緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇護(hù)士離職報(bào)告范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

護(hù)士辭職報(bào)告1尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫下這封辭職信的，畢竟這是我畢業(yè)后的第一份工作。整整5年，我對(duì)醫(yī)院已經(jīng)有了十分深厚的感情;此時(shí)此刻向醫(yī)院提出辭職我也有萬(wàn)般的不舍，感覺(jué)愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助，對(duì)此我深表感激!

現(xiàn)在正值醫(yī)院創(chuàng)立三甲之后蓬勃進(jìn)取的階段，提出辭職對(duì)我今后的工作和發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生不可挽回的損失。但考慮到婚后懷有身孕的我與在福建工作的丈夫分居兩地，而無(wú)法得到他的照顧，雖然有爸媽在身邊但是畢竟有別于夫妻間的情感。同時(shí)也為了能給胎兒的健康成長(zhǎng)提供一個(gè)好的環(huán)境，迫不得已的我只能忍疼割愛(ài)選擇離開這個(gè)我十分熱愛(ài)的護(hù)士崗位。

在我離開的這一段時(shí)間內(nèi)我知道一定會(huì)給醫(yī)院和科室的工作帶來(lái)很大不便，對(duì)此我深表抱歉!工作的這段經(jīng)歷對(duì)于我而言非常珍貴，我確信它將是我整個(gè)職業(yè)生涯中相當(dāng)重要的一部分。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是長(zhǎng)沙市第一醫(yī)院的一員，呼吸內(nèi)科的一份子而感到榮幸。離開后我一定會(huì)想念在醫(yī)院工作的一切，想念我們?cè)谝黄鸬臍g歌笑語(yǔ)!

祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

再次對(duì)我的離職給醫(yī)院工作帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

護(hù)士辭職報(bào)告離職2尊敬的__領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我來(lái)到院工作將近15年，在科擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)崗位也將近10年，說(shuō)到離開護(hù)士長(zhǎng)崗位，我想了很久，遲遲不知該如何下筆，感觸很多，我清晰地記得第一天來(lái)科工作，轉(zhuǎn)眼間十年時(shí)間過(guò)去了，非常感謝您這15年來(lái)對(duì)我的關(guān)懷、愛(ài)護(hù)和栽培。由于我個(gè)人身體原因，加上本人對(duì)目前病區(qū)的護(hù)理管理狀況不滿意，故今天提出辭退護(hù)士長(zhǎng)崗位申請(qǐng)，望批準(zhǔn)。

在這十年的工作的時(shí)間里，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多處世為人等做人的道理，所以我很珍惜也很感謝，因?yàn)檫@些都為我將來(lái)的工作和生活帶來(lái)了幫助和方便。另外，在和科室各位同事朝夕相處的十年時(shí)間里，使我和科室同事建立了深厚的友誼，我希望這份友誼，這份感情能夠繼續(xù)并永久保持下去。

在科的這十年，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時(shí)光，感謝科室所有關(guān)心我信任我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，無(wú)論我今后走到哪兒，我都會(huì)記住曾給予我支持和幫助的人們。也許這次決定會(huì)給我?guī)?lái)許多負(fù)面影響，什么事情都有利有弊，為了滿足現(xiàn)實(shí)需要，我決定離開護(hù)士長(zhǎng)崗位。請(qǐng)您放心，我在任何時(shí)候，都會(huì)認(rèn)真踏實(shí)的做好本職工作。

再次對(duì)我的離開帶來(lái)的不方便表示抱歉，希望您能夠理解我的難處，并給予批準(zhǔn)。

護(hù)士辭職報(bào)告離職3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾在2021年的這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院正式提出辭職，我是懷著極其復(fù)雜的心情寫下這份辭職申請(qǐng)的，請(qǐng)相信我，這并非一時(shí)沖動(dòng)，而是我經(jīng)過(guò)慎重考慮所做出的決定。

來(lái)到一院已經(jīng)三年多了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。可以說(shuō)，我人生中最美好的時(shí)光是在這里度過(guò)的，三年的學(xué)習(xí)，使我對(duì)以前書本上學(xué)到的理論知識(shí)有了更深刻的理解，業(yè)務(wù)能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學(xué)會(huì)了如何做人;一院平等的人際關(guān)系，開明的工作作風(fēng)，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，在我遇到困難時(shí)，大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情。然而護(hù)理工作的毫無(wú)挑戰(zhàn)性，護(hù)士工作的乏味與機(jī)械性以及護(hù)理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學(xué)習(xí)，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

我來(lái)自農(nóng)村，我是農(nóng)民的女兒，不怕吃苦也吃過(guò)很多苦，不過(guò)從小到大一直過(guò)得還算順利，這曾讓我感到很幸運(yùn)，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。習(xí)慣了不斷努力，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，卻很難適應(yīng)處于保護(hù)的環(huán)境之下，經(jīng)常有人會(huì)告知我的性格內(nèi)向而個(gè)性卻過(guò)于突出鮮明，這對(duì)于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)，或許這也是我很難適應(yīng)這個(gè)環(huán)境的原因;曾想為什么要強(qiáng)迫自己適應(yīng)環(huán)境，也許這樣的環(huán)境早已不能適應(yīng)時(shí)展了，請(qǐng)?jiān)徫铱诔隹裱?雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。

其實(shí)我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!

敬獻(xiàn)上辭呈兩天之內(nèi)，我就會(huì)離開醫(yī)院，離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是既已決定，挽留只會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更加難過(guò)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!謝謝!

最后，真誠(chéng)祝愿___醫(yī)院一如既往一路飆升!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利。

護(hù)士辭職報(bào)告離職4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。

我是懷著十分不舍的心情寫這封辭職報(bào)告的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在醫(yī)院的工作，我在護(hù)士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感謝。

我已準(zhǔn)備好離職，并且做好工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來(lái)的不便。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。

再次對(duì)我的離職給醫(yī)院帶來(lái)的不便表示抱歉，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所以同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮

護(hù)士辭職報(bào)告離職5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院：

你們好!

我是__，首先在此向你們致以最誠(chéng)摯的問(wèn)候!祝你們工作順心!生活愉快!天天好心情!

非常抱歉!上次我都沒(méi)有向你們道別就離開了醫(yī)院，一個(gè)讓我事業(yè)起步并深深培養(yǎng)過(guò)我的地方。對(duì)于我貿(mào)然離開離開醫(yī)院的行為，我在此正式向你們致以最真誠(chéng)的歉意!誠(chéng)請(qǐng)你們諒解!

在__待過(guò)的九個(gè)月，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時(shí)光，__的那種“家”的感覺(jué)給我留下了深刻的印象，這也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一!

感謝醫(yī)院所有關(guān)心我、信任我的領(lǐng)導(dǎo)、老師們，無(wú)論今后我走到哪兒，我都會(huì)記住曾經(jīng)給予我支持和幫助的人們，并用實(shí)際的行動(dòng)予以回報(bào)，滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)!

人生中有太多不可預(yù)測(cè)的機(jī)遇，有時(shí)機(jī)遇來(lái)臨的突然及寶貴，會(huì)讓每個(gè)面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定，甚至?xí)齺?lái)一些非議或負(fù)面影響，但這個(gè)舉動(dòng)也必然會(huì)在一段時(shí)間后讓所有關(guān)注它的人為之嘆服。

一個(gè)人為什么會(huì)成功?是因?yàn)樗幸活w成功的心，他時(shí)時(shí)刻刻為成功找經(jīng)驗(yàn)、找方法;一個(gè)人為什么會(huì)失敗?是因?yàn)樗幸活w失敗的心，他時(shí)時(shí)刻刻為失敗找理由、找借口。成功者歷經(jīng)挫折而熱情不減!成功者永不放棄，放棄者永不成功!

為了理想和現(xiàn)實(shí)的需要，我再次決定離開__。我很幸運(yùn)地選擇了能實(shí)現(xiàn)理想和滿足現(xiàn)實(shí)需要的事業(yè)。請(qǐng)你們放心，我在任何時(shí)候，都會(huì)堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正當(dāng)當(dāng)?shù)貟赍X。

今天，請(qǐng)?jiān)试S我在此正式向__辭職，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們批準(zhǔn)!

如果我的家人來(lái)向你們咨詢甚至求助什么，也請(qǐng)你們站在一個(gè)第三者的位子，保持一個(gè)中立的態(tài)度，一味地“幫”他們，很可能是在害他們，讓他們徒添煩惱;更可能是在害我，讓我徒添挫折。勸他們保持一個(gè)理性的思維和平和的心態(tài)，是真正地幫他們、關(guān)心我。請(qǐng)你們理解、支持!謝謝!

我完全能體會(huì)我的父母為我嘔心瀝血、無(wú)私付出的心情，所以我跟他們回來(lái)了一次，但我已經(jīng)是成年人了，我有自己的思想和完全行為能力。我所做的一切決定都是經(jīng)過(guò)了成熟的獨(dú)立思考后的結(jié)果，也是堅(jiān)定而無(wú)怨無(wú)悔的。父母給成年子女充分的尊重和一個(gè)自由的空間，會(huì)讓他們的子女感激不已，子女同樣地也會(huì)用實(shí)際行動(dòng)予以回報(bào)!我能自由的來(lái)去，說(shuō)明了很多問(wèn)題，也是對(duì)即將可能到來(lái)的一切荒唐傳言的最有力反擊，我堅(jiān)信院領(lǐng)導(dǎo)們不會(huì)被這些負(fù)面影響蒙惑。

今年年底，我一定會(huì)回萍鄉(xiāng)、回__拜訪你們!

最后，再次祝你們每天都擁有一個(gè)好的心情!

此致

敬禮!

辭職人：___

20__/__/__

護(hù)士辭職報(bào)告離職6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

春節(jié)期間，經(jīng)過(guò)我本人的反復(fù)思索以及周圍親戚朋友們的建議，我最終打算向醫(yī)院提出辭職申請(qǐng)，希望醫(yī)院能予以理解。

我來(lái)醫(yī)院工作已經(jīng)將近7個(gè)月了，在這段時(shí)間里，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧和關(guān)心，在此我表示發(fā)自內(nèi)心的感謝，與此同時(shí)，我還要感謝醫(yī)院為我提供了那么好的一個(gè)綜合性平臺(tái)去鍛煉自己，去感受社會(huì)，去接觸新事物，去品嘗各種以后我想我一定會(huì)品嘗得到的滋味，這些都是很寶貴的財(cái)富，謝謝公司。

當(dāng)然有很多事情都總是那么出人意料，比如有些時(shí)候我突然會(huì)覺(jué)得我可能更適合做其他行業(yè)的工作，于是這種想法就像花骨朵，它就在家人的碎語(yǔ)中，在我的思索中開了花，然后我就鼓起勇氣做這個(gè)決定了，我想我在大學(xué)學(xué)到的可能不僅僅只是專業(yè)這一方面的東西，所以就算辭職另謀出路，我也不會(huì)覺(jué)得可惜或是遺憾，我想我會(huì)做一個(gè)對(duì)社會(huì)有價(jià)值的人的。

最后祝愿醫(yī)院有更好的發(fā)展，事業(yè)蒸蒸日上，領(lǐng)導(dǎo)們身體健康，家庭和睦。

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年__月__日

護(hù)士辭職報(bào)告離職7尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

本人從_____年10月至今，進(jìn)入__醫(yī)院工作三年的時(shí)間里，在醫(yī)院我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，工作順利，生活愉快，關(guān)系和睦。但現(xiàn)由于私人原因，特向醫(yī)院提出申請(qǐng)，辭去在醫(yī)院耳鼻喉科的護(hù)士長(zhǎng)職務(wù)，并于____年11月20日前正式辦理離職手續(xù)，懇請(qǐng)批準(zhǔn)。

在_______醫(yī)院醫(yī)院工作的幾年里，我每天的日子都過(guò)得很開心、很充實(shí)，感覺(jué)_______醫(yī)院的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處融洽和睦。同時(shí)在醫(yī)院里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，我學(xué)到了許多寶貴的管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，進(jìn)一步夯實(shí)了專業(yè)基礎(chǔ)，提高了管理水平。我特別要感謝護(hù)理部主任、科室主任及各科室同行姐妹們?cè)谶^(guò)去的'工作、生活中給予的大力扶持與幫助，這幾年的工作經(jīng)歷將是我今后走上新的工作崗位的一筆寶貴財(cái)富。最后，請(qǐng)醫(yī)院將個(gè)人職稱、社保、薪酬等事項(xiàng)結(jié)算至11月20日，在正式離開之前我將一如既往地認(rèn)真做好目前的每一項(xiàng)工作。順祝_______醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

篇（2）

 

