緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇會計核算工作要求范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

【關鍵詞】

企業；會計核算；應對策略

企業會計制度是企業運轉的樞紐，會計制度功能的充分發揮能夠為企業節約資金，為現代化建設注入活力，會計制度發揮的不好，企業的發展就會缺少動力，各項事業不能進行良性的運轉和協調。因此必須就企業會計核算中存在的問題進行分析，以提升會計核算水平。

1 企業會計核算現狀

當前，企業弊端在市場經濟發展過程中逐漸暴露，我國的企業會計制度也不適應企業職能轉變的需要，因此企業的會計核算問題逐漸的凸顯。一是企業的會計核算不夠準確，由于市場競爭的要求，企業在資金方面要進行精準的核算，但又因為企業本身發展的變化性，使得會計核算難以保證質量。企業的會計核算不能保證足夠的精準。二是我國企業的會計核算工作效率不高，對于企業內部普遍存在效率不高的問題，由于企業發展更注重經濟效益，對于會計核算并不十分重視，從而使得會計核算工作效率無法滿足瞬息萬變的市場情況，企業的會計核算工作本身對效率的要求比較高，但是因為企業會計工作者的不重視造成了企業會計核算的效率低下。三是企業會計核算缺乏必要的管理。企業會計核算問題是會計工作的中心，但是我國的企業會計核算卻缺乏必要的管理，企業的會計核算管理機制缺乏，造成了企業會計核算的盲目自主性。

總之，我國企業會計核算工作的問題比較突出，需要在找準問題的基礎上，探尋變革的良方。需要對企業會計核算的問題進行必要的分析，在具體分析的基礎上，對企業的會計核算提出合理化的對策。

2 企業會計核算存在的問題

企業會計核算工作在現實推進過程中困難重重，現狀不容樂觀。企業會計核算工作問題存在的原因是多方面的。一是認識不夠。企業會計核算工作沒有引起足夠的重視。會計核算工作人員的素質也有限，對于會計核算工作主觀上存在不同程度的懈怠，不利于工作的推進。同時，企業會計核算工作也沒有引起國家相關機關的重視，對企業的會計核算問題存在不同程度的忽視現象，從而造成了企業會計核算的過度盲目性和獨立性。二是制度不適應現代化建設的需要。企業會計核算制度在長久的發展中已經固化，同時制度的問題逐漸暴露，會計制度已經不能滿足節約化社會的構建要求，不能在時代的發展過程中與時俱進。因此企業的會計核算機制需要進行必要的變革，在變革的基礎上更加適應社會主義發展的要求。三是監管不力，對于企業的會計核算工作，企業內部本身要進行必要的監管，同時審計機關也要進行必要的審計，但是我國的企業監管處于真空地帶。

總之，對于我國的企業的會計改革要找準問題的癥結，對我國的企業會計核算工作進行合理有效的變革。對于我國的企業會計核算的問題進行具體的分析，找準問題存在的原因，針對原因進行必要的變革和發展。

3 提升企業會計核算水平的對策

3.1 加強重視，凝聚共識

企業的會計核算工作問題的解決首要的是要在思想上對單位的會計核算工作的重要性引起重視。讓企業的會計核算工作變革重新提到企業的發展日程上來，共同探討變革的良方。一是企業通過多種方式的宣傳和教育，在企業內部引起對會計核算工作問題的重視，積極推行會計核算工作變革的新制度，人人積極踐行。二是新聞媒體通過報刊和雜志來宣傳企業會計變革的重要性，在全社會引起對企業會計核算工作的重視，思索企業資金高效使用的方式。電視媒體通過制作專題的方式，引發民眾對企業會計變革的大討論，讓民眾參與政策的制定，匯集民智。

總之，對于企業內部會計改革的深入要進行必要的宣傳，讓社會各界對企業會計核算工作引起足夠的重視[2]。為企業的會計核算制度的發展營造積極的社會環境，讓社會各界主觀上響應企業會計核算的變革，凝聚企業會計核算變革的共識。

3.2 科技創新，核算精確

現代科技的發展需要對會計核算工作引入科學的會計方法。一是加大網絡數據的利用率和網絡產生的便捷性，企業更多的加入互聯網的溝通中來，探索企業會計變革的新方式。二是對企業的會計核算工作進行必要把控，通過監控機制的引用，讓企業會計核算工作節約更多的人力，同時促使企業的會計核算工作能夠更加公開透明，讓會計核算工作置于陽光之下。三是加大企業會計核算工作人員素質的提高，讓會計核算工作人員從會計電算化向會計信息化的過渡，通過會計人才的培養，探索企業會計核算變革的新出路。四是本著節約的理念，讓我國的會計核算工作在新技術和新軟件的支持下能夠更加節約，為節約社會的構建貢獻應有的力量[3]。

總之，企業的會計改革要積極利用信息化和現代化的成果，讓我國的企業的會計核算變革更加適應新時代的要求。積極促進科學技術在企業會計核算中的應用，促進企業會計核算在利用科學技術的基礎上進行更加精準的核算。

3.3 加強調研，出臺政策

我國企業的經濟發展要求企業內部的會計制度也要進行必要變革，制定更加可行的制度來適應企業變革。一是出臺政策要加強調研，真正的深入機關內部進行企業會計問題的調研，充分征詢民意，充分的征詢內部會計核算工作者的意見，讓制度落實更加順暢。二是充分征詢會計專家和學者的意見，促使制定的會計制度更加科學。三是制定政策要緊緊符合企業的職能轉變的向，注重服務性和公開性，對于會計制度的具體內容要涉及會計核算工作者的服務理念，涉及會計核算工作的節約和高效。同時保證會計核算工作的陽光運行，讓會計核算工作在各方的監督下正常運轉，避免資金濫用和企業腐敗。

總之，對于企業的會計核算改革要和企業發展變革同步進行，在企業職能轉變的同時，注重企業會計制度的革新，讓企業會計核算工作更加規范。讓企業的會計核算政策在征詢專家學者意見的基礎上更加的科學。促進企業會計核算朝著更加健康和有序的方向發展。

4 結束語

企業的會計核算改革勢在必行。對此，企業需要找準問題癥結，積極的探索解決問題的方法。通過加強重視，凝聚共識，科技創新，核算精準，加強調研，出臺政策等方式，探索我國企業會計核算變革的新方向。

【參考文獻】

篇（2）

會計集中核算是通過成立專業的會計核算中心，以會計核算中心為單位去組織會計核算和監督工作，其原則是不取消資金的使用權和所有權，取消同級會計機構和崗位。是一種核算、監督和服務為一體的形式，在企業的財務管理改革中企業會計集中核算是改革的必然要求，其目的是優化和提高企業會計核算能力，降低相應的核算成本，并能夠保證資金的安全和提高資金的使用效率。企事業單位利用會計核算中心的較為多見，其目的一方面是為了提高對企事業單位的監督水平，另一方面是為了彌補企事業單位會計核算能力不足帶來的會計核算風險。

一、會計集中核算的特點及意義

（一）會計集中核算的特點

會計集中核算是會計工作發展的一個必然趨勢，其在會計核算中具有相對的優勢，其主要表現在以下幾個方面：集中性。會計集中核算，顧名思義其最大的特點是集中，而這個集中主要指的是將會計檔案和會計核算工作集中到會計核算中心，而單位由于其預算并未改變，單位的資金使用和所有權不會發生任何的改變；監督性。以資金監督為核心，這也是會計核算中心的重要職能，單位將所有的收入都納入到會計核算中心的中心賬戶，所有的支出都需要通過會計核算中心，所以也需要接受會計核算中心的監督；一致性。會計核算中心對于企業實施統一的管理，在監督范圍和標準上不存在差異性，所以具有核算和監督的一致性，并且在單位財務人員的配合下，能夠有效的對單位財務支出進行審核。

