6%的高職院校學生認為不太樂觀，通過多次面試后能夠找到合適崗位；12.3%的高職院校學生認為不太樂觀，通過多次面試后能夠找到合適崗位；0.07%的高職院校學生認為形勢堪憂，根本找不到工作。

（二）高職院校的專業設置在和產業結構調整相適應的過程中，仍需要適當的調整。為更好地適應轉變經濟發展方式的需要，2005年國務院了《國務院關于實施的決定》。近些年，高等職業院校在專業設置上為了達到與產業結構調整相適應的目的，不斷進行調整。但是，在調查中發現35.6%的學生認為學校的專業設置與產業結構調整存在一定的差距；14.4%的學生認為學校的專業設置與產業結構調整存在較大的差距。

（三）高職院校學生對產業結構調整及相關政策缺乏了解。調查問卷顯示，僅有14.7%的高職院校學生了解產業結構調整，其中深入了解的僅占到1.4%，53.4%的高職院校學生僅聽說過產業結構調整，而對產業結構調整一無所知的學生占到調查總數的31.9%。

（四）如果重新選擇專業，高職院校學生會將專業設置是否適應產業結構調整放在首位。52.7%的高職院校學生會將專業設置是否適應產業結構調整，有無良好發展前景作為首要考慮因素。25.3%的學生選擇的是個人喜好；選擇行業薪酬的學生占到16.5%；而選擇親友建議的僅占到5.5%。

（五）高職學校學生在行業選擇時，將行業是否符合產業結構調整，前途遠大列為主要考慮因素。調查中發現，45.9%的高職院校學生主要考慮行業符合產業結構調整，前途遠大；20.9%的高職院校學生主要考慮與自己的專業對口；11.5%的高職院校學生主要考慮創業機會大；選擇創業機會大和行業收入較高各占到8.8%；選擇其他的占到4.1%。

三、建議與思考

縱觀而言，政府、高職院校、用人單位、學生自身等需要多方面協調，才能保障高職院校學生在產業結構調整的大背景下順利就業。

（一）從政府角度思考。第一，針對高職院校學生對產業結構調整了解程度不深的現狀，政府應大力加強產業結構調整相關政策宣傳，使高職院校學生在學校選擇、專業選擇、行業選擇時，切實考慮到適應產業結構調整，從而順利就業。第二，制定與產業結構調整相適應的高職院校學生就業政策，提高產業結構調整下高職院校畢業生就業率。

（二）從高職院校角度思考。第一，高等職業院校的專業設置要與產業發展相對接，切實做到招生與產業人才和行業人才需求相適應，根據社會需求及時調整專業設置。第二，高職院校應完善教學體系，合理調整人才培養方案、專業設置及課程安排體系，專業課程的安排應與產業需求相適應。加大學生在校期間的實踐課程，增加學生的社會實踐經歷，轉變高校人才培養模式，適應產業結構的調整與優化的需求，最終達到提高學生專業就業適應度及就業競爭力的目的。第三，高職院校要加強就業引導，建立完善大學生就業指導機制。首先，發揮大學生就業指導部門的作用，幫助學生樹立正確的就業觀念，引導學生選擇合理的長期就業目標，幫助學生選擇那些能夠發揮自己特長和潛能的職業，讓學生學以致用，增強就業競爭力，更好地為社會服務。其次，建立科學的就業指導制度，就業指導應與產業結構調整相適應，及時掌握產業結構調整的相關政策和信息，對學生適時作出現代化、專業化、個性化的就業指導，確保畢業生高質量的就業。

（三）從用人單位角度考慮。用人單位要努力創造公平、公正的用人環境，要樹立正確的擇才觀念，根據本單位的長遠人才發展規劃，科學合理地選拔不同專業、不同層次、適銷對路的畢業生。針對各地人才數量與經濟發展對人才需求間不平衡現象，以長遠的、科學的、戰略眼光，建立人才后備隊伍，和高職院校共謀發展，解決就業難題，為當地經濟和社會可持續協調、全面發展提供人才支撐。

（四）從高職院校學生自身考慮。第一，就業觀念與產業結構調整相適應是首要問題。在產業結構調整的大背景下，高職院校學生應將適應產業結構調整的思想，貫穿始終。第二，高職院校學生的知識結構、能力結構和素質結構必須主動適用產業結構調整。第三，高職院學生要認清新形勢下日趨嚴峻的就業形勢，樹立與經濟和社會發展相適應的嶄新的就業觀，經受鍛煉，接受考驗。從思想觀念上真正實現轉變，樹立實事求是、敢于競爭的就業觀念，提前做好職業生涯規劃。

四、本次調查的局限性

由于本次調查受一些因素的制約，調查對象大多數為石家莊信息工程職業學院學生，女生的比例明顯高于男生的比例。但本次調查仍可；以在一定程度上反映出產業結構調整下高職院校學生就業方面的一些意識、態度、觀念以及存在的一些問題，對產業結構調整下促進高職院校畢業生就業有一定的參考和借鑒意義。

