緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇駐村維護穩(wěn)定總結范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

一、新農(nóng)村項目建設順利完成

1、為豐富村民的精神文化生活，以西溝為試點，村前鋪設200平方米的籃球場、老年活動室、為村民提供了體育文化活動場所。共計投資235000元。

2、爭取上面項目資金與發(fā)動群眾集資共投入34萬元對西溝試點村的道路進行了硬化，硬化面積將近7000平方米,大大方便了村民的日常出行。

3、建立農(nóng)村網(wǎng)絡文化站，配備電腦四臺，為村民提供農(nóng)業(yè)科技信息；為黨員干部及村民的學習、培訓提供了方便。

二、 增加村民福利及教育投入

1、我村委會通過補貼鼓勵村民參加農(nóng)村合作醫(yī)療保險，參保人數(shù)達 2937 人。

2、帶領黨員干部給村里的孤寡老人、病人捐款，為他們排憂解難。聯(lián)系本村老板對全村困難戶、低保戶、軍屬家庭等送去新年的慰問與祝福,每年對全村老人、特困戶發(fā)放200元/人的慰問金。2012年春，通過多方集資建起敬老院，孤寡老人得到妥善安置。

3、為了培養(yǎng)有知識、有技術的人才，從“科學發(fā)展觀”的戰(zhàn)略高度出發(fā)，實現(xiàn)“科技興村”的目標，“兩委班子”決定，加大支持教育力度，對在高校就讀本科的學生，每生補助1000元，避免了孩子因交不起學費而輟學的情況發(fā)生。

三、因地制宜，全面做好農(nóng)業(yè)保障工作，不斷拓展林業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。

1、充分利用本地優(yōu)勢，大力發(fā)展甘蔗耕作，2012年底從原來的500畝增加到1600畝。

2、以科技興農(nóng)為突破口，全面實現(xiàn)增收。2012年，我們村委會為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)技術交流的舞臺，把最好的農(nóng)業(yè)技術帶進田園里，過去的一年，我們?nèi)逦瘯霓r(nóng)業(yè)產(chǎn)量平均增收6%。

3、2012年在鎮(zhèn)領導的幫助下，引進一間綜合木料加工廠，兩間木板廠，合計引進資金兩百多萬元。這些企業(yè)的入駐將進一步壯大我村集體經(jīng)濟，及解決農(nóng)民的就業(yè)問題。

四、嚴格執(zhí)行村務公開，規(guī)范村委會財務管理。

村務公開工作。村務公開是保障農(nóng)村穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)，我村委會嚴格執(zhí)行上級的有關規(guī)定，有效地保障了村民對村務 的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。落實有關財務制度、堵塞漏洞，防范于未然。

五、做好計生工作，完善計生信息系統(tǒng)管理

2012年我村委會計生工作在村黨支部和上級政府有關部門的支持和指導下，建立計生信息系統(tǒng)，并實行計劃生育多個優(yōu)惠政策，促進計劃生育工作的順利進行，完成了上級下達的各項計生任務。

六、維護轄區(qū)社會治安穩(wěn)定

我村委會在上級部門的正確領導下，根據(jù)上級精神要求，結合本村委實際情況，認真地開展工作以維護地方穩(wěn)定。積極配合派出所的治安巡邏工作，為其日夜巡邏提供有力保障，有效地阻止和控制了案件的發(fā)生。

七、存在問題

1、村內(nèi)衛(wèi)生還不夠清潔，村民的環(huán)境保護意識也有待進一步提高。2、缺乏實施有力的致富舉措。3、農(nóng)村基礎配套設施尚不夠完善。

同志們，回首過去，展望未來，我村委會將以社會主義新農(nóng)村建設為契機，繼續(xù)貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“依法行政、村民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的工作方針，以西溝為龍頭，帶動全村委會早日實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村建設的總目標。

篇（2）

“駐村夜訪”的積極效應

“駐村夜訪”就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部利用晚上時間進村入戶走訪群眾，與群眾促膝交談，宣傳黨和政府的方針政策，了解群眾的所需所想，切實幫助群眾化解矛盾糾紛，解決生產(chǎn)生活上的難題。“駐村夜訪”較好地解決了“白天干部下村，群眾下地干活；晚上干部回鄉(xiāng)，群眾收工回家，雙方碰不到一塊”的矛盾，有利于增強黨員、干部的宗旨意識、責任意識和服務意識，是新形勢下轉變干部工作作風的重要舉措，也是落實科學發(fā)展觀，推進和諧社會建設的重要保證。

近年來，農(nóng)村經(jīng)濟得到長足發(fā)展，農(nóng)村群眾的生活水平逐年提高。但是，農(nóng)村中一些深層次的問題沒有得到根本解決，影響農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的不利因素依然存在，群眾生產(chǎn)生活中還面臨較多困難。如農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整滯后于市場需求，農(nóng)民增收不快、不穩(wěn)、不高；農(nóng)村中各類矛盾糾紛，尤其是“三大糾紛”呈易發(fā)、多發(fā)、頻發(fā)的態(tài)勢；反映群眾利益訴求的渠道不夠暢通，解決群眾難點熱點問題沒有形成有效機制，等等。有效解決好這些問題，需要我們從農(nóng)村實際出發(fā)，創(chuàng)新工作方式方法。實踐表明，“駐村夜訪”制度是一個好制度。一是能面對面解決群眾生活、生產(chǎn)中的實際問題和困難，為群眾辦實事，辦好事；二是能及時傾聽群眾的呼聲，不斷改進工作方法與工作作風；三是為群眾伸張正義、討回公道創(chuàng)造一個平臺，促進依法行政和保障社會公正；四是能及時傾聽民間疾苦，及時向群眾宣傳黨的方針政策，消除其思想上的疑團，及時加強和改進思想政治工作。

“駐村夜訪”的具體做法

“駐村夜訪”始發(fā)于扶綏縣的龍頭鄉(xiāng)。龍頭鄉(xiāng)干部通過晚上下訪，傾聽民聲，了解民意，使隱藏在基層的一些矛盾能及時化解，一批實事得到推進。扶綏縣委認真總結這一經(jīng)驗，以點帶面在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行。其具體做法是：

第一，制訂“駐村夜訪”制度。一是實施“夜訪”調(diào)度，每月一訪；二是實行“夜訪”公示，告知村民：何人、何時，到本村解決何問題；三是規(guī)范信息收集，每事一記；四是做好回訪反饋，每事一復。

第二，搭建溝通平臺。一是每一個黨員干部印制包括姓名、聯(lián)系電話和服務承諾的《干部聯(lián)系卡》，發(fā)放給所走訪的每戶群眾；二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)24小時開通服務熱線，并向社會公布服務號碼，接受群眾的咨詢、求助與意見建議；三是發(fā)放征求意見表，搭建群眾需求訴求“納言平臺”；四是設立干部意見監(jiān)督箱，搭建“監(jiān)督平臺”。

