緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉報告范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

1、嚴(yán)格黨管武裝各項制度，認(rèn)真做好各項工作的貫徹落實

黨管武裝是我黨我軍一貫堅持的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是一項維護(hù)國家長治久安的重要原則。為切實做好各項工作，人武部注重請示匯報工作。凡人武系統(tǒng)有重要工作，都會向黨委、政府及時請示報告。對于那些需要黨委、政府投入大量經(jīng)費或決策的重大事項工作，則提請黨政聯(lián)席會專門開會加以討論，從而不斷增強(qiáng)人民武裝工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的地位和作用，以確保武裝工作的制度落實。

2、認(rèn)真做好國防教育宣傳，扎實開展適齡青年兵役登記工作

按照“季度征兵，全年準(zhǔn)備”的總要求，區(qū)劃調(diào)整三鎮(zhèn)合一后，征兵任務(wù)繁重，做好年度兵役登記工作尤為重要。重點加強(qiáng)《兵役法》等法律法規(guī)的宣傳教育，為做好兵役登記工作營造良好社會氛圍。為確保今年的征兵工作圓滿完成，兵役登記工作突出抓住了一個“早”字。在春節(jié)期間，就開始聯(lián)合公安、教育和衛(wèi)生等部門，對全鎮(zhèn)__00余名適齡青年進(jìn)行全面調(diào)查核實，并按照程序進(jìn)行兵役登記。在兵役登記的基礎(chǔ)上，確定了近600余名的預(yù)征對象，為完成年度新兵征集任務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。

3、本著因地制宜對照實際，做好民兵預(yù)備役人員思想建設(shè)

今年以來，無論在常規(guī)工作上，還是在重點工作時段里，始終把抓好民兵和預(yù)備役人員思想建設(shè)放在很重要的位置。民兵和預(yù)備役人員思想建設(shè)，重在教育。根據(jù)海門市人武部年度民兵政治思想教育總體安排，認(rèn)真做好備課筆記同時，采取集中教育與分散授課的方法，通過以會代訓(xùn)，以訓(xùn)帶課的方式，具體落實好民兵“四課”教育，努力使民兵“四課”教育制度化、規(guī)范化，從而確保民兵預(yù)備役人員政治合格，素質(zhì)過硬。

4、深化民兵整組調(diào)整改革，著力搞好民兵和預(yù)備役整組工作

為做好今年的民兵整組工作，我鎮(zhèn)及時召開了39個村居黨（總）支書和民兵連長會議，在會上傳達(dá)貫徹了上級整組工作的有關(guān)文件精神，并結(jié)合我鎮(zhèn)的實際，布置安排了今年的民兵整組，退伍軍人，預(yù)備役登記核對等各項工作。為合理調(diào)整民兵組織，精干民兵隊伍，根據(jù)上級軍事機(jī)關(guān)的指示精神和要求，我們嚴(yán)格按照“組織落實，訓(xùn)練有素、制度健全、反應(yīng)快速、召之即來、來之能用”的總體要求，認(rèn)真抓好組織整頓工作，堅持去虛留實、保留骨干、精干隊伍的原則，嚴(yán)格按照民兵條件認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，好中挑優(yōu)，確保民兵的政治質(zhì)量，切實做到人員落實，隊伍純潔。通過整組，為我鎮(zhèn)的民兵隊伍建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。通過整組，__鎮(zhèn)在編基干民兵人數(shù)為446人，下設(shè)應(yīng)急3個排，建制人數(shù)90人；1個連的工兵防護(hù)分隊，建制人數(shù)85人；1個物資油料保障分隊，建制人數(shù)30人；1支醫(yī)療救護(hù)分隊，建制人數(shù)40人；1個步兵連，建制人數(shù)70人；1支后勤勤務(wù)保障分隊，建制人數(shù)40人；1支裝備勤務(wù)保障分隊，建制人數(shù)40人。另外，經(jīng)整組后，在編在崗的預(yù)備役建制人數(shù)為28人，從而圓滿完成了上級賦予的整組任務(wù)。

5、落實優(yōu)秀民兵預(yù)備役人員，完成好民兵預(yù)備役各項訓(xùn)練任務(wù)

嚴(yán)格按照海門市人武部關(guān)于年度民兵預(yù)備役人員訓(xùn)練計劃，積極組織落實好優(yōu)秀民兵預(yù)備役人員，確保完成各項訓(xùn)練任務(wù)。今年4月下旬至5月上旬，抽調(diào)__名軍政素質(zhì)強(qiáng)的預(yù)備役人員，參加了為期4天的預(yù)備役緊急演練活動。5月中旬至6月，又先后抽調(diào)16名優(yōu)秀基干民兵，赴如皋、海門、無錫、啟東等地的民兵訓(xùn)練基地，進(jìn)行明兵骨干跨區(qū)聯(lián)訓(xùn)，并取得了良好的軍事成績。8月中旬，為完成全市高中入學(xué)新生15天的軍訓(xùn)任務(wù)，再抽調(diào)6名優(yōu)秀“四會”教官承訓(xùn)了海門證大等

學(xué)校的學(xué)生軍訓(xùn)任務(wù)，取得軍訓(xùn)優(yōu)異成績，受到承訓(xùn)單位的一致好評。6、攻艱克難高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量，圓滿完成年度新兵的征集任務(wù)

