緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇全面從嚴治黨責任書范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

乙方認真落實全面從嚴治黨責任，保證完成公司黨委、紀委年初部署的黨風廉政建設重點工作任務。

二、責任目標

1.認真履行管黨治黨責任，對黨風廉政建設和反腐敗工作高度重視，領導有力，敢于擔當，勇于負責，堅持一手抓全面從嚴治黨，一手抓企業改革生產的健康發展，不存在因責任心不強、主動性不夠、全面從嚴治黨不力而導致責任范圍內發生不正之風的情形。

2.深入貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，做到年初有安排部署、年中有協調推進、年末有檢查考核，不存在對上級布置的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的情形。

3.堅持把紀律和規矩挺在前面，對發現的違規違紀違法問題敢抓敢管、不遮不掩，失責必問、問責必嚴，不存在置之不理、隱瞞不報，或者大事化小、小事化了，責任追究不到位的情形。

4.充分發揮黨委全面監督和紀委專責監督作用，切實強化對各級領導干部履行職責、行使權力情況的監督，積極營造監督正常化、常態化氛圍，不存在因管理不嚴、監督不實而導致責任范圍內的人員受到黨紀政紀處分或者法律制裁的情形。

5.堅持從嚴管理干部，規范干部選拔任用程序，強化對選人用人工作的監督，營造風清氣正的選人用人環境，不存在因程序不嚴、用人不公、監督不到位造成不良影響的情形。

6.嚴禁領導干部親屬、子女在本人管轄范圍內承包工程，凡發現有違反此規定的干部，除責令立即辭退其外協隊伍外，將對主要責任人給予組織處理或紀律處分，并追究所在單位黨政主要領導責任。

7.認真貫徹從嚴治黨方針，加強黨內監督。單位重大決策、重要人事任免和大額資金運用不經集體討論決定，不嚴格執行“三項制度”，盲目決策，監督不嚴，給單位造成嚴重后果或經濟損失，將追究所在單位黨政主要領導責任，視其情節輕重給予組織處理或黨紀政紀處分。

8.認真學習黨的方針、政策和黨風建設有關規定。本單位要制定學習教育計劃，并利用“”等形式有計劃地組織黨員干部進行學習，做好學習記錄。未按計劃定期組織學習，進行廉潔從業教育，黨員干部發生違法違紀案件，除按黨紀政紀條規追究責任人的責任外，將按失職、瀆職追究所在單位主要領導責任。

9.嚴格查處違紀違法案件。黨政主要領導要支持紀檢監察工作，發揮本單位紀檢員和黨風廉政建設監督員的作用，積極配合紀檢監察人員查辦案件，支持紀檢監察人員對領導干部和管錢、管物、管人、管工程分包人員及重點部門進行檢查分析，對單位有問題不追究、有線索不調查，有案件不上報、不處理。將嚴肅追究所在單位黨政主要領導責任。

10.加強外協隊伍的使用管理。在使用外協隊伍上要嚴格按公司規定辦理，嚴格審核，認真考察。對無資質等級、無機械設備、無過硬技術、無履約能力、無信譽保證的“五無”隊伍堅決不得使用。凡未按手續、未嚴格審查使用“五無”隊伍，并且給單位造成影響和損失的，將追究所在單位主要領導和有關部門負責人經濟和紀律責任。

三、責任考核與結果運用

篇（2）

1.嚴明黨的紀律。深入開展“六大紀律”教育，營造守紀律、講規矩的氛圍，確保新修訂《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》的學習貫徹落地見效。嚴格執行民主集中制、黨內民主生活會和領導干部報告個人有關事項等紀律制度，把嚴明政治紀律和政治規矩擺在首位。

2.責任層層落實。落實全面從嚴治黨主體責任，認真貫徹市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見（試行）》等制度規定。按照“兩個責任”要求，黨組主要負責人與各處室（單位）簽訂黨風廉政建設目標責任書，切實抓好責任分解、監督檢查、責任考核和責任追究。各處室（單位）主要負責人要強化第一責任人意識，帶頭落實“一崗雙責”，切實履行領導責任。

