緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇先進集體事跡材料范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

學生教育活動和社會實踐活動是德育教育的重要載體，我們堅持活動育人，有目的、有計劃地進行了一系列豐富多彩的教育活動。寓德育教育于活動之中，讓學生在活動中鍛煉性格、磨煉意志、陶冶情操、完善人格、提高覺悟。

1、統一思想，做好學科教學滲透德育。

以“品德與社會”“品德與生活”課為德育主渠道，各學科進行德育滲透為途徑，對學生進行做人、誠實、守信、守紀、關心集體、心理健康等思想教育，加強學生思想、倫理、文明習慣等養成教育，建立道德體系標準。開展人人都是班主任活動，齊抓共管，時時對學生進行德育教育

在小學各科教材中，都不同程度地蘊藏著豐富的德育教育資源和學生心里健康教育資源。我校教師充分挖掘了各科教材的內涵，充分發揮各科教學的教育性，這樣，寓思想教育于各科教學中，不僅加強了學生愛國主義、集體主義、中華民族優秀文化傳統和心里健康教育，而且調動了學生學習的積極性和創造性。學校把課堂教學中滲透德育作為對課堂教學評定的標準之一，并組織專門公開教學，強化了課堂教學主渠道滲透德育的示范防線。。

2、堅持德育教育的序列化。整體推進，重點實施，月月有主題，周周有重點。三月份為愛心奉獻活動月，組織學生在家幫助長輩做力所能及的家務，為家長分擔負擔；校內開展同學手拉手活動，大同學關心幫助小同學；開展“愛綠護綠，從我做起”活動。四月份為革命傳統教育月，組織學生到張鴻飛、田俊若革命烈士陵園掃墓，聽取革命傳統報告；并在間操對全體學生進行革命烈士光輝事跡報告活動，開展“繼承先輩的遺志”主題征文活動。五月份為大型體育活動月，召開一年一度的春季田徑運動會，使學生在競賽中鍛煉身體、磨煉意志，增強集體榮譽感。六月份為藝術教育活動月，通過慶祝六一兒童節文藝演出、書畫比賽等活動，以美和藝術育人。九月份為常規訓練月和尊生愛生月，開展慶教師節文藝匯報演出，使師生在歌舞聲中增進感情。十月份為愛國主義教育月，進行愛祖國、愛家鄉、愛學校教育，開展“祖國在我心中”征文活動、“我愛紅領巾”新隊員入隊儀式、“我為祖國添光彩”書畫展覽對學生進行愛國主義教育。十一月份為法制安全教育活動月，開展“生命只有一次”安全教育活動，對學生進行法制安全教育、觀看安全教育影片。七月份和十二月份為奮飛達標月，激勵學生努力學習文化知識，以優異的成績匯報父母與老師。每月一次手抄板展覽，給學生提供了展示自我才華的平臺，并在設計中提高了自己的能力，積累了知識。

3、辦好紅領巾廣播站，豐富隊員課余生活

“陽光樂園紅領巾廣播站”是我校大隊部堅持開展的活動，它是開辟第二課堂、組織課外活動的好形式。在培養健康的興趣愛好、活躍校園文化、豐富學生課余生活方面的發揮著重要作用。紅領巾廣播站成員通過播音員選拔比賽從4-6年級挑選朗讀水平高的學生擔任播音員，配備了站長、編輯和小記者：有“校園新聞”、“原創天地”、“健康快車”、“哈哈鏡”、“音樂欣賞”等欄目，“寓教于播，寓樂于播”，“紅領巾廣播站”給隊員們以深深的啟迪和影響，隊員們在輕松愉快的氣氛中受到了思想教育及美的陶冶。

二、抓好隊伍建設，強化德育意識。

1、完善管理網絡

篇（2）

公安分局太白路派出所。主要擔負著太白路地區3.02平方公里的治安穩定，打擊違法犯罪，維護轄區社會秩序等工作任務。我所現有在編民警45人，實有45人。

1月，我所被分局評為“人民滿意窗口單位”、在全省公安派出所等級評定工作中被省公安廳評為“二級公安派出所”、被區委區政府評為“文明單位”，榮立“集體三等功”、在年度全區群防工作中被分局評為“先進單位”;2月，在防范和處理問題工作中被區委評為“先進單位”、在分局冬季社會治安整治專項行動中榮獲第一名;3月榮獲市人民政府授予年度消防工作“先進單位”稱號。民警馬潤亮榮獲個人二等功，馬潤亮警務室是全國首個以民警姓名命名的警務室。

與時俱進變作風，內強素質樹形象。強有力的班子是各項工作的基礎，太白路派出所在各級領導及分局黨委的領導下，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的十七大及全國公安工作會議精神。堅持“廉潔高效，求實創新”的風氣，加強民警的素質教育，不斷提高隊伍的執法水平和執法能力。以作風建設為主導，抓隊伍的思想建設，鼓足干勁，勇爭一流，為我所轄區的政治穩定、社會安定作出了應有的貢獻。

太白路派出所自成立以來，本著情系百姓，踏實進取的方針，在服務群眾，為民解憂上動腦子。在辦理換發二代居民身份證工作中，所支部多次開會研究工作方法，探討工作進度。根據我轄區大專院校集中的特點，我們上門服務;對于轄區內行動不便的老人，我們特意開辟“二代身份證綠色通道”，專車接送辦證的老人，受到群眾一致好評。在同志們的共同努力下，我所提前完成全年身份證換發工作，受到分局的表揚。

篇（3）

飛機維修部共有職工679人。2008年獲得江蘇省"模范職工小家"榮譽稱號，2009年榮獲江蘇省"五一勞動獎狀".