征兵工作歷來是時間緊，任務(wù)重，要求高。征兵工作落實充分體現(xiàn)在對新兵征集任務(wù)能否完成上。

為了能掌握全鎮(zhèn)適齡青年和兵員具體情況，4月底，就組建專門工作班子，總體上研究部署今年的征兵工作。首先進(jìn)行的是開展全鎮(zhèn)適齡青年的調(diào)查摸底工作。在切實摸清兵員底數(shù)上下功夫，在改進(jìn)依法征兵的工作方法和政策措施上出實招，對全鎮(zhèn)5000余名適齡青年進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查核實，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把“年齡關(guān)、學(xué)歷關(guān)、走訪關(guān)、政審關(guān)”，細(xì)致而全面地進(jìn)行政審和走訪，真實地掌握各個應(yīng)征青年及其家庭的基本情況。在當(dāng)前征兵形勢下，總體來講兵員偏少少，征兵又冷，絕大部分的適齡青年都在大中院校學(xué)習(xí)，能確定為預(yù)征對象的應(yīng)征青年稀少。因此，我們只有堅持依法征兵，工作上做到早發(fā)動、早宣傳，努力在思想發(fā)動和宣傳教育上下細(xì)功，征兵工作才能有所突破，年度新兵征集任務(wù)才有可能去完成。為了讓今年的征兵工作能開好局，起好步，我們首先在征兵宣傳發(fā)動上做足了工作，就是在主要道路和鎮(zhèn)駐地張貼宣傳標(biāo)語，在全鎮(zhèn)上下掀起了宣傳征兵的熱潮，達(dá)到了征兵政策家喻戶曉、人人皆知的效果。7月17日至18日兩天，嚴(yán)密組織了500余名預(yù)征對象進(jìn)行了鎮(zhèn)目測初檢，合格199人。8月7日至9日三天，又組織近200余名初檢合格人員進(jìn)行市體檢，經(jīng)初審和復(fù)審，我鎮(zhèn)雙合格人數(shù)達(dá)81人，合格人數(shù)最終出兵53人，圓滿完成了上級賦予我鎮(zhèn)新兵征集任務(wù)。

7、努力做好擁軍擁屬和及時落實現(xiàn)役軍人軍屬各項待遇

篇（2）

述法內(nèi)容分為共性內(nèi)容和重點內(nèi)容，區(qū)別不同崗位職責(zé)和對象，突出重點，分類要求。重點內(nèi)容包括：立足于工作崗位職責(zé)要求和依法履職的實際，切實做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，特別是在服務(wù)發(fā)展、科學(xué)監(jiān)管、消費維權(quán)、嚴(yán)格執(zhí)法等方面，解決人民群眾關(guān)心的熱點問題；共性內(nèi)容包括：社會主義法治理念及學(xué)本文來源：文秘范文法、依法決策、依法辦事、遵章守紀(jì)等方面的情況。為確保領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評試點工作順利扎實推進(jìn)，市工商局采取五項措施：

1、提高認(rèn)識，增強(qiáng)工作主動性。在傳達(dá)市述法工作試點文件精神的基礎(chǔ)上，專題召開一次黨組會，貫徹推進(jìn)會的精神和要求，研究本局年度述法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、計劃安排、內(nèi)容形式，力戒形式主義和走過場，以扎實的工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的態(tài)度，按照規(guī)定要求認(rèn)真完成好述法工作，并力求創(chuàng)新。

2、立足職能，提升內(nèi)容周密性。在市里規(guī)定的六項述法內(nèi)容的基礎(chǔ)上，對行政決策、依法行政工作、學(xué)法情況等內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，進(jìn)一步突出科學(xué)監(jiān)管、服務(wù)發(fā)展、維權(quán)執(zhí)法等內(nèi)容，努力使本部門的述法工作更具有工商職能特點，更符合時展的要求。并明確述法與述職述廉內(nèi)容一并進(jìn)行，要求述法工作必須客觀、全面，納入測評內(nèi)容，接受機(jī)關(guān)干部和群眾的評議，測評結(jié)果反饋本人。

篇（3）

通過考核，全面掌握被考核單位年度黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作開展情況，促使各單位按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作責(zé)任制的要求，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，更加重視反腐倡廉建設(shè)，不斷總結(jié)推廣成功經(jīng)驗和有效做法，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，確保市衛(wèi)生局關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的決策和部署落到實處。

二、考核范圍及對象

局屬各單位的的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)、愛衛(wèi)辦、醫(yī)管局科室中層干部。

年9月30日以前任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，按現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進(jìn)行考核；年10月1日以后任職的，按原任職務(wù)參加原工作單位的考核。

年9月30日以前已辦理退二線手續(xù)的，不再參加考核；年10月1日以后辦理退二線手續(xù)的，參加考核并評定等次。

三、考核內(nèi)容和方法

此次考核由市衛(wèi)生局紀(jì)檢組組織實施。參照上級考核方案，市衛(wèi)生局考核重點為以下內(nèi)容：

（一）局屬單位考核內(nèi)容及考核辦法。重點考核領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾風(fēng)工作責(zé)任制和黨務(wù)政務(wù)（院務(wù)）公開的情況。考核程序為：局屬單位主要負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述行風(fēng)；中層以上干部和職工代表對領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)責(zé)任制情況民主測評。考核前，被考核單位要將領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述行風(fēng)報告及領(lǐng)導(dǎo)干部填寫的《市衛(wèi)生局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉潔從政情況表》，在本單位顯要位置公示3天，接受群眾監(jiān)督。

（二）市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)考核內(nèi)容及考核辦法。重點考核中層干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，局機(jī)關(guān)全體干部職工民主測評。

