工作匯報工作總結大全11篇

時間：2022-07-19 12:26:17

緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇工作匯報工作總結范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

大家好！

我們xx村2020年度在鎮黨委、鎮政府及村黨總支部的領導下，順利完成了各項目標任務，今天我代表村委對我村20xx年工作簡要向給為代表匯報：

一、“美麗庭院”建設

2020年下半年材料根據區、鎮二級黨委、政府的統一部署，對我村xx二個生產隊進行試點建設，經過三個月努力工作，順利完成建設，初步形成了建設經驗，后于xx年春節過后，對我村xx進行建設。

我村在鎮黨委、政府的正確領導下，積極爭創美麗庭院“達標型”，以“五清”工作為基礎，深入開展清潔、美化庭院工作，進一步改善村容村貌。村黨支部、村委是創建“美麗庭院”工作的具體組織者，我們廣大村民是具體實施者，該工作自開展以來，全民參與，共同協作，整個創建工作展開順利，取得了一定的成效。

（1）健全領導機制，加強組織、隊伍建設；建立“美麗庭院”創建領導小組：由黨總支書記xx擔任組長，村主任奚銀華任副組長，村委其他人員：xx等為組員，組織村民組長、村民代表等xx多名志愿在積極參與，為“美麗庭院”創建提供了堅強的組織、建設保障。

（2）結合實際情況，明確創建目標：結合我村實際情況，本村大部分生產隊已拆遷，目前僅剩四個生產隊，共有xx戶村民。領導小組明確了相關責任人的工作職責，在征求群眾觀點和意見的基礎上，充分發揮廣大群眾的積極性、主動性和創造性，確保工作落實到位，深入村宅，上門入戶，加快推進工作。村民骨干帶頭參與，帶頭爭創，以實際行動影響身邊人，帶動人，從而提高村民參與創建的積極性。并對創建過程中的難題、難點及時調解，并妥善處理好各種問題。

（3）有序開展活動，創建初顯成果，在美麗庭院創建推進過程中，始終堅持以發動群眾為核心，引導群眾積極參與，積極動手美化庭院，開展文明家風培育行動，文明家風是“美麗庭院”創建的主要目標。是體現和踐行社會主義核心機價值觀。開展環境衛生長效管理行動：落實垃圾清運，路面保潔，河道巡查等制度。強化督促指導，提高“美麗庭院”建設。發現問題及時督促整改。

修繕改造工作：將所有村宅破損的墻面、道路進行修繕、美化，打造美麗鄉村氛圍，引導村民利用宅前屋后地塊積極開展“小三園”建設，指導村民有序規范種植，夯實美麗庭院基礎。

改善基礎設施，我村拆除違法建筑后，造成殘垣斷壁等各種問題，針對外來人口租住戶多，臟亂等情況，造成村宅公共區域，村民宅前屋后廢棄物、垃圾堆積嚴重，因此“五清”工作是美麗庭院創建中的重點基礎工作，同時補好公共環境、基礎設施短板。通過我村廣大志愿者的辛勤和汗水，堅信我們的庭院一定會更美好。

我們的創建工作在2020年x月x日順利通過“達標型”新區驗收，一星戶達標率xx%以上。創建費用由政府下撥資金支付，不足部分由村運行經費支付。

二、垃圾分類

于20xx年x月開始垃圾分類工作宣傳動員，于x月x日起正式施行，前期村在作宣傳動員時征求村民做分類工作志愿者，因村民工作都比較忙，沒有時間承擔分類工作，即于該種情況，經村二委討論按上級有關規定，委托第三方推進垃圾分類工作。經過半年實踐，現在該項工作也在有序的進行中。分類初顯成效，垃圾明顯減少，由原來的每天x桶，減少到現在x桶。

同志們：垃圾分類在我們xx以法律的形式實施，所以應引起我們干部及廣大群眾的高度重視，這項工作涉及每戶、每人，特別要向廣大村民強調的是，要對每個外來租客宣傳到位，引導租客做好分類。垃圾分類不是短期行為，是一項長久工作，所以我們要常抓不懈。

三、“五違四必”、河道整治、環境綜合整治

20xx年我村“五違四必”、環境綜合整治，主要結合“美麗庭院”創建展開，在廣大村民的支持配合下，我們拆除了xx多次違章搭建的彩鋼、棚舍，并嚴格執行上級規定的補償辦法給予村民補償，順利完成目標。

河道整治年內我村涉及x條河清理整治，涉及河道為xx。現部分河道整治進入收尾階段。期間村做了大量的協調工作，主要協調河道周邊村民種植。

xx年x月協調解決市河長辦案件二起，拆除二處侵占河道案件。另外在xx年河道整治涉及自留地不能種植的問題，在xx年開始給予補償。

四、農污納管、自來水改造

20xx年在鎮的關懷下，對我村進行農污納管工程建設與xx自來水低水壓改造二項工程量大面廣。二項工程也是為民實事工程，造福我們廣大的村民群眾，從而村積極配合有關施工隊伍做好協調工作，現在自來水改造已完工，農污納管進入收尾。

五、村委條線日常工作

20xx年村委在任務重、工作忙的同時，有條不亂的展開工作，完成年內目標任務，為村民做了實事好事，衛生條線：組織志愿者對村宅環境進行日常清理，保持村域干凈整潔。農業條線：在搞好土地流轉的同時按時發放號各類涉農補貼。婦女條線：關心婦女工作的同時做獨生子女補貼及紅十字會獻血工作。民政條線及時為有病、有困難群眾申請幫困、助醫事項。老齡條線積極為老年人做好送溫暖、送清涼，發放好各類老年人的補貼福利?？傊掖逶?0xx年度各條工作取得了一定成績。

六、2021年工作打算

（1）20xx年繼續做好美麗庭院長效管理及垃圾分類等重點工作。確實組織好志愿者隊伍建設，確保我村總體環境上一個新臺階。20xx年我鎮正在創建兩個文明鎮，我村要積極參與其中，為創建做貢獻。