（二）會計集中核算的意義

會計集中核算對于企事業單位會計工作都有非常重要的意義，其主要表現在以下幾個方面：有利于正確處理財務管理和會計核算關系。傳統企事業單位財務管理工作和會計核算工作基本由一個部門負責，這導致財務管理工作和會計核算工作形成了業務和人員上的疊加，這不利于會計核算的監督職能的實現，而在實行會計集中核算之后，將會計核算和財務管理分離開，一方面并不影響單位正常的使用和分配資金，另一方面能夠極大的提高對于單位財務管理工作的監督和管理，并且能夠保證會計信息的真實性和完整性，從而為單位提供真實和準確的會計信息。有利于強化財政的監管職能。企業的發展過程中，財務管理工作是企業發展的重要工作，實施企業會計集中核算能夠通過將監督獨立，強化財政的監管職能，防止國家財政資金的流失，以事業單位為例，事業單位的收支都需要經過財政局會計核算中心，能夠使得資金在審批后在會計核算中心辦理，而財務信息也同時在單位會計信息中心留下存檔，使得資金使用得到了有效監管，解決了資金監管缺位的現象，提高了資金的全程監管，而隨著我國企業的不斷發展，大量的大型公司都開始建立了相應的子公司，所以資金監管通過以往的會計核算方法很難實現，只有通過會計集中核算，才能夠實現公司資金的統籌和有效監管。有利于減少會計信息失真和會計監管不利帶來的問題。由于會計核算數據得到了統一集中的處理，使得信息、管理、服務實現了全面的融合，從而對于出現的財務問題，能夠及時的調整和糾正錯誤信息，從而保證會計工作的有效運行，并且能夠提高會計工作的有效性和實效性。

二、會計集中核算向管理型和服務型轉化的必要性

（一）傳統型會計和管理型會計的區別

傳統會計的基本只能是監管和核算，其主要是通過會計人員的工作，將會計報表和核算內容進行分析管理，但是由于對會計的業務素質和綜合能力要求較高，并且這種會計核算模式工作量非常大，這種將會計核算作為財務管理的一個環節的傳統會計不能夠實現和發揮會計核算的職能。隨著企業的快速發展，傳統型會計面臨的問題越來越多，已經不能夠滿足當今發展的需求，對于新技術和管理改革的適應性較差，已經被管理型會計代替。管理型會計是利用先進的會計電算化技術，利用經濟學知識對企業財務進行分析和判斷，并得出一些具借鑒和參考價值的結論和評估，對于企業的經營戰略選擇具有重要的意義，可以說管理型會計根據前瞻性和指導性。

（二）會計集中核算向管理型和服務型轉變的必要性分析

1、核算單位管理的必然要求

財務管理和會計核算是財務工作的兩個重要組成部分，財務管理是會計核算的制度保證，會計核算為財務管理提供可靠的基礎數據。在職能、方式和實施方法上存在很大差別，但是二者本身又是密切聯系的。首先，會計核算管理型是企業管理改革的重要內容，在企業不斷和國際接軌的過程中，管理改革是企業發展的必然出路，而會計核算工作的職能也從單位核算向為企業提供更多管理信息和服務信息；其次，會計集中核算實施之后，核算單位存在的許多財務問題，需要會計核算中心支持和服務，核算單位的依賴性很強，并且受制于自身改革能力和意識的問題，會計核算中心必須加強核算單位的財務管理和服務。

2、會計集中核算工作發展的要求

會計集中核算工作中，以會計監督為核心，會計核算為具體表現，從本質上說會計核算中心是通過核算來監督核算單位的財務管理，所以如果會計核算中心單一的搞核算，就會失去會計集中核算的意義，并且也達不到會計核算改革的目標，所以說會計核算向管理性和服務型轉變是會計集中核算發展的必然趨勢。

3、推動新型會計工作體系建立的要求

經濟全球化背景下不僅給企業帶來了巨大的發展機遇，對于企業在經營管理上的要求也越來越高，在信息化浪潮的推動下，會計工作已經不單單是記賬、報賬等基本職能，還需要準確的了解和掌握市場訊息，拓展和開發更廣闊的市場，管理型和服務型會計集中核算，能夠使傳統會計核算進行進一步的拓展和延伸，對于加快與國際會計制度接軌，建立新型會計工作體系具有非常重要的意義。

三、會計集中核算向管理型和服務型轉化的途徑和注意事項

（一）會計集中核算向管理型服務型轉化的途徑

1、轉變審核重點，深化財政監督職能

會計核算中心的監督管理職能主要是通過對于單位的票據進行審核，從而完成監督管理職能。但是這個過程也容易出現許多問題，尤其是會計核算中心面臨著大量的工作需要完成，會計核算中心工作人員的職業敏感性和職業操守需要很高的水平。所以會計核算中心需要轉變審核重點，把工作的中心向會計審核和會計監督轉變，并且提高會計核算中心人員的綜合素質，從而更好的完成管理和服務工作，對于深化財政監督職能具有非常重要的意義。

2、強調單位參與，保證集中核算實效

管理型和服務型的會計集中核算對于單位的參與要求較高，一方面，單位參與能夠提高會計信息的準確性和全面性，從而提高集中核算的核算效果，另一方面，隨著會計集中核算職能的調整，對于單位，特別是針對企業的會計集中核算，更加具有前瞻性和指導性，所以通過單位的參與，能夠提高對于單位的財務決策的指導作用，除此之外，單位參與也能夠提高對會計核算中心的監督，從而形成相互監督的格局，形成良好的監督關系。

3、強化服務職能，優化單位財務管理

會計集中核算與傳統核算模式的巨大的區別是它是對于傳統會計的拓展，所以在強調和服務和管理方面，會計集中核算需要進一步強化服務職能，優化單位的財務管理，為核算單位提供更加優質的核算服務。服務是管理的重要宅提，管理有存在于服務之中，在集中利用優勢資源解決會計信息問題的會計集中核算中中，要切實提高服務能力，指導和提高單位的財務管理狀況。

4、優化管理模式，落實財務預算管理

會計管理模式正在不斷細化，特別是做到預算細化和資源的合理分配。企業在發展的過程中，根據企業的發展狀況，做好企業的預算管理，如果在資金和目標成本中有所出入，就需要快速的找到原因和快速的解決問題，而會計集中核算從傳統的核算職能向更加科學的管理和服務職能轉變，能夠指導會計快速的找到問題并解決問題，在企業分發展過程中，越來越重視企業的預算管理工作，而會計集中核算為企業提供了大量有價值的預算數據，這對于企業來說具有巨大的幫助，所以會計集中核算還需要引導和幫助企業進一步落實財務管理。

（二）會計集中核算向管理型服務型轉化的注意事項

在向管理型和服務型轉化過程中還需要做好以下幾個方面：提升會計集中核算管理人員的綜合素質。會計集中核算在未來的會計工作中占有重要地位，對于財務人員的專業化和素質化要求更高，除了掌握會計知識外，對于法律知識和會計電算化知識等技術的了解都要求更高，要全面提升人員的管理素質和服務水平，才能夠更好向管理型和服務型轉化；轉變管理方法。會計集中核算管理型對于管理方法提出了許多新要求，所以要轉變以往的會計核算思路和方法，在管理上加強創新，滿足基本的核算需求之外，還需要為企業發展提供更加科學的數據，并且引導企業充分的重視和利用會計核算信息，為企事業單位提供借鑒和參考。

四、結束語

會計集中核算向管理型和服務型轉變是會計工作發展的必然趨勢，一方面會計集中核算要進一步加強會計集中核算的監督職能，另一方面要抓住機遇，充分的認識會計集中核算向管理型和服務型轉變的趨勢，在職能上不斷深化，在模式上不斷創新，從而推進會計集中核算實現向管理型和服務型轉變的目標。

參考文獻：

[1]王濤會計工作中核算模式向管理模式轉變分析合作經濟與科技2015（02）

篇（3）

互聯網金融對會計核算的影響

對會計準則的影響。傳統金融的會計核算工作一般都是在現有框架內進行，這個框架主要包括金融業的會計核算工作準則和規范，為會計核算工作提供了思路。而且在一些特別重要的會計核算工作領域，都有專門的規定，但是實施互聯網金融后，很多方面就要進行相應的改變。因此面對這種情況，為了提高會計核算工作效果的質量，減少會計核算工作風險，就必須針對新的形勢對現有的會計核算工作準則和會計核算工作標準進行相應的修改，從而與當前的會計工作更加的適應。

