緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇管理科學范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

主要欄目

主要刊登內容：規劃與優化、投資分析與決策、生產與經營管理、供應鏈管理、項目與風險管理、應急管理、知識管理、管理信息系統等方面具有創造性的學術論文，反映我國管理科學的最新研究成果，促進國內外學術交流。

 

 

投稿要求

一、《中國管理科學》是中國優選法統籌法與經濟數學研究會和中科院科技政策與管理科學研究所主辦的學術期刊，每期為雙月中旬出版，由各地郵局征訂發行。刊登內容主要包括：規劃與優化，投資分析與決策，生產與經營管理，供應鏈管理，項目與風險管理，應急管理，知識管理，管理信息系統等方面具有創造性的學術論文，反映我國管理科學的最新研究成果，促進國內外學術交流。封面刊名為研究會創始人華羅庚先生手筆。

二、來稿要求

1．來稿要求論點明確，文字簡潔，數據可靠。每篇論文一般不超八千字。來稿須按標題，作者，單位（單位名稱，省市，郵編），論文摘要，關鍵詞，中圖分類號，論文正文，參考文獻的順序書寫；并須附英文標題，作者姓名（漢語拼音），單位，英文摘要及關鍵詞，以及第一作者簡介（姓名，出生年月，性別，民族，籍貫,單位，職務，職稱，研究方向），詳細注明通訊作者的聯系電話和E-mail地址及通訊地址。獲得各種基金資助的論文請注明基金名稱及資助編號。

2．來稿必須做到清稿定稿。稿中外文字母，符號必須分清大、小寫，正、斜體，上、下角的字母、數碼，其位置高低應區別明顯。來稿符號、公式須用公式編譯器排印。

3．正文須采用本刊規范編號格式，文中首段為“1 引言”（左對齊）。在“1引言”中應簡要陳述本文所研究的具體科學問題及其重要性；應簡要系統評述該問題的國內外相關研究進展，評述內容中必須指出參考文獻編號；應簡要說明本文與已有研究的主要區別和特色之處。在“1 引言”中不要加入小標題和圖表，也不作分節內容的介紹。

4．參考文獻只擇最主要的列入，并用單字母方式標識參考文獻中所引用論文的類型（專著M，論文集C，報紙文章N，期刊文章J，學位論文D，研究報告R，標準S，專利P，其它Z），未公開發表的資料請勿引用。

5．文中圖表只附最必要的，圖中文字符號要與正文一致。

6. 文稿各部分書寫格式請參考本刊近期已發表的論文。

三、來稿刊登與否由編委會審定。對選用的稿件本刊有權做出適當的文字刪改（或退請作者刪改）。來稿在六個月逾期 未收到錄用通知，作者可自行處理；本刊對來稿不退還，請作者自留底稿。

篇（2）

主管單位：江蘇省經濟貿易委員會

主辦單位：江蘇省技術經濟與管理現代化研究

出版周期：月刊

出版地址：江蘇省南京市

語

種：中文

開

本：大16開

國際刊號：1007-368X

國內刊號：32-1281/C

郵發代號：

發行范圍：國內外統一發行

創刊時間：1982

期刊收錄：

核心期刊：

期刊榮譽：

聯系方式

篇（3）

中國從計劃經濟向市場經濟轉型的實踐在理論和實踐上都提出了建構符合社會主義市場經濟管理科學的迫切性。但是，學界仍然在延用20世紀80年代初以管理二重性為理論基礎，提出的以我為主、博采眾長、融合提煉、自成一家的管理科學建構指導思想。其在具體操作層面上，并未深入探索以我為“主”的內容究竟有哪些，如何判定和選擇眾學之“長”，怎樣才能融合提煉、自成一家的可操作性管理模式。筆者認為摘要：我國社會主義市場經濟的管理科學建構需要從制度基礎和傳統管理文化因素的相互關系角度出發，建構各種管理文化因素有篩選取舍功能的制度結構。

