緒論：寫(xiě)作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的1篇林業(yè)會(huì)計(jì)問(wèn)題研究3篇范文，希望它們能為您的寫(xiě)作提供參考和啟發(fā)。

林業(yè)會(huì)計(jì)問(wèn)題篇1

當(dāng)前，各級(jí)林業(yè)部門(mén)承擔(dān)著全國(guó)各地林業(yè)資源的管理、保護(hù)與開(kāi)發(fā)利用等工作。目前，我國(guó)林業(yè)資源在管理利用上還比較粗放，存在很大的問(wèn)題，如亂砍濫伐、過(guò)度利用等，對(duì)我國(guó)林業(yè)資源的進(jìn)一步發(fā)展極為不利。為了實(shí)現(xiàn)對(duì)林業(yè)資源的可持續(xù)利用，必須對(duì)林業(yè)發(fā)展中各類(lèi)資金的使用情況進(jìn)行合理管控，確保用活資金、實(shí)現(xiàn)林業(yè)資金利用效率的最大化。隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)方式已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前新時(shí)期林業(yè)發(fā)展的需求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也需要與時(shí)俱進(jìn)，也對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。目前，我國(guó)林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中還存在一些問(wèn)題?，F(xiàn)結(jié)合圍場(chǎng)國(guó)有林場(chǎng)的實(shí)踐，對(duì)林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題展開(kāi)探討。

1新時(shí)期林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題

1.1未建立較為健全的林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算

目前，我國(guó)林業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在一定的核算體系不完善等問(wèn)題，主要可以從以下2個(gè)方面分析：一是核算的對(duì)象不夠全面。當(dāng)前，林業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)主要內(nèi)容還是林業(yè)資源的交易，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作一般是林業(yè)交易業(yè)務(wù)的相關(guān)收益處理，但是林業(yè)系統(tǒng)承擔(dān)的責(zé)任比較重大，包括保護(hù)生態(tài)系統(tǒng)、改善林業(yè)環(huán)境和優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等多個(gè)方面內(nèi)容，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)有時(shí)會(huì)忽視這方面的數(shù)據(jù)，而且林業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)會(huì)或多或少地破壞、消耗林業(yè)環(huán)境，而這些成本都沒(méi)有被財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)納入到林業(yè)活動(dòng)的成本中，導(dǎo)致對(duì)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的總體效益進(jìn)行衡量時(shí)會(huì)出現(xiàn)與實(shí)際情況存在較大差異的情況。二是林業(yè)資金的保全方面存在一定的問(wèn)題。目前，我國(guó)育林基金主要由財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)，實(shí)施統(tǒng)籌管理，此種方式增加了生產(chǎn)中林業(yè)結(jié)構(gòu)的維護(hù)難度，而且很多工作人員計(jì)量成本時(shí)只對(duì)最開(kāi)始的投資成本進(jìn)行核算，忽略了貨幣時(shí)間價(jià)值，因而在資本的保全方面有所欠缺。

1.2未建立起較為完善的林業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督體系

目前，我國(guó)林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中相關(guān)監(jiān)督體系普遍缺乏。隨著《會(huì)計(jì)法》的推廣實(shí)施，規(guī)定了財(cái)務(wù)人員的職責(zé)以及在參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的監(jiān)督作用。但是，目前在很多林業(yè)系統(tǒng)中，尤其在一些基層，內(nèi)部的監(jiān)督管理制度不完善，有的即使內(nèi)部監(jiān)管制度較為完善，但是卻在執(zhí)行、落實(shí)過(guò)程中存在一定的問(wèn)題，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理的質(zhì)量產(chǎn)生影響[1]。此外，目前林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中監(jiān)督組織機(jī)構(gòu)有所欠缺，導(dǎo)致出現(xiàn)職責(zé)混淆、分工不明確等問(wèn)題，很大程度上降低了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率[1]。

