緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇醫(yī)院行業(yè)報(bào)告范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

中圖分類號(hào)：G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-5727（2012）09-0070-03

研究背景

美國(guó)著名心理學(xué)家奧爾波特指出：“特質(zhì)是人格結(jié)構(gòu)的單位，是指在我們的環(huán)境中，對(duì)刺激的穩(wěn)定、持久的反應(yīng)方式。是一種明顯的、可以區(qū)別的特性或性質(zhì)。”特質(zhì)決定或造就了行為。奧爾波特提出了共同特質(zhì)的概念，他認(rèn)為：“共同特質(zhì)是統(tǒng)一文化形態(tài)下的群體具有的特質(zhì)，是一群具有相同職業(yè)或相同興趣、愛好的人所共有。共同特質(zhì)可能會(huì)隨著時(shí)間而改變，就像是社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)及價(jià)值觀的改變一樣。”從奧爾波特的概念出發(fā)，可以將鐵路行業(yè)企業(yè)一線崗位員工特質(zhì)定義為：在鐵路行業(yè)企業(yè)文化形態(tài)下，一線崗位員工所具有的可以區(qū)別于其他行業(yè)企業(yè)崗位的穩(wěn)定的、持久的特性或性質(zhì)，這種特性或性質(zhì)決定了員工的行為，可能會(huì)隨著時(shí)間或情境而改變。同時(shí)，必須明確的是，特質(zhì)不是員工所掌握的知識(shí)和技能，而是知識(shí)和技能之外的較為穩(wěn)定的員工特性或性質(zhì)。

近年來(lái)，我國(guó)的高職教育飛速發(fā)展，在數(shù)量上已占據(jù)高等教育的半壁江山。高職教育的發(fā)展正進(jìn)入新的階段，即從規(guī)模擴(kuò)張的粗獷式發(fā)展，向質(zhì)量提升的內(nèi)涵式建設(shè)轉(zhuǎn)變。雖然我國(guó)高職教育取得了長(zhǎng)足的進(jìn)展，為國(guó)家培養(yǎng)了一大批一線高素質(zhì)技能型技術(shù)人才。但是，在教育過(guò)程中，也出現(xiàn)了諸多問(wèn)題，最為突出的是重知識(shí)掌握和技能培養(yǎng)而輕特質(zhì)培養(yǎng)。根據(jù)筆者2010年8月對(duì)31家企業(yè)50名人力資源部門負(fù)責(zé)人的調(diào)查，相對(duì)于畢業(yè)生的專業(yè)知識(shí)和技能，企業(yè)更注重畢業(yè)生的特質(zhì)。鑒于高職教育是以就業(yè)為導(dǎo)向的一種教育類型，就業(yè)市場(chǎng)的人才需求是高職院校人才培養(yǎng)的指揮棒，筆者認(rèn)為，高職院校應(yīng)將特質(zhì)培養(yǎng)作為人才培養(yǎng)的重點(diǎn)。

隨著《中國(guó)鐵路中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃》的出臺(tái)，各地紛紛興起高鐵投資熱潮。2020年，中國(guó)將建成四縱四橫高鐵網(wǎng)，中國(guó)鐵路網(wǎng)規(guī)模將達(dá)到12萬(wàn)公里以上。其中，時(shí)速200公里及以上的客運(yùn)專線將達(dá)到18萬(wàn)公里，連接所有省會(huì)城市和50萬(wàn)人口以上城市，覆蓋全國(guó)90%以上人口，這意味著中國(guó)已正式步入高鐵時(shí)代。鐵路高職院校作為高職院校中的一種類型，肩負(fù)著為鐵路行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才（主要是一線崗位員工）的重任，換言之，鐵路行業(yè)企業(yè)就是鐵路高職學(xué)生最大的就業(yè)市場(chǎng)。因此，鐵路行業(yè)企業(yè)一線崗位員工特質(zhì)要求就是鐵路高職院校人才培養(yǎng)的出發(fā)點(diǎn)。要做好鐵路高職院校人才培養(yǎng)，必須全面了解鐵路行業(yè)企業(yè)一線崗位員工的特質(zhì)要求。認(rèn)真分析鐵路行業(yè)企業(yè)對(duì)一線崗位員工的特質(zhì)要求，并將其與鐵路高職院校人才培養(yǎng)和素質(zhì)提升對(duì)接，培養(yǎng)出受企業(yè)歡迎的、特質(zhì)明顯的高素質(zhì)技能型人才，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和鐵路事業(yè)的快速發(fā)展具有重要意義。

筆者的研究立足于高鐵背景，從鐵路行業(yè)企業(yè)一線崗位員工特質(zhì)要求的角度探索鐵路高職院校特質(zhì)學(xué)生培養(yǎng)，為鐵路高職院校人才培養(yǎng)特別是大學(xué)生思想道德素質(zhì)提升提供了新的視角和切入點(diǎn)。

隨著立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)入實(shí)施階段，對(duì)鐵路行業(yè)企業(yè)一線崗位員工的特質(zhì)要求進(jìn)行研究成為當(dāng)務(wù)之急。從現(xiàn)有資料來(lái)看，國(guó)內(nèi)外有關(guān)鐵路行業(yè)企業(yè)一線崗位員工特質(zhì)要求方面的研究基本上是空白，無(wú)從了解和借鑒。為了彌補(bǔ)這方面的欠缺，筆者于2011年5月至9月對(duì)多家鐵路企業(yè)進(jìn)行了一線崗位員工特質(zhì)調(diào)查，試圖了解和分析鐵路行業(yè)企業(yè)一線崗位員工應(yīng)具備的特質(zhì)要求，以便更有針對(duì)性地推進(jìn)鐵路高職院校人才培養(yǎng)。

篇（2）

黑龍江省高級(jí)人民法院：

你院〔1992〕黑法經(jīng)請(qǐng)字1號(hào)關(guān)于三棵樹糧庫(kù)、民革哈爾濱市委與農(nóng)行道里辦事處借款合同糾紛一案的請(qǐng)示報(bào)告收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：

同意你院關(guān)于三棵樹糧庫(kù)“以庫(kù)存糧食和物資作擔(dān)保”無(wú)效的意見。對(duì)造成該擔(dān)保無(wú)效，擔(dān)保人三棵樹糧庫(kù)和債權(quán)人農(nóng)行道里辦事處都有過(guò)錯(cuò)，三棵樹糧庫(kù)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任，農(nóng)行道里辦事處也有責(zé)任。擔(dān)保人三棵樹糧庫(kù)應(yīng)對(duì)農(nóng)行道里辦事處無(wú)法收回的貸款本息承擔(dān)與其過(guò)錯(cuò)相適應(yīng)的賠償責(zé)任，其余由農(nóng)行道里辦事處自行承擔(dān)。

此復(fù)

篇（3）

與“*”環(huán)境統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度相比，“*”環(huán)境統(tǒng)計(jì)制度在調(diào)查范圍、調(diào)查頻次和環(huán)境統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，以及對(duì)環(huán)境統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的上報(bào)方式等方面進(jìn)行了調(diào)整和完善。

一、調(diào)整了環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查范圍

（一）為加強(qiáng)對(duì)火電行業(yè)二氧化硫排放情況的監(jiān)管，將火電行業(yè)從工業(yè)行業(yè)中單列出來(lái)進(jìn)行調(diào)查，并增加了對(duì)企業(yè)自備電廠的統(tǒng)計(jì)調(diào)查；增加了對(duì)醫(yī)院污染物排放的統(tǒng)計(jì)調(diào)查；刪除了對(duì)城市垃圾處理場(chǎng)運(yùn)行情況的統(tǒng)計(jì)調(diào)查。

（二）調(diào)增了環(huán)保宣傳教育和環(huán)保產(chǎn)業(yè)等方面的調(diào)查范圍。

二、調(diào)增了環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查頻次

為滿足做好國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析工作的需要，“*”環(huán)境統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度增加了對(duì)國(guó)家重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)污染物排放情況的季報(bào)，增加了環(huán)境工作、建設(shè)項(xiàng)目管理、突發(fā)環(huán)境事件等方面的季報(bào)。

三、完善了統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系

根據(jù)“*”環(huán)境保護(hù)規(guī)劃目標(biāo)和環(huán)境管理的要求，“*”環(huán)境統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系在“*”環(huán)境統(tǒng)計(jì)體系的基礎(chǔ)上，本著繼承和發(fā)展的原則，刪除了一些過(guò)時(shí)失效的指標(biāo)，新增了一些適應(yīng)現(xiàn)實(shí)環(huán)境管理需求的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，并對(duì)部分指標(biāo)解釋進(jìn)行了完善。

（一）環(huán)境統(tǒng)計(jì)綜合年報(bào)增加了火電行業(yè)分機(jī)組的污染排放及處理利用情況，增加了對(duì)醫(yī)院廢水、醫(yī)療廢物污染排放及處理利用情況統(tǒng)計(jì)表。

（二）環(huán)境統(tǒng)計(jì)專業(yè)年報(bào)增加了環(huán)保產(chǎn)業(yè)、環(huán)境宣教等專業(yè)報(bào)表，刪除了綠色工程規(guī)劃第二期、年度計(jì)劃完成情況、污染治理投資情況、生態(tài)示范區(qū)建設(shè)主要情況、生態(tài)功能保護(hù)區(qū)名錄等專業(yè)報(bào)表。

四、理順了環(huán)境統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的上報(bào)方式

根據(jù)《環(huán)境統(tǒng)計(jì)管理辦法》（國(guó)家環(huán)境保護(hù)總局令第37號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作的意見》（環(huán)發(fā)〔20*〕100號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，“*”環(huán)境統(tǒng)計(jì)專業(yè)報(bào)表采取由總局統(tǒng)一布置，各省級(jí)環(huán)保部門相關(guān)業(yè)務(wù)處（室）負(fù)責(zé)實(shí)施的方式進(jìn)行；各專業(yè)報(bào)表數(shù)據(jù)由地方各級(jí)環(huán)保部門相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)收集、匯總、審核后，報(bào)送上一級(jí)環(huán)保部門的相關(guān)業(yè)務(wù)部門，同時(shí)抄送同級(jí)環(huán)境統(tǒng)計(jì)部門，提高專業(yè)報(bào)表數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