二、西方管理理論在轉軌時期應用探究

進入市場經濟進程以后，但是，我國在現實管理活動中深受自身獨特的文化積淀的影響。而這種文化積淀，是缺乏社會化大生產和高度專業化分工基礎的中國農業社會管理思想的延續，浸透著封建專制主義的實質。從現實來看，中國經濟體制改革，就是由單一計劃型結構向市場契約型多元結構的轉變。經濟多元化的出現導致單一利益關系的分化，形成和市場經濟體制相適應的經濟利益多元化。市場經濟進程表明，利益分化除作為社會主義市場經濟發展的必然結果，體制內經濟利益分化以外，中國社會還存在體制外的利益分化，即一些人、群體或集團，在市場經濟發展過程中和新舊體制轉軌過程中，憑借手中政治地位、經濟勢力及支配資源的非凡權力，利用非市場化方式，通過不公平手段獲取額外財富，形成具有投機性、排他性的既得利益集團。究其實質，則是企業和政府之間的雙向尋租行為。盡管尋租行為在市場經濟發達的國家中同樣存在，但是我國轉軌狀態使這種行為差不多達到登峰造極的地步。非規范經營行為和尋租行為越重，則政府收益越少，而部分政府官員個人的收益和尋租成功的企業的收益卻越多。于是企業和政府之間就會出現相互報酬遞減的關系。這是相當多的發展中國家陷入長期落后的陷阱的重要原因。分析表明，西方國家在市場經濟發育成熟的經驗基礎上總結概括出來的管理科學，在現階段我國企業管理中的應用大都缺少現實的基礎。

三、傳統管理思想在轉型時期應用分析

反觀以儒家文化為主的中國古代管理思想，其價值取向和市場經濟社會的價值取向可謂格格不入。中國傳統文化強調人本主義，把個體價值歸結于社會價值，倡導重義輕利。但是，以功利主義為原則的市場經濟卻認為唯利是圖是永恒不變的人類本性，強調”經濟人”假設的普遍適用。再者，以孔孟之道為主的古代管理思想，主張三綱五常倫理模式為核心的等級制度，宣揚專制式人治主義。而市場經濟的本質是契約型經濟，崇尚以法治國，重視共同的契約式約定上升為國家意志的過程。而在具體管理模式上，中國古代管理方略經歷了春秋戰國的雛形期和秦漢以后定型期兩個階段。前者主要包括摘要：德治教化的儒家思想；無為而治的道家思想；嚴法律民、以法治國的法家思想以及兼愛非攻、兼愛交利的墨家思想。后者則逐步形成以”儒學為主”、”道法相輔”為學派結構的中國古代主干管理思想。其后雖多有變化，但終未越出以儒家的”德治教化，修身治國”作軀干，添加”援道入儒，無為而治”、”陽儒陰法，德主刑輔”為兩翼的內圣外王管理模式。很明顯，管理知識一直未能和治國思想分離而成為專門的科學知識，強調的是以平均和共存為特征的有序、統

一、穩定的內部和諧狀態。因此，難以勝任市場經濟時期中國管理的重任。在提倡競爭、創新和科學精神的中國社會主義市場經濟進程中，以求和諧、中庸為代表的古代管理模式必須進行根本性的變革。

篇（4）

訪“村官”基地

繼往開來的里程碑再創輝煌的新起點 中國合成橡膠工業化五十周年慶典在長化隆重舉行

理論視點

基礎教育創新之路 天津市寶坻中專學校教育改革紀實

摩登時代(上)1911～1920

目標成本控制

名詞解釋

中小企業加強戰略管理的重要性及路徑

發揮科技傳媒傳播作用 服務新農村建設

關于如何振興“老字號”的思考

和諧社會需要完善失信懲戒制度

淺析金融危機的成因與啟示——以日本、東南亞和美次貸危機為例

農村土地股份合作制度變遷機理與產權特征研究

科學發展觀與唯物辯證法

領導者的風格、行為和技能

我國企業績效管理現狀研究

銷售團隊建設和績效管理

由“汶川”地震看我國城市災害管理

有效性是管理最高準則

管理新聞

中國企業亟須破解十大管理難題

ERP必須基于企業流程管理

量子理論即將掀起管理風暴

創新來自流程的薄弱環節

管理是百年老礦生產力——對撫順礦業集團有限責任公司董事長兼總經理尹亮的管理訪研

探索西部現代企業管理新模式——訪重慶長壽化工有限責任公司董事長徐亞平

探索辦好新型高職院校之路——眉山職業技術學院黨委書記王元瓏訪談錄

大慶精神是企業改革與發展的不竭動力——對大慶石油管理局昆侖集團副總經理王飛訪談錄

新國企運動的領導學——林左鳴國企管理思想研究

《外圓內方的管理藝術》連載(6) 關于“性善”與“性惡”人性理論在企業管理中的辨證思考

《崗責提升績效》圖漫版連載

新環境下物業管理企業營銷對策探析

跨國并購企業文化整合的策略選擇

企業戰略與人力資源管理——基于核心競爭力的我國企業人力資源管理

信息不對稱理論下企業債券的市場效應

中國乳制品行業戰略：五力模型分析

網絡時代中小型企業的營銷變化

中小企業如何規避HRO的“雷區”