1.3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)有所欠缺

結(jié)合當(dāng)前林業(yè)系統(tǒng)發(fā)展的實(shí)際情況來(lái)看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系中普遍存在專業(yè)人才缺乏的情況，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在業(yè)務(wù)方面的專業(yè)性和認(rèn)知度整體不高。對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員未建立起階段性的專業(yè)培訓(xùn)制度，無(wú)法確保其在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中的規(guī)范性、核算的有效性，導(dǎo)致財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)效益在核算時(shí)存在很大隱患。目前，我國(guó)明確規(guī)定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員每年需要培訓(xùn)的時(shí)間，但是由于各種原因，很多財(cái)務(wù)工作人員忽視了此項(xiàng)工作，甚至有的還會(huì)找其他人代替自己去培訓(xùn)或者考試，導(dǎo)致其對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、規(guī)章制度等缺乏了解。財(cái)務(wù)管理仍然采用原來(lái)的準(zhǔn)則，容易造成林業(yè)專項(xiàng)資金的流失[2]。

2建議

2.1完善現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系

為了有效推進(jìn)新時(shí)期林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展，需要加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的建設(shè)力度，不斷完善相關(guān)的制度[3]?？梢越Y(jié)合林業(yè)管理中的相關(guān)要求，不斷地改進(jìn)、完善林業(yè)會(huì)計(jì)分類(lèi)核算體系，合理地對(duì)不同類(lèi)型的林業(yè)資源進(jìn)行劃分，如公益林、商品林等，針對(duì)每種類(lèi)型針對(duì)性地制定出相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算方法，以形成更加高效、系統(tǒng)的核算體系[3]。在此過(guò)程中，需要注意的是必須在充分結(jié)合當(dāng)?shù)亓謽I(yè)生產(chǎn)實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算職能，確保核算信息的真實(shí)有效。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在核算時(shí)不僅要考慮到林業(yè)資源的貨幣屬性，還要考慮到林業(yè)資源的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)于商品林的管理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理要在銷(xiāo)售利潤(rùn)、分配、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等方面開(kāi)展針對(duì)性的處理，實(shí)施階段性的核算，以保證林業(yè)資源的經(jīng)濟(jì)效益[2]；對(duì)于公益林、再造林，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的工作重點(diǎn)是有效使用專項(xiàng)資金，確保資金使用數(shù)據(jù)的公開(kāi)透明，還需要評(píng)估公益林、再造林的環(huán)境效益[3]。

2.2加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督管理

新時(shí)期為了確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按照要求實(shí)施財(cái)務(wù)管理，必須對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作加強(qiáng)監(jiān)督管理，因而需要建立和完善林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制，在資金管理、使用方面建立起明確的制度，按照制度實(shí)施[1]；要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的督查，以形成一定的約束力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)林業(yè)資金在使用過(guò)程中存在的不合理等問(wèn)題[3]；此外，在林業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的管理方面，要建立起完善的制度，就資產(chǎn)使用、購(gòu)置等工作進(jìn)行明確規(guī)定，盡量避免國(guó)有資產(chǎn)的浪費(fèi)[4]。

2.3重視對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)

加強(qiáng)林業(yè)系統(tǒng)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)教育培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識(shí)，要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員定期按照《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育執(zhí)行規(guī)定》的要求主動(dòng)接受專業(yè)培訓(xùn)。林業(yè)部門(mén)要為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提供定期參加教育培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，聘請(qǐng)專業(yè)能力強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員來(lái)為林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)工作人員開(kāi)展業(yè)務(wù)方面的講座，提高林業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)。在條件允許的情況下，可以輸送一些財(cái)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)深造，以滿足新時(shí)期對(duì)林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的需求[4]。

作者:羅文輝 單位:河北省木蘭圍場(chǎng)國(guó)有林場(chǎng)龍頭山林木良種苗木繁育場(chǎng)

