緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇黨支部理論學習計劃范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

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一、理論學習

1、4月2日下午，第二支部召開支委會，制定學習計劃，結合我支部實際情況，分為病房、行政兩個黨小組學習，分別由支部委員xx、xx于每周五集中組織學習；全體黨員進行一次自學。

2、4月2日上午，第二支部行政、病房黨小組分別進行了第一次集中學習，學習由支部組織委員xx、宣傳委員xx各自主持領學，25名黨員參加了學習，2名黨員因工作原因請假。

3、4月6日下午，第二黨支部病房小組組織黨史學習教育第二次集中學習，學習由支部宣傳委員xx主持，醫院紀委委員xx同志領學，第二黨支部第一黨小組9名黨員參加了學習，1名黨員請假。

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2、落實個人學習計劃有差距。每年制定個人學習計劃，但落實不夠到位；理論學習滿足于讀了應讀篇目，沒有做到往深里、心里、實里走。

3、全面系統、聯系實際學習差距較大。沒有很好的堅持學思用貫通、知信行統一。

4、帶領支部黨員干部一起學、一起提高方面有待加強，黨支部學習氛圍不夠濃厚。

二、在干事創業方面：

5、進取意識不強。精神有所懈怠，工作上只求過得去，不求過得硬；存在因循守舊、按部就班思想，有時安于現狀，滿足于種好職責范圍內“一畝三分地”。

6、擔當精神不足。凡事請示報告，等待領導拍板，缺乏應有的責任擔當。

7、創新能力不強。工作較為被動，對工作中一些重點難點問題思考不多，只強調客觀因素，對減少非接接場所有關人員和進京越級訪提不出建設性意見建議。

8、工作作風不夠扎實，布置任務多了，檢查督促少了；用電話指揮調度多了，直接到現場參與處理少了。

三、為民服務方面

9、宗旨意識淡化。只看到群眾反復訪給工作帶來了壓力、添了麻煩，沒有把群眾的操心事煩心事當作自己的事來辦。

10、以人民為中心的發展理念樹得不牢，對群眾感情不夠親近。

11、工作方法有待改進，對疑難復雜事項存在畏難情緒，缺乏與基層一起深入細致做群眾思想工作的耐心和攻堅克難的決心。。

四、清正廉潔方面

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二、強化理論學習，確保理論武裝到位

一是制定學習計劃。分別制定了《縣民政局黨組中心組2020年度學習計劃》和《縣民政局黨支部2020年度學習計劃》，對學習時間、內容、人員等作了具體明確，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。二是深化學習內容。認真落實黨組中心組學習、黨組成員上黨課、道德講堂、網上在線學習等學習機制，及時召開學習貫徹黨的精神、系列重要講話精神以及中央、自治區黨委、市委、縣委關于意識形態重要會議、文件精神的專題學習會議。三是豐富學習形式。通過版報、張貼宣傳畫、黨員微信群等多種形式，宣傳學習加強意識形態工作的重要意義，向全局黨員干部發放了《黨的文件匯編》、《學習講座》、《黨的報告學習輔導百問》等書籍進行集中學習或自學，提高黨員干部的四個意識，進一步強化意識形態的主體作用。

三、多措并舉，推進責任落實

一是深入開展“道德講堂”活動。倡導全局干部職工禮貌待人、微笑迎人、陽光服務，加強社會公德、家庭美德、職業道德、個人品德教育，努力培樹文明標兵，引導民政人員樹立文明審計意識，進一步提升全體干部職工的思想品德意識，塑造正確的世界觀、人生觀和價值觀。，推動文明單位創建工作深入開展。二是廣泛開展志愿服務活動。以學習踐行雷鋒精神為抓手，廣泛開展學雷鋒志愿活動。積極組織干部職工到鄉村（社區）開展“一對一”結對幫扶、“獻愛心、送溫暖”、“創建文明城市”和整治環境衛生等志愿服務活動，積極為人民群眾辦好事、辦實事，不斷激勵和引導干部職工積極向上、樂于助人的精神境界和價值追求，提升自身道德文明素質，塑造團結友愛、勤于勞動、甘于吃苦、樂于服務的審計形象。

