緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇個人創建工作計劃范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

我主要負責文明單位創建、扶貧幫困、工會、群團、作風紀律、網絡安全與信息化工作以及領導安排的其他工作，也曾擔任單位主題教育領導小組辦公室成員。

在這一年里，認真服從單位的工作安排，始終堅持強化職能，做好本職工作，圓滿完成領導交辦的各項工作，具體表現在以下幾方面：

1、在文明單位創建方面。按照市文明辦在創建文明單位方面的具體要求，結合單位實際情況認真按照要求對文明單位考核所需材料進行整理上報，在10月31日完成文明單位材料網上上報工作，并取得了滿分的成績。

2、在單位扶貧幫困方面。按照上級單位關于扶貧幫困的要求，本著實事求是的態度，及時上報所需的具體材料。

3、在單位工會、群團等集體活動方面。參與組織包括學雷鋒活動等，以及 “不忘初心、牢記使命”主題教育，以上活動在全體干部職工的共同努力下都取得了很好的效果；

4、網絡安全與信息化工作方面。在網信工作越來越重要的時候，我身為網信管理員感覺到責任越來越大，工作及日常生活中時刻關注本單位的網絡輿情，將負面輿論扼殺在搖籃里，在單位的網絡信息推送平臺轉發推送市網信辦推送的正能量的文章，已將近1000余條，不讓網絡成為傳播負面輿論的法外之地。