中國管理國際化前景無限

本期中國10大管理新聞

重塑國企改革新謀略——對重慶長壽化工有限公司徐亞平董事長的管理訪談

本刊召開賽車理論專題研討會

我國科技計劃管理概況

政府職能轉變與私營經濟發展

公共人力資源管理激勵研究

加快我國中部地區農業發展戰略

關于加強國有資本管理問題的思考

切實履行公共財政職責 促進新農村建設

國有企業人才流失加劇問題分析和建議

淺議思想政治工作與企業文化建設的融合

民營酒店業的人力資源管理

淺談中小企業品牌戰略管理

武漢老字號餐飲業整合營銷方案探究

我國新會計準則的歷史性進步與積極作用

關于會計信息真實性的思考

篇（5）

泰勒將管理分為四大職能：計劃職能、組織職能、領導職能、控制職能，其理論的核心是管理要科學化、標準化；要倡導精神革命，勞資雙方利益一致。

篇（6）

我生活中不可或缺的一部分

如何看待社會醫療保險經辦能力

文登市大額醫療保險的實踐效應

上海市醫保信息化監管成效及完善建議

提高基本醫保管理服務水平

應當理性選擇我國的醫療保險管理體制

大病保險按病種劃分公平嗎

正確把握國藥與國家、國民的關系

城鄉統籌是城鄉公平的治本之道

為百姓健康立說為決策管理獻策

把握客觀規律堅持基本方針確保醫療保險制度可持續發展

牢牢抓住支付制度改革這個中心環節

城鄉統籌是醫保制度定型穩定的首要任務

統籌城鄉醫保的困境與出路

保費征收要做到“顆粒歸倉”

深入認識基本醫保在醫改中的作用

繳費基數不實何以成為難題

老齡化社會的醫療保障對策

大病醫療保險應由醫保經辦機構經辦

醫療保險體制和經辦機構能力建設

全民醫保下的商業健康保險發展之路

10年：全民醫保制度建設成果集粹

全民醫保的可持續發展戰略

要在改善和強化醫療保險經辦管理上有新作為

門診統籌穩健運行離不開保基本

公立醫院補償的關鍵是醫保付費改革

城鄉居民的健康狀況比較

推進付費方式改革的目標與基本原則

當前我國工傷保險的形勢與任務

堅守與創新：談醫療保障轉變發展方式

2011年：鞏固和擴大全民醫保成果

將基金平衡視為制度生命的血壓

保基本方針必須長期堅守

健全覆蓋全民的醫療保障體系

湖南省醫療保險異地就醫服務與管理

醫療待遇水平不公平事出有因

適應醫改新形勢實現醫保新發展

提高統籌層次需要利益機制助推

“三保”管理體制頂層設計的必要性

把保基本強基層建機制作為醫改工作的重心

在創新中完善醫保關系轉移政策

以談判機制為抓手助推“三醫”聯動

撬動公立醫院改革的杠桿：支付制度

門診統籌是醫療保險的必然要求

信息化建設需正確處理若干重要關系

篇（7）

中圖分類號：C93　文獻標識碼；A　文章編號：1672-3198(2009)05-0022-02

1　管理科學研究方法的必要性

科學研究方法在對管理的研究中十分重要。首先，科學方法具有客觀性，是以事實為研究依據的，這使得我們的研究真實可靠；其次，科學方法具有實證性，依靠可以由實踐檢驗的信息，使不同的人在不同的地點和不同的時間運用同樣的方法可得出一樣的結論；再次，科學方法具有規范性，研究的程序和步驟都是有序、清晰和結構化的。最后，科學方法還具有概括性，因為科學方法研究的結果適用的范圍更加廣泛。所以，在我們日常的管理活動中除使用思辨的研究方法外，還應使用科學的研究方法使我們的研究更加系統、嚴謹更具有說服力。

2　管理科學研究方法的歷史回顧

管理科學的發展按照時間的劃分可歸為以下幾個階段：首先是19世紀末20世紀初以泰勒、法約爾、韋伯為代表的古典管理階段，核心內容就是科學管理思想，以及管理過程和職能分析、組織理論等；第二階段就是20世紀的30到50年代以梅奧為代表的行為關系學說，后來發展到行為科學理論；隨后，20世紀60年代管理科學進入現代管理科學階段，也就是被孔茨所描述的“管理理論叢林”階段，這其中包括了決策理論、系統理論、管理科學及權變理論等。

