緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇離職申請報告范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

職員離職申請報告大全一

尊敬的領導：

您好!在經過深思熟慮后我決定辭去目前在公司的職位，現在由于我的個人原因不得不離開公司，給公司造成的不便還請諒解。

加入這個集體一年了，在這一年里我成熟了很多，也明白了許多為人處事的道理，在過去的一年里領導同事都對我很照顧，在這里曾經有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦，公司里和諧的人際關系和良好的工作作風，一度讓我有了找到依靠的感覺，在這里我經歷了開心而又不平凡的一年，這一年里的成長將刻在心里一輩子，成為以后生活的一部分回憶。

在參加工作之前，因為各種原因我沒有繼續上學，只想盡快逃離學校加入工作才是正確的選擇，現在經歷了一年的歷練，終于明白原來知識真的很重要，同時由于在工作上總也找不到屬于自己的那種成就感總困擾著自己，不明白自己的前方到底在哪里，這迷茫曾一度讓我痛苦，不明白自己的興趣是什么，自己喜歡什么，適合做什么，這些困惑讓我萌發了想要辭職的念頭，并且也更確定了這個念頭，我想重新返回校園，希望可以經過更深的學習能彌補自己的不足，也希望能夠通過不斷的學習確定自己的定位。

我很清楚現在辭職對公司對自己都是個考驗。現在退出這個崗位以后再想擁有就不可能，可我想試試自己的能力，想通過學習試著開拓更開闊的天地，都說愛拼才會贏，現在我想逃避安逸的現實去挑戰更殘酷的現實，而現在隨著公司規模的不斷的擴大，也正值用人之際，一切工作都必須按計劃進行，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我的離開造成任何損失，我鄭重向公司提出辭職。

能為公司效力的時候已經不多了，我一定會把好自己最后一班崗，讓公司與自己都不會有任何遺憾。離開這個公司。離開這些曾經同甘共苦的同事，會舍不得，不會忘記領導們的諄諄教誨，不會忘記同事們之間的友善與真誠。也愿公司在今后的工作中更上一層樓，擁有更好的發展前景!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

職員離職申請報告大全二

尊敬的公司領導：

您好!

首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發展平臺和鍛煉機會。

我很希望自己能夠發揮的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發現自己對于從事xx行業工作的興趣已經減退，目前的狀況下要*完成公司的托付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內。

公司成立至今創造了很多優秀的業績，持續地在發生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

職員離職申請報告大全三

尊敬的老板：

你好!

首先感謝在公司的這些年，您對我的細心栽培。看著公司的業績日益紅火，然而我也有了自己的想法，辭職的想法，這個問題困擾了我很長時間。

也許是受到老板您的影響，我認為什么事情只靠想是不行的，想要像你一樣成功.只有從現在開始努力.繼續充電，努力學到更多該學的知識。雖然有點舍不得，可是路是要靠我自己走的，因些選擇辭職后創業變成我目前要做的事情。希望公司能夠理解。

希望領導批準我的辭職請求，我會做好交接工作。

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

職員離職申請報告大全四

尊敬的總經理：

你好!

首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。

本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。

我所經歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備;無論從多方面考慮，我都不是一個很適當的人。

當然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個;這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。

當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進步了，現在xxx都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經驗導致在工作過程當中十分十分的被動，經常莫名其妙的受到倉管的責備。

適應工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。

另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。

我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。

但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做;能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行;所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。

我會承諾倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自己的網絡工作。

希望批準我的辭職申請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

職員離職申請報告大全五

尊敬的公司領導：

您好!感謝您在百忙之中抽看我的辭職報告。

經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。

現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。家家有本難念的經，事實就是這樣，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。我會盡早完成工作交接，程度上地減輕對大家工作的影響，希望公司能體諒我，并希望能與今年月日正式離職，對我的申請予以考慮并批準。

感謝您對我的能力的信任，在我工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!

祝愿公司在往后的發展中更上一層樓。

篇（2）

職員個人離職申請報告材料一

敬愛的領導：

所謂養兵千日，用在一時。但照目前的情況看，我估計要一直這樣“待命”下去了。既浪費了公司的資源，也讓我自己覺得尷尬。而且，我的心理還沒有到可以承受無所事事依然充實快樂的境界。我必須在自己在工作中完全腐爛之前，做一個了斷，那就是離職。

是的，選擇離職，實在沒有必要把自己的氣餒或者落魄，歸咎于老板，更不能歸咎于公司。但感念老板在我剛進公司時候的一心栽培，我還是樂意將一些話說出來。如果我不說，我想，也沒有人會說。這些話，我在公司期間也不想說，現在說出來，是想回避出頭鳥的嫌疑。

