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1.2學生和互動的質量控制。大量研究充分肯定學生控制學習促進學生運用平臺控制的效果。然而,也有很多的案例研究發現,如果以滿足平臺控制交互水平的學生和學生的成果,學習作為教學平臺控制交互質量評價的基礎上,提高學習者的控制程度并不總是能夠提高人與平臺控制交互質量。研究發現,如果整個教學過程是由學生控制,只有擁有豐富經驗和知識的學習者能夠取得好的學習效果,并表示與教學平臺控制滿意度。對于大多數學習者,自由控制序列,步驟的數量和難度,實踐中往往會導致令人失望的結果。甚至在情感目標教學平臺控制,也沒有表現出優勢。在太多的控制分支教學甚至可能使學習者的消極態度獲取過程。這種現象的本質是如果從計算機控制轉移到學習者,學習者為中心,和計算機為控制中心,意味著不平衡的交互控制,這種不平衡會導致相同的是真正的互動式的消失。為了進一步說明這個問題,有必要引入平衡點的概念:教學控制。
教學控制平衡指的交互功能,使最大限度地利用平臺控制來促進學生的學習,學習者之間的平衡提供了兩個控制計算機平臺控制。目前,還沒有一個控制教學中的平衡點的方法,但學習者和計算機控制程序,確實存在著一種平衡關系,如果程序設計符合之間的平衡,將最大限度地提高學習平臺控制交互功能。一個很好的描述的平衡點控制教學的意義。相互作用發生在優化學習者和計算機控制的平衡。以下三種教學情況,可以幫助我們理解一:案例,老師站在學生前面教學,然后離開;案例二,老師站在學生面前,只聽說話的學生;案例三,教師和學生討論,相互反應,互相學習。顯然,最豐富的教學情況,在三種情況下,通過在第三種情況下的平衡提出了前面的極端現象,其中最強的互動平衡和人類的互動,當雙方之間的相互作用是計算機和人平衡同等重要。
2遠程教育平臺的功能
網絡遠程教育平臺包括網絡環境,網絡(網絡學校,學生),課件,圖書館資源和其他因素,它是基于網絡的,通過一套完整的支持軟件和管理軟件來保證服務管和體育整個網絡教學發展的有序運行。達到以下網絡遠程教育平臺服務的具體需要:(1)綜合信息服務。綜合信息服務將成為遠程教育的網絡信息交互平臺的基礎上,它可以釋放和課外教育信息溝通,介紹了網上眾多的大學和培訓機構,同時,教師和學生可以在線交流教學經驗。(2)教育教學管理服務。服務教學和教育管理是遠程教育的核心網絡平臺的一部分。這主要包括:課程學習管理系統,瀏覽課程系統,多媒體教學系統,多媒體操作系統,答疑系統分析,遠程測試系統,課件的開發和管理系統,學校管理和信息查詢系統。(3)虛擬校園管理服務。在虛擬校園管理系統的上行鏈路和教學活動的橋梁作用,在整個教學活動、校園管理的各個環節,涉及所有的對象和教學資源。它主要包括:教師管理,數據統計分析系統,計費功能,安全管理,日志管理,行政公文管理,在線圖書館,學生社區管理。
3遠程教育平臺的設計方案
3.1的目標和內容。硬件系統的設計和遠程教育網絡平臺的設計包括系統軟件平臺的選擇開發平臺的設計。遠程網絡教育平臺作為網絡虛擬大學園系統平臺,技術支持和保障,提供全方位的遠程教育合作單位和其他在線教育機構,避免重復投資,為了適應網絡教育系統發展的需要,新的信息和網絡的建立。該平臺的建設目前流行的ASP,IDC和其他先進的概念和網絡技術,結合經典的網絡技術,視頻傳輸技術,多媒體技術和軟件工程技術,考慮以下幾方面的具體需要:(1)硬件系統是可擴展的,靈活的,安全的,有效的。硬件平臺的主機,網絡設備,通訊設備,數據存儲設備的要求是安全的,穩定的和有效的,先進的階段和良好的可擴展性(2)的通用性,提高軟件支撐環境的功能。結合國家教育部現代遠程教育平臺,資源管理系統和遠程教育軟件支持標準的研究成果,對遠程教育系統和標準的建立。(3)接入環境靈活,方便快捷。網絡教育網絡平臺將建立專門的光纖連接各區域網絡的網絡數據中心。學校校園網和遠程教育的節點可以方便地通過各種類型的數據網絡接入。(4)在整個遠程教育各普通節點。在一個鏡像網站和教學網站建設網絡范圍逐漸利用網絡教育網絡的通用平臺,形成整個網絡范圍內的網絡教育系統。