3.加強宣傳教育。扎實開展理想信念、黨紀國法、廉政法規和從政道德教育，注重發揮先進典型引領效能。深入挖掘價格系統內的先進典型和先進事跡，實現系統有典型、身邊有榜樣，并加大學習宣傳力度，充分發揮引領效能。結合豐厚的廉潔文化歷史和人文資源，用家規家風、鄉規民約中的精華浸潤思想、規范行為。

二、持續改進作風，密切聯系群眾

4.持續推動作風轉變。持之以恒加強對違反中央“八項規定”、省委“十項規定”和市委“十二項規定”的執紀問責，加強重點時節、重點崗位和重點內容的督查檢查，深挖細查“”問題線索，從重處理頂風違紀和“為官不為”問題，堅持長抓常管，堅決防止作風問題的松懈和反彈。

5.推進制度機制建設。注重抓好思想的規范，抓實《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》的學習貫徹，引導黨員自覺尊崇；結合價格系統實際，不斷完善系統內溝通協作、責任傳導等機制，將職責分工框架化、具體化，以機制的常態化運行推動良好作風習慣的養成。

6.切實維護群眾利益。利用省、市信箱和各網站、論壇、政務微博、“12358”熱線，著力解決群眾各類訴求，切實維護群眾利益。落實市政府和省局要求，認真做好省、市政風行風熱線直播工作的協調和保障，全程跟蹤監督價格違法行為的查處工作和群眾訴求的辦理工作。

三、落實三轉要求，加強隊伍建設

7.開展兩學一做。認真開展“兩學一做”學習教育，嚴格遵守政治紀律、政治規矩和組織紀律，認真落實中央八項規定精神，帶頭執行廉政自律各項規定，自覺維護紀檢監察干部忠誠、干凈、擔當的良好形象。

8.提升履職能力。落實“三轉”要求，注重教育引導，切實增強黨性觀念和組織觀念，不斷提高政治素質和理論素養。重視調查研究，及時分析新情況、大膽探索新思路、有效解決新問題，增強工作針對性。強化教育培訓，通過專題培訓、研討班、交流學習等方式，提高政策水平和履職能力。

9.強化責任擔當。立足職責定位，準確履行綜合協調職能，健全對內、對外信息溝通、督促督辦等機制。圍繞重點工作，堅持全市價格系統紀檢監察工作聯系，上下聯動。牢記職責使命，發揚拼博精神，全力抓好各項任務落實。

四、規范權力運行，強化執紀問責

篇（3）

要落實好黨風廉政建設責任，首先要明確責任，責任主體是誰。黨風廉政建設責任包括黨委的主體責任和紀委的監督責任。黨委的主體責任是全面責任、首要責任，黨委是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者;紀委是黨內的專門監督機關，負有監督責任，是協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的專門機構。各級黨政領導班子、班子成員、部門負責人在黨風廉政建設中負有領導責任，各級黨政領導班子中的正職為本單位黨風廉政建設第一責任人。中石油集團公司黨組要求各級黨委重點落實10項主體責任，即落實黨委統一領導責任、落實黨委書記第一責任人責任、落實班子成員“一崗雙責”責任、落實健全黨風廉政建設責任制體系責任、落實懲防腐敗體系建設組織實施責任、落實組織紀律建設和作風建設領導責任、落實選人用人責任、落實黨風廉政建設宣傳教育責任、落實紀委履職責任及落實業務部門監管責任。紀委重點落實好5項責任，即落實組織協調責任、落實監督執紀問責責任、落實懲治腐敗責任、落實正風肅紀責任、落實紀檢監察“三轉”責任。

