緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇年度總結發言范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

一、革新服務理念，員工認同感得到有效提升。實總的生存發展離不開局的大力支持和政策傾斜。對此，實業總公司不等、不靠，而是切實、主動通過服務全局、做好工作來積極爭取局領導的認可與支持。過去一年里，公司上自班子成員下至普通員工，都始終堅持公司的學習培訓制度，不斷提高認識，革新理念。以總經理為核心的公司班子領導更是率先垂范、身先士卒，堅持從實事入手，從自身做起，積極引導全體員工樹立服務意識，明確自身角色定位，努力提高服務水平，并通過各種宣傳途徑使員工領悟到即使自身的服務質量和服務水平尚不是很到位，也不必自責和內疚，而是應該充分認識到自己工作中存在的問題和不足，從而及時調整認識，端正態度，糾正行為，并常懷感恩之心，敬業愛崗，樂于奉獻，實實在在把局的各項工作任務完成好、服務好。這一理念的推廣不但體現了公司管理的人文關懷，更展示了公司立足實際、穩扎穩打的工作作風，得到了實總員工的認同和推崇。員工的集體認同感提升了，工作和服務的實效也得到了提升，從而切實把他們對公司的認同轉化為了實實在在的行動，取得了實實在在的效果。

二、加強隊伍建設，團隊凝聚力得到逐步提升。去年下半年，實業總公司在局領導的重視支持下，向社會公開招聘專業技術人員5人，充實工程施工技術力量，同時對各部門的組織機構和崗位設置進行優化調整，對所有班組長重新實行競爭上崗，對普通基層員工進行優化組合，共提拔聘用班組長11人（其中臨時工3名），同時，通過競爭上崗、民主測評、組織考核，的程序，將踏實干事、群眾威信高的同志充實到中層崗位，為公司中層干部注入新鮮血液，讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，充分調動了廣大員工工作積極性，團隊凝聚力得到了大幅度的提升，有效促進了公司各項工作的開展，從而在公司形成了務實重干、爭先創優的濃厚氛圍。

三、創新工作機制，企業經營效益得到大幅改善。過去一年，公司上下團結一致，創新工作，在各自的崗位上盡心盡責，取得了較好的經濟效益。一是積極拓展生存空間，挖掘新的收入渠道。公司一方面積極晉升企業資質，積極申辦了園林綠化、智能建筑和建筑裝飾等資質，從而有效提升了公司的管理層次和社會美譽度，為進一步拓展業務打下堅實的基礎；另一方面積極參加招投標，爭取了更多工程建設項目。去年一年，公司共承接工程項目52個，其中包括中標2個110KV變電站擴建工程和1個110KV新建線路工程，還承攬了解局辦公樓的物業管理,盤活了西洋林十畝地，僅此兩項工程就可以為公司每年增加固定收入100多萬元。二是加強企業財務管理，從嚴控制招待費用、辦公費用和旅差費的支出，加強與會計師事務所和稅務部門的溝通，及時做好納稅籌劃工作。通過各種措施，公司各項成本費用得到較好按制，實現了開源節流的財務管理目標。三是加強工程項目管理。去年，我局的工程建設任務相當繁重，實業總公司把優質、高效、安全完成各項工程建設任務作為一項政治任務來抓，全體員工團結一致，齊心協力，在人員少、工期緊、施工難度大的情況下，發揚服務大局、艱苦奮斗、連續作戰的精神，確保工程項目按時按質完成。其中110KV變電站改造工程、110KV改造工程還受到了供電局的表揚和嘉獎。在抓好工程施工質量，確保工程安全和進度的同時，實業總公司切實加強對項目的成本管理，積極推行項目預算管理，合理確定項目管理利潤目標，明確項目成本責任，層層分解可控成本，努力提高工程項目的利潤率，經過努力，去年結算的工程項目利潤率比過去提高約5～8%，取得了較好的效益。四是各種有償服務工作不斷加強。過去一年，我司認真做好消防、物業、綠化和汽車維修等有償服務，各項服務工作均取得了一定成效，雖然服務質量和服務水平與局廣大干部職工的要求還有較大差距，但實總確實在轉變，在提高，公司的努力和行動正逐步贏得局領導和有關部門的理解、認可和支持。

四、關注員工生活，切實為職工謀利益。過去一年，實業總公司在爭取項目，加強管理，降低費用的同時，還積極深入職工一線，關心職工生活，想方設法改善職工的福利待遇，為職工謀利益。在局領導的重視關心下，公司共解決了以下幾方面問題：一是提高市編工、臨時工工資福利待遇。從2014年11月起，公司所有市編工、臨時工月工資增加元，連續兩年實現增工資。加上其它福利待遇，員工去年的收入比以往任何一年有明顯提高，月平均收入從2006年的多元增加到多元，工資總額比去年增加約萬元。二是提高住房公積金繳存比例，在局領導的重視支持下，去年下半年將為市編員工住房公積金繳存比例從5%提升到10%，公司平均每月為每位員工繳存住房公積金約多元，全年共為員工繳存住房公積金金多萬元。三是改善辦公條件。去年公司共購置車輛部，總費用萬元，購置電腦、安全工器具等生產辦公設備等近萬元，有效改善了公司的辦公環境。