第三，建立“駐村夜訪”長效機制。一是“夜訪”情況公示制。每月定期對干部夜訪情況，包括夜訪時間、夜訪對象、夜訪結果、承辦事項和完成時限在村（居）委會予以公示。二是“夜訪”工作例會制。每月召開一次夜訪工作例會，研究在夜訪中發(fā)現(xiàn)的問題，交流工作經(jīng)驗，有針對性地加強工作指導，推動工作的順利開展。三是“夜訪”幫扶互助制。針對夜訪中群眾反映的問題，干部個人無法獨立承辦的重大問題和事項，由干部所在單位和掛點聯(lián)系單位負責協(xié)助辦理。四是“夜訪”工作獎懲制。把干部夜訪工作的情況、成效與干部年終考核、評先評優(yōu)掛鉤。

“駐村夜訪”的啟示

從實踐來看，“駐村夜訪”取得良好效果，突出表現(xiàn)在群眾關心的熱點、難點問題得到有效解決，矛盾得到有效化解，促進干群關系和諧。通過對扶綏縣推行干部駐村夜訪制度的調(diào)查，我們得到以下幾點啟示：

啟示一：推行干部“駐村夜訪”制度，有利于密切干群關系。領導干部駐村夜訪，蹲點調(diào)研，與群眾零距離接觸，分析矛盾，傾聽民聲，了解民意，體現(xiàn)對群眾的尊重，更體現(xiàn)對群眾的負責，密切了黨群干群關系。

篇（3）

一、總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，正確估價上半年干部駐村工作

第二期干部駐村工作自3月份開展以來，105名駐村干部"八仙過海、各顯神通"，在短短4個月時間內(nèi)，取得了可喜成績，達到了"干部受鍛煉，群眾得實惠"的目的。據(jù)不完全統(tǒng)計，全縣駐村干部為各村爭取項目86個，硬化鄉(xiāng)村道路10條17.7公里，改善困難群眾住房條件21戶，排查化解矛盾糾紛220起，為外出務工人員提供法律援助12起，組織醫(yī)務人員在農(nóng)村開展義診6場次，舉辦農(nóng)業(yè)科技培訓38場，組織發(fā)放化肥、籽種等農(nóng)資物資10余噸，組織群眾植樹造林60余畝，開展法制講座和交通安全知識宣傳15場。特別是在抗震救災過程中，105名駐村干部堅守工作崗位，及時查災救災，宣傳科學防震知識，組織群眾生產(chǎn)自救，有力地推進了災后恢復重建工作順利開展。突出表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是獻計出力，促進了新農(nóng)村建設。選派機關干部駐村工作，實現(xiàn)了機關人才資源對農(nóng)村的傾斜。在四個月時間里，廣大駐村干部重點圍繞新農(nóng)村建設各項目標獻計出力，積極實施資金、技術、項目、信息等方面支持，幫助農(nóng)民群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難和問題，為全縣新農(nóng)村建設做出了積極貢獻。

二是經(jīng)受磨練，駐村干部能力得到提高。駐村期間，廣大駐村干部倍加珍惜組織上提供的鍛煉機會，堅持與農(nóng)民群眾同吃同住同勞動，爭做農(nóng)村工作的調(diào)研員、黨的政策的宣傳員、生產(chǎn)發(fā)展的指導員、民主管理的監(jiān)督員、矛盾糾紛的調(diào)解員、鄉(xiāng)風文明的傳播員，積極在實踐中摔打磨練，增長才干，加快了成長的步伐。大家通過親身感受農(nóng)村的生活和工作，進一步豐富了經(jīng)歷，拓寬了視野，磨練了意志，積累了經(jīng)驗，轉變了思想觀念。

三是轉變作風，干群關系得到改善。駐村干部走出機關，沉到一線，深入群眾，察民情、排民憂、帶民富，強化了全心全意為人民服務的宗旨意識，增強了執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性，樹立了求真務實的工作作風，以實際行動塑造了干部隊伍新形象，贏得了群眾支持和擁護，密切了黨群、干群關系。

四是健全制度，農(nóng)村基層組織建設得到加強。廣大駐村干部充分發(fā)揮自身長期在機關工作積聚的思想優(yōu)勢、政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，把機關工作的一些好思路、好方法嫁接到農(nóng)村基層組織建設中，幫助村兩委協(xié)調(diào)內(nèi)部關系，充分發(fā)揚民主，完善工作制度，提升村級班子領導社會主義新農(nóng)村建設的能力，提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步增強和發(fā)揮。

但是，在看到成績的同時，也應正視干部駐村工作中存在的問題。極少數(shù)駐村干部借口機關事務忙、離不開，存在"三天打漁、兩天曬網(wǎng)"，名義上駐村，實際在機關上班，基本不到村，即使偶爾去一下，了解點情況就算了事；一些部門、單位對干部駐村工作不重視、對駐村干部不創(chuàng)造條件，不支持，消極應付；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村對縣上下派干部駐村工作怕麻煩、不配合，導致干部駐村期間工作、生活上困難重重，影響駐村干部的積極性等等。以上問題究其原因，歸根到底是認識不到位的問題，沒有站到推進新農(nóng)村建設，轉變干部作風和培養(yǎng)鍛煉后備人才的高度，充分認識選派干部駐村工作的重要意義，出現(xiàn)了消極應付、走過場思想。

二、提高認識，統(tǒng)一思想，增強干部駐村工作的主動性

縣委決定選派干部駐村開展工作，是在新時期、新形勢下，針對機關干部作風實際和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展出現(xiàn)的新情況、新問題，做出的重大戰(zhàn)略決策。為此，全縣各級各部門及所有駐村干部必須站在戰(zhàn)略和全局的高度，提高認識，統(tǒng)一思想，切實增強工作責任感和主動性，認真抓好貫徹落實，真正把思想和行動統(tǒng)一到縣委的重大部署上來。

第一，選派干部駐村工作是實現(xiàn)*縣率先突破發(fā)展的必然要求。縣第十三次黨代會提出了實現(xiàn)率先突破發(fā)展，建設全市經(jīng)濟強縣的宏偉目標。要實現(xiàn)這一目標，離不開農(nóng)業(yè)基礎地位的不斷穩(wěn)固和加強。近年來，通過全縣上下的共同努力，我縣農(nóng)村經(jīng)濟有了較大發(fā)展，但農(nóng)村支柱產(chǎn)業(yè)規(guī)模偏小，產(chǎn)業(yè)化水平不高，效益不好的問題依然存在；農(nóng)業(yè)基礎設施不夠完善，生產(chǎn)脆弱的局面還沒有得到根本轉變；農(nóng)民群眾收入增長不快，部分群眾生活還十分困難，"三農(nóng)"工作的力度有待進一步加強。選派干部駐村工作，就是要調(diào)動各級各方面力量，加大對"三農(nóng)"工作的傾斜和扶持力度，千方百計發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，為全縣經(jīng)濟率先突破發(fā)展打牢基礎。