“*”環(huán)境統(tǒng)計(jì)綜合報(bào)表由各級(jí)環(huán)境統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)收集、匯總、審核、上報(bào)。

篇（4）

《2010報(bào)告研究》著眼于為社會(huì)各界提供一個(gè)了解中國(guó)社會(huì)責(zé)任報(bào)告最新發(fā)展?fàn)顩r的窗口，著眼于發(fā)揮社會(huì)責(zé)任研究咨詢機(jī)構(gòu)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，幫助中國(guó)企業(yè)更好地發(fā)揮社會(huì)責(zé)任報(bào)告在傳播理念、提升管理、樹立形象方面的重要作用，進(jìn)而達(dá)到通過(guò)報(bào)告促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。《2010報(bào)告研究》揭示了2010年我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告整體所呈現(xiàn)出來(lái)的五大主要特征，并為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)更好履行社會(huì)職責(zé)、做好企業(yè)社會(huì)責(zé)任編制和提出了五大具有針對(duì)性的意見和建議。現(xiàn)于此摘錄《2010報(bào)告研究》精華部分，以饗讀者。

2010年中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告五大特征

《2010報(bào)告研究》顯示，2010年中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告呈現(xiàn)出了以下五大特征：

1　各地區(qū)各行業(yè)報(bào)告穩(wěn)步發(fā)展，定期機(jī)制初步顯現(xiàn)

2010年，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告在經(jīng)過(guò)2009年“井噴”發(fā)展后，呈現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展態(tài)勢(shì)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2010年前十個(gè)月，中國(guó)的各類社會(huì)責(zé)任報(bào)告達(dá)663份，超過(guò)了2009全年數(shù)量總額，較去年同期的582份增長(zhǎng)14％；預(yù)計(jì)保持全球報(bào)告總量15％左右的份額。

一是首次實(shí)現(xiàn)地區(qū)全面覆蓋。2010年，隨著奇正藏藥股份有限公司首份社會(huì)責(zé)任報(bào)告，中國(guó)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的地區(qū)覆蓋了大陸所有省、直轄市、自治區(qū)，這成為中國(guó)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)展的一個(gè)重要標(biāo)志，表明社會(huì)責(zé)任報(bào)告在中國(guó)將進(jìn)入縱深推進(jìn)的全新發(fā)展階段。

二是金融保險(xiǎn)、信息技術(shù)等行業(yè)異軍突起。2010年報(bào)告數(shù)量較2009年同期增長(zhǎng)13.9％，得益于部分行業(yè)報(bào)告數(shù)量的大幅增長(zhǎng)。其中，制造業(yè)報(bào)告319份，較2009年增長(zhǎng)17.3％，信息技術(shù)業(yè)報(bào)告28份，較2009年增長(zhǎng)64.7％；金融、保險(xiǎn)業(yè)64份，較2009年增長(zhǎng)73.0％，除銀行、保險(xiǎn)等行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)外，部分基金、證券等金融類企業(yè)加入報(bào)告的行列，推動(dòng)了金融、保險(xiǎn)業(yè)報(bào)告數(shù)量的快速增長(zhǎng)。

三是東、中、西部地區(qū)同步增長(zhǎng)。東部地區(qū)仍是我國(guó)社會(huì)責(zé)任報(bào)告最為集中的區(qū)域，報(bào)告的企業(yè)數(shù)量同比增長(zhǎng)1.6個(gè)百分點(diǎn)，其中上海地區(qū)表現(xiàn)尤為突出，報(bào)告企業(yè)增加的絕對(duì)數(shù)量居各省、直轄市、自治區(qū)之首；中西部地區(qū)企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告也給予了相當(dāng)重視，報(bào)告企業(yè)數(shù)量較2009年有所增長(zhǎng)，內(nèi)蒙古地區(qū)報(bào)告的企業(yè)數(shù)量由2009年的1家增加至2010年的4家，同比增幅居各省、直轄市、自治區(qū)之首。初步形成了“東部與中西部同步發(fā)展”的局面。

四是定期機(jī)制初步顯現(xiàn)。研究顯示，2010年，報(bào)告次數(shù)達(dá)兩次及兩次以上的企業(yè)占絕大多數(shù)，非年度報(bào)告比重呈現(xiàn)明顯下降趨勢(shì)。絕大多數(shù)企業(yè)在2009年報(bào)告后，能夠在2010年繼續(xù)，基本按照年度定期報(bào)告，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告定期機(jī)制初步顯現(xiàn)。

五是非企業(yè)組織積極社會(huì)責(zé)任報(bào)告。企業(yè)是社會(huì)責(zé)任報(bào)告的主體，但隨著組織社會(huì)責(zé)任概念的發(fā)展，非企業(yè)類組織也積極加入到社會(huì)責(zé)任報(bào)告的行列。例如，貴州航天醫(yī)院、中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)。

2　報(bào)告整體水平有所提升，高質(zhì)量報(bào)告大幅增加

總體而言，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告整體還處于初級(jí)發(fā)展階段，但與上年相比，2010年的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告形式更加規(guī)范、可讀性更強(qiáng)，披露的信息量增加、內(nèi)容更加深入，國(guó)際化程度提高，報(bào)告整體水平有一定提升。

一是報(bào)告信息量有所增加。10頁(yè)及以下篇幅的報(bào)告明顯減少，51頁(yè)及以上篇幅的報(bào)告顯著增加，報(bào)告披露的信息量更大，內(nèi)容更加充實(shí)。

二是信息質(zhì)量有所提升。2010年報(bào)告總體質(zhì)量較上年有一定程度提升，特別是報(bào)告的結(jié)構(gòu)更加完整，披露的社會(huì)責(zé)任信息更加豐富、更具深度，同時(shí)報(bào)告形式更加友好，可讀性更強(qiáng)。相對(duì)而言報(bào)告在可信性、可比性和創(chuàng)新性等方面還有待進(jìn)一步改進(jìn)。

三是高質(zhì)量報(bào)告大幅增加。本次研究的報(bào)告中，涌現(xiàn)出了一批高質(zhì)量的報(bào)告，屬于“優(yōu)秀”及“卓越”行列的報(bào)告達(dá)50份，較2009年同期增長(zhǎng)85％。其中“卓越”行列的報(bào)告有16份，是2009年6份的2.67倍，數(shù)量顯著增加；“優(yōu)秀”行列的報(bào)告為34份，較2009年同期增長(zhǎng)62％。處于“起步”與“發(fā)展”行列的報(bào)告所占比重較2009年同期降低6.4個(gè)百分點(diǎn)，其中處于“發(fā)展”行列的報(bào)告所占比重明顯降低。

3　報(bào)告編制依據(jù)選取及信息披露等更加務(wù)實(shí)

中國(guó)企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)逐漸深入，在報(bào)告編制依據(jù)的選擇、報(bào)告負(fù)面信息的披露、報(bào)告的外觀設(shè)計(jì)等方面更加務(wù)實(shí)。

研究顯示，在報(bào)告編制依據(jù)的選擇方面，除了上級(jí)主管部門要求或推薦的編制依據(jù)以外，企業(yè)傾向于立足自身經(jīng)營(yíng)實(shí)際，以方便與利益相關(guān)方溝通為標(biāo)準(zhǔn)選擇編制依據(jù)，中資企業(yè)選擇國(guó)際通行的報(bào)告編制依據(jù)、外資企業(yè)選擇中國(guó)研究機(jī)構(gòu)的編制依據(jù)已經(jīng)成為2010年中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的一個(gè)新現(xiàn)象。

在報(bào)告信息的平衡性方面，絕大部分報(bào)告能夠以中立、客觀的態(tài)度披露企業(yè)的社會(huì)責(zé)任績(jī)效，不再諱言披露負(fù)面信息、積極與利益相關(guān)方坦誠(chéng)溝通的報(bào)告比2009年明顯增加。

在報(bào)告的外觀設(shè)計(jì)方面，企業(yè)在逐步認(rèn)識(shí)到社會(huì)責(zé)任報(bào)告的價(jià)值后，在報(bào)告的版式設(shè)計(jì)、風(fēng)格、色彩、信息定位等方面做出了努力，力求使報(bào)告與企業(yè)文化、企業(yè)在行業(yè)中所處的地位相匹配，以更好地起到應(yīng)有的作用。

4　報(bào)告在主體，質(zhì)量及關(guān)注議題等方面存在顯著個(gè)體差異

研究發(fā)現(xiàn)，與去年情況相似，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任 報(bào)告在質(zhì)量、主體、關(guān)注議題等方面都存在顯著的差異。

從報(bào)告主體來(lái)看，東部地區(qū)企業(yè)、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、制造業(yè)企業(yè)、上市公司以及成長(zhǎng)型企業(yè)是報(bào)告的主力軍。其中，東部地區(qū)了432份，占70.7％，是中、西部數(shù)量總和的2.65倍；國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)了448份，比重超過(guò)70％；制造業(yè)企業(yè)了319份，超過(guò)了其他所有行業(yè)的總和；上市公司了468份，占76.6％；成長(zhǎng)型企業(yè)了437份，占71.5％。

從報(bào)告的質(zhì)量來(lái)看，中央企業(yè)報(bào)告的質(zhì)量遠(yuǎn)超過(guò)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告平均水平。中央企業(yè)報(bào)告的平均得分為71.2分，比2009年高出兒，4％，是研究對(duì)象整體平均得分的1.7倍。在報(bào)告的基本結(jié)構(gòu)、基本規(guī)范、可讀性和實(shí)質(zhì)內(nèi)容等方面，中央企業(yè)報(bào)告的得分率都遠(yuǎn)高于中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的平均水平。

