緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇紀檢演講稿范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

各位領導、各位評委：上午好！

從昨天中午考試結束的11點到現在的中午11點，我是在充滿期望、充滿激情中度過的，我熱愛紀檢監察工作，我相信我有機會站在這兒向各位領導匯報思想。

我出生于全國學雷鋒的年代，雷鋒的忠于人民忠于黨的精神引導著我參加工作的20年。

各位領導，xx書記在全市紀檢監察干部大會上講話中指出，要在其位、謀其政、用其權、樹其威、取其信。雖然我還沒有在其位，但我心中已經開始謀其政了，請相

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篇（2）

“獻身紀檢事業，爭做忠誠衛士”，我首先要加強學習，認真學習黨的理論，認真學習十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，認真學習黨的紀檢政策理論和業務知識，做到學深學透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為自己做好紀檢本職工作打下堅實的基礎。要通過學習，切實提高自己的政治思想覺悟與業務工作技能，在思想、工作、行動上與上級領導保持一致，增強自己履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，完成上級領導布置的各項紀檢工作任務，力爭取得良好成績。

“獻身紀檢事業，爭做忠誠衛士”，我其次要堅定政治立場，明確工作目標。在紀檢工作中，必須遵循黨要管黨、從嚴治黨，嚴格維護黨紀政紀的嚴肅性，堅持黨紀政紀面前人人平等的原則。要嚴格依紀依法行使職權，依照黨內法規和國家法律法規的規定開展工作。既嚴格執行實體性規定，又嚴格執行程序性規定，做到程序與實體并重。要以事實為依據，以紀律和法律為準繩，做到實事求是、客觀公正，依法辦案、文明辦案，既懲處又教育，尊重和維護黨員的合法權利。

篇（3）

【正文】

各位領導、各位同仁，大家好！今天我演講的題目是《甘為“大樹”啄害蟲》。

首先我想和大家分享一個小故事。記得小時候，我常和小伙伴們做一個游戲——在太陽底下比影子的長短，同一時空條件下，站得直的人影子就長，彎下腰的人影子就短，而躲開陽光的人，卻沒有了影子。為了能成為影子最長的人，每次陽光下我都挺直腰板……這個游戲讓我從小懂得了——要在陽光下挺直腰板做人的道理。

自從走進紀檢工作的行列，我就一直在思考，自己應該做一個什么樣的紀檢人呢？印象特別深的是2019年10月的一天，我和同事們在街道調查取證時，有位大媽拉著我的手說，“丫頭啊，有你們在，我們老百姓就放心了，就感覺有了底氣！”這番話讓我非常觸動，身上的使命感也更加強烈，是啊，正是紀檢監察人對黨、對人民的無比忠誠和那如蓮花般出淤泥而不染，濯清漣而不妖的廉潔品質，才能讓老百姓如此信得過，這也正印證了虞書記說的那句話——工作好與壞，老百姓說了算！

早就耳聞紀檢監察機關是一個特別能戰斗的集體，而當我自己走上這個工作崗位后，我深深地被我的領導、我的同事們所感染：以激情澆灌事業，以熱情對待工作，他們為了正義不畏強權，為了正氣堅守清廉，為了工作無私奉獻，以實際行動捍衛保護著人民群眾的利益，營造了一片風清氣正的星空。

可以毫不夸張地說，我們的紀檢監察干部是一群秉公執紀、無私奉獻的特殊戰士，我們所辦的每一起案件，都浸透著心血和汗水，包含著對正義的執著，對工作的忠誠，同時，也有對家人的歉疚和無奈。

因為工作的特殊性，接受辦案任務時，有的同志只能匆忙間辭別父母子女，數周甚至數月顧不了家庭，照料老人孩子以及家庭的重任，全都落在了配偶的的肩上；有的同志孩子正值高考的關鍵時期，為了連續作戰全面突破案件，他們只能把對孩子的殷切期望默默地壓在心底，義無返顧地堅守崗位……

相同的故事一串一串，類似的情景太多太多，為了忠實履行好紀檢監察的神圣職責，無論存在多少困難，我們的紀檢監察干部們始終堅持著這樣一個無悔的選擇——秉公執紀、恪守職責，工作為重，無私奉獻！

可以自豪地說，我們的紀檢監察干部是一支訓練有素、敢打硬仗的部隊，只要人民需要，我們隨時可以奔赴“戰場”，迎接急難險重任務的考驗。

今年7月以來，暴雨連續，險情不斷，我們居巢經開區境內裕溪河水位暴漲，嚴重威脅著園區人民生命財產的安全，黨工委、紀工委迅速行動，組成了一支勇敢的黨員突擊隊，我們紀檢監察干部深入防汛值班點、險工險段，認真巡查防汛措施執行情況，細致查看巡堤查險記錄……臨危受命的紀檢監察干部，臉黑了，人瘦了，精神卻依然抖擻，全然不顧身邊隨時可能突發的破堤危險，堅持在一線防汛救災。

