緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇應屆畢業生推薦表范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。
1、應屆生（大學畢業生）應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。在一些企業（校園招聘）及公務員考試中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺。畢業前需要工作的應屆生，需手持《畢業生推薦表》、成績單及三方協議尋找工作，畢業后取得報到證方可在就業所在地落戶。
2、往屆生是指非應屆畢業的（復讀、考研、考博、工作）學生，往：往年，以往之意，又可以稱作歷屆生。
3、應、往屆生（高中畢業生）在報考大學時一視同仁，但往屆生不能享受政策性加分和保送，不能報考公安部隊及軍事院校等。在分數相同的情況下，高校會優先錄取應屆生。
（來源：文章屋網 ）
城應和農應的戶口所在地不同。城應是城市應屆生，農應是農村應屆生。城往：戶口是非農戶的往屆考生；農往：戶口是農村戶口的往屆考生。應屆：本屆。往屆：相當于復讀生。
應屆生介紹：應屆生，主要指大學畢業生，應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。在一些企業（校園招聘）及公務員考試中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺。畢業前需要工作的應屆生，需手持《畢業生推薦表》、成績單及三方協議尋找工作，畢業后取得報到證方可在就業所在地落戶。
應、往屆生（高中畢業生）在報考大學時一視同仁，但往屆生不能享受政策性加分和保送，不能報考公安部隊及軍事院校等。在分數相同的情況下，高校會優先錄取應屆生。
（來源：文章屋網 ）
一、參評對象和比例
應屆畢業生畢業設計(論文)。評選比例不超過應屆畢業生畢業設計(論文)總數的10%，評選工作應本著寧缺毋濫的原則從嚴進行。
二、評選程序
1.填寫推薦表。按照學院優秀畢業設計(論文)標準和學生答辯情況，指導教師提出推薦意見;
2.各系評選。系評選小組按照優秀設計(論文)評選標準進行初步評審，寫出評審意見;
3.將參評學生推薦表、學生設計(論文) 光盤一份及其他有關資料于畢業設計(論文)答辯完畢兩周內，送交實驗中心;
4.實踐中心組織專家組進行評審，選出院級優秀設計(論文);
5.經主管院長審核批準后正式公布“院級優秀畢業設計(論文)”名單，并將評選出的優秀畢業設計(論文)匯編成冊。
三、評選標準
1.選題科學，符合本專業培養目標要求和社會經濟發展的要求;
2.能較好地提出論文論證方案，具有分析整理各類信息并從中獲取新知識的能力;
3.論文撰寫結構嚴謹，文字通順，用語規范，符合規范化要求
4.對所述問題有獨到見解，論文的觀點和方法具有創新性，答辯表現出色。
為滿足發展需要，齊商銀行淄博地區支行招聘部分員工，歡迎有識之士前來應聘。
一、招聘崗位和人數
(一)工作崗位：淄博地區所轄支行綜合柜員、大堂經理等。
(二)工作地點：淄博市各區縣(張店、淄川、博山、臨淄、周村、桓臺、高青、沂源)。
(三)招聘人數：135人左右。
二、招聘條件及資格
(一)基本條件
1、自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，具備良好的職業道德、品行操守和團隊意識，無違法違紀行為和任何不良記錄。
2、了解熱愛金融行業，致力于從事銀行工作，認同齊商銀行文化。
3、具有良好的思想品質和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄。
4、表現優秀，具備相應的業務知識水平，有一定的社會實踐經驗。
5、善于溝通交流，具備獨立開展工作的潛質和能力。
6、敬業愛崗，服從工作安排。
(二)具體資格要求
1、具有國家承認的國民教育系列全日制大學本科及以上學歷;
2、主修法律、數學、計算機、國際貿易和經濟、金融、會計財務、稅務籌劃、審計、信用管理、工商管理、市場營銷以及漢語言、英語、人力資源和工程類專業;
3、年齡25周歲以下(1993年1月1日以后出生)。研究生學歷和具有2年以上銀行業務崗位工作經驗者年齡可放寬至28周歲以下(1990年1月1日以后出生)。
4、2018年4月份以后，能夠及時上崗工作。
三、招聘及用工方式
