緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇工作整改方案范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

一、指導思想

以黨的十精神為指導，深入貫徹落實上級會議精神，大力整治農村治安混亂地區，筑牢基層綜治工作基礎，扎實推進農村平安建設，努力實現農村治安狀況的進一步好轉，為構建和諧平安后**嶺村創造良好的社會環境。

二、工作目標

以整治農村突出治安問題為突破口，以平安建設為載體，以維護民安、提升農村群眾安全感為著眼點，真正實現“一防止、二遏制、三減少、四增強”的工作目標。“一防止”即防止因刑事案件，治安問題引發群體性事件；“二遏制”即遏制“兩搶一盜”等犯罪活動和遏制賭博及參與活動；“三減少”即減少農村未成年違法犯罪和減少侵害留守學生、老人、婦女的違法犯罪以及減少民間糾紛引發治安、刑事案件；“四增強”即農村社會管理和治安防范增強，農村群眾的法制意識增強，農村基層綜治隊伍戰斗力增強，農村群眾安全感增強。

三、組織領導

村兩委把整改工作當作是落實社會治安綜合治理措施和解決人民群眾切向利益的大事來抓，村主要領導親自過問，成立以村兩委班子成員和各村民小組長及部分黨員為成員的整改工作小組，加強對綜治工作的領導，及時將整改進展情況向鎮綜治辦公室匯報，以便鎮綜治辦公室向縣綜治委匯報綜治工作整改情況。

四、主要措施

1、堅決實行責任制。貫徹執行上級文件，切實承擔起“保一方平安”的政治責任，年終綜治目標管理考評時，若整改結果經檢查考評未達標將追究其責任。

篇（2）

以“xxxx”重要思想為指導，堅持落實科學發展觀，不斷加大“兩基”普及程度，提升教育質量，提高師資水平，改善辦學條件，保障教育經費，強化學校安全管理，掃除青壯年文盲，興辦優質教育及和諧教育，確保我市“兩基”工作順利通過國檢。

二、整改措施

1、規范資料檔案管理。不斷完善各種表冊和數據，重點是印證材料的收集和歸檔。數據的統計，特別是入學率及輟學率的統計將逐村逐戶核實，堅決做到準確無誤。建檔工作嚴格按“五個統一”進行：統一時間、統一格式、統一裝訂，統一擺放，統一口徑，確保檔案管理規范有序。

2、切實加強“控輟保學”。各鄉鎮人民政府、街道辦事處要積極采取有效措施，嚴格控制初中生輟學。一是要以法律的、行政的、情感的手段，確保學生進得來，以優良的辦學條件、豐富多彩的校園文化生活使學生留得住，以較高的教學水平、科學的教育教學方法和適合農村學生的教學內容使學生學得好，以強化實用技能培訓使學生學習的知識、科學技術用得上，以開展勤工儉學、實訓基地創收，降低住校學生伙食費用，切實落實貧困家庭學生生活補助，使學生安心學習。二是要進一步加強教育教學管理，不斷規范辦學行為，大力開展“五化”“三園”建設，切實做到教書育人、管理育人、環境育人。三是要嚴格按照《市人民政府關于進一步做好控輟保學工作的通知》（赤府發〔XX〕30號）要求，認真落實雙線目標責任制，各鄉鎮長、辦事處主任是行政控輟的第一責任人，中小學校長是學校控輟的第一責任人，XX年春季學期開學后，要確保該入學的學生一個都不能少，入學后一個都不能跑，進一步鞏固入學率。

3、努力改善辦學條件。一是要認真按照國家三部委《關于批準〈農村普通中小學校建設標準（試行）〉的通知》（建標〔1996〕640號）要求，依靠農村薄弱學校改造專款資金，多渠道籌措教育經費，制定改善農村中小學辦學條件規劃，嚴密組織實施，確保各學校專用教室設置達標，d級危房比例控制在1%以內；二是要加強學校布局調整，進一步提高辦學規模和效益，合理規劃布局，重點解決教育教學設施設備不足的問題；三是要全面提高普及九年義務教育，大力發展高中階段教育，為“雙高普九”奠定堅實基礎。同時，要確保殘疾兒童、少年入學需求。四是摸清底數。對全市各中小學圖書數量及質量現狀進行認真統計，摸清圖書缺口。由市人民政府統一購置，逐校配備，確保9月份以前各中小學圖書生均冊數達到黔教督〔XX〕5號文件規定標準。

4、加大財政經費投入。一是要認真落實“以縣為主”的管理體制，進一步完善農村義務教育經費保障長效機制，保證教育投入逐步增長。XX年市人民政府將加大教育經費撥付力度，確保“三個增長”落實到位，為改善全市辦學條件提供堅實的基礎。二是認真做好農村義務教育“普九”債務試點工作的清理和上報工作，認真清理各鄉鎮街道、各學校在“兩基”攻堅和鞏固提高工作中差欠工程款項，借中央化解“普九”歷史債務契機，在“兩基”迎“國檢”前足額補撥“兩基”教育經費欠款。

