緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇紀檢監察工作要點范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

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一是創辦“星期學堂”，探索“1+n”學習模式。為適應新型社會經濟發展，切實提高黨員干部廉政意識,2015年我區將以中心組學習為平臺，按照“每周一學、每學一講、每講一查、每查一改”的學習要求，在周五例會制度的基礎上創辦“星期學堂”，即：每星期召開一次干部職工學習會，學習內容采取“1+n”模式,“1”就是紀檢專題學習，主要學習中省市縣紀檢工作思路、重要會議精神及相關文件精神?！皀”就是干部能力提升，通過中心組學習、專題互動學習、專家講座培訓等方式，統一思想認識，提高思想覺悟。二是抓好法治學習。根據縣委、縣政府依法治縣重點工作要求，結合我區工作實際，力爭今年年底開展3次以上的干部職工法治專題學習會，主要學習《憲法》、《國土法》、《規劃法》、《招投標法》、《稅收法》、《招投標法》等相關法律，提升干部職工在規劃建設、招商引資、企業服務等方面的法治意識，教育和引導黨員干部在法律許可的范圍內，在黨的政治紀檢、黨的政治規矩許可的范圍內，開展工作不越法律紅線，不觸黨紀高壓線。三是重視干部自學。園區干部職工爭取在5月底前根據自身工作實際，制定個人自學計劃表并在園區動態信息公開欄上予以公示，自覺接受群眾的監督。園區紀工委采取不定期、不定時的方式對干部職工的學習成果進行檢驗，努力在園區內形成“比著學。學中比”的學習風氣，變“要我學”為“我要學”，變“強迫學”為“自覺學”。四是抓好反面教材學習。聚焦黨風廉政建設新形勢和反腐斗爭新要求，加強園區黨員干部廉潔意識教育。主要做好反腐倡廉形勢教育、反面典型示范教育、崗位廉政教育等三個方面的教育。通過觀看反腐教育片，剖析腐敗案件成因等多種形式，積極開展廉政文化專項學習，切實筑牢黨員干部的思想防線。

二、明承諾、改作風、規范從政行為不放松

（一）狠抓干部廉政承諾。以“四承諾”為抓手，即做好黨員干部反腐承諾書、領導干部重大事項報告承諾書、黨員干部拒收紅包禮金承諾書，黨員干部廉潔從政承諾書等四項承諾書的簽訂工作，確保紀檢監察工作承諾工作有責任，突發問題有擔當，工作開展有成效。

（二）堅定不移改進作風。一是從嚴從實改進作風。在鞏固第二批黨的群眾路線教育實踐活動成果的基礎上，堅持、鞏固和深化落實《黨政機關厲行節儉反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規定》《黨政機關公務用車管理規定》等相關規定，持之以恒落實好中央“八項規定”和省委“十項規定”，始終保持反“”高壓態勢。在堅持中深化作風建設，在深化中堅持轉變作風。做到抓常、抓細、抓長、抓細節、抓具體、抓落實，看住一個個節點，盯住一個個具體問題，帶動作風的整體轉變，強化“不敢腐”的氛圍，打牢“不能腐”、“不想腐”的習性基礎，根據《市機關黨員干部工作時間“十不準”規定》和《市機關黨員干部生活時間“十不準”規定》，對黨員干部工作、學習、生活、交友、娛樂、休閑嚴格要求，嚴格管理，形成作風建設制度化、常態化、長效化。二是領導干部帶頭改作風。設立園區黨員干部重大實現公開欄，主動公開園區公車使用、領導住房、辦公用房、出差公干、公務接待等情況接受群眾監督。黨工委領導班子帶頭樹立廉潔標桿，一想我看齊的姿態主動查找問題，嚴格管好自己，發揮示范效應，努力做到：一級帶著一級干，一級做給一級看，層層壓緊，層層落實，層層改進。

（三）聚焦問題嚴懲腐敗。創新工作方法，抓早抓小，防微杜漸，充分利用群眾反映舉報和巡視督查掌握的情況，對黨員干部身上暴露出的苗頭性、傾向性問題，充分了解核實、情況通報、誡勉提醒、監察建議、工作約談等方式，早發現、早提醒、早控制、早化解，防止小錯誤釀成大問題。重點在收受服務對象紅包禮金、插手基礎設施工程建設、挪用專項資金以及重大、安全事故等方面加大查處力度。既要嚴查嚴重的違紀違規行為，也要嚴防各種“小貪小腐”，如公務活動中的“小吃小拿”“小卡小要”等，切實糾正失職瀆職行為、久借公款公物不還、因工作變化不移交財務等錯誤傾向。

三、建機制、添措施、狠抓紀檢工作不怠慢

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二、主要工作措施

（一）進一步加大反腐倡廉宣傳教育力度

1、豐富宣傳教育的形式。加強思想道德教育和黨紀法規教育，筑牢拒腐防變的防線，提高領導干部廉潔自律的自覺性，促進黨員領導干部認真執行廉潔自律的各項規定；積極開展典型案例警示教育；利用重大節日，通過贈廉政春聯、送廉政臺歷、發廉政短信等方式進行廉情提醒；大力宣傳教育系統清正廉潔、勤政廉政的先進個人，發揮典型正面引導作用。