對會計核算內容的影響。會計核算工作的所有環節都是在一個系統里面進行，按照一定的程序來進行，而且可以將人為的干擾因素降低到最低限度。因此在對這些會計信息進行會計核算工作的過程中，適當地考慮其對相關內容的影響。互聯網金融對金融機構的各項業務都進行重塑和具體的規范，因此在互聯網金融背景下，很多會計工作都會通過經營業務模式轉變而進行調整，特別是對于一些新增的業務，將成為新的核算對象。

對會計核算方法的影響。一般情形下，通過會計核算工作規劃確定好核算方法開展會計核算工作后，就意味著正式開始著手金融業的會計核算工作了。金融業的傳統會計核算方法并沒有多大的改變，在互聯網金融背景下，對于會計核算工作方法的選用一定要堅持成本效益、科學合理的原則，要進行及時的更新與修改，包括會計核算中的假設、估量法等，減少會計核算中的人為因素，真正做到防止會計信息的失真。

對會計人員的影響。會計電算化是互聯網金融背景下金融業會計核算方式的一個重要的轉變。實施會計電算化最重要的載體就是計算機，將其業的會計信息直接輸入到計算進系統進行統一的處理，而且所有的會計工作在計算機系統內部進行自動處理，并產生相應的會計報表，這在一定程度上節省了大量的人工和時間，當然會計工作是一項相對比較復雜的工作，因此他必須要求會計人員掌握較全面的會計知識。

優化金融業會計核算的策略

篇（4）

健全完善的企業會計核算制度是確保企業會計核算規范化的根本保障，但目前而言，會計核算制度仍有待于進一步完善。主要還存在以下問題：如會計核算主體沒有明確，賬本的建立不夠規范，核算監督管理系統不夠完善等。這些問題會導致財務人員無法明確界定企業資產和個人資產，建賬混亂或質量低，會計信息不真實、不完整，在財務管理過程中，很多企業往往按照領導者的個人意向做事，不遵循相關的規章制度，嚴重影響企業的財務工作質量。

（二）會計人員素質有待于提高

企業的財務會計必須具備專業的職業素質和會計知識技能及會計實務經驗，需要高素質的人才。從事財務會計工作的人員必須具備專門的會計知識，和較高的職業素質，豐富的工作經驗。但是實際上，目前很多企業的會計工作人員的專業知識不足，職業素質不高，存在散漫，不遵章行事的現象。這樣的工作人員不能滿足現代企業面臨的激烈競爭，給企業內部控制和核算造成混亂，十分不利于企業的發展。

（三）會計核算內控機制薄弱

在企業會計核算管理制度中，雖然有會計師注冊制度和社會監督體系，但很多企業的內部控制機制不健全，執行能力不夠，嚴重約束了企業財務核算監督職能，企業財務核算工作質量無法保證。加之很多企業并不重視會計核算管理制度，相關制度的落實力度也不夠，導致會計信息不準確，有效性差，不能直接反應企業的經營狀況，導致違法違規現象嚴重。

（四）會計基本信息不準確

企業會計核算是整理加工企業日常經營過程中涉及的各項數據和信息的過程，這些信息的準確、完整、及時是基礎要求。但由于企業經營活動非常繁雜，在會計信息的采集與處理過程中，財務人員受各種因素影響，不能對企業財務信息進行精細化管理，導致信息不夠準確、全面，不能滿足企業會計核算的需求。（五）會計人員與機構設置不匹配一些企業由于管理者不重視會計制度的實施，導致會計人員與機構設置不相匹配，任用的會計人員素質不高或身兼數職，不能保證會計核算的準確性與及時性，在一定程度上影響到了會計核算的質量和工作效率。

二、加強企業會計核算規范化管理的策略

（一）健全企業會計管理制度

首先，要健全會計管理的相關法律法規，對企業會計核算工作及各類經濟事項的執行做出全面、明確、細致的要求，強化企業會計核算的管理控制對策，從而減少乃至杜絕會計信息虛假和經營活動中違法違規現象。其次，要全面完善企業的內部會計管理制度，規范會計核算工作相關部門及人員的責任與義務，營造良好的會計核算規范化管理氛圍。再次，加強外部監督與內部監督制度建設，及時發現會計核算工作中的不規范問題并加以糾正。

（二）嚴格執行會計制度的相關要求

要實現企業會計核算規范化管理的目標，就必須嚴格執行相關的法律法規及管理制度，制定會計核算工作程序、執行方法、相關問題的處理的管理制度，確保企業會計核算工作的有序開展。同時，要強化對會計核算工作的監督和管理，制定明確的會計核算工作績效考核目標體系，激勵企業會計人員自覺配合企業會計核算規范化建設。

（三）健全內部控制制度建設

有效的內控機制對提高企業會計核算工作質量與效率有積極的促進作用。要健全企業內控機制對于促進會計核算規范化建設有著重要的推動作用。加強企業的管理者的內部管理意識，重視會計核算的內部控制，保證會計信息的質量對決策的支持。通過強化會計核算規范化建設來提升會計信息質量，為企業的經營和發展提供可靠的決策依據。

（四）加強企業會計人員隊伍素質的提升

要加強會計人員對企業會計核算的認識，使會計人員對會計核算產生足夠重視。組織會計人員學習會計核算理論知識，并滲透規范化核算理念，使企業會計人員了解規范化會計核算的內涵、必要性和對企業發展的重要意義。組織會計人員學習財經工作的政策、準則及最新發展動態，使企業會計人員能夠適應經濟社會發展的新形勢與新要求。企業要加大高素質會計人才的引進，促進企業會計核算規范化的管理的順利實施。

篇（5）

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）11-0-01

現代企業管理實踐證明，實施精細化管理是提高管理效益的必由之路。企業會計核算工作是企業財務管理的重要構成內容之一，實施會計核算精細化管理不僅是提高會計工作效率的需要，也是提升企業核心競爭力，追求企業經濟效益最大化的重要方法。基于此，筆者結合工作實踐體會，就企業會計核算精細化這一命題談以下認識與思考：

一、會計核算精細化管理內涵的認識

現代企業管理理論提出的精細化管理，其實質就是一種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標的管理方式。應用到企業會計核算工作中，就是企業通過優化會計核算管理手段、深化會計核算管理內容、拓展會計核算管理領域，將會計核算工作融合到企業經營管理的各個方面，將會計職能從記賬、算賬、報賬的核算職能向財務管理、經營管理、決策支持職能轉變，促進企業增加收益、有效降低成本費用水平，促進企業效益的健康穩定可持續增長。

二、會計核算精細化管理的必要性及內容的分析

（一）會計核算精細化管理的必要性

在激烈的市場競爭環境下，能否及時提供準確、完整、有用的會計信息是會計核算工作質量好壞和工作效率高低的衡量標準。通過會計核算精細化管理，不斷完善會計核算工作程序和工作組織，提高會計信息質量和會計核算工作效率，降低財務風險，為全面提高財務管理水平提供保障。因此，會計核算精細化管理的目標就是以財務管理為中心，以全面預算管理為主線，以風險可控為前提，以效益最大為目標。把成本控制到最優，真正做到風險可控、成本最小，效益最大。

（二）企業會計核算精細化管理的內容

1.會計行為規范的精細化。會計核算工作中的每一個行為都有一定的規范和要求。每一個會計人員都應遵守這種規范，從而使會計行為更加職業化和標準化。同時，企業應建立和完善包括會計核算工作規范、會計核算過程控制和會計核算工作考核等方面的規章制度，提高工作效率。

2.會計核算和控制精細化。一方面，企業應詳細規定會計核算的基本程序各個環節工作內容和需注意問題，以便會計人員對發生的經濟業務進行規范的記錄并最終為信息使用者提供決策有用的會計信息。另一方面，企業必須抓住會計工作運行過程的關鍵點，將各關鍵點連接成一個控制網絡，從而形成對企業經營控制全過程、全方位的一個監控系統。