五、加強安全教育，安全生產實效得到增強。去年，我公司堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹落實供電局有關安全生產的各項工作部署和要求，積極組織學習安全生產規程制度，深入開展安全生產大討論活動，不斷明確分工，強化職責，著力提高安全意識和服務意識，層層落實安全生產責任制，重點做好了對施工現場安全檢查和監督，特別是對涉及人身安全的施工場所、施工環節，全面查找施工隱患，確保施工安全措施落實到位，按照“嚴、實、細”的要求認真抓好安全生產各項工作，通過一系列活動，公司全年實現安全生產無事故，至2014年12月31日，公司實現連續安全生產天數達1963天。

六、注重溝通協作，合作施工效果突出。我公司在不斷強化內部管理的同時，也很注重與施工合作單位的溝通與協作，使得施工合作單位對我公司的管理服務理念有了高度的認同，因而無論是施工前的協調溝通還是施工中的技術磨合，每一個合作施工的流程都緊張有序、和諧高效，不但保持了良好的合作關系，更確保了工程的進程和效果。

篇（2）

課程研發部在雨總的大力支持和各部門的積極配合下，在2017年取得了不錯的成績和在幼教行業的經驗，同時也提高了自身部門的工作水平，但是工作不可能面面俱到，留下了部分遺憾，下面是課程研發部的工作自述、2017年度工作總結和2018年工作展望。

一、團隊自述

課程研發部主要承擔營養小鎮主題活動課程和相關教具的開發、升級和改造工作，并配合銷售部門完成教具包的發出和對幼兒園后期的教師培訓、協助園所舉辦親子食育活動、家長說明會等工作。現就本部門2017年情況做出匯報。

二、2017年工作總結

1.完善的課程體系

營養小鎮動畫是中國第一部原創科普動畫片，而營養小鎮課程也是中國唯一一個系統的做幼兒營養健康教育的課程。在幼兒園的課程中分五個領域：健康、科學、社會、藝術和語言，而健康領域中的飲食教育一直都是空白，在我們調研的過程中，有一些機構做食育教育，但大多都是公益且不成系統的，今天上一節胡蘿卜、明天上一節保護牙齒；而營養小鎮主題活動是擁有大、中、小完整課程體系的課程。研發難度大，營養知識枯燥無味，讓孩子去認識維生素、礦物質是件非常困難的事情，但是營養小鎮卡通人物非常形象化，把這些枯燥的知識轉化為對人物、圖片的識別，教育難度就降低了很多。

2017年5月2日，營養小鎮主題活動正式開始立項，于2017年7月正式開始第一輪的研發工作，團隊包括營養師、表演老師、幼教老師等，在緊扣食育的同時，將營養融入孩子喜愛的多元化的表現形式中去，如舞臺劇表演、科學實驗、互動游戲、觀看動畫、繪本互動等，用孩子喜歡并且能接受的形式完成營養健康的教育工作，是我們最希望看到的。于2017年9月，我們完成第一輪中班課程研發。從9月—2月，我們完成了小班主題活動、區域活動和大班主題活動的開發工作。目前我們根據幼兒的年齡特點和接受能力，對小、中、大幼兒的教學目標分別是，小班，喜歡上營養小鎮課程，盡可能的多認識食物和卡通人物；中班，將卡通元素和食物相結合，并且知道營養素對身體不同作用；大班，能夠對食物進行簡單的搭配，比如每天粗細搭配、每天攝入不同類別的食物，并將營養知識傳播給更多人。

二、營養小鎮主題活動系列教具的開發

營養小鎮主題活動面向幼兒園3-6歲兒童，由于幼兒的心理特點和年齡特征，教具是幼兒階段更好認識食物、學習知識，對身心發展有益的途徑和學習方式之一。今年我們研發的教具有：營養小鎮科普拼圖（22張）、營養小鎮卡通形象手卡（15張，30個人物）、營養小鎮食物卡片（共分為肉蛋奶、谷薯豆、菌類蔬菜類、水果堅果、其它類五類共160張卡片）、營養小鎮教師實操手冊（中班、小班）、營養小鎮幼兒操作紙、營養小鎮特色課程包（中班上下學期）和營養小鎮老師教育包，原創營養兒歌12首、食育兒歌14首，營養小鎮原創詞曲音樂2首，原創營養小鎮舞蹈4支、5個原創營養舞臺劇。目前，以上營養小鎮一系列教具已經全部完成制作工作，等待年后開啟營銷工作。