2、組織“八個一”活動。一是召開一次警示教育大會；二是開展一次黨風廉政建設責任書的簽訂和遞交儀式；三是開展一次黨風廉政宣傳月活動；四是組織一次局機關同志和學?？倓铡⒇敃?、食堂管理人員代表到市警示教育基地接受廉政教育；五是召開一次以反腐倡廉為主要內容的專題民主生活會；六是觀看一批警示教育專題片；七是組織一次廉政書籍閱讀心得交流會；八是結合年終工作總結認真開展一次領導干部述職述廉。

（二）進一步健全黨風廉政建設責任制

3、抓責任落實。確保領導干部“一崗雙責”要求落實到位，制定《區教育局黨委成員落實黨風廉政建設責任制分解表》，層層簽訂《2014年度區教育系統黨風廉政建設、行風建設責任書》，強化責任制的考核和責任追究，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓，各部門、各學校齊抓共管的工作機制。

4、抓建章立制。完善重大事項集體決策制度，建立決策責任追究制。深化干部人事監察機制，建立健全干部綜合考核評價制度，加大人事安排中紀檢監察參與力度。完善黨務政務校務和財務公開制度，注重公開內容和公開形式，強化財務內部監管機制。完善基建工程、大宗采購招投標制度和監管驗收制度，加大全程監管工作力度。加強學校招待費支出管理，確保年度支出額明顯下降。

5、抓廉政建設。充分發揮教育資源優勢，以先進的廉潔文化藝術為載體，促進廉潔理念進校園，通過開展廉歌大家唱、廉潔家信征文、廉潔文化校園行、爭創廉潔文化示范學校、勤廉典型評比宣傳等活動，逐步形成“以廉為榮、以貪為恥，風清氣正、和諧向上”的校園風尚。

（三）進一步加大教育案件查辦力度

6、規范教育工作。加強時效性、保密性、辦理質量、辦理程序、反饋、監督，確保事事有交待，件件有落實。認真查找案源線索，妥善處理突出問題和。對來堅決做到調查、處理、反饋、跟蹤“四到位”。進一步加大教育收費舉報情況網上通報的力度，對量居于高位的地區和學校繼續實行重點監控。

7、嚴查師德失范行為。繼續加大對《師德師風八不準》的督查力度，聚焦重點學校、重點人群，對網上局長信箱中涉及的有關師德失范行為的投訴，做到有報必查，對規模較大、影響較壞的個別教師師德失范行為，堅決按規定嚴肅處理，該通報的通報，該處分的處分。建立健全教師職業道德建設的長效機制，定期或不定期地組織明察暗訪，切實規范教師從教行為。

8、堅決查辦違紀案件。繼續整治黨員干部參與賭博等問題，狠抓黨員干部賭博歪風。查處私設“小金庫”行為，嚴格執行學校財務紀律。查處在基建、物資采購等方面的商業賄賂案件。嚴肅查處干部、失職瀆職行為，亂收費、亂辦班等違規辦學和損害群眾利益的行為，在招生考試中的行為以及教師有償家教、體罰學生等違規行為。

（四）進一步創新重點工作的方式和內容

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二、落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，同我局主要業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。局領導要全面落實黨風廉政建設責任制，自覺承擔起推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任，嚴格落實“兩個責任”，切實增強“一崗雙責”。繼續將黨風廉政建設責任制納入年度目標考核，落實簽訂《黨風廉政建設責任書》，做到一級抓一級，層層抓落實。

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認真貫徹落實國家稅務總局《關于領導班子和領導干部監督管理辦法》，嚴格執行民主集中制、民主生活會、年度述職述廉、廉政談話、經濟責任審計、重大事項報告、廉政檔案等制度，結合季度工作目標責任制考核，加大對各項監督制度的檢查力度。

二、全面貫徹懲防系統工作規劃

認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2009—2012年工作規劃》，結合稅收工作實際，抓好稅務系統實施意見的貫徹落實，健全和完善責任制網絡及任務分解，堅持定額核定、出口退稅、一般納稅人認定、票證領購等審批制度和稅務處罰案件審理制度，堅持人、財、物管理制度，強化相關監督檢查。

認真落實黨風廉政建設工作責任制，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，按照廉政建設責任制抓好相關考核工作。強化對規章制度貫徹落實情況的監督檢查，督促基層加強政治業務學習和認真開展“紀檢日”活動。堅持特邀監察員座談聯系制度，了解社會各界對稅風稅紀的反映，及時整頓行業作風。嚴格按工作目標責任制規定實施考核獎懲，落實責任追究制度。堅持黨政齊抓共管，紀檢監察組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。

三、積極開展黨風廉政警示教育

積極在全局開展“讀書思廉”、“讀書修德，以德律己”活動，開展上廉政課、召開廉政本文來源： ***教育大會、觀看廉政教育片、傳唱廉政歌曲，積極推進國稅廉政文化建設。加大運用先進人物和先進事跡進行正面教育引導的力度，樹立榜樣，弘揚正氣;運用正反典型教育，及時通報反面典型，吸取教訓，引以為戒。繼續落實管理員述職述廉制度，加強國稅部門與納稅人的聯動，使稅收管理員的工作服務，自覺置身于社會各界的監管中。