四、抓好輿論引導，傳播凝聚正能量

一是把握導向，規范輿論宣傳。健全完善網絡意識形態工作機制，對一些苗頭性問題努力做到早預見、早發現。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。對重大事件及突發性問題及時尤其注重提前介入，防患未然，特別注意掌握網絡輿情，牢牢掌握新聞報導主動權。二是強化載體，占領輿論陣地。今年投入資金，在大院內設置制作了5版宣傳櫥窗用以政策宣傳等，在辦公樓顯眼位置粘貼宣傳畫宣傳精神和新時代中國特色社會主義思想、黨風廉政建設、法治文化建設等內容，強化宣傳載體建設。三是健全防控體系。按照縣委的要求，安排人辦公室一名人員兼職聯絡員，積極參加相關網絡信息管控的知識技能培訓，規范網絡信息，提升管控信息的能力，適時開展網上正面宣傳引導，切實做到可管可控。

五、工作存在問題

雖然意識形態領域呈現出主旋律響亮、正能量強勁的積極向好態勢，但也存在一些不足，主要表現在：

（一）對意識形態工作的重要性認識不足，思想認識存在偏差。沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，往往把意識形態工作作為一項軟任務，沒有真正擺上應有位置，一定程度上存在重視業務工作，輕視黨建工作的不正確想法，將意識形態工作作為軟指標來考慮，總認為一線工作是主要的，學習是次要的，只要有經驗、有實干精神就可以把事情干好，而忽視了黨建理論對工作指導的重要性和必要性，看不到黨建工作對業業務工作的促進作用，就黨建抓黨建，影響了黨建工作的健康發展。

（二）教育管理方式單一，黨員隊伍教育培訓有待加強。學用結合不到位，并不能完全用所學指導工作實際，實提高工作效率，創新工作方法，缺乏感染力和說服力，制度執行不到位，致使黨員教育管理達不到應有的效果，黨員黨性不強，先鋒模范帶頭作用發揮不夠明顯。

（三）意識形態陣地和人才隊伍的建設、管理力度有待進一步加強。陣地意識不強，宣傳思想文化陣地薄弱，信息、新聞上稿數量不多，信息報送不夠及時、全面，對內對外宣傳力度還需要進一步加大，不能充分發揮宣傳款育、引導群眾的作用。

五、下一步工作計劃

（一）深入開展理論學習，與藍天行動等重點工作相結合。

下半年，黨支部更加注重干部職工的理論學習，并結合日常的實際工作，每月按照計劃組織黨員和入黨積極分子開展了集中學習和自學。重點學習了精神和新時代中國特色社會主義思想等內容，要求每個干部認真記錄學習筆記，做到了學習人員、時間、內容、檢查四落實。

（二）落實黨支部的“五化建設”，狠抓領導干部作風建設。

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第二，打造“五好支部”建設，給予各離退休支部一定的活動經費，并為老干部訂閱金秋雜志，豐富閱覽室藏書數量和種類，千方百計的為組織建設提供各種有利條件。按照省市要求，推動“五好支部”建設力度，打造“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好”的五好黨支部。

二、 著力解決老干部工作面臨的重點難點問題，積極推進所內基礎設施建設

努力爭取市委、市政府重視支持，多方籌措資金，為老干部生活創造必要物質條件。今年要將院內地平整治、花園維修、8號老干部住宅樓樓頂漏雨這三項工程抓緊、抓好，落實到位。特別是老干部住宅樓漏雨問題，關系到老干部日常生活，要特別加以重視，力爭實現老干部生活、居住環境在今年內有質的提高。