三、紀律要求

篇（3）

堅持“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，認真解決近年來我縣上訪老戶赴省進京非正常訪問題，切實做到“人不出去、事要解決”和“暢通渠道、維護秩序”，確保全縣經濟又好又快發展、社會大局和諧穩定。

二、工作目標

對近幾年來多次到市赴省進京非正常訪的老戶，進行全面清理、依法整治和集中處理，力爭在較短時間內做到：我縣上訪老戶不再赴省進京串聯上訪，最大限度減少上訪老戶赴省進京上訪，確保全年工作再上新臺階。

三、工作步驟

我縣上訪老戶問題專項治理工作從2009年9月起至12月底止，具體方法和步驟是：

（一）排查梳理。各鄉鎮和縣直各部門要根據近年來到市赴省進京上訪人員進行排查梳理，逐人逐案登記造冊，建立工作臺帳，并召開會議，專題研究部署上訪老戶治理工作，明確任務要求，制定工作方案，并將工作方案于9月20日前報縣聯席辦。

（二）集中整治。一是要認真解決上訪老戶反映的問題。對上訪老戶反映的問題，責任單位要按照“三不限”的原則，即不限原調查結論、不限已有處理結果、不限程序終結，重新逐人逐案調查核實情況。對反映有理的，要堅決解決到位；對反映部分有理的，要部分落實到位；對反映無理的，要加強教育；對生活困難的，要給予經濟幫扶和人文關懷。二是要加強對上訪老戶的法制教育。各包案負責人和相關工作人員要定期或不定期地走訪上訪老戶，了解其思想動態，宣傳相關法律法規及政策，教育上訪老戶依法依規反映訴求。三是要千方百計將上訪老戶穩控在當地。對要求過高、不愿停訪息訴的上訪老戶，責任單位或穩控單位要千方百計將其穩控在當地，一旦脫離穩控視線，要迅速組織查找，并及時報告。四是要依法打擊違法上訪行為。對問題正在處理中，仍不斷非正常訪的上訪老戶，或要求無理、屢教不改的上訪老戶，以及串聯組織越級非正常訪的牽頭上訪老戶，縣公安機關要進行訓誡談話，必要時，要收集其違法上訪證據，依照有關法律處理，該拘留的拘留，該勞教的勞教，決不姑息遷就。

（三）總結檢查。各責任單位對上訪老戶問題專項治理工作開展情況要認真總結，分析不足，改進工作，進一步健全和完善各項規章制度，建立長效工作機制，于12月10日前將工作情況報縣聯席辦，縣聯席辦將進行專門督查。

四、工作要求

篇（4）

1、教學樓的采光不好；

2、班級的門要換成防火；

3、班級區角不明顯；

4、有的班級有2018年的東西貼在墻上；

5、水杯上有貼照片， 達不到消毒要求，沒有口杯架；

6、每一個班級的特色不明顯。

二、具體整改情況

1、關于教學樓采光不好方面：

我園教學樓是2010年竣工，2011年3月起投入使用的老園，教學樓市南北方向樓道兩側都有班級或者辦公室，教學樓前面就有御花園小區的高層住宅樓，采光確實不好， 加上幼兒園當時用的墻裙刷的是深綠色，顯得樓道更黑暗，因襲我園計劃在資金充足的前提下，優先考慮沖刷墻裙，通過換創能夠讓樓道更明亮些。

整改情況：未整改

整改負責人：園長、書記

整改期限：2019年年底前

2、關于把班級的們換成防火門方面：

3、關于班級區角不明顯等方面：

我園與2019年5月11日至26日，利用周六周天加班完成班級區角布置工作，現每一個班級確保最起碼有三個區角。

整改情況：已整改

整改負責人：園長、書記

4、關于有的班級仍有2018年的東西貼在墻上方面：

針對這個問題，我園園長一一進行檢查， 并當面拆除不符合本學期教育教學內容的換創和其他材料，并局部進行換創，現已整改完畢。

5、關于水杯上有貼照片， 達不到消毒要求，沒有口杯架等方面：

我園以前為了做到一人一杯要求，在幼兒用水杯上都貼了幼兒照片，并進行浸泡開水中消毒， 現已經把所有的照片的撕下來，改正放到消毒柜里消毒，并已向教育局打了關于購置口杯架的報告。

整改情況：整改中

整改負責人：園長、書記

整改期間：2019年6月初

6、關于班級特色不明確等方面：

我園學前教育相關專業畢業的老師共10人，占總老師數量37%，這也導致我園在換創、布置班級區角等方面缺乏連貫性個主體性。因此我園持續加強對非專業老師的引導和培訓，鞏固專業老師的業務水平，加大園本培訓力度，在設置班級換創或制定班級主題特色前要制定可實行、可操作性的的方案，等方案通過教務會后才可具體操作。