四、考核時間安排

考核工作安排在今年底或明年初進(jìn)行。

（一）局屬副縣級以上單位的具體考核時間，由市衛(wèi)生局監(jiān)察室、人事科商市委組織部與被考核單位確定。

（二）局屬科級單位的具體考核時間，由市衛(wèi)生局監(jiān)察室、人事科與被考核單位確定。

五、結(jié)果運用

（一）測評表計分方法。優(yōu)秀為100分，良好為80分，一般為60分，差不得分。最后得分為總分除去有效票。得分95分以上為優(yōu)秀等次；95－80分為良好等次；79－60分為一般等次；59分以下為差等次。

（二）局屬單位反腐倡廉建設(shè)綜合考核排名靠前的單位，在考核中評為優(yōu)秀等次并經(jīng)本單位黨委（總支）推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部個人（1－2名），市衛(wèi)生局予以通報表揚(yáng)；領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中得分低于59分的，給予誡勉談話或組織處理。

（三）考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報。

六、有關(guān)要求

（一）各被考核單位要高度重視、認(rèn)真組織、精心準(zhǔn)備，按照《實施方案》的要求，實事求是向考核組提供有關(guān)資料，嚴(yán)禁弄虛作假。

篇（4）

三、財政總支各支部主要領(lǐng)導(dǎo)是貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作“五項”制度的第一責(zé)任人。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員是直接責(zé)任人。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報、檢查。考核和責(zé)任追究的對象是財政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子及系統(tǒng)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

五、領(lǐng)導(dǎo)班子報告內(nèi)容包括：1、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃及組織實施和年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)責(zé)任書簽定執(zhí)行情況；2、單位加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)情況；3、開展黨風(fēng)廉政教育情況；4、組織召開專題民主生活會和年度述職述責(zé)述廉情況；5、單位結(jié)合實際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度及其落實情況；6、領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵守廉潔自律規(guī)定情況及責(zé)任追究和重大問題隨時報告情況。

六、領(lǐng)導(dǎo)干部報告內(nèi)容：1、個人按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)分工履行職責(zé)情況；2、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)完成或進(jìn)展情況；3、個人執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況；4、管理好配偶、子女、親屬以及身邊工作人員情況；5、個人認(rèn)為需要報告的其他重要事項。

七、報告的基本形式：1、半年的工作報告和全年的綜合報告；2、凡發(fā)生涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的重大事項和情況，要一事一報，及時報告；3、綜合報告和單項專題報告，均須班子討論研究后，以正式文件形式上報。

八、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查和考核。本著公開、公正、全面、準(zhǔn)確和規(guī)范的原則，由局總支采取經(jīng)常性檢查和半年、年終定期檢查考核及單位自查相結(jié)合的方式，進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核，并且將檢查考核結(jié)果計入廉政檔案，作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的主要依據(jù)，對落實不到位、走形式的要追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

篇（5）

近年來，__縣工商局緊緊抓牢系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，著力在教育、制度、監(jiān)督、糾風(fēng)和懲處上下功夫，積極構(gòu)建具有工商特點的懲治和預(yù)防腐敗體系，為各項職能工作的順利開展提供了堅實的保障。

著力強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”。一是堅持示范引領(lǐng)明責(zé)。進(jìn)一步明確黨委集體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人責(zé)任目標(biāo)、任務(wù)和要求，嚴(yán)格落實第一責(zé)任人的責(zé)任；帶頭加強(qiáng)教育監(jiān)督、檢查考核和廉潔自律，模范遵守中央“八項規(guī)定”精神和黨員干部廉潔從政規(guī)定。二是堅持量化分解定責(zé)。實行班子領(lǐng)導(dǎo)掛鉤分管的股室和聯(lián)系的工商所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，督促掛鉤聯(lián)系的單位每半年聽取掛鉤聯(lián)系點負(fù)責(zé)人的匯報，及時防控行政執(zhí)法中存在的自由裁量畸輕畸重問題；推行“(文秘站:)五控一考”風(fēng)險防控機(jī)制；嚴(yán)格“三公”經(jīng)費預(yù)算管理，加大對實物定額、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算支出的管理力度，“三公經(jīng)費”支出同比下降36%。三是堅持責(zé)任追究問責(zé)。嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督，規(guī)范政府采購管理辦法，加強(qiáng)對執(zhí)法車、辦公設(shè)施等金額較大的采購項目跟蹤監(jiān)督；嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件，注重通過檢查糾正問題；嚴(yán)格“一案雙查”，在個別工商所干部在行政執(zhí)法中實施的違規(guī)處罰問題中，對負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工商所負(fù)責(zé)人實行了追責(zé)處分。同時，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，大力推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、局務(wù)信息公開，把涉及黨委決策、人事安排、財務(wù)開支、資產(chǎn)拍賣等事項在OA辦公網(wǎng)上進(jìn)行公布，自覺接受系統(tǒng)干部職工監(jiān)督。