三、 按照銅老干發（2011）9號文件要求，深入開展“大比賽”主題活動

我所將開展“大比賽”主題活動列為年度工作的重要內容，

以“人人參與活動、人人受到教育、人人得到提高”為基本要求，促進干部職工的工作能力明顯提高、業務技能明顯提高、綜合素質明顯提高。認真對照實施步驟，制定學習計劃與內容，選拔能力較為突出的4~5名同志組建參賽小組。在認真組織好老干部工作者論文寫作比賽的基礎上，評選優秀論文報送市局辦公室。結合年度課題調研內容（如何做好老干部、遺屬工作），推選優秀調研報告，通過廣泛的形式，抓好調研報告、優秀論文的交流、推薦工作。同時開展學習筆記展覽、組織業務演講、舉辦書面測試來做好學習的考核檢查，并組織老干部參與。

四、 活躍豐富老干部文化生活，開展各項有益身心健康的活動

組織老干部開展各項有益于身心健康的活動，以春游踏青、新農村參觀的形式，并結合老干部身體狀況，有選擇性的前往周邊地區，開展2~3次外出活動。同時，活躍老干部晚年生活，開展各項文體活動，并繼續推進暢想夕陽老年合唱團的建設。

五、 解放思想，充分發揮老干部在實現銅川跨越式大發展中的積極作用

繼續落實陜老干發（2011）11號文件的要求，本著自覺自愿、量力而行、發揮特長、服務中心的原則，開展老干部座談會，聽取老干部對我所各項工作的意見和建議，充分發揮老干部余熱。同時，打造具有獨特優勢的“老干部講黨課”活動，引導離退休干部用自己的知識、專業特長和豐富的人生經驗，教育干部職工。

六、 著力開展學習型機關建設，不斷加強老干部工作隊伍自身發展

按照市局要求，開展“學習楊瑞輝，做老干部的貼心人”活動，進一步提高老干部工作隊伍的整體素質，為做好老干部工作提供有利保證；認真鞏固“講黨性、重品行、作表率”活動成果，努力營造“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍；加強對科室工作人員的指導，圍繞“管理科辦公室有機結合，創造性開展工作”的目標要求，做好老干部服務工作。同時，要開展機關作風紀律整頓，努力提升干休所自身建設水平。積極響應市直機關工委開展“一人讀一本好書”活動。改進工作作風，強化服務意識，主動為老干部排憂解難。與此同時，完善相關財務制度，繼續實行“三堂會審”的透明財務管理辦法。并繼續辦好“紅旗街干休所工作簡訊”，加強醫務所建設和今冬取暖工作，逐步將所內各項工作理順。

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車間黨支部認真組織傳達宣傳黨政各項工作部署和要求，切實開展“適應新常態、創效作貢獻” 形勢任務主題宣傳活動和“三嚴三實”專題教育活動主要精神，車間黨政領導和支委成員利用車間會議并到各工區與黨員職工進行面對面座談，進一步強化黨員和職工隊伍思想引導，凝心聚力，促進年度重點工作展開實施。確保上級的各項方針政策和決策制度得到貫徹落實，發揮好黨支部的政治核心作用和保證監督作用。認真貫徹執行黨的民主集中制原則，落實好黨的各項制度，執行車間重要問題議事規定，對推進班組職工生產積分制、獎金分配、人員調整、充分調動職工安全生產積極性，主任、書記及時進行工作溝通協調，并履行好一崗雙責，支持行政開展工作，確保了三季度車間各項工作任務目標的實現。

2、融入中心工作，黨政目標同向共保安全穩定

車間黨支部按照上級工作部署，切實做到黨建思想政治工作融入中心、服務大局，緊密圍繞車間安全生產、基礎管理、隊伍穩定等中心任務發揮作用。根據工作特點，做到黨政工作目標同向，工作同步，齊心協力，真抓實干。一是重點圍繞季節性安全工作，做好思想發動、安全技術措施落實，細化抓好設備隱患排查整治，扎實落實防暑降溫和防洪防臺的安全措施，車間黨政領導和管理人員在臺風來臨期間，深入各工區進行包保抗擊臺風，加強設備巡視檢查，抓好應急預案落實，全力推進設備專項整治工作，確保設備良好狀態。三是黨支部牽頭，繼續積極推進班組文化建設，抓好示范班組的創建引領作用，堅持評選職工“每月之星”，對業務抽考取得95分以上、前6名的職工進行表揚宣傳，增強團隊精神，營造濃厚的班組建設氛圍。