三、營養小鎮參加大型會

2017年度參加2017年4月湖南長沙園長大會和2017年11月廈門幼教年會，并于2017年8月舉辦全球營養聯盟分部營養小鎮啟動大會，營養小鎮團隊始終帶著激情，帶著使命和愛將知識的種子播撒至全國各地。兩次會議匯集中國幼教領域的專家和園長、老師，我們在學術論壇上和他們展開交流討論，共商合作事宜，我們發現，營養小鎮走到的地方場面火爆，無一人不贊揚營養小鎮這個健康、積極向上的主題。這標志著營養小鎮正在從北京出發，走向全國。相信星星之火，可以燎原，未來會有更多的孩子、更多的家長、更多的園所關注食育，關注關乎生命的教育。

四、營養小鎮落地的價格體系和服務體系完成

榮譽授牌、教師培訓、配餐服務、舞臺劇培訓、親子活動、媽媽課堂、家長說明會。主要目的是增強與用戶之間的黏性，真正實現孩子喜愛、家長放心、園所滿意。

隨著營養小鎮被更多人熟知，接受的爭議也會越來越多，所以我們應該對課程的內容和售后的服務有更高的要求，為了使課程研發部跟隨公司發展的需要，我們在新的一年做好新的計劃：

1.開發方針

持續創新、穩步開拓、精益求精

越來越多人認可，也代表越來越多競爭者，希望別人在模仿1.0時，我們已經到達3.0

2.園長粉絲化

現在已經進入品牌崇拜的時代，越來越多用戶把自己的熱忱和信任投入到自己喜愛的產品中去，為企業品牌保駕護航，促使企業產生巨大的經濟價值，我們應該在建立用戶平臺時，維護好我們現有的客戶，一是為了明年的續單，二是為了讓園長幫助我們介紹園長。

3.故事營銷

2018年我們計劃開啟巡演，我覺得巡演除了必備的銷售技巧和項目概述外，還需增加的就是故事營銷，品牌形象和品牌故事是個雙向塑造的關系，別人記住你的故事就記住了你的品牌。園長年齡段偏大，女士較為感性，多去宣傳價值和責任感，贏得目標客戶的情感共鳴。

篇（3）

時間雖然只有一天半，這次工作會是近幾年來規模最大的一次。但會議內容豐富，非常重要，關系著全年各項工作任務的全面完成。經過與會代表們共同努力，順利完成了會議的各項議程，會議取得了圓滿勝利，與會代表進一步認清了形勢、統一了思想、統一了認識，達到預期目的會議馬上就要結束了下面我對大會做一個做簡要總結：

大家一致認為的演講篇幅不長，這次工作會上總經理結合實際做了題為《認清形勢堅定信心團結拼搏加快發展為全面完成今年各項工作任務而努力奮斗》工作演講。今天上午與會代表分組進行了討論。語言簡練，總結效果客觀，實事求是分析問題透徹，講的位，任務明確，重點突出。市場部對下半年業務發展工作進行具體布置；財務部對上半年財務預算執行情況進行了分析，并提出了具體的工作意見；網絡部就當前企業競爭形勢、如何優化網絡資源、提高網運質量、挖掘資源潛力等方面進行了具體布置，發展計劃部就下半年通信建設、規劃、網絡資源調整進行了布置。以上幾個部門的發言對上半年工作中存在問題的分析，客觀實在下半年干什么、怎么干，思路清晰，提出的措施具體、具有可操作性。郊區分公司線路資源挖潛的經驗很好，很值得各單位學習和借鑒；會上發的兩個文件，與會代表在討論中感到這兩個文件出臺的很有必要、很及時，將對完成下半年的各項工作任務起到積極的推動作用。表示在今后的工作中要很好地貫徹落實，不時地加以完善。剛才就各自分管的工作、圍繞如何完成全年各項工作任務講了具體意見，都講的很好，關鍵是落實。對與會代表們提出的一些意見和建議，討論中對有些問題已經作了解釋和答復，這里就不再一一做答復了還有一些個性的問題，會后有關部室給予研究，以及時對基層加強以指導。下面，就如何進一步貫徹好、落實好這次會議精神，真正把會議精神落實到下半年各項工作中去，再強調四點：

樹立信心，

一、進一步認清形勢。加快發展。

克服了各種困難和不利因素的影響，上半年。競爭中求發展，發展中創效益，各項工作取得了較好的成果，

營造加快發展的氛圍。

二、高度重視處置好各方面的關系。

要著重處置好各方面本文來自轉載請保管此標記。社會關系，加快各項業務發展的同時。要樹立和強化“良好的社會關系也是先進生產力”觀念。一是要加強與地方政府部門的溝通，取得他支持和理解，營造企業良好的外部環境；二是要處理好其他運營商的關系，經營中，要拿出主導運營商的胸襟、氣魄和眼光，堅決依照法規、法律的要求規范經營，老實守信，樹立企業的良好形象。競爭中合作，競爭中發展。三是要充分發揮企業自身優勢，調動方方面面的積極因素，充分利用我通信員工親情、友情、誠信打好市場捍衛戰，激增量、奪分流，增量增收。