著力強(qiáng)化專職建設(shè)，鍛造紀(jì)檢監(jiān)察“鐵軍”。一是建立黨委主體責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任報告制度。堅持每年以書面形式向縣委、縣政府和紀(jì)委報告本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況，局屬各單位負(fù)責(zé)人向當(dāng)?shù)卣涂h局報告黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況。二是落實主要責(zé)任人述職述責(zé)述廉制度。堅持每年面向監(jiān)管服務(wù)對象代表開展公開述職述責(zé)述廉活動，集中報告單位及其所屬單位負(fù)責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、個人廉潔自律等情況，廣泛接受社會監(jiān)督。三是不斷加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)。全面推廣運用執(zhí)法辦案“案管系統(tǒng)”，嚴(yán)格落實行政處罰自由裁量制度，加強(qiáng)對行政權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督；強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項制度；建立并完善系統(tǒng)副科級以上干部廉政檔案，定期開展“廉內(nèi)助”座談會，幫助和引導(dǎo)其爭創(chuàng)廉潔家庭。四是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。2015年，該局按照情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清、作風(fēng)正、工作實的工作要求，完善了監(jiān)察與局督察隊協(xié)作機(jī)制，配齊了8個工商所5個直屬分局（隊）的兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，舉辦了1期紀(jì)檢監(jiān)察員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下紀(jì)檢機(jī)關(guān)案件審理工作的意見》和《紀(jì)檢檢查卷宗模本》、《紀(jì)檢審理卷宗模本》、《紀(jì)檢執(zhí)行卷宗模本》。

著力強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，常態(tài)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。一是強(qiáng)化紀(jì)律意識，組織編印了《制度匯編》、《紀(jì)律問責(zé)暫行辦法》，在全員大會上通報不講政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的典型案例，架設(shè)“警戒線”、敲響“警世鐘”，切實提高全局黨員干部遵守紀(jì)律和講規(guī)矩的自覺性、主動性。二是強(qiáng)化專項督查，縣局監(jiān)察室、督查隊定期不定期，對各單位活動開展情況進(jìn)行了專項巡查，督促活動抓實、抓細(xì)、抓深，杜絕活動開展走形式、一陣風(fēng)，以活動的實際成效引導(dǎo)黨員干部積極養(yǎng)成學(xué)規(guī)矩、用規(guī)矩、講規(guī)矩的良好習(xí)慣。三是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，對系統(tǒng)內(nèi)違反規(guī)定的有傾向性和苗頭性問題，開展專項治理，同時切實加強(qiáng)對執(zhí)行、權(quán)力運行和上級決策部署貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查糾違反政治紀(jì)律政治規(guī)矩的人和事。四是強(qiáng)化紀(jì)律問責(zé)，把紀(jì)律審查作為重點，對黨員干部違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查辦。

篇（6）

三、遇到有意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題或特殊情況，各支部隨時向中心學(xué)校黨總支報告。

四、各支部班子成員應(yīng)當(dāng)把意識形態(tài)工作履職盡責(zé)情況作為民主生活會和述職述廉述學(xué)報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。

學(xué)校意識形態(tài)工作分析研判制度一、建立分析研判機(jī)構(gòu)。成立各學(xué)校意識形態(tài)工作分析研判工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由學(xué)校校長、支部書記擔(dān)任，副組長由副校長、教導(dǎo)主任、支部委員擔(dān)任，成員由學(xué)校各科室主要負(fù)責(zé)人及教師代表擔(dān)任。

二、分析研判時間。常規(guī)性研判每半年組織一次，原則上安排在每年的6月中旬和12月中旬進(jìn)行，特殊情況及時研判。

三、各支部全年專題研判意識形態(tài)工作不少于2次。

四、分析研判內(nèi)容。重點分析研判當(dāng)前的意識形態(tài)工作形勢、存在的重大輿情和重大問題、今后的應(yīng)對策略等，研判結(jié)果以報告形式報中心學(xué)校黨辦。

五、定期通報結(jié)果。各支部每年在各校通報一次意識形態(tài)工作情況。

學(xué)校意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)閱評制度一、閱評領(lǐng)導(dǎo)。人員由中心學(xué)校黨總支主要負(fù)責(zé)同志組成。日常工作由中心學(xué)校黨辦負(fù)責(zé)。

二、閱評內(nèi)容。重點閱評各校德育工作方面、教師隊伍考核與管理方面、師德師風(fēng)方面、學(xué)校辦學(xué)行為方面、學(xué)校網(wǎng)站和校園廣播等方面。

三、閱評時間。每季度一次，原則上安排在每年的3月下旬、6月下旬、9月下旬、12月下旬進(jìn)行，特殊情況隨時組織閱評。

四、對學(xué)校意識形態(tài)領(lǐng)域重大錯誤思潮和言論，應(yīng)通過學(xué)校管理信息形式，理直氣壯地及時進(jìn)行批駁，有理有利有節(jié)地開展思想輿論斗爭。

五、各支部閱評情況以信息形式報中心學(xué)校黨辦。

學(xué)校意識形態(tài)工作聯(lián)系溝通制度一、中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)工作分工與各校“結(jié)對子”，明確聯(lián)系方式，建立聯(lián)系。

二、中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少開展一次同各校的交流活動。

三、開展聯(lián)系活動要發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，及時了解教師學(xué)生的思想狀況，及時聽取他們的意見建議。

四、中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子日常聯(lián)系溝通工作由中心學(xué)校黨辦負(fù)責(zé)，建立聯(lián)系檔案，作好記錄。

五、聯(lián)系溝通制度日常工作由中心學(xué)校黨辦負(fù)責(zé)。

學(xué)校意識形態(tài)工作檢查考核制度一、各支部負(fù)責(zé)組織檢查考核各校意識形態(tài)工作。

二、檢查考核每年至少一次，納入各校年度目標(biāo)綜合考評，與各校述職述廉相結(jié)合，統(tǒng)籌安排部署。

三、檢查考核內(nèi)容為意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況。

四、檢查考核結(jié)束后要形成書面報告并向被檢查考核對象反饋。

五、檢查考核情況要在全校進(jìn)行通報。

學(xué)校意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度一、聯(lián)席會議的主要職責(zé)是研究工作、研判形勢、互通情報、交流經(jīng)驗，實現(xiàn)信息共享。