二、經驗做法

經過一年的工作，在工作中有一些心得體會，也談不上經驗做法，具體內容如下：

1.做好工作分類。要把每項工作都單獨建好一個文件夾進行分類，將與之有關的材料全部放到這個文件夾里，保證不與其他工作混淆。

2.保證材料唯一。及時清理修改過的材料，確保電腦上能找到的是最終定稿的且是唯一的材料。

3.做到計劃工作。對完成的工作做好計劃，統籌協調手頭上各項工作，確保上報材料按時上報。

4.定期梳理匯總。經過一段時間的工作，要抽出固定時間對已完成的工作進行梳理匯總，區分已經完成的和還未完成的工作。

三、存在的問題及不足

由于工作時間尚短，又是在黨務部門工作，自身的思想覺悟和理論知識還不能達到當前工作的要求，在工作上還存在等、慢、靠的情況。

四、2020年工作計劃

計劃目標：做到強化形象，提高自身素質。

具體措施：

篇（2）

2、負責研究制定各項創建工作年度計劃，計劃要求目標明確、措施具體。

3、每季度至少召開一次創建領導小組會議，分析研究創建工作，及時發現問題、解決問題，協調工作，布置任務。

4、負責保證創建工作機構、制度、人員、經費的落實。

創建辦公室工作職責

1、貫徹實施創建領導小組各項決定，制定全局創建工作計劃、目標、任務，做好各項創建工作階段性小結、專項情況匯報和年度總結。

2、負責收集、整理有關資料，做好歸檔工作。

3、負責檢查、指導、督促各專項精神文明建設工作。

4、定期召開辦公室會議，落實各項創建工作。

文明市民教育委員會工作職責

1、負責對全局職工開展文明市民教育。

2、負責制定年度市民文明教育工作計劃，并負責組織實施。

3、配合黨、政、工開展內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，弘揚好人好事，提倡科學精神。

4、定期做好工作資料收集、整理、歸檔工作。

愛國衛生運動委員會工作職責

1、負責開展全局范圍內的環境衛生治理工作和愛國衛生運動工作。

2、負責劃分全局工作、生活、公共衛生責任區，制定并督促落實衛生責任。

3、負責全局綠化、硬化、凈化、美化任務的實施及管理工作。

4、負責全局公廁、公共區域的衛生、滅蠅、消毒管理工作。

5、負責落實垃圾袋裝化工作及門前三包管理工作。

6、定期組織愛國衛生工作檢查和督查，及時進行批評教育、督促糾正臟、亂、差的部門和個人。

7、定期做好工作資料收集、整理、歸檔工作。

社會治安綜合治理領導小組工作職責

1、配合街道、公安派出機構，積極開展局院內工作區、生活區的治安綜合治理工作。

2、負責制定防盜、防火、重點股室要害部位防范計劃和措施，并負責實施。

3、定期對全局防盜、防火設施及要害部位進行檢查，法定節假日期間進行重點防范、檢查、督促。

4、負責每年對全局職工進行一次安全防范教育。

5、定期做好工作資料收集、整理、歸檔工作。

計劃生育領導小組工作職責

1、負責對全局職工的計劃生育教育與管理工作。

2、負責向已婚育齡人員及時發放計生藥品和工具，關心和了解職工的計劃生育情況。

3、負責對適齡青年進行晚婚、晚育教育和計生教育，并作為對新進局參加工作的青年進行崗前培訓的重要內容。

4、積極配合街道開展計劃生育工作，貫徹落實計劃生育政策，杜絕無證生育和超生行為。

5、定期做好工作資料收集、整理、歸檔工作。

創建文明行業領導小組工作職責

1、負責開展全局政風、行風建設工作，組織創建文明行業達標單位和先進單位活動。

2、負責全局衛生監督人員的職業道德建設和行為規范教育。

3、負責制定和建立公示制度、投訴接待制度、監督員制度，建立健全內部約束機制，加強對衛生職業道德建設的監督管理。

篇（3）

身為城市建設發展服務中心主任樸強同志，在文明城市創建工作開展以來，在各級領導的精心安排和指導下，以構建健康文明的社會為抓手，積極主動做好文明城市創建工作，創建文明城市工作是一項社會性很強的系統工程，僅靠領導重視是遠遠不夠的，樸強同志不斷創新工作方式、方法，以提升城市文明程度為著力點，以群眾性精神文明創建活動為基礎，不斷豐富宣傳形式，身先士卒、以身作責，認真細致做好創建工作。樸強同志根據市區文明辦要求，將創建工作進行了分解，將目標任務又進一步細化，落實到人、責任到人，對鞏固文明創建成果起到了良好的促進作用。同時經常加班加點，積極主動參與文明創建活動中，處處以身作責，時時身先士卒，認真完成文明創建的各項工作任務。

2020年我市文明城市、衛生城市、雙擁城市三城同創，因此，他認真學習上級下發的各項創建文件資料和《公民道德規范》，吃透創建精神，從個人做起，從單位做起，從工作、學習、生活的點滴做起，做樹立文明新風的倡導者、宣傳員和實踐者，從而積小勝為大勝，向最終創成全國文明城市的目標邁進。正是基于這種認識，他積極組織工作人員認真學習創建文件，圍繞創建任務制定創建工作計劃，加強平時工作督導和檢查，有力地保障了各項創建工作的深入開展。

樸強同志以強烈的事業心、責任感和大局意識全身心投入，與全體工作人員并肩作戰，勇于攻堅克難，把一片深情傾注于全國文明城市創建中,把全部精力融入到全國文明城市創建中,為我區全國文明城市創建工作做出了突出貢獻。

篇（4）

以國家和省市文件為依據，通過新型農村社會養老保險“四個不出村”的創建，著力提高村居服務能力，轉變服務觀念，優化服務流程，提高辦事效率。全面構建覆蓋全區、經辦規范、流程統一、管理高效、服務到位、群眾滿意的新型農村社會養老保險經辦管理服務體系。

二、目標任務

積極做好新型農村社會養老保險“四個不出村”建設工作，按照“先易后難、重點突破、先行試點、全面鋪開”的工作思路，完善并規范新型農村社會養老保險“四個不出村”的公共服務平臺建設，真正實現“參保登記、個人繳費、待遇領取、權益查詢”四個不出村；達到“五有”，即“有一塊牌子、有一個固定辦公場所、有一名專職工作人員、有一套服務軟硬件設施、有一系列運行管理機制”的要求，為農村居民提高就地就近的全方位服務。

三、實施步驟和工作方法

（一）成立組織。為確保新型農村社會養老保險“四個不出村”創建工作的圓滿完成，決定成立區新型農村社會養老保險“四個不出村”創建工作領導小組，組長由區人社局黨組書記、局長鄭磊同志兼任、副組長由分管城鄉居民養老保險的副局長鐘乾驥同志擔任、成員由各科室負責人兼任，分別指派到12個鄉鎮具體負責“四個不出村”的包鄉指導工作。

（二）工作安排。此次創建工作從6月1日開始至6月30日結束，共分四個階段進行：

1、組織準備階段（6月1日至6月10日）。根據新型農村社會養老保險“四個不出村”創建內容和要求，各鄉鎮均要成立“四個不出村”工作領導小組，制定實施方案和推進計劃，對所有行政村（居）進行摸底調查，確定村居公共服務平臺站點設置，撥付專項經費以便工作開展，為新型農村社會養老保險“四個不出村”創建做好準備。

2、組織實施階段（6月11日至6月20日）。

（1）加強業務培訓。通過對村級業務經辦人員的政策和新農保經辦實務培訓，提高經辦人員對政策的認知程度和業務經辦能力，讓經辦人員了解“四個不出村”建設工作的重大意義、目標要求和具體措施，切實提高經辦人員的思想認識和為民服務觀念。

（2）加大基礎設施投入。一是保障硬件實施的投入。精心挑選“四個不出村”業務經辦服務點，并配置電腦、打印機、辦公桌、文件柜等必要設備；二是人員配備到位。建立健全村居協理員入職培訓和持證上崗制度，提升村級公共服務平臺的業務經辦能力；三是提供必需的經費保障。協調民豐銀行鄉鎮分支機構和鄉鎮財政所，確保新型農村社會養老保險業務經辦和金融服務網絡延伸到村居服務站點，切實做到機構、人員、經費、場地、網絡的“五到位”。

（3）加強服務平臺制度建設。制定一整套村級經辦服務管理制度，做到有辦事流程、有服務承諾、有工作職責、有服務公約等一系列運行管理機制。

（4）加強創建督查。區“四個不出村”創建工作領導小組將對創建工作成績突出的單位和個人給予表彰和獎勵，對影響創建工作的責任人將給予批評和懲戒；同時大力宣傳創建工作，利用各種媒介及時報道創建工作中的先進典型，促進我區“四個不出村”創建工作的順利開展。