1、經組織報名、資格審查篩選、考試考核等環節，擇優錄用。具體事宜將通過電話、短信、網站公示等形式通知，請應聘者保持登記通訊工具暢通，及時關注齊商銀行網站。
2、入圍人選進行崗前培訓合格后，一般簽訂勞務派遣合同。至少一年后根據工作表現和業績，經綜合考核優秀的予以轉聘，簽訂正式合同。
四、報名方式
(一)報名材料
1、齊商銀行應聘人員報名表。
2、身份證正反面掃描件。
3、畢業證書和學位證書掃描件(2018年應屆畢業生提供學校出具的《畢業生推薦表》等相關有效證明)。
4、非應屆畢業生工作單位出具的綜合鑒定。
5、其他資格和相關證明材料等。
(二)報名流程
應聘人員確定應聘支行意向，登錄齊商銀行網站(qsbank.cc)，下載《齊商銀行應聘人員報名表》(附件1)，認真填寫后連同其他報名材料以電子郵件形式發送到應聘意向支行郵箱(詳見附件2)。應聘人員全部報名材料請控制在20M以內，請勿使用超大附件和云附件。
(三)報名期限
自即日起至2018年3月9日16時(以收到電子郵件為準)。
五、注意事項
1、應聘者對所提供應聘材料的真實性負責，若有虛假，取消錄用資格。如因學校放假，2018年應屆畢業生暫時不能提供學校出具的《畢業生推薦表》等相關有效證明的，可以事后補報，但需要在報名時予以說明。
2、應聘者所有報名材料請以電子郵件形式發送，恕不接受當面報名，謝絕到訪。
3、每位應聘者只能選擇一家應聘意向支行發送報名材料，經審查發現重復報名的，視為無效報名。
1、招聘對象：全日制普通高等院校護理專業2018年本科及以上應屆畢業生。
主要職責和任務有：負責籌建涵蓋生物技術、生物資源培育和生態利用、生物質材料、生物資源化學利用等在內的國家級重點開放實驗室；建立世界竹藤基因庫；提供竹藤生物技術研究及材性測試等方面的先進科研儀器設備，承擔有關竹藤資源保護、培育、材性研究、開發利用等方面的國際科技合作交流、國際科技攻關、國家自然基金和國家基礎研究等重大科研項目，建立開放型國際竹藤科研體系；重點面向國際竹藤組織各成員國，組織實施國際竹藤科學研究、技術推廣及利用開發，建立適應不同氣候帶的各類竹藤資源培育模式，探索竹藤綜合開發利用的途徑；共建研究生院，培養相關領域的高級專業人才，每年培養碩士、博士研究生100人左右；建立現代化的竹藤科技信息網絡，承擔國際竹藤科技信息的收集、整理、傳播等技術服務業務，為國內外提供有關竹藤科技咨詢、查新、論證、評估等服務；承擔有關竹藤的國際培訓與學術交流，組織竹藤新品種、新技術、新工藝、新產品的展示和宣傳工作；建有安徽黃山、海南三亞、山東青島野外試驗與科技基地以及國家竹藤花卉種質資源庫，在國內設立8個竹林生態定位站；承擔國際標準化組織（ISO）竹藤技術委員會（TC296）秘書處工作。
根據我單位事業發展需要，依照《國家林業局事業單位公開招聘暫行辦法》和《關于在京直屬單位2018年畢業生接收工作有關要求》，國際竹藤中心2018年擬招收應屆畢業生2名。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍
2018年全國普通高等學校全日制統招統分應屆畢業生。
二、招聘崗位及條件
《國家林業局國際竹藤中心2018年公開招聘應屆畢業生崗位信息表》（詳見附件1）。
三、報名
1、報名時間：自2018年1月2日09：00至2018年4月16日17：00。
2、報名方式：本次招聘采用網上報名的形式，每名報考人員僅限報一個崗位。請應聘者認真填寫《國家林業局國際竹藤中心2018年公開招聘應屆畢業生報名表》（詳見附件2），并將報名表、身份證、學生證、就業推薦表、成績單（要求蓋有學校公章）、各類獲獎證書等相關證明的電子版一并發送至國家林業局國際竹藤中心人事處電子郵箱：[email protected]。郵件名稱設為“崗位編號+姓名+專業”。
3、資格審查：我中心將根據崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查。電話通知資格審查合格的考生參加考試。
四、考試
考試分為初試（筆試）和復試（面試）兩個環節進行。
1、初試：初試采用閉卷筆試形式，由我中心統一組織。
2、復試：根據初試成績，按不低于1：3的比例確定復試人選，以電子郵件或電話形式通知考生參加復試。復試主要測試應聘人員的思維能力、分析能力、語言表達能力等。
五、體檢與考察
綜合考慮初試、復試成績，按照招聘崗位計劃數1：1的比例確定體檢和考察人選。體檢和考察由中心統一組織安排，時間、地點另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加的，視作放棄資格。
六、注意事項