構建黨風廉政建設責任體系

必須著力建立健全黨風廉政建設責任體系，才能堅定不移地推進反腐倡廉建設。基層單位要結合自身特點，構建有自身特色的黨風廉政建設責任體系，強化責任擔當，才能順應從嚴管黨治黨的新形勢。中油測井公司吐哈事業部經過幾年的實踐，已逐步形成了責任細則、責任清單、責任約談、責任考核、責任追究“五位一體”的黨風廉政建設責任體系。逐級簽訂黨風廉政建設責任書和領導班子集體廉潔公約，機關工作人員和重點崗位人員簽訂廉潔承諾書。制定責任清單，將黨風廉政建設責任分解到機關部門、基層單位相關業務崗位。識別廉潔風險，從崗位職責、業務流程、制度執行等方面，進一步細化機關科室、基層單位各崗位廉潔風險。年中，對機關科室、基層單位落實黨風廉政建設責任情況進行檢查，年底考核，做到簽約、檢查、考核覆蓋率100%。為規范權力運行，遵守廉潔從業規定，強化領導干部的組織紀律觀念和廉潔自律意識，黨委對全體黨員干部開展集體談話，對重點崗位領導進行溝通性、提示性約談。紀委針對出現苗頭性、傾向性問題的單位，及時對班子成員進行警示性約談，指出問題，作出提醒，保障和支撐“兩個責任”的落實。對履行責任不力，發生違紀違規的班子按照相關規定進行責任追究。通過幾項措施，使黨風廉政建設和懲防腐敗體系更趨完備，但還要隨著形勢的不斷發展，進一步完善。

主體責任落實到位

基層單位要從兩個層面進行主體責任的落實，首先從單位整體層面上進行落實，把本單位的黨風廉政建設工作與業務工作同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。按照主體責任進一步細化內容，制訂重點工作運行計劃，從上到下，從一級到另一級，把具體工作落實到人。其次是從班子成員個體層面上進行落實，也就是落實“一崗雙責”。班子成員如何把黨風廉政建設落實到具體工作中，重點要做好以下幾點：一是要與所管單位班子簽訂黨風廉政建設責任書，在黨風廉政建設方面提出要求。二是按照責任書的規定時間對所管單位進行檢查、指導、督促所管單位班子認真履行黨風廉政建設責任，并填寫檢查表，對發現的問題限期整改，年終對落實情況進行考核。三是通過黨建三聯、工作檢查、現場辦公等多種溝通、交流方式，不定期到主管部門、單位了解黨風廉政建設情況，進行廉潔談話，宣傳廉潔從業、合規管理、合法經營等，對出現的苗頭性、傾向性問題及時提醒，避免違紀違規問題發生。

篇（4）

局黨組把黨風廉政建設工作列為全年黨員干部教育工作的重點。一是認真落實黨風廉政建設責任制。局主要領導與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，各股室與局黨組簽訂了相應的廉政責任書，明確了各自的目標任務。成立了以局黨組書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組。二是加強領導班子成員間的溝通協調。在黨風廉政建設中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞一言堂。班子成員之間做到了相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了團結協作的和諧集體。三是加強黨風廉政建設工作措施的落實。制定了年度黨員活動計劃，進一步修正完善了黨風廉政建設制度、黨員組織生活制度等。

篇（5）

1.認真學習貫徹《廉政準則》，準確把握、全面領會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要內容，切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性。認真履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責，我們班子的成員均簽訂了責任書，并有明確的分工任務，完成分工任務較好。

2．貫徹落實了《建立健全懲治和預防腐敗體系年工作計劃》。注重解決了分管工作中師生反映突出的問題，進一步了密切黨群和干群關系。

篇（6）

我校黨支部把黨風廉政建設工作列為全年黨員干部教育工作的重點。一是認真落實黨風廉政建設責任制。我校與局黨委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確了各自的目標任務，成立了黨支部書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組。二是加強領導班子成員間的溝通協調。在黨風廉政建設中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞一言堂。班子成員之間做到了相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全校形成了團結協作的和諧集體。三是加強黨風廉政建設工作措施的落實。制定了年度黨員活動計劃，進一步修正完善了黨風廉政建設制度、黨員組織生活制度等。

篇（7）

年初，局黨組召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發展，奠定了良好的環境和堅實的基礎。

二、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律

局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“五不準”和中央八項規定。

一是充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續發揚密切聯系群眾的優良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻。

二是繼續做好《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實，嚴格領導辦公室標準，禁止用公款吃喝，公車私用，抓好節假日期間的黨風廉政建設。

三是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，局黨組按照有關規定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;四是嚴格規范領導干部廉潔從政行為，認真落實《六條禁令》等黨風廉政建設各項規定，副科級以上領導干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監督；六是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律，繼續認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。