3、考核驗收階段（6月21至6月30日）。各鄉鎮要認真梳理總結創建工作經驗，形成書面材料上報區農村社會養老保險處，同時對“四個不出村”的建設工作進行回頭望，查漏補缺，查找建設工作中的不足，并及時糾正到位，以迎接省、市對我區新型農村社會養老保險“四個不出村”創建工作的檢查驗收。

四、工作要求

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以“三個代表”重要思想和黨的十精神為指導，深入學習貫徹科學發展觀，堅持以人為本的執政理念，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”的總體要求，不斷推進社會和諧和公路和諧建設。在縣委、縣政府和上級的統一領導下，充分發揮公路部門的職能作用，積極參與平安創建工作，全力維護社會安全和穩定。

二、總體目標

按照縣委、縣政府關于平安創建工作的統一部署，我們將組織本系統廣大干部職工參與平安創建工作，堅持求真務實，突出重點的工作原則，以創建平安單位為載體，全面構建公路部門社會治安防控體系，確保實現無集體赴省進京上訪；無影響社會穩定的；無刑事犯罪案件；無黑社會性質的組織犯罪案件，無群死群傷治安事故；無在敏感時期、重大活動、要害部門的安全保衛事故的目標。

三、總體任務

1、把平安創建工作納入月度檢查內容，作為年終評優評先的依據，并且所占分值5%以上。

2、健全社會治安防控體系，確保不發生刑事治安案件和社會影響惡劣的經濟犯罪案件，無黃、賭、毒現象。建立平安創建領導機構和辦事機構，做到組織、人員、經費、制度“四落實”，完善治安防控體系，努力實現不發案、秩序好的目標。全年不發生，不發生因排查調處不及時、不得當而導致“民轉刑”案件，干部職工對單位安全滿意率達95%以上。

3、加大對舉報案件和上級交辦事項的處理，確保無投訴事情的發生。

4、加強安全生產教育，強化安全生產管理監督，預防重大責任事故發生。

5、建立和推行重大決策和重大項目風險評估制度，預防和減少各類矛盾糾紛的發生。

6、加強機關效能建設，樹立良好形象。結合工作實際，深入開展民主評議行風政風工作，建立長效機制，樹立良好的單位形象。

四、工作措施

1、加強領導，落實創建活動領導責任制。開展平安創建活動是推進社會治安綜合治理工作整體上臺階的有效載體和有效方法，是實現社會長治久安的細胞工程。各單位各部門要高度重視此項工作，將其納入重要議事日程和工作計劃，實行主要領導負總責，分管領導具體抓的領導責任制，健全組織機構，完善防控體系，加強監督檢查，確保平安創建工作制度化、規范化。

篇（6）

一、加強領導，狠抓落實

我場把文明創建工作作為事關發展、事關全局的大事來抓，擺上了議事日程。成立了文明創建組織機構，黨政領導親自掛帥，劃分了領導包片區域，制定了《領導包片責任制》、《檢查評比及考核獎懲辦法》、《定期例會制度》等工作機制，明確分工，細化任務，落實責任。

為了使林場文明創建工作有計劃、有步驟的完成，制定了《文明創建工作計劃》、《宣傳工作計劃》、《文體活動計劃》和《綠化工作方案》、《“十星級文明戶”評比方案》等各項工作計劃和方案，并嚴格按照方案和計劃進行，每項工作都安排專人負責，確保了各項工作取得實效。

二、注重教育，公民文明素質顯著提高

以前由于林場疏于教育，居民愛護衛生的意識淡薄，亂倒垃圾，亂扔東西的現象司空見慣。通過前兩年的創建工作，居民的生活習慣有了明顯的好轉，在此基礎上，我們趁熱打鐵，打破傳統的搞文明創建只抓環境建設的陳舊的思想觀念，首先從提高人的素質入手，以人為本，把提高公民的素質作為文明創建的出發點和歸宿，開展了“素質教育”工程，著重采取了四項措施：一是強化灌輸，將《文明公約》、《文明行為規范》、“星級文明戶”標準、“八榮八恥”內容印發到每一戶，林場在資金緊張的情況下，拿出兩千余元錢購買了廣播喇叭，每天早、中、晚利用廣播向居民宣傳，并要求人人會背文明公約，人人懂得文明行為規范。二是強化教育，以文明公民學校為載體，開展了“三義”、“三觀”、“三德”教育和大興安嶺精神教育，共培訓70人次。倡導健康的生活方式和“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規范，進一步弘揚“守土愛鄉、創業敬業、忠厚淳樸、團結奉獻”的呼瑪精神，樹立“山美、水美、城鄉美、人更美”的呼瑪新形象。三是結合社會主義榮辱觀的開展，利用板報設立了一塊“榮辱榜”，將林場中的好人好事和不文明行為公之于眾，時刻提醒居民弘揚社會公德、摒棄不文明陋習，進而使居民形成了學習先進、抵制邪惡的良好風尚，促進了林場風氣的不斷好轉。四是開展豐富多彩的文體活動和評比活動，陶冶人、教育人。舉辦了慶元旦聯歡會、慶新春茶話會、防火知識宣傳文藝演出、慶“六一”組織全場干部職工野游、慶“七一”全體黨員掛牌義務勞動，舉辦篝火晚會、棋類撲克比賽等形式多樣的文體活動，豐富了職工的業余文化生活，促進了教育的深化和公民習慣的養成，提高了公民文明創建的意識。