東航江蘇公司先進集體：保衛部

東航江蘇公司先進集體：地面服務部

東航江蘇公司先進集體：無錫分公司運行控制部

運行控制部是無錫分公司首批成立的重要部門之一。部門成立伊始，便著力打造一支業務出色、作風優良的隊伍。目前共有19人，其中飛行簽派員7人，現場協調員7人，航務人員1名，平均年齡不到30歲。

正是這支年輕的隊伍，承擔著分公司8架飛機的運行調配、近20個出港航班的航前講解、30余個航班的進出港保障、現場監督和協調。每月900余個進出港航班的運行品質分析，除此之外，還負責每日早講評例會、打印飛行任務書、兄弟公司的過站保障、應急反應預案的制定、演練、實施；配合總部承擔性能情報換頁、EFB管理等多項任務。

在分公司處于快速發展的大背景下，人員少、任務重已經成為一種常態。對于他們，沒有淡旺季之分。無錫至曼谷等國際航班較多，且分布在全年，簽派和現場人員需通宵達旦守衛在AOC,直到最后一個航班落地，由于人員緊張，守夜相當頻繁。

AOC建成后，由于沒有飛行調度，簽派員便身兼多職，除了監控調配航班、航前講解、組織生產運行，還要監控飛行機組的執勤時間，積極主動與南京主基地、分公司相關部門協調，調配機組，并兼做飛行任務書的打印和檢查工作。

東航江蘇公司先進集體：飛行部安技分部

安全管理工作有效開展。2015年中，安技分部嚴格按照部門年度工作重點，認真組織開展安全整頓工作，嚴格落實培訓、檢查、整改機制；積極開展風險管理工作，在民航局、總部及公司要求的基礎上，超額完成了公司下發的工作指標；認真依托QAR數據分析，加強飛行品質監控。這些工作有效提高了全體飛行人員按章操作意識，運行品質得到了進一步提升。

訓練管理工作穩步推進。一年來，安技分部始終堅持"嚴把關，求質量"的原則，通過規范程序，強化訓練管理，嚴把關口，保證升級質量，緊密配合，加大培訓力度等手段，在充分滿足公司運行需要的同時有效地提升了升級人員的素質，提升了培訓工作的整體水平。

篇（4）

市區人民法院刑事審判庭，主要擔負區范圍內的刑事案件審判、轄區內中、小學校未成年人思想教育、轄區內的企業、工廠以及社區的法制宣工作。全庭編制7人，實有7人。

法院刑事審判庭在院黨組的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，努力踐行“公正與效率”法院工作主題，全力維護社會和諧穩定，受到了各級部門的嘉獎，取得了良好的社會效果。連續四年評為區社會治安綜合治理先進集體，先后被團中央、最高人民法院等授予“全國青少年維權崗”光榮稱號，并被市法院記集體三等功二次，被省高院記集體二等功一次，被市政法委評為“人民滿意的政法單位”。

一、突出打擊重點，嚴厲打擊各類刑事犯罪，為構建“平安、平安”創造穩定、有序、和諧的社會環境

1至6月份，共審結各類刑事案件219件，其中刑事審結146件，刑事執行審結73件。其中調解率61.11%。同比調解率上升4.8%;上訴14件，同比下降5.96%，為被害人挽回經濟損失150萬余元。刑庭對嚴重危害轄區社會治安和群眾反映強烈的刑事案件，繼續貫徹“嚴打”方針不動搖，狠狠打擊犯罪分子的囂張氣焰，確保人民群眾生命財產安全及社會和諧穩定。還依法嚴懲經濟領域的刑事犯罪，指定資深法官進行審理。并對分歧意見較大的案件，還邀請法學專家進行研討，或與上級法院交換意見，并邀請專家陪審員參與案件審理，取得了良好的效果。

二、積極探索，勇于實踐，不斷推出刑事審判改革新舉措

(一)與公安、檢察機關建立重點案件提前通報制度。對嚴重危害我市市場秩序、城中村改造等群眾關注的刑事犯罪案件，公安、檢察機關在審查時，及時與我院溝通，提前通報案情，了解案情進展，及時發現案件中存在的問題，并及時研究解決問題，確保案件及時審理，縮短訴訟時間，確保案件快速得以審判，為我市經濟建設快速、穩定發展提供刑事司法保障。

(二)建立與看守所、駐所檢察室就被告人財產狀況互通情況的工作機制。為了進一步加大財產刑的執行力度，由看守所、駐所檢察室的同志在提審或是日常監管中，將被告人的財產狀況及時反饋到法院，對有執行條件的被告人三機關相互配合，加強協作促使被告人履行財產刑。

(三)設立重點、熱點案件由主管院長、庭長、副庭長親自擔任審判長的工作機制。對涉及城中村改造等市、區重點項目中的暴力抗法等刑事案件，由主管院長、庭長、副庭長親自掛帥審理，確保重點項目順利完成，同時，積極、有效推進“精審典型案件”活動深入開展。