參考文獻：

篇（7）

引言：京津冀都市圈位于我國華北地區，包括北京、天津和河北省的八座城市（石家莊、保定、廊坊、秦皇島、滄州、承德、張家口和唐山），該區域城市密集，經濟發展迅速，在中國經濟社會發展中具有重要的戰略地位，是中國經濟、科技、文化和教育最發達的地區之一。廊坊處于河北省中部、京津兩大直轄市之間，市區距北京40公里，距天津60公里，距天津新港100公里，所轄1區、2市、6縣（1區指廊坊市區；2市指三河、霸州兩個縣級市；6縣分別為香河縣、永清縣、固安縣、文安縣、大城縣和大廠回族自治縣），全部環繞于京津兩市，具有得天獨厚的區位優勢。廊坊作為京津冀都市圈的重要組成部分，經濟總量增長迅速，產業結構不斷優化升級。

一、京津冀都市圈發展概況

2004年2月，京津冀地區經濟發展戰略研討會在河北省廊坊市召開，京津冀三方達成共識，正式確定了“京津冀一體化”發展思路。京津冀都市圈中長期發展戰略主要包括一個中心，兩個增長極，三層次發展戰略。京津冀都市圈占地183704平方公里，占全國總面積的1.9％；人口7605.1萬人，占全國總人口的5.8％；2009年gdp合計為36600億，占全國gdp的10.9%，該地區經濟總量的增長速度普遍高于全國平均水平，其中北京和天津的核心地位顯著。

在京津冀都市圈發展過程中，堅持以一體化發展為中心：在市場經濟條件下，充分發揮京、津、冀三地經濟發展方向的同一性、產業結構互補性的特點，促進生產要素的自由流動，加速產業的整合與重組，實行地區經濟聯合與協作，從而以整體優勢參與對外競爭。都市圈內隸屬河北省的8個城市都在京津冀一體化過程中尋求自我發展的有效途徑，其中廊坊依靠自身的土地、區位等優勢，將與天津濱海新區、唐山曹妃甸一起，成為京津冀一體化進程中的三大“黃金點”（魏后凱，2006）。

二、廊坊的自我定位

一個城市的發展關鍵取決于這個城市的發展戰略是否正確，城市定位是否合理，產業定位是否科學。如果一個城市的自我定位本身就不合理、不實際、不科學，勢必會嚴重影響這個城市的發展。

廊坊在上世紀的80年代的定位為“城效型”，90年代的定位為“外向型”，進入21世紀，將定位調整為“生態型”。應該說廊坊的城市定位在隨著周邊環境和形勢的發展變化進行著不斷地調整優化，十年一發展。“城效型”“外向型”“生態型”三種定位的內涵不同，但相互聯系，標志著廊坊發展的三個重要階段，體現著廊坊發展理念的進步和駕馭能力的提高。

“生態型”城市定位的全稱是“園林式、生態型、現代化”，強調“以人為本”的發展理念，致力于優化產業結構，凸現集群經濟，發展高新技術產業。十年的實踐證明，這種定位不但符合廊坊的實際而且符合時代的特征，更加注重增長方式的轉變，圖1為廊坊市的工業發展定位，可以看出廊坊工業發展更致力于建設資源節約、環境友好型社會，重點發展高新經濟、循環經濟。

三、廊坊經濟發展狀況

（一）經濟總量快速增長

圖2為2001—2010年廊坊市生產總值及發展速度的變化趨勢圖，可以看出十年間廊坊的經濟總量保持快速增長，其中2004—2007年增長速度不斷加快，2006和2007年生產總值的增長率均在15%以上；受金融危機影響，2008和2009年增長速度有所下降，但仍保持在10%以上，2010年逐漸回升，達到12.5%，發展勢頭良好。

（二）工業經濟效益明顯提升

2005至2009年，廊坊市規模以上工業企業在數量和利稅方面均實現較大程度的發展，2009年規模以上工業企業數量達1134家，是2005年的1.66倍，實現利稅144.6億元，同2005年相比增長了3.5倍。2009年廊坊市工業經濟效益綜合指數為230，獲得到了明顯的提升。

（三）產業結構調整優化

2001年廊坊市的第一、第二、第三產業的產業結構為1：2.82：1.59，2010年三次產業結構為1：4.53：2.93，十年間廊坊市的產業結構獲得了較大的調整優化，這主要得益于二、三產業的快速發展。表1為2001—2010年廊坊市三次產業的增加值及增長速度，可以看出廊坊市的第二、三產業的發展速度明顯高于第一產業，其中2006年第二產業的增長速度為19.0%，第三產業的增長速度為15.1%；2007年第三產業增長率高達19.6%；2010年廊坊市經濟已經逐漸走出2008年金融危機的影響，重新開始新一輪的加速增長，三次產業結構進一步調整。