三、重實效，加大治理環境的力度

我場今年文明創建的工作思路是：“規范為基、保潔為先、綠化提檔、美化增色、深入庭院。”

具體做了以下幾方面的工作：

（一）基礎設施建設工作

今年我場基礎設施建設工作的重點是清挖場區巷道不規范的邊溝、拆除不規范的建筑物、扶正補齊不規范的板杖子。針對不規范的邊溝、建筑物、板杖子，我們利用防火期撲火隊員待命時機，組織撲火隊員及辦公室后勤人員進行清理整頓。采取包片領導負責制，共清挖巷道不規范邊溝1000延長米，釘板杖子150延長米，拆除不規范建筑1處，達到全場街道邊溝通暢、沒有私接亂建、板杖子整齊劃一。

（二）環境治理工作

1、各街道都設有垃圾投放點，林場為每戶居民提供2個垃圾桶，達到垃圾干濕分類，無亂扔、亂倒。設專職清潔工負責對每天的垃圾進行及時清理，達到日產日清，并負責對日常衛生的監督。

2、制作了2個垃圾焚燒爐，將可焚燒的垃圾利用焚燒爐焚燒掉，避免拉到山上造成再次污染。

3、居民房前屋后、廁所、室內外衛生自行清理，達到了室內粉刷一新，被褥整潔，窗明幾凈，通風良好。房前屋后沒有私接亂建和亂堆亂放，廁所干凈。林場派一名副場長負責，不定期進行檢查。對達到要求的住戶和未達到要求的住戶均在林場的“榮辱榜”上進行表揚和貶斥，并對未達到要求的住戶限期整改，對屢教不改的取消“十星級文明戶”參評資格，這一措施對 促進居民文明行為的養成收到一定效果。

（三）綠化工作

1、在綠化提檔升級上，林場的主要街道都栽上適宜本地生長的喬、灌木和花，主要樹種以樟子松、白樺、無絮速生楊、興安杜鵑為主。樹種的來源主要從山上移植，這樣既充分利用我場的資源優勢，突出自己的特點，綠化了環境，又節省了資金。

2、平安路栽種樟子松80株，青年路栽種白樺40株，今年我場還從拜泉縣引進無絮速生楊插條17000株現已扦插成活，明年就可做為綠花樹種栽在場區街道。達到一街一品，各具特色，提高了林場文明創建的檔次和品味。

3、廣場周圍栽種了魚鱗松200株，從山上移植的興安杜鵑100墩和百合花100株栽種在廣場的樹林里，形成喬灌木錯落有致的立體式栽植方式，讓人們在廣場娛樂就有一種回歸大自然的感覺。

（四）美化工作

在美化上，我場開展了栽花比美活動，在場區和居民庭院兩側適于種花的地方都種上了鮮花，看誰家種的花多、漂亮成為評比“文明戶”的一項標準，成為家庭的一種美德，大大促進美化工作的開展?；ǖ钠贩N根據林場實際主要選擇串紅、萬壽菊等花期長、花朵鮮艷且抗寒和波斯菊、牽?；ā⒌啬w、葫蘆等有特色的鄉土品種，花苗多數是自己培育的，這樣既節省了資金又突出了林場的特色。辦公區內共栽花20__余株，場區內播種波斯籽2公斤。我們利用節省下來的資金制作了以黨建、防火、資源林政、計劃生育、經濟發展、先進性教育、禁毒、生態等為內容的55塊永久性彩色噴繪宣傳板，不僅加大了宣傳力度，還成為林場的一大亮點。

（五）加強庭院管理，開展美在家庭評比活動。

根據今年我場的文明創建工作思路，在治理場區環境的同時向庭院延伸，在居民中主要開展了比庭院、比廁所、比廚房、比被褥、比室內和比個人衛生為主要內容的“六比”活動。通過“六比”活動的開展，家家戶戶院落干凈整潔，室內窗明幾凈，物品擺放整齊，盆栽花卉、綠色植物爭奇斗艷。

篇（7）

此次創建活動的指導思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，深入貫徹以人為本的執政理念，不斷提高構建和諧社會的能力。在市委、市政府統的一領導下，充分發揮國土資源管理部門的職能作用，積極參與平安創建工作，全力維護社會安全和穩定。

二、工作目標

按照市委、市政府關于平安創建工作的統一部署，我們將組織本系統廣大干部職工積極參與平安創建工作，充分發揮國土資源管理職能，重點加未批先占、違法占地、批少占多、無證采礦、違法采礦和亂采亂挖等擾亂土地和礦業市場秩序行為的整頓和打擊力度，營造健康、有序、穩定、和諧的國土資源環境；指導幫助幫扶村云山鎮太平莊村、西柳圈村和大澤山鎮東岳石村開展平安創建工作，建立健全基層平安創建組織，強化各項工作措施的落實，實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的創建工作目標，確保年內通過“平安村莊”的驗收。