一天夜里，我們經開區紀工委副書記童明值班結束，他已經有一天一夜沒合眼了，把值班室里的幾把椅子拼在一起，一躺下便睡著了，身上沒來得及脫下的雨衣還在吧嗒吧嗒的滴水。

正是像童明書記這樣的許許多多的紀檢監察人，用艱辛的不眠之夜，換來了洪水的退卻，守護著一方安瀾。

篇（4）

我叫xx，諸葛亮《誡子書》里曾講“非寧靜無以致遠”我就是這個“xx”！來自高一年級xx班。

很榮幸能夠站在這里，與眾多優秀的學生會候選人一起競選紀檢部成員。戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格勝任這個或那個職務”

卡耐基講得真好，于是我來了！我從遙遠而美麗的xx而來。xx是我的第二故鄉，早在我讀小學的時候，就由于爸爸媽媽在衡陽的事業隨遷就讀，現在我又回來了！父母對我“寧靜致遠”的期待，練就了我的高情商。超強的自控能力和外鄉人不徇私情的便利能讓我完美勝任紀檢部的工作。。

如果我當選紀檢部成員，在努力勤奮學習的同時，團結同學，幫助同學，無論學習上還是生活上。紀檢工作方面時時刻刻向部長學習，不斷完善自己，按紀檢要求和部長安排認真負責完成工作，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情。

既然是花，我就要綻放；既然是樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要鋪成大路，讓大家踩得更加堅實。那么，既然要做一名合格的紀檢部成員，我一定會讓自己成為最優秀的。我覺得，我現在不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以鍛煉自己的機會，一個可以為同學奉獻自己力量的舞臺。

請大家相信我，我會是最合適的紀檢部成員人選！

篇（5）

首先感謝領導給了我們這次公平競爭、展示自己的機會。我叫XXX，目前在黨風政風監督室工作。今天我站在這里，既是為了成就更優秀的自己，也是為了堅持忠誠衛士的夢想。

我于2008年7月從XX工商大學畢業后，在XX鎮擔任大學生村官助理，2011年7月，順利考入XX縣紀委，在這里開始了我新的人生征程。

今天來參加這次競聘，我認為我具有以下三個方面的優勢。

一是腳踏實地的工作態度和勇于擔當的工作信念。這主要得益于我的成長環境，可以說，我是在“老老實實做人，踏踏實實做事”的念叨中成長到現在的。對工作，我敢想、敢干、敢于堅持原則、敢于承擔責任；對領導和同事，我誠懇、熱情、謙遜；對自己，我自省、自律、求上進。曾經為了趕寫一個關于大學生村官下基層義務普法宣傳的話劇劇本，連續一個星期沒有在兩點之前睡覺；曾因同屋同事外出掛職鍛煉工作人員緊張，進入糾風室1個月就成了工作主力；曾風里來雨里去往返XXXX，完成了在市紀委6個月的學習鍛煉等等。去年在市紀委學習期間，作為檢查組成員我全程參與了全市黨風廉政建設責任制檢查考核工作，因為人員緊張，我主動要求跟隨其他檢查組完成任務，在兩個星期內去了7個區縣和3個委辦局，如此大的工作強度讓市紀委領導也對我刮目相看。多年來，我發現自己的工作熱情和態度贏得了領導和同事的信任，也為我贏得了更多展示自己的舞臺。

我的第二個優勢是具有較強的業務素質。說到這一點，我要特別感謝我的領導和同事們，是他們的言傳身教讓我這個曾經的“小菜鳥”快速成長，具備了獨當一面的能力。3年的村官生涯，讓我體驗了基層生活，學會了如何站在群眾的立場去解決問題；3個月的辦公室生活，讓我在短時間內熟悉環境、了解工作；10個月的研究室生活，在調研法規、信息采編等工作中不斷提高了文字駕馭能力，并在全縣公文寫作大賽中獲得三等獎；1年多的糾風室生活，在面對評議員和被評議單位的溝通聯系中，組織協調能力日漸提高，特別是在處理一封熱線時我協調了多個部門進行聯合答復，辦理結果最終被評為優秀信件刊登在了《XX日報》上；2年的黨風政風監督室生活，一邊核查案件，一邊主動承擔了全縣的“正風肅紀”工作，在“”問題的監督檢查、工作紀律的明察暗訪中，統籌工作的水平也有明顯提升。正是具備了這些業務素質，使得我在縣領導來縣紀委機關調研時獲得領導的肯定。