3、規范黨建工作，扎實推進黨支部和黨員隊伍建設

繼續圍繞黨支部三年基礎工程建支部設任務目標，切實加強黨班子建設。帶領黨支部一班人按照段的精神和要求，規范和加強政治理論學習，抓好支委集中政治學習和個人自學，每月組織開展政治時勢學習，認真學習中央八項精神,努力提升政治理論水平，提升帶隊伍的能力，嚴格執行廉政建設各項制度規定，執行辦公用房規定，細化加強廉政宣傳教育，全面強化黨支部班子的整體合力。注重規范完善支部日常工作和“”工作，認真抓好季度黨員創先爭優工作，組織和督促黨小組認真落實政治學習計劃，組織黨員學習政治時勢和典型事故案例，各支委成員每月參加黨小組會議，對支部工作和黨小組活動的臺賬開展了一次季度檢查，并對車間重點培養對象、一般培養對象和入黨積極分子進行了一次全面梳理工作，做好了解談心組織鑒定等工作。對黨委組織開展的半年度支部工作檢查提出的問題認真抓好整改補強。七.一表彰車間黨支部被評為201x年度優秀黨支部。

4、加強思想引導，切實做好針對性的職工思想政治工作

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3月份，我局全體黨員迅速投入到區第二批深入學習實踐科學發展觀第一階段的學習中，集中學習科學發展觀、深入基層調研機關事務發展難點問題、熱烈討論思想大解放，各項工作進展順利，開局良好，突出表現在一個“實”字。 2009年個人工作總結

（一）學習載體豐富，緊密結合單位實際。

1、學習抓得比較實。我們分三個層面將學習覆蓋全局所有黨員干部。一是黨委組學習，按照學習計劃，局黨委成員每周開展兩次集中學習；二是各黨支部學習，由各黨支部書記組織本支部黨員開展理論培訓；三是一般黨員的學習，由局學習實踐活動辦公室組織，每周六開展讀書讀報活動，對于外出的流動黨員和年邁體弱的退休老黨員，我們采取了送學上門的方式，使他們全面了解我局開展學習實踐活動情況。

2、學習安排比較細。為提高全局黨員學習實踐科學發展觀活動效果，在局總支和各支部組織學習的基礎上，引導全局黨員干部深刻理解科學發展觀的內涵和精神實質，進一步啟發黨員干部的思維，開闊黨員干部的視野。

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㈠按照省廳制訂的無線電管理行政許可程序，做好臺站頻率的許可工作。

㈡繼續做好無線電臺站數據清理登記工作，重點解決物業管理、旅游等系統的對講機無證使用問題。

㈢認真做好臺站核查工作。全年檢查用戶不少于50%。

㈣充分應用電子兼容分析軟件，確實做好新設臺站電磁兼容分析。

㈤做好利用RFID的電子標簽管理的前期準備工作，為全面啟用RFID電子標簽管理臺站，提高管理效率打好基礎。

㈥及時完成上級交界的頻率協調和有關數據上報工作。

二、強化法規宣傳，加大監管力度。

㈠認真做好無線電法規宣傳，開拓宣傳思路，營造依法使用無線電頻率，按規設置無線電臺的良好氛圍。充分利用報紙、電視、雜志等媒體宣傳無線電法規及基本知識，聯合運營商，在*日報或晚報上開辟一塊無線電法規宣傳攔，宣傳無線電法規。

㈡努力做好行政執法工作。堅持有法必依，執法必嚴、違法必究。嚴格按省廳規定開展執法和實施行政處罰。

㈢依法做好無線電頻率占用費收取工作，確保完成95%的基礎上力爭完成100%的收費任務。

三、加強無線電監測工作，保障社會經濟建設。

㈠按計劃和要求，認真做好日常監測工作，逐步提高監測統計報告的質量；加強對城鎮中心區域和省市交界區域的監測，以航空、公眾通信、水上、應急調度等重點業務頻率和137-167（MHz）、450-470（MHz）、806-821（MHz）、851-866（MHz）頻段為重點監測頻率范圍，強化對非法信號和不明信號的分析排查力度。