三、工作措施

篇（8）

一、加強組織領導，扎實開展創建工作

1、近兩年來，XX縣**分公司成立了精神文明創建工作領導小組，認真制定創建文明單位工作計劃，按照體系要求做好全年任務分解，加強文明單位創建工作檢查，實行常態化管理，確保創建工作有計劃、有制度、有考核、有總結，創建工作檔案標準化、規范化。

2、提高領導班子對創建文明單位工作重要性、長期性、緊迫性的認識，把文明單位創建工作擺到企業三個文明建設的重要位置，結合本單位實際，發動各基層單位和窗口部門，把文明單位創建工作與文明行業創建、學習型企業創建活動長期結合起來，開展形式多樣、內容豐富、效果良好的創建活動。

二、加強職工思想教育，培育良好的道德風尚

1、內外結合，全面提升創文工作氛圍，在機關內顯眼位置懸掛精神文明創建宣傳展板，餐廳擺放文明餐桌標語、墻壁上張貼文明公約；機關各部門辦公室張貼社會主義核心價值觀宣傳畫，制作、懸掛大型戶外公益廣告3處，10余副。

2、抓好職工道德思想建設，按照“六個一”流程每季度開展“道德講堂”活動，弘揚榜樣先進事跡，營造比、學、趕、幫良好氛圍；制定“厚德陜西”道德實踐活動方案，按照“六德”工程要求開展“職業道德建設月”、“廣場義務普法”、“市級道德模范個人先進事跡報告”、“端午慰問縣環衛公司道德模范和身邊好人”、“黨員志愿服務進鄉村”等活動，通過理論結合實際、學習結合實踐的方式，全面抓好廣大干部、職工的道德修養建設工作。

3、結合體系要求，長期開展“黨員志愿服務隊新春進**村”、“青年團員志愿者學雷鋒”、“3.15消費者權益日義務宣傳”“放飛愛心，書送希望”捐贈活動、“安全文化進校園”等形式多樣的志愿服務活動，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極培育和踐行職工的社會主義核心價值觀，促進志愿者服務工作形成常態化。

4、積極向“中國好人榜”推舉公司先進和身邊好人線索，2016年推薦線索近400條，通過上傳“助”、“勇”、“誠”、“敬”、“孝”五類好人線索，傳播身邊凡人善舉，傳遞社會正能量，樹立更多道德的典范。

三、加強企業文化建設，形成創文內部評比

1、積極開展“我們的節日”活動，春節組織慰問**村貧困戶，元宵節舉辦燈謎晚會，清明節赴江口烈士陵園掃墓，通過一系列形式多樣、內容健康文明且有具意義的群眾文體活動，大力弘揚中華傳統文化，豐富職工的業余生活。

2、開展文明部門、文明站所評比活動，并進行表彰獎勵，通過內部評比、表彰充分調動職工的參與熱情，部門站所之間形成競爭，加強部門和個人文明形象建設，提高職工整體素質。

3、制定“最美員工”評選活動實施方案，通過評選、表彰身邊的“最美員工”，在公司內部樹立業務、品質雙優的員工典型，積極號召廣大干部職工學習榜樣、提升自我，促進公司形成爭優、學優的良好氛圍。

四、結對幫扶一個村，建設美麗新文明鄉村

篇（9）

一、第一階段：做好組織宣傳，打好創建工作基礎。（5月底前）

（一）健全相應組織，完善工作方案。各行政村根據創建工作要求，建立健全創建工作領導小組及實干班子，配備專（兼）職工作人員，擬定完善實施方案，嚴格按照上級要求，認真組織開展創建工作，鄉鎮把創建工作納入考核機制。

（二）加強業務培訓，提高服務質量。鄉鎮創建工作領導小組組織各村創建工作人員開展創建業務培訓，學習勞動保障法律法規，特別是創建充分就業市有關的政策規定，講解充分就業鄉鎮創建工作基本臺帳制作及電子臺帳錄入等。

（三）廣泛宣傳動員，形成創建氛圍。為順利推進創建工作，各社區村（居委）要召開專題動員會議，并通過橫幅、黑板報、宣傳窗等宣傳工具進行廣泛宣傳，使創建工作做到家喻戶曉，深入人心。

二、第二階段：落實各項措施，全面開展創建工作。（6月至10月底）

（一）調查摸底。各村開展人力資源調查摸底工作，充分掌握轄區內失業人員及富余勞動力的基本情況，建立“四簿”、“六冊”登記臺帳，制訂創建工作方案，為開展活動做好各項準備工作。具體做到“四簿”包括《農村失業人員登記簿》、《求職意向登記簿》、《培訓人員登記簿》、《用工單位登記簿》等；“六冊”為《農村失業人員基本情況花名冊》、《登記失業人員就業花名冊》、《“4050”人員及特殊就業困難人員就業花名冊》、《零就業家庭人員就業花名冊》、《未就業人員花名冊》和《暫無就業愿望人員花名冊》等。鄉鎮勞動保障中心要進行督促指導。

（二）建立制度。建立和完善各種工作制度，具體做到：“五清、四送、三上墻”，并對失業人員實行“貼近服務、跟蹤管理”。“五清”是指對失業人員的失業原因清、個人特長清、家庭狀況清、擇業愿望清、就業動態清；“四送”是指送政策、送信息、送崗位、送培訓；“三上墻”則是指工作制度、辦事程序、服務項目上墻。

