緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核匯報材料范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

第一條為了公開、公平、公正地選配好農村護林員，按照我縣實施天然林保護工程的總體需要和相關政策規(guī)定，結合我縣實際，制定本辦法。

第二條本辦法包括護林員應聘條件、資格審查、張榜公布、考察確定、審核批準、簽訂合同、使用管理、待遇獎懲等內容。

第二章護林員應聘條件

第三條凡具備以下條件的，均可報名應聘：

1、屬轄區(qū)內農村居民，年齡在20-55周歲，具有初中以上文化程度，身體健康的男性公民；

2、熱愛集體、熱愛林業(yè)，熱愛森林管護事業(yè)、遵紀守法，且在當?shù)鼐哂幸欢ㄍ牛?/p>

3、堅持原則、秉公辦事、工作踏實、責任心強、能專心致志的搞好森林資源保護工作；

4、具備一定的組織協(xié)調和口語表達能力；

5、村級后備干部和復退軍人、林業(yè)生產示范戶可以優(yōu)先應聘；

6、有破壞森林資源劣跡的及其他各類違法亂紀行為的不得應聘。

第四條報名應聘的，須出具以下材料：

1、戶籍證明、學歷證明、身體健康證明；

2、天保工程農村護林員申請審批表；

3、個人申請書，村委會推薦證明。

第三章資格審查

第五條報名應聘的護林員，經過天保工程管理站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)天保工程領導小組初步審查，對于符合條件的，在群眾中張榜公示，張榜公布期限為三日，接受群眾監(jiān)督。

第六條設立舉報電話和舉報箱，接受社會監(jiān)督。

第四章考察確定

第七條對于通過審核公布后符合護林員條件的，由天保工程管理站組織進行逐個考察。廣泛征求村組干部和廣大群眾的意見，形成考察材料，交天保工程管理站集體研究審核把關，本著擇優(yōu)聘用的原則，提出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)護林人員管護方案，提請鄉(xiāng)鎮(zhèn)天保工程領導小組研究通過后報縣林業(yè)局。

第八條對鄉(xiāng)村林場，原有管護機制不變，原林場人員可以法人身份在同等條件下優(yōu)先聘用。對有條件的地方，鼓勵恢復、興辦集體林場。

第九條對護林員的審核、考察、聘用必須堅持公開、公平、公正、任人唯賢原則，堅決杜絕優(yōu)親厚友、暗箱操作等做法。

第五章簽訂合同

第十二條縣林業(yè)局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站報送的護林員考察材料進行審核，經審核批準的統(tǒng)一組織培訓考試，考試合格的由縣林業(yè)局發(fā)文，報縣政府備案，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)天保工程管理站與其簽訂森林資源管護合同。

第十三條對簽訂合同的人員，由縣級人民政府頒發(fā)護林員證、配發(fā)護林常識讀本、護林標志、巡山日志。

第六章使用管理

第十四條護林員實行一年一聘制，聘用的護林員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)天保站（林業(yè)站）負責管理，縣林業(yè)局監(jiān)督管理。

第十五條實行護林員工作匯報制。護林員每月應向鄉(xiāng)鎮(zhèn)天保站匯報工作一次。若有無法制止的毀林情況應及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)天保站匯報。

第十六條建立護林員工作檢查、監(jiān)督制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)天保站每月應對各村護林員進行至少一次工作檢查，縣林業(yè)局督查人員每年至少督查各護林員一次，檢查人、督查人與被檢查、督查人互相簽字。

第七章待遇獎懲

第十八條護林員實行一月一評比，半年一考核，一年一獎懲，獎優(yōu)罰劣。

第十九條護林員工資根據(jù)管護面積和管護難度綜合確定，實行上限控制，下不保底。

篇（2）

一、不怕苦累，做好自己的本職工作

200*年8月初，遵從領導安排，我到縣新農村建設辦公室工作，剛來辦公室報到，正趕上全市社會主義新農村建設工作督導考核，我積極投入到迎接考核的準備中去，配合張愛峰主任寫好匯報材料，跟隨王俊生校長到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定考察路線。由于被分配在綜合調研組，調研組的主要工作職責是：負責縣社會主義新農村建設工作計劃、各類綜合性文件、領導講話以及匯報材料的起草工作，我先后參與了《墾利縣社會主義新農村建設實施方案》、《墾利縣社會主義新農村建設示范片實施方案》、《墾利縣200*年度新農村建設工作總結及2007年工作打算》、《墾利縣迎接全市社會主義新農村建設工作年度考核自查報告》、《墾利縣200*年度新農村建設考核辦法》等幾個大型材料的編寫和修訂，新農村建設簡報的編寫、印發(fā)和各類匯報材料、通知的起草。雖然工作量比較大、任務比較重、經常性加班，但是我不怕苦、不怕累，積極、及時完成領導安排給自己的各項工作任務，時刻牢記自己是畜牧局一名抽調干部，自己的形象不但代表著個人，更重要的是代表著畜牧局的形象，踏踏實實做人，認認真真做事，尊敬領導，與同事們和諧相處，把自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給大家，維護好自己和單位的形象。