四、深入落實政府兩個“四項制度”

進一步強化“行政問責等《四項制度》和“陽光政府”四項制度的貫徹落實，勇于改變原有的思維定式，牢固樹立納稅服務的理念，將服務的精神滲透在稅收工作各個環節，在優質服務中強化管理，在強化管理中提供優質服務。實施“陽光稅務”、“陽光執法”、“陽光操作”，強化監督落實，構建和諧征納關系。

五、切實加大“兩權”監督檢查力度

按照《云南省國家稅務局系統稅收執法權與行政管理權監督制約實施辦法(試行)》的要求，2012年繼續在全局認真實施“兩權”監督巡視檢查。稅收執法權方面，重點檢查全局系統執行稅收政策法規情況，增值稅一般納稅人管理、專用發票管理、減免稅審批及出口退免稅的管理情況，稅收征管基礎、征管質量和稅收執法管理信息系統的運行情況，稅務稽核檢查、違章處罰及執行情況，票證管理及票款結報情況，稅務稅收計劃任務完成情況等;行政管理權方面，重點檢查全局系統堅持政治業務學習、開展思想政治及廉政教育情況，建章立制、完善管理制度情況，遵守廉政規定、開展紀檢日活動情況，以及經費、財務、基建、和資產管理情況。此外，按照上級的安排部署，積極認真開展各項執法監察工作。做到警鐘常鳴，為國稅干部規范執法、依法治稅構筑一道安全屏障。

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市績效辦根據《2015年度市行政機關績效考評方案》，采取績效自評、指標考評、公眾滿意度測評、察訪核驗、領導評價以及綜合考評等方式對各區、市政府部門進行績效考評。

1.強化績效管理的監督檢查。各區、市政府各部門要圍繞市委、市政府確定的2015年工作任務的推進和落實，做好選題立項工作，將績效管理、績效考核、績效監督、績效問責各環節融為一體，認真開展績效管理專項監督檢查。

2015年涉及到自治區績效考評有關指標的部門單位，要加大過程管理和節點監控，發現問題及時糾正，確保目標實現。

2.加強招商引資績效管理監督檢查。市經濟委員會牽頭組織對招商引資項目建設服務過程中的工作效率和服務質量進行監督檢查，重點監督檢查涉及項目建設的有關法律法規和政策落實情況，保證政令暢通，促進工作人員廉潔勤政，規范行政行為，提升機關辦事效能和服務水平，努力實現招商引資項目服務零障礙，著力營造一流的發展環境。

3.加強對“十大工程”及民生實施工程項目的績效管理檢查。市發展和改革委員會按照市委、市政府《市“十二五”建設“十大工程”2015年推進計劃》規定要求，對重點工程項目基本情況、推進狀況和存在問題等信息及時進行采集分析。會同市政府有關部門對重點項目每季度組織一次集中督促檢查，年終組織建設進度績效考核；市績效辦對單項重點工作和重大項目，采取不定期、不定形式進行檢查和抽查。在督促檢查中及時發現問題、解決問題，督促目標任務順利實現。

4.認真開展明察暗訪工作。市績效辦要對各區、市政府各部門及其工作人員遵守工作紀律、履行工作職責、改進工作方式、優化服務質量、提高行政效率等方面進行監督檢查，努力塑造勤政、廉潔、務實、高效的機關形象，結合糾風工作邀請績效管理監督員開展對重點窗口單位評議活動，廣泛征求各方意見和建議，持續改進工作作風。

三、深入推進行政審批制度改革

1.開展行政審批事項清理工作。市法制辦會同市編委辦、財政、發改委等部門研究制定清理工作方案，推動取消調整下放行政審批事項，依法清權確權工作，編制行政許可目錄。加大對保留行政審批項目及流程的監督檢查，修訂行政許可指南，規范審批行為，提高審批效率。

2.積極推進電子政務建設。加快市、區兩級電子監察系統建設，逐步建立高效便捷實現網上各類信息查詢、網上審批等服務職能，督促指導有條件區、部門單位開展電子監察系統建設，早日實現與自治區聯網。

四、加強效能投訴問題的受理和查辦工作

認真受理群眾投訴。建立市、區兩級效能投訴反饋網絡和調查處理工作機制。加大對辦理投訴件的督辦和反饋力度，不斷提高投訴處理的質量和水平。及時查辦效能投訴中發現的突出問題，嚴肅查處行政不作為、慢作為、亂作為等行為。建立效能投訴信息月報送制度，各區、市政府各部門每月5日前向市績效辦報送效能投訴受理情況。按照國家和自治區相關規定和要求以及《維吾爾自治區行政效能投訴處理暫行辦法》，結合實際，進一步加強行政問責制度建設，探索建立發現問責案件線索和問責程序機制，不斷加大問責力度。

五、加強理論研究和宣傳培訓

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2、進一步充實完善衛生行業特點的懲防體系。認真落實中央即將出臺的《建立健全懲治和預防腐敗系統2013-2017年工作規劃》，堅持懲治和預防腐敗兩手抓、兩手硬。努力形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。落實《關于衛生系統領導干部防止利益沖突的若干規定》，扎實推進衛生系統防止利益沖突專項工作，根據省衛生廳要求，各地各單位要及時整改發現的問題，特別是對于各級衛生行政部門領導干部“違反規定兼任管轄區和業務范圍內的醫療衛生單位領導職務”的，要堅決予以糾正，6月底完成此專項工作。