三、周密布置，注重實效，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

按照開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的有關要求，認真抓好落實。

一是加強領導，制定方案。我局成立了以黨組書記、局長為組長，領導班子成員為副組長，各科室負責人為主要成員的教育實踐活動領導小組，并對成員進行了具體分工，為全面推進教育實踐活動奠定了組織基礎。同時，制訂了《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》、《黨的群眾路線教育實踐活動教宣傳工作方案》和《黨的群眾路線教育實踐活動學習教育方案》。

二是開展了形式多樣的學習教育活動。組織觀看了《焦裕祿》、《筑基之夢》、《楊善洲》《第一書記》等教育片；組織開展了“學習焦裕祿精神，踐行三嚴三實要求”為主題的專題學習活動；開展廉政警示教育是我局黨的群眾路線教育實踐活動內容的一項重要組成部分，2月27日至28日，組織了全體黨員干部職工前往市監獄接受警示教育，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想防線；4月份，組織了全體黨員干部分別到沙洲壩群眾廣場和尋烏調查紀念館開展現場教學，讓廣大黨員干部進一步理解“黨的群眾路線和沒有調查就沒有發言權”的深刻內涵。

三是開展大走訪、大討論、征集意見活動。通過走訪、座談，認真聽取群眾和服務對象意見。截止目前，共收集52條意見建議，其中“”方面問題36條，通過梳理匯總成21條。針對梳理出來的問題，局紀檢組根據各科室的職能，要求各科室負責人進行認領，并制定出整改措施，限期整改。

篇（8）

一、具體工作

2019年3月，召開黨風廉政建設工作專題會議，討論指定2019年我中心黨風廉政建設工作計劃；確定由姚麥主要協助部門負責人開展日常廉政工作，并與相關人員簽訂廉潔從業責任書。

2019年4月進行了廉潔從業教育，部門負責人宣讀公司委員會2019年黨風廉政建設工作重點，并以廉潔自律為重點對部門全體員工進行教育。

2019年5月組織觀看警示教育片《國有黨員領導干部嚴重違紀典型案件警示錄》，33人集體觀看，其他人員利用自行安排學習。有34人交來觀后感，大家表示，該警示錄給我們上了震撼的一課，在今后的工作中要深刻吸取警示教訓，自覺遵守黨規黨紀。

2019年6月，部門負責人傳達了6月5日公司召開的“2019年上半年廉潔從業約談會”會議精神。

2019年7月在部門內進行上半年廉潔從業約談，主要談話內容如下：

1.學習了解公司2019年黨風廉政建設工作要點，不斷深化黨風廉政建設和反腐敗工作，著力推動全面從嚴治黨向縱深發展。

2.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步強化廉潔意識和責任意識,共同營造風清氣正的工作氛圍。

3.深入貫徹落實八項規定精神，多措并舉糾治“”，塑造“交科新風”廉潔品牌。

4.加強廉潔警示教育，提高拒腐防變能力，嚴守紅線，時刻緊繃 “廉潔自律”弦。

2019年8月，為深入了解我中心黨風廉政建設工作開展情況，收集員工對部門黨風廉政建設的有效建議，組織開展了黨風廉政建設情況問卷調查。通過數據的統計分析和工作意見建議的收集歸納，參與調查的人員對本部門及部門領導的黨風廉政建設工作是比較滿意的。但是透過問卷，我們也可以看得到，有部分員工認為涉及自己利益才舉報違法違紀線索，甚至有的不舉報違，說明這部分員工的思想覺悟還不夠高。

2019年11月根據公司安排，部門中層領導及黨員到廉潔文化展示廳學習，并向紀檢監察部提交了學習心得體會。

二、取得成效

總體來說，2019年本部門開展黨風廉政建設工作是有一定效果的，通過廉潔從業教育、廉潔從業約談、觀看警示錄等多樣的活動，提升了員工的廉政思想，收到了防患于未然的效果。