（2）繼續服務群眾，做好各條線日常工作，及時發放好村民各類補貼。

篇（2）

為了貫徹落實省委省政府、市委市政府“”工作部署、會議精神，更加合理、科學的優化工業產業結構，讓企業意識到“”是工業高質量發展的立業之基，強大之本，更是企業當前轉型升級的必由之路。我部門分別于2月、3月、5月以座談、培訓，引導等多種方式向企業普及有關“”實施的意義、必要性以及優惠獎勵政策。以示例與現實相結合的方式辯證的向企業宣傳此項工作的重要性，也是未來企業的核心競爭力。通過典范示例鼓勵、引導企業重視“”工作，提高企業思想認識，營造良好的改造氛圍。

二、加強落實，穩步推進

智能改造方面：突出智能制造在“”中的引領作用，堅持示范引領、點面結合、系統推進。一是持續推動兩化融合管理體系貫標，重點培育河南神馬尼龍化工有限公司、河南平芝高壓開關有限公司、伊頓公司開展智能制造試點示范；二是配合市工信局，邀請省智能化診斷專家組對區內企業開展智能化制造診斷，幫助企業明確智能化發展方向；三是開展智能制造示范企業申報工作，積極組織轄區內企業申報智能制造示范企業，鼓勵企業向智能化制造方面邁出一大步；四是配合市委市政府，開展全市智能化觀摩點評活動，全面做好迎接準備，并取得先進位次；五是積極推動企業上云，聯合移動公司開展“企業上云”培訓工作，加強企業對上云工作的認識，以及推動上云工作的意義。

綠色化改造方面：按照平頂山市工業領導小組辦公室“”實施方案文件精神，按照總體要求規模以上工業增加值能耗同比降低8%以上、規模以上工業增加值用水量同比降低6.8%，二氧化硫、氮氧化物、化學需氧量、氨氮排放量控制在國家下達的目標范圍內的目標，倡導企業以“綠色發展”的理念貫穿整個發展過程。一是組織企業申報綠色工廠申報工作，加強企業綠色發展責任意識；二是開展區內重點用水企業、耗能企業排查，對高耗能企業加強培育教育，統籌調控，加強綠色化改造項目；三是對轄區內涉及VOCs的企業實行錯峰生產，改善平頂山市空氣質量，打好污染防治攻堅戰。

篇（3）

二、強調緊貼一個中心，強化三種意識

圍繞會議精神，我們提出了“緊貼一個中心、強化三種意識”的工作總體要求?！熬o貼一個中心”，就是緊貼***地方經濟發展中心，實現經濟增長方式的根本性轉變?！皬娀N意識”，一是強化服務意識。在積極服務***經濟建設的同時，不斷壯大自身的實力，實現自身與地方經濟的同步發展。通過為地方經濟建設提供更有效的服務，促進和推進煙草事業的健康發展。二是強化責任意識。扎扎實實履行各項職能，服務好市場，服務好煙農，服務好消費者，進一步整頓規范兩煙生產經濟秩序，從而為自身的進一步發展奠定堅實的基礎。三是強化大局意識。在做到全市一盤棋的同時，進一步使煙草部門的工作融入地方政府的發展主旋律，形成做好各項工作的強大合力。

三、堅持真抓實干，努力實現“三個加強”

（一）加強煙葉生產投入，提升煙葉科技含量，促進煙葉生產的可持續發展。

根據書記“加大新農村的建設力度，多予、少取、放活，善待農民”的要求，結合工作實際，我們對煙葉生產采取了多種措施保證了農民增收。一是推行基本煙田保護制度，抓緊XX年煙田布局和儲備煙田的規劃工作。面積爭取30萬畝，收購保證68萬擔，爭取70萬擔。努力實現基本煙田保護區按照排灌自如、土壤理化指標合理、生態環境條件能滿足優質烤煙生長要求確立。二是采取典型帶路，建設示范園區。具體要高標準建設1個萬畝“崤山”濃香型優質煙葉示范區，我們稱之為1號工程；建設3—4個5000畝示范園，我們稱之為2號工程；大面積建設成片連方，我們稱之為3號工程。三是打造濃香型優質煙葉，走有機型農業，多施餅肥、綠肥，逐步改良土壤，力爭煙葉質量要有新突破。四是加強新式炕房改建，抓好煙水配套等國家扶持項目的落實。拿出配套資金，認真搞好煙水、煙路、烤房等重點項目配套工程建設。改善煙葉生產基礎設施，實現煙葉生產資源、環境、社會的協調發展。五是進一步提高煙葉生產的整體技術水平，減輕煙農勞動強度。辦好煙農協會，搞好技術培訓，解決技術棚架問題。提高煙葉生產技術的到位率，減輕煙農勞動強度。實現煙葉育苗商品化、植保專業化、種植標準化、烘烤自動化，并積極探索煙葉烘烤的專業化模式。

（二）加強卷煙體制改革，整合資源，提高營銷水平。

篇（4）

1.求才若渴，優秀人才不斷引進。員工招聘作為公司引進人才的主要渠道，一年以來，公司采取校園招聘和社會招聘兩種方式齊頭并進，引進大量人才。現已通過校園招聘，錄取高校畢業生63名，其中?？?0名，本科45名，碩士8名；進行社會招聘，錄用了50多名有專業知識技能的人才，使其進入崗位便能起到領軍作用；集團內部調動91名具有豐富經驗的一線從業人員。至此公司人才體系逐步走向健全，真正做到專業知識與豐富經驗的結合。