第二，選派干部駐村工作是密切黨群關系、確保農(nóng)村和諧穩(wěn)定的重要措施。堅持以人為本，構建和諧社會是我們的不懈追求。改革開放三十年，農(nóng)村面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，但隨著農(nóng)村改革的不斷深入，一些深層次的矛盾和問題也隨之而出，農(nóng)村中的對立面不斷擴大，一些農(nóng)村的黨群干群關系漸漸拉遠。特別是近些年，農(nóng)村各種利益矛盾凸顯，一些矛盾沒有得到及時排查和化解，造成纏訪、群訪、越級上訪。事件時有發(fā)生，給*縣對外形象造成了難以估量的負面影響。因此，選派干部駐村工作，就是要進一步發(fā)揚我黨密切聯(lián)系群眾、服務群眾的優(yōu)良作風，幫助基層組織排查化解矛盾，真心實意為人民群眾解決難題，密切黨群、干群關系，確保農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

第三，選派干部駐村工作是弘揚正氣樹形象活動的本質要求。選派干部駐村工作是弘揚正氣樹形象活動的主題實踐活動之一，其根本目的在于進一步轉變干部思想作風。通過這一載體，可以促進干部走出機關，沉到一線，察民情、排民憂、帶民富，用積極的行動體現(xiàn)親民為民；可以在農(nóng)村的生產(chǎn)生活實踐中教育和引導廣大干部牢記黨的宗旨，樹立求真務實的工作作風，真正和人民群眾同呼吸，共命運，以實際行動樹立干部隊伍新形象。

三、突出重點，明確任務，扎實推進第三期干部駐村工作順利開展

根據(jù)縣委的總體部署，第三期干部駐村工作，從7月上旬開始，到10月底結束，分動員培訓、駐村到戶、考核總結三個階段進行。縣委對此期干部駐村工作高度重視，在總結過去經(jīng)驗教訓的基礎上，做了周密安排。選派干部一定要統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，按照總體要求，下鄉(xiāng)入戶、駐村蹲點，與農(nóng)民同吃、同住、同勞動，了解民意，掌握民情，大力排查化解矛盾糾紛，切實為群眾辦實事、辦好事，為縣委和廣大群眾交上一份滿意的答卷。在具體工作中，要注意把握好六個方面的重點：

一是繼續(xù)深入開展"六到戶"活動，樹立干部新形象。要按照"政策法制宣傳到戶、排查處理到戶、科技服務到戶、先進文化到戶、困難幫扶到戶、村務公開到戶"的要求，深入村組農(nóng)戶調(diào)查研究，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和聰明才智，盡最大努力解決影響農(nóng)村改革發(fā)展和涉及農(nóng)村群眾切身利益的實際困難和問題，樹立親民為民的良好干部形象。

二是突出矛盾糾紛排查化解，努力維護社會穩(wěn)定。當前，北京奧運會開幕在即，維穩(wěn)工作任務非常艱巨。本期干部駐村工作要把矛盾糾紛排查化解放在突出位置，把穩(wěn)定工作當作當前壓倒一切的工作任務，指導幫助村級組織建立健全經(jīng)常性的矛盾糾紛排查調(diào)處機制，隨時把不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)。遇到重大緊急情況和上訪苗頭，要及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府報告，爭取在第一時間穩(wěn)控。要大力宣傳《工作條例》等政策法規(guī)，多做疏導情緒的工作，教育引導群眾依法合理反映利益訴求。要嚴密防范一些組織和別有用心的人，散播謠言，蠱惑人心，抵制和影響奧運會的成功舉辦。

三是幫助農(nóng)村加快發(fā)展，積極推進新農(nóng)村建設。受"5.12"地震影響，上半年我縣農(nóng)村部分工作被迫暫時擱置，加之災后恢復重建，下半年農(nóng)村各項工作時間緊、任務重。因此，廣大駐村干部要緊緊圍繞全年各項目標任務，一手抓災后恢復重建、一手抓經(jīng)濟發(fā)展，協(xié)助村"兩委"認真總結上半年工作，尋找差距，制定計劃，強化措施，奮力趕超，力爭圓滿完成今年的各項目標任務。

四是協(xié)助抓好基層組織建設，夯實農(nóng)村工作基礎。要引導群眾充分發(fā)揚民主，積極協(xié)助搞好村兩委換屆選舉工作，重點抓好以"三級聯(lián)創(chuàng)"為主要內(nèi)容的農(nóng)村基層組織建設工作，加強村級組織工作和規(guī)范化管理，充分發(fā)揮村級組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用。

四、加強領導，大力支持，確保第三期干部駐村工作取得實效

干部駐村工作涉及方方面面，各級各部門要高度重視，切實加強對活動的領導，要精心組織實施，周密安排部署，確保取得實效。縣委組織部、縣人勞局要抓好此項工作的具體組織實施，確保抽調(diào)的駐村干部按時到位。要加強日常管理考核，隨時了解和掌握駐村干部的思想和工作情況，對駐村干部工作和生活中的困難給予協(xié)調(diào)處理。要及時總結干部駐村工作的好經(jīng)驗、好做法，努力健全干部駐村工作長效機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為第一責任人，要加強與駐村干部的聯(lián)系，關心和支持好他們的工作和生活。駐村干部所在部門要全力配合，通力協(xié)作，保證干部脫崗駐村，及時解決駐村干部在工作和生活中遇到的困難，為駐村干部提供必要的條件，要從資金、技術、項目、信息等方面加強對干部所駐村的支助，形成合力。宣傳、廣電等部門要組織力量深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村采訪報道，及時宣傳選派年輕干部駐村工作的先進典型和成效，創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

五、礪練心志，完善自我，不斷增強工作本領

縣委選派干部駐村鍛煉，就是把農(nóng)村基層作為培養(yǎng)干部的主陣地，在社會實踐中培養(yǎng)干部，在人民群眾中檢驗干部，在艱苦環(huán)境中鍛煉干部，通過在基層和生產(chǎn)一線工作，使機關干部不斷經(jīng)受鍛煉、豐富閱歷、增長才干。凡是選派下去的干部，都是縣委組織部精心挑選的，縣委對大家寄予厚望，希望大家珍惜組織的信任，珍惜這次難得的鍛煉機會，在實踐鍛煉中成長、成才。

第一，要虛心向基層、向群眾學習。選派的同志要做到勤動腦、勤動口、勤動手、勤動腿，虛心向基層、向群眾學習，向有基層工作經(jīng)驗的同志學習，在干中學，在學中干，邊學邊干，不斷增強自己的工作才能。要通過學習，盡快掌握基層工作必需的各方面知識和政策法規(guī)，在實踐中學會做群眾工作和深入細致的思想工作，使自己的綜合素質和綜合能力更好地適應農(nóng)村基層工作。