林業(yè)會(huì)計(jì)問(wèn)題篇2

我國(guó)地形復(fù)雜且氣候多樣，林業(yè)資源呈現(xiàn)出多樣化的分布狀態(tài)。當(dāng)前林業(yè)行業(yè)的管理模式依舊采用過(guò)于陳舊的粗放型管理手段，導(dǎo)致資源被過(guò)度開(kāi)發(fā)和利用，這樣不僅阻礙了林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展，還破壞了生態(tài)環(huán)境。因此，做好林業(yè)的管理工作至關(guān)重要。林業(yè)管理工作的開(kāi)展離不開(kāi)高質(zhì)量的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作作為支撐。在新時(shí)期，應(yīng)有效做好林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，全面提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)林業(yè)管理工作的有效落實(shí)，以此推動(dòng)林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展。針對(duì)新時(shí)期林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題展開(kāi)具體的分析與討論，為相關(guān)工作提供參考。

1林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作

林業(yè)單位是一個(gè)綜合性較強(qiáng)的聯(lián)合組織單位，其所涉及的業(yè)務(wù)范圍較廣，主要包括植樹(shù)造林、育苗、森林防護(hù)及木材生產(chǎn)和加工的森林工業(yè)等。并且，一部分的林業(yè)單位會(huì)涉及相關(guān)的機(jī)械設(shè)備修配業(yè)務(wù)等，部分已經(jīng)實(shí)現(xiàn)政企合一的林業(yè)單位會(huì)增設(shè)相應(yīng)的社會(huì)服務(wù)功能業(yè)務(wù)。為了進(jìn)一步適應(yīng)和滿足林業(yè)單位對(duì)自身經(jīng)營(yíng)的要求，會(huì)計(jì)工作需要基于林業(yè)單位的綜合性業(yè)務(wù)特點(diǎn)，全面涵蓋各項(xiàng)不同的專項(xiàng)會(huì)計(jì)內(nèi)容，但這在實(shí)際工作的開(kāi)展中很難實(shí)現(xiàn)。林業(yè)單位可以引進(jìn)林業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)人才從事相關(guān)工作，以林業(yè)單位的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容為特點(diǎn)，充分體現(xiàn)林業(yè)會(huì)計(jì)自身的獨(dú)特性。

2新時(shí)期林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的主要問(wèn)題

通過(guò)分析與了解新時(shí)期林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題，提出針對(duì)性的解決措施，可以確保林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的全面開(kāi)展，保證林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展質(zhì)量，有效協(xié)調(diào)和配置各項(xiàng)資源，提升資金利用率，促進(jìn)林業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，提升林業(yè)部門(mén)的經(jīng)濟(jì)效益。新時(shí)期林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題主要包括以下方面。

2.1林業(yè)會(huì)計(jì)核算體系方面

就林業(yè)會(huì)計(jì)核算體系方面而言，其存在的問(wèn)題主要有兩個(gè)方面。首先，核算對(duì)象不夠全面。林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)定期核算林業(yè)部門(mén)的收益，目的是核實(shí)部門(mén)內(nèi)部資金的流轉(zhuǎn)情況，以便給資源的均衡配置及部門(mén)決策提供可靠的數(shù)據(jù)信息。其中，林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的對(duì)象主要是流通在市場(chǎng)上具備交換功能的貨幣收益。但是在實(shí)際的林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，會(huì)產(chǎn)生一部分社會(huì)效益和生態(tài)效益，而這部分效益卻不在林業(yè)會(huì)計(jì)核算的范圍之內(nèi)，導(dǎo)致最終的核算結(jié)果與林業(yè)部門(mén)的實(shí)際情況不符，影響了相關(guān)信息的決策。其次，未充分考慮資金的保全問(wèn)題。育林基金是保證林業(yè)可以再生產(chǎn)的主要物質(zhì)基礎(chǔ)。就目前的林業(yè)管理而言，林業(yè)主要是在財(cái)政部門(mén)的統(tǒng)籌規(guī)劃下開(kāi)展管理工作，在一定程度上增加了林業(yè)單位再生產(chǎn)的維護(hù)難度，導(dǎo)致林業(yè)部門(mén)的資金無(wú)法得到有效保全，給資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。此外，有關(guān)林業(yè)單位在管理林業(yè)資源時(shí)所采取的方式是根據(jù)歷史成本展開(kāi)計(jì)量，并將資金分為管理費(fèi)用和造撫成本兩個(gè)部分，但是一旦有林業(yè)資源被砍伐，所產(chǎn)生的費(fèi)用將會(huì)被直接計(jì)入林業(yè)的生產(chǎn)成本中，這樣給核算值造成一定誤差。在具體核算時(shí)，若只核算初始的投資資本，就會(huì)忽略貨幣的時(shí)間價(jià)值，進(jìn)而影響資金的保全工作[1]。