管理科學發展的過程反映了管理科學研究重心的轉移，古典管理側重于對物、財及管理組織過程的管理，研究方法是以工業工程研究方法及經濟學方法為研究基礎的；人際關系學說行為科學則是建立在心理學、社會學和人類科學研究的基礎上的；而現代管理階段則移植了數學、計算機技術學、統計學等諸多科學的方法論，形成了“管理叢林理論”，而在叢林理論中的各個學派都或多或少地運用了科學的方法。

綜上所述，管理科學研究發展的特征就是管理理論的發展是和生產力的發展以及生產組織方式的變化緊密相聯。可以說是這些因素決定著管理理論的發展和變化。現代的管理科學是在實踐中進步，在實踐中發展，并闡釋實踐，引導實踐的。

3　管理科學研究方法的特征

談到管理科學研究方法的特征，我們首先應該看到管理科學與其他科學的差異與聯系，這就需要我們為管理科學進行學科定位，通過課程學習我們了解到管理科學屬于社會科學范疇，所研究的是社會現象，但又同社會科學研究有所差異，其核心差異就是對人的研究方面。社會科學關心的是人類活動的功能和功效，而不涉及人類活動本身的意義。管理科學的研究對象是人類有組織的活動及其形成的系統。它是對管理活動規律的提煉和概括，是關于對有組織活動的管理的系統化、專門化的理論知識體系。

管理科學是在對多種不同性質學科的理論兼容并蓄的基礎上經過不斷創新逐步發展起來的，是不同學科理論及方法系統集成的結果。一般地說，管理科學的成長要綜合運用數學、系統科學、經濟學、心理學。這四個學科構成管理科學研究的理論基礎。近年來，迅猛發展的計算機科學與信息技術極大地促進了組織結構的變革、管理手段的創新以及經營方法的革命。管理科學的未來發展仍要依賴多個不同學科的交叉綜合運用，依靠相關學科的支撐。

由于管理科學是一門應用性科學，其研究必須緊緊圍繞實際存在的一般性的管理問題，深入調查研究，由現象而本質，由具體而一般，抽象出科學問題并形成研究目標。憑空想象、閉門造車式的研究毫無科學價值。同時，在管理科學研究中還應注意規范研究方法，多運用實證的、實驗的、定量的研究方法，而少使用科學性不強的思辨的、歸納的、定性的研究方法開展研究，有利于提高研究的價值。

4　《理解現代經濟學》對管理科學研究方法的影響

錢穎一教授的《理解現代經濟學》中試圖說明現代經濟學的理論分析框架，解釋現代經濟學中數學的工具性作用，并通過介紹現代經濟學近年來的一些新發展來澄清常見的對現代經濟學的一些誤解。該文從中國以市場為導向的經濟改革人手，引入了被當今社會認可為主流的并代表一種研究經濟行為的方法框架――現代經濟學的分析框架。視角(perspective)、參照系(reference)、分析工具(analytical tools)這三方面的理論就是分析框架的基本理論。首先是由從實際出發看問題的“視角”，這基于經濟學家的三項基本假設即經濟人的偏好、生產技術和制度約束和可供使用的資源稟賦；其次是運用多個理論作為“參照系”，使之能夠成為人們能更好地理解現實的標尺；利用各種圖像及數學模型作為“分析工具”幫助分析繁雜的經濟行為。

而在管理學中也能找到這樣的分析框架，首先是管理科學的“視角”，管理學的視角應該就是觀察、理解或研究管理學理論問題的角度，錢教授在文章中指出通過經濟學家的基本假設，不論是消費者、經營者還是工人、農民，在做經濟決策時出發點基本上是自利的，即在所能支配的資源限度內和現有的技術和制度條件下，他們希望自身利益越大越好。用現代經濟學的視角看問題，消費者想買到物美價廉的商品，企業家想賺取利潤，都是很自然的。從這樣的出發點開始，經濟學的分析往往集中在各種間接機制對經濟人行為的影響，并以“均衡”、“效率”作為分析的著眼點。經濟學家探討個人在自利動機的驅動下。人們如何在給定的機制下互相作用，達到某種均衡狀態。并且評估在此狀態下是否有可能在沒有參與者受損的前提下讓一部分人有改善(即是否可以提高效率)。以這種視角分析問題不僅具有方法的一致性，且常常會得出出人意料卻合乎情理邏輯的結論。管理學不是沒有視角，但是，迄今為止，管理學確實還沒有象經濟學這樣的一種普遍為人接受的視角，所以當今的管理學還沒有嚴密的理論體系。