2.凝心聚力，人才培訓工作大力推進。公司堅持“目標統一，按需施教，學以致用，注重實踐”的原則，根據年度培訓計劃，大力開展公司培訓、外出培訓?，F公司各部門及參建單位定期展開關于企業管理、專業技能及安全防范培訓達96次，員工外出培訓10余次，包括DCS系統工程師培訓、直調電廠值長培訓、企業常見勞動人事爭議對策培訓等等；另外生產準備部現有人員分別在省內多家電廠進入生產現場參加培訓實習。公司通過豐富的“培訓套餐”，使廣大職工的素質不段提升、技能不斷增強，促進人才職業能力從弱勢向強勢發展。

3.營造氛圍，人才激勵不斷提升。公司對基建期為工程進度、檢測規范、安全監督起到重大作用的員工進行獎勵，提高了人才的工作積極性。這一舉措對其他員工也起到激勵作用，促使他們不斷提升自身素質，從合格走向優秀走向卓越，力爭做有進取靈魂創新意識的高素質員工。

4.同心協力，人才整體水平不斷提升。在“干部到講臺，培訓到現場”的同時，進行 “人才+項目”的育才模式，使職工在自己的工作上崗位充分發揮能動性，起到人人頂起“半邊天”的效應，促使職工迅速成長，打造成一支知識化、專業化、現代化的人才隊伍。

5、采用科學合理的人才機制，選好人、用好人、培養人、留住人。公司還通過有效的人才引進機制，努力實現滿足崗位需求、保證人才儲備、實現梯隊建設的人力資源目標。工程建設伊始，首先，聘請在業內擁有幾十年工作經驗的專家為顧問，分別從安全、工程質量和預決算方面對工程建設進行全程跟蹤與把關。其次，在工程專業技術人員配備上，按照一崗雙人的配置思路，主要專業配置兩人，達到崗位的AB角互補和培養后備人才的目的；根據工程進度，實時引進各專業工程技術人才，從設計優化、招投標到工程建設、安裝，對工程進行全程參與把關，使得作為項目業主的我們親自參與到施工單位的建設中，更從質量管控、設計優化和技術創新等方面為實現優質工程的目標奠定了扎實的基礎。第三，對今年3月招聘的應屆畢業生進行邊頂崗邊學習的實習培訓模式，在學中干、在干中學，探索了一條干一個工程培養一批人才的新路子。第四，公司個別部門面對員工較年輕、工作經驗欠缺的情況，仍將其放在重要崗位加以鍛煉，通過有經驗的師傅進行傳、幫、帶，同時采取讓新員工每周進行一次技術講課或業務知識專題學習培訓的方式，來提升自身技術素養和綜合能力。

二、下階段人才工作的重點打算和工作思路

篇（5）

今年以來，我局始終堅持打防結合、標本兼治，嚴厲打擊群眾反映強烈的突出社會治安問題，一方面堅持嚴打方針不動搖，先后部署開展了“颶風嚴打整治行動”、“夏季嚴打整治行動”、“清網行動”、“打四黑、除四害”、“冬季嚴打整治”等一系列專項行動。全市共立各類刑事案件3288起，同比下降10.7%；破獲各類刑事案件1907起，同比提高56.8%。打掉各類犯罪團伙108個。打擊處理犯罪嫌疑人985名，同比提高了76.5%。其中逮捕437名，直訴497名，勞教51名。受理經濟案件41起，立案7起，涉案金額1300萬元，辦理往年立案8起，破案8起，為企業及個人挽回經濟損失120萬余元。堅持黑惡必除。以敲詐、威脅重點企業、重點項目建設、壟斷行業市場的各類黑惡團伙為重點，開展了兩次打黑除惡集中收網行動，成功摧毀了衛杰等組織壟斷“加氣塊磚”建筑市場的具有黑社會性質犯罪組織。堅持命案必破。今年發生現行命案8起，破獲8起，偵破命案積案1起，保持了現行命案破案率100%的記錄，成功破獲了“1.31”曹增安入宅搶劫殺人案、“2.24”張利峰搶劫殺人焚尸案、沈杰等人搶劫殺人案等一批社會上影響較大、群眾關心、領導關注的大要案，有力地震懾了犯罪分子，提高了人民群眾的安全感。堅持侵財必打。全市共破獲盜竊案件1519起，同比提高76.2%，其中“兩入”盜竊案件342起，同比提高2.1%；搶劫案件69起，同比提高1.4%；搶奪案件113起，同比提高197.3%。堅持逃犯必追。共抓獲網上逃犯279名，其中外省逃犯10名，本省外市逃犯19名；抓獲“清網行動”在冊逃犯104名，“清網行動”消減率達到92.03%，位居同層次前列。

另一方面，堅持治安防范不放松，綜合運用“打、防、管、控”等手段，確保了社會治安秩序的和諧穩定。一是重投入，向科技要警力。依托“天網覆蓋”工程，投資190余萬元安裝了高清智能卡口，初步實現了對市區主要路口的全面監控。目前全市共安裝視頻監控探頭4380個，報警探頭1060處，周界報警215套，形成了對全市重點地段、重點部位、復雜場所24小時有效監控的技防網絡。二是重創新，采用立體防控模式保平安。組織交警、派出所、巡防隊等部門通力合作，采取車巡、步巡等措施，實行24小時不間斷巡邏，借鑒市110綜合警務服務站模式，在海山公園、銀山花園、農行、商廈、會館路等繁華街區、要害部位、主要路口選址建立了五個治安服務崗亭，布警力于街面，切實增強了街面見警率、管事率和現場抓獲率。三是重實效，狠抓治安亂點集中整治。抓住容易發生治安問題的城鄉結合部、校園周邊等重點地區，開展了打擊黃賭毒、社會治安防控整治月“固防行動”等一系列治安整治行動，共檢查各類行業場所300余家，查處賭博機窩點1個，窩點1個，破獲販賣案件9起，抓獲處理涉案嫌疑人6名，繳獲冰毒303.29克，收繳賭博機58臺；深入開展了“打四黑除四害”專項行動。搗毀非法生產黑窩點、黑作坊10個，抓獲處理違法人員31人，其中刑拘22人，涉案價值120余萬元，有效凈化了社會環境。同時以為期一個月的流動人口出租房屋大清查行動為載體，進一步加大了流管工作力度。行動期間，共清理登記流動人口6542人，出租房屋859戶，檢查用工單位113個，建筑工地21個，娛樂場所22家，破獲案件2起，抓獲犯罪嫌疑人4人，其中逃犯1人。目前，我市共有流動人口23120名、出租房屋1622戶，通過流管工作發現線索18條，破刑事案件16起，查處治安案件21起，抓獲違法犯罪嫌疑人19名，抓獲逃犯7名，提供查詢服務106人次，通過流管系統比對救助失散人員6名。