四、三河市成功借勢京津

三河與北京僅一河之隔，西距天安門32公里，處于環京津、環渤海經濟圈的腹地，是廊坊所轄1區、2市、6縣中地理位置最優越的地區。近年來，三河市經濟發展迅猛，綜合經濟實力常年位居廊坊市首位，是河北“十強”，全國“百強”。2009年，三河市的地區生產總值達到268億元，占廊坊市總產值的22.8%。三河市經濟能夠表現出如此強的活力，獲得如此傲人的成績，訣竅是一個“借”字，依托區位優勢，“借勢”京津，三河市通過對接交通、對接基建、對接服務、對接產業成功地打造了與北京的無縫對接。

傳統產業如食品、蔬菜、花卉、建材等努力打造京津的供應基地；制造業不斷加強招商引資的針對性，圍繞駐京跨國公司、大型龍頭骨干企業、總部基地和各類科技研發中心，大力發展配套產業，從而促進先進制造產業及高新技術集群的形成和發展；高新技術產業確立了研發在北京，生產在三河的發展思路；服務業的目標是“做大做強做優”，定位于消費型、服務型城市，努力吸引京津居民來三河旅游休閑、消費娛樂，各類大型企業及經濟組織進行商務活動。三河的各類型產業正是通過找準定位，與京津分工協作、優勢互補，才得以獲得蓬勃發展。

三河市“借勢”策略的成效已經逐漸顯露，經濟發展速度令人驚嘆，值得其他各縣（市）學習借鑒。需要注意的是北京對三河的影響遠遠超過天津，這也是整個廊坊“借勢”過程中普遍存在的現象，“天津牌”尚留有較大的發展空間。

五、結論與建議

1、廊坊市準確把握自我定位。通過對城市定位的不斷優化，逐漸在“京津冀一體化”過程中找準方向，確定功能，轉變經濟增長方式。

2、廊坊市依托區位優勢，經濟獲得飛速發展。經濟總量快速發展，工業效益顯著提升，產業結構優化升級，綜合實力穩步加強。

3、三河成功借勢京津，經濟發展令人驚嘆。三河市通過成功打造在交通、基建、服務、產業等方面與北京的無縫對接，全面改善了投資環境，吸引了大量中外資本，最終實現經濟的迅猛發展，其借勢經驗具有極強的示范帶動作用。

 

參考文獻：

[1]柏素敏,劉雪.京津冀一體化條件下廊坊市主導產業發展途徑思考[j]．職業時空.2009,8.

篇（8）

延壽縣立足自身發展實際，置身國家實施新一輪老工業基地改造規劃、長白山森林生態功能區建設、黑龍江和內蒙古東北部地區沿邊開發開放、“兩大平原”現代農業綜合配套改革試驗等利好發展戰略深入推進大局，進一步深化對省情、市情、縣情的認識，科學分析延壽發展的現實基礎、資源稟賦、比較優勢和階段性特征，提出了“實施新戰略、打造新優勢、推動新發展、建設新延壽”的總體要求，制定了“興產富縣、興園強工、興水拓城、興業惠民”的發展戰略，確定了“建設民生事業強縣、打造特色產業名城”的發展目標，進一步順應了新形勢新任務的要求。在實踐中，我縣特別是堅持把產業項目建設作為經濟發展的引擎，始終把優化產業結構作為轉變發展方式、提升發展質量的有效途徑，加快產業興縣、產業富縣、產業強縣的步伐。《哈市各區縣（市）重點產業發展及布局規劃》出臺后，我縣立足全市“8315”工程中“重點發展禽類屠宰加工業、培育發展糧食深加工業、打造亞麻產業基地”的產業定位，重點加快發展壯大綠色食品、亞麻紡織、醫藥制造、養生旅游等特色產業，全力打造綠色食品、亞麻紡織、養生旅游“三大特色產業名城”，全面發展稻米、大豆、粗糧、肉雞、果菜、食用菌，以及紡織、醫藥、建材、裝備制造、旅游等11個產業鏈條。

二、充分發揮自身優勢，加快構建特色產業體系

篇（9）

醫藥產業的發展決定藥學教育的人才需求，不同的發展階段對人才的層次、種類、數量有不同的要求。醫藥行業發展在新的產業規劃布局刺激下發生變化，人才的供應無法實現同步提升，必將出現供應缺口。傳統藥學人才培養課程體系對市場需求反應慢，崗位指向寬泛而導致學生就業競爭能力弱，將很難適應新的醫藥市場需求，為避免產生課程設置與相關行業實際需求的時間差矛盾，保證藥學畢業生就業率不受教育滯后現象影響，樹立超前意識，科學預測未來新產業所需要的專業人才類別，超前調整課程安排，使人才的供求盡可能同步。

目前有許多教育科研工作者和機構對于藥學專業畢業生就業現狀及對策開展大量的理論和實踐研究，發現藥學本科生近年來就業形勢良好，就業率在91%～100%之間[1-7]；也有部分高校對藥學人才需求進行調查和預測研究[8-10]，認為未來生物藥學、臨床藥學、醫藥市場營銷學、循證藥學等方面的人才需求量將會大幅度提升，對藥學生就業能力的培養研究指出應該重新定位培養目標，改革課程設置，做好學生職業生涯規劃，增強個人能力[11]；對江西省6所高校藥學本科專業培養方案、創新能力培養、畢業實習及就業等方面進行比較研究，認為應加大選修課及實驗課比重，以市場需求為導向制訂藥學專業培養方案[12]。上述研究工作未基于醫藥產業結構調整對藥學人才就業能力需求變化的新特點開展相關的研究，因此，本文根據教育供給與需求理論，擬針對醫藥產業結構調整藥學生就業能力需求變化對課程體系進行研究以提高藥學生就業能力。