我的第三個優勢是具有較強的學習能力。在擔任村官期間我完成了中國政法大學在職研究生經濟法學系的所有課程；在實現“三轉”中我專門研究了《違反中央八項規定精神案例剖析》、《實行黨風廉政建設責任制的規定》等書籍；認真系統地學習了糾正“”、落實“兩個責任”等相關制度文件；在領導的支持下，我還完成了為期半年的市紀委學習充電之旅，系統學習了黨風室如何履行好主責主業，開展好監督檢查工作及做好黨風廉政建設責任制檢查考核工作，對開展工作也有所助益。我一直堅信：好的學習能力可以讓自己在沒有“路牌”的地方走路，也可以讓自己在新崗位上很快找準定位，進入角色。

在肯定成績的同時，我也認真剖析了自身存在的問題，比如我性格比較急，對于領導交辦的工作總想盡快完成，難免會出現一些紕漏；再比如工作中有時候不講究方式方法，會因為一些工作問題與同事有爭論等等…我會在以后的工作生活中虛心接受大家的意見建議，努力完善自己。

前幾天，我在《超級演說家》看到了這樣一段演說，我們年輕人，能為這個社會做什么？怎樣實現人生價值？不是每個人都能夠成為站在風口浪尖上，把握國家命運的人，你我都是再普通不過的升斗小民，是這個龐大的社會機器上一顆小小的螺絲釘。但是有一件事我們都能做到，那就是不要變壞，如果你將來去擺路邊攤，就不要賣地溝油小吃，也不要缺斤短兩；如果你將來做生意，就不要偷工減料，生產次品……這段話深深感動了我，我們，能在紀檢監察這條特殊的戰線上踏實做好本職工作，就是我們能為這個社會所做的，也是我們實現自身價值的重要途徑。因此，不管我有沒有競聘成功，我都將用以下標準嚴格要求自己，成為一名新時期的優秀科級紀檢監察干部。

一是樹立學習意識，穿好“服裝”。用知識武裝大腦，新時期的紀檢監察工作一定會遇到各種新情況新問題，只有進一步充實自己，不斷掌握新知識，提高解決新問題的能力，才能跟得上新時代的腳步。

二是樹立大局意識，擔好服從。聚焦監督執紀問責，服從整體工作謀劃，在統籌工作的同時注重自身修養，不因為長期監督別人而忽視了監督自己，不因為長期接觸一些陰暗面的東西而腐蝕了自己，不因為長期要求別人而放松了對自己的要求。

篇（6）

在長期的工作中，我深刻認識到，忠誠與敬業、奉獻與幸福是密不可分、相輔相成的！首先，忠誠是敬業的思想基礎，只有對工作充滿了熱愛，才能獲得無盡的工作動力，從而提高奉獻能力；而奉獻是敬業的目標所在，并且不斷在行動上深化敬業精神；再者，奉獻是幸福的決定因素之一，從容面對名與利，無私奉獻，自身就會獲得滿足，知足則長樂。四者在整體上又有著密切的聯系，只有忠誠于黨和國家的事業，心懷敬業精神，做好奉獻，最后就會獲得幸福收獲！

印度大詩人泰戈爾說過：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓葉的事業吧。因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭的。”的確，我也是一片平凡的綠葉，雖平凡但無悔，雖平凡但無私。作為紀檢監察的一員，雖然我平凡，但是我感到自己肩上的責任重大，“為紀檢事業發展做貢獻”。這不僅僅是一句普通的話，那是需要對事業的忠誠和努力的實踐工作去支撐的承諾！

愛崗敬業，誓言無聲。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重；有了這種境界，我們就能樹立起工作的光榮感和使命感，能專心致志地對待工作、一絲不茍地對待工作、務實創新地做好本質工作。

我一直堅信一句話：“認真做，能把工作做好，用心做，能把工作做出色”。作為紀檢監察的一員，我一直用它鼓勵著自己。態度決定一切，細節決定成敗。我們對待工作的心態，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的質量。工作也許是枯燥乏味的，但只要腳踏實地、靜下心來做，總有收獲。

要想更好的為我們忠誠的事業做出貢獻，那么我們必須以提高各項工作效率與工作質量，作為工作重點；以堅持科學發展觀，做好各項工作為手段；以恪盡職守，辦事公正，靈活有序為原則，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，做好每項工作。工作以，我親身感受到老同志們在工作上的風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。他們就像是開荒的犍牛，日復一日的努力在平凡卻不可或缺的崗位中，在一片荒蕪中灑下種子，播種著希望。因此，局里的每位同仁都是我的良師益友。