第二，要發(fā)揚"特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗"的革命傳統(tǒng)精神。當前已進入暑期，農(nóng)村條件艱苦，大家要不怕炎熱、不怕吃苦，把艱苦環(huán)境和困難條件下的工作當作磨練自己的極好機會，自覺克服生活、工作和家庭等方面的困難，兢兢業(yè)業(yè)地為農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民致富做貢獻。

第三，要把調(diào)查研究作為重要環(huán)節(jié)去抓。選派的同志要多走訪農(nóng)戶，力爭全面地了解掌握所駐村的情況，為更好地開展工作打下基礎。要深入農(nóng)戶小院、田間地頭，廣泛開展談心活動，善于同農(nóng)民群眾和基層干部交流思想，研究問題，并在訪問座談過程中把了解民情、征求意見與辦實事、辦好事結合起來，與宣傳農(nóng)村政策結合起來，與化解社會矛盾、解決熱點難點問題結合起來，做到調(diào)查研究有目的、有實效。

篇（4）

處理好“上級與下級”的關系，也就是派出單位與省、市、縣、鄉(xiāng)有關單位的關系，尋求對駐村任職工作的有力支持。駐村任職工作，派出單位是后盾，隊員是代表。第一書記要多向單位領導匯報請示，讓領導及時全面地掌握駐村工作情況，以便給予指導幫助。要多跑省、市、縣、鄉(xiāng)的財政、農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)、交通、國土、畜牧等涉農(nóng)部門，尋求項目支持。

（二）處理好“左與右”的關系

處理好“左膀與右臂”的關系，也就是要處理好與村“兩委班子”、黨員隊伍、老同志老干部隊伍、群眾代表的關系。要與村“兩委班子”合理分工，密切配合，運用好、調(diào)動好他們的主動性、積極性，讓“左膀”作用充分發(fā)揮。同時遇事要多向老黨員、老同志、老干部、群眾中的積極分子請教、商量，讓這只“右臂”能充分發(fā)揮監(jiān)督、動員作用。全村干群同心同德、團結一心，駐村工作就能獲得堅實的群眾基礎。

（三）處理好“前與后”的關系

處理好前進方向與身后基礎的關系。確立發(fā)展思路要與當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的實際情況相結合，要充分考慮到所駐村的優(yōu)勢、生產(chǎn)生活存在的困難、發(fā)展的現(xiàn)狀和基礎。發(fā)展“一村一品”，確定支柱產(chǎn)業(yè)，都要結合當?shù)氐膶嶋H情況。

（四）處理好“新與舊”的關系

處理好駐村任職工作與村歷史遺留問題的關系。處理“村級債務”“空心村治理”“機動地分配”等問題要量力而行。有些問題只有快刀斬亂麻，敢于碰硬，才能化解矛盾；有些問題要擱置爭議，作冷處理，等待時機成熟。

（五）處理好“虛與實”的關系

處理好物質文明與精神文明建設的關系。既要注重發(fā)展經(jīng)濟、尋找項目，加強基礎設施建設，又要注重搞好文化建設、社會建設，豐富群眾精神文化生活。

（六）處理好“強與弱”的關系

滿足那些基礎條件好、率先致富群眾進一步發(fā)展的需要，在項目支持、技術指導、水電路基礎設施等方面給予大力支持，鼓勵他們率先發(fā)展，發(fā)揮榜樣示范作用、先進帶頭作用。注重把他們當中的致富能手培養(yǎng)成黨員，把自己能致富、又能帶動群眾致富的黨員培養(yǎng)成村“兩委”班子后備人才。又要照顧那些弱勢群體、困難群眾，解決他們生活、生產(chǎn)中的困難，在低保、救助、慰問等方面給予傾斜照顧，在物質、精神上多支持指導。

（七）處理好“內(nèi)與外”的關系

處理好“外因與內(nèi)因”的關系。要注重申請項目、引來資金，又要發(fā)揮當?shù)胤e極性、主動性。要“輸血”，又要“造血”，授之以魚，又要授之以漁。

（八）處理好“點與面”的關系

在駐村任職工作安排上，既要重點突出，又要全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。經(jīng)濟發(fā)展上，要樹立支柱產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展“一村一品”“一戶一業(yè)”，又要統(tǒng)籌考慮到全村的農(nóng)業(yè)、種植、養(yǎng)殖、外出務工等方面。要重點辦幾件解決全村生產(chǎn)生活困難的實事，又要統(tǒng)籌推進組織建設、文化建設、計劃生育、治安穩(wěn)定等工作。

（九）處理好“去與留”的關系

處理好留守務農(nóng)與外出務工的關系，堅持兩條腿走路，多途徑促進農(nóng)民增收致富。在家務農(nóng)要發(fā)展好種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，調(diào)整農(nóng)業(yè)結構。同時要鼓勵引導農(nóng)戶外出務工，加強技能培訓，發(fā)展特色勞務，增加務工收入。

篇（5）

二、加強村部規(guī)范化建設。鎮(zhèn)黨委、政府把推進新時期村部規(guī)范化建設工程作為并心工程和提高村干部辦事效益的重要抓手，為實現(xiàn)了村村“有址辦公”，人人有活動場所的工作目標，對轄區(qū)內(nèi)的村部現(xiàn)狀進行了全面的調(diào)查摸底，針對現(xiàn)狀，對鎮(zhèn)村級組織規(guī)范化建設工作進行了全面部署，本著優(yōu)勢互補的原則，最大限度地利用好現(xiàn)有的資源，通過對集體經(jīng)濟收入較好村新建一批、利用教學網(wǎng)點撤并契機改建一批、將原有舊辦公用房整修一批。到目前，全鎮(zhèn)共新建村部4個，面積1500平方米，投入資金90萬元，并不同程度地對7個舊村辦公室進行了整修。完善了村辦公場所設施，設立了村兩委辦公室、綜合服務室、遠程教育室、村務公開欄、政策宣傳欄、村民活動中心，并在村部醒目位置將村兩委工作職責、議事規(guī)則、決策程序上墻。

三、推行五項制度。

1、推行村級定期集中辦公制。全鎮(zhèn)16個行政村在05年推進村級定期集中辦公制度。在集中辦公日，駐村指導員與村干部一起辦公，對一些一時難以解決的問題，一方面做好群眾的解釋工作，另一方面由駐村指導員帶回鎮(zhèn)來，協(xié)商解決。并于06年7月作了進一步深化完善，配套強化實行臺帳制、工作追蹤服務責任制和工作督查制。有效地解決“群眾找干部難，干部聚會難，議事辦事更難”的問題。