一、醫藥產業結構調整，藥學人才就業能力需求變化

2010年11月，工信部、衛生部、國家食品藥品監督管理局聯合了《關于加快醫藥行業結構調整的指導意見》，隨著國家“十二五”相關政策的出臺，醫藥行業帶來了新一輪發展良機。未來國家醫藥產業結構將向優質化、學術化、集中化、國際化四個方向調整，“優質化”重質量；“學術化”重循證研究；“集中化”重GMP、GSP認證；“國際化”重品牌創新。因此，在新形勢下未來藥學專業人才需具備生產質量控制能力、循證研究能力、臨床用藥服務能力、創新藥物研究能力等。隨著醫藥市場的迅猛發展，藥品生產企業、流通企業及醫療機構藥房對藥學專業人才的需求急劇增加，藥物研發、藥品生產、質量監控、物流銷售、醫院藥品調劑及藥學服務相關崗位是藥學專業人才的今后一段時間的主要就業崗位群。針對醫藥產業結構向優質化、學術化、集中化和國際化四大趨向調整，就業能力需求將隨市場發生變化。

（一）藥物研發崗位。新藥研發的特點、現狀、發展趨勢決定了對藥學人才的需求。我國的新藥研發環節是醫藥產業鏈上比較薄弱的一個環節。受研發投入低、知識產權保護不利、創新體系不合理等問題的困擾，我國醫藥產業自主創新水平低。但我國研發成本低、技術人員多，疾病譜和臨床樣本豐富，在中藥新藥研發方面具有得天獨厚的優勢。

新藥研究和開發階段高層次的藥學人才為主，但在新藥研發申請和上市等環節，需要大批既懂藥學相關知識又懂法律法規的復合型人才，層次要求不一定像新藥研究階段及臨床前實驗階段那樣高，藥學本科生經過培訓就可勝任。在臨床試驗環節，需要擁有基礎醫學知識、藥學知識、統計學知識的復合型人才，藥學本科生也可勝任。考慮到我國醫藥專利環境的建設，還應加強對制藥企業專利人或專利律師等專業人才的培養，以提高專利保護意識，加強藥品的知識產權保護。

（二）藥品生產崗位。自2011年3月1日起，凡新建藥品生產企業、藥品生產企業新建（改、擴建）車間均應符合新版藥品GMP的要求。而目前相關人員素質、知識結構難以適應新版GMP要求。根據藥品生產組織過程、現狀及發展趨勢，可以判斷藥品生產崗位對人才的需求特點，要求畢業生具備以下幾種能力。

一是熟悉制藥設備與車間設計的就業能力。能夠根據藥品的性質，篩選出包括質量監控，檢驗化驗，自動化儀表控制等合適的設備，設計出各種參數。

二是熟悉生產工藝設計的就業能力。具備將實驗室的藥物生產工藝中試、放大，直至確定規模化大生產相應條件的能力；選擇最合理、最經濟的生產流程。在進行生產的同時還要進行工藝驗證，采取周密的計劃、嚴格的實驗尋找出那些恰當的要素，包括最優的生產條件、操作參數、工藝限度及原材料的投入；何時、怎樣對其進行評估；每一個重要工藝步驟應做的檢測（中間控制、放行和特性）及驗收標準，確保產品能滿足規定的質量要求。

三是熟悉生產管理的就業能力。能確定生產計劃指標、計算和核定生產能力、安排產品的生產進度、確定各車間的生產任務、組織實施、總結計劃完成情況；在執行計劃的過程中控制生產進度、測算實際產量與計劃產量之間的偏差，并糾正偏差。

（三）藥品流通崗位。根據《全國藥品流通行業發展規劃綱要》（2011-2015年）（以下簡稱《綱要》）提出的要求及藥品流通情況分析，藥品流通環節注重的是從業經驗的積累，對人才需求的層次并不高。《綱要》提出要加強藥品流通理論研究和人才隊伍建設。建立國內藥品流通人才培訓機制，支持和鼓勵藥品流通職業培訓和繼續教育，形成層次多元、市場需要、企業歡迎的人才培養與職業教育體系；建立全國藥品流通職業經理人和其他從業人員的資格認證制度；建立藥品流通領域人才激勵與約束機制。實施從業人員培訓工程，“十二五”期間培訓高級職業經理人2000人，中級職業經理人5000人，執業藥師繼續教育5000人，藥學技術服務人員10000人，其他重點崗位20000人。藥學高等教育應緊密結合這些要求，培養適用于流通環節的藥學人才。