㈡抓好奧運會、“十一”等重大活動和節假日期間的無線電監測工作，隨時做好啟動應急預案的準備；根據上級要求，做好重要考試期間的反舞弊無線電監測保障工作和其他無線電監測保障工作，并對保障工作的各個環節進行深入分析和研究，針對薄弱之處予以彌補和完善。

㈢按照相關程序與要求，做好無線電干擾查處工作。

㈣做好無線電發射設備的檢測工作，著重加強對固定臺和“三高”發射設備的檢測工作。

四、高標準、嚴要求做好技術設施建設和維護保養

㈠積極配合省廳做好中心站和南潯小型站的招標工作，力爭年內完成中心站和南潯小型站的安裝調試

㈡加強技術設施的維護保養工作，按規定做技術設施的維護保養工作，確保技術設施運行良好。

五、以事業單位改革為契機，加強干部隊伍建設和制度建設

①按照統一部署，認真配合省廳做好無線電監測站參照公務員管理實施工作。

②認真貫徹黨的民主集中制原則，切實發揮領導班子的核心作用，按照《*市無線電管理處領導班子議事規劃和決策程序》，做到科學決策和民主決策。

③班子內做到“講原則、顧大局、多支持、多溝通、多理解。”全年班子召開民主生活會不少于二次。

④充分發揮黨支部的作用，抓好政治理論學習和思想政治工作按照“黨支部理論學習計劃”，開展形式多樣學習活動。

⑤加強思想育，講原則，樹正氣，弘揚健康的精神風貌，全處干部職工有較強的團隊意識和責任意識。

⑥認真組織干部職工參加省廳及省站舉辦的各類學習、培訓，支持干部職工參加在職學習、與兄弟地市無線電管理部門交流，重視調查研究，結合實際工作撰寫2-3篇調研文章。

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黨支部是黨的基層組織，是黨的工作的基礎。要充分發揮黨支部的作用，關鍵在于黨支部書記。黨支部書記是黨的路線、方針、政策在基層得以落實的領頭雁，因此，選配好黨支部書記隊伍，一直是黨建工作的重中之重。當前，黨支部書記隊伍建設有了很大的提高，推動了黨的各項工作的開展。但我們也應該看到，黨支部書記隊伍建設還存在一些問題亟待改進。本文主要從當前黨支部書記隊伍存在的問題入手，探討提高黨支部書記隊伍整體素質的對策。

一、當前黨支部書記隊伍存在的問題

1.思想不穩

近年來，由于受社會不良風氣的影響，一些黨支部書記的事業心、責任心明顯下降。首先是風險意識弱化，一門心思只想著如何獲得個人利益，確保個人利益最大化，有的人干工作只盯著好處做，得不到實際好處的草草應付了事；其次進取心不強，年齡大的工作熱情下降，年齡輕的覺得思想政治工作瑣碎、辛苦，即使下功夫也很難做好，所以心神倦怠；再次紀律觀念淡薄，懈怠工作。思想穩定是干好工作的基礎，思想不穩定嚴重影響黨支部書記隊伍，有的消極被動的工作，有的由著性子干工作，不利于工作的開展。

2.威信偏低

有的黨支部書記能以身作則，起模范帶頭作用，有一定的威信。但也有個別黨支部書記工作作風不實，生活作風不良，存在亂說話、亂跑的現象。工作上不用高標準要求自己，保守穩定，只求過得去，缺乏實干精神；還有一些黨支部書記存在個人形象不佳，不注重說話細節，辦事毛毛糙糙，起不到模范帶頭作用。

3.流動性大

基層黨支部書記流動性大，上任后面對陌生的環境，都有一個熟悉、磨合的過程，一般來說第一年屬于探路時期，第二年才會上路，三年以后才能得心應手的開展工作。但是黨支部書記在同一個崗位的任期不能超過三年，大都是黨支部書記剛剛熟悉工作，就調離了工作崗位，這不利于黨建工作的開展。