二、積極配合，完成辦公室領導安排的其它工作

篇（3）

成立我局農機購置補貼工作領導小組，局領導小組組長、副組長，成員包括。局領導小組下設農機購置補貼工作辦公室（以下簡稱為局購機辦），成員包括，其中兼任辦公室主任。局農機購置補貼工作領導小組按照集體領導、集體決策的原則，在區(qū)政府農機購置補貼工作領導小組的領導下組織開展相關各項工作。

局購機辦根據(jù)文件政策要求，具體負責開展進行農機購置補貼相關各項工作，適時向上級單位或部門匯報工作進展情況。對工作中出現(xiàn)的問題，局購機辦應及時向上級有關單位或部門請示、匯報并做好記錄，根據(jù)上級單位的指示、決定開展工作。局領導小組成員以及局屬各單位、各股室應根據(jù)局購機辦的要求，積極履職，共同配合做好購機補貼相關工作。

二、工作紀律和制度

為保證今年農機購置補貼實施工作有序開展，我局將根據(jù)今年農機購置補貼的具體工作內容和職責，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機站簽訂全區(qū)農機購置補貼工作責任狀，明確任務和考核要求，確保工作落實到人。

在補貼工作中出現(xiàn)的問題，要遵循集體領導負責制的原則，實行問題匯報制度，及時準確的向區(qū)、局農機購置補貼領導小組匯報出現(xiàn)的各類情況與問題，對于沒有明文規(guī)定如何處理的問題或無法確定如何操作的問題，由領導小組集體討論研究決定。

局購機補貼辦公室要制定、完善相關制度，自覺遵守執(zhí)行；定期匯總工作信息，編制簡報，向區(qū)農機購置補貼領導小組各成員、局領導以及局屬各單位、各股室負責人進行匯報，確保區(qū)各有關部門及時、準確了解農機購置補貼工作實施情況。

三、工作程序和要求

1、宣傳和服務

適時通過農機化信息網、區(qū)報等平面媒體、發(fā)送平安農機通短信、區(qū)局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機站公告欄張貼補貼信息、鄉(xiāng)鎮(zhèn)散發(fā)宣傳傳單等方式，廣泛宣傳補貼政策。

在農機購置補貼工作中擔當橋梁的作用，協(xié)調農戶與經銷商之間出現(xiàn)的問題，對經銷商和購機農戶提到的問題，能解答的要耐心予以解答，不能解答的要做好記錄，及時向上級農機主管部門反映問題尋求解答，力求解決出現(xiàn)的各類問題，做好服務工作。

2、培訓指導

局購機辦要針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機站和有關經銷商分別開展一次集中培訓，結合檢查監(jiān)管工作，適時開展業(yè)務指導工作。

3、數(shù)據(jù)錄入和反饋

按照文件要求，每天開展數(shù)據(jù)錄入和反饋工作，遇節(jié)假日順延。

在6月30日后，應根據(jù)資金實際使用情況，會同區(qū)財政局對資金使用方案進行調整。調整后的方案和要求應及時向經銷商等有關部門反饋。

4、信息傳遞和公開

主動接受社會監(jiān)督，及時、上傳信息，實時與區(qū)廉政辦溝通，盡力保證查詢及時公開、正常查詢。

5、審核

審核必須以實地抽查結果為依據(jù)。審核時應要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)同時報送有關機具的牌證復印件和公示結果。如發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機、財政審核后報送的結算意見存在問題，或經核實購機者信息有誤的，則將結算意見退回鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機部門，重新履行工作程序；如果當月無法結算，將順延到下月結算；如果審核中發(fā)現(xiàn)違紀、違規(guī)問題的，則須有后續(xù)措施，視情作出處理。

6、檔案管理

局購機辦確定專人負責購機補貼檔案工作，建立健全購機補貼電子文檔和紙質文檔。包括歷次機具核實檢查的記錄材料、經核實的資金結算意見復印件、學習和會議記錄、投訴及受理記錄信息和資料收發(fā)記錄等，每月月底要對檔案材料進行查漏補缺、歸檔整理，確保檔案資料的真實有效。

