緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇管理工作匯報范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

我鎮歷來對檔案工作相當重視，從建立伊始，一步一個臺階，踏踏實實促進了檔案工作的發展，為進一步落實檔案工作政策，貫徹縣委、縣府《關于進一步加強新時期檔案工作的意見》（縣委辦[××××]××號文件）精神,現將我鎮檔案工作的有關情況匯報如下。

一、基本情況及主要做法。

×、高度重視，確定領導負責制。

在鎮黨委的關心和重視下，專門落實黨群副書記***（電話：×××××××）親抓檔案工作，確定領導責任制，劃定階段性任務、目標。檔案工作實行目標管理，實現了檔案管理制度化、規范化。同時，鎮黨委把學習貫徹《檔案法》，提高檔案管理水平，列入了的重要議事日程，對檔案工作進行了多次的專題研究，重點認真查找檔案管理工作中存在的薄弱環節，制定整改措施，研究探討進一步做好檔案管理和服務的辦法措施，對相關工作進行認真的部署安排，促進工作的落實。同時從經濟投入、人員配備、設備裝具購置等方面給予大力支持，確保檔案室的正常運轉和安全。

×、嚴格管理，全面落實檔案工作。

我鎮嚴格按照國家有關檔案工作的法律法規，對應歸檔的文件材料，做好文件的收集、歸檔工作，對檔案文件嚴格按照程序做好鑒定、銷毀、歸檔工作。

目前，我鎮下屬行政村（居委會）有***等××個行政村及***居委會。億元產值以上企業××家，建檔××家。

×、明確職責，建立常抓機制。

檔案工作是一項基礎性工作，許多人對檔案工作比較陌生，不夠了解，不夠重視，為此，我鎮多次強調對檔案的管理、使用和愛護。認真學習文件精神，明確職責，建立了常抓機制。我鎮設立專門的檔案員對文件、材料的收集、整理、分類進行專門負責，特別是對散存在領導班子成員手中的文件、材料，及時予以收集，避免了檔案、材料的丟失。

×、積極落實，推進檔案信息化。

我鎮積極落實文件精神，把信息化建設提上了日程。目前我鎮已經普遍運用紹興縣政務網來收發文件及文件的歸檔等工作，運用縣政務網的電子政務和辦公自動化的信息平臺，實現了檔案服務利用網絡化。

二、存在問題。

×、硬件設施不夠齊全。

×、信息化進程緩慢。

三、下一步打算。

為進一步加強檔案管理建設，落實縣委、縣府《關于進一步加強新時期檔案工作的意見》精神，針對以上問題，我鎮下一步打算及建議主要有：

×、加強對檔案管理工作的重視。

繼續加強鎮領導的管理和負責制；宣傳檔案管理的重要性，學習《檔案法》及《檔案法實施辦法》，加強檔案管理法律意識；提高對檔案管理的經費投入，保證檔案工作的順利開展。

×、推進檔案管理信息化進程。

篇（2）

一、農村公路基本情況

2021年，在師市各部門關系支持下，伽師總場的農村公路管理養護工作取得了顯著的成績，全場道路面貌有了明顯改善，截至目前，伽師總場公路通車里程達87.9km，其中縣道14.6km，鄉道46.1km，村道27.2km。

二、伽師總場“四好農村路”養護管理開展情況

（一）農村公路建設好工作開展情況

2021年第三師伽師總場人居環境整治提升項目2連投資381萬元新建4米寬瀝青道路5349米，3連投資132.91萬元新建4米寬瀝青道路1470米，5連投資340.11萬元新建4米寬瀝青道路3567米。伽師總場人居環境整治項目（一期）投資343.24萬元新建4.5米寬瀝青道路4500米。伽師總場連隊提升改造項目2連投資332.74萬元新建4.5米寬瀝青道路4735米，3連投資161.69萬元新建4.8米寬瀝青道路1150米。

（二）農村公路管理好工作開展情況

一是完善伽師總場嘉和鎮路產路權保護工作機制，以第三師圖木舒克市交通運輸綜合行政執法支隊為主體，在場鎮設置監管員、各連隊設置護路員的農村公路管理隊伍體系。

二是制定全面推行農村公路“路長制”實施方案，制定農村公路養護管理資金分配方案。

三是制定養護管理領導小組和工作計劃，依據第三師圖木舒克市養護管理實施細則開展公路管理日常工作，各養護單位簽訂養護管理責任書。

四是根據上級要求及時、準確的上報各階段進展情況及各種數據信息，做好公路管理工作。

五聯合師市交通運輸局執法大隊工作人員每半年對團轄區道路交通安全及四好公路進行排查一次。

六是協助伽師總場安委會做好全場道路安全隱患排查工作，發現問題，及時整改。

（三）農村公路養護好工作開展情況

一是加強日常巡查和道路病害防治，做好日常養護工作。定期組織開展場鎮公路技術狀況評定，推進預防性養護，科學安排組織實施公路養護工程。有序推進場鎮公路養護市場化改革，加快推進養護專業化進程。