接下來是“參照系”，管理學的參照系更多地體現了經濟、社會、心理和工程學等相關學科在管理中應用之成果，故必須研究各準則之間的權衡問題。根據西蒙的觀點，科學可以分為兩類：實用科學與理論科學。實用科學采用的是“如果一則一”的科學命題；而理論科學采用的是純描述性的與驗證條件等價的倫理命題。科學命題關注能得到驗證的事實而理論命題強調偏好的表述。管理欲成為一門科學，顯然應加強實證研究的建設。形成以問題為導向，也即由假設檢驗、建模分析、實驗模擬、對策建議等構成的體現科學命題的管理學研究方法。例如，西蒙提出了以“有限理性”和“滿意的準則”這兩個基本命題為前提的“管理人”決策模式。他指出，在實際中不存在“完全的理性”，因而“最佳的準則”是行不通的。實際上人們只能追求“有限度的合理性”，遵循“滿意的準則”行事。西蒙還強調“刺激一

反應”的行為模式和與此相關的決策程序化的重要意義。在運用經驗加以慎重處理并使之合乎目的的條件下這種“刺激―反應”的行為模式能夠顯示出一定的合理性。錢教授在文章中提到他在美國時的教授問過他受過系統訓練的經濟學家和沒受過這種訓練的經濟學家的區別是什么?在這一問題的回答上就談到了。受過現代經濟學系統訓練的經濟學家的頭腦中總有幾個參照系，他們在分析經濟問題時具有一致性不會零敲碎打，就事論事。同樣，受過管理學系統教育的人頭腦中也應當有幾個參照系，比如，在分析組織結構時我們就應當以韋伯的官僚行政理論作為參照系，在分析管理的職能時就應當拿法約爾的一般管理理論作為參照系，在分析決策問題時，就應當想到西蒙。只有這樣，分析管理問題時才會有一致性。

最后我們來看“分析工具”。在理解現代經濟學的文章中談到的是經濟學中強有力的分析工具，它們多是各種圖像模型和數學模型。這種工具的力量在于用較為簡明的圖像和數學結構幫助我們深入分析紛繁錯綜的經濟行為和現象。并被經濟學家證明是極其有用的。同樣，管理學也有許多研究工具，對于管理學來說管理學研究的是經濟組織的管理如何使組織以更低的成本取得更大的效益，研究管理人價值的體現問題，這就需要對經濟學的很多理論作為管理學的研究工具，因此，微觀經濟學，產業經濟學，信息經濟學本身就是管理學的研究工具。近年來發展起來的許多決策支持系統，也都是研究和分析管理問題的有用工具。數學和統計學甚至包括系統論、控制論、信息論、耗散結構理論、協同論、突變論等在研究管理學時確實有用，管理學前輩還是給我們提供了一些強有力的“分析工具”，比如市場附加值與經濟附加值、平衡記分卡、SWOT分析法等等，它們也是研究管理學的有力工具。

篇（8）

目前,初中班級管理存在的主要問題有:

1.重課堂活動管理,輕課外活動管理。長期以來,由于部分初級中學在培養目標上存在偏差,受片面追求升學率的影響,對班級管理內涵認識片面,認為班級管理僅為課堂教學活動的管理,而忽視了對學生課外活動的管理。

2.重封閉性管理,輕開放性管理。在初中班級管理中,部分管理者認為,班級管理僅是班內小群體的管理,與學校、與別的班級,以及與社會、家庭關系不大。管理僅限于班級小范圍內運行。

3.重經驗型管理,輕科學性管理。在目前初中班級管理中,部分班級管理者在班級管理活動中過分憑經驗、憑自己的主觀意愿來管理班級,采用“管、卡、壓”的管理手段。而能根據初中生特點和遵循班級管理規律,采用合理的、科學的方法較少。

二、初中班級管理科學化

1.班級管理理念科學化

班級管理理念科學化要求班級管理者必須做到:其一是具備管理思想和現代教育管理科學思想。即能用辯證唯物主義觀點和現代教育管理科學所揭示的班級管理客觀規律的理論知識武裝自己的頭腦。其二是具有不斷改革、不斷創新的管理理念。即根據時代的需要,正確認識學生身心發展特點和班級管理規律,不斷改革和創新初中班級管理模式的意識。其三是在班級教育管理科學理論的指導下,樹立正確的教育管理觀。要有全面育人觀、教書育人觀、管理育人觀、學生主體觀、系統分層管理觀等。