3.會計分析精細化。會計精細化分析主要是將經營中的問題從多個角度去展現、從多個層次去跟蹤，以發掘提高企業生產力和利潤的方法。

4.會計考核精細化。建立精細化的會計考核制度，避免執行不力和制度虛設現象，確保會計核算工作精細化的執行效果。

三、提高企業會計核算精細化管理的對策思考

基于會計核算精細化管理的重要意義，結合現代企業會計管理工作的實踐，那么如何針對會計核算精細化管理的內容，提升管理效益，筆者認為可以從以下三個方面開展工作：

（一）從制度建設與管理層面保證核算工作有章可循

制度建設是會計核算精細化管理工作的基礎，推行精細化管理歸根結底要用有型的管理制度規范核算、回避風險、提高會計核算水平，使每項具體工作都有章可循、有據可依。在制度建設方面，應對原有的各項管理制度進行整合規范。首先應針對會計核算相關的預算管理辦法、資產管理辦法、成本費用管理辦法、專項資金管理辦法、結算管理辦法等制度進行規范與修訂；其次要依據推行會計核算精細化管理的要求，制定新的切合實際的規定和制度，包括會計基礎工作管理辦法、財務機構和人員管理辦法、會計核算中心管理辦法、會計委派管理辦法、建設項目會計核算辦法、租賃會計核算辦法等，使精細操作標準進一步細化，形成了一整套嚴密有效的會計核算基礎工作標準。

（二）在實踐中細化會計核算以保障會計信息質量

企業會計核算精細化管理，其最基本的要求是保障會計信息質量。因此，在會計核算實踐中，企業應建立順暢有序的會計賬務處理程序，嚴格遵循企業會計核算相關管理制度，結合企業實際情況和經濟業務的特點，對資產、負債、所有者權益、收入、成本費用、利潤及財務報告等進行了連續、全面、系統的確認、計量、記錄和報告，為經營管理提供真實、完整、有用的財務信息，保障了會計信息質量。只有將這些工作做到位，才能使精細化管理產生應有的管理效益。

（三）通過量化考核以提升精細化管理執行效率

企業會計核算精細化管理的執行，需要有量化的考核標準與辦法。為此，企業應當對會計系統實施量化考核，以科學發展觀為指導，在遵循現行法律法規的前提下，積極推進會計質量達標工作。在具體的操作方法上，應本著積極主動、求真務實的原則，堅持制度健全、規范管理、素質強化、促進工作的思路，建立相應的考核評價體系。考核體系中應建立懲罰分明，以激勵為主的政策。通過這種嚴格量化的考核體系，形成長效的競爭激勵機制，促進了財會隊伍管理和會計業務工作的更好完成。

四、結束語

綜上所述，精細化管理是適應現代企業會計工作實踐需要的有效管理方法。基于目前企業會計核算精細化管理尚未有一定的模式可遵循，因此這要求我們對會計核算精細化管理的內涵及內容有一個正確的認識，在此基礎上結合企業會計核算的實際情況，采取相應的對策與辦法，從而實現預期的目標。

篇（6）

一、前言

隨著我國科學技術的提升和發展，信息化時代已經悄然走進我們身邊，對我們的生活、工作產生重要影響。就企業會計工作來說，其同樣面臨著重要的信息化要求，尤其企業會計中的核算工作，在工作模式以及工作方法上都與傳統方式有很大區別，需要在堅持與時俱進的原則下進行相應的改革和創新。因此，企業會計核算工作的信息化就顯得非常重要，只有充分認識到信息化對于企業會計核算的影響，并探索更好的發展模式，才能夠真正讓其促進我國經濟的進一步增長和提升。

二、 會計信息化對會計核算的影響

1.有利于加強會計核算的深度

會計核算工作所要涵蓋內容在數量、質量等方面的詳細程度，決定著會計核算的深度。加強會計核算的深度有利于改進會計核算傳統的工作模式，使得財務會計核算工作得到進一步深化。隨著互聯網技術以及現代信息技術的飛速發展，這對于加強會計核算的深度有很大的促進作用。現代信息技術的日益成熟，為實現財務會計核算信息化工作流程化提供了可能，相關工作人員可以設置不同等級的編碼，通過控制這些不同等級的編碼可以獲取相關有效信息，從而使得會計核算信息愈來愈詳細。另外，信息技術的出現，豐富了會計報表的制作形式，最近興起的二維碼形式的報表，提高了會計報表的效率，使得報表信息更為全面。

2.能夠加強會計核算的靈活性

財務會計核算的靈活性是評估會計核算工作水平的重要參考指標。所謂的靈活性，在財務會計核算工作中，主要是指財務會計核算工作突破了時間和空間的限制。手工核算，是傳統的財務會計工作中經常采用的辦法。但是，這種會計核算方法，不僅效率差，而且導致部分核算工作不能夠實時的進行。而會計核算信息化較好的克服了這一弊端，能夠隨時隨地的對財務會計工作不同內容同時展開工作，大大提高了財務會計工作的工作效率，實現了對電子記賬本的靈活記憶，大大提高了我國財務會計核算工作的靈活性，增強了會計核算結果的嚴謹性和準確性。

3.能夠增加會計核算工作的寬度

財務會計核算工作的寬度，具體包括以下幾個方面：會計核算相關指標以及企業會計核算工作的尺度的要求。財務會計核算工作的寬度是財務會計核算工作過程中相當重要的一個環節，對于整個會計核算工作發揮著重要的指導作用。在信息互聯網技術的不斷推動下，現如今的財務會計核算工作，不僅能夠實現傳統財務會計核算方法所帶來價值，甚至還涵蓋了不同級別的會計核算。這樣的會計核算方法，還能在統計人力資源、計量實物等發揮作用。不同模式的記賬本以及多種多樣的會計核算工具，極大的滿足了企業內部的財務管理工作。

三、信息化環境下企業會計核算優化對策

1.企業管理層要重視信息化建設

提高企業管理層對信息化建設的重視程度，是優化企業會計核算工作的思想前提。如果企業管理層，始終糾結于會計信息化開發的成本，那么，勢必將會影響到將來企業財務會計工作的正常開展。因此，企業管理者要順應全球信息化這一大的趨勢，積極進取，先發制人。首先，要整合企業內部的會計核算資源，做到精簡、優化會計核算工作，為企業內部的財務會計工作減負；其次，將信息技術主動融入到會計核算工作中去，引導和要求每位會計核算人員都能利用計算機技術搜集和共享數據，并能快速、及時的反映出財務會計信息。

2.完善企業會計核算的機制和監督

企業會計核算機制是在信息化環境下優化企業會計核算工作的重要制度保障，為此相關部門要積極借鑒國內外先進的企業會計核算制度，并結合自身企業的實際情況，制定出完善的企業會計核算機制。完善的企業會計核算機制是企業內部會計工作有序進行、落實財務管理的有效手段。另外，制度和監督是相輔相成的缺一不可的共同體，為此，我們要建立起企業會計核算的監督制度。首先，需要成立專門的財務會計內部審計部門，增強審計部門的專業化水平；其次，大大發揮社會監督對財務會計核算監督的力度，讓更多的社會群體參與進來，提升監督的力度和廣度。

3.提高企業會計核算人員的整體素質

近年來，不少小型私家企業對于財務會計核算人員的素質不太重視，結果導致企業內部的會計核算工作屢屢遭受損失。因此，足以見得，企業會計核算人員的個人素質對于企業內部的會計核算工作至關重要。為了提高企業會計核算人員的整體素質，企業要從以下幾個方面做起：一是建立起專門針對會計核算人員的培訓制度，尤其是針對會計核算人員的信息化素質；二是建立起對會計核算人員的審核制度，制定周期以及明確的考核目標，督促會計核算人員自覺主動的自我充實；三是提高企業內部會計核算人員的招聘門檻，不僅要考察應聘人員的專業知識，還要進行一段時間的實踐訓練，優化核算人員的綜合能力。

四、結語

綜上，在現代信息化的推動模式下，企業的內部財務管理工作尤其要予以重視，通過相關的措施和方式對其進行不斷的優化和改善，讓會計核算能夠適應當前的經濟發展和企業進步需要，讓企業會計信息核算工作在推動市場經濟體制優化方式起到重要作用。

參考文獻：

篇（7）

隨著我國市場經濟的不斷發展，醫療行業也得到了很大的發展，醫院的會計核算工作在醫院的整體經濟管理中的作用不斷加大，會計核算的管理工作處理不當就會造成會計數據的錯誤，使醫院的經濟受到影響。在新的醫改環境下，傳統的醫院會計核算制度已經不能滿足醫院的發展要求，我們必須做出適當的調整，關于具體的醫院會計核算管理工作的策略，本文進行了簡單的分析。