二、成立聯(lián)席會議協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由中心學(xué)校黨總支書記擔(dān)任，成員由各支部書記、校（園）長、各科室負(fù)責(zé)同志組成，也可根據(jù)需要適當(dāng)增加教師。

三、職責(zé)分工

1.中心學(xué)校黨辦負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)工作。

2.各學(xué)校各科室應(yīng)當(dāng)在中心學(xué)校黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，履行好指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)和抓好落實的職責(zé)。

3.中心學(xué)校把意識形態(tài)工作情況納入各校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核。

四、聯(lián)席會議每季度召開一次，原則上安排在每年的3月中旬、6月中旬、9月中旬、12月中旬進(jìn)行，特殊情況隨時召開，形成聯(lián)系順暢、反應(yīng)靈敏、配合有力的工作秩序。

五、聯(lián)席會議日常工作由中心學(xué)校黨辦負(fù)責(zé)。

學(xué)校意識形態(tài)工作專項督查制度一、專項督查工作由中心學(xué)校黨辦負(fù)責(zé)。

篇（7）

按照職責(zé)分工，本人對全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。就任黨委書記以來，本人認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議，重視抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和全局黨員干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，及時了解、掌握全局黨風(fēng)廉政建設(shè)總體情況，加強(qiáng)對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)制的領(lǐng)導(dǎo)。及時組織調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對黨政班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任作了明確的分工。按要求組織召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組會議和黨風(fēng)廉政建設(shè)專題分析會，聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報，開展黨風(fēng)廉政情況分析。圍繞企業(yè)中心工作，注重發(fā)揮黨委的政治核心和監(jiān)督作用，積極參與和加強(qiáng)對“三重一大”的監(jiān)督。積極協(xié)調(diào)黨政工之間的關(guān)系，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。重視和支持紀(jì)委、監(jiān)察部門的工作，適時檢查，加強(qiáng)指導(dǎo)。特別今年，以行風(fēng)建設(shè)年、優(yōu)質(zhì)服務(wù)年以及創(chuàng)建群眾滿意窗動為契機(jī)，扎實開展明查暗訪、廉政專題學(xué)習(xí)等一系列活動，切實加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政教育，進(jìn)一步重視隊伍建設(shè)，從評議來看，社會對職工隊伍的作風(fēng)表現(xiàn)較為滿意。

二、踐行廉潔從業(yè)

首先，自覺筑牢廉潔從政的思想防線。干凈干事，是對領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。清白做人、干凈干事，離不開自律與他律。工作生活中，我堅持用“自警自醒、自勵自重”八個字作為自律的要求。認(rèn)識到，權(quán)大權(quán)小、官大官小，由于把握不住底線，進(jìn)了班房，跌了跟頭，喪失做人自由的例子，不僅有遠(yuǎn)的教訓(xùn)，更有身邊的例子，提醒自己不能犯事，不能心存僥幸，伸手必被捉。認(rèn)識到，“人的本性終難壓抑，一旦時機(jī)成熟，總要露出頭來”，經(jīng)常告誡自己心態(tài)要平，確立健康的價值取向，不把風(fēng)光當(dāng)能耐，不把享樂當(dāng)追求，不妨清靜一點，不妨清平一點，不妨清苦一點，牢記“物必自腐，而后蟲生”，做到“不以善小而不為，不以惡小而為之”。認(rèn)識到“管”字去掉“草”字頭，更多的是提醒領(lǐng)導(dǎo)干部為“官”要自己“管”自己，要有“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的權(quán)力觀、政績觀、價值觀。認(rèn)識到，走出山門，進(jìn)入校門，出了校門，隔入社會，多年努力，有所進(jìn)步，來自不易，算算良心賬、算算經(jīng)濟(jì)賬、算算政治賬，理應(yīng)把職位當(dāng)成干事的舞臺，把崗位當(dāng)成實現(xiàn)自身價值的平臺，理應(yīng)追求如歌德所說的“如果工作是一種興趣，人生就是天堂”的境界。

有了廉潔從業(yè)的自律意識，使得自己在廉政問題上不犯糊涂，頭腦清醒，認(rèn)識到“沒有制約的絕對權(quán)力，必然產(chǎn)生絕對的腐敗”的鐵律,認(rèn)識到他律對于做好工作當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的重要性，自覺地接受黨的紀(jì)律約束，經(jīng)常拿鏡子照照自己，拿尺子量量自己。

篇（8）

按照職責(zé)分工，本人對全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。就任黨委書記以來，本人認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議，重視抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和全局黨員干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，及時了解、掌握全局黨風(fēng)廉政建設(shè)總體情況，加強(qiáng)對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)制的領(lǐng)導(dǎo)。及時組織調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對黨政班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任作了明確的分工。按要求組織召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組會議和黨風(fēng)廉政建設(shè)專題分析會，聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報，開展黨風(fēng)廉政情況分析。圍繞企業(yè)中心工作，注重發(fā)揮黨委的政治核心和監(jiān)督作用，積極參與和加強(qiáng)對“三重一大”的監(jiān)督。積極協(xié)調(diào)黨政工之間的關(guān)系，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。重視和支持紀(jì)委、監(jiān)察部門的工作，適時檢查，加強(qiáng)指導(dǎo)。特別今年，以行風(fēng)建設(shè)年、優(yōu)質(zhì)服務(wù)年以及創(chuàng)建群眾滿意窗動為契機(jī)，扎實開展明查暗訪、廉政專題學(xué)習(xí)等一系列活動，切實加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政教育，進(jìn)一步重視隊伍建設(shè)，從評議來看，社會對職工隊伍的作風(fēng)表現(xiàn)較為滿意。