三、認真做好穩定工作

面臨著當前經營環境不規范“保管量、激增量、挖潛量”艱巨性逾越以往任何時期，下半年。用戶量、話務量雙重流失的壓力越來越大的現實，仍面臨著經營環的不規范，要完成全年各項任務還很重；再是重組上市，將按照新的架構、定員，組織全員竟聘上崗，企業改革的任務很重。對此堅持企業的穩定尤為重要。必需全力維護穩定，必需處置好改革發展的關系。從全局上講以發展增收為目標，以改革促發展，以發展促穩定，實際工作中，要始終把維護穩定放在首要位，堅持企業穩定中推進改革發展，改革發展中維護堅持穩定。堅持以人為本，做個細的思想政治工作。一是要抓好日常性的教育，引導員工認清形勢，增強參與企業改革發展的自覺性。二是要有針對性地做好個別工作。做到有針對性，就必需掌握隊伍中的思想動向，要掌握員工的思想動向，必需堅持做好分析排查。做好分析排查是卓有效果開展思想政治工作的基礎環節。實情不清，隱患不明，出招不準，勢必造成工作不能促效，以致工作主動。要堅持分析掌握實情，深入作細，疏導化解搶前抓早，把問題解決在萌芽狀態，解決在基層，方能保一方平安。

篇（4）

同志們：

首先，我謹代表**黨委、**置業有限公司的全體員工向奮戰在工地一線的建設者們，尤其是剛剛受到表彰的先進單位和先進個人，表示熱烈的祝賀!正是有了你們的辛苦付出，我們今年才會取得主體竣工、順利開盤的年度目標。

今年，*集團各項事業取得巨大成績：廣告經營收入超過七千萬元，各類報刊訂閱超過15萬份，在全國紙質傳媒行業逆勢增長，獨樹一幟。我們*置業也不甘落后，在集團黨委的正確領導下，在大家的共同努力下，堅持“以人為本”的經營理念，認真應對工期緊、質量要求高的任務目標，采取建設和銷售并重，質量和工期并重的策略，積極化解房地產低迷的行業困局。這一些列措施和理念使得公司保持了平穩發展，確保了建、銷平衡發展的局面。

2016年已經到來，希望大家在新的一年繼續保持昂揚的斗志，在確保施工安全和質量的前提下，順利實現年底竣工的目標。

最后，祝同志們，身體健康，新年快樂！謝謝大家！

篇（5）

時光飛逝，歲月匆流。轉眼，我們已經送走了豐碩的2010年。回首過去的一年，協會全體成員勤奮務實、兢兢業業，克服了一年工作中的各種問題，比較順利完成了年初制定的各項目標和工作任務。萌芽朗誦協會依舊保持著健康、穩步、持續的發展勢頭。今天，我將在這里做題為“堅定信心，迎接挑戰，協力同譜新樂章”的協會2010年工作報告。

過去的一年，是協會完善機制建設、強化對外聯系溝通的第一年，是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一年，是協會變革和體制創新、向多元化發展邁出堅實步伐的一年。在這一年里，我們始終以“誠懇學習，熱情付出” 的協會精神為行為準則，秉承“內練素質，外樹形象”的協會管理方式，緊跟學院發展步伐，按照年初制定的目標，厲兵秣馬、扎扎實實地開展各項工作與活動。這一年里，協會的會員素質、管理模式、對外聯系工作都得到了顯著的完善和提高。下面，我就2010年度協會各方面的工作情況作以簡單的總結和匯報。

一、協會的管理架構緊跟發展需要，進一步優化

在協會成立時的基礎上，根據工作發展需求，協會目前共設置部門8個，下分常規部門（秘書處等七部門）與特殊機構（基礎部）。各部門及機構人員基本齊備，達到了職權明晰、各負其責。各部門有各自的負責人，基礎部班子成員齊備。在協會常委會的統一部署下，各部門與各機構及職能小組能團結一致，形成合力，組成了一支執行力強、戰斗力強的高效的團隊。各團隊之間能夠充分發揮各自的優勢和作用，盡心盡力地做好自己的本職工作，進而取得了2010年相對可喜的成績。

二、協會各類管理制度逐步健全、日臻完善

先進的管理制度是執行力的保障，是提升協會核心競爭力的重要途徑。通過近一年的協會發展中，管理制度逐步規范。并根據具體實例將借鑒與融合相結合，基本形成了一個規章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。