二、堅持民生警務理念，不斷創新和改進公安行政管理，進一步提升服務群眾的能力和水平

立足公安工作實際，把為人民群眾提供更加優質高效的公共服務作為公安行政管理的價值導向，向社會公開17項承諾，先后推出22項便民利民措施，進一步提高公安基礎工作的能力和水平。戶政、出入境管理方面，強化了窗口單位的服務意識，設立了專門針對農民工及高考學生辦理二代居民身份證的綠色通道，推出了上門辦證、預約辦證等便民措施，共審核辦理港澳通行證、護照1364個，辦理準遷證、身份證7890個，解決疑難戶口338件，群眾滿意率達98%。消防管理方面，在深入推進消防安全“四個能力”建設的同時，對于重點建設工程開辟綠色通道，實行“優先受理、優先服務、優先辦結”，并開展了一系列消防安全專項治理行動，對轄區重點單位和重點區域實行了領導包案責任制，有效預防和杜絕火災事故的發生。今年以來，共開展專項治理4次，檢查單位1751家，發現火災隱患1888處，整改1861處，臨時查封單位31家，三停單位25家，拘留21人，為打造幸福提供有力保障。交通管理方面，積極創新警務模式，科學安排警力，堅持車巡、崗點相結合，最大限度地把警力投入路面。集中開展了報廢車、裝載物拋冒滴漏、酒后駕駛等重點違法行為專項治理行動，共糾正各類交通違法行為4.8萬次,查處各類重點交通違法行為3.2萬起，查處黑車、拼裝車244輛，有效預防和減少了交通事故的發生，交通事故四項指標與去年相比略有下降。民爆物品管理方面，在加強涉爆物品日常檢查的基礎上，加強了對涉爆企業負責人、涉爆從業人員的教育培訓，進一步提高其防范意識和法律意識。同時以涉爆緝槍專項行動為載體，對我市現有的公務用槍單位、民用槍支單位、放射源使用單位、劇毒化學品生產使用單位，深入開展民爆物品專項整治工作，逐一簽訂責任狀，嚴格落實各項安全防范措施，確保不發生任何問題。共收繳子彈5825枚，收繳槍支、管制刀具78支，導火索200米，炮彈4枚，雷管35個，銷毀拉火管2500枚。在“全省加強和創新爆炸物品安全管理工作會議”上，我局創新的“兩支隊伍”+“三項培訓”+“四類檔案”+“五道關口”=“零”發案的民爆物品管理模式被省廳以錄像片和公安簡報的形式予以推廣。監所管理方面，堅持安全第一的方針，嚴格落實了局黨委每月在看守所開展一次現場辦公會制度，認真執行監管場所各項規章制度，嚴厲打擊牢頭獄霸，抓好獄情教育和在押人員的轉化教育，充分發揮“第二破案戰場”作用，深挖犯罪余罪。

三、以“學守樹”等主題實踐活動為載體，抓班子帶隊伍，不斷加強公安隊伍正規化建設

今年以來，我們堅持從抓班子，帶隊伍，嚴管理，嚴制度入手，內強素質，外樹形象，不斷提升公安隊伍凝聚力和戰斗力。一是堅持政治建警。我們始終堅持用先進理論、理念指導民警，先后組織開展了“爭先創優”、“大走訪”開門評警、優化發展環境、創建文明城市、“學條令、守紀律、樹形象”等主題實踐活動，在深入推進“兩治理一深化”、創建“四無”基層所隊等工作的同時，進一步加強了思想道德和黨風黨紀教育，確保了民警隊伍的工作熱情和活力。二是堅持從嚴治警。在嚴格落實“五條禁令”、“十個嚴禁”等警規鐵紀的基礎上，購置了指紋考勤機，制作了上崗證，并嚴格實行早晚點名、不定時查崗等制度，明確獎懲，狠抓警紀警風。對在“學守樹”活動中檢查出的8名違規違紀行為的同志，嚴格執行扣除崗位補貼，下崗培訓學習的規定。三是堅持從優待警。在認真落實好民警休假、體檢制度的基礎上，為230名民警辦理了獨生子女意外傷害保險。多方努力爭取到市委、市政府的大力支持，為民警每月發放加班津貼。同時，通過多方爭取，提升了部分機構的規格，增加了領導職數，并通過民主推薦，選拔了55名民警充實到中層領導崗位，進一步激發了全體民警的工作熱情和隊伍活力。同時為解決派出所民警消防監督檢查不到位、消防執法工作經驗不足等問題，將原消防大隊的15名消防員派駐到各派出所協助轄區民警展開工作?？傮w來看，全局隊伍建設整體格局和水平朝著向上、向好、向穩的方向提升和邁進。

此外，“三項建設”、“三項重點工作”、“八項工程”以及保密、檔案、財務、后勤保障等工作也取得了較好的進展?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎m然取得了一定成績，但與市委、市政府的要求，與上級公安機關的要求，與人民群眾的期待相比，還存在著較大差距。主要是民警隊伍素質還不能滿足新形勢下公安工作的需要，執法能力、執法水平有待進一步提升。這些需要我們在今后的工作中加以改進解決。