(四)深化量刑規則。量刑的規范化是最高人民法院《二五改革綱要》提出的一項重點刑事改革。這項改革刑庭已做了一定的探討和調研，并進行了償試，由于有效開展了量刑規范化工作，刑庭被省法院確定為“量刑規范化試點單位”。上半年在原有基礎上，更進一步進行深化，完善這項規則，在審判中推廣適用。

(五)深化附帶民事訴訟案件調解工作。

刑庭大力倡導調解藝術，講究調解藝術、及時準確制作調解書、努力落實執行到位率，最終達到“案結事了”的效果。采取庭前、庭后調解，審判長、庭長與主審法官共同調解等多種調解方法，力爭使雙方當事人達成調解協議。

(六)堅持“教育、感化、挽救”方針，深入開展未成年人犯罪感化教育工作。在未成年人保護方面，堅持“教育、感化、挽救”方針，在審理未成年案件中，進行感化教育，即“寓教于審”。在庭審中，充分發揮法定人、監護人、特邀陪審員的作用，對已確定有罪的少年犯進行教育;在宣判時，耐心地講解判決的法律依據，案件審結后，努力作一些延伸工作，力爭做到“寓教于審，審教結合”由于領導重視，措施得當，少年合議庭的工作邁上了新臺階。被團中央、最高人民法院等部門授予“全國青少年維權崗”光榮稱號。被命名為“陜西省青少年法制教育基地”，再次被省法院等單位評為“優秀青少年維權崗”。

三、形式多樣、內容豐富，強化社會治安綜合治理工作

刑庭堅持打擊與防范并舉，積極參與社會治安綜合治理。上半年，刑庭利用節假日、法制宣傳日，深入社區、企業、學校及公共場所開展法制宣傳，使數千人次接受了法律教育;建立緩刑人員考察檔案，督促其在緩刑期內遵紀守法;堅持判后回訪，與未成年犯達成結對子，簽訂幫教協議。

篇（5）

XX縣評選抗冰救災先進集體事跡材料

一、充分準備，及早部署，以科學的預案抗擊冰災 二、突出重點，抓住關鍵，以有力的舉措抗擊冰災 三、顧全大局，全力配合，以奉獻的精神抗擊冰災 四、干部帶頭，嚴明紀律，以過硬的作風抗擊冰災

正所謂“滄海橫流，方顯英雄本色”，大災面前，干部就是中流砥柱。在這次抗擊冰凍災害中，XX縣領導帶頭、干部攻堅、全民參與，以鐵人般的過硬作風打了一場艱苦卓絕的抗擊冰災抵御戰。一是下定鐵的決心。全縣上下高度統一思想，樹立這樣一種信心和決心：就是不管這次冰凍災害持續有多久，損失有多重，困難有多大，我們一定要集中全縣力量，眾志成城，排除萬難，在最短時間內戰勝災害，在最快時間內恢復正常秩序，在最大范圍內保障全縣人民的生活。二是落實鐵的責任。在這次抗擊冰災工作中，我縣建立了橫向到邊、縱向到底的責任體系。在縣委、政府主要領導的指揮下，全縣通過抗擊冰凍災害應急指揮部的統一調度，每一位領導干部、每一個部門和鄉鎮都明確了具體的工作責任，做到了每一個領域的事有縣級領導牽頭、有部門去落實，每一項工作都有人負責，每一區域有人管事，每一個鄉鎮實行縣領導和抗冰救災工作隊包鄉鎮、鄉鎮干部包村的救災責任機制，真正做到了層層有人負責，事事有人負責，處處有人負責。三是實行鐵的紀律。在抗冰救災工作中，要求各級干部職工帶頭，始終堅守崗位，恪盡職守，落實責任，要求切實加強督查，對各單位、各鄉鎮的抗冰救災工作責任和任務落實情況進行全天候、全方位地巡回督查，確保全縣各級各部門步調一致，政令暢通，雷厲風行，立說力行。對于工作不落實、措施不得力、工作效果不明顯的部門和干部，實行以最嚴格的責任追究，一名干部在抗冰救災工作履職不力被當場免職。

篇（6）

派出所成立于。主要擔負著經濟技術開發區地區近12平方公里的治安防范任務，全所編制24人，實有23人。

派出所戶籍室被評為市局巾幗文明示范崗，被省廳授予三級派出所，被共青團市委授予“青年文明號”，連續三年榮立集體三等功，連續五年被當地街辦和分局評為先進單位，兩次獲得“人民滿意派出所”等榮譽。其中有7人立功，13人受獎。

以來，我所按照“三基”工程建設的總體要求和分局“服務、創新、誠信、廉潔”的工作思路，以十七大精神和三個代表重要思想為指導，認真學習實踐科學發展觀，堅持立警為公、執法為民、立足本職、求實創新，進一步夯實和加強基層基礎工作，努力開創派出所工作新局面，較好地完成了上級交給的各項任務。

服務群眾，回應人民新期待

“群眾沒想到的我們要想到，群眾想到的我們要做到，群眾有困難的我們要幫到”。這是路派出所全體民警的工作箴言。也正是這句普通的話語，從細微處反映了路派出所民警心系轄區群眾，從方方面面回應人民群眾新期待的務實作風。