1.爭論和搶白是兩個概念，一個合格的職業人士要學會傾聽，但我發現公司從上到下都很欠辯論缺這種意識。很多時候，大家明明是在辯論一個問題，后來往往各說各的，變成了搶白，而且不愿意聽別人的意見。這樣的結果是，討論半天，沒什么結果。

2.整個團隊時常像一盤散沙，沒有一點凝聚力。公司似乎沒有任何集體活動，使得大家下班之后沒有任何的交流。這樣的話，工作上的磨合就顯得困難一點。在這一點上，我與我曾經工作過的公司進行了一下對比，實在很欠缺。

3.加班沒有加班費，遲到卻扣錢。這樣的制度沒有多少人忍受。雖然大家表面上沒說什么，可是內心的不滿早已經洶涌澎湃，甚至可以說是怨聲載道了。在這樣的情況下，想讓員工竭盡全力為公司效勞是不可能的。

4.答應加薪水，卻最少拖延一個月。也許您不是故意拖延，可是由于“總是太忙”而無法顧及。不過，您一忙起來就是好幾個月不見影子，那么這幾個月的時間里，我們就只能悉聽尊便。我只想說一句，不要讓“忙”成為推遲某些事情的借口。

5.老板不懂得用人。剛來公司時候，老板的確重視我。但后來公司業務面臨轉型，老板似乎完全把我遺忘，把注意力從文案完全放在了策劃推廣上。而且，新招的已經引起公憤的小年輕，既然你那么喜歡聽他夸夸其談，那我也無話好說。

對于溜須拍馬這種職業手段，被一個小孩演繹得淋漓盡致。我這做前輩的，也活該受冷遇。我總不能怪自己不會討好你吧。

我真的十分樂意追隨一個英明果斷、有人格魅力的老板。但既然老板不懂得欣賞，那我只好辭職。在公司，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。

算了，實在不想說什么了。最后，祝愿公司業務不斷，前途無量。

此致

敬禮!

申請人：

20_年_月_日

職員個人離職申請報告材料二

尊敬的領導：

您好!

在經過深思熟慮后我決定辭去目前在公司的職位，現在由于我的個人原因不得不離開公司，給公司造成的不便還請諒解。

加入這個集體一年了，在這一年里我成熟了很多，也明白了許多為人處事的道理。

在過去的一年里領導同事都對我很照顧，在這里曾經有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦，公司里和諧的人際關系和良好的工作作風，一度讓我有了找到依靠的感覺，在這里我經歷了開心而又不平凡的一年，這一年里的成長將刻在心里一輩子，成為以后生活的一部分回憶，在參加工作之前，因為各種原因我沒有繼續上學，只想盡快逃離學校加入工作才是正確的選擇，現在經歷了一年的歷練，終于明白原來知識真的很重要。

同時由于在工作上總也找不到屬于自己的那種成就感總困擾著自己，不明白自己的前方到底在哪里，這迷茫曾一度讓我痛苦，不明白自己的興趣是什么，自己喜歡什么，適合做什么，這些困惑讓我萌發了想要辭職的念頭，并且也更確定了這個念頭，我想重新返回校園，希望可以經過更深的學習能彌補自己的不足，也希望能夠通過不斷的學習確定自己的定位。

我很清楚現在辭職對公司對自己都是個考驗。現在退出這個崗位以后再想擁有就不可能，可我想試試自己的能力，想通過學習試著開拓更開闊的天地，都說愛拼才會贏，現在我想逃避安逸的現實去挑戰更殘酷的現實，而現在隨著公司規模的不斷的擴大，也正值用人之際，一切工作都必須按計劃進行，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我的離開造成任何損失，我鄭重向公司提出辭職。

能為公司效力的時候已經不多了，我一定會把好自己最后一班崗，讓公司與自己都不會有任何遺憾。離開這個公司。離開這些曾經同甘共苦的同事，會舍不得，不會忘記領導們的諄諄教誨，不會忘記同事們之間的友善與真誠。也愿公司在今后的工作中更上一層樓，擁有更好的發展前景!

此致

敬禮!

申請人：

20_年_月_日

職員個人離職申請報告材料三

尊敬的領導：

您好!

從_年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!

在經過_年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮!

篇（3）

酒店員工離職申請1尊敬的經理：

您好!

首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來__工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在__酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開酒店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為峰峰酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿酒店的業績一路飆升!老板及各位同事工作順

利!