考生須認真如實填寫個人信息。未認真填寫或仔細檢查，造成信息不全、有誤的，由考生承擔責任；弄虛作假者將被取消應聘資格。
如對報名程序存有疑問，可咨詢國家林業局國際竹藤中心人事部門。 咨詢電話：010-84789749 電子郵箱：[email protected]
2016年度應屆畢業生。
二、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；
（三）符合崗位要求的學歷學位條件，根據生源不同，還應分別滿足以下條件：
1.北京生源需同時具備下列條件：具有北京市常住戶口；列入國家統一招生計劃（不含定向、委培），能正常參加2016年就業派遣的普通高校北京生源應屆畢業生；
2.非京生源需同時具備下列條件:列入國家統一招生計劃（不含定向、委培），且具有碩士研究生及以上學歷的2016年應屆畢業生，并能正常參加2016年度就業派遣；研究生期間所修課程成績優良，無不及格成績或補考記錄，且外語水平達到符合授予相應學位的要求；碩士研究生為27周歲及以下，博士研究生為35周歲及以下（年齡計算截止日期為2016年2月26日。如27周歲及以下，為1989年2月26日及以后出生）。
（四）需持有與報考單位等級相對應的教師資格證書；
（五）具體報考條件詳見附件1：2016年豐臺教育系統事業單位面向應屆畢業生公開招聘工作人員崗位情況表。
三、招聘流程
（一）網上報名
請應聘人員于2016年2月27日9:00-2016年3月2日17:00登錄豐臺區教委所屬事業單位面向應屆畢業生公開招聘工作人員報名系統（zhaopin.ftedu.cn）進行網上報名。3月2日17:00后系統關閉,應聘人員不能再報名或更改其他個人信息；系統關閉后，資格審核不通過者，不再提供時間更改其他單位。
一人限報一個崗位；初次登錄該系統進行報名，請先注冊新用戶，并記住“用戶名”和“密碼”，以便再次登錄。由教委對網上報名者進行網上資格初審，請考生關注網上資格初審結果，網上資格初審通過者請自行打印《報名表》，現場資格審核和初試時需攜帶《報名表》。
（二）現場資格審核
現場資格審核時間為2016年3月11日上午8:30-11:30，下午13：00-16:00。地點為豐臺社區學院（豐臺區望園東里23號）。現場資格審核不通過者，不得進入初試環節。請應聘人員本人攜帶以下資料原件參加資格初審：
1．《報名表》；
2．本人身份證；
3．按照附件1崗位表里所填報崗位的要求，提供相關材料；
4．畢業院校就業主管部門蓋章的高校畢業生就業推薦表，明確標注畢業生的培養方式（統招統分、并軌、非定向等）、生源地、學歷、學制和畢業時間；
5．畢業院校教務主管部門蓋章的已修全部課程的成績單；
6．教師資格證書；
7.北京生源需攜帶本人戶口本原件；
8.招聘崗位條件所需的其他證明材料。
（三）初試
初試由各招聘單位組織實施，初試即試講或說課，初試的時間、地點及具體要求由各招聘單位通知應聘人員。初試工作于2016年3月21日前結束。
初試成績實行百分制，合格分數線為60分，達不到合格分數線不能進入復試。初試成績將于4月上旬在豐臺區人力資源和社會保障局網站（lbj.bjft.gov.cn/）公布。每個招聘崗位按照擬招聘人數與初試成績合格人數1:3的比例，根據初試成績由高到低的順序確定進入復試人員（未達到1:3比例的按初試成績合格人數確定擬進入復試人員）。
（四）復試
復試由豐臺教委統一組織，復試即面試，大約2016年4月中旬。復試的時間、地點另行通知應聘人員。復試成績實行百分制，合格分數線為60分，達不到合格分數線不能進入考核和體檢環節。
應聘人員的綜合成績計算方法為：初試成績占60％，復試成績占40％。綜合成績將在豐臺區人力社保局網站公布。每個招聘崗位按照擬招聘人數與綜合成績合格人數1:1的比例，根據綜合成績由高到低的順序確定參加考核和體檢人選。
（五）體檢、考核和公示
招聘單位組織體檢、考核工作。體檢標準參照事業單位公開招聘標準，體檢費用自理。
考核和體檢合格人員確定為擬聘用人員，名單在豐臺區人力社保局網站公示。公示無異議后，根據統一安排辦理入職手續。
四、注意事項
（一）報名時須提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。
（二）招聘期間，考生應保證通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。
（三）擬聘用人員公示無異議后，擬聘用人員須協助招聘單位盡快辦理完行政關系調入手續。
教委咨詢電話：6381103563625676