路派出所自從成立以來，就將服務群眾作為全所工作的重點。他們積極開展“普法工作走出去”活動，在農村、社區、學校經常可以看到民警的身影，平日辦案雷厲風行的民警，在給群眾進行普法講座時，卻是不厭其煩，耐心而細致，他們采取組織演講、開辦板報、進行法律援助等多種方式，使普法形式生動活潑、學習人人參與、活動深入人心。派出所民警本著“普法教育，孩子抓起”的思想，在轄區學校增派法律輔導員，給青少年進行法制教育，為了使孩子們不會覺得法律知識太過于枯燥，民警給他們看圖片、看教育片，還定期帶孩子們參觀派出所，開展“我是小小戶籍警”、“我為社區講法律”等活動，現在法律輔導員已成為孩子們心中的又一位“好老師”。針對轄區12平方公里上，建筑工地多，外來打工人員多的情況，為了方便辦理暫住證，民警親自拿著照相機到工地采集照片，現場辦理，節約了打工人員的時間，不讓農民工走冤枉路，使農民工深深體會到警民情深。

服務經濟，推動轄區新發展

經濟技術開發區是國家級經濟開發區，路派出所承擔著為經濟技術開發區管委會、世界五百強企業abb、西北最大全國前列的出口加工區等93家企事業單位保駕護航的職責。

所支部緊緊圍繞經濟發展大局，堅持在服務經濟、服務發展、服務企業上力求新的突破，牢固樹立“服務經濟發展是公安工作第一要務”，“人人都是投資環境”的新觀念，推出十項服務承諾，積極開展親商、便商、利商、護商活動，優化投資環境。隨著開發區內重大建設工程相繼啟動，路派出所積極探索轄區治安綜合治理的新路子，全面啟動互動式利商服務制度，他們深入企業，動員工廠企業物建治安信息員、防范宣傳員、糾紛調解員、消防安全監督員，并為企業培訓、創建護廠巡邏隊。同時根據企業的實際情況，積極協調，在廠區重點部位、重點區域加裝監控攝像頭，做到無盲區、無死角監控，全面提高了企業自身防范能力。針對企業和員工之間出現的矛盾糾紛，派出所主動進行調解，及時消除不穩定因素，維護工人合法權益，為企業提供法律保障。近年來，他們為余名農民工解決了勞資糾紛問題，調解各類糾紛300余起，進行法制講座50余次。

在平日工作中，所支部要求民警積極建立上門服務的工作聯系機制，同時設立治安辦公室，定期在企業內部開展法制和安全防范宣傳教育活動，給企業員工講授法律知識，使每位員工知法、懂法、守法、用法。切實為企業提供法律咨詢和幫助。派出所細致、周到的利商服務，使企業工作人員和企業之間的關系更加融洽，確保轄區企業產值快速增長，同時也帶動周邊村落的經濟發展。

服務民生，圍繞“平安”做文章

路派出所根據轄區出現的新情況、新形勢、新任務，鎖定決戰的主攻方向，積極采取“息訴罷訪”、“打防結合”、“巡邏防范”等措施，為平安開發區不斷服務。

為全面營造良好的社會氛圍，路派出所針對轄區11個村，其中9個村要進行拆遷改造，各種矛盾糾紛較多的實際情況，本著堅決把矛盾化解在基層，做到“事要解決、案結事了、息訴罷訪”，的原則，及時深入轄區農村、企事業單位，了解動態，掌握情況，通過集中接訪、集中排查、集中調處、集中整治影響社會穩定問題，主動化解各種矛盾糾紛，真正為轄區創造好的群眾氛圍。2月中旬，轄區楊家村居民柳鳳蘭，因宅基地補償問題，多次到有關部門上訪，并欲進京上訪。得知這一情況后，所長許傳彬和責任區民警多次深入柳鳳蘭家中，深入了解上訪原因，認真講明進京上訪的利害關系，并積極聯系楊家村領導、街道辦事處工作人員以及開發區城改辦，基本解決了困擾柳多年的問題，柳鳳蘭當即放棄了上訪念頭。

篇（7）

伴隨著業務工作和干部隊伍管理前行的節拍，我局的檔案工作也取得了突出的成績。幾年來，我局在市檔案局的領導與幫助下，高度重視檔案管理工作，主動加強與市檔案局的業務聯系，認真貫徹落實《中華人民共和國檔案法》和《AA省檔案管理工作條例》，按照《國家安全機關檔案管理暫行辦法》、《機關檔案管理考評辦法（試行）》的要求，切實加強檔案管理工作，使檔案管理工作上了新臺階。

檔案管理工作之所以能夠取得如此突出的成績，主要得益于局黨組的高度重視和市檔案局的大力支持與幫助。2006年我局成立了由分管領導為組長、綜合辦公室主任為副組長、專兼職檔案員為成員的檔案目標管理領導小組，負責檔案管理工作。2007年我局又成立了以分管局長為組長、綜合辦公室主任為副組長、檔案專兼職員為成員的檔案鑒定和銷毀領導小組。檔案目標管理領導小組每年至少兩次檢查考核檔案工作，研究解決實際問題。幾年來，我局始終堅持將檔案管理工作列入科室目標進行考核，每年年底，局目標考核組都要對檔案工作一并進行檢查考核。同時，我局還建立健全了以檔案室為中心的機關檔案管理網絡，文書檔案、會計檔案、科技檔案、聲像檔案、人事檔案全部實行了集中統一管理，其中人事檔案和會計資料都實行了分庫管理。我局的檔案管理從基礎管理到檔案業務的規范化、科學化管理，始終得到了市檔案局的大力支持與幫助，多次派人來我局進行了實地檢查與指導。