酒店員工離職申請2尊敬的各位領導：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有一種格外親切感覺，每一個人他年輕的時候都有很多第一次，我當然也不例外，我也是第一回在酒店工作，我最青春的半年也在酒店，在這里我學會了很多東西，能夠和同事在一起工作，我覺得很開心，這里的每一個人都教會了我在學校里面學不到的知識，如何為人，如何處事，如何工作。

在酒店里，領導們也對我十分關心，我十分感謝，而我做為集體中的一份子，感謝您對員工的關心與培養，于與我自身能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以向酒店提出離職申請，望于20__年12月1日辭職，望各位領導批準。

酒店員工離職申請3尊敬的___酒店領導：

下午好。對于這封辭職信，我也是深思熟慮過后才決定交予您，也請領導尊重我的決定。

我從__年進入酒店，兩年多來，和酒店同仁們一起合作，交付出一桌桌美味的酒席，一位位滿意的客戶。雖說工作辛苦，但我們很享受勞動成果，很開心看到顧客的滿意的笑臉。并且在工作中體會到的團隊合作精神最讓我難以忘懷的，也是影響最深的，成功永遠離不開團隊的默契配合。同時，酒店每月的培訓也讓我獲益良多，從什么都不會到現在接待各種顧客應對自如。酒店對我能力的提高，經驗的增加，眼界的更加開闊，都起了不可替代的作用，為此，本人在這里對酒店表示衷心的感謝。感謝酒店讓我在面對社會的時候有了更足的底氣。

這次的辭職我也思考了一些時日了，因為不知如何取舍，因為還留戀在酒店的工作氛圍和工作同伴們。可是，俗話說天下無不散之筵席。本人家里因是獨生子女，又長期獨自一人在外，父母總是放心不下，天下往往間的父母是最心疼最掛念自己的兒女的。所以父母想盡辦法幫我在家附近找到一個比較輕松的工作，也催了我好多次，要我趕回家上班。思量再三，不想讓父母失望。雖然在酒店還有上升的舞臺但是也只能向酒店提出辭職了，還望酒店領導和工作同仁們理解。

本人在酒店任職這么長時間以來，也有很多不足之處，這方面，平時多虧領導的指正和同事們的幫助，也為這么長時間以來范的小錯誤表示抱歉。人無完人，還望酒店領導在這方面多多鼓勵新來的同事們。

為盡量減少酒店的困擾，本人特意提前一個月交予辭職信，以便有有充足的時間進行工作的交接或者帶好新人。爭取站好最后一班崗。

這兩年多在酒店的生活工作是一段美好的經歷，也是一段美好的回憶。

衷心祝福酒店的發展一年更甚一年好。

酒店員工離職申請4尊敬的__經理及公司各位領導：

我很遺憾在這個時候向公司提出辭職。我來公司已有3年了，在這段時間里，我工作兢兢業業，與同事相處融洽，并且遵守酒店各項規章制度，努力提高服務質量。我家就住在酒店附近，孩子已參加工作，我有足夠的時間和精力為酒店工作，從不抱怨加班加點，并且打算為公司服務直到退休。去年，當酒店招聘人員不足時，也積極動員親戚來酒店工作，為公司貢獻綿薄之力。現本人妹妹___來酒店擔任洗碗工一制，現以工作半年。根據公司的規章制度，入職辦理公司應給員工辦理保險。但現在卻延遲給___辦理社保等手續。公司給員工的承諾要兌現，這樣員工才有歸宿感。

若員工在企業沒有歸屬感，人員的流動性也會增加。這樣無形也給企業帶來了用人成本：要花時間給新近員工培訓、員工也要花時間熟悉工作崗位。在此階段，效率會降低。特別現在是“招工難、用工慌”非常時期，留在員工是企業生存之道。企業繳納社保是給員工的福利，是給員工的關懷，員工有了歸宿感，穩定性才高，企業才能更好的發展。本人已經辦理退休手續，3年后沒有要企業出錢繳納社保，已為企業節約了用人成本，現申請未本人妹妹繳納社保，領導也不予批準。我們姐妹倆也非常失望。在此，我們姐妹倆非常遺憾的向領導提出辭職。望領導批準。

酒店員工離職申請5尊敬的__：

您好!

在公司工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能;在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。

隨著時間推移，越來越深感自身專業知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識，請公司領導給予支持和理解,準予我的辭職申請!

在這里，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感_總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

急切盼望領導批準我的辭職信,并協助我辦理相關的辭職手續,在沒離開公司只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業順心、蓬勃發展!祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!

酒店員工離職申請6尊敬的領導：

您好!感謝這么日子你們對我的培養、關心、和照顧，自從20__年9月26日進入本酒店在這一個多月的時間里，一直未能適應這份工作，我決定重新定位選擇一份適合自己喜歡的工作，希望你能早日找到合適的人員。如果一個人對自己的工作毫無興趣，也就自然談不上什么干勁、質量…我覺得人生在世最重要的是開心快樂，做自己喜歡做的事情，做一件適合自己喜歡的事情會讓人心作毫無興趣，也就自然談不上什么干勁、質量…我覺得人生在世最重要的是開心快樂，做自己喜歡做的事情，做一件適合自己喜歡的事情會讓人心靜愉悅開朗，做一件不適合自己不想做的事情只會讓人郁悶壓抑，我決的這種工作環境讓我很難融入其中。

最后，我忠心對你說;對不起與謝謝，這些日子對你們大家伙對我的關心照顧我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給三班產品質量造成了一定的影響在此我誠懇的向大家伙道歉;對不起我辜負了大家伙對我的期望!