2、開展“聽民聲，知民情”走訪制。20__年8月，鎮(zhèn)黨委組織全體機關干部與村干部一起進行了一次“聽民聲，知民情”走訪活動，要求駐村指導員和村兩委干部一起，深入群眾，訪農(nóng)家、聽真話、辦實事，做到“三進三訪”：進帶頭致富家、訪老弱病殘困難戶，進黨員干部家、訪有問題和意見戶，進離退休干部家、訪群眾代表戶。通過走訪及時地了解群眾所想、所求，并因村制宜，制定村級發(fā)展目標計劃，架起了黨群干群之間的“連心橋”。經(jīng)近一個月的走訪，共走訪了村干部96名，黨員627名，村民代表436名，特困戶82戶，種養(yǎng)植戶55名，離退休干部89名，征集到班子建設、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、飲用水問題、道路建設、村部建設、社會穩(wěn)定等各類意見、建議68條。通過走訪，架起了黨和政府與群眾之間溝通的橋梁，既轉變了鎮(zhèn)村干部作風，又宣傳和教育了群眾，對做好農(nóng)村工作、維護農(nóng)村穩(wěn)定、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的作用。

篇（6）

以黨的十和十八屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神為指導，以密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以維護農(nóng)村穩(wěn)定為關鍵，深入農(nóng)村、深入群眾，進村入戶訪民情，傾聽群眾呼聲，感知群眾冷暖，了解群眾困難，真真正正為群眾辦實事，為加快建設美麗營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

二、對象范圍

駐村人員包括副科級以上領導干部、總支書記、包村干部，共113人，分為19個工作組，每組負責聯(lián)系3-6個村。每組設組長1人，負責所在組駐村蹲點的相關工作（詳細分組附后）。

三、駐村時間

4月5日開始，5月上旬結束。

四、目的任務

駐村蹲點活動要以講政策、摸實情、理路子、辦實事、強班子、促規(guī)范為目的，與黨委、政府的重點工作相結合，與解決群眾生產(chǎn)生活實際困難和問題相結合，切實推動村情民意在一線掌握、矛盾問題在一線解決、干部作風在一線轉變、黨群干群關系在一線融洽。

1、講政策。駐村蹲點干部深入基層，廣泛接觸群眾，宣傳黨和政府在建設社會主義新農(nóng)村與構建和諧社會中的各項方針政策，特別是黨的十及十八屆三中、四中、五中全會精神和縣委四干會精神，提高黨員群眾的思想認識；向黨員宣講黨規(guī)，系列講話，為“兩學一做”學習教育開好頭，起好步，引導黨員強化政治意識、保持政治本色。

2、摸實情。駐村干部通過召開座談會、個別談話、入戶走訪、發(fā)放征求意見表等形式，摸清村“兩委”班子、黨員隊伍、經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民收入、群眾關心的熱點難點問題等情況，把村情民意、民憂民怨摸上來，了解問題的癥結，增強工作的預見性和主動性。同時，要摸清本村黨員底數(shù)，不斷激發(fā)黨員作用的發(fā)揮。

3、理路子。結合黨員群眾反映的意見建議，立足各村自然條件和資源優(yōu)勢，深入思考討論，協(xié)助村“兩委”理清本村的經(jīng)濟、社會發(fā)展思路，幫助群眾理清致富路子。各村要通過開展“三清一流轉”、土地托管、發(fā)展專業(yè)合作社等方式，努力在壯大村集體經(jīng)濟等方面實現(xiàn)新突破。對于村集體經(jīng)濟3萬元以下的薄弱村，駐村干部要深入調(diào)查研究，幫助村集體積極探索致富路子，努力實現(xiàn)集體經(jīng)濟收入的提升。

4、辦實事。根據(jù)群眾反映的熱點難點問題，積極幫助群眾解決生產(chǎn)、生活中的難題，通過幫信息、技術、資金、市場、銷售等，為群眾切實辦一些力所能及的實事。此外，針對低收入貧困家庭，要與村“兩委”成員一起逐戶分析致貧原因，集中智慧，精準施策，努力幫助貧困家庭逐步擺脫貧困。

5、強班子。在對村班子狀況進行分析研判的基礎上確定的落后村，駐村干部要深入分析根源，細化工作措施，集中整頓治理，努力達到村班子團結協(xié)作素質高、黨員活動開展有力、服務群眾積極到位的目標要求。要拓寬選人用人渠道，積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)后備人才。同時，要做好村“兩委”班子的幫扶指導工作，督促其踐行承諾，為民干事創(chuàng)業(yè)。要督促做好遠教設備正常運轉、黨員家庭牌上墻、村“兩委”承諾進櫥窗等黨建工作。

6、促規(guī)范。教育引導村干部積極適應全面從嚴治黨新常態(tài)，嚴格依法照章辦事，拒絕重大決策“一言堂”。規(guī)范開展“民主議政日”，全面落實“四議兩公開”，大力推進村務監(jiān)督委員會建設，切實強化對村級權力運行的監(jiān)督。深入群眾，對涉及群眾切身利益的問題全面排查，登記造冊，分類解決，切實把矛盾和問題化解在基層。

五、工作要求

一要加強領導。成立由黨委書記任組長的領導小組，負責對駐村情況進行日常監(jiān)督和工作調(diào)度，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，限期整改。

二要注重實效。全體駐村干部要真正耐得住性子、撲得下身子、放得下架子，同群眾打成一片。要多為聯(lián)系的村提出切合實際的發(fā)展建議，要真心實意地為民辦實事、解難題，真正做到讓群眾滿意。駐村活動中，要與旱廁改造、精準扶貧、街道綠化提升等鎮(zhèn)上的中心工作相結合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。駐村工作組要充分征求民意，結合實際制定工作計劃，確保駐村期間取得新進展、新突破。

篇（7）

2020年5月7日至15日，作為一名新參加駐村幫扶工作隊的隊員，我有幸參加了“駐村干部打贏脫貧攻堅戰(zhàn)專題網(wǎng)絡培訓班”的培訓，培訓期間，聆聽了各位領導和專家的講課。幾天來，我沉浸在各位領導和專家精彩的講解中，思想上受到了強烈的震撼，理念上有了全面的更新，知識又得到了充實提高，培訓班的課程學習讓我感觸良多。

一、培訓情況

此次培訓，采取的是網(wǎng)絡專題培訓班培訓，主要對象的是新調(diào)整到駐村工作隊中的駐村工作隊成員，根據(jù)省、市、縣委組織部門的轉發(fā)的通知，我積極參加了此次培訓，在培訓過程中我認真學習以聚焦增強決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅實戰(zhàn)能力，緊貼駐村幫扶工作實際，為主題的有關政策解讀、工作指導、經(jīng)驗交流等內(nèi)容的培訓，完成了必修課程19.5學時，選修課程3.0學時的培訓。

二、培訓心得體會

通過此次學習，我個人覺得受益匪淺，感受頗深，主要體會有以下幾點：

（一）、提高了認識。

在沒有參加培訓之前，每年也會參加不少政治學習和業(yè)務培訓，總覺得自己常在網(wǎng)上也會看到相關知識，不能做到靜下心來、沉下身子，學習時思想也不集中，學得一知半解，效果不好。但這次培訓卻不一樣，在安靜的培訓課堂里，聆聽各位領導和同志們的講授，這才發(fā)現(xiàn)自己的知識儲備還遠遠不夠，過去的學習只能說是淺嘗輒止，必須要真正堅持終身學習的理念，同時也要將學習落實到行動中。