四、年工作謀劃

年我局將繼續深入學習實踐科學發展觀，圍繞全市中心工作，以維護社會穩定、服務經濟建設為根本任務，以深化“三項建設和三項重點工作、八項工程”為抓手，立足公安主業，認真履行職能職責，全力奮進，狠抓落實，為建設繁榮富強的，創造和諧穩定的社會治安環境。重點在以下幾個方面下功夫：

一是進一步提升維穩工作能力。在加強教育訓練的基礎上，管好用好應急處突隊伍，進一步提升有效預防和妥善處置突發性事件的能力；全力開展“民調進所”工作，加強矛盾糾紛苗頭化解，加大對鬧訪、纏訪等非法訪的打擊力度，確保全市經濟社會大局穩定。

二是堅持嚴打整治不動搖，從重從快打擊一切違法犯罪活動。繼續堅持不懈地防范、打擊各類違法犯罪活動；深入開展好“清網”專項行動，綜合運用多種傳統偵查手段與科技手段相結合，使追逃工作取得實效。

篇（6）

2、全力服務重點項目建設，增強發展后勁。項目建設是經濟發展的載體，工經聯（經團聯）發揮聯系面廣的優勢，出謀劃策，牽線搭橋，特別是圍繞主導產業上項目、轉變觀念選項目、落實責任促項目工作上積極探索，創新實踐，積極參與到全市項目建設，全年引進建設千萬元以上項目個，總投資達到億元。特別是總投資300億元的恒大金碧天下開工建設，總投資100億元的鹿華熱電一期即將竣工，總投資101億元的西部長青進展順利，擔保大傻、物流大廈等一批總部項目相繼動工，為實現跨越式發展積蓄了強大動力

3、超前服務，主動服務。市工經聯的調查研究主要是圍繞市委市政府關注的問題，企業亟待需要解決的問題。一是有針對性地開展調查研究，為領導決策提供重要依據。通過走訪、問卷等對重點企業以及會員單位企業調查，歸納匯總了31個急需解決的問題，涉及土地、電力、礦山、交通、城建等，問題搜集上來后，積極運作，會同工信部門組織召開了20強企業座談會，促成政府部門與企業面對面交流和溝通，針對每一個問題進行分析、研究，所有問題均得到滿意的解決和答復。二是為會員單位送政策。編印《支持工業發展政策選編》一書，并將書送到每個會員單位，盡可能讓每個企業了解政策、掌握政策、享受政策。三是用足用好政策，為企業提供資金幫助。今年為君樂寶等九家企業爭取流動資金貼息補助244萬元，為瑞達焊業有限公司等四家企業申報短平快技改項目貼息補助320萬元，為鼎鑫公司爭取電力節能設備補助300萬元，爭取中小企業發展基金20萬元，極大緩解了企業資金緊張狀況。

4、優化發展環境，減輕企業負擔。針對企業普遍關注的優化發展環境，減輕企業負擔的實際問題，及時、準確地反映企業和行業呼聲，為維護企業和行業的合法權益建言獻策，累計削減行政許可136項，清理規范收費項目64項，取消了行業協會會費，減輕企業負擔700余萬元。

5、引導企業提高品牌建設的認識，全力實施品牌戰略。市工經聯在市工信、市質量技術監督局、市工商行政管理局等政府部門的支持、指導下，組織工業企業積極開展推進名牌戰略工作，努力讓名牌企業、名牌產品成為我市對外宣傳的一張名片。一方面通過重獎，鼓勵創名牌。去年8個著名商標、5個名牌產品、2個優質產品獲得省著名商標、名牌產品、優質產品兌現獎勵資金110萬元。另一方面通過政策推動，培育名牌。經過申報，截止目前我市共有省著名商標15個，省優質產品2個，省名牌產品8個。

6、加強組織協調力度，積極推進節能減排。引導會員企業以加快經濟發展方式轉變為主線，在推動企業淘汰落后產能、節能減排，提高經濟增長的質量和效益工作上助推加力。一是以淘汰落后產能為切入點，促節能減排。通過調查，我市落后產能涉及水泥企業54家、造紙企業17家，現已制定出淘汰方案，這將是我市淘汰水泥機立窯之后主動加壓，乘勢而上，在淘汰落后產能方面又一重拳。二是對標新產品新技術，促節能減排。鼎鑫、曲寨旋窯水泥熟料生產線利用窯尾余熱發電共建設了5座9MW電站，電力自給率達30%。鼎鑫、滄州水泥等12家企業加裝變頻器101臺，年節能3206萬度，節電10-15%。超亞電子公司新上水源熱泵中央空調，替代傳統空調，年節電1296萬千瓦時，節約運行費用600萬元，實現節能減排經濟效益雙贏。

7、抓住重點，找準切入點，指導企業開展“對標”行動。市工經聯在企業對標行動中，緊緊抓住重點，貼近企業，找準企業如點，努力為企業搭建服務平臺，發揮引領、指導、協調和服務作用。在全市工業企業中全面開展對標行動，235家規模以上企業分別制定了針對性標桿，特別是我市水泥產業的領頭羊—金隅鼎鑫水泥有限公司和我市最大的乳制品企業—君樂寶乳業公司，成為省、市以及我市開展此項工作的標桿。對標行動，通過瞄準“高端”找差距，真正對出了“軟肋”，拉長了“短板”，實現向管理要效益的目的。我市的對標工作也受到省、市部門的肯定，市工經聯組織的對標經驗交流會上，我市作為唯一縣做了典型發言。電視臺、廣播電視臺、晚報、日報做了專題采訪。12月21日日報第二版刊登《市235家企業制定針對性標桿拉長“短板”》一文宣傳。