在檔案隊伍建設方面，注重對檔案人員的學習和培訓。我局配備檔案專職人員1名，兼職檔案人員1名，專職人員具有大學本科學歷文憑。我局多次派檔案員參加市檔案局組織的各類培訓，專職人事檔案員參加過國家安全廳保密辦組織的培訓。今年8月份，我局又派辦公室副主任和檔案員參加了國家安全廳舉辦的文檔一體化和電子政務培訓，并學習考察了兄弟局站檔案管理的先進經驗和做法。我局檔案人員隊伍穩定，具有較高的素質和良好的職業道德，在業務上經常與市檔案局進行請示與聯系，努力加強檔案業務學習、研究與交流，常年訂閱《中國檔案報》和《檔案與社會》等雜志。

在加強檔案隊伍建設的同時，我局還制定了一整套檔案工作制度，制定下發了《XX市國家安全局檔案管理保管期限規定》和《XX市國家安全局各類文件材料歸檔范圍》。同時，局機關全面細致地建立了檔案歸檔制度、檔案工作制度、檔案管理人員職責、檔案員崗位責任制、干部人事檔案管理人員職責、檔案保密制度、檔案保管制度、檔案利用制度等制度，在AA省國家安全廳檔案管理驗收中，制度建設一項得了滿分，受到了廳、市檔案驗收組的一致好評。

篇（8）

一、精心謀劃創先爭優活動思路。***縣婦聯按照全國及區、市婦聯創先爭優活動要求，結合我縣婦聯工作實際，深入調查研究，精心謀劃制定出創先爭優活動思路：以縣委、政府工作為中心，以大力推動貫徹男女平等基本國策為目標，以深化建設“堅強陣地”和“溫暖之家”為重點，深入開展黨群共建創先爭優活動。突出抓好婦女發展、婦兒維權、基層基礎工作。著力加快引領婦女發展步伐，帶領婦女投身推動科學發展、加快轉變經濟發展方式的生動實踐中。著力強化婦兒維權工作，推動解決婦女最關心、最直接、最現實的問題。著力夯實基層基礎，不斷健全婦女基層組織網絡，為推動全縣經濟社會又好又快發展作出新貢獻。

二、積極開展公開承諾工作。在創先爭優活動開展過程中，縣婦聯面向社會公開承諾：全縣各級婦聯組織要立足本職崗位工作，結合各自工作實際，進一步加快引領婦女發展步伐，著力引領廣大婦女積極投身全縣經濟社會建設中；抓住換屆契機，推動婦女參政議政比例和女性村“兩委”成員比例的提高；進一步強化婦兒維權工作，加大維護婦女兒童權益的力度；進一步夯實基層基礎，以“三個共建”為抓手，推動配齊配強村、社區基層婦聯干部,積極拓展婦女組織覆蓋面；進一步加強對結對村的幫扶支持力度，幫助其加強基層組織建設,推動其經濟社會發展。

三、深入實踐力求實效。

（一）促進婦女創業就業，優化婦女發展環境

用“四抓”解決婦女發展中存在的突出問題，一是抓培訓，實施“巾幗科技致富”工程，舉辦各類實用技術培訓班；二是抓創業資金，大力實施婦女小額擔保貸款項目，協助向創業婦女發放貸款資金；三是抓示范，開展“巾幗文明崗”創建活動，激勵廣大女職工創先爭優、崗位建功、崗位成才。四是抓宣傳，引導婦女樹立正確的人生觀、價值觀。

(二) 實施“愛心維權”行動，維護婦女兒童權益

縣婦聯以代表和維護婦女兒童合法權益為己任，充分利用婦女維權站、法律援助中心、專職律師的作用，暢通婦女訴求表達，反映婦女心聲，做到婦聯調解、法律援助、心理疏導協同維權機制，切實做到維護婦女兒童合法權益。

(三)打響“巾幗志愿”服務品牌

為吸引更多熱心公益、樂于奉獻、學有專長、富有愛心的婦女加入巾幗志愿者隊伍，更好的為人民群眾服務，***縣婦聯制定下發了《***縣巾幗志愿者服務活動實施方案》，組建了“獻愛心·助殘”、“關愛農民工”、“鄰里互助”、“講文明·樹新風”、“衛生·保潔”、“文化宣傳”、“馬玉英文化大院”七支巾幗志愿者服務隊，招募志愿者204人。制訂了《巾幗志愿者管理細則》，設計了巾幗志愿者標識，舉辦了巾幗志愿者授旗儀式，“巾幗志愿者文藝專場演出”等活動，切實打響“巾幗志愿”服務這一活動品牌。

(四)抓“婦女之家”建設，夯實婦聯基層組織陣地

篇（9）

XX縣城鄉建設和環境保護局肩負全縣城鄉規劃建設和管理工作。近年來，在縣委、縣政府的領導下，在上級業務主管部門的大力支持下，認真踐行“三個代表”重要思想，貫徹“人民城市人民建”的方針，堅持城市規劃的“龍頭”地位，不斷強化規劃管理，嚴格依照《XX縣城市總體規劃》進行布局建設，使XX縣城面貌發生了翻天覆地的變化，投資環境和生活環境得到較大改善。