篇（5）

一、基本思路

按照本次教育督導評估的反饋意見和縣教育局的要求，結合學校工作實際，我校整改的基本思路是以評估為契機，進一步提升管理水平，持續提高教學質量，以“357高效課堂”建設為抓手，創建課改特色學校，深入推進義務教育均衡發展工作，以打造“誠信”文化，辦人民滿意的教育為目標，促進學校各項工作再上新臺階。

二、成立整改工作領導專班

組長：肖XX

副組長：劉XX

成員：楊XX、梁XX、車XX、冷XX、梁XX、陳XX、毛XX、王XX

領導班子明確職責：

肖XX：負責整改全面工作;劉XX：具體抓整改工作;楊XX：牽頭教學教研口工作;梁XX：牽頭德育、校園建設、環境衛生、各處室工作;車XX：具體抓教科研、校本培訓等工作;冷XX：具體抓教務組織管理;梁XX：具體抓政教工作;陳XX：具體抓校務工作;毛XX：具體抓婦委會工作;王XX：具體抓共青團工作。

領導及班子成員要創造性地開展工作，明確各自工作的具體內容、理清工作思路、出狠招、奇招、實招，把分管工作抓具體、抓細致、抓到實處。要善于動腦筋，發動全體教師、激發全體教師參與到整改工作中來。整改工作專班在分工的基礎上，要搞好溝通、交流、協作，群策群力與廣大教師一塊兒，把整改工作抓出實效。

三、整改內容

在本次教育督導評估中，專家對我校的各項工作一聽二看三查四問五訪六診，在肯定成績的同時，指出了存在的問題。學校整改專班針對反饋意見中的問題進行了對口梳理匯總，主要問題有以下幾點：

1、學校干部隊伍配置欠完善。學校現有專任教師146名、作為九年一貫制學校，在工作的組織、開展、管理、落實等方面較之其他學校更具挑戰性、工作的難度大，需要一支力量雄厚的干部隊伍來牽頭落實。由于工作調動、疾病等原因，XX三中現有校級干部2名，不能適應現有學校規模的需要。

2、“誠信”文化的學校文化尚需提煉和滲透。學校文化以“誠信”為主題，切合社會主義核心價值觀，定位恰當。但評估團在查閱相關檔案資料的過程中，發現不同的材料中，對學校的辦學理念的闡釋出現了不同的注解。學校在學科教學、活動組織開展、校園文化建設等方面未能很好地體現“誠信”這一主題。

3、青年教師的培養指導力度不夠。評估團在深入課堂教學聽課期間，發現提供評估課的青年教師在課堂教學中，在文本的解讀、目標的定位、重難點的處理落實、教學方式的運用等方面存在問題。

4、校園環境的整治留有死角。評估團在查看校園環境時，發現廁所外花壇破損、文化墻東側的活動區地勢凹凸不平，有較為嚴重的積水現象。

5、教學管理規范性不強，教育科研創新性缺乏。就查閱的檔案資料和教師的常規情況來看，教師的導學案超前現象嚴重，開學不到一個月，有的教師就已經完成了一個學期的導學案，而且已經使用過的導學案上缺乏個性化修改的痕跡。學校教務處在常規檢查、教研組在導學案周簽閱上都沒有指出存在的問題。集體備課記載和教研記載流于形式，沒有圍繞集體備課和教學研究來進行。

6、學校配套設施建設不完善。按照有關規定，學校應該飲用符合水質標準的自來水，目前，XX三中1000多師生仍然在飲用自備的地下水，給師生的健康和安全帶來隱患。

四、整改具體措施

根據教育局督導室對我校督導評估驗收的反饋意見，為更好推進我校教育教學工作深入地開展，我校及時召開校務會和全體教師會，幷通報督導評估組反饋意見，就取得的成效和存在的問題進行了梳理和反思，針對以上存在的六點問題，特制定如下具體整改措施：

1、積極向上級反映情況，主動推薦后備人選，完善學校干部隊伍建設，為維持學校的正常運轉創造條件。城關三中原有校級干部6名，2013年秋，因工作調動調出 3名，因病退養1名，現實有2名校級干部在崗主持工作，實際缺編至少3名。鑒于此種情況，2013年秋學校已經數次向上級反映，鎮中心也已經向教育局做了匯報，上級組織和領導已經充分了解我校的當前實情，幷正在著手解決。目前，學校在現有的中層級人員中，調整3名履行校級領導職責，負責校級領導事務，學校的正常工作基本按部就班地開展，日常事務基本不受影響。當然，學校仍然積極反映，爭取早日促成上級組織的批文，使學校的班子隊伍建設得到完善。責任人：肖XX