8、組織開展全省百強民營企業評選活動。為把我市的民營企業推介出去，推動民營企業做大做強。市工經聯會同工信局等有關部門組織開展全省民營企業評選活動，一是大造聲勢，引導企業積極參與，動員和引導企業積極參與。二是主動上門，指導企業參評，將全市有影響的民營企業篩選后，深入企業指導企業參評，形成政府促評、部門抓評、企業參評的局面。今年申報收入百強企業2家，分別是曲寨集團、雙聯化工。納稅百強企業1家，是君樂寶乳業公司。

年是“十二五”開局之年，也是我市全面建設“休閑新區、經濟強市、幸?！钡钠鸩街?，為做好全年工作，我局會認真研究，精心謀劃，確定11項工作重點。

1、進一步發揮行業協會在政府與行業、企業與企業之間的橋梁和紐帶作用，研究產業導向，為政府決策提供依據和建議，通過有效的工作擴大影響力。

2、圍繞中心工作，搞好工作調研方面發揮工經聯作用。圍繞全市經濟工作重點、各企業在發展中遇到的亟待解決的難點以及行業協會自身的建設與發展等問題，開展調查研究，為市委、市政府及有關部門提供更多有價值的參考依據和建議。

3、圍繞四大產業，加快經濟結構調整方面發揮好工經聯作用。一是進一步調優調強新型建材業。依托優勢資產，加快水泥企業整合，制定方案，淘汰落后產能。二是努力壯大輕工食品業。全力扶持君樂寶、洛杉奇、珠江啤酒等乳品、肉食、飲品加工企業做大做強，實現經濟新跨越。三是抓緊抓好電子信息產業的發展。引進投資者，拓展市場營銷渠道，延長產業鏈，放大電子信息的產業輻射力和經濟帶動力。四是做大做強機械制造工業。

4、圍繞做大做強現有企業發揮工經聯作用。今年擬通過利用戰略投資者、企業間并購、控股等扶持現有企業發展，新培育1個大企業集團，新增2個稅收超億元的企業，謀劃和培育上市企業，提升區域競爭力，真正實現市作為中部地區富民強市率先發展的標志性區域之一。

5、在品牌建設工作中發揮工經聯作用。積極爭創和申報名牌產品和商標，力爭在現有的38個省級著名商標、名牌和優質產品的基礎上，增加1個中國馳名商標，填補沒有“中國馳名商標”的歷史空白。

6、在加大民營企業扶持力度方面發揮工經聯作用。把加快發展民營經濟擺上戰略位置。根據《省人民政府關于進一步加快民營經濟發展的意見》，會同工信、發改、工商、質檢等部門，盡快出臺《市人民政府關于進一步加快民營經濟發展的意見》。

7、在深化對標行動工作中發揮工經聯作用。今年的對標工作在去年重點推進的基礎上，著力從全面推廣和深化上做文章，重點圍繞“對標、達標、超標、制標”四個環節和產品開發、裝備更新、工藝水平、崗位技能等內容，深化和拓展對標行動。

8、加大宣傳力度營造發展氛圍。把宣傳作為工作的重點之一，采取切實措施加以強化。一是加強企業的宣傳工作，溝通信息、樹立形象。通過電視專題節目將我市重點企業的企業文化、管理理念、工作動態、發展前景、職工風貌等向全社會展示，讓更多的部門通過這個窗口了解企業、支持企業發展。二是繼續有效利用《工業》這個窗口，及時宣傳政策，交流經驗，傳遞信息，反映企業的意見和呼聲。

篇（7）

安全環保工作為生產工作中第一要務，在2021年即將過半擬此總結進行匯報，匯報情況如下：

1、自2021年1月1日起至2021年6月30日公司未出現任何重大安全環保事故。

篇（8）

（一）指標完成情況

1、“最多跑一次”改革相關日間服務的指標。自2020年6月開始，在全院范圍內推廣日間手術，按每月進行數據上報。自2020年6月1日至12月18日，日間手術共開展***例，每月占比均達標。自2020年11月開始，在全院推行日間化療，統計截止2020年12月18日共計***例日間化療患者。11月日間化療開展率已達標。

2、DRGs日常工作及科室運行分析。截止統計至2020年11月，共完成43場DRGs科室專題分析會。2020年度截止至11月，共累計上傳DRGs病歷******本，上傳率達100％。每月均在醫保局規定的反饋時限內，將各科初分組發放至科室醫生OA內，有問題的分組及時與我科反饋交流，合理的調整建議我科在時限內予以上傳反饋。截止統計至2020年11月，共反饋DRGs病歷約****本?？剖腋鶕?019年的年終清算的準確數據，對去年整年DRGs有虧損的科室進行有針對性的數據分析，旨在總結經驗。將科室可盈利分組多收，虧損分組羅列后予以重點剖析從而減少整個科室的DRGs虧損。

3、日常醫保智能審核工作及物價工作。2019年下半年及2020年上半年因衢州市醫保局系統切換而暫停。自2020年9月開始，智能審核系統恢復，醫保辦根據日常反饋的數據進行逐條審核，將共性問題予以集中反饋臨床，將個別問題以點對點的方式逐個輔導。截止至2020年11月反饋數據，違規條數已從之前的*****千余條下降至現在的***百余條。之后從2021年起，醫保辦會聯合護理部，將智能審核的相應違規規則納入護理質量考核，讓臨床收費更加規范。我科還承擔了物價的相應工作職能，本年共新增物價***條。按照物價相應規定，在2020年9月大型物價調價后予以更新上墻物價公示牌，此次物價調價項目涉及11大類1183小項，于2020年9月1日前順利調整并執行到位。本年度開展物價相應物價培訓4場，培訓會的主要內容是將智能審核反饋的共性問題集中再次強調。

4、日常外傷上報及特殊病門診辦理。統計截止至12月23日，累計上報外傷病人****人次。協助參保患者在浙里辦APP辦理特殊病門診約****人次。避免了病人及家屬醫院醫保兩地往返奔波，落實“最多跑一次”改革。