一、堅持民主集中制原則，領導班子團結。

我們領導班子成員之間都能和睦相處，團結一心，識大體，顧大局，堅持一切從工作出發，一切從有利于建設事業的發展出發，任勞任怨，扎實工作，營造了一個既有集中又有民主，既有紀律又有自由，既有統一意志又有讓個人心情舒暢的生動活潑的工作局面。在對關系到建設事業發展和建設系統廣大干部職工切身利益的重大問題的處理上，遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。決策前能認真調查研究，廣泛聽取意見；決策中充分發揚民主，在集中多數人意見的基礎上做出決定；決策后加強跟蹤反饋和督促檢查。班子成員在實際工作中都能按照各自的分工，認真抓好各項工作的落實，搞好相互之間的配合，做到既分工，又合作。并能正確看待自己手中的權力，不搞索、拿、卡、要和以權謀私，做到公道正派，清正廉潔。在開展“作風建設年”活動期間，沒有接到對局黨總支部和班子成員在生活、經濟、作風等方面的問題的反映和舉報。20xx年，我們被縣委、縣政府評為“優秀領導班子”。

二、發揮規劃的龍頭作用，城鄉規劃科學合理。

我們十分注重規劃的龍頭作用，在每一項規劃的編制上力爭做到既科學，又合理；既符合時代要求，又體現地方特色；既具有較強的建設性，又美觀大方。一是根據城市建設發展的需要，對縣城的總體規劃進行第三次修編，初稿經2次論證后已編制完成，并通過了省建設廳組織的專家論證和縣人大常委會批準，正逐級上報省政府批準后實施，為XX縣城的發展提供了可靠的依據。二是進一步提高縣城詳細規劃覆蓋率，特別是控制性詳細規劃覆蓋率。20xx年以來，先后編制完成了《XX街景規劃》、《XX縣湟水河沿岸整體發展框架性策劃》、《XX縣湟水河灣的修建性詳規》、《XX西段街景規劃》、《XX控規及街景規劃》、《XX縣城中心區西片區控制性詳細規劃》、《縣城南區西區控制性詳細規劃》的編制。三是積極爭取資金7萬元，完成了XX縣XX、XX集鎮規劃的修編和完善。四是認真做好新農村規劃的編制工作。目前，已完成XX、XX、XX等15個村的新村規劃編制工作。五是強化對規劃的跟蹤管理。嚴格落實“一書兩證”制度，把“一書兩證”納入建設程序，按法定程序辦理，加強了城市規劃管理，做到對建設項目選址、可行性研究、項目竣工驗收全過程依法進行管理，保證了建設項目按城市規劃確定的城市功能分區進行布局建設，促進了城市的合理發展。同時，委托城市監察大隊嚴格執行《城市規劃法》，對違背規劃隨意建設的行為從嚴查處，做到規劃面前人人平等，維護了規劃的嚴肅性和權威性。20xx年以來，共審核辦理各類建設項目XX個，核發項目選址意見書XX個、用地規劃許可證XX個、建設工程規劃許可證XX個，“一書兩證”發放率達100；清除各類違章建筑XX起，拆除違章建筑面積XX萬平方米。

三、加強基礎設施建設，城鎮服務功能日益完善。

篇（10）

__法庭管轄著__縣__鎮、羊角塘鎮、龍塘鄉，轄區內有17萬人口，審判任務繁重，有干警4人，其中女法官3人，書記員1人，正副庭長均為女性。近三年來，該庭年均結案200件以上，調撤率保持在62%以上。該庭先后多次被評為院工作先進單位，庭長張惠群與副庭長楊莉均因連續三年“優崗”被縣政府嘉獎、記功；助理審判員袁園園因工作表現優秀于__年被團縣委授予“青年崗位能手”榮譽稱號；所制作文書在全院文書質量評比中多次獲一等獎、二等獎。

一、練“內功”，夯實工作基礎。該庭干警人均年齡32歲，本科學歷，年齡及學歷結構的合理化使其工作基礎較為扎實。同時，該庭改變過去硬輸強灌的學習模式，轉而采取家庭座談方式，利用空閑時間組織全庭干警互相交流，發揮整體優勢互相找長處、尋短處，以交流促學習，以學習強能力；另外，該庭創造性的采取“觀摩調解”方法，讓辦案經驗欠缺的年輕干警觀摩“老法官”化解糾紛，從中學習“老法官”優秀調解藝術和辦案經驗。這不僅增強了干警的內在壓力，也在全庭形成了達者為師、互學互促的學習風尚，提升了整體素質，增強了隊伍凝聚力，為工作開展打下了堅實基礎。

二、樹“形象”，展現為民作風。近三年來，該庭打破工作常規、轉變作風，做到利民、親民、便民，全庭三年來無一起涉訴案件，展現出了女法官們的鏗鏘玫瑰之姿。她們在待人接物時做到“一張笑臉相迎、一杯涼水解暑、一番耐心解答、一聲親切道別”，用熱枕的態度，親民的作風給當事人吃上一顆定心丸，為后續工作的開展打下良好基礎；辦案時改變過去方法生硬和坐堂辦案的老一套，對當事人行為不便、出行不易、矛盾尖銳的案件，法官主動走出辦公室，走進田間地頭、村民家中，用真心、真情、真意感化群眾，化解糾紛。如在張某某贍養費糾紛一案中，原告因年老行動不便，法官了解情況后，通過積極與被告聯系、協調，最終促使案件在原告家中開庭審理，雙方握手言和，當場調解結案，贏得了當事人及當地群眾的好評。