2、當前，各級部門大力提倡辦特色學校、特色教育。XX三中以此為出發點，結合學校實際，以“誠信”文化為主題，這一點已經得到全體師生及上級部門和督導評估組的認可。下一步，我們將圍繞“誠信”做文章，辦出“高端、大氣、上檔次”(黃局長語)的特色學校、特色教育。首先，我們要統一思想。對各類材料中的相關闡釋進行檢閱，做到統一口徑，不產生歧義、曲解。其次，加大宣傳力度，真正讓“誠信”的理念進駐師生的思想。其三、課堂教學和學科教學中滲透“誠信”教育，幷認真總結工作中的做法，形成地方教材。其四、把“誠信”教育常態化，融入師生活動中。共青團、少先隊圍繞“誠信”開展系列講座和教育活動，節慶日舉辦以“誠信”為主題的慶典演出，校內刊發以“誠信”為主題的墻報，班級組織學生辦“誠信”為主題的手抄報。教研組結合學科特點舉辦以“誠信”為主題的相關活動(語文組可以舉辦演講賽、作文賽等)。只要長期堅持做下去，XX三中一定會把“誠信”這個品牌做大、做強、做出名氣。責任人：劉XX。

3、加強對青年教師的培養、指導力度。目前，學校教師隊伍呈現斷代趨勢，學科配套也面臨挑戰，形勢要求我們必須把青年教師的培養作為學校師資隊伍持續良性發展的重點工作。首先對全員教師進行摸排，從年齡、教師素質等方面進行分類，再結合中心學校的“青藍工程”在教師中結成幫帶對子，綁帶教師從常規入手，逐項進行跟蹤綁帶。學校將對這類教師實行推門聽課，學期結束時依據相關辦法進行考核定級。另外，學校將加大對青年教師的管理，出臺相關制度，讓這項工作的落實能夠在制度上得到保證，以規范、科學的管理正面引導、激勵青年教師自覺成長。責任人：冷XX。

4、整治校園環境，為師生營造怡人的工作生活氛圍。在均衡發展的促進下，XX三中的校容校貌、軟硬件設施都有了明顯的變化。由于均衡發展的迎檢工作時間倉促、工作面大，加之校園內還有幾處工程仍處于施工階段，導致校園環境的整體整治方面留有死角。如：廁所外的花壇破損現象嚴重、文化墻東側的活動區有積水等。針對這些后患，學校積極部署，著手行動進行整治。在督導評估工作組結束對我校的評估工作后的第二天，學校就與有關施工隊進行聯系，當天施工工人就進駐校園開始拆除整修廁所外的花壇，一周之內，和校園其他處的花壇風格保持一致的新花壇就修好了。為了排除文化墻東側活動區的積水，幷消除以后的積水隱患，施工工人在活動區外的北側深挖了一個蓄水池，再從積水的活動區開挖了一條排水溝，把積水區的水引流到蓄水池。同時，我們組織5—9年級學生，對容易積水的區域進行了平整，徹底消除了隱患。責任人：梁XX。

5、強化教學管理的科學性、規范性。學校將從實際出發，在總結以往工作的基礎上，結合當前實情，在計劃和導學案的規范性上下工夫，把這些基礎工作抓到位。我們將以表格的形式規范計劃和導學案。各學科在操作中根據學科特點進行微調。導學案的編寫要突出實用性，可操作性，超前一周編寫，要發揮集體備課的優勢，教務處組織教研組做好過程的監管。導學案周簽閱和常規月檢查要起到促進作用。教研組長圍繞教研專題、小課題研究、課例研究等記載，備課組長圍繞集體備課記載(目標的定位、重難點的確定、完成目標的方法途徑、落實重難點的手段策略、疑點知識的處理等)。教科室將加強校本培訓的工作力度，要創造性地開展工作，要把提高教師的教學技能作為重點，指導教師制作課件，運用電子白板，整合優勢教育資源，提升教師隊伍的整體素質。學校還要利用好現有其他教育教學設施，發揮這些教學設施的功能，讓其更好地服務于教學。責任人：楊XX。

6、學校將進一步完善相關配套設施。由于歷史原因和地理位置原因，XX三中1000多師生長期飲用地下水，按照相關規定，不符合要求，給廣大師生的身體和安全留下隱患。學校也多次以各種形式向上級有關單位反映過，但直至今日，這個問題仍然沒有得到根本解決。借本次督導評估的機會，我們將再次把校園內的水改工作提上議事日程。我們將本著“上級撥一點，內部籌一點”，計劃籌措20萬元左右資金，在今年內把水改工作落實到位，讓全體師生飲用上衛生、安全的自來水。

篇（6）

問題與建議備注 1.部分教師的教育教學觀念還有待進一步改變，未能適應學校全面實施素質教育的要求，對素質教育評估細則還應全面學習理解，進一步提高教育教學工作水平，從而提升學校辦學水平。

整改措施

召開行政、段長聯席會議，研究討論整改方案；同時召開全體教師會，組織學習素質教育內涵和評估細則，進一步明確方向，提高認識，從而提高學校辦學水平。

責任部門

辦公室

教務處

責任人

李福城

各專題組負責人

完成時間

XX年9月

8月27日召開全體教師會，全面貫徹實施素質教育要求。 2.要進一步加大對新課改的領導和管理力度，優化課堂教育教學過程，要充分利用現代信息技術教育手段，推進教育現代化進程，提高現有設備的使用率。