二是各養護單位依托鄉村振興和人居環境整治每周開展一次路肩、邊坡整修及清理雜草活動。

三是各養護單位對交通標志、里程牌、限速標志等設施進行清潔及修復。

（四）農村公路運營好工作開展情況

一是建立農村公路“路長制”工作四項基本制度，建立路長辦公會議制度，場鎮級路長辦公室原則上每季度組織召開不少于一次辦公會議，組織落實師市級路長辦公會議精神，部署相關工作。

二是制定各級路長工作規則、管理制度。

三是建立道路巡查制度。場鎮、連各級路長應定期開展道路巡查工作，在汛期、惡劣天氣等特殊時段應加大巡查頻率，督辦落實管理、養護工作，保障道路正常通行。

四是建立督查考核制度。場鎮級路長辦公室按照考核制度，定期督查，每年對路長工作目標完成情況進行考核，考核結果與養護補助資金掛鉤，各級路長辦公室根據本級考核分四個等級：好（90—100分）、較好（75—89分）、一般（60—74分）、較差（59分以下）。對于考核等級“好”的單位加大投入，“較差”的單位通報批評，并核減投入。以獎代補專項資金從農村公路養護資金支出，資金不能用于個人獎勵，僅作為場鎮道路養護費用的補貼。

三、保障措施

（一）落實責任擔當。場鎮、各連隊要建立健全政府主導、部門各司其職的“路長制”工作保障機制，進一步明確有關部門農村公路管理職責。強化農村公路建設、管理、養護、運營相關部門協同配合，全力支持“路長制”工作運行，共同推進農村公路管理工作。

（二）做好信息公開。場鎮按照要求對“路長制”責任路線進行登記造冊，將“路長制”有關信息納入農村公路管理養護公示范圍，通過設置公示牌等多種方式向社會公告場鎮、連各級路長名單，標明人員信息、路長職責、管護路段、監督電話等內容，廣泛接受社會監督，督促各級路長履職盡責。

（三）加強宣傳引導。認真總結農村公路“路長制”經驗做法，通過廣播、互聯網等媒體，大力宣傳“路長制”實施過程中涌現出的先進典型和經驗做法，動員廣大群眾自覺參與，為“路長制”推行營造良好外部環境。

（四）強化督導考核。場鎮建立考核機制，考核內容主要包括：組織機構設置、制度規則建立、日常履職、任務完成、師市財政資金政策落實情況、領導批示和群眾投訴辦理情況等。

四、存在的問題

一是伽師總場6連、7連通場公路路面破損嚴重，存在嚴重的安全隱患，需對該路段進行大修。

二是團場改制后，伽師總場部分連隊更名或合并，但是部分公路還沿用以前的老路牌，需要更換正確的公路路牌。

三是伽師總場醫院門口道路破損嚴重，已嚴重影響職工群眾的正常通行，需對該路面進行大修。

五、下一步工作計劃

一是加強公路養護管理巡查、發現問題及時處治，存在處理難度的及時上報，加強巡查力度，清除各種路障，確保公路安全暢通。

篇（3）

今年以來，按照農業局的安排積極組織開展落實科學發展觀和十七屆四中全會、十七屆五中全會的學習活動。通過學習不斷加強干部職工的政治思想教育，樹立團結協作，求真務實的工作作風和學習作風。

在進一步完善學習、考勤、工作崗位等各項管理考核制度的同時強化了單位內部工作責任制，將技術、業務分配到人，給每個人定崗位，定責任，各司其責，分工協作。做到人盡其才，物盡其用，為各項工作的完成打下堅實的基礎，充分發揮本單位的職能作用。

二、大力開展農技推廣服務，廣泛開展科技宣傳、培訓、服務

（一）科技服務，宣傳先行。

根據農業局的安排部署，由農技中心牽頭，組織農技、植保、土肥、經作、茶果、種子、農經、農能辦等單位成立“渠縣農業局科技宣傳服務隊”，利用當場天，結合農事季節，開展科技下鄉、科技趕場，宣傳農業新技術、新品種、新物質，為全縣印發各類技術資料5萬余份，出動科技宣傳車50余趟次，科技宣傳人員達225人次，專題講座12場，培訓農民8萬人（次），深受廣大農民群眾歡迎。