4.素質不高

隨著各級黨委對黨支部工作的重視，狠抓黨支部書記培訓工作得到了落實，黨支部書記隊伍整體素質有了明顯提升。但還存在部分人能力素質欠缺的問題。這主要表現在一些黨支部書記思想保守，跟不上時展的步伐，并且缺乏法律、經濟等基本理論知識，不能勝任本職工作。

二、提高黨支部書記隊伍整體素質的對策

1.抓好干部選配，解決黨支部書記隊伍來源問題

提高黨支部隊伍素質必須選好苗子，這是基礎與前提。基層黨支部書記來源主要是政工專業畢業生、政治機關干部等，對剛畢業的大學生來說，缺乏基層工作經驗，而有的單位后備人員不足，黨支部書記崗位空缺時，就臨時調用、湊合。因此必須選好苗子，打好基礎工作。每年政工專業學習畢業后，就要采取逐個談話、素質考核的方法，對他們進行摸底考查，從中發現可塑之才。同時要拓寬選苗范圍，把各級黨政干部都納入視野，作為黨支部書記的后備人選。黨支部書記選拔工作要從嚴要求，對預選對象進行德、能、琴等方面的考查，堅持不愛本職工作的不選，考核不過關的不選，理論基礎差的不選等。另外還要做好培養工作，對適合做思想政治工作的干部，要有意識的讓他們擔任黨支部委員工作，豐富他們的黨內生活經歷，積累工作經驗。

2.加強教育引導，解決黨支部書記隊伍思想問題

當前，一些黨支部書記由于受社會不良風氣的影響，思想出現問題。要解決思想問題，就要加強教育引導。首先，每年都要審定黨支部書記理論學習計劃，檢查學習情況，年終進行綜合考核，不斷激發他們重視學習、堅持學習的積極性。要廣泛開展愛本職工作、講奉獻的教育，針對誰講奉獻誰吃苦的錯誤認識，做好引導工作，幫助黨支部書記端正思想，真正愛上黨建工作。其次，要把解決思想問題與解決實際問題結合起來，黨支部書記工作重，壓力大，要真正關心、愛護他們，做好解難幫困工作，力所能及的幫助他們解決后顧之憂，使他們集中精力干工作。

3.加強在崗培訓，提高黨支部書記隊伍工作能力

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一、當前高校學生黨員培養工作所面臨的問題

當前，學生黨員的教育培養工作多立足于校內，出現了“三多三少”的現象，即多會議少實踐、多校內管理少社會服務、多按部就班少推陳出新的現象。解決當前學生黨員教育培養中存在的“三多三少”現象，提高學生黨員的黨員意識和黨性修養，增強解決實際問題的能力，提升學生黨員的綜合素質，樹立“一個黨員一面旗幟”的形象，是當前學生黨支部工作的重點和難點。

學院學生黨支部立足于學生黨員教育管理的現狀，經過幾年的實踐探索，以研習政治理論與踐行黨員承諾相結合、以專業知識學習與專業技能實踐相結合，作為學生黨支部建設與創新的突破口，創建了學生黨員及入黨積極分子教育培養相結合的全新模式――“三個一”主題教育活動模式，即參觀一個革命教育基地，將紅色教育與黨性教育相結合；參加一次社會實踐，將專業技能與服務社會相結合；聆聽一次先進人物事跡報告，將傳統美德與理想信念相結合。

二、加強和改進高校學生黨員培養工作的對策

1.以紅色尋訪為主題，走進革命教育基地，增強黨性修養

以理論教學為主的黨課學習會使部分大學生對政治理論的學習缺乏主動性，主要有四方面原因：一是當代大學生個性突出，價值取向呈現多元化和分散化的趨勢；二是有的學生對理想信念、傳統道德等方面關注較少，特別是對于黨史國情教育認同度在減弱；三是有的學生因為受到西方不良思潮影響，出現了政治信仰迷茫、理想信念模糊等問題；四是思政理論課、入黨積極分子培訓班所采取的灌輸式教學方法，很難激起大學生的學習興趣。