整改措施

加大資金投入，完成所有教室多媒體設備的配置；進一步利用學校網站，建立并完善學校教學資源庫。

責任部門

總務處

教務處

教科室

責任人

李福城

黃凌燕

陳良役

林美德

完成時間

XX年12月

3.高效課堂尚未真正落實，學生的自主學習能力有待進一步提高，當堂訓練時間偏少。

整改措施

按照“五課型”達標要求，強化教學管理措施，加強對教師備課的檢查，做到有效備課，有效上課，有效聽課，有效訓練，真正落實高效課堂。

責任部門

校長室

教務處

責任人

李福城

陳良役

林美德

完成時間

長期跟蹤

每學期初召開教學管理人員、備課組長會議，落實相關要求

。

4.學校內部常規管理不夠規范，各類設施使用率不高，器材管理和使用制度未落實，學生試驗次數偏少。

整改措施

科學管理，制定嚴格的管理和使用制度，由兼職管理人員負責，提高各種設備設施的使用率，實現課程資源使用效益的最大化。

責任部門

總務處

教務處

責任人

李福城

黃凌燕

陳良役

各責任人

完成時間

長期

5.生均校園、校舍面積和計算機機生比偏低。應繼續加大對校園校舍、儀器設備設施、圖書以及現代教育技術裝備的投入，不斷優化學校的辦學條件。

整改措施

聯系社會企業家和縣計財股，爭取他們資金上的支持，增加設備投入，優化學校的辦學條件。

責任部門

校長室

總務處

責任人

李福城

總務處

完成時間

XX年底

學校預定于XX年秋季開始，對部分功能進行調整及設置更新。 6.特色學校建設方面有待進一步加強，力求取得實質性突破。

整改措施

結合學校實際，結合實際，充分挖掘和利用現有教育資源，制定“花樣跳繩”、“棋類”、“書香校園”特色實施方案，并認真加以實施。

責任部門

校長室

教務處

責任人

李福城

陳良役

各責任人

完成時間

XX年9月

篇（7）

一是符合政策德育率偏低，截止3月3日報表，我鄉出生77人，政策外生育12個，符合政策生育率84%。低于全縣平均水平（96.89%），12.89個百分點，市抽查燈光，出生3人，有1個計劃外生育，以此為定性，我鄉符合政策生育率為66.7%，低于全縣平均30.19%。

二是基礎薄弱，村為主、村居民自治不力。市局張局長4月18日到我鄉督查，木房村支書、主任不會面。計生信息員沒有工作筆記、例會記錄、協會記錄、隨訪記錄沒有，村務公開欄上公開的內容是2005年9月30日的內容，流動花名冊沒有，通過村規民約、村民自治的章程沒有記錄，十二聯戶名冊沒有，村級服務室管理混亂，衛生不整潔，同時，還安排一戶人家居住。這些問題說明了“村為主”工作流于形式，村民自治不力。

三是四術進度綬慢。到目前為止，上環任務只完成40%，兩扎只完成37%。

四是wis數據不準確，錯報嚴重，上、下帳不及時，當月出生，沒有做到當月上報，遲報率達10.8%。

五是征收社會撫養費力度不夠，今年給我鄉的任務是15.4萬元，只征收了1.3萬元。

五、手術庫存量大，按報表反映，目前我鄉手術庫存有78例。

七是兩站一辦管理混亂。主要體現在服務站衛生不達標，器械消毒不嚴，計生辦和服務數據不一致，工作人員到崗到位情況差。

二、產生這些問題的原因

（一）認識不到位，工作積極主動性差；

（二）責任心不強。工作懶散，缺乏盡業精神；

（三）督查工作不到位；

（四）工作時松時緊，只注重安排，不注重落實；

（五）村一級兩委班子缺乏活力，有不敢抓，不敢管的現象。

三、為了切實扭轉工作局面，使人口與計生工作迎頭趕上，步入正軌，改變長期處于滯后的工作狀況，提出以下幾點整改措施：

（一）認清形勢增強做好全鄉人口與計生工作的責任心和緊迫感。

半年來，雖然說通過市縣驗收我們的工作處于滯后，但并不等于我們沒有干工作，應該說我們還是取得一定的成績。在4月22日全縣半年人口與計生會議上，大家要清醒的認識我們鄉面臨的嚴峻形勢。具體表現要為：計劃生育基礎薄弱，部分計生干部不實，村一級班子軟弱渙散，各種帳、卡、冊表混亂，底數不清，上、下帳不及時，心中無數，群眾的生育觀念與現行生育政策還有差距，特別是我們這些偏辟的鄉鎮，在社會保障沒有完善的同時，生育男孩的愿望仍然很強烈，人口與計生工作仍然是“天下第一難事”的格局沒有的根本改變。這就要求我們全鄉干部職工要保持清醒的頭腦，樹立自信心，增強責任心，克服畏難情緒，開成上下一致的工作格局。掀起人口與計生工作的。