7、監(jiān)管和投訴處理

局購機辦要切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機部門和供貨單位的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行農機購置補貼的有關政策，對操作不規(guī)范的部門和單位，要進一步加強政策指導與操作培訓，確保購機補貼工作的每個環(huán)節(jié)、每個階段都不出問題；要加強對轄區(qū)內經銷商的監(jiān)督管理，組織開展專項檢查和重點抽查，對發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀行為的經銷商要按照實施辦法及時處理；要及時通過工作簡報等形式向領導小組進行匯報，確保監(jiān)督檢查信息公開。

購機辦每月按照實施辦法有關要求，對農民購機后實際在用情況進行抽查核實，實行“誰檢查、誰簽字、誰負責”的責任追究制，局屬各單位、各部門要配合購機辦開展監(jiān)管檢查。謝臘英、楊衛(wèi)新負責范集、白馬湖農場、季橋、茭陵、復興、淮城、城東、順河、蘇嘴；崔萬寬、衛(wèi)東負責三堡、林集、南閘、建淮、涇口、流均、朱橋、車橋、馬甸；王國慶、范志兵負責博里、仇橋、上河、平橋、宋集、席橋、欽工、溪河、施河。上述小組和成員要堅持實地開展的原則，認真履行職責，確保工作落實到位。

篇（4）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、園區(qū)、各有關部門。

二、考核內容

（一）主要指標：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、園區(qū)和部門依靠科技進步和創(chuàng)新推動經濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略及思路，促進科技進步和人才工作的政策措施制定與落實，科技進步目標責任制建立和實施情況；財政科技投入占財政支出比例，規(guī)模以上企業(yè)研發(fā)投入，規(guī)模以上企業(yè)高新技術產值，專利申請與專利授權，高新技術產品申報，縣級以上科技計劃項目申報。

（二）加分項（創(chuàng)新突破）：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、園區(qū)和部門科技進步和創(chuàng)新工作特色，產學研合作及成果轉化，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進，各類科技園區(qū)、創(chuàng)新基地和創(chuàng)新載體建設，科技進步獎獲獎情況等。

三、考核指標

2012年度科技創(chuàng)新工作考核指標體系采用定性評價與定量評價相結合的方式，共9項評價指標，主要指標標準分為100分，加分項（創(chuàng)新突破）最高不超過30分。

四、考核管理

（一）組織領導。科技創(chuàng)新工作考核由縣科技創(chuàng)新考核小組負責。縣科技創(chuàng)新考核小組由縣委組織部、縣發(fā)改委（目標辦）、縣科技局、縣統(tǒng)計局等單位組成。

（二）考核程序。實行年終考核，于12月初考核通知。考核分為三個階段：

1．自查自檢階段。各責任單位分別于12月25日前，對照考核內容進行自查，形成書面材料，一式3份報送縣科技創(chuàng)新考核小組辦公室（設在縣科技局）。

2．實地考核階段。縣科技創(chuàng)新考核小組組織人員對責任單位進行實地考核，主要采取聽取匯報、組織抽查和相關部門核對等形式，按照考核辦法對各項工作綜合考評，并提出評分意見。

3．審定階段。考核結果匯總后，由縣政府確定考核結果。

五、考核結果評定及運用

（一）考核結果的評定。年終由縣科技創(chuàng)新考核小組綜合考評情況計算各責任單位得分情況，初步確定考核結果并報縣委、縣政府審定。

（二）考核結果的運用。2012年度科技創(chuàng)新工作考核獎勵設“科技創(chuàng)新獎”、“科技創(chuàng)新優(yōu)秀服務單位”。獎勵方案由縣科技創(chuàng)新考核小組根據(jù)考核結果擬定并報縣委、縣政府審批。

1.科技創(chuàng)新獎

篇（5）

第二條本辦法適用于對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣政府有關部門創(chuàng)建食品安全放心縣工作完成情況的考核。

第三條考核工作經縣政府授權，由縣創(chuàng)建食品安全放心縣領導小組辦公室具體組織實施。

第四條創(chuàng)建工作目標考核遵循“實事求是、客觀公正、以考促管、激勵引導”的原則，堅持宣傳教育與考核監(jiān)督相結合，責任落實與責任追究相結合。

第五條考核內容主要包括：

（一）組織領導、制度建設情況；

（二）食品安全監(jiān)管長效機制建設情況；

（三）業(yè)務工作開展情況；

（四）指標完成情況；

（五）縣政府確定的其它考核內容。

第六條考核分為自查和現(xiàn)場考核兩個階段。現(xiàn)場考核采取以下方式：

（一）聽取匯報。考核組聽取被考核單位年度內創(chuàng)建食品安全放心縣工作開展情況的總體匯報，全面了解創(chuàng)建工作目標完成情況。

（二）召開座談會。聽取有關部門、食品生產、經營企業(yè)及群眾代表的意見。

（三）查看資料。查看被考核單位涉及食品安全工作的有關檔案、文件、記錄、各項制度等。

（四）隨機抽查。實地隨機抽查農產品種養(yǎng)基地、食品生產加工、流通企業(yè)、畜禽定點屠宰場、農貿市場、餐館、集體食堂等。

第七條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣政府有關部門應于當年11月30日前向縣創(chuàng)建食品安全放心縣領導小組辦公室提交本年度創(chuàng)建食品安全放心縣工作自查報告。縣創(chuàng)建食品安全放心縣領導小組辦公室于當年12月底前，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和有關部門進行考核。