“長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋。和諧奉獻暖人心，積極奉獻干勁增。”有一種信念叫忠誠，有一種精神叫奉獻。對于一個人來說，實現個人價值僅僅只是能夠全力以赴獻身于一種美好的事業。當新的時期，面臨新的任務的時候，擺在我們紀檢人面前的始終只有一種選擇那就是努力拼搏、接受挑戰！

篇（7）

俗話說“沒有規矩，不成方圓”。小到一個家，大到一個國家，都要有紀律存在，紀律是一個準則，它是我們必須遵守的，使一個組織存在的前提。

篇（8）

我是來自初一（4）班的xxx，是班里的班長．很榮幸能參加這次競選．在秋天陪伴之下，我已經在初中生活了兩個多月，同時在這兩個多月里很快地適應了初中的新生活,和同學生活學習而感到愉快。

這次我競選的是紀檢部部長。如果這次競選我被選上了，我會盡心盡力的為你們服務，我會公平、公證做好每一件事；如果我被落選，我也不會虧心，不會喪氣。我會繼續努力，爭取明年被選上，因為我知道失敗是成功之母。

請你們給我一個為你們服務的機會，也許你們用一秒的時間投上我一票，而我可以為你們服務一年，甚至更久。請投出你手中神圣的一票，支持我吧！

篇（9）

人的一生，誰不渴望事業有成，誰不渴望創造生命的輝煌？以前，我總認為所有壯烈的言辭和舉動，都要有轟轟烈烈的理由；“奉獻”、“犧牲”這些被弘揚的旋律，被高唱的凱歌，離我們這些普通人太遙遠。可是，回過頭來看看我們身邊的同志，看看與我們朝夕相處卻視而不見的“平凡人”，我深深地震撼了。

沒有驚天動地的壯舉，也沒有輝煌的業績，這里，只有一批為紀檢監察事業順利開展，兢兢業業、默默奉獻的紀檢人，只有在平凡中折射出的，一種對工作極端負責、愛崗敬業，無私奉獻的精神。

有位著名的教育家叫高震東，他曾經向他的學生大聲發問，他說：同學們，你們說，“天下興亡”的下一句是什么？——是“匹夫有責”嗎？不，是“我的責任”！

我等皆是平凡之輩，不敢輕言“天下興亡”，但身處職能部門，我們有何理由不誠惶誠恐、殷勤備至地為人民群眾竭盡所能、至誠服務？

換言之，我們每個紀檢監察人員應該問自己：人民群眾不滿意，究竟是誰的責任？是“我的責任”！

是的，是我的責任！

我是我們紀檢大家庭中的一分子，它的興衰榮辱，它的起落波折，都與我息息相關。它的每一份光榮，我都分享；它的每一次陣痛，我都承受；它的每一份責任，都有我的擔當！

是的，是我的責任！沒有做好紀檢監察，是我的責任；沒有做好稽查，是我的責任；在常規工作中出錯，是我的責任。

現實生活中大多數人認為，工作就意味著完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。但是，工作也是個人對社會的一份責任。責任，不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。

人生追求什么？有的人追求經濟上的富有，名利的顯赫；有的人追求飽食終日，清靜無為的個人雅趣。而作為一名紀檢監察工作者，卻將自己的理想追求定格在了有效遏制腐敗分子，維護社會穩定的工作上來，用自己辛勞的汗水，為維護國家利益和群眾利益譜寫出了無悔的青春贊歌。

篇（10）

我之所以選擇競選紀檢部是如下原因：

1、我認為紀檢部是一個嚴肅的部門，是學校紀律的最后保證。

2、在紀檢部可以讓我自己得到鍛煉，同時也給了很多與人有效溝通的機會。

篇（11）

在新一年各項工作的開局時期、在檢察辦案的黃金時期，我們集中一個星期的時間，開展了“構建和諧機關，再創輝煌業績”大討論活動。經過大家的共同努力，大討論活動取得了圓滿的成功。

這次為期四天的大討論活動，是在開展了近兩個月的調查研究的基礎上進行的。其中經歷了三個階段。

一是集中學習階段。這一階段共用一天半的時間，先后作了6個專題的輔導。我作了動員講話，××檢察長作了“以人為本”建設和諧機關講座；×××處長、×××處長和××主任分別以“從××先進事跡看和諧機關建設”、“關注心理”、“從機關的和諧發展到個人的優雅生存”為主題，作了深入全面的專題輔導；市委黨校×××教授從較高的理論層面上，系統地對“和諧社會”進行了深入淺出地闡述。在×××主任作報告時，××同志的先進事跡使許多干警深受感動，有的眼含熱淚、心情澎湃；有的聯系自我，很受啟發和觸動。從聽課紀律和大家的反應來看，這些專題輔導非常符合機關的實際，符合隊伍的需要，符合大家的心理需求，起到了共鳴、共振、有所啟發、有所啟迪的作用，很受廣大干警的歡迎。