3.2網絡硬件設計。遠程教育網絡教學環境主要是由在一個分層的形成一個中央控制節點和遠程教育通過網絡連接。該系統的硬件和軟件配置控制中心,實現需要的教學管理,節點的硬件和軟件環境的遠程教育教師教學與學生學習方式的要求。
3.3網絡環境。開展遠程教育活動,在遠程教育平臺主要依靠網絡,在實施計劃的控制中心和教學實驗階段,在這所學校或私人數據中心的建立,分散在一個試點單位的遠程教學點,他們通過網絡連接。目前,已經建立了一個快速和大部分的大學校園網千兆,提供遠程教育的信息傳輸通道。遠程教育平臺的網絡連接結構。信息與控制中心,老師教的節點和數據在內部配置中心大學和其他元素,是遠程教育的關鍵設施。目前,遠程教育的實現依賴于網絡環境中的兩種不同類型的大學,他們的私人信息網和SDH網。大學校園網絡和網絡是由一個千兆網絡網通光學互連設計各分園連接,提供遠程教育網絡平臺的基本要素。
3.4信息控制中心的組成和功能。信息控制中心是遠程教育平臺的核心部分,是遠程教育的順利實施的關鍵。在信息控制中心的遠程教育平臺的軟件主要的硬件和系統,如VOD點播系統,視頻會議控制平臺,課件數據庫,數據中心管理系統,遠程教育,遠程教育技術支持的主要提供者。信息控制中心實現遠程教育中的節點控制,遠程教育的學生必須登錄到遠程教育平臺的信息控制中心,并根據瀏覽需要和其他的學習活動,相應的制度和教師開發課件等教學資源存儲在信息控制中心。
3.5配置節點功能和異步。異步教學節點具有多媒體計算機,計算機通過局域網與網絡連接。學生可以通過學習需求的異步教學的多媒體視頻在線注冊,教學與其他教學資源,學習和研究活動的瀏覽,課程考試。教學同步節點提供教師和學生之間的實時雙向通信,建立教師與學生的教學為導向的環境中,學生可以實時看到老師的照片,聽老師的,老師看到學生和在實時的各種情況的討論問題的學生。其他節點配置異步教學設備在教學同步節點,還配備了一個視頻會議系統,課件播放系統,電子白板,音響系統和其他一些設施。
2、論文字數少。一般大多數的單位要求職稱論文必須是2000字符以上。例如,山東省會計職稱政策中就有明確要求,文章字數要在2000字以上才有效。因為大部分的期刊排版方式,單版面字符數都在2500左右。所以,發表一個版面的文章在很多地區都是認可的。但是,還有部分地區要求文章字數必須在3000字以上。而大部分期刊單版面字數都很難超過3000字。所以,這些地區的作者必須在1.5個版面以上。以免造成發表的論文在職稱評審中不被認可。也因為此,很多期刊是要求1.5個版面起發的。另外,有部分的雜志允許刊登短文(通常低于1500字的文章,都可以稱為短文)。
2、期刊發表文章字數少。一般大多數的單位要求職稱論文必須是2000字符以上。例如,山東省會計職稱政策中就有明確要求,文章字數要在2000字以上才有效。因為大部分的期刊排版方式,單版面字符數都在2500左右。所以,發表一個版面的文章在很多地區都是認可的。但是,還有部分地區要求文章字數必須在3000字以上。而大部分期刊單版面字數都很難超過3000字。所以,這些地區的作者必須在1.5個版面以上。以免造成發表的論文在職稱評審中不被認可。也因為此,很多期刊是要求1.5個版面起發的。另外,有部分的雜志允許刊登短文(通常低于1500字的文章,都可以稱為短文)。