今年年初，從實現協會整體戰略出發，協會再次將修訂管理制度列入目標管理。協會常務委員會召開會議，廣泛征求各部門意見，認真審核和討論并最終表決通過了協會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。

新的管理制度刪除了不適應協會發展的條款，細化了各崗位的職責和權力，使制度更加以人為本，更符合協會的實際需求，更加具有指導性和可操作性。使協會的各項管理工作都有了一定的提升，使協會各部門協調運轉、有效制衡，使協會管理人員和廣大成員養成了良好的執行力意識和具備了較強的執行力行動，確保了協會各項工作與活動正常運轉，有效調控了協會內部各種關系。

制度將人本化管理作為人事制度管理的重點，使“入會綠色通道”“權責分化制度”等人性化體系逐步完善，進而消除了成員工作中的一些消極思想，解決了成員工作業績考核的實際問題，也使得成員的穩定性進一步增強。

三、協會文化建設與時俱進、不斷豐富

文化是協會的內涵，是協會生存和發展的核心。優秀的協會文化能激發協會成員的責任感和榮譽感，能極大地鼓舞協會成員努力學習、熱心工作。今年，協會文化建設可謂是百花齊放、碩果累累。六月份，協會網站建設完畢并投入運營，成為協會對外宣傳的窗口。去年十一月份，協會受南昌大學就業規劃協會邀請并參加就業規劃指導協會的年度總結暨表彰大會，帶回了較為先進的協會管理方法。除此之外，協會全年由劇務部與詩文社牽頭組織的各類協會活動工作已經完成，提高了協會成員的素質并激發了協會成員的上進心和責任感。現在，協會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經開始，在各部的積極參與下，各項籌備工作正在有序地進行。

總體來看，今年是協會文化的建設年和發展年，體現了協會“人文、嚴謹、創新、和諧”的協會理念。通過搭建協會文化的平臺，我們發現了一大批有思想、有活力的優秀協會成員，也挖掘了協會發展所需要的各個層面的人才。

萌芽朗誦文化感動學院的同時，已經成為萌芽人工作動力核心。今后，我們將拓寬渠道、加大力度，為協會文化提供有力的后備支持，以促進協會文化建設的新的發展和質的飛躍。

四、日積月累奠定和諧基礎，協會凝聚力日益增強

在院團委社團部的正確領導下，我協會堅持“打造學習型協會”，并且向縱深方向發展。這項工作自開展以來，受到協會各部門的積極響應。協會廣大成員積極參與，呈現出一片熱烈的學習氛圍和良好勢頭。通過打造學習型協會這個平臺，各個部門與協會常委會的聯系更加緊密，協會成員的綜合素質得到充分展現，形成趨于統一的價值觀。統一價值觀的形成奠定了協會和諧發展基礎，使協會全員的團結凝聚力集成匯合，也將協會的學習氛圍不斷推向，學習成為協會不斷發展的強勁動力。

一年來，通過各種符合協會特色的學習和活動，堅定了協會成員的專業技巧與溝通能力，使協會成員對協會建立了深厚的感情。“和諧萌芽” 進一步拓展了成員的上進心、責任心和事業心，“比、學、趕、幫、超”的積極性更加提高，工作作風和勁頭更加扎實。

經過2010年的洗禮，“萌芽文化”已經成為協會成員的共識，“和諧萌芽”的構想基本形成，協會、成員、學院和諧共榮的新局面展現充沛的活力。

五、各項活動有效開展，多項榮譽成績顯著

今年，協會各部門各工作小組在協會上級主管部門的正確帶領下，精心組織、認真部署，成功地舉辦了各項活動，圓滿地完成了各項工作任務，并取得了較好的成績。

一協會各職能部們、工作小組全程志愿協助學院迎新工作、全程記錄院08級新生軍訓、學院迎評、學院運動會。出色的成果得到了院領導的重視和高度好評。

二是參與學院櫥窗評比，取得驕人的成績。并通過全體成員的努力工作與積極創建，協會在學院團委的年終評比中榮獲第一名，并被授予“最佳社團”稱號。

三是通過協會全體成員的努力，協會在今年12月獲得中國雅虎主辦的“全國社團百強”活動的入圍資格。

協會上下通過活動收獲的各種榮譽很多，在今天的會議上就不做一一贅述。可這些成績的取得，離不開協會全體成員的奉獻與支持，希望大家在2010年能繼續團結協作、再創佳績。

六、與主管部門融洽和諧，和兄弟組織的有效聯姻

協會的健康發展離不開的是上級主管部門領導的關心和支持，與學院各兄弟在組織的幫助，2010年，協會在努力強化自身的同時繼續加強與院團委社團部的溝通聯系。比較好的完成了團委社團部制定的各項工作任務。

各兄弟組織的關心與幫助也深深的感動著萌芽朗誦的每一位成員，在這里，我們也期待著新學年能更加強化與學院各兄弟社團的交流與學習。

以上所有成績的取得，都與在座的協會全體同仁的辛勤努力和銳意進取是分不開的。協會向大家表示祝賀的同時，也寄予更高的期望，希望協會全體成員能繼續保持優秀的品質和作風，再接再厲，再攀新高。也正是因為有我們的團結協作、勇于拼搏和積極不懈的努力，才有了我們協會今天的發展業績和輝煌的成就。在此，我代表協會常委會向在座的每一位協會成員表示衷心的感謝！

“堅定信心，迎接挑戰”，這是個在近期央視新聞中常見的詞匯。我認為，用在今天的萌芽朗誦更是恰如其分。為此，我在此忠告大家，在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，我們的協會現狀離發展目標還有不小差距，在前進中還有不少困難和實際問題需要解決，如協會的管理制度尚不完善、部門職責還不明確、人才儲備尚不充足；個別成員思想軟弱渙散、執行力差、缺乏競爭意識，個別部門依賴性強、單兵作戰能力薄弱，部門整體業績呈拋物線增長、工作失誤還時有發生等等，這些都是我們要真實面對和急需解決的問題。下一步，我們將針對這些問題，認真分析、權衡利弊，必須堅定信心，爭取用最快的速度和最有效的方法統籌兼顧地加以解決，并時刻準備著迎接新的挑戰。

篇（6）

今天我們在此召開年終總結大會，對過去一年的發展進行總結。過去的一年，在各位員工的努力下，公司的業績取得了新的突破，公司規模得到壯大，在省內乃至國內的市場有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作為董事長，我想真誠的對各位員工說聲謝謝，“謝謝你們了”你們的付出公司是不會忘記的。我希望在今后的工作中，各位員工們能夠繼續努力公司項目啟動會董事長發言稿，真誠對待，把公司作為自己的家，把公司的事作為自己的事，當然了，你們的事也就是公司的事董事長在年度總結大會發言稿。

雖然這一年來我們取得了驕人的成績，但是那只是過去、歷史，我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場變幻莫測，是不講任何情面的，未來的競爭是激烈的。望各部門領導干部們、各位員工樹立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠。對此，我想具體就今后的工作任務提出幾點要求。

一、鞏固本地市場，積極開拓省內、國內市場

就目前情況而言，我們已經占領了本地市場，可以說是本地同類企業的領軍人物。相比其他企業，我們是綜合型企業，我們有自己的產品產地、科研機構、銷售網絡，這些就是我們的優勢。我們要充分利用這些優勢來鞏固和強化本地市場，將本地市場作為我們開拓業務的堅實的基地和大后方。同時，我們要積極開拓省內和國內市場。爭取在未來的短時間內全面覆蓋本省董事長周年慶大會發言稿怎么寫，在國內各主要城市也要建立銷售網絡，讓我們的公司品牌在國內具有一定的知名度。

二、提升知名度、擴大品牌影響力

鑒于在本地市場，我們的品牌已經有了很大知名度可以說是個響亮的牌子，所以未來我們要將廣告投放集中在有影響力的省級媒體(安徽電視臺、新安晚報等)和國內有影響力的門戶網站(如新浪、網易、搜狐等)。關于廣告方面的問題，策劃部門要做好詳細的方案和經費預算。廣告投放不可盲目，一定要選擇性價比高，真正達到宣傳效果的廣告媒介。在做廣告時一定不能忽視文化內涵，要通過廣告來傳達我們是負責任的的企業、人性化的企業，要透露出我們的企業精神，一定要避免低質量的、惡俗的廣告。

三、做好科研工作，掌握核心競爭力

產品研發是公司的核心和本源董事長新公司成立發言稿提綱，是我們占有市場的前提，只有開發出先進的、優質的產品我們才有說話權而不是人云亦云、亦步亦趨。所以要保證科技研發足夠的的經費，引進優秀的人才，在關于科研方面我們不能有絲毫的吝嗇，一定要保證人才進的來、留得住，一定要尊重知識、尊重人才。另外，我認為作為公司的科研部門一定要走在科技的最前沿，掌握最新科技動態、行業動態，要有敏感性，要“草木皆兵”。往往可能就是一點的風吹草動就讓我們落后于別人，失去市場，所以必須重視，不可小覷。

四、完善企業制度、做好財務工作

篇（7）

2021年度村黨員干部民主生活會

二、會議主題：圍繞黨史學習開展批評與自我批評。

三、會議時間：

2021年7月28日上午10點

四、會議地點：

村委會會議室

五、參會人員：

（一）上級領導：鎮長

（二）支村兩委成員：

（三）黨員同志

六、會議主持：黨總支副書記同志

七、主要議程：

（一）黨總支書記同志對黨支部上半年工作做總結，對下半年工作做計劃發言：

（二）支村兩委黨員發言：

通過這段時間黨史學習，對照各自的工作內容，進行批評和自我批評。找差距、擺不足，同時結合黨員所提出的意見和建議進行反思，發言要突出重點，正視矛盾和問題，查找問題和不足，相互之間坦誠地開展批評，真誠地提出希望和建議。發言人依次：

（三）與會黨員依次對支村兩委成員提出意見建議。

（四）與會黨員對支村兩委成員開展民主測評。

（五）與會黨員通過這段時間學習黨史，對照各自問題依次上臺發言，查找問題和不足，發言要求2分種以內，與會黨員對上臺發言黨員真誠提出希望和建議。

（六）上級領導總結發言。

篇（8）

沈鋒副書記針對軒余恩總裁所作的報告，對公司工作做了指導發言。發言肯定了公司2011年在安全生產方面所做的努力，對公司取得的成績給予了高度贊揚。

李洪濤副總裁所作的安全工作報告中回顧了2011年公司安全工作，明確了2012年公司安全工作的總體要求和主要任務，并對2012年安全管理工作的重點提出了要求。

篇（9）

中新網海口2月22日電 據海南省外僑辦消息稱，2月21日，海南省外僑辦召開年度調研論文交流會。該辦奚勁松、李爽、劉鋒、徐鳳和林明政分別就引智工作、翻譯中心建設、博鰲亞洲論壇利用機制、友城工作及僑商會建設等問題作了生動翔實的發言，省外僑辦主任吳士存，副主任王勝、折志凌分別進行了精彩點評。

吳士存主任作了總結發言。他在肯定了5位發言人的調研成果后，強調了調研工作的重要性。他指出：“只有充份調研才能讓我們做到知已知彼、知往知來和知優知劣，才能為我們創新和改進工作打下堅實的基礎。同時，好的調研報告還可以產生好的政治和經濟效益。”

對如何進一步做好省外僑辦調研工作，吳士存提出要做到“四個堅持”。一是堅持從實際工作中選擇調研課題；二是堅持把調研成果轉化為指導和改進工作及解決現實問題的新思路；三是堅持調研工作日常化、機制化；四是堅持人人參與搞調研，多寫多練，多出優質成果。

本次交流會產生了良好反響，參會人員紛紛表示從中獲益良多，他們不僅從發言和點評中汲取了新知識、新想法，還開闊了視野，拓寬了思路，并進一步提高了開展調研工作的積極性。(完)

篇（10）

全體起立，奏《中華人民共和國國歌》！------請坐下！

老師們、同學們，自九月份習慣養成月到十月份的校風建設月到本月的總結表彰月，我們共同走過了近三個月，近三個月來，全校上下

緊密團結在校長室周圍，全校師生同心同德，抓管理研教學推自主學習，教育教學教研取得了一項又一項成績，實現了一個又一個突破：對學校的發展我們增添了幾分信心，對同學們的未來我們多了些美好的期待。成績里，我們獲得了許多工作和學習方面的寶貴經驗，讓我們不斷堅信“團結拼博、吃苦耐勞、敢于爭先”的天印精神的價值；不足中，我們吸取著教訓，不斷反思，繼續實踐，讓我們更加堅定“天生我材、天道酬勤”的天印校訓的正確引領。為總結經驗，激勵先進，趕超先進；為激發斗志，鼓舞士氣，進一步營造良好的育人氛圍；為爭取輝煌的業績，推動各項工作再上新臺階。今天下午三、四節課我們高一年級和高三年級1800多名師生齊聚在這里隆重舉行期中總結表彰大會。

今天的大會有六項議程：

一、教務處張寧海主任作期中教育教學工作總結發言

二、德育處孫學斌主任宣讀期中各類表彰決定

三、為獲獎學生代表頒獎（學習類--——各班學習委員、常規類——各班班長）

四、高三年級學生代表高三（4）班姜超同學發言

五、高一年級教師代表汪云老師發言

六、最后請周飛虎校長講話學校后期工作具體要求

大會進行第一項，請教務處張寧海主任作期中教育教學工作總結發言；大家歡迎！

大會進行第二項，請德育處孫學斌主任宣讀期中各類優秀學生表彰決定；大家歡迎！

大會進行第三項，頒獎儀式；

由于時間關系，所有獲獎的同學就不一一上臺領獎了，分兩類：學習類(杰出獎、優勝獎、超越獎)請各班學習委員代表獲獎同學上臺領獎，高一（1-8，9-16）和高三（1-9，10-18）;常規類(儀容儀表、文明守紀、愛班愛崗、和諧宿舍）請各班班長代表獲獎同學上臺領獎，高一（1-8，9-16）和高三（1-9，10-18）。獎品由各班班長明天中午到德育處領取，另明天午休時間由德育處組織，以班級為單位，各班獲獎的同學依次到塑膠運動場拍照片，并以展板形式進行表彰。

老師們、同學們：讓我們再一次以熱烈的掌聲對全體獲獎同學表示祝賀！希望你們再接再厲，不驕不躁，百尺竿頭，更進一步；希望其他同學在離期末考試兩個月多一點的時間里，振作精神，奮起直追，爭創佳績。

大會進行第四項，請獲獎同學代表高三（4）班姜超同學發言

謝謝姜超同學的精彩的發言，2007年我們學校創辦，現在座的高三937名學生是學校建校時招收的第一屆學生，兩年半來，你們與學校共成長、同發展，你們各方面的表現一直很優秀。還有193天你們就要參加高考了，希望你們勤奮耕耘，充實愉快的度過美好的高中學習生活。希望全體同學積極行動起來，制定好切實可行的學習計劃，向好的習慣要成績，不斷挖掘自身潛力，不斷超越。

大會進行第五項，有請教師代表高一年級汪云老師發言，大家歡迎！

感謝汪老師的精彩發言！在我們學校，還有很多像汪老師一樣扎實工作的年青老師，你們是學校寶貴的財富！我提議讓我們再一次以熱烈的掌聲向辛勤付出的教職工們表示感謝！

老師們，同學們：在天印這塊神奇的土地上，我們的老師用汗水去播種希望，我們的學生用苦讀去收獲理想；正是因為有這樣一個優秀的師生群體做榜樣，一個凈化、美化、文化的愛心校園正逐步形成。作為天印人，我們有責任行動起來，為美好的明天而奮斗！

篇（11）

在這新的一年里，我謹代表華南指揮部的全體資料員向在座的各位致以誠摯的謝意，同時給大家拜個晚年，祝愿各位領導同事們春節愉快，2010事事如意；祝公司事業蒸蒸日上，更上一層樓。

我是華南指揮部梧州項目部的資料員兼出納，我叫樂慧芬，想必大家對我既熟悉又陌生，熟悉的是名字，陌生的是人。我是一個進公司剛滿一年的員工，在過去的一年里深得領導的信任和厚愛，有幸被評為優秀員工，并在年終作為資料代表在此發言，向領導們進行工作總結匯報。

1、首先，我們資料員要明白自己在崗位上的職責，即開工前需向甲方有關負責人確定好施工資料記錄表表格以及甲方、監理對資料小票的一些要求。然后了解圖紙，熟悉樁位圖，保證日后資料均符合甲方及設計要求。在工程開工后的工作中，每天及時整理工地上技術員帶回的資料，檢查記錄中樁長、樁時有可能存在的問題，從資料的反映情況督促技術員對現場機臺的嚴格管理。在計量上，對實際工作情況和上報量情況進行統計、登記。在每天資料整理完后對資料進行自檢查然后交給項目總工看一下，看有沒有達到要求，發現哪里出了錯或報甲方資料有所疑問，及時修改后按類歸放在資料文件夾。在后期竣工資料的整理中，嚴格按公司要求執行，平時工作的同時慢慢收集并整理相關資料，工程完工之際及時按目錄整理竣工資料，現梧州項目部已進入結算階段，竣工資料也已按要求整理并裝訂成冊交給公司有關部門驗收，也得到了相關領導的認可和表揚，不過存在的不足之處，我項目部經理在后期經過與甲方溝通，應公司領導要求拿到了竣工資料中缺的工程樁的檢測報告，目前已向公司交出了一套完整的資料。

2、其次，在工作中與同事需團結齊心，因為每個項目部都會不定期的培養一批優秀的實習生，其中也有實習資料員，在工作前把一般的流程和小票打印使用方法教給她們后再開始一起工作。資料員這個職務是個比較靈活的事，依著每個工地的實際情況都有著不同的要求和規范，我們幾個資料員一起多問多學的把工作做好，每天有條理的把資料分類整理好。同時我們的工作也確實取得了突破性的進展，半年來，我們在郭經理的領導下，在我們自己的主管努力下，我們比較圓滿的完成各項任務。我相比上一個項目有了一定的提高，實習資料員也對自己的實習期有了個完美的句號。

3、最后，為了能使自己工作緊跟公司的步伐，并能得到領導的肯定。我會讓自己在2012年有更大的進步。刻苦鉆研。總結資料整理經驗，不斷提高自身的工作水平，在能充分做好工作的前提下也開始鍛煉自己的溝通和表達能力。總而言之，公司的體系是完善的，無論在什么情況下，嚴格要求自己，工作也就會得到期許的提高。

2012年公司又有了更偉大的目標，為了適應公司的高速發展，我們需要不斷的挑戰自己，以更高的標準來要求自己，在新的一年里，我也一定不辜負公司領導及同事們對我的厚愛，一定做好自己的本職工作，為謙誠集團實業的發展壯大盡職盡責，與全體謙誠員工一道為公司的未來而努力奮斗！