3、加強廉潔自律監督。抓好《廉政準則》的貫徹落實，強化對權力運行關鍵領域和重點環節的監督制約。扎實推進衛生系統防止利益沖突專項工作，及時整改發現的問題。大力推進黨務公開、政務公開、院務公開和辦事公開。加強對干部及其選拔任用制度落實的監督，大力推進公開選拔、競爭上崗及輪崗交流工作，認真執行擬提拔任用干部人選在黨組（黨委）討論決定前征求紀檢監察機構意見和新任職干部廉政談話制度，落實述職述廉、談話、誡勉、詢問、民主生活會制度和領導干部問責制。

4、開展廉政教育活動。認真實施《2013年市直衛生系統開展“五德”教育活動方案》。認真落實《醫療機構從業人員行為規范》，深入宣傳《刑法修正案（六）》和兩高司法解釋等法律法規。結合本地本系統典型案例加強警示教育，增強教育的針對性和實效性。開展廉政文化創建活動。

二、堅決落實作風建設各項規定

1、抓好中央《八項規定》、省委《十項規定》和市委《十二項規定》的貫徹落實。領導干部要發揮表率作用，帶頭改進作風。對照中央省市《規定》，深入分析作風建設方面存在的問題，進一步明確加強和改進作風建設的目標要求、主要任務和具體措施。

2、按照市委的統一部署，認真開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。

3、堅持和完善領導干部定期接訪、定期下訪等制度。下基層輕車簡從、簡化接待。精簡會議活動，精簡文件簡報。禁止違反規定購建、裝修辦公用房和配置高檔辦公用品。

4、開展落實“八項規定”清風行動，建立健全作風建設考核評價機制和監督檢查機制，堅決治理庸懶散奢等不良風氣。

5、把監督作風建設有關規定貫徹落實情況作為紀檢一項經常性工作來抓，認真受理群眾舉報，強化日常監督，對違反規定的要責令整改，情節嚴重的要嚴肅處理并予以通報。

三、深入推進衛生行風建設

1、開展衛生親民服務。實現親民服務承諾、衛生行業親民服務標準及衛生行業“五條禁令”等，開展形式多樣的親民慧民服務，打響“環境溫馨、服務貼心、百姓舒心”的親民服務品牌，深化公共服務部門行風評議。

2、大力加強醫德醫風建設。進一步改進教育形式，增強教育針對性和吸引力，加強醫療衛生職業精神教育、法律法制教育和正面典型教育。堅持運用正面典型進行宣傳引導，嚴格落實醫德考評制度，二三級醫院全面建立電子醫德檔案。

3、扎實開展公立醫院廉潔風險防控工作。公立醫院廉潔風險防控納入黨風廉政責任制考核、領導班子年度考核中。醫療機構領導班子特別是黨政主要領導自覺做到親自抓，不折不扣抓好落實。圍繞加強職務權力廉潔風險防控、加強職業權力廉潔風險防控、開展供應商誠信度管理和改進患者滿意度調查等內容，選擇全部或部分先行。按照省廳要求，市一院6月底前上線運行。三級公立醫院今年全面推開，其他醫療機構積極推行。

4、進一步改進患者滿意度評價辦法。繼續開展出院病人滿意度函調。不斷健全患者滿意度調查工作，探索建立衛生行風第三方評價機制。

四、深入治理醫藥購銷領域商業賄賂

1、加強對重點部門和關鍵崗位人員的監督，加大財務、基建、藥劑、信息、采購等部門負責人輪崗交流力度。

2、加強處方權監管和統方管理，嚴格落實藥品用量動態監測和超常預警制度、不當處方院內公示和點評制度，推行陽光用藥。

3、認真落實衛生部關于醫院院長不得直接分管人事、財務、基建和物資采購等工作的規定。

4、二級以上醫療機構必須全部安裝防統方軟件并正常運行，防范非法統方。

5、認真落實醫藥購銷廉潔協議制度和不良記錄制度，堅決打擊行賄行為。

6、深入推進藥品集中采購工作，不斷完善工作機制，規范藥品集中采購行為。

五、強化監管與督導

1、強化對衛生資金和項目的監管。認真落實《衛生部項目資金監督管理暫行辦法》，會同有關部門加強對醫改、新農合、公共衛生、重大科技專項等資金撥付、管理和使用情況的監督。健全衛生領域政府采購和工程建設招投標制度規定，加強對政府采購和招投標實施情況的監督檢查。加強對衛生部門所屬社會組織的監督管理，促進依法規范開展活動。

2、深入開展糾風專項治理工作。按照市紀委省衛生廳統一部署，堅決糾正醫療衛生行業損害群眾利益的不正之風和突出問題。深化工程建設領域突出問題專項治理，集中開展市場中介領域突出問題專項治理，繼續做好公務用車問題專項治理。進一步規范領導干部出訪活動，堅決制止公款出國（境）旅游。規范企業捐贈贊助行為。健全長效機制，堅決防止反彈。