二是集體談論階段。這一階段共用了兩天的時間。討論分三個層次，一是將各部門負責人（包括反貪局和政治部負責工作的副處長）封閉起來，就如何開展和諧機關建設進行集中討論，每人作15分鐘的發言；二個是以各部門為單位，由副處長負責，組織本部門人員進行認真的討論，并做好記錄；三是在中層集中討論和部門分組討論的基礎上，今天上午，由各主管檢察長負責，召集主管部門人員再次進行集中討論。在中層負責人集中封閉討論中，大家圍繞如何構建和諧機關、構建和諧機關面臨的問題、今后應加強和改進的方面、如何更好地解決前一階段征求到的意見和問題等，進行了了非常認真、深入、激烈的討論，提出了許多具有建設性的意見和建議。各部門的小組討論和今天上午的大討論，根據反饋的情況，也進行得非常熱烈，非常踴躍，非常積極，達到了交流思想、互通感受、統一認識的目的。

三是反饋總結階段。今天上午，我們召開黨組會，各黨組成員把上午大討論的情況進行了反饋，把大家在討論中提出的意見和建議，包括在這次大討論活動之前、召開的9個座談會上收集的意見，一并進行歸納，認真研究了解決問題的方案和措施。對征求到的建議，屬于能及時解決和改進的，黨組及時拿出解決和改進的意見；屬于需要調查研究后在作決定的，安排專門人員在大討論活動后立即開展調研，拿出具體的建議提交黨組研究決定。

1、關于思想政治工作。

在思想政治工作方面，過去，由于強調爭先創優，我們的思想政治工作過于簡單化，如把在省檢察系統中進入先進作為各部門記功獎勵的標準；落實“一崗雙責”制，一手抓業務、一手抓思想政治工作做得不夠好等。今后，對思想政治工作要進一步加強，要用干警喜聞樂見的方式，開展豐富多彩的思想政治教育和職業道德教育，使干警聽得進去，心服口服，能夠把受到的教育切實轉化為行動，付諸于工作實踐。根據黨組研究的意見，一是設立檢察長信箱，包括網上的電子信箱和一樓大廳的信箱，干警有什么意見、什么問題，包括對機關建設的看法和建議，都可以及時與我溝通。二是加強思想教育和溝通。主管檢察長不定期與干警談心；部門中層干部每月與部門干警談心一次，及時了解干警思想動態；發揮工會、青年團、婦工委等組織的作用，利用節日召開座談會，加強思想政治工作；開通“網上政工”欄目，為思想政治教育和干警交流提供平臺。

2、關于機關管理。

大家建議，要加強機關管理，加強作風紀律，提高工作效率，厲行節約、杜絕浪費等。這些建議很好，是集體意識和主人翁意識的體現。在機關管理方面，一是要加強機關考勤紀律，每位干警的出勤情況要與年終獎或文明獎掛鉤，遲到、曠工、請假的，要適當扣除獎金；八小時工作期間、夜間值班等要保證人員在崗，紀檢監察部門要定期不定期抽查。二是要加強會議紀律。開會要開短會，保證部門人員的到會率，保證會場秩序。三是大力提倡勤儉節約的風氣。要節約電力，人走燈滅，不能有長明燈；要自覺節約紙張，雙面復（打）印；要加強車輛管理，愛護車輛，注意保養，減少不必要的開支，節省汽油等等。四是經常開展一些文藝活動。根據大家的建議，我們每周五原則上政治學習兩個小時，另2小時的時間，開放活動室、閱覽室，舉行一些文體活動，活躍氣氛，增進體質，陶冶情操；成立書畫、攝影等興趣小組，開展經常性的活動。六是建立電子閱覽室，開放圖書閱覽室等，為大家學習提供便利條件。

3、關于隊伍管理。

一是制定干部選拔辦法，建立和完善公開、公平、公正的用人機制，確保干部提拔使用的公正性。黨組要繼續加大協調的力度，使職級待遇問題能夠得到很好地解決。二是規范記功表彰工作。我們一些干警反映，機關記功表彰太多太濫，失去了應有的作用。今后對評選、表彰、記功等，不能有老好人思想，不能把記功表彰搞得像撒胡椒面，人人都有份。要嚴格先進的條件和標準，把榮譽獎勵給那些有突出貢獻的干警，真正起到激勵先進、鞭策后進的作用。三是對一些干警反映的技術職稱與福利待遇掛鉤的問題，黨組原則上同意。隨后由政治部與勞動部門協調，按照有關政策執行。