二、踐行廉潔從業(yè)

首先，自覺筑牢廉潔從政的思想防線。干凈干事，是對領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。清白做人、干凈干事，離不開自律與他律。工作生活中，我堅持用“自警自醒、自勵自重”八個字作為自律的要求。認(rèn)識到，權(quán)大權(quán)小、官大官小，由于把握不住底線，進(jìn)了班房，跌了跟頭，喪失做人自由的例子，不僅有遠(yuǎn)的教訓(xùn)，更有身邊的例子，提醒自己不能犯事，不能心存僥幸，伸手必被捉。認(rèn)識到，“人的本性終難壓抑，一旦時機(jī)成熟，總要露出頭來”，經(jīng)常告誡自己心態(tài)要平，確立健康的價值取向，不把風(fēng)光當(dāng)能耐，不把享樂當(dāng)追求，不妨清靜一點，不妨清平一點，不妨清苦一點，牢記“物必自腐，而后蟲生”，做到“不以善小而不為，不以惡小而為之”。認(rèn)識到“管”字去掉“草”字頭，更多的是提醒領(lǐng)導(dǎo)干部為“官”要自己“管”自己，要有“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的權(quán)力觀、政績觀、價值觀。認(rèn)識到，走出山門，進(jìn)入校門，出了校門，隔入社會，多年努力，有所進(jìn)步，來自不易，算算良心賬、算算經(jīng)濟(jì)賬、算算政治賬，理應(yīng)把職位當(dāng)成干事的舞臺，把崗位當(dāng)成實現(xiàn)自身價值的平臺，理應(yīng)追求如歌德所說的“如果工作是一種興趣，人生就是天堂”的境界。

有了廉潔從業(yè)的自律意識，使得自己在廉政問題上不犯糊涂，頭腦清醒，認(rèn)識到“沒有制約的絕對權(quán)力，必然產(chǎn)生絕對的腐敗”的鐵律,認(rèn)識到他律對于做好工作當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的重要性，自覺地接受黨的紀(jì)律約束，經(jīng)常拿鏡子照照自己，拿尺子量量自己。

篇（9）

按照職責(zé)分工，本人對全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。就任黨委書記以來，本人認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議，重視抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和全局黨員干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，及時了解、掌握全局黨風(fēng)廉政建設(shè)總體情況，加強(qiáng)對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)制的領(lǐng)導(dǎo)。及時組織調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對黨政班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任作了明確的分工。按要求組織召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組會議和黨風(fēng)廉政建設(shè)專題分析會，聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報，開展黨風(fēng)廉政情況分析。圍繞企業(yè)中心工作，注重發(fā)揮黨委的政治核心和監(jiān)督作用，積極參與和加強(qiáng)對“三重一大”的監(jiān)督。積極協(xié)調(diào)黨政工之間的關(guān)系，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。重視和支持紀(jì)委、監(jiān)察部門的工作，適時檢查，加強(qiáng)指導(dǎo)。特別今年，以行風(fēng)建設(shè)年、優(yōu)質(zhì)服務(wù)年以及創(chuàng)建群眾滿意窗動為契機(jī)，扎實開展明查暗訪、廉政專題學(xué)習(xí)等一系列活動，切實加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政教育，進(jìn)一步重視隊伍建設(shè)，從評議來看，社會對職工隊伍的作風(fēng)表現(xiàn)較為滿意。

二、踐行廉潔從業(yè)

首先，自覺筑牢廉潔從政的思想防線。干凈干事，是對領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。清白做人、干凈干事，離不開自律與他律。工作生活中，我堅持用“自警自醒、自勵自重”八個字作為自律的要求。認(rèn)識到，權(quán)大權(quán)小、官大官小，由于把握不住底線，進(jìn)了班房，跌了跟頭，喪失做人自由的例子，不僅有遠(yuǎn)的教訓(xùn)，更有身邊的例子，提醒自己不能犯事，不能心存僥幸，伸手必被捉。認(rèn)識到，“人的本性終難壓抑，一旦時機(jī)成熟，總要露出頭來”，經(jīng)常告誡自己心態(tài)要平，確立健康的價值取向，不把風(fēng)光當(dāng)能耐，不把享樂當(dāng)追求，不妨清靜一點，不妨清平一點，不妨清苦一點，牢記“物必自腐，而后蟲生”，做到“不以善小而不為，不以惡小而為之”。認(rèn)識到“管”字去掉“草”字頭，更多的是提醒領(lǐng)導(dǎo)干部為“官”要自己“管”自己，要有“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的權(quán)力觀、政績觀、價值觀。認(rèn)識到，走出山門，進(jìn)入校門，出了校門，隔入社會，多年努力，有所進(jìn)步，來自不易，算算良心賬、算算經(jīng)濟(jì)賬、算算政治賬，理應(yīng)把職位當(dāng)成干事的舞臺，把崗位當(dāng)成實現(xiàn)自身價值的平臺，理應(yīng)追求如歌德所說的“如果工作是一種興趣，人生就是天堂”的境界。

有了廉潔從業(yè)的自律意識，使得自己在廉政問題上不犯糊涂，頭腦清醒，認(rèn)識到“沒有制約的絕對權(quán)力，必然產(chǎn)生絕對的腐敗”的鐵律,認(rèn)識到他律對于做好工作當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的重要性，自覺地接受黨的紀(jì)律約束，經(jīng)常拿鏡子照照自己，拿尺子量量自己。