近年來,隨著職業學校課程改革的不斷深入,中職英語課程教學在觀念、教材、教法、學法等方面的改革也都取得了長足的進步。《職業英語課程標準》指出:職業英語課程要建立旨在促進學生全面發展的多元化評價體系。評價體系要體現評價主體的多元化和評價形式的多樣化,使學習過程和學習結果的評價達到和諧統一。筆者結合多年的教學經驗,淺談一下自己的觀點。
一、中職英語教學評價的現狀調查
中職學生由于英語基礎相對薄弱,部分學生厭倦英語學習。英語教師采用傳統的教學評價方法,導致英語教學評價呈現以下的基本特征。
1.評價主客體單一。整個課堂中的評價活動幾乎都限于教師對于學生的評價。沒有學生對學生、學生對教師、學生自我、教師自我的評價。
2.評價方式傳統。通過課堂上教師提問讓學生或集體或個別回答完成。
3.評價內容淺顯。在評價中,教師對學生陳述性知識的評價占絕大部分。WwW.133229.COm
4.評價層次較低。教師對學生評價主要強調陳述性知識的回憶。
5.評價作用甚微。教師通過提問所進行的對陳述性知識的評價對于促進學生發展是表面化的、膚淺的。
二、中職英語教學評價的理論基礎
美國哈佛大學教授、發展心理學家加德納于20世紀90年代提出的多元智力理論認為人的智力由七種緊密關聯但又相互獨立的智力組成,它們是言語、音樂、邏輯、視覺、身體、自知和交往。加德納給我們提供了一種多維地看待人的智力的視野和方法。這就需要我們的教師在以促進學生發展為終極關懷的目的下,從不同的視角、不同的層面去看待每一個學生。
三、中職英語教學評價要注意的幾個問題
1.學生在教學評價中的主體化。學生是學習的主體,評價應以學生的綜合語言運用能力發展為出發點。評價應有利于學生認識自我,樹立自信;應有助于學生反思和調控自己的學習過程,從而促進綜合語言運用能力的不斷發展。同時,教師應使學生認識到自我評價對學生能力發展的意義,不斷提高學習的自主性。
2.評價形式多樣化。在中職英語教學過程中,評價形式應是多種多樣的。根據中職生的基礎和學習特點,在課堂中可舉行“課堂學習活動評比”“課堂觀察檢查表”“學習效果自評”“平時檢驗”。課后可進行“問卷調查”“訪談”“家長對學生學習情況的反饋與評價”。還可舉辦英語詞匯、歌曲大賽、演講比賽和故事大賽等。在各種形式的活動中,體現學生參與評價的主題過程,實現自我選擇、自我反思、自我提高。
3.評價方法靈活化。在日常的形成性評價中,應建立開放寬松的評價氛圍,應允許學生根據自己的特長和優勢選擇適合自己的評價方式,給予學生多次評價的機會,允許學生在更充分的準備之后,再次參加評價。評價的目的重在促進評價對象的轉變、發展和提高。因此,應注意評價的正面鼓勵和激勵作用,引導學生表現自我、增強自信、體驗成功的喜悅。
4.評價內容表格化。在教學評價的內容方面,應以各種表格的形式,將評價的內容分類歸納,逐步、按時地完成。例如學期初或單元教學開始的問卷調查表,課堂內的學生自評表、小組互評表、課堂表現積分表、單元測試評價表、學習進步曲線表、課堂外的英語小組活動測評表、家長評議表、作業完成情況自評表,教師課前、課中、課后評價表、測試評價表等等。這樣,學生學習的課堂氣氛形成了,激發了學生學習英語的積極性。
總之,職業學校英語教學評價是英語教學中很重要的一個環節,無論我們采取何種評價方式,都應注意評價的正面鼓勵和激勵作用,科學合理地進行評價。通過評價的過程與結果,充分肯定學生的進步,幫助學生查漏補缺,鼓勵學生自我反思、自我提高、及時總結,要讓學生感到教師施行的評價是積極的、有意義的學習活動。
參考文獻:
[1]劉道義,等.新高中英語教與學[m].北京:人民教育出版社,2006:123-125.