在此祝愿三班，業績節節攀高!望領導給予批準!

酒店員工離職申請7尊敬的__經理：

您好!

首先我表示非常抱歉，其次我要感謝你對我這么多年的教導、關心和呵護。是你讓我從以前一名內斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請書。自20__年到__酒店工作，至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺，對此我深表感激。

我覺得我自己在酒店工作這么長的時間，一是在酒店結構、酒店制度等一系列方面了解比較透徹，容易產生疲勞，失去動力與激情。二是我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。最后，我忠心對你說;對不起與謝謝，這些日子大家對我的關心照顧我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給酒店造成了一定的影響在此我誠懇的向大家道歉;對不起我辜負了大家對我的期望!

我會在經理同意我辭職之后的3周內，辦理離職手續之前離開公司并且完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店V網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。

經理我非常感謝你對我的教誨，以及這些年來你對我工作的支持與肯定、包容和諒解。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是__酒店的一員而感到榮幸。

篇（4）

員工試用期離職原因申請報告一尊敬的領導：

您好!我是銷售部經理林奇，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我從_年進入公司，到現在已有2年了，在這2年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，__在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立__關系等方面__的東西。并在公司的過去兩年里，利用__公司給予__學習時間，學習了__新的東西來充實了自己，并增加__自己的__知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

在經過__年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面__的運做，但自己缺乏市場等方面__的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

申請人：

申請日期：

員工試用期離職原因申請報告二尊敬的公司領導：

您好!

首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。

來這工作也差不多大半個月了，自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是我進過的最好最劃算的公司。

本打算長期在此工作，但現因個人家庭原因，不得不離開公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。

經過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務。對于我來說，一個人的孝心遠比工作事業更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他為人的責任心上也要大打折扣了，當然這是個人之見。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

現向公司提出辭職申請，望領導批準!

此致

敬禮!

申請人：__

20_年_月_日

員工試用期離職原因申請報告三尊敬的__：

您好!

記得我大學剛畢業的時候，走向社會的第一旅途我選擇了_公司。來到_公司工作兩個月了，感覺公司的氣氛和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲。利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。

在這兩個月的實習期中，我的確學習到了不少東西。佩服睿智的劉總，一到公司就給我們四點建議：勤奮、學習、節儉、修身。在您的身上我學到很多。我會牢記領導對我的教導的。感謝公司對我們吃飯和住宿方面的照顧，我對公司的照顧表示真心的感謝。

一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。很多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

此外，辭職的另一個原因是，公司沒有明確的放假制度。我的家在_縣，家中就母親一個人，而公司加工期四到五個月，離家如此近，時間如此之長也不能回家看望母親。經過慎重的考慮向公司提出辭職。懇請領導們原諒我的離開。

祝公司業務量能蒸蒸日上，祝愿_公司的產品能成為地區乃至全國的名牌產品。

此致

敬禮!

申請人：__

20_年_月_日

員工試用期離職原因申請報告四尊敬的公司領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職書。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在公司業務領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

在貴公司實習的這一段時間里!我學到了很多，我快要開學了，所以打算繼續回去繼續我的學業，為此，我進行了長時間的思考，決定辭去這份實習工作!為了不因為我的離去的原因而影響到貴公司的發展進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在_月_號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是貴公司的實習生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

申請人：__

20_年_月_日

員工試用期離職原因申請報告五尊敬的_總：

來到_公司將近三個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。在這三個月中，在同事和領導的幫助和關心下，我也較快的熟悉了業務，這段經歷讓我受益匪淺。

同時，三個月也是當初我跟公司簽約時候商定的試用期限。如今試用期將滿，是公司和我都該考慮一下我的去留問題的時候了。我很感激當初來公司面試的時候_經理的鼎力推薦，也承蒙您的賞識破例提高我的待遇。我也很想繼續留在公司，為公司的發展做出自己的一份貢獻。但是三個月的的工作和生活經歷中，也感受到了異地工作的不便之處。最主要的就是公司離家比較遠，地理位置偏僻，交通不便，使得每次回家都變成了一項費時費力又費錢的復雜工程。而家里近期事情比較多，需要我經常回去打理，雖然可以請假，但是地理上的遙遠還是無法消除，無論從經濟上還是在精力上都讓我無法承受。這個問題一直困擾著我而又找不出解決的辦法。

基于以上考慮，我最終還是決定回家，回到父母身邊去。因此在這里我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!