（四）藥學服務崗位。目前我國藥師數量不到40萬名藥師，而2020年我國共需要藥師100余萬名，培養藥學服務型人才的工作顯得任重而道遠，成為藥學人才缺口最大的一類。在藥學服務方面，需要高層次人才要面向醫療機構提供臨床藥學服務。這類人才要具備豐富的臨床用藥知識，了解疾病診斷與治療過程，善于與醫生溝通和協作，可以作為醫藥結合的橋梁和樞紐。要熟知藥物性質和作用，能夠審核處方和指導合理用藥，參與藥物治療決策并具有獨立思考和判斷解決問題的能力；開展臨床用藥利用與評價研究；參與查房和會診；聽取病情，了解病情及治療方案，詢問用藥史，監測病人的用藥。

除了醫療機構所需的高層次藥學服務人才之外，還有數量眾多的社區診所、零售藥店，這些機構需要大量的藥學服務人才。依據我國藥師缺乏的程度和藥學教育的現狀，可以培養大批藥學服務人才充實這些崗位。每一位走進藥店想購買藥品的消費者都希望從藥店獲得用藥方面的指導，而實際上能夠得到的正確指導不多。藥學高等教育應該認識到這種潛在的需求，有針對性地培養藥學服務型人才。

二、就業能力需求變化，課程體系研究

藥學類專業的知識結構經歷了“化學一藥學一工程學”到“化學一生物學一醫學一藥學”的過渡和發展。這類變化的動因是產業發展和產業需求，包括產業關聯的發展和產業關聯的需求。在醫藥產業發展的過程中，經常有許多相關聯的理論和技術手段逐步應用的藥學研究中，逐步形成在藥學教育中新的課程，或者作為新知識被納入原有課程的知識體系。通過對文獻進行研究，歸納出下列的知識內容極有可能在將來的藥學教育中發揮重要的作用。因此，建議臨床藥學服務方向開設藥學心理學、藥物基因組學、時間藥學等課程作為選修課程；生物藥學方向開設生物信息學、代謝組學、藥物代謝學等課程作為選修課程；醫藥市場營銷學方向開設藥物計量學、藥物經濟學等課程作為選修課程；循證藥學方向開設循證藥學作為選修課程。

三、在實踐教學體系中探索構建崗位技能培訓模塊

采用情景模擬或課外科技活動等方式，在傳統實踐教學體系中探索新增包括藥房服務情景模擬、藥廠制劑生產觀摩及藥品模擬營銷等內容在內的崗位的技能培訓模塊，以適應不同就業崗位技能需求。在《藥事管理學》實踐教學中探索構建藥房服務崗位技能培訓模塊；在《藥劑學》實踐教學中探索構建藥廠制劑生產崗位技能培訓模塊；在《醫藥市場營銷學》實踐教學中探索構建藥品營銷崗位技能培訓模塊。通過崗位技能培訓，學生比較系統地聯系用人單位藥事活動的基本程序和具體方法，加深學生對所學專業理論知識的理解，培養實際操作能力，提高實際工作中的基本技能，提高學生的就業能力。

（一）藥房服務崗位技能培訓。①醫院藥房和社會藥房情景模擬。學生分組扮演藥房工作人員和患者，完成收方審方配藥復核發藥等藥房調劑實踐環節。②病區藥房調劑情景模擬。由學生扮演護士角色，進行病區藥品的核對，通過實戰訓練提高藥房服務崗位的就業能力。

（二）藥廠制劑生產崗位技能培訓。以課外科技活動形勢參觀藥廠GMP生產車間，制劑生產線，學型儀器設備操作方法等，提高藥廠制劑生產崗位的就業能力。

（三）藥品營銷崗位技能培訓。采用藥品營銷模擬實訓，學生角色扮演藥品推廣銷售人員、臨床處方醫生、藥房進銷管理人員等，擬設計兩種情景模擬培訓。①商務談判情景模擬。學生兩人為一組，自擬談判課題，進行模擬商務談判，最后撰寫合同，擬定協議書。②醫藥促銷情景模擬。學生自擬背景資料并以此為依據設計電話邀約方案，并結合電話溝通的技巧按照邀約方案進行角色扮演練習，并模擬藥品銷售場景。觀察者對銷售人員所提出問題的質量和問題的效果進行評價。讓學生掌握電話邀約的步驟和方法及拜訪客戶、進行產品演示的技巧。

四、在第二課堂環節增設拓展知識講座

不定期邀請國內外知名專家學者對臨床藥學服務進展、生物制藥技術前沿、藥物營銷管理、循證醫藥學等前沿熱點進行專題講座，開闊學生的視野。

提高藥學生就業能力的實質，就是解決高等藥學教育供求矛盾、公平與效率問題。根據“十二五”醫藥產業結構調整新趨向適時調整課程結構與教育模式，明確藥學專業教育目的，才能提供高素質的藥學人才服務于大眾，才能形成適應就業市場變化的快速反應機制，藥學生才能把學習作為提升自己人力資源和綜合素質的有效手段，轉變就業觀念以適應社會需求。因此，本文根據教育供給與需求理論研究以市場為導向的藥學生就業能力完善課程培養體系。

參考文獻：

[1]龍亮.藥學畢業生就業情況調研報告[J].華夏醫學，2007，03：581-582.