我們先說一下教育類期刊,省級,國家級期刊。由于這兩年新聞出版總署加大期刊監管力度,很多垃圾期刊,假刊被打擊停掉關掉,總體刊物數量在變少,同時,很多刊物為了提高刊物質量,只收長文章,4000字以上的文章,頁碼也相應縮減,再加上物價上漲,所以費用增加了很多。但這也并不是說,隨便弄篇文章就能發表出去,并不是這樣,現在論文審核也比以前嚴格許多。現在教育類期刊,基本可以說是刊期排的最靠后的,現在是8月份,大部分教育類期刊已經排到明年2,3月份的刊期,有的甚至排到了明年下半年刊期,注意,我說的普通期刊,而不是核心期刊哦。可見,的期刊版面多么緊張。
許多教師反映,培訓班挺多,還要簽到,但有時學的內容不能直接用上。何況,一邊上課,一邊還要惦記著班上的事,繼續教育、培訓問題,容易流于形式。教師們期待在有限的資金和客觀條件下,可以根據教師的需求,安排時間,提供真正的學習機會,引導教師成長。
職稱評定更合理一些為了評職稱,挑燈寫論文。這么多的老師,這么多的論文,有多少是真正有意義的?那么多的材料誰能保證一點水分都沒有?教師們呼吁建立公平的職稱評估機制,淡化學歷與職稱,取消外語考試,看重教師的實際水平,建立公平的教師評估機制。尤其建議取消流于形式化的教師職稱論文。
我能不能少受點“傷”孩子在學校與同學發生打斗,家長來了,先打老師,老師能還手嗎?老師的權利誰保障?農村老師不比城里老師輕松,收入少也就罷了,能不能到手都成問題,老師的心能不受傷?許多教師建議,應該用法律手段保護教師物質上和精神上的雙重權益,比如《教師法》應明確工資問題,直接由國家統撥。
關于學生
讓學生該休息的時候休息許多教師建議,國家真正通過法律把兒童的休息權落實,制定嚴格的作息制度,嚴格作息時間,不能額外加課和所謂的補習,一旦違反,要追究相關法律責任。讓我們的孩子做到“該上學的時間上學,該放學的時間放學”。
近年來,鄉村教師成為社會關注的熱點,不僅輿論多有呼吁關注鄉村教師群體,國家也出臺了不少扶持政策。
去年國務院公布《鄉村教師支持計劃(2019-2020)》,提出拓展鄉村教師補充渠道、提高鄉村教師生活待遇、統一城鄉教職工編制標準、職稱(職務)評聘向鄉村學校傾斜等措施。
此次浙江省將鼓勵政策加碼落實,推出大學生農村任教可退學費等舉措,有利于鼓勵更多大學生到農村任教,值得肯定。
在中國,鄉村教師是一個相當特殊的群體。一方面,他們責任重大。農村人口仍占全國總人口的半壁江山,但比起城里的孩子,農村孩子接受的教育質量還有很大提升空間。能否避免農村孩子輸在起跑線上,一支優秀的鄉村教師隊伍至關重要。
另一方面,他們的回報相當有限。農村教育基礎薄弱,待遇不佳,生活條件與城市相比存在差距。很多鄉村教師是憑借理想和信念努力堅持。這在讓人感動的同時,又讓人心里很不是滋味重任在肩、默默奉獻的他們,理應獲得合理的物質和精神回報。
浙江省的做法,對其他地方應有借鑒意義。眼下,很多農村地區教師下不去、留不住的現象仍沒有得到扭轉。
歸根結底,要讓鄉村教師隊伍穩定下來,除了推動一批畢業生、教師到農村去外,更主要的是要將各種扶持政策真正執行下去、落實到位,從而提升在農村任教的吸引力。
一方面,還要進一步提升鄉村教師的待遇水平。一份工作的吸引力大小,薪水并非全部考量,但絕對是最重要的考量之一,這一點毋庸諱言。