篇（10）

關(guān)鍵詞 科學(xué)發(fā)展觀 反腐倡廉 建設(shè)

一、強(qiáng)化制度教育，增強(qiáng)“三種意識”

加強(qiáng)廉政制度教育是反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想保證。

科學(xué)發(fā)展意識。樹立科學(xué)的黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)展理念，用科學(xué)發(fā)展觀引導(dǎo)并推進(jìn)廉政建設(shè)，用廉政制度規(guī)范廉政建設(shè)，做到企業(yè)發(fā)展與廉政建設(shè)同謀劃、同部署、同推進(jìn)，加強(qiáng)廉政建設(shè)為企業(yè)發(fā)展提供保障，真正用科學(xué)的發(fā)展理念指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

廉潔自律意識。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的歷史條件下，領(lǐng)導(dǎo)干部面對種種誘惑和考驗。一是要建立領(lǐng)導(dǎo)干部自省制度，積極引導(dǎo)各級干部圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀解放思想，將領(lǐng)導(dǎo)干部的自省置于組織的監(jiān)督和制約之下；二是要用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，引導(dǎo)他們堅定理想信念，提高理論水平，防止思想庸俗化；三是強(qiáng)化廉政教育，不斷增強(qiáng)自律意識，做到“一日三省吾身”，時時處處用黨性原則來要求和規(guī)范自己的思想和行為。

制度管理意識。增強(qiáng)制度管理意識，就是要摒棄“官本位”意識，杜絕“一言堂”作風(fēng)，各項決策有民主制度、各項工作有規(guī)章程序，脫離制度約束的權(quán)利就是腐敗的源頭，只有堅持按制度辦事、按章程操作，才能保證反腐倡廉建設(shè)的不斷推進(jìn)。

二、強(qiáng)化制度建立，完善“三個制度”

堅持用科學(xué)發(fā)展的眼光健全和完善監(jiān)督制度，是監(jiān)督有章可循、有法可依，實現(xiàn)監(jiān)督工作制度化、監(jiān)督過程規(guī)范化的基本保障。

完善廉政制度。堅持把制度建設(shè)作為落實反腐倡廉工作的根本措施，增強(qiáng)制度的科學(xué)性、針對性和實效性。一是完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，健全科學(xué)民主決策機(jī)制；二是制定黨員干部“十個嚴(yán)禁”，注意從思想上引導(dǎo)、從行為上約束，促進(jìn)黨員干部養(yǎng)成自查、自糾、自律的良好習(xí)慣，逐步形成良性循環(huán)；三是在“三重一大”項目管理的細(xì)化、量化上下功夫，增強(qiáng)“三重一大”項目運作的操作性。

完善監(jiān)督制度。制度重在落實，監(jiān)督貴在實效，建立完善監(jiān)督機(jī)制，是推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)的重要保障。一是根據(jù)《》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定，制定紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作規(guī)定，明確監(jiān)督職責(zé)、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督程序、監(jiān)督措施，同時對紀(jì)檢監(jiān)察在干部任免、報告工作、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)等方面相應(yīng)的配套制度進(jìn)行完善，堅持抓好督促、檢查和考核，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的權(quán)威性。二是適當(dāng)增紀(jì)檢監(jiān)察工作權(quán)限，提高監(jiān)督檢查的震懾力。紀(jì)委對同級黨委所作重大決策有“參議權(quán)”；對同級黨委所管轄黨員干部的任免、調(diào)動、獎懲有“建議權(quán)”；對同級黨委及班子成員在評優(yōu)評先、提拔任用等方面廉政材料有“鑒定權(quán)”等。三是認(rèn)真落實《中原油田49項監(jiān)督辦法》，加大源頭治理力度，拓寬源頭預(yù)防領(lǐng)域，讓每一個重點環(huán)節(jié)和監(jiān)控點都置于監(jiān)督之下，對于指導(dǎo)廉政建設(shè)、完善監(jiān)督體系有著積極的推動作用。

完善考評制度。一是完善考核評價指標(biāo)。科學(xué)合理、切合實際的考核指標(biāo)，既能正確反映被考核對象的業(yè)績，又能營造公平合理，人人信服的競爭激勵氛圍；二是完善考核獎懲標(biāo)準(zhǔn)。正確運用激勵手段，合理確定評價等級，準(zhǔn)確把握共性與個性指標(biāo)的考核范圍；三是完善考評機(jī)構(gòu)或考評人的職責(zé)。教育領(lǐng)導(dǎo)干部自覺按照制度的規(guī)定辦事，維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，。

三、強(qiáng)化機(jī)制健全，建立“三個體系”

建立責(zé)權(quán)明晰、科學(xué)合理、程序嚴(yán)密、制約有效的責(zé)任體系、監(jiān)督體系和考核評價體系，是確保監(jiān)督發(fā)揮有效作用，制約權(quán)利運行、規(guī)范管理行為的基礎(chǔ)和前提。

篇（11）

（一）建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法制度。制定加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法實施意見。黨組中心組每年至少進(jìn)行1次法制專題集中學(xué)習(xí)，中心組成員每年底結(jié)合年終述職專題匯報1次學(xué)法用法守法情況。建立健全黨組（黨委）會議、部門辦公會議定期會前學(xué)法制度，強(qiáng)化法制意識，提高依法執(zhí)政、依法行政的能力和水平。積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識水平考試及新錄用公務(wù)員法律知識培訓(xùn)，建立公職人員學(xué)法用法考核制度及任期內(nèi)依法行政情況考察制度。