1998年5月查出患原發(fā)性高血壓病，開始服卡托普利，25mg，tid，控制血壓。患者連續(xù)服藥近1年時(shí)肛周及肛管內(nèi)出現(xiàn)細(xì)密小丘疹，奇癢護(hù)理論文，破潰后滲液，繼而外耳道、鼻孔內(nèi)、咽部也出現(xiàn)上述情況，曾在皮膚科、耳鼻喉科、肛腸醫(yī)院等多次就診，診斷為“濕疹”，未明確引起濕疹原因，口服、外用多種藥物治療，均不能好轉(zhuǎn)論文開題報(bào)告范文。患者服用卡托普利兩年后遵醫(yī)囑，換其他降壓藥控制血壓，停服卡托普利，約2個(gè)月后，濕疹漸減輕，約半年濕疹完全消退。2006年6月患者第二次服卡托普利25mg護(hù)理論文，tid，控制高血壓，大約服用一個(gè)半月后又出現(xiàn)、外耳道、鼻腔、咽部濕疹，用多種藥物治療，均不能見效。服卡托普利約一年，因血壓控制不理想，停服，兩個(gè)月后患者濕疹漸減輕，約半年濕疹完全消退。2008年11月，患者第三次服卡托普利降壓，用法同前，服藥約一個(gè)月護(hù)理論文，又出現(xiàn)、外耳道、鼻腔、咽部濕疹，癥狀同前，患者意識(shí)到濕疹可能與口服卡托普利有關(guān)，遂到皮膚科就診，確診患者濕疹是服卡托普利引起，停藥近半年患者濕疹完全消退。患者至今再未出現(xiàn)濕疹論文開題報(bào)告范文。

2、討論

卡托普利是近年來(lái)非常受重視的ACEI降壓藥，這類藥物在穩(wěn)定血壓的同時(shí)還能逆轉(zhuǎn)左室肥厚，增加冠脈儲(chǔ)備，使外周血管阻力減輕，是治療高血壓、冠心病、心力衰竭的常用藥物，且價(jià)格低廉，在臨床上應(yīng)用十分廣泛。其最常見的副作用是干咳護(hù)理論文，其他的副作用有皮疹、瘙癢、關(guān)節(jié)痛、味覺(jué)障礙，個(gè)別有蛋白尿、中性粒細(xì)胞減少及SGOT、SGPT升高、低血壓、血鉀升高等。皮疹發(fā)生機(jī)制可能是卡托普利所含巰基引起的過(guò)敏反應(yīng)，發(fā)生率為4%-6%[1]。皮疹一般發(fā)生在服卡托普利4周

摘要想到卡托普利有引起濕疹的可能，詳細(xì)詢問(wèn)病史，盡早明確診斷，及早停藥，避免濕疹給病人帶來(lái)更多的痛苦。

參考文獻(xiàn)

篇（3）

中圖分類號(hào)：G71 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2011）08-138-02

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)全球化和科技的突飛猛進(jìn),社會(huì)對(duì)人才的需求發(fā)生了很大變化，具有專業(yè)知識(shí)、多種能力、多種技能、能適應(yīng)多崗位需求的復(fù)合型人才越來(lái)越受到社會(huì)的歡迎。在這樣的發(fā)展形勢(shì)下，高等職業(yè)教育應(yīng)運(yùn)而生。高職院校作為高等教育的一部分，開展科研工作是其自身的本質(zhì)特征和自身發(fā)展的規(guī)律所決定的，同時(shí)高職院校在開展科研工作中同樣要注意提高科研成果的轉(zhuǎn)化率和加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識(shí)。我國(guó)高職院校具有豐富的智力和技術(shù)資源，擁有豐富潛在的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的重要領(lǐng)域。由于高職院校是培養(yǎng)具有潛在創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的地方，這些人才具有未來(lái)工作的擴(kuò)散性，因此，具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的覆蓋意義；而高職院校目前約占我國(guó)高校總數(shù)的70%左右，在校生約占全國(guó)高校在校生總數(shù)的50%左右，所以，做好高職院校大學(xué)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育，提高他們的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，對(duì)實(shí)施國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，具有潛在的前景和重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、高職院校知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其管理內(nèi)容

知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指人們對(duì)其從事智力活動(dòng)而產(chǎn)生的成果依法所享有的專有權(quán)利，主要包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密、原產(chǎn)地域產(chǎn)品、植物新品種、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)等。高職院校作為一個(gè)教學(xué)和科研的地方，在基礎(chǔ)性研究和應(yīng)用性研究中都會(huì)產(chǎn)生相當(dāng)數(shù)量的科技成果，高職院校依法擁有這些科技成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是高職院校一項(xiàng)重要的無(wú)形財(cái)產(chǎn)，但由于缺乏對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的較為科學(xué)規(guī)范和完善的管理體系，一定程度上造成了高職院校知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失，以及較低下的技術(shù)成果轉(zhuǎn)化率，抑制了科技創(chuàng)新的發(fā)展。

高職院校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理主要包括以下內(nèi)容：

1.著作權(quán)。著作權(quán)是高職院校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中最主要的內(nèi)容，范圍包括科技論文、專著、其他文學(xué)藝術(shù)作品以及這些作品的使用和出版發(fā)行權(quán)等等。

2.專利權(quán)。能取得專利權(quán)的客體是指學(xué)院擁有并依法可以取得專利權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造，包括發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)。專利權(quán)的管理包括從發(fā)明創(chuàng)造立項(xiàng)、可行性論證、專利申請(qǐng)、專利文獻(xiàn)的管理以及專利技術(shù)的許可實(shí)施管理等。

3.商標(biāo)權(quán)。就像企業(yè)的商標(biāo)權(quán)、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的域名權(quán)一樣，高職院校及其校辦企業(yè)也擁有校名、校號(hào)、校訓(xùn)、校志以及企業(yè)商標(biāo)等商標(biāo)、商號(hào)權(quán)，如昆明工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的校名、校訓(xùn)就只專屬昆明工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

4、商業(yè)秘密。即非專有技術(shù)，主要是指高職院校的科技成果中不申請(qǐng)專利或無(wú)法通過(guò)申請(qǐng)專利權(quán)進(jìn)行保護(hù)的那一部分，而以商業(yè)秘密的形式予以保護(hù)。高校在運(yùn)營(yíng)、管理方面自身所擁有的經(jīng)營(yíng)發(fā)展方法、管理訣竅屬商業(yè)秘密范疇。

在高職院校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理上，如何更好地處理好學(xué)校、研究者即教職員工以及產(chǎn)業(yè)界等方面之間的利益分配關(guān)系，顯得更為迫切和關(guān)鍵。昆明工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2002年經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的一所普通高等職業(yè)技術(shù)院校，學(xué)院辦學(xué)主體是昆鋼集團(tuán)公司。昆鋼被國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局確定為第三批全國(guó)企事業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)單位，試點(diǎn)工作的開展，促進(jìn)了昆鋼知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的進(jìn)一步完善，無(wú)形資產(chǎn)的擁有量逐年提升，綜合競(jìng)爭(zhēng)力明顯增強(qiáng)。2010年昆鋼成為第二批全國(guó)企事業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范創(chuàng)建單位。依托企業(yè)優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)了昆明工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的規(guī)范。

二、高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理與保護(hù)存在的問(wèn)題

教育部于1999年頒布的《高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理規(guī)定》，對(duì)保護(hù)高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)，激發(fā)教職員工和學(xué)生發(fā)明創(chuàng)造和智力創(chuàng)作的積極性，發(fā)揮高校的智力優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化發(fā)揮了重要的作用。但是，目前高職院校在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)等方面存在著不足，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的流失以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)現(xiàn)象依然相當(dāng)嚴(yán)重。其存在的問(wèn)題主要有：

1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)不足。高職院校的管理層和教職員工中對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)是普遍而長(zhǎng)期存在的現(xiàn)象。高職院校教職員工和學(xué)生中相當(dāng)部分對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)缺乏必要的了解，缺乏對(duì)《商標(biāo)法》、《專利法》和《著作權(quán)法》等國(guó)家三大知識(shí)產(chǎn)權(quán)法的了解和掌握，高職院校管理層和教職員工總體上對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識(shí)不足。“重論文，輕專利”的現(xiàn)象在高職院校普遍存在，諸如科研中忽略了專利的申請(qǐng)，又或者在未對(duì)科研成果申請(qǐng)專利保護(hù)前就匆忙將其成果論文予于發(fā)表，前者直接喪失了專利權(quán)的保護(hù)，而后者則因喪失了新穎性無(wú)法獲得專利權(quán)的法律保護(hù)；與此同時(shí)，很多論文或者研究結(jié)果在發(fā)表后就被束之高閣，對(duì)其中具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值的作品缺乏評(píng)價(jià)并進(jìn)而申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。上述現(xiàn)象意昧著高職院校在投入大量人力物力財(cái)力進(jìn)行科研的同時(shí)，因缺乏足夠的保護(hù)意識(shí)，從而失去了科研成果通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)化并最終產(chǎn)業(yè)化后可能取得的經(jīng)濟(jì)效益，最終導(dǎo)致高職院校相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)這種無(wú)形資產(chǎn)的大量流失。

2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)和制度不健全。有些高職院校缺少系統(tǒng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的機(jī)構(gòu)缺乏有效的管理。高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于多個(gè)機(jī)構(gòu)管理，其職能的行使是分散的。許多知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)一般掛靠在科技主管部門內(nèi)，沒(méi)有專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室或?qū)Ｂ毠芾砣藛T，甚至有關(guān)人員根本不懂有關(guān)法律法規(guī)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理實(shí)際上處于放任自流、無(wú)人負(fù)責(zé)的狀態(tài)。目前，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)和制度不健全的情況在高職院較為普遍。

3.科技成果轉(zhuǎn)化率較低，知識(shí)產(chǎn)權(quán)專用經(jīng)費(fèi)不足。知識(shí)產(chǎn)權(quán)最終是要通過(guò)科技成果的轉(zhuǎn)化來(lái)實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)價(jià)值的，而高校包括職稱評(píng)定在內(nèi)的評(píng)價(jià)體系，往往偏重于論文數(shù)量、成果鑒定和獲獎(jiǎng)情況等，而忽略了通過(guò)科研成果的轉(zhuǎn)化來(lái)實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

三、加強(qiáng)高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與保護(hù)的措施

如何建立一整套知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、組織實(shí)施、推廣使用的有效機(jī)制是高職院校校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的重點(diǎn)，而形成鼓勵(lì)創(chuàng)新、加強(qiáng)保護(hù)的整體氛圍應(yīng)作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與保護(hù)工作的核心，具體有如下措施：

1.更新觀念，把知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)放在高職院校科研工作的重要位置。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)的實(shí)踐中，要真正提高高職院校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理水平，首先要解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，在觀念上創(chuàng)新，把知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)擺在高職院校工作的重要位置上。提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)主要抓三個(gè)層次：一是領(lǐng)導(dǎo)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)決策層的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)是推動(dòng)學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的巨大動(dòng)力，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)提高了，才能對(duì)學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)進(jìn)行宏觀規(guī)劃。二是管理層的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)。管理層的意識(shí)是保證學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作正常運(yùn)行、科研管理科學(xué)化、法制化的關(guān)鍵。三是科研人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)。科研人員的意識(shí)是影響學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的重要因素，尤其是影響專利申請(qǐng)的最直接的因素，這個(gè)層次意識(shí)的提高，對(duì)分清個(gè)人作品與職務(wù)作品，個(gè)人發(fā)明與職務(wù)發(fā)明，以及促進(jìn)專利申請(qǐng)和成果轉(zhuǎn)讓都有重要的意義。昆明工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院作為昆鋼企業(yè)所辦的一所高職學(xué)院，依托企業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極開展校企合作，依托昆鋼科技創(chuàng)新部、技術(shù)中心對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理優(yōu)勢(shì)，已將對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的工作納入重要議事日程。

2.重視對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律及相關(guān)法規(guī)的宣傳和教育。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來(lái)臨，其影響已經(jīng)深入到人們的經(jīng)濟(jì)生活中。知識(shí)產(chǎn)權(quán)在保護(hù)智力創(chuàng)造者合法權(quán)益、促進(jìn)科學(xué)技術(shù)和文化事業(yè)方面顯得越來(lái)越重要。高職院校要充分利用學(xué)報(bào)、廣播、宣傳欄、校園網(wǎng)等手段宣傳我國(guó)建立的一系列知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的有關(guān)法律、法規(guī)，讓全校教職員工清楚知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基本概念，真正掌握法律武器；聘請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的專家學(xué)者給學(xué)院職工作輔導(dǎo)報(bào)告；編印知識(shí)產(chǎn)權(quán)常識(shí)小冊(cè)子，供大家學(xué)習(xí)參考；不定期地就師生所關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題組織部分科技人員、科技管理人員舉辦有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的專題研討會(huì)。認(rèn)識(shí)提高了，思想重視了，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)這樣一個(gè)長(zhǎng)期、復(fù)雜、層次多、涉及面廣的系統(tǒng)工程才能逐步落到實(shí)處。在昆鋼的支持下，昆明工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院與昆鋼科技創(chuàng)新部合作進(jìn)一步加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的宣傳教育，在學(xué)生的課程以及企業(yè)培訓(xùn)的課程中加入知識(shí)產(chǎn)權(quán)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，聘請(qǐng)省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局的專家授課，收到了較好的效果。