此致

篇（5）

離職個人申請提交報告一

親愛的____領導：

我可能會在__月份某個你覺得方便的時候離開公司。

自從________年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快__年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個

人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

辭職人：_______

日期：_________

離職個人申請提交報告二

尊敬的陳總：

您好!

首先想對您說聲謝謝，您一直以來對我的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

非常感謝公司給了一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。

我一直非常珍惜這份工作。 在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個公司的每一位，因為你們讓我成長。感謝公司提供的發展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發現自己對于從事該行業工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。

不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到遺憾。真心祝愿公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：____

____年7月15 日

離職個人申請提交報告三

尊敬的領導:

感謝你在百忙之中抽出閑暇之時來閱讀我的申請，轉眼間在貴公司已經工作兩年，這兩年來貴公司不斷對我關照和栽培，感激之情不言于表，我本初出學堂，面對人生的旅程還是一片茫然。承蒙貴公司不棄，收入麾下，不嫌愚資，精心培養。讓我倍感溫暖，逐漸喜于這個職業，本應生當殞首，死當結草。以報不棄和關照之恩。然家庭拮據，七尺男兒，難為家用，倍受蒙羞。家翁年長，亦如牛艱辛，每思及此，暗淚急流。身為人子，不為父憂，實屬不孝之舉。

貴公司業績日益月輝，本是自己深造和學習之良地。恨天不憐勤，我無此福，不得不含淚而棄。愧對公司的知遇知恩，對此感到深深的內疚和虧欠。望各位領導憐善孝之情，給予諒解和批準，將不勝感激，頓首百拜。愿貴公司年創佳績，成就輝煌!

辭職人：

日期：_________

離職個人申請提交報告四

尊敬的領導：

您好!

感謝公司多年來對我的培養關心和照顧，從_____年_____月份來到_________公司至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是一筆寶貴的財富，我為在___________公司的這段工作經歷而自豪。

而今，由于個人原因提出辭職，祝公司以后發展的越來越好。

辭職人：_______

日期：_________

離職個人申請提交報告五

尊敬的____：

我是____部的一名基層員工。由于在上專科期間考上了函授本科，我將于7月中旬，要到中國____大學____校區成人繼續教育學院，完成我剩下的成人本科函授課程，大約需要兩個月的時間。于是和現在的工作造成了沖突，在此提前一個月，特向__總提出辭職申請。

我申請在20____年____月____號離職，希望____可以批準。

篇（6）

隨著尚藍雅集團的不斷發展狀大，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!在這段共同成長的歲月里，我對公司產生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們，更崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶領著我們前進，我也堅信"尚藍雅"一定會有輝煌的發展，這也是我留下來在公司忠誠賣命的前提，呵呵!。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多更多。我很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現在的工作強度，我希望能進一步向營銷經理這個職位發展。

良木擇禽而棲,人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果公司不給予員工一個良好的發展空間與相應的信任,那么公司整個的運作模式也將停滯不前,得不到良好的發展.

在這里我不說自己工作做的如何好、工作態度怎么樣，只因為您是我的領導，這些您也非常了解，我并不是“居功自傲”，我所付出的也談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。有野心,我不認為它不好，它和貪心不一樣.貪心是把屬于別人的歸為自己,野心是把不屬于別人的變成自己的.心有多大,舞臺就有多大!我就是這樣的相信，只要付出，就會有收獲!

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

篇（7）

病歷資料

患者，女，45歲，因腹瀉于2009年9月23、24日在當地診所輸慶大霉素2次。每次用量80萬U。出現尿量明顯減少。伴惡心、嘔吐、納差、乏力、頭暈。3天后曾在某院作腎穿刺，診斷為急性腎小管重度損傷。按急性腎衰血液透析2次，病情減輕，尿量增加，出院。10月9日無出尿，次日出現煩躁不安、胡言亂語。門診以急性腎衰收住入院。入院查體：體溫36.2℃，脈搏95次/分，呼吸25次/分，血壓90/60mmHg。神智恍惚，躁動不安。雙側眼瞼浮腫。雙側瞳孔等大等圓，直徑約3mm。光反射靈敏。雙肺聽診未聞及干、濕性音。心率95次/分，律齊，各瓣膜聽診區未聞及病理雜音。肝、脾助下未觸及。雙下肢輕度浮腫。神經系統，四肢肌力、肌張力均正常。血常規，血紅蛋白152g/L，淋巴258%。血生化，鉀45mmol/L，納1429mmol/L，氯98mmol/L，鈣104mmol/L。腎功能，尿素氮4311mmol/L，肌酐3933mmol/L。CT示顱骨平掃未見異常。入院診斷急性腎衰(藥物性)。給予鎮靜劑，按少尿期內科常規治療。第2天神志轉輕，復查腎功能提示尿素氮3168mmol/L，肌酐7361μmol/L。立即開始血液透析治療。連續4次血液透析(1次/日)后，尿量再次增多。改為每周3次。15天后進入多尿期。一邊補液，一邊繼續透析，每周2次。持續1個月，于2009年11月28日尿量漸降至24小時2200ml。病情平穩。痊愈出院。討論