近年來,國家已出臺不少提升鄉村教師待遇的政策紅包,鄉村教師的收入縱向來看確實在上升,但與其他行業的工資水平相比,尤其是與鄉村教師的工作強度、工作環境相比,還遠遠不夠。
在日本等國,鄉村老師收入要高于城市學校老師,就是為了吸引好教師去鄉村任教。今后,越往基層、越是艱苦、待遇越好的原則,也應成為我國教師崗位定薪的原則之一。
另一方面,還要從根本上提升在農村工作的各方面條件。去村里教書?給再多錢也不干。不排除一些人可能有這樣的想法。
職業倦怠是20世紀70年代美國臨床心理學家弗魯頓伯格在研究職業壓力時提出的一個概念,主要用來描述個體在長期的工作壓力下,由于得不到有效緩解而產生的心理、生理上的疲憊。在我國社會經濟持續高速發展的背景下,中職教育越來越受到關注,引來很多教育工作者投身到中職教育事業當中。但是由于諸多原因造成了國內中職教師職業倦怠的現象,如何調動教師的積極性,已經成為重中之重。本文主要是根據這種國內中職教師職業倦怠的現象進行相關研究。本文的主要研究內容是圍繞教師工作相關的競爭壓力大、總體工作量大,以及教師個人因素來對這個現象進行討論。
一、工作競爭壓力大
據教育部最新統計數據:截至2008年,我國現有各級各類專職教師1463萬人。以我國的北京市為例,據北京市教科院一項調查顯示,北京市23所學校的中職教師人數已達到2500多人。據相關調查,目前北京市很多中職老師正在流行“下班上夜校”的充電行動。照成這種現象的原因主要是由于工作本身壓力大、家長對老師過高的期望、教師之間的競爭和對老師學歷的不斷要求。但是經過調查,49%的教師認為工作壓力最大的方面,還是來自于中職工作本身,因為他們要在工作中面對不同的學生需要扮演不同的角色,履行其重要的職責。比如很多學生厭學、基礎差、課堂上難管理等問題,就需要我們的老師去解決。更有我們所謂的“問題學生”,比如學習上完全沒有上進心,不能正確的看待自己的缺點和錯誤,性情暴躁易怒,言語行動帶有攻擊性等。面對不同問題的學生,這些也給中職教師無形中增大了壓力。往往中職教師他們付出了很多辛苦,但是得不到學生們的不理解,長久下去就對中職教師照成過大的壓力。
任何一個行業,當其人數達到一定的飽和之時,都會給這個行業帶來一定的競爭壓力,身為中職教師這一職業的這樣一個競爭壓力大的行業,很容易使中職老師產生職業性的怠慢,容易使老師產生反感的情緒。通過相關的調查,也確定了中職教師現下人數眾多,是中職教師產生倦怠現狀的主要原因之一。
二、總體工作量大
另外工作壓力大也是中職教師殘生職業怠倦的原因之一。下面讓我們來研究一下中職教師的工作內容:首先包括備課、寫教案,然后是上課上自習,寫課后反思;布置作業,批改作業(包括語文老師的批改作文);組織出題,監考,閱卷,試卷總結,滿分卷展示;教師學期工作計劃,教師學期工作總結;教科研工作計劃,教科研工作總結;學生發展報告,學生導師制計劃;單元計劃,單元反思,學科計劃,學科總結;寫政治學習筆記;每個想評職稱的老師還要準備寫職稱論文,發表文章,制作課件,講公開課;暑假學習培訓等等。由此我們可以看出中職教師工作任務是很繁重的。在我國,教師每年在校工作時間為1300個小時以上。他們要隨時處在應激狀態,上課時要不斷提醒學生注意聽講,下課后又要管理好學生的活動安排,保障學生的安全,放學后還要提醒學生完成作業等等。