3.加強(qiáng)人才培養(yǎng)，打造高素質(zhì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理隊(duì)伍。高職院校校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的競(jìng)爭(zhēng)。因此，我國(guó)高職院校必須采取得力措施加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的培養(yǎng)。首先，我們要有培養(yǎng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的專門機(jī)構(gòu)。在有條件的高職院校開辦知識(shí)產(chǎn)權(quán)學(xué)院或知識(shí)產(chǎn)權(quán)系，有計(jì)劃地、系統(tǒng)地、正規(guī)地培養(yǎng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的專門人才。在學(xué)科課程中，應(yīng)開設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)課程，使高職院校學(xué)生普遍具備知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的基礎(chǔ)知識(shí)。其次，我國(guó)高職校要高度重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理人才的引進(jìn)工作。我們既可以從國(guó)內(nèi)的一些法律機(jī)構(gòu)、管理機(jī)構(gòu)中引進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才，還可以從國(guó)外引進(jìn)這方面的人才。再次，加大對(duì)現(xiàn)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的培訓(xùn)力度。我們可以通過(guò)開辦講座、集中學(xué)習(xí)、到專門知識(shí)產(chǎn)權(quán)院（系）進(jìn)修等方式對(duì)現(xiàn)有高校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才進(jìn)行教育、培訓(xùn)。最后，大力開展國(guó)際間知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理的合作與交流。使我國(guó)高職院校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理工作與國(guó)際潮流相融合，以此共同推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)的創(chuàng)新與進(jìn)步。

4.建立健全保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)章制度。建立健全保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)章制度是高職業(yè)院校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法制化、規(guī)范化管理的重要一環(huán)。幾年來(lái)，為貫徹落實(shí)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，昆鋼相繼修訂了《昆明鋼鐵控股有限公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法》、《昆明鋼鐵股份有限公司專利管理辦法》等規(guī)章制度，使規(guī)章制度的針對(duì)性、有效性和可操作性得到保持和加強(qiáng)，形成了較全面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系不斷得到健全完善。針對(duì)昆明工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)際，學(xué)院制定了《科研成果管理辦法》和《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法》，使學(xué)院知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作做到有據(jù)可依，有章可循，真正落到實(shí)處。其目的和意義在于保護(hù)學(xué)校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；鼓勵(lì)開拓創(chuàng)新，促進(jìn)交流與合作；調(diào)整師生員工與學(xué)校的利益關(guān)系；規(guī)范學(xué)校師生員工的對(duì)外行為。

5.強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。建立有效的激勵(lì)機(jī)制是高職院校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的有力措施，一套完善的激勵(lì)機(jī)制對(duì)高校科研立項(xiàng)，專利申請(qǐng)及成果轉(zhuǎn)讓都有巨大的推動(dòng)作用。進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，科研人員和科技管理人員“重論文、重成果、輕專利”的現(xiàn)象仍大量存在，所以高職院校應(yīng)該建立專利優(yōu)先的科研業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和激勵(lì)制度，充分調(diào)動(dòng)全體教職員工的創(chuàng)新熱情，使他們主動(dòng)、積極地從事知識(shí)創(chuàng)新活動(dòng)，產(chǎn)生更多具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。可以采取以下方法來(lái)激勵(lì)有關(guān)人員：（1）名譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)并重。可以把知識(shí)產(chǎn)權(quán)因素與職稱評(píng)定或先進(jìn)評(píng)選相結(jié)合，對(duì)于在知識(shí)產(chǎn)權(quán)取得及轉(zhuǎn)化方面成績(jī)突出者，在職稱評(píng)定或先進(jìn)評(píng)選時(shí)優(yōu)先考慮提升。（2）知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化收益分成。高職院校知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果順利商業(yè)化、轉(zhuǎn)化后，一定要把轉(zhuǎn)化后的收益分給原發(fā)明人一部分。這一部分收益分給發(fā)明人的形式可以根據(jù)發(fā)明人的選擇或?qū)W校的情況采取不同的形式，給予一次性的資金獎(jiǎng)勵(lì)或分期給予獎(jiǎng)金，也可以把知識(shí)產(chǎn)權(quán)因素與個(gè)人技術(shù)股相結(jié)合，制定專利轉(zhuǎn)化后明確的發(fā)明人可以占有技術(shù)股份的激勵(lì)政策，適用股份獎(jiǎng)勵(lì)。

昆明工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院于2005年了《昆明工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方法》，其中就有對(duì)教師進(jìn)行科研工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的條例，主要涉及對(duì)一般科研論文或著作的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)科技成果的獎(jiǎng)勵(lì)。采取這樣一些激勵(lì)機(jī)制，從而推動(dòng)科研工作健康發(fā)展并使學(xué)校科研成果轉(zhuǎn)化與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)緊密相連。今后，昆明工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院還將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)科研成果的轉(zhuǎn)化及其經(jīng)濟(jì)效益情況的評(píng)價(jià)考核，并引入激勵(lì)機(jī)制，以激發(fā)科研人員對(duì)研發(fā)項(xiàng)目科技成果轉(zhuǎn)化的關(guān)注和切實(shí)推動(dòng)。

作為高職院校，雖然一定程度上存在著基礎(chǔ)研究工作較為薄弱、科研成果少的情況，但在應(yīng)用研究方面所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)仍然大量存在而不應(yīng)被忽視。而且，作為學(xué)校，除了科研成果外，其他方面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)也是普遍存在的。另一方面，如何防止和減少對(duì)他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)行為也是高職院校應(yīng)該面對(duì)的自身抗風(fēng)險(xiǎn)能力問(wèn)題之一。加強(qiáng)高職院校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理，將對(duì)拓展知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)域，提高人們知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和社會(huì)進(jìn)步，具有積極的意義和作用。

參考文獻(xiàn)：

1.常蘇.高職院校知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題思考.信息時(shí)代―科技情報(bào)研究學(xué)術(shù)論文集.2006

篇（4）

關(guān)鍵詞：高校；知識(shí)產(chǎn)權(quán)；知識(shí)經(jīng)濟(jì) 

我國(guó)高校在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中的地位和作用日益增強(qiáng)，而當(dāng)前高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與管理還存在許多亟待解決的問(wèn)題，這些不利情況都將制約高校的進(jìn)一步發(fā)展。根據(jù)國(guó)家教育部1999年4月8日實(shí)施的《高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理規(guī)定》，高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括專利權(quán)，商標(biāo)權(quán)；技術(shù)秘密和商業(yè)秘密；著作權(quán)及其鄰接權(quán)；高等學(xué)校的校標(biāo)和各種服務(wù)標(biāo)志；依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定或者依法由合同約定由高等學(xué)校享有或持有的其他權(quán)利。 

一、我國(guó)高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理存在的問(wèn)題 

(一)缺乏統(tǒng)一的管理部門 

有些高校缺少系統(tǒng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的機(jī)構(gòu)缺乏有效的管理。高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于多個(gè)機(jī)構(gòu)管理，其職能的行使是分散的。許多知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)一般掛靠在科技主管部門內(nèi)，沒(méi)有專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室或?qū)Ｂ毠芾砣藛T，甚至有關(guān)人員根本不懂有關(guān)法律法規(guī)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理實(shí)際上處于放任自流、無(wú)人負(fù)責(zé)的狀態(tài)。 

(二)缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)專用經(jīng)費(fèi)及有效的政策導(dǎo)向和利益機(jī)制 

申請(qǐng)專利需要繳納一定的經(jīng)費(fèi)，尤其是發(fā)明專利，從申請(qǐng)到授權(quán)要繳納申請(qǐng)費(fèi)、維持費(fèi)、實(shí)審費(fèi)和授權(quán)登記費(fèi)等各種費(fèi)用，還要繳納機(jī)構(gòu)的費(fèi)。如果到國(guó)外申請(qǐng)專利動(dòng)輒需用上萬(wàn)元。目前，高校中職務(wù)發(fā)明的專利費(fèi)一般都由課題組從其課題經(jīng)費(fèi)中支付，由于課題組具有一定的時(shí)間性，課題任務(wù)一旦完成，專利維持就顯得很困難，而發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)的有效性是以專利權(quán)人繳納規(guī)定數(shù)額的年費(fèi)來(lái)維持，一些有前景的專利由于無(wú)法按時(shí)繳納維持費(fèi)而不得不放棄專利權(quán)，造成學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的流失。尤其是一些技術(shù)含量高的發(fā)明專利，它的審查周期長(zhǎng)，往往需要二三年以上的時(shí)間才能授權(quán)，其效益的體現(xiàn)需要更長(zhǎng)時(shí)間，如果僅由發(fā)明人決定專利維持與否，就很難有效地保護(hù)高校的專利。這與無(wú)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專用經(jīng)費(fèi)有著密切的關(guān)系。此外，專利法及其實(shí)施細(xì)則明文規(guī)定了對(duì)發(fā)明人員的“一獎(jiǎng)兩酬”，但至今許多高校由于經(jīng)費(fèi)不落實(shí)，對(duì)這一規(guī)定未能兌現(xiàn)或兌現(xiàn)不到位，影響了發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的積極性。 

(三)缺乏嚴(yán)格的保密制度 

目前高校在科技活動(dòng)中，技術(shù)泄密問(wèn)題比較嚴(yán)重。現(xiàn)在高校仍有一些科研人員利用手中掌握的屬于學(xué)校職務(wù)成果的技術(shù)資料，私下去從事校外科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)等兼職活動(dòng)，泄漏了高校辛苦得來(lái)的成果。而且由于人員流動(dòng)中有關(guān)人員離職后和高校簽訂的合同方面不夠完善，甚至有些人員是借著自己手中所掌握的高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果來(lái)謀取高薪和好的職位，許多科研數(shù)據(jù)和成果被流動(dòng)的科技人員無(wú)償占有和帶走。還有一些科技人員故意?昆淆職務(wù)成果和非職務(wù)成果的所有權(quán)的歸屬問(wèn)題，把其手中應(yīng)屬與職務(wù)作品的成果當(dāng)成非職務(wù)申報(bào)專利進(jìn)行轉(zhuǎn)讓等，這樣都造成了高校的損失。 

(四)科研成果重復(fù)研究多 

長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)高校科研人員適應(yīng)了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的科研工作模式，在選擇科研課題立項(xiàng)時(shí)，不是以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)前景為指導(dǎo)，而是以獲得科研經(jīng)費(fèi)為目的，忽視查新工作，在不了解科技發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)、不管研究的課題內(nèi)容是否重復(fù)、是否具有新穎性和創(chuàng)造性的情況下，將他人已完成的項(xiàng)目、已取得專利的發(fā)明創(chuàng)造進(jìn)行立項(xiàng)，重復(fù)研究，一方面浪費(fèi)了大量的人、財(cái)、物，使高校的科研水平受到嚴(yán)重的阻礙，影響高校開發(fā)和擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)；另一方面所得的“研究成果”得不到法律保護(hù)一旦形成產(chǎn)品投入市場(chǎng)后很容易造成侵權(quán)，使高校在經(jīng)濟(jì)上蒙受損失。高校科研成果轉(zhuǎn)化率低的狀況，制約了高校的科技創(chuàng)新。 

二、高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理存在問(wèn)題的原因分析 

(一)管理部門和有關(guān)人員認(rèn)識(shí)上存在差距，重視程度不夠 

由于高校管理和科研人員對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的深刻內(nèi)涵缺乏了解，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)和如何保護(hù)的程序掌握的不夠全面，高校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)缺乏戰(zhàn)略高度、全局觀念，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)缺乏專門人才。另外，管理人員認(rèn)識(shí)上存在差異，重視程度不同。這些原因，造成多數(shù)高校沒(méi)有建立較為完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制，多頭管理，無(wú)人負(fù)責(zé)。目前，僅靠部分科研人員自身力量保護(hù)、應(yīng)用和推廣科技成果，實(shí)現(xiàn)科技成果的轉(zhuǎn)化。 

(二)評(píng)價(jià)體系不科學(xué)，缺乏激勵(lì)機(jī)制 

高校的排名，教師職稱的評(píng)定等都要依靠科研成果作為必備的基礎(chǔ)條件，而專利技術(shù)的成果在近幾年得到部分確認(rèn)。科研成果是以、著作出版、科研項(xiàng)目、科研經(jīng)費(fèi)、鑒定和獲獎(jiǎng)結(jié)果等為體系，多數(shù)專利技術(shù)不作為評(píng)價(jià)因素。這些不合理的評(píng)價(jià)體系，影響了教師職稱評(píng)定、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、績(jī)效考核，使學(xué)校和科研人員缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制去增加支出用于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，而科研人員又無(wú)法從知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中得到有效的回報(bào)。 

(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)淡薄。不重視專利技術(shù)保密問(wèn)題 

由于歷史原因和傳統(tǒng)的觀念，許多人對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的概念、意識(shí)非常淡薄。研發(fā)人員自己不注重保護(hù)研發(fā)的科研成果和專利技術(shù)，同時(shí)有些人也不尊重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)缺乏保密意識(shí)，造成技術(shù)泄密，失去知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的基本條件。 

(四)對(duì)研發(fā)的課題和項(xiàng)目缺乏系統(tǒng)性和前瞻性 

由于管理機(jī)制不健全，管理缺位。研發(fā)人員未能及時(shí)掌握國(guó)際、國(guó)內(nèi)的新動(dòng)態(tài)，并受不同地區(qū)、研發(fā)人員的理論和技術(shù)水平、新技術(shù)運(yùn)用能力等諸多因素的影響，致使研發(fā)的課題缺乏前瞻性，造成項(xiàng)目重復(fù)和浪費(fèi)，科研成果難以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化，制約高校科技創(chuàng)新。 