（二）具體工作舉措

1、根據DRGs反饋數據，我科室制定兩項質量管理指標用于考核臨床DRGs的實際運行情況。指標一：正常病例的入組率?？己酥笜说哪康氖且幏杜R床診療，避免有大范圍的異常病歷出現。指標二：正常病歷的差額占科室醫?；鹬С龅恼急?。考核指標的目的是為了在DRGs支付的指導下，控制各分組的醫療總費用。在年終清算時可以盡可能的不造成扣款。因考核數據來源于醫保局，故以上兩項指標出具結果的時間會延后兩個月，現已考核至本年度10月。考核結果如下：

2020年1-10月正常病例入組率指標

科室

1月得分

2月得分

3月得分

4月得分

5月得分

6月得分

7月得分

8月得分

9月得分

10月得分

分院老年病區

心內科

腎內科

重癥醫學科

呼吸內科

消化內科

神經內科

內分泌科

兒科

放療科

腫瘤內科

血液病科

康復醫學科

肝膽外科

骨一科（胡、王）

骨二科（管、楊）

結直腸科

神經外科

甲乳外科

泌尿外科

心胸外科

婦科

不考核

產科

不考核

眼科

不考核

耳鼻喉科

2020年1-10月基金占比指標

科室

1月得分

2月得分

3月得分

4月得分

5月得分

6月得分

7月得分

8月得分

9月得分

10月得分

分院老年病區

心內科

腎內科

重癥醫學科

呼吸內科

消化內科

神經內科

內分泌科

兒科

放療科

腫瘤內科

血液病科

康復醫學科

肝膽外科

骨一科（胡、王）

骨二科（管、楊）

結直腸科

神經外科

甲乳外科

泌尿外科

心胸外科

婦科

不考核

產科

不考核

眼科

不考核

耳鼻喉科

以上數據表明，指標初期，各科室得分情況還是不太理想的。經過醫保辦與臨床科室的多次溝通與存在的問題分析后，指標得分情況大為好轉并趨于穩定。明年將根據省級DRGs分組，優化指標后繼續考核臨床。

2、根據科室每月DRGs分組反饋數據，醫保辦工作人員專人對?？浦饌€輔導，將平日分組中常見的問題或容易造成分組虧損的情況盡早告知科主任及主管醫師，可以讓臨床科室及早的意識到并主動規避。但因我院病人結構等多方面原因，致使較多虧損病組至今無法找到DRGs平衡點，可能造成部分科室虧損。

3、科室員工工作分配細致化。醫保辦現有全職工作人員六名，在2020年下半年，科室對所有工作做了系統性梳理，配合醫院即將創建等級醫院及醫共體改革做好人員工作分工。衢州市醫保局對醫院醫保的管理也是日趨嚴格，故科室內部進行了此次細致化的工作分配。遵從將大模塊工作分配到人，細致性工作追蹤到點的原則，將醫保辦所有的工作進行了落實。利于科室管理者按照時間節點實時獲取醫保辦的工作成效，也同時為醫院領導做好醫保管理的風向標。

（三）存在主要問題

1、2020年衢州市醫保局根據國家醫保局的要求，先后組織進行了兩次公立醫院的自查自糾行動。2020年年底，分別再次組織了醫?；饘ｍ棛z查和DRGs績效評估檢查。飛行檢查的結果雖是行業共性問題，我科也根據這些問題以點帶面的對我院所有的收費項目進行了梳理，發現還是存在很多收費問題的。但是這些醫保辦至今也無法明確是否可以繼續進行。2、DRGs績效評估檢查主要集中在檢查病例的書寫內涵上，因醫保推行DRGs支付方式較早，故而臨床上多存在“以錢定組”的現象，有可能導致病歷內容與實際分組不符的情況。下一步醫保辦會利用好DRGs管理委員會的權責，將涉及科室醫務科、質量管理科、病案室、績效辦納入共同管理好醫院病歷質量DRG，從而促使醫保辦DRGs的平穩運行。

篇（9）

（一）雅潔五金戶外推廣活動部分

2015年3月份開始全力配合xx客戶舉辦《中國國際（xx）門業博覽會》雅潔五金參展活動。活動得到了xx經銷商和杭州朗高公司的全力配合以及支持?，F場布展工作順利進行，開展前一天關于半邊鎖正面如何展示上樣的問題難倒了眾人。我當晚睡覺很不踏實腦海里在構思解決辦法——所幸，天亮之后我的想法經過兩次詳細溝通證實后，木工同志認可我的安裝方案。半邊鎖問題迎刃而解，現場展示布置順利收官，信心滿滿的準備迎接各界行業客戶專業眼光欣賞。歷時5天的展覽非常成功，現場登記索取畫冊資料客戶絡繹不絕，雅潔產品異彩紛呈，產品品位與專業化品牌運作的氣質得到彰顯。通過xx門博會雅潔五金參展活動舉辦，客戶信心大增，雅潔指紋鎖等智能產品讓xx銅門木門行業市場客戶更加青睞。

xx回杭州后就參加了支持黃山太平裝飾城開業活動，此活動得到了雅潔五金杭州朗高的大力支持和客戶全情投入的配合。由于準備充分，活動過程進展順利，個人參與了戶外路演活動的客串代表小節目。個人能力在活動中小試牛刀，希望以后此類活動能夠更加深入的開展執行?；顒蝇F場氣氛布置妝點熱烈，活動主題突出、規模宏大。當天節目謝幕后，宴會廳高朋滿座引來了太平地區裝飾同仁和下游裝飾公司和木工群體的廣泛關注。雅潔五金客戶信心和葉總對太平市場期望進一步提升。

（二）年度工作目標計劃部分

（三）市場秩序維護管理部分

（四）渠道建設工作部分

（五）五金網絡渠道拓展建設

（六）活動策劃組織執行部分

對外為提升市場銷量、活躍終端零售客戶、公司在2015年舉行了多次促銷活動：套裝套餐促銷、五一促銷、國慶促銷、年末促銷、批量集中訂貨會、限時訂貨優惠等活動……每次活動均得到了大部分客戶的響應，希望來年更加精細的準備，為更多的銷量增長尋找機遇和方法。