三、不足之處

篇（9）

具體整改措施

牽頭領導

承辦部門

整改時限

理想信念方面

1、黨的理論學習不夠系統扎實

一是班子成員參加干部教育在線學習，不斷掌握黨的理論新思想；二是按時參加中心組學習交流，深化對黨的理論認識；三是按上級要求參加各級各類黨的理論培訓。

王xx

黨工部

常抓不懈

2、理想信念、宗旨意識需加強

一是經常性自學《》，不斷強化理想信念、宗旨意識；二是繼續開展好“兩學一做”學習教育，進一步接受教育；三是開好黨委民主生活會，查擺問題，剖析思想，接受批評，糾正錯誤認識。

王xx

黨工部

常抓不懈

政治紀律和政治規矩方面

3、政治敏銳性需加強

一是黨委書記經常性加強對班子成員政治敏感性教育提醒；二是開好黨委民主生活會，認真查擺在政治敏銳性上存在問題，開展批評與自我批評。

王xx

黨工部

常抓不懈

作風方面

4、中心組學習中傳達文件多，研討少

一是黨委書記帶頭聯系實際工作談認識、談體會；二是強化對上級文件精神的貫徹落實。

王xx

黨工部

常抓不懈

5、領導班子深入基層不夠

一是班子成員深入處室、系部了解情況，發現問題及時解決或上班子會討論解決；二是加強值班巡視，處置突發事件；三是按要求深入貧困村，結對幫扶貧困戶；四是參加好黨支部組織生活；五是開展重大節日慰問離退休老干部、先進模范、困難職工等活動；六是積極參與職工文體活動。

王xx

石xx

各處室

常抓不懈

擔當作為方面

6、對教師隊伍中的拜金主義、極端個人主義以及違紀行為管理不夠

一是建立學院思想政治教育領導小組，制定工作方案，有計劃組織開展思想政治教育活動；二是加強對學院公共媒體的管控，杜絕不當言行傳播；三是有針對性對相關不當言行當事人進行教育和處分。