（二）試驗示范,選優去劣。

今年，隨著玉米育種工作的迅猛發展，玉米新品種層出不窮，為篩選適宜我縣種植的玉米良種，充分發揮良種的增產增收潛力，推動我縣玉米生產健康發展，我們篩選了十四個品種進行田間比較試驗，篩選出穗長、穗粗、豐產性好、抗逆性強、適應性廣的精品樂單508、東單13號、田豐8號、珍禾1號、金穗888、正興3號、必勝3號等優良玉米品種，供大田生產上選用。

為了探索優質雜交水稻新品種的抗逆性，適應性和產量表現，為優質雜交水稻新品種在我縣大面積推廣提供大田科學依據。今年，中心組織實施了水稻新品種免耕栽培品比試驗，優選11個品種，通過實驗篩選出品種生育期適中，抗性較強（除抗病蟲性外），產量高，適于在我縣大面積示范推廣的N優94-11、川香858、天龍優540等品種。

（三）扎實推進,服務跟進。

在生產關鍵季節，組織科技專家和農技人員深入一線，進村入戶對廣大農民開展及時有效的技術指導和技術服務；加大強農惠農政策的宣傳力度，激發農民從事農業生產的積極性；促進良種良法，提高農業社會化服務水平。組裝主推技術，如水稻超高產強化栽插、再生稻高產栽培技術等，以此提高農民的種田水平。積極開展科技入戶,5名技術指導員參加科技入戶工作，培育科技示范戶50戶，輻射帶動1000戶，示范面積500畝，輻射帶動面積1萬畝，示范戶先進實用技術入戶率和到位率95%以上，科技示范戶在學習接受能力、自我發展能力和輻射帶動能力等方面得到顯著提高。

（四）加強引導,優化結構。

對全縣二0一0年各種食用菌的發展進行了及時規劃。我們的思路是：按照“企業主導帶動，政府引導扶持”的原則，依托龍頭企業，大力發展“龍頭企業+科技組織+農戶”的發展模式，搞好‘三線、三點’，即：318、營渠、望石三線，加禾、巖峰、鶴林三點。以點帶面，推動全縣大面積發展。經過全縣上下的不懈努力，通過三板現代農業科技示范園高標準、高效益示范區，充分發揮其帶動和輻射作用，積極引進龍頭企業，建立農民食用菌培訓基地，組建食用菌專業合作社，目前食用菌生產規模逐步形成，外地投資老板由原來3個增加到6個，種植戶由原來450戶增加到1500戶，新技術、新品種得到大面積推廣應用，反季節栽培香菇、珍稀菇類高產栽培技術向標準化生產，杏鮑菇、雞菇、雞腿菇的面積逐年擴大，產品質量得到加強，經濟效益進一步提高。食用菌品種結構調整優化：高產量、高質量珍稀菇類大幅度上升。產品質量逐步提高，市場銷路供不應求，銷售價格高，成為農民增收的好門路。

（五）抗洪救災，成績斐然。

7月18日洪災后，老百姓莊稼深受重創,縣農技中心受農業局安排迅速組織黨員突擊隊奔赴重災區-報恩,科學規劃、強化培訓、集成技術、分類指導，組織村民積極開展生產自救，對被洪水淹沒的玉米、蔬菜等進行了搶收和改種補種，栽種1000畝再生稻、1000畝玉米、1000畝蔬菜、1000畝大豆，目前已獲豐收，村民人平將增收1000元。

（六）、培訓新農民，服務新農村。

今年，我單位以新農村建設為載體，以“培養新農民，服務新農村”為目標，根據農業部、財政部《新型農民科技培訓工程項目管理辦法》（農科教發〔2006〕2號）和四川省相關文件精神，切實提高全縣廣大農民群眾的科學文化素質和思想道德素質，培養“有文化、講文明、懂技術、會經營”的新型農民，加快全縣社會主義新農村建設步伐。，單位組織職工精心編寫培訓教材，突出培訓重點，創新培訓形式，共培訓新型農民500人次，園滿完成2010年新型農民培訓工作。

三、加強管理，注重協調，促進各單位和諧發展

（一）負責中心辦公區的日常管理工作。為加強城鄉環境綜合治理，農技中心配合農業局對大院內荒坡、荒坪進行了綜合整治，修建了休閑花園，增添了健身器材和娛樂休息設施，進行了綠化、亮化，徹底改變了原來臟、亂、差的局面，為廣大職工及附近居民提供了一個優美的工作、學習、生活環境。