三、辦“實事”，心中情系百姓。注重實效，為老百姓辦實事、辦好事，是該庭干警們堅守的做事準則。三年來，該庭干警對近90件案件的100余名當事人做了判后走訪、電話回訪，心有怨氣的及時開導，遇有困難的想辦法多方尋求幫助。在__年一起申請宣告失蹤案件中，該案承辦法官發現年僅10歲的申請人小琳患有兔唇及先天性心臟病，母親因病去世，父親外出打工卻多年了無音信，奶奶多年癱瘓在床。了解情況后，承辦法官極為揪心，通過努力聯系到一位在廣東工作的同學，在將小琳的情況介紹后，對方被其誠意所感動，同意長期對小琳進行資助。這并不是唯一個例，在__法庭的轄區內，無論當地村鎮干部，還是普通民眾，提起她們，無不交口稱贊，道上一聲“好法官”。

“鐵肩擔道義，妙手著文章。”正是這一樁樁、一件件平凡小事，塑造出了__法庭這個廉潔自律、清正為民，讓領導放心，讓群眾安心的優秀集體，她們將在法治建設的道路上走得更穩、更遠……

__縣法院擔負著全縣23個鄉鎮近100萬人口的各類案件的審理和執行任務，每年審執結各類案件近三千件。全院政法專項編制136人，實有120人。設有刑庭、林業庭、行政庭、民一庭、民二庭、執行工作局、法警大隊、審判監督庭、立案庭、辦公室、行裝室、政工室、審管辦、監察室、司法技術室等十五個內設機構，下轄梅城（清塘）、大福、__、__、東坪、云臺、坪口（煙溪）七個派出法庭。

__年，__法院評為“全國人民滿意的好法院”，__年評為全省優秀法院、全省文明單位、全省人民陪審員工作先進單位和全國調研工作先進單位，__年評為全省法院“人民法庭標準化建設”先進單位、全省基層法院司法狀況考評優秀單位，__年再次評為全省優秀法院。近三年來，我院先后有11個庭室和29人次分別受到最高院、省高院、市中院、市委政法委的表彰和獎勵。

加強隊伍管理，打造執法勁旅

為打造一支人民滿意的執法勁旅，我院以開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”、“人民法官為人民”、“民情直達”、“群眾觀點大討論”、“忠誠、廉潔、為民、公正”政法干警核心價值觀教育等專題活動為契機，堅持一手抓班子，一手抓隊伍，法院隊伍整體素質進一步得到提升。一方面，著力加強班子建設。堅持民主集中制，使每名班子成員有職、有權、有責，增強班子的整體合力。堅持邀請黨政領導參加民主生活會，在班子內部及時交心通氣，消除誤會，加強團結。堅持模范帶頭，8名班子成員帶頭辦案、帶頭調研、帶頭勤政，起到了很好的表率作用。另一方面，加強隊伍教育培訓。近三年來，組織干警參加各類業務培訓60余次，335人次受到培訓。__ 年，我院抽選16名青年法官到深圳寶安法院掛職鍛煉一年，學習發達地區法院先進的司法理念、管理經驗。鼓勵干警進行學歷教育，我院120

名干警中具有本科學歷的98人，研究生課程進修結業2人，23名在職干警通過了國家司法考試。同時，健全“四不為”機制，狠抓隊伍管理。一是提高待遇，建立法官圖書室、健身房、俱樂部，豐富干警生活，使干警面對誘惑“不必為”。二是開展經常性的警示教育活動，使干警時刻做到警鐘長鳴，自覺筑起“防火墻”，堅守信念“不愿為”。三是層層簽訂《廉政建設責任狀》，制訂《規范權力運行制度匯編》，實施實名舉報獎勵制度，構建全方位的監督網絡，使干警面對監督“不能為”。四是對“五個嚴禁”、“六個嚴禁”等規定落實情況進行不定期檢查，發現問題嚴肅查處，及時通報，使干警“不敢為”。近三年來，我院干警未發生一起違法違紀行為，法院工作得到了地方黨委、政府和人民群眾的信任。 堅持“質量第一”，確保司法公正

近年來，我院緊緊圍繞“公正與效率”主題，注重審判質量，加強審判管理，案件質量得到明顯提升，司法狀況指標考評連續兩年進入全市、全省法院先進行列。一方面，加強審判業務指導。針對部分審判人員存在“重實體、輕程序”的現象，我們制定了《辦案操作規程》，規程分立案、庭前準備、審理、執行、歸檔等八章，內容基本上涵蓋了各類案件審理中每一具體環節的要求，具有較強的操作性和指導性，有效規范了司法行為。另一方面，制定《案件質量評查獎懲辦法》，將案件質量納入年終績效考核和執法檔案，與法官晉職晉級、獎勵和提拔直接掛鉤。規定凡程序正確、實體處理得當、評分在95分以上的案件，每案對承辦人進行適當獎勵，評查分在90分以下的案件，視情況扣發承辦人審判津貼。建立案件質量評查機制，由審管辦統一對全院所有審結和執結的案件進行評查，做到當月結案，當月評查，件件打分，獎罰到位。同時，積極開展業務技能比武、聽評庭審和裁判文書評查活動。上半年我院組織評查員對各業務庭和人民法庭開展聽評庭審15次，并邀請縣人大、縣政協領導和代表委員參加旁聽。為提高裁判文書質量，我們實行了文書公示制和點評制。每月從所有生效文書中，選擇其中的優質文書和瑕疵文書集中公示，并對瑕疵文書進行公開點評，以此提高文書的說理性和正確性。