從關(guān)注議題來(lái)看，一方面，報(bào)告普遍以利益相關(guān)方為專題進(jìn)行披露。其中，報(bào)告對(duì)出資人、員工、客戶、環(huán)境、社區(qū)、政府等6個(gè)利益相關(guān)方的重視程度相對(duì)較高，披露的信息更加豐富，對(duì)同行、媒體、社會(huì)組織的重視程度較低。另一方面，行業(yè)特性一定程度上決定了不同行業(yè)企業(yè)對(duì)不同利益相關(guān)方的重視程度差異顯著，在披露具體社會(huì)責(zé)任議題方面存在明顯區(qū)別，主要表現(xiàn)為：農(nóng)林牧漁行業(yè)、傳播與文化產(chǎn)業(yè)報(bào)告都識(shí)別出了出資人、員工、客戶，但普遍沒(méi)有識(shí)別出同行、社會(huì)組織和媒體；采掘業(yè)、制造業(yè)、電力等行業(yè)對(duì)供應(yīng)商的關(guān)注程度明顯高于其他行業(yè)；金融保險(xiǎn)行業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)對(duì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)注程度明顯高于其他行業(yè)；建筑行業(yè)的報(bào)告對(duì)政府最為關(guān)注，傳播與文化產(chǎn)業(yè)僅有25.0％的報(bào)告關(guān)注政府。

5　缺少社會(huì)責(zé)任系統(tǒng)管理，報(bào)告普遍采用“事后總結(jié)”方式編制

《2010報(bào)告研究》顯示，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告普遍采用“事后總結(jié)”的方式編制，對(duì)上一年度社會(huì)責(zé)任實(shí)踐進(jìn)行總結(jié)，事后工作總結(jié)成為報(bào)告編制的主要模式。這種方式難以充分體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任報(bào)告在傳播企業(yè)理念、提升企業(yè)管理、樹立企業(yè)形象等方面的重要價(jià)值。

研究還發(fā)現(xiàn)，在2010年的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告中，只有少數(shù)報(bào)告披露了企業(yè)制定有社會(huì)責(zé)任規(guī)劃，絕大部分企業(yè)缺乏對(duì)社會(huì)責(zé)任工作的規(guī)劃和計(jì)劃。缺少社會(huì)責(zé)任系統(tǒng)管理，成為中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告普遍采用“事后總結(jié)”方式編制的重要原因。

做好企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制和的五大建議

基于本刊多年來(lái)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的研究和探索，結(jié)合對(duì)2010年中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的綜合分析和研究，為推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步做好社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制和，我們提出以下幾點(diǎn)建議：

1　深刻認(rèn)識(shí)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的重要價(jià)值

企業(yè)需要深化對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的理解，把握社會(huì)責(zé)任報(bào)告的豐富內(nèi)涵，加深對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的認(rèn)知和認(rèn)同，深刻認(rèn)識(shí)到社會(huì)責(zé)任報(bào)告在傳播理念、提升管理、樹立形象方面的重要價(jià)值。首先，社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)對(duì)自身社會(huì)責(zé)任實(shí)踐深入思考和系統(tǒng)分析的成果，也是向利益相關(guān)方系統(tǒng)披露履責(zé)實(shí)踐的重要工具。其次，社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)推進(jìn)社會(huì)管理的重要抓手，能夠推動(dòng)企業(yè)制定科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略，及時(shí)了解日常管理中的不足，明確改進(jìn)方向與重點(diǎn)，提升企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的能力。企業(yè)可通過(guò)參與社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制培訓(xùn)、報(bào)告編制經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、社會(huì)責(zé)任報(bào)告集中等活動(dòng)深化對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)和借鑒編制報(bào)告的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力編制和高質(zhì)量的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

2　加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的系統(tǒng)性

企業(yè)應(yīng)將社會(huì)責(zé)任作為其運(yùn)營(yíng)的重要組成部分，在其運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面反映社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的系統(tǒng)性。一是將社會(huì)責(zé)任融入決策之中。企業(yè)在制定決策時(shí)，要綜合考慮自身運(yùn)營(yíng)對(duì)社會(huì)及環(huán)境產(chǎn)生的影響，盡量增加正面影響，減少負(fù)面影響；二是將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)運(yùn)營(yíng)全過(guò)程。企業(yè)應(yīng)將社會(huì)責(zé)任理念融入發(fā)展戰(zhàn)略，與企業(yè)運(yùn)營(yíng)全過(guò)程和日常管理相結(jié)合，制定明確的社會(huì)責(zé)任規(guī)劃，有計(jì)劃、有步驟地開展社會(huì)責(zé)任實(shí)踐；三是企業(yè)應(yīng)建立和完善社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系，德量企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足，持續(xù)改進(jìn)社會(huì)責(zé)任績(jī)效。

3　進(jìn)一步提升社會(huì)責(zé)任報(bào)告的質(zhì)量

2010年的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告整體質(zhì)量有所提高，但多數(shù)報(bào)告仍處在起步階段，報(bào)告質(zhì)量有待持續(xù)改進(jìn)。在內(nèi)容實(shí)質(zhì)性方面，結(jié)合企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)際，明確界定自身的利益相關(guān)方，加強(qiáng)與利益相關(guān)方的溝通，發(fā)現(xiàn)其合理要求和期望，在社會(huì)責(zé)任報(bào)告中努力回應(yīng)利益相關(guān)方關(guān)注的議題，增加指標(biāo)披露的廣度和深度。要深入剖析對(duì)利益相關(guān)方的責(zé)任理念和方針，采取切實(shí)可行的履責(zé)措施，持續(xù)提升社會(huì)責(zé)任績(jī)效。在結(jié)構(gòu)完整性方面，增加報(bào)告編制規(guī)范的內(nèi)容，增強(qiáng)報(bào)告的規(guī)范性；進(jìn)一步加大社會(huì)責(zé)任管理、風(fēng)險(xiǎn)機(jī)遇分析和企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)劃等內(nèi)容的披露，增強(qiáng)報(bào)告的完整性。在績(jī)效可比性方面，建立、健全社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系，既要加強(qiáng)縱向可比性，包括跨年度的績(jī)效對(duì)比和績(jī)效實(shí)現(xiàn)程度的描述；同時(shí)也要加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)乃至跨行業(yè)的可比性。既要重視歷史績(jī)效指標(biāo)，也要加強(qiáng)績(jī)效指標(biāo)預(yù)測(cè)和承諾，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。在報(bào)告可讀性方面，繼續(xù)完善報(bào)告設(shè)計(jì)，合理利用圖片、表格等簡(jiǎn)潔的方式表達(dá)更豐富的內(nèi)容。在報(bào)告可信性方面，積極采用利益相關(guān)方評(píng)論、第三方評(píng)價(jià)或?qū)忩?yàn)、數(shù)據(jù)來(lái)源聲明等方式，增強(qiáng)報(bào)告的可信性。在報(bào)告創(chuàng)新性方面，從理念、結(jié)構(gòu)、形式三方面進(jìn)發(fā)掘報(bào)告創(chuàng)新的潛力，增強(qiáng)報(bào)告的創(chuàng)新性。

4　創(chuàng)造條件支持利益相關(guān)方參與報(bào)告編制

企業(yè)需要積極創(chuàng)造條件，多措并舉，支持利益相關(guān)方采取多種方式參與到社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制過(guò)程中。

一是建立和完善日常溝通機(jī)制，實(shí)現(xiàn)與利益相關(guān)方溝通的規(guī)范化、程序化，建立信任和增進(jìn)了解；二是主動(dòng)與利益相關(guān)方探討關(guān)注的社會(huì)責(zé)任議題，明確報(bào)告的重點(diǎn)內(nèi)容和核心議題；三是主動(dòng)了解和回應(yīng)利益相關(guān)方的期望和要求，提升報(bào)告內(nèi)容針對(duì)性和信息披露的有效性；四是有條件的企業(yè)可在報(bào)告編制過(guò)程中引入利益相關(guān)方代表，增強(qiáng)利益相關(guān)方的參與度。

篇（5）

針對(duì)非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)管理所呈現(xiàn)的新趨勢(shì)，IBM在業(yè)內(nèi)首創(chuàng)性的推出為特定的行業(yè)問(wèn)題所提供的企業(yè)內(nèi)容管理行業(yè)應(yīng)用模板，打破傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式，幫助企業(yè)加速實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)價(jià)值。例如通過(guò)針對(duì)醫(yī)療行業(yè)的Pc&I的核心功能，醫(yī)院或醫(yī)療組織得以建立針對(duì)多種健康狀況的預(yù)測(cè)模型。而通過(guò)使用針對(duì)反欺詐的IIM，調(diào)查員可以了解犯罪者、供應(yīng)商或欺詐團(tuán)伙之間的關(guān)系，并能夠?qū)?fù)雜的多渠道欺詐構(gòu)建更易解讀的可視化分析。IIM能夠幫助在銀行、保險(xiǎn)、醫(yī)療、零售、制造、政府部門以及公共安全領(lǐng)域獲得新的情報(bào)，并為智慧的欺詐保護(hù)建立案例。