三、高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理策略 

(一)建立統(tǒng)一的知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)營(yíng)管理部門 

篇（5）

本人自從**醫(yī)專畢業(yè)后，與同事們1起成功搶救了無(wú)數(shù)重危病人。1次，1名身患重癥的患者在搶過(guò)程中突發(fā)性休克，急需實(shí)施人工呼吸。由于當(dāng)時(shí)病床是鋼絲軟床，實(shí)施人工呼吸必須1張硬板床。由于受客觀條件限制，大家1籌莫展。我蜷縮著身子，鉆入床下，用纖弱的脊梁頂住鋼絲床。

經(jīng)過(guò)20多分鐘的緊急搶救，病人轉(zhuǎn)危為安。當(dāng)大家把我扶起來(lái)時(shí)，臉色蒼白，渾身是汗，幾乎不能站立。在場(chǎng)的病人家屬熱淚盈眶，感謝之情溢于言表。

在護(hù)士生涯中，象這樣的例子不勝枚舉。非凡是擔(dān)任護(hù)理部主任以來(lái)，我天天上班便早早來(lái)到病房，第1樁事就是去看望病人，了解晚上有什么事，以便及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;晚上回到家里，也經(jīng)常會(huì)打電話到病房，詢問(wèn)病人情況，并提醒護(hù)士不忘幫病人翻身等。

“3分治療7分護(hù)理”。作為1名副主任護(hù)師，我深知其中道理，決不能讓病人因護(hù)理不到位而影響救治效果。平時(shí)，我對(duì)病人細(xì)心周到。在醫(yī)院，重病房外總是會(huì)留守很多不放心的家屬，而在我工作期間，門口幾乎沒(méi)有家屬。家屬們說(shuō)，看到我在，就可以放心離開了。

鉆研業(yè)務(wù) 精益求精

參加工作以來(lái)，本人非凡注重理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并順利通過(guò)醫(yī)學(xué)院中醫(yī)護(hù)理專業(yè)大專自學(xué)考試。結(jié)合臨床實(shí)踐積累相結(jié)合，本人撰寫了大量的醫(yī)護(hù)專業(yè)方面的學(xué)術(shù)論文。………………等國(guó)家權(quán)威性醫(yī)學(xué)刊物上刊登，并贏得了國(guó)內(nèi)專家的好評(píng)。1994年，組織讓擔(dān)負(fù)起了醫(yī)院護(hù)理部主任的重?fù)?dān)。

21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。在1個(gè)優(yōu)秀的醫(yī)院中，醫(yī)護(hù)人員的技術(shù)知識(shí)必須不斷更新，理論與臨床必須緊密結(jié)合，才能適應(yīng)突飛猛進(jìn)的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展需要;要發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)，培養(yǎng)合格的護(hù)理人才是當(dāng)務(wù)之急。

在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，本人制定“3基3嚴(yán)”練習(xí)和繼續(xù)教育的人才培養(yǎng)計(jì)劃。按照計(jì)劃，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，嚴(yán)格考試考核，同時(shí)鼓勵(lì)自學(xué)或在職再教育，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)送出去的方法，有針對(duì)性的培養(yǎng)人才，不搞認(rèn)資排輩，選拔素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，學(xué)成回院后即開展新的技術(shù)工作，并推廣應(yīng)用，培養(yǎng)了1批批合格的護(hù)士和新的護(hù)士長(zhǎng)，造就出1支業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過(guò)硬的護(hù)士隊(duì)伍。

以人為本 科學(xué)治理

護(hù)理部是醫(yī)院護(hù)士的中樞機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著全院護(hù)理工作的安排和協(xié)調(diào)。為此，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)下，本人圍繞工作職責(zé)，以護(hù)理質(zhì)量為核心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化治理為主線，不斷加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的內(nèi)涵建設(shè)，全面提高護(hù)理質(zhì)量，使醫(yī)院整體護(hù)理工作再上1個(gè)新臺(tái)階。

近幾年來(lái)，護(hù)理部采取多種形式，教育全體護(hù)士，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)作風(fēng)，講究服務(wù)藝術(shù)，落實(shí)“4多、4心、4嚴(yán)禁”和護(hù)理崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)“5規(guī)范”，并定期開展服務(wù)質(zhì)量和護(hù)理工作滿足度調(diào)查，把病人滿足率為100%的病區(qū)作為示范病區(qū)，總結(jié)表彰，以點(diǎn)帶面，全院普及，達(dá)到護(hù)理工作“5滿足”。

質(zhì)量是醫(yī)院工作的命脈，治理是質(zhì)量的保證，考核是治理的手段。護(hù)理部注重強(qiáng)化全體護(hù)理人員的質(zhì)量意識(shí)，教育引導(dǎo)全體護(hù)士牢固樹立質(zhì)量觀念，嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，并對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行重點(diǎn)考核，確保各項(xiàng)護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

篇（6）

體檢護(hù)士年度工作述職報(bào)告例文一

尊敬的各位院領(lǐng)導(dǎo):

大家好！

自20__年5月份擔(dān)任體檢中心護(hù)士以來(lái)，在主任的領(lǐng)導(dǎo)，院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部的支持下及科室護(hù)理人員的配合下，主要完成了以下工作。

一、體檢工作:

1、共接待來(lái)自_市各企事業(yè)單位的來(lái)賓近8千人，體檢種類包括健康體檢、招工體檢、入學(xué)體檢、公務(wù)員體檢、出國(guó)體檢、機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)梭w檢等。增加收入的同時(shí)，也起到了篩查疾病增加病人的作用，據(jù)統(tǒng)計(jì)，其中檢出率較高的是高血脂、高血壓、脂肪肝、糖尿病、腦梗塞等疾病，做到了早發(fā)現(xiàn)早治療，為病人減少了痛苦、節(jié)省了開支。

制定了《護(hù)理體檢工作制度》、《護(hù)理體檢崗位工作流程》、《體檢工作操作規(guī)程》；建立健全了《體檢登記》、《標(biāo)本送檢登記》、《體檢檔案領(lǐng)取登記》、《體檢預(yù)約登記》、《機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)梭w檢登記》，使體檢工作逐漸走向正規(guī)。

2、主動(dòng)開拓市場(chǎng)，跟隨主任走訪企、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)，送上首席健康教育專家洪昭光的《不生病的生活方式》一書以及醫(yī)院、科室簡(jiǎn)介，講解養(yǎng)生保健知識(shí)及體檢的重要性，既增加了各單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)院的信任度又提高了他們的保健意識(shí)，現(xiàn)已走訪50多個(gè)單位，通過(guò)走訪，多個(gè)單位表達(dá)了體檢意向，開發(fā)區(qū)的2個(gè)單位將我院定為招工定點(diǎn)體檢單位。

3、制作了《體檢中心簡(jiǎn)介》；注冊(cè)了科室QQ并上傳醫(yī)學(xué)健康知識(shí)；開展了“關(guān)注健康、惠民體檢”活動(dòng)。通過(guò)各種方式對(duì)體檢中心進(jìn)行宣傳，拓寬業(yè)務(wù)渠道。

二、保健病房基礎(chǔ)護(hù)理工作:

嚴(yán)格按照《_省醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)細(xì)則》做好日常基礎(chǔ)護(hù)理工作，建立《衛(wèi)生清潔記錄》，督促保潔員做好每日清潔工作，做到衛(wèi)生無(wú)死角，時(shí)刻為接收病人做好準(zhǔn)備，為病人提供整潔舒適的病房環(huán)境。設(shè)施完備、干凈舒適的保健病房已經(jīng)接待了數(shù)十位礦區(qū)及市級(jí)、省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和外籍友人，周到細(xì)致的護(hù)理得到了他們的認(rèn)可。

三、人員的管理及培訓(xùn):

1、所有護(hù)士均為20__年之后招聘的合同制護(hù)士，年齡小工作經(jīng)驗(yàn)少，思想容易波動(dòng)。在嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院及科室規(guī)章制度的同時(shí)，采取親情式管理，關(guān)心每一位護(hù)士，為她們解決工作和生活上的困難。利用科室QQ空間分享專業(yè)知識(shí)及勵(lì)志文章，并及時(shí)了解科室人員的心理動(dòng)態(tài)給予正確引導(dǎo)。通過(guò)這些方法，塑造了一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取的護(hù)理團(tuán)隊(duì)，使工作氣氛和諧快樂(lè)，并把這份快樂(lè)傳遞給體檢客戶，讓他們體會(huì)到親人般的服務(wù)。

2、在完成日常工作的同時(shí)，在學(xué)好基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)技能的同時(shí)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)，購(gòu)買了《全民體檢指南》、《如何看體檢報(bào)告單》等書籍，每周組織學(xué)習(xí)。督促護(hù)士進(jìn)行在職學(xué)歷教育，現(xiàn)在所有護(hù)士都在讀本科護(hù)理課程。專業(yè)的體檢知識(shí)、熟練的采血技術(shù)和規(guī)范的導(dǎo)檢服務(wù)得到了來(lái)賓的一致稱贊。

四、安全工作:

安全是所有工作的重中之重。為保證護(hù)理安全，成立了科室質(zhì)控小組，建立了考核制度，采取自查和互查結(jié)合的方式，至今無(wú)一例差錯(cuò)出現(xiàn)。如:采集標(biāo)本時(shí)認(rèn)真查對(duì)，標(biāo)本送檢前再次核對(duì)并簽名，確保標(biāo)本采集無(wú)差錯(cuò)；整理健康檔案時(shí)查對(duì)所有項(xiàng)目，登記時(shí)再次核對(duì)，無(wú)誤后密封檔案。

為使今后的工作更上一個(gè)臺(tái)階，我們計(jì)劃做好以下幾個(gè)方面的工作:

1、加強(qiáng)禮儀培訓(xùn)，提升外在形象。體檢中心作為醫(yī)院的窗口科室，我們的言行舉止、服務(wù)態(tài)度直接影響到病人對(duì)醫(yī)院的印象，更需要加強(qiáng)服務(wù)禮儀培訓(xùn)。采取定期培訓(xùn)的方式，每周組織一次禮儀及形體訓(xùn)練，使護(hù)士形象、氣質(zhì)得到提升，最終使規(guī)范服務(wù)成為工作習(xí)慣，讓客戶體驗(yàn)到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2、注重細(xì)節(jié)，打造差異化服務(wù)。在細(xì)節(jié)服務(wù)上做文章，比如，對(duì)一些交通不方便的體檢客戶，提供上門送《體檢檔案》的服務(wù)；購(gòu)買微波爐為老年人加熱牛奶，讓他們吃上熱乎乎的早餐；注意保護(hù)體檢者的隱私，密封體檢檔案，不隨便談?wù)擉w檢者的結(jié)果；總之，要通過(guò)細(xì)節(jié)工作，提升服務(wù)水平，與同行業(yè)拉開距離，讓客戶享受到差異化服務(wù)。

3、與大型體檢中心相比，還存在較大差距，體檢設(shè)備還不完善，自動(dòng)化體檢業(yè)務(wù)還未開展，希望有機(jī)會(huì)到大型體檢中心進(jìn)修學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，使我們的工作更加規(guī)范。

體檢護(hù)士年度工作述職報(bào)告例文二

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們:

你們好！

我來(lái)到__衛(wèi)生院工作已有4年了，在過(guò)去的一年里，我能夠踏實(shí)工作，銳意進(jìn)取，認(rèn)真鉆研工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，立足本職崗位，同時(shí)也充分認(rèn)識(shí)到了自身的不足。

說(shuō)句實(shí)話，護(hù)士長(zhǎng)這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因?yàn)槲腋杏X(jué)作為一項(xiàng)工作的帶頭人，必須擁有過(guò)硬的本領(lǐng)，才能服眾；第二是因?yàn)槲腋械阶约涸谌绾螏ьI(lǐng)所有護(hù)理人員建強(qiáng)建好科室的方法點(diǎn)子還不夠多。有句話說(shuō)的好“路是人走出來(lái)的”，在院領(lǐng)導(dǎo)幫助下，我化壓力為動(dòng)力，一心投入到工作當(dāng)中去，以高度的敬業(yè)精神回報(bào)組織對(duì)我的信任。下面，我就將本人今年以來(lái)的履職情況做如下表述，懇請(qǐng)大家對(duì)我的工作提出寶貴的意見和建議。

在科室的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作，認(rèn)認(rèn)真真完成工作任務(wù)，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。在這些年的護(hù)理工作中，我的體會(huì)是“三分治療，七分護(hù)理”，于是我越來(lái)越能夠感覺(jué)出護(hù)理工作的重要性。

在人的一生當(dāng)中有誰(shuí)會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”。“護(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”護(hù)士應(yīng)該是會(huì)用她們的愛(ài)心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無(wú)私的奉獻(xiàn)支撐起無(wú)力的生命，重新?lián)P起生活的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑容，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語(yǔ)。在以后的工作中我會(huì)盡自己最大的努力，讓更多的患者早日走出疾病的困擾。