[2]萬忠興，李榮科.我院醫藥類畢業生就業現狀分析及對策[J].中醫教育，2009，05：20-22.

[3]李常玉，呂雄文，張媛媛，等.藥學（臨床藥理學）專業本科已畢業五屆學生就業狀況及分析[J].安徽醫藥，2009，07：847-849.

[4]李剛，姜汪維，王露，等.石河子大學藥學畢業生就業狀況分析[J].西北藥學雜志，2009，05：411-413.

[5]焦淑清，侯巍，于蓮.藥學系2004屆畢業生就業狀況分析[J].藥學教育，2004，04：56-58.

[6]葉樺.歷屆藥學本科畢業生就業狀況調查[J].藥學教育，2006，05：58-60.

[7]馬曉匡.我院藥學專業畢業生就業去向調研報告[J].大理醫學院學報，2001，S1：154-155.

[8]王春玲，李民勝，黃貴華.廣西藥學類本科專業人才需求調查與分析[J].高教論壇，2009，03：55-58.

[9]陳雁，符崖，王羚酈.藥科類學生質量追蹤與畢業生需求調查[J].藥學教育，2008，02：60-62.

[10]龐挺.我國藥學服務型人才需求預測研究[D].沈陽藥科大學博士學位論文，2008.

篇（10）

一、高校體育產業概念

體育產業是指生產體育物質產品和精神產品，并且提供體育服務的行業總稱。 高校體育產業是屬于體育產業的一個組成部分，主要是指為滿足廣大人民群眾日益增長的體育消費需求，高校所提供的各類體育服務及其有關體育產品活動的總和。高校體育產業作為社會體育產業的重要組成部分，它具有雙重性 ：一是經營性，二是社會性。

二、河南省高校體育產業發展的背景和機遇

（一）河南省社區體育場地器材缺乏，而高校體育資源豐厚

河南省是一個人口大省，社區體育場地器材缺乏是一個不爭的事實。隨著經濟的發展，河南省體育消費市場發展勢頭良好，需求較大，有很大的發展空間。近年來，由于各個高校都興建了校校區，體育場地和器材得到了很大的改善，從市場的供求關系平衡上看，高校的體育資源勢必要走向社會化，從而實現其自身的經濟價值。

（二）河南省城鄉居民的消費結構加速升級

改革開放以來，隨著河南省社會的發展，經濟體制的改革，居民的經濟實力得到改善，從而提高了人們生活水平，居民追求更高的生活質量。人們的體育需求和健康意識日益增長。閑暇時間的增多，休閑娛樂體育的興起，加快了體育消費市場的發展，隨著我國離退休制度的建立，大批的離退休人員涌向社會，人民生活水平的提高，醫療條件的改善，以及人們的健康意識的提升和體育鍛煉的習慣形成，人均壽命的逐漸增長加快了人口老齡化的速度，我國目前60歲以上的人口約1.8億，我國已進入老年型國家的行列。老年人擁有大量的空余時間，而且還有迫切的健康長壽愿望，體育活動正好是他們保持健康，消除孤獨與寂寞，延緩衰老，打發閑暇時間的理想途徑，老年人對體育的熱愛，推動了體育產業的發展。隨著河南省經濟水平的發展，人民的生活水平提高，經濟實力增強，參與者體育消費能力提高。這也說明了現代人“花錢買健康”的體育意識正在形成。全民健身的快速發展對體育健身娛樂消費需求日益增大。

三、河南省高校體育產業的現狀

（一）高校體育產業發展體制需要完善

高校體育產業的體制主要是管理體制和運營體制，一般情況下，學校把體育設施和各類場館都安排給相關體育部門進行管理，在管理過程中學校領導部門就相關管理體制和運營方案的實施進行研究討論，并安排有獨立的負責人進行管理，而這些只是在實踐中發展體育產業經驗的總結，而沒有形成一套完成的產業制度來進行規范操作。理論上也沒形成一套完整的體育產業制度。

（二）受傳統思想的束縛，缺乏市場意識

河南省高校體育產業的發展，一方面，整個國家體育產業的發展水平制約了河南省高校體育產業的發展。目前，整個高校體育產業的發展尚處于起步階段，高校體育市場的改革和發展，還不能適應市場經濟條件下和高校體育產業發展的需求。另一方面受傳統思想的約束，缺乏開放性，只注重學校體育課教學和課外體育訓練，也有部分領導認為高校體育搞產業化發展是不合理的。目前，高校體育場地器材設施的主要目的是圍繞教學，忽視市場經濟條件下資源配置的要求，在教學之外，體育場地器材設施資源過分閑置，沒有充分利用，增加了維修、保養經費的投入。因此要加快高校體育產業的發展。首先要改變觀念，樹立正確的市場意識。