我以前想到駐村很簡單，通過培訓后，才發(fā)覺自己知識單一，工作思路和方法很欠缺，要學的東西很多，只有自身素質提高了，能力增強了，才能幫助群眾致富，這次學習之后，我將認真總結，學以致用，盡快轉變思路，創(chuàng)新開展好工作。通過此次培訓，我將明確定位自己，全身心投入到駐村工作中，作為駐村工作隊隊員，我會認真領會相關文件精神，分析問題，認清自身職責，迅速轉變角色，全心投入到新的工作中。我會加強自我學習，扎實工作，努力搞好自身建設。

（二）、受到了啟發(fā)。

駐村工作，接觸到最多的就是農(nóng)民。在培訓的過程中，多位領導不止一次地講到，農(nóng)民群眾是我們的衣食父母，農(nóng)民是共和國的基石。在工作中，我們要多為農(nóng)民群眾著想，記住他們的貢獻、犧牲，想想他們的不易，站在農(nóng)民群眾的立場上，增加溝通了解，或許很多不理解就能變成相互理解，很多疑難問題就不會那么難以解決。真真正正扎根到群眾中去，切實貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策。我們駐村幫扶工作隊的職責就是帶領農(nóng)民群眾致富，讓他們真正的脫貧致富奔小康。

我覺得要做好農(nóng)村工作，必須與群眾打成一片、抱成一團。必須把好態(tài)度關，駐村干部不能擺架子，不能讓“領導架子”成為與農(nóng)民間的障礙，一定要做到有“三心”，即愛心、誠心、耐心。在農(nóng)村特別是低保戶、五保戶、孤寡老人、孤兒等貧困弱勢群體比較多，要想方設法幫助發(fā)展生產(chǎn)，積極開展貧困生、貧困戶結對幫扶等工作，讓他們體會到黨和政府的關懷與溫暖，作為一名駐村幫扶工作隊隊員要懷有愛民之心，想群眾之所想，解群眾之所難。再者，要有誠心，群眾才會真誠地對待你、支持你，相信黨和政府的政策都是為了社會經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高。所以在工作中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，做到以誠相待，以理服人。最后，還要有耐心。員要懷有愛民之心，想群眾之所想，解群眾之所難。再者，要有誠心，群眾才會真誠地對待你、支持你，相信黨和政府的政策都是為了社會經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高。所以在工作中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，做到以誠相待，以理服人。最后，還要有耐心。

（三）、明晰了思路。

通過培訓，使我深深的明白了我們駐村幫扶工作隊應做到以下幾點：

篇（8）

二、力量組織：按照鄉(xiāng)、村聯(lián)動，人人參與的原則，全鄉(xiāng)抽調(diào)機關干部18名，村干部28名，社干部34名，單位5名。參加全鄉(xiāng)“千名機關干部下訪”活動。

三、時間要求：鄉(xiāng)機關干部每周二、四必須下訪，每逢3、6、9日（趕集天）為專題辦公日，村（社區(qū)）干部每周必須有3個工作日下訪。

四、工作職責

（一）聯(lián)系村的鄉(xiāng)級領導和駐村干部要切實指導鄉(xiāng)維穩(wěn)工作，認真督促各村有序開展群眾接訪活動和矛盾糾紛排查工作，協(xié)調(diào)處理好涉及村（社區(qū)）與鄉(xiāng)級部門之間，村社區(qū)之間突出問題和群眾疑難問題。

（三）包案的鄉(xiāng)級領導要對自己所包案件做到一個案件、一套班子、一個方案、一包到底、逐案突破，深入到村社和鄉(xiāng)級各部門，調(diào)查了解情況，立足“事要解決”，確保案件息訴息訪。

（三）聯(lián)系村（社區(qū)）的要以駐村干部帶隊，部門1名以上懂政策、基層工作經(jīng)驗豐富的機關干部為成員的下訪工作組。參與督導所聯(lián)系村（社區(qū)）日常性矛盾糾紛排查，并對排查情況進行審查，督導所聯(lián)系村（社區(qū)）解決突出事件。

（四）下訪干部要進村入戶，了解社情民意，及時就地解決群眾訴求。堅持鄉(xiāng)、村（社區(qū)）每周、組每日排查研判問題，不斷增強下訪問題的針對性和解決問題的實效性。對群眾反映和排查出來的問題統(tǒng)一建立臺賬，明確包案領導、責任主體、工作措施、解決時限，確保每件必辦、每件必結、每件必了。對可能發(fā)生的群體性上訪和突發(fā)事件要制定完善應急預案，確保早發(fā)現(xiàn)、早穩(wěn)控、早處置、不反彈。

五、工作要求

（一）明確責任主體。堅持“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責”的原則，下訪干部在鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一領導下開展工作。

（二）嚴格政策界限。遇到政策性強的問題，下訪工作組要指導所聯(lián)系的村（社區(qū)）嚴格按政策辦事，不能突破政策界限解決問題，避免引發(fā)群眾相互攀比產(chǎn)生更多的問題。要及時匯總情況，統(tǒng)一答復口徑，共同做好政策解釋和思想疏導工作。

篇（9）

一、加強社區(qū)建設，做好民生服務

按照市政府關于在長德新區(qū)成立彩繽、德旺兩個城市社區(qū)的批復文件制訂了《2017年城市社區(qū)建設實施方案》為即將新建的兩個城市社區(qū)提供了指導依據(jù)，同時制訂了《長德新區(qū)社區(qū)建設規(guī)劃方案》提出建設“小康社區(qū)”做為未來四年城市社區(qū)建設的主題，為長德新區(qū)未來四年的發(fā)展奠定了基礎。農(nóng)村社區(qū)建設方面，按照《長春新區(qū)關于全面推薦農(nóng)村社區(qū)建設的實施意見》要求制訂了《2017年長德新區(qū)農(nóng)村社區(qū)實施方案》根據(jù)我區(qū)實際情況將江東店村打造成為農(nóng)村社區(qū)建設示范點，通過完善現(xiàn)有基礎設施、增加社區(qū)服務功能、改善農(nóng)村社區(qū)基礎設施弱，服務體系不健全的現(xiàn)狀。