慶大霉素致急性腎衰在基層醫院和個人診所還時有發生，該病例警示醫生一定合理應用抗生素，不要隨意或憑想當然用藥。一般急性腎衰常表現為輕、中度氮質血癥，而該患者尿毒氮3168mmol/L，肌酐7361μmol/L。表明該患者除了重癥腎小管壞死，還累及了基底膜，使腎小球濾過率銳減。整個搶救過程中血液透析占了主導地位，早期透析，盡早地清除了毒素，降低了腎損害程度；多尿期邊透析邊補液，維持水電解質及酸堿平衡，降低了死亡風險。治療長達2個月，共透析18次，患者痊愈。

本病例提醒對慶大霉素所致腎衰，不要輕易放棄。由于慶大霉素有選擇性地濃集于腎皮質細胞，并引起近端腎小管損傷，致使腎小球濾過功能減少和腎小管上皮細胞壞死，慶大霉素的腎毒性與劑量、時間有關。

篇（8）

二、基地所在村基本情況

1、優越的地理位置和自然條件。

xx村位處于xx的最東部，兩省三縣交界處，南臨京航運河僅0.5公里，北靠310國道，運輸方便；該村為多水區，周邊無工廠，無污染，環境優美，空氣質量為全區最好，適合發展養殖業。

2、豐富的人力和原料資源優勢

該村所轄xx和xx兩個自然村，共有600戶，2700人，冬春兩季，閑置勞動力多達80％以上，廣大農民渴求就業出路；全村共有3800畝土地，農作物以小麥、玉米、大豆為主，以上作物均為養豬所需主要飼料。

在現有的養殖戶中，以黨員居多，大家對飼養豬品種改良的需求很大。

三、規劃與措施

1、成立良種豬養殖推廣基地

目前，xx村共有養豬戶400余戶，其中規模在百頭以上的養豬大戶就有15家，因此充分利用現有的有利條件，對現有的養殖戶進行整合，成立良種豬養殖推廣基地，加快養殖小區建設，實現生豬產銷一體化。各地要抓住當前生豬生產的好形勢，引導農民在擴大生豬生產時場圈要適當集中，盡可能做到統一規劃、統一設計、統一品種、統一飼料、統一銷售，盡快形成養殖小區，建立養殖基地，充分發揮畜牧業經濟合作組織的作用，實行產銷一體化經營。對全村及周邊地區養殖戶的生豬品種作改良換代、進行良種豬養殖技術培訓指導、聯系組織銷售等。轉摘自

結合區、鎮的黨員致富工程，申請有關項目資金，由村老黨員xx等人來組織實施改良推廣工作。

2、品種的改良

運用新技術引進、推廣新品種，改良換代，淘汰過去傳統飼養的內一元、內二元、內三元等土雜豬品種。

積極選育二元雜交母豬。從我們對養豬業生產形勢分析預測可以看出，明年下半年養豬業內部競爭將達到白熱化，要想在殘酷的競爭中獲得生存，只有提高產品質量，降低生產成本。因此，從現在開始，就應該積極引導農民選育二元雜交母豬，爭取明年上半年轉向生產三元雜交豬。

3、適當擴大養殖規模。

適當擴大養殖規模，提高科學飼養技術含量，降低飼養成本。

四、效益分析

1、經濟效益

該村養殖戶現有老品種豬，吃得多，長得慢，抗病能力差，出欄率低，效益差。現在推廣的新品種豬，吃的少，長得快，抗病能力強，瘦肉多，抗病能力強，出欄率高，效益好。計劃發展種豬兩千頭，以每頭母豬平均年三窩，每窩平均產仔10頭(以最低出生率計算)，50％比率為種豬，可年產種豬苗30000頭，按每頭獲利300元計算，可獲利900萬元；另外，2000頭種豬每年產可肉豬30000頭，以每頭豬贏利100元計算，可獲年收入300萬元。預計每年總收入在1200萬元左右。

2、社會效益

本事業能帶動千家萬戶品種改良，能充分利用當地資源，發揮空閑時間和剩余勞力，大力發展養豬事業，可以壯大集體經濟，促進當地經濟的發展，增加農民收入。促進了農業科技的推廣和應用，加開了農副產品的市場化、產業化進程。