（三）缺少市場化運作的環境與手段

高校在進行體育產業化過程中，經營管理手段都比較簡單，即使在盈利的情況下，也是進行著簡單的“再生產”，很少在經驗總結和創新的基礎上進行宣傳和擴大經營。沒有合理通過現有的體育資源獲的更大的利潤，場館器材設施的利用率也比較低，高校體育產業僅處于困家投資建成體育場館設施的出租，以及有償指導等低層次的經營階段，覆蓋的對象只是少數市民和高校師生，如此單一的資金投入和服務對象，影響了高校體育產業發展。缺乏市場化運作和商業贊助。高校體育產業的發展沒有得到政府的政策扶持，整個社會也沒有形成巨大的體育消費群體，許多居民缺乏體育消費觀念，這高校體育產業的發展也起到了阻礙作用。

（四）政府對高校體育產業投入少，且投入渠道單一，體育產業自身經濟價值和潛力尚未得到開發利用

河南省高校體育產業的發展，在長期處于計劃經濟的影響下，嚴重限制了社會各屆辦體育產業的積極性。缺乏經營市場的開拓性人才，高校體育產業自身經濟價值和優勢尚未得到開發。以往的高校體育產業，因受到體育事業和教育事業的影響，否認它具有創造價值的經濟屬性，因而長期以來只靠國家投入，不重視自身的產業開發，只靠國家財政性體育經費維持，政府依舊承擔著高校體育場地建設投資的主體責任，而這些遠遠不能滿足人們生活水平日益提高的需求。高校體育產業以體育教育為主導的體育主體產業尚未開發，體育教育產業結構布局不合理，發展重點不突出。尤其是高校高水平運動員和后備人才培養，以及高校體育科技產業等方面。

四、河南省高校體育產業的發展對策

（一）規范和完善高校體育產業發展的體制

高校體育產業的快速發展，需要有良好有序的運行和管理體制。學校應當在原有體質與機制的基礎上進行改革創新，使得產業的經營管理能夠更加高效、規范、透明，從而更好的適應市場的發展。成立獨立的體育產業管理委員會，培養選拔水平的體育產業負責人，通過改革進一步完善相關的管理制度，建立健全的各級管理模式以及相應的檢查評估機制， 確保在產業管理及其運營中不出漏洞。

（二）解放思想，轉變觀念，加強管理

高校的管理部門應轉變傳統的思想觀念，學習創新理念，提高對體育功能的認識。充分利用高校現有的體育資源，向廣大的居民提供有償服務。同時對高校體育經營的部門機構提供政策的扶持，提供一個寬松的發展環境。高校體育管理者應根據自身的優勢，和社會發展的需要制定體育產業發展規劃，合理有效的利用自身的資源，找準發展的方向，突出高校體育的主導產業和支柱產業。同時制定合理有效的管理機制，調動廣大員工的積極性和創造性，以實現高校體育產業的快速發展。

（三）轉換經營觀念，引入市場機制

高校體育產業化發展的關鍵是觀念的轉變。只有合理配置資源，才能推進高校體育資源的社會化和商業化，緩解社會體育資源缺乏的矛盾。高校體育產業的管理經營者，要培養服務意識和市場意識，要求與社會建立密切的聯系，提高資源的利用率，多形式、多渠道地發展體育產業。了解社會居民對體育消費的需求。經營者在學校管理體制下有自和決策權，實行單獨的方式運作，避免學校的行政干預。高校應采取有償資助和聯辦，以及共享等方式，廣泛吸收社會閑散資金，彌補資金不足的問題，促進高校體育產業化的發展。領導者要圍繞效益抓經營，圍繞經營抓管理，管理要以效益為重點，努力創造一個良好的高校體育產業化運作環境。拓寬高校體育產業市場領域，提高經營的效率。

（四）充分利用高校自身的優勢，積極發展體育產業

高校的體育資源豐富，師資力量雄厚。應充分利用高校的資源優勢，對高校體育產業人才的培養，改善體育市場對人力資源的需求。高校體育產業的可持續發展，應該大力培養體育產業人才，堅持以人為本，努力提高體育產業管理者的水平。利用現有的場館和師資開展一些培訓班和輔導班，有效的利用教育資源。積極探尋適合體育產業發展的項目，形成自己的產業特色，整合體育市場。抓住市場的機遇，發揮自身的優勢，實現高效益。充分利用體育人力、科研、場地器材設備等優勢，積極開展學校和社區的健身活動。組織建立相應的體育機構，且有計劃，有目的，有組織的開展群眾喜愛的體育競賽和體育活動，全面推進《全民健身計劃綱要》的實施。建立健全高校與企業的合作機制，完善高校的體育贊助。高校體育和企業的聯合是雙贏的，高校應抓住機遇，發展體育產業。

基金項目：2013年度河南省社科聯、河南省經團聯調研課題，課題編號：SKY―2013―2881

參考文獻：

[1]龍沖.挖掘高校體育資源推動地方低于產業的發展[J].體育科技，2010，（04）.

[2]崔曉霞.安徽省高校體育產業發展發展現狀調研[J].中國體育科技，2003，（11） .