由農技中心牽頭，組織協調有關單位，共同維護了中心辦公大樓的治安、環境衛生、路燈、水、電等的日常管理，節假日組織各單位統一輪流值班，對停車場、后花園等大樓院壩區域實行專人管理，為各單位創建了安全、舒適、穩定的工作環境。

今年，針對中心大樓外觀老舊，電線亂拉等狀況，由農技中心組織對中心大樓實施了翻新改建，目前工程進展順利，已近尾聲。

（二）抓好內部管理

一方面加強紀律建設，實行上班簽到制制度，工作開展井然有序，政令暢通；另一方面抓隊伍建設，在開展業務工作時，中心全體職工齊上陣，既分工又協調，各項工作開展得有聲有色，整體隊伍的業務素質大大提高，形成了一個強有力的戰斗集體。

（三）抓好安全工作

中心領導始終堅持“以人為本，安全第一”的方針。落實專人全面負責防火、防盜及其它安全工作，及時排查轄區安全隱患，特別是節假日前，單位領導率領安全小組對轄區的安全隱患進行認真排查，把不安全隱患消除在萌芽狀態，目前無一例安全事故發生。

（四）抓好穩定工作

農技中心始終把維護單位穩定擺在頭等重要位置，認真按照上級要求，牢固樹立“發展是第一要務、穩定是第一責任”意識，切實抓好單位穩定工作。采取開主任會、支委會、職工會的形式，認真分析單位存在的不穩定因素及問題，針對問題竭盡全力解決。針對在崗職工中生活特別困難的同志，領導親自上門關心慰問，送去困難補助金，使他們感到集體的溫暖。單位十分關心退休職工及在崗老同志的生活、學習情況，經常性召開座談會，與他們進行交心、談心，了解他們的思想動態和生活中的具體問題，讓他們對單位發展提出建設性的意見和合理化的建議，從而構建了一個和諧的中心。

今年，在全體職工的共同努力下，較好的完成了各項工作任務，取得了一些成績，但也有許多不足之處：

篇（4）

其次，主動性和跟進能力。應該說實踐過程是艱辛又充滿樂趣的.開始的幾天到門店上班真的不習慣,總是因為惰性來不及吃早餐就已經開早會了,但我總是勁頭十足得迎接第一批顧客的到來，忙著幫理貨員整理商品,掃特價,打掃衛生等.這樣幾天下來,我逐漸適應了超市工作.我始終告誡自己不管做什么樣的事情,我都應保持滿分的熱情，對工作負責，對員工負責，對顧客負責。作為部門主管，要清楚當月的銷售預算，并落實銷售，提高商品的毛利率；要熟悉本部門銷售額和銷量前30名的商品；熟悉主要供應商。同時應充分利用促銷員資源，帶動他們分工合作。

第三，判斷和決策能力。在銷售過程中，商品價格是一個重要因素，怎么定價和調價對我來說還不是很熟練，對商品價格不夠敏感，我會在今后的工作中不斷改進，積累經驗。

第四，服務意識。零售業就是服務業,我們的宗旨就是服務別人,力爭讓每一個顧客開心購物。我們的目標是創造一連串的顧客，形成穩定且有力的的市場。所以當你站在賣場里時,你的言行舉止代表的是集團的形象,也影響著集團的利益.這一點要在細節中體現并堅持，比如增強促銷員的工作熱情和服務意識，減少在工作時間內扎堆閑談；將商品做美觀的陳列，并保持干凈整齊；認真為顧客介紹商品，激起其購買欲；在看到顧客手拿商品時要主動遞上購物籃等。當顧客與我們發生糾紛時，我們要分清責任，盡快解決，盡量滿足顧客的合理要求，使其滿意。

篇（5）

之前我并不是很了解房屋維修的一些常識，但我相信路在腳下，不懂就問，不會就學。在領導和同事的幫助下，我對維修工作有了更深刻的認識：不僅僅是房屋修葺，更重要的是人文關懷，從每一個員工的熱忱態度，每一件事項的妥善解決，無處不彰顯著萬科的人文情懷——“讓建筑贊美生命”絕不只是一句口號，而是闡揚在每個細節中的精神。

回顧年，有太多的感慨，現就本年度重要工作情況總結如下：

一、工作成績和亮點：

1、5月份初進魅力，圓滿完成10、11區交付工作，得到業主好評。

2、十區、十一區交房后，負責日常維修管理工作，秉著“以人為本、誠摯服務”的態度，妥善解決每一位業主的問題，后來得到客戶網上、書面表揚，并還有熱心業主送來錦旗表示感謝（見圖1、2），十區、十一區中心和集團回訪業主報修滿意度達98%以上。