當(dāng)然在工作中仍有不足之處，如:專業(yè)素質(zhì)還不高、整體護(hù)理的水平還不高、護(hù)理書寫方面有差距、病房管理方面有待完善，個(gè)別病房有時(shí)存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生不到位等現(xiàn)象。在今后的工作中我一定努力提高自己的護(hù)理水平，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過(guò)自己的努力獲得患者和家屬?gòu)V泛好評(píng)的同時(shí)，也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

我覺(jué)得護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

體檢護(hù)士年度工作述職報(bào)告例文三

尊敬的各位院領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

自20__年5月份擔(dān)任體檢中心護(hù)士長(zhǎng)以來(lái)，在主任的領(lǐng)導(dǎo)，院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部的支持下及科室護(hù)理人員的配合下，主要完成了以下工作。

一、體檢工作：

1、共接待來(lái)自__市各企事業(yè)單位的來(lái)賓近8千人，體檢種類包括健康體檢、招工體檢、入學(xué)體檢、公務(wù)員體檢、出國(guó)體檢、機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)梭w檢等。增加收入的同時(shí)，也起到了篩查疾病增加病人的作用，據(jù)統(tǒng)計(jì)，其中檢出率較高的是高血脂、高血壓、脂肪肝、糖尿病、腦梗塞等疾病，做到了早發(fā)現(xiàn)早治療，為病人減少了痛苦、節(jié)省了開支。

制定了《護(hù)理體檢工作制度》、《護(hù)理體檢崗位工作流程》、《體檢工作操作規(guī)程》；建立健全了《體檢登記》、《標(biāo)本送檢登記》、《體檢檔案領(lǐng)取登記》、《體檢預(yù)約登記》、《機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)梭w檢登記》，使體檢工作逐漸走向正規(guī)。

2、主動(dòng)開拓市場(chǎng)，跟隨主任走訪企、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)，送上首席健康教育專家洪昭光的《不生病的生活方式》一書以及醫(yī)院、科室簡(jiǎn)介，講解養(yǎng)生保健知識(shí)及體檢的重要性，既增加了各單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)院的信任度又提高了他們的保健意識(shí)，現(xiàn)已走訪50多個(gè)單位，通過(guò)走訪，多個(gè)單位表達(dá)了體檢意向，開發(fā)區(qū)的2個(gè)單位將我院定為招工定點(diǎn)體檢單位。

3、制作了《體檢中心簡(jiǎn)介》；注冊(cè)了科室QQ并上傳醫(yī)學(xué)健康知識(shí)；開展了“關(guān)注健康、惠民體檢”活動(dòng)。通過(guò)各種方式對(duì)體檢中心進(jìn)行宣傳，拓寬業(yè)務(wù)渠道。

二、保健病房基礎(chǔ)護(hù)理工作：

嚴(yán)格按照《__省醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)細(xì)則》做好日常基礎(chǔ)護(hù)理工作，建立《衛(wèi)生清潔記錄》，督促保潔員做好每日清潔工作，做到衛(wèi)生無(wú)死角，時(shí)刻為接收病人做好準(zhǔn)備，為病人提供整潔舒適的病房環(huán)境。設(shè)施完備、干凈舒適的保健病房已經(jīng)接待了數(shù)十位礦區(qū)及市級(jí)、省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和外籍友人，周到細(xì)致的護(hù)理得到了他們的認(rèn)可。

三、人員的管理及培訓(xùn)：

1、所有護(hù)士均為20__年之后招聘的合同制護(hù)士，年齡小工作經(jīng)驗(yàn)少，思想容易波動(dòng)。在嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院及科室規(guī)章制度的同時(shí)，采取親情式管理，關(guān)心每一位護(hù)士，為她們解決工作和生活上的困難。利用科室QQ空間分享專業(yè)知識(shí)及勵(lì)志文章，并及時(shí)了解科室人員的心理動(dòng)態(tài)給予正確引導(dǎo)。通過(guò)這些方法，塑造了一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取的護(hù)理團(tuán)隊(duì)，使工作氣氛和諧快樂(lè)，并把這份快樂(lè)傳遞給體檢客戶，讓他們體會(huì)到親人般的服務(wù)。

2、在完成日常工作的同時(shí)，在學(xué)好基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)技能的同時(shí)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)，購(gòu)買了《全民體檢指南》、《如何看體檢報(bào)告單》等書籍，每周組織學(xué)習(xí)。督促護(hù)士進(jìn)行在職學(xué)歷教育，現(xiàn)在所有護(hù)士都在讀本科護(hù)理課程。專業(yè)的體檢知識(shí)、熟練的采血技術(shù)和規(guī)范的導(dǎo)檢服務(wù)得到了來(lái)賓的一致稱贊。

四、安全工作：

安全是所有工作的重中之重。為保證護(hù)理安全，成立了科室質(zhì)控小組，建立了考核制度，采取自查和互查結(jié)合的方式，至今無(wú)一例差錯(cuò)出現(xiàn)。如：采集標(biāo)本時(shí)認(rèn)真查對(duì)，標(biāo)本送檢前再次核對(duì)并簽名，確保標(biāo)本采集無(wú)差錯(cuò)；整理健康檔案時(shí)查對(duì)所有項(xiàng)目，登記時(shí)再次核對(duì)，無(wú)誤后密封檔案。

為使今后的工作更上一個(gè)臺(tái)階，我們計(jì)劃做好以下幾個(gè)方面的工作：

1、加強(qiáng)禮儀培訓(xùn)，提升外在形象。體檢中心作為醫(yī)院的窗口科室，我們的言行舉止、服務(wù)態(tài)度直接影響到病人對(duì)醫(yī)院的印象，更需要加強(qiáng)服務(wù)禮儀培訓(xùn)。采取定期培訓(xùn)的方式，每周組織一次禮儀及形體訓(xùn)練，使護(hù)士形象、氣質(zhì)得到提升，最終使規(guī)范服務(wù)成為工作習(xí)慣，讓客戶體驗(yàn)到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

篇（7）

第一條　為了保護(hù)高州水庫(kù)水質(zhì)，防治水污染，保障飲用水安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)水污染防治法》等法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。

第二條　高州水庫(kù)水質(zhì)的保護(hù)和管理活動(dòng)適用本條例。

第三條　高州水庫(kù)水質(zhì)保護(hù)堅(jiān)持政府主導(dǎo)、保護(hù)優(yōu)先、生態(tài)補(bǔ)償、綜合治理的原則，促進(jìn)水庫(kù)保護(hù)區(qū)域與其他區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。

第四條　市人民政府、高州市人民政府應(yīng)當(dāng)將高州水庫(kù)水質(zhì)保護(hù)工作納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，制定水庫(kù)水質(zhì)保護(hù)目標(biāo)和年度計(jì)劃，建立保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制和考核評(píng)價(jià)制度。

水庫(kù)保護(hù)區(qū)域所在鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)水庫(kù)水質(zhì)保護(hù)工作。

村(居)民委員會(huì)協(xié)助各級(jí)人民政府開展高州水庫(kù)水質(zhì)保護(hù)工作。

第五條　市人民政府、高州市人民政府環(huán)境保護(hù)行政主管部門負(fù)責(zé)高州水庫(kù)水質(zhì)污染防治的統(tǒng)一監(jiān)督管理工作。

水行政主管部門負(fù)責(zé)水功能區(qū)劃編制、水資源保護(hù)、河道綜合治理等監(jiān)督管理工作。

建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)生活污水處理設(shè)施建設(shè)和生活垃圾的處置、監(jiān)督和管理工作。

農(nóng)業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)面源污染防治、畜禽養(yǎng)殖綜合整治等監(jiān)督管理工作。

發(fā)展和改革、林業(yè)、財(cái)政、公安、衛(wèi)生、民政、城鄉(xiāng)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)和信息化、國(guó)土資源、工商、交通、海事、審計(jì)等行政主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，共同做好水庫(kù)水質(zhì)保護(hù)工作。

第六條　高州水庫(kù)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)其管理范圍內(nèi)的水庫(kù)水質(zhì)進(jìn)行保護(hù)和管理。

第七條　市人民政府、高州市人民政府應(yīng)當(dāng)將生活污水處理設(shè)施建設(shè)與運(yùn)營(yíng)、污染防治、垃圾處置和生態(tài)補(bǔ)償?shù)雀咧菟畮?kù)水質(zhì)保護(hù)經(jīng)費(fèi)納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算。

第八條　市人民政府、高州市人民政府應(yīng)當(dāng)建立高州水庫(kù)水質(zhì)保護(hù)聯(lián)席會(huì)議制度，協(xié)調(diào)解決水庫(kù)水質(zhì)保護(hù)的下列重大事項(xiàng):

(一)重大水污染事故處理;

(二)水質(zhì)的綜合整治;

(三)污水、垃圾、畜禽養(yǎng)殖等問(wèn)題處理;

(四)林業(yè)生態(tài)保護(hù)和發(fā)展問(wèn)題;

(五)水環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)及信息;

(六)需要協(xié)調(diào)解決的其他事項(xiàng)。

第九條　市人民政府、高州市人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)高州水庫(kù)水質(zhì)保護(hù)的宣傳教育，提高公眾的水環(huán)境保護(hù)意識(shí)。

報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)水庫(kù)水質(zhì)保護(hù)的宣傳和輿論監(jiān)督。

第十條　任何單位和個(gè)人都有保護(hù)水庫(kù)水質(zhì)的義務(wù)，有權(quán)對(duì)污染水庫(kù)水質(zhì)的行為進(jìn)行檢舉，有權(quán)對(duì)各級(jí)人民政府、環(huán)境保護(hù)等行政主管部門及其工作人員不依法履行職責(zé)的行為向其上級(jí)機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)。

環(huán)境保護(hù)等行政主管部門應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布舉報(bào)電話、通訊地址等，明確受理范圍和職責(zé)。

對(duì)在水庫(kù)水質(zhì)保護(hù)管理工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，市人民政府、高州市人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二章　保護(hù)范圍的劃定

第十一條　高州水庫(kù)水質(zhì)保護(hù)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱水庫(kù)保護(hù)區(qū))的范圍，包括經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)的高州水庫(kù)飲用水源一級(jí)保護(hù)區(qū)、二級(jí)保護(hù)區(qū)和準(zhǔn)保護(hù)區(qū)，以及集雨區(qū)域保護(hù)區(qū)。

飲用水源一級(jí)保護(hù)區(qū)的范圍，包括以高州水庫(kù)良德庫(kù)區(qū)向市區(qū)供水點(diǎn)為中心的800米范圍內(nèi)的水域和以高州水庫(kù)石骨庫(kù)區(qū)向市區(qū)供水點(diǎn)為中心的1500米范圍內(nèi)的水域。

飲用水源二級(jí)保護(hù)區(qū)的范圍，包括高州水庫(kù)90米正常水位線內(nèi)除一級(jí)保護(hù)區(qū)外的全部水域和入庫(kù)河流上溯3000米以內(nèi)的河段水域，高州水庫(kù)90米正常水位線向陸縱深1000米內(nèi)的集雨區(qū)域，以及相應(yīng)入庫(kù)河流二級(jí)保護(hù)區(qū)水域兩岸向陸縱深200米內(nèi)的陸域。

飲用水源準(zhǔn)保護(hù)區(qū)的范圍，包括高州水庫(kù)入庫(kù)河流上溯至10000米除飲用水源一、二級(jí)保護(hù)區(qū)外的河段水域及其兩岸向陸縱深200米內(nèi)的陸域。

集雨區(qū)域保護(hù)區(qū)是指除飲用水源一級(jí)保護(hù)區(qū)、二級(jí)保護(hù)區(qū)和準(zhǔn)保護(hù)區(qū)外的高州水庫(kù)上游的所有集雨區(qū)域。集雨區(qū)域保護(hù)區(qū)的具體范圍由市人民政府向社會(huì)公布。

第十二條　高州市人民政府應(yīng)當(dāng)在飲用水源一級(jí)保護(hù)區(qū)、二級(jí)保護(hù)區(qū)、準(zhǔn)保護(hù)區(qū)和集雨區(qū)域保護(hù)區(qū)的邊界設(shè)立明確的界碑、界樁和明顯的警示標(biāo)志。

任何單位和個(gè)人不得擅自移動(dòng)、改變和破壞水庫(kù)保護(hù)區(qū)界碑、界樁及警示標(biāo)志。

第三章　生態(tài)保護(hù)和污染防治

第十三條　飲用水源一級(jí)保護(hù)區(qū)、二級(jí)保護(hù)區(qū)、準(zhǔn)保護(hù)區(qū)的水質(zhì)，適用《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》Ⅱ類水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn);集雨區(qū)域保護(hù)區(qū)的水質(zhì)，適用《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》Ⅲ類水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條　禁止在飲用水源一級(jí)保護(hù)區(qū)內(nèi)新建、改建、擴(kuò)建與供水設(shè)施和保護(hù)水源無(wú)關(guān)的建設(shè)項(xiàng)目。

禁止在飲用水源二級(jí)保護(hù)區(qū)內(nèi)新建、改建、擴(kuò)建排放污染物的建設(shè)項(xiàng)目。

禁止在飲用水源二級(jí)保護(hù)區(qū)內(nèi)的島嶼進(jìn)行露營(yíng)、野炊等娛樂(lè)活動(dòng)或者污染水體的其他活動(dòng)。