二、圓滿完成全國第二次地名普查工作

全國第二次地名普查工作任務重、時間緊、對工作完成質量要求高，長德新區(qū)在3月8日啟動了本區(qū)域內(nèi)的地名普查工作，召開了由社會事業(yè)局牽頭組織，各部門主要領導參加的長德新區(qū)地名普查專項工作會議，會上對本區(qū)域內(nèi)的地名普查工作作出了詳細的安排部署，為了加強領導成立了領導小組和由社會事業(yè)局牽頭組建的地名普查辦公室，負責協(xié)調(diào)各部門有序推進地名普查專項工作開展。地名普查辦公室制定了《長德新區(qū)地名普查專項工作實施方案》并積極協(xié)調(diào)市普查辦和長春新區(qū)和普查辦為長德新區(qū)專門組織了兩次業(yè)務培訓，為長德新區(qū)的地名普查工作有序開展提供了保障。目前截止，對區(qū)域范圍內(nèi)的19條街路、14家已投產(chǎn)企業(yè)、11個自然村的地名相關屬性信息進行了全面的調(diào)查、補充、更新、完善，累計填寫地名普查登記表300余份照片200余張，長德新區(qū)地名普查登記資料已經(jīng)上交長春新區(qū)，為整個長春新區(qū)如期完成地名普查工作提供了保障。下一階段為迎接市里統(tǒng)一驗收做好準備工作。

三、完善街路門牌號、政區(qū)地名標志設置

積極協(xié)調(diào)市民政局區(qū)劃地名處為滿足條件的20家駐區(qū)企、事業(yè)單位核發(fā)了門牌號使用證。從服務駐區(qū)企業(yè)的角度，做到主動上門測量，主動上門安裝，由社會事業(yè)局統(tǒng)一收集駐區(qū)企業(yè)材料為駐區(qū)企業(yè)代辦門牌號申領工作。積極協(xié)調(diào)市民政局區(qū)劃地名處為我區(qū)11個自然村與德惠、九臺的道路分界點設置了16個政區(qū)地名標志點。為進一步做好長德新區(qū)創(chuàng)城工作，維護好長德新區(qū)對外形象，提升城市景觀，長德新區(qū)社會事業(yè)局對區(qū)內(nèi)所有街路牌進行了踏查和修繕，為創(chuàng)城工作助力。

四、做擁軍服務工作、維護區(qū)內(nèi)和諧穩(wěn)定

為促進長德新區(qū)擁軍工作深入開展，進一步增強軍政軍民團結，維護區(qū)內(nèi)和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)雙擁工作常態(tài)化，研究制定了《長德新區(qū)社區(qū)擁軍活動方案》為今后以社區(qū)為平臺開展擁軍服務工作提供了依據(jù)。

1.開展春節(jié)和“八一”期間的節(jié)日走訪慰問工作

制訂了《長德新區(qū)2017年春節(jié)期間走訪慰問工作方案》，長德新區(qū)管委會對優(yōu)撫對象和其他特殊群體在春節(jié)期間以發(fā)放慰問品的形式開展了走訪慰問。累計發(fā)放大米40袋、面40袋、油80桶；慰問金4萬元。今年又是中國建軍90周年，　在“八一”建軍節(jié)期間，根據(jù)長春新區(qū)雙擁工作領導小組《關于開展慶祝建軍90周年紀念活動的通知》文件要求，我局經(jīng)制訂了《長德新區(qū)關于開展“八一”擁軍慰問活動的實施方案》，開展擁軍慰問活動，針對轄區(qū)范圍內(nèi)的烈士遺屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬、殘疾軍人、老復員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、生活困難的60歲以上退役士兵，共計30人進行走訪慰問，送去節(jié)日的祝福，弘揚他們的革命精神，肯定他們的革命功績，體現(xiàn)黨和政府對他們的關愛，維護區(qū)內(nèi)和諧穩(wěn)定的社會氛圍，共計發(fā)放慰問金4.5萬元。

2.開展為優(yōu)撫對象送健康活動

篇（10）

預計到6月底，全縣糧食系統(tǒng)可收購夏糧3000萬斤，占全年收購任務的21%；銷售糧食5500萬斤，實現(xiàn)利潤36萬元，是全年目標利潤的72%；糧食庫存6900萬斤，各級儲備糧儲存安全。

二、主要工作

1、積極掌握糧源,抓好夏糧收購。今年，我縣小麥豐收，自國家啟動小麥最低收購價執(zhí)行預案以來，我們迅速組織各收購企業(yè)召開專題會議，傳達貫徹小麥托市收購的標準和要求，全面部署夏糧收購工作。收購期間，縣局成立專班，深入收購第一線，引導各企業(yè)積極開展小麥收購工作，充分發(fā)揮主渠道作用。各企業(yè)認真執(zhí)行小麥最低收購價政策，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的質價標準，做到敞開收購、應收盡收、不打白條，主動公開收購價格、公開檢斤驗質、公開作價辦法、公開毛凈數(shù)量、公開現(xiàn)金結算，接受群眾監(jiān)督，保護農(nóng)民利益。各收購站點堅持為農(nóng)服務宗旨，在糧場設立休息處，免費提供防暑藥品、茶水等，進一步優(yōu)化收購環(huán)境，提高服務質量，確保夏糧收購工作政府滿意，農(nóng)民放心。當前，全縣國有控股和租賃糧食企業(yè)共收購小麥800萬斤，油菜籽520萬斤，夏糧收購正在緊張地進行。

2、加強政策性糧食管理，保證儲糧安全。做好糧食儲備工作是應對市場風險和加強糧食宏觀調(diào)控的主要手段。為此，我局按照上級要求和部署，積極做好各級糧食儲備工作。一是按時按量落實糧食儲備計劃，保證儲備糧質量安全，數(shù)量真實，隨用隨調(diào)。今年,我縣國家糧食儲備庫共向西南旱災地區(qū)六盤水市調(diào)運儲備糧3400萬斤，支援了災區(qū)群眾抗旱。二是加強儲糧庫存管理，落實各項儲糧管理制度，做到科學儲糧,綠色儲糧。三是建立健全糧食市場預警機制，加大對本地糧食市場監(jiān)測和信息反饋，維護糧食市場穩(wěn)定。

3、繼續(xù)完善企業(yè)改革，確保國有資產(chǎn)安全和保值增值。全縣糧食系統(tǒng)實施國有糧食企業(yè)產(chǎn)權制度改革以后，我局以促進企業(yè)發(fā)展為目標,堅持服務與管理并重，扎實做好以下三項工作：一是引導改制企業(yè)完善法人治理結構，創(chuàng)新企業(yè)利益分配機制，勞動用工機制和經(jīng)營決策機制等內(nèi)部管理機制，促進企業(yè)正常運轉。二是切實做好企業(yè)分流人員的社會保障工作。我們積極聯(lián)系協(xié)調(diào)縣勞動保障部門，落實社會勞動保障待遇，使全體符合條件的企業(yè)下崗人員按規(guī)定享受國家勞動保障政策,及時足額領取失業(yè)金。三是建立健全國有資產(chǎn)監(jiān)管機制，做到有機構、有人員、有制度、有規(guī)定，切實加強對全縣國有糧食企業(yè)資產(chǎn)的有效管理，保護國有資產(chǎn)不流失，發(fā)揮國有資產(chǎn)應有的經(jīng)營效益。