3、宣傳房屋主動保養活動，使十區、十一區房屋主動保養順利開展，做好每一個環節，讓業主放心滿意。

4、在十區、十一區日常維修管理工作中，多次在公司精益流程評比中獲得前三名。

5、10、11區在交付后半年時間里，主動保養和日常保修問題共三千多條，均已全面解決，無重大客戶投訴。

6、認真對待客戶報修的問題，總結維修過程經驗及時完成并編寫案例，培養自己的創新意識，不斷的提高自我的綜合能力。

7、服從組織安排，高效率完成領導指派的任務，積極參加公司組織的各項活動，并參加了部門負責人競聘。

8、幫助部門同事解決了其他區域業主投訴等問題，使業主滿意

二、工作經驗和心得體會

在魅力保修中心這半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，一點小小心得，與各位同事共勉：

（1）擺正個人位置，下功夫熟悉基本業務，古語說“業精于勤荒于嬉，”勤學肯鉆，才能更好適應工作崗位。

（2）主動融入集體，處理好各方面的關系，一滴水只有溶于海洋，方可浮起萬斤巨輪。

（3）在維修工作中要加強與業主和工人間的交流、溝通，解決工人工作上的情緒問題。人心就像一扇門，溝通不能靠蠻力，要找對鑰匙。這把鑰匙不由你的喜好決定，主要是對方樂于接受，完美的溝通更利于矛盾的解決！

（4）維修工作不僅是幫業主從實際解決問題，而且還要維護公司的工程形象和品牌形象，既要以客戶為中心，從“為業主排憂解難”的角度去工作，同時也要找出平衡點，協調公司與業主的關系。講究方法，以真誠的態度使業主滿意。

三、工作中不足之處

1、年初來維修組，維修工作及管理經驗不夠豐富，學無止境，我一直在努力提高自己的業務水平。

2、對施工單位的扣款、付款、工程量結算等程序的辦理不是熟悉，希望得到領導和同事們的幫助；

3、對施工單位管理還不夠嚴格，需提高執行力，真正做到“自律律人”。

4、應充分利用一切維修資源，降低維修成本，講原則也要注意規避風險。

四、11年個人能力提高的方向計劃：

針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

1、對于工程管理的專業知識還不夠扎實，應認真學習相關知識，為后期面對業主的工

作開展打下堅實基礎。

2、在維修工作開展中，往往會發現許多問題點，包括工程質量和業主提出的個性化問題兩方面，積極面對，妥善解決，增進與業主及維修工人間溝通。

3、有時難免會遭到業主絮叨，我們作為公司客服的代表，應站在合適的立場來處理協

調，合情合理，以誠待人，真正實現“讓建筑贊美生命”的含義。

4、加強學習公司規章制度、對施工單位發函和扣款。加大對施工單位、外包單位現場維修協調和管理，提前做好風險控制并保存相關證據，避免數據、證據丟失。

篇（6）

針對我鎮的實踐狀況，依照上級的指導部署，先后開展了以打擊違法犯罪為重點的“冬天行動”、“社會治安集中整治專項行動”，切實把打擊違法犯罪作為主要工作來抓。一是首要指導親身發動、親身部署，直接負責組織施行；明確工作重點，確定目的任務。提出詳細辦法，層層部署，具體抓好落實。我鎮辨別召開了黨委大會、各單位負責人大會、全體中層主干大會，成立了以鎮黨委書記隆虎任組長，黨委副書記陳維葦、派出所所長任副組長，鎮綜治辦成員、派出所民警及各村（居）委會負責人成員的集中整治工作指導小組，對打擊違法犯罪進行了專門部署，并把此項工作歸入年關目的績效考評；二是指定了專人負責，在黨委、縣政府的統一部署下，明確派出所、鎮綜治辦人員負責，從打擊犯罪、查緝吸販毒行為、開展禁毒宣布道育、增強基層基本工作以及禁毒協管員的審核等進行落實。三是增強對禁毒協管員的治理，兩次組織禁毒協管員培訓，落實責任，出臺審核方法，制訂了《鎮集中整治涉毒犯罪工作整治方案》和《禁毒協管員審核方法》，構成了打擊違法犯罪的強壯合力。