3、進一步規范行政權力行使。全面推行服務承諾制、首問負責制和限時辦結制，加大對承諾事項辦理情況的監督檢查力度，推進依法行政。行政許可審批全部網上運行，實時動態監管。深入推進藥品集中采購工作，進一步強化藥品網上采購監管。

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一、引言

近年來，發改委多次收到舉報，反映部分地區的供電企業涉嫌濫用行政權力，任意調整用戶用電價格，嚴重損害了用戶的經濟利益。為了保證電力能源投資者、經營者以及使用者的合法權益，維護電力能源市場秩序，國家進一步重申了紀檢監察的重要性，并提高了紀檢監察的地位，廣泛的呼吁社會各界支持和配合紀檢監察部門的監督工作，加大對供電企業的監督和管理力度。本文通過實際的調查發現，目前我國供電企業管理中紀檢監察工作仍然存在諸多的問題，這些問題的之所以根深蒂固，主要歸咎于供電企業尚未完全認識到紀檢監察的重要性，使得紀檢監察部門在管理供電企業時難以發揮出其強大的職能優勢，進而降低了供電企業的管理質量。

二、供電企業管理中紀檢監察的現狀

紀檢監察是黨的紀律檢查機關和政府的監察部門行使的兩種職能。紀檢監察在供電企業管理中主要是檢查其是否認真貫徹執行了國家有關方針、政策、路線，并對違法相關規定的供電企業進行嚴格的處罰，以規范電力市場，提高供電企業的服務質量。但是就目前的情況來看，我國供電企業管理中紀檢監察工作實施的效果并不客觀，存在以下問題：

（一）供電企業對紀檢監察工作的宣傳力度不夠，使得紀檢監察開展的不夠順利

隨著國家反腐工作的大力開展，對各大企業進行徹底的檢查，并嚴格處理違法亂紀的企業。供電企業作為國營企業的重要代表，也是此次反腐活動的重點檢查對象。然而由于供電企業長期的處于安逸的發展環境下，對自身管理缺乏正確的認識。錯誤的認為供電企業是國民經濟的重要組成部分，有國家作為強大的盾牌，在激烈的市場競爭中將會始終占據有力的地位，供電企業發展近乎壟斷，在運營過程中，完全忽略相關政策法規的約束，任意的調整用電價格，使得用戶利益受損，同時了降低了自身形象。更為甚者，有些供電企業的領導自身缺乏廉潔意識，無法為其他工作人員樹立良好的榜樣，更無法將廉政意識以及紀檢監察的重要性宣傳給其他工作人員，使得供電企業的多數工作人員對自身工作存在懈怠和僥幸的心理，忽略了紀檢監察在供電企業管理中的重要性。

（二）紀檢監察工作人員綜合素質不高，導致紀檢監察工作質量低下

供電企業中的紀檢監察工作人員大都是由企業內部的管理人員直接組成，身兼管理與監察的雙重身份。但是這些人員本身素質能力存在欠缺，都無法保證自己崗位上的工作質量，導致在執行紀檢監察工作是心余而力不足，使得供電企業管理中的紀檢監察工作空有形式，缺乏實質性的內容。再加上這些紀檢監察工作人員自身的學習能力比較差，已經習慣了以往的工作習慣和工作環境，對新的監察理論和方法的認識度不高，接受能力差，導致紀檢監察工作效率和質量低下。

三、供電企業管理中紀檢監察的重要作用

（一）有利于提升供電企業內部工作人員的綜合素質

供電企業內部工作人員由于長期的處于安逸的工作環境中，使得他們工作的熱情逐漸喪失，對一些工作有所懈怠，進而影響了供電企業的服務質量和水平。而在供電企業中廣泛的開展紀檢監察工作，可以使企業工作人員提高警惕，對其進行全面的監督，使得他們在工作過程中更加認真，避免了工作失誤現象的發生。同時，供電企業中的紀檢監察部門可以根據企業發展的概況以及企業相關會議下達的精神，對工作人員定期召開定期教育培訓工作，將廉政意識貫穿于教育培訓的始終，督促他們在樹立廉政意識的同時，加強對其他工作人員的監督。促使供電企業所有的工作人員積極對待自己的工作，增強服務意識，進而提升供電企業的管理水平。此外，紀檢監察部門可以通過合理的獎懲制度，對違法相關規定的工作人員進行嚴格的出發，以警示其他人員做好本職工作。

（二）有利于提高供電企業管理的工作效率和質量

加強供電企業管理紀檢監察工作，不僅可以在企業內部形成一種約束機制，對工作人員的某些行為進行規范，以避免他們犯錯誤。同時供電企業中的紀檢監察部門還會結合企業的發展狀況，對表現優秀的員工發放獎勵。同時根據每個成員的績效考核結果確定工資發放的數額，提高工作人員的積極性。此外，紀檢監察部門始終以供電企業發展劃為依據，在管理工作中堅持“以人為本”的原則，主張人性化的管理，在這種管理理念的引導下，供電企業內部工作人員更能快速的融入到供電企業發展中，并將個人的利益與企業的利益緊緊的綁在一起，以企業為重要的發展平臺，在實現個人價值的同時，確保企業經濟價值的實現。同時在紀檢監察的規范下，工作人員更加注重個人的工作，在工作過程中更加仔細，工作失誤現象很少存在，供電企業的管理質量和服務水平不斷上升。