一、新醫改環境下的醫院會計核算工作的作用

醫院的會計核算工作是醫院內部經濟運行重要保障。醫院通過會計核算工作來監督醫院的經營情況，使醫院的經濟效益和醫院的自身發展相平衡，保持醫院運營節奏的協調性，完成醫院的自我約束。醫院在經營中存在一定的風險，經濟活動的管理不當可能會導致經濟上的損失，因此，除了對風險進行預測及控制外，還要采取系統化、規范化的管理方式進行風險識別、風險分析、風險管理等會計核算活動。同時，醫院若想保持長期可持續的發展狀態，必須有一個健全的醫院會計核算制度，采用科學的會計審核方法，正確處理醫院的財務信息以及醫院的經營情況[1]。醫院的所有經濟活動都是為了實現醫院的經營目標，醫院的會計核算工作在其中起到重要的作用，在不同層次、不同范圍促進醫院各個經營目標的實現，同時也為醫院的精神文明建設和發展提供了很好的依據。隨著信息技術的廣泛應用，會計核算工作也將順應發展的要求，走向信息化的道路，在醫院的發展結構治理中起到關鍵的作用。

二、新醫改環境下的醫院會計核算工作的策略

(一)正確對待醫院會計核算工作

醫院會計核算工作是醫院醫療活動經濟管理的基礎工作，對于醫院的經濟管理有著重要的作用。醫院的會計核算工作并不是由外部相關審計法規強制性制定的，而是由醫院內部的管理層制定的一種會計核算工作，輔助醫院進行有效的財務控制。保證財務信息的準確性和完整性。

(二)提高醫院會計審核機構和隊伍的建設

醫院的會計核算人員的業務素質比較單一，在新醫改環境的工作要求下，必須對醫院會計核算工作隊伍的整體業務素質進行提高，吸取先進的科學技術，加大對人才隊伍建設的投資。同時，要制定嚴格的考核機制，提高對隊伍的管理，即使培訓新的專業知識，提高相關人員的自身素質水平[2]。

(三)對醫院會計核算工作進行改革

首先，只有把醫院會計核算機構獨立出來，才能夠發揮會計核算的監督、評價、管理等方面的作用。醫院會計核算機構與醫院其他職能部門應該是互相獨立的，要由直接的負責人領導，獨立行使會計核算部門的權利，對醫院領導進行會計核算工作的報告。其次，在醫院會計核算的工作過程中，要多征求各個相關部門的意見，及時發現醫院會計核算工作中的問題，分析出有效的解決策略并實施。

(四)完善醫院會計核算工作模式

醫院會計核算工作的目的是協同醫院管理層完善醫院的內部控制，提高防范風險的意識，促進醫院經濟效益的增長，為醫院管理層的決策和管理提供更好的服務。醫院會計核算工作必須要向前延伸，對醫院管理層的行為進行全程監控，建立醫院監督管理制度，核實管理人員的行為是否符合有關規定[3]。同時，對醫院已經建立的相關制度進行符合性測試，查看其是否符合行業標準，是否能夠解決實際遇到的問題，是否真正地貫徹執行，進一步審核相關制度的有效性。

(五)醫院會計核算工作的業務領域進行拓展

醫院會計核算工作必須不斷拓展自身的業務范圍，才能夠適應新醫改環境下的醫院內部審計要求。醫院會計核算的工作人員應該敢于創新，不斷進取，積極開展醫院經濟效益的創新審計方式、經濟責任核算、內部控制制度核算等。加強經濟責任審計，強化領導干部的內部管理，對領導干部的權利范圍進行有效制約，從經濟發展的源頭上預防、治理腐敗現象，促進醫院的健康發展，解決管理上的問題，調動醫院整體員工的工作積極性。

(六)提出新的醫院會計核算方式

目前，我們要提出新的醫院會計核算方式，提高會計核算的質量。隨著網絡技術在醫院系統中的廣泛應用，信息化技術逐漸完善，會計核算人員的工作方式也應該由傳統的手動控制轉向計算機系統的自動化控制。會計核算人員應該利用現代化的核算方式，積極參與會計核算輔助應用軟件的研發，加速建立合理的計算機核算監督制度，提高對計算機應用的能力，利用共享網絡平臺，實現對日常會計核算工作的監督，完成對醫院會計核算工作的有效控制。

三、結論

在新的醫改環境下，勢必會對醫院的經濟管理方面造成一定的影響，如何保證醫院會計核算工作的正常進行，保證工作的有效性、及時性、和準確性，符合當前的新醫改條件，是我們目前制定醫院會計核算制度的基礎。將現在的醫院會計核算工作向新醫改方案逐漸靠攏，推動我國醫院會計制度的發展，為醫院的改革指明方向。

參考文獻：

[1]韓曉莉.新醫改環境下醫院的收入核算管理模式研究[J].中國集體經濟，2016(31)：54-55.

篇（8）

中圖分類號：F23 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）08-0-02

一、會計核算信息化的概念及意義

所謂會計核算信息化是指采用現代信息技術，對傳統的會計模型進行重組，并在重組的現代會計基礎上，建立信息技術與會計學科高度融合的、充分開放的現代會計信息系統。這種會計信息系統將全面運用現代信息技術，通過網絡系統，使業務處理高度自動化，信息資源高度共享，能夠主動和適時地報告會計信息。

信息化條件下的會計核算系統，一方面仍然遵循會計核算基本原理，以會計科目為核算依據，用會計賬簿及會計報表作為提供信息的方式，保留了傳統核算模式的全部內容。另一方面在總賬核算、序時核算、明細核算和會計報表方面大大深化了傳統核算模式。會計核算的信息化促進了會計核算的廣度、深度和靈活度。

會計核算信息化不僅能提高信息的準確性和及時性，有助于決策的進一步科學化，還可以大大提高管理效率，實現會計核算信息化是時代的呼喚和要求，在當今信息化時代，國家適時地提出了要以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化的科學論斷。會計核算信息化是企業信息化的前提和核心，企業信息化是國民經濟信息化的基礎，國民經濟信息化是全社會信息化重要的和決定性的內容。因此，推動會計核算信息化既是時代賦予我們的神圣使命，也是會計發展的內在要求。

會計核算信息化是時展的要求，會計信息使用者的需求是會計核算信息化的客觀要求，網絡技術的飛速發展為會計核算信息化提供了堅實的物質技術基礎，會計核算信息化是增強財務透明度，提高會計核算真實性的要求，會計核算信息化使會計核算信息系統將真正成為企業管理信息系統的一個子系統，讓企業經營者和信息使用者可隨時利用企業的會計信息，對企業的未來財務形勢做出合理的預測，為企業的管理和發展做出正確的決策。會計核算信息化使會計信息的使用者可以隨時獲取有關的會計信息。

二、會計核算規范化的要求

中國經濟加快了與世界經濟的融合，尤其加入WTO后，中國會計將面臨著前所未有的機遇與挑戰。會計作為企業管理的重要組織部分，規范會計行為、純正會計信息質量、加強會計人員全面素質、適應國際會計慣例已成為當務之急。這就要求我們密切關注國際會計準則建設和步伐，緊跟我國改革開放的進程及其會計信息的要求，以積極的姿態來推進我國會計標準的國際化。

依據《中華人民共和國會計法》第1條規定，會計人員提供會計資料必須真實、完整。要做到這一點就必須規范會計行為，重視基礎會計工作的細致性、明確性和規范性，引導人們從過程上嚴格控制，從源頭上杜絕造假行為。會計工作規范是做好會計工作的前提，也是加快我國會計標準國際化進程和會計改革步伐的保證。對會計執業、資格要求、技術標準等行為的規范化。

會計核算規范化是提高會計工作水平的需要，會計工作是一項重要的經濟管理活動，通過收集、處理、利用和提供會計信息，對經濟活動進行核算和監督，為改進和加強管理服務。如果沒有健全的會計制度，會計信息就失去可靠性，會計工作水平就無法提高。從現實情況看，一些單位賬目不清，賬目混亂，在這種情況下的會計工作難以在單位管理中發揮應有的作用。