IBM軟件集團(tuán)大中華區(qū)企業(yè)內(nèi)容管理總經(jīng)理顧世山對(duì)記者表示：

篇（6）

六安市人民醫(yī)院是全國(guó)三等甲級(jí)醫(yī)院，擁有皖西地區(qū)最先進(jìn)的醫(yī)療資源，醫(yī)院機(jī)構(gòu)龐大，但各專家門診分散，分別在六安的東南西北四個(gè)方位設(shè)置了四個(gè)專家門診，在一定程度上產(chǎn)生了百姓就醫(yī)較為盲目和醫(yī)院資源使用不合理等弊端。為此，六安電信為其量身定制了號(hào)碼百事通之醫(yī)療專家導(dǎo)航業(yè)務(wù)。通過(guò)中國(guó)電信114號(hào)碼百事通平臺(tái)，24小時(shí)向公眾提供該院分散的四個(gè)門診部的各科專家簡(jiǎn)歷、就診時(shí)間、地點(diǎn)以及急診值班電話，并免費(fèi)提供電話查詢轉(zhuǎn)接服務(wù)。既讓就診者自主選擇專家、清楚就醫(yī)流程，又能讓醫(yī)院合理引導(dǎo)他們就醫(yī)，得到了群眾的一致好評(píng)。目前，六安電信正著手將該項(xiàng)業(yè)務(wù)向其他醫(yī)院進(jìn)行復(fù)制推廣。

篇（7）

無(wú)論是遠(yuǎn)赴韓國(guó)做手術(shù)，還是選擇國(guó)內(nèi)的醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)，像林培這樣的求美者不在少數(shù)。北京同仁醫(yī)院一位醫(yī)生表示，以p眼皮項(xiàng)目為例，他執(zhí)刀的顧客最小年齡是剛中考畢業(yè)的16歲少女，“其實(shí)這是她的第二次手術(shù)，第一次是13歲時(shí)在香港做的。” 在這個(gè)看臉的時(shí)代，大家更愿意花錢買“顏值”。

美國(guó)健康醫(yī)療公司艾爾建的《全球醫(yī)美趨勢(shì)報(bào)告》顯示，中國(guó)女性在面部護(hù)理上，每個(gè)月要花費(fèi)約583元，一年消費(fèi)約為7000元，在各國(guó)中排名第一，比位于第二名的韓國(guó)女性每月花費(fèi)要高出146元，遙遙領(lǐng)先全球平均月度消費(fèi)255元。

醫(yī)療美容已經(jīng)成為新興的消費(fèi)熱潮。2015年我國(guó)整形美容人數(shù)官方統(tǒng)計(jì)700萬(wàn)人次，年均人次增速為13.40%，預(yù)計(jì)到2018年可超過(guò)1110萬(wàn)人次。從人均次數(shù)看，2015年國(guó)內(nèi)醫(yī)療美容約為3人次/千人，而且后續(xù)增長(zhǎng)潛力巨大。

聚美優(yōu)品高級(jí)副總裁劉惠璞表示，消費(fèi)升級(jí)首先是消費(fèi)者的升級(jí)，尤其是新女性，作為消費(fèi)升級(jí)的主體，她們正在與舊品牌決裂，敢于透支性消費(fèi)，享受現(xiàn)在。對(duì)于消費(fèi)升級(jí)的群體來(lái)說(shuō)，寧缺毋濫，寧貴毋賤。

更美APP創(chuàng)始人兼CEO劉迪認(rèn)為，醫(yī)療美容正在經(jīng)歷從整形、微整形到輕醫(yī)美的三個(gè)階段，受消費(fèi)升級(jí)影響，目前我國(guó)已經(jīng)發(fā)展到輕醫(yī)美的階段，表現(xiàn)為光電類美容服務(wù)項(xiàng)目占比增加。

根據(jù)國(guó)際美容整形外科學(xué)會(huì)（ISAPS）測(cè)算，2014 年全世界醫(yī)療美容總量約2020 萬(wàn)例，其中手術(shù)類占比47.7%，非手術(shù)類52.3%。在手術(shù)項(xiàng)目中，眼瞼手術(shù)、吸脂手術(shù)、隆乳手術(shù)排名前三，非手術(shù)項(xiàng)目中肉毒素、玻尿酸注射合計(jì)占比約 70%。

“從消費(fèi)特征上來(lái)看，醫(yī)美正從低頻高額的消費(fèi)模式向高頻平價(jià)的消費(fèi)模式改變，產(chǎn)業(yè)的醫(yī)療屬性下降，日常消費(fèi)屬性更強(qiáng)。”劉迪說(shuō)。

醫(yī)美成為一種日常消費(fèi)

清科研究院指出，當(dāng)前國(guó)內(nèi)醫(yī)美消費(fèi)群體趨于年輕化和廣泛化，35歲以下消費(fèi)者占了88%的醫(yī)美市場(chǎng)份額，多以都市年輕中產(chǎn)階級(jí)為主，愿意為提升自己的生活品質(zhì)而購(gòu)買專業(yè)的服務(wù)醫(yī)療，包括整形、減肥、心理、皮膚、產(chǎn)后恢復(fù)、抗衰老等項(xiàng)目。

新氧APP創(chuàng)始人兼CEO金星說(shuō)，醫(yī)美行業(yè)從過(guò)去的高收入、高消費(fèi)、高年齡的高端群體，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榇髮W(xué)生、白領(lǐng)等普羅大眾，分期、保險(xiǎn)等金融服務(wù)正是瞄準(zhǔn)這一群體的支付需求和保障需求應(yīng)運(yùn)而生。

而醫(yī)美金融也是當(dāng)前醫(yī)美O2O平臺(tái)探索的商業(yè)模式。2016年以來(lái)，更美、新氧等APP紛紛與消費(fèi)金融公司合作，在平臺(tái)上提供分期支付、保險(xiǎn)、白條等金融服務(wù)。“自2016年以來(lái)，隨著消費(fèi)升級(jí)，醫(yī)美平臺(tái)的消費(fèi)形式多樣化、客單價(jià)變多、消費(fèi)者購(gòu)買增值服務(wù)的醫(yī)院增加了，后者是去年以來(lái)最為顯著的特征，為醫(yī)美消費(fèi)金融提供了空間，” 金星說(shuō)。

另一方面，也有金融機(jī)構(gòu)也加入了醫(yī)美領(lǐng)域，以深圳市小牛消費(fèi)服務(wù)有限公司（下稱“小牛分期”）為例，其品牌負(fù)責(zé)人李嘉文表示，醫(yī)美的消費(fèi)群體偏年輕，這個(gè)群體往往會(huì)傾向借貸、分期支付等金融服務(wù)。2015年9月，小牛分期上線，就把醫(yī)美行業(yè)列為重心，在與美容醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合作，線上線下都提供金融服務(wù)。

除此之外，行業(yè)也在進(jìn)行品牌升級(jí)，為提高行業(yè)效率、提升用戶體驗(yàn)。以更美APP為例，其平臺(tái)正在對(duì)醫(yī)美商家和機(jī)構(gòu)分級(jí)，選出優(yōu)質(zhì)服務(wù)商，協(xié)助其打造自己的醫(yī)院和醫(yī)生品牌，提供運(yùn)營(yíng)方案。今年開始，更美又與騰訊、潮宏基、小豬短租等超過(guò)20家品牌合作大部分與女性、消費(fèi)升級(jí)相關(guān)的品牌傳播。

劉迪表示，醫(yī)美在消費(fèi)升級(jí)中屬于醫(yī)療與時(shí)尚行業(yè)的融合，年輕人希望醫(yī)美更加時(shí)尚，有更好地消費(fèi)體驗(yàn)、更實(shí)惠的價(jià)格和更專業(yè)醫(yī)師服務(wù)，“平臺(tái)需要更精準(zhǔn)地找到消費(fèi)人群，讓他們認(rèn)識(shí)并且體驗(yàn)到醫(yī)美行業(yè)的時(shí)尚+醫(yī)療雙重屬性。”

APP的“醫(yī)美一條街”

自2013年以來(lái)，醫(yī)美O2O興起。各路醫(yī)美APP出現(xiàn)，網(wǎng)羅了國(guó)內(nèi)眾多醫(yī)美機(jī)構(gòu)――公立醫(yī)院、民營(yíng)機(jī)構(gòu)、私人診所，每家醫(yī)院的價(jià)格、口碑、醫(yī)生介紹等都在APP上面，相當(dāng)于把韓國(guó)的“狎鷗亭洞”搬到了網(wǎng)上，做中國(guó)的“醫(yī)美一條街”。

醫(yī)美O2O為醫(yī)美機(jī)構(gòu)提供了營(yíng)銷渠道，也為消費(fèi)者解決了信息不對(duì)稱問(wèn)題。現(xiàn)在，市場(chǎng)上包括新氧、更美、悅美、美黛拉等在內(nèi)的醫(yī)美O2O平臺(tái)超30家，其中前幾名APP的用戶規(guī)模均達(dá)數(shù)千萬(wàn)，入駐的醫(yī)美機(jī)構(gòu)、醫(yī)生也以千計(jì)。

加上各路資本也在不斷涌入醫(yī)美市場(chǎng)， 2010年以來(lái)，醫(yī)美行業(yè)在投資數(shù)量增加的同時(shí)，投資規(guī)模也在急劇增大，2015年投資案例數(shù)達(dá)249起，較2008年增長(zhǎng)超過(guò)15倍，投資金額增長(zhǎng)近10倍。

篇（8）

（數(shù)據(jù)來(lái)源：麥可思，《2011年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》）

“律師”“醫(yī)生”與本科生漸行漸遠(yuǎn)

律師和醫(yī)生在許多人眼中是高尚、受尊敬、且報(bào)酬豐厚的職業(yè)。曾經(jīng)只有成績(jī)最好的學(xué)生才可能去學(xué)法律、醫(yī)生。然而，擴(kuò)招浪潮襲來(lái)，這這兩個(gè)專業(yè)的學(xué)生激增，社會(huì)需求日趨飽和。專業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，法律、醫(yī)學(xué)對(duì)口專業(yè)的就業(yè)門檻水漲船高，碩士研究生逐漸成為基本學(xué)歷要求，而批量本科生離夢(mèng)想中的“律師”、“醫(yī)生”漸行漸遠(yuǎn)。