（三）有利于保障供電企業供電業務順利開展，提升其經濟和社會效益

紀檢監察是保障供電企業正常運行的基礎和前提，面對供電市場的變幻莫測的現狀，供電企業內部改革不斷推進，但是由于改革的不徹底性，使得一些原有的問題非但沒有徹底根除，還衍生出了一系列新的問題，因此加強紀檢監察工作成為了供電企業進一步發展的重要途徑。供電企業紀檢監察部門可以根據企業發展的實際狀況，向企業管理部門提出改革意見剛和建議，并對企業即將面臨的問題提供必要的預防措施，以最大限度的降低企業損失。同時在供電企業日常工作開展過程中，為企業提供一道堅固的防線，以避免外界因素對企業的干擾，將可能出現的風險或問題扼殺在搖籃中，切實確保供電企業的穩定發展。此外，供電企業的紀檢監察部門與其他管理部門密切合作，共同致力于供電企業的發展，為確保供電企業經濟和社會利益提供了保障。

四、進一步提升紀檢監察在供電企業管理中作用的措施

供電企業作為國民經濟發展的重要組成部分，其所占據經濟份額比較重，國家對其扶持和關注力度比較大。但是隨著最近幾年電力體制改革的推進，供電企業發展面臨著前所未有的機遇，同時也面臨著極大的挑戰，如何做好供電企業管理工作已經成為供電企業實現進一步發展的重要途徑。因此，供電企業應該積極迎接挑戰，提高紀檢監察工作的地位和作用，科學的部署紀檢監察工作內容，并加大紀檢監察組織隊伍建設。積極引入社會各界管理人才，不斷優化企業紀檢監察部門的人員組成，并利用先進的管理理念武裝他們的頭腦，使他們充分的發揮出自身的監督職能，提高供電企業的管理質量和水平。

此外，供電企業紀檢監察部門應在具體的實踐中不斷的總結經驗和教訓，對經常出現的問題制定有效的應對措施，并對有可能出現的問題進行預測和分析，為供電企業營造一個良好的生存和發展環境。同時提高自身的學習能力，積極借鑒其他行業領域的紀檢監察工作經驗和成果，并結合自身實踐的現狀，仔細分析自身存在的不足，并加以改進，逐步提升紀檢監察工作質量，進而實現供電企業的可持續發展目標。

五、結語

我國經濟的快速發展，使得一些社會對電力的需求越來越多，供電企業作為向用戶提供電力服務的重要部分，在發展過程中更應該提高紀檢監察部門的地位和作用，加強紀檢監察工作，及時發現供電企業發展過程中的問題，并針對這些問題提出有效的解決措施，保障供電業務的正常開展。此外，紀檢監察部門應對企業內部環境以及外部環境進行實時的監測和分析，避免在危險的存在，切實確保供電企業的經濟利益。

參考文獻：

[1]張小榮，電力企業管理中紀檢監察的作用探析[J].東方企業文化，2014，（24）.

[2]季建鳳，供電企業管理中紀檢監察的重要作用[J].企業改革與管理，2015，（15）.

[3]張鳴，芻議供電企業中紀檢監察管理的重要性[J].經營管理者，2015，（32）.

[4]李吉軍，紀檢監察在電網企業管理中的作用[J].科技創新導報，2016，（29）.

篇（8）

一、加強自身學習 切實提高做好紀檢監察工作的能力

紀檢監察干部工作在反腐倡廉斗爭的第一線，全面增強紀檢監察干部自身素質，是做好紀檢監察工作的前提。上半年，我們一是抓緊學習日制度，端正學習態度，采取集中學和自學相結合的方式，認真學習思想政治理論和紀檢監察業務知識，不斷促進自身素質；二是我們采取文件傳閱制度，將市高院紀檢監察簡報、縣紀委的簡報和本院的文件簡報等文件定期進行傳閱，對增強自身工作能力，提高工作效率起到了積極作用；三是積極參加市高院和縣紀委舉辦的紀檢監察工作培訓班學習，在接受培訓中提高自己。

二、以“崗位練兵”為動力 努力干好本職工作

（一）起草年度紀檢監察工作要點、黨風廉政建設責任書、干警廉潔自律責任書等文件；組織全院干警逐級簽訂廉政責任書；并在日常工作中注重對責任制的落實情況進行監督檢查，從而促進了我院黨風廉政建設責任制的落實。

（二）積極開展反腐倡廉的宣傳教育，扎實促進干警廉潔自律意識的增強。一是及時轉發縣委、縣紀委及市高院下發的有關紀檢監察文件通知和違法違紀案件的通報，并要求各庭科室隊結合自身實際組織干警學習，并切實貫徹執行；二是精心準備反腐倡廉宣傳教育材料，及時刊出反腐倡廉宣傳板報，提高宣傳效果。三是組織全院黨員干部，認真學習《》和《知識問答讀本》，積極參加全國“紅船杯”知識競答活動，促進了全面深入學習貫徹《》的活動。四是積極向市高院、縣紀委等領導機關報送我院開展反腐倡廉工作的信息稿件20篇，其中被市高院采用4篇，被縣紀委采用5篇。在干警中廣泛進行的規范法官職業道德和紀律的宣傳教育，取得了較好的效果。干警們自覺不辦人情案、關系案、金錢案。拒絕吃請、拒受禮金和禮品的好人好事時有涌現，如執行庭xxx庭長在忙碌的工作中，遇到一申請人把裝有現金xx元的信封塞到他手里，說聲“謝謝”就走了。x庭長沒有把錢裝到自己腰包，當天就交到監察室，經過多方查找，終于將錢退給當事人。