二、堵源截流，專案偵查，開展專項行動

篇（7）

安全生產是企業管理的重要組成部分，而在我們民爆器

材生產企業中不僅僅是重要的組成部分，而且是軸心，是主線，更是一條生命線，企業的效益來源于安全生產，企業的存亡來源安全生產。因此安全生產是企業的命根子是科學發展觀在企業的具體體現。企業要發展必須有一個全新的安全生產理念，必須有一個較強的安全意識，必須有一套完整的管理制度，必須有一支素質較高的職工隊伍。為此，我們從提高職工安全生產意識，增強安全技能入手，在認真執行廠三級安全教育培訓的基礎上，邀請市、縣安全專家對職工有針對性地開展教育培訓，并結合民爆器材行業安全生產事故案例在廠舉行"安全生產警示日"活動，同時開展了安全演講、安全詩歌比賽、安全迷語競猜等一系列的安全活動。真正使廣大職工在熟知安全理論、明白安全操作規程、提高安全意識上實現了由感性到理性的認識。特種作業人員通過安全培訓，熟練地掌握了所在崗位的技術操作要領、安全操作規程和事故應急處理辦法，并做到持證上崗。通過學習培訓，既提高了全廠干部職工的綜合素質，又激發了廣大職工爭學技術、鉆研專業技術業務的積極性，為全廠安全生產工作取得實質成效打下了堅實基礎。

二、加強領導，建立健全安全生產管理網絡體系。

為強化安全生產管理工作，確保企業安全生產，廠成

立了"安全隱患排查治理和法人代表安全生產承諾落實年"工作領導小組。全廠各級領導、科室、車間明確分工，各負其職，真正做到在其位、謀其政、負其責。同時，全廠自上而下逐級簽訂了安全生產目標責任書，明確職責，獎罰分明，在全廠實行誰主管誰負責及專職安全員和兼職安全員的安全管理監督檢查體制，使安全生產工作真正做到事事有人負責，事事有章可循，事事有據可查。由于全廠領導思想重視，部署全面，措施得力，在全廠形成了人人為安全，人人查隱患的群眾性自查自糾氛圍，為全廠安全生產工作向縱深發展奠定了基礎。

三、突出重點，抓住關鍵，確保安全生產工作取得實

質成效。

為確保企業安全生產，企業平安、穩步發展，我們首先

篇（8）

接到文衛局的通知后，我們馬上把文件精神向校長做了匯報，由校長親自部署，組織、指揮，主管領導具體動作，對校舍安全、消防安全，校園保衛、交通安全、安全教育等各方面進行排查與整改。同時制定了《小學重大食品陌生安全預案》《小學傳染病防治預案》《門衛職責》《食堂人員操作職責》《食堂人員陌生要求》等各項規章制度，并貫徹落實。加強了對學生的安全教育，特別是交通安全的教育，使他們具備了起碼的交通安全意識，防范意識，使他們掌握了基本的用電常識，防火知識和緊急避險技能。

二、排查出的安全隱患及整改措施

1、食品陌生安全

食品衛生關系到廣大師生的身體健康和奧運會安全，影響到學校的正常教學秩序，因此，食品衛生工作是后勤工作的重中之重，根據上級的要求和學校領導的安排部署，我們對食品衛生安全進行了徹底的排查，排查結果令人滿意。

（1）食品的從業人員

我校食堂現有三名從業人員，均持有衛生局頒發的健康證，從事過食品加工的行業，有著較強的食品衛生意識，符合從業要求。

我校食堂獲得了衛生局頒發的《衛生許可證》并在上月的衛生局與教育局聯查中，被評為市級食品衛生先進食堂。

（2）食品的采購、儲存

米、面、調料均從通縣八里橋市場定點購買，符合衛生要求，油、肉均從大型超市購買。

我校食堂有專門的儲存間，能防潮、防鼠、防蠅、防霉變、防非操作人員進入。

（3）食品的加工

能做到規范操作，生、熟食分開加工；餐具灶具按時消毒，食品加工熟透。

（4）食品的出售

過期、變質、受污染的食品堅決銷毀，使用專用的夾子、勺子等器具銷售食品，有專用的備餐間。

通過排查，感覺我校的食品衛生安全狀況較好，存在問題不多。

2、校舍安全

我校的整體建筑是框架式建筑，剛剛建設完成2個多月，建筑質量簋高，不存在危房、險房等明顯的安全隱患。但在排查中發現，樓內有些扶手不夠牢固，我們及時與建筑方聯系，由他們進行了加固處理，這一安全隱患它被排除。

校園的電路設計比較合理，未到老化期，不存在明顯的安全隱患。

3、消防安全

我校的消防設施齊全，可靠，樓內有消防框，樓外有地下消防栓，消防儲水池等必備設施，消防設施安全可靠。

4、校園保衛

我校的校園保衛工作一向很好，沒有出現過問題。大門處有二名門衛，晝夜有人值班。樓內有一名門衛長期夜班，再加上有領導及老師值夜班，樓內的安全基本上有保證，節假日及周末有領導及教師值白班。