法律專業(yè)

雖然像法律這種大口徑專業(yè)，畢業(yè)生的可選范圍比較大，比如律師事務(wù)所、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)等。但事實(shí)上，如果不通過(guò)司法考試，畢業(yè)生很難找到專業(yè)對(duì)口的工作。

然而，即使通過(guò)了難度很高的司法考試，也并不意味著可以輕松步入律師等法律專業(yè)對(duì)口的行業(yè)。即使當(dāng)上律師，限于工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)資源，年輕的律師也要經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間的打磨，而在這期間，其薪資水平可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于期望值。

當(dāng)然，法律專業(yè)的畢業(yè)生可以選擇報(bào)考公務(wù)員。畢竟，公務(wù)員考試招錄的職位需求中，前五大類是法律類，財(cái)會(huì)類，中文、文秘類，經(jīng)濟(jì)、金融類，計(jì)算機(jī)類，法律類居首位。但是，綜合考慮法律專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量之多，以及公務(wù)員考試的高淘汰率，其競(jìng)爭(zhēng)壓力并不小于其他專業(yè)。

醫(yī)學(xué)專業(yè)

2000年春開始的中國(guó)高校合并浪潮席卷大江南北 ,醫(yī)科院校與綜合大學(xué)合并也成為一股潮流滾滾向前 ,原屬衛(wèi)生部管理的11所醫(yī)科類高校，除中國(guó)協(xié)和醫(yī)科大學(xué)繼續(xù)由部管理外，其它10所學(xué)校已各有歸屬。其他醫(yī)學(xué)院也緊隨合并潮流。醫(yī)學(xué)院合并后大量擴(kuò)招，尤其是臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。

立志從醫(yī)的學(xué)生，必需要明白幾個(gè)現(xiàn)實(shí)。第一，現(xiàn)在去大城市的醫(yī)院應(yīng)聘臨床醫(yī)生，本科的基本不要，碩士是保底學(xué)歷，有的大醫(yī)院只招博士。第二，低年資醫(yī)生的收入一點(diǎn)都不豐厚，準(zhǔn)確的說(shuō)是低于社會(huì)平均水平。第三，從一個(gè)醫(yī)學(xué)生畢業(yè)到他能獨(dú)立收治病人的時(shí)間可能要十年甚至更久，取決于學(xué)歷、學(xué)術(shù)成果、科研成果、人際關(guān)系等多方面因素。而且，醫(yī)生工作本身并不像很多人想當(dāng)然的那樣輕松。有過(guò)從醫(yī)經(jīng)驗(yàn)的女作家池莉曾經(jīng)犀利地指出：“醫(yī)生說(shuō)起來(lái)是個(gè)知識(shí)分子，但實(shí)際上每天接觸的大都是屎、尿、膿、血”。 沒(méi)有做好從醫(yī)的思想準(zhǔn)備，對(duì)醫(yī)生職業(yè)有不切實(shí)際的美好幻想的學(xué)生一定要慎入。

聽起來(lái)很前沿 就業(yè)率很靠后

國(guó)家“十二五”規(guī)劃擬定了七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。其中，節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù)、生物、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。而生物科技和計(jì)算機(jī)應(yīng)該是高校最熱門的兩大類專業(yè)之一。不過(guò)，它們都被亮了“紅牌”。

生物類專業(yè)

比爾?蓋茲在一九九六年說(shuō)過(guò)“生物科技將像電腦軟體一樣改變了這個(gè)世界”。“生物技術(shù)”雖然專業(yè)聽起來(lái)比較前沿，但是目前該專業(yè)的就業(yè)優(yōu)勢(shì)并不明顯。該專業(yè)本科畢業(yè)生找到與專業(yè)對(duì)口的工作比例很小，因?yàn)檫@個(gè)專業(yè)起碼讀到研究生，才能算是真正對(duì)“生物技術(shù)”有所了解。這個(gè)專業(yè)要修大量的化學(xué)、生物論課程，理論性很強(qiáng)。對(duì)生物技術(shù)不是很感興趣的同學(xué)很難學(xué)精，甚至可能會(huì)感到非常枯燥。想要學(xué)有所成，不僅要做好“打持久戰(zhàn)”的思想準(zhǔn)備，還必須具備扎實(shí)的相關(guān)基礎(chǔ)學(xué)科知識(shí)。生物科技專業(yè)排名靠前的學(xué)校，該專業(yè)的錄取分?jǐn)?shù)線相當(dāng)高。有些考分較高的考生為了不“浪費(fèi)”高分，就在對(duì)該專業(yè)的課程設(shè)置和就業(yè)前景知之甚少的情況下盲目地做出了選擇。

計(jì)算機(jī)科技類專業(yè)

計(jì)算機(jī)專業(yè)是上世紀(jì)90年代初開始熱門的專業(yè)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生數(shù)量已占全國(guó)所有理工科學(xué)生總數(shù)的1/3以上。盡管微軟、聯(lián)想這些IT名企幾乎每年都到高校去招聘，但他們主選名校學(xué)生，普通高校難入他們的法眼。目前該專業(yè)排名靠前的名校里，畢業(yè)生的就業(yè)率依然非常可觀，一般的學(xué)生畢業(yè)前手里都有幾個(gè)很給力的offer。21世紀(jì)是信息時(shí)代，中國(guó)的軟件人才依然有很大的缺口。可是，計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)更新很快，很多師資一般的大學(xué)所教的內(nèi)容與社會(huì)需求脫節(jié)，等學(xué)生畢業(yè)時(shí)，很多大學(xué)里所學(xué)的東西早就過(guò)時(shí)了，使得這些學(xué)校的計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)困難。所以考生在選擇此類熱門專業(yè)時(shí)一定要衡量報(bào)考學(xué)校該專業(yè)的實(shí)力和排名。

其他專業(yè)

被亮紅牌的還有一度倍受追捧的經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)。在麥可思的 1999~2007最受狀元青睞院系排行榜上，北京大學(xué)光華管理學(xué)院是文科狀元的首選。但是，社會(huì)對(duì)專業(yè)的經(jīng)管類人才的綜合素質(zhì)要求越來(lái)越高。比如國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)對(duì)英語(yǔ)水平有較高的要求，最好通過(guò)英語(yǔ)中級(jí)口譯和商務(wù)英語(yǔ)。顯然，很多普通院校的該專業(yè)學(xué)生都達(dá)不到這么高的水準(zhǔn)。而同樣上紅榜的英語(yǔ)專業(yè)也前景堪憂，要知道現(xiàn)在小孩子的英語(yǔ)都是從幼兒園抓起的。全民學(xué)英語(yǔ)熱對(duì)于英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生說(shuō)，并不是一件好事。此外，小語(yǔ)種中的日語(yǔ)、法語(yǔ)，由于學(xué)的人增多，漸漸變成了大語(yǔ)種。如果有一天它們也上榜了，沒(méi)有必要感到太驚訝。

曾經(jīng)的冷門專業(yè)正漸漸走出低谷

值得一提的是，與以上熱門和聽起來(lái)光鮮亮麗的專業(yè)形成鮮明對(duì)比的是，幾十年來(lái)都不被看好的石油、地礦專業(yè)，開始抬頭升溫。石油、地礦雖然因?yàn)楣ぷ鳁l件艱苦而不被看好，但是，隨著全球能源危機(jī)的到來(lái)，能源問(wèn)題備受關(guān)注，石油、地質(zhì)等與能源有關(guān)的專業(yè)隨之走出低谷。

篇（9）

1. Background 簡(jiǎn)單介紹項(xiàng)目背景

2. Objective (大方向)；goals （小方向）- 短期長(zhǎng)期目標(biāo)

3. Strategies （1,2,3）- 有何對(duì)策

4. Action Plan – 如何執(zhí)行 （step 1,2,3）-> Problems -> key issues ->solutions

問(wèn)題->關(guān)鍵點(diǎn)->具體解決辦法

5. Final Result 結(jié)果

6. Learning 收獲了哪些專業(yè)知識(shí)

Sample 1

實(shí)習(xí)單位：中國(guó)平安銀行

實(shí)習(xí)期間：2012年2月4日至2月20日

實(shí)習(xí)項(xiàng)目：了解商業(yè)銀行貿(mào)易融資產(chǎn)品特性與運(yùn)行狀況

實(shí)習(xí)內(nèi)容：平安銀行總行貿(mào)易金融部實(shí)習(xí)。主要包括三個(gè)階段：

1、參加新入行人員學(xué)習(xí)班了解中國(guó)金融體系基本架構(gòu)、平安銀行的部門設(shè)置與

功能、平安銀行的貿(mào)易融資業(yè)務(wù)。商業(yè)銀行是中國(guó)金融體系的一部分，貿(mào)易融資業(yè)務(wù)是平安銀行（合并深圳發(fā)展銀行）公司業(yè)務(wù)最有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，貿(mào)易融資業(yè)務(wù)規(guī)模占全部授信業(yè)務(wù)的30%以上，市場(chǎng)占有率自2005年以來(lái)始終占據(jù)中國(guó)同業(yè)第一位。參與和了解貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的基本業(yè)務(wù)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)審核、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)是本次實(shí)習(xí)的主要目的。通過(guò)本次兩個(gè)半天先期的業(yè)務(wù)講解，對(duì)具體的業(yè)務(wù)有了總體了解，為后一步的實(shí)習(xí)提供了基礎(chǔ)；