（三）按照市高級法院“關于規范鑒定、評估、拍賣工作的管理規定”的要求，我們認真履行對鑒定、評估、拍賣工作的監督職責，上半年共報高院評估鑒定的案件xx件，拍賣的執行案件8件，涉案金額xx余萬元。我們堅持了到評估拍賣現場進行監督。

（四）上半年，我院紀檢監察部門收到各上級機關批轉的和人民群眾及案件當事人直接向本院舉報的來信來訪共6件（不含重復信件）。對這6件舉報，紀檢監察部門遵照院領導的指示，在查清基本事實的基礎上，及時向市高院監察室、縣人大、縣紀委及縣政法委做出書面報告。工作做到接訪耐心不煩躁，聽訴專心不冷淡，解答法律熱心不敷衍，解決問題誠心不推諉。對舉報中反映法官存在的審判作風問題，及時與庭領導溝通情況，找當事法官進行談話，當面提出批評和糾正錯誤。對不實舉報，我們在查清事實的基礎上，及時為干警正名，維護干警的聲譽。在今年的來信來訪中，沒有對干警吃請受賄、貪贓枉法、徇私枉法等行為的舉報，也沒有對干警違反“禁酒令”、違反市高院“六條禁令”、違反“禁止黨員干部參與賭博”規定等違法違紀行為的舉報。

（五）我們按照我院目標管理責任制百分考核辦法的要求，對劃分給監察室的考核職責，認真負責地對每項考核內容進行檢查打分。推動了目標管理責任制的落實。

（六）按照紀檢監察統計工作的要求，我們每月按時統計報表，準確無誤。

（七）認真完成了領導交辦的其它臨時性工作任務。

篇（9）

紀檢監察干部工作在反腐倡廉斗爭的第一線，全面增強紀檢監察干部自身素質，是做好紀檢監察工作的前提。上半年，我們一是抓緊學習日制度，端正學習態度，采取集中學和自學相結合的方式，認真學習思想政治理論和紀檢監察業務知識，不斷促進自身素質；二是我們采取文件傳閱制度，將市高院紀檢監察簡報、縣紀委的簡報和本院的文件簡報等文件定期進行傳閱，對增強自身工作能力，提高工作效率起到了積極作用；三是積極參加市高院和縣紀委舉辦的紀檢監察工作培訓班學習，在接受培訓中提高自己。

二、以“崗位練兵”為動力努力干好本職工作

（一）起草年度紀檢監察工作要點、黨風廉政建設責任書、干警廉潔自律責任書等文件；組織全院干警逐級簽訂廉政責任書；并在日常工作中注重對責任制的落實情況進行監督檢查，從而促進了我院黨風廉政建設責任制的落實。

（二）積極開展反腐倡廉的宣傳教育，扎實促進干警廉潔自律意識的增強。一是及時轉發縣委、縣紀委及市高院下發的有關紀檢監察文件通知和違法違紀案件的通報，并要求各庭科室隊結合自身實際組織干警學習，并切實貫徹執行；二是精心準備反腐倡廉宣傳教育材料，及時刊出反腐倡廉宣傳板報，提高宣傳效果。三是組織全院黨員干部，認真學習《》和《知識問答讀本》，積極參加全國“紅船杯”知識競答活動，促進了全面深入學習貫徹《》的活動。四是積極向市高院、縣紀委等領導機關報送我院開展反腐倡廉工作的信息稿件20篇，其中被市高院采用4篇，被縣紀委采用5篇。在干警中廣泛進行的規范法官職業道德和紀律的宣傳教育，取得了較好的效果。干警們自覺不辦人情案、關系案、金錢案。拒絕吃請、拒受禮金和禮品的好人好事時有涌現，如執行庭**x庭長在忙碌的工作中，遇到一申請人把裝有現金**元的信封塞到他手里，說聲“謝謝”就走了。x庭長沒有把錢裝到自己腰包，當天就交到監察室，經過多方查找，終于將錢退給當事人。

（三）按照市高級法院“關于規范鑒定、評估、拍賣工作的管理規定”的要求，我們認真履行對鑒定、評估、拍賣工作的監督職責，上半年共報高院評估鑒定的案件**件，拍賣的執行案件8件，涉案金額**余萬元。我們堅持了到評估拍賣現場進行監督。