4、認真履行市場監(jiān)管職責，維護市場秩序。我局圍繞職能轉變,根據(jù)《糧食流通管理條例》賦予的職責,進一步加大監(jiān)督檢查力度，規(guī)范收購市場秩序，切實維護農(nóng)民利益。一是結合《條例》頒布實施六周年，以“提高依法行政能力、保障國家糧食安全”為主題,采取多種形式,深入開展《條例》宣傳活動，加大《條例》及相關糧食政策法規(guī)的宣傳。二是進一步完善監(jiān)督檢查管理體系。對照各項標準條件,嚴格實行《糧食收購許可證》制度,并以納入糧食流通統(tǒng)計管理范圍內(nèi)的糧食經(jīng)營者為對象，實行電子檔案管理，做到準確、全面記載糧食經(jīng)營者的相關情況，提高糧食流通信息化管理水平和監(jiān)管效能。三是對糧食流通領域重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查。多次組織專班人員開展糧食質量安全抽查、糧食庫存檢查和糧食流通統(tǒng)計等專項整治行動，特別在夏糧收購期間,深入企業(yè)站點督導小麥托市收購工作,推進了依法管糧和依法行政，較好地維護了本地糧食流通市場秩序。

5、加強基層黨建工作,大力服務三農(nóng)。今年以來，我局以基層企業(yè)黨建工作為重點,結合“五個基本、七個體系”建設，組織和動員全體黨員干部堅持以服務三農(nóng)為己任，深入開展支農(nóng)服務活動。駐村專班人員到吳鋪鎮(zhèn)曲湖村，幫助駐村發(fā)展糧食生產(chǎn)，調(diào)整糧食種植結構,加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設，慰問駐村困難群眾。目前,已落實駐村幫扶資金5000元，扶持優(yōu)質糧食生產(chǎn)發(fā)展，促進了駐村新農(nóng)村建設。

三、存在的問題

1、糧食市場執(zhí)法監(jiān)管還不夠到位。根據(jù)《糧食流通管理條例》和《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》等，我們今年進一步加大了對糧食市場的監(jiān)管，但糧食行政執(zhí)法隊伍和配套措施建設滯后，影響糧食行政執(zhí)法職能的有效發(fā)揮。

2、糧食改制企業(yè)發(fā)展空間需向縱深開拓。糧食企業(yè)改制以來,雖然走向了市場，但資金、技術、市場等經(jīng)營資源相對匱乏,特別是資金給企業(yè)帶來壓力,企業(yè)在應對市場變化、適應市場競爭方面處于弱勢地位。

3、糧食產(chǎn)業(yè)有待進一步發(fā)展壯大。主要是受糧食種植結構調(diào)整和龍頭企業(yè)加工能力等因素的制約，距離糧食產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營還有一定的差距。

四、下半年工作思路

上半年工作基本告以段落，下半年任務更多更繁重。面對新形勢、新任務、新要求，我們要用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全年糧食工作，牢固確立發(fā)展意識、市場意識和大局意識，以飽滿昂揚的精神面貌投入到下半年的工作，確保圓滿完成全年工作目標。

一、抓好學習教育。結合“五個基本、七個體系”建設活動,鞏固和發(fā)揚良好的學風，認真學習糧食經(jīng)濟理論，深刻領會《糧食流通管理條例》和《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》等與糧食經(jīng)濟密切相關的法律法規(guī)，在糧食工作實際努力踐行科學發(fā)展觀。

二、抓好市場監(jiān)管。要在學習、宣傳《條例》的基礎上，把工作重點落到對收購資格的審核、對糧食的調(diào)控和確保安全上，加大對無照經(jīng)營私商糧販的查處、對全社會糧食的監(jiān)管，全力履行糧食行政管理職能，維護好秋糧收購市場秩序，為全面推進糧食行政執(zhí)法打下基礎。

篇（11）

一、政治思想表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)和職業(yè)道德方面：

能夠認真學習政治理論，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務的公仆意識。能遵紀守法，忠于職守、實事求是、遵守職業(yè)道德和社會公德。全年認真參加了”反警示教育”、《兩個條例》、新《憲法》、”三個代表”、”四個認同”、”黨風廉政教育月”、xx屆四中全會等集中學習，并書寫了心得體會和筆記，同時我也常擠出時間進行自學，努力提高學習的質量。通過種種教育培訓使我在思想覺悟方面有了一定的進步。

二、業(yè)務知識和工作能力方面：

在目前社區(qū)服務的工作崗位上，雖然各項業(yè)務還未正常開展，但我能夠不斷的去學習，積累經(jīng)驗，經(jīng)過自己的努力，我現(xiàn)對社區(qū)服務辦的崗位職責、業(yè)務范圍、工作要求都已初步了解，具備了一定的工作能力，相信今后能夠從容面對社區(qū)服務方面的各項任務。

三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面：

熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，把黨和國家的政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓，認真遵守科委的規(guī)章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。

四、各項工作開展情況：

1、社區(qū)建設上：

雖然截止目前，我處還沒有一個社區(qū)，但是我們已做了大量基礎工作，如協(xié)助制定***路辦事處社區(qū)建設工作有關規(guī)定及發(fā)展規(guī)劃，組建領導小組;協(xié)調(diào)指導各村委會的社本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊區(qū)建設初始工作，宣傳社區(qū)政策。現(xiàn)社區(qū)服務建設工作的調(diào)查、摸底，有關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總正在進行中，乾居園和xxxx小區(qū)正在申請成立社區(qū)。

2、掃盲工作：

除社區(qū)籌建外，本人還負責掃盲工作的宣傳教育、摸底檢查，一年來全力配合市統(tǒng)計局、教育部門和其他相關部門，完成了掃盲工作基層街道辦的崗位職責，數(shù)據(jù)xxxxx。

*、扶貧幫困工作：

能做到深入轄區(qū)了解貧困戶生活狀況，登記造冊，建立檔案;并大力配合民政、殘聯(lián)、老齡、雙擁落實幫扶措施，協(xié)助開展了實物、現(xiàn)金救助。全年共登記貧困戶xxx戶，開展幫扶xx次。

五、配合協(xié)助方面：

除完成本職業(yè)務工作外，本人還積極配合辦事處搞好每個階段的重心工作。

1、駐村工作：

今年我在xxxx村駐隊，駐村中全力參與了”反警示教育”、環(huán)境衛(wèi)生治理、xx屆四中全會宣傳、換屆選舉工作，駐村時積極配合做好群眾的思想動員、政策法規(guī)宣傳、維護穩(wěn)定、協(xié)調(diào)組織等工作。同時在日常駐村中我能積極協(xié)助村組”兩委”開展工作，面對面及時了解廣大農(nóng)牧民群眾的所想、所盼、所求。另一方面通過駐村工作，我發(fā)現(xiàn)它使我得到了教育，增強了才干。

2、經(jīng)濟普查工作：