現如今中職院校課程的工作內容已經隨著社會的發展變的而增長,課程內容也變的越來月多樣化,這當然是一個好的現象,但是,從另一個角度來看的話,對于中職老師來說就會帶來一定的壓力。在壓力的同時還會出現一些例如工資獎金分配,福利待遇,職稱評比等不公平的現象,這些都導致了中職教師的積極性普遍性的不高,這下現象的產生也是增加教師工作量會帶來不良后果的原因,再加上工作的競爭壓力越來越大,勞動價值與勞動報酬的反差較大,中職教師職業倦怠現狀就會頻頻出現。
三、個人的因素
學校,是一個組織系統,教師一旦產生了職業倦怠,就會導致教師的崗位變動,離職等現象的產生,就會為學校的行政與人事工作帶來很大的變動。教師,作為先進生產力和先進文化的弘揚者,要充分認識到職業教育的廣闊前景及教育工作的重大意義,加強職業認同感,悅納自我,肯定自我,同時,學校還可開辦教師的心理健康咨詢,讓教師正確認識和評價自己,走出職業倦怠的陰霾,只有這樣才能在教學工作中體驗到事業的成功及學生的尊重,這種成就感可以幫助教師更多地體驗到工作樂趣,從而緩解職業的倦怠感。我們中職教師還應該培養多方面的興趣,積極參加學校、教研室或學生的集體活動,與學生、同事、領導和家長友好交往,建立和保持協調的人際關系。
為預防和緩解高職院校教師職業倦怠的問題,我們的社會、學校及教師個人三方都應該積極行動起來,采取切實可行的措施,幫助中職教師去預防和走出職業的倦怠,給中職教師充分的經濟保持與社會地位。使中職教師能夠體驗到工作的成就感,保持工作的積極性,進一步提高中等職業教育教學質量。
四、結束語
綜上訴述,中職教師的倦怠現狀對我國國內的教育事業有著很大的影響,我們應該從造成中職教師職業倦怠的主要因素入手,從根本上激發中職教師的工作激情,從制度上真正的關心中職教師,愛護中職教師,鼓勵中職教師,幫助他們不斷完善的自己,使他們從自己的內心里喜歡自己的職業,從而對教師的職業更加熱愛,全身心的投入到教學當中,使我國的中職教師職業更加蓬勃健康的發展。
參考文獻
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[2]劉永興,張敏.關于教師職業倦怠的研究綜述[J].社會心理科學,2010(01).
學生方面,由于社會的飛速發展,學生獲取信息的渠道不僅僅是依靠書本,電視、網絡游戲已成當今學生鐘愛。一到課余時間,大部分學生會沉溺于電視和網絡之中,課余捧書求知的現象頻臨絕跡。上世紀七、八十年代的校園,清晨、下午,總見到許多學生執書學習,或背讀課本,或閱讀課外讀物,一派濃郁的讀書氛圍,洋溢于校園,時而還會傳來瑯瑯書聲。那真是多好的讀書場景啊!可現在,新世紀農村校園課余難聽到書聲,難見到學生開卷閱讀,學生一有時間就是泡網吧、玩手機、聽mp3、仿明星,一點文質才氣也沒有,言行舉止勞叉舞厭,文化素質極其低下,令人堪憂,語文閱讀教學形勢嚴峻。
教師方面,自認身處避遠農村,職業競爭不強,無失業憂患,滿足現狀,得過且過,不求上進,不學習,不去讀專業方面的書籍,致于文學書籍更是讀得更少。教學上,不去探索新教法,知識陳舊迂腐,教法濤聲依舊,課堂教學一成不變。對繼續教育搞形式、走過場。由于不讀書不學習,工作計劃、總結、論文寫作等教學材料不會寫或懶得寫,上網下載,應付差事,投機取巧,結果評職稱論文因下載被取消的事屢見不鮮。教學質量低劣把罪過推給“兩基”。教師自身閱讀和讀書尚且如此,學生讀書閱讀又如何養成習慣呢?語文閱讀教學的土壤在何處?筆者認為,要做好農村初中語文閱讀教學工作,需抓好以下幾點:
二、農村初中語文閱讀教學的對策
一是要營造一個濃厚的校園讀書環境,創建書香校園。我國古代孟母三遷說明了環境對孩子的影響之深,環境育人,環境成就人。要抓好語文閱讀教學,學校書香氛圍的大環境絕對不能缺少。如果校園讀書氛圍尚未形成,學生是無法靜下心來看書的。學校教師在營造書香校園上應率先垂范,為人師表,潛移默化地影響學生。師生共創濃厚的書香校園。學校要出臺規章制度,規定教師每個月每個學期讀書的數量,并檢查讀書筆記,還要求寫隨筆、寫論文,將讀書作寫作活動列為教師工作的重要內容進行考核,作為評優選模職務晉升的條件之一,用制度鞭策教師學習。同時,推廣教師公開學習,在校園讀書長廊、讀書亭、花前樹下讀書,營造書香校園。將教師的讀書經驗推廣到學生身上,要求學生與教師一同讀書學習,培養學生閱讀習慣。
三、要發揮學校圖書室的作用,提高圖書借閱率。
隨著“兩基”的實現,學校辦學條件得以改善,圖書配置也相當豐富。可是,許多學校和圖書只作擺設,沒有發揮作用。學校要設法動員學生借閱、教給學生閱讀方法,培養學生閱讀興趣。在圖書借閱方面要創新方法,免去繁瑣的登記、簽字等手續。可在班級設立借書小組,由小組統計學生需要借閱的圖書書目,然后統一到圖書室借書給學生讀,簡化借書手續,給學生讀書提供方便。
做好這兩方面工作,營造了良好的讀書環境,解決了無書讀的問題,為學生閱讀奠定了基礎,更為重要的是語文教師引導了。 三是要加強語文閱讀教學,提高學生閱讀能力。
1.有計劃、有目的地反復訓練,讓學生形成良好的穩固的語文閱讀習慣。葉圣陶先生說:“閱讀是自己的事……靠自己才能養成好習慣,培養真能力”。在閱讀教學中,要注重學生主動求知力的培養,以學生為主體,逐步養成學生主動感悟文本的良好習慣。
2.重視對學生語感的培養。語感能力是聽說讀寫能力的核心,在語文素質中是至關重要的。在教學過程中要鼓勵學生多讀、多用、多比較,語感就在潛移默化中培養了。
3.強化學生課外閱讀。語文課堂閱讀教學,只是授與學生探求知識的方法而已,課堂之外,還有大量可讀的“江河湖海”。語文課的課時,應拿出若干讓學生自由閱讀經典、名作、名著,從書中去打開眼界,擴展胸襟,造就積極向上的良好生活精神。
4.在讀中思考,感悟欣賞,提高語文素養。
語文課如果缺乏思考,就無法將書面死知識轉化為被吸收了的活的知識。因此,在教學中,要培養學生良好的思考習慣,要從縱橫、從生活、從時空、從宏觀、微觀等角度思考,將書本知識活化為自己的知識。還要將知識進行感悟欣賞,讓它完全被自己吸收,日積月累,語文素養就會提高。
四、要開展豐富的語文活動,激發學生閱讀興趣。
興趣是最好的老師,要培養學生愛語文,就要激發學生興趣。而興趣又往往是在一些活動中不知不覺培養起來的。因此,要讓學生養成良好的閱讀習慣,開展豐富多彩的語文活動必不可少。如:開展演講比賽,講故事比賽,作文比賽,朗誦比賽等這些語文活動,學生要完成好,之前事必要精心準備,寫演講稿,故事搜集,朗讀材料搜集,還要將它們理解透徹,有感而發。要完成好,就必然缺乏不了閱讀的過程,并且要精讀。在活動中學生有了興趣,閱讀能力也提高了。
五、注重古典文學閱讀,培養學生文化素養。