（四）上半年，我院紀檢監察部門收到各上級機關批轉的和人民群眾及案件當事人直接向本院舉報的來信來訪共6件（不含重復信件）。對這6件舉報，紀檢監察部門遵照院領導的指示，在查清基本事實的基礎上，及時向市高院監察室、縣人大、縣紀委及縣政法委做出書面報告。工作做到接訪耐心不煩躁，聽訴專心不冷淡，解答法律熱心不敷衍，解決問題誠心不推諉。對舉報中反映法官存在的審判作風問題，及時與庭領導溝通情況，找當事法官進行談話，當面提出批評和糾正錯誤。對不實舉報，我們在查清事實的基礎上，及時為干警正名，維護干警的聲譽。在今年的來信來訪中，沒有對干警吃請受賄、貪贓枉法、徇私枉法等行為的舉報，也沒有對干警違反“禁酒令”、違反市高院“六條禁令”、違反“禁止黨員干部參與賭博”規定等違法違紀行為的舉報。

（五）我們按照我院目標管理責任制百分考核辦法的要求，對劃分給監察室的考核職責，認真負責地對每項考核內容進行檢查打分。推動了目標管理責任制的落實。

（六）按照紀檢監察統計工作的要求，我們每月按時統計報表，準確無誤。

篇（10）

修訂完善印發“兩員”例會制度、學習制度、工作制度等工作制度，確?！皟蓡T”工作規范有序，并認真抓好落實。

二、積極組織“兩員”參與紀檢監察工作

一是注重發揮“兩員”熟悉基層的優勢，通過“兩員”拓寬信息渠道。每位“兩員”每月底前向紀檢監察機關書面提供一條有價值的紀檢監察信息(工作建議、群眾關注的熱點難點、案件線索以及窗口機關事業單位效能建設、政風行風存在的問題等)。

二是注重發揮“兩員”的專業特長和社會影響力優勢，組織“兩員”開展源頭治腐工作調查研究、參加有關案件的調查、政風行風、效能監察、執法監察等監督檢查等，同時將參加活動情況進行收集整理，結合全縣各行業、系統熱點、難點分析思考撰寫出1到2份有一定價值和分量的調研報告或調查報告。2012年將分批組織部分“兩員”參與民生工程實施、食品藥品安全、環境保護、節能減排、建設用地專項清理、教育收費、衛生醫療、專項資金管理使用、惠農政策執行、機關效能建設等工作情況的監督檢查；參加有關接待和案件調查；參與三項民主考評活動、民主評議政風行風活動；深入源頭治腐工作牽頭部門圍繞源頭治腐工作開展調研等。

三是注重發揮“兩員”身份特殊的優勢，主動接受“兩員”對全縣紀檢監察工作的監督。選擇在部分窗口單位和部門召開座談會，通報委局和該窗口單位工作情況，聽取“兩員”的意見和建議。

三、密切與“兩員”的聯系，為“兩員”開展工作提供必要的條件

一是根據“兩員”的工作性質和專業特長，將“兩員”劃分為舉報案件組、黨風黨紀調研組、糾風執法效能建設監察組等，并與相關的職能室掛鉤，日常工作由相關職能室聯系，安排重大活動由監察綜合室統一組織協調。

篇（11）

    

    一、加強培養社會主義榮辱觀建設的主要舉措、做法以及取得的成效

    

    （一）以深化責任制落實為抓手，整體推進，爭先進位

    

    最近，我公司系統緊緊圍繞市公司最近度《培養社會主義榮辱觀建設責任書》提出的九項責任目標，三項目標管理課題，嚴格執行培養社會主義榮辱觀建設責任制，切實加強對培養社會主義榮辱觀建設和反腐敗工作的領導，進行責任分解，認真組織實施，促進

    了學習八榮八恥，培養社會主義榮辱觀的順利開展。

    

    1、加強組織領導，全面部署學習八榮八恥，培養社會主義榮辱觀

    根據公司實際，公司成立了以黨政主要負責人為組長，分管領導為副組長，相關部門和單位負責人為成員的學習八榮八恥，培養社會主義榮辱觀領導小組，在工作中加強了領導，保證了領導力和執行力。

    一是對公司系統各單位學習八榮八恥，培養社會主義榮辱觀進行整體部署和安排，督促和檢查工作進展情況，對公司黨委委員學習八榮八恥，培養社會主義榮辱觀聯系點及時進行調整，對相關工作進行考核。

    

    二是相繼制定下發了《xxxx最近紀檢監察工作計劃》、《培養社會主義榮辱觀教育計劃》、《關于建立中層干部八榮八恥檔案工作的通知》、《xxxx培養社會主義榮辱觀建設責任風險保證金考核管理規定》和《學習八榮八恥，培養社會主義榮辱觀考核獎懲辦法》以及《關于進一步加強糾正行業不正之風工作實施方案》等文件，對本年度培養社會主義榮辱觀建設的各項工作進行具體規劃、全面部署，并將其納入黨委工作要點的重要內容。

    

    三是按照培養社會主義榮辱觀建設責任要求，確定各基層單位、機關各支部和多經企業培養社會主義榮辱觀責任目標。在此基礎上，公司黨委書記張修法、總經理杜環分別與

    25個鄉鎮供電所、鑫鑫公司黨政主要負責人簽定了《xxxx最近度培養社會主義榮辱觀建設責任書》。

    

    四是公司紀委將責任目標分解、量化，提出了總體要求、工作目標和四大方面的工作措施，并明確責任部門和責任內容，列出18項工作要點，建立了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，紀委組織協調，依靠群眾支持與參與”的領導體制和工作機制。