會計核算規范化是規范會計工作秩序的需要，正常、有序的會計工作應當是以規范的會計工作作保證。會計基礎工作混亂無序，必然造成會計工作秩序混亂，會計工作秩序混亂往往是會計基礎工作薄弱造成的。

會計核算規范化是提高會計人員素質的需要，會計人員是會計工作的主要承擔者，會計基礎工作是會計人員從事會計工作的直接對象。加強會計基礎工作，督促會計人員從會計工作最基本的環節抓起，不斷加強和完善會計工作，提高會計工作水平，對提高會計人員素質起直接作用。中國加入WTO之后會計人員的素質將面臨挑戰。一方面大量外資企業的涌入和國內企業走出國門，需要大批懂外語、熟悉國內外法律法規的高級會計人才；另一方面，隨著中國會計改革力度的加大，中國會計標準將進一步與國際接軌，其技術性將更強，對執業人員的要求將更高。

三、會計核算法制化的規范內容

會計核算法制化實質就是會計工作法制化，即會計機構、會計人員必須依法開展會計核算工作。會計核算法制化首先是全面性，會計工作的各個方面、各個環節都要依據會計法規進行。依法進行會計核算工作，不僅要依據會計的法律、法規和制度，而且還要依據其他法律、法規和制度的相關規定，同時，要求會計核算的全部和全過程都要依法進行，而不是指會計核算的某方面、某環節要依法進行。

會計核算工作中，會計機構和會計人員必須依據法律法規和制度的內容嚴格執行，如有違反，要追究其責任，即做到會計核算有法必依，執法必嚴，違法必究。

在市場經濟條件下，推進會計核算法制化，有利于會計工作的順利進行，維護國家財產的安全和完整，促進改革開放的逐步深入和市場經濟的不斷發展。會計核算法制化的實現包括完善會計法規體系和會計法規的貫徹執行。前者是推進會計核算法制化的基礎，后者是會計核算法制化的具體落實和體現。

完善會計法規體系是一個復雜的過程，隨著市場經濟的不斷發展，經濟體制改革的逐步深入，會計改革也在深化，這就需要在會計實踐中不斷地補充、修改、制定新的會計法規，廢止已不適用的會計法規。會計法規要全面，并能適應市場經濟發展，科技進步及管理的需要，會計法規的可操作性要強，能在實際工作中貫徹執行，再次會計法規要與國際會計慣例相協調，以便促進會計核算國際化。

完善會計核算法規體系，主要是根據經濟發展、科技進步和管理需要，制定新的會計法規，如制定具體會計準則、制度與已有會計法規相適應的條例、實施細則等，修改和補充已有的會計法規，廢止不適用的會計法規。

市場經濟是法制經濟，會計作為市場經濟的一個重要信息系統或管理工具，以其特殊的功能，在調節市場經濟關系時起著舉足輕重的作用，規范的會計法規，會計行為可以約束會計信息的提供者、檢查者和使用者。這對進一步深化我國經濟體制改革，維護社會經濟秩序以及國家和投資者權益，促進和保障市場經濟發展有著至關重要的意義。

四、會計核算國際化的規范要求

會計核算的國際化，是指由于國際發展的需要，管理上要求在制定會計政策和處理會計事物中逐步采用國際通用的會計慣例，以達到國際間會計行為的溝通，協調，規范和統一，即采用國際上公認的原則和方法來處理和報告本國的經濟業務。

我國進一步對外開放和經濟國際化發展客觀要求會計核算國際化。我國加入WTO之后，對外開放程度進一步深入，國際經濟交往將進一步加強，國際貿易和國際投、融資活動將進一步增加。這就要求我國的會計標準在主要方面必須與國際慣例相協調，這樣一方面有利于外國投資者更好地了解我國企業的財務狀況、經營成果和發展潛力，另一方面也便于我國企業在國際證券市場籌措資金。

提高我國會計核算信息質量需要會計國際化。目前，我國會計核算信息質量存在著較大問題，會計信息失真問題嚴重，通過會計核算逐步國際化，吸收和借鑒國際先進的經驗和做法，來規范和指導我國的會計事務，對提高我國會計核算信息質量將產生重要作用。

我國資本市場國際化發展需要會計核算國際化。加入WTO后，我國將逐步放開資本市場，企業到國外上市和發行證券的規模將逐步擴大，為了發展我國的證券市場，提高我國國際投融資和吸引外資的能力，必須加快會計核算的國際化進程，以提高會計信息的國際性和透明度，降低國際投融資成本，從而促進我國資本市場的健康發展。

推進我國會計核算國際化水平，需要盡快建立我國自己的會計原則框架，加快制定新的具體會計準則，繼續修改與國際會計準則存在差別的準則。如企業合并、金融工具、所得稅、資產減值等。同時，在商品分配方案等方面的準則與國際會計準則還存在差異，應及時修改，使之與國際會計準則盡量保持一致。加快培育國際化會計人才。要建立一套完善的會計人員培訓制度，在會計人員的培養上，既要通過增加國際會計準則、外語、網絡技術等新的教學內容和完善會計專業技術考試制度來造就復合型的國際會計人才，又要重視會計現職人員的后續教育，使目前的會計人員能夠及時更新知識觀念。全面了解國際會計慣例，提高業務素質。同時要努力提高國內注冊會計師的職業道德水平，提高其獨立、客觀、公正職業的自覺性，使其盡快向國際水平靠攏。

總之，會計核算應適應當今經濟發展的需要，充分利用現代技術手段，發揮其管理經濟的作用，使之不斷向科學化、高質量的方向邁進，以促進市場經濟的健康發展。

參考文獻：

[1]葉陳剛.會計道德研究.東北財經大學出版社，2002.

[2]財政部.會計工作規范.中國財政經濟出版社，2011.

篇（9）

現階段，在新財務會計制度的實施越來越深入的背景下，醫院管理的外在環境和內部條件都發生了變化。而且隨著醫療改革的推進，醫院管理面臨的形勢越來越嚴峻。對此，若要提高醫院會計核算水平，就要采用有效的措施，應對醫療改革、新財務會計制度等的變化。只有這樣才能加強醫院的會計核算管理，促進醫院管理工作的創新和發展。

一、新財務會計制度在會計核算方面的改進

首先，在會計核算管理方面主要體現在預算編制、預算執行、年終決算三點之上。其中新財務會計制度要求在預算編制時，要先分析以前的年度預算執行狀況，不能只是在以往基礎上進行簡單的修改、變動。同時，還要求醫院必須嚴格執行已經批復的預算，如需調整，則要提出預算建議并上報主管部門，待經過財務部門審核后才能開始執行。在年終決算之時，要求醫院能按照財政部門決算編制要求，真實、完整、準確、及時編制決算；并做好預算執行的分析，建立相應的考評機制。其次，在日常會計核算方面。新財務會計制度取消了藥品收入，改變了傳統以藥養醫的做法，并且在固定資產管理方面，要求醫院要進一步加強固定資產管理，同時計提固定資產折舊及定期進行固定資產減值測算。在成本核算中，新財務會計制度將醫療成本、藥品成本劃分到了直接費用、管理費用。這一做法非常符合醫療改革的發展需求。總的來說，新財務會計制度在醫院會計核算方面有了非常大的進步。

二、新財務會計制度對醫院會計核算的影響

(一)進一步完善了醫院的會計核算制度

新財務會計制度的出臺有效解決了醫院傳統會計核算制度中存在的問題，不僅有利于推動了醫院財務制度的完善和發展，也更加有利于醫院財務工作的規范開展。首先，新財務會計制度滿足了醫院會計核算的科目要求。新財務會計制度增加了財務應返還額度、零余額賬戶用款額度等，極大地滿足了各階層的特殊需求。而且，對部分科學也有了非常細致的劃分，如將對外投資華為長期債券投資和長期股權投資。尤其是還新增了政府撥款科目。其次，新財務會計制度取消了核算藥片進銷差價。這樣能節約管理成本分配，彌補了傳統制度的不足，且也非常符合當前醫院會計核算實際。再者，新財務制度改變了固定資產核算要求，并引入了權責制。這樣能有效保證這財務會計核算人員以及其它相關工作人員可以依據會計核算制度規范開展工作。最后，新財務會計制度在收支方面核算、財務報表、補資金、醫療風險基金核算內容等方面也做出了一定的調整，這在一定程度上彌補了傳統會計核算制度的疏漏，明確了各個工作細節。總的來說，新財務會計制度的出臺有效推動了醫院會計核算制度的完善和發展。