2.2林業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系方面

當(dāng)前林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在開(kāi)展過(guò)程中，不僅在核算體系方面存在問(wèn)題，而且在監(jiān)督體系方面存在一定問(wèn)題，具體表現(xiàn)為兩個(gè)方面。首先，會(huì)計(jì)信息披露不夠真實(shí)。當(dāng)前，許多地區(qū)的林業(yè)部門(mén)對(duì)于會(huì)計(jì)信息的披露仍采取傳統(tǒng)的記賬模式，財(cái)務(wù)“蒙頭”搞核算，僅對(duì)已成為事實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，根據(jù)預(yù)算等情況進(jìn)行清理核算，局限于對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)果的管理，無(wú)法掌握一項(xiàng)業(yè)務(wù)的整體發(fā)展過(guò)程。過(guò)程變化與財(cái)務(wù)規(guī)定融合度低，給會(huì)計(jì)信息增加較多不確定因素，無(wú)法保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。其次，內(nèi)部監(jiān)管力度不強(qiáng)。在林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展中，許多林業(yè)部門(mén)雖然設(shè)立了相關(guān)管理機(jī)制，但是在部門(mén)內(nèi)部未設(shè)置監(jiān)督和管理機(jī)制，缺乏強(qiáng)有力的監(jiān)督，相關(guān)管理工作無(wú)法得到有效落實(shí)，管理質(zhì)量無(wú)法得到充分保障。有些林業(yè)部門(mén)雖然設(shè)立了相關(guān)監(jiān)督機(jī)制，但是監(jiān)督工作的開(kāi)展只是流于形式，并未真正落實(shí)，給相關(guān)工作的開(kāi)展帶來(lái)了不利影響[2]。此外，有些林業(yè)部門(mén)在設(shè)置會(huì)計(jì)監(jiān)督體制的組織結(jié)構(gòu)時(shí)，只考慮了行政管理實(shí)施過(guò)程中的便捷性，并未充分考慮各組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)利，導(dǎo)致在開(kāi)展工作過(guò)程中常出現(xiàn)各種問(wèn)題，影響了林業(yè)部門(mén)整體的會(huì)計(jì)監(jiān)管水平。一旦會(huì)計(jì)監(jiān)督體系方面存在問(wèn)題，就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)會(huì)計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)出現(xiàn)管理層次較多的現(xiàn)象，進(jìn)而影響會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的整體效率[3]。

2.3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高

根據(jù)相關(guān)規(guī)定可知，會(huì)計(jì)從業(yè)資格人員每年必須有不少于24h的培訓(xùn)時(shí)間，即使是高層會(huì)計(jì)人員也應(yīng)有不少于22h的培訓(xùn)時(shí)間，其目的就是幫助會(huì)計(jì)從業(yè)人員繼續(xù)接受新的知識(shí)，提升自身的專業(yè)技能。當(dāng)前仍有許多林業(yè)部門(mén)的會(huì)計(jì)人員無(wú)法滿足培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)的要求，并且多數(shù)人員的培訓(xùn)也只是流于形式并沒(méi)有真正學(xué)習(xí)和落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容。林業(yè)部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)人員的重視程度不夠，使得林業(yè)會(huì)計(jì)人員的整體綜合素質(zhì)偏低。由于缺乏對(duì)新知識(shí)的了解，導(dǎo)致許多會(huì)計(jì)人員并不清楚當(dāng)前最新的規(guī)章制度。其采取的會(huì)計(jì)核算體系和使用的會(huì)計(jì)管理方法較為落后，不能滿足當(dāng)前林業(yè)會(huì)計(jì)工作的需求，給林業(yè)部門(mén)資金的高效化管理帶來(lái)了影響。會(huì)計(jì)人員能力不等，日常所接觸業(yè)務(wù)不同，因此，其所應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容也應(yīng)不盡相同。當(dāng)前，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)大多是由財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一組織的，未考慮到培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和差異性，使得培訓(xùn)內(nèi)容不具差異化，從而影響了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的整體綜合素質(zhì)[4]。