（二）加強(qiáng)執(zhí)法公職人員法治能力培訓(xùn)。以交通法規(guī)為主要內(nèi)容，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，分層分類集中輪訓(xùn)執(zhí)法公職人員。以行政強(qiáng)制法、道路運輸管理條例、公路法等法律法規(guī)為主要內(nèi)容，加強(qiáng)交通執(zhí)法人員培訓(xùn)，提高公職人員依法治理的能力和水平。

（三）開展全民學(xué)法知法懂法守法活動。圍繞群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)以及我區(qū)推進(jìn)“七個突破”緊密相關(guān)的法律問題，編制法制宣傳資料，強(qiáng)化普法宣傳教育。在有條件的執(zhí)法站點設(shè)立法制宣傳欄，利用LED顯示屏、樓宇電視、廣告牌、出租車等宣傳載體，進(jìn)行廣泛的社會法制宣傳。精心組織法制宣傳月、法制宣傳日活動，深入開展法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位活動，引導(dǎo)群眾自覺遵法守法，依法理性表達(dá)訴求、依法維護(hù)權(quán)益、履行法定義務(wù)。加強(qiáng)法治文化建設(shè)和青少年宣傳教育，推動預(yù)防青少年違法犯罪工作縱向發(fā)展。

二、提升依法執(zhí)政水平

（一）完善領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事制度機(jī)制。強(qiáng)化法律的剛性約束和制度約束，增強(qiáng)各級機(jī)關(guān)依法執(zhí)政、依法行政能力。加強(qiáng)和改進(jìn)對主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)行政監(jiān)察和審計監(jiān)督。

（二）建立健全法律顧問制度。各單位要全面建立法律顧問制度，建設(shè)以法律理論工作者、實務(wù)工作者、專家學(xué)者和律師等組成的法律顧問機(jī)制，在作出重大決策和出臺重要政策等方面切實發(fā)揮法律顧問的重要作用。

（三）落實完善黨務(wù)公開及建立健全黨內(nèi)規(guī)范性文件備案制度。除涉及黨和國家秘密或依照有關(guān)規(guī)定等不宜公開的之外，黨委的決策事務(wù)均應(yīng)通過多種方式公開。嚴(yán)格執(zhí)行《省黨內(nèi)規(guī)范性文件備案辦法》，加強(qiáng)備案審查，維護(hù)黨內(nèi)法規(guī)制度體系的統(tǒng)一性和權(quán)威性。建立黨內(nèi)規(guī)范性文件備案審查與政府行政規(guī)范性文件備案審查銜接聯(lián)動機(jī)制。

三、全面推進(jìn)依法行政

（一）建立完善依法決策制度。完善行政決策程序，建立健全依法決策制度機(jī)制，將決策行為置于法治框架內(nèi)。完善行政決策合法性審查機(jī)制和風(fēng)險評估機(jī)制，編制重大事項行政決策風(fēng)險分析的評判標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系和分析方法。堅持把部門論證、公眾參與、民主協(xié)商、專家論證、專業(yè)機(jī)構(gòu)測評、成本效益分析、風(fēng)險評估、合法性審查和集體討論作為重大行政決策的必經(jīng)程序。

（二）深化行政審批制度改革。按照中央、國務(wù)院和省市關(guān)于職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革的要求，繼續(xù)清理、精簡和下放行政審批事項，深化“兩集中、兩到位”，對保留的行政審批項目強(qiáng)化規(guī)范運行。推進(jìn)和完善并聯(lián)審批、網(wǎng)上審批，加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實現(xiàn)提速增效。

（三）深入推進(jìn)行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行系統(tǒng)建設(shè)。落實各單位行政職權(quán)動態(tài)調(diào)整制度，依法公開權(quán)力清單和運行流程。各單位要積極配合區(qū)上行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行平臺要求，切實做到對行政權(quán)力事項公開、行政權(quán)力運行透明、行政監(jiān)督實時到位。

（四）規(guī)范行政執(zhí)法行為。研究整合執(zhí)法主體，開展相對集中執(zhí)法權(quán)工作，推進(jìn)綜合執(zhí)法，下沉執(zhí)法重心，提高基層執(zhí)法效能，切實解決權(quán)責(zé)交叉、多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法和不執(zhí)法、亂執(zhí)法問題。完善行政執(zhí)法爭議協(xié)調(diào)機(jī)制，有效解決各行政執(zhí)法主體在履職過程中產(chǎn)生的爭議。落實行政執(zhí)法人員資格管理、行政執(zhí)法權(quán)責(zé)核準(zhǔn)公告、重大行政強(qiáng)制備案規(guī)定等制度。

（五）規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)。深化行政執(zhí)法體制改革，以最規(guī)范、最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)、最小自由裁量、最大公開和最嚴(yán)監(jiān)督規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)，避免執(zhí)法隨意性和不公平。

（六）依法治理秩序。完善大調(diào)解工作銜接制度機(jī)制，對纏訪鬧訪、越級非訪、以訪牟利等突出問題開展集中治理行動，規(guī)范行為，引導(dǎo)群眾依法理性表達(dá)述求。建立涉法涉訴依法終結(jié)制度。

（七）扎實推進(jìn)基層依法治理。組織開展學(xué)法用法示范單位、依法行政示范單位、誠信守法企業(yè)等示范創(chuàng)建活動，調(diào)動城鄉(xiāng)干部群眾學(xué)法用法守法積極性，增強(qiáng)法治觀念和依法辦事能力。

四、強(qiáng)化依法治理保障