王xx

石xx

各處室

常抓不懈

主要問題

具體整改措施

牽頭領導

承辦部門

整改時限

擔當作為方面

7、系部建設步伐緩慢

一是繼續選拔任用3-5名系部干部，基本搭建起系部班子；二是取消原衛校學科建制，教師定位后進入系部；三是初步制定系部崗位職責。

王xx

李xx

石xx

黨工部

教務處

2017年10月

8、院務工作公示公開不夠

一是各部門建立院務公開項目清單，按要求公示公開；二是學院紀委加強對院務公開情況檢查，提出整改建議。

李xx

賈xx

各處室

紀委

2017年底

9、對年輕干部的選拔培養使用力度不夠

一是推薦一批35歲以下副科級后備干部，進入處室鍛煉；二是組織開展年輕干部業務培訓，提升行政管理水平。

王xx

黨工部

2017年底

10、學院制度體系建設不夠

繼續出臺一批務實管用的工作制度。

李xx

各處室

2017年底

11、關心一線職工學習工作環境不夠

一是更換一批辦公桌椅、文件柜，改善辦公條件；二是組建職工食堂，改善就餐環境。

李xx

張xx

辦公室

總務處

2017年10月

組織生活方面

12、參加支部組織生活不夠

按要求參加黨支部活動。

王xx

黨委班子成員

常抓不懈

落實全面從嚴治黨責任方面

13、對黨員干部“八項規定”執行情況監督檢查力度不夠

一是黨委與處室簽訂黨風廉政目標責任書，明確廉政責任；二是組織開展干部述責述廉，接受職工評議；三是加強紀委監督，進行約談提醒，違紀處分。

王xx

賈xx

黨工部

紀委

常抓不懈

14、對公車管理不嚴

一是辦公室加強公車使用登記，建立使用臺賬；二是學院紀委加強使用監督檢查。

李xx

賈xx

辦公室

紀委

常抓不懈

15、對院管干部的監督考核不夠

一是黨委與處室簽訂黨風廉政目標責任書，明確廉政責任；二是組織開展干部述責述廉，接受職工評議；三是加強紀委監督，進行約談提醒，違紀處分。

王xx

賈xx

黨工部

紀委

常抓不懈

主要問題

具體整改措施

牽頭領導

承辦部門

整改時限

其他方面

16、掌握現代辦公技術不夠

一是學習使用電腦處理文件技術，做到能修改和收發電子文檔；二是學習使用智慧校園管理技術，做到能運用電子設備管理校園。

王xx

黨委班子成員

2017年底

17、領導干部上講臺講黨課少

每名黨員干部年內上講臺宣講黨的理論政策不少于1次。

王xx

篇（10）

（一）強調嚴明政治紀律。緊緊圍繞對黨忠誠、履行黨要管黨政治責任、遵守黨的紀律，加強對政治紀律的宣傳、教育以及監督檢查，營造統一思想，團結奮進、政令暢通、清正廉潔的工作氛圍，進一步嚴明政治紀律、組織紀律，確保政治環境風清氣正。

（二）開展廉潔從政教育。組織開展黨的十八屆四五中全會和系列重要講話學習，結合全黨即將開展的“兩學一做”的要求，重點加強對《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》的學習和研討。

（三）強化機關作風建設。以加快推進現代化服務型統計為目標，堅持作風建設永遠在路上。根據中央、省委、市委和縣委的要求，進一步鞏固“三嚴三實”教育實踐活動成果，及時修（制）訂和完善各類黨風廉政、行風和作風建設方面的工作制度，繼續抓好整改落實“回頭看”，防止問題反彈，對新出現的問題立即整改。

（四）全面落實“兩個責任”。黨組切實擔負起主體責任，以高度的政治自覺健全一級抓一級、層層落實的黨風廉政建設責任制。黨組主要領導切實履行黨風廉政建設“第一責任人”的責任，親自部署工作、親自主持專題會議、親自研究工作方案、親自進行履職報告，加強監督，狠抓作風建設，當好表率；分管領導按照“一崗雙職”的要求，進行責任傳導，對分管處室黨風廉政工作與業務工作同部署同研究，抓好日常的檢查監督，帶頭講紀律講規矩；各處室按照年初簽訂的黨風廉政建設責任書，逐條貫徹落實；監察室切實履行監督執紀問責職能，做好組織協調，檢查監督，自覺自律。主要領導與分管領導，分管領導與分管處室負責人每年要開展廉政談話不少于1次，聽取廉政工作匯報不于2次，研判苗頭性問題2次，調研1次，每次都要有談話和匯報、調研記錄。

二、齊抓共管，創新創優，著力開展統計系統行風建設

（一）加強組織領導。調整完善局行風建設領導小組責任分工，領導小組定期召開會議，及時梳理各階段工作任務和研究、部署、總結工作。

（二）制定工作計劃。按照市局行風建設考核辦法，制定《全縣統計系統行風建設工作工作方案》明確年度目標、工作任務和職責分工。

（三）明確工作責任。深入貫徹落實《省統計局關于進一步加強統計行風建設的意見》，認真落實統計行風建設責任制，結合單位實際，組織開展多種形式的統計行風建設活動，及時報送各類黨風廉政建設和行風建設信息動態、征文、總結匯報等材料。

（四）堅持創新創優。及時總結統計系統在行風建設方面好的經驗和做法，注重先進人物的培養塑造，弘揚統計正能量，爭取在市級以上媒體對行風建設特色工作和典型事例進行的宣傳，進一步擴大社會認可度和影響力，在全縣牢固樹立起依法統計、誠信統計、科學統計的良好形象。

三、執紀監督，嚴格考核，著力促進黨員干部廉潔自律

（一）實施年度考核。配合上級紀檢監察部門做好領導干部廉政建設工作，組織安排年度述職述廉會和領導班子民主生活會。

（二）嚴格廉潔自律。認真貫徹《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束。認真執行《公務員法》，做到公職人員嚴守法紀、秉公執法、勵精務政，努力提升干部隊伍整體素質。