（三）平臺建設。鄉鎮、村（居委）勞動保障工作平臺建設按照市政府的總體規劃和目標管理內容，基層勞動保障機構必須按照市文件規定做到“六個到位”。

1、機構到位。鄉鎮成立勞動保障綜合服務中心，村成立勞動保障服務站。

2、人員到位。鄉鎮勞動保障中心按文件配好工作人員；每個行政村配備1名兼職勞動保障協理員從事勞動保障服務工作；專（兼）職人員經過業務培訓、鑒定考試，取得勞動保障協理員職業資格證書。

3、經費到位。鄉鎮勞動保障中心所需經費納入鄉鎮財政預算。行政村勞動和社會保障工作經費，按現有村工作人員相同渠道列支。

4、場地到位。鄉鎮公共就業服務機構建立綜合場所，為勞動者和用人單位提供“一站式”就業服務。村工作站面積不少于30平方米服務場所，配有電話、計算機、打印機、文件柜等辦公設備。

5、制度到位。建立健全崗位責任制、目標管理責任制、服務承諾制、跟蹤走訪制等各項規章制度和管理服務標準，完善工作流程等，并予以公布。

6、工作到位。開展就業政策法規咨詢；職業供求信息；職業介紹、職業指導；勞動力資源管理；就業援助；公益性崗位開發管理；失業人員管理以及社會保險、勞動爭議調解等工作。

（四）健全臺帳。鄉鎮勞動保障綜合服務中心根據市創建辦要求做好各項臺帳，并督促指導各村分類建立各項基礎臺帳、電子臺帳，各單位把相關數據及時錄入計算機數據庫，對各類人員實行動態管理。

（五）開展活動。

1、開展就業援助專項活動。各社區結合自身實際情況，積極開展“四送”活動即：一送政策。在接待失業人員及登門走訪時，傳達就業再就業政策，提供就業咨詢服務；平時利用村宣傳欄、黑板報等宣傳載體張貼促進就業相關優惠政策。對特困家庭和援助對象，實行上門服務，跟蹤幫扶。二送信息。鄉鎮勞保中心及各勞動保障服務站要通過各種途徑，廣泛采集招聘、培訓、用工信息，并通過村墻報、宣傳欄、電話等形式，及時提供給有就業愿望和能力的失業人員。三送崗位。勞動保障工作人員要主動出擊，通過走訪企業實現村企對接，想方設法收集用工信息，安置就業困難人員就業。同時，要積極開發適合就業困難人員就業的各類公益性崗位，并根據失業人員自身條件和就業愿望進行合理匹配，實現就業再就業。動態消除“零就業家庭”，做到出現一戶、發現一戶、幫扶一戶、穩定一戶。四送培訓。為提高就業困難人員就業競爭力，鄉鎮將免費為有培訓愿望的各類失業人員進行職業技能培訓，根據區域經濟發展、產業結構調整和企業用工的需求，有針對性地開設一批適合城鄉勞動力就業的培訓項目，特別要做好農村勞動力轉移培訓、新增勞動力素質培訓、有創業條件和創業愿望人員的創業培訓。要堅持培訓與就業相結合的原則，積極開展“訂單式、定向型、創業型”等多形式、多渠道、多層次的技能培訓，使培訓具有針對性、有效性和實用性，實現培訓與就業的有效對接，努力提高參訓人員就業率。

2、根據市創建工作活動安排組織開展相關活動。市創建辦擬組織開展的活動有“實現就業你我他”征文、“創充分就業、建和諧”（暫定名）知識競賽及“創優爭先促創建”等活動。屆時將組織各村發動轄區內各類人員參加活動。通過舉辦活動使各勞動保障工作人員政策業務水平更加過硬，使各類企事業單位相關人員對政策法規更加了解，努力把創建工作提高到一個新境界。

三、第三階段：開展自我評估，迎接市創建驗收。（11月至12月底）

（一）組織相關材料，做好申報準備。鄉鎮本級、村在11月底之前，要寫好創建工作總結，完善各類臺帳、卡表、冊等硬件和軟件資料，重點裝訂好紙質臺帳，要求外表整潔內容齊全。

（二）進行自我評估，逐級實施考評。鄉鎮本級、村對照創建標準和要求，組織自評。自評要實事求是，不掩蓋問題。對自評中發現的問題，各創建單位要抓緊時間，制訂措施，做好查漏補缺、限期整改工作。自評認為符合標準后，將自評結果在本轄區內公示一周，在公示確無異議的情況下，鄉鎮勞動保障中心填寫《市充分就業鄉鎮（街道）申報表》，報請市創建辦考評。村填寫《市充分村申報表》，報鄉鎮勞動保障中心考評，同時做好迎接市創建辦抽檢準備工作。

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一、指導思想

以科學發展觀為指導，以提高全鎮文明水平為目標，緊扣“建設環境優美鄉鎮、爭創放心消費示范”這個主題，不斷提高象山轄區群眾的生活質量和幸福指數，繼續提升鎮域文明形象和綜合環境，保障人民群眾身體健康和生命安全。