末了，感謝公司栽培，感謝同事們真誠相待！

順祝：

篇（10）

一、加強領導，統一認識，全面部署節能工作

“中心”高度重視節能工作，把節能減排工作列入重要議事日程，確保節能工作落到實處，并召開了節能專題會議，傳達了省、市節能減排有關精神。進一步明確工作職責，成立了節能減排工作領導小組，由市政協副主席、“中心”主任趙曉平任組長，其他黨政班子成員任副組長，各科室、各（縣、市、區）管理部負責人為成員，一名班子分管領導具體抓，形成了“統一管理、分級負責、相互協作”的節能管理體制。

二、狠抓措施落實，全面節能推進

（一）強化宣傳教育，增強節約意識

為確?！笆濉惫澞芤巹濏樌瓿桑瑢崿F20__年用油、水、電比20__年下降不低于2%的目標，“中心”認識加強節能減排工作意義，深入貫徹落實《中華人民共和國節約能源法》、《公共機構節能條例》和《四川省公共機構節電、節水、節氣、公務車節油和辦公用品節支管理制度》，進一步增強職工節約資源、保護環境的責任和意識，努力營造全員參與節能減排的濃郁氣氛，確保節能減排工作目標的順利完成。

（二）規范統計，實施檢測

能耗統計臺帳是公共機構節能工作的一項重要任務，“中心”明確統計專人負責，按照《公共機構能源資源消耗統計制度》為依據確保統計數據真實、完整，按時上報。與往年相比，“中心”20__年能源消耗統計工作水平有明顯提高，基本實現統計規范化、制度化和常態化。

（三）低碳辦公，點滴做起

為實現低碳辦公，“中心”新購4輛自行車用于職工短途外出辦公使用，全面推行低碳、環保辦公，并從管理細節入手，實行“日常監督”和“溫馨提醒”并舉。在公共區域的自來水旁張貼“節約一滴水”，辦公區域張貼“節約一度電”，各科室內張貼“溫馨提示”等節能提示。號召全體職工乘坐公共交通工具、騎自行車等方式上下班，樹立節儉文明的生活消費理念，提高廣大干部職工的節能意識和責任意識。

(四)節約用電

1、優先使用節能型、環保的電器和設備，逐步淘汰傳統的高能耗、低能效的設備，積極推廣使用新型節能高效燈具。

2、走廊、通道、辦公室、會議室等公共場所白天盡可能利用自然光，不開照明燈，杜絕“長明燈”。

3、辦公室內的電腦、復印機、打印機等辦公設備都設置為自動進入低能耗休眠狀態，長時間不使用時及時予以關閉，以減少待機消耗；在下班前要關閉辦公室電腦、飲水機和照明燈等室內所有用電設施的電源開關，盡量減少電耗造成浪費。

4、嚴格控制空調溫度，夏季辦公室內空調溫度設置不低于26℃，冬季室內溫度設置不得高于20℃，空調開啟后關閉門窗，下班前關閉空調。

（五）節約用水

1、加強用水設備的日常維護，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現象的發生。

2、在衛生間張貼節水標志，提醒大家節約用水。（六）節約辦公費用

1、加強辦公用品的使用管理，規范辦公用品的配備、采購和領用，盡量選擇環保、質優、價廉、能耗小的辦公設備。

篇（11）

1、組織封面人物申報及評選工作，樹立先進人物標桿，宣傳先進人物事跡，評選出動力作業區XXX、高爐作業區XX、球團作業區XXX等16名封面人物，進一步營造了“比學趕超”的良好氛圍，激勵各單位職工干事創業熱情，為作業部生產經營多做貢獻。

2、圍繞生產經營重點工作、降低鐵成本、環保工程建設、檢修工作、小改小革、典型人物等先進事跡進行跟蹤報道15篇，傳達作業部各項工作精神，充分發揮宣傳工作提氣鼓勁、凝心聚力作用，做好上情下達、下情上傳，保持作業部與職工之間良好溝通，為作業部各項工作開展打下堅實思想基礎。

3、結合作業部實際，組織開展職工思想調研報告工作，加強對職工思想動態調查，深入經營生產一線及時掌握職工思想中存在的問題，及時進行宣傳引導，強化疏導教育，確保職工思想始終圍繞作業部及公司中心工作任務要求，為各項工作的順利完成奠定堅實思想基礎。

4、組織中心組學習。根據《公司黨委中心組2019年學習計劃》要求，結合《公司黨委關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的意見》，制定黨委中心組學習計劃，并做好學習記錄。

5、按照公司黨委制定的《公司黨委“轉作風、進一線、解難題、辦實事”活動指導意見》，做好作業部“轉作風、進一線、解難題、辦實事”活動開展情況總結，推進“轉作風、進一線、解難題、辦實事”在作業部落地生根，切實解決難題，推進各項工作進步。

6、按照黨群工作部要求，積極配合宣傳室、電視臺等做好微信材料收集及采訪任務，做好協助配合工作。

（二）文體活動

1、結合工會文體活動計劃工作安排，組織做好相關文體活動獎品、道具等用品的網上采購申報工作，充分發揮工會經費作用，為豐富職工業余文體生活創造條件。

2、為進一步豐富職工文體生活，增強職工交流，組織開展“協同高效奮勇爭先”主題臺球、乒乓球比賽，政工室積極做好人員、賽程、場地等的組織協調，確保了比賽順利，激發了職工以更飽滿的精神狀態投入到2019年工作中。

3、按照公司開展鋼鐵板塊“一業四地”春晚活動要求，協調組織演出人員參加彩排演練，為公司春晚成功舉辦創造良好條件。

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