4、關于司法考試。

去年我市檢察機關司法考試通過率全省最低，幾個基層院連續三、四年沒有一人通過司法考試。對這個問題黨組非常重視，多次研究相應的措施。根據大家的建議，經過黨組研究，有了一個初步的意見。一是開放教育處的教室，每周五個工作日的晚上、雙休日的白天和晚上一律開放，為參加司法考試的同志提供一個學習、交流的場所。二是對參加司法考試的同志，一如既往地在時間上予以照顧，在經濟上給與獎勵。三是由市院聯系，請北京律政有關專家前來授課。平常周六、周日開課，臨考前集中授課。四是在黨組提供便利條件的同時，也要出臺一些硬性的懲罰措施。我們初步設想，還是新進院的同志，要與機關簽訂協議，三年內不能通過司法考試的，自動調離檢察機關。2003年以后進院的同志，重新計算時間，三年內不能通過司法考試的也要自動調離；2003年以前進院的同志沒有通過司法考試的，不解決職級待遇問題，并調整工作崗位。當然，這只是一個初步的意見，具體的辦法由政治部調查研究、借鑒兄弟市院做法后制定。

5、關于集資建房相關問題。

一是對于公積金貸款問題，目前我們正在與各金融單位聯系，貨比三家，使大家真正得到實惠。二是對于成立建房、分房小組的建議，黨組原則同意。由干警推薦四至五人，成立民主小組，征求廣大干警的意見，拿出建房、分房的辦法，以達到最大限度的公正。

還有其他一些問題，黨組正在研究解決處理的辦法。在條件成熟的時候，將會陸續出臺。

可以說，這次大討論活動盡管時間不長，但求真務實，切合實際，內容豐富，成效十分突出。短期的成效在兩天來的集中討論中已經顯現出來，遠期的成效將在以后的工作中逐步顯現。具體來講，大討論活動在以下四個方面取得了明顯成效：

一是明確了發展思路。這個思路就是：以構建和諧機關為動力，以實現持續發展為目標，全面履行法律監督職能，再創檢察事業輝煌業績。在這個發展思路中，和諧和發展是今后一個時期檢察工作的主題，是檢察機關建設兩個支撐點。其中“和諧”是基礎，“發展”是目的，“業績”是和諧與發展的外在表現和實際檢驗。我們要一手抓和諧，一手抓發展，以和諧促發展，以發展保和諧。要通過建立一個“人與人之間和睦相處，部門與部門之間相互配合，人與機關之間相互依存，機關與外部環境融洽聯通，政令暢通、人和氣順、運轉有序、蓬勃發展的和諧機關”的目標，不斷創造新的輝煌的業績。

二是統一了思想認識。通過這次大討論活動，普遍加深了對對構建和諧機關的認識。一些中層干部和干警，對構建和諧機關從不十分清晰到逐步的認識深入，再到積極的進言獻策、出謀劃策；對開展這樣一個大討論活動，從最初的不理解、有厭煩情緒到認可和擁護，再到積極的參與，熱烈的討論，思想認識發生了深刻的變化。大家普遍認為，構建和諧檢察機關，再創輝煌業績，是貫徹落實十六大、十六屆五中全會的需要；是我市檢察工作取得歷史性突破后，持續、健康、協調發展的需要；是每位檢察干警實現身心和諧、個人最大限度發展的需要。與時俱進、持續發展是任何一項事業不斷取得勝利的關鍵。發展無止境。我們人類社會在幾千年的歷史長河中，不斷地推陳出新，向前發展；我們黨的事業在八十多年的建設中，不斷地發展壯大。發展是不可阻擋的，是沒有極限的。我們在取得了“全國文明單位”等一系列較高榮譽后，并不是到了極點和極限，我們還有更為廣闊的發展前景和發展空間。而這個發展空間的擴展，需要建設一個和諧的檢察機關，只有實現了機關的和諧，才能有健康向上的風氣，有民主和諧的氣氛，有安定有序的工作秩序，有良好的外部環境，才能實現人與人之間和諧相處，人與部門和諧共存，人與檢察事業共同發展的和諧局面。

三是增進了溝通交流。在大討論活動之前，院黨組分別召集不同層次共82名干警召開了9個座談會，征集到了許多好的意見和建議。通過這次大討論活動，黨組又進一步了解了干警的思想、情緒和心理，包括對領導班子的意見，發現并反思了以往我們工作中存在的一些問題，專題研究了改進的措施和辦法。可以說，通過溝通和交流，增強了機關管理的透明性，進一步擴大了干警的知情權，干群關系更為和諧。