二、加大宣傳力度，提高育齡群眾的知曉率，轉變婚育觀念。

（一）各村在公路沿線、人群集中地方粘貼標語，每村要在60條以上。計生辦周圍有兩條永久性標語。鄉政府周圍有2條布標。

（二）計生辦每周星期五、星期六，利用廣播宣傳人口計生法律法規、優質服務和利益導向基本內容。

（三）訂購宣傳資料，保證每戶至少存一份計生宣傳資料。

（四）各村人口學校要認真開展起來。每個季度要有一次培訓，要做到有花名冊，有授課記錄。

三、打牢基礎，扎實推進

各村會后要及時召開例會，落實責任，分工把口、摸清底數。（1）常住人口底數；（2）流動人口底數；（3）新婚戶數；（4）手術庫存（常住人口是那些，流動人口雖那些，流動人口要注明去向）；（5）普檢對象花名冊；（6）重檢對象花名冊。在摸清底數的工作中，要做到不缺項、不漏戶、不錯亂，比如市抽查時：在燈光村群福組就查到孩次錯亂，二孩的出生年月比第一孩的大；在布戛查到王道松家是女孩，臺帳上寫的是男孩。所以此項工作要求我們責任心強、工作要到位。

四、掃清手術庫存，嚴格控制計劃外生育

各村要集中力量，采取切實有力的措施，掃清手術庫存。同時對于在第二季度未婦檢的育齡婦女，要追蹤到位。對于本村內的新婚，凡是婚齡不到的，全部實行上環控制。

五、計生辦要組織力量，到各村進行檢查和督促指導，建立健全各種軟件資料。

六、加大社會撫養費的征收力度，嚴格按下發的文件執行，與4月——5月份的工資掛鉤。

篇（8）

1、積極營造學習宣傳會議精神的濃厚氛圍。積極拓寬宣傳渠道，充分發揮石嘴山電視二臺、廣播、網絡等新聞媒體的優勢，進一步擴大宣傳面，廣泛宣傳會議精神。

責任單位：區委宣傳部

2、切實加強基層干部培訓。重點抓好鄉鎮干部、村“兩委”班子成員和相關部門干部的學習工作。編印全市農業農村工作會議政策文件宣傳冊，做到人手一本，并于6月1日-5日組織全區各鄉鎮、農口各單位干部和職工集中學習全市農業農村工作會議精神，確保宣傳培訓率達到100%，進一步提高思想認識，將會議精神轉化為工作動力。

責任單位：區農領辦

3、全面做好農民群眾宣傳。各鄉鎮黨委書記為各鄉鎮學習貫徹會議精神的第一責任人，負責組織抽調鄉鎮干部、掛職干部、包鄉農業技術人員組成宣講組，于6月1日至15日進村入戶開展宣講工作，要將宣講工作與城鄉環境衛生綜合整治、農業科技服務、農業科技示范園區建設等工作有機結合。同時，要向農戶制發宣傳單，確保入戶宣傳率達到100%。

責任單位：各鄉鎮

二、進一步解放思想，全力推進農業農村工作發展

1、積極拓寬發展思路，轉變思維方式，提高思想認識，主動接受新觀念，用創新理念認真謀劃工作。適時組織鄉鎮干部、村兩委班子和相關部門負責人外出考察，主動學習外地在發展壯大村集體經濟、加強農村基層政權建設等方面的先進經驗和典型做法，進一步開闊眼界，更新觀念，堅決克服因循守舊、坐等觀望等思維模式。

責任單位：區委組織部、農領辦

2、全面落實好區委、政府今年農業農村工作各項決策部署，吃透全市農業農村工作會議精神，積極主動地與上級有關部門搞好銜接，爭取到并用活、用足各項優惠政策。同時，要加強協調配合，多部門共同參與，齊心協力，狠抓落實，確保今年各項工作目標的順利實現。

責任單位：各鄉鎮、相關部門

三、以發展現代農業為抓手，加快推進統籌城鄉發展

1、做好龍頭、基地和市場三篇文章，重點建設以中糧、登海和脫水菜加工企業為核心的農業產業化龍頭企業，擴大土地流轉規模，積極引進戰略性投資，全面改造提升脫水蔬菜加工業,再造產品加工新優勢。

責任單位：區農牧局

2、加快現代農業示范基地建設，做大做優特色產業。以創建自治區現代農業示范基地為契機，高標準打造廟臺鄉脫水蔬菜產加銷一體化綜合示范基地、燕子墩鄉有機枸杞生產加工綜合示范基地、卉豐優質牧草種養加一體化綜合示范基地、中糧番茄優新品種標準化生產加工示范基地等現代農業示范基地，全面提升特色產業發展檔次，全力抓好回鄉興農、益農金禾兩個奶牛科技示范場建設，努力把我區枸杞、蔬菜加工和奶產業建成在寧夏乃至西部地區具有一定影響力的特色產業。