2.班級管理決策科學化

要實現班級管理科學化,在管理中必須有科學化的決策,這是管理科學化的關鍵所在。

班級管理決策是否科學化,主要看以下兩點:其一是用正確的指導思想去認識和把握班級管理規律。即管理決策科學化必須是以教育管理思想作為指導思想,用科學的世界觀和方法論去認識和把握管理的客觀規律。其二是采取民主和科學相統一的決策,克服單純按個人意志或憑經驗進行決策的弊端。即管理決策應引導學生積極參與,進行集體討論在形成共識的基礎上付諸實施。

3.班級管理組織、制度科學化

班級管理組織和制度是維系班級管理的重要保證之一。

篇（9）

1對檔案管理科學化水平進行提升的意義

1.1滿足科學發展觀的要求

在我國精神文明建設工作開展環節中，檔案管理也是一項不可忽視的重要組成環節，關系著我國政治、文化等不同領域[1]。在檔案管理作用下，不僅可以對過去工作和今后發展的分析，還可以在科學發展觀作用下，及時調整工作方向，實現全面發展和可持續發展，這對于檔案價值的提升也有著十分重要的積極影響。所以在全新的社會發展背景下，對檔案科學化管理水平進行提升也是一項十分重要的工作，不僅能對檔案價值進行有效提升，同時也能對群眾生活提供積極影響。

1.2有助于信息化水平的發展

在當前信息社會發展背景下，各種先進的科學技術手段也得到了充分發展，同時對于人們的生活也有著較顯著的幫助作用，極大程度上的轉變了人們生活與工作效率[2]。在信息化水平不斷提升和發展背景下，低效率和不科學的傳統工作方式已經很難滿足當前社會的發展需求，所以更需要對檔案管理工作的綜合水平進行提升，只有這樣才能實現對工作形式、內容的完善，這對于檔案管理工作的科學化、規范化也將起到有效的幫助作用。因此，檔案管理和信息技術在發展中也需要充分發揮相輔相成的作用，只有這樣才能全面推進信息化水平的穩定提升。

1.3對國家文化軟實力的促進作用

檔案中主要記錄著國家、企業的發展歷史，在檔案工作中可以對國家實際發展情況進行掌握，通過這種方式也可以掌握國家文化的發展進程，這項工作的開展對于國家發展也將起到十分顯著的積極影響。因此在對檔案進行管理和記錄的環節中也需要充分貫徹和遵守真實性原則，只有這樣才能對國家或是企業發展歷史進行科學記錄，并在記錄環節中對文化發展規律進行分析，這對于國家建設，特別是文化軟實力的發展有著十分顯著的積極作用。

1.4是檔案管理工作的必然發展方向

在當前社會發展背景下，我國科學技術發展水平也有了更大的發展，這也意味著檔案的種類有所增加，這也意味著檔案管理工作的難度和工作量需要大大增加，所以在全新社會背景下，對于檔案的有效分類和傳輸更是提出了全新的要求[3]。即便將計算機引進在檔案工作中，傳統管理工作的方式也很難滿足檔案發展要求，所以更需要對檔案管理工作的科學水平進行提升，確保工作的開展向著更為科學的方向進行發展。

2對檔案管理科學化水平進行提升的路徑研究

雖然近年來我國整體發展水平不斷提升，但是很多單位或是企業對于檔案管理工作仍然缺乏關注，這也是當前檔案管理科學化水平始終無法得到有效提升的重要因素。為了對這類問題進行有效解決，筆者也將在下文中提出更多提升路徑。

2.1對檔案管理工作進行準確定位

在上文的分析中我們應該充分認識到，檔案管理本身就是一項基礎工作，關系著企業、單位工作的發展情況和重點環節，所以只有借助更為科學的思想和工作手段對檔案管理工作進行研究，才能對這項工作質量實現有效提升作用，并更有效的為人們查閱提供有效幫助[4]。在單位發展中，廣大檔案管理工作人員也需要對自身工作內容進行明確，通過對自身工作重要性的提升，樹立起更全面的服務理念與工作意識，這對于工作人員自身工作定位方向的明確也將提供有效幫助。