3、生態效益

在農業生產中，牲畜糞便是最好的農業肥料，因此是在發展養豬事業的同時，也將對豬糞進行充分利用，既大大解決百姓種地缺錢買肥料的困難，又能改良土地的養分；于此同時，可以利用豬糞發酵發展沼氣應用，用于農家點燈、做飯、取暖，改善家庭生活條件，減少家庭開支；另外豬糞也可作為養魚原料。

五、風險分析

1、現在大力發展養豬事業，改良換代是目前養殖業的需要，也是廣大養殖戶迫切需要的事情。

2、根據目前市場銷售來看，良種豬的銷售行情好，利潤可觀，只要防疫跟上技術管理跟上，可以說基本上無風險可言。

六、技術和管理

1、對飼養新品種豬苗，要做到技術管理跟上，分散規模規飼養。聘請請技術專家作為技術顧問，定期來村上課，進行集體培訓。

2、基地對養殖戶進行統一管理，全程指導，負責日常良種培育、種源提供、聯系防疫、組織銷售及其它跟蹤服務等。

七、前景預想

一期建成由30家大戶、500家小戶組成的聯合經營體，飼養良種種豬2000頭，年產種豬苗和出欄肥豬共6萬頭的規模，爭取當年投資，當年收回成本并獲利。并以此為基礎，向周邊地區進行輻射帶動，最終建成蘇北最大的良種豬養殖推廣示范基地。

八、設計投資和資金來源

1、新建養豬場大規模10個，計劃用地100畝，可利用現有已批土地、閑置廠房和原有舊豬廠進行改造。但仍需新建豬舍2000間，以每間600元計算，共需資金120萬元

篇（9）

例1：男，72歲。因頭暈，陣發性加重3天入院。既往健康，該患于入院3天前無明顯誘因突發頭暈，陣發性加重，活動時誘發頭暈發作，頭暈與無明確關系，無耳鳴及耳聾，無肢體無力。無感冒、發熱。入院后查體：血壓：140/80mmHg，神志清，言語流利，顱神經正常，四肢肌力5級，指鼻試驗穩準，雙下肢病理征陰性。頭部CT：腔隙性腦梗死，腦彩超：腦循環阻力增加，頸部血管超聲：雙椎動脈-基底動脈血流速度減低。入院后肝功腎功檢查正常。臨床診斷：后循環缺血、腔隙性腦梗死，入院后給予舒血寧改善微循環治療效果不佳，給予5%碳酸氫鈉100ml靜點，患者靜點速度正常，靜點約10-20ml時突發大聲尖叫，雙眼瞪視，面部猙獰，立即坐起。不可控制，重復上述動作6-7次，停止碳酸氫鈉靜點10分鐘后好轉，恢復正常。

篇（10）

   尊敬的醫院領導：

   在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力，現在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。

   我感謝一個多月一來醫院給我這個學xxx步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家！

   作為一名實習護士，由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。為了不因為我個人能力的原因而影響醫院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫院和護士組所擔任的職務和工作。我知道當前醫院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫院分憂，實在是深感歉意。

   非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

   此致

   敬禮！

   最新護士的辭職申請報告

   尊敬的醫院領導：

   在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力，由于我母親前段時間身體不是很好，家里的生意需要人照顧。現在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。

   當前醫院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫院分憂，實在是深感歉意。

   我希望醫院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在xx年x月x日申請離職，希望能得到醫院領導的準許！

   感謝諸位在我在醫院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

   此致

   敬禮！

   最新護士的辭職申請報告

   尊敬的醫院領導：

   您好！

   我懷著沉重和復雜的心情提交了這封辭職報告。自從我進入醫院以后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業取得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

   由于我本身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃實在不完全一致，而自己對一個新的領域也缺少學習的愛好。

   為了不由于我個人能力的緣由此影響醫院的運作，經過沉思熟慮以后我決定辭往目前在醫院和護士組所擔負的職務和工作。我知道這個進程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

   我已預備好在下周一從醫院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫院帶來的不便。

   為了盡可能減少對現有工作釀成的影響，我請求在醫院的員工通訊錄上保存我的電子信箱和手機號碼x個月，在此期間，假如有同事對我之前的護理工作有任何疑問，我將及時做出答復。

   非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來不管甚么時候，我都會為自己曾是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部份。

   祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利！

篇（11）

二、基地所在村基本情況

1、優越的地理位置和自然條件。

xx村位處于xx的最東部，兩省三縣交界處，南臨京航運河僅0.5公里，北靠310國道，運輸方便；該村為多水區，周邊無工廠，無污染，環境優美，空氣質量為全區最好，適合發展養殖業。