2、參與總行貿(mào)易融資部保理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支持崗位的的業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)錄入與資料初步審核。實(shí)習(xí)時(shí)間一周，在這一階段，主要工作包括：了解保理業(yè)務(wù)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)，總、分行保理業(yè)務(wù)的職能；對(duì)分行上報(bào)的保理業(yè)務(wù)發(fā)票、運(yùn)單、合同等單據(jù)核對(duì)；對(duì)不符合要求的資料聯(lián)系經(jīng)辦人修改補(bǔ)報(bào)；聯(lián)系和溝通保理運(yùn)營(yíng)崗做業(yè)人員，解釋單據(jù)的與合同的合理差異描述；統(tǒng)計(jì)和上報(bào)月度報(bào)表；聯(lián)系和安排總行相關(guān)部門討論會(huì)議；對(duì)保理業(yè)務(wù)回款做人工核對(duì)。

3、在平安銀行深圳分行公司業(yè)務(wù)三部當(dāng)見習(xí)客戶經(jīng)理：實(shí)習(xí)時(shí)間一周，對(duì)新客戶，在客戶經(jīng)理的帶領(lǐng)下，收集客戶基本信息、拜訪客戶；初步審核客戶申請(qǐng)；對(duì)申請(qǐng)材料初步審閱，對(duì)材料完整性、真實(shí)性、合規(guī)性進(jìn)行審核反饋；結(jié)合資料錄入數(shù)據(jù)，進(jìn)行內(nèi)部評(píng)價(jià)；對(duì)申請(qǐng)的授信方案作初步分析，與客戶溝通完善初步的可接受的授信方案。對(duì)老客戶做拜訪；收集基礎(chǔ)的客戶財(cái)務(wù)信息和主合同交易資料，對(duì)交易情況提出意見；輔助客戶經(jīng)理填寫授信后調(diào)查報(bào)告；依據(jù)合同，對(duì)部分問(wèn)題客戶提出整改意見。參加行業(yè)性會(huì)議，了解行業(yè)信息；與參會(huì)的有色金屬加工、礦山客戶建立聯(lián)系；對(duì)有貿(mào)易融資潛力的客戶做重點(diǎn)推廣，

發(fā)送相關(guān)的產(chǎn)品資料；定期給新客戶發(fā)送銀行產(chǎn)品資料，加深與客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系。

4、接觸的主要業(yè)務(wù)項(xiàng)目。主要包括某醫(yī)院應(yīng)收賬款保理融資項(xiàng)目5000萬(wàn)元人民幣；某客戶的預(yù)付款+貨物質(zhì)押融資8000萬(wàn)元；保理業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)；貿(mào)易融資系統(tǒng)。

實(shí)習(xí)心得：通過(guò)半個(gè)月的實(shí)習(xí)，達(dá)到了一下目的：

1、 更直觀了解中國(guó)金融體系的構(gòu)成、商業(yè)銀行內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置及其功能；

2、 對(duì)銀行貿(mào)易融資產(chǎn)品有了深入了解；

3、 對(duì)于銀行產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品營(yíng)銷、行業(yè)營(yíng)銷有了初步了解；

4、 引發(fā)自己對(duì)于銀行業(yè)未來(lái)的一些思考：

? 貿(mào)易融資產(chǎn)品屬于一種行業(yè)組合產(chǎn)品，他的價(jià)值在于風(fēng)險(xiǎn)控制與商品交易更為緊密

的結(jié)合；

? 在中國(guó)，銀行產(chǎn)品營(yíng)銷的概念還處于初級(jí)階段，未來(lái)有巨大的潛力；

? 產(chǎn)品營(yíng)銷對(duì)支持中小客戶有非常有效，潛力巨大；

? 孟加拉尤努斯銀行的成功，實(shí)際也是產(chǎn)品營(yíng)銷模式的成功，如果能夠大規(guī)模引入中

國(guó)，對(duì)于改善貧窮，服務(wù)社區(qū)有巨大潛力。

Sample 2

實(shí)習(xí)單位：國(guó)金證券股份有限公司

實(shí)習(xí)期間：

實(shí)習(xí)項(xiàng)目：汽車行業(yè)研究助理

實(shí)習(xí)內(nèi)容：1、接受財(cái)務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)模型和研究方法論的相關(guān)培訓(xùn)。通過(guò)講授了解證券行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；通過(guò)閱讀汽車行業(yè)深度研究報(bào)告，學(xué)會(huì)理清報(bào)告中的研究結(jié)論、核心假設(shè)、事實(shí)材料和分析邏輯，對(duì)于文章中的不夠完善的地方也能提出自己的見解。

2、資料收集。收集整理并實(shí)時(shí)更新基金公司對(duì)口研究員的名錄和聯(lián)系方式，對(duì)買方客戶的通訊錄數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行維護(hù)和更新；通過(guò)Wind數(shù)據(jù)庫(kù)、Bloomberg數(shù)據(jù)庫(kù)和行業(yè)數(shù)據(jù)網(wǎng)站對(duì)汽車行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行維護(hù)和更新,如全球主要汽車企業(yè)毛利率水平、凈利率水平，國(guó)內(nèi)部分整車企業(yè)凈利率水平；收集分析相關(guān)新聞與行業(yè)動(dòng)態(tài)，每周通過(guò)Wind數(shù)據(jù)庫(kù)和Bloomberg數(shù)據(jù)庫(kù)撰寫汽車行業(yè)數(shù)據(jù)周報(bào)初稿；維護(hù)和更新上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)；為內(nèi)外部客戶查詢數(shù)據(jù)與信息。

3、輔助分析。根據(jù)所收集到的企業(yè)基本資料，企業(yè)發(fā)展政策，公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)以及宏觀經(jīng)濟(jì)政策幫助進(jìn)行行業(yè)分析和個(gè)股分析，參與和協(xié)助撰寫國(guó)金證券2012年下半年汽車行業(yè)報(bào)告。如：2012年前5月份客車銷量為9.16萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)14%，校車是拉動(dòng)今年行業(yè)增長(zhǎng)的最主要力量，前5月校車銷量達(dá)10235輛，已經(jīng)占了行業(yè)增量的絕大部分，同時(shí)

一季度客車出口已達(dá)7080輛，同比增長(zhǎng)高達(dá)45%。得益于校車需求釋放以及海外需求的快速增長(zhǎng)，上半年大中型客車保持了較快增長(zhǎng)，其中宇通客車業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)穩(wěn)定。整理匯總所得圖表得出這一增長(zhǎng)趨勢(shì)在下半年仍可延續(xù)的結(jié)論并建議投資者堅(jiān)定持有宇通客車，為廣大投資者提供投資依據(jù)。

實(shí)習(xí)心得：通過(guò)1個(gè)月的實(shí)習(xí)，加深了對(duì)證券公司的基本業(yè)務(wù)流程和證券業(yè)務(wù)范圍的了解，也對(duì)證券交易市場(chǎng)及相關(guān)金融產(chǎn)品有更深入的認(rèn)識(shí)，特別是對(duì)汽車行業(yè)有了較深入的探究。認(rèn)識(shí)到做好行業(yè)研究員必須掌握多種專業(yè)知識(shí)，從宏觀達(dá)到微觀多學(xué)多看，豐富自己的知識(shí)面，在變化莫測(cè)的市場(chǎng)中時(shí)刻保持前進(jìn)的步伐，不斷完善自身。

Sample 3

實(shí)習(xí)單位：永隆銀行有限公司

實(shí)習(xí)期間：2012年7月16日至9月15日

實(shí)習(xí)項(xiàng)目：財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生

實(shí)習(xí)內(nèi)容：1、同業(yè)對(duì)賬。永隆與各銀行要按規(guī)定與存款人核對(duì)賬務(wù)，每月對(duì)賬一次，發(fā)生金額頻繁的賬戶每10天對(duì)賬一次，收到對(duì)賬單或?qū)~信息后，要及時(shí)核對(duì)賬務(wù)并在期限內(nèi)向銀行發(fā)出對(duì)賬回單或確認(rèn)信息。同業(yè)對(duì)賬是銀行財(cái)務(wù)部的基礎(chǔ)工作，幫助銀行自身防范風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)賬這一過(guò)程幫助我更好了解永隆銀行資金的往來(lái)運(yùn)作。

2、導(dǎo)出資料和打印報(bào)表。一大早第一個(gè)工作就是導(dǎo)出各種資料和報(bào)表：導(dǎo)前一個(gè)工作日的TB、分行貸款資料、個(gè)人存款大于50萬(wàn)美金的名單、直貼信息表、拆解余額監(jiān)控表、外債監(jiān)控表、外資銀行管理?xiàng)l例、現(xiàn)金存款一覽表并打印日?qǐng)?bào)表，將打印出來(lái)的日?qǐng)?bào)表分發(fā)給各部門，外債監(jiān)控表和拆解余額表經(jīng)主管審核后將其電子檔上傳到共享服務(wù)器。這是銀行每日的基礎(chǔ)工作，許多同事是等著我的每日?qǐng)?bào)表才可以開工的，而余額表對(duì)于資金部的同事來(lái)說(shuō)是進(jìn)行資金拆解交易的依據(jù)，這要求我每日工作必須非常細(xì)致，也讓我理解到財(cái)務(wù)部在銀行整個(gè)運(yùn)作中的基礎(chǔ)性作用。

篇（10）

潘靜是一位舞者，2012年10月2日的一場(chǎng)車禍讓她脊椎受傷，從此只能在輪椅上度日。對(duì)于潘靜來(lái)說(shuō)，重新站起來(lái)是她受傷4年多來(lái)最大的夢(mèng)想。

潘靜的夢(mèng)想或許能變成現(xiàn)實(shí)。2017年3月17日，一家誕生于上海張江高科的本土高科技公司――上海傅利葉智能科技有限公司（下稱“傅利葉智能”）在上海推出Fourier X1下肢外骨骼康復(fù)機(jī)器人，主要針對(duì)像潘靜一樣的下半身癱瘓的患者，幫助他們實(shí)現(xiàn)坐、站、行走、上下樓梯等基本功能。

那么，到底什么是外骨骼康復(fù)機(jī)器人？外骨骼康復(fù)機(jī)器人在國(guó)內(nèi)發(fā)展到怎樣的階段？通過(guò)外骨骼康復(fù)機(jī)器人，潘靜真的能站起來(lái)嗎？