2.4財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率較低

一直以來(lái)，在我國(guó)傳統(tǒng)林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式的實(shí)施過(guò)程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者已逐漸建立起相對(duì)固定化的工作處理模式和習(xí)慣，但傳統(tǒng)模式存在問(wèn)題及不足，給當(dāng)代林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展造成了不利影響，嚴(yán)重降低了工作效率和質(zhì)量。在傳統(tǒng)的林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式中，主要依靠人力勞動(dòng)進(jìn)行相關(guān)信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與核查，這對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作經(jīng)驗(yàn)等具有較高的要求，同時(shí)面臨著信息數(shù)據(jù)過(guò)于龐大和復(fù)雜的壓力，加之部分工作者自身的工作效率較低，影響了林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有效開(kāi)展。

3新時(shí)期做好林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的建議

3.1建立健全林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系

健全的林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系可以為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的高質(zhì)量開(kāi)展提供重要的理論依據(jù)和制度支撐。要確保會(huì)計(jì)核算能夠更加貼近林業(yè)部門(mén)的實(shí)際發(fā)展情況。首先，要確保會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)性。在新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系中，應(yīng)盡力解決原有信息的缺陷問(wèn)題，有效改變傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方式，全面提升會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)性和全面性，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)反映出林業(yè)部門(mén)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況以及林業(yè)資源對(duì)生態(tài)環(huán)境的影響[5]。其次，在新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系中，應(yīng)充分考慮林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)生態(tài)效益和經(jīng)濟(jì)效益的影響。結(jié)合林業(yè)部門(mén)的工作實(shí)際，對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)制度予以完善，為會(huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展提供更好的指導(dǎo)作用。在完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度時(shí)，不能過(guò)度追求經(jīng)濟(jì)效益而犧牲生態(tài)環(huán)境，要努力平衡生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益三者之間的關(guān)系，保障林業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展[6]。