第八條考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。考核得分在90分（含90分）以上的為優(yōu)秀，80——90分（含80分）的為良好，60——80分（含60分）的為合格，低于60分的為不合格。

第九條有下列情形之一的，實行一票否決，年度考核結果為不合格：

（一）發(fā)生級以上重大食品安全事故，有嚴重失職瀆職情況的；

（二）發(fā)生食品安全事故隱瞞不報、弄虛作假，或對事故處置不力，造成不良影響和嚴重后果的；

（三）發(fā)生重大食品質量問題，被國家主要新聞媒體曝光或有關部門查處，經調查屬實并造成嚴重社會影響的；

（四）縣創(chuàng)建食品安全放心縣領導小組辦公室認定的其它嚴重失職瀆職情形。

第十條有下列情形之一的，年度考核中酌情扣減其考核分數(shù)：

（一）發(fā)生Ⅶ、Ⅵ級重大食品安全事故，有失職瀆職情況的；新晨

（二）發(fā)生食品質量問題，被省、市、縣級主要新聞媒體曝光或省、市、縣有關部門查處，經調查屬實并造成較大社會影響的；

（三）區(qū)域性食品安全問題長期得不到解決，并造成不良社會影響的；

（四）縣創(chuàng)建食品安全放心縣領導小組辦公室認定的其它失職瀆職情形。

篇（6）

督導評估的對象是縣級人民政府及其有關職能部門。

督導評估的范圍為各縣（市）、區(qū)所屬各級各類教育工作。

督導評估的內容和標準執(zhí)行《*市*年度各縣（市）區(qū)教育工作督導評估內容和標準》。具體內容包括領導與管理責任、教育投入、兩支隊伍建設、基礎教育發(fā)展水平、職業(yè)教育發(fā)展水平、全面實施素質教育、學校儀器裝備和電化教育實施、學校衛(wèi)生和安全工作、教育督導等九個方面，涉及36項具體工作。

督導評估的結果要作為評選教育工作先進單位的依據(jù)，并納入對縣級領導干部考核內容。

二、督導評估的基本方法

市政府對縣級人民政府教育工作督導評估時，評估組分四組檢查。其中，一個組重點檢查教育投入情況，檢查的主要方法：到縣級財政部門、教育支付中心、稅務等有關部門核查帳目，并抽查部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校進行核實。另外三個組抽查鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校。一般每小組半天抽查1至兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3所以上學校。

抽查時兼顧各級各類教育。以義務教育階段學校為重點，又包括普通高中、職業(yè)和成人學校、教師進修學校、幼兒園和特教學校。

確定抽查鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校名單的辦法：由各縣（市）、區(qū)根據(jù)教育發(fā)展水平，提供所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（學校）分三類的名單；由督導評估組按照“兼顧不同類別、隨機抽樣”的原則抽簽確定。

現(xiàn)場檢查的方法主要是：查看場地、校舍及各種設備設施，檢查教育教學活動，核查教育投入及辦學條件改善情況，查閱鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校簡要匯報和有關檔案資料，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校干部和師生進行詢問，必要時可召開座談會或對師生進行簡單的抽測。

督導評估組一般不專門聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、學校的匯報。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、學校要呈交簡要的書面工作匯報和學校簡介。

三、各級各類學校（幼兒園）必須做好以下準備工作

㈠中心校

1、及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導匯報此項工作，同時準備鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府迎檢匯報材料10份，重點匯報*年的工作；各類學校簡要的工作匯報和簡介各10份（A4紙1張）；學校分布圖10份。

2、確定好鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查路線，一是要保證路況暢通安全，二是要突出亮點學校和學校特色。哪些學校需要重點展示，要做到一清二楚，尤其是學校較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有所側重，好的學校盡可能接受檢查，檢查組要求檢查的學校不要回避。要適當安排成人學校和幼兒園，中心校校長要按線路認真走一遍，檢查道路路況，準確掌握每個學校檢查的時間和校與校路程行走的時間，合理安排檢查順序。