[3] 張鑫. 高校體育產業的發展現狀及其發展策略探討[J].陜西科技大學學報 ，2010，（1） .

篇（11）

通過調研,我們發現,西安地區體育產業的發展主要偏向于兩個方向,從產業發展針對的人群來講,主要體現在兩個層面,一部分是在校的學生。另一部分是企業白領,從產業開發的項目來講,主要集中在健身俱樂部和體育用品消費兩方面。分析其消費人群,通過走訪和翻閱文獻資料,大體總結如下:學校眾多是西安地區非常鮮明的教育特色,數十所高等學校都聚集在西安這片古老的土地上,近些年的高校擴招,西安地區的學生人數與日俱增,所以很多針對學生群體消費的宣傳和消費內容就被眾多的商家搬到了學校和學生聚集人數較多的場所。與此同時,隨著西安地區經濟的飛速發展,城市白領生活日益成為西安城市市民生活形態當中不可忽視的一種生活方式,他們所追求的自然、時尚健康的生活內容成為眾多體育產業商家研發的目標。所以,針對學生的消費心理所大量消耗的體育服裝、體育賽事、體育宣傳等等都有了充足的市場群體,白領所開展的假日休閑娛樂活動、健身健美娛樂活動等等都得到眾多消費者的認同。從另一個角度來看,西安地區近些年大量涌現出的各種不同規模的健身俱樂部也反映出市民對于健身需求的增加,在體育產業的發展道路上,眾多的商家看到了市民健身的需求,使得俱樂部化的發展成為西安市體育產業發展的重要特征之一。調查中我們還發現,對于體育服裝的消費,從不同的款式到不同的價格,西安市中低高檔體育服裝的消費基本上呈現一比一的關系,由此我們也可以看出在體育服裝消費市場中,產業的發展呈現不同層次的并進。

二、西安地區體育消費的特征

隨著西安市逐步提升自己城市經濟水平的同時,市民的生活水平也在逐年提高,據調查研究報道,2000到2005年,西安市對于體育服裝的消費大體上呈現高檔服裝與低端產品的消費數量在一比一左右,隨著時間的延續和發展,我們調查發現,在目前的產品消費市場中,對于高端體育消費和低端體育消費的比值在逐年改變,這種改變主要來源于以下幾方面的因素:(1)學生群體的消費能力在提高。(2)產業化的飛速發展加劇了產品的市場競爭,使得價格機制的調節作用更加明顯。(3)地租的上漲也是消費出現重新選擇的原因之一。(4)物價上漲和收入的增加也扮演著重要的角色。(5)消費觀念的改變是消費內容發生變化的重要因素。

三、西安地區經濟發展的特點

每一個城市經濟的迅速發展都有其客觀存在的因素,西安的經濟發展在借鑒發達城市經濟發展的基礎上,還有一些自己的特點,這些特點主要表現在:(1)西安地區高校的發展 ,帶動了西安的交通、旅游、通信、餐飲、娛樂等等行業的發展,調查中有人給我們闡述了一個不爭的事實,高校出現封校的時候,西安很多高校周圍的各種商業活動瞬間進入寒冬季節,很多商家甚至坦言,沒有學生,他們考慮關門休整幾個月。由此可見,高校的學生是促進一個片區甚至整個西安市經濟發展的重要支柱之一。(2)便利的交通是連接東西方向貿易活動的樞紐。對于西安來講,地理位置上的優越感是與生俱來的,便利的交通極大的促進了本地區經濟的迅猛發展。(3)優厚的教育儲備資源促進了該地區技術產業的發展,在高校如此密集的西安,高科技產業的發展無疑找到了最好的歸宿,

在經過幾年的發展之后,西安的高新技術產業開發已經初具規模。

四、西安地區體育消費的趨勢

根據調查,我們大體上對于西安地區體育消費的趨勢做如下的概括:(1)休閑娛樂業會成為體育消費市場當中非常重要的內容,主要體現在兩方面,對于西安這樣一個擁有大量高等學歷人口的城市來講,人們對于健康的概念日漸清晰,一方面健身娛樂是下班之后的健身健美運動會成為眾多城市白領工作之余活動的首選,因為運動健康的理念已經深入人心。另一方面,節日休閑體育會成為眾多家庭聚會的內容之一。戶外體育運動可以放松疲憊的身體,也可以讓親人在戶外呼吸新鮮的空氣,所以這些活動無疑會成為時尚和潮流。(2)體育產業的消費在以往服裝、體育用品消費上會進一步加大之外,對于高檔體育用品和時尚運動項目的開展也會成為城市的新亮點。因為對于年輕人不斷涌入的西安來講,有活力有朝氣的生活方式會逐漸的給城市帶來新的氣息。

五、西安地區體育產業發展的對策

為了全面促進體育產業的發展,使其在第三產業當中的市場比重愈顯重要,作為體育產業的從事者來講,在充分調研市場需求和掌握消費者心態之時,應該進一步加大對新興體育產業的開發和利用,進一步刺激市民的消費欲望。