責任單位：區農牧局、林業局、相關鄉鎮

3、加大枸杞、蔬菜品牌包裝、推介、宣傳、保護力度，著力打造生產規模化、管理標準化、營銷品牌化、經營國際化的現代化龍頭企業。

責任單位：區農牧局、林業局

4、按照打造自治區統籌城鄉試驗區的要求，在繼續抓好兩個市級試點和本區整體試點的同時，進一步挖掘拓展試點的深度和廣度，培育亮點、探索經驗、逐步推廣。協調推進城鎮化和新農村建設，把特色產業作為促進生產要素和農村人口向城鎮集聚的引擎，依托區位優勢，培育發展1至2個勞動密集型的優勢特色產業，促進農民居住和就業空間同步轉移。按照城市標準規劃建設基礎設施和公益設施，抓好紅果子農民新居和尾閘農民集中安置房建設，實現基礎設施建設一步到位。充分利用好“建材下鄉”、農村危房補助等優惠政策，加快農村危房改造，在濱河大道沿線選擇經濟條件較好的村莊集中建設新村莊、大社區。同時，繼續深入抓好城鄉環境衛生綜合整治及檢查評比工作。

責任單位：區農領辦、農牧局、城鄉建設和城市管理局、各鄉鎮。

5、用足用活用好城鄉建設用地增減掛鉤試點政策，通過城鄉建設用地置換，解決城市發展缺地、農村發展缺錢的難題，使城市土地增值收益反哺農村，為新農村建設注入活力。

責任單位：區國土資源分局

6、整合城鄉居民醫療衛生資源，加快城鄉居民醫療保險一體化。

責任單位：區衛生和人口 計劃生育局、人力資源和社會保障局

四、切實加強農村基層組織建設，為農業農村經濟社會發展提供堅強的組織保障

1、把學習宣傳落實會議精神與全區開展的“迎大慶、樹形象、比貢獻”主題實踐活動和“創先爭優”活動緊密結合起來，切實加強對基層干部群眾的培訓教育工作，不斷提高基層干部帶領群眾加快發展的工作能力。

責任單位：區委組織部、宣傳部

2、認真做好村“兩委”班子換屆選舉工作，力爭將“激情干事，用心干事”的優秀人才選拔補充到村“兩委”班子中，切實增強村“兩委”班子的戰斗力、凝聚力。

責任單位：區委組織部、民政局、各鄉鎮

3、加強制度建設，創新工作機制，全面推動農村工作健康發展。建立健全鄉村干部培養選拔機制，優先從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員、選聘鄉鎮事業人員；提高村干部工資待遇，確保村干部報酬標準不低于上年農民人均純收入的3倍；認真落實村干部養老保險、獎勵補貼等待遇，不斷提高村級辦公經費標準，關心和解決好農村基層干部后顧之憂，把優秀人才留在農村，為建設新農村注入活力。

責任單位：區委組織部、財政局、人力資源和社會保障局

4、積極探索發展村集體經濟的有效形式，加強村鎮招商引資工作。動員組織鄉鎮積極走出去，主動開展找商、招商、引商，同時要積極主動做好協調服務和技術指導工作，幫助客商解決實際困難，增強外來客商發展的積極性。加快發展壯大村集體經濟，力爭年內全部消滅“空殼村”，切實改變村級集體經濟薄弱的狀況，推動新農村建設不斷邁上新臺階。

責任單位：區委組織部、農牧局、各鄉鎮

五、加快推進農村產權制度改革

積極探索，啟動農村集體土地和農民房屋產權確權登記頒證試點工作，爭取年內完成農村集體建設用地使用權（含宅基地使用權）、農村集體荒地使用權、農民房屋所有權、黃河金岸兩側國有土地使用權的確權登記頒證工作，建立起歸屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢的農村產權制度。積極籌備，爭取于7月底在廟臺鄉召開村集體土地管理工作現場會。

責任單位：各鄉鎮、區國土資源分局、農牧局、城鄉建設和城市管理局、房屋產權產籍管理中心。

六、建立分管領導包抓鄉鎮和部門工作的機制，確保會議精神貫徹落實到位

篇（9）

二、明確目標任務

將依法行政突出問題承諾整改工作與當前局黨委開展的群眾路線教育實踐活動相結合。經過自查和征求群眾意見，梳理2—3件行政執法中群眾反映的突出問題，制定整改方案，明確整改內容，將整改的突出問題清單，包括單位名稱、整改事項、整改目標、整改措施、完成時限等書面報送縣法制辦；同時公開向社會承諾，接受社會監督。在行政執法方面，要重點查找行政執法的體制機制是否順暢，查找辦案是否及時有效，是否秉公執法；在行政權力運行的其他方面，是否便民、務實、高效。

三、組織實施

（一）、廣泛征求意見。通過發放公開征求意見表、座談會、上門走訪等渠道和方式，廣泛征求涉林企業業主、林區干部群眾、林業系統干部職工的意見、建議，從中梳理出2—3件行政執法中群眾反映的突出問題，此項工作于5月25日前完成。鎮森林管護站協助林業局廣泛征集業主、林區干部群眾的意見建議，各鎮交回的征求意見表不少于10份。并將征求的意見表于5月20日前返回領導小組辦公室。公開征詢意見電話為：資源林政股、森林公安局、森防站。