四是增添了信心。通過這次大討論活動，黨組一班人進一步增添了做好今年和今后一個時期檢察工作的信心，各部門負責同志也增添了做好各項業務、再立新功的信心。我們的這種信心，來自于大討論活動中，從黨組、中層到全院干警對檢察工作的極端忠誠和負責，來自于黨組、中層和全院干警對機關管理、機關建設的極大熱情和關注。“眾人拾柴火焰高”，我相信，只要我們每位干警都為檢察機關的建設、為檢察事業的發展積極地奉獻才智、獻計獻策，我們的檢察工作一定會在高的起點上，繼續地向前發展。

這次集中大討論活動已圓滿結束，但構建和諧機關依然任務艱巨，任重道遠。關于今后一個時期如何構建和諧檢察機關，我講三點意見：

一、正確認識構建和諧機關的重要意義，增強責任感和使命感

對構建和諧機關重要性的認識程度，決定著對這一戰略任務的參與程度和主觀能動性的大小。要使“構建和諧機關，再創輝煌業績”的發展思路得到落實，我們有必要對構建和諧機關的重要性、長期性和相對性作進一步的強調。

首先，要正確認識構建和諧機關的重要性。構建和諧檢察機關，是構建社會主義和諧社會的必然要求，也是促進檢察工作發展的必然選擇。我市檢察工作發展到今天，必須把和諧和發展作為兩個重要基點，以實現更高層次的進步。每一位檢察干警，都要在高度重視構建和諧機關的重大意義，把思想和行動統一到和諧機關建設上來，把精力和干勁凝聚到和諧機關建設中去，達到思想的高度統一、步調的高度一致和行動的高度和諧。

其次，要正確認識構建和諧機關的相對性。辯證唯物主義認為，矛盾是普遍存在的。和諧機關中的“和諧”，也是相對而言的。因此在構建和諧機關中，要摒棄那些“和諧就是沒有矛盾”、“和諧就是一團和氣”的錯誤認識，也不要一看到隊伍中出現矛盾和糾紛，就認為機關不和諧了。既不能把和諧機關建設理想化，也不能把和諧機關建設簡單化。我們構建和諧機關，是以“發展”為主題的機關。要牢牢地把科學發展觀作為統領各項檢察工作的指導思想，把檢察事業的發展、干警個人的發展作為最終目標，在不斷地發現問題、解決問題中實現和諧，以和諧和發展來檢驗和諧機關建設的成效。

其三，要正確認識構建和諧機關的長期性。“構建和諧機關”大討論經過四天的集中活動，雖然已告一段落，但和諧機關建設還是剛剛開始。一個人思想的轉變、觀念的轉變、行為方式的轉變，都需要一個過程。構建和諧機關是一個長期的過程，不可能一蹴而就，也不是一日之功，更不能“畢其功于一役”。我們不能大討論活動一結束，就把和諧機關建設束之高閣。我們把和諧機關建設作為一項長期的戰略任務，用一年、兩年甚至更長的時間，來教育引導干警逐步實現自身的和諧、與他人的和諧、與機關的和諧。我們要把和諧機關建設具體到檢察工作的方方面面，不斷調整工作思路，轉變執法理念，改進執法作風，提高執法水平，使和諧理念滲透于檢察工作的各個環節。

二、充分發揮領導班子和中層骨干的表率作用，營造和諧發展的氛圍

和諧的機關首先要有和諧的領導班子。黨組成員和中層骨干要義不容辭地在和諧機關建設中積極發揮表率作用，為廣大干警做出樣子，立好標桿。

要在干事創業上做出表率。我們檢察機關近幾年取得的一個又一個的榮譽和成績，是靠真抓實干、靠開拓創新、靠艱苦奮斗得來的。在“構建和諧機關，再創輝煌業績”中，市院領導班子和中層骨干，要繼續發揚模范帶頭作用，發揚求真務實的工作作風，盡職盡責工作，認認真真做事，毫不懈怠地開拓。要按照創新創優創精品的要求，始終保持旺盛的斗志和工作激情，為干警切實作出表率。