3.2有效完善林業(yè)財(cái)會(huì)監(jiān)督體系

沒(méi)有強(qiáng)有力的監(jiān)督，會(huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展就會(huì)流于形式。林業(yè)部門(mén)要更加貼合時(shí)代發(fā)展，做到管理制度的與時(shí)俱進(jìn)和創(chuàng)新。首先，要構(gòu)建完善的財(cái)會(huì)監(jiān)督體系，確保各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。其中，林業(yè)部門(mén)應(yīng)完善會(huì)計(jì)制度的建設(shè)工作，以確保部門(mén)內(nèi)部的監(jiān)督體系能夠日趨完善。其次，相關(guān)部門(mén)還應(yīng)不斷建立健全內(nèi)部控制管理制度，從以下3個(gè)方面具體落實(shí)。一是應(yīng)有效完善國(guó)有資產(chǎn)的購(gòu)置、領(lǐng)用、維修等方面的管理，避免出現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)流失以及資源浪費(fèi)的情況，從而實(shí)現(xiàn)資源利用的最大化[7]。二是建立資金使用管理制度。一個(gè)部門(mén)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況既反映了其目前的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，也決定了其未來(lái)的發(fā)展方向。建立資金使用管理制度能監(jiān)測(cè)資金的使用動(dòng)態(tài)，了解各筆資金的使用狀況，確保收入與支出的有效平衡，提升部門(mén)的總體經(jīng)濟(jì)效益。三是完善林業(yè)部門(mén)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。資金的管理不應(yīng)搞“一言堂”，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該參與到業(yè)務(wù)發(fā)展預(yù)測(cè)、決策和過(guò)程控制中，這樣才能更好保障管理的合理性。內(nèi)部控制工作應(yīng)貫穿于整個(gè)林業(yè)部門(mén)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)過(guò)程中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，規(guī)避相關(guān)違規(guī)違法現(xiàn)象的發(fā)生[8]。3.3開(kāi)展林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員作為林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的主要參與者和實(shí)施者，其專業(yè)水平的高低在一定程度上決定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的水平。首先，要加強(qiáng)對(duì)林業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)工作。密切關(guān)注國(guó)家會(huì)計(jì)政策的調(diào)整，根據(jù)政策調(diào)整及時(shí)更新會(huì)計(jì)人員對(duì)工作的處理方式。另外，培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)具備一定的差異性，應(yīng)針對(duì)不同專業(yè)不同部門(mén)的人員進(jìn)行差異性的培訓(xùn)，最大化地發(fā)揮出培訓(xùn)工作的作用。其次，轉(zhuǎn)變工作觀念。新時(shí)期，林業(yè)工作應(yīng)順應(yīng)時(shí)代潮流，將傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，傳統(tǒng)的記賬職能已逐漸被取代，會(huì)計(jì)工作不再是單純的核算，還應(yīng)掌握部門(mén)業(yè)務(wù)的具體內(nèi)容、管理流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作應(yīng)以預(yù)算和績(jī)效為中心，將預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制和分析等職能密切銜接起來(lái)，形成一個(gè)動(dòng)態(tài)的財(cái)務(wù)管理體系，真正意義上實(shí)現(xiàn)事前審核、事中控制和事后評(píng)價(jià)全鏈條閉環(huán)管理，全面提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)。

4結(jié)束語(yǔ)

不斷研究與分析新時(shí)期林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題及建議，對(duì)全面提升林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作水平、做好林業(yè)部門(mén)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況的有效核算、全面提升林業(yè)部門(mén)的經(jīng)濟(jì)效益以及促進(jìn)資源的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展都具有至關(guān)重要的作用。因此，相關(guān)部門(mén)應(yīng)認(rèn)識(shí)與了解新時(shí)期林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的主要問(wèn)題，從建立健全林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系、有效完善林業(yè)財(cái)會(huì)監(jiān)督體系以及提升林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)3個(gè)方面有效做好新時(shí)期林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，確保在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)展實(shí)踐，努力構(gòu)建一支專業(yè)性強(qiáng)且綜合能力高的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展，提升林業(yè)部門(mén)的經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會(huì)效益。

作者:許國(guó)燕 單位:江西九連山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局

林業(yè)會(huì)計(jì)問(wèn)題篇3

最近幾年，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平越來(lái)越高，這對(duì)各行各業(yè)的會(huì)計(jì)信息化提出了更多要求。我國(guó)林業(yè)行業(yè)發(fā)展會(huì)計(jì)信息化之后，輸入和記賬以及會(huì)計(jì)報(bào)表基本實(shí)現(xiàn)了信息化，因此會(huì)計(jì)賬簿與手工記賬也更加吻合，林業(yè)已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息化。會(huì)計(jì)信息化使財(cái)務(wù)工作人員可以更快地開(kāi)展工作，工作效率明顯提升，會(huì)計(jì)工作量明顯減少。但是，由會(huì)計(jì)電算化到信息化還有很長(zhǎng)的路要走，當(dāng)前林業(yè)的會(huì)計(jì)信息化出現(xiàn)了一些困難，需采取針對(duì)性措施發(fā)展更高程度的信息化，為林業(yè)企業(yè)發(fā)展提供支撐。