3、中心校校長要熟悉掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校的概況和各種數(shù)據(jù)。

4、對每所學校的迎檢準備工作要認真部署，嚴格檢查落實。

5、加強學校周邊環(huán)境治理。協(xié)調鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、工商所共同治理學校周邊環(huán)境，嚴禁小商小販擺攤設點。

6、中心校于2月27日前組織本鎮(zhèn)各校校長進行一次模擬檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

㈡各級各類學校

1、做好檔案資料的整理工作。按2006年教育科下發(fā)檔案目錄對*年檔案資料進行整理裝訂，現(xiàn)有資料也要按標準整理好。體現(xiàn)學校特色建設、教育教學成果、師生榮譽、校園文化、學校建設、以及三名工程、星級建設、一校一品、雙健康工程、三德教育等內容要有所側重，擺放在突出位置。同時，安裝好電子檔案軟件的學校要上傳2009年的相關檔案。

2、各類功能用房的管理要精細。要著眼兩個方面：一是干凈整潔，管理精細；二是充分顯現(xiàn)使用過程，對所有能體現(xiàn)使用痕跡的文字記錄認真查漏補缺，放在相應位置。要求學校在檢查組督導評估時把各類用房全部打開，盡量安排專職教師在場，以便回答評估組的質詢。

3、場地器械。學校活動場地進行合理劃分，器械擺放規(guī)范，常用器材提供學生使用，豐富課間學生活動。

4、嚴格執(zhí)行課程計劃。各校要重新核定課表，將所有學科開齊開足，在上課期間檢查時，學校的各項工作正常進行，學校特色工作突出的可以適當展示。

5、校長要熟悉掌握學校教育、教學和投入的情況，學會邊陪同邊匯報。

6、教育師生學會禮貌待人、得體問好。遇到檢查組檢查，師生要學會禮貌待人，重點教育學生學會敬禮注目問好，切忌課間學生排隊不間斷問好，有起哄的感覺。

7、確定校內檢查路線，突出學校的亮點工作。學校領導班子成員要根據(jù)學校的實際情況，科學合理的選定好檢查路線，盡可能把學校的亮點和特色展示給檢查組。

8、各校要對校舍、設施及周邊環(huán)境進行嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時處理或報上級領導協(xié)助解決。

四、檢查中注意的相關問題：

1、校長陪同領導檢查時，校長要學會邊觀察邊匯報。體現(xiàn)學校亮點工作盡量在督導過程中介紹給領導。當檢查組對某項工作感興趣的時候，校長可以多說一些，不感興趣就少說一些。

2、對領導的意見學會傾聽。當檢查組指出學校存在問題時，校長要認真接受，不要爭辯甚至狡辯，這樣會讓人反感。

3、檢查組第一站都到中學，中心校校長要根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特點和學校多少、遠近合理確定檢查學校，確保把最好的學校展示給檢查組。

4、學校需要展示特色工作或活動時，要自然得體。盡量不要打破正常的教學秩序，確實有必要展示的可以通過改變檢查順序來調整時間。

篇（7）

新區(qū)農業(yè)服務中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）林業(yè)工作站：

春季造林時節(jié)已至，為搶抓時機，全面開展退耕還林工程各項工作，搶抓時間組織春季造林，確保按時完成配套荒山荒地造林和封山育林項目建設任務，確保今年到期坡耕地退耕還林順利通過市級復查和國家階段驗收。為此，現(xiàn)將及時開展退耕還林工程建設的有關事項緊急通知如下：

一、提高認識，高度重視。退耕還林工程是一項利國、利民的“民心”工程和“德政”工程，也是一項功在當代、利在千秋的宏偉生態(tài)建設工程，歷來實行各級政府負責制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道林業(yè)站必須以高度的責任感和使命感，以對黨和人民高度負責的精神，來認識和開展項目建設相關工作，做好調研和匯報，尤其是向分管領導和黨政主要領導做好匯報工作，提供決策依據(jù)，當好決策參謀，積極爭取黨委、政府的高度重視和大力支持。

三、及時啟動，按時完成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道必須迅速啟動項目建設工作，保證按期完成各項工程建設任務。凡是涉及造林和開展育林措施的工作，必須在3月低全面完成；封育基礎設施建設、項目整改等工作必須在4月低前全面完成。項目建設完工后要及時組織技術人員開展自查工作，并將項目建設的過程材料裝訂成冊，以正式文件上報區(qū)林業(yè)局申請驗收。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道必須及時和認真實施，凡是上級部門驗收不合格，到期退耕還林復查和核查不過關，其后果和責任由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道負責，并在年度退耕還林工作考核中進行通報。凡是影響全區(qū)退耕還林工作形象，造成嚴重后果的將追究有關單位和直接責任人員的責任。