第十五條　在準(zhǔn)保護(hù)區(qū)內(nèi)，禁止下列活動(dòng):

(一)爆破、采礦、采石、采砂;

(二)葬墳、掩埋動(dòng)物尸體;

(三)設(shè)置畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)、養(yǎng)殖小區(qū);

(四)使用含磷洗滌劑;

(五)法律、法規(guī)禁止的其他活動(dòng)。

準(zhǔn)保護(hù)區(qū)內(nèi)禁止的活動(dòng)，在飲用水源一、二級(jí)保護(hù)區(qū)內(nèi)同時(shí)禁止。

第十六條　在集雨區(qū)域保護(hù)區(qū)內(nèi)，禁止下列活動(dòng):

(一)新建、擴(kuò)建化工、印染、釀造、化學(xué)制漿、農(nóng)藥、化肥、電鍍以及其他嚴(yán)重污染水體的生產(chǎn)項(xiàng)目，或者改建增加排污量的建設(shè)項(xiàng)目;

(二)向水體排放油類、酸液、堿液和有毒液體;

(三)堆積、填埋、傾倒、排放工業(yè)廢渣、城鎮(zhèn)垃圾和其他廢物;

(四)毒魚、炸魚、電魚;

(五)采用煉山或者全墾方式更新造林;

(六)使用劇毒、高殘留農(nóng)藥;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章禁止的其他活動(dòng)。

集雨區(qū)域保護(hù)區(qū)內(nèi)禁止的活動(dòng)，在飲用水源一、二級(jí)保護(hù)區(qū)和準(zhǔn)保護(hù)區(qū)內(nèi)同時(shí)禁止。

第十七條　市人民政府應(yīng)當(dāng)建立水庫(kù)保護(hù)區(qū)生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制，生態(tài)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。

第十八條　市人民政府、高州市人民政府應(yīng)當(dāng)劃定林地綜合管護(hù)責(zé)任區(qū)，通過(guò)依法征收林地、林地租用、提高生態(tài)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等方式擴(kuò)大生態(tài)公益林面積，提高生態(tài)公益林質(zhì)量。

任何單位和個(gè)人不得毀壞或者擅自采伐水庫(kù)保護(hù)區(qū)內(nèi)的林木。進(jìn)行撫育或更新性質(zhì)的采伐，應(yīng)經(jīng)林業(yè)行政主管部門的批準(zhǔn)，并按采伐許可證確定的范圍、樹種、株數(shù)采伐。

鼓勵(lì)水庫(kù)保護(hù)區(qū)群眾將經(jīng)濟(jì)果林改種生態(tài)公益林。鼓勵(lì)在水庫(kù)保護(hù)區(qū)種植水源涵養(yǎng)林和水土保持林。禁止種植速生桉，現(xiàn)有速生桉應(yīng)當(dāng)通過(guò)林分改造恢復(fù)為有利于水源涵養(yǎng)和保護(hù)的鄉(xiāng)土闊葉樹種或者其他植物。

市人民政府、高州市人民政府應(yīng)當(dāng)在飲用水源一、二級(jí)保護(hù)區(qū)和準(zhǔn)保護(hù)區(qū)內(nèi)的入庫(kù)河流兩岸建設(shè)生態(tài)隔離帶和種植水土保持林，防止水土流失。

林業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)植樹造林和森林撫育管護(hù)、生態(tài)公益林納入和補(bǔ)償?shù)染唧w工作，實(shí)施林木采伐許可。

第十九條　在水庫(kù)保護(hù)區(qū)內(nèi)使用化肥、農(nóng)藥應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，鼓勵(lì)使用生物肥料、有機(jī)肥料和生物農(nóng)藥，減少化肥、農(nóng)藥的施用量。

農(nóng)業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)農(nóng)藥、化肥、農(nóng)膜等使用，推廣測(cè)土配方施肥、農(nóng)作物病蟲害綠色防控等先進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，推廣建設(shè)生態(tài)溝渠、污水凈化塘、地表徑流集蓄池等設(shè)施，引導(dǎo)農(nóng)民施用有機(jī)肥料和低毒生物農(nóng)藥，做好農(nóng)藥安全使用技術(shù)培訓(xùn)和制定施肥技術(shù)規(guī)范，減少種植業(yè)水污染物排放。

農(nóng)業(yè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)定期監(jiān)測(cè)種植物、土壤中的重金屬含量和農(nóng)藥殘留量，監(jiān)測(cè)農(nóng)藥、化肥等農(nóng)用化學(xué)物質(zhì)的使用量，并根據(jù)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)提出治理意見和措施，報(bào)同級(jí)人民政府同意后組織實(shí)施。

第二十條　高州市人民政府應(yīng)當(dāng)依法劃定畜禽禁養(yǎng)區(qū)域和限養(yǎng)區(qū)域，并向社會(huì)公布。禁養(yǎng)區(qū)域內(nèi)不得設(shè)置畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)、養(yǎng)殖小區(qū)，已經(jīng)建成的畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)、養(yǎng)殖小區(qū)應(yīng)當(dāng)限期搬遷或者關(guān)閉，并依法予以補(bǔ)償。在限養(yǎng)區(qū)域養(yǎng)殖畜禽的，養(yǎng)殖數(shù)量不得超過(guò)高州市人民政府的規(guī)定。

建設(shè)畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)和養(yǎng)殖小區(qū)的，應(yīng)當(dāng)建設(shè)畜禽養(yǎng)殖廢棄物綜合利用和無(wú)害化處理設(shè)施。政府應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)自然村或者居民家庭建設(shè)三級(jí)化糞池，對(duì)圈養(yǎng)的少量畜禽的糞便進(jìn)行無(wú)害化處理。

環(huán)境保護(hù)行政主管部門負(fù)責(zé)畜禽養(yǎng)殖的管理和污染防治，農(nóng)業(yè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)協(xié)助。

第二十一條　高州市人民政府負(fù)責(zé)水庫(kù)保護(hù)區(qū)垃圾的處置，保障和監(jiān)督垃圾收集和轉(zhuǎn)運(yùn)工作。

水庫(kù)保護(hù)區(qū)所在鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)置生活垃圾收集點(diǎn)和轉(zhuǎn)運(yùn)站，清理河道兩旁和水面的垃圾，負(fù)責(zé)生活垃圾收集和轉(zhuǎn)運(yùn)工作。

產(chǎn)生生活垃圾的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)將垃圾分類投放到指定的垃圾收集點(diǎn)。水庫(kù)保護(hù)區(qū)內(nèi)的水電站負(fù)責(zé)站內(nèi)滯留垃圾的收集處置工作。

第二十二條　市人民政府、高州市人民政府應(yīng)當(dāng)在水庫(kù)保護(hù)區(qū)所在鎮(zhèn)建立污水收集管網(wǎng)和污水集中處理設(shè)施，保障和監(jiān)督其正常運(yùn)營(yíng)。

水庫(kù)保護(hù)區(qū)所在鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)污水收集管網(wǎng)和污水集中處理設(shè)施日常運(yùn)營(yíng)。鼓勵(lì)建設(shè)凈化沼氣池、人工濕地等設(shè)施，增強(qiáng)治污能力，防止生活污水污染水庫(kù)水質(zhì)。

污水收集管網(wǎng)尚未覆蓋的地區(qū)，餐飲、娛樂(lè)、車輛維修清洗等可能產(chǎn)生污染的單位，應(yīng)當(dāng)采取設(shè)置隔油和殘?jiān)^(guò)濾設(shè)施等污染防治措施，防止排放物污染水質(zhì)。

第二十三條　水庫(kù)保護(hù)區(qū)所在鎮(zhèn)人民政府可以通過(guò)第三方治理方式將城鎮(zhèn)污水集中處理設(shè)施委托給具有相應(yīng)治理能力的單位獨(dú)立運(yùn)營(yíng)。

污水處理設(shè)施運(yùn)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范的要求維護(hù)運(yùn)營(yíng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得停運(yùn)。

污水管網(wǎng)運(yùn)營(yíng)單位或者污水處理設(shè)施運(yùn)營(yíng)單位發(fā)現(xiàn)排污單位超標(biāo)排放廢水的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向環(huán)境保護(hù)行政主管部門報(bào)告。環(huán)境保護(hù)行政主管部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

第二十四條　市人民政府、高州市人民政府應(yīng)當(dāng)制定優(yōu)惠政策和激勵(lì)措施，鼓勵(lì)社會(huì)力量通過(guò)捐助資金和設(shè)施設(shè)備等方式積極參與高州水庫(kù)水質(zhì)保護(hù)工作。

第二十五條　市人民政府、高州市人民政府鼓勵(lì)水庫(kù)保護(hù)區(qū)居民通過(guò)轉(zhuǎn)移就業(yè)、外出務(wù)工、外遷安家、建設(shè)安置園區(qū)等形式，提高水庫(kù)保護(hù)區(qū)人口自然生態(tài)水平。

第二十六條　市人民政府、高州市人民政府和水庫(kù)保護(hù)區(qū)所在鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)引進(jìn)資金和技術(shù)，調(diào)整水庫(kù)保護(hù)區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)先發(fā)展低碳產(chǎn)業(yè)，支持鎮(zhèn)村集體和個(gè)人發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)。

第四章　監(jiān)督管理

第二十七條　高州市環(huán)境保護(hù)行政主管部門和水庫(kù)保護(hù)區(qū)所在鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)水庫(kù)保護(hù)區(qū)進(jìn)行巡查。發(fā)現(xiàn)污染或者可能污染水庫(kù)水質(zhì)的行為或者水質(zhì)出現(xiàn)異常的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取消除或者減輕污染的應(yīng)急措施。

第二十八條　高州水庫(kù)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)其管理范圍內(nèi)的水庫(kù)水質(zhì)進(jìn)行日常巡查管理。

高州水庫(kù)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)清理庫(kù)床淤積物，打撈和處置垃圾、水浮蓮、藍(lán)藻等漂浮物，防止污染水質(zhì)。

高州水庫(kù)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)編制生態(tài)養(yǎng)魚規(guī)劃和實(shí)施有利于凈化水質(zhì)的魚苗標(biāo)粗投放計(jì)劃，保障水質(zhì)。

第二十九條　高州市環(huán)境保護(hù)行政主管部門應(yīng)當(dāng)定期檢測(cè)水庫(kù)和入庫(kù)河流水質(zhì)狀況，科學(xué)布局水質(zhì)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，建立監(jiān)測(cè)預(yù)警預(yù)測(cè)系統(tǒng)，及時(shí)查處水庫(kù)保護(hù)區(qū)水污染事件。

高州市環(huán)境保護(hù)行政主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同水、建設(shè)等相關(guān)部門建立排污單位監(jiān)測(cè)檔案，及時(shí)登記錄入排污單位排污監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和有關(guān)信息。

第三十條　市人民政府、高州市人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)水庫(kù)保護(hù)區(qū)內(nèi)的水體進(jìn)行排查，并通過(guò)標(biāo)示牌、政府網(wǎng)站、報(bào)刊、廣播、電視等載體公布受污染水體區(qū)域、責(zé)任人及治理達(dá)標(biāo)期限。

市人民政府、高州市人民政府和相關(guān)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)采取控源截污、垃圾清理、清淤疏浚、生態(tài)修復(fù)等措施，對(duì)受污染水體區(qū)域進(jìn)行綜合整治。

第三十一條　環(huán)境保護(hù)行政主管部門可以會(huì)同相關(guān)行政主管部門建立聯(lián)合防治工作機(jī)制，對(duì)垃圾處置、畜禽養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)面源污染治理、污水處理及水質(zhì)監(jiān)測(cè)等問(wèn)題實(shí)行聯(lián)合巡查和執(zhí)法，有關(guān)行政主管部門應(yīng)當(dāng)配合。

第三十二條　市人民政府應(yīng)當(dāng)建立水庫(kù)水質(zhì)保護(hù)綜合管理信息平臺(tái)。環(huán)境保護(hù)、水、農(nóng)業(yè)等行政主管部門應(yīng)當(dāng)將水質(zhì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)通過(guò)信息平臺(tái)實(shí)時(shí)共享。

環(huán)境保護(hù)、水、農(nóng)業(yè)等行政主管部門應(yīng)當(dāng)通過(guò)信息平臺(tái)依法公開水庫(kù)水環(huán)境質(zhì)量、水質(zhì)監(jiān)測(cè)、排污單位名錄、行政處罰情況、水污染突發(fā)事件等信息。

第三十三條　市人民政府、高州市人民政府及其環(huán)境保護(hù)、水等行政主管部門應(yīng)當(dāng)開展水庫(kù)水源地環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查和評(píng)估，編制突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急處置工作。

企業(yè)事業(yè)單位發(fā)生或者可能發(fā)生突發(fā)性環(huán)境事件，造成或者可能造成水質(zhì)污染事故的，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)本單位的應(yīng)急方案，采取消除或者減輕污染的應(yīng)急措施，并立即向所在地人民政府或者環(huán)境保護(hù)行政主管部門報(bào)告。環(huán)境保護(hù)主管部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本級(jí)人民政府報(bào)告，并抄送有關(guān)單位。