1會(huì)計(jì)信息化含義

會(huì)計(jì)信息就是將原有企業(yè)在會(huì)計(jì)信息方面所執(zhí)行的管理操作方法逐漸向信息技術(shù)方面轉(zhuǎn)移，運(yùn)用電子信息化手段管理企業(yè)的財(cái)務(wù)，這種管理不單僅體現(xiàn)在財(cái)務(wù)部門(mén)，還涉及林業(yè)其他部門(mén)，從而使整個(gè)林業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息共享，為相關(guān)人員作出更精準(zhǔn)的決策奠定基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)信息化可以將企業(yè)日常工作轉(zhuǎn)移到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，這就需要更具綜合性的會(huì)計(jì)平臺(tái)，該平臺(tái)應(yīng)具備搜索與共享的功能，并且非常便捷，有著非常強(qiáng)大的計(jì)算能力，還有一部分管理權(quán)限，這樣才有利于會(huì)計(jì)人員收集、整理、發(fā)布和共享信息。會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展有非常重要的作用，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的重要表現(xiàn)和實(shí)施戰(zhàn)略非常重要的內(nèi)容，直接影響企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力[1]。

2林業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的困境

2.1缺少對(duì)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)

首先，林業(yè)企業(yè)人員并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息化的重要性。林業(yè)中有很多人，包括會(huì)計(jì)人員和管理人員對(duì)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化有錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，他們認(rèn)為會(huì)計(jì)信息化只是將原來(lái)比較復(fù)雜的工作轉(zhuǎn)變成可用自動(dòng)化程序開(kāi)展的工作，減少了工作人員的工作量，提高了工作效率和輸出效率。但是，忽視了會(huì)計(jì)信息化的優(yōu)勢(shì)，即信息的共享和發(fā)布。其次，林業(yè)人員安于當(dāng)前的管理狀態(tài)，并沒(méi)意識(shí)到信息化建設(shè)不完善和水平不高等問(wèn)題，沒(méi)有意識(shí)到借助會(huì)計(jì)信息化優(yōu)化管理措施，創(chuàng)新管理手段等。再次，管理人員認(rèn)為會(huì)計(jì)只要實(shí)現(xiàn)電算化就可以，并不需要信息化，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息化在企業(yè)建設(shè)方面發(fā)揮的重要作用，忽視了信息化給企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益[2]。

2.2財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享難實(shí)現(xiàn)

林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中有各種各樣的活動(dòng)，如果信息化水平較高，就應(yīng)該事先將信息、資金流、物流統(tǒng)一。在一般企業(yè)中，如果財(cái)務(wù)部門(mén)只實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化，則不能實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)。企業(yè)應(yīng)形成統(tǒng)一整體，借助會(huì)計(jì)信息化，將各種業(yè)務(wù)的信息納入會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享。但是，當(dāng)前的林業(yè)會(huì)計(jì)信息化很難實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享，成為未來(lái)林業(yè)會(huì)計(jì)信息化的難題。

3發(fā)展林業(yè)會(huì)計(jì)信息化的方法

3.1加強(qiáng)管理人員的重視

在林業(yè)企業(yè)中，管理人員必須重視會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)，改變對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，不能單純地認(rèn)為會(huì)計(jì)是記賬和核算，要全面地認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)工作，提升會(huì)計(jì)在企業(yè)中的地位，這樣才能起帶頭示范作用，讓整個(gè)林業(yè)行業(yè)重視會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)。提高管理人員的重視程度之后，才能將更多資源投入會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)中，解決會(huì)計(jì)信息化的后顧之憂，進(jìn)而推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展提供更精準(zhǔn)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)[3]。