篇（8）

（二）瓜菜果食用菌標準化基地建設情況；

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管機構建設情況；

（四）整治行動和農資打假情況；

（五）質檢機構建設情況；

（六）例行監(jiān)測農殘超標情況；

（七）縣區(qū)開展例行監(jiān)測和監(jiān)督抽查情況；

（八）培訓與服務情況；

（九）突發(fā)事件與應急處置情況；

（十）信息交流情況；

（十一）日常工作情況；

（十二）工作亮點情況。

二、考核辦法與步驟

采取日常考察和年終考核相結合的辦法。

（一）日常考察。考察內容主要包括貫徹落實市局工作部署、上報有關材料、參加會議及學習培訓、配合省、市兩級監(jiān)測抽樣等情況。

（二）年終考核（分兩步進行）。

第一步：10月10日到11月10日。縣區(qū)自查，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）進行考核。各縣區(qū)將涉及考核內容的有關資料（如農藥監(jiān)管制度、新建基地、編委批文、監(jiān)測計劃及報告、質檢機構認證證書復印件、農藥選購使用明白紙、簡明技術規(guī)程或標準化生產技術手冊、簽收記錄檔案等）進行匯集歸檔，以備市考核組查閱。

第二步：11月10日到11月30日。市局組成考核組對縣區(qū)進行考核。考核組先聽取縣局的全面匯報，然后查閱相關資料，最后到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）進行實地查看。查看的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）由市局在考核前抽簽確定，原則上不超過鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）總數(shù)的30%。實地查看的重點主要包括“兩項制度”的登記備案、基地建設、監(jiān)管機構建設、檢測開展情況、培訓與服務指導情況等。

（三）計分辦法

總分200分，按量化考核表中規(guī)定的考核方法和評分標準進行打分。量化考核表的得分即為縣區(qū)年終分數(shù)。

三、考核結果處理

考核結束后，由市局通報縣區(qū)年終分數(shù)。

篇（9）

為貫徹落實《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》、《省檔案管理條例》等檔案法律法規(guī)，促進全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門全面增強檔案安全意識、責任意識和檔案法制意識，根據(jù)《關于進一步做好檔案管理工作的通知》（府辦字號）、《關于對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度搶救性整理檔案進行考核驗收的通知》（府辦字號）要求，年1月17至21日，縣政府下派考核組對全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度搶救性整理檔案工作進行了考核驗收。現(xiàn)將有關情況通報如下：

此次考核驗收,通過聽取匯報、查閱資料、察看現(xiàn)場等形式進行，從依法治檔、規(guī)范整檔、安全管檔、科學用檔四大方面計分考核。經考核，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能按要求做好檔案整理工作，把此項工作列入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作議事日程，落實了檔案管理崗位責任制，制定了檔案管理工作制度，配備了專職或兼職的檔案管理員，檔案工作基礎條件得到進一步改善，檔案保管安全良好，保證了檔案工作的有序開展。

從此次考核的情況看，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理工作的總體形勢較好，但也存在一些問題。一是對檔案管理工作認識不足，重視不夠。有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有把此項工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作議事日程，對1984年至年的檔案至今尚未進行搶救性整理歸檔；沒有專職檔案管理員，而由辦公室文秘人員兼任代管；有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案人員兼職過多，平時工作比較繁忙，檔案的日常管理難以顧及，致使在實際工作中對檔案工作措施不力，工作不到位，管理較混亂。二是檔案管理人員變動頻繁，隊伍不夠穩(wěn)定。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案人員變動頻繁，致使檔案工作缺乏連續(xù)性；由于人員變動現(xiàn)任檔案人員沒有經過檔案管理相關的業(yè)務培訓，致使檔案管理質量不高，對檔案工作的順利開展造成了影響。三是檔案管理基礎業(yè)務比較薄弱，檔案收集不齊全。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖已建立和健全檔案管理制度，但是沒有真正落實到位。主要表現(xiàn)為文件材料歸檔意識比較差，文件材料不齊全、不完整，各辦公室形成的文件材料，各自存放，還有部分歸檔的文件材料散失在個人手中等等，造成檔案收集完整率、歸檔率低。

為激勵先進，鞭策后進，根據(jù)《關于進一步做好檔案管理工作的通知》（府辦字號）精神，經縣政府研究決定，對年度全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)搶救性整理檔案考核驗收考評達90分以上的南安鎮(zhèn)、吉村鎮(zhèn)、青龍鎮(zhèn)、新城鎮(zhèn)予以通報表揚，為此次檔案整理工作先進單位；考評得分75分以上的內為考核合格單位。對考核合格以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，按照府辦字[]231號文件規(guī)定，兌現(xiàn)獎勵檔案設備購置費5000元，設備經政府采購后統(tǒng)一配備。對考評不及格的左拔鎮(zhèn)、樟斗鎮(zhèn)予以通報批評，并要求在年6月底前整改達標，逾期未完成將處以5000元罰款，由縣財政從其轉移支付中扣除。