篇（11）

一是召開專題會議，研究部署黨風廉政建設工作。今年初，按照縣委提出的爭創黨風廉政建設先進縣的要求，鎮黨委、政府結合我鎮黨風廉政建設的實際情況，召開了黨風廉政建設專題會議，研究制定了黨風廉政建設工作計劃。二是加強反腐倡廉教育。半年來，鎮黨委利用“周一學習制”組織廣大黨員干部認真學習各級紀委全會會議精神和文件精神。同時，認真按照年初制定的黨委中心理論學習組學習計劃組織學習，筑牢黨員干部的反腐倡廉思想防線。三是層層簽訂責任書，嚴格考核。根據縣委要求，由鎮黨委書記與鄉科級領導干部簽訂了黨風廉政責任書8份，與各村黨總支、站(所)簽訂了《××鎮黨風廉政建設責任制責任書》32份，形成了責任制簽訂橫到邊、縱到底，建立了一級抓一級，層層抓落實的責任網絡體系。

二、圍繞中心，突出重點，糾風工作有序開展

我鎮在開展糾風工作中，突出了以糾正群眾利益的不正之風為重點，緊緊圍繞鄉鎮糾風工作職責，對各單位、各部門的工作情況進行跟蹤督促檢查。

1、加強監督檢查力度，嚴格紀律，確保各項工作落到實處。在責任制的貫徹落實中，結合行政問責“四項制度”的實施，鎮紀委充分發揮監督檢查職能，切實加強對全鎮貫徹執行各項工作任務情況的檢查。通過采取專項督查、臨時抽查等形式，把實地督查與書面督查結合起來，確保各項工作落到實處。目前，已開展了2次專項督查，未發現違反行政問責四項制度的現象。

2、加強對黨員干部的反腐倡廉教育，筑牢思想防線。半年來，鎮黨委利用“周一學習制”組織廣大黨員干部認真學習各級紀委全會會議精神和文件精神。同時，認真按照年初制定的黨委中心理論學習組學習計劃組織學習，筑牢黨員干部的反腐倡廉思想防線。

3、公開設立投訴箱，拓寬群眾對黨員、干部、職工的監督渠道，杜絕執法不公、吃拿卡要和無故刁難群眾的不正之風。

4、認真執行縣紀委對鄉鎮領導干部工作紀律要求。一是實行領導帶班制，每晚安排兩名班子成員留宿值班。二是責任落實到位。采取聯村領導包村、包站所的形式，并把各項工作責任落實到人，實行責任追究倒查制度，形成層層抓落實的工作格局。

三、突出重點，深入推進農村基層黨風廉政建設。

鎮黨委政府把加強農村基層黨風廉政建設工作作為社會主義新農村建設的一項重點工程來抓。一是加強村務財務公開，理順干群關系。村務公開重點是各級政府支農惠農政策、社會各界支持新農村建設的項目、新農村建設的各項資金及其使用情況、農村集體資產和資源處置情況，以及對村干部的民主評議、考核和審計結果等事項。從今年6月初開始，我鎮組織開展了對全鎮9個村委以及村民小組半年來的賬務進行全面審計和公開。目前，該項工作正在開展中。二是建立領導干部接待日制度，完善了網絡體系。鎮上專門設立了干部作風意見箱、舉報箱和辦，各村各部門密切配合，做到有事報事無事報平安，運用各種手段和通過各種渠道及時掌握群眾反映的重點、熱點、難點問題，及時化解了群眾心中的疑團。三是建立健全了民主參與、民主決策、民主監督制度。健全并執行基層黨員會議議事制度和村民議事制度，推行民主決策，提高決策的透明度，防止“暗箱”操作。一方面，不斷加強基層領導班子的內部監督，落實黨內監督的各項制度。另一方面，充分發揮鎮紀委的監督檢查職能，督促基層組織嚴格執行黨風廉政建設各項制度的落實。四是以代辦制和干部下訪制為重點，大力抓實工作。在工作中，鎮黨委政府突出在抓落實上下功夫，把各項目標任務細化分解到人，并嚴格督促檢查，暢通渠道。今年上半年，全鎮共接到群眾來信來訪12件，其中到縣上訪9件，到縣級群體性上訪4件，其中辦結7件。

四、存在的問題：

1、少數單位和部門對當前黨風廉政建設工作的重要性認識不夠。

2、對各類救災款、物資和受災保險款發放的監督不到位，部分救災物資和款項未能及時發放到群眾手中。