各招聘單位咨詢電話：詳見附件1
監督電話：63258398（區人力資源和社會保障局）
附件：
1、2016年豐臺教育系統事業單位面向應屆畢業生公開招聘工作人員崗位情況表
2、豐臺社區學院地址圖
豐臺區教育委員會
豐臺區人力資源和社會保障局
2016年2月4日
相關附件：
由于校際之間差異的客觀存在和推動義務教育均衡發展的實際需要，為促進公平招生、陽光招生，規范入學招生行為，今年小升初繼續實行優質初中學校劃片就近和指標到校相結合的招生辦法，通過多元化、全方位、發展性綜合評價學生，讓全市的小學生有機會享受優質教育資源，遏制“以權擇校、以錢擇校、以分擇校”行為。
二、計劃分配的原則
1．根據小學辦學水平、辦學規模、畢業生人數合理分配指標到校計劃。
2．有住宿條件的初中學校在全市范圍統籌分配計劃；沒有住宿條件的初中學校按照就近就便原則，指標分配到周邊小學。
3.將市直屬學校指標到校生名額分配到各學校，依據學生入學意向確定具體的接收初中學校。區屬優質初中由各區根據實際明確本區指標到校計劃，并根據就近就便原則在本轄區地域內周邊小學統籌分配。
4．本市戶籍學生較多的民辦學校，可適當安排指標到校計劃。根據民辦學校自主招生政策，計劃安排應事先征求九年或十二年一貫制民辦學校意見，如不同意接收，則不予安排。
三、推薦條件和程序
（一）海口市戶籍和學籍的20xx年小學應屆畢業生。
（二）參照《海口市小學生綜合素質發展報告冊》評價體系的內容，推薦的小學畢業生必須是小學階段綜合素質評價各項指標優良，德、智、體、美、勞等方面全面發展的應屆優秀畢業生。
（三）各小學根據本校學生實際和指標到校計劃，嚴格按照上述第1、2項基本條件和附4（量化評分表）要求，制定本校具體實施細則，完善量化細化評價指標。各校具體實施細則應集體研究，并在班級和校內公示，接受監督。
四、推薦遴選和錄取
（一）學校初評。
1．以班主任為組長，相關任課教師為組員，組成班級審核工作小組，根據學生實際，按照學校制定的具體實施細則要求，對學生各項評價指標進行審核、統計和綜合比較，遴選出所有符合推薦條件的學生名單，在班級公示后上報學校。
2．學校招生工作領導小組對班級上報的推薦學生名單匯總復核后在畢業年級進行公示。
（二）學生填報入學意向。
符合推薦條件的學生根據自身實際及各初中學校分組計劃情況，向所在畢業學校提出入學意向申請，并按學校推薦條件要求將學生推薦材料（一式兩份）上報班主任。學生提交入學意向申請后，不得再更改入學意向。不服從自報入學意向的，視作放棄推薦，依次遞補。
（三）學校遴選（6月10日前完成）
1.學校按學生綜合素質排名和入學意向申請，等額確定各組推薦人選名單。
2．推薦人選名單在校內張榜公示五天，接受監督。校長簽署推薦意見。
（四）報送名單。(6月10-14日)
市直屬學校直接將學生推薦表及相關材料報送接收初中學校。區屬學校將學生推薦表及相關材料報送區教育局匯總，由區教育局集中分送各接收初中學校。
（五）審核材料，錄取報到。(6月15-23日)
指標到校推薦生向推薦接收初中學校提交小學畢業證、戶口簿和《海口市小學生綜合素質發展報告冊》等材料，由初中學校審核，確定錄取名單，經公示后，發放錄取通知書。初中學校要明確報到時間，組織新生報到。逾期不報到的，視為自動放棄入學資格。
（六）備案錄取名單（7月1日前）
接收學校將錄取指標到校學生名單蓋章報市招生辦備案。
五、有關工作要求
（一）市區招生辦要加強對小升初指標到校生工作的指導、協調、統籌和管理工作。各學校要成立招生工作領導小組，嚴格按照指標到校生的工作方案要求，制定符合本校實際的具體實施細則，并采取得力措施，確保指標到校招生工作公平公正、規范有序。
（二）各學校要通過多種形式，加大指標到校生政策的宣傳，做好學生發動工作，做到家喻戶曉。要加強對班主任、招生工作人員的培訓，吃透政策要求，認真核實、嚴格把關。遵循“誰審核、誰負責”的原則，執行相關責任倒查機制
據介紹，今年省公務員面試時間為兩天，全省在同一天面試的所有考生題目是相同的考試題本，與筆試類別(A、B、C)無關。考生憑面試通知單、本人身份證和筆試準考證，于考試當天7：00前到指定考點的候考室集中封閉，抽簽確定面試的順序。面試時間一般為25分鐘左右。面試成績當場公布。據悉，今年公務員面試仍然采用結構化面試,面試內容主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、舉止儀表等。面試時，考生不需刻意準備著裝，莊重大方即可。面試主要考察考生潛在素質和能力。
每個面試考場至少有一名異地交流考官