二、工作目標

認真對照“市創建全國消費城市指標體系”，以消費放心鄉鎮達標標準為依據，重點突出經營主體的整治與規范，加強農村地區食品加工、流通和消費等各個環節的監管，從服務經濟發展和維護社會穩定的大局出發，加大執法力度，嚴厲打擊制假售假違法行為，從治本入手，推動社會信用體系建設，創造公平的市場競爭環境，健全維權網絡，不斷完善行政監管、行業自律、輿論監督、群眾參與相結合的消費者權益保障體系，切實為消費者提供購買商品和接受服務的質量保障，維護消費者的合法權益。通過“消費放心鎮”系列創建活動，實現經營者對創建活動知曉率達95％，消費者對創建活動知曉率達95％，群眾滿意率達85％以上。通過政府引導、全民參與、各方推動，把象山鎮建成消費環境安全、行業自律規范、經營主體誠信、人民群眾滿意的消費放心區域。

三、工作重點

為進一步提高創建工作的針對性、可操作性和實效性，切實解決好消費領域中的突出問題，在創建過程中著重把握好以下幾個工作重點：

（一）建立齊抓共管的領導機制。建立領導小組工作例會制度，原則上每季召開一次或根據工作需要適時舉行；建立聯席會議制度，及時了解掌握階段性創建工作的進展和狀況；建立創建工作檢查制度，研究制定不同時期的重點工作和統一行動方案，實現創建目標；建立創建工作情況通報制度，分階段小結創建工作主要經驗成績，查找不足，分析原因，落實創建措施。

（二）形成社會參與的創建氛圍。通過廣泛深入持續的宣傳教育培育負責的管理者，誠信的經營者和成熟的消費者，營造全社會關心、支持和參與的放心消費的良好氛圍。在鎮轄區內的醒目位置張貼公益廣告，明確放心消費創建工作的主題；建設放心消費教育學校，明確教育章程；在各個村居的宣傳欄張貼放心消費的創建公告，懸掛宣傳橫幅；向居民廣泛發放宣傳資料，并通過新聞媒體的相關報道，號召全民參與。

（三）構筑整體聯動的創建平臺。將放心消費創建活動融合到提升環境優美鄉鎮內涵中來；將放心消費創建活動融合到全鎮環境綜合整治十大工程中來；將放心消費創建活動融合到村、社區、單位等各類文明創建工作中來；將放心消費創建活動融合到各類惠民服務工程中來。

（四）打造區域創建的特色亮點。通過打造“一條線、三個點、一個面”，凸現我鎮的亮點。一是打造一條線：即打造孟誠學生街作為放心消費示范街。二是打造三個點：即打造紅豆購物廣場、京江生豬屠宰場、旅游超市三個富有我鎮特色的放心消費點；三是打造一個面：即以大學為中心的周邊消費區域，結合東風農貿市場的綜合整治，徹底將江大周邊改造成為消費者信任、經營者滿意的綜合服務區。

（五）建立放心消費的長效機制。加強行政監管，開展消費環境整治，解決消費者關注的食品安全、產品質量、消費欺詐等突出問題，提高消費環境的安全度。從源頭上打造放心消費的環境，做好左湖草莓養殖基地、長江村水產養殖基地、京江生豬屠宰場等原生態產品的質量監督工作。進一步提升行業組織影響力和企業競爭力，進一步促進企業形成誠信守法的核心價值理念。大力推進鄉鎮、村消費維權站、點的建設，積極推進社區消費維權組織網絡建設，調解處理本轄區發生的一般性消費投訴，引導消費者科學、合理、健康消費。

四、工作步驟

創建“消費放心鎮”工作，時間緊、任務重，要認真對照《省放心消費創建活動測評體系》，緊扣達標標準，有計劃、分步驟實施。

1、準備發動階段（6月份）

重點做好三個方面的工作：一是加強組織領導，成立由鎮長為組長，分管領導為副組長，黨政辦、農業、衛生、城管等相關部門負責人參加的創建工作小組，全面指導、協調、檢查、考核轄區各項創建工作，各村（社區）成立相應工作機構，配合領導小組開展工作，為創建活動正常有序開展提供組織保障。二是迅速制定反映我鎮實際的目標、重點、措施等創建工作實施方案，明確工作措施，把創建活動擺上重要議事日程，嚴格對照各項考核指標，建立各項工作制度，組織有關責任部門開展集中整治活動，做到目標明確，上下聯動。三是開展宣傳發動，采取發放通知、召開動員會議等多種形式進行點、線、面的深層次宣傳發動，號召全民參與，大力營造全社會關心、支持和參與的放心消費良好氛圍。四是研究專項整治方案，特別是對江大周邊消費環境和鎮域食品安全要重點研究整治方案，狠抓落實工作措施，著力體現工作到位。

2、組織實施階段（6－10月份）

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二、總體目標

以創建安全社區為平臺，整合社區內各類組織資源、人力資源、信息資源、群策資源，調動一切積極因素開展各類傷害預防和安全工作，把安全、消防、巡防等工作有效結合，依托安全信息監控平臺，建立“三位一體”的綜合治理工作方式，在社區形成統一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效的事故隱患監控消除機制、應急管理機制，堅決杜絕重特大事故的發生，有效地預防和減少各類事故和傷害。推動安全社區創建工作順利進行。