(二)提升了醫院會計核算的有效性

新財務會計制度對醫院會計核算的要求更加細致，且調整了諸多醫院會計核算問題，使得會計核算更加規范、合理。首先，新財務會計制度明確了醫院資產負債情況。新的固定資產計提折舊方法能更加真實、全面地反映出醫院資產負債情況，并且對于不同類型的資產也有針對性的處理方法。可以說這樣能夠有效減少醫院資產核算的誤差，確保了醫院資產賬目的清晰。其次，新財務會計制度使得收支核算更加規范，用期間費用代替了傳統分攤方式。這不僅有助于保證醫院的收支平衡，也有助于提升會計核算效率。再者，新財務會計制度要求在所有統計結果、數據都應報表的形式呈現出來，且要求在核算時加入績效考核數據、現金流動數據、科教資金數據等。這樣做能夠讓醫院會計核算工作更加詳盡、清楚，而且還能夠保證會計核算的完整性，從而保證在醫院決策時能夠充分發揮出會計核算的作用，推進醫院的改革和發展。最后，新財務會計制度也清晰地列舉出了補資金。這一方針的制定使得醫院會計核算更加符合醫療改革的需求。總的來說，新財務會計制度對醫院會計核算的要求更加詳盡、完善，能有效提高醫院會計核算的有效性，加快醫院改革的步伐。

(三)醫院成本核算體系更加規范

傳統的醫院成本核算體系并不夠完善，且存在諸多問題。譬如數據不夠準確、核算方式不夠統一等，且成本核算雖然重要，但卻難以將其應用到醫院管理中。而新財務會計制度對成本核算新的要求。這不僅僅能使醫院會計成本核算更加完善，還能提升管理人員的重視度，真正將成本核算落實到位，促使其能結合管理實際充分應用成本核算結果。首先，新財務會計制度對成本核算的對象作出了明確的要求，尤其是對三級醫院的成本核算還作出了特別要求。這非常有助力于醫院成本核算的工作開展，其能為醫院成本核算指明方向，從而有效保證了醫院成本核算的規范性。其次，新財務會計制度對各科室的成本費用也作出了要求，并將其分為了臨床服務、行政后勤、醫療手段、醫療輔助四個方面。這樣能保證醫院成本核算更加條理、層次化，而且還能樹立醫院成本核算標準，有效促進醫院成本核算體系的完善。最后，在成本核算方面，新財務會計制度還對科室成本作出了明確的規定。這樣財務人員在核算這一成本時，就可以按照具體規定、要求進行核算，從而有效保證醫院成本核算體系的規范性。這對于規范各醫院的成本核算也是非常重要的。總的來說，新財務會計制度在成本核算方面作出了非常大的調整，能有效規范醫院成本核算體系。

(四)加強了財務人員的會計核算能力

會計核算在醫院財務管理工作中占據著非常重要的位置，并且會計核算對醫院管理也有著極其重要的影響。但在以往的管理模式中，醫院管理人員、財務人員并不重會計核算，只是單純地將其作為一項財務工作進行。顯然，這樣是不能完全發揮出會計核算利用價值的。而新財務會計制度的實施不僅提升了醫院管理人員的會計核算意識，還有效加強了財務人員的會計核算意識。最重要的是新財務會計制度對醫院會計核算工作有非常細致、明確、完善的要求，這就意味著財務人員要重視提高自身的業務水平。同時，醫院管理人員要加強財務人員的技能培訓，使其能夠更好的滿足新財務會計制度的要求，加快醫院會計核算的改革。另外，新財務會計制度還有效促進了醫院會計核算工作的信息化建設。比如其中對于表格的要求，各種數據的要求等。那么，在提升財務人員的會計核算技能時，還要進一步加強其信息技術的應用能力，從而全面提升財務人員的工作能力。總的來說，新財務會計制度有效促進了財務人員會計核算能力的提升，這非常有利于醫院會計核算工作質量的提高。綜上所述，新財務會計制度能優化醫院會計核算工作模式，彌補傳統會計核算工作的不足。這對于促進醫院會計核算工作的完善、發展非常有利。因此，在醫療改革不斷深入的背景下，將財務會計制度應用于醫院會計核算工作中能更好地推進醫院管理工作的創新和發展，從而使醫院的社會效益得到充分發揮。

參考文獻：

[1]成葉芳.探究新財務會計制度對醫院會計核算的影響[J].財經界(學術版)，2016(08)：188+196.

篇（10）

在進行會計集中核算的時候，核算的工作人員都是要求掌握必要的技能，而且在操作水平上也是有一定要求的。但是在實際的工作中，會計核算人員的素質經常是良莠不齊的，核算人員在工作方面表現出來的能力也是不同的，集中核算的會計人員通常都是從下屬單位中調過來的，有些人員是通過社會招聘來的，在進行核算的時候，很多的人員對核算單位的情況根本就不了解，這樣就非常容易出現核算的過程中發生錯誤。在集中核算的時候，在理論上各個核算單位在經濟業務上應該是相同或者是相近的，但是，在實際的工作中，各個單位在經濟業務上是存在著很大的差別的，這樣就給會計集中核算帶來了很大的困難。在進行集中核算的時候，一定要保證所有的工作都是在非常嚴謹的情況下完成的，而且在核算的時候一定要做到認真負責。會計集中核算要求會計核算人員一定要對核算單位的情況進行了解，這樣可以更好的對核算單位進行核算，對實際的情況進行了解，核算人員在核算的時候就可以最大程度的客服主觀性，從核算單位的實際情況出發，這樣也就從另一個方面對核算人員的素質進行要求，核算人員的自身素質對會計信息的真實性影響是非常大的。

1.2權利與責任不能互相統一

在會計核算模式下，經常會出現同一項經濟業務分別屬于不同的部門，在資金進行調度的時候可以進行集中的核算，但是在資金的使用過程中經常會出現多個部門對同一項資金進行處理，而且很多的部門在關系上都是平級的，不存在任何的隸屬關系，這種調動資金和使用資金的情況在企業的生產經營過程中是存在很大的弊端的。資金的調動和資金的使用分別進行不同的核算，會使得經濟的決策及審核不能同時進行，經濟的決策是要有一定的基礎才能夠進行的，但是對經濟活動的審核不能及時來進行，這樣對經濟決策的制定有很大的影響。資金的審核和資金的使用單位出現分離的情況，會導致會計在核算的時候出現不準確的情況，使會計核算的功能很難起到效果。在對資金進行使用的時候，是在不同的部門中的，這樣就會使得資金在運動的時候責任很難劃分清楚，資金的使用方對資金的使用經常會出現責任和權利不對等的情況。資金的使用者和會計核算在行政管理方面是相互獨立的，這樣就會導致在核算的時候出現權利責任不清的情況，當出現重大的經濟責任的時候，會引起很大的麻煩。在資金的調動和使用的時候一定要對責任和權利進行很好的控制，使得會計核算的時候，可以不影響正常的集中核算。

1.3會計人員深入實踐的程度受到了限制

會計核算的主體就是各項經濟業務，企業在生產經營的過程中，任何經濟業務都離不開資金的投入。在企業中，資金的運動也是不能獨立存在的，一定要有經濟業務的存在。會計核算運行后，會計人員全部集中到核算中心進行會計核算，由于環境條件的所限，會計人員深入實踐的程度受到了限制，對基層單位的實際情況缺乏足夠的了解，資金帳務處理與生產業務活動很難達到完整和諧統一，其次，在不了解單位生產業務活動的前提下，會計核算所進行的會計監督也只能是對原始憑證形式上的審核，而對原始憑證有關內容方面的實質性審核幾乎是不可能的。不難看出，這種脫離單位實際情況單純進行的封閉式的會計核算，必然會造成會計核算過程中的主觀盲目性，從而影響會計核算的準確性。可見，以會計人員集中辦公為主要形式的會計核算，其工作的負面效果是顯然存在的，這就要求我們廣大會計工作者積極探索并勇于提出目前會計核算運行中遇到的各種問題，使現行會計管理體制改革日趨完善。