價(jià)格低于國(guó)外2/3以上

外骨骼機(jī)器人，又稱動(dòng)力外骨骼系統(tǒng)，也稱“可穿戴機(jī)器人”，是將機(jī)電一體化、生物力學(xué)、人體傳感網(wǎng)絡(luò)、步態(tài)分析等多領(lǐng)域科技融合而成的產(chǎn)物。在外骨骼機(jī)器人的應(yīng)用上，目前主要被兩家國(guó)外上市公司――以色列的ReWalk Robotics、日本的Cyberdyne占據(jù)。

Wintergreen Research康復(fù)中心機(jī)器人行業(yè)報(bào)告（包括康復(fù)機(jī)器人、主動(dòng)型假肢、機(jī)器人外骨骼等）顯示，到2020年全球外骨骼機(jī)器人的市場(chǎng)將大于18億美元。結(jié)合虛擬現(xiàn)實(shí)和力反饋技術(shù)的外骨骼系統(tǒng)，已成為當(dāng)今科技領(lǐng)域的熱點(diǎn)。

據(jù)中國(guó)殘聯(lián)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至第二次全國(guó)殘疾人抽樣調(diào)查，2010年末中國(guó)各類殘疾人數(shù)為8500萬(wàn)人，占全國(guó)總?cè)丝诩s6%，其中肢體殘疾2472萬(wàn)人，占比最大。

據(jù)傅利葉智能CEO顧捷介紹，康復(fù)機(jī)器人能通過(guò)機(jī)器帶動(dòng)患肢進(jìn)行重復(fù)迭代運(yùn)動(dòng)，從而對(duì)控制肢體運(yùn)動(dòng)的神經(jīng)系統(tǒng)進(jìn)行刺激和重建。

今年4月，傅利葉智能將作為唯一的中國(guó)企業(yè)被邀請(qǐng)參加在美國(guó)鳳凰城舉辦的全球可穿戴機(jī)器人技術(shù)年會(huì)，并作主}演講。

之所以在國(guó)際上如此受關(guān)注，主要是因?yàn)楦道~智能自主研發(fā)的Fourier X1，具備為下肢殘疾患者提供有“觸覺”這個(gè)突破性技術(shù)。

如何讓機(jī)器人擁有“觸覺”？傅利葉智能CTO徐振華向《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者介紹，外骨骼機(jī)器人的核心技術(shù)包括感知和交互技術(shù)。外骨骼機(jī)器人設(shè)備穿戴在人身上，所以不同于工業(yè)機(jī)器人，它是讓機(jī)器人與患者、環(huán)境三方之間都實(shí)現(xiàn)交互。Fourier X1通過(guò)19個(gè)不同的傳感器和11個(gè)分布式CPU模塊，能夠“感知”患者在步行中的變化，“思考”患者的意圖并通過(guò)電機(jī)幫助患者“執(zhí)行”步行動(dòng)作，通俗來(lái)講就是使得機(jī)器人擁有了“觸覺”。同時(shí)，機(jī)構(gòu)上還設(shè)計(jì)了直觀的指示燈，可以看到患者的力量變化。

此外，國(guó)外的兩家外骨骼機(jī)器人價(jià)格高昂，平均一臺(tái)機(jī)器人的價(jià)格在60萬(wàn)元～100萬(wàn)元，普通百姓購(gòu)買壓力極大。而傅利葉智能此次的下肢外骨骼機(jī)器人Fourier X1產(chǎn)品，據(jù)估算，投入市場(chǎng)后其價(jià)格將為國(guó)外同類產(chǎn)品的1/3至1/5。

核心技術(shù)自主研發(fā)

要擁有“觸覺”，就需要運(yùn)動(dòng)控制卡來(lái)控制電機(jī)實(shí)現(xiàn)力反饋。在整個(gè)研發(fā)中，讓徐振華“最痛苦”的，就是關(guān)于運(yùn)動(dòng)控制卡的決定。

研發(fā)之初，徐振華曾考慮使用國(guó)外的運(yùn)動(dòng)控制卡，用起來(lái)方便，也可以加快產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度。但是如果用國(guó)外的運(yùn)動(dòng)控制卡，不僅價(jià)格貴，而且無(wú)法掌握核心技術(shù)。若做深層次開發(fā)，對(duì)方不開放底層的代碼，進(jìn)一步的研發(fā)就會(huì)被牽制。

徐振華對(duì)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者回憶道：“做這個(gè)決定很難，因?yàn)橐粋€(gè)很現(xiàn)成的東西就放在你的面前，你可以去使用它，但是它有很多不好的地方。如果你拋棄它重新開始做，可能需要更多的時(shí)間，而且要冒更多的風(fēng)險(xiǎn)，甚至不知道能不能做出來(lái)。當(dāng)時(shí)心理壓力特別大。”

自主研制有可能多花四五個(gè)月的時(shí)間，而且研發(fā)成本還得增加。不過(guò)為了核心技術(shù)不被國(guó)外牽制，團(tuán)隊(duì)還是決定自主開發(fā)運(yùn)動(dòng)控制平臺(tái)。這對(duì)于一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。

經(jīng)過(guò)三個(gè)月的努力，徐振華帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成功開發(fā)出了自己的運(yùn)動(dòng)控制平臺(tái)，不僅擺脫了國(guó)外的牽制，還突破了一些關(guān)鍵技術(shù)。比如優(yōu)化和建立外骨骼步態(tài)曲線的數(shù)據(jù)庫(kù)，設(shè)計(jì)全新的模塊化電池管理系統(tǒng)等。

業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，F(xiàn)ourier X1是中國(guó)真正意義上的首款商用化的外骨骼機(jī)器人，在國(guó)內(nèi)實(shí)現(xiàn)了該領(lǐng)域零的突破。

其實(shí)早在2016年12月，傅利葉智能就曾其自主研發(fā)的首款上肢協(xié)作型康復(fù)機(jī)器人Fourier M2，首次在國(guó)內(nèi)將協(xié)作型機(jī)器人引入康復(fù)醫(yī)療領(lǐng)域。目前，F(xiàn)ourier M2已經(jīng)在華山醫(yī)院、瑞金醫(yī)院等地應(yīng)用，并迅速在全國(guó)20多個(gè)城市落地。

篇（11）

報(bào)告顯示，2012年全國(guó)中職學(xué)校在校生達(dá)2200多萬(wàn)人，占高中階段教育的“半壁江山”。農(nóng)村戶籍學(xué)生占到中職學(xué)校在校生總數(shù)的82%，近70%來(lái)自中西部，45.7%的學(xué)生家庭年人均收入不足3000元。中職教育優(yōu)化了我國(guó)人力資源結(jié)構(gòu)，提高了社會(huì)整體就業(yè)水平。

報(bào)告首次以第三方的角度觀察、分析了中職學(xué)生發(fā)展和就業(yè)的情況，從學(xué)生的角度反映了職業(yè)教育的人才培養(yǎng)質(zhì)量，通過(guò)調(diào)查數(shù)據(jù)和學(xué)生案例，多維度展示了中職學(xué)校學(xué)生的成長(zhǎng)、發(fā)展以及對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。

山東：推進(jìn)頂層整體合作，構(gòu)建辦學(xué)動(dòng)力機(jī)制

2012年底，由山東省教育廳與省交通廳聯(lián)合組建的“汽車類專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)”正式成立。在政府與行業(yè)主管部門的合作下，山東所有汽車類中職、交通高職、技師學(xué)院和教育研究所，以及汽車類的生產(chǎn)、服務(wù)企業(yè)都納入合作辦學(xué)的體系，教育和行業(yè)制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)改革教學(xué)，強(qiáng)化改革整體效益。

建設(shè)好職教體系，首先要強(qiáng)化中職教育的培養(yǎng)質(zhì)量。目前，山東省教育廳已投入資金1000多萬(wàn)元，分專業(yè)支持課程體系的改革。全省中職已經(jīng)開發(fā)出56個(gè)專業(yè)的教學(xué)指導(dǎo)方案，教學(xué)改革正從各校相互獨(dú)立向融合集成轉(zhuǎn)變，中職教學(xué)走上了高效益、規(guī)范化改革之路。為鼓勵(lì)和引導(dǎo)行業(yè)深度參與學(xué)校教育教學(xué)，山東省政府規(guī)定，企業(yè)投資捐贈(zèng)職業(yè)教育，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除；企業(yè)為接收學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)支付的報(bào)酬等費(fèi)用支出，按規(guī)定在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除；財(cái)政可安排專項(xiàng)資金推動(dòng)建立學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任和校方責(zé)任相統(tǒng)一的保險(xiǎn)制度；對(duì)在企業(yè)建設(shè)的公共實(shí)訓(xùn)基地、工程實(shí)踐中心和承擔(dān)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)的企業(yè)給予財(cái)政補(bǔ)助。

為滿足學(xué)生專業(yè)技能訓(xùn)練需要，分擔(dān)教學(xué)成本開支，山東省鼓勵(lì)學(xué)校開展生產(chǎn)服務(wù)性實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，規(guī)定從事學(xué)歷教育的學(xué)校，凡提供教育勞務(wù)、學(xué)生勤工儉學(xué)、學(xué)校從事技術(shù)開發(fā)和技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)取得的收入，免征營(yíng)業(yè)稅，這些收入按規(guī)定納入政府非稅收入管理，全額返還學(xué)校，用于彌補(bǔ)教學(xué)科研開支。還規(guī)定，開展生產(chǎn)服務(wù)性實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)取得的勤工儉學(xué)收入，可提取一定比例支付師生勞動(dòng)報(bào)酬。

上海：“中高職貫通”模式讓職業(yè)教育走上“立交橋”