我校的重點部位如微機室、會計室、儀器室、食堂等部門都加裝了護網及防盜門，整個一樓的窗戶也都加裝了護網。可以說校園的保衛工作基本到位了。

5、交通安全

我校所處位置比較偏僻，車流量較少，上、下學的交通安全壓力不是很大。但我校還是采取了一些防范措施。

（1）實行領導值班制度。在上、下學高峰時，由一名領導在大門口值班，防止交通安全事故的發生。

（2）學生上、下學實行排隊制度。放學時，深長排隊走出校門，避免在公路上穿行，防止發生意外傷害。

（3）在放學時間上進行調控。防止同一時間同時放學造成的人流高峰，具體做法是：一、二年級提前5分鐘放學，三、四年級錯后5分鐘放學。這樣就解決了放學時的人流高峰。

三、署假期間的安全工作

1、進一步加強值班制度

篇（9）

1、強化領導責任，確保貫徹落實。

為了學習貫徹好《廉政準則》，我局把黨員領導干部學習貫徹落實《廉政準則》情況列入今年黨風廉政建設責任制、干部考核、民主評議及述職述廉的重要內容，要求局屬各單位主要負責人將學習貫徹《廉政準則》納入中心學習組、干部職工理論學習的主要內容，采取請局領導輔導、撰寫心得體會文章、召開交流座談會等形式，做到集體學與自學相結合，系統學與重點學相結合，學習理論與解決現實問題相結合，不斷增強學習效果，切實抓好本單位領導干部的廉潔自律工作，使學習貫徹落實《廉政準則》取得實實在在的成效。

2、提高思想認識，認真學習貫徹。

月日，局黨組召開黨組擴大會議，集中學習《廉政準則》和賀國強同志在貫徹實施《廉政準則》電視電話會上的講話精神。月日，又組織局機關全體黨員干部進行了學習，黨組書記同志要求全體黨員干部要統一思想，提高認識，從政治和全局的高度，從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，充分認識學習貫徹《廉政準則》的重要意義，深刻領會精神實質，全面把握準則要求，切實增強貫徹執行《廉政準則》的責任感和緊迫感，增強貫徹落實《廉政準則》的自覺性和主動性，確保得到有效貫徹落實。同時，按照市紀委《通知》要求，組織局系統113名干部職工參加了全市黨員干部學習貫徹《廉政準則》知識測試活動，其中，縣級干部6名，科級干部22名；組織縣級干部觀看《黨員領導干部廉潔從政若干準則》輔導報告影視光盤。

3、狠抓制度建設，規范從政行為。

為了形成以制度監權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，局黨組結合作風建設年和創先爭優等活動，建立健全了局黨組、局務會議和局長辦公會議、文化工作碰頭會議等四個《議事規則》及《市文化出版局廉政文化進機關工作五項制度》。同時，要求紀檢組擬定《市文化出版局機關及事業單位制度建設參考目錄范圍》（討論提綱）和《市文化出版局機關管理制度目錄》（討論稿），分別在局中心組學習會議和下屬單位進行討論，引導帶動局屬單位和局機關各科全面梳理各自工作范圍內的現有制度，并按照懲防體系建設和機關行政管理要求，提出制度建設計劃及具體名錄。局領導班子及其成員以身作則，認真執行縣級領導干部家庭財產報告制度和黨員領導干部報告個人有關事項制度，自覺規范從政行為，正確行使黨和人民賦予的權力。

二、存在的問題

通過開展《廉政準則》的學習，全體黨員干部在精神面貌、工作作風、依法執政等方面都有了明顯的提高，有力地促進了廉潔從政、自覺守法，進一步推動了我局反腐倡廉建設，但與市委要求和群眾期望還有一定差距，還有一些方面有待于進一步提高和改善。

1、重事務，輕學習。

由于業務工作繁忙等原因，黨員領導干部對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，認為學不學沒有多大必要，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。

2、重安排，輕要求。

在工作安排上，強調要求的多，但具體抓落實不夠。

三、采取的措施和下一步打算

針對上述存在的問題，我們將在繼續深入學習和提高認識的基礎上，采取以下措施：

1、強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識。

堅持黨組中心組學習制度，每月安排一次《廉政準則》的集中學習，組織縣級黨員干部認真學習《廉政準則》，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。

篇（10）

在執行方面，我校幾年來持之以恒地以上述文件或規定為準繩進行教學常規的管理，做到了高標準，嚴要求。可以說，在教學常規管理方面，已經結出了碩果：那就是常規管理的規定已經成為教師自覺的教學行為、習慣，所以，我們**小學的教學質量一直為社會各界所贊揚。具體說來，有四點：①建立了校長、教導主任巡課制度，保證開齊、開足課程；②完小每學期檢查教師教案作業兩次并及時評價；③中心小學不定期下校檢查教師備課、上課、改作情況，督促教師認真完成本職工作；④中心小學每學期組織一次全鎮教師的教案作業評比活動，鼓勵教師認真做好備課、改作等常規工作。