落實為民舉措，方便群眾訴訟

人民法院為人民，最大限度地方便群眾訴訟是人民法院的辦案宗旨，也是踐行“三個至上”指導思想的具體體現。我院始終把司法為民作為法院工作的出發點和落腳點，積極打造司法為民工作亮點。一是創新司法便民、利民、護民舉措。規范和完善從接待、咨詢到立案的“一站式”服務，主動延伸舉證指導、風險提示和法律釋明。開展機關業務庭、人民法庭上門立案、巡回辦案、就地開庭活動，方便群眾訴訟，減輕群眾負擔，法官背著國徽、攜帶案卷深入田間地頭、農家小院就地開庭。如今，巡回審判活動已成為我院的習慣作法，法官們對活動更是積極響應，一次次巡回辦案活動就是法官與群眾一次次“零距離”的接觸。近兩年來，我院在鄉鎮村組就地開庭230余場次，現場審結各類案件300余件，起到了“審理一案、教育一片”的效果。開展司法救助活動，讓困難群眾打得起官司，從各種渠道爭取救助資金發放給因糾紛而導致困難的群眾，為經濟確有困難的當事人依法緩、減、免交訴訟費。二是積極開展“民情直達”和“大走訪”活動。我院干警與羊角塘鎮700多戶群眾結對子、交朋友，通過電話聯系或上門走訪，知民意、解民惑、排民難。同時，院領導每年主動深入全縣23個鄉鎮走訪人大代表、政協委員、鄉鎮領導、村組干部、人民群眾，廣泛收集對法院工作的意見和建議。三是針對山區群眾法律知識貧乏，法制觀念淡薄的現象，積極開展送法下鄉活動。近兩年來我院組織法官進農村、進社區、進學校、進企業，開展法制輔導、普法講座 29 次，接待群眾法律咨詢5000余人次，發放宣傳資料20000多份。

樹立大局意識，維護社會和諧

我院發揮審判職能，進一步轉變司法理念，能動司法，積極服務地方經濟發展，取得了明顯成效。為優化經濟發展環境，服務全縣重點工程建設項目建設，今年上半年，由縣政府牽頭、法院主辦、部門配合，成功強制拆遷了縣城南區和涉二廣高速公路建設的兩棟房屋，確保了工程建設的順利進行。為規范縣域金融秩序，我院率先在全市法院系統成立金融審判合議庭，期間共審結涉金融案件469件，收回不良貸款本息1000多萬元。為配合全縣生態文明建設，致力__綠色崛起，我院更新涉林犯罪審判理念，在審理失火犯罪案件中，把火毀林地的恢復作為對被告人量刑的重要依據，督促被告人在過火山地補種苗木，恢復植被，近三年共審結濫伐林木案46件，失火毀林案件33件，督促被告人恢復植被近4000畝，火毀山地重現綠色生機。

執行工作是人民群眾衡量法院工作好壞的試金石。2011年，我院全面強化執行工作，狠抓執行隊伍建設、工作創新和環境改善，執行工作取得明顯成效：進入執行程序的621件，已執結619件，執結率達99.7%，執結標的2899.74萬元，全年審結的有履行內容的案件558件，自覺履行率達90.2%，執行工作十五項指標總得分97.4415分,在全省125個基層法院中排名第二，創歷史最好成績，我院執行工作經驗也在全市法院得到推廣。

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五一巾幗獎（集體）材料

雪粉彌漫書寫女工傳奇平凡崗位展現巾幗風采

——記河南省實業有限公司面粉車間女工

在中國食品名城00市北大門寬闊的金山大道旁邊，有一家規模宏大的現代化企業。這里環境優美，機聲轟鳴，精神抖擻的員工在不停的忙碌著，一輛輛滿載面粉的車輛來來往往穿梭于工廠，這就是聞名豫南的面粉生產加工企業——河南省00實業有限公司。

當我們每天回到家里品嘗著可口的饅頭時，當我們走進餐廳享用著美味的面點時，你是否知道這些可口、美味的食品的原料——面粉，都來自看似簡常，卻十分復雜的面粉車間，并有一群默默無聞的女工們在不停的勞作著。正是因為他們年復一年，日復一日的辛勤工作和無私奉獻，我們才能享受著一次次令人難忘的美味。

面粉生產企業在外行人眼里可能認為是一種簡單而又輕松工作，每天守著機器，只要機器沒有什么故障，工作十分的省心。然而，在面粉車間，占員工一半以上女工，不僅沒有常人想象的那樣輕松，反而每天都要承受著機器的長期轟鳴和粉塵的無情侵襲。然而，她們無怨無悔，兢兢業業，以巾幗不讓須眉的本色，以耐心細致的工作態度，為企業發展增磚添瓦，貢獻著柔弱而不凡的力量。