學院學生黨支部以學期為單位，確立學習主題，制定學習計劃，充分利用九江及周邊豐富的紅色教育基地的資源優勢，先后組織學生黨員和入黨積極分子參觀了抗洪廣場、革命烈士陵園、陵園等革命教育基地，邀請老、現場講解員進行現場講解。通過實地的參觀學習，觀看影像資料等方式，學生黨員及入黨積極分子更加深入地了解了黨的光輝歷史，自覺地增強了黨性修養。

2.以服務社會為根本，走進新農村，提升專業技能

全心全意為人民服務是黨的宗旨。在服務人民中感受黨的先進性，在服務社會中不斷增長專業技能和綜合能力。學院學生黨支部主動出擊，積極聯系社區、聯系鄉鎮，努力搭建學生黨員服務社會和黨員教育管理的實踐平臺。近幾年，學生黨支部積極參與暑期“三下鄉”活動，組織學生黨員先后來到江西贛州頭，撫州的東鄉并多次進入九江的周邊縣，參與當地鄉鎮的新農村建設工作，對當地的道路、水體及房屋建筑布局進行實地測繪，為當地新農村規劃提供支持和幫助。同時，他們還充分發揮專業優勢，與當地村民就房屋的地基結構、規劃布局、雨棚建造、排水設施等問題進行交流互動，并為他們提出合理化建議，為當地的建設建言獻策。

同時，學生黨支部還聯系九江市的社區，組織學生黨員深入社區，為社區居委會提供幫助，為社區的孤寡老人、兒童解決實際困難。這些工作有利于學生黨員了解社情和民情，同時也鍛煉了學生黨員的綜合素質，促進了學生黨員的全面發展。

3.以先進人物為榜樣，感受傳統美德，深化理想信念

先進人物的先進事跡是最好最生動的教材。學生黨支部時刻關注社會中的先進人物，并不斷創造條件，為學生黨員舉辦先進人物的先進事跡報告會，用先進人物的先進事跡來教育學生黨員，感受中華民族傳統美德，不斷深化理想信念。

2012年下半年，感動九江2011年度人物楊光明應邀來校，為學生黨員做了一場“心存感恩，與愛同行”的主題報告會。楊光明是一名都昌縣的老師，多年來他一直都默默行善，墊工資、賣摩托、借債義務建校，資助貧困學生。為了救治身患白血病的學生，他從都昌跪到九江，從九江跪到南昌，跪地籌集愛心款10余萬元；有人說他是傻子，有人說他在作秀，但更多的人說他是當代的活雷鋒，而他只是一位普普普通的鄉村教師。楊老師的報告深深感動著學生們，取得了很大的反響。

參加活動的學生黨員們這樣說：“我每次活動，都感覺自己在不斷成長，感受到了心靈的洗禮，這就是最直觀的教育！”

三、主要成效

1.增強了學生黨員的黨性修養

革命教育基地的參觀學習，讓學生黨員感受到黨的優良傳統；身體力行服務社會，讓學生黨員深刻理會黨的“全心全意為人民服務”的宗旨；先進人物的先進事跡的洗禮，則讓學生黨員的理想信念更加堅定。

2.增強了學生黨支部的凝聚力和戰斗力

實行“三個一”主題教育活動，學生黨員參與支部活動的主動性和自覺性明顯提高，學生黨支部的凝聚力和戰斗力大大增強。支部活動不再是枯燥無味的理論學習、小組討論、義務勞動的老三樣，而是走出校門、走進社區、走進社會的新三樣，學生黨支部煥發了新的活力。

3.提高了學生黨員的專業技能

加強黨員教育與提高專業技能相結合，讓黨員教育管理有了堅實的平臺。充分利用專業特色，積極組織學生黨員參與新農村建設，在實踐中學習，在學習中成長，在成長中提高，在服務農村基層建設的同時，也讓學生黨員在實踐中不斷發現專業學習中的不足，從而自覺增強專業學習的動力。