1.4報帳員的管理以及集中核算

單位會計機構的設置按照會計核算運行的思路，會計核算正式開始運行后，原會計核算單位的會計機構自動取消，會計工作相應轉入由財政部門領導的會計核算，原單位只設置一名報帳員，負責辦理各單位與會計核算的相關業務手續。隨之出現的一系列問題是：報帳員的權限和職責是什么，如何對報帳員進行切合實際的管理，各單位的會計機構撤銷后，原來由各單位會計機構負責的除會計核算之外的其他會計事務性工作該由誰來負責完成等。會計核算全面負責會計核算工作，卻把編制會計報表甚至財務決算等非常重要的會計工作交由報帳員來完成，報帳員既沒有參與帳務處理，也無法掌握相關的財務資料，不可能完成類似專業性較強的工作；本來會計核算產生的會計資料，接受財務審計時卻要求報帳員簽字認同，報帳員只是一名具體辦理會計事務的工作人員，在責任承擔方面既不能代表會計核算，更不能代表各核算單位，讓報帳員來完成會計報表或對有關會計資料簽字負責，遠遠超出了報帳員的工作職責和工作范圍。

2關于會計核算的幾點思考

鑒于會計核算運行中存在的一系列問題，要使會計核算健康有序地發展，真正起到整頓經濟秩序的先鋒作用，應從以下幾個方面不斷加以完善：首先，應盡快出臺相關的法律、法規和制度，對集中核算單位、會計核算、報帳員的權利、義務和責任加以明確，做到有法可依，有章可循。其次，嚴格把關，進入會計核算的會計人員要進行政治品德、理論水平以及務實能力等方面的考核，實行專業技術人員競聘上崗制，杜絕“人情崗，關系網”，做到“能者上，庸者下”，確保會計核算質量。此外，財政部門要盡可能創造條件，讓會計核算的會計工作人員抽出一定的時間走出封閉式的柜臺，更多了解一些集中核算單位的生產業務及其基本情況，盡量使會計核算結果符合各單位的實際情況，同時還要不斷探索研究財務與會計分離的必要性和可行性，使會計核算在法制化規范化軌道上順利運行。

篇（11）

會計核算是企業財務部門的一項基本工作，也是企業現代會計工作的核心內容。近幾年來，我國隨著時代的發展和社會主義市場經濟的完善，會計核算已經不僅僅只是企業經濟數字的合算了。它還包含了社會主義經濟市場下的經濟活動的預算和市場的反應。會計核算在財會部門的工作已經愈加重要和突出，它是財務部門的重要角色。國家經濟在發展和加速的同時，企業也將面臨著更大的挑戰。企業要想在大市場經濟競爭中得到生存和發展，就需要對會計核算工作進行規范和管理。不同于傳統的會計核算，現代企業會計核算包含了多個重要的環節。它們經過計算機時代的發展，突顯的更加系統化和全面化。盡管如此，目前市場上依然有不少的企業在進行會計核算的工作時，仍然會出現不少的違規違法現象。企業要想使會計核算工作上規范，應采取一系列的措施。完善企業財務內部工作制度，加強企業外部機構的監督管理和人才培養的教育。這樣，不僅有利于會計核算工作的準確，還能為企業的發展奠定堅定的基礎。

一、企業會計核算的現狀

(一)企業會計核算的概念

會計核算是指在符合國家會計行業的相關規定下，財會核算人員采用合理的會計處理方式對經營企業產生的業務資金流向數據進行準確的錄入和計算，對各項環節的資金進行效果評估與分析判斷的整個過程。會計工作的覆蓋范圍比較廣，主要的工作有會計數據的分析和總結，包含對企業的經營狀況進行合理的預算及成本控制。會計核算的工作對于企業來說至關重要，企業需要根據會計核算的數據和結果對公司的發展做一個很好的規劃。對企業前期工作的經營狀況進行總結并制定出公司未來的發展戰略。因此，為了更好的發展公司，需要保證財務會計的核算準確率和效果。建立規范的會計核算制度，首先要加強企業會計的培訓和教育。然后完善企業內部會計內部的規范制度，與此同時還應該加強外部監督作用。這樣會大大提升財務會計規范的核算效果，為公司的發展帶來良好的發展。

(二)企業會計核算存在的問題

雖然會計部門是企業重要的部門之一，但是大部分企業在會計核算方面還存在著許多的問題:會計從業人員與企業機構配置不合理；部分企業尤其是中小型企業為了降低人員薪資成本，在會計核算人員方面并不統一。因此，很多的企業會計在會計核算人員的配置沒有遵循財務部門的會計制度。導致會計核算準確度大大的降低，影響到部門以及企業的核算效率和質量;企業內部會計核算制度不健全；部分企業由于人員配置不齊而導致工作職責不明確，缺乏統一的部門制度，給公司帶來了不良的影響;外部監督制度不健全；會計的核算工作至關重要，在企業的經營過程中管理者若對會計核算工作采用不恰當的干預對財會人員進行物質方面的賄賂，將降低會計人員的核算準確度。

二、加強企業核算規范化管理的措施

(一)建立合理的會計人員配置

針對會計核算人員的配置問題，企業在運營的過程中必須根據相關規定法規加強人員配置制度。企業應該保障財務部門的人員配置具有財會的專業性和科學性。在配置財務部門的人員時，不僅需要人員數量達到該部門的要求，會計人員的素質也是不容忽視的。相關財務部門人員可以根據其專業性進行一定的崗位培訓和教育，確保會計核算人員的職業素質和專業能力。在對會計核算人員進行招聘時，要避免一些特殊關系人員的不合理要求。要求企業對人才的選拔做到公平、公正，為企業選拔優秀的人才。同時，為了留住企業人才，可以提高會計核算人員的薪資待遇水平。避免相關人員出現兼職等情況，這樣企業才能確保會計核算人員信息的真實性和準確性。在建立合理的會計人員之后，企業的制度才能更加完善，這樣能提高會計核算工作的質量和效率。

(二)完善企業會計內部的規范管理制度

在建議合理的會計人員制度之后，還應完善企業內部會計的規范制度，有助于提高會計核算的效率。所以，企業應當完善會計內部的規范制度，使成本預算、財會內部管理、財務資金收支審核與復查等方面的工作會更加順利。同時，企業還應該在財務會計內部制度上下功夫，建立財務內部規范制度后還應完善會計的管理制度。明確財務部門各個人員的崗位職責，為提高會計核算的效率提供保障。通過完善企業會計內部的規范管理制度，可以使得財務會計核算工作進行循序有序的運轉。在實際工作當中，企業財務內部制度的完善，也將會使得企業各部門之間流通運轉更加有效的執行。

(三)加強外部監督作用

企業財務內部管理制度的不完善，將影響到財務部門的會計核算只能的有效運行。因此，企業在完善財務內部管理制度規范的同時，還應該加強企業外部機構的監督管理作用。對于企業來說，會計工作在管理方面可能會常常出現一些違規現象。所以，企業應該加強外部機構的管理職能。為了實現會計核算的規范化，企業對財務工作的管理應及時到位，不可懈怠。目前，由于企業財務內部制度的不規范、不完善，極大地影響到了企業外部機構監督管理職能的發揮。充分的利用企業外部機構的監督管理技能，適時的對財務內部工作進行審核與規范。及時的對財務部門的稅務事項、會計核算工作進行監督管理，將避免企業財務在核算過程城中出現違規違法的現象。

三、結束語

企業會計核算是企業有效管理的重要環節之一，它能客觀的反應企業的經營狀況，并且為企業提供有效的決策依據。為了使會計核算工作得到有效的進行，企業應該加強會計核算工作的規范管理制度，采取相關政策措施。建立合理的會計人員配置，完善企業會計內部的規范管理制度，加強企業外部機構的監督管理作用。這是提高會計核算工作有效的根本途徑，也是企業發展的根本保障。

參考文獻：

[1]黃奕軍.議新事業單位會計制度下事業單位固定資產管理的影響和完善[J].財經界，2013，4（20）：153-154