“立交橋”是上海新推的一項(xiàng)教育改革——“中高職貫通”培養(yǎng)模式：初中生畢業(yè)后進(jìn)入“貫通班”，由中職和高職院校聯(lián)合培養(yǎng)，5至6年可獲高職文憑。目前，上海有3000多人接受中高職貫通培養(yǎng)。

“我們的終極目標(biāo)是，徹底打通教育‘立交橋’。”上海市教委副主任印杰說(shuō)，上海已經(jīng)加大了職業(yè)教育投入，在實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、提高職業(yè)教育師資等方面花了不少錢。今后，上海職業(yè)教育還將探索高職專科教育與技術(shù)性本科教育、專業(yè)學(xué)位研究生教育之間的“直通車”式培養(yǎng)，不斷發(fā)展和完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系，“讓每個(gè)孩子找到他所擅長(zhǎng)并適合的崗位，發(fā)揮所長(zhǎng)。”

江西環(huán)境工程職院設(shè)“實(shí)習(xí)維權(quán)師”

江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院就業(yè)處教師楊柳，日前接到該校設(shè)計(jì)學(xué)院室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)2013屆畢業(yè)生胡強(qiáng)的電話：“楊老師，公司把實(shí)習(xí)工資補(bǔ)發(fā)給我了，謝謝你！”胡強(qiáng)在江西贛州的一家公司實(shí)習(xí)，此前正為遲遲沒(méi)有領(lǐng)到實(shí)習(xí)工資而發(fā)愁。據(jù)了解，楊柳是該校200多名“實(shí)習(xí)維權(quán)師”中的一員，每年都會(huì)解決數(shù)起實(shí)習(xí)投訴。據(jù)該校就業(yè)處負(fù)責(zé)人介紹：“學(xué)生在外實(shí)習(xí)難免會(huì)出現(xiàn)被拖欠或克扣工資、轉(zhuǎn)正難、加班加點(diǎn)嚴(yán)重、安全事故等問(wèn)題。這些問(wèn)題主要是因?yàn)閷W(xué)生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和不了解維權(quán)渠道造成的，鑒于此，學(xué)校推出了以幫助學(xué)生和諧實(shí)習(xí)為宗旨的‘實(shí)習(xí)維權(quán)師’”。

據(jù)悉，“實(shí)習(xí)維權(quán)師”大多從事就業(yè)指導(dǎo)工作多年，與多家企業(yè)保持著良好關(guān)系，由他們從中協(xié)調(diào)，大部分問(wèn)題都能得到有效、及時(shí)的解決。對(duì)于情況較為嚴(yán)重的，學(xué)校法律援助中心人員將按照法規(guī)，給予相關(guān)援助。

女生就業(yè)比例較高的行業(yè)幼教、培訓(xùn)、服務(wù)業(yè)排前三

據(jù)一項(xiàng)對(duì)全國(guó)2011屆畢業(yè)生畢業(yè)半年后就業(yè)狀態(tài)的抽樣調(diào)查，女生就業(yè)比例較高的行業(yè)，本科生為幼兒園與學(xué)前教育機(jī)構(gòu)、其他學(xué)院和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、旅行與票務(wù)服務(wù)業(yè)、裁剪和服裝制造業(yè)、服裝零售業(yè)、會(huì)計(jì)審計(jì)與稅務(wù)服務(wù)業(yè)，高職高專生為幼兒園與學(xué)前教育機(jī)構(gòu)、中小學(xué)教育機(jī)構(gòu)、裁剪和服裝制造業(yè)、全科住院醫(yī)院（包括門診）、教育輔助服務(wù)業(yè)、其他學(xué)院和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)審計(jì)與稅務(wù)服務(wù)業(yè)。女生從事比例較高的職業(yè)，本科生為幼兒園教師、注冊(cè)護(hù)士、翻譯員、檔案管理員、小學(xué)教師、文職人員、行政秘書和行政助理、收銀員、其他從事媒體和交流工作的人、其他教師和講員、人力資源助理、小學(xué)及中學(xué)教育管理人員、編輯，高職高專生為幼兒園教師、注冊(cè)護(hù)士、文職人員、收銀員、行政秘書和行政助理、會(huì)計(jì)、小學(xué)教師、人力資源助理、初級(jí)職業(yè)教育教師、統(tǒng)計(jì)員。女生就業(yè)薪資較高的專業(yè)，本科生為建筑學(xué)、德語(yǔ)、軟件工程、金融工程、法語(yǔ)、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理、影視藝術(shù)技術(shù)、保險(xiǎn)、傳播學(xué)、稅務(wù)；高職高專生為金融與證劵、人物形象設(shè)計(jì)、汽車技術(shù)服務(wù)與營(yíng)銷、應(yīng)用德語(yǔ)、國(guó)際商務(wù)、廣告設(shè)計(jì)與制作、酒店管理、連鎖經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、應(yīng)用日語(yǔ)。

寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院：七成學(xué)生未畢業(yè)先就業(yè)

寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是寧夏8所高職院校之一，共設(shè)有5個(gè)系17個(gè)專業(yè)，其中建筑工程技術(shù)、建筑經(jīng)濟(jì)、建筑裝飾、樓宇智能化是自治區(qū)骨干示范專業(yè)。由于緊貼市場(chǎng)需求，同時(shí)在人才培養(yǎng)模式上實(shí)施企業(yè)冠名的訂單培養(yǎng)和強(qiáng)化工學(xué)結(jié)合的綜合實(shí)訓(xùn)及頂崗實(shí)習(xí)，學(xué)校辦學(xué)受到了各方的認(rèn)可。建筑工程技術(shù)專業(yè)共有98名畢業(yè)生，在頂崗實(shí)習(xí)中已全部被企業(yè)留用，2014屆180名學(xué)生也被提前預(yù)訂；建筑裝飾專業(yè)的88名畢業(yè)生也是在綜合實(shí)習(xí)中被企業(yè)全部留用；樓宇智能化專業(yè)36名畢業(yè)生就業(yè)供不應(yīng)求。

河北：重金打造生產(chǎn)一線高技能人才

燕趙金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)計(jì)劃是河北省于2008年開始實(shí)施的高技能人才培養(yǎng)專項(xiàng)工程。內(nèi)容包括通過(guò)政府購(gòu)買培訓(xùn)成果的方式，由技工院校與企業(yè)開展校企合作，將符合條件的企業(yè)生產(chǎn)一線職工培養(yǎng)成為技師或高級(jí)技師。每培訓(xùn)合格1人，省級(jí)財(cái)政給予學(xué)校1000元培訓(xùn)補(bǔ)貼，每年補(bǔ)貼人數(shù)控制在5000人以內(nèi)。燕趙金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)計(jì)劃在實(shí)施過(guò)程中，緊跟企業(yè)用工趨勢(shì)，大力培養(yǎng)企業(yè)急需、緊缺工種的高技能人才。鑒于企業(yè)生產(chǎn)和職工的實(shí)際情況，利用業(yè)余時(shí)間由技工學(xué)校教師進(jìn)企業(yè)開展培訓(xùn)。為確保培訓(xùn)質(zhì)量，河北省還建立了“培訓(xùn)前申請(qǐng)、培訓(xùn)中檢查、培訓(xùn)一批鑒定一批”培訓(xùn)質(zhì)量控制機(jī)制。

貴州：今年秋季起念技校免學(xué)費(fèi)

日前，貴州省政府出臺(tái)《省人民政府關(guān)于實(shí)施教育 “9+3”計(jì)劃的意見》，規(guī)定從2013年秋季學(xué)期起，貴州省內(nèi)技工院校將全部免除在校生學(xué)費(fèi)，60%以上的技工院校學(xué)生將享受國(guó)家助學(xué)金。《意見》規(guī)定，2013年到2015年，中等職業(yè)教育每年完成招生計(jì)劃27萬(wàn)人、30萬(wàn)人、33萬(wàn)人；到2015年，普通高中和中等職業(yè)教育在校生人數(shù)比例達(dá)到1∶1，規(guī)模分別達(dá)到85萬(wàn)人；到2015年，全省技工院校在校生要達(dá)到10萬(wàn)人，年招生不少于3.5萬(wàn)人。《意見》還指出，要擴(kuò)大中等職業(yè)學(xué)校辦學(xué)規(guī)模，加快建設(shè)一批重點(diǎn)和示范中等職業(yè)學(xué)校，到2015年，全省每個(gè)縣（市、區(qū)、特區(qū)）要至少辦好一所中等職業(yè)學(xué)校。

山東省家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)技能大賽圓滿結(jié)束

近日，山東省家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)技能大賽總決賽在濟(jì)南舉行。本次大賽共設(shè)11個(gè)賽區(qū)，分為預(yù)賽、復(fù)賽、決賽三個(gè)階段。大賽啟動(dòng)以來(lái)，各地婦聯(lián)積極組織，家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)踴躍參加，共有72支代表隊(duì)參加了比賽。按照公平、公正、公開的原則，經(jīng)過(guò)理論知識(shí)考試、實(shí)際操作比賽、才藝技能展示等環(huán)節(jié)的競(jìng)賽，有12支代表隊(duì)成功晉級(jí)決賽。總決賽通過(guò)團(tuán)體風(fēng)采展示、講述家政故事、技能操作和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等環(huán)節(jié)的激烈角逐，經(jīng)省評(píng)委會(huì)綜合評(píng)審，最終評(píng)選出一等獎(jiǎng)2個(gè)、二等獎(jiǎng)4個(gè)、三等獎(jiǎng)6個(gè)。獲得一等獎(jiǎng)的選手被授予“山東省家庭服務(wù)明星”“山東省巾幗建功標(biāo)兵”“山東省技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號(hào)，獲得二、三等獎(jiǎng)的選手被授予“山東省家庭服務(wù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)。

江蘇高職技能大賽物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)競(jìng)賽規(guī)程公布