3.2不斷完善會(huì)計(jì)管理制度

在林業(yè)中發(fā)展會(huì)計(jì)信息化有非常高的技術(shù)要求，不但要選擇合適的軟件，還要保證會(huì)計(jì)崗位的穩(wěn)定性。合適的軟件能與當(dāng)前會(huì)計(jì)系統(tǒng)匹配，方便會(huì)計(jì)人員操作和維護(hù)，會(huì)計(jì)崗位穩(wěn)定則有利于明確工作責(zé)任。因此，需要完善會(huì)計(jì)管理制度，規(guī)范基礎(chǔ)性的會(huì)計(jì)工作，不斷提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，保證各方面工作穩(wěn)定開(kāi)展。另外，重視內(nèi)部控制，制定內(nèi)部控制制度，完善相應(yīng)的規(guī)章制度，形成符合林業(yè)情況的會(huì)計(jì)信息化管理與財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)則法規(guī)，進(jìn)而促使林業(yè)會(huì)計(jì)信息化可持續(xù)發(fā)展。完善電子資料管理制度，保證電子化會(huì)計(jì)資料的安全。會(huì)計(jì)資料實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化有一定條件，是在保證會(huì)計(jì)資料原有價(jià)值的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的。一定要確保會(huì)計(jì)資料可靠安全，同時(shí)確保會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)正常運(yùn)行，這就需要相應(yīng)的電子會(huì)計(jì)資料管理制度。一方面，保證電子會(huì)計(jì)資料的安全；另一方面，促使會(huì)計(jì)信息化順利實(shí)現(xiàn)。在加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的過(guò)程中，制定相應(yīng)的管理制度，工作人員要提高保密意識(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，這樣才能保證資料的安全，保證林業(yè)順利發(fā)展，盡快提高會(huì)計(jì)信息化水平。

3.3建設(shè)和完善網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

發(fā)展林業(yè)會(huì)計(jì)信息化需要重視網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)與完善，以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全共享。其中非常重要的部分是網(wǎng)絡(luò)安全，只有保證網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的安全性，才能確保會(huì)計(jì)信息化的安全性。需要先保證網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的硬件系統(tǒng)安全，硬件質(zhì)量必須過(guò)關(guān)，要定期維護(hù)，保證電源設(shè)備和硬件設(shè)備完好，設(shè)置專門(mén)的會(huì)計(jì)信息化維護(hù)人員。在建設(shè)網(wǎng)絡(luò)防火墻方面，必須安裝專業(yè)的殺毒軟件，避免外來(lái)病毒入侵。同時(shí)，使用人員獲得訪問(wèn)權(quán)限之后才能進(jìn)入會(huì)計(jì)信息化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，并開(kāi)展相應(yīng)的操作。在這樣的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，才能保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息交流和共享的安全性，進(jìn)而提升會(huì)計(jì)信息化水平。

3.4重視會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育

首先，在原有培訓(xùn)模式下增加新型培訓(xùn)模式。林業(yè)會(huì)計(jì)人員上班的路程比較遠(yuǎn)，工作內(nèi)容也比較繁重，因此要集中培訓(xùn)，但是時(shí)間不能過(guò)長(zhǎng)，以短期培訓(xùn)為主。財(cái)務(wù)部門(mén)的人員為主講人，開(kāi)展繼續(xù)教育，培訓(xùn)內(nèi)容是會(huì)計(jì)信息化技能和專業(yè)知識(shí)，之后需要短期輪崗適應(yīng)，然后挑選綜合素質(zhì)高的人員，送到專門(mén)的繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。其次，積極鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行自我提升。軟件公司應(yīng)組織一些會(huì)計(jì)信息化的培訓(xùn)活動(dòng)，林業(yè)管理人員可以鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員在時(shí)間允許的前提下參加這些活動(dòng)，從而有效提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，掌握更多會(huì)計(jì)信息化的技能。再次，林業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)應(yīng)制定一些考核制度，督促會(huì)計(jì)人員提升自身專業(yè)技術(shù)水平和會(huì)計(jì)信息化技術(shù)水平。從本部門(mén)的實(shí)際情況出發(fā)，考慮會(huì)計(jì)人員的實(shí)際素質(zhì)，設(shè)計(jì)考核制度，提高會(huì)計(jì)人員參與繼續(xù)教育的積極性。

4結(jié)束語(yǔ)

在信息時(shí)代背景下，林業(yè)的會(huì)計(jì)信息化必須得到重視，相應(yīng)管理人員要提升對(duì)其的重視程度，在此方面分配更多資源，還要制定更多會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的制度，用制度推進(jìn)建設(shè)。同時(shí)，要注意網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)，提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，逐漸推進(jìn)林業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

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作者:莊振杰 單位:山東省林木種質(zhì)資源中心