第三十四條　市人民政府、高州市人民政府及其行政主管部門可以將其行使的行政處罰權(quán)委托高州水庫(kù)管理機(jī)構(gòu)行使。但是法律、法規(guī)規(guī)定不得委托的除外。

高州水庫(kù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受委托權(quán)限內(nèi)依法行使行政處罰權(quán)。

第五章　法律責(zé)任

第三十五條　各級(jí)人民政府及其負(fù)有水庫(kù)水質(zhì)保護(hù)監(jiān)督管理職責(zé)的部門，違反本條例規(guī)定，有下列情形之一的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任:

(一)未將水庫(kù)水質(zhì)保護(hù)工作納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，未落實(shí)保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制的;

(二)發(fā)現(xiàn)污染和破壞水庫(kù)水質(zhì)違法行為或者接到舉報(bào)不依法調(diào)查處理的;

(三)未依法公開水庫(kù)水質(zhì)相關(guān)信息的;

(四)篡改、偽造監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的;

(五)截留、擠占或者挪用生態(tài)補(bǔ)償資金和水庫(kù)水質(zhì)保護(hù)經(jīng)費(fèi)的;

(六)其他未依法履行職責(zé)的情形。

第三十六條　違反本條例第十四條第一款、第二款規(guī)定的，由高州市人民政府責(zé)令拆除或者關(guān)閉，并依法予以處罰。

違反本條例第十四條第三款規(guī)定，在飲用水源二級(jí)保護(hù)區(qū)內(nèi)的島嶼進(jìn)行露營(yíng)、野炊等娛樂(lè)活動(dòng)或者污染水體的其他活動(dòng)的，由環(huán)境保護(hù)行政主管部門責(zé)令停止違法行為，可以處二百元以上五百元以下罰款。

第三十七條　違反本條例第十五條第一款規(guī)定，有下列行為之一的，由相關(guān)行政主管部門給予處罰。

(一)爆破、采礦、采石、采砂的，由林業(yè)或者水行政主管部門責(zé)令停止違法行為，并依法予以處罰。

(二)葬墳、掩埋動(dòng)物尸體的，由環(huán)境保護(hù)行政主管部門責(zé)令停止違法行為，并可以對(duì)個(gè)人處五百元以上一千元以下罰款，對(duì)單位處五千元以上一萬(wàn)元以下罰款。

(三)設(shè)置畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)、養(yǎng)殖小區(qū)的，由環(huán)境保護(hù)行政主管部門責(zé)令停止違法行為，拒不停止違法行為的，處三萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款，并報(bào)高州市人民政府責(zé)令拆除或者關(guān)閉。

(四)使用含磷洗滌劑的，由環(huán)境保護(hù)行政主管部門給予警告，可以處五十元以上二百元以下罰款。

第三十八條　違反本條例第十六條第一款規(guī)定，有下列行為之一的，由相關(guān)行政主管部門給予行政處罰。

(一)新建、擴(kuò)建化工、印染、釀造、化學(xué)制漿、農(nóng)藥、化肥、電鍍以及其他嚴(yán)重污染水體的生產(chǎn)項(xiàng)目，或者改建增加排污量的建設(shè)項(xiàng)目的，由環(huán)境保護(hù)行政主管部門責(zé)令停止違法行為，并報(bào)高州市人民政府責(zé)令拆除或者關(guān)閉，處三萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款。

(二)向水體排放油類、酸液、堿液和有毒液體的，由環(huán)境保護(hù)行政主管部門責(zé)令停止違法行為，可以處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下罰款。

(三)堆積、填埋、傾倒、排放工業(yè)廢渣的，由環(huán)境保護(hù)行政主管部門責(zé)令改正，可以處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下罰款;堆積、填埋、傾倒、排放城鎮(zhèn)垃圾的，由建設(shè)行政主管部門依法予以處罰。

(四)毒魚、炸魚、電魚的，由漁業(yè)行政主管部門依法予以處罰。

(五)采用煉山或者全墾方式更新造林，致使林木受到毀壞的，由林業(yè)行政主管部門責(zé)令停止違法行為，依法予以處罰。

(六)使用劇毒、高殘留農(nóng)藥的，由農(nóng)業(yè)行政主管部門責(zé)令改正，并可以處三千元以上五千元以下罰款。

第三十九條　違反本條例第十八條第二款規(guī)定，毀壞或者擅自采伐林木的，由林業(yè)行政主管部門依法予以處罰。

違反本條例第十八條第三款規(guī)定，種植速生桉的，由林業(yè)行政主管部門責(zé)令限期改正，逾期不改正且情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)個(gè)人處五百元以上五千元以下罰款，對(duì)單位或者承包經(jīng)營(yíng)者處五千元以上五萬(wàn)元以下罰款。

第四十條　違反本條例第二十條規(guī)定，有下列行為之一的，由高州市人民政府環(huán)境保護(hù)行政主管部門按照以下規(guī)定處罰:

(一)在禁養(yǎng)區(qū)設(shè)置畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)、養(yǎng)殖小區(qū)的，責(zé)令停止違法行為;拒不停止違法行為的，處三萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款，并報(bào)高州市人民政府責(zé)令拆除或者關(guān)閉。

(二)在限養(yǎng)區(qū)養(yǎng)殖畜禽，養(yǎng)殖數(shù)量超過(guò)高州市人民政府規(guī)定的，責(zé)令限期改正;拒不改正的，處三萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下罰款，并報(bào)高州市人民政府責(zé)令拆除或者關(guān)閉。

(三)畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)、養(yǎng)殖小區(qū)未建設(shè)畜禽養(yǎng)殖廢棄物綜合利用和無(wú)害化處理設(shè)施的，責(zé)令停止生產(chǎn)或者使用，處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款。

第四十一條　違反本條例第二十三條規(guī)定，受委托第三方未按照相關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范的要求維護(hù)運(yùn)營(yíng)污水處理設(shè)施的，由環(huán)境保護(hù)行政主管部門責(zé)令改正，處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款。

未經(jīng)批準(zhǔn)停止運(yùn)營(yíng)污水處理設(shè)施的，由環(huán)境保護(hù)行政主管部門責(zé)令改正，處二十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰款。

第六章　附則

第四十二條　本條例自20xx年3月1日起施行。

水質(zhì)基本歸類飲用水類：

飲用水I類：國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)，水質(zhì)未受污染。

飲用水II類：較清潔，過(guò)濾后可成為飲用水。

飲用水III類：過(guò)濾清潔后可用作普通工業(yè)用水

污水類

篇（8）

1．擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，積極參加醫(yī)院和科室組織的政治學(xué)習(xí)和思想道德培訓(xùn)。我熱愛(ài)自己的工作崗位并能勝任自己的工作崗位，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己。堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。

2．我院自1993年被評(píng)為三級(jí)甲等醫(yī)院以來(lái)，成為全市唯一一家綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院，在今年開展的迎接“三甲”醫(yī)院復(fù)審工作中，我積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三甲”復(fù)審對(duì)我院未來(lái)發(fā)展的意義。在科主任與護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，參與科室工作質(zhì)量督查，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)，積極參與科室護(hù)理改革新試點(diǎn)，為迎接復(fù)審工作與醫(yī)療服務(wù)、三好一滿意活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)“三結(jié)合”，切實(shí)把醫(yī)院辦成政府放心、群眾滿意的醫(yī)院而盡自己最大的努力。

二．增強(qiáng)法律意識(shí)：在法律制度日趨完善，人們法律意識(shí)日漸增強(qiáng)的今天，我多次積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故條例培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，豐富自己的法律知識(shí)，增強(qiáng)自己的法律意識(shí)，讓自己做到了懂法，知法，重法，為自己以后能更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞔蛳铝嘶A(chǔ)。

三．工作方面：因?yàn)獒t(yī)院的需要，我于9月份由原來(lái)工作的干保科調(diào)至現(xiàn)在的腎內(nèi)科工作。進(jìn)入新的工作環(huán)境，在所有同事的幫助下，很快對(duì)科室的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和軟硬件設(shè)備有了一定的了解，使自己迅速進(jìn)入角色，投入到自己的工作崗位上。在工作期間自己能做到以“慎獨(dú)”嚴(yán)格要求自己。在科室工作中，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。通過(guò)一段時(shí)間的工作實(shí)踐，使我更深層次地認(rèn)識(shí)到一個(gè)護(hù)士長(zhǎng)助理應(yīng)有的職責(zé)，我要更好的融入到這支護(hù)理隊(duì)伍中，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)的工作，圓滿完成護(hù)理任務(wù)，更多地與科室的醫(yī)生們進(jìn)行溝通，更詳盡地掌握每個(gè)病人的情況，以便更出色地完成護(hù)理任務(wù)，為患者服好務(wù)，為醫(yī)院樹品牌！經(jīng)過(guò)過(guò)去一年工作的歷練，我認(rèn)為自己的收獲主要有以下幾方面：

1． 在工作中，我從各方面嚴(yán)格要求自己，在護(hù)理工作中身先士卒，積極響應(yīng)醫(yī)院護(hù)理工作模式的改革，作為護(hù)理工作模式改革的試點(diǎn)科室，我率先參加了夜班包干制。我在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)，以真心、誠(chéng)心、耐心、愛(ài)心、責(zé)任心對(duì)待每一位患者，由此也獲得了病人及家屬的認(rèn)可與表?yè)P(yáng)。

2． 自醫(yī)院成立護(hù)理應(yīng)急隊(duì)以來(lái)，我一直作為一名應(yīng)急隊(duì)員，積極參加醫(yī)院組織的事故救援搶救，使我在處理突發(fā)應(yīng)急衛(wèi)生事件中得到了良好的鍛煉。在科室，我作為一線聽班人員，始終保持手機(jī)24小時(shí)暢通，在危重病人的搶救工作中能做到隨叫隨到，保障了科室護(hù)理工作的需要。

3． 為了把工作做細(xì)、做實(shí)、做扎實(shí)，我便進(jìn)一步注意觀察我們護(hù)理隊(duì)伍中的每一個(gè)成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)及工作中的“閃光點(diǎn)”，成為護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理姐妹的橋梁紐帶，更好的開展科室的工作，為我們得護(hù)理團(tuán)隊(duì)營(yíng)造一個(gè)和諧、愉快、團(tuán)結(jié)、互助的環(huán)境氛圍。但由于我進(jìn)入科室時(shí)間不久，又是一個(gè)特別缺乏工作管理經(jīng)驗(yàn)的年青人，我意識(shí)到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關(guān)心每一個(gè)人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個(gè)可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴(yán)格要求自己，以身作則，虛心向年資老的老師學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真向護(hù)士長(zhǎng)學(xué)習(xí)科室管理經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)全體護(hù)理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護(hù)理任務(wù)。

4． 在護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。對(duì)各級(jí)護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)在護(hù)理查房時(shí)提問(wèn)的關(guān)于基礎(chǔ)理論知識(shí)、專科知識(shí)和感染知識(shí)等內(nèi)容的準(zhǔn)備。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)在培訓(xùn)科室全體護(hù)士面對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案的能力和醫(yī)院核心制度的學(xué)習(xí)，使每一名護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。在此期間，也讓自己能更加嚴(yán)格要求自己，無(wú)論是在理論還是在操作技術(shù)上，都更上一層樓。

篇（9）

1．擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，積極參加醫(yī)院和科室組織的政治學(xué)習(xí)和思想道德培訓(xùn)。我熱愛(ài)自己的工作崗位并能勝任自己的工作崗位，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己。堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。

2．我院自1993年被評(píng)為三級(jí)甲等醫(yī)院以來(lái)，成為全市唯一一家綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院，在今年開展的迎接“三甲”醫(yī)院復(fù)審工作中，我積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三甲”復(fù)審對(duì)我院未來(lái)發(fā)展的意義。在科主任與護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，參與科室工作質(zhì)量督查，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)，積極參與科室護(hù)理改革新試點(diǎn)，為迎接復(fù)審工作與醫(yī)療服務(wù)、三好一滿意活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)“三結(jié)合”，切實(shí)把醫(yī)院辦成政府放心、群眾滿意的醫(yī)院而盡自己最大的努力。

二．增強(qiáng)法律意識(shí)：在法律制度日趨完善，人們法律意識(shí)日漸增強(qiáng)的今天，我多次積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故條例培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，豐富自己的法律知識(shí)，增強(qiáng)自己的法律意識(shí)，讓自己做到了懂法，知法，重法，為自己以后能更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞔蛳铝嘶A(chǔ)。

三．工作方面：因?yàn)獒t(yī)院的需要，我于9月份由原來(lái)工作的干保科調(diào)至現(xiàn)在的腎內(nèi)科工作。進(jìn)入新的工作環(huán)境，在所有同事的幫助下，很快對(duì)科室的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和軟硬件設(shè)備有了一定的了解，使自己迅速進(jìn)入角色，投入到自己的工作崗位上。在工作期間自己能做到以“慎獨(dú)”嚴(yán)格要求自己。在科室工作中，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。通過(guò)一段時(shí)間的工作實(shí)踐，使我更深層次地認(rèn)識(shí)到一個(gè)護(hù)士長(zhǎng)助理應(yīng)有的職責(zé)，我要更好的融入到這支護(hù)理隊(duì)伍中，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)的工作，圓滿完成護(hù)理任務(wù)，更多地與科室的醫(yī)生們進(jìn)行溝通，更詳盡地掌握每個(gè)病人的情況，以便更出色地完成護(hù)理任務(wù)，為患者服好務(wù)，為醫(yī)院樹品牌！經(jīng)過(guò)過(guò)去一年工作的歷練，我認(rèn)為自己的收獲主要有以下幾方面：