為最大程度保證公務員面試的公平性，今年全省公務員招考實行市際間面試考官異地交流制度，各市每個面試考場至少有一名異地交流考官。因特殊原因在縣(縣級市)設的考點，除特邀考官從本縣產生以外，其他所有考官一律從本縣(市)以外三級以上面試考官中選用。每個考官小組由7名考官組成，其中1名是招考單位的特邀考官。其余6名考官是在持有江蘇省二、三級面試考官證書的人員中隨機抽取。
中國人民銀行金融研究所博士后科研流動站現面向國內外招聘博士后研究人員。熱忱歡迎符合申請條件、有志于中央銀行金融研究工作的博士畢業生來流動站從事研究工作。
一、中國人民銀行金融研究所博士后科研流動站學術委員會
學術顧問：中國金融學會名譽會長、中國人民大學教授、博士生導師黃達
中國金融學會學術顧問、博士生導師劉鴻儒
主任委員：周小川
委員（按姓氏筆畫為序）：卜永祥、馬駿、馬德倫、王宇、王信、王華慶、朱民、劉士余、劉萍、孫國峰、紀志宏、紀敏、杜金富、李東榮、李若谷、李波、吳曉靈、張曉慧、張濤、*華、張雪春、陸磊、陳雨露、邵伏軍、范一飛、易綱、易誠、周誠君、金中夏、金犖、金鵬輝、胡懷邦、胡曉煉、姜建清、宣昌能、姚前、郭樹清、徐忠、葛華勇、焦瑾璞、謝平、潘功勝、穆懷朋
二、申請條件
1、遵紀守法，品行端正，無違法違紀等不良記錄；
2、新近獲得博士學位，或即將獲得博士學位的應屆博士研究生，年齡在35周歲以下，身體健康；
3、具備全脫產從事博士后研究工作的條件；
4、具備完成博士后研究工作的專業能力和敬業精神。
三、研究方向
1、中國儲蓄率的變動趨勢及其對宏觀經濟的影響；
2、居民資產負債表的變化及其對金融體系的影響；
3、人口老齡化與金融體系的演變；
4、養老保險體系與金融改革；
5、醫療保險體系與金融改革；
6、金融與財政的關系；
7、財政政策與貨幣政策協調的國際經驗比較；
8、政府間財政體制改革與地方政府債務可持續性研究；
9、貨幣政策和宏觀審慎政策雙支柱調控框架；
10.法律體系與金融體系的關系。
四、申請材料
1、博士后申請表和報名登記表；
2、兩位相關學科博士生導師或相當水平專家的推薦信；
3、博士后研究計劃書（請根據上列研究方向確定具體選題和研究切入點，計劃書格式不限，至少應包括研究目的與意義、研究方法與內容框架、研究創新之處等內容，不超過5000字）；
4、博士研究生畢業證書和學位證書復印件（應屆畢業生需提供畢業生推薦表復印件）；國外獲得博士學位的留學人員，需提交由我國駐外使（領）館出具的留學回國人員證明和教育部出具的博士學位認定證明；
5、博士學位論文和三篇學術代表作（如應屆畢業生博士論文尚未完成，應提供博士論文初稿或開題報告）；
6、身份證正反兩面復印件、個人近期免冠1寸照片2張。
五、其他事項
1、申請人請在2018年3月25日前，將以上申請材料郵寄至我站（請用EMS或平信），并將《博士后申請表》、《報名登記表》、《博士后研究計劃書》、1寸照片的電子版發至指定郵箱。申請材料，恕不退還。
2、我站將根據申請人提交的申請材料統一組織面試，擇優錄取。面試重在考察申請人的綜合素質、專業基礎和研究能力。面試時間另行通知。
六、聯系方式
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先用人標準，采取考試與考核相結合方式進行。
二、招聘崗位及人數
面向2018年全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業生公開招聘102名。具體招聘單位和崗位詳見《云陽縣教育事業單位公開招聘2018年全日制普通高校畢業生崗位條件一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘對象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛本職工作，具有扎實的基本功和各學科專業知識;遵紀守法，品行端正，作風正派，身體健康;
(三)符合《一覽表》中的各項規定要求;
(四)所學專業與招聘崗位相同或相近，招聘崗位要求的專業統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》(附件3);
(五)在本簡章規定時間內取得相應層次教師資格證書;
(六)在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在2018年1月至2018年7月期間取得，且其學歷(學位)須于2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證;