實行“三個一”主題教育活動以來，黨員在日常管理、學風建設等方面發揮著重要作用，黨員的先鋒模范帶頭作用得到充分發揮。

篇（10）

理論聯系實際，增強學習實效性，是廣大干部職工積極參加創建活動的原動力。

建立獎勵考核機制，擴大學習效果是創建活動的保障。

黨的十六大提出創建學習型社會，是順應歷史潮流、富有時代精神的戰略構想，是實現新世紀中華民族偉大復興的時代需要，是貫徹“三個代表”重要思想的要求。如何把這一全新的課題和長期的戰略任務引向深入，富有成效，是我們必須認真思考的重要問題。

建立新的學習理念，明確目標。是創建學習型機關活動的前提。領導應把創建學習型機關活動作為機關建設的一項重要工作，將提高思想認識放在首位，不斷強化正確的學習理念。干部職工要充分認識到只有內強素質才能外樹形象，只有強化學習才能提高素質。只有從根本上調動廣大干部職工學習的自覺性，才能使主動學習成為廣大干部職工更新觀念、開拓進取的持續動力，在機關上下較好地營造濃厚的學習氛圍。為增強創建活動的針對性和實效性，機關應從一開始就明確提出創建學習型機關活動的指導思想和創建目標。

篇（11）

黨的十七大明確提出要“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”。創建學習型機關，是建設學習型社會的重要組成部分，是貫徹落實十七大精神的具體體現，是組織管理理論和領導管理方式的重大創新。要通過學習和實踐，改變傳統思維模式，學習系統思維方式，進行理論創新和制度創新，推進依法執政。國土資源部門作為政府的重要工作部門，承擔著土地礦權管理的重任。要提升國土資源部門執政能力，就必須充分發揮“人”這個決定性因素的作用，注重激活人的內在動力與活力。為引導廣大干部職工進一步明確學習目標，將自發的學習熱情升華為自覺的學習行動，我局決定成立由局黨組書記、局長江濤任組長；副局長劉訓琦、紀檢組長王代容為副組長的創建學習型機關領導小組。要求通過更新學習理念和創新學習方式，建立學習型班子，帶出學習型隊伍，培養學習型人才，全面提高全局干部職工隊伍的整體素質。

二、建章建制，激發學習原動力

1、謀劃全局建制度。根據區委、區政府的部署和要求，結合我局實際，制定黨組中心組學習和全局干部職工學習計劃，并要求文件的形式發給各股室。局黨支部應把握全局統籌，根據各項學習任務，及時補充學習計劃。

2、突出重點抓引導。在學習內容的安排上，我們要緊緊扣住政治理論工作及我局自身建設的實際，結合土地業務工作的重點、難點問題和新的科學知識、技術要求，確定學習內容和研討專題，深入開展全員讀書活動。要求全體干部職工重點學習《黨的十七大學習資料匯編》、《土地管理法》、《礦產資源法》、《國務院關于嚴格土地管理的決定》等必讀、選讀書籍。做到既突出政治理論學習重點，又兼顧業務知識學習，既注重前沿科學理論的掌握，又注重實際操作和應用。

3、嚴格考核抓落實。將學習活動引向深入，切實抓出學習效果，局黨支部應制定詳細的學習考核目標，把責任落實到各股室，明確到各股室負責人。督促干部職工完成規定的學習任務。并要求辦公室制定詳細的實施方案和評分辦法，將學習情況與干部職工的年度考核、評先評優真正掛鉤。通過學習增加干部職工的學習動力。

三、領導示范，共同營造良好的學習氛圍

負有決策、指導、協調、控制之責的領導干部，是我局機關各項工作的“第一推動力”。局黨組對學習重視的程度，學習的深度，直接影響到學習型機關創建活動的開展。建設學習型機關，首先要求局領導班子要重視和參與學習，帶頭學習，帶頭超越自我，重塑自我，成為學習的楷模。要擴大參與面，增強針對性，局黨組決定在學習活動中，安排局領導的中心發言和相關專題發言；安排全體干部職工集中學習以提高政策理論和業務知識水平，并調研走訪以了解民情民意解決實際困難。

四、豐富載體，全面推進機關文化建設