2、豐富的人力和原料資源優勢

該村所轄xx和xx兩個自然村，共有600戶，2700人，冬春兩季，閑置勞動力多達80％以上，廣大農民渴求就業出路；全村共有3800畝土地，農作物以小麥、玉米、大豆為主，以上作物均為養豬所需主要飼料。

在現有的養殖戶中，以黨員居多，大家對飼養豬品種改良的需求很大。

三、規劃與措施

1、成立良種豬養殖推廣基地

目前，xx村共有養豬戶400余戶，其中規模在百頭以上的養豬大戶就有15家，因此充分利用現有的有利條件，對現有的養殖戶進行整合，成立良種豬養殖推廣基地，加快養殖小區建設，實現生豬產銷一體化。各地要抓住當前生豬生產的好形勢，引導農民在擴大生豬生產時場圈要適當集中，盡可能做到統一規劃、統一設計、統一品種、統一飼料、統一銷售，盡快形成養殖小區，建立養殖基地，充分發揮畜牧業經濟合作組織的作用，實行產銷一體化經營。對全村及周邊地區養殖戶的生豬品種作改良換代、進行良種豬養殖技術培訓指導、聯系組織銷售等。轉摘自wenmi.net

結合區、鎮的黨員致富工程，申請有關項目資金，由村老黨員xx等人來組織實施改良推廣工作。

2、品種的改良

運用新技術引進、推廣新品種，改良換代，淘汰過去傳統飼養的內一元、內二元、內三元等土雜豬品種。

積極選育二元雜交母豬。從我們對養豬業生產形勢分析預測可以看出，明年下半年養豬業內部競爭將達到白熱化，要想在殘酷的競爭中獲得生存，只有提高產品質量，降低生產成本。因此，從現在開始，就應該積極引導農民選育二元雜交母豬，爭取明年上半年轉向生產三元雜交豬。

3、適當擴大養殖規模。

適當擴大養殖規模，提高科學飼養技術含量，降低飼養成本。

四、效益分析

1、經濟效益

該村養殖戶現有老品種豬，吃得多，長得慢，抗病能力差，出欄率低，效益差。現在推廣的新品種豬，吃的少，長得快，抗病能力強，瘦肉多，抗病能力強，出欄率高，效益好。計劃發展種豬兩千頭，以每頭母豬平均年三窩，每窩平均產仔10頭，50％比率為種豬，可年產種豬苗30000頭，按每頭獲利300元計算，可獲利900萬元；另外，20xx頭種豬每年產可肉豬30000頭，以每頭豬贏利100元計算，可獲年收入300萬元。預計每年總收入在1200萬元左右。

2、社會效益

本事業能帶動千家萬戶品種改良，能充分利用當地資源，發揮空閑時間和剩余勞力，大力發展養豬事業，可以壯大集體經濟，促進當地經濟的發展，增加農民收入。促進了農業科技的推廣和應用，加開了農副產品的市場化、產業化進程。

3、生態效益

在農業生產中，牲畜糞便是最好的農業肥料，因此是在發展養豬事業的同時，也將對豬糞進行充分利用，既大大解決百姓種地缺錢買肥料的困難，又能改良土地的養分；于此同時，可以利用豬糞發酵發展沼氣應用，用于農家點燈、做飯、取暖，改善家庭生活條件，減少家庭開支；另外豬糞也可作為養魚原料。

五、風險分析

1、現在大力發展養豬事業，改良換代是目前養殖業的需要，也是廣大養殖戶迫切需要的事情。

2、根據目前市場銷售來看，良種豬的銷售行情好，利潤可觀，只要防疫跟上技術管理跟上，可以說基本上無風險可言。

六、技術和管理

1、對飼養新品種豬苗，要做到技術管理跟上，分散規模規飼養。聘請請技術專家作為技術顧問，定期來村上課，進行集體培訓。

2、基地對養殖戶進行統一管理，全程指導，負責日常良種培育、種源提供、聯系防疫、組織銷售及其它跟蹤服務等。

七、前景預想

一期建成由30家大戶、500家小戶組成的聯合經營體，飼養良種種豬20xx頭，年產種豬苗和出欄肥豬共6萬頭的規模，爭取當年投資，當年收回成本并獲利。并以此為基礎，向周邊地區進行輻射帶動，最終建成蘇北最大的良種豬養殖推廣示范基地。

八、設計投資和資金來源

1、新建養豬場大規模10個，計劃用地100畝，可利用現有已批土地、閑置廠房和原有舊豬廠進行改造。但仍需新建豬舍20xx間，以每間600元計算，共需資金120萬元

2、購置新豬苗1000頭，每頭800元計算，共需資金80萬元