(七)自愿在云陽工作5年及以上，未達到5年服務年限的不得向縣外流動，否則解除聘用合同，終止人事關系，并承擔相應違約責任;
(八)符合招聘崗位規定的其他條件;
(九)免費師范生報名應符合國家、省市關于免費師范生就業的相關規定。非重慶市生源的免費師范生需經生源所在省(市)教委和重慶市教委同意才能報考，且須到農村義務教育學校任教服務2年。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;現役軍人;在讀的非2018年全日制普通高校應屆畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產就讀的本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。
四、招聘辦法及程序
(一)時間安排
本次公開招聘工作在重慶師范大學大學城校區就業指導中心進行。
(二)報名程序
報名時間：2018年1月8日
報名地點：重慶師范大學大學城校區就業指導中心
凡符合招聘對象和條件的人員，根據招聘崗位需求，填寫并打印《云陽縣教育事業單位公開招聘全日制普通高校應屆畢業生報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》), 由所在院系負責人簽字并加蓋院系公章后到現場報名。報考者按相應學歷層次及專業報考其中一個崗位(報名登記表上應填寫招聘單位序號及報考崗位)。
報名時需提交的材料有：①本人有效身份證、學生證原件及復印件一份;②“崗位條件一覽表”中要求的相關證明材料原件和復印件一份;③自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業生就業推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、專業獎學金獲得情況、擔任學生干部、參加社團及社會實踐情況等內容)一份;④《報名登記表 》一份。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
(三)資格審查
資格審查合格人數與擬招聘崗位人數比例須達到2：1。達不到實際開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
招聘單位根據《簡章》和《一覽表》規定條件，依據考生提供的相關證明材料進行資格審查，符合報考條件的人員全部進入專業技能測試，其中，符合報考條件人員超過指標1:5的比例且達到30人及以上的先進行筆試，(筆試內容為教育公共基礎知識，總分100分)，再按1：2的比例進入面試(采取上課方式進行)。具體如下：
若某崗位符合報考條件的人數超過指標1:5的比例且達到30人及以上，則該崗位的招考方式為先筆試，按各招聘崗位指標1:2的比例在報考同一崗位人員中，根據筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若未達到指標1:5的比例，則該崗位的招考方式采取先專業技能測試再面試的方式進行。
(四)專業技能測試。(2018年1月12日)
報考人員通過報名資格審查需進行專業測試的人員到指定地點參加專業技能測試。音樂、體育、美術、舞蹈學科采取現場專業技能展示的方式，其余學科專業技能測試以上課的方式進行，上課內容為報考崗位相關內容(現場抽取課題并現場備課)，時間10分鐘，分值100分，成績60分及以上的為合格，低于60分者不能進入面試環節。
(五)面試。(2018年1月13日)
按各招聘崗位指標1:2比例在報考同一崗位人員中，根據筆試成績或專業技能測試成績從高分到低分依次確定面試人選。若進入面試最后一名的筆試成績或專業技能測試成績出現并列，則并列人員均進入面試。未達到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的，取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。音樂、體育、美術、舞蹈和參加筆試的學科面試采用上課的方式，其余學科采取結構化面試的方式進行，時間10分鐘,滿分100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分者不能確定為簽約人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案，面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。