縣政府要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要以此次考核驗收為契機，進一步加強檔案管理工作，落實領導責任，配齊配強專業(yè)檔案管理人員；進一步建立健全檔案管理制度，嚴格檔案交接手續(xù)，嚴格按照規(guī)范標準及時進行收集、整理、編目。對已實行微機管理的文件等檔案，要確保數(shù)據(jù)的準確、有效和及時備份。對所有檔案要按照“八防”(防火、防盜、防鼠、防蟲、防水、防高溫、防潮、防強光)要求做好保管工作，確保檔案安全。發(fā)現(xiàn)檔案丟失的，必須查清事實，依法追究有關人員的責任，逐步使檔案管理工作走上規(guī)范化、制度化軌道；進一步加大對檔案管理投入，改善檔案硬件設施；進一步樹立服務意識，積極主動為領導決策、部門工作、群眾服務提供有效的信息，推動我縣檔案事業(yè)不斷向前發(fā)展，更好地服務于全縣經濟社會轉型升級、進位趕超。

篇（10）

XX縣科技工作在自治區(qū)、地區(qū)兩級領導的關心指導和幫助下，在地區(qū)科協(xié)、地區(qū)科技局的具體指導下，在縣委、縣人民政府的堅強領導下，緊緊圍繞經濟建設為中心，依科技進步和提高勞動者素質為動力，讓"科技興洛"工作在"十六大"精神指引下取得更大的發(fā)展，開好局，起好步，為XX縣科技工作的順利開展打下堅實的基礎，確保以科技工作帶動全縣經濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展，順利完成責任書中各項指標，并嚴格按照XX縣制定的科技計劃開展工作，現(xiàn)對XX縣2003年第一季度科技工作情況匯報如下：

一、對《2001年-2002年科技進步目標責任書》落實情況進行了全面的考核檢查驗收。

我縣考核檢查驗收組于2003年元月6日至9日對全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進行了考核檢查驗收。在考核方法和內容上，嚴格按照6個項目，13個分項目評分標準，采取逐項計分、扣分方法進行。同時，采取了查閱有關檔案材料，聽取匯報，實地檢查，走訪科技示范戶與他們座談等方法進行考核驗收。通過這次檢查，我們看到科技進步目標管理實施過程中所取得的成果和不足，為我們今后工作提供了許多寶貴經驗。根據(jù)考核檢查驗收情況，縣科技興洛領導小組對在科技工作中表現(xiàn)突出的3個先進集體、9名先進個人、6名優(yōu)秀科技工作者、2名技術改造先進個人進行了表彰，極大地鼓舞科技工作者的積極性。

二、"科技之冬"培訓活動達到了預期的目的。

XX縣第十五屆"科技興洛"培訓活動是以圍繞農民增收、農業(yè)增效為目的來開展的，共完成了7萬人/次的培訓任務，其中：縣辦提高班189人，鄉(xiāng)辦培訓班4.5萬人/次，村辦普及班2.5萬人/次，培訓內容涉及22個專業(yè)知識，歷時68天，188期。

1、在各級領導的高度重視下，使本屆培訓活動得到了順利開展。年初召開了全縣"科技之冬"動員大會，會上縣委專職常委、"科技之冬"領導小組組長朱才斌同志，對上屆"科技之冬"工作進行了總結，同時對今年科技工作進行了安排部署，明確了"科技之冬"培訓內容、培訓時間和具體方法，在會上表彰了一批先進集體和個人。

2、成立機構，加強領導。為了切實加強對開展XX縣科技工作的領導，縣委在年初，就專門召開會議，成立了"科技興洛"活動領導小組，組長由縣委書記親自擔任，副組長由縣委副書記、縣長擔任，成員由科技教育、組織、勞動人事、財政、計劃、衛(wèi)生、農業(yè)等單位主要領導組成。領導小組下設辦公室，辦公室主任由局長擔任，具體負責日常工作。同時縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)還分別成立了第十五屆"科技之冬"活動領導小組，為培訓活動提供了組織保障。

3、落實培訓項目，制定統(tǒng)一的培訓計劃，我們將培訓授課安排表，統(tǒng)一印發(fā)到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和主管單位，確保培訓活動有步驟有計劃的進行，為農業(yè)生產及農民增收發(fā)揮很大作用。