要加強與干警的溝通交流。過去，黨組成員與中層干部、中層干部與部門干警溝通交流不夠。今后我們要加強上下級之間、領導和同志之間的溝通交流。在這個問題上，我的意見是：一方面，我們要強調組織紀律性，在匯報工作時不能越級，干警向部門負責人、部門負責人向主管檢察長，一級一級地逐級匯報。但可以越級向上反映問題。另一方面，我們提倡加強上下級之間的交流。黨組領導可以越級了解分管部門的情況，提倡走到干警中進行調查研究、座談交流；干警既可以與部門負責人交流思想，也可以直接向主管檢察長交流思想。這一要求的目的，是建立上下級之間暢通無阻的溝通機制，使領導班子及時發現檢察隊伍的思想動態，及時調整工作部署，及時解決隊伍中出現的問題。

要真正尊重愛護干警。領導班子和中層干部要把干警的困難放在心上，要關心干警的生活。對干警反映的實際困難，要及時解決；條件不夠、不能滿足的，一定要給干警一個答復，使我們的干警感到在檢察院工作，心理上舒心、開心、順心。領導與干警之間，不分職務高低，要堅持相互尊重，相互支持，相互配合，做到思想上合心、工作上合力、指揮上合拍。

三、以打造團隊精神為重點，增強思想政治工作的針對性和實效性

古人說：人心齊，泰山移。團隊精神是增進機關和諧的重要方面。構建和諧機關，我們要大力提倡和營造團隊精神。如果把我們這個機關比作團隊的話，有“大團隊”和“小團隊”之分。“大團隊”指的是市院機關整體是一個團隊，“小團隊”是指各部門是一個個小的團隊。團隊精神是增進機關和諧，提高凝聚力和戰斗力的保證。在實際工作中，有的部門小團隊精神樹立起來了，部門干警很“抱團”，很團結，但大團隊精神不強，對全院整體工作參與和支持不夠，對其他部門協調和配合不夠。有的部門領導大局意識很強，有大團隊精神，但不善于管理，自己領導的部門缺乏凝聚力，缺乏團隊精神，同志之間不夠融洽。我們建設和諧機關，要以打造團隊精神為重點，大力加強思想政治工作。我們提倡的團隊精神，是既有大局觀念，又有協作配合；既能獨立完成工作，又能相互補位的精神。

要加強互相間的協作配合。樹立團隊精神，一個很重要的方面，就是部門與部門之間、干警與干警之間，能夠相互協作、相互幫助、相互支持。如果部門之間出現不配合、不協調的局面，不僅會影響檢察工作的進程和質量，也會影響到機關的和諧。在這次征求意見和建議中，其中有一條，就是反映我們的工作中存在綜合部門和業務部門相互不理解的問題，綜合部門認為業務部門不重視綜合部門安排的工作，業務部門認為綜合部門活動太多，影響業務工作開展。部門之間的協調配合和理解支持，以往我們也多次提出明確要求，在這方面有的部門做得很好，服務意識很強，有的大局觀念不夠。檢察機關每個部門，都擔負著重要的職責，都有工作上的制約和協作關系。譬如上訪案件的妥善解決，需要控申、偵監、公訴、民行等部門加強配合；自偵查案、公訴工作全程錄像要求的提出，需要技術部門的配合等。這就要求我們每個部門負責人，都要有強烈的大局意識和“一盤棋”思想，主動的加強溝通和協調，樹立大團隊的精神，保障整體檢察業務的順利運行。

要努力實現自我身心的和諧。人是構建和諧機關的主體，也是和諧團隊的一分子。要建設一個和諧的機關，打造一個和諧的團隊，首先我們每位干警都要從自身做起，從人人做起，實現自我身心的和諧。具體到我們機關來講，要加強學習，提高自身素質，做一個明白人。要淡泊名利，不能把職位升遷作為實現人生價值的唯一標準，更不能把它作為滿足虛榮心的一個條件。要看到權力就是責任，要少點利己之心，多點大局意識。要加強團結，機關一些同志多年甚至幾十年工作在一起，難免出現這樣或那樣的矛盾和問題。對于同事之間的矛盾和問題，要有寬闊的胸懷，大度一些，大氣一些，看淡工作中的摩擦，看淡個人的利益，看淡個人的面子，不相互猜忌，不相互詆毀，不相互怨恨，努力打造團結融洽、高效文明的團隊。

要積極主動地做好本職工作。團隊精神一個重要的特征，就是團隊中的每個人都能積極主動地做好自己份內的工作，獨立地完成工作任務。做到這一點，每位干警都要增強工作的主動性，以滿腔的熱情做好工作。在工作計劃上，爭主動、早安排；在工作落實上，能提前就提前，不等不靠，不拖延、不拖拉。要養成自覺主動工作的習慣,遇到問題的時候，首先要有自己的思考，向領導匯報請示工作時，要向馬自力教授講的那樣，多出選擇題，少出問答題。要多動腦子，多用心思，創造性地貫徹執行領導安排的工作。