2.2實現檔案管理工作的信息化建設與發展

傳統檔案管理工作在開展環節中采用的多為人工手段，也就是在單位或是企業內部組建一個專業的記錄小組，由這個小組對工作中出現的各項事件進行記錄，通常可以根據時間順序進行排列，但是這種檔案管理工作也存在很多不健全的環節，比如需要花費較大的人力資源、時間長了無法對紙質資料進行有效管理等。在當前科學技術的穩定發展背景下，計算機技術也得到了顯著發展，因此企業在發展中也要充分認識到檔案工作的重要性，只有這樣才能強化信息技術在工作中的應用力度，將單位工作檔案更要有效和準確的記錄在網絡中，這種工作方式不僅能對企業經濟發展水平進行提升，同時對于環保效益的提升也有著十分重要的積極影響[5]。此外，檔案管理記錄環節中很多資料也是人們經常使用和查閱的，因此如果始終采用傳統工作方式開展工作，對于這項工作的順利開展必然會造成較大的負面影響。所以，在今后工作中更需要加強對信息化管理模式的應用，為信息化建設和發展奠定良好基礎。

2.3對檔案管理工作人員的素質進行提升

檔案管理工作人員的素質對于檔案管理工作而言也有著十分重要的幫助作用，工作人員自身工作素質和專業能力對這項工作的開展將起到直接影響作用。所以，加強人員素質也是這項工作的重要要求之一。高素質工作人員對于工作所投入的關注程度將更大，因此在實際工作中其也將用更為嚴格的制度和態度約束自身，這對于檔案保密工作的開展也有著十分重要的積極影響。此外，高素質工作人員往往具備更強的專業水平和學習能力，這也意味著對于全新的管理意識和理念也更容易接受，所以只要對其進行合理應用，必然能實現對工作效率的提升，這對于企業發展而言也是十分重要的。

3結束語

綜上所述，在當前社會綜合發展水平不斷提升的背景下，對檔案管理進行科學化建設將成為時展的重要趨勢。所以要想對檔案管理工作的水平進行提升，就更需要加強信息化技術的應用，從而在不同科學手段幫助的作用下對檔案工作提供有效幫助，只有這樣也將對檔案管理工作質量的提升提供積極作用，全面促進社會的穩定發展。

參考文獻

[1]崔榮星.試析提高檔案管理科學化水平的路徑選擇[J].中國高新技術企業,2016(23):35-36.

[2]周雪眉.提高檔案管理科學化水平的路徑選擇[J].中小企業管理與科技(上旬刊),2016(7):43-44.

篇（10）

居住地：深圳

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最近工作 [ 1年8個月]

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希望行業：電子制品

目標地點：深圳

期望月薪：面議/月

目標職能：外貿專員

工作經驗

2012 /7—至今：XX電子制品有限公司[1年8個月]

所屬行業： 電子制品

外貿部外貿專員

1.負責從國外客戶端接洽產品項目，將項目整理并分發出詢價，收集匯總報價并確定出產品價格后提交給客戶審核。

2.價格獲得確認后，接收客戶訂單，安排代工廠打樣，密切跟進樣板進度，與代工廠相關產品工程師密切聯系。

3.及時了解樣板制做過程中出現的問題，包括工程問題，技術問題，設計問題，物料問題，交期問題等，聽取工廠端對產品設計和生產的改進意見。適時與客戶反饋以尋求最優解決途徑。

4.樣板完成后寄送樣板給客戶端確認，聽取客戶端對產品的評價和反饋意見，與客戶端交換工廠對產品生產中遇到的問題所提出的解決方案。

5.綜合客戶端的要求與工廠的現實生產能力，尋求協調的解決方案從而推動產品項目的運行，實現公司利益。

2011 /6—2012 /6：XX有限公司[1年]

所屬行業： 項目

項目部項目管理工程師

1.工作中，需主導和接待客戶來訪，協同客戶定期稽核生產廠商，制定項目運行schedule。

2.并需密切按照schedule推進項目各期的相關事 務運行，主導項目從導入，樣板制做。

3.設計更改，工程技術問題解決，送樣給客確認，到放行批量生產訂料，物料情況反饋，物料代用申請。

4.再到批量生產情況反饋，產品貨期跟催等相關事務。

5.按客戶要求整理并提交相關產品品質的文件和報告，追蹤稽核中發現的問題點。

6.督促工廠相關部門提出改善措施并協助其執行改善等。

7.客訴反饋與處理

教育經歷

2007/9—2011 /6 燕山大學 管理科學與工程類 本科

證 書

2009/6 大學英語四級

篇（11）

【關鍵詞】

檔案管理；科學化水平；提高；路徑

隨著社會的不斷進步，人們的工作效率得到了大幅度的提升。在這種情況下，針對于檔案管理工作，傳統工作方式已經不能滿足人們日益提升的檔案事業發展需求，為此，一定要用優化相關管理技術和從業人員專業素質的方式來強化檔案管理工作質量，從而有效促進檔案事業的可持續發展，并使檔案管理工作人員的檔案科學管理意識得到強化，以進一步提升工作質量。