1． 在工作中，我從各方面嚴(yán)格要求自己，在護(hù)理工作中身先士卒，積極響應(yīng)醫(yī)院護(hù)理工作模式的改革，作為護(hù)理工作模式改革的試點(diǎn)科室，我率先參加了夜班包干制。我在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)，以真心、誠(chéng)心、耐心、愛(ài)心、責(zé)任心對(duì)待每一位患者，由此也獲得了病人及家屬的認(rèn)可與表?yè)P(yáng)。

2． 自醫(yī)院成立護(hù)理應(yīng)急隊(duì)以來(lái)，我一直作為一名應(yīng)急隊(duì)員，積極參加醫(yī)院組織的事故救援搶救，使我在處理突發(fā)應(yīng)急衛(wèi)生事件中得到了良好的鍛煉。在科室，我作為一線聽班人員，始終保持手機(jī)24小時(shí)暢通，在危重病人的搶救工作中能做到隨叫隨到，保障了科室護(hù)理工作的需要。

3． 為了把工作做細(xì)、做實(shí)、做扎實(shí)，我便進(jìn)一步注意觀察我們護(hù)理隊(duì)伍中的每一個(gè)成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)及工作中的“閃光點(diǎn)”，成為護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理姐妹的橋梁紐帶，更好的開展科室的工作，為我們得護(hù)理團(tuán)隊(duì)營(yíng)造一個(gè)和諧、愉快、團(tuán)結(jié)、互助的環(huán)境氛圍。但由于我進(jìn)入科室時(shí)間不久，又是一個(gè)特別缺乏工作管理經(jīng)驗(yàn)的年青人，我意識(shí)到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關(guān)心每一個(gè)人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個(gè)可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴(yán)格要求自己，以身作則，虛心向年資老的老師學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真向護(hù)士長(zhǎng)學(xué)習(xí)科室管理經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)全體護(hù)理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護(hù)理任務(wù)。

4． 在護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。對(duì)各級(jí)護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)在護(hù)理查房時(shí)提問(wèn)的關(guān)于基礎(chǔ)理論知識(shí)、專科知識(shí)和感染知識(shí)等內(nèi)容的準(zhǔn)備。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)在培訓(xùn)科室全體護(hù)士面對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案的能力和醫(yī)院核心制度的學(xué)習(xí)，使每一名護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。在此期間，也讓自己能更加嚴(yán)格要求自己，無(wú)論是在理論還是在操作技術(shù)上，都更上一層樓。

篇（10）

1.1護(hù)理對(duì)象的特殊性空勤科護(hù)理服務(wù)的對(duì)象是飛行人員。飛行人員是一個(gè)從事特殊職業(yè)的群體，飛行勞動(dòng)是腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)相結(jié)合的最為復(fù)雜的勞動(dòng)類型之一。飛行人員的體格檢查、疾病診治、健康保健等都是由空勤科來(lái)承擔(dān)的，這些工作完成的好壞將直接影響到飛行人員的身心健康、飛行部隊(duì)的戰(zhàn)斗力，因此空勤科護(hù)理工作顯得尤為重要。

1.2 護(hù)理方法的多樣性為飛行人員提供的服務(wù)是以各種自然療養(yǎng)因子、人工理化因子、社會(huì)心理因子為基礎(chǔ)的綜合防治措施[2]。要求護(hù)理工作人員在協(xié)助醫(yī)師完成各種診療的同時(shí)，針對(duì)飛行人員不同的生理、心理需求，給予不同的護(hù)理服務(wù)。創(chuàng)造良好的療養(yǎng)環(huán)境，合理安排療養(yǎng)生活；糾正不良生活習(xí)慣，教會(huì)各種自我保健方法；療與養(yǎng)結(jié)合，保健與康復(fù)并舉。使飛行人員獲得生理與心理，內(nèi)環(huán)境與外環(huán)境的統(tǒng)一和平衡。

2更新觀念，以飛行員為本，提高主動(dòng)服務(wù)意識(shí)

2.1以人為本以人為本的內(nèi)涵是人文精神，本質(zhì)上是一種以人為中心，對(duì)人存在的意義、人的價(jià)值以及人的自由和發(fā)展珍視和關(guān)注的思想。在空勤科護(hù)理實(shí)踐中，人文精神集中體現(xiàn)在尊重、理解和關(guān)心飛行人員。作為空勤科護(hù)理工作的主要執(zhí)行者，文職護(hù)士要樹立“以飛行員為本”的理念，努力營(yíng)造一個(gè)關(guān)心飛行人員，愛(ài)護(hù)飛行人員的氛圍。從入科的熱情接待到第一餐飯、第一壺水的準(zhǔn)備，都要做到周到的服務(wù)，讓其體會(huì)到賓至如歸的感覺(jué)。

2.2護(hù)理禮儀的培訓(xùn)護(hù)理禮儀是空勤科護(hù)理工作的一個(gè)重要組成部分。在展示天使風(fēng)采，提高護(hù)理質(zhì)量，為飛行人員提供人性化服務(wù)等方面有著重要的作用。通過(guò)組織文職護(hù)士觀看錄像，學(xué)習(xí)《軍隊(duì)療養(yǎng)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范》、《現(xiàn)代護(hù)理禮儀與素養(yǎng)》等內(nèi)容，請(qǐng)專業(yè)教員示范站、立、行、走、坐及護(hù)理操作中的護(hù)士禮儀，培養(yǎng)文職護(hù)士的良好護(hù)士形象，增強(qiáng)其溝通能力和應(yīng)變能力，使文職護(hù)士的言行真正符合為飛行人員服務(wù)的宗旨。

3注重細(xì)節(jié)，開展多元化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

3.1 規(guī)范化管理，人性化服務(wù)在多元化護(hù)理模式中，文職護(hù)士要樹立“一切為了飛行員”的護(hù)理理念，熟練掌握空勤科護(hù)理工作流程，明確崗位職責(zé)和各環(huán)節(jié)護(hù)理質(zhì)量目標(biāo)。做好飛行人員入院、住院和出院三個(gè)階段的護(hù)理工作，科學(xué)安排疾病診治、文化娛樂(lè)、參觀游覽、體能訓(xùn)練等各項(xiàng)活動(dòng)。做到護(hù)理工作有標(biāo)準(zhǔn)，行為有規(guī)范，效率有提高。在護(hù)理實(shí)踐中重視飛行人員的需要，學(xué)會(huì)換位思考，將被動(dòng)工作變?yōu)橹鲃?dòng)工作，注重細(xì)節(jié)，突出特色，提供人性化的全程服務(wù)。做到接待飛行人員熱心，療養(yǎng)環(huán)境舒心，診療護(hù)理精心，飲食習(xí)慣留心，解決困難誠(chéng)心，療養(yǎng)服務(wù)細(xì)心，人人充滿愛(ài)心。

3.2重視心理護(hù)理 空勤科文職護(hù)士除自身要具備良好的心理素質(zhì)和溝通能力外，還要掌握一定的心理學(xué)知識(shí)和溝通技巧。通過(guò)交談、觀察、心理測(cè)量等方法收集飛行人員的心理信息，并對(duì)其進(jìn)行綜合分析，去偽存真，去粗取精，找出存在的主要心理問(wèn)題，制定出心理護(hù)理目標(biāo)。建立良好護(hù)“員”關(guān)系，創(chuàng)造輕松的心理氛圍，以人為本，因材施教。通過(guò)談心、心理咨詢等方式，施以啟發(fā)、暗示、疏導(dǎo)等心理治療手段，調(diào)動(dòng)飛行人員的主觀能動(dòng)性，消除影響心理健康的有害因素與環(huán)節(jié)，恢復(fù)良好的、適應(yīng)社會(huì)生活的心理狀態(tài)。

3.3 健康教育要融入人文精神 健康教育作為一項(xiàng)有計(jì)劃、有目的、有評(píng)價(jià)的教育活動(dòng)在飛行人員療養(yǎng)實(shí)踐中有著重要的意義。將人文精神融入健康教育中具體體現(xiàn)在文職護(hù)士在制定健康教育計(jì)劃時(shí)，應(yīng)首先了解飛行人員對(duì)健康知識(shí)和航空衛(wèi)生知識(shí)的需求程度，評(píng)估飛行人員現(xiàn)有的知識(shí)水平，尊重飛行人員的學(xué)習(xí)意愿。通過(guò)集體宣教，個(gè)別指導(dǎo)，閱讀知識(shí)手冊(cè)、報(bào)刊等形式充分調(diào)動(dòng)飛行人員參與的積極性。關(guān)注亞健康，在治療、保健、飲食、外出游覽、體能訓(xùn)練等方面給予相應(yīng)的指導(dǎo)和宣教，使飛行人員的健康需求得到最大程度的滿足，使療養(yǎng)效能最大化。

4創(chuàng)新學(xué)習(xí)，強(qiáng)化專業(yè)素質(zhì)，提升服務(wù)質(zhì)量

護(hù)理專業(yè)理論及操作的強(qiáng)化與訓(xùn)練是為飛行人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)。在不斷強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)的同時(shí)，要加強(qiáng)以應(yīng)急保障為重點(diǎn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。要求文職護(hù)士熟練掌握靜脈輸液、無(wú)菌技術(shù)、吸氧、吸痰等基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)；對(duì)海水淹溺的搶救和心肺復(fù)蘇等急救技術(shù)進(jìn)行專題授課和訓(xùn)練；強(qiáng)化練習(xí)心電監(jiān)護(hù)儀、除顫儀等的使用；掌握戰(zhàn)傷救護(hù)基本技術(shù)，提高文職護(hù)士應(yīng)急救治和戰(zhàn)時(shí)應(yīng)急保障水平[3]。組織文職護(hù)士學(xué)習(xí)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)，積極參加科室護(hù)理查房及各種知識(shí)講座。鼓勵(lì)文職護(hù)士根據(jù)自身情況選擇不同形式的繼續(xù)教育，不斷探索實(shí)踐，提升飛行人員護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)

1田曉麗.新形勢(shì)下加強(qiáng)軍隊(duì)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].護(hù)理雜志，2005，22(12)：1-2

篇（11）

據(jù)悉，本次專項(xiàng)治理行動(dòng)將針對(duì)提供作品、表演、錄音錄像制品等內(nèi)容的網(wǎng)站、提供存儲(chǔ)空間或搜索鏈接服務(wù)的網(wǎng)站以及提供網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)的網(wǎng)站，圍繞網(wǎng)絡(luò)文學(xué)、音樂(lè)、影視、游戲、動(dòng)漫、軟件等重點(diǎn)領(lǐng)域以及圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)出版物等重點(diǎn)產(chǎn)品，加強(qiáng)監(jiān)管力度，以查破辦結(jié)一批大案要案為目標(biāo)。行動(dòng)將持續(xù)到今年10月底，為期4個(gè)月。

2012年“劍網(wǎng)行動(dòng)”將要開展5項(xiàng)重點(diǎn)工作。

第一，查辦一批大案要案。各地版權(quán)執(zhí)法部門、公安機(jī)關(guān)將確定一批網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)盜版重點(diǎn)案件，集中突破、快速查辦。處罰一批違法企業(yè)和個(gè)人、關(guān)閉一批違法網(wǎng)站，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，加大行政及刑事懲處力度。

第二，繼續(xù)開展視頻網(wǎng)站主動(dòng)監(jiān)管工作。各地版權(quán)管理部門將繼續(xù)開展視頻網(wǎng)站主動(dòng)監(jiān)管工作，加大對(duì)本地有影響的各類提供視頻內(nèi)容、搜索鏈接、存儲(chǔ)空間服務(wù)的視頻網(wǎng)站的監(jiān)管力度，規(guī)范視頻網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法行為將嚴(yán)肅查處。

第三，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)的版權(quán)監(jiān)管。各地版權(quán)管理部門將加強(qiáng)對(duì)本地有影響力的各類電子商務(wù)交易平臺(tái)的版權(quán)監(jiān)管工作，要求此類交易平臺(tái)經(jīng)營(yíng)企業(yè)建立完善的版權(quán)保護(hù)制度和交易規(guī)則，通過(guò)提供相關(guān)經(jīng)營(yíng)者身份地址和交易記錄等信息、斷開或刪除侵權(quán)盜版商品信息鏈接、取消相關(guān)經(jīng)營(yíng)者會(huì)員資格等措施積極配合版權(quán)執(zhí)法部門的執(zhí)法工作。積極推動(dòng)權(quán)利人及組織與網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)企業(yè)建立版權(quán)保護(hù)協(xié)作機(jī)制，方便權(quán)利人維權(quán)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各種利用網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)銷售侵權(quán)盜版制品等違法行為，將嚴(yán)厲查處，涉嫌犯罪的，將及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。