二、用書情況。嚴格按照省頒課程計劃使用教科書，沒有違規使用教科書之外的讀物、教輔資料和其它商品。

三、開課情況。嚴格按照省頒課程計劃并建立了校長、教導主任巡課制度，保證開齊、開足、開好各門課程，堅決禁止了利用假日、休息時間組織學生集體補課的行為。

四、學籍管理方面。學籍檔案建立健全，入學、轉學、休學、借讀等審批手續齊全，中心小學實行學籍檔案計算機管理。

五、考試方面。嚴格按《福建省小學教學常規管理的若干意見》和《永定縣小學教學常規管理暫行辦法》組織考試，不以考試成績為依據對教師和學生進行獎懲。

六、各校都能建立學困生幫扶措施，解除學生厭學心理，樹立學習自信心，減少學生考試的不及格面。

七、教研方面。我校重視對教學過程的指導和管理，重視開展教學研究與教學改革，圍繞新課程理念探索學校課程的實施，開展校本教研，構建了具有較高實效的“以校為本”的教研制度。在這方面，我校的工作是扎扎實實的，而且是有特色的。單就這學年，上期我們組織了市級以上骨干教師課堂教學研討活動，讓骨干教師發揮對頭作用，傳遞他們所學的先進的教學理念，積極進行農村課改教學嘗試，做到培訓幾個人，帶動一批人，甚至整個校。其后，我們組織了中心小學課堂教學匯報活動，充分發揮了農村中心小學的教研領頭羊的作用。

篇（11）

任何工作均有主次之分，按級預警就是設立班級理想化的預警節點，然后按節點搜集一手材料。具體做法是：建立分級花名冊，將有曠課、打架斗毆、敲詐逃學出走、沉迷于網吧、心理異常等不良行為的“問題”學生列為一級預警教育對象，圖1是本人長期積累的初中差生行為外動力維持因素走勢情況分析，一般學生在老師鼓勵后三天內為走高態勢，所以我以三天為一個周期地對一級預警者進行心貼心談話，鼓勵中滲透鞭策，教誨中帶有忠告；使他們處于恒定的“藥濃度”之中；警鐘長鳴，才能防微杜漸。

將長期不獨立作業、以各種方式到家長處騙取零花錢、常在校外就餐混沾社會青年、暗中帶一些通訊工具發短信息、離異子女列為二級預警教育對象，如：、、、等；進行每周一次的心理疏導和教育。

另一方面調動家長積極性，增強預警力量，我首先編制班級“藍色檔案”，把預警學生的父母移動電話號碼、家庭住址、及各位老師的移動號碼、預警內容通通打印成冊發給家長，讓家長對子女的生活圈子一目了然，以增添預警功能。例如：是二級預警對象，有一次他以“老師要他買書”為借口，向父母索要30元錢（經常向父母騙取零花錢打電子游戲，我在藍色檔案的預警內容里就有“您兒子向您要錢必須撥打13777010900詢問”的條文），家長當即就撥通我的電話進行核實，我告訴家長此事純屬子虛烏有，此生騙錢行為得到及時地制止，家長對此很感激。

二、設立班級110

班級首先以公約形式制定預警程式，讓學生明確那些可以做，那些要制止，公約的細則別強調“如發現班級同學中有異常現象，請撥班級110，舉報屬實者加分20分”，目的在于推動預警組織的蓬勃發展，另外在教室的醒目處張貼“班級事、煩惱事、不平事，請撥班級110（13777010900），老師5分鐘趕到你身邊”的標語。

去年月的一個星期六，同學們上完個性輔導課放學回家時，有一個學生突然打我的手機說，在村東側有兩個陌生人，向他借錢，說沒有錢自行車就要沒收，我立即從家里騎摩托車趕往出事地點，兩個惡少見有人來，馬上就溜之大吉了，學生自行車保住了，我用時4分鐘。

去年月某日的中午就餐時間，一個學生電話舉報葉立，說言要叫一幫人來打與其口角過的楊某某同學，接到電話后，我中飯也顧不上吃就騎車趕到廣場旁的一個餐館，找到，及時避免了打架事件。我用時3分鐘。

有一個學生晚上從家里打電話，說葉開常在怡惠路一同鄉的社會青年家玩游戲欲徹夜不眠，我連忙聯系家長，家長從那個社會青年家找回了兒子。