一、提升檔案管理科學化水平的意義

（一）能夠使國家文化軟實力得到提升。

檔案的意義在于對個人乃至國家的基礎建設進行準確的記錄，體現了個人或國家的文明程度、精神文化和歷史印記。因此，對檔案管理科學化化水平的提升意味著深度完善并剖析個人乃至國家的發展過程以及歷史原貌。由于檔案工作固有的屬性，使其具有一定的可靠性與真實性的特點，能夠進一步提升一個國家的文化軟實力。

（二）能夠促進檔案工作的長足發展。

未來的個人、企業乃至國家的發展都需要依托于檔案管理工作，隨著科學的不斷進步，我國的檔案管理工作水平也得到了大幅度的提高。但縱觀未來的發展趨勢，優化檔案管理，并提升其科學化水平，使管理工作精益求精是每個工作團體都需要努力的方向和追求的目標。檔案管理工作與檔案事業是相互依存的，有效提升檔案管理科學化水平能夠促進檔案事業的良性發展。

（三）能滿足科學發展觀的要求。

作為我國文化建設的重要組成部門，檔案集中地反映了我國多樣化的傳統文化形式，包括經濟、政治等多方面的優秀文化，檔案具有較強的說服力、可信度和吸引力，既見證了歷史文化，又對我國未來發展方向進行科學指引。基于此，只有對檔案管理的科學化水平進行提升，才能夠充分發揮檔案的重要價值，這對于我國社會主義意識形態的鞏固做出了重大的貢獻，能夠進一步滿足我國科學發展觀的要求。

二、提高檔案管理科學化水平的重要策略

檔案管理科學化對檔案事業的發展起到了至關重要的作用，同時也能夠有效帶動社會的發展。為此，提升檔案管理科學化水平一定要引起社會各界的重視，下面筆者將對其提升途徑進行深入的分析。

（一）對檔案管理工作進行準確的定位。

在一個企業的發展中，檔案管理工作發揮著非常重要的作用。檔案管理工作開展的主要目的在于為查閱檔案信息提供便利條件。檔案管理從業人員的主要工作職能在于通過檔案信息為企業提供相關服務。在這種情況下，相關從業人員一定要有意地培養服務意識，并對檔案管理工作進行正確的定位，提高檔案管理科學化水平。

（二）遵循檔案管理的科學發展理念。

對檔案管理科學化水平的提升彰顯了科學發展理念的有效落實。相關部門要不斷強化服務意識，要具有超前意識、主動意識，并深入到社會調查研究中，這對于發揮檔案信息資源的作用有著重要意義。此外，相關從業人員要不斷強化自身的安全責任意識，對信息安全與公開的協調關系進行正確的處理，并自覺維護社會穩定、國家安全以及人民的合法權益。

（三）不斷健全對檔案管理相關制度。

目前，完善檔案管理制度具有一定的迫切性，這也是新時代背景下各項工作的具體要求。為此，構建一個系統、完善的檔案管理制度是每個團體、企業，乃至整個社會的當前任務。企業領導和相關從業人員也要對檔案管理工作的重要性進行重新認識，并對管理制度進行不斷的健全，從而使從業人員的管理行為得到科學的規范，并促進了企業工作效率的提升。

（四）優化檔案管理工作人員的綜合素質。

雖然我國檔案管理水平得到了一定程度的提升，但就目前形勢來看，檔案管理任務仍任重道遠，提升從業人員的綜合素質是十分必要的。為此，企業應該加大對檔案管理從業人員專業素質培訓的力度，并對其工作意識進行提升，最終實現其業務水平得到科學優化的目的。

三、結語

綜上所述，檔案管理作為我國企業和社會發展的基礎，是推動社會主義建設的關鍵。在現階段的市場發展需求日益提升下，一定要重視檔案管理的科學化發展，并準確地對其定位，不斷提高檔案管理科學化水平，為人們提供更好的檔案服務。

作者：劉曉瑛 單位：西安文理學院

參考文獻：