三、基本原則

（一）以人為本，服務群眾；統籌安排，分步實施。把創建安全穩定的人居環境作為工作的出發點和落腳點，將群眾的滿意程度作為衡量工作成效的根本標準。

（二）資源共享，共筑共建；明確責任，齊抓共管。建立健全“政府主導、部門協作、全員參與、共筑共建”的工作機制。調動各種社會力量做好安全社區創建工作。

四、時間安排

安全社區建設是一個系統、長期、持續的過程。具體工作分為動員部署、創建試點、全面推進三個階段。

（一）動員部署階段

一是做好推進安全社區創建工作的準備，層層動員部署；二是學習宣講安全社區理念和創建標準，對試點社區等各級相關人員進行全面的宣傳動員，促進試點社區盡快進入實質性啟動階段；三是調查摸底，了解社區建設的總體情況，為啟動安全社區創建工作打好基礎；四是充分利用社區資源開展形式多樣的宣傳、教育，開展全社會的廣泛宣傳，積極營造安全社區創建氛圍。

（二）創建試點階段

幸福路辦事處成立創建安全社區工作領導小組，堅持“以人為本、因地制宜、公眾參與、公眾受益”的原則，建立健全“政府主導、部門協作、全員參與、共筑共建”的工作機制，根據各個社區的實際情況，深入開展“安全警示卡”“樓長之星評比”等特色活動，利用條幅、板報、橫幅、宣傳畫、警示標語，發放宣傳資料等形式，使安全知識進入千家萬戶，為安全社區創建營造良好的社會氛圍。去年年底，文化社區、西大嶺社區代表區圓滿的接受了市安監局的創建檢查驗收，在全市創建安全社區現場會上，得到了市級領導的一致好評。同時通過此次活動的開展，極大的調動了社區居民創建安全社區的積極性，更大程度的拓展了本次創建活動宣傳面，有效的減少了居民生活安全隱患，得到了廣大居民的支持，收到了良好的社會效應。

（三）全面推進階段

年起，在總結安全社區創建試點的基礎上，在全辦全面推進，每年分批啟動安全社區創建活動，逐步達到總體目標

（四）全面總結階段

年12月初各社區居委會按照各自安全社區開展情況向路安監所上報書面總結。

五、主要任務及工作重點

（一）建立安全社區組織機構

社區成立由社區主任擔任組長的“三位一體”安全管理工作領導小組，成員由安全專干、責任民警、社區巡邏員組成，統一協調組織本社區的創安工作。

（二）制定安全社區管理制度

建立統一的安全社區管理制度，制定創建安全社區領導小組工作制度、安全管理員職責、安全檢查巡視監控制度、安全宣傳教育培訓制度、事故隱患報告整改消除制度、安全舉報獎勵制度等各項安全社區管理規章制度。

（三）建立社區安全管理員隊伍

建立社區安全管理員隊伍，每個社區要求明確一名社區的專職安全巡視員。

（四）建立安全社區信息網絡

建立安全社區信息網絡，建立安全、消防、巡防“三位一體”安全信息監控平臺，并與區有關部門聯網，在繪制社區安全管理網絡圖的基礎上，強化社區安全隱患監控，事故應急救助。社區要組織人員摸清轄區內所有企業的基本情況，對重大危險源及重大隱患實施分級監督管理和動態管理，做到不留死角和空白點。

（五）建立安全社區檢查監控機制

建立以安全、消防、巡防“三位一體”安全管理模式為主的安全檢查監控和隱患整改工作機制，根據社區安全狀況對生產經營單位實行日常檢查，并及時發現和督促各項安全隱患的整改落實，一時難以解決的上報辦事處安監所，做到檢查和整改有記錄。

（六）建立安全社區應急救助快速反應機制

社區要結合實際情況，組建應急小分隊，定期演練。制定各類安全防范措施及應急救助預案，提高公眾參與和自救能力，實現社會預警、社會動員、快速反應、應急處置的整體聯動，做到各類事故隱患第一時間得到救助。

（七）建立安全社區獎勵制度

公布舉報電話，鼓勵群眾對發現的事故隱患進行舉報，并按區生產安全事故隱患舉報獎勵辦法進行獎勵，實現最廣泛的社會安全監督和參與。

（八）以社區為平臺開展經常性的安全宣傳教育培訓活動

每個社區要充分利用黑板報、宣傳欄、宣傳單、報紙等媒體進行安全知識宣傳活動并組織開展形式多樣的安全生產宣傳培訓活動，提高全民安全意識和防范技能。

六、工作要求

（一）加強組織領導。各社區要建立相應的創建安全社區組織機構，切實加強創建安全社區工作，制定出工作計劃和具體實施方案，推動安全社區創建工作順利進展。

（二）強化監督，責任落實到位。辦事處將創建安全社區工作納入各社區的年度目標任務考核。各社區要按照工作計劃，明確分工、細化責任、精心組織、健全制度，努力做到認識到位、責任到位、措施到位，按時圓滿完成創安任務。