（二）制定承諾整改方案。在調查、分析、研究的基礎上，制定切合實際、操作性強的整改方案，逐項明確工作目標、具體措施、完成時限、責任人等，于6月15日前報送縣法制辦匯總統一向社會公布，接受社會監督。

（三）開展集中整改（6月-10月）

篇（10）

首先加強我隊領導干部素質建設，要求值班干部在職在位，認真貫徹實行上級的命令指示，同時大隊成立以大隊長為教育整頓領導小組組長，教導員為副組長，參謀、指導員為成員的領導小組，協調好各項工作的落實。

二、整改的內容

整頓損害內外關系、執法不公不正、渙散部隊紀律、挫傷部隊士氣、影響安全穩定的行為和現象，著力解決政治紀律、組織紀律和思想作風、工作作風方面存在的突出問題。主要具體解決以下方面：（一）部隊管理：紀律松弛、作風渙散、管理松懈；（二）安全防事故意識不強，措施不力；（三）基層干部、班長：不會管、不敢管、不愿管；（四）“四個和諧關系”：官兵、兵兵、上下級、警民關系緊張，群眾基層較差；（五）官兵有令不行、有禁不止和違禁不糾、賞罰不明；（六）經常性管理制度不落實、工作不落實、責任不落實；（七）干部責任感、使命感不強，在職不在位；（八）組織觀念、紀律觀念淡薄，擅自離職離崗，遇事對群眾粗暴；（九）黨員、班長、士官模范作用差，主動性、積極性不強；（十）中隊8小時以外課外活動安排不緊湊，晚飯后人員自外出現象嚴重；（十一）“五條禁令”落實不到位；（十二）請示報告制度堅持不好；（十三）執法為民思想不牢，落實消防監督執法“六個嚴禁”不到位，執法監督過程中“吃、拿、卡、要”，執法不公，把關不嚴。

三、整改方案辦理要求

篇（11）

各科室、各單位要按照活動方案的統一安排，明確責任、完善措施，抓好落實。在整改過程中，要把學習教育貫穿于始終，把整改提高貫穿于始終，做到未整先改、邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，確保整改工作取得實效。同時，要正確處理好整改問題與抓好日常工作的關系，統籌兼顧，合理安排，把整改工作成效體現到促進各項工作、解決突出問題上，做到發現問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過。

二、主要內容及方法步驟

督查整改階段的主要工作是圍繞第二階段查擺出的問題，認真按照整改措施、整改方案進行整改。時間自6月份開始至11月底前結束，分以下三個步驟進行：

（一）查漏補缺（6月1日至7月20日）。重點是：學習宣傳、思想發動是否到位；是否緊密聯系實際，認真查找問題；領導班子是否針對查找的問題召開專題民主生活會進行自我批評，單位是否將查找出的問題予以公示，接受群眾監督；是否采取各種形式廣泛征求意見；對征集到的意見建議和查找出的問題，是否建立臺賬；是否逐一剖析問題原因，并制定切實可行的整改方案，進行“銷號”整改，問題整改是否到位；是否將整改方案及整改落實情況向社會公布，接受社會各界監督；是否對典型案件進行嚴肅查處，責任追究是否到位。各科室、各單位要認真對照第一、二階段的工作要求組織“回頭看”，對沒有完成的工作要限時“補課”，資料不齊全、臺賬不規范的要盡快健全、規范，確保作風整治活動有條不紊、扎實有效地推進。

（二）督查整改（7月21日至10月20日）。

1、精心組織，認真督查。局作風整治辦將采取日常督查、專項督查、明察暗訪、隨機抽查等方式，加大對干部作風整治活動的督查力度；每次督查做到有方案、有通知、有整改、有通報、有臺賬，督查和明察暗訪情況及時上報市作風整治辦。

2、結合實際，扎實整改。重點是：是否建立、完善、暢通投訴舉報途徑，是否建立舉報臺賬，對舉報的問題是否進行了核查，對查實的問題是否采取有效措施，群眾對投訴件辦理情況是否滿意；對市作風整治辦督辦、轉辦及自行受理的投訴件，是否認真進行調查核實和處理；問題整改是否到位，責任追究是否到位。

3、督促整改，嚴格問責。按照分類處置、區別對待的原則，對在督查中發現和查實的問題，將進行公開通報批評，責令限期整改到位。對糾正問題不及時、不嚴肅、不到位的，根據問題嚴重程度和有關問責規定，嚴肅追究責任。

（三）完善制度（10月21日至11月30日）。在認真總結以往建立健全各項制度的基礎上，結合風險崗位廉能管理和機關黨建標準化項目建設，進一步完善行政審批和技術服務規程，優化審批流程，推進規劃審批的提速；進一步完善各項內部管理制度，努力形成有效防范和糾正干部作風問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。

三、工作要求