面試具體時間、地點另行通知。
(六)總成績計算
考試考核總成績=專業技能測試成績×60%+面試成績×40%
筆試科目考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
(專業技能測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數)。
成績及相關事項公布：專業技能測試成績及進入面試人選、面試成績、考試總成績及簽訂就業協議人員，于考試考核結束后當天在測試地點公布，并于本次考核結束后3個工作日內在云陽縣教育委員會網站公布。
(七)崗位確定
按報考同一單位同一崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定擬簽約人選并按規定簽訂《就業協議書》。若招考總成績相同，按筆試成績或專業技能測試成績高低確定，筆試成績或專業技能測試成績高者優先;筆試成績或專業技能測試、面試成績均相同，以加試的方式確定，以加試成績高者優先。招聘單位非單一學校的，按考試考核總成績從高到低依次選崗并按規定簽訂《就業協議書》。各崗位確定的擬簽約人員擬定于2018年1月19日(星期五)在云陽縣教委集中簽訂就業協議(同時上交由所在院校加蓋意見的畢業生《就業推薦表》一份作政審考察依據)。
經確認自動放棄出現的缺額，經縣人力社保局核準，可在報考同一類別備選學校同一崗位考生中按招考總成績從高分到低分依次一次性遞補。
五、體檢及考察
簽訂《就業協議書》的所有人員于2018年8月1日持本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件和所在院校出具的現實表現證明材料(主要內容為在校期間遵紀守法、道德品質、獎懲、學習等情況)交云陽縣教委人事科審查，審查合格人員于2018年8月2日由縣人力社保局組織，按體檢有關要求集中統一體檢。
體檢由縣人力社保局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉關于修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格人員由云陽縣人力社保局、招聘主管部門對其政治思想表現、道德品質、能力素質、學習工作及是否需要回避等情況進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
體檢不合格或經確認自動放棄體檢出現的缺額不再遞補。體檢以后環節出現的缺額不再遞補。
六、公示
考生成績等有關事宜，登陸云陽縣教育委員會網站查詢。
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網、云陽縣人民政府公眾信息網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業時間、畢業學校、考試考核總成績、招聘單位等。
七、聘用及待遇
經公示無異議的由云陽縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等國家和重慶市有關規定辦理聘用手續，聘用為事業單位工作人員，享受事業單位工作人員相應工資福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，則取消其聘用資格。
報考人員在2018年7月31日前未取得相應層次畢業證、學位證、教師資格證以及體檢、考察(政審)不合格者，自動解除就業協議，取消聘用資格。
八、紀律要求
(一)報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、完整、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試或聘用資格，一經發現，即取消本次考試或聘用資格，并按國家有關規定，追究相關單位或責任人員責任。
(二)公開招聘事業單位工作人員工作，是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局、云陽縣教育委員會負責解釋。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：[email protected](該郵箱不接受簡歷)。
聯系人及電話： 胡海 13996601127
附件：1.云陽縣教育事業單位公開招聘2018年全日制普通高校畢業生崗位條件一覽表