篇（11）

白王鎮(zhèn)各項資料比較全面，該鎮(zhèn)果業(yè)工作亮點主要是齊家寨釀酒葡萄基地建設，今年新增釀酒葡萄面積4000畝，其它雜果面積1500畝，但新增雜果統(tǒng)計表只到村而未到戶,四項關鍵技術推廣和病蟲害防治兩項資料較簡單。

蔣路鄉(xiāng)月報表齊全但只給局里報有1—6月份報表，季報、年報資料齊全。新增雜果無資料，只有口頭匯報，示范園建設有四個釀酒葡萄示范園，一個安吳紅桃一村一品示范村。全年工作總結一份。技術培訓資料齊全。病蟲害防治及四項關鍵技術推廣資料不全。另有紅堤葡萄園100畝。其余資料齊全。

興隆鎮(zhèn)各類報表齊全，今年主抓2000畝釀酒葡萄面積落實和栽植工作，有進村宣傳資料和落實面積公示欄及階段性工作報告，四項關鍵技術推廣、病蟲害防治、技術培訓都有到戶花名冊，果品協(xié)會參與果品銷售及培訓，資料全面。

橋底鎮(zhèn)各類報表齊全，該鎮(zhèn)果業(yè)工作亮點橋底村鮮食葡萄生產，并圍繞此項產業(yè)，開展實用技術講座，提高農民產值，有溝而上村“一村一品”工作總結，四項關鍵技術推廣和病蟲害防治有到戶花名冊，協(xié)會建設有和村果蔬協(xié)會工作匯報，但領導重視程度文件是年的文，無釀酒葡萄基地建設。

太平鎮(zhèn)全年報送報表10份，缺2份月報表，該鎮(zhèn)果業(yè)工作亮點是杏、棗兩項雜果生產，有年初“杏花攝影節(jié)”和6月份“紅杏采摘”及“杏王評比”全套資料，并有圍繞此項產業(yè)開展的一系列培訓資料，同時主抓駱村蘋果和陳員灣紅杏兩個“一村一品”。缺點是培訓及四項關鍵技術推廣資料不細，無釀酒葡萄基地建設。

涇干鎮(zhèn)考核時報表資料齊全，但平時報送報表不及時，全年只送報表資料6份，該鎮(zhèn)果業(yè)工作亮點是木劉村鮮食葡萄為主導的雜果產業(yè)蓬勃發(fā)展，有圍繞該項產業(yè)發(fā)展的培訓，品種更新推廣、無公害管理方面的資料及“一村一品”實施匯報有“葡萄雜果協(xié)會”組織及實施方案。

中張鎮(zhèn)該鎮(zhèn)全年報送報表6份，工作亮點是張莊村和張白姚村早熟、優(yōu)質雜果生產，以示范園帶動周邊果業(yè)呈輻射形發(fā)展，但四項關鍵技術推廣以及病蟲害防治、技術培訓方面缺乏詳細書面資料，“一村一品”建設無。

高莊鎮(zhèn)該鎮(zhèn)各項資料簡單，報表報送不及時，果業(yè)工作亮點是更新老化品種100畝，大堡子村建設百畝櫻桃示范園一個，成立金太陽杏發(fā)展協(xié)會一個，技術培訓及“四項”關鍵技術推廣、病蟲害防治無統(tǒng)計表及詳細資料。

口鎮(zhèn)全年對我局無上報任何文字資料，檢查時，除技術培訓資料齊全外，其余各項工作均有問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導小組及駐村干部花名冊系年資料，新增雜果面積只有口頭匯報而無文字資料，示范園建設只有簡介無建設情況記載材料，全年工作總結系后補資料。

龍泉鄉(xiāng)資料比較齊全。但是給局里報送的月報只有2—11月份的。報表中有明顯錯誤碼之處，存在不真實性。技術培訓人次沒有完成任務。并且無培訓資料。專業(yè)合作社建設有簡介及會員花名冊。

云陽鎮(zhèn)缺少目標設置與分解表，但有關資料能證明確實把目標設置與分解表發(fā)放到村。月報表檢查時齊全，但給局里報送的只有四份。云陽有設施桃十畝，杏二畝（樊堯村）仇家禮品西瓜五十畝。新增雜果無資料，示范園建設資料不齊全。工作總結一份。釀酒葡萄基地建設無。云陽有桃果協(xié)會個，資料齊全。其余資料全面。

燕王鄉(xiāng)各類報表齊全。但報表邏輯有誤，存在不真實性。該鄉(xiāng)已建成大棚葡萄二棚，估計明年將建成18棚。一村一品建設無。釀酒葡萄基地建設無，冬季